M&Aは常にあり得ること
https://www.r-agent.com/guide/yamazaki/20120419.html

ウェルチ氏が挙げた7つあるポイントの7番目に、被買収側企業の社員の「抵抗」について述べられている部分がある。
特に被買収企業側の社員にとってこの部分は、買収する側のマネジメントの本音として注目に値する。
彼は、
「合併後、新たな企業のオーナーは、必ず能力のある抵抗者よりも協力的な人を選ぶ。
生き残りたいのなら、自らの怒りに打ち勝ち買収側と同じくらい合併後の企業を愛する努力をすべきだ」
と、率直に述べている。