※前スレ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1451655677/
【２０１９年】 パイオニア 38 ★【上場廃止】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
※前スレ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1451655677/
JDIに抜かれる
トリオ
パイオニア
どーかしてるぜ
アップロードしてユーザー間で共有する機能。
誰がどう考えても失敗が見えて機能を誇大広告で売って責任どう取るんだろう。信じて買ったユーザーかわいそすぎ。
そもそもARスカウターとか自己満足のマニア向け機能は予想通りすべて失敗し、長年の熱心なユーザーの信頼はゼロ。
カーナビ離れのトレンドはパイオニアが作ったんだよ。こんな変なものばっかり出して。中華ファンドもこれ見てびっくり
だろうね。国内市販の存続はむずかしいだろう。
転職できるものならしたいが40代後半じゃロクな仕事はないだろうな
住宅ローンさえなきゃまだマシなんだが
その年齢でも仕事はあるよ。
警備とか清掃とか。
今と同じ仕事は余程スキルがないと
厳しいと思う。
転職の時にプライドは置いていこう。
年収も上がったし。
幸い独身です。
リストラされたら実家(いなか)が持ち家なので関東から撤退したほうがいいでしょうか？
リスクは少ないほうがいい
2013年の情報しか出てこない時点でお察しだねw
凄いの考えた! みんな純正ナビなんか捨てて乗り換えるはず!
とでも考えてたんだろう。そんな製品ばかりだし
こんなのに5000ポイントの保守管理費とサーバー管理費とか計上してんのか？
将来性がないことはわかってたよ
でも出ていく勇気がなかった
こうなったら最後までしがみつくしかないけど
しがみつく会社がなくなったらどうにもならんね
2015年に導入のサイバーナビ専用(笑)の定額音楽配信サービス。レコチョクがベースだが
このタイミングで自前(笑）の機種専用ストリーミングサービスを提供するというセンスが痛すぎ。
だれも止める奴はいないのがよ。こういうのは一度始めたら簡単にはやめられないんだよ。
市販ナビの魅力を貶めたのは他ならぬパイオニアだ。OEMの開発費が嵩んで破綻したのと根っこは
一緒。場当たりで見通しが甘く、結果人様に迷惑をかける。
結局カーナビがITサービスのプラットホームにならなかった時点で終わりだったんだよな。単なる末端製品の納入業者になるわけで。カーインフォなんてアメリカのGAFAなんかと戦いになるわけで勝負にならない。
暗い
ここは40万くらいですか？出るだけでもありがたいと思わないとね。
ネットショップやってる人がいるね
リーマンで転職よりそっちの方が正解かな
リストラ必須ｗ
貴方達の尊い犠牲は無駄になりましたよ
売り先のオンキヨーも大変な事態で笑いないな
どちらにせよだったのか
クソつまんないぞ
デスマーチ前提のOEMソフトなんかつまらない以前に生命の危機を感じたゾ
ギスギス、足の引っ張りあい、中傷、パワハラのオンパレード
ソッコーやめてやったわ ざまみろ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38676900X01C18A2EA6000/
この程度で済むならまだ残れる可能性はある
希望を捨てずに頑張ろう
でも会長は退職金ガッポリなんだろうな〜
酷いよな
この10年くらいで何度もリストラしてる会社のどこが良いの？
会社に好きな女でも居るの？ｗ
何の転職サイト使ってるとかあいつはどこに受かったから何月からいなくなるとか
実際に多くの人たちが退職し始めてる
一段部長とかは他社から引き抜き来てる方もいるみたいだけど、ただ年取った偉そうな親父社員は上場廃止しようがボーナスカットされようが転職とか全然考えてないくせに愚痴ばっか言ってる、ああはなりたくない、一刻も早く脱出しなければ
ラインの人が足りなくて人事から設計まで構わずラインに駆り出してる会社に未来は無さそう
転職面接でもそんなことやらされてる人いるの？というリアクション
今は耐え忍ぶ時なのです。
安易に転職する輩は会社に対する愛が足りない。
自分の人生は会社が決めるのではなく自分で決めるものです
間接部門がラインに駆り出されているんだ。
イヤだろうな
社長を見習って社員も無給宣言しましょう！
会社への愛が試されてるのですwww
戦犯。一部では、このプロジェクトの大幅赤字が指摘されていたが、根拠の無い計画で
それを否定したOEM事業部。そして、それを信じた経営陣。
戦犯 当時のOEM事業責任者、T社ビジネス責任者、T社営業責任者、開発責任者、
OEM事業戦略責任者
戦犯が全員偉くなっている。ダメな会社の典型。人事も見る目が全く無い。
戦犯。一部では、このプロジェクトの大幅赤字が指摘されていたが、根拠の無い計画で
それを否定したOEM事業部。そして、それを信じた経営陣。
戦犯 当時のOEM事業責任者、T社ビジネス責任者、T社営業責任者、開発責任者、
OEM事業戦略責任者
戦犯が全員偉くなっている。ダメな会社の典型。人事も見る目が全く無い。
戦犯。一部では、このプロジェクトの大幅赤字が指摘されていたが、根拠の無い計画で
それを否定したOEM事業部。そして、それを信じた経営陣。
戦犯 当時のOEM事業責任者、T社ビジネス責任者、T社営業責任者、開発責任者、
OEM事業戦略責任者
戦犯が全員偉くなっている。ダメな会社の典型。人事も見る目が全く無い。
エンジニアだってオートバックスでDQN客相手に必死で頑張ってる
それに比べたら人事がラインに駆り出されるくらいどうってことない
私達も残業代を返上してパイオニア復活に貢献したいので裁量労働制に戻して下さい！
P○T社員一同
しね
きもいんだよ
お前がしねごくつぶし！
ような研究開発を、日立は平気でやっている。しかもナビみたいな
カネばかりかかって儲からん事業は、さっさと撤退。
儲からないと「次いってみよー」が日立。その事業の種が次から次へ
あるのが日立製作所。
目先の利益に必死で泥沼化しているナビ事業に拘泥しているのがここ。
この差ですよ。くそ。
世間じゃ人手不足で求人が多いとか言ってるが、実際には厳しいのかな。
すまん、辞める人がいない→少ない、ね。
内定決まっても1、2ヶ月は会社にまだいるだろ。
本当の地獄は3月以降からと見た！
綺麗に映ってたよ。
最近、銀行も、店頭の人減らしてるね。
久しぶりにいったら、改装されててね。
あのテレビ、なくなってたね。
きっとどこかで無事使われていることと思うけど。
辞める人が少ない=辞めない方がいいじゃないのはさすがにわかるよな。
パイオニアの人事部なんて何の取り柄もない技術にも明るくない使えないやつの集まりじゃん
勝ち組乙
競合他社や自動車メーカーの開発って地方ばっか。
意味不明。
フットワークが軽い？普通だと思うが。
皆んなで辞めよう。
家は売るか貸すかすればいい
家にしがみついてる場合ではないよ
家にしがみつき
早く辞めよーぜ
>>91へのコメントとして読め。
上場廃止から3週間も経ってないのに、他社から内定取って即退職する奴がいると思ってるのか？って話。
エージェントに登録してから、担当者と面談するまでに1週間、
応募から書類選考通過までに2週間、
一次面接までに2週間、
二次面接までに2週間、
内定、社内稟議、オファーまで2週間、
出社日まで4週間
合計13週はかかるね。
まだ上場廃止になってないだろ
一次と二次で空き過ぎ。先方もそんなに間空けないだろ。他社に行かせない為にもっと早く選考するはず。
面接官の日程調整や、他の候補者と天秤にかけたりするので、そのくらいかかるよ。
大手の場合はね。
自分の場合はもっと長くかかったよ。
こんな辺鄙な土地で売ったり貸したりしてもローンの額を上回れず損するだけじゃん。
そうでなくても持株会で損をし、ボーナスもろくにでてないんだから。
この会社に入って損ばかりだよ。
人生逆転したいね(*'▽')
今日が最終日。川越工場の人はみんな買ったかな
へぇ、随分とのんびりした会社だなあ。
分かってないなぁー。
ブランド力でいくらでも人を集められる会社と、そうでない会社ってのがあってだな、集められる会社は採用予定人数を超える人をためてから、まとめて面接するんだよ。
一方で時価総額が5000億円以上の規模の会社でも不人気な会社は結構あって、そういう所は人集めに必死にならざるを得ないの。
面接まで行けたらしめたもの
へーそーなんだー、凄いねー、参考になるわー
とても参考になりますぅ
でも何で平日昼間に書き込みしてるんだろうなあ。
https://response.jp/article/2018/12/21/317404.html
これが実現したらマジでV字回復あるな
大手キャリアに転職したが、1次面接突破から合格まで1週間ちょっとだった。
後日なんでこんなに早いか聞いてみたら、他の企業に横取りされないように早く合格を出すらしい。
新卒と違うから全員横並びで評価することはなく、エントリーシートと一次面接時点で合格不合格がほぼ決まっていて2次面接は事業部長への面通しレベルだったらしい。
2次面接日程が遅い人は、合格予定者が入社を決めなかった時の予備だよ。
ビジネスもそうだが、採用も長引けばコストがかかるから、早く囲い込むのが当たり前の話。
