日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]★5
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そもそも主任技師も課長みたいなものだし技師がEで主任がCなのに主任技師はCEではなくKだったような
もっと言うと主任は本来頭文字的にSだが多分Sはクソ偉い人に使われているから
係長がCだからCにしとけや的な決まりかたしてるはず
どうでもいいけど 主任はSだな、Cと書く人もいるけど
部長はB、課長はKで書くから
TBやBDを見た時は面食らった S6からS5になると賞与額が段違いになると聞きましたがどれくらいUPするんですかね >>955
俺は90万から160万くらいになった
1回の額面手前 昇格する場合って、6月の賞与面談のときに通達されるんですか? >>958
ほとんどの場合そうじゃないかな
決まった時点で教えてもらえるケースもあるかもだけど >>951
だとすれば、課長より偉い部長相当ですみたいなネーミングは紛らわしいと思うが。
たぶん>>948の様な背景なのだろうな。
技術系の場合、本当の課長をGLやULと呼んで他の課長クラスと区別しているな。 ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ ULは係長だよ
GLは単にメールの展開先を減らすためにGに一人選定するだけの話だったり
課長相当職がいないから代表を一人立てる場合の呼び名だったり
いろいろ運用されてきた過去がある気がする
現状、処遇で差が付くのかはしらんw大阪人じゃないので聞けないw GとかSとかこっちじゃ今は誰も使ってないわ
役職つけるなら普通になんとか技師やなんとか主任でいいだろ
一応グローバル企業を謳ってるのに略称がローマ字由来ってビビるわ >>963
前は使ってたの?
BKH以外は見たことないんだけど、どの辺で使われてたん? >>958
6月だね
言われなかったら昇格しないよ >>964
10年くらい前は結構よく使われてたかな
ある日突然無くなったんじゃなくて徐々に使われなくなっっていた感じ
流石にダサすぎだろ・・・ってみんな内心では思っていたんだろう >>964
前身が日立工場系、あるいは関連の深い部署でGとSはよく使う。
あと研究所のULは課長相当。 >>958
昇級(S7からS6、S6からS5)は6月。
昇格(企画員から主任、技師から主技)は3月か9月。 >>969
意味わからんな
昇格なんていつでもあるしS6>S5が10月のやつもいる >>969
昔は副参事は課長級で、でも組合員の副参事なんてもいたけど、
今はS4の技師とかS5の課長はいないだろ >>971
これも意味わからん
何やら突っ込み入れてるように見えるが>>969と会話になってない 店員を怒鳴りつけてる高齢者とかもそうだけど、
日本度の読解力がない奴ってなぜか相手に責任を押しつけるよなw >>960
多分じゃなく>>948でビンゴ
個人的には代理になんねーのに代理とかマジでやめてほしいw ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ >>970
例え事実であっても自分が思った通りの内容じゃないと
「意味がわからない」
「そういう話を聞きたいんじゃない」
「そうじゃなくて」
あるあるだろ >>979
K1とったらその時点で上がるんじゃないの 上げるときにしか一番上の奴は付かないと聞いたことがある
付いたのに上がらなかった先例ができるなら、それはそれで 本部長以下をいったん全員ヒラに戻して 成果第一主義 で処遇しなおしてよ どこの会社でも同じだろうから騒いでも仕方ないけど
老害世代と俺らの生涯収入ってリアルに億以上の格差あるよな
あいつらは無能でも年功序列でKとかS5以上
給与だけじゃなく退職金や年金もめちゃくちゃ差が付く
今はS5すら絞られるようになってほんと理不尽だ
日立にいる理由がまじで世間体以外何もないわ
1000万が天井の会社生活送るならもうやめちまおう >>985
大卒初任給4万円の時代の人から見れば、額面的には今の方が多いんじゃね?
バブルもよく文句を言われるが、その頃から物価は変わってないけど給料は増えてんだから
今の若い奴の方が得をしてるってことを忘れちゃいかん 論理的な説明が出来なくなると、高圧的な物言いをすれば
相手が引き下がると思ってる頭の弱い子ちゃんが
本当に日立の人間だったら涙が出てきちゃう >>991
最後のは俺のセリフだよ…
別に日立は大した会社じゃないけどお前ほど頭の悪いやつがいるとは
お前みたいな無能が今入社したら一生S7なんだよ今って
今課長のやつは大半がS6で終わるんだよ
少しは想像してごらん
お前みたいな無能が正当な評価を受けてS7になるならまだ分かるけどそんな公正な仕組み出来ないでしょどう考えても
一方で下から上にはとても行きにくくなってる
そうするのは簡単だからね
物価の話なんかされてもさ、それすり替えっていうんだよ
無能老害のお前でもこれくらい噛み砕けば分かるよね? >>993
おまえの欲望を諸だしにされてもなあ
おまえは自分が馬鹿なのに、評価されないのは上が悪いと思い込んでる
でも実際はおまえが馬鹿なだけだよ?
日立には入れただけでも喜ばなきゃ 本当に有能なやつは幹部候補で背番号つけられてハイスピードで出世するか、さっさと転職してより待遇の良いところにいく。
便所の落書きで文句垂れてる時点で…笑 日立より待遇良くて中途で入れると言えば今絶賛応募者減少中の三菱電機か 今50代くらいの世代が入社したころの日立製作所は時価総額世界No.1企業だったわけなの。
今でいうグーグルやアップル、マイクロソフトのようなハイテックトップ企業の一群である。
我こそはと応募する者、これ自体今よりずっと多いし、質を見るや、帰国子女や海外大出身日系2世などツワモノ揃いである。
当然、今よりもずっと入るのが難しい。
そんな厳しい入社試験を勝ち抜いて入ってきたツワモノ共であるから、最終的に殆ど全ての者が年収1000〜1300万円頂いている。
退職金5000万円も当然の権利だ。
それに比べれば今入ってくる奴とかハナタレのクソガキも同然。
「入社させてあげている」に相応しいレベル。
だから彼らの高給を支えるのは当然の義務なんだよ。 >>994
思い込んでるのは残念ながらお前なんだわ
そもそも俺は別に評価されてない訳じゃない
俺個人の云々を言いたいのではなく
お前みたいなのを筆頭とした無能の降格なしに下から上への昇級昇格を絞ってる現実に納得いかないんだよ
まず無能管理職の処遇正せよ、と
とりあえず確実に言えることは両者譲らないんだからいいよもう
お前みたいな無能が私は無能ですと認める訳ないことくらい理解してるわ
>>995
そうだね
転職っていう発想がいかにも社畜らしくて笑えるけどこれ以上能書き垂れるのはさすがにアホだしスレも終わるからこれで終わりにするわ このスレッドは1000を超えました。
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