【感染上等】NEC日本電気の裏事情150【3密職場】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
計算問題はスレチなので別板でやって下さい(100-1=0を除く)。
乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
なお、出張報告書はPowerPoint50枚以内に簡潔にまとめ、報告会で発表して下さい。
皆さんでPDCAサイクルを回しましょう!
以上、業務連絡終わり。
前スレ
【玉川事】NEC日本電気の裏事情145【大惨事】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1571029251/
【ドローンが】NEC日本電気の裏事情146【ドロン】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1574769407/
【2020は】NEC日本電気の裏事情147【スペシャルイヤー】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1580129384/
【スーパーFLEX】NEC日本電気の裏事情148【テレワーク】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1583757731/
【コロナで】NEC日本電気の裏事情149【イチコロナ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1586557984/ ズブズブズブブブ…
若手・新人 …………ここからが本番ニダ…
....::::;;;;;ΛΛ;;;::::.......
"""''''''''''"""
2020年3月期通期(2019年4月1日〜2020年3月31日)連結業績予想数値の修正(IFRS)
https://jpn.nec.com/press/202005/20200508_01.html
決算発表 2020年5月12日(火)予定
NEC公式サイト
http://jpn.nec.com/
NECプロフィール
http://jpn.nec.com/profile/corp/profile.html
グループ会社情報
http://jpn.nec.com/profile/subsidiaries.html
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
(全て有志調べ)
テンプレここまで
皆さん、保守よろしくお願いします。
強制ではありませんが、必ずカキコして下さい。 視線は外向き、未来を見通すように。
Look Outward. See The Future. 思考はシンプル、戦略を示せるように。
Think Simply. Display Clear Strategy. 心は情熱的、自らやり遂げるように。
Be Passionate. Follow Through To The End. 行動はスピード、チャンスを逃さぬように。
Move Fast. Never Miss An Oppotunity. 組織はオープン、全員が成長できるように。
Encourage Openness. Stimulate The Growth Of All. ESG視点の経営優先テーマ「マテリアリティ」特定プロセス
マテリアリティの仮特定と社外有識者などとの対話
ISO26000、 GRIスタンダード、SDGsなどを参考に仮特定したテーマについて、社外有識者や
ステークホルダーの代表と対話
1 2020中期経営計画へのESG視点の織り込み
2 ESG視点での経営優先テーマとKPIを2018年度上期に設定することを表明
非財務指標の設定
3 社会に対する貢献度をできるだけ定量化することを目指して指標を検討
マテリアリティ・指標についての社外有識者などとの対話
4 「人財育成」「プライバシー」「気候変動」と、マテリアリティ全体をテーマに対話を実施
取締役会での報告を経て、マテリアリティ・指標を決定
経営企画を担当するCSO(チーフストラテジーオフィサー)が取締役会で報告
5 中期経営計画のPDCAの中で進捗を確認
https://careers.necam.com/content/Code-of-Values/?locale=en_US 1958年 国産初のトランジスタ式電子計算機「NEAC-2201」を完成 1977年 コンピュータと通信の融合をうたった「C&C」スローガンを提唱 1979年 パーソナルコンピュータ「PC-8001」発売 1990年 新本社ビル(NECスーパータワー)竣工 1995年 世界初の1GビットDRAMを開発(97年には世界初の4GビットDRAMも) 1999年 〜〜〜〜佐々木会長・西垣社長体制スタート〜〜〜〜 1999年 創立100周年を迎えたが、大規模リストラ(このときは事業再編)を発表、保有株式の売却や本社ビルの証券化を実施 2000年 半導体用封止装置事業を営業譲渡、半導体用封止装置事業から完全撤退 2000年 安藤電気を売却、半導体検査装置事業から完全撤退 2000年 ワープロ専用機の生産を終了、ワープロ専用機事業から完全撤退 2000年 日本電気ホームエレクトロニクス解散、家電事業から完全撤退 2001年 【人員削減(1)】NECグループ全体で4,000人削減のリストラ 2001年 新潟日本電気の株式売却、レーザープリンタ事業から完全撤退 2002年 【人員削減(2)】NECグループ全体で2,000人削減のリストラ 2019年 新型コロナの世界的流行も、今世紀初利益1000億円突破! 2020年 利益前年度比倍増、株価も急騰、更なる業績拡大へ… 2021年 オリンピック警備に採用されたAIと画像認識技術によりセキュリティ・ソリューションが大ヒット! 1998年10月 NECが防衛省(当時の防衛庁)に工数を263億7,000万円水増しして請求していたことが発覚、元調本本部長及び元調本副本部長他が逮捕された。 2001年 【人員削減(1)】NECグループ全体で4,000人削減のリストラ 2002年 【人員削減(2)】NECグループ全体で2,000人削減のリストラ 2003年 PC-9821シリーズの受注生産を終了、PC-98シリーズが終焉を迎える 2005年 エルピーダメモリの株式売却、NECグループから外れる 2006年11月 社内のゴルフ大会で1口200円で成績優秀者を予想させたとして、警視庁保安課は、賭博の疑いでNEC文教ソリューション事業部(当時)の部長(54)を含む社員43人と関連会社の社員18人の計61人を書類送検した。 2008年5月 情報処理推進機構(IPA)が開催したIT業界の重鎮と現役学生による討論会で
IPA理事長(NEC元社長)西垣浩司氏が「泥のように働け!」発言で学生の大顰蹙(ひんしゅく)を買う。 2011年3月 NEC元社長で名誉顧問の西垣浩二氏が東京都練馬区の自宅で首をつった状態で発見され、搬送先の病院で死亡が確認される。 2018年12月 新野社長のもとNECが再び大規模なリストラを行う。
社員はリストラする一方社長は「今の職務を続けることで責任を全うしたい」発言に社員の怒りが募る。外からは末期状態と揶揄される。 最近これが張られなくなったから俺が張ってやる。
■■■■元NEC 小倉新司(64歳)の個人再生手続き■■■■
【Facebook】https://www.facebook.com/profile.php?id=100015711703144
【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
【Twitter】https://twitter.com/future2100
【Eight】https://8card.net/p/39616703576
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※
→元NECの方の小倉新司は甲南大学/理学部/応用数学科を卒業している。
──官報より引用 ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
平成21年8月5日 官報(号外第164号)P.71
東京都世田谷区等々力○−○−○−○
平成21年(再イ)第996号
再生債務者 小 倉 新 司
1 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
2 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
平成21年11月24日 第5200号 官報(本紙)P.24
東京都世田谷区等々力○−○−○−○
平成21年(再イ)第996号
再生債務者 小倉 新司
1 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
平成22年1月7日 官報(号外第4号)P.110
東京都世田谷区等々力○−○−○−○
平成21年(再イ)第996号
再生債務者 小 倉 新 司
1 主文 本件再生計画を認可する。
──官報より引用 ここまで────────────────────────
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) まだ60スレまであるからあとは川柳の類を入れてやろう 事件発生まず警察官を疑え
→不祥事発生まず管理職を疑え 犯人を捕らえてみたら警察官
→犯人を捕らえてみたら管理職 コストダウン 叫ぶあんたが コスト高
(1999年第一生命サラリーマン川柳第1位) WUHAN5原則
Wash hands
(手を洗いましょう)
Use mask properly
(マスクを適切に使用しましょう)
Have temprature checked regularly
(体温を定期的にチェックしましょう)
Avoid large crowd
(人混みを避けましょう)
Never touch your face with unclean hands
(汚れた手で顔に触れないようにしましょう) 胡麻の油と百姓は絞れば絞るほど出るものなり
は江戸時代の旗本神尾春央(かんおはるひで)の言葉、本多利明の著作「西域物語」より)
転じて
胡麻の油と社員は絞れば絞るほど出るものなり
(恐らく怪鳥、斜鳥以下厄淫一同の本音) 今だけ金だけ自分だけ
(恐らく怪鳥、斜鳥以下厄淫一同の本音) 積極感染5原則
汚い手は患部に触れてから洗いましょう
患部の前ではマスクを外しましょう
体温を定期的にチェックしたふりをしましょう
人混みで感染したら患部に転送しましょう
汚れた手で患部に触れましょう 皆さん、保守作業ありがとうございました。
今回の作業は、原価率の一番良い直接工数で上げておいてください。 つめたいのをポンプする量を間違えたのか、今、起床した。
昨日、何をしていたのか全く記憶が無い。
このままでは廃人なってしまいそうなので、クスリを控える事にした。 そして規範とすべきもの即ち“鑑”は自分で考え抜き、
書き下さねければなりません。書き下して目の前に置いておかなければ、
規範は忘れがちなものです。決意は自分の琴線に触れる言葉にして、
忘れないようにしなければなりません。
人間は必ず楽な方に向かってしまいます。
すべての物質が重力に逆らえないように。
コーチの端くれをやっているといつも思います。想いは行動に宿ると。
逆のように感じるかもしれません。
行動することによって想いがより強まり定着していく、と思うのです。
そして、行動を変えることの難しさを常に感じます。 >>64
うまい!座布団10枚!!
ついでにこれも
感染して拍手喝采矢野遠藤新野 医療大麻CBDオイル
治験が始まってます
解禁した後、ベーシックインカムや、週休4日制、勤務上限5時間、残業は犯罪、を目指します https://plaza.rakuten.co.jp/denkyupikaso/diary/202003270000/ 2017年 観測衛星「ひとみ」制御失敗でJAXAに5億円支払い 2019年 遠藤会長がリストラ中に経済同友会のポストを狙って猟官運動をしていたことが明らかになる 2020年 矢野遠藤新野3人組全員感染し急逝で社長会長職が空席になる >>69-73
負の歴史のところにまだまだ抜けがあったななm(__)m おっと、
>>72
は近未来予測だったな。不謹慎かもしれないが経営陣が感染で死亡か不祥事で逮捕は
期待したい。
そういえば前か前々スレでオバタンが経営トップに就くというのがあったな。
それだけは実現しないでほしい。本当に会社がつぶれる。
諸説あるが則天武后(唐)や西太后(清)がリーダーになった時に中国は国が乱れた。
女の無能は男の無能の100倍恐ろしい。 >コーチの端くれ
OB清水、いい加減にしろ。まじムカつく。
お前、客の前で全く使い物にならなかったよな。 次スレから追加しよう。
2003年 国交省納入の飛行計画情報処理システムS/Wを無断改修、結果1600便以上に欠航や遅延発生
2019年 府中事業場で試験飛行中のドローンが制御不能となり行方不明。未だ見つからず
ドローンが行方不明になったのが2019年11月10日だから、今日でちょうど半年だw コーチっていうより、競馬場とかにいる「コーチ屋」じゃね?w >>73
3.11の発生時に宮城県名取市の防災無線が機能せず。 今日は部長が存在感を示すためだけに実施されるzoom朝会に出席する。内容なく終わる。
その後、10時半からのスループレー行ってくる。
一人ゴルフ、むちゃくちゃ満員なんだけど、、、
みんな似たような感じなんだろうな。 会社支給のiPhone持っていたら、場所見られてるって本当???
うちのMが支社長に言われたらしい。
で、程々にしておけと怒られただけだが実際に何処にいたかは完全にバレていたんだって。 テレワークで判ったのは
こんなにマネージャがいなくても会社が回るということ
むしろ出来る主任がいれば業績は維持拡大できるということ テレワークで大丈夫そうってのも一種の人的資産の食いつぶしだろ
いままで会社に来ていた人間の技術や習慣ややる気なんかがある状態でテレワークしている
から仕事が回っているように見えるだけで一年もやったら崩壊する
新人が最初からこんな状態で仕事が身につけられるわけもない
むしろテレワークで存在感がない奴、1日にメールも出さずにいるのかどうかわからない奴、って働かないのがあぶり出された効果が大きい
そいつらをすぐクビにすればいい >>87
確かにこれでは新人への技術の伝授は難しいね。
但し先輩から後輩への技術の伝承という点ではこの会社は既に殆ど崩壊している。
何故ならば人事制度が崩壊しているから。
経験とスキルに加えてモラルも劣る者が先に昇格するこの会社で人から人への技術の伝承など
最早不可能だよ。
劣る者が優れたものに技術の伝承など片腹痛い。 >>85
まじ?
そもそもシステム的に可能なのか?そんなことが。 あやしいヤツはトレースされている。
見張り隊、簡単にできるよ。 >>89
他の企業は知らんけど少なくともNECの現状とは違うな。大学で遊んでいて何も
スキルを身に着けなかった奴が出征しているというところは当たっているが、最初
から短大出のしかも遊んでいたオバタンを選んで役職ををつけて登用していくのは
俺の知る限りの他社ではやっていなかった。チカオタバンが害資から来ていること
からして害資の悪しき慣習を真似たのではないか?害資は日本企業以上にバカと
茶坊主が出世するというから。
>>90
>>91
少し古い携帯は位置情報を第三者に知らせるかどうかは本人の意思で決められたけど
今の携帯は本人の設定とは別に強制的に行政当局に補足される仕組みになっている
とのこと。但し、それは行政当局に対しての話で会社の上司に対してはどうなっている
かは知らない。会社のiPhone導入時の初期設定でそのように補足する仕組みを知らぬ
間にしているか企業向けiPhoneにはそのように最初から設定されているかどちらか
だろうな。少なくとも技術的には可能だろ。 行政当局に補足されてるw ってさ、それは事件とかのときに令状あればキャリアが情報開示するかどうかみたいな問題でしょ?
91が言ってるのは(ほんとか嘘かは別として)、会社が入れてるアプリで現在位置を送る仕掛けがある、っていう話をしてんだよ
おじいちゃんはいつも長文で頑張ってるけど、なんかズレてんだよw
BBAが先に出世したってのがオハコのネタだけど、仕方ないんじゃないか?
なんか想像できるよ。頑固で人の話を聞いてないし、ズレてたことばっかり言ってるジジイw まあ流石に会社が支給スマホの現在地をリアルタイムで探知しているなんてことはないと思うがw
それは知らん もう帰ろっと。
今日はメールチェックしかやってない。 >>87
>新人が最初からこんな状態で仕事が身につけられるわけもない
新人に限らないだろう。
放置プレーだよな、これって。 三菱鉛筆とNECだと内定があればどっちに行くべき? >>93
お前が一番ズレているだろ。
お前はオバタン/BBA問題とニーノの悪口が出るとやたらといきり立つな。
余程やましいことをしているに違いない。
あまりいきり立つと誰か特定できちゃうよ。
念のため俺はお前より年下だぞ!
俺がじいちゃんならお前はひいじいちゃんだなw GPS監視してるなら、俺が電車の中で紛失したiPhoneはなんで見つからなかったのやら…
上司も見つからなくてかなり慌ててたぞ さすが役員様。
お前ら議論しろ。
ニーノさん、矢野さん、遠藤さんの中で1番優秀な人は誰?全員優秀で人格者だが “鏡”に映る自分を見て何を感じるのだろうか。
そもそも“鑑”を持っているのだろうか。
クライアントの行動を変えることが、私の存在価値だと思う。
しかし、それは驕りかもしれない。私にできることは、“鏡”を持つこと、
即ち自分と向かい合う勇気を与えること、そして、
自分の琴線に触れる文章に書き下すことのお手伝いをすることです。
自分で気付き、だからこそ自分の力で行動を変えることができる。
私のクライアントが全員そうなることが、私の喜びです。
変革なき人生は、愛のない人生と同じくらい虚しいものです。 そりゃ業務中にピンサロ行ったりしていたら怒られるだろうよ。
ちょっと早めの直帰くらいなら大目に見てくれると思うけどね。 >>99
会社の携帯はおうちで留守番。
一応転送かけて人見て応答したりかけ直したり。 >>109
全く、どんだけ仕組みわかってねぇんだって、情けなくなるよな。 >>103
GPS監視の話題の発信元はいつも「またお前か」「新野様マンセイ」を言っている奴だよ。
要するに社畜による社員のGPS監視をほのめかして新野様に従わないと痛い目に遭うぞと脅したいだけ。
仮に社員のGPS監視をやるとニーノがひいきしている社畜が網にかかってくる可能性
の方が遥かに高いという現実に気付いていない。ニーノ本人がそれをやっているにして
も子分がそれをやっているにしても浅はかで人間が小さい。
却って新野社長の評判を落とす行為だな。
その辺のところがわからない「またお前か」の主は「アホ」ということ。 >>113
深夜遅くまでご苦労様だな。
俺みたいのが何人もいたらお前は夜通し眠れなくてさぞや大変だろうな。
まあ知ったことではないが。 営業車でラブホに行き車上荒らしにあったバカw
マネージャーと連携して隠蔽中。
ジワジワ虐めてやろう。 アフターコロナでテレワークをデフォルトならば
オフィス賃貸を解約縮小して、通勤定期も廃止して
固定費を削減すればSGAも大幅改善するんじゃねの? >>116
事故報告書出さずにカーコンビニで修理して無かったことにするって懲戒の対象になる?
この件は主任がやらかしてマネージャーが協力して隠蔽活動中。
連休中のはなし。 >>118
なるに決まってんだろ
マジならホットラインに電話しろ 決算数字がいいとまたそれを言い訳にダラダラ現状維持が続くだろうなあ >>120
ネタとして出しているならともかくこんなところに書き込まれている時点でもうバレてるじゃないか。
それにしても不公正な人事ばかりやるから士気の低下が激しいな。
良いことではないが仕事中でもさぼりたくなる気持ちはわかる。
だって真面目に働いて成果を上げる奴ほど損するもんな。
既に9年も前になるがNECとググるだけでさもありなんと思えるネガティブな検索結果が
出ていた。
https://ameblo.jp/platinumhills/entry-10813679140.html 2月から一度も出勤しないやつがいる。
定期券代はどうなるのか?