採用側が一番嫌なのは目をつけた応募者に振られることだからね。
そんなにムキにならなくても…
そういう企業があることは否定してないよ。
ワロタ。ここは転職活動スレかよ。
てかあんた平日昼間に書いたり真夜中に書いたり、普段何されてるん？
BTCFXトレーダーですｗ
俺、今、デンソー社員で過去にパイオニアも少し居たことあるけど、パイオニアの緩い文化で育った97がデンソーの雁字搦めの物作り文化に耐えられるか、心配だよ。
刈谷に引っ越しなの？
うちの課長は12/7のちょっと前からフライングしてたわ。
なんか課長以上限定で通達があったのでは？と疑っている。
割増しでるかな？
早くリストラ発表して
タイタニックのように潔く船と運命を共にするんだ
マジ？2020年には無いだろ？
それならしがみつくのも納得
参事なら1000位じゃないの？
その半分で十分やろ笑
別にいなくても仕事回るでしょ
確かにな。
そんなにもらってるんだ
辞めなきゃよかったかなw
ぎりぎり逃げ切れるかな
πでトヨタのOEMやってもガンジカラメなんだから、デンソーやアイシン行った方が100倍マシなんじゃないかな？
そんなに貰っているの？確実に倒産だなｗ
そんなに行くわけ無いじゃん、この会社が。
賞与半額なんだろ。
くだらねー会議多過ぎなんだよな
生管のアホがいちいちうるせーんだよな
あそこは本当変わり者しかいないし、てめーじゃ何もしないからうぜえ
そこらの管理職に聞いてみるがいい
成り立てとかは知らんけど結構貰ってるんだよなあ
そりゃ危機感もなくなるわ
死ぬほど働いてる副参事もいるけどね…
後者は課長じゃなくてプレマネ(部下なし)に多いな。
彼らの中には優秀な人も多いような気がする
部下が居ない副参事は有能な人をこき使う目的で昇格させたのか、
無駄に長時間残業して昇格した人の場合があるからなー
厳選優良銘柄の日経225に入ってるから大丈夫だよね（棒）
全社員に情報展開されてると思うけど
社員ちゃいます。
10万株買うたら三億になるんか！
明日買うわ。
そういうことは他人に言うな。
転職先が決まってから言うものだよ。
まじで？
リーマンショック後に始めた奴らは大勝利じゃん。
配当は10年も出してないし、さすが一般投資家軽視の会社は違うな。
経営陣は漏れなく氏ねばいいのに。
なんだなんだw
のらりのらりと生きながらえる悪運の強い会社
今週だけで同期が2人辞めて自部署から4人退職の知らせが出た
これから転職活動活発になって年度末に向けてみんな転職していくんだろうなあ
自分も彼女と結婚したいけどボーナスも彼女の方が上だしこんな会社状況じゃ挨拶にも行けんし早く転職しなきゃなあ
もうめんどくさい
株価暴落で来年の転職市場は冷え込むらしい。今年決断すべきだった
そうらしいな。やっぱ早めに動くに越した事無いよな。
早くリストラ詳細カモン！
今年も終わり
会社も終わり
条件が良いから我慢して行くことにするわ
じゃあな
なんで？
理由は？
恨んでるの？
パワハラモラハラ違法残業当たり前、
新入社員も5年で半分以下に減る、
その上、バカで無能で悪のクズ企業だから。
年明けの臨時株主総会から色々と騒がしくなるんだろうな。てか、春闘とかどうするんだ？
ベアはマイナスｗ
そして立派な社畜の出来上がり
おめこ
とよろ
前は下に見てたと思うけど
>>213
無慈悲だな
上場廃止なのに。
身の程知らす。
ボーナスカットすべし。
そんなにもらっているの？
倒産だなｗ
管理職でそれは少ないやろ
管理なんかしていないだろｗ
５００で十分ｗ
400くらいで十分だろう
近くにいる人間は自分の鏡のようなもんだ
恥ずかしいやつら
雑魚や問題社員はリストラされる。
残るのは行き場のない中間層。
結果、平凡な会社になるだけ。
Πもあと１０年は存続できるだろ
５０代はギリギリ逃げ切れるな
４０代以下は転職した方がいい
サンスイの最後の数年間は社員数が僅か数名(一桁)だよ。
不調ですｗ
春闘どうすんだろ。賞与が出るのか？
・前任者がおらず、誰も知らない仕様
・下請けに丸投げ
・無茶苦茶な納期
・上記まとめて最近はほぼ中華製
しないねえ
転職の勉強ならみんなしてるけど
ソフトに限らないよ。
あと、責任者不在(誰も責任を取りたがらない)ってのも。
おまえみたいに無能だからだろ
どうせ潰れそうな会社。
在籍中はそう思わせる会社だったナ。
出るならそんなに急いで就活しなくてもいいよね
あんたは働きたくてウズウズしてんのか？
じゃ俺の分まで仕事して。給料はあげないけど。
最期まで居座ってやるわ
リストラ要員は上から圧力やばいけど結局居座ったもん勝ち
屈辱味わい続けるだろうが家族養うためにプライド捨ててがんばる人もいる
割増リストラの詳細が発表されるまでとりあえず転職サイトに登録しておいて、発表されたら一気に転職活動する人が多いらしいな。ま、自分もその口だが。
早くリストラ発表して欲しいわ。
国内の削減目標って何人くらい？
38と39はdat落ち。
.scでは、39が存続。
そんなにないだろ。
500人くらいか。
ええやん
笑顔でニーハオ、響き合う
これ正解
設計とかいらんわ
中国の子会社が製品開発してるんだから川越は要らないよね
無能
生まれ変わり後の入社じゃないから既存社員と同レベルにへぼいんだろうけど
みんなもう転職するからやる気ないのかもね
やはりそれ相応の割増が無いと辞めなさそうだわ、40歳以上は。
この歳になると今以上の条件で転職出来ないからね
全力でしがみつくよ
自覚がないから義務は果たさず権利ばかり主張するから扱いに困る
俺も含めてその通りだけどお前もだろ
いくら外資がきても極めてドライに考えているはず
儲からないものに外資は金出さないから
ここの社員ではない。
けど同じかもな。明日は我が身だ。
店じまい
ダメじゃない社員なんているのか？
ttps://fpsjp.net/archives/323846
もうナビはクルマに内蔵されているｗ
パイオニアの中では駄目じゃない社員だろ
キーマンは極力引き留める
雑用兵隊要因は必要だから凡人社員も残す
後は切る。3割は切られる
毎日送別会
毎日だから感覚も麻痺して作業的に花束贈呈
まぁがんばれや
オンキョーだから関係ない
ヤバヤバだわな
てかさ、市販とDOPはパナに買い取って貰えば？パナオニア。
社員って出れるの？早く解雇してほしいんだけど
情弱過ぎ
パイオニアの社員ってみんなそうだろ
302は酷すぎだな。
株主総会の参加資格を分かっていないだけでなく、
社内外に広報されてる情報すら把握していない。
そのくせ解雇して欲しいって。。
自己都合退職してさっさといなくなって欲しい、と思うほど低レベルだ。
カーエレクトロが凄い進化してるのにパイオニアは何やってんの？
https://www.google.co.jp/amp/s/car.watch.impress.co.jp/docs/news/1163/547/amp.index.html
いまさら転職なんてできませんから。
リストラしてでも残った社員の給与水準は維持するんだね(呆れ)
しょーもない労組もあるしな
残れたやつは残れたやつで既得権益維持したがるし
居座ったもん勝ち
しがみつきー、しがみつきー、おいらもお前もしがみつきー、部長も課長もしがみつきー。
あほーあほー、パイオニアー！
おもんな
つまんねーやつだな
社員だけど俺もマジで何もわからんわ
議案書はホームページで見れるよ。
場所はアキバだってさ。最後の最後雅叙園でできないのが悲しすきるね。
何が分からないの？
こんなクソ会社は潰せ！
下請けに丸投げのクセに何が設備投資だよwww
お前ら高給貰ってるなら自分で開発しろよ。
クソ会社とは思わんが、議案否決、融資白紙、借金カタでIPC献上、会社清算、
というのが時代の流れにふさわしいかもね。もうこれ以上無理してビジネス続ける意味も
価値も残っていないような気がする。早く楽になった方が良い。
それで高給貰える様な時代じゃない！
勤怠管理や名ばかりのスケジュール管理してる様な管理職も要らない！
まとめて給与半減にすべき
それで辞めたきゃ辞めればいい
議案多数だからえらい時間はかかるだろうね。
毎回冒頭に役員雁首そろえて、配当出せずにゴメンナサイ、できるだけ早く何とかします。
と謝りに謝り続けて10年。それがやっぱダメでした。66円で引き取りますゴメンね、
だからね。こんなひどい仕打ちはないよ。嘘つき野郎！
まさか退任役員に退職金はないよな。私財没収だよ。
総会には500万～1,000万円の「実損」を抱えた年金生活OBが押しかけるだろう。
老後に備える持ち株が66円で「紙くず」って何だよ！
中華ハゲタカファンドの洗礼はもうはじまってるんだよ。
大株主の説得は事前に済んでて決議要件は充足することは既にわかってる。シャンシャン総会に決まってるだろ。法的要件満たすための儀式でしかない。
一番最後行の意味
「株主さん、総会で否決してもらってもいいけど金にはならないよ。
たぶんもっと損するよ。66円くれてやるから黙って株券は破り捨てるのが身のためだよ」
気分わる。創業者松本望氏は墓石の下で何を想う。
ん？ファンドの方？
昔はかなり貰ってたらしいけど今は妥当くらいやないの？
ファンドの傘下に入った後、シビアなファンドが割増を出す可能性は？
厳しいね
あほすぎ
しがみつくしか無し
奴らだと思うか？コストかけて人員削減なんて無駄なことはしない。
整理解雇だよ、整理解雇。問答無用バッサリだ。今すぐ辞めるのが最も賢明。状況見ろ！
