東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.10【真】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>819
営推長…万引き、窃盗、犯罪、会社黙認、お咎め無し
番長…担当課長、強烈なパワハラ、会社黙認、お咎め無し
Ｓ氏…セクハラ大魔王、係長に降格？、その後会社黙認、またすぐ課長になるであろう
>>820
仕事が終わることなど無い
水虫も治ることなど無い >>821
すいません
その、万引きですが、それは、社内からの密告でバレたの？
それとも、
お店からバレたの？ >>822
すまん俺も詳細は知らない。
ただ>>814の通りならバレたとかじゃなくて犯罪を社内で自慢してるんでしょ。
>>823
そっちなんだ(笑) >>822
客先にばれたのではないと思いますよ。前スレの>796に書きましたが
当時の東関東支店で万引きが客先に発見される事件がありました。
前スレに書いた内容を要約すると、東関東支店の某課長が客先のバック
ヤードで万引き（窃盗）しているところをお客さんに見つけられました。
過去も客先で窃盗を繰り返していた余罪が発覚したようです。
普通なら懲戒解雇ですが、当時の支店長だった上原昌彦は、依願退職と
いう寛大な処置ですませました。
客先に見つかったら、さすがの糞会社でも依願退職にはなるでしょう。
ちなみにこの課長は退職直前には顔にあざができていたそうです。
懲戒解雇にしない代わりに上原が鉄拳制裁したのでしょう。自浄能力の
意味を分かっていないというか、この糞会社の常識は世間の非常識なので、
就活生の皆さんはご注意ください。 >>828
Ｕさんはとっくの昔に退職してるから、今実名書くと、例えあんたにとっては
「正義」でも、名誉棄損で訴訟喰らったら敗訴する公算が大ですよ。 >>828
退職直前には顔にあざができていたそうです。
懲戒解雇にしない代わりに上原が鉄拳制裁したのでしょう。
ってお前の想像じゃねーかｗ
そうだったら俺に都合がいいなっていうのを書くなよカス 何の物証もないのに、噂をばら撒いて相手を貶める「風説の流布」は
名誉棄損で一発で敗訴して多額の賠償金を取られる恰好のケースｗ なんで支店長が実名で、悪さしたほうが実名無しなのかってとこあたりがアレだよな ふん
俺も実名はいらないし、それが事実なのか知りたかったな
推測とかは憶測ではダメでしょう
んで、万引き事件は本当なん？
でも、JPの頃に2ch管理人にある人が
削除願い出したけど
全然動かないよ 早く、募集広告出してくれよwwwww
論破して、実態を暴露するからよぉwwwwwww
CCNA誰もとってねぇよ。そんなの勉強する暇ねぇよ
その前にCCNAってなに？のレベルの会社やん おやおやのリストラ社員の受け入れとかしてるの？
地方のSSのCEやらせてー
へんな動きしてないか？
東京の人情報あったら教えて 同期が20人いましたwwwwwwww
みんな辞めましたぁ(^^)wwwwwwwww
8人残りましたぁ(^^)wwwwwwwww
独身ばっかりだお(^^)wwwwwww
幸せな家庭を持ちたい、結婚前に転職
残るのは、独身おっさんwww(^^)
結婚して家庭を築けない人って、人として問題あり
そんな人しか残らない会社。 媚び売りとパワハラしかできない下等な人間は頑張らなくて良いので早く辞表出しなさい。 現場から意見上げるツール
意味ねー
なんも変わんねーな ばんちょうとか言われて、格好いいと思って良い気分なってるのかもですが、真逆ですよ。
彼以上に会社に必要のない人間は居ない。
今すぐ出て行け >>842
辞めません。
媚び売ってるだけで、金が貰える美味しい会社、他にないぞ！ 例えばシリーズ
うちの会社が、SECOM,ALSOKの車両事故発生時、駆け付けサービスをやったら
事故発生
↓
コールセンターに電話をする
↓
車や事故に関して、ど素人が電話対応、いらない情報を
長々と聞く、挙げ句の果てに、それでは、現場の者から
電話かけさせます！という。
↓
現場から電話。場所わからない、今、何件か抱えているので
今すぐ行くのは無理ですと平気で言う。
事務所に、誰か行けないかと相談するも、誰もいない、担当は