テレワーク続くようになれば遠いやつほどお得な感じがするのは気のせいか? >>122
それはあるな。
アレって確か走行中に事故りそうになったりすると上司にメール行くし、板金屋なんか入ってたらバレバレだろうよ 一時帰休の時に交通費は日割で減額されたことを覚えてませんか?
ずっとテレワークの場合は、交通費支給せずに会議などで出社した場合の交通費を実費支給になります。 >>112
ニーノと何呼び捨てしてんだよ。
役員様に敬語を使えよ >>127
「またお前か」の主が他人のフリして自演なんかしてんじゃねぇよ!!
ここに集う社員たちはみなお前が粗相して「またお前か」の主と同じIDを使ったこと
をちゃんと覚えてるから自演はとっくの昔にバレてるぞ。
念の為、ニーノ本人の前では敬語使うから心配するな。所謂面従腹背というヤツだ。
ここは陰口を堂々と叩くことが許された場所だから呼び捨てにしようとニーノの前に
「クソ」を付けようとカラスの勝手也!!
敬語を使われないのは日頃社員に信頼されないようなことをするから。
敬語で辛うじて呼べるのは故関本会長(おおまけで金子元社長迄許してもいい)までだな。 >>129
自演妄想でない証拠を張り付けてやる。
3つ前のスレの該当部分のIDが同じだがこれをなんと説明する?
ニーノの悪口の火消しに躍起になって迂闊にも自分のIDを変え忘れるとは社畜として
も失格だな。
以下該当部分
【2020は】NEC日本電気の裏事情147【スペシャルイヤー】
692名無しさん2020/02/25(火) 08:01:40.30ID:hj26O1Sc0>>698
またお前か
696名無しさん2020/02/25(火) 19:16:51.67ID:hj26O1Sc0>>698>>703
>>691
はあ?何言ってんのお前。
ニーノさんが寝ずに会社のことを考えていらっしゃる。一方、てめえは会社に寄生することしか考えていないで怠け者だ。
この違いをよく理解し、ニーノさんに忠誠を誓え >>131
動かぬ証拠を突きつけられてもまだ見え見えの自演を続けるお前は救いのない
アホということだなw 決算は特段良かった訳でないから。
PC特需とリストラで営利が少し増えて、毎年恒例の資産売却で純利が大幅に増えただけだから。
今年度はボロクソでもコロナを言い訳にして終わり。
まともな経営者だったら資産売却やリストラには抵抗があるのだが。 >>133
野武士の気風のある富士通のように経営者に盾突く社員が少ないのも問題だが、株主
議決権を行使しない株主も悪い。本来ならば毎回荒れる株主総会の中で現経営陣以下
役員全員がとっくの昔に引責辞任して新しい顔ぶれに代わっていなければならなかった
はずだが大株主が体制の維持を容認しているから仕方がない。住友グループ内で議案書
に反対票を入れたのは信託銀行しかいなかった。住友グループ内の経営陣同士で安全保障
体制を敷いているものと思われる。
リストラや資産売却は外資の悪しき慣習を取り入れることで始まった。その先陣を切った
のがカルロス・ゴーンだったのだが、コストカッターなどとメディアでもてはやされて
いたのが逮捕されてからはただの強欲だったことがバレてもう大部分の人が外資の正体
に気づいているだろう。
マイナスな話ばかりだと暗くなるから明るい話も出そう。
NECの株価が上がり基調だな。これは素直に喜んでいいと思う。
持株会を通じて資産形成をしている人は多いから、資産形成には大いに役立つだろう。
https://www.nikkei.com/nkd/company/?scode=6701
但し、この上がり基調は決して長くは続かないとみる。現在の株式市場はコロナ後の
復興を織り込んでいるところがあるから、緊急事態宣言解除後、南半球で今後猛威を
振るうとみられている新型コロナが冬になって再び北半球に戻ってきて再流行すること
になれば復興相場はすぐに崩れて1929年以来の大恐慌になる可能性すらある。
株を持っていて益が出ているなら今のうちに利益確定を進めたほうがいいかもしれない。
DC年金の方もそこそこのところで利益確定モードに切り替えたほうが安全だろう。 CSRからCSV(Creating Shared Value:共有価値の創造)へと
言われるようになり久しいが、COVID-19でCSVの難しさを再認識しています。
マイケル・ポーター教授が提唱したCSVとは社会価値と経済価値を
両立する概念であり、ビジネスモデル。
マイケル・ポーター教授はX軸に経済価値、Y軸に社会価値を設定しました。
経済価値が高まると、社会価値も高まるということ。
ただし、企業は短期的利益を追求する結果、
マイクロプラスチック問題や食料廃棄ロスなどの社会課題に対処できず、
実際は社会価値は高まっていない。
CSVに対して、J-CSV(日本版CSV)を提唱している名和高司教授。
近江商人の三方良し「自分良し・相手良し・世間良し」に代表されるように
共通善や社会貢献をベースに経済や社会を成立してきた日本的な考え方。
CSVとは逆で、X軸に社会価値、Y軸に経済価値と置き換えることが
できるのではないか?とのこと。社会価値が高まると、経済価値も高まる。
ただし、失われた30年にあるように日本は経済価値を
高めることができないままの状態にある。 NEC株価急騰
ようやくまともに評価されだした
よい新人が集まるといいな NECの時価総額は1.1兆円 業界17位
https://strainer.jp/categories/18?column=market_cap
昔は3兆円台だったみたいだから、三分の一の企業価値になったんだね。
ちなみに、
富士通は2.1兆円 業界10位
富士電機は0.4兆円 業界34位
富士通様と比較したら失礼なので、
富士電機に負けないよう頑張りましょう。 GAFAじゃなくても時価総額10兆円超は普通だからな外資は >>133
決算見る限り割と稼ぐ力ついてきてそうだけどどうだろうね?
たしかに特需とリストラ効果の計上で積み増してるけど、お得意の資産売却による純利益積み増しはそんなになさそう
あとは過去のクソみたいな買収に比べてわざわざ決算報告に出す位には買収した会社が好調
縮小均衡は続くしまともな奴は入社しないと思うけど、景気悪ければ多少はまともなやつ採用できるかもね 時価総額低くてもこの会社を買収しようとする奇特な人はいないから
何の問題もない テレワークいいわ
実際に仕事するのは2時間ぐらいだし
テレワーク最高! テレワークでZOOM合コン三昧のシニアマネージャーで良かったw 府中はつるっぱげのパワハラ野郎が牛耳ってるので平常営業です >>139
今朝の日経によると見通しは明るいようだ シニマネクラスってどんなに早くても35オーバーでしょ
合コンで歳でもないだろう >>149
真に受けるな。
ヒラか、ひょっとすると社員ですらない。 >>146
SYにもなってまだパワハラやってんのかあいつは なんか休業もなく元に戻りそうだな
秋の再感染爆発が怖そうだが
数字も好調だったしコロナ騒動があった割にはまあ続きそうだよね
ここでダメだダメだ言ってたアンチが結局大敗北だったなw 地方支店勤務です。
開示請求意見書が届きました。
後悔してもしきれませんし、
今だに震えが止まらないくらい驚いてて、本当に自業自得です。
詳しくは書けませんが、固有名詞で会社幹部の方へ軽い気持ちで身勝手な書き込みをしてしまいました。
馬鹿だったと今更ながらに後悔と反省しかないです
開示請求意見書が届いた方いますか?
何をどうしたらいいかわからず、色々考えていますがまとまりません
当たり前ですし批判は覚悟してますが、該当する方いましたらお願い致します。 >>153
>休業もなく元に戻りそう
富士通は特別休暇の追加で対応したよ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58217540X10C20A4TJC000/
>秋の再感染爆発
4月を超える規模で7月に起きるという専門家もいるよね >>154
なにした?
裁判所くらいだろ?そんな事できるの?
余ほどでなければ有り得ないな。
悪口くらいで動かない…うそうそw
どこからの開示要求? >>156
プロバイダです。
会社か、ここで固有名詞出してしまった方が本人が書き込み者の開示請求をされたのだと思います。
経験ある方おられませんか。 >>154
>>157
公人(社会的な立場にある人)のプライバシー権は公共の利害の観点で制限されるから
嘘を書き込んでいるのでなければ開示請求は却下されるはずだよ。
例えば会長、社長、役員の類の人のスキャンダルは書き込まれても文句は言えない。
過去にNEPASの社長(NEC本社では本部長の役職)のセクハラ(準強姦?)
スキャンダルがスレで実名公開されたことがあったがああいうのは当然開示請求は
却下される。尤も被害者とその関係者が書き込んでいるから誰の書き込みかは特定
しなくても概ねわかるし、裁判が終われば判例データベースに載るからプライバシー
は守りようがないが。
勿論談合や賭博行為をしている者の名ををスレで公開しても嘘でなければ問題なし。 上司への毎朝夕の進捗報告メール要るか?
こんなんやってるからいつまで経っても旧態企業なんだよ *
>>154
開示請求照会書では?
それなら本社法務がたまに出しているよ。
ここに本当の裏事情が出てこないのはそれも理由の一つ。
感化できない内容のものは、書き込みを潰すより書き込む人間を潰すという方針だから。
多分、懲戒解雇ちらつかされて自主退職することになると思うよ。
定期的にいるんだよ、『超えちゃう』奴って。
実名書いて能無しとか書くだけで今はアウトだよ。
アドバイスするなら、すぐ弁護士のところに行くことだ。
開示不同意で終わらせることも、可能性としては少ないが上手な弁護士なら不可能ではない。 漢字の間違いを念のため指摘申し上げます。
(誤)感化
(正)看過
ですね。 >>163
>ここに本当の裏事情が出てこない
となるものなの?書き込みの内容にもよるけど会社の中で行われている犯罪行為
(モラルハザードはちと微妙)については不正競争防止法でも企業秘密として保護
されないことになっているはずだけど。
もし書き込みでネット告発した者に会社が圧力をかけて脅して自主退職を促すことに
なれば犯罪の隠蔽にあたるから寧ろ会社の方が立場が危なくなるように思うな。
(犯罪行為がないのに単純に幹部クラスの実名をあげてバカ者呼ばわりしたりする
のは確かにアウトだろうけど。)
旭化成建材の杭打ちデータの偽装はこの5chから発覚して社長の辞任まにまで発展
したというからこの会社でも多分隠蔽されているであろう脱法行為が5chにアップ
されて会社の膿が出されることを願ってやまないなあ。 幹部を小バカにするのは全然問題無い!
書き方が重要です。 >>168
バカにもしたくなるよな。
S、M、SMと上に昇格するほどバカとクズが精査されていくんだもの。 テレワークの在籍時のキーボード入力状況やアプリ利用を管理する自社ソフトを強制インストールさせている部門があるらしいなw 業績予想を去年と同じ数字で置いてるの無謀すぎワロタ 警察庁がお金の話が出たらオレオレ詐欺だから身内や警察に相談しましょう、と呼びかけているから、オレオレ詐欺。一人称は従業員ならオレオレ詐欺。法律用語をチラつかせて脅す手口。オレオレ詐欺に気をつ >>170
キーロガーを全社的に導入しているであろうから、あまり心配しても意味がないと思うよ。 以前にも書きましたが、人の上に立つ人(現場に指示を出すスタッフも同じ)は
指示を出すことが責任で、あとは現場に任せた。
それが上手くいかなかったら現場の責任だと逃げるようでは話になりませんね。
上手くいけば自分のおかげ、上手くいなかければ部下のせい。
最低の上司のパターンと同じです。そもそも目的は何なのか?
それが分かっているのだろうか? 責任とは最終的に結果を出すこと。
言い訳は一切できません。現場がどうなっているのかをハンズオンで把握する、
上手くいくように適時指示を変える、必要な資源を手当てする、
上手くいくまでやり続ける、現場を鼓舞するなどという
行動力がトップには必要です。 >それが上手くいかなかったら現場の責任だと逃げるようでは話になりませんね。
上手くいかなかったらお前の責任だと逃げるくせに >>169
バカというよりは厚顔無恥かな。
何か昇進にいいネタがあるとそれまで全然関わっていないのに
しれっと入り込んでくる。ほんと恥知らずで図々しい。
一方、その案件に最初から関わっていた人は蚊帳の外。 テレワークの方が通勤時間がないだけ明らかに時間に余裕があるはずなのに、
定時後あっという間に夜が過ぎて1日終わる気がするw
切り替えをはっきりさせた方がいいのだろうか >>178
真面目だな(笑)
俺は営業車でドライブ三昧だったよ(笑)
もうちょっと続いて欲しいな。
こういうときは大企業にいて良かったと痛感するね。
実は来週は同期でキャンプの予定。もちろん平日(笑)。 まーた役員が暇になったせいで
つまらん資料作れって指示降りてきたぞ 逆に全裸にならないと認証できないぐらいセキュリティレベルの高いのを作って
アメリカ国防総省とかにセールスすべき 自分の権限と責任を矮小化し、さらに失敗した時に他人のせいにする
(今回は誤解と言っていますが同じです)などという最低の幹部は、
速やかに去ってほしいと思います。皆さんがそう感じていないとするなら、
周りにあまりにもそんな人ばかりで鈍感になっているのかもしれませんよ。
要注意です。そもそもそのような性根の持ち主を登用してしまう、
評価眼のない上司やHRは大反省すべきです。 執行役員とか理事とか不要。
余計な階層です。特に今みたいな状況になると仕事作りたくて仕方ないのか、余計なことばかりしてくる。
事業部長、支社長の上は常務とか取締役でいいんだよ。 まあ不謹慎な話だが、イタリアとかは高齢者が減って医療費の負担は減るから今後の経済にはプラスになるらしいな
この会社も糖尿病とか呼吸器疾患とか基礎疾患保持層がいなくなるとだいぶ変わりそうだったのに もう一回感染爆発して、会社潰れない程度に休み延びて欲しい。
あ、休みじゃないか。在宅勤務・・。
もう戻れない気がする。 俺は会社行きたくなってきちゃったよ
みんなで部屋に集まってくだらない会議したい 以前経済回すって言葉に反応して発狂してた人が言ってたけど、働いてない後ろめたさがあるんだと
だから経済回すって言われると、働けよと叱責されたような気持ちになるんだってさ
経済回すって買い物でもいいんだよって皆に言われたらお金ないって
生きてて食料品買うだけでも十分経済回してるって言ったらごめんなさい頑張ると
悪い人じゃない、けどなんでも悲観な奴っている
そういう奴ほど前むきで情熱的な人に惹かれ反発する 長い会社員生活でこれだけオフィスに行かない実質休みはなかった。
テレワークでも書類仕事はそれなりにやっていたのだが、いかにバカ上司とかアホ同僚に
接する毎日の通勤が精神を蝕んでいたかよくわかったわ。
結構真面目に会社を辞めるべきか考えるきっかけにはなかった。
なんか会社って言っているだけで思考停止にさせられるよね。 NECの人に質問があります
主任(係長)でも役職定年になるとヒラになるのでしょうか? 役所関係の仕事はNEC全体でどのくらい占めてるんですか? 上司がいかに登用したいと具申してきても、
コーポレートの人事が過去の行動や評価を客観的に分析し、
上司のまがった評価を正す意志を持ち行動すべきです。
多くの企業においてHRの権限が弱すぎます。
HRはもはや経営そのものと言っても良いと思います。
企業は人で成り立っているのですから。企業の成長はHRが決めている
と言っても過言ではないのです。どのような人材を採用し、育て、リテンションし、
どのような人材ポートフォリオを将来の成長に向けて構築していくかで、
企業の天井は決まってしまうようなものです。
経営陣はどのように優れた戦略的HR部隊を擁するべきなのかをよく考え、
リクルートも含め考えるべきです。もちろん言うまでもなく、
人事の傲慢や暴走は絶対に許せません。
経営陣との信頼関係は必要不可欠ですし、
誰におもねることもない独立マインドも必要ですね。
戦略的で清廉なHRは、企業にとってなくてはならない存在だと思うのです。 >>190
辞めずにそのまま気楽に勤めればいいじゃないかと俺は思うよ。
でもそれをきっかけに退職する人もいそうだな。
「やりたいことがある」「(転職先の)パーパスに共感した」とかね。
羨ましい。 >>188
お前みたいのがたくさんいるから どうでもいい会議のために どうでもいい資料作成が増える
これを機に無駄な会議はなくしてほしい 出てこなくてもいい奴ほど出社してくる。
自宅待機でいい奴ほどテレワークしている。
どうでもいい奴ほどやらなくてもいい仕事をしている。 今年の試験は9月13日(日)
試験日まであと120日!
受験申し込み開始まであと10日!
