結構 聞くね。
その話。
結構みんな知ってるよね。
探検
【YB】ヨークベニマル・ヨークマート【YMT】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
結構 聞くね。
その話。
結構みんな知ってるよね。
前回の返金から20回以上してるからサービス残業だけで400時間超えるんですが
>>46
何自演しとんねんw
https://www.jpnumber.com/numberinfo_024_924_3155.html
>>46
ID一緒w
乙です。
胸ぐら捕まれたご本人様ですか？掛ける言葉も見付かりませんが仮にご本人様ならば許さない方が良いと思います。
しれっと自演してて草
客はお金と商品のやり取りしている取引相手。
取引相手だから大事にするが、頭がおかしい取引相手は取引停止（出禁）するよね？
客と従業員は売買取引してるだけ。
俺の知ってるのだとマツコデラックスみてーな見た目のデブスとそのシモベみたいにしか見えないの萎れた人参みてーなきったねーツラしてるババアな笑笑
あ､誰とは言わないよ誰とは笑
人を人として見てない冷たいものを感じました。
こんな事言うと、「働いてないやつが言ってもね」とか返されそうですけど
一応、同じ環境(サビ残あり・安月給等)の糞会社で働いてます。
同僚やバイト君達の話もきちんと聞くし、いじめ？とか不倫があれば
即対処します。自分語りはさておき、働き辛い所なんだなってのは察しました。
こっちは商品を提供してるんだからな。
全従業員の何%が客を神様だと思っているんだろうな。15%くらい？
そういう調子こいた口は自分の勤務してる店舗晒してからほざこうねビビり君w
いつまでも前時代的な根性だの気合いだのと古臭いことやってんだ？
君どうかしてるよ。接客業向いてないよ。
https://twitter.com/riri_shan00/status/1088740768020279296
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
http://blog.livedoor.jp/mark2mx40/archives/2140475.html
リオン・ドール
http://www.minyu-net.com/news/news/FM20190124-344812.php
うちにはいないな
https://news.yahoo.co.jp/byline/iderumi/20190126-00112470/
そして社員は寒中水泳やらされるとかさ
ﾀﾋ人が出たらどうすんだろ？
最近、外人が増えたのは露骨に感じる、でもサービスが均一なら全く気にしないけど、殻割りすら出来ないのを雇うってどうなの？
頼むよ、マジで
少なくともリオンドールよりは1割以上全体的に高く取ってるのに何やってるんですかね
売場も従業員の集め方も田舎でしか通用しないんだよね
いつもカスミにボコられてるけど、それでも分からないのかと思う
今回は誰が動くのかな？
何でもいいから意見を言って下さい、だって笑っちゃうわ。
それで洗いざらい(それでも足りないくらい)話しても問題の本人には「もっとコミニケ取らないと」で終わりとか、何しに来てんだよ。そういう次元の話じゃ無くなってるのに。
時間の無駄。
案の定何にも変わらずパワハラ三昧、サボり三昧、横領まがい、自部門他部門問わず社員以下には挨拶なし。
意見を言えば「社員にそんな口聞くのか」的な発言だってさ。
数々の爆弾抱え持ってるけど。
このまま行くなら部門メンバー一気に数名退職しちゃったほうがいい。
数名退職しても何の影響もないよ
「使えないカスが消えてくれたー」ってむしろ喜ばれるんじゃ？
本当に正したいなら違法行為の証拠を集めてヘルプライン、組合、労基署、全部使うの
何なら社長に直接、匿名でメールを送ればいい
パワハラは録音アプリで勤務時間中、ずっと録音しておくこと
最低でも証拠は10件集めろ
相変わらずの社風だね
辞めるかどうかは置いておいて
代わりの人員は会社が上手く穴埋めするよ
フレンドリーも下らないし
かわいい女性の水着なら見たいわ
ブスと男は猪苗代湖に3時間寒中水泳で
インセンティブはマネージャーが全て独り締め。メンバーさん達には一言もなし。こんなの有りなの？
試食なんて手を出そうとも思わないしそのホームレスの人が鷲掴みにしてたのを見てから気づいたのですがあれじゃ他の客も引くよ。
俺は接客業やってる訳でもないからどうでも良いけど値引きの商品しか買わない客とかを神様と思えとでも言うのか馬鹿馬鹿しい
そりゃ値引き商品も買うけど普通それ以外の商品も買うだろっていう当たり前体操
難しい問題でしょうなあ｡｡｡対応の仕方によっては差別的に捉えられ兼ねませんし。｡｡｡
いっそ辞めるか、誰かいてほしいね。
地区ＭＤみたいな感じにするんだって？
元々は取手を自分があげたマスター達にしたかったらしいが出来なかった結果
集めたMgr達を否定されて
急遽 竹園のマスター達を名称を変えて
取手にあてがう見たいね。
ご苦労様です。
完全にZさんのコマで
完全に取手店 ナメられてるねw
乙www
加食、デイリーはゾーン付けにして取手見るんでしょ？
ZMは会長、社長情報とか
人の話しとか、あなたがいる母店から
だだ洩れしてるんですよー
さてどこの部門が洩らしてるんでしょうか
今回も自分の好き嫌いで人事異動したと評判です。
ってか取手のMgr否定されて
竹園のマスターいれるって
赴任してる取手のMgr達の
メンツなくない？
いきなりどうした？
まねぃぢゃーが異動になったあぁあぁあぁあぁああぁあぁあぁあぁああぁあぁあぁあぁああぁあぁあぁあぁああぁあぁあぁあぁあ。・゜・(ノД`)・゜・。
それはYBもライフも避けれないらしいから仕方が無いとしか
月末から2月の頭にかけて内示されてると思う。
YMT ←ヤオコーが近くにあると負ける
IY ←イオンが近くにあると負ける
イオンから転職してきたんだが、数字数字言ってパワハラしまくりで何なんだこのグループ…
数字数字言わない穏やかな会社の方が業績いいぞ
特に鮮魚は悪いことしないと荒利予算達成むりじゃね？次年度から低い店も予算上がるしさ。
ローソンの二の舞にならないように頑張ってね。
まねぃぢゃーと言うと2人が振り向いて楽しい
ローソンの件で緊急部会だったの。
てっきりどこぞの店舗で不正でも見つかったんだと思ったよ。
サービスｲｷｽｷﾞｨww
http://www.minpo.jp/news/detail/2019021360212
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190215-00010003-teikokudb-ind
いきなり棚卸しだって、
明日、ジジィに怒鳴られたく無いからって、
全社の生鮮の人間のサービス残業を
発生させるつもりかよ
つまんね
お前もな
＞お前もな
今時お前もなとか何処のおっさんすか？(笑)
>>122はアンカ付けてる訳でもないのに反応しちゃう辺り自分が>>121本人でリアルでキモいと言われてますと白状している様な物なのだが？(笑)
この人、前スレにいたストーカー野郎じゃね？
>>29だが また異動なしだってよ～
他は1～3年位で変わるのにな
もう6年目位になるぞオイ！
よっぽど引き取り店がないんだなと実感したよ
>>店長、SV、ZMの前でだけはお利口さん
うちのは店長、副店長に対しても態度でかいし言葉使いがなってない
で、たしなめる事が出来ない上の連中…
SVが逆に近寄らないしな
YMTは中途採用や途中で部門が変わる事はあるんですか？
他の退職者には送別の品きちんと送ってたのに
備品返却しに行く日も決まってたのに俺にはなし。
結構色々なもの犠牲にして働いた結果がこれかと思うとちと虚しい。
Yゾーンも根小生悪いお局ババア結構いるからな。
気をつけろよ。
すごいね
求人情報変わったな
完全週休2日になってる
しかも、28日に決まってたやつを
月が変わってから流すなよ。
コスト意識がまったくないデブスだなぁ
同居人ペッパーw
部門変更した人を二人だけ知ってる
一人は魚アレルギーの鮮魚
もう一人は理由知らない
4月からの働き方改革で有給消化出来るの？
有給の日も働きに来るしかないよね
休みの日でも容赦ないLINEがウザい。
挙げ句の果てに
休みの人はマナーモードで
音出ないようにしろって
いや。お前が送らなければ
良いだけだ。
休みの日に
他社の写真
業革コミニケ
会長、社長情報
いりません。
ただでさえ人足りんのに、皆が有給使ったら店回らんしな。
結局、何も変わらない。
コーヒー一杯(セブンカフェじゃない)が貰えるww
