●富士通ウラ掲示板(その168)●
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あほ痛はコロンビア号と同じ運命やろ今は主翼がもげてるところやな 構造改革でバブル組の出来るメンバーをGr会社に追いやった。
で、その後に事業売却でリストラ。
本体にまともなメンバー残ってない。
なので、有能な部下を教育も出来るはずない。
部下も分かるので早々に流出。
大学は有名でも使える新人来ない。
2019年は加速するから終わり見えたよ。 >>869
冗談抜きで、商社の真似事企業化した富士通って
誰からも必要とされないと思うんだが 黒さんがずっと社長やってくれてたら、もうちょっとマシだったかもな 954>>
必要とされないと言うか、頼んでも出来ない。
嘘バッカリのプレゼン資料みたいには。
営業は困ってるよ。 >>958
いや、子会社は統廃合だろ。
総務・経理から面談リストラやってないか?
もの作ってないから製造工場から加速。 >>955
秋草に院政敷かれて役員登用人事すら自分の意向が通らない状態ではやる気無くすだろ
黒川さんも問題認識とやりたい事は色々あったようだが実権なく手をつけられなかった感じだね
その後に奥の院を無視してnifty売却を強行しようとした野副さんが山本と秋草に降ろされたのご承知の通り
秋草も人間性はともかくNTT人脈では重要な人だったが社長退任後に足を引っ張ってくれたよな お前ら、今週号の週刊文春は買えよ。
僕はライフシフトにこうやって成功した
◆ 富士通・黒川博昭元社長、元三井物産・早川典重
週刊文春(2018/12/27), 頁:201 子会社だと名前長過ぎてカッコ悪〜い
友人とか家族とかに会社名言えませ〜ん >>945
間接業務は大変になってないよ。今年続々とRPA導入で人員減と合致 わかりやすい間接以外の◇◇センターとか○○推進とか▽▽イノベーションとかそういうののリストラはまだかよ わかりやすい間接以外の◇◇センターとか○○推進とか▽▽イノベーションとかそういうののリストラはまだかよ FJQWを先につぶして欲しいよ。
現役時代とほぼ変わらない給与で、10分の1程度の仕事しかしない。
この爺さんたちを一人切れば、若手3人は雇えるし、給与改善も可能。 10分の1程度もやってたら多い方やろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>969
しかも65歳を超えても、業務委託契約に切り替えて
会社から金を引き出してるっていう有り得ない好待遇。
間接人員削減より、こっちの老害にメスを入れるのが
経営者として当たり前の判断のはずだけど、富士通は
ねー。。。 ドリアンは出張費でかなりの儲けをだしているなw
俺の会社では基本出張禁止で会議はSkype会議か電話会議だぞw
富士通さんはイイねw
Twitterも自由だしw
昼休み時間も自由だしw 擁護する訳じゃないけど、富士通では殆どの出張は交通費の実費だけで
手当は一切出ないよ。 宿泊日当で差分出るかだな。
大抵宿泊費の方が大きいんだが。 メリークリスマス。彼女とチーズ食べてワイン飲んだ。幸せすぎた。 3,4年前に比べるとホテル代高くなったよな
東横インとかは割と安いけどいつも満杯だし >>937
いろんな人が思い思いに書いてるからね
スレを流し読みした印象だとそうだけど、注意深く読むとそれぞれ主張があるぞ 本当に嘘つき国家だな
結局北と同一人種ってことだわ >>933
通勤費19000円ってどっからどこへ通ってんだ >>905
水をさすようですなんだけど
G4になっても月1万円ぐらいしか変わらない 今30ちょいだけどどうせ45過ぎればあっさりリストラだろうから
それまでになんとか脱出したいと思っている >>981
そんなことなくない?
4万ぐらい違うよ、基本給で 仕事で出した結果を搾取されるのだから、収入は増えないよ 僕はG4だけど、基本給が10万円代、技術職の手当てが30万円代、合わせて40万円弱。いろいろ引かれて手取りは25万円前後。なんとか生きているけど、これでいいのか?って思う。ちなみにもうすぐ50歳。年寄りも底辺だと思うよ。 >>970
間接業務しかやってないだろ
直接部門に巣食う間接部門だよ >>987
嘘つけ、そんな安いわけない
3倍はあるだろ? >>989
そんなにあるわけないじゃん。実際、周りもこんなもんだよ。もしかして人痔の工作員? >>987
あー、技術職の手当ては20万円代の間違いです。 色々引かれてってなんだよw
リフレ代とか生命保険料とか抜かすなよw
50代のG4は労働組合によって守られてる底辺、
成果主義でクビにすべき対象、
クビにしないから富士通がダメになった。 >>992
俺もほぼそんな額だ。もちろん誇示的な年金やリフレの食事代
なんかは差し引かれていない。30年前後勤めても手取りが26万円
程度の会社なんだよ。
ちなみに労組は第二人事部と言われるくらい会社側の存在だよ。
6月の退職金改悪だって、今回のリストラだって組合が抵抗した
形跡はないし、50代に事前に教えてくれるってことも無かった。
守られてるのは、現・元の幹部社員だよ。 新人の頃に労組の活動に強制参加させられたけど
打ち上げで振る舞われた料理が部の納会よりも数倍豪華だった
経営状態が苦しくて印刷はできるだけ白黒にしろと
言われていた頃に組合からの資料はカラーとか上質紙だった
組合は任意加入にしろ!というデモ行進が発生してもおかしくない 昔、第二組合を立ち上げようとした人はいた
が、組合と人事に潰された 40代・G4で給料は残業なしだと40万弱
そこから色々引かれて、手取りは30万弱
*引かれる中には給料天引きの財形預金等は含んでないよ
税金・年金保険料・健康保険料・組合費などだけ
幹部になれないとそれくらいだよ >>994
30年以上努めてそれだと高卒公務員以下だね。おれもだけも このスレッドは1000を超えました。
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