受験申し込み締め切りまであと26日! >186
>糖尿病とか呼吸器疾患とか基礎疾患保持層
これは経営陣、役員、幹部クラスになるほど多い。単純に年を取っているからという
より(客でなくて上司との)接待ゴルフやその後の飲食接待が多く不摂生で堕落した
生活をしているからそうなる。自己虫な彼らがコロナに侵されて死ぬことには同情する
余地などない。高齢者が減ることを喜ぶのは自分の親の世代も高齢者だから不謹慎
だろうが、この会社の無能経営陣、厄淫、患部が根こそぎコロナで淘汰されることを
喜んでも不謹慎ということはない。社会正義と経済合理性から来る当然の要請でも
ある。 >>191
メールおじさんか倉庫番になったのNHKで見た。リストラは上等。割増付くから。 中途で入ろうとしているものです。最近、風土改革が進んでいて外部からだとよい企業に生まれ変わるように見えるんですが、内部からだと温度差あるんでしょうか。 >>207
ヒント
改革を叫ぶ者を信用するな。彼らは決まって改革とは対極にある者だ。 >>208
外から来て愛着もなく、任期も少なくて任期中には変わらないと思っていて、報酬もよくて生きていけて、変わらなくても変わっても他人事の人たちが改革者。っていうことでしょうか。。そうであってほしくないですね。違ってたらすみません。 >>210
役員クラス狙うならそうだが部長までなら高専卒でもなってるぞ >>209
改革を拒む者はそれを悟られないように改革者を装って「改革!改革!」を連呼するんだよ。
それでもって改革を推進する部署を創設しても本物の改革をしようと動く者が現れると
後ろからこそこそとあの手この手で妨害し、改革をできなくする。
まあそんなことはどうでもいいや。理由はともあれ本物の改革を邪魔する者には
なりたくないというのは同感だな。
>>212
あおいくまがそんなこと言っていたのかね?
俺はこの自分が思ったことを沢木耕太郎氏がクリント・イーストウッド監督の映画
「父親たちの星条旗」に込められた真のメッセージを表現したものが
戦争を美しく語る者を信用するな。彼らは決まって戦場にいなかった者なのだから。
だったからその言い回しをまねてみた。 役員様の批判をするなら退職しろ。
市場で既に出回っているのにまだマスクを届けられない無能な安倍に変わってニーノさんこそ総理になるべき方だった。 >>210
>>213
学歴なんか重視していない。
厄淫クラスにも高専卒がいた。
子会社になればもっと学歴を重視していない。
4月にひときわ沢山発生した短大卒のオバタン役職者はその証。
>>215
文章を書けないお前が言うなw
>>217
お前は全然世の中を理解していないな。
アベとニーノは一蓮托生。
悪い政治家がリーダーになると官僚、民間企業のトップも悪いリーダーが跳梁跋扈
する。特に天下りを受け入れている企業は国の動きに否応なく左右される。
もしまともな政治家が国のトップにいたらニーノは今頃ヤノ、エンドーと一緒に仲良く
ブタバコにいるだろうなw 日本だけを見ても、今の病床数が増えなければ、
抗体が50%の人にできるまでに29年かかるという。
ベット数に拘束される方程式。医療崩壊をさせずに
自然に抗体が浸透していくことは不可能なのです。
どんどん感染しても病床とドクターの数に余裕があるから
大丈夫という状況になるなら問題はないとも言えますが、
今までの状況を見てもそのようになるとは誰も考えてはいまい。
感染を抑制することなしに放置すれば、間違いなく医療は崩壊し、
多くの人が亡くなっていく。さらに言えば、
日本だけ見てもそのような状況であり、新興国ははるかに状況は厳しい。
ロックダウンにより感染を食い止めた武漢では、
また感染者が出たという報道の通り、
移動が再開すれば必ず 第2波、第3波が来ます。 >>218
最近はA3シートになってきているだろ。 外から来た連中は数年くらいで辞める
わたしは長居し過ぎたが >>223
今転職なんか新型コロナで特需が発生している一部の業界以外できないだろ。 この会社は特需業界に属するのだから、転職も業界内で可能だろ。つまり転職できないのは単なる無能 >>225
異なる業界に転職したい人が多いんだよ。
俺は少なくとも電機業界からは出たい。 >>225
>この会社は
SIerだよ。人月が売り物。
>特需業界
IT企業いわゆるスタートアップだね。サービスが売り物。
>転職も業界内で可能だろ。
NECから富士通、富士通からNECの実例はあるの?
HITACHIでもNTTデータでもいいけれど。
NECからGAFA、GAFAからNECなんてあるのかね。
できるできないではなくて、実例があるのかな? データからNECに来たやついるけど、本人曰く、楽すぎて趣味に生きる道を選べましたとか言ってた。
そこそこの収入とノープレッシャーや海山趣味の両立ができる最高の会社だと言ってたね。
確かに今でもエキスパートとしてのんびりやってる(笑) >>220
名誉毀損。ニーノさん、矢野さん、遠藤さんに謝罪しろ 結局この国のコンピュータ、通信業界に今も変えられない害毒を与えたままだよな電電公社 >>235
既に名誉なんかないだろ。その前にこっちの責任をとってもらいたいな!!
勿論「今の職務を続けることで責任を全うしたい」などという甘ったれた言い逃れはなしだぞ。
それで許してもらえるなら今まで会社を辞めさせられた者たちはみんなそうしているはずだからな。
・西垣社長以降の歴代経営陣によるNECの事業を長年に渡って縮退させた責任
・沢山のNEC社員およびNECグループ社員をリストラしたり配転して人生を台無しにした責任
・西垣社長以降歴代経営陣の元で多くの不祥事を起こした者を幹部に登用した責任
・ダイバーシティを口実にお前のような無能に加え無能な女性を役職に登用し事業を傾けた責任
etc. >>238
>許してもらえるなら今まで会社を辞めさせられた者たちはみんなそうしているはずだ
言われてみると確かにそうだな。
過去最高益だったと言うが、首切りをするくらいなら定年を引き下げた方がいいのではないか。
平均年齢を一気に下げられるし、退職金や企業年金も安く済む。 >>241
>首切りをするくらいなら定年を引き下げた方がいいのではないか。
それもいずれ年を取った社員に犠牲を強いるものだから首切りよりはマシだけどよろしく
ないな。そもそも最初から適材適所でしかるべき人をリーダーに据えていれば会社がここ
まで傾くことはなく、人を切るリストラも発生しなかっただろう。
関本会長治世の末期には既に陰りが見えていたが、西垣社長が誕生した時から露骨に
そこのところがおかしくなった。首を切られた働き盛りのS、Mクラスの技術者が
中国や韓国の競合他社に転職して液晶ディスプレイ、プラズマディスプレイ、半導体
の技術のおいしいところを沢山持っていかれた。
仮にリストラが必要だったとしても残すべき人と切るべき人が全く逆なのがこの会社
だから驚くほど稚拙な頭脳の持ち主が生き残って個々の職場を仕切っていたりする。
ここまで酷い人員配置は業態が近い富士通でもやっていない。今会社をそれぞれの
SBUで仕切っている人たちの仕事ぶりを見ているとリストラはされずとも下っ端に
置かれている優秀な社員の仕事の質と量を比較したとき、その1/3〜1/4程度の
パフォーマンスしかあげていない。
こんな人たちに職場を仕切らせ続けさせれば当然に他社との競争に負け続け、2年前の
リストラによるコスト削減効果はあっという間に吹き飛んでアウトプット不足でまた
赤字に転落する。厄淫が必死に残った事業を「コア事業」と横文字でかっこつけて
呼んでいるがそれすらなくなってしまう。 >>201
御社は成果主義を導入したのではなかったか?
適切に運用されないと、無用な手続きや処理ばかりが増えることになる。 長文おじさんの文章は相変わらず冗長なだけで内容ゼロで退屈だなあ。
そりゃ職場でつまはじきなわけだわw >>243
貴殿は富士通の方か?
成果主義を導入する経営陣の動機は成果を上げた者にポストと報酬を傾斜配分するのが
目的ではなくて大部分の社員の報酬を下げて浮かせた人件費を経営陣に傾斜配分する
ことが目的だから適切な運用など有り得ない。成果主義の負の部分が本来の目的なのに
頑張った者をより評価するという殆どありえないところをエサにして釣っているだけ。
成果主義の運用は会社によって程度の差があるが、NECの場合悪い運用の仕方が極端
なだけ。
富士通殿でも成果主義の弊害が言われているが御社の場合はどちらかというと
成果に対する評価の不公正さよりも短期の成果に走ることが問題にされているように
見受けられたからNECとは問題の範囲がかなりずれていると思われる。
NECでは残念ながら成果主義導入後、他社では全く通用しない
>>244 (つまはじきにされている者がそれをI言うと説得力がない)
や
>>245 (誰も見ていないなら無視すればいいものを気になってびくびくしながら見ている)
のようなクズが跋扈することとなった。
そこのところは他社との他流試合にあたる業界団体の仕事をやるとよくわかる。
NECでは生え抜きの管理職が業界団体の委員に出せないほど実力がない者が多い為、
一時は主任か平社員でベテランの者が委員として派遣されていたことが多かったが、
最近は転職組の管理職を委員として派遣することが多くなった。転職者はさすがに
生え抜きほど無能が採用されない傾向があるためで、業界団体の方からNECは何故
管理職の派遣が少ないのだという疑問が持たれるないように体裁を繕っている為と
思われる。 >>246
おまえみたいのが居るからダメなんだよ。なげーんだよ 長くても「必要がある長さ」ならいいんだけどさ、このおじいちゃんの文章は内容薄いんだよなw おまけにドヤ顔
いるよ会社の仕事メールでもダラダラ長くて自覚がない奴w >>248-250
このスレに書き込む一つ一つのレスはどんなに長くてもA4一枚の半分にもならない。
そんな文章を読むのが億劫ということはさぞかし文章読解力が足りないに違いない。
もう一度義務教育から学びなおしたらどうだ。
それから長文の主を「おじいちゃん!!おじいちゃん!!」と絶叫するのはお前が
おじいちゃんで同世代の同僚を悪いことして蹴落としてきたからずっとトラウマのようにつき
まとっているからだろ。かわいそうだが自業自得だな。悪いことをするとロクなことがないな。
なぜか「天国の台所」のコピペの主には寛容な態度をする不思議。要するに自分不都合
な書き込みだけ選択的に攻撃してるんだろ。 >>253
今回気を使って短くしてくれたのかな?
ありがたいなー笑 >>251
無駄をしっかりを削減することは重要。
三行まででOK! ダラダラ長えよ、と言われると「この程度の文章も読めないのか」式の反論する奴はこのスレに限らずよく見かけるな5ちゃん。
某ブログが気に入らないようだが、同類だよ。
どっかで聞いたようなことを書き連ねただけ。読み手をうんざりさせているのに自覚がない。 場所をわきまえろよ。
ここは5ちゃんねるだぞ。笑
社内で説教 飲みの席でも区別がつけられバカだろ。 >>257
お前の中身のない米が一番周囲をうんざりさせていることに気付いてる? >>260
自分のことをよくわかっているじゃないかw >>262-263
バカでもわかる短文でカキコされるとそんなに嬉しいか?
お前を発狂させるくらいに刺激するツボは長文ではなくて無能管理職の実例と証拠を
見せることだな。
このスレでそれを指摘されると職場で露骨に無能がバレるから困るんだろ。
長文にかこつけて因縁をつけないと格好がつかないからそうしているといいうことだなw
だけ。 3行程度にポイント絞って書けないから
ダメなんだよ。ダラダラ誰が読むんや。 >>264
もう無理です。長すぎます。
シンシアに行ってください。 >>264
バカでもわかる文章を書く能力が重要。
単純なレトリックを習得しましょう。 ネタかと思ったが、ホンモノだったか
リアルで事件とか起こさないでくれよ
あとお医者さんにもらったクスリはちゃんと飲むよーに
コテハンつけてくれるとなお有難し 言うまでもなく、解はワクチンです。
それが世界中で普及し人口の大半が抗体を持つまでは、
去年までの当たり前の暮しには戻れないのです。
感染爆発にならないように、それまでは耐え続けるしかありません。
1年か3年か10年か?今時点では誰も分かりません。
更に言うと、いつまた未知のウィルスが登場するかは分からないのです。
温暖化によってそうなる可能性は高まっているとも言われます。
僕たちは最悪の事態に備えなくてはなりません。
世のリーダーは人々にそう伝えなくてはなりません。
パリ協定を無視するような人がリーダーを語ってはならないのです。 あらまあ見ていない間に社畜の無能たちに荒らされ放題だなw
一人でID変えながらよくも自演がんばるものだな。
すべてのレスを各個撃破してやる。
>>265
お前が読んでるじゃんか。それでもって図星だから発狂してんだろw
>>266
まずはお前が産業医面談をして精神病院に逝け!
>>267
(誤)バカでもわかる文章を書く能力が重要
(正)読解力のないバカが勉強することが重要 無理ならリストラされるのみ
でないと市場競争で勝てない。
>>268
お前の方がよほどリアル事件を起こしそうだ。
不祥事を隠しても見つけたらすぐリークするから覚悟しとけ。 >>273 三行で返します。
>(正)読解力のないバカが勉強することが重要 無理ならリストラされるのみでないと市場競争で勝てない。
→典型的なブーメラン ズームのアップデートダイアログ「再び私を思い出させるしないでください」って
胡散臭いシナソフト臭がプンプンして笑える 僕たちは価値観を変えるしかありません。昔に戻るのではなく、
新しい世界とはどうなるのかを想像し、それに合わせていくのです。
それができる人が、新しい幸せを獲得し、できない人は懐古的な世界に閉じこもって、
不平不満を言って生きるのです。最悪は利己的な価値観に飲み込まれ、
自分さえ良ければよいと、閉じこもって生きることになるのでしょう。
人間はコミュニティーの中でしか生きられません。新しいコミュニティーの中で、
社会とどう繋がって生きれば良いのかを問い直しましょう。 長文書いて満足なのか
仕事してないのか
誰も読まんわ またアンケートか
社員でも顧客相手でもいちばん良くないのはアンケートをやってなんか話を聞いたつもりになる、わかったつもりになるだね
ほんと部でもどうでもいいことでアンケート取りたがる
設問月違っていたり、明らかに誤差の範囲だろ、という変化を「改善されたと「分析」してみせる滑稽さ
文系かよw >>281
強制ではありませんが、必ず回答してください。 アンケートなんか回答せんよ
時間の無駄
プロの数分をなんだと思っていんだよ 最初はしおらしく作業報告メールなどだしてたがテレワークが長期化するのをいいことにもう
1日メール一通さえださずに家でゴロゴロしてテレビでも出ているマネージャー以上がいる一方、
毎日変わらず仕事に追われる出社させられている若手などますます不公平感が高まる昨今ですが、
お前らはいかがお過ごしですか? >>286
出社とか出張って言う理由で女と遊んでる もはや製造業とは呼べるような会社じゃないからな
いまはサービス業だよ テレワーク中に集団で山に出かけ、レンタカーで全損事故を起こしたアホな奴らがいる。
会社には今のところバレてない。
どう料理してやろうw 残念ながら多くの産業セクターは生き残るのが厳しくなります。
新しい人生観やライフスタイルに合った産業が伸び、
そうでない産業は衰退するでしょう。しかし、チャンスは必ずあります。
未来は書き換えられようとしています。そのような状況でも、
新しい未来を考えている人はたくさんいます。きっと明るい未来はあります。
もともと人類史上最も変化の激しいと言われる現代、
今までの延長線上に未来などなかったのです。それが、
更にコロナ禍によって更に新しい文脈に書き換えられようとしているのです。
新しい未来には、恐らく今まで経験したことのない困難が
待ち伏せしているでしょう。しかし、どんなことがあろうとも、
未来を創り出せるのは僕たちしかいないのです。
科学者を中心とする人々の英知と、人類全員の愛と利他心さえあれば
闘えるのです。 >>291
レンタカーは自腹で支払い
外出はテレワーク時間外
人的被害なし
ならば問題なし
3密行動 → これから気をつけろよ、でおしまい 賭けゴルフで書類送検された人の体験談が聞きたいな
いるんでしょ元◯教 >>280
お前が読んでるじゃないか!!
>>285
お前がくたばるのが先だな!!
お前の不正・不祥事を悉くリークしてやるから覚悟しとけ(笑)
それから長文書き込んでるのを爺と断定しているお前は間違いなく爺さんだな、
お前が過去蹴落としてきたのは同期同年代でその亡霊に怯えていると考えれば納得が
いく。
残念ながら俺はお前より遥かに年下だよ。
(寧ろお前のような無能な年寄りを追い出したいと思っている)
>>295
>>296
多人数書類送検されたのに誰一人辞めてないし処分もされず爺さんに近い年になっても
この連中は寧ろ取り立てられている。一官公と一緒になってから談合とセットで不祥事
を起こしているからその罪は本当に重い。
検察庁の黒川検事長は辞職不可避の情勢となっているというからNECの対応は当然
問題になるな。
https://www.nikkansports.com/general/news/202005200000661.html >>297
これがカル変が浸透していない証拠。
反論ではなく、いつも空論。 >>298-300
同情してくれてありがとね。
だけど俺はまだ若くてお前のような爺さんの被害に遭わずに済んでるから心配いらんよ。
それよりもお前は書かれたら困る書き込みをやめるよう言いたくて仕方がないのに
それを言うと不祥事の当事者とバレるから長文非難で誤魔化して攻撃をかけざるを得ない。
その苦しみを想像すると逆にかわいそうに思うよ。
だけど俺の将来の為にも残念ながらお前には淘汰されてくれないと困るんだよ。
それdも談合の不祥事で指名停止を長期間くらわなければ2018年のリストラ
も起こらなかったわけだから、俺が40代半ば〜50代になった時にお前のような奴が
不祥事おこした尻ぬぐいなんかさせられたらたまらんから今のうちに防いでおこう
というわけだよ。悪く思わないでくれ。
>>300
お前はっきりと正体を現したな。
癌細胞の軽変がご本尊とは!! >>304
別に読まなくてもいいよ。
バカに読んでもらわう必要はないからw >>302
>書かれたら困る書き込み
そんなのあったっけ?