フラッグシップ店だからできるサービスだね
なんで伏せ字なの？
ゾーン付けデイリーマスターは
会社からパソコン支給されてるの？
なんでうちのゾーンの
ゾーン付けデイリーマスターは
ネーム首からぶら下げて
ＳＶ気取りしてるの？ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
掘◎ＺＭのお気に入りだから～
そして本人がＳＶだと思ってるから～
掘◎ＺＭの当初の構想が却下されて
強引にＺ付けにした経緯もあると思うけど
例の取手店を本当は
全員マスターにしたかったけど
出来なかった挙げ句に加食とデイリー
の人選なんなんだって指摘入って
急遽 取手の人選フォローでマスターを
入れた件？？？
それにしても
パソコンあたえたり
少しひいきし過ぎかと
売り場の統一性保ててんの？
SVが強すぎるんか？
クソマネジャー
全部バラして終わらせてやる
今日はどまんの初日だぞ
しかも、10時から、11時半の間なんて
レジは居ないは、日替り目当ての客は多いは
買い上げ点数は多いは、ってんで
キャッシャー掛かりっぱなしは
わかってんだろ。
そんな状況の店ほっぽり出して
「ちょっと出かけて来るわ」なんて、
ふざけてんのか❗
だから、Ｔじゃなくて、Ｎって言われてるんだぞ
お前のことだぞ
MUNOH （無能)
またうちのZMへそ曲げたぞ。
情報ながさないとか。
一時変わったが、まーたサービス残業やるやつ出てきたわ
なぜ残ってるかと言うと上が残業大好きだから。残業してれば無能でも上に上がれる。
タバコ吸ってりゃ昇進w楽だわーw w
衣料品売場が一番大きい店舗ってどこ？
衣料品とベニーズある店舗も珍しいよね
県外の衣料品ある店舗の情報もオナシャス
はき違えてるゾーン付け二人
ＺＭは何させたいの？
ＳＶ気取り？
人居ないのに。こっちは。
５連休取るなんて政策だけだされても
取れない現状。
会長だ社長だのスケジュールを
調べて流して自分の身を守る暇が
あるならもう少し楽しく仕事出来る
環境を作ってほしいものだ。
店はそこまで暇じゃない。
ゾーン付け居ても
店に恩恵ない。ただＺＭのお気に入り？ＳＶにさせたいだけ？
不正するな とか
お前の存在がそもそも不正だ
レスありがとうございます。
栃木はメガドンキ良く行きますね
そちらの店舗にも行ってみます
なんでこんなに
ZMに皆媚びうってるの？
見ててうんざりする。
会社はわかってないのかな。
会長、社長のスケジュールを
メールで送り、ここは危険～とか
なんかあれば
もう調べない。自分の身は自分で
守るようにって
結果 店は
休み返上してやる。
ZMだけ良くみられる。
会社わかってないのかな。
だから5連休なんて無理なんですよ。
会社政策でしょうが。
自分の気に言った人しか
評価しないのが見え見えで
だから皆、媚びうって
本当につまらないゾーンだ。
そのうちメールの写真でも
ホールディングスに送ってやろうかな
どれだけ人を大切にしてるかわかるだろ
なにされたん？
うろ覚えだから確実じゃないけれども若松原も衣類あった気がする｡
ただし間違っていたら本当に申し訳ないですm(__)m
ご丁寧にありがとうございます
かなりメガドンキから距離あって連休ないと無理ですなw
ベニマルの衣料品て以外とニーズあんだよね
しま○ら店舗ない所や郡山でも自分の住む田舎地域とかねw
盗まれようが不正されようがバイトのババアにとっては痛くもか痒くもないから？
教えてまねーぢゃー( ;´･ω･`)
セブンイレブン、nanacoの還元率を半減させ0.5％に 誰が使うんだよこれ [426983779]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1554331364/
https://i.imgur.com/qA8bGVu.jpg
200時間実働
120時間残業でお手紙届いてた
200時間実働
120時間残業でお手紙届いてた
どう見えるかじゃなくて売上と退職率に数字でハッキリ出てるのに
またZに報告だって
サービス残業を推奨してるんじゃない？
それより先に、真面目にタイムカード押してない本部スタッフをもっと調べるべきだろ
いちどこちらへお出でませヘ(^_^)
新しくなった横○店とか凄いですよ
雪降ったからスタッドレス必須ですが(笑)
朝の便が遅延しても仕方ないねｺﾘｬ(･ω･*)
彼女隠す気あんのか？
口止めされてる人かわいそうだと
思えよ
次は須賀川じゃなかった？良かったね。
開店品揃え率ガーとか言うなら朝の連絡事項は放送にしろボケ
値下げ作業する度に感じる(* >ω<)
どうせまた別々になるんだろ？余計なストレスが増えただけなんだが。
インタビュー入れないって日に
インタビュー来るのなんとかしろ。
休むなって事か？
それな!!30分くらい早く来る
イライラするのは勝手だけど、仕事に持ち込むなよ。
更年期なら病院行け。クソが！
ＣＳ統括を頂点としたいわば大奥システムの強化が目的なので・・
星３つで鼻高々な人が店内でろくにお客さんに挨拶もできないのを見るとちょっとね
コンビニ以下だと思う
疲れるやつ。
デッパは無駄に休日出勤させる。
デッパは自分を社員だと思ってる。
デッパどっか行かないかなあ～
あ、私が辞めればいいのか
なんで伏せ字なの？
いちおう匿名掲示板だから(´･ω･｀)
うちのクソパートは自分の仕事の遅さを棚に上げて、人の仕事に口出してくる。
マネージャーの前だと態度違うし、マジ厄介。
早く辞めて欲しい。
伏せ字にしないと何かまずいの？
まねぃぢゃーやてんちょも見てるって話だからココ
食堂に掲示してある社割の衣料品
ベニマルだけ？ヨーカドーも含まれるの？
ZM様が言うんだから間違いない
https://twitter.com/trim_mark_at_F/status/1126792879664328705/photo/1
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
①高添・沼田（東京都葛飾区青と６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青と６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
⑤清水（東京都葛飾区青と６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青と６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青と６－２３－２０）
orz
[船頭多くしてふね山に上る]
会長 社長 各商品部 各ゾーン
方向性の統一が必要
おかげで平和な日曜日が過ごせます。
店に乗り込む予定だが
サービスカウンターで呼び出すか
売場で直接、男を捕まえるのが良いか
本部に電話だろ
マネージャーくびになる
ならなければSNSで拡散
嘘つけ。本当にそうならこんなとこに書き込みしないわ。
取手～守谷～みらい～坂東？？？
休めない！帰れない！
それが
茨城南の宿命だ！
時間管理なんて
タイムカード押してから仕事！
５連休？？？
とりあえず休み５日いれといて！
有給消化？？？
とりあえずタイムカード押し忘れたら
有給にしとけ！
在庫？？？荒利？？？
とりあえず謝る！
会長来るんだから
無駄な発注しとけ！
売場モリモリな！
何を根拠に嘘と断言出来る？嘘じゃないと都合の悪い事でもあるみたいだね｡
どこの店舗かは言えないが福島県内
どまんなかも終わったし、動きますよ
https://twitter.com/yumsagashiteru/status/1130428331092873217/photo/1
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
かと言って店舗で騒げとは言ってない､真実はどうあれ事務所で話す方がそれは良いだろうな
茨城南か？もしくは123か？
大変だな。
茨城南。愚痴のオンパレードだね。
間違ってるのは個人であって決して店じゃないってのがポイント
不倫斡旋してるとかならともかく不倫してるやつを雇ってるだけで会社の評判下げられたらたまったもんじゃねーよ
店や客に迷惑かけるつもりはありません
それに逆手に取ると言うと不倫する様な人間を雇用した、等とも取れるけどな。
ああ言えばこう言うみたいになっちまうが。
ただ、真実はどうあれ穏やかじゃねえな…
https://ameblo.jp/apple-gumi1998/entry-12463061678.html
一行目と二行目でがっつり矛盾してて笑える
いつまで前の店のやり方にこだわっているの？小さい店舗と大きい店舗じゃやり方違うのに。