お前だからおまえが行けと言われて終わり。
↓
現場に到着した頃には、警察の事故処理も終わり
契約者もいなくなっている。
↓
契約上行った事にしないといけないので、契約者の所まで
行き、サインをもらう。
↓
完了 コルセンに素人を雇ってる時点で、経営者側の責任だからな
勘違いしないように 社内で保険勧誘してた時期があるらしい。
保険屋のネーちゃんと… さすが我らの番長は大人気ですね！
まだ新しい伝説は作られてないのですか？ やめたけど、ほんとにパワハラとか、扱いが酷くて最低な会社だった。
学校にも言った。絶対にやめた方がいいって。
あの体質は治らないだろうな 辞めれる人は早くフェードアウトした方がいい、こんな会社
他のIT会社からは、眼中にもないから サービス残業あたりまえって、給料の未払いとおなじだし、
人を叱ったり、怒ったりで、指導や動かすのはもう時代遅れだ 触ったことも見たこともない、機械を何の前触れもなく、メールひとつよこして、対応させようとする
事務所や先輩にわからないので無理ですと言っても
ダメ、現場に向かっても直せず、持ち帰っても誰も教えてくれず
この会社に関わらない方がいい。 可愛がっていた後輩がやめると心が痛い
というのと反面、若くて辞めれるのが羨ましくも思う
何人と脱出者を見送ってきたが、その後は
幸せにやってるようだ
年取ると、なんもできなくなるから辞めれる奴はやめた方がいい >>829 >>831
こんな幼稚なブラフ（脅し）が通用すると思っているのか。
そもそもいままで数多くのヘイトスピーチ、罵倒を書き込んでいた
お前に、名誉棄損だの風説の流布だの語る資格があるか？
訴訟になったらお前こそ敗訴することを覚悟しておけよ。
今週16日には中学生を人種差別でヘイトスピーチしたネトウヨが
侮辱罪で科料の略式命令を受けたことくらい知っているよな。
前スレの>809（2018/10/19 13:04:04）でお前は
> 実名晒してるやつも特定されそうだな(笑)
と書いて、>>552（2018/12/22 19:27:24）でもしつこくブラフを
かけてきたが、特定する云々と言ってから今日で「祝3カ月経過」
目標未達だな、どう是正処置するのかな（嘲笑）。
>>632でも書いたが、早く特定して連絡してこいよ。首を長くして
待っているぞ。 >>858
全社員が朝鮮人になったら、ヘイト・スピーチとやらはなくなるの？ｗｗ なにやっても変わらない社内体質、社風、風通しの悪い職場
止まらない、若手の離職、エース級社員の退職
おっさんどものうつ病
特別に教えてやるよ
これをやればうちの会社は変われるよ、、、。
段階的にやらないとダメだけど、最初にこれだ！
おっと、後ろから、2F-DOが、、、。 ばんちょうは、社会が生み出した実体のないバケモノ。 うちの会社の事務系は頭おかしいな
同じような、クレームや作業ミスが絶えなく発生して
資料作っているけど、あれじゃまた発生するよ
作業員を指導しましたで
終わりなんだもん
なんでも、現場に任せきり、頭悪いよ
会社が完全に腐っていて、もう、改善は無理だ
事前準備するだけの時間と、必要物が与えられてない
その為の予算もないし、給与も与えられずサービス残業になる
結局、上の人間は一番簡単な、作業ミスをした、サービスマンの指導で終わる
サービスマンは、やる気やモチベーションが下がり最後は辞める。 多分、東芝本体はリストラしてるし、
うちもリストラ始まるでしょう
こんなに他の会社は好景気なのに、本体はリストラだもんな
社員を大事にしない会社は、社員もそういう態度でしか仕事しない うちの会社がもし、もし変われるのは
作業レポートの下にQRコード印字して、全作業に
アンケートを実施する。
これしかないよ、外から意見を述べてもらうしかない。
痛みは伴うけどこれしかない。これをやると
上の人達はクレームはサービスマンのせいにして、満足は
自分の手柄にするが
この文化や体制もなおさないとダメだ
何年たっても。同じミス、同じクレーム、同じ問題解決できないんだもん。バカ会社やん ソリューションサービスって、問題解決なんだろ？
自分の会社の問題解決できないで客の問題を解決できる訳ねーわな
それどころか、製品は壊れる、買ったばかりなのに壊れる