そんなもの書いたら、発信者情報開示請求が届きそうだな。 >>306
>そんなもの書いたら、発信者情報開示請求が届きそうだな。
お前がそんな書き込みしている時点で如何に不正や不祥事発覚に怯えているか見て取れるな。
事実でないことを書かれれば開示請求になるだろうが残念ながら事実ならそれはできない。
不正競争防止法では社内の不祥事、公害の隠蔽、幹部のスキャンダルを企業秘密として
取り扱わないことになっているから発信者情報開示請求をすると逆に違法行為として
取り締まられる。
だが安心しろ。俺もトラブル沙汰になるのは嫌だから実名の報道されている事案を除いて
名前がわからないようにカキコしてジワジワと苦しめてやる。
悪い奴は長期間苦しめてやるほうが楽しいからなw
>>307
コテハンつけたら余計に目について読んでしまうだろw
まあいずれにせよお前みたいな奴に読ませてストレスを与えられれば俺としては本望だか。 なるほどこれがホンモノの迫力か
自粛テレワークが長くてオツムが沸騰しちゃったんだな 被害妄想癖が酷いようですね
おじいちゃんお薬出しておきます >>308
おしゃべりで有名な西村経済再生大臣みたい。
躁なのかな?やめられないとまらない。 コロナ頑張れ。
ここで盛り返せばテレワークが延びる。
仕事はもう秋からでいいや。そのくらい持つでしょ、会社。 >>308
お前勤務地どこ?
絶対一緒に働きたくないんだけど 富士通、親指シフトキーボードやOASYSを販売終了
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/1253289.html
この会社だから周りには教えてないけど、親指シフト打てるんだよなOASYS派だからw
残念だよね、これが正式にJISになってたら随分日本語入力は効率化されていたと思うけど
NはM式ってあったよねw
当時60すぎの偉い人が思いつきで作らせた黒歴史
ダメな会社だよなあw
そもそも自分の名前からつけんなよどんだけ自己顕示欲強いんだ?w NECって独自配列日本語入力キーボードなんてやってたの? あー早く食堂再開してくれ。
3食弁当はもう飽きたw QWERTY配列は上段だけでTYPEWRITERと打てるように設計された、アホの配列
さらに、それでローマ字入力をしてしまう、アホアホ日本人 記者が「先生ちょっとマージャンかゴルフでも」「ただじゃつまらないですよねちょっと握りましょう」とかやって好きな時にリークで退職させ放題って内閣の任命権より強大で恐ろしい 徐々に日常を取り戻し始めます。それ自体は悪いことではありません。
感染リスクさえ極小化させる一方で、経済の復調を目指さなければ、
不幸の連鎖が止まらなくなります。
想像しましょう。これからどういう景色が増えていくのか。
・マスクを付けない人が増える。
・電車などが徐々に混み始める。
・オフィスが徐々に混み始める。
・街自体が混み始める。
・レストラン、飲み屋などが営業を始める。
・夜の街や電車の中などに酔っ払いが増え会話が増える。
・旅行や出張など移動が増える。
・即ち3密を恐れない人が増える。などなど。 >>320
賭け麻雀って、少額なら許されるんじゃなかったっけ?w >>320
黒川検事長の定年延長と栄達は文春砲でリークされて木っ端みじんに吹き飛んだ。
したがって安倍総理の権力犯罪もみ消しのシナリオが崩れかけている。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020052000679&g=pol
>>323
そうはいかない。金額の問題ではない。そのような考えの者が管理職に大勢いるといずれまた不祥事は起きる。
漫画家でタレント・蛭子能収さんが1998年にマージャン賭博で現行犯逮捕された。
蛭子さんは逮捕されたあとの謝罪会見で
「もうギャンブルは二度とやりません。賭けてもいいです。」
と述べた(また懲りもせず賭けているが…)。
https://jisin.jp/column/1624726/
刑法第185条
賭博をした者は、五十万円以下の罰金又は科料に処する。ただし、一時の娯楽に供する物を賭けたにとどまるときは、この限りでない。
賭けマージャンは刑法が定める犯罪である。蛭子さんは実際に逮捕されている。
文ソリは初代事業部長の時から既に賭けゴルフがあったことは社員から社員へと伝わっているが、二代目の事業部長の時にリークされて子会社も含めて60人以上が書類送検された(書類送検で済んだのが寧ろ不思議なくらい)。
それでももって
>>324
はちっとも可哀想な処分ではない。
文ソリがそのまま存在していたら文ソリ所属社員は賭けゴルフをやっていた者ではないかと勘繰られるからそうならないようにした。
確かに賭けゴルフにかかわっていない者にとっては所属を文ソリと名乗るだけで賭けゴルフ当事者ではないかと勘繰られることになるから文ソリ消滅はありがたいのだが、
問題なのはかかわった者が処分されていないことを隠す意図が見えるということ。ちゃんと懲戒処分するならまだしも無傷で残すからそのようなことをしなければならなくなる。
文ソリだけ言うと不公平だから他のも言うと、その後の談合の当事者は悉く隠して処分がなされたかどうかがはっきりしていないのは問題だな。
関本会長の治世では防衛庁の事件の当事者は明らかになった者についてすべて公開されているから西垣体制以降の隠蔽体質は本当に深刻だ。
会社の膿が全然吐き出されず寧ろドンドン溜まっていく。 これってマジですか?
ガセですよね????
NEXUSスレより
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0417 浸 2020/05/20 21:04:36
本体のエンタ系営業は全部うちに移籍ってまじ?
ID:XG+5wY9G0
0418 企画 2020/05/21 15:05:02
もうバレたのか、、、
情報管理は一体どうなってるんだ?? 一週間ぶりぐらいに唐突に書き込まれてるところに信憑性を感じるが、
ネクサの営業が本体にくるほうが現実的な気がする あーあ、どこで人生間違えたんだろう?
答 この会社に入った時点 もうコロナ騒動も終わりだな
夢から覚めろお前ら
再来週から毎日満員電車だ >>327
多分本当。話聞いたことある。しかも最近。
全く競争力ないので、そこそこ数字上がってる今のうちに人ごとネクサスに押し付ける。
結局のところは官製談合の世界で縮小均衡していく道を選ぶということなんだろ。 スマホを毎日何度も消毒し続けるような感染をシビアに恐れる人達と、
どんどん脇が甘くなっていく人達とのギャップがどんどん広がっていく。
お互いを罵り「感染を広げるつもりか?」「緊急事態宣言は終わった。
何を神経質になっているのだ?」という分断が色濃くなる。
そんな悲しいことにならないようにしたいものです・・・
徐々に変わりつつある世界を想像しよう。そして正しく恐れよう。
少しずつ恐々日常を取り戻そう。3密回避はワクチンが浸透するまで続けるという、
新しい生活原則を当たり前と理解しよう。もう、昔には戻れない、
戻ってはならないと理解しよう。 というか、理事職ってほんと不要じゃね?
潔く身を退けよほんと見苦しい。
声だけでかくて中身なし。恥ずかしくないか? テレワークやマスクや手洗いなどの習慣、ちょっと体調が悪ければ、
仕事を休むこと、それを当然と受け入れる上司や顧客、
時間から成果への報酬価値観の変革、
オンラインでもリーダーシップやコラボレーションやイノベーションが
起きる変革などなど、永遠に忘れず文化として定着させよう。
元に戻るんじゃない。新しい時代が始まったのだ。 >>342
テレワークで案外仕事が出来ることを多くの人が理解できたので今回のコロナ禍は今後のデジタル化に貢献したと思う 今日は久しぶりの合コンw
シニアマネージャーで良かったw いままでトイレ後に手を洗わないやつが
あぶりだされた訳だが。 >>340
M以上、特にSM以上は一段と役立たずだから同様に不要。 zoomもまともに使えん管理職がIT会社でどのように生きていくんだろう。
この会社ITリテラシーが低いおっさん多過ぎ。 ZOOMなんてセキュリティが笊なソフト使う時点で、
会社のリテラシーが高いとは言えないでしょ。
もう自社で開発なんてできないだろうけど。
なんか情けない会社になってしまったな。 ソフトフォンを使っている環境でZoomをインストールすると、VPC立ち上げ時に大きな音がする。 >>351
それだよ。
多分ピークはStarOfficeを出していた頃だろうな。
社内システムは無能が管理職に居座るようになってから壊滅した。
自社開発のシステムが悉く廃棄されて他社のものを入れるようになった。
担当する者も専門家が追い出され、今や社内システムの担当部門はアホの巣窟。 NECのタブレットはコスパがよい?
ヤマダ電機で売っていた。答えろ。 >>351
>ZOOMなんてセキュリティが笊なソフト使う時点で、
>会社のリテラシーが高いとは言えない
高齢社員にありがちな「言いっぱなし」にならないよう気をつけましょう。
何を使えばいいのか代替案を添えて前向きな議論を心がけましょう。
そこでzoomのどういった脆弱性を指していますか?
具体的に挙げてみてください。 実際にはいま世界で知られているだけで100以上のワクチン候補の
開発プロジェクトが進んでおり、6月にも動物治験に入るもの、
9月にも人間での治験に入るものなどがあり、
早ければ年始にはなにか生まれてくるだろう。
ワクチンは当然のことながら社会の免疫獲得を劇的に加速する。
とは言え、これが10億単位で量産され、
世界中の人が打ち終えるのには少くとも数年はかかるだろう。
経済的な主要国の50%までをターゲットにしても、
現実的な楽観シナリオでも1-2年はかかるというのが
普通の見立てではないだろうか。 >>357
お前は自分が社内システムを潰して内製化をダメにした当事者だからそういうことを言っているわけだな。
zoomnの問題をわざわざ問わなくてもURLが知られると外部から入ってくるリスクがあり暗いみんな知っているだろ。
俺もOutlookの予定表に無防備にURLを入れてあるのを見て導入当初は他の部門の会議に簡単に入ることができた。
パスワード必須が唱えられた後にも予定表の中にパスワードまで親切に記載してあるものまであった。
>>351
では自社開発できないからzoomを使うようになったと言っているのに自社開発できる者を追い出したお前が代替案を示せとは笑止千万だな。 >>360
招待モードで解消する
イキってないで周りに尋ねたら >>361
>>362
会社の不祥事、自社製社内システム壊滅の話題、大規模失敗プロジェクトの話題が出ると
必ずウヨウヨ湧いて手で来る社畜のウジ達。
夜中に書き込まれても出てくるからさぞかし寝不足だろうな。ご苦労なこったw >>364
会社をつぶした爺さんにそれをいわれたくないなぁ >>363
>会社の不祥事、自社製社内システム壊滅の話題、大規模失敗プロジェクトの話題
何だか話を逸しているようにみえるんだけど
>URLが知られると外部から入ってくるリスク
>Outlookの予定表に無防備にURLを入れてある
zoom自体ではなくて、どちらもZoomを使う人の問題。
>パスワード必須
Zoom Bombingであれば他にも防ぐ方法はある。
>自社開発できないからzoomを使うようになった
zoomの使い方に絞ってくれればいいよ。
で、具体的に何が問題だっていうの? アップデートダイアログが「再び私を思い出させるしないでください」って胡散臭いシナソフト臭であるのが問題 >>366
お前の頭では社内インフラにかかわるモノほど他社(特に害資)に依存するとコストが高く
つくということを理解していないかわざと知らないフリをしているようだな。
しかもバックドアから情報がダダ漏れしていても気付かないから文句も言えない。 文教(大学)担当しているんだけど、上司が「リモート授業関連のSL何かあるだろう、提案しろよ、今期の予算どうするんだ」だって。
本当に世間知らず加減に驚く。
やっぱり独身40代後半マネージャーなんて話にならないね。 役員様に感謝の気持ちを常にもって職務に励まなければならない 肌感覚が古くなった40〜60代は足枷だな
若手から学ぶくらいの気概がないと話にならない >>368
>社内インフラにかかわるモノ
やはり話を逸しているのかな。
NECはzoomを売り物にしており、ググれば簡単に判る。
>バックドアから情報がダダ漏れ
その証拠なり根拠を示してくださいな。
自社で売り物にしている製品だからね。 感覚や噂だけでもの言ってるやつに具体例求めるのは酷だな DC年金化の件って同意しておけばいいの?
教えてエロいひと >>369
あそこはゴルフ賭博の後、元の文教担当のM以上が不祥事の当事者であることを隠すために他所の官公庁事業の部門に逃がされた。
今の文教担当者はゴルフ賭博で傷ついた会社の信用回復という尻拭いをさせられているところがあるから腐るのはある程度仕方がない。
だから多少のことは赦してやれ。
他にもNカシで携帯事業を潰した当事者(管理職以上)がNEC本体にコソコソ連れ戻されて既存事業の患部に抜擢されてさらに既存事業の破壊に従事するという話もあったりする。
この会社がイカれているところは会社をぶっ壊す奴ほど勲章をもらって他の事業も更に破壊していくというところ。
また会社が傾くのを見るのは決して楽しくないが、上のアホたちがイヨイヨにっちもさっちもいかなくなって滅びる様を見てみたい気もする。
俺はその前に脱出する。
>>372
>肌感覚が古くなった40〜60代
お前のことだろw
>>373
お前は日本語がわからないようだな。
>>368
ではバックドアから情報がダダ漏れ になっても文句が言えないと言っているだけで
バックドアから情報がダダ漏れ しているとは一言も言っていない。
>>374
正論を装う抵抗勢力乙 >>378
>>380
理論武装で勝ち目がなくなると理屈なきバッシングに走る。
無能でございますと宣伝しているようなものだからやめな!
みっともない。 >>379
年金の心配をする前に会社の存続の心配をしなきゃいかんよ。
https://allabout.co.jp/gm/gc/458557/
さてうちの会社はどのうくらいその兆候があるかな? >>381
爺さんの昔話
恨み妬み言いがかりだろ
>勝ち目がなくなると理屈なきバッシングに走る
みっともないな RISEどうなったん?
流石に恥ずかしくなってもう終わり?発展的解消? なんか変なアンケートは来ていたな。
テレワーク期間でわかったことだけど、RISEのメンバーってまさに『不要』な奴らだよね。恐らく今年はまたやるだろうけどリソースシフトという名前のリストラ候補になるね。
もしかしたら、RISEってそのためにやったのかも(過去形w)
そこまで考えてやってるならチカ婆もなかなかいいんじゃないの? JKの援相場が徐々に上がりはじめ、元に戻りつつあります。
JKマニアの皆さん、急ぎましょう。 結局コロナは一人も出なかったの?
役立たずな基礎疾患ジジババが人生から退場してくれると嬉しかったのに >>381
理論武装できてないから指摘されてんのに気付かんのか てか、コーポレートエグゼクティブとか理事とか顧問とか雑多な大量の役員とか、本部長代理とかシニアマネージャーとか全部要らねーわ。 そのうちミドルとかスペシャル、マスターとか付き始めるんじゃね?
米軍の下士官みたいだな 専用実験室で女装してれば、金をもらえておいしかった スーパーハイパーミラクルロマンチックキュンキュンキュキュキュンエグゼクティブプロデューサみたいなのが大量にいるわ。 >>384
↓こういう奴のご本尊だから推して知るべし。発展的解消など有り得ない、恥ずかしくてコソコソ退場の一択w
>>383
↑自分が妬まれていると思っているお目立たさに気付いていないw
>>387
まあ安心しろ。
新型コロナがなくてもNECの管理職以上は実際に平均寿命が短く早死にする者が多い。
激務でもないのに早死にするのは悪いことばかりしていていつもバレやしないかとヒヤヒヤしたり(実際には既にバレているが)、日頃の行いの卑しさから職場の部下の軽蔑の視線に晒されて精神を病んで体調も崩しやすくなるからそうなる。
>>388
その指摘に理論武装がない。
>>390
完全に名前負けしてるなw 軽井沢72だけど、なんとしてでもやれ、やれる方法を考えろと強硬に主張している老害がいるらしい。 >>401
プロアマが1番大事なんだろうが!
アホかよ >>229
解雇、人員減らしてコスト削減。
優秀な人材から退職する。中途採用者は
常にスケープゴースト扱い。人員削減のターゲット。
改革をしようものなら、村八分で押し出すカルチャー。
真面目に働くだけバカを見るだけ。 真面目に働く高齢主任の方が
仕事が出来ないマネージャーよりも
会社の役に立ってるのに
会社は評価してはくれないからなw パルスアンケート回答忘れていた!