前のマネージャーだったら、とんでもないことになってる。
いつまで前の店のやり方にこだわっているの？小さい店舗と大きい店舗じゃやり方違うのに。
前のマネージャーだったら、とんでもないことになってる。
揚げ足取りじゃなくて普通の指摘だろこれ・・・
知能レベル大丈夫か単芝
言い返さないと気が済まない底辺かガイジ君w
転職組は別だけど
昨日事件あったろww川崎じゃないやつ
茨○県だよ(´д｀|||)
テレビでチョロッとやったよ
笑えないでしょ
いつものクセね。ごめんなさい
てかあのニュースはショックだね
私このお店好きだから同じ事あったら泣いちゃうわ
職場では何も聞かなかったけど(´д｀|||)
個人的に弁護士やとって金奪い取れ がいいと
この会社の体質
５連休とれとかいうくせに
５連休の時に来て騒ぐし
いい加減
労基に逮捕されれば
良いのに
この会社の体質
５連休とれとかいうくせに
５連休の時に来て騒ぐし
いい加減
労基に逮捕されれば
良いのに
その程度の処分ですか
来週、連休に入るらしいので
その前に接触して最悪な連休を過ごしてもらいます
https://ameblo.jp/apple-gumi1998/entry-12464141767.html
消える割当休日という違法な休日がなくなった
会社は休日制度でUAゼンセンに注意されて、大慌てで制度変えたろ
会社の労組に言っても無駄だったらしい
完全に御用組合だからヘルプラインは使うな
通報するならUAゼンセン
YBはやんないの？
喋ってばかりで仕事が遅いババァも邪魔
結託して若いメンバーを陥れて何やってんだよ
ババァの妬み僻みほど醜い物は無い
頼まれた書類は余裕で一ヶ月放置。
もう出来てるはずなんだけど、で聞くと「？」って顔される。
どんなに処理を忘れて放置していても謝らないし自分のせいとは認めない。
でも自分が欲しい書類は余裕があっても毎日のように取り立てに来る。
うざい。目が笑ってないのに唇だけニヤってなってて怖い。
うちの業統かと思ったわw
ギャーギャー口だけ動かして
偉そうに売場闊歩してるだけ
口元笑ってるけど目が死んでんの怖い
この組織のがん細胞
あれ辞める覚悟でやった5年目くらいの惣菜担当だろ
でもまあ、どうせ来年に御用組合と協定作って休日数をガチで減らしに来るよ
そのために>>22書き換えたんだろうし
聞いてると何処の店舗も厳しそうですが
706も落ちてきたな
>>296
うん。店長が言ってた( ´Α｀)
貯金ねえぞって
https://twitter.com/tamano_kawa/status/1137191066917003264/photo/1
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
頼まれてもしてやんねー(＃ﾟДﾟ)
各店の欠損どんなもんよ？
3万出して三千円しか売れてない笑笑明日値下げだな
8h勤務でも1万くらい貰えますかね
もっと貰えるはず。
勤務時間によるけど、ヘルパーで2,3万って聞いた
「何か」??時給だったんだけど勤務時間だったか勤務日数だったか
残業時数で評価1～6
生産性で評価1～6
プロセスでも同様で、
店長、SV、ZMで評価するという
サービス残業した人が評価されるのが
ボーナスに入るみたいね。
店長言ってた。
サービス残業してる人
もしくは
人がいない店だけが評価されるって･･･
鯉なみに無理だわ
薬品も安くなんのね
初めて知ったわ( ・ω・)
UAゼンセンはガチで有効
会社のコンプラ違反を平然と見逃すアホ御用組合に活を入れるにはここ
終わらない量をやらせて→コンプライアンス、定時で上がれ、勝手に残って
これがブラックと言うのですよ
だから欠員の募集をかけるほど人が来なくなる
店長が丑の日は1人4点って言ってたけど
1つしか買わないぞ
売り場の調味料、酒が心配すぎる・・・
労基署から指導されてるの？
割当休日のときと同じ歯切れの悪い変な案内きてるよな
詳しい情報求む
それで売り場崩壊するなら宮城福島の売り場は崩壊しまくってる
結局あれじゃサービス残業分かえってこないじゃん。
詳しくは言ったらダメかの。
大手スーパーとしてはヤオコーに次ぐ悪評
22日 遅くまで頑張れ！
YBは7月10日でしょ
労基署「15分単位の就業管理は違法」
ヨークマート人事「えっ！？ じゃあ5分単位ならいい？」
労基署「それならいい」
ヨークマート人事「就業管理は変えない。15分単位から5分以内に終業スキャンしない従業員が悪い！自己責任だ！」
↑
これ事実ね
平然とこういうことやる会社
就活生の人はよく考えて
何でも店長が最近替わって酷いらしい。
さらにその関係者と広まる悪行や悪評が首を絞めるだろう
人手不足で苦しめ
辞めたパートが近隣のスーパーにキッチリ正社員で
雇用されてるのはどういう気持ちなんだろう。
そんな店長が店長でいられるというのもまた、人手不足の一端なんだろう。
1年後どれくらい残るかな
砂利だし、道路渡らないといけないし最悪。
近隣の住民に迷惑かけるなって、無理だろ。朝5時、夜11時に出入りが迷惑だって気づけや。
敷地内にあるうちの店舗なんて駐車料金取らなくてよくね？ってメンバーに文句言われたわ。
敷地内にあるの超羨ましい。
こっちは前かいたけど、遠い、砂利駐、雨酷いと冠水するから豪雨の中車移動してこいとかあるよ。
客じゃない。
従業員駐車場だよ、給料から天引きされてるんだ。
ヘルパーとか駐車場代で１日分の稼ぎ消えるな
君はどこに車停めるの？もしかして路駐？
それとも車持ってない？
コインパーキングがないなら電車+タクシー。
往復で4000円以下の場合。
どれも不適なら自転車。
どれも当てはまらない微妙な立地なら店を変える。
話の流れからして、１回4000円のはずないよね？駐車場代のために働くみたいになるじゃん。
バイトとか短時間勤務はマイナスになっちゃうとか？w
それにならってベニマルも月4000円にしたら、ヘルパーさんは1日の稼ぎ分くらいを毎月引かれることになるね、って話なのに何か数名日本語通じないの？
ベニマル店舗の駐車場って、料金所付きの駐車場の店もあるじゃん
そういえば、話変わるけど、今月10日ボーナスだっけ？
そう、今月…また下がってんだろーな…
ボーナス貰えるだけ良しと思えばいいんだが…
また二桁万円下げられたら泣く
去年は全体的に下げられた。
年々下がる訳ではないが全体の業績、各店の業績、部門の生産性とか評価がある
当たり前だが全体の業績が悪いと下げられるし、あとサビ残するなでまともに残業つけまくった奴は評価悪くなって、残業代分ボーナスで調整されちまうと思った方がいい
残業45時間越えなくてもボーナス減るのですか？
ここのレス見てるとマートの方がまだマシなんだなと分かる
従業員駐車場も店負担で統一されたし
２０代400～500、３０代500～600、40代600～700なら田舎の会社で高卒でそれぐらい年収稼げるならマシな方じゃね？
握手しなきゃだめ？
慣れたらなんて事ないよ。
マネージャーと店長、副店くらいでしょ？
うちのマネージャーなんか店長と握手したらすぐ手洗ってるよ(笑)
ベニマルってそんなに貰えるの？
ちゃんと年齢に見合った昇格してけばね。
パートもここで話したらいいんじゃない？
社員より内情詳しい人もいるかもね
8日か9日には店に明細届くから、早くても月曜日だろうね。
品出し早くするより上手く他人に押し付け覚えろそういう組織
そこまで考える気力も沸かないよ
うちマジ品だし半端ないって(´д｀|||)
青果の鮮度チェックだって自部門で管理しろよって思ってる
傷んでるのを売り場から下げても、後からそのまま出しに行くじゃん
朝の品出しだってどこの部門だって忙しいんだから手伝えとかいうのはアホ
YMTだが残業代とボーナスが補完関係になってるのは前からだよな
俺みたいに出世諦めた担当だと既に最低評価でこれ以上は下がりようがないから、残業つけまくってるわ
今回からサビ残だめと言われて正直につけだしたバカの多いこと多いこと
無駄な仕事やってないでさっさと帰ればいいのに
うちも青果マネージャーに怒鳴られながらメンバーさんが売場に戻してる
それを分かってて時間割いて鮮度見るのも下げるのも面倒だし本当に時間の無駄
そんなお店あるの？
せめてお知らせを貼り出すとかしろよ無能管理
二キロから手当てがついて､車通勤と同じ駐車場料金なんだと
マジで！？
自分がいた時は自転車なら駐車場料金取られなかったのに。
駐車料金取るなら、ちゃんと従業員用の駐輪場整備しろよ
これ店によって違うの？
明細見たけど、駐輪場代なんて取られてなかったよ。
2キロ以内だから？
マジです
>>392
どーなんだろ(-ω- ?)