この会社の社員もホームレスの乞食生活に道連れにしてやるよ
だからだめなんだろうな
日本経済のごみでしかない
ファンドが助けるだろ
三千人のリストラどうすんの
47才
もとから売上なんてドン底じゃん。
今まで無能だっただけで社内規定違反とかしてないならプライド捨てればいくらでもしがみつける
がんばれよ
倒産したらキャバクラでも働くのかな
若ういちの苦労は買ってでもしろ
意地でもしがみつくよ。
これ以上身バレするから書かないけど。
サーバ情報とかでもうある程度割れてる。人事に通報してある。
https://twitter.com/uta_mura/status/1084340596951511040
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
ほんと世間知らずの呑気な奴らだことw
議決が否定された場合にはどうなるのか、分かりやすく質問して下さい。』というQに対する
Aは、『BPEAによる770億円の出資は実行されません。そして、以下のように、当社の足元の
資金繰りは困窮し、事業継続が困難となる懸念があります。』だった。問題は、以下のように
の内容。『カーメーカー等からの受注を得るためのソフトウエア開発等の設備投資・開発費用
の支出を経常的に行っていくことが必要不可欠であり、2018年3月期は310億円の設備投資を
行ないましたが、2019年3月期及び2020年3月期においても、それぞれ同規模の設備投資・開
発費用の支出を見込んでおります。』。そもそも、今回の状況に陥ったのはT社のラインビジネ
スの膨大なソフト開発費。それが分かっているのに、それを止めることが出来ない経営陣。呆れ
てしまう。T社のビジネスを継続すれば、770億円の資金も直ぐに無くなる。再建するためには、
外科手術をして病巣を取り除くしかないけど、きっと自分たちでは出来ないでしょうね。
ウェブに前から出とるやん
今さら、、
あほばっかやな
まあ社員は俺含めてみんなキモいし覇気がないから仕方ない
議決が否定された場合にはどうなるのか、分かりやすく質問して下さい。』というQに対する
Aは、『BPEAによる770億円の出資は実行されません。そして、以下のように、当社の足元の
資金繰りは困窮し、事業継続が困難となる懸念があります。』だった。問題は、以下のように
の内容。『カーメーカー等からの受注を得るためのソフトウエア開発等の設備投資・開発費用
の支出を経常的に行っていくことが必要不可欠であり、2018年3月期は310億円の設備投資を
行ないましたが、2019年3月期及び2020年3月期においても、それぞれ同規模の設備投資・開
発費用の支出を見込んでおります。』。そもそも、今回の状況に陥ったのはT社のラインビジネ
スの膨大なソフト開発費。それが分かっているのに、それを止めることが出来ない経営陣。呆れ
てしまう。T社のビジネスを継続すれば、770億円の資金も直ぐに無くなる。再建するためには、
外科手術をして病巣を取り除くしかないけど、きっと自分たちでは出来ないでしょうね。
外科手術で病巣を取り除くって、具体的に何するの？
外資はそう思ってないかもしれないよｗ
設計いらんし要素技術とかいらん
・新規のT社ビジネスからの撤退し、開発投資を大幅な削減を行い、キャッシュを確保。
・新規ビジネスなので５年間の売上は大きな影響を受けない。その間にT社ビジネスに
代わる事業を立ち上げる。（M&Aを含め）
・新規のT社ビジネスの撤退によるリストラを含む構造改革の実行。T社関係の事業・
営業部門はリストラ。技術部門は、外注分の内部取り込みを行い、余剰人員はリストラ。
・新規のT社ビジネスからの撤退し、開発投資を大幅な削減を行い、キャッシュを確保。
・新規ビジネスなので５年間の売上は大きな影響を受けない。その間にT社ビジネスに
代わる事業を立ち上げる。（M&Aを含め）
・新規のT社ビジネスの撤退によるリストラを含む構造改革の実行。T社関係の事業・
営業部門はリストラ。技術部門は、外注分の内部取り込みを行い、余剰人員はリストラ。
◎宇野壽倫 連絡先：東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２号室
還暦無職・生活保護不正受給犯罪者の色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３号室）はアルバイトをしていながらそのことを内緒にして申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリ貧乏人どもは一生死ぬまで汗水流してせっせと働いとればええんじゃい。おんどれら糞アリ貧乏人どもがちゃんと働かんかったら
ワシが遊んで暮らせんじゃろうが～。ボケ～。カス～。アホンダラ～。」が口癖で「金や金、金持うて来い～。どアホ～。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
こんなクソ野郎の思い通りにさせてはいけません。みなさんどんどん匿名で役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないように人生の厳しさというものを徹底的に教え込んでやりましょう。
生活保護が受給されなくなった時点でこの犯罪者クソ野郎の場合は自殺するしか他に道がないでしょう。 こんな犯罪者クソ野郎をのさばらせていては世の中のためになりません。
このような犯罪者クソ野郎が存在していること自体正当に生活保護を受給している人の迷惑となるでしょう。
まずはこの犯罪者クソ野郎に渡ってしまった我々の大切なお金を取り戻しその上でみなさんの力でこの犯罪者クソ野郎を自殺へと追い込みましょう。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
色川高志 （あいかわ たかし）
〒１２５－００６２
東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３号室
【色川高志という人物も生活保護受給者でありながら申告せずに内緒でネットストーカーなどのアルバイトを
している生活保護不正受給犯罪者です】
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
てか狭山ヶ丘拠点をもっと活用すべきじゃね？
こんな会社で仕事にやる気なんて起きないし、もう恥ずかしくて行きたくない
早く転職しなければ
つまり無能なやつらってことね
本社機能を一旦、東北の田舎に移す→異動できなければ早期退職制度に申し込む
→一年後にしれっと東京の本社が復活→早期退職に申込しないで仕事のやる気のある奴だけ残った
外注はπとは縁切るだろうから取り込みとか無いわ
移動してでも居座るよ
パイオニアにはそんな人いっぱいいそうだが。
おっ、何か頭悪いやつが出てきたな。
この会社にはこういうこと言うタイプ多いね。とにかくカタチだけ
まとめてみる、みたいな。
M&Aを含めてT社ビジネスに代わる事業を立ち上げる、というところを
もう少し詳しくお聞かせ頂けないか。
きも
その絵に描いたモチを実行するのが下請けの仕事
下請けは順調に集まってますか???
１つ目は、非正規雇用の導入。これにより、日本の経済格差が広がった。２つ目は、税
金を払っていなかったこと。これは、数年前に国会で問題になった。但し、T社は違法行
為をしているわけではなかった。３つ目は、利益の集中。連結対象のグループ会社は基本
的に全社黒字、一方、連結対象外の会社は２～3割が黒字、7～8割は赤字。グループ外会
社は、T社と付き合わない方が良いと言っていた。だから、今の自分たちがT社と付き合う
ことが無理なんだよ。だから、378の言っていることは一理ある。
T社のビジネスとかどうでもいい、とか思ってそう。
んなわけないだろ
株主に言いなりの奴隷状態だよ
は絶対に利益が出ないから、止めるべき。』と言われたらしい。事業部の人から聞いた
ことがあった。
は絶対に利益が出ないから、止めるべき。』と言われたらしい。事業部の人から聞いた
ことがあった。
デスマーチから開放されたって聞いたのに何で大赤字なの？
それとも裏ではやっぱりデスマなの？
適当に誤魔化した
他の製品開発を放置して人海戦術でなんとかした。
放置された製品は死亡。
次のT社プロジェクトも人海戦術で人件費ジャフジャブしそうだね。
総会案内に書いてあったソフト設備投資とは何だったのか。。。
業界がパニックになっているという情報があるんだけ、どいうこと？
だれか詳報を！
誤字。恥ずかしい。
パニックになるほど影響力ありまへん
傾いてる会社の商品扱うのは嫌だろうし
その情報元に聞けば。
そんな量出でんの？
関係部署が四苦八苦するだけで販売停止にはならないでしょう
そうかな。
パニックになっているのは競合他社。
いきなりの大量受注が一時的なのか恒久的なのか判断つかない。
パイオニアは信頼が落ちているので言うことは100%信用はできない。
流通は機会損失恐れるからね。雪降らなかったら売るものがない。
まあ、25日の株主総会の動向を見て、、という流れか。
いよいよ崖っぷち。国内市販、結構大きい、というかブランド価値の
源泉だからね。
自分は年齢的にもしがみつくしかない。
54才
パイオニア、“心地よい打音のゴルフボール”実現でブリヂストンに協力
