●富士通ウラ掲示板(その168)●

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 21:15:08.58

前スレ
●富士通ウラ掲示板(その167)●
http://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/company/1544195633

な · 2018/12/15(土) 21:15:58.29

>>1
乙

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 21:16:11.91

うめ

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 21:17:06.83

>>3
うめ

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 21:20:55.98

かきこ

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 21:24:32.95

即死判定回避

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 21:25:14.54

>>6
15秒に1回しか書き込めない

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 21:27:02.71

うめ

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 21:28:23.95

【社員年齢別給与試算】
幹部　　1,300万円
一般50代　850万円
一般40代　640万円
一般30代　540万円
一般20代　440万円

全社平均は790万円だが、これは全社員の2割を占める幹部社員と全体3割を占める50代の一般社員が平均を釣り上げているため。

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 21:29:46.93

半蔵門の出張で「ブリのポワレ　トマトとバジルの2色ソース　農園野菜のグリル添え」を食らう天才デザイナードリアンｗ

https://www.instagram.com/p/BrSFQ0WAVI8/

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 21:34:45.87

>>10
ドリアンウォッチャーさん、今日もお疲れ様です

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 21:38:14.38

プラス１でドリとぶさ丼彰子で対談しろよ

**名無し** · 2018/12/15(土) 21:54:52.22

>>1
乙

**名無し** · 2018/12/15(土) 21:58:04.46

もっと金をよこせ
金のために働いてる
金金金金金をよこせ

**名無し** · 2018/12/15(土) 21:58:27.77

「仕事に生きがいを感じる」とはとどのつまりは「本来もらえるはずの額より安い給料で働く」ということなのじゃないか？

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 21:59:42.62

今回に限定し‥。

あ · 2018/12/15(土) 22:00:51.51

田中はバブルシロアリを徹底的に駆除しろ
今更駆除したところで手遅れだけどな！

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 22:10:50.95

>>15
富士通でやりがい搾取は確実にあるよなぁ
給料がとにかく安いから、やりがいで若手を引き留めておくしかないんだろう
富士通は老人のお守りや関連部署との調整の仕事がとにかく多いから、やりがいがある仕事なんてほとんどないんだけどね

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 22:13:15.96

次は部下無し幹部の一掃ヨロ。FJQWの老害もな。

**名無し** · 2018/12/15(土) 22:17:24.46

個人的に「金や待遇が全て」ではないと思う。
プラットフォームという立場から、社会を良くするための重要なインパクトを与えられる機会が得られたら、そこに自分が学び究めたものをぶつけられるというのはキャリアという点でこの上ない魅力だと思う。それは実際の待遇の良し悪しを上回る。
俺は金欲しいけど。

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 22:22:48.90

仕事忙しいけど充実してるよ

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 22:23:36.59

Fはプラットフォーマーになれなかっただろ
その場その場の建設作業員と一緒だよ

**名無し** · 2018/12/15(土) 22:24:23.38

zinraiがあるじゃないか

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 22:27:53.14

米
「ファーウェイ！我々の覇権を脅かす存在だ、あらゆる手段で駆逐しろ」
「FUJITSU？なにそれほっとけ」

**名無し** · 2018/12/15(土) 22:37:45.59

しつこいようだが
SEの仕事を必要以上に怖がらないように
今後のキャリア、社外も含めて考えると
一時的にやってみてもいい仕事だよ
うるさい人はいるけどねw

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 22:43:37.14

>>23
学習するデータが無いのに何言ってるのか

**名無し** · 2018/12/15(土) 22:45:20.32

営業は客先に土下座してデータとってこい！！

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 22:49:41.65

>>20
もちろん社内貢献も仕事の意義だけど富士通にいて価値のある社会貢献ってできるのかね？
富士通がお客に時代遅れのシステムを入れるからお客の競争力が下がる。富士通が関わらない方がお客の将来を考えるといいことの方が多いと思うけどね

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 22:51:59.69

>>28
バックエンドのシステムは時代遅れのほうがちょうどいいんだよ

**名無し** · 2018/12/15(土) 22:58:32.46

時代遅れは否定できない
上役はベンチャーがやってるようなことを儲からないからと言ってやりたがらないんだよな

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 23:00:01.58

・営業、SEへ職種変更する
・割増で早期退職する
・派遣社員になる

これってどういうこと？

**名無し** · 2018/12/15(土) 23:00:10.66

仕事してるつもりのパワポエクセル職人はプログラムを組めないし

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 23:01:32.72

>>30
半期、半期で評価するのを辞めればそれは改善されるが、潰れるまで気付かないだろう

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 23:01:33.53

>>29
ちょうどいいと思ってるのは誰？
お客の決済権を持ってる老人でしょ？
海外企業でも進んでるところはバッグエンドでも最新のクラウドシステムで運用してるよ
富士通みたいな時代遅れの企業がいるからお客も変われない
社会的意義を考えても富士通なんてない方がいいよ