二キロ以内だからじゃないかな
うちのパートさん取られてるね
今日はじめて知ったよ
笑った！
クレームも多い
怒鳴る系のマネっていたっけ
半休は3回。
｢異動するんじゃない??｣って話だけど
異動前って有給消化とかするの？
自分は8日しか休み無いのに。
辞める時に全部使えばいい
割当休日が消えるの違法
ってゼンセンに指摘されて改めたのに、ベニマルはそのままなの？
通報しなよ
1ヵ月間で決められた休みの日数があって、実際に月間で休んだ日が、決められた日より少ないと休日残が加算されていく
強要される予約活動
廃棄されるうなぎ
むしろ多少は値引きが入るから買えたら嬉しいぐらいかな。
毎週 誰かしら来るんだろうな
頼みますよ。
無駄にZM専従にしてるんですから。
クリスマスはデイリーのピザを多めにかって冷凍してるわ
自分で食べるケーキは受取り日をずらして2～3個くらいだな
後は親兄弟に注文お願いするか、配ってる
てか、買ってる人でも５個くらいだけど。
要らんなら買わなきゃいいのに。
N Aは強制じゃないと言いつつ、自部門商品なら自分達の成績評価のため。他部門商品なら自部門で予約活動ある時協力してもらうためで買って帰るんだろ。
身銭切って評価…して貰えてるのはほんの一握りだろうけど、昇進したいなら評価上げるか、ゴマすりまくるしかないからな。
ベニマルが必死なのに微塵も影響が出てない取手守谷のカスミ各店に何か一言もらっておいてくれ
本部に手紙が届いたらしいよ。
でも、資料見る限りはやはり、もみ消すのか？
どうせ、何も調査しないんだろう。
不倫とかじゃないなら良いんじゃね？
てか
お局やババァしか働いてないよねw
そうだね
実際不倫してる奴いるから100億倍くらいマシだわ
中には同僚にペラペラ話すバカもいるし、毎日のようにバックルームでコソコソとイチャイチャしたり、周りにうまく隠してるつもりで一緒にご飯食べたりタバコ吸いに行ったり
こういうアホなカップルばっかり
ま、従業員同士とは限らないしな。
下半身に脳みそあるから、何も考えられない。
出来たご飯、洗われた食器に服、お湯のはられたお風呂、掃除された部屋、子どものお世話。
してあるのが当然で、感謝もしてない。
お洒落する時間もあげてないのに、女捨てたと外の女に手を出して…嫁も子どもも失って気づくんだよ。
今までの幸せと、周りの冷たい目にな。
1人暮らしは自由でもあるが、寂しいもんだ。
娘は今、何してんのかな…
そうなって学べる方と懲りないでまたやる人もいますからね( ´△｀)
不倫からの離婚経験者ですか？
分かる気がする。
恥ずかしながら、そう。
真実の愛だー！離婚して再婚だー！とお花畑だった。
娘の養育費の支払いで不倫相手と喧嘩して、破局。
娘には離婚後も会っていたが、成長して離婚理由を知った娘がゴキブリのごとく嫌悪して、元嫁からももう養育費要らないから会わないでくれと言われて早数年。
やっぱり離婚するときて次だーて思うんですねΣ(゜Д゜)
2回じゃない？
まあ自業自得だけどそれは大変だったな
もしや元嫁も不倫相手も従業員？
今彼女がいたらそれも従業員？
こっちからゾーンに言ってやろうか？
もし万が一持病で倒れたらてめえ責任取れよ
親会社だし、パワハラ等防犯カメラに残っている場合、店側もやましい事がない限り何かの際､提供しなければパワハラが有りました､従業員がお客様に悪態をつきました等認めてしまう様なもんだしな。
楽しみ
アルバイトじゃなくてヘルパーかパートナーって事よね？
始めたばかりなら冬には貰えるんじゃ？
真面目に働いてたのがバカらしいです
そういう腐った組織
今のマネージャー良いから変わってほしくない
明細に書いてる給与に関する問い合わせ先に連絡したら？
１０日給与の人の夏ボは１１月１日～４月３０日が範囲だよ。
その期間、アルバイトなら出ない。
評判とか詳しく教えて
地雷部門ランキングとか
部門は関係なくて
三役、マネージャーによるんじゃない？
店の売り上げ悪ければ、雰囲気も悪くなる。
仕事内容は扱う物が違うだけで
どの部門も同じようなもんだし
結局は人だと思う。
ありがとう
人は入ってみないと分からないから雰囲気だけでも観察してくるよ
マネージャークラスはいい人が多いですか？
フルタイムはやめておけとかありますか？
アホなん？
セブン&アイグループのヘルプラインは各社の労組に取り次いでるだけ
もちろん名前も一緒に
YMTなんか通報したら即バレ
単なる窓口
証拠あるならUAゼンセンに言うべき
厨房内は悪口やらいじめの噂を聞くからその点ベーカリーはレジにも出られていいかなぁと
生鮮も厨房だからグロサリーデイリーあたりがマシかな
極論ベニマルやめたほうがいいかな
ホッとしたよ
お客さんも大体決まった顔ぶれなので、変な人来ないし
お菓子作りとか料理全般嫌いじゃなければ仕事も楽しいと思う
ありがとう
店舗によるけど厨房内は悪口とかいびりはある？
とりあえずヘルパーで入って、大丈夫そうならパートナーに変更してもらえば良いんじゃない？
マネージャーは人それぞれ何とも言えない。
厨房内は人間関係が密になるから
逃げ場がないし難しいところ。
その点グロ、デイリーは良いなと思う時もある。
自分が働いてる店舗はそういうの無いですね
自分の仕事をこなして、お客さんが少ない時間帯はたまに雑談
あとは忙しそうな店の方が、みんな他人に構ってる暇がないのでオススメですよ
マネージャーは人それぞれと忙しそうな店がオススメですね
とりあえず入るならヘルパーからにしておきます
答えてくれた方は社員さんですか？
社員の前ではさすがに悪口いじめはやらないからそういう心配もあります
足りない原因がその部門の中の誰かにあったりするなら入るの遠慮したいです
いびって辞めさせるとか
入ってからじゃないと分かりませんね
これからどんどん人手不足で苦しむことになると思う
人間関係は入ってみないと分からない。
でも、買い物とかで行くと
何となく雰囲気の善し悪しは感じるよね。
メンバー同士のやり取りとかさ。
そういう人間関係とかに敏感な人にはお引き取り願うことが多い。
たいてい、噂話や妄想好きだから組織にとって火種になる。
何言ってんの
数値をどうこう言う前に人手を何とかしてほしい
パワハラとかで辞めさせた経験ある？図星？
退職理由の一番の原因が人間関係だから敏感とか関係ないよ
一番大事
あまり期待しないで入ってみて、気に入らなきゃ辞めたらいいのよ
一番大事だから敏感なやつは要らないの。
それがわからないなら来ないで欲しい。
人間関係敏感とか言う奴に限って、周りの人間の空気読めないで暴走して周りから敬遠される。
そして、イジメられてるーって被害者面して辞める辞めると大騒ぎしてる。
辞めた後、私居なくて大変でしょ？みたいに買い物来たりするけど、残ったメンバーは仕事増えても楽しくやれてる今のほうがいいわーって清々してることが多いな。
敏感とか言っている奴は大抵、噂好きの嘘つき。
トラブルメーカーでかき回したあげく、
地域住民にある事ないこと言いまくる。
本当に人間関係に敏感な人は他人に人間関係を訪ねたりはしない。
自分で感じ取るしかないって知ってるから。
こいつがいなくなれば平和とかそういうことばかり考えているような職場
乙です
でも己にも悪い所はあると反省することも大切だよ
何の関係もない人もいるからさ
仕事がてきなくても頼りなくてもいい
素直に謝れたり至らなさを認めたり褒めたり
誠実さがあるかないかだよ
屁をこいたよ有難うって事だよ
>>499に書いてあるのも正解の１つかもしれないね
そのまんま
使命感を持って正しいことを継続して行う
地位や名誉で人や仕事を選ばない
興味あるなら働いてみればいい。