こりゃリストラされるなorz 非常事態宣言解除で合コン三昧のシニアマネージャーで良かったw 在宅勤務があたりまえ、出勤しなきゃいけない方がマネージ能力がない、
というブライターワールドを日本電気が創ります!終わらせねーぜ新世界! 在学中から天才気取りの京大生がよその大学こき下ろすブログ痛すぎる 日立は在宅率5割、在宅勤務の標準化を目指す。富士通は出勤率を最大25%に抑えるか。
攻めてるね。
さて、日電はどう出る? >>414
出勤率100%…AIが感染リスクをもうすぐ排除w もう誰も出社しないで何ヶ月給料もらえるか実験したらいい 何もしないでテレビ見てるオジさん、ゴルフ練習場行ってるおじさんが得するだけだろ
若手は収入が減って会社に行くことによって得られる経験値が減らされて損するだけ
おっさんはこれまで会社行ってたことによる経験があるから有利だよ
なんかテレワークでも仕事が回ると行ってる奴ってこれまでオフィスにいて覚えた知識
や習慣があるからうまく行っているように見えるだけでしょ
一年もしたらグダグダでおっさんみたいにサボる奴ばかりになるし、新人とか仕事が
身につかないじゃんどうするの
またWEB教育?w >>418
>なんかテレワークでも仕事が回ると行ってる奴ってこれまでオフィスにいて覚えた知識
や習慣があるからうまく行っているように見えるだけでしょ
本質を突いているね。
今年入社した社員、
他部門や他業種から異動してきた社員、
今までとは違う業務に就く社員など
これから知識や習慣を身に着けなければならない人がテレワークでどうなるのか。 西垣金杉は死んだタイミングで訃報だった。
金杉はガンとか知らなかった。
矢野遠藤新野も石田純一みたくゴルフやったら今頃感染して鼻パイプ。
訃報は死んだタイミングだけ。 進化論的に言えば、新様式に適応できないやつは、おっさんだろうと若手だろうと消えればいいし、アウトプットみて削減すればいい。
ただここの問題は、そういったマネジメント能力すらないやつらが大量にいるため、
最終的には自分らの都合やその時の気分思いつきみたいなところでマネージしてるという程度の低さ。
結局、年功序列でプロデューサ気取りの無能な老害だけが得をする形になっていうこの部分を打破しないと、何をするにしてもうまくいかないだろう。 長文で書くほどでもない内容
かなりの上から目線
身の程知らずは恐ろしい 執行役員と理事ってどっちが上?
理事と首席主幹ってどっちが上?
いずれも左側が上と思うんだが
右が左を呼び捨てにしてるんだ、、、本人に。
エライ人教えて >>410
パルスサーベイ、それなんやねん。
数年前そういうてた支店出身者いたな。
英語に疎いとこれだwww >>420
すまん
死んだタイミングで訃報だったとは、どのような意味だ? 仕事はすべて部下に振って毎日テレワークのシニアマネージャーで良かったw >>431
マスクしてるとはいえ、
ライベの店員が「いらっしゃいませー○○はどうでしょうか」と
大声で連呼するのはやめてほしい。
あと社員も会話禁止にしてもらいたい >>428
過去最高益を叩き出しているから今年は無理だろうな。
テレワークが減収減益になるとも言いにくいし踏んだり蹴ったり。
というか巷では既に技術者不足だよ。
自宅で暇しているなんて信じられん。 >>432
おーあれはやかましいw
是非やめて欲しいな。 社員ってくそまずいライべ残飯を毎日
喰ってるの?貧しいなあ >>422
年功序列になんかなってない。
年齢性別に関係なく遍くバカとクズをきれいに選んでポストを与える。
尤も、元を辿ればそれを始めたのは老害であることは同意する。
臭いものは元から絶たなきゃダメというからN餓鬼以降の生き残って会社にしがみついている経営陣を全員変えなきゃダメだな。
そこを変えなきゃどんなスローガンも人事制度も経営陣に悪用されるだけ。
OneNECアンケートの結果もニーノは見事にバイアスをかけて利用したのが何よりの証左。
>>423
お前の身の程知らずぶりの方が100万倍恐ろしいのだが何か?
>>426
>>420は日本語がおかしく意味不明な文章だがN餓鬼以降の歴代経営者が死ぬのは訃報ではなくて朗報と理解している。 支社のSPです。この期間、紙やファックスがあるから輪番と出勤を強制され、6月からは基本フル出勤に近い状態になります。
仕事は回るんだから今後も輪番、可能な部分はテレワークにすれば良いと思うが、BSのハゲたちはサービス品質が落ちるからダメと。
営業の話聞いてると結局在宅なんてメールチェックとリモート会議だけで朝はゆっくり寝てられるし、時間の自由度もある。不満が溜まります。 >>439
出勤するのは必要とされている証左ですよ 営業は数字稼がないといずれ首になる。このままテレワークが成り立つわけがない
一見楽してるように見えるけど内心は不安を抱えてるのが実態じゃないかね。
上のほうで子会社移籍の噂も出てたし >>443
拠点営業もそうだけど営業系業種事業部は他社では子会社移管をやってるな。 日立はめちゃ思い切ってるなあ
正直失敗しそう
2年後ぐらいに取り返しがつかないことに気づきそうで リモートワーク継続で裁量性とか意識高い系みたいなこと言ってる会社あるけど、それって不要な人材をみつけだす、人材評価を上司の好みにで決める、ってことなんだよなあ
Nはそうならないといいな
クビにする時も普段から顔合わせてないと心の痛みがないし 売上5兆円から取り返しの効かないところ
それでも社員は取り替え可能な使い捨て やっぱこの会社の1番の問題点は評価制度の不透明さ、不公平さか
昔から透明性をあげると変えれば変えるほどみなの不満が鬱積していく不思議 お邪魔虫だった焼くグレ爺どもが自宅待機や在宅から戻ってきてウザすぎる >>449
>>453
>Nはそうならないといいな
既にそうなってる。実力成果主義を言い出した頃から理不尽がすでに始まっていた。
実力成果主義の真の狙いが実力と成果で秀でた者に報酬を傾斜配分することになく大部分の社員の給料を激減させて無能経営陣と無能経営陣に媚び諂うバカとクズに報酬を大盤振る舞いすることにあったように、
実力があって出社して来られたら上司のメンツを潰されそうで困る人材を出社させないようにしてテレワークさせて、その間、バカとクズのみ出社を許されて大部分の社員が気付かぬうちに密室談合で意思決定を行うということになる可能性大だな。
今日ニーノから全社員向けに発送されたクソメールを見たら、ありもしない美辞麗句を並べたクソrise礼賛じゃないかw ダメだこりゃ感満載だな。
>>450
職場の住所録を個人情報保護法を口実に隠すようになったのは管理職が部下の恨みを買っていて仕返しを恐れる証だろうな。
>>450
お邪魔虫は新型コロナ様に懲らしめてもらいたいものだなw この業界で唯一良いのは割と転職がしやすいということがあるが、じゃあむやみに転職すれば
いいかというとそうでもなくて、本当に実力ある奴は名前でお呼びがかかるんだよな
友達とか評判で
リクルートとか登録して、探して、って考えてる段階でもうダメ。資格なし
だいたいクズが9割でそれがシャッフルされて回ってるだけ
派遣会社で一山幾らで売られて終わりの人生
まあ大学の時の友達みていてもだいたいやっぱり幸せそうな奴は最初の会社でビシッと決めて
続けてるよ。せいぜい第二新卒
ITとかよりむしろ時代遅れとされていた、化学、造船とか自動車とかw 古い製造業の方が
ちゃんと家庭を持ってまっとうな人生歩んでいる奴が多い
あんまり知り合いはいないが意識高い系な感じで外資とかベンチャーとか行く奴は、元気そう
だけでなんかおかしいんだよねw すぐ折れそうというか目つきがどっかおかしいw ま、後ろ向きだが、東芝、日立とか富士通とかNTT入ってても、どうせ似たようなもんだろうな、というのは
ある。入って正解の会社ないよなw
それで諦めるかw >>448
日立さんもNさんも重電や防衛に絡んでるから大丈夫ですよ
Fはスパコンだけ >>456
外資(所詮は日本の現地邦人なわけだが)とかベンチャー行ったのは目が狂気じみてくるよな そうでないと生き残れないんだろうな。
うわべだけの元気の良さや明るさで、目の光に不安があるというか、安心感がない。
夫婦で公務員とかのんびりしてるもん。だんだん年取るとそっちの方が良かったと
思うようになる >>460
結局は、日々のストレスを如何に排除するかに掛かってるんだろうな。
心理的安全性の無い場所に長期居ると、精神が壊れていく。 >>456
少しだけ実態と違うところがあるよ。
実力が本当にあればよそから声はかかるがそんな人は会社員の1%すら遠く及ばない程少ない。おいしい転職をするのは大部分が最初からヘッドハンティングする他社の経営陣とのコネがある人たち(≒上流階級)なんだよ。
明治初期や戦後は裸一貫から始めて会社を興した人たちが多かったが戦後70年以上経つと初代経営者の二世や三星が世襲するようになる。
一部上場企業でオーナー会社でないところは露骨に世襲ができないから大会社の経営トップ同士で互いの息子をバーター取引で就職させたり転職させた際に相互に将来の出世を約束し合う密約が結ばれているのだ。
その証拠に何の資本関係もない大企業の社長同士が親戚兄弟の類だったりすることが結構
ある。
>>459
外資に勤める者が狂気じみるのは外資の真似をして実力成果主義を取り入れたNECの鏡のようなものだよ。外資は日本企業以上にバカとイエスマンが跳梁跋扈する。
マイクロソフトやGEの職歴を持つRISEのオバタンを見ればそれがわかるだろ。あのオバタンが実行したことはバカとイエスマンの大抜擢とニーノの自己保身の邪魔になる使える者のリストラという1セットで成り立っている。
リストラに応じない者についてはある者は配転で閑職に追いやり、またある者は拠点に飛ばしたり、また別の者は出向させた子会社ごと売り飛ばしたりと悪い権謀術数のノウハウ満載なのだ。
日本航空の会長に無報酬で就任して立て直した稲盛和夫氏がもしNECの会長か社長に就任したらRISEのメンバーにわざわざマイクロソフトやGEの落ちこぼれオバタンを採用なんかしないだろうな。仮に間違って採用してもすぐに無能に気付いてクビにするだろう。 >>462
最後の一段落以外同意
稲盛については外面はともかく京セラはカルトだよ
カルト資本主義 ライズってまだやってるの?
恥ずかしくない?やってる人たち。
支社の人たちはなんかTIPS集みたいなのをメールだったかteamsだったかで(それさえ忘れた)発信していたけど2、3回で終わったな。
それもなんかほーんっとくだらない内容だった。
エクセルの初歩、、みたいな(笑) 長文おじさんは稲盛なんかを崇めているのでお里が知れたなw
笑った >>439
輪番で回るならそもそもあなたいらないんじゃないの? よく見る総合商社男のスペック
性別:男
年齢:28
身長:178cm
体型:筋肉質
住所:東京港区
学歴:有名大学
職業:総合商社
休日:土日祝
年収:給料1,200万円+投資600〜1,000万円
NECはどうかな? >>464
読みにくいとケチをつけながら丑三つ時にまでスレに張り付いて社畜に不都合な書き込みを見張る哀れな爺さんw
お前が夜も眠れなくなって体を壊してコロナに感染するまでもなく廃人になるのが楽しみだなw
もとい、既に廃人だったかw
>>467
気にするだけ無駄だ。
お前はもう既に周囲からバカにされている。
>>470
俺は別に稲盛をあがめてなんかいない。NECの経営陣に比べたらはるかにましだと思っている程度。
お前がクソニーノとクソriseをご本尊に崇めていることを思えば100万倍マシであるw >>477
そりゃぁお前のような奴の悪事を2、3行で書き込むなんて絶対に無理だからできるだけい字数を割いて知らせる必要があるというわけだ。
それが功を奏したのか
>>464
のように夜中の3時にも寝付けなくなるくらいスレに張り付けることに成功した。
こいつが寝不足で体を壊せばさらに大成功というわけだ。
俺としては本望だ。
俺はテレワークしてるし出社しても職場のすぐそばで暮らしてるから少しくらいの夜更かしはヘイチャラだ。
社畜の体力を少しでも消耗させて体を壊してもらうよう努める。 >>477
西村大臣てタイかどっかの東南アジアで一度に3人の少女を買春した人だよな
テレビ見るたびにつらくなる >>478
この決めゼリフを言わせてもらう。
効いてる 効いてる >>479
西村大臣というのはここに侍る社畜と同類項だから社畜としてはもっと親近感を持って然るべきと思うがなw
>>480
>>481
効いていないならレスなんかするわけがない。
そうやって強がるなら夜中の3時にまで張り付いてスレを見張る必要なんてないもんな。
まあいい。お前が誰か特定できたらもっと具体的なお前の悪事をアップしてやるから楽しみにしてろ。 >>473
他社を全面否定、盲目的にNECを激賞するあたり、
NEC社畜にはなりたくない。
井の中蛙。世間知らずの視野に狭い企業カルチャー。
どうせ口だけで評論ばかり実体験もない根も葉もない噂と評判だけで行動する低俗カルチャー。禿同。
妬みとひがみで心根が腐り切って蛆虫がわいている。
新しい時代のカルチャーでないことは確か。 半袖になって、注射痕が目立ってきたので、
ポンプからあぶりに変えました。
在宅勤務だと好きな時に打ってしまうので
一日中、ラリりっぱなしです。 大学三年ですがNECを第一希望としたいのですが大丈夫ですか (^-^; 色んな名刺情報あるけど、sansanでは表現しきれないので、
上席主幹と主席主幹と理事と支配人とフェローとシニアエグゼクティブとコーポレートエグゼクティブとシニアオフィサーとセンター長とシニアマネージャと本部長と本部長代理と顧問と執行役員を偉い順に並べていた抱けますか?
エライ人教えてーー! 通勤費貰いながらバイク通勤してた
NES(NIS)の重富はどうなった?
労災でカネ貰いながら事実隠蔽して
いましたよね? 通勤途中に交通事故でしたね
ふつうならば自主退職戴くところです Riseに指名された奴はともかく手を挙げた奴なんて居場所のないカスばっかw >>488
違うだろ!
3行爺みたいのが好きならOKだろw
だけどこんなのが上司だったら大変だぞ。
新人が知性と教養を見せつけて3行爺の自尊心を傷つけたら直ちに左遷だからなw
>>495
次の「ヘイチャラ」回答をするまで7時間も間が空いたな。
そこのところの”間”を見ているとビビっているのがよくわかるw
>>500
加えて「今だけ金だけ自分だけ」の3だけ主義の持ち主ということ。
見ているこちらが恥ずかしくなる。 慣れない人が失敗したら、やっぱりあいつはダメだと辛くあたって、
よく慣れた人が失敗をしたら、あの人が失敗するんだから仕方がないかと寛大になる。
これは感情としては合理的なんだけど、社会の偏りを正していくことにはならんよね。
できる人に機会が偏って、できない人がチャンスももらえず、参入ハードルが高くなる。 >>506
失敗の質が違うからなあ。
失敗の原因には3つある。
「選んだ手続きが不適切」「手続きの最中誤る」「手続きを怠る」
不慣れな人は最初の2つ、慣れた人は最後の1つだと思う。
>偏りを正していくことにはならんよね。
おっしゃるとおりです。
やってみなくちゃ覚えないのにな。
失敗は成功の元って、実験の基本だよな。
最初から成功する実験なんて、卒業論文として価値はない訳だったし。 >>472
こいつFやめて暇で張り付いてるクズだから相手にしないように ボーナス最高査定で今日は温泉に行けるシニアマネージャーで良かったw >>506
>>507
この会社ではその話は成り立っていない。
概ねこんなフローで進む。riseを見ていれば一目瞭然だが…
1.バカが失敗すると成功したことにする
2.デキる奴が成功すると次からその仕事を解いてリストラまたは左遷する
3.2で空いたポジションにバカを配置する
4.1に戻る 今日は若い女性と濃厚接触できるシニアマネージャーで良かったw SP セールスパートナー
劣化が激しく、平成生まれはいない。
また、独女率高く人生失敗組が大多数を占める。
BS ビジネスサポート本部
NMPとの二重構造的おじおば捨て山。
仮に明日なくなっても何ら変わらず仕事が回るというNECにありがちな組織。
なこ、SPがセックスパートナーなどとの記載があったが、有り得ない。
センタービレッジさえ見向きもしないレベルが揃いも揃っている。 >>514
特定の部署や子会社に限らず遍くNECの中は劣化しているよ。
会社がまともな頃は多少なりともその部門の事業部長の好みが採用に反映されていて、美男美女がやたらと多い事業部とそうでない事業部にハッキリとムラがあった。美男美女の多い事業部は事業部長もイケメンだった。
(具体的なBUや事業部を言うと支障が出そうだから言わないが)
似た顔立ち顔つきをした者が同じ事業部に固まる傾向もあった。その辺も事業部長の好みが反映していたと思われる。
今はどこに行ってもひどい奴しか日の目を見ないようになっているから所謂「人生失敗組」が会社では「勝ち組」になっているといういびつなところがある。
周囲が「なんでこんな奴が…」というレベルが登用されるから登用された本人も周囲からの怒りと軽蔑の視線を受けて余計に(特に女の場合)独身になりやすくなるのだよ。
本来の分相当の役目をしていればそれなりの相手も来て人生寂しくならなかったものを会社の方針で担ぎ上げられてから体制側の人間は同僚からの信頼を失うことによる孤独という不幸を背負いこみ非体制側の人間はリストラと背中合わせという不幸を背負いこむ。 >>514
解説ありがとうございます。
SP、BS共に関わりたくない組織ですね。 エレベーター6人までって馬鹿じゃねぇの
会話厳禁にしとけばいいだけだろう SPとか辞める前提に取ってるのにある世代を境に全然やめてねーからな
不健全な会社だわ 今日もセフレのクロッチ舐め舐めw
クソ付きシニアマネージャーで良かったw
そそりゃそりゃそりゃパンパンティッ♪
クソ付きパンティでボディービルで
本当に良かったwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww っしゃあああああああおらああああああああああああ
本当に良かったwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww シニアおりものシートマネージャーで本当に良かったw 雇用延長はゴミみたいな奴に限ってやるんだよな
いらねーよお前なんて
雇用延長決定の前に同じ事業部で匿名のアンケートやってそいつへの反対が5名以上なら無しとかして欲しい
WEBアンケート好きならそういう有意義なことに使えw 年収減るの嫌がる人は雇用延長などせず
さっさと出て行く
スキルがあればの話しだが >>527
>スキルがあればの話しだが
スキルがあっても嫌だな >>527
結局辞めて行く奴は、なんだかんだ言って市場ニーズが
ある人材。これが現実。
1.5倍年収が増えたやつもざらにいる。 >>526-527
残念ながら-雇用延長のシステムは更に改悪される可能性が高い。
自ら申請し試験のようなものを受けて合格すると雇用延長後もそのスキルに応じて給料が減らないで済む仕掛けが創設されるとのこと。この試験の公正な運用が担保されていなければ今迄の無能が雇用延長されしかも給料まで今迄通りか寧ろ上がる可能性すら有り得る。
現行の管理職の昇格試験すら(既に要件から外されたが)英語力、経理知識の程度からして「なぜあいつが合格するんだ?」という奴が通っている不思議があるのだからましてや雇用延長の時の試験など厄淫患部がどのような運用をしても不思議ではない。
この会社の無能たちは自分たちの給料を増やすためならどんな抜け道でも必死に作ろうとするということが証明されることになりそうだ。
ただ、いくら既得権という利権に守られたこの会社とて程度が過ぎればその利権も維持できなくなるだろうからそこのところの市場の自浄作用は期待したいところだが。 市場ニーズが何か人に聞いてるようでは
ダメくさいですねー 今日も今日とて女子トイレの汚物漁りw
シニアマネージャーで本当に良かったw >>530
おれはA2 620で転職後950
金ならやっぱ外資 >>535
ネタとして言っているだけだろうがシニアマネージャーがそんなことしているようでは
情けないし実際にそんなことをしたらお縄になることはわかっているだろうな!?