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 23:02:42.76

>>34
まあクラウドにすれば最新のシステムになるわけでは無いけどな

**名無し** · 2018/12/15(土) 23:04:45.36

>>35
そこで狂創ですよ！

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 23:11:58.59

>>32
でもパワポエクセル職人の方が評価高いけどね
技術軽視の結果、富士通は潰れるべくして潰れる
長い時間をかけて醸成された文化はもう変われない

**名無し** · 2018/12/15(土) 23:15:38.84

富士通の根源にある病巣は「優等生好き」にある気がしてきた。
真面目で文句も言わず言われたことはきちんとこなし、礼儀正しく、他人と違うことはせず同じことしかしないが早く正確で、時間を必ず守り、集団秩序維持のために常に周りの行動に合わせ、滅私奉公を厭わない、そんな優等生が好まれる。

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 23:15:53.37

>>35
そりゃそうだ
バッグエンドが枯れたシステムの方がいいってのは明らかにおかしいよ
それはシステムリプレースの金が無いとか、担当者のやる気がないとか、安定運用する自身がないとかって理由でそう判断してるだけ。
会社の将来を考えての判断ではない

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 23:18:50.97

>>38
そうだな
少々ルールを守らない奴の方が面白いアイデア産むからな
過去にそういうのをパワハラで潰してしまったのを良しとしたのは明らかに失敗してるよ
上意下達なんかやめた方がいい

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 23:25:26.79

>>38
富士通では優等生タイプは評価されないんじゃない？
態度がでかくて上司に媚びるやつが評価される。

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 23:30:59.75

>>38
それはあるかもね
いくら能力があっても、ベンチャー、外資のノリを新人でやると速攻B要員確定。
数字で評価される営業ＳＥで結果出せてるならまだしも、その他の部署だと明らかに追いやられるね。

極めて日本的な村社会と同質化を好むからね。それがわかった上で部署内の力のあるものの派閥に組みこまれ、他派閥とうまく波風立てないように生きていくのがポイント。ドラマの白い巨塔みたいなもんですよ。

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 23:37:09.85

優等生タイプは評価されるって言っても、
いいように使われるだけだな、奴隷として
そういう人は早々に辞めていく

そういう人が入るような会社じゃ無いよ

凶相 · 2018/12/15(土) 23:45:10.01

9月にSPに上げて12月に患部資格昇格のアラフォー女営業。
ここまで露骨に女患部比率を上げようとする健気な人事とアホ本部な。
ブスで結婚出来ない人生だろうからこれからも仕事に生きなさい。
これ以上SEに無茶な仕事振らないでね！

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 23:49:04.31

>>43
富士通で大きな声で自己主張できるかは上長に認められるかで決まる。上長に認められない奴が声を出せばB要員。上長やその上に認められてる奴が声を出せば高評価。

富士通のMは無能なので自分の中に基準を持って部下を評価することなんてできない。
結果が上司に媚びてくる奴に高評価をつける。

媚びることができないなら富士通は辞めたほうがいいよ。勤続年数で昇給しないから長く勤めるメリットがない

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 23:49:13.69

>>44
ダイバーシティ室？かなんかのノルマなんだろ。
いちお、女性幹部比率が高ければ外部にアピールできるしな。外人採用増えたのもダイバの一環。
そのうち、LGBT室とかできるかもな笑

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 23:52:05.64

富士通で評価されるのはリスクを負わないやつ

技術者に責任をなすりつけて
ワーワー騒ぎ立ててトンズラこくやつが
富士通における優等生

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 23:53:37.71

>>46
アタシ掘られるの好きなので
LGBT枠で評価Sくだちゃい
Mだけど(//∇//)

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 23:56:06.68

>>44
女性枠で上がるM、最近目につくな
女性枠のせいで出世レースで敗北した男を見てると本当に哀れ
もう富士通でのキャリアは死ぬ。その後はB要員に転落するか、転職先を見つけて辞めていく。