やってみなきゃ分からんよ。
働き始めるなら、お盆過ぎて
落ち着いた頃が良いと思うけどね。
そこそこ楽しいよ。
8月のシフト見て泣きたくなったけどな。
激務、不規則な生活、残業、転勤
転職しようと思わない？給料高いから？
結婚、子ども、持ち家があるとなかなか転職できないからしがみついてんの？
定年まで一生ここで働くの？
嫌々働いてそうな社員しかいないけど…
楽しいパート見つかると良いね
ほんとそれ。
MS店舗になったら地獄だけどね！！！
先日書かれてた事の重複みたいなもんじゃねーか
掃除のおばちゃんに無視される
リッチなんだな(； ･`ω･´)
つまり居ないって事じゃね？どうでも良いけど
彼氏居ても店に連れて来る方が珍しいだろ。写真だって仕事仲間にわざわざ見せる必要もないし。
それに居なくても居るって言うのはお前は恋愛対象外って意味。もしくは恋愛したい気分じゃないから男避けしてるだけ。
こんなにサービス残業多いのか･･･
なんでこんなに休日出勤多いのか･･･
取手も大事です
ゾーン内で働いてる人も大切にしましょうよ
痛々しい訳の解らん負け犬の遠吠えはやめた方が良いんじゃね？
どうした？図星さされて顔真っ赤か？
可哀想に。
店長、副店にばれてこっぴどく怒られたらしいけど、これって会社としてどーなの？
本人の事怒る前に会社が何か手を打たないとヤバイ事だよね。
後、棚卸し当日レジに並んでる悲壮感漂うマネージャー達、何してるかは察して下さい。
○長パワハラ→本部パワハラ→ゾンマネパワハラ→店長パワハラ→各部門マネージャーパワハラ→下で働く人いなくなる
社員じゃないからもあるが
なるべく自店で買い物はしてる( ´Α｀)
そのマネジャーは売り上げやばいから売り込みもっとやれって仕事として当たり前のこと言われて、
売り上げを上げられないし怒られたくないから自腹切って結局怒られたの？
それとも、直で自分で買い上げろって？
来年の予算低くするために、今年売り上げいかないことで怒られれば良かっただけじゃね？20万ぶっこむなんて何でそんな奴がマネジャーやってんの。
○城北ゾーン 百○○丘店に聞いて見たら？
>>100には鬼手コキ
>>200にはローリングフェラ
>>300にはのど輪締め
>>500には目の白い所だけをペロペロ
>>700にはアナル掻き出し舐め
>>900には堀拓也スペシャル
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私のプロフィールはこちらです
身長:160cm
体重:50kg
30歳 1989年5月23日生まれ
東京都北区中里1丁目10-7
https://i.imgur.com/eqT8ifZ.jpg
★
スポンサーなので社員が何名か参加する(´･ω･｀)
金額の問題じゃない
従業員ましてやパートに付き合いで買わせるなんて何でそんな奴がマネージャーやってんの
買わない奴がダメ空気読めみたいな
買ったら買ったで忖度だとか面倒くせー
自分は買いましたアピールいらねーよ
もっとやり方あるだろ売り上げ伸ばす努力しろ無能
お前が買うからいけないんだよ
毎回毎回不満が出てるの知ってるか？
じゃあどうすれば良いのさ
労基に自爆営業の件で相談すれば？
しっかり動いてくれますよ。
アホか。
売上上げろっていう上からの命令にマネジャは
どう対処すればいいのかって考えるんだよ。
訴えればいいって考えるのは雇われ側の思考。
糞くだらないこのストレス必要？利益を上げる上で非効率じゃね？
買うだけなら簡単
有能なマネージャー様ならどうすればいいか考えられるよね？
従業員に買わせるなら客に売らないと本末転倒じゃね？
従業員が買うか買わないか話はそれからじゃねーの
そんな努力気遣いも見られないのに強要されてもね
売れないんだったらやめれば
俺、自腹で買えとも買ったともいってないよ。
むしろ売り上げの為に自腹切るな。怒られろ。何で自腹切る奴がマネージャーやってんの？って言ってるんだけどな。
伝えるの下手でごめんな
買えとも買ったとも言ってないし知らないって傍観者の立場が卑怯だよな
ちゃっかり買って保険は付けておく
マネージャーだったら下がこういう状況になってるの分かるだろ
こういう人を取り立てた上やそういう判断をする人を評価したさらに上と腐っているから
うん、俺もそう思うよ。
売り上げあげるにはどうしたらいいのか考えるのがマネージャーの仕事。
訴えるにしても、ただ売り上げあげろって言われてるだけなら当たり前だし大して相手にもされない。
それに予約活動って仕事の一部だし、予約活動しませんってなら業務拒否してるから違う仕事選んだ方がいいと思うよ。ただ本気でノルマの為に毎日面談されてるか怒鳴られてるとかなら話は変わるけど。
だーかーらー、俺は自腹切ってないし！
勘違いすんなよ。
どこに俺が自腹切ったアピールしてんのか教えて。
約二十万円ぶっこんで、鰻受け取ってないので、、、、
ヤバイ話しなんです。
もうこの話しで盛り上がらないで下さい。
お願いします。
俺は何も言ってないって逃げてるとしか思えない
あんたは言ってなくても他部門とか管理とか店舗全体でそういう雰囲気になってるでしょ
上の命令だから業務を遂行するのが当たり前って
それが下にとって負担になってるんでマネージャーさんどうにかして下さいって言ってる
結局上に逆らえないってことでしょ
鰻の件に関わらず問題が起こった時にどう対処するか分かったわ
下をマネジメントできるから役職付いてるんでしょ
茨城北も終わってんな。南もアレだしな。
現場の人間が売上上げようと試行錯誤してやっていても売上あがらないのに、売り上げろ、粗利上げろ、上がらなければ報告だぁー！取り組み事例上げローとか何もかもがアウト！
パソコンのメール写真とっておきましたので！
後、社内内線の音声とっておきました。
働く従業員の方は音声メモ、パソコンメールの保存等キッチリ保存しといいて下さい。
自分の身は自分で守りましょう。
従業員一人一人がパワハラ対策しなければこの会社は換わりません！
売り上げを上げたいなら純粋にどうすれば客に売れるか考えればいいのでは？
部門だけじゃなくてそれこそ管理とレジとか使えるものは使って宣伝するなり
そういう協力体制というか店舗全体で売っていこうっていう意識がまるでない
普段から信頼が築けてるなら言わなくても自主的にやってくれると思うが
組織が腐ってるから当たり前のことにも気付けないんだな
マネージャーさん一人の問題じゃないわごめん
そう！根本的におかしいのです！
すごい真面目な奴なんだね。レジで宣伝してくれない店なんてあるんだな。
俺の店ではレジがパンフ配ってくれるし、店内放送でも宣伝してる。時々レジさん噛んでるけど、機械より味があって良い。
そんな不満あったらストレスで毎日辛くないか？
身体と精神壊してどうにもならなくなる前に辞めた方がいい。戦うのも大事だがこんだけでかいと改革は難しい。逃げるのも勇気だと思う。
仕事はいくらでもあるが、身体は１つだけ。
無理すんなよ。
根本からおかしい
腐った上全部総入れ替えしたほうが早い
染まりきった癌も排除して新入社員一から育てたほうが早い
たまに懐かしい歌(粉雪だったかな？)流れる日はラッキー
有線のチャンネル変えたら？
次の鰻は買ってあげるね
何この優しい物語みたいの
普段からやっとけよ
やろうとすればやれるとこがタチ悪い
その調子でやれば集客アップで鰻売れたぞ
トップインタビュー無くなったらお偉いさんの高速代もガソリン代もかからないし、会社としての経費節約になるね。
運転も運転手雇わず自分で運転して無駄遣いなくしてくれよ。
何で下には1人にあれもこれもやれって言って自分達は人任せですぐ人使うのかね？