>>536
↑>>535のようなモテナイ変態やクズが実際に管理職をやっているのを見るにつけ
そう思わざるを得ないな。
この特需を過ぎた後が本当に恐ろしい。 Riseも再稼動ですか?
もう、発展的解消wすれば?
恥ずかしいでしょ。 >>539
残念ながらその思いとは逆にニーノは27日(木)の社員向け一斉メールでことさらに
RISEメッセージと名前をつけてRISEの働きで会社をマネジメントしているように
印象操作しようとしているように見えるな。
これを見ているとは2019年度の好決算の分け前がどこに傾斜配分されるか推して知るべし。
それでもってこの特需が過ぎた後、業績が急降下したときにニーノが何をするかも注視
しないといかんな。 >>540
あれも近年まれに見る脱力系メッセージだったなw
情報は職位による分け隔てなく全員に、、かw
GP率の資料、見せる人別に常時4種類作らされているけどなw >>540
株主総会用資料にRiseについては記載なし。
つっこまれるね。
前年度に比べれば好決算であったが、長年シュリンクしてきたボリュームに比べれば
決して自慢できるものではない。 あまりにも天然、、というか、、宇宙人みたいなことを言う事業部長に変わってしまい、訳がわかりません。
これだけ短期間で求心力がマイナスになった人は初めて見たな、、
つーか、まだ姿は見てないけど。
本人うまくやってるつもりが、裏表が見え過ぎというか、前評判悪すぎというか。 テレワークに飽きてきたので、3ヶ月ぶりにハプバー参戦を考えていますが、
オススメなトコがあったら教えて下さい。 気分転換したいですよね。
そういう時、今まで皆さんどうしてました?
僕は、
・シムで体を動かす
・ウォーキング
・映画を観る
・都会を歩く
・ブラ~っとドライブに行く
・本屋で本をあさる
・読書
・美術館に行く
・ゴルフを楽しむ
・旅行に行く など
そもそも、昔と違って買いたいものも明確にないのに、
ぶらっとショッピングに行くことはない。もともと一人で食べ歩きもしない。
従い、気分転換はこんなところ。 ハプバーに行って濃厚挿入してきました。
久しぶりだったので、ドバドバ大量放出しました。 さて、いよいよコロナも完全収束。
社員食堂も復活したし。 東京アラートより、満州女に満州アラートを発動して欲しい 報告!
_人人人_
>怒られる<
 ̄^Y^Y^Y ̄
連絡!
_人人人_
>怒られる<
 ̄^Y^Y^Y ̄
相談!
_人人人_
>怒られる<
 ̄^Y^Y^Y ̄
(∩・ω∩ ) スーパータワーを血の色にライトアップして東京アラートに貢献すればいい そもそも、昔と違って買いたいものも明確にないのに、
ぶらっとショッピングに行くことはない。もともと一人で食べ歩きもしない。
従い、気分転換はこんなところ。
そんな気晴らしも全くできない日々。そりゃ読書もしますよ。
映画も観ますよ。家でね。そのほかも全くできない2か月が過ぎた。
ジムは今日から営業再開したらしいが、
ソーシャルディスタンスが守れるわけはないと思い、行く気にはなれない。
今シーズンは好きなF1を観ようと有料放送の契約はしたものの、
中止が続き、すぐ解約。暇つぶしに楽天マガジンの契約もした。
でも、それでは気持ちが埋まらない。何かやりたい。 RISE活動も再稼働ですか?
若手会?でテレワーク中にゴルフ行っていた人たち、バレて謹慎中ですか? 「ぶらっとショッピングに行く」って「買いたいものもはっきりしてないけど、
ぶらっとショッピングに行く」とかで使うもので「買いたいものがはっきりしている
のでぶらっとショッピングに行く」って違和感あるよな。
重大な間違いってわけじゃないけど、なんか読書量が少なかったり、文章書きなれて
ないなあ、という感じを受ける。
多分自分ではおかしさに気づいていない、文章の良し悪しに鈍感なんだろう。
センスのなさって言うか。躾けて治るものでもなさそう。 楽天が5GシステムをNECと組んで、海外販売するらしいが、
Nと組んでやる事業はみな失敗するのが、お決まり。
最近の失敗例は、バッテリー事業。 で、プレステ4を買ってしまった。
今年5が発売されるらしい今どきになって…
そして、生産を縮小しているせいか、SONYストアでも売っていなく、
定価よりかなり高いお金を払わないと買えないのにだ。なんとバカバカしい。
と思いながら、クリックしてしまった。
で、先日届いた。
そして、グランツーリスモをダウンロードして始めた。
時々仮想空間で車を飛ばして憂さ晴らしをしている。
これって、憂さ晴らしなの? どうぶつの森面白いな
これでベルがリアルマネーならこの世界で働いていたい 日立は在宅ワークで光熱費分で月3000円支給らしい
NECは? 英国は、世界的なコロナウイルスのパンデミックをきっかけに、ボリス・ジョンソンの役人が中国に対する英国政府の姿勢を見直すように、華為技術のライバルとの協議に入っている。
https://www.bloomberg.com/news/articles/2020-06-03/u-k-opens-talks-with-huawei-rival-as-johnson-confronts-china
英国の第5世代携帯電話ネットワークのための機器プロバイダーの範囲を多様化する努力の一環として、当局は5月に日本の技術会社NEC Corp.と話をしたと、この件に詳しい人は言った。
Huawei社への反対という政治的現実から、ジョンソン氏の閣僚たちは、国が長期的に5GシステムをHuawei社に頼る必要がないように、代替プロバイダーを探す作業を進めることが急務となっている、と関係者は述べている。
現在、Huaweiの機器は英国の4Gモバイルブロードバンドアンテナの約3分の1を占めているが、1月に導入された規則では、フルファイバーブロードバンドだけでなく、5G用のアンテナの35%まで供給できることになっている。
当局は、2023年までに英国の5Gネットワークへの中国企業の関与を段階的に排除する計画を策定するよう命じられています。
しかし、現在のところHuaweiに完全に取って代わる企業はないため、政府はサプライチェーンを多様化し、一握りのモバイルネットワークプロバイダーへの依存を終わらせるために、さまざまな企業に注目している。
政府とNECの間の話し合いでは、最初は "5Gクリエイト "と呼ばれる技術力を開発するための試験プログラムを通じて、同社を英国の5G市場に参入させることに焦点が当てられていた。
この件に詳しい人は、この動きは政府が市場の多様化に真剣に取り組み、Huaweiへの依存から離れようとしていることを示していると述べています。
"NECは現在、世界各地でさまざまな5G活動に携わっているが、今回の特定のプロジェクトについてはコメントできない」とNECの広報担当者は電子メールで語った。
telecomtv「NECと楽天の5Gコア技術は驚異」
https://www.telecomtv.com/content/news/what-s-up-with-rakuten-mobile-nec-nokia-adtran-38827/
このニュースは、Dell'Oro によると、年間約 80 億ドルの価値がある世界のモバイル コア プラットフォーム市場の半分以上を共同で占めるエリクソンと華為の背骨を震わせる必要があります。 Huaweiをのさばらせるに至ったNECのこれまでの経営層の責任は極めて大きい。 楽天と楽天モバイルは別物
楽天モバイルCTOのTareq Aminは通信業界のメッシ
日本人中心でやろうとして失敗しMRJと違って、三木谷は世界中の通信業界のスターを集めた 通勤や客先訪問で電車を利用してコロナ感染した場合は
通勤途上災害や業務災害になりますか? 幹部ひとり呼んできて上手くまわるなら弊社もいまごろ… >>576
そら総師の店である本店やろ…
ただ並ぶから昼休みはきつい
後は天下一品かな カラオケルームが値下げしているので、利用しようと思いますが、
カラオケルームにデリヘルは呼べますか? >>529
オレも当時550万くらい、転職して4年で管理職になって1200万くらい。
NECは優秀な部下をうまく使うマネージャーはいなくて、自分をよいしょしてくれる自分よりも能力のない部下を囲うマネージャーが多い気がする。
でもコロナは千載一遇のチャンスだよね。
NEC得意のワークスタイル改革ソリューションのバブルが始まる。 >>579
自己レスです。
路上待ち合わせ型のデリヘルならば、
一緒のカラオケルーム入店すれば、可能みたいです。
ただ、シャワーが無いので、シャワー室のあるマンガ喫茶の方が
濃厚挿入出来そうです。 毎日若い娘とカラオケしてホテルへw
シニアマネージャーで良かったw 会社は役員様のためにあって従業員のためにはない。よって役員様を敬え >>577
運が回ってきた。気合い入れてこれをものにしろよ。 ネットクラッカー買収って誰が主導したの?
先見の明ありすぎ
過去記事
復活なるかNEC、最後の賭けに 遠藤社長の腹の内
https://www.nikkei.com/article/DGXBZO62175230W3A101C1000000/ その昔、玉川事業場の片隅に三星電子なんとかって小部屋があって通信か半導体の技術指導してたらしいが、完全に立場逆転してるな あいつら恩を仇で返すだけだから親切心なんて起こさなきゃよかったんだよ プロジェクトRISEとは一体何だったのか?
総括もなくフェードアウトしたの?
ほんっと、楽しそう。 小池が必死に「夜の街」を悪者にしているが、
朝夕の通勤電車の方がはるかに危険だと思う。
たしか、小池が前回の選挙の時、「満員電車ゼロ」って
公約にしていなかったっけ?
この公約はどうなったの? 無症状感染者とか潜在的なのを分母にすれば死亡率とか重症化率もインフルエンザとさして
変わらないんでしょ。日本ではもう騒ぎすぎだよ
昔みたいにインフルエンザ武漢型、とか命名してればさ今年のインフルは達悪ぃなあ、で
済んでたよねw
どうせ昔の新型インフルみたいにさして効果的なワクチンもできずに毎年定着するんでしょ
スーパータワーを赤くライトアップするのはいいな
経営危機の時に赤くなるNECアラートとかでw 雇用助成金申請のオンラインシステムって
Nは絡んでるの? ∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ・∀・)< 基本テレワークで
( 公式 ) \_______________
| | |
__(__)_)______________
( _)_)
| | |
( 内部 ) / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( 。A。)< 基本通常出社勤務
∨ ̄∨ \_______________ >>595
小池にも業績レビューシートの公表を義務化してほしい。 楽天マガジンのお陰で、雑誌のチョイ読みが自宅のデスクでできる。
ちょうど今斜め読みしたのが「Motor Magazine」 そこにこんな記事が。
「ティーティングからコーチングへ」 去年すい星のごとく登場した
ゴルフの渋野日向子のコーチ青木翔氏の話だ。
優勝した全英オープンでキャディーをしていたので、
ご覧になった方も多いと思う。彼はもともとアカデミーを主宰し
スイング技術や方法論を生徒に教えていた。
いわゆる指導者、即ちティーチングだ。 >>596
法定伝染病(新感染症)なので仕方ないんだよ。
インフルエンザ並みに4類感染症に分類しなおせばいいのにとは思う。
>経営危機の時に赤くなる
下期から下降だろうな。 東京は1度ロックダウンした方が良いんじゃないか
有事に備えて演習も兼ねて
引き篭もりと兵糧攻めと買い占め行為
色々と勉強に成ると思うし
東京に日本潰されたらたまらん
ブルーインパルスは勝手に飛ばして良しw 東京で2週間連続新規1桁まで減らなきゃ全国一律で自粛を維持、しかないだろ
東京と隣接の神奈川埼玉千葉で国の人口の30%近くいるんだから
そこで減っているかどうかが全てのバロメータ
そこにいる連中を警察総動員で検問かけ続けてでも外へ出さない
プラス外からも入らせない >>580
>自分をよいしょしてくれる自分よりも能力のない部下を囲うマネージャーが多い
それをバブル崩壊後延々と続けてきたから今は他社も真似できないほど惨憺たる状態になったな。
第3期以降は俺の知る範囲では老舗の他社でもさすがにやっていない。
第1期:大卒・高専卒の無能が昇格
第2期:子会社の無能が昇格
第3期:一般職の(女の)無能が総合職に格上げ後昇格
第4期:(子会社の)一般職の(女の)無能が総合職に格上げ後昇格
第5期:(子会社の女の)派遣社員が社員に格上げ後昇格
第6期:(負け組企業の女の)無能転職組社員が最初からVIP採用
転職に成功するとよそ者だから生え抜きの権力闘争に巻き込まれなくて済むところはあるな。よその会社からNECに転職してきた者もその実力はともかくエグい人事の犠牲になりにくく見える。それはエグい人事で得する側にいるから。
ただ転職した奴は自分が転職してきた代わりに会社を辞めていった奴が優秀な奴だった話を人伝に聞いてこれから傾く会社に転職してきたことに気付き人生が詰んだことを悟る。 >>608
夜中まで自分が困る書き込みが気になって張り付いて出てくるなんて随分と酷いノイローゼだなw
お前のような奴が不幸な目に遭っているのを想像すると本当に気分がいい。 >>594
何もしてないよ
電車を2階建て車両にして輸送量増やして満員解消するって言ってたのに >>594
小池氏4年前公約「7つのゼロ」大半未達成 都知事選あと2カ月
https://www.tokyo-np.co.jp/article/16950
確かに前年同期約7割減だろうけれど・・・。
#ウィットに富んだ記事だね。 営業に発生?した「ABC」というグループもなんだあれ?
リストラ要員の仕置き部屋みたいなものか? メンバー見ればわかる。
クロスなんとかと同じで、、、、、
いわゆる嬉しがりの穀潰し。 私もコーチの端くれなわけだが、いつも反省する。
そう、私はしゃべり過ぎる時があるのだw
我慢が何より大切なのに。
もちろん私だって成長してますよ。学び続けてるのですよw
この歳になって成長途上!それはそれで良いではないかw >>610
お前は句読点のチェックをライフワークとしているようだが、
それで給料をもらっているようなら特別給付金と共に給料も返上したらどうだ!?
