基本的に①なら、仕事は変わるが今の労働条件を維持できて、②と③は労働者自身が解雇や労働契約の不利益変更を自主的に呑むって話だよね。

③は危険すぎると思うけどな。正職員としての権利を自ら放棄してしまったらあとはなんの抵抗もできなくなる。弁護士同席で話し詰めるべきレベル。