なんであんなに偉そうなの？
目上に対する態度じゃないよね。
少し改善しないと、
本当にメーカーから嫌われるよ
どこの加食マネージャーも自分は偉いって勘違いおこして、メーカーさんに横暴なイメージある。
メーカーさんが挨拶してるのに、何？新商品？や来たの？売り場あそこだから勝手にやって、とかパソコンの前に座ったままであまりの態度に絶句する。
せめてこんにちはの挨拶ぐらい顔見てしろよ！
メーカーさんはお前の部下じゃない。
転職しよう
一度の人生ここの社畜で定年まで働けるか？
振り回すのは止めてください。
どうした？
誰得なのー
ゾンマネとか見るとゾッとする。
証拠掴んだら後で｡
刑事でなら、暴行受けた時に怪我してたら病院行って診断書もらって傷害の被害届だすだけ。
怪我してないなら、暴行受けてる時の第三者の証言or動画（音声だけだと暴行したかどうかが定かでなく、暴言で民事に回される可能性大）が必要。
上が傷害罪で下が暴行罪ね。
負けずに頑張れ
行動起こすことで少しでもバカな上司が減ると良い。
自分の気分でメンバーを振り回さないで
解雇、異動、降格になった例ある？
マネージャーのパワハラをSVやトレーナーに訴えた結果、マネージャー異動になってたことあったよ。
ただ…その後、腫れ物扱いされて30超えてもマネージャーにあげて貰えずに居場所なくなって辞めたのは訴えた方。
別に金が欲しい訳でも無いからもう少し色んな事聞いてから動くつもり、第三者の証言は現時点で取れる。
ただ確かに民事に回される事案なんだわ確かに。こっちは刑事で訴えたくてしょうがない。
辞める前提で加害者に復讐したいから？
結果はどうであれ次の就職で訴訟歴は不利になるだろ
どの道労力と費用と損害が大きいからやるだけ無駄
糞だな
生贄になる必要ない
YMTで腫れ物ポジションだけど気楽だ
実際キレて労基署やゼンセンにたれ込んだことあるからな
誰もが「さん」づけで呼んでくれるし、サビ残は全くしない
残業は全てつけてるから給料は別に悪くない
ちゃんと妻子養える
マネージャーにはなれないだろうが、後悔はない
なお毎日始業から終業までスマホのボイスレコーダーで録音してる
こうなんだよね。
何の工夫もなく残業嫌だって騒ぐ奴はそっとしておくしかない。
そういうのが一定割合を超えると企業は内部崩壊する。
そのパワハラが原因で鬱病発症してるorしたなら、診断書貰えれば傷害として刑事扱いしてくれる場合もある。
でも、鬱病まで行く前になんとかしたいね。
ただでさえ辛いのに更に辛い思いはして欲しくないよね。
精神科医も説得する位うつ病労災なんて下りねぞって言う
話は変わるがYBのお中元ギフトカタログ終了したから受けんなとよ
私はサビカンじゃないがな、偶々知ったさ
下々にも告知してくださいませ偉い人
そう？
前の会社（同業）はサビ残してる人は少なかったけど、YMTより大手よ
確かに給料安かったけど、別に崩壊してない
サビ残しないと成り立たないってのは、無駄なことやってるだけだと思う
サビ残することで役に立ってる貢献してると思いたい気持ちは分かるが
サビ残前提で働くから工夫しない効率が悪い無駄ばかり
パートにも教育しろ
ドヤァってアピってるけどいらねーから早く帰れよ
仕事できる人は定時で終わらせて帰ります
同業他社の社員登用試験通らなかった人の最期の砦がベニマル
屑でも速攻で社員になれる
ブラック企業の典型だね
多く辞める前提で更に多く採用する
生き残ったブラック耐性ある連中が「サビ残当たり前、それが責任感」空気を蔓延させる
今日も宜しくお願いします
本社に通報しても未だに従業員は働いてます
辞めて欲しい人がいるんだな
逮捕させたいんだよな
カスミイオンタウン守谷は売上1%のダメージすら受けず、仲間のヨークマート花野井が大ダメージ受けてて笑った
名前消し忘れてますよ
別人語ってねーだろ
見ただけでは動かないしその後酷い目にあいそう
おかげで休みだった人が無理やり出勤とか早朝出勤させられてますけど
休みなのに出勤させられた
とそのまま社長に言えばいいだけ
値段貼り替え、商品持ち帰りは事実だから問題ない
こうなっていないのは関係者がゴマすりと減点方式の関係を築いているから
ヨークはまだなの？
4日でサービス停止の大失態
企業の将来など知るかリスク負って改革するわけない
ババァ早く辞めないかなー。
仕事ができないから偉そうにするしかないんだよ
凄い嫌そうな顔でオッサンから
手を差し出されてしょうがなく
フレンドリーやってる若い子見るわ
どうせ売場で挨拶なんてしないのに
盆は長い
そういう奴は異物混入とかやりそうで怖いわ
フレンドリー、スイングドア、裏
で名前が客？
そういう姑息なことやる組織だから不満が出ると理解しろ
それに客に悪態ついてる従業員とかもいて危機意識ないのだか頭が弱いのか、そういう人が多い印象。
悪態ついた客が反社と繋がっているとか､前科者とかそういうの考えてなさそう。イキって言ってる訳じゃなくて本当、危機意識が少ないわ。従業員同士の怨恨沙汰もしかり。
ワタシは休み
他部門にすら挨拶できない部門って、人間関係やばそう
冗談でも嫌味でも無く事実として、本当に多いねヨークは
こんなに頭悪い正社員が多いスーパーは、マジで他に無い
あれなんなのマジで
自分さえ良ければ良いの？
保身に走ってんじゃねーよ。
むしろ凄くないかそれ
元気だしてください(´・ω・`)
スルーしててすんませんでした
塩パンもカレーパンもおいしい
市場の縮小は避けられないからリスクに見合うリターンは期待できないしね
生活が掛かってるから何処も上から下までそんな感じでしょ仕方ない
カスミのパン屋より美味しい
ベーカリーでは塩パン二種と海老カツサンドを良く買います
惣菜はカレイの唐揚げとポテサラかな
話変わるけど昨日の朝に
交通事故があってうちの店舗のDAISO側駐車場に車が落ちたそうで
フェンスがあり得ない位曲がってた……
今度買ってみよう
たまに売ってるお稲荷さんがオサレで好きだよ
お稲荷さんビビンバ味とか尖ってて良いと思うわw
皆さん本当にお疲れ様やで
よく行く店舗ではビビンバ味は見た事ないけど美味しそう
しかも遅番も少なくてかなり残業しましたわ
寿司バイキングのPOP がバイキンになっててウケるww
いじめたいからだと思うよ
どのお店でもある
特に本部の人間が多いか？
不真面目だったりやる気が無い人を養う位なら次の人に望みを掛けたい
そう嘆くならばまずあなたが証拠を掴んでおかないと
それらしき理由をつけてやり切れない仕事を振ろう
何人辞めようが証拠がないのでいじめはないのだから
これがここでいじめ無くならない理由
ムリムリ。雇いたくても若くて可愛い子はスーパー選ばないから来てくれないのさ。
時たまーに可愛い子いるけど、中身がアレだし…店の奴らと穴兄弟にはなりたくねーな。
そんな周りの奴みんな手出すの
次の異動っていつ頃？
草生える
台車片付けに外へ出たら黒い超高級車があったww
お一人でいらっしゃったww
休めない
パクりしかしないから
数値いかない。
そんなところで争ってるから数値いかない
そして、飛び火のインタビュー。
責任取ってくれないかな。本当
これ社員の仕事じゃね？ってこと何でもかんでもパートに回してくる
上司は仕事しないでいっつもタバコ休憩に雑談にのんびり楽そうだな
指導もコミュニケもあんたの役割だろ普通
上から目線で他部門に勘違い発言を言う女ばっかり
派閥作って群れて、小学生の女子みたいな嫌がらせしあってるほどの頭の悪さだわ
なに言われたの？
まあ、半端なやつには任せられないのは確か
レジは忙しくなったら音楽鳴らして他部門が手伝ってくれるけど、レジ担当は本当にレジしかやらないよね。