給料をもらってやるような次元の高い仕事ではないし、ましてやそんな仕事で管理職の
給料をもらっているようであればRISE同様に穀潰しかつ犯罪的でもある。
NECに巣食うシロアリとして駆除される必要がある。 >>617
読点を2回使いましたね。
相変わらずの内容です。 コンビニのレジ袋が有料になりますが、
ラブホのベットサイドにあるゴムも有料化にすれば、
生ハメする口実になるのになぁ >>618-620
こういう人罪はNECにはいらないだろ。
百害あって一利なし。
>>620
自己責任でやれ! クラアントの行動を変えることが私の存在価値。
でも、私が教えるのではないのです。自分で変わるのです。
そのためにクライアントは自分で気付いて自分で反省して自分で
どうすべきか考えて自分で腹落ちして、そして行動するのです。
私はヒントに繋がる質問をするだけ。特に答えを知っているときは、
知っているだけに我慢するのは容易ではないのです。
しかし、彷徨うクライアントを、手を替え品を替え質問を繰り出す努力を続けて、
迷宮から救い出すことを愚直に続けるのです。 ニタニタ薄ら笑いを浮かべているだけの自称コーチかよ。
メンターとか、最近はこの手の老害が増えてきたか。
クライアントがよく金を出すもんだなあ。
>私が教えるのではないのです。自分で変わるのです。
となると、お前さんは要らない。
とっとと教えた方が手っ取り早い。
問題の本質は、お前さんが教えられないことにある。
>クライアントは自分で気付いて自分で反省して自分で
>どうすべきか考えて自分で腹落ちして、そして行動するのです。
スポーツのコーチを見てみろ。
マイケル・チャンが錦織圭に何も教えなかったと思うかね。
視点を増やすんだよ。
そのためには惜しみなく知っていることや出来ることを伝える。
その上で共に悩む。 >>625
中には平気でウソを教え込もうとするSMがいたりするから困る。
確信犯的にウソを教えるのとIT音痴とかで本当に知らなくてウソを教え込もうとするアホ
と両方いる。 明日から、自分はカイロ大学を首席で卒業したと言い張ることにします。
証明するものは何も無く、あくまで自己主張ですけど。 >>622
癇癪持ち
NECグループで一番必要のない人材 小池が「夜の街」の従業員にPCR検査を受けさせようとしているが、
それよりも、満州検査を義務化してくれ。 待てばカイロの日和あり
しかし土日があっという間だ
なんか感覚がおかしい
お前らどうよ? >>635
平日は長くて土日は短い。
土日は1日12時間くらいしかない。 当面は『三密回避』とか言ってりゃテレワークでのんびり遊んでいられるだろう。
目覚ましのない生活がこんなに楽だとはね。
永久に続いてほしい。 >>637
かれこれ2ヶ月だが、これでいいのかね。
ワクチンを打てるのは来年秋以降みたいだけど。 油断しない方がいいぞ。
業績が落ち込んだ時にVPCの稼働率の低い奴をチェックしてリストラの候補に選んだり
するとかこの会社ではやりそうだからな。アウトプットの少ない奴をリストラする可能性
はなさそうだけど(∵それをやると厄淫患部に可愛がられている奴がセレクトされてしまう)。 ABC(エリア ビジネス クリエイション)推進グループは横軸連携を強力に加速する極めて能力の高い営業によって編成されています。
新事業は会議室からは生まれません。まさに、エリアのマーケットから生まれるのです。
ということらしいっすw >>640
このような始まる前から発展的解消が見えている思いつきの組織づくりは本当に迷惑です。
ここに回される人はみんながみんなダメな人ではないです。なのに十把一絡げに中途半端な烙印押されるのは可哀想ですよ。 支社の営業だけど、少なくとも自分のところではriseにもABCにも仕事できる奴はいない。
むしろ、自己完結系の意識高い系とかパワハラな奴とかサラリーマン人生の消化試合とか高齢独(毒)女とかリソースシフトから逃げまわってる奴とか、そんなのが揃いも揃ってる。 本当のこと書きすぎ笑
やっぱりみんなちゃんと分かってんだ、よかった。 今日も在宅勤務で、一日中コキまくります。
たまに、女子社員にTELして、声を聞きながらコキます。 リストラはほんとわからんというか、結構な歳なのに自閉症みたいなとっつぁん坊やな社員いるよな。
世間話とかぜんぜんできない。こっちが喋りかけないと永遠に黙ってる。自分から話題振ったり会話を
始められない。一応言われた作業はできる性能の悪いロボットみたいな。
当然客先には出せない、絶対無理。
聞くと若い頃から同じような感じだったらしい。いくらなんでも入社時の面接で落とさないとヤバイ
感じなんだが昔は書類審査だけで採ってたのか?w
そういうのが結構な人数リストラされずに生き残っているのが不思議だよw 学校推薦の採用ばかりやっているからだよ
人事方の怠慢 >>590
親切心からなんかじゃないよ
アメリカから日本政府への命令だったのよ 久しぶりにキャバクラに行ったら、
フェイスシールドをしたキャバ嬢が出てきた。
オッパブだったので、フェイスシールドをしたままパイを出し、
シュールな状況だった。 >>649
たぶん自閉症、発達障害。意外に大学での成績良かったりする。人事も触らぬ神に、という感じか >>654
障害者雇用率制度
事業主に対して、従業員の一定割合(法定雇用率)以上の障害者の雇用を義務付け
民間企業:2.2% 国、地方自治体:2.5% 都道府県等の教育委員会:2.4%
なお、平成30年4月1日から、障害者雇用義務の対象として精神障害者を追加。 仕事できないなら極端にできない、コミュニケーションもできないになったら方が楽かもな
置物になるかわりにリストラもされない
毎日WEBサイト見て定時に帰る生活
中途半端に真面目に仕事やる奴が一番疲弊して心を病んで最後はリストラされて損するw >>649
>>654
それ平成元年前後のバブル期SE限定採用の連中じゃないか?
平成元年前後の世代がほかの世代より多く採用している増分の2/3がSE、1/3が営業だから質の悪いのが乱造された。実際に研修の時にそのような根暗な連中(今でいうオタクの一部)が多かったと聞く。
同期で旅行に行ったときにスタッフ採用や営業採用の連中がこのSEの卵たちと旅行先で連想ゲームをしていて「宮崎台」から連想するのが当時の「研究所」を期待していたら「宮崎勉」が彼らの口から出てきたのには驚いたそうだ。
>>655
バブル期の採用にそのようなのはなかったから一応健常者の範囲での話だと思うよ。
>>656
それは当たってるな。まあそのような立場になっても心だけは病まないように心掛けないと! >>654
たぶん微妙な病気だろうね。
かわいそうに そもそも、センスも能力も実績もなんもないやつが大量にいるのが問題。そして中間管理職も相当数が不要。 まあそんなことは誰でも言える
いちいちドヤ顔しなくてもよろしい RISEとエリアビジネスクリエイションが全てを解決してくれますよ! 毎日アソコがRISEしているシニアマネージャーで良かったw テレワークで自分を見直す時間ができたというか、やはりこの会社を辞めなければと再確認した テレワークで自分を見直す時間ができたというか、やはりこの会社はぬるくて楽だと再確認した >>665
管理職のテレワークは楽だと実感している。
何やるの、どうなっているの、何やったの、よろしくでお終い。 >>591
イノベーションカフェのドリコムブログ廃止とか矢野ジョンイル政権時代懐かしい >>670
衣替えの時期に全く通勤せず暑くなったからね。
先日久しぶりに出勤したらみんな薄着で、目がついていかなかった。
ところでいつまで「基本テレワーク」継続なの?
7月からは通常出勤だという話も聞こえるけど。 プロジェクトRISE第二章ってマジ???
SGAの塊、出て行け。 >>674
第二章
🎵何でもないようなことが幸せだったと思う ノースリーブ大好きなシニアマネージャーで良かったw 給付金の10万円入金されました。
ずっと巣ごもりセンズリだったので、
デリヘルのサブスククーポンを買いました。
ラブホもテレワークプランで安く利用出来るので、
これから毎日、客先外出ということにして、抜き放題です。 IBM、黒人男性暴行死亡事件受け顔認識事業から撤退
6/10(水) 12:01配信
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/4b310981a566e7ce4b5e8dfce82417946a8c0b88
顔認証に逆風
というかNが顔認証で強いなんていつの時代の話だよ、ぐらい機械学習の進歩はすごいよねw
おじいちゃん社員はいまだに勘違いしているのばっかりだけどw テレワークしてるときにさ携帯に電話すると機嫌悪くなたったりいきなり電話とは失礼だと
怒る上司ってなんなの? 昼寝かテレビでも見てるから都合悪いの?
一応はオフィスにいるときと同じ仕事しているって建前だろw
もう無茶苦茶だよw >>681
スマホ、ショートメール、メール等使い分けましょう 改正外為法で「コア業種」企業に指定されて
おめでとうございます。 みんな出社してんの?
どれぐらいの割合でテレワークしているのかよくわからなくなってくるなw もう3ヶ月テレワークだわ。残業しても毎日8時間寝れて最高 まだテレワークの奴はみんな戻って来てるのに教えられず仲間外れなだけなんじゃね? いや、出社しなくちゃ管理できないダメ部署なだけだぞそれ。。 家族の安全リスクを冒してご愁傷様やで 押印のために新幹線で出社とかアホらしいな
経費もったいない リクルートワークス研究所の調査では、日本企業の中には社内失業者が
現在推計408万人いるとされています。日本の雇用システムである
年功序列や終身雇用が悪影響を与えているのは間違いありませんが、
右肩上がりの経済成長の中で、ローコスト大量生産が求められていた時代が
終わり、多様化したニーズに対して価値を創造し続けることしか、
成長の芽がなくなっている中で、社内で価値を出せなくなっている人が
増えているのと同時に、企業サイドもそういう人材を育てられていないし、
使いこなせていないことが大きな要因だろうと推測します。 >>692
定例会なんかzoomで充分
背景は好きに遊んでください リクルートなんて転職派遣でカネ稼ぐわけだから都合のいい統計しか出さないんだろ イノベーションカフェでマスターベーションをしていたら
懲戒処分になりますか? >>701
なるほどサーバー上にクラウド環境を構築し、
クラウド上にサーバー環境を構築するわけか まあ昔Nもプライベートクラウドとかわけのわからんこと言ってたから辻本笑えんわ 人材公募にエントリーする時、project Riseのチェンジエージェントをやりましたというのはプラスになりますか? さすがNECですね。
NEC、アジア地域内を結ぶ9,400kmの光海底ケーブル「Asia Direct Cable (ADC)」の供給契約を締結
https://jpn.nec.com/press/202006/20200611_02.html >>701
最初っから無駄なオンプレサーバ建てるんじゃなくて、オートスケールで費用対効果出しましょうってことでしょ >>707
ソルトバンクの犬になってるだけじゃねえか 上司からの連絡、毎日来ます。皆さん、どう思いますか?この数ヶ月こいつはこれが主たる業務で、体温の管理表まで記入を強制するバカです。こんなので部長って、、、誰でもなれるんですか?部長って?
今日の出勤率は30何パーセントです。
これを多いと見るか少ないと見るかは皆さん次第です。
蜜を避け、健康に留意して、新様式に従って業績を上げていきましょう。
不要不急の出勤は出来るだけやめてください。リース車を持ち出すために出勤する場合は同僚を窓口として車庫で鍵の受け渡しをするなど、見かけ上の出勤率を上げないよう留意してください。 多目的トイレと多目的ホールと多目的会議室と多目的エレベーターと多目的食堂と多目的スターバックス、多目的テレワーク
これが真のダイバーシティトランスフォーメーション(DX)であり、異論は認めぬ!
多目的スーパータワーにカツモクせよ!
こんな暗い時代の今こそ!
日本、元気!ニッポンデンキ。 >>712
ああ、それうちも同じだ。
37.5℃以上あるかないかと、倦怠感、嗅覚、味覚などの異常は
毎朝報告しなければならない。
緊急事態宣言関係なく出勤する部署だけどね。
もちろん基礎疾患持ちは自宅待機で日がな一日間接業務。 アパホテルがキャンペーンで2500円なので、
今日、これからデリヘル利用しようと思います。 急に俺も基礎疾患持ちだあ、って言って怪しくない奴ある?
糖尿病あたりでサボるのがいいのかなあ? >>720
あ、自宅待機か、またはテレワークで間接業務か、だ。 >>722
健康診断で引っかかって社内診療所や外部の病院にかかって
診断書を提出した人だな。
元々残業禁止とか就業制限のかかっている人だと思う。 >>710
海洋は貴重のドル箱
通信事業者によるコンソーシアムが発注元だから、ソフバン犬にはなっていない。 人間はなんのために働くのでしょうか?
一人一人が社会の中で付加価値を創り出すから社会が存続します。
そして、その価値の大きさによってほかの人の便益や感謝の量が変わります。
それが対価となって人々の生活が成り立ちます。
一般的にその対価を得るために、起きている時間の多くを仕事に費やします。
もちろん能力や情熱の多くも投入します。
従って、多くの人にとって否が応でも仕事観が
人々の価値観の重要な基軸になると思います。
自己実現と仕事観が同じベクトルに重なった時に、
人々は最も充実を感じるのだろうと思います。 営シ一体失敗宣言出たけど、どうやって元に戻すんだ? WITHコロナが良くて、WITHヘルペスがダメなのはどうしてだろう? >>726
そのコンソーシアム筆頭がソフトバンク
今や新興通信事業者よりも頭低いぞN >>731
事業部長が「藁〇が勝手に決めて、勝手に出て行った話だから気にしなくていいよ地方営業とか」
って言ってた。 人権意識の低い国や警察国家に顔認証システム売るのは楽しいかね? アフターコロナは営業のやり方も変わるんや!!
その説明するから客先役員と面談アポ採れって言われたが・・・・ あつ森にハプバーはありますか?
あつ森でデリヘルは呼べますか? そこに必要不可欠なのが、“学び”です。上質なインプットを得て、
それを消化し成長し続けなければ、人生はただの消耗戦です。
徐々に細っていく人生に甘んじることは、
人が本能的に持つ自己実現欲求にも逆らって生きることです。
そこに充実感は存在しにくいでしょう。前にも書きましたが、
私にとっては、先細りの人生は最も避けるべきものです。
本質的には、利己的な満足を得るために利他的に生きる、
ということが人間のエコシステムだと思います。
そのエコシステムの一員になるために、自分の能力を発揮しましょう。
周りの人達とつながりましょう。できることはあるはずです。 >>736
NEC自体が銃殺や露骨な拷問をする以外北朝鮮と何ら変わらいのような会社だからそのような意思決定をする管理職以上の人間性など推して知るべし。 >>740
役職に居座り、上から目線を続けるクズばかりだろ。
学歴というプライドだけが人生の拠り所。
海外に出向して帰国するだけでMやらSMに
昇格させてしまうカルチャーだと、自ら成長するんて発想が自体が無い。
かと思えばTOEIC600点スレスレで地方旧帝大卒だけが取り柄の人間が年齢ギリギリでマネジャーになれちゃう破茶滅茶温情カルチャー。
自己成長なんてありえない。世間知らず寄せ集め。
村社会の典型だろ。
スケープゴートを探してターゲットを定めて他人の
人格を攻撃したり、プレッシャーをかけるだけのクソばっか。
保身しか考えないのがNEC。もうそう言う時代じゃない。
コロナで淘汰されると良い。それが世のため人にため。 >>742
あなたの人物像は
東京工業大学卒でTOEIC780点、管理職でない。
あってる? @kei_sakurai
NEC, 2014年にA123を買収して始めた系統連系型蓄電池事業を畳むと発表。
https://www.greentechmedia.com/articles/read/storage-integrator-nec-es-halts-new-business-begins-winding-down#.XuSY1c2H80A.twitter
世界中で数百MWを販売したが、赤字だったと。顧客の評価は高く、市場も今後拡大が見込まれる中での撤退、と記事。
Chris B ? an hour ago
大規模ストレージ事業で儲けている会社はたくさんある。NECはどうやってこれを台無しにしたのだろうか?
私は様々な理由で日本を愛していますが、日本以外の国で販売するということになると、彼らの会社は多くの分野で妙な目隠しをしているように見えます。
よくある問題は、派手で高価な製品を過剰に設計して、コモディティ市場で競争しようとすることだ。
一時期、ほとんどが日本で作られていたソーラーパネルを考えてみよう。
彼らは信頼性が高い傾向がありましたが、ソーラーパネルの市場のほとんどは品質に敏感ではなく、価格に敏感であるため、
「十分に良い」とされていたはるかに安い中国製のものが簡単に彼らを潰してしまいました。
日本の困難は、品質や独自性が売れる消費者向けのものには当てはまらない。
最初のホンダのオートバイ(マッドメンのエピソードに出てくるような)やウォークマンは初期の象徴的な例だ。
しかし、日本のより文化的な輸出品は比較的順調に推移しています(ポケモンGOなど)。
しかし、他の地域では、少しでも良いものにはもっと多くのお金を払っても良いという考え方は、日本のほとんどの人が妙に喜んでいるのですが、世界の多くの国では通用しません。
www.DeepL.com/Translator(無料版)で翻訳しました。 >>735
地方営業で悪かったな。
というか、俺は支店勤務なんだけど支店長のやる気低下が著しい。
役にも立たない弱小販売店の社長連中と遊び歩いているよ。
予算会議からも排除されているみたい(支店長はたぶん全国一律と思う)。
多分会社を東京集中体制にする布石に見える。今後5年?10年?で営業が半分に減るんだろ?自然減で。 >>742
役職に居座り、上から目線を続けるクズばかり
というのは当たっているけど学歴もTOEICも全然ダメダメな奴が役職もらってるからそこのところは当たっていないよ。
寧ろ学歴や資格、仕事の経験値の高さからくるスキルの高さといったものが厄淫や患部に睨まれる要因にすらなっている。だから学歴があって昇格しているのは学歴があるけど頭が悪くて仕事ができないとかestraクズなのが取り柄でイエスマンに徹したり同僚を陥れたりして地位を得た奴ばかり。
職場を見回すと仕事も当たり前以上にできて東大出、それでもっていい年をしているのに主任以下という奴も結構いるよ。しかも同じ職場では実力も年齢も下で経験値もはるかに劣る(そもそも問題外の)短大出のオバタンが先に昇格するような首をかしげることが頻繁に起きている。 TOEIC600点の旧帝大卒って大学入学以降何十年も英語力上がってないね 学歴だ、TOEICだ、何時まですがりついてんだよ…。
学び方の多様性が、急速に変わっている今、そんなもの、入社時のグリッド位置にしか過ぎねぇのに。 天才プログラマーが2週間で構築 テレワークシステムが好評
https://news.livedoor.com/article/detail/18412382/
>驚くべきはこのシステムがわずか2週間で開発された点だ。携わったのは同社が
>4月にヘッドハンティングした登大遊(のぼりだいゆう)さん(35)。
>業界では名の知れた天才プログラマーだ。
NTTってこんなのヘッドハンティングするほど結構アグレッシブだな
NECじゃ絶対やらないだろう
同じようなシステムを考えたら、Nなら2年ぐらいのプロジェクトで40人
ぐらいアサインしてなんとかリリースするもバグだらけ、とかなりそうw >>749
多様性(ダイバーシティ)こそバカがすがりつく最悪のキーワードになっていることに気付かないか?