女性枠で上がったMが本当に優秀なら文句ないんだけど、あいにくそうでない例しか見たことがない。

組織が腐りすぎててダイバーシティの方が、仕事が回るかよりも重要と考えている。
もうどうしようもないわ

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 00:07:31.08

女性叩き、必死だな

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 00:09:28.07

富士通のMって、人によって言う事全然違うんだよな。
同じ事でも真逆の意見を言うなんてザラ。

**名無し** · 2018/12/16(日) 00:10:40.88

KCNとかQNETって本体で使い物にならなくなったのを送り込むところなの？その代わりに仕事発注するからみたいな？

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 00:21:06.98

>>50
よく読んで
女性叩きではない。
幹部社員になる器てでない女性でも幹部社員に登用する富士通の評価制度に対する批判だよ

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 00:26:32.27

どこの部署も女だらけで、男は辞める。
なぜかというと、そつなくこなしてれば、女は6年目くらいでg4になるので、楽して共働きを実現するにはこれ程理想的な環境はない。
あくまでも夫の稼ぎが主力なので、自分はそつなく仕事をこなして楽々と年収600-700。少し意味を見せれば女枠で幹部も見えてくる。
夫の稼ぎとあわせて1500万超え、まさに共働きの勝ち組層であるパワーカップルとなる。

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 00:39:32.84

>>52
本体で執行役昇格レースに負けた本部長が社長、役員として天下るのはあるけど
担当レベルで本体からQやKやその他子会社に異動なんてほとんどない気がする

むしろKやQで使えない開発が本体にSEとして送り込まれてる気がするくらい

**名無し** · 2018/12/16(日) 00:52:12.18

「35歳を越したから転職出来ない」というのを信じたら格好の「転職しない」言い訳になってしまう。
転職に活路を見出したいのなら、35歳だろうが40歳だろうが45歳だろうが打って出るべきだし、そのための売りになる「武器」を作るべきだと思う。やらない言い訳を言うのは容易い、言い訳せずに行動せよ

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 00:54:32.00

無能な男の居場所がなくなっただけ

**名無し** · 2018/12/16(日) 00:55:31.91

女は存在するだけで価値があるのは生物学的にもそう
無能の男が見苦しいよ

**名無し** · 2018/12/16(日) 01:23:56.44

>>55
送り込まれるて、転社扱い？出向かな？どちらにしても、あまり歓迎したくないなLP

凶相 · 2018/12/16(日) 02:54:35.42

結婚出来ない女や小梨女が患部昇格しているのだから、仕事しか選択肢がない生産性のない女の特権にありつけない人間。そんな人間が忖度されるのはまあ認めよう。ところが共働きで育児もろくにせず仕事に逃げるゲス女。

社長 · 2018/12/16(日) 04:04:59.16

女性枠は、その器のある人がなれば文句ないが、無能がなるから不満が出る。
そして、優秀な男性が辞める。
バカじゃないの？この会社。
女性幹部比率をあげるというのは、あくまでも優秀なやつを引き上げるのであって、無能までならせたら目標管理自体を否定している

**名無し** · 2018/12/16(日) 04:22:10.79

女叩きが醜いな

F2 · 2018/12/16(日) 06:36:02.37

男女関係ない
Mの資質、能力が無い者を昇格させてしてしまうシステムへの批判だろ
昨今、男は狭き門となり無能が昇格する率が低くなったが
その分、女は無能でも推薦さえ取ればほぼ全員昇格するからな
まだ表面化してないが女上司から男部下へのハラスメントがいずれ問題になるよ
女特有の陰湿なハラスメントで潰れるかイエスマンに屈するまで続くからな

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 06:48:08.44

今は女の方がはやくg4になるから、それも若手の男の離職に拍車をかけている。

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 07:17:53.89

ヒトラーだったっけ？
女が権力を持った国は滅びる、みたいなの

**名無し** · 2018/12/16(日) 07:18:30.90

女が権力をもったGAFMAはどうだ？滅びてるか？

**名無し** · 2018/12/16(日) 07:18:54.57

>>65
ナチスは滅びたやん

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 07:29:14.25

>>66
女が権力を持ったTENGA (ゴクリ)

社長 · 2018/12/16(日) 08:02:42.64

>>66
GAFAの女性は優秀だろ。富士通とは違う

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 08:04:20.47

IT商社富士通だから女性でも良いんじゃない。

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 08:13:06.32

https://blog.goo.ne.jp/nichikon1/e/da81f66fa7c437e7ca19667c2bf35065
↑これ笑えるｗ、コメント読んだ後に何か書きこんでやって。

出来たらみんなに広げていってほしいな。

参考
http://blog.livedoor.jp/douzyou/archives/51930327.html
http://blog.livedoor.jp/douzyou/archives/51934667.html
http://thethreewisemonkeys.com/2011/10/31/of-real-korean-ghosts-and-ghost-stories/ghost/

**名無し** · 2018/12/16(日) 08:20:37.03

これなに？？？怖いものダメなんだけど...

