①早めに研究員になる。
→お気に入り管理職コース。
技術が身に付かないうちから、管理職の真似事をするので、技術スキルは低い。
②普通～遅めに研究員になる。
→問題が起きても目立たず的確に仕事をこなすタイプ。
目立たないため、出世しないが、一番技術を持ってる。
仕事が出来る故、一番使い倒される負け組。
③年齢制限ギリギリで研究員になる。
古き良き時代に情けで昇格した人。(今はほぼいない。)
全く仕事が出来ないが、研究員と言う立場を利用して、新人、若手をイビる。
仕事を与えられても出来ないため、②、④に丸投げ。
仕事無い割に、給料が高い勝ち組。
④研究員に慣れなかったやつ
ガチの発達障害か、②になる前にコキ使われて鬱ドロップアウトした人。
前者はマジで１人で何も出来ない。
後者は現職復帰できたら、凄い出来る人も多い。