問題解決の為に客が電話する窓口は、ど素人の集団で問題を丸投げ
こちらから、問題を発生させてるんだろ クレームが「サービスマンが悪い」で終わるわけねーじゃんw
広範囲のいろんな人が胃を痛めてるのを知らんらしいな 定期コピペご苦労だが改善能力ないと判断してるのに、アンケートとったら改善されるってーのはどういう頭してんだといつも思う アンケート取ったら、とんでもない事になるだろうね
コールセンターは、素人集団でクレームを恐れて即、現場にメールで丸投げ
現場のCEは他の客対応中に電話して、クレーム。
早く到着できないので、クレーム
もう、みんな目が死んでるんだけどwwwwwww 女性社員をCEに職種変更
そして、若い事務員を入れる そして現場の環境や仕様を理解してるCEをコルセンに配置すれば完璧だな セクハラからエイスイ
管理部長に一晩で30万円接待
原資
サービスマンからの集金 パワハラから導入担当課長？に凱旋帰国…バカげてる…。
>>863
ばんちょうはこの会社が生み出した実体のあるパワハラクソ野郎
本来人間的不適合者
>>873
導入なめんな！
使えねーCEなんざいらねーよ！
あと事務所のBBAの刷新は出来ないのかね？
そんな大した仕事もしてねーのに、連絡漏れとか発注・発送漏れとか大杉だって…。 AmazonGOのニュース見た？
もう終わりの始まりだと思うよ。
昔さ、スマホは絶対に日本では流行らない誰も持たないって
みんな言っていたけど、今はこんな感じじゃん
ガソスタだって、セルフは誰も自分でやらないとか言っていたけど
今は、ほとんどセルフ
こんな感じで、レジってものは無くなるな。
特にスーパーなんて、AmazonGOのシステムが確立すれば
レジは不要、アルバイト、パートも不要、もちろん募集にかかる時間も削減できる。
閉店後の精算にかかる時間も無くなる
10年後にはPOSなんてものは無くなるって、定年したジジイが
言って、早5年は経つが、ほんとだな
こんな世界情勢の中で、IBMのPOS部門を買う、ミラクルお馬鹿な
経営陣に呆れる
POSのシェアNO1とか言ってるけど、そのPOSが世の中から、なくなろうとしているのに馬鹿だなぁ レジより先に、代案の無い立民や共産党みたいな >>878 が消えるのに一票ｗｗｗ 社歴何年か知りませんが下から慕われた事あるの？
あるなら聞いてみたい。 上司からのパワハラに愛などない。
あるのは支配欲だ。
罵倒し、恫喝し、純粋なしもべにする。
暴力を使わなくても、精神的ダメージは、もはや殺人未遂だ。
実際、パワハラで自殺してる人は多くいる。
なぜ、そこから逃げないのか？
それは、逃げ場のない職場という世界では、本当に自分がダメな人間だと思い込ませられるから。
心理的自我の喪失だ。
再度言う、これは殺人未遂だ。
僕は何度も罵倒、恫喝を受けて来たが、都度反抗して来た。
すぐに言い返す時もあれば、他の上司に告げ口することもある。
要は、殺人未遂をする上司を懲らしめる方法をじっくり練る冷静さは常に持って来た。
だから、逃げる時はサッサと逃げた。
根性なしと言われようと、我慢の先に殺人が見えた。
過去の転職の中では、逃げ出した事も多い。
それは、決して悪い事だと思ってない。
我慢を続けて精神を病むより、遥かに前向きだ。
でも、日本ではまだまだ、転職歴の多い人間は問題ある人と思われるようだ。
ホントは違うぞ。
転職歴の多さは、生命力の強さだ。
早く世間にわかってもらいたいものです。 >>882
「支配」などと考える時点で腐った尾崎豊臭プンプンｗｗｗ
盗まずにちゃんと買ったバイクで 走り出してくれ 凄く後悔、全然思っていたのと違うんだけど
会社の雰囲気悪すぎ
全然寝れない 当社ではただ働き、タイムカード改ざんを行なっております！ >>895
俺はそれプラス頭痛と不眠が治りません。
眠剤飲んでても寝れないもんな〜…キツイわ…。 >>896
>>895
原因はわかるの？ストレス？
俺も寝れないな、特に夜間待機の時
休日もいつ電話来るか
わからないからゆっくりできない >>897
ストレス以外の何物でも無いでしょうね。
完全に休みの日なら頭痛と吐き気は大丈夫だもん。
事務所に入った途端にくるからね…。
軟便というか下痢と不眠はもうダメだね…。
特に不眠は薬飲み忘れて寝ちゃったりすると悪夢にうなされて身体が超絶にダルくなる…。