たまには品だしとかやってみろ
ズルいよな。品出し援助してほしいわ。
会長様ですやん
お前ら売場で全然挨拶しないから
最後に挨拶してやってるんだ
位の感覚
ヨークマートの担当者って手取りどれくらい？
どんだけ鼻が効くんだよ
犬かよ
「私のこと好きな人しかこのお店にいらないから～」
みんな嫌いだわボケ
何を考えて仕事してるのかな。
生鮮はサービス残業あるけど、レジはないよね？
上限まで行くとナショナルなら年収600超す
エリアなら500くらいじゃないか？
家族構成によって変わるのに手取りで聞くのは意味不明
20代独身だと残業代込みで23-24万くらい
どう？
あとグロとデイリーで品出しやらせればいい
ちなみにうちのレジとカウンターは客に挨拶すらしないでお喋りしてるわ
のんびり立ってるだけでいいよな給料泥棒
たまには援助しろよな
レジ回り担当がいる位だし
部門違うけど仲良くしてもらってたのにショック
まぁ、律子さんは根っからの嘘吐きだから本社の人間も騙されてるんだろうけどｗｗｗ
あと、不倫に傷害もあった
平和な部門もあるのだから
レジさんには仲のいい人もいるし、すごくお客さんにも他部所にも対応がいい人もいる
そういう人が褒められてるのに自分と勘違いして天狗になったり、名指しで誰かが褒められるといじめのように影口叩いたりするバカがいる
ただバカがバカなのが解ってる人たちは大人だからスルーしてる
バカにこび売ってる小バカは思春期女子みたいにまた影口
仕事しに来てるんだからサービスカウンターで喧嘩始めんなよ
いい歳して10代女子みたいな感覚の奴とか吐き気する。
明日は、そんなババァと1日中仕事だ…クソッ！
久しぶりに品出しでハイになった
そーいや、うちのすし屋で山葵いなりあったから食べてみよう
辞めちゃったのかな？
それ私(笑)
前のまねぃぢゃー結構好きだったから
お前かいw知らんけどw
また新人一から育て直し
空気悪くてパフォーマンス下がりまくり
この元凶が一番の損害だから首にして下さい
私がいないと回らない私が一番が貢献してるって
どこの部門？
うちだったりして～
うちは
BBAP「このままだと〇〇さん連れて辞めますからね！」
後日それを聞いた〇〇さんH「は？」
ってことがよくあるよ～
4日だよね？
マネージャー変わらないでほしい。
スマホゲームポチポチやってタバコ吸って
会話は陰口と自慢と男と女の話ばかり
派閥とかやってることは中学生並
世の中色んなことが起こってるけど他に考えることないのかな
本とか新聞読んでるのかな
ここにいると脳みそ退化しそうだから逃げよう
休憩時間が苦痛すぎて辞めたい
店長は９日、担当者とかは１１日に発表だって
昨日、ゾーンが来て話してたんだよね。
マネージャーより、お局Pを異動させてほしいわ。
うちの古参Pは人事や経営にまで口出してるよｗ
管理並みに態度でかいわ
管理の責任でしょと
好き放題やってるわ
現場の人間が大変なんだよ
ピーターの法則
もしかして、退職プロジェクトのこと？
なにそれ
お前が一番低能（笑）
おにぎりは好きな味と硬さ
あとポテサラ美味しかった
それってパワハラのマネジャーでしょ？
その話は他ゾーンでも有名ですよ
どこのゾーン？
えええ？？？？
口当たりが優しいのはその為なんだね
コンビニみたいに得体の知れない保水剤使われるよりは・・とも思うな
何人辞めた？
いいね。山葵のシャキシャキ感が♪
ある。
まともな人間のほうが稀
もしかして女でエキスパート？
だったら、あり得るよ。
近隣に移動出来る店がないド田舎で正社員じゃないのなら移動出来ないかも
本社から調査された時も得意の嘘でも吐いたのかな？
そのマネもエリア内で異動するから将来また上司になる可能性あるよね？
ベニマルは従業員含めて色んな意味で終わってるってさ
だからカスミに勝てないんだよ
こういう他の会社を悪く言うメーカーの言葉を鵜呑みにするのもね…って思うけどね。
現場に無駄なオペレーションが多すぎる
ここは酷いな
手の洗い方とか
給料いいし異動の範囲を決められるから
カスミはチーフで400万未満もいる
あと東京勤務だったのが突然大子町へ異動なんてのもある
異動で退職する人は多い
異動範囲を一時的に制限できるとすれば要介護の家族がいるか、就学前の子供がいる、妊娠中の場合のみ
なお20年近く前まではエリア社員に似た制度はあったが廃止された
昔の社員は契約でそれが適用されたままの人もいる
辞めちゃったらどーするんだよ
まだ発表されてないだけ？
もしかして去年より一週間遅れる感じ？
お前もな
うちはフランチャイズじゃないからね
明日からまたがんばっぺ( ＾ω＾ )
ベテランマネージャーさん教えて
だが早速お巡りさんに捕まってる客もいる( ・`д・´)
どうかしたのか？
三連休地元のお祭り騒ぎ
前居た店そうだったわ
1000袋位売ってたからな…何回も並んで20袋買う人とか居たよ
マネージャー異動しないでー
仮にパンに異物混入してたとして
警察呼んで事件として報告したとしても
被害届を出すかだよ。
異物がどの段階で混入したのかハッキリしない状態で公開するリスクもある。
メーカーの製造過程なのか、店内かとか。
責任の所在、対応も変わるでしょ。
いや、アリやんけ
異物混入があり犯人は捕まってませんが、今後は防犯を強化しお客様に安心した商品を提供していきたいと思います
くらい言うよな？
お客様めちゃ入って疲れてバックで涙がでした
①高添・沼田（東京都葛飾区青と６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青と６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③清水（東京都葛飾区青と６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高橋（東京都葛飾区青と６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
高橋親父には息子と娘公認の愛人が三人ほどいる／愛人に高橋母の殺害を約束した／高橋母には保険金がかけられていることは言うまでもない
⑤長木義明（東京都葛飾区青と６－２３－２０）
※日曜日になると必ず風俗に行くほどの風俗好きである
⑥高山犬子（東京都葛飾区青と６－２３ー１８）
※顔と根性がが異常なくらいひん曲がっている老婆である／若いバター犬を飼っている
⑦宇野壽倫（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
⑧九●●（東京都葛飾区青と６－２６－５）
※還暦低学歴不細工で犯罪者顔のキツネ目の男／警察に通報したら完全にビビってしまい急に涙目になってオドオドしてブルブルと震えていた
売り上げ高いと異動ないってそれは君の推測だよね？
何も分かってないんだよ。
そっとしておいてやれ
メンバーはとても良いし、仕事も楽しい
人が足りないと忙しすぎて、普段なら我慢できるお客様にもイラッとしたりしちゃう
※なおマネージャーは当てにならない
ちゃんと1店舗1店舗マニュアルを浸透させてほしい
爺さまの場合は、
芝刈りの行き帰りを会社の車でやると、
横領(役員だから、背任だけど)になるから、
店を一軒でも回って、仕事もしてるって名目にして
会社の経費を私用に使うための方便。
茨城北のベニマルはZMのハラスメントなどの悪いウワサで人が集まらないのです
諦めてください
まねいじゃあ
月末はマニアなお客さん殺到？
ヘルプラインって相談すると身元バレるの？自分だけの保身で飛ぶのは
なんも気にせんが 残されたメンバーが不憫でならぬ訳です。