**名無し** · 2018/12/16(日) 08:21:38.88

>>69
なんでMicrosoft抜くの？Googleの時価総額超えたよ

社長 · 2018/12/16(日) 08:21:59.46

男女平等社会を実現してほしい。
女尊男卑反対！

社長 · 2018/12/16(日) 08:22:55.74

>>73
MSは現在アップルをも抜いた。

**名無し** · 2018/12/16(日) 08:42:06.02

>>75
ええええ？？？世界一位ってこと？

**名無し** · 2018/12/16(日) 08:43:57.29

https://www.180.co.jp/world_etf_adr/adr/ranking.htm
マジかよ。

**名無し** · 2018/12/16(日) 08:52:08.16

富士通も頑張ろうよ
1世紀後に時価総額5位以内に入ろ

**名無し** · 2018/12/16(日) 08:53:44.26

機械と人間の融合、人工生命、遺伝子操作、宇宙移住の時代に富士通は何屋になってるんだろうなー

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 08:58:41.23

IT総合卸商社、富士通

**名無し** · 2018/12/16(日) 09:02:05.96

商社のビジネスモデルって儲かるからね

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 09:03:28.57

その通り
営業とSEの会社だから
SEはコア技術開発を経験したシステムエンジニアから
営業から出発したプロマネSEに質的変化していくだろう
つまり、工程管理のプロマネSE

**名無し** · 2018/12/16(日) 09:36:05.91

ハードやらない富士通なんて魅力ないね。携帯、スマホとずっと富士通製使ってきたのに、まさか手放すとはね。

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 09:49:59.58

>>81
大量に仕入れて大量にさばくことは出来ないから儲からんよ

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 09:52:00.71

>>78
1世紀？頭大丈夫か
ジェフベゾスも企業寿命は30年程度だから、アマゾンも将来無くなってもおかしくないと言ってるたろ

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 09:53:53.11

>>75
MSはレガシー86のコードに苦しんでるけどな
AppleもSE捨てて売上落ちてるだろ

社長 · 2018/12/16(日) 10:42:14.50

>>86
MSはクラウド企業だよ。OSの利益なんかなくてもいいと最近はいっているんだろ

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 11:13:35.12

>>82
大型案件がなくなってるから工程管理のプロマネなんてそんなに人数いらないんだよなぁ
既存のSI市場が縮小してるからここに投資しても意味なし。
富士通に必要な人材は新しい技術を触ってものを作れる人間とそれをビジネスにできるマーケティングの人材。
こういう人材は他社で高給貰えるからすぐ辞めちゃう。こういう人材に給料たくさん払えるようにしないと詰む。

社長 · 2018/12/16(日) 11:45:28.42

なんにも産み出さない管理職が問題
現場の人間に金出さないから優秀なやつからやめていく。本来はこっちに給与をあたえないと、この情報社会じゃどんどんにげられるよ

**名無し** · 2018/12/16(日) 12:03:38.93

>>88
はい！今日の正論

**名無し** · 2018/12/16(日) 12:04:03.45

>>89
はい！君も正解！

社長 · 2018/12/16(日) 12:25:40.74

これほどまで社員の士気が下がっているのは大問題だ

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 12:47:02.21

最強AI Zinraiがある限り安泰だろ

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 12:54:52.49

>>92
武蔵中原駅から富士通にむ向かう社員達の顔見れば、働く気力がないのがよくわかる
幽霊みたいに覇気のない顔と引きずるような足取りで力なく富士通の門をくぐる

汐留で駅から出てくるサラリーマンと比べると雲泥の差

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 12:57:21.82

>>93
ひとつも売れてないジンライのどこか最強なんだよ笑
ゴリオがそう言ってるだろ
ジンライ作ってる開発者だってそう言われてびっくりだよ

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 12:58:09.74

富士通丸は沈没寸前。今はオンボロエンジンと残った燃料でかろうじて航行を続けているだけ。早く積荷を捨て乗員を降ろさないと海の藻屑に。

**名無し** · 2018/12/16(日) 13:03:48.33

>>87
Fはクラウド企業ではないと言いたいのか

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 13:09:34.70

停滞した雰囲気は感じないけどね

**名無し** · 2018/12/16(日) 13:39:52.24

忘年会がグループ再編の噂でいっぱいだったわ

, · 2018/12/16(日) 13:49:31.05

おもてなしオバサンはパワポエクセル職人も重要視している気がする