もう薬なしではやっていけない…。 >>859
例によって、何の反論もできないからワンパターンの
ヘイトスピーチか。>>858にも書いたが、早く特定して
連絡してこいよ。首を長くして
>>868
胃を痛めているというのは「このクレームが原因で
俺の評価が落ちたらどうしよう」と身の保身に躍起
になっている本社のバ幹部のことか。
ひとつ教えてやる、お前が「ファビョって」書くときは、
「ねー」と書くのが特徴、頭と性格の悪さが伝わって
くる。
（>261 >325 >410 >513 >830 参照） >>880
お前な、>>878さんは将来動向を冷静に分析しているのに
それに向かってヘイトスピーチは無礼以外の何物でもない。
今後確実に進むキャッシュレス化はPOSレジのコモディティ
化が進むであろうことを意味している。
それはＴＥＣブランドの優位性が失われることを意味すると
俺も考えるがどうだ。
お前だけじゃなく清水をはじめとしたバ幹部がどう考えて
いるか聞きたいものだ。どうせ何も考えていない（考える
だけの知力がない）だろうが（嘲笑）
あ、コモディティの意味を知らないかもしれないので、一応
書いておくけど「一般化したため差別化が困難となった製品
やサービスのこと」ね。 静岡県庁やスバルのような自殺者を出していない番長様はまだまだ甘いのか？
それとも俺らが耐性ついてきてるからか？(笑) >>901-902
通名で成りすまし日本人の朝鮮人は、すぐにボロが出るので
コモディティ失格だよなｗ まともな会社では、働き方改革が
成功して、社員満足上がり、効率性と生産性が上がっているのに
うちの会社って、、。
CEは机を奪われて、営業活動までさせられて
残業は上限ありで
何考えてるんだ 外食産業とかすげえ効率化されてるもんな
吉野家もセルフになるみたいだし >>907
その通りだな
俺は、SSEだけど、動けばいいとか、ほんとテキトーな会社だと思う。
ツーカーさー。30代の人いなすぎ。独身の性格悪い50代、コイツ童貞だろっていう40代、30代はほんと居ない、20代はゆとりっぽいバカばっかりで
将来ほんと任せられるのって奴ばっか、いつまでも面倒見てられないのだが 俺の勝手な分析だけど
今のままの採用基準をしていたら、SSEはバカばっかりになる。CE基準で募集しても、SSEの頭はれる奴は、頭良くないとなれないぞ。30代は氷河期、大卒しか採らなかった世代で、優秀だが、
優秀ゆえに、ほとんどこの会社を見限って辞めたな
もともと、採用数が少なかったが、それでも、30代は少ない。
50,40代のキモい独身が多いのは、大量採用で残った、辞める決断力も無い、家庭を持とうともしない、奴らばっかり
20代は就職楽勝組でゆとり全開の奴ら
まぁ、俺の勝手な予想だけど、人材難を解消するために
SSEは親会社に統合するんじゃ無い？勝手な想像だけど 早くリクナビ、マイナビの募集まだかなwwwww
嘘を論破してやるよ
人事wwwwwwwwww
CCNA誰も取れませんwwwww
電気工事士受かりません
勉強する暇ありません
働き方改革やってます。笑
やっていれば、平均残業時間が40から20くらいの掲載にしてね
人事wwwwwww
嘘つかないでね。 >>909-911
お前がバカなので回りもバカなのはわかったｗ
なんでも他のせいにするしか能が無くて、変える力もないお前が辞めたらｗｗｗ
何で会社にコビリ付いてるんだよｗｗｗ
支離滅裂だぞバカなお前ｗｗｗ
知らんけどｗ 資格取得が、急務…なにせ、顧客やら官庁やら所定の国家資格所有者数を引き合いにする…入札なんかまさに。
民間資格受かって笑ってる奴は、低脳。
CCNA？ヤマハ押しだしょ？TTSS。 意味の分からないスポンジ買う金あるなら、注射代金出してください。 ４０台、５０台でＣＥはつらすぎる
嵐がうらやましい 40超えてCEやるのは無理ってわかって、30になる前に、辞める奴が
ほとんど、この会社で、家庭を持ったり、趣味とか、仕事以外の活動をするのは
無理！だから、離職率がハンパない！ ジジイになったらＯＳに転籍したい
ＯＳのＣＥならかなり楽だろ？ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