https://av.watch.impress.co.jp/docs/news/1165012.html
しがみつく権利はあるはず。
51歳事務職
無理ですｗ
外資を舐めていますｗ
こっちくんなwまじで
ジジイが2ちゃんかよ
ジジイかよ早くやめなよ
尽くしたとか昭和か、この給料泥棒が
勘違い老害だからリストラ対象だし
ゴネて残っても惨めで醜い晩年が待ってるだけ
今までだらだらとぬるま湯に浸かって
時間を無駄にしてきた自分を恥じろ
取引先も多いだろうし。部品メーカーやオートバックス、イエローハットも持ってるん
じゃない。総会通れば損金処理確定。ひどい話。
どう考えても今までみたいに部品供給したり、商品買ってくれるとは思えん。損害
負わされた上に仲良くお付き合いするメリットないもん。経営の自主性は失われ、先行き
も不透明化。みんな会社の現状、よく考えた方がいいよ。楽観主義は通らない。あとはない。
パイオニア復活などという希望もとい妄想してるのは無能役員と老害だけ。
売った方がいいもんね。平凡なパーツもプレミアム乗っけられるくらいなましで、取引辞退も
増える。要は良いものを安く量産する機能は崩壊する。鴻海=シャープの時と正反対だね。
やっぱファンドじゃだめでしょ。現実ちゃんと見ているはずなのになあ。
純正もパイオニアで作っているが赤字だもんなあ
個人株主は特に選ばなければ議長案賛成だよ。ほとんどの人が無投票という事実
どうせ持株会も賛成だろ
うちの総会が荒れたこと無いよね。いつもシャンシャン。
貴様らこそとっとといね
今回はカネがからんでるからね。みんな暴れよ。退場者続出だろう。森なんとかさん、うまく仕切れるかね。可哀相に総会デビューがこれだ。スマホ、レコーダー必携。ワクワク。
事務とか誰でもできるからあなたいらないよ
そうなってもちゃんとしがみつけよ。
否決されれば株は手もとに残る。そして思わぬ提携が決まって急騰とか。
夢があるなあ。宝くじみたい。否決に賭けよう。
無自覚なとこがまた滑稽ｗ
みんなお前を煙たがってるよ
転職しても大幅収入ダウンするのは目に見えているから
確かにな。前回のリストラより好条件じゃなきゃ辞めなさそうだな、みんな。
しがみついてりゃいいよ、なんだかんだでのらりくらりと生き長らえてるんだから、パイオニアは。
電子化されてるから紙屑にもならない。
ましてやパイオニアのような趣味性の高い専門的な民生用機器メーカー
の救済は難しいだろう。いきなり部品入手難や販路途絶などの問題が
発生しても対応できるとは思えない。
もっともそんなことは最初から折込済でIPC株売却益が目当て、と考える
のが自然だろう。この状態でも会社にしがみつくのかなあ。どＭだな。
今すぐ路頭に迷え。迷っているウチに何とかなる。早く離れろ！
法律が守ってくれるからな
出たらオシマイ！
ちょっと何言ってるのか分かりませんねw
居座るメリットがなくなるし
仕事の内容からして、埼玉県の最低時給程度がふさわしいと思うよ。
でないと阿鼻叫喚の地獄を見れないからなw
15万円で十分でしょ。
は？なんで使えん負債社員に15万も金払わにゃならんのや
むしろ会社の座席の場所代とネットサーフィンしてる分の電気代を払わせなあかん
最期までしがみついてやるz
いや意外に辞める奴少ないんだよね、それ程いない。やっぱ特別退職まで待ってるんだよみんな。
早くリストラ詳細発表して欲しい。
そんなチキン野郎は前で辞めちょるはず
それが少ないってことはやっぱクズばっかなんだな。
ネットサーフィンなんてさせなければ良い。朝5時に出社したら、バスで工事現場に派遣。バス代は1回1000円、昼の弁当代は2000円を徴収。
闇金ウシジマくんを参考にね。
そんなこと皆んな知ってる
それが合理的なリストラ
田舎だからそんなことしなくても十分やってける？
クズ社員は転職先ないから辞められないだろ
それでも辞めないね、特に女子は。
結果は決まっているんだけど、個人株主に対して間抜けな役員どもが
どういう態度とるか、が見物だね。質問は自由だからたいへんだと思うよ。
有終の美。今後この会社がどうなるかも見える。ゴーイングコンサーン
付くのが分かっていながら黙って社長退任して、その後も社有車で出社して
いたというモラルハザード小谷は来るのか？吊し上げたいと思っているOB、
株主は多い。
○ 小谷
じわじわとパイオニアを死に追いやった
コタニさん。
総会には来ないんだろうな。
固定費には手を付けるつもりがないとか抜かしたら容赦なく吊し上げて、どうぞ。
絶対しがみつく
法が守ってくれる限り
53歳
正解
みんなでしがみつけば怖くない
信じたくないものは信じない
ぬるま湯に浸かってのぼせ上がったゆでガエル
今やどこにも転職できないパイオニア社員たちw
なんか規則違反か違法なことやるように人参ぶら下げてきっかけ作って懲戒解雇に持ってきたいところ
酷いこと書くね、あんた。
曲がりなりにもパイオニア社員で必至に仕事してる人だっているんだぜ。
無能な働き者は○せって格言があるぜ。
頑張ってる社員が495のようなメンタリティなわけないだろ
お前のレスはお門違いで論点ズレ
お前は頑張ってるのになんで評価されないんだろうって思ってるタイプだろ
495やお前みたいな社員がいるせいで必死で頑張ってる社員がかわいそすぎる
残った従業員は一律20%Off
でいいんじゃないか？
あんた誰？後ろからやられるよ、そのうち。
論点も糞もねーだろ、てめーの意見に。
アホか貴様！
それ賛成。役員は40パーOFF
だって辞めたらそれ以下になるんだから
OEMの別会社の話しってどうなったん？
ベアリング様からいらっしゃる新執行部の皆さんでしょ。
今からゴマする練習しとかないと。やさしい人たちだといいね。
みんなでお祈りしよう。
たしかに、、、
こういう人たちって他責性強くて逆恨みがひどいからね、、
くわばらくわばら
なんでその歳で2ちゃん来てるの気持ち悪い
ネットできるんでちゅね
自己紹介おつ
だろうね あのクソ女どもは地獄へ落ちてほしいからそれでええw
今週もパイオニア温泉でぬくぬくさせてもらいます^^
クソババア
わたしたちのためにいっぱい働いてくださいね^^
>>520
ずっと温泉も暇なのでたまにはメチャクチャにされたい^^
本気で経営陣がリストラするなら割り増しは出る
今は静観
十和田に集約だな
管理職未満の中の必要人材だけその2割をカバーする役職に昇級。
そうすれば割増退職金なしに、つかえない奴らを振るい落として行ける。
割増退職金の人参をぶら下げて2割の人員削減をするよりも多くの退職者も出そうだし。
どうした？w
でもお前平社員じゃん
誰かが書いていたけど、T社ビジネスから撤退して大リストラをするしか生
き残れないと思う。
誰かが書いていたけど、T社ビジネスから撤退して大リストラをするしか生
き残れないと思う。
どこまで茹で上がってるんだかw
外資は賃金の安い地方に拠点を移すだろうねｗ
小保方wﾜﾛｽw
そんなんだからヒラ
だから最後にワンチャン割り増しに期待してもいいじゃんか
さっさと退職しろよ。
退職金マシマシで退職しまーす！
仮に割増が出てもどうせ少ないだのあーだの文句を垂れてなーんにも行動を起こせないんだろ？w
こんななんの役にも立たない奴らは給料をどんどん下げて追い出せばいいんだよw
割増マシマシ割増マシマシ
宜しくお願いしまーし！
もう割り増しのタイミングは過ぎてるよ。
いきなり放り出されろw
経営者が必要とする人材を昇級してきた結果なのだよ？
527がどんな人か知らんけど
byコタニン
無能なイエスマンだけを登用して君臨してしまった。
一番まずい時期に一番まずいタイプの人間だ。
おい、毎晩ちゃんと眠れてるのか、毎日メシが喉を通るのか。
山一の野澤氏みたいに総会で土下座して泣いて謝れよ。
私が無能でした。社員は悪くないですから！と
家と家財も差し出したんだぞ！
あほ小谷は１０年間売り食いし、報酬を受け取り、社員をリストラし、
どうにもならなくなったら、森谷に譲り、正規の功労金を受け取り、
顧問として部屋と美人秘書？と車を使ってるんだぞ、
組合は何か言ったのか、
とにかく総会に出てきて土下座しろ！
＜２００万損金となる持ち株会株主より＞
みんな「こいつじゃ再建は無理だ」て分かってたじゃない、言動見てれば。
無能さがほとばしっているんだもん。
それを承知で残って最後に条件だ割増だと言っているぬるい社員には
ふさわしい社長なんだけどね。一緒に沈みな。
無能なやつはこれだからわらける
わらけるｗ
誰にも評価されずくやしいのぅｗ
虚しいやつだ
みんなお前のことそう思ってるよ
新卒ならバブル期の大量採用時の生き残りかもだが、
この世代が残ってるとも思えんな、10年前には実質
潰れてた訳だし。
>コタニ
本当、無能なエリート国際部出身だな。
ここで二代目社長みたいに外部から招聘出来ていれば
状況は違っていたかもな。
まっ、PDPの失敗の莫大な負債で「潰れかけのRadio」
じゃ難しかったか？
ネタが古くてスマンw
年収1000万✖10年分出してくれるなら辞めてもいいよ
54歳管理職
①希望退職募る
②あまり辞めなかったので、全体の給与水準さげるよ
この流れかなあ。
ホントは
①全員の給与水準さげるよ
②今辞めれば、現在の給与水準で退職金だすよ
の流れがいいんだが
とは聞くが
DVDのパイオニア
とは聞いたことないな。
どういうことなんだ？
①パイオニアはDVDプレーヤには力を入れなかったのか？