無能なMgr ちょっと不思議な副店 助言please
実力があるなら上に行きなよ。
きっと負け犬の遠吠えですよね？
今さらヘルプラインって身バレしますか？なんて聞かなきゃ分からん頭しかない奴にそんな事教えてあげても無駄だよ
ヘルプラインよりストレスチェックの方が効果的。
昔担当の時に3番手がマネージャーに対してヘルプラインして、年齢、性別、部門などなどがマネージャーに情報がはいって、マネージャーは何もなし、３番手は結局気まずくなり辞めちゃったよ。
ま、ヘルプラインの内容ですぐ誰かなんて狭い部門内の事なんてばれるんだけどね。
パワハラが裁かれた例は？
裏でふんぞり返って挨拶も無視するし、あの時間にトイレ掃除やってくれたらいいのに。
お前さんの心は綺麗に出来ないってさ
管理者の監督指導不足
このつまんない返し
誰か掃除してー！
>>866
うまくいく例あるよ。
7＆iに連絡しないとダメだけどね。
見にくいし価格書いてねぇーし
通常の表示は税別
割引のシール税込みからの割引%表示
割引%表示って逆効果で見にくい、しかも割引率低いのバレバレ
前のに戻せ
少ないメンバーさんにこれ以上仕事を押し付けてどうするんだよ
割り引きシールの割引率分かりにくくてチーフがお客様に何度も説明してたわ
まっ勝手にコテ付けたんだからこういう人出てきてもしょうがないね
明日も混むのかなー
人が足りないよ
基準売価か中目か変動があった場合に「こっちの売り場では税込○○円なのに値引きシールの方は税込○○円になってるじゃない？実質割引○○%引きになってないじゃない！？」とか起こり得るというか絶対そこを突いてくるお客さんがいらっしゃるはず
まあリスクだと思う
今日は明日からの増税や売り場作りで遅番やまねぃぢゃーは大変だろな( ;´･ω･`)
フレンドリーじゃないですねw
変更になったんだからさ
前だって割引きした値段で貼っても
わがんねって言われたんだから
パーセンテージと割引の価格印刷して貼ればって感じ
西友のようにな
それ出来ないっていうことはそういうことなんだよ
大変だな
台風によるライフラインの寸断への備えという面もあったのかしら
「はい、教えた！はい覚えろ～」じゃ分かりません
ほんと余計な作業増えたわ
税込の基売打ち込むのめんどくせー
あれに決めたヤツは頭おかしい
あれよ、フードコートのバイキングじゃないよ
泥棒店員の律子さんは？
責任ないから好きにやってるけどついに立場的に天下を取っていたいからって本音が漏れた
最高数年で首または部門シャッフルしたほうがいいよ
縄張り意識で人間関係悪くするし慣れでなあなあになるし手抜きするしいいことない
あんたの家の冷蔵庫じゃないんだよ
ネスレのコーヒーのでかいやつ1000円越えってないわ
牛乳も超芳醇が178円って便乗値上げ露骨すぎ
西友で本仕込128円だからそっちに切り替えたわ
食パンじゃなくて？
雇用システムに依存して自分は手を汚したくないんですね
あなたが上司ならサボるな手を抜くなと憎まれ恨まれても言うべきだし
・・でも上司じゃなかったら言えないよねえ
上司は見てみぬふりで面倒事を避けてるから自分が憎まれ役になってる
当の本人にもだけど上司や社員に対して強い憤り
だからって下の人間に押し付けるのは間違ってる
もう疲れた
発展を望むならブラックボックス化は悪でしかない
高い車買うみたいな自分が良い思いする為の金あっても、お客様の使いやすさの為に使う金ないから
他のゾーンが羨ましい
他のゾーンが羨ましい
毎週毎週お疲れ様です…
ゾンマネが糞は定説
東根市役所の北側の現在のおーばんの場所にあった方のヨークベニマル旧東根店は当初はイトーヨーカドー東根店として出店する予定が服部天皇が反対したせいでヨークベニマルに変更されたという話は本当だろうか？
神町出店はその流れかなって
まあ有りそうな話ではあるけどね・・
這ってでもでてこい
あの3000人はどうなるのかなぁ
郡山一等地が泣く
普段から自分たちの安全を考えてくれてると実感できたことなんてない
ただの捨て駒
ベニマルも同じくー。
茨城南、栃木南ぐらい臨時休業出して欲しいわ。
周りは今日は閉店早めて明日臨時休業、明後日の開店遅れるかもって張り紙貼るの多かったけどベニマルだけは通常営業ですか…
ベニマルは社員を人間だとは思ってくれないみたいですね。
人間だなんて思ったことなんか無いっしょ。
白丁だと思ってるよ(by大高)
マネージャーに休み伝えたら、今日休みで明日出勤のメンバーにも明日お休みしてって電話してたとこだったよ。
社員だけでまわすの大変ですよね、休業したらいーのにって話したらベニマルの社畜は家畜以下の扱い受けてるんだよって。
確かに、家畜だって危険な時は避難させてもらえるよね…社員可哀想。
既に決まってるの羨ましい
17時に店閉めて帰れるのは18時。
その頃には関東圏台風の真下なんですけど。
社員には企業愛教育を熱心にしてるくせに、こういう時に社員を大切にしないトップ。誰がついていくの？
明日の朝ＳＭが品出し手伝わずに掃除してたらダイソンへし折ってやる。
口だけのチキン野郎
通行止めで帰るのに5時間掛かったし道路凍結してるし死ぬかと思った
夜になったら店長がZMメールで１７時に閉店しても店頭で販売続けるようにと
書いてあったと聞いて、このZMの下では管理者にはなりたくないなと改めて思った。
どうやら、ZMにとって従業員は点数稼ぎの駒でしかないらしい。
ごめん私今日パブリックスペースで脱税してしまってた
悪いのでコーヒーサーバー飲んだよ
あれ価格据え置きみたいだから増税分は業者さん負担なのかな？
消費税は間接税だから納税者は消費者じゃなくて事業主だから
別に8%で買ってイートインで食べても脱税でもなんでもない
本番は夜だからみんなお気をつけて
ここは普通ではないんだよ。
もう
かわいそう
従業員さんは夜帰れないべな
箱売りの水は瞬殺､バラ売りの水を同じ値段にしろ、台風予測して在庫確保しとくのが当たり前だろと客に怒鳴られるww
従業員の皆様お疲れさまです
茨〇南ではZM指示で管理者たちが22時過ぎまでお店を守っているらしい・・・。
帰りはちょうど台風と重なるでしょうから十分気を付けてください。
わかってるならITみたいに昨日のうちか昼間のうちに発表しろよ
わかってるならITみたいに昨日のうちか昼間のうちに発表しろよ
明日の店舗設備チェックとか大変そうだな・・
明日地獄を見る
行くなよ行くなよ行くなよ行くなよ
これ22時まで店居た管理者とか大丈夫だったのか？
変わってないよ。
時間不明
https://i.imgur.com/Gwbo9L8.jpg
店内消毒しないと使えない？休み？
わからないけど
梯子が足りないんだと
茨○南ゾーンのZMいかれてますね。
自分の事しか頭にないのですかね。
命より大切な物がYBにはあるのですね。
すごい考えですね茨○南のZMは、各店ZMからの『店を守れ』のメールは残っているのですか？
泥かき大変そう
乾燥したら砂ぼこりが酷くなるから、マスクとゴーグル用意してあげてほしい
あそこはねぇ…昔も沈んだし
旧本宮館町店だった所も沈んだよ
じゃあまじで会長何してんの？邪魔しに来るんだったら郡山から動くなよ・・・
イトーヨーカドーは服部天皇没後に改めて山形県進出を計画して、山形市清住町のJT山形工場跡地にイトーヨーカドー山形店を出店する予定だったけどバブル後の不況で頓挫したらしい。
平店は建て替えを機に閉店して跡地にヨークベニマルが出店もありそう。
横塚
新本宮館町
金屋
宇都宮
佐野
でおk
援助行ってきたけど梁川も浸水被害凄かったよ
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