②それか力作のDVDプレーヤを作ったが結果売れなかった？
①か②か教えて詳し人。
そんな分析すらできないのかよw
だってあんまりしらないんだもん。
DVD版LD-X1みたいなのド級の作品はあったのかな？
おお！有難うございます！こんなのがあったとは。
しかしデザインは15万ぐらいに見えるな。
安っぽいなあ。LD-X1の本物志向、って感じではないのですね。。。
他にやることないの？
てめーにそんな価値ねえよ
しぬまで残業してたら
無いんじゃね
↓
何か新しいことを始めねば！ ←それも分からんでもない
↓
これからの時代はプラズマテレビとカーナビだ！ ←終了でした。
噂によるとオーディオ部門の人達は冷遇されていたそうだね。
結果論だが会社の規模を縮小してTADのようなマニア向けのオーディオものを、
小規模で生産していたら生き残れていたかもしれない。
アキュフェーズのようにね。。。
経営者に先見の明が無かったとは思わないな。
運が悪かった。予測できないよこんなの、、、
特にスマフォの登場でナビが出来るようになるとは。。。
iphoneとandroidがリリースされてから10年以上たってるのに、そんな言い訳はない。
さらに、それ以前にもgps付きのガラケーでもgoogle mapを使うことはできたし、PNDも発売されていた。
価格が下がることを予想できない方がおかしいと思う。
資金をつぎ込んだプラズマテレビが液晶テレビに敗北するのは読めていたよ
ソニーのOEMを抱かえていたNECのプラズマ部門を買収したときが経営の判断ミス
>>特にスマフォの登場でナビが出来るようになるとは。。。
そんなことはないだろ。
たとえ、想像できなかったとしても、リスクヘッジを考えてないのは
無能そのもの。
対応が遅れ、PDP時代はLCD画質が悪いと軽視し、ナビはスマホを軽視。経営陣が、
文系が多くて、技術が分からないし、勉強もしないからね。
それから、以前、経営戦略部が『PDP事業の失敗の分析』をしたらしい。要因の
１つが、事業部の言っていることを信じて、取り返しのつかない赤字を抱えたという
ことだったらしい。今回のOEM事業と全く同じだよね。学習能力が無い経営陣。
２回も同じ失敗を繰り返すと、こうなるよね。
対応が遅れ、PDP時代はLCD画質が悪いと軽視し、ナビはスマホを軽視。経営陣が、
文系が多くて、技術が分からないし、勉強もしないからね。
それから、以前、経営戦略部が『PDP事業の失敗の分析』をしたらしい。要因の
１つが、事業部の言っていることを信じて、取り返しのつかない赤字を抱えたという
ことだったらしい。今回のOEM事業と全く同じだよね。学習能力が無い経営陣。
２回も同じ失敗を繰り返すと、こうなるよね。
対応が遅れ、PDP時代はLCD画質が悪いと軽視し、ナビはスマホを軽視。経営陣が、
文系が多くて、技術が分からないし、勉強もしないからね。
それから、以前、経営戦略部が『PDP事業の失敗の分析』をしたらしい。要因の
１つが、事業部の言っていることを信じて、取り返しのつかない赤字を抱えたという
ことだったらしい。今回のOEM事業と全く同じだよね。学習能力が無い経営陣。
２回も同じ失敗を繰り返すと、こうなるよね。
てか、そんなことやってんの？
対応が遅れ、PDP時代はLCD画質が悪いと軽視し、ナビはスマホを軽視。経営陣が、
文系が多くて、技術が分からないし、勉強もしないからね。
それから、以前、経営戦略部が『PDP事業の失敗の分析』をしたらしい。要因の
１つが、事業部の言っていることを信じて、取り返しのつかない赤字を抱えたという
ことだったらしい。今回のOEM事業と全く同じだよね。学習能力が無い経営陣。
２回も同じ失敗を繰り返すと、こうなるよね。
対応が遅れ、PDP時代はLCD画質が悪いと軽視し、ナビはスマホを軽視。経営陣が、
文系が多くて、技術が分からないし、勉強もしないからね。
それから、以前、経営戦略部が『PDP事業の失敗の分析』をしたらしい。要因の
１つが、事業部の言っていることを信じて、取り返しのつかない赤字を抱えたという
ことだったらしい。今回のOEM事業と全く同じだよね。学習能力が無い経営陣。
２回も同じ失敗を繰り返すと、こうなるよね。
実に身軽にあざやかに、先端技術をモノにして成長できた。
その後オーディオ市場が衰退した、というが、ポータブル
オーディオ、ワイヤレス/モバイルオーディオ、ウェアラブル
デバイス(イヤフォン,ヘッドフォン)など小スケールながら成長
分野はいくらでもあるわけで、アイワ、ナカミチ、山水、アカイ
などごく一部を除いて国内で消滅したオーディオメーカーという
のは意外に少ない。みんなちゃんと生き残っている。ヨドバシ
などの量販店にはしっかりオーディオ系の売り場は存在して
賑わっている。
慢心、自己過信、組織硬直、過剰なプライド。これが会社消滅
の原因（まだ消滅してないか。でも同じだね）
自業自得。すでにDNAは失われている。一度潰れないと自覚できない
だろう。さようなら。
T社はWINWINなんぞ微塵も考えていないだろう。
搾り取られて終わり。
しらね
対応が遅れ、PDP時代はLCD画質が悪いと軽視し、ナビはスマホを軽視。経営陣が、
文系が多くて、技術が分からないし、勉強もしないからね。
それから、以前、経営戦略部が『PDP事業の失敗の分析』をしたらしい。要因の
１つが、事業部の言っていることを信じて、取り返しのつかない赤字を抱えたという
ことだったらしい。今回のOEM事業と全く同じだよね。学習能力が無い経営陣。
２回も同じ失敗を繰り返すと、こうなるよね。
対応が遅れ、PDP時代はLCD画質が悪いと軽視し、ナビはスマホを軽視。経営陣が、
文系が多くて、技術が分からないし、勉強もしないからね。
それから、以前、経営戦略部が『PDP事業の失敗の分析』をしたらしい。要因の
１つが、事業部の言っていることを信じて、取り返しのつかない赤字を抱えたという
ことだったらしい。今回のOEM事業と全く同じだよね。学習能力が無い経営陣。
２回も同じ失敗を繰り返すと、こうなるよね。
対応が遅れ、PDP時代はLCD画質が悪いと軽視し、ナビはスマホを軽視。経営陣が、
文系が多くて、技術が分からないし、勉強もしないからね。
それから、以前、経営戦略部が『PDP事業の失敗の分析』をしたらしい。要因の
１つが、事業部の言っていることを信じて、取り返しのつかない赤字を抱えたという
ことだったらしい。今回のOEM事業と全く同じだよね。学習能力が無い経営陣。
２回も同じ失敗を繰り返すと、こうなるよね。
対応が遅れ、PDP時代はLCD画質が悪いと軽視し、ナビはスマホを軽視。経営陣が、
文系が多くて、技術が分からないし、勉強もしないからね。
それから、以前、経営戦略部が『PDP事業の失敗の分析』をしたらしい。要因の
１つが、事業部の言っていることを信じて、取り返しのつかない赤字を抱えたという
ことだったらしい。今回のOEM事業と全く同じだよね。学習能力が無い経営陣。
２回も同じ失敗を繰り返すと、こうなるよね。
バカが選択した結果がこれだ、
責任とれよ。
リストラされたらどこも行けそうにない。
年収300いかないだろうな。元pioneerの管理職は。倉庫や警備員ぐらいしか職場ないよ。
正に芸術作品だ。
チンパンジー小谷は出てこないんだろうなきっと。
今も居るのかは知らねーけど。
PSTのGLって誰やねん
と株主から発言があったな。
うるせーばか
川越は大丈夫だよな？
ご支援を賜りましたことを心より深く感謝申しあげます。ご迷惑を
お掛けすることとなりましたが、何卒ご理解を賜りますようよろしく
お願い申しあげます。
森谷 浩一
ご理解はむずかしいです。よろしくはむずかしいです。
川越はヤバいなｗ
小谷釈明発言
・責任が重いというのは感じている
・一度決めたら覚悟と自信を持ってスピードで取り組むのを心情としてきた
・うまく行かなくても何もしないよりはよい、と努力した
・自動車を取り巻く状況が100年に一度の変化に見舞われた
・スピードについていけず対応が場当たり的になり問題の本質にたどりつけなかった
・という訳で、従業員の少しでも多くの雇用確保も目指しているので、皆さんには
申し訳ないと思うがご理解と協力を 以上
by jvcケンウッド
その指摘もフォローも出来なかった奴が社長になって、自らは会長になって支えるんだろ。
笑えるな。
メシウマw
で十分だろ」という質問に対して、大館が「ちなみにGoogle
マップはインクリメントPが提供しています（キリッ！）」と
反論。
そこまではカッコ良いいんだが、確かIPCが提供しているのは
アップルiOSの地図じゃなかったっけ。すかさず詳しく教えろ
という質問が出たが守秘義務理由にシャットアウト。誰か教え
て！Googleマップには地図データーZENRINと出る。
こんな間抜けがカーナビ事業担当役員とはガックリだが、まあ
もうすぐ消えるからいいのか。そりゃダメだよね。この会社。
ビクターもケンウッドもうちより下の存在だと思っていたが、いつの間にか逆転されたな。
小谷の無責任な言い訳を聞きながらムカムカしてたわw
ところで役員の退職金は支給されてないと言ってたがほんとか？ 名目を変えてお手盛りしてたりしないだろうな？
それと役員報酬の減額もほんとか？ どれくらいなのか？
逆転されたっていうか・・・
うちが勝手に転げ落ちた感・・・
no thinking
いや、彩速ナビとか完全にうちのナビより上じゃないか。
by 松下通信工業
あと六年しがみつかせて貰う
でも、3月には現役員はすべて消える。あくまでも願望であって
実際にどうするかはファンドが決める。安心するのは早い。
6月までは配当払う、9月までは上場は維持すると言っていながら
やっぱ無理、ゴメンねという会社だからねえ。覚えておいた方がいいよ。
ほんと、しぶとさにかけては天下一だ。しがみつく奴はとことんしがみつくべき。
こんなにお気楽な会社、他に無いからな。
自動車メーカーの利益額を考えれば今回の買収額なんて余裕で出せるのに。
それにしても投資会社主導でメーカーの再建ができるのだろうか。
再建なんて考えておらず中国とか韓国の自動車メーカーに転売するのだけはやめてほしい。
読み取り精度抜群だった。
オーディオ以外で世間を圧倒させたのってこれしかないんじゃないのか。
この技術も中国へ流れてしまうのか？
こうやって技術が1個2個と海外に流れ日本は貧困になっていくのだろうな。。。
悲しいな。。。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO40452310V20C19A1EA6000/
希望退職に合わせて転職考えている皆さん、転職活動は焦ってやると、足元見られて自分と合わない会社に行く羽目になるよ。
自分が転職した後にあった数度の希望退職に応じたP社OBはその後何度も転職を繰り返してる。あとは「語学」は必須。出来る出来ないで転職市場では選択肢に天地の差。給与をアップさせたいなら外資系だが、メンタルは相当強くないと生き残りは無理。
そうなんだよね、自分もリストラ希望退職制度が発表されてからの活動と考えてるけど、やっぱ今から活動やるべきかな。
割増なんかもらって少し充電しながらじっくり転職、なんて考えると
必ず失敗する。一気に飛び移らないとダメだ。黙っていてもそこそこの
退職金は出るのでそれで十分、ないよりましでありがたい、と考える
のが吉。これは数多くの転職失敗者を見ての結論。早ければ早いほど
有利で、収入も大きく取れ、最終的には有利にバランスする。
といってもぬるま湯の皆さんは動かないかな・
俺らはしがみつくしかないんよ
求人が無い、とあきらめずに仕入先、納入先、営業であれば競合先、
得意先など人脈伝って売り込めば意外に良い道が開けているものだ。
それより上はダメかもね。誰か引っ張ってくれる人、誘ってくれる
人を探そう。謙虚に頭下げることね。
語学はできないよりできたほうが良いが、必須ではないと思う。技術があればね。
自分は40代で、英語はできないけど、転職して年収1000万円は超えたよ。
エンジニアの方はやはり「技術ノウハウ」や「プロジェクト管理能力」ですよね。それも必要です。自分は文系なので、やはり語学はかなり武器になりました。
やるべきです。まずは「転職市場における自分の価値」を知る意味でもエージェントに登録、面談すべき。希望退職制度にのるべきか、しがみつくべきかの参考にもなるはず。
海外駐在した者はリストラ対象外です
安泰です
外に出せないような社員は海外いかせられないし、国内のゴミクズよりは多少マシだろ
口癖が「は？」の奴。
残ったもん勝ち。
心配なのは外資に買われた上に上場廃止ってとこだが、、、
あとは外資主導の解体ショーを見るだけだよw
ケンウッドは日本とアメリカの投資会社だったし、
金融工学の再建屋がCEOだったし、上場も維持してたし、
だな。なんだかんだで今までのらりくらりと生き長らえてきたんだし。
しがみつきだよ、やっぱ。
はよ、次への行動を起こせよw
次は首をくくる時にならんうちになw
市場環境が全然違うね。
国内に限っても、、
当時はMD全盛、iPhoneは影もカタチもなくiPodもブーム前。
高級ナビ、高級カーオーディオは売れまくり、市場はまだ拡大基調。
死ぬ気で商品リリースすれば何とかなった時代。
いい時代だったね。
この先、据付型のカーナビなんて売れるわけがない。
ナビを全部捨ててデンソーからのOEMに切り替えた。
その後ビクターのリソースを得て、またタイミング良くアンドロイド
OSへうまく乗り換えができたおかげで時流に乗ることが出来た。
なかなかこれほどうまくはいかない。ラッキー。
あっという間にドラレコナンバーワンになったのもすごい。見極め、
身代わりの早さはパイオニアにはまねできない。完敗ですね。
悪化させて英国資本の傘下に入った。
オーディオ御三家の中で山水電気だけが倒産に追い込まれた理由に
ついて「海外資本に安易に頼りすぎた」と指摘する人もいる。コンサルタント
の大関暁夫さんはブログで次のように振り返った。山水は安易に、資金供給
をしてくれる海外資本に救いの手を求め、結果“汚れた体”になることで国内
企業からはそっぽを向かれ、民事再生適用後のスポンサーも現れなかったと
言えるのではないでしょうか。
カーナビを作って売る仕事って面白いと思ってやってる？
正直つまらなくない？
それはお前がつまらん人間というだけだな
お前は何の仕事しようがつまらん人間だ
んなこと言ったら全ての仕事、つまらないよ。
てか早くリストラ詳細発表して
だめじゃん・・・
よみうりランドで楽しい新人研修
二子玉の研修所で毎晩宴会
土日は関越使って苗場でスキー
S13シルビアにはカロッツェリアのロゴが光るスピーカー
ナビは出たばっかりのAVIC-1
あの頃はこんな未来があるとは思いもしなかった
どこで道を間違えたのか
平成3年入社だろ
あの頃の時点で既に道間違ってたやんｗ
だせぇｗｗｗ
道は星に聞くな
エクスクルーシブ C7
エクスクルーシブ M7
マニア泣かせの傑作を復活してもう一度！
この時代のパイオニアのデザインは超優秀。
なんだってアルパインはやっていけるのけ？
アルパインなんてパイオニアの100万倍倒産しそうな雰囲気な会社と思ってたが、
何気に今でももってるね。この差はなんだい？
クラリオン、パイオニア、ケンウッドみたいに個人創業じゃないのさ
アルパインは海外車メーカーのOEMで儲け出してる。
もう明るい未来は無い。。
あんた詳しいな。有難う！
さいたま新都心で大宮近くだし
ジョンソンコントロールとかいっぱい話が来てるだろ。
無理に上場してるよりもこの先を考えたらプラスだと思ってる
意味不明
頑張れ地図メーカー
ハーマンとかいいかもね。JBL、AKG、インフィニティー。OEMで圧倒的に強い。
サムスンの傘下で外資系特有の厳しさはあると思うが、技術やスキルは生かせる
可能性大。
リストラ地獄で674のような異常者が今後続出する見込み
10人に一人だからしがみついていれば該当する者はわずかだよ
要は何としてもしがみつくメンタルだよ
しがみつきとか一切させずにね。
優遇措置でやめて下さい、なんて優しさがあるはずが無い
有料記事かよ
他社だって苦しい中やってるんだから
自分達で自活できる力を維持できなかっただけ
上場廃止は正しい判断
役員会が完全な内向き指向で、仲良しクラブになってしまった。
リストラや小谷の自己保身で、取って代わる次世代の人材が消滅した。
まあ、社風というか社員含めて甘い甘いみんなの責任だね。
川尻さん、あなた銀行から来たのに何やってた。小谷さんじゃ
無理なの分かっているのになぜひきずりおろさなかった。外から
有能な人材引っ張ってこなかった、、と株主から名指しでなじられて
いたね。株主責任を何度も問われて壇上で役員がへこへこ頭下げて
いるときに川尻氏だけは憮然として頭下げなかったね。別にちゃんと
仕事してれば頭なんか下げなくてもいいんだが、、、
ほとんどの人はしがみついて安泰だよ。
心配ご無用！
つ工場再編ｗ
連結ではなく単独で3000人程度リストラだ
こんなくだらない場所で
こんなとこにいたら気持ち悪いオヤジ、ババアになる
でもな、ここにいるから気持ち悪くなるんじゃなくて
気持ち悪いからここにいるんだよ
低能の集まりだから会社がこうなったわけだから
もうウチじゃないんだよ。
中華ファンド様の子会社になるんだよ。
それは同意、早く脱出しなければ
昨日の社長夕礼で将来の姿としてモビリティ業界のソリューションがどうこう言ってたけど
モビリティ業界で生き残れないから今の状況なのなんでわからんの、あれじゃもう無理だよ
最後に最前列以外、誰も拍手しなかったからみんな同じ考えなのかと思った
そもそも昨日も最新モデルの最高ランクレクサスに乗ってきて、事業所内で1番居室に近い車椅子マーク駐車スペースに駐車してる社長の話を誰が聞くんだよ、夕礼終わったらみんなが部署に戻る前に速攻帰ってるし
そんなんでみんなに苦労かけただのボーナスカットしたの申し訳ない言われてもムカつくだけだよ
こっちは真面目に生活が苦しいのに
そんなんでモチベーションもクソもない
本当いま生きてる時間がもったいないよ
残っても良いことないだろうし、転職しても殆どの人が給与100万以上 下がると思う
管理職、技術職、事務職は安泰と見るね
管理職は新しい体制で一新したいんじゃないの？
昔は〇〇だった！とか以前は〇〇でやってた とか
そういうのが一番嫌がられると思う
中華ファンドで安泰とか夢見すぎかとｗ
よりは数倍信用できるんだけどなんと言ってもど素人
だからね。事業経験、業界経験ゼロ。ついて行くのは
怖すぎる。4月に引きついだら退任してくれ。もし
トップに残っているようならばアウトだね。
しかしレクサス乗り付けの話はガッカリだ。みんな
見てんだからそういう所まで気をつけてないと。
ことか。人がよくてもねえ。
迷走してる余裕はないのに
工場見たことある？
俺は事務職やってるけど、あなたも自社工場くらい入ったことあるよね？
もう正社員なんてほとんどいないし技能実習生がアンドン押してもスタッフくるまでかなり時間かかる
もう人いなすぎて切れないよ
人が足りない
無能なやつの口癖だな
文句ばかり言ってしがみついてきた社員の泣き言なんて聴く価値ありまへんw
みんな無能なんだから仕方ないよ
この会社に残る選択をしてるってだけで自分含めてみんな無能だよ
俺もそう思う
事業仕分け的なリストラになると思ってる
いざ無くなるとなるとちょっと感傷的になるね。
あんたらは世の中が読めなくて、選択を間違え、会社をつぶしたんだよ。
なにが再生計画だ、潰したあんたらは即刻去れ。
ベアリングは無能なあんたらに期待などしていないよ。
森谷社長を残したのは、リストラ首切りの盾でしかない、能力に期待はしていない。
役立たずの川尻は私物をまとめて三菱UFJの子会社でも行ってくれ。
あんたらアホどもは全員、即刻、私物だけ持って、去れ。
しかし
どんな気持ちなんだろうなあ。ぜひ聞いてみたい。
次号のSpritで電撃インタビューしてよ！
タイトルは「謎の役員、涙の激白」
それならお前無能だからイラネって言わずに人切れるしいいな
人数多すぎるからそういう分け方になってしまうだろうね
有能無能というのも他人の評価だからね
見る人が違えば評価も変わる
それだけ俺が生き残る確立が上がる
森谷は森谷でハゲタカ野郎の靴をなめるだろう。
いいねえ
前にいて拍手してたわけわかんないやつらは部課長だったのか
まじめに気持ち悪い、生理的に無理だ
だろ。どう見られてるかなんて関係ない。
わかってやろうよ。
もう辞めるだろうから関係ないけど
てかさ、いまだに黒塗り高級車なんて乗ってるんだ。
有事になると結構人辞めてくよ
どんな事になっても会社は責任取ってくれないから
人が足りないんじゃなくて、何させればいいのか知らないだけなんだよなあ
管理職ともなると現場忘れちゃうからね
指示待ち人間とか受け身なやつ多いよな
川越不要ｗ
本当は作りたくも無いだろうに時代にマッチしないカーナビなんかをＴやＨ、エンドユーザーに媚びて媚びて売って、挙げ句の果てにＴには搾り取られて、、、
どうせ薄々気付いてる、ライダーだの自動運転技術だの他社には敵わないし、、、
でもこの会社に残るんだって、、なんで？
モビリティで潰れそうになったのに？？
そうこうしてる間に自分が齢を取ってく、
人生は一度きり、いまこの瞬間はどんどん過ぎてく、気付いたら25歳、アラサー、アラフォー、アラフィフ、、、若い娘にはもう相手にされない、
会社知名度もないし、もしググられたら潰れそうなニュースばかり、、、もはや上場企業ですらない、、、
昼間この会社で1日の3分の1以上の時間仕事してて何がモチベーションなのか、、
寿命はどんどん減ってく、、、本当にやりたいことはないのか、、、
本当に自分がしたい仕事は何だろうか、もっと人の為になる仕事ややりたいことは何だろうか、、
人生で今が1番若い、今動かなくていつ動くのか
だからさ、今の障害にしかならない管理職って要らないよね
やっぱ転職する
この会社で寿命を潰してる意味はない早く逃げる
のは知ってる 勝てる気しない
『川越不要』なんて書いている奴は、本社の無責任な批評家。
本社も川越も不要。
同時に希望退職を募る
割増なし。ただし扱いは会社都合退職とする程度
これで足りなきゃ、指名解雇
かな
本社と開発は十和田に移転。入りきれない分はリストラ。
工場はタイ。
で十分でしょ。
川越を閉鎖しないとリストラにならないだろ？
君たちを忘れない
それなら嫌がって結構辞めてくれるだろ。
やめすぎても困るから日本には川越本社とか残して多少は生かしておけばいい
本当にやることなくて暇なんだなウケるわ
いらん事ばっか言ってグダるのが関の山か。
狭山ヶ丘本社か？いよいよ！
やっぱり今後もT社に搾取されるだけやな。
ttps://car.watch.impress.co.jp/docs/news/1167602.html
海外も。
創業家はキックバックで自邸の改築をしてたんだよね、
鹿島には専属部隊も有るんだから驚きだ。
創業家が引いた後はどうだったのかな？
たしかに、十和田移転が、一番退職者が多そうだ
冬は少し雪がたいへんだけど夏は過ごしやすく、自然環境も
素晴らしい。最近は移住者も増えているらしい。新幹線もある。
地域の活性化にも貢献できるし心機一転、十和田は拠点を移す
には理想的な場所だと思う。子育て世代の社員にはむしろ歓迎
されることだろう。
牛タンと冷麺食い放題！！！
ソフトは全員、中国。
国内に残った場合は十和田で冬は雪かき、夏は草むしり要員
生産がすぐに可能だし、地元自治会と提携
して自動運転の実験やテストコースの建設
もできる。忙しくなるよ。これがリストラ。
夢が広がるねえ。
もったいない。
DJも優良部門だったけど。
ttps://jpn.pioneer/ja/corp/info/globalnetwork/japan/pioneersystemtechnologies/info/img/pst_vision.png
もちろん、引越し補助はないら
役職や家族構成は一切見ない。年齢だけは考慮してもいいかも。
これがいいね、外資っぽくて。ぬるま湯野郎には最高だ。
ttps://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/01610/?n_cid=nbpnxt_twbn
インクリもただのデータ一提供会社。
つらいねえ。
マジ？
ますますヤバいなｗ
｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i f'辷jァ !i;;;;; インクリはΠ復活の切り札
ヾ;;;ﾊ ﾉ .::!lﾘ;;rﾞ
`Z;i 〈.,_..,. ﾉ;;;;;;;;> そんなふうに考えていた時期が俺にもありました
,;ぇﾊ、 ､_,.ｰ-､_',. ,ｆﾞ: Y;;f.
~''戈ヽ ｀二´ r'´:::. `!
http://www.oirase.or.jp/ski/ski.htm
十和田湖スキー場はむっちゃおもろいらしい。
田舎は転職活動が大変だから。
構造改革で収益性の改善を急ぐ一方、パイオニアが復活に向け経営資源を集中させていくのが自動運転向けの技術。
一つは子会社が手がける高精細地図、もう一つが「ＬｉＤＡＲ（ライダー）」と呼ぶ高機能センサーだ。
いずれも自動運転の実用化、高度化に欠かせない基幹技術で完成車メーカーの採用に向けた取り組みを加速する。
どっちもトヨタに搾取されて消えゆく運命。
他の道を探さなきゃあかん。
転職して今の無能な部長陣を使う側に回る。
さあ、みんなで下克上だ！
決めた？決まった？
心に決めただけ?
いいね。トヨタ入ったら、πの部課長に無理難題吹っ掛けて自主的に退職を促してくれ。
今、自動運転の人材を欲しがってるぜ。
愛知に引っ越しても良い人限定だが。
カーオーディオ系はごめんなさい。
カーオーディオがあるからパイオニアは安泰と言っていた部課長ども。
あなたたちは市場価値がありません。
部下もろとも最後までしがみついてパイオニアの行く末を見守ってください。
仕事だけじゃなくプライベートもトヨタまみれ
２台持ちだ
文京と川越、どっち閉鎖すんだろね。
>>774
既にインクリメントPはドイツの地図会社のhere社に売る事が決まってる噂があるな
モリヤは総会で株主から問い詰められ、絶対に分割はない。一体でないと意味がない。
安心して下さい。って言ってたぞ。舌の根乾いてない。世紀の嘘つき野郎になるのか。
何言ってもいいのか。
非株主に口無し
これ何処からのレス？
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1548430261/775
サンキュー
東京も。
飯泉カモン知事はキックバックで自邸の蓄財とみかじめ料納付？をしてたんだよね、
東京には徳島県税チューチュー専属部隊も有るんだから驚きだ。
飯泉カモン知事が引いた後、徳島県税で生業している東京既得権益企業はどうなるのかな？
耐えられるか？オレは耐えられなかった。
うちに対するトヨタの態度は気に食わなかったが、
上流階級で居続けるためにトヨタに魂を売ったよ。
給料爆上がりだし後悔はしていない。
それでいいのかお前。。。だめだろ
もう後戻りはできんだろミスったな
もはや抵抗もコンデンサもまともに売ってもらえないメーカーが多いのに。
数年後に無くなってそうだから、確かに戻りたくても戻れなくなるな。
頭の中に虫でも飼ってるのか？www
まあ夢見るのは自由だけどなw
トヨタのディーラーでも世間的には「トヨタ」で通じるからなw
おまえ、最低の野郎だな。上だの下だのしょうもない価値観で
相手に合わせて態度変える。覚えておけ。まともな人生は送れないぞ。
、、、
と釣られてみる
よっぽど皆さん、タートヨに何かしらあるんだな。
Tの仕事してるπ社員で、Tに好印象持ってるやつなんか居るのか？
今回の件で無能幹部は一層されるから若いやつが一気に上がれるチャンスだぞ。
トヨタのそこそこの課長クラスになるより潰れかけでもちっちゃいパイで役員クラスになる方がよっぽど仕事も人生も楽しそうじゃないか。そんだけ頑張りゃ仮に評価されなくてもいくらでも転職先は見つかるし。
で、何を売るの?
だいじょうぶや。お前はくびだし。
少なくともお前は産廃だから売るどころか金払わないと処分できんな
はずれだ。3年前に自ら辞めて割増もらって高みの見物
転職先も外れを引いてかわいそうにな。
転職先"も"って、負けを認めててワロタ
意味不明
外資に買収された会社に勤めてる友達に聞いたが、重要なポストは全て買収先から出向してくるらしい。
ベンチャーじゃないんだから若手で道を切り開くなんて無理。
上を目指すには中国に魂を売らなければならない。
中国幹部の娘と結婚すればチャンスが広がる。
自動車メーカーに魂を売るか、中国に魂を売るか、魂は売らずに別の業界に進むか。。。
無能なやつって言い訳だけはいっちょ前
>>813
意味不明ｗ
πも転職先の会社もお前みたいなババ引いて残念てことでは？
πはババ引いてもらって助かったってことか
日本語弱いんだね。産廃だから仕方ないか
53才川越
居残るのは結構だが、居残るに相応しい成果を出せるよう頑張ってくれ
権利を主張するのはいいが義務も果たそう
そりゃバブルど真ん中の無能世代を今更拾ってくれる会社なんてないから
居座るしかないよな
こんな状況じゃしゃーないけど、、、
おじいちゃんでもネットできるんだ
全く反対の事言ってる気がするよ、文脈から。ま、どうでも良いが。どうせ産廃だから俺も。
転職済みならもっとπを激詰めしろよ。
どういうこと？
もう外からは内情を伺い知ることはできなくなるんだね。
妬まれたいのではなく転職を考えている優秀な人材の希望になりたいと思っている。
中から変えるのは無理だから外から変えたいと思う同志に呼びかけている。
54才川越
設計？
49才川越
まあ俺も平成2年入社だから人のことは言えんが
39才川越
なぜ?
既にどうしようもないカスしか残ってないんだろw
割り増し！割り増し！と大合唱して文句ばっかり言ってるだけの一番会社に不要な奴らだなw
お前は社員なの?
そんな会社じゃ無かったはずだ
それ、まじで言ってるの?
５次面接くらいまで受けたらしいけど
やっぱ若ければこの会社でも転職先はあるんだね、ギリギリ今の内は
成功すれば年収倍くらいになるのかね
38才海外
そんな会社じゃ無かったはずだ
お前社員じゃないな
上変わったからね。
仕方ないね。
最後はどうするの?
きも
しねば
38歳海外は何人居るんだ?
身バレするだろ
お前は指名解雇(高杉良著)を読め
43才海外
「副社長から、あなたの肩を叩くように命じられたんです」
──吹き荒れるリストラの嵐は管理職へ冷たい刃となって突き刺さる。指名された課長が直面する非情な企業論理。
終身雇用の神話が崩れ、生き残りを賭けて繰り拡げられる、企業の凄絶な戦いの内幕を綿密な取材でリアルに描く長篇モデル経済小説
13年退職組だけど、自分も平成2年入社(蒲田)だった。同期か。
>>834
49才川越
そんな会社じゃ無かったはずだ
経営陣は、経営の指導権を失った
πの集落の分析とそれを基にした自動車メーカーの危機への対策をそれらしく語ったら受かった。
これからπの自称優秀な若手が活躍できるように、無能な部課長は出入り禁止にしてやるから若手頑張れ。
ただ、若手も無能だった場合容赦しないからな。
オレは優秀なわけではなく運だけの野郎だが、勝てば官軍なのです。
良かったな、おめでとう
⇒奈良でサラリーマンしながら、陶芸、漆、イ○リ○ンCookingを楽しんでいます！ 週末は、ならまち～奈良公園を散歩中。
俺は絶対最後まで居座るからな
48才川越
よくやった！感動した！
うちに顔を見せなければ居座れるだろう。
ただし、うちはお得意様だから関わらなければ若手にどんどん抜かれていくだろう。
若手に使われて惨めじゃなければ居座っててください。
πの体育会系の風土のせいで、イエスマンだけが昇進していくのに若手は納得いってないんだよ。
すべては変えられないが、うちの担当部署だけでも外から変えてやる。
39才川越
ここの連中同様に川越にしがみついててね。
40才元所沢
37才元目黒
辞めていってくれる。
無駄な贅肉がそぎおとされてV字回復。
28歳川越
俺は残るつもりだ
28歳川越
あそこの部署って取り仕切りも何もしないくせにめちゃくちゃ態度でかいしうるさい
会議でも仕事でも関わりたくないし飲み会でさえ一緒にやりたくない
そのような風習なのか部署教育なのか
噂では使えない営業がそこに飛ばされるって聞くけど
元大森52歳
元22才川越
全く特定できんw
うちかなぁ。
うちも、おかしなことになってるから落胆しないでね。
つぶれることはないと思うけれど。
ンンモモモモモモモモモモモモモモモモモ
みんな事前に転職活動してたってこと？
時限爆弾がそこかしこで炸裂してるようでなにより。
大したことないオレがなぜトヨタに受かったのか不思議だったが、今は人材不足で入れ食い状態みたいだね。
引越したの?
トヨタも人が多すぎるからその分ゴミもいっぱいいるわな
ずっと頂点だから大企業病はπの比じゃなく腐りきった産廃が大量にいる
一部の有能な人材が引っ張ってるに過ぎん
次のリストラじゃ何人辞めんだろうか。
もう誰もこの会社の仕事にやる気ないっての、みんな死んだ顔で会社にいるじゃん
給料だけなら、悪くないと思うが。
オレは、開発と販売の狭間で、生産管理の仕事が、つらくなったから。
そんなやつはどこ行ってもつかいものにならん
給料の安さ、働く時間の長さ、将来性の無さ。
自動車メーカーみたいな巨大会社は政府の目が厳しいから働き方改革で長時間労働が抑制されとる。
さらに大した残業しなくても給料が良い。
オファーの額見たときびっくりしたわ。
中小なら年収350万だぞ
初任給かよw
刈谷おつｗ
はよPSTの奴等が露頭に迷う所を見たいぜ。
みんなどんだけ転職活動してんのよ。
ttps://car.watch.impress.co.jp/docs/news/1168/943/amp.index.html
お前の給料払うよりはマシだろ
こんなクソ会社とっくに辞めてるので無問題。
クソ会社ですら勤まらなかったか。
おつかれさん
糞会社の便所紙がなんか言ってるwww
意外と持ったな
お前らのせいでこっちがパンク気味なんだよ・・
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1509782231/
ビクターに負けやがって！
アルパインに負けやがって！
じっくり構えてしがみつく奴が勝ち組になる
会社は終わったけど社員の給料はそこまで落ちぶれてません
50才川越
だよねー
パイオニアの２〜３割減くらいだもん
まだ現実見れてない人達が多い
書類選考すら通らなくて焦ってから気付くと思うけど
πも3割カットすれば多少業績よくなるだろ
無理だろｗ
いや、20ヶ月やるから辞めてくれ
転職も最近は年齢制限が無くなってきたなんて言ってるけど一部の例外であって普通にあるからね。転職活動してみればすぐに現実を知るよ。
なんだかんだで潰れないじゃんこの会社。
リストラ繰り返しながらのらりくらりと生き長らえる悪運の強さは天下一だし。
そしてそれが悪運ではなく悪夢だった人もいる
次も悪運側にいられるのか？
ファンドは慈善事業ではない
社長に今とこれからのパイオニアをコントロールできる能力があるか
自分の人生くらい自分で責任を持たないとな
ファンドの皆様のはしゃぶって差し上げろ！
主力カテゴリは軒並みマイナス計画
開発部隊には「新しいことやる金はない」「既存業務をできるだけ働かずにこなしながらベアリング様の意向を待て」
理解した
うらまやしい
給料だけやん
確かに。
皆さん不満タラタラ。
>>948
そりゃそうだろ
やめた人の言うことなんだから
辞めなくても不満タラタラだろ。
自分もあんたも。
それよか今度の木曜、何かしら発表あるの？
お前と一緒にすんな。
俺はお前よりもゴミクズだ。
んなこたぁない。俺なんか粗大ゴミだ。
それでもしがみついているぞ！
転職してまでパイオニアに入社するとは見上げた根性だ
その根性でパイオニアを立て直してくれ
は？
ジワる
そりゃそうだろ。十和田に移転したからな。
しがみついた方が断然得
54歳川越
36歳本社
ネタでもつまらん。
休み時間シコれねーじゃん笑笑
最悪だなしね
俺はマジでMさんのこと好きなのにお前は死ね
は？しねば！
多分お前が誰か想像付いてるけどMさんはお前のことキモいって言ってたよ。
typoだった。Nさんが正しい。ところでMさんって何者?
Mさんだよ
チェリーさんて、まだ会社にいるの？
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/company/1550004932/l50
これ以上醜態晒すのよそうぜ
このスレッドも早く埋めて落とそう
どうするのかなあ
インクリは世界をリードするんじゃなかったのか。名前すら
出てこない。しかもさんざん自慢していた欧州ヒアとの連携って、
結局日米同盟のカヤの外ってことでダメじゃん。
経営陣が語るバラ色の未来って全部ウソなんだよね。今まで全部そう
だった。プラズマもカーナビも地図もトヨタの純正も。3Dライダー
もウソだぜ。たぶん。
見られてナンボ。はよスレ建て保守しろ。
継続企業注記は消えた。しかしそのために失ったものはあまりにも大きい。
https://jpn.pioneer/ja/corp/ir/library/announcement/fy2019/pdf/slide_3q19j.pdf
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1550157556/
次いこう
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