それこそこの会社の無能経営陣が人事制度に盛り込んで悪用した諸悪の根源。 >>746
支店長経験者です。今はラクチンシニアエキスパートですがw
今年度からの制度では支店長などお飾りというか、入札資格のために置いておくだけの立場ですよ。
とはいえ細々とした渉外仕事があるので、支店長という名の総務部長でしょうか。
ある意味羨ましいです。数字責任がないんだから。多分、むちゃくちゃ楽しいと思いますよ。
何事も一気にできない我が社ですから、全支店廃止(北海道を除く)の布石でしょうね。
ただし、布石だけで、結局やりきらないと思います。 >数字責任がないんだから。
理想的な高齢社員
高収益企業は違う >>752
営業が果たすべき責任は受注・売上(+GP)という数値だからその責任を持たない
ということは営業の世界では少なくともポストをいただく資格がないな。
責任と権限と報酬の関係がパラレルでなければならないのはビジネスの掟だからそこ
の関係が崩れた企業は必ず傾くのも当然の成り行き。
そういう意味でNECが傾くのは必然でもある。無能で責任を果たせないのに権限と
報酬を貪る管理職がはびこるのだから。
東芝のように無理なチャレンジを要求して粉飾するのも問題だが、権限と報酬には
責任も伴うことを認めている点でNECより100倍マシである。 >>756
ハイハイ。
宮廷大卒、無能管理職乙。井の中の蛙 >>755
要するにお前は失敗すると雲隠れして逃げ回っているわけだなW NewsPicksの記事によれば、「最先端のサイエンスでは、
老化を予防することにとどまらず、夢のような『若返り』についても
現実味を帯びてきています。」とのこと。
節制をすることが寿命を延ばすということは、1930年ころから分かっていて
現在も定説です。一方、人間の欲望は千差万別で、
運動もせず食べたいものを食べたいだけ、それも夜中まで食べる一方で、
長生きしたいと願っている人もたくさんいます。
それが、医学の進歩によって、そのような長い間のの不摂生を
キャンセルできるようになりかけています。
なんだか、人間の倫理観というか本質的な価値観も変わりかねない時代が
訪れそうです。努力したものが報われるという時代の終焉です。
もちろん、そのような医学はめちゃくちゃ高価格で提供されるわけで、
高収入者あるいは資産家しか利用できないわけですが、
そもそも高収入になるためにすごく努力したのだから当然でしょ、
という資本主義的意見もありましょうが、ただの強欲にしか見えません。
金持ちは努力しないで寿命を買えるのですから。 >>732
ヘルペスは根絶できてないし、克服できてないし、存在しているので、
すでにwithヘルペスなんじゃないの? >>757
ニッコマが多様性とか笑かすなや?(笑) >>763
お前の存在自体が何かやらかした状態そのものだなw
>>765
多様性を悪用してのし上がってきたザコだから多様性に必死にしがみつくんだよ。 学歴によるスターティンググリッドの優位性は確実にある。
だが、それはその後の成果を保証しないし、当たり前だがそれだけで評価がつくこともない。
だから、後から頑張った奴や、突出した能力を持つ奴に抜かれる事もあるだろうさ。
要はお前さんたち、胡座かいたんじゃないのかい? 学歴なんていまだに気にしてるやつがいたのか
だから宮廷やら早慶はバカにされんだよw 学歴は全く関係ないとか学歴がある方が無能とか言い出すのもまたアレだよなw
大学がその人物の能力を判断する有力なシグナリングであるのは自明
学歴コンプの激しい奴が、少数の例外を挙げて騒ぐいつもの光景 >>771
カイロ大学主席卒業です。
自称ですけど。 >>764
満州事変の女は、withヘルペス率が高いです。 PC98によるスターティンググリッドの優位性は確実にある。
だが、それはその後の成果を保証しないし、当たり前だがそれだけで評価がつくこともない。
だから、後から頑張った奴や、突出した能力を持つ奴に抜かれる事もあるだろうさ。
要はお前さんたち、胡座かいたんじゃないのかい? RISEの失敗を認め、RISE2.0 を進めましょう。 >>775
支配階級はもちろん院卒よねぇ〜
4大は手足よ〜 >>776
>>778
ほう、ここの社員は都知事のことを小馬鹿にするのか
都民からの支持率は7割近いんだぞ?
社会を敵に回すのか? >>784
はっきり書いてやるけど小池百合子を支持してる奴なんてバカだと思ってる
学歴詐称はするわ何もやってないわ
その7割とかいう支持率も信用ならんなあ
まあ都民の大部分は当たり前にバカなんで選挙では勝つだろ
知らんけどw >>786
ハッ、みっともねぇ。
オメェさん、李徴だな。 どうやら国立のカイロ大学卒ではなく、私立のカイロ・アメリカン大学卒らしい。
東京工業大学と東京工科大学の違いみたいなもんです。 部長が自宅研修中の新卒を出社させてんだけど頭おかしいのか? 都民とは言うが、所詮田舎から出稼ぎに出てきた奴らがほとんだから、
東京の将来なんて考えてないやつらばかり。
受験勉強はできても政治や行政を知らないで投票してる。
青島幸男から続く都知事の馬鹿さ加減といったら。 石原珍太郎、脂汗猪瀬、学歴詐欺百合子
こいつらよりは青島のほうが全然マシでした
舛添は良かった
今度は宇都宮に投票します >>792
俺は祖父が大阪から東京に出てきてね、いわゆる江戸っ子なのよ
でも都民のほとんどがにわかのおのぼりて東京都を良くしようなんて思ってないんだよな そういや昔、飲み会で酔っ払って俺の先祖は源氏とか真顔で自慢する奴がいて
裏で「源氏くん」って呼ばれてた >>791
あなたの悩みは恐らく考え方次第で解決できますよ。
今日一日精一杯生きましょう。
明日も又精一杯生きましょう。
この繰り返しです。 >>784
7割もあるわけねーだろ
創価学会と自民で3割ぐらいだろ
無党派層がまとまれば逆転もあるよ ProjectRISEの記念碑建てようよ。
これだけ何も残らなかった全社活動は知る限り例がない。
せめて記念碑(墓?)でも建てて思い出に残そう。
チェンジエージェント(笑)は黒経歴だな。 NECグループ内で出会った武家の子孫たち
・武田信玄の末裔
・松平 後に伊勢神宮大宮司
そして
・甘利一族の一人 >>798
役定まで10年とか15年とかの残り年数があり(つまり四捨五入で40歳の範囲)、なおかつ昇進の可能性が多々あるメンバーでやっていれば随分結果も変わったのだろう。RISE。
評判悪すぎな口だけババアを潜り込ませて頭に据えた時点で大部分の社員には相手にされないのは自明のこと。
更にメンバーを公募し、結果として居場所のない中身スカスカの主任やマネージャー、エキスパート、そして自意識過剰な人生失敗組を集めることになった。
成果など出るはずがない(笑)
指名されたほんの一部のまともな人達が気の毒だ。 なぜ能力の低い人ほど自分を「過大評価」するのか
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/47416?page=2
「気が利かない人は自分の気の利かなさに気づいていない」
まさにそのとおりだわ。 >>752
全然楽しくなんかない。
部下だった奴らが明らかに距離を置き始める気持ちがわかるかお前さん?
上司部下の関係が断たれた状態で支店という小さな箱の中にいるんだぞ。一気にモチベーション下がった。そもそも、モチベーションも何も、今は全くやることがない。自粛期間は支店の店番wしていたが、みんな出てき始めたら浮いてる感が加速し始めた。
今早期退職積み増し来たら間違いなく辞めるよ。 学歴低い奴が
「学歴関係無い」って言葉にすがるんだよなw
でもって低学歴役員に媚びて必死に取り入ろうとする
から社内に低学歴派閥みたいな層ができるw 学歴がある人や、成功した人が学歴関係ないというのならわかる。 5/26以来更新されてない新型コロナ対策情報、週末の状況を踏まえていい加減何か出さないのか。
放置しすぎだろ。 >>803
>低学歴派閥
あるあるw
泣けてくるわ むしろじゃんじゃん出社させる始末
どうしようもないな 記者から学歴のことを聞かれ、逆ギレしてました。
都合の悪いことを聞かれると、すぐにムキになるアベちゃんとそっくりです。
公開討論会もパスしたようです。 まあNECに就職する奴なんて
その大学、大学院で成績悪い方だからな。
旧帝大、早慶が役に立たないんじゃなくて
どの学校でも成績悪いと役にたたないということでw 私は地方旧帝大理系院M2で御社にエントリーしました。GPAの提出を求められましたが審査に関係ありますか? >>814
学部の学歴はいかがですか?
院ロンダですか? >>815
学部の成績は4年通しでかなり悪いですが、院1年目の成績は3.6あります。 >>816
別に宮廷に院進の先を変えたことはいい
宮廷に行ける私立理系って早慶かな?
それならウェルカム 特定がいやなら答えなくていいよ
まあ早慶じゃなくても頑張れ
ウェルカムだ >>818
ありがとうございます。
私自身の特定と似た経歴の志望者に影響が出ると不味いので情報は伏せたいです。
ES通過するか分かりませんが、待ちます。 異常な頻度でID変えてるけど
別スレとかでも釣りや自演してる業者さんかな? 東京都なんていう下手な国より金もあって影響力もある地域の首長の学歴が
限りなくアヤシイって面白いっていうか、よくそこまでヌケヌケとしてられるもんだな、
と逆に尊敬してしまう
それだけ頼りにテレ東でアナウンサーやったり議員になったりしてたわけでしょ
TOEICの点数ぐらい公開してほしいよな、このスレ的にw 安倍さん→幼稚園から成蹊
進次郎さ→中学校から関東学院
小池さん→アメリカン・カイロ入学
今の日本に相応しいんだろうな、きっと >>824
いや>>823みたいな状態は異常だと思うけどな 電通やパソナが中ヌキでオイシイ事をしてますが、
私は生中ダシで気持ちイイ事をしたいです。 >>825
政治家や良い企業、高いポストには、高学歴の人間が就くべしという評価の一元性に取り憑かれているのだろうな。
人間をよく見ていないというか、社会に通用しないというか…。 rise婆さん<「昨今の環境に対応するためのヒントやる」
ヒントとか、見下した感あるよな〜
それがほんとに有効なら具体的なプロセスに落とすとこまで推進すればいいのに そもそも私は、長寿であることに価値を感じてはいません。
もちろん、若くして癌になったりアルツハイマーになったりするような方々を、
最新の医療で何とか救えないかと思います。
しかし、高齢者の寿命を科学の力で更に延ばしていくことに意味を感じません。
「長生きする」ことの価値ってなんだろう?
2016年のベストセラー、リンダ・グラットン氏のは
「ライフ・シフト 100年時代の人生戦略」で、
先進国で2007年以降に生まれた人の半分が100歳まで
生きる予測(恐ろしいね)を引き合いに出し、「『教育・仕事・引退』といった
3ステージの人生モデルが崩壊した」ということ。
「今の60歳は昔の40歳と同じぐらいの健康状態を持っています。
しかも昔の40歳よりも20年多く経験を積んでいます」という状況を捉えれば、
昔でいう定年・引退という概念がもはや意味を持っていないということがよく分かります。 男子は学歴
女子は顔面
仕事は外注丸投げ〜
以上、事情通でした ニーノさんは高学歴
遠藤さんも高学歴
矢野さんも高学歴
文句を言うならこの方がたと同等の学歴を持っているよね? >>829
Heaven’s Kitchen Drinker. 学歴低くても仕事できればいいし
高学歴でも仕事できなきゃしょうがないけど
低学歴の奴らって物覚え悪いし
難しいことに直面するとパニックになるか怒りだすし
最後には俺には関係ないとかわけわからん判断するし
学生時代に成績悪かった奴にはそれなりの理由があるよねってことだ。 >>831
全て自称だと思いますが、卒業証明書は公開されているのでしょうか? >>833
>高学歴でも仕事できなきゃ
大問題ですよ。
>低学歴の奴ら
でもできる仕事であれば尚更です。 >>838
> 京大、東工大、東大
次はスタンフォード大がいいよ MITとカルフォルニア工科大学のマスター以上の学位を持つ者以外ほぼ無価値だわ。カーネギーメロンは金さえ出せば行けるお遊戯コースがあるのでどういったところに入ってるか注意が必要。リーガルとか経理とか文系要素のところはハーバードかスタンフォード以外無価値。
このぐらいの緊張感のなかでしか世界レベルの競争には勝てない。
仮に、理科大クラスもしくはそれ未満で威張りこいてるやつがいるのだとしたら、会社にとって恥であり競争力に欠けるので速攻で消した方がいい。 >>840
俺のいとこ
男…某半官半民企業から社費でプリンストン留学
女二人…親(俺からすると伯母)がアメリカに移民して娘二人はスタンフォード
スタンフォードとかプリンストンってどんなもんなん?
ちなみに俺は早稲田っすw
祖父は早稲田理工、父は北大農学部 ちなみに祖父の兄は慶應医学部
父の従兄弟の息子は東大教授w エヌイッシ!
からの98ファンでね
親に買ってもらってた 旧華族と旧士族の末裔ではあるが、俺は上級国民じゃない
上に書いてある小池とか安倍とか糞くらえだ >>802
元国内営業です。
支店長のお立場大変だと思います。
また揺り戻しもあると確信しています。なんとかそのときまで耐えていただければと。支店長にまでなられたのですから、きっと営業としても実績も評価もある方でしょう。
腐ってしまいがちですが、ここが踏ん張りどころだと思います。何もできずに心苦しいですが、そんな風に思ってるヤツもいる、とだけ頭の片隅に置いておいていただけたら嬉しいです。
地域営業は、NECの宝のひとつです。 こういう化石みたいなメンタリティの奴がいるからいつまでたっても変われないんだろうなNは >>826
>電通やパソナが中ヌキでオイシイ事をしてますが、
いつも下品な下ネタばかりなお前にしては気の利いた話題を混ぜているじゃないか。
確かに最近youtubeで電通とパソナと竹中平蔵がやたらと話題になってる。
どうもコロナのどさくさに紛れてまた何か悪さをしているようだ。
金持ちや権力者は原発事故や大規模な自然災害のようなどさくさに紛れて悪いことをして
金儲けすることが多いから監視しないといかんな。
https://www.youtube.com/watch?v=eWWciTUtQAk
>>831
それにしては3人とも頭悪いな。
受験勉強というソリューションでは勝者だったかもしれないが
現実問題のソリューションでは完璧な敗者じゃないか。
しかも敗者が責任をとらずにポストと高額報酬を貪るというあってはならない前例を作ってしまった。
偏差値の高い大学を出た奴ほど頭が良くて仕事ができる確率が高くなるのは統計的には事実だけど
一流大学出ても役に立たない奴はそれなりの査定をしなきゃだめだと思うな。
念のためダイバーシティーを口実にバカをのさばらせるこの会社の人事制度の運用はマズいと思うな。
要はバランスの問題と思う。 >>852
>一流大学出ても役に立たない奴
なぜああなってしまうのだろうね。
>偏差値の高い大学を出た奴ほど頭が良くて仕事ができる確率が高くなるのは統計的には事実
40歳を過ぎ勤続20年を過ぎても管理職になれないとしたら、仕事ができない人とみなしてもいいよね。 たまたま大学受験に成功しただけで、
地頭は悪いからですよ。 プロジェクトRISEや新組織ABCを小馬鹿にした事が書き込まされると、その後目眩しの書き込みが連続するな。
やはり、恥部は隠したいのか(笑) 低学歴コンプの奴ほど「学歴関係無い」って主張するw
高学歴の奴が言ってこそのセリフなんだけどねw はや(笑)
わかりやすい(笑)
プロジェクトRISEや新組織ABCを小馬鹿にした事が書き込まされると、その後目眩しの書き込みが連続するな。
やはり、恥部は隠したいのか(笑) 内向き工数はなんで無くならないの?
社内失業者の雇用確保? RISEの奴テレワークばかりで何してんのかなと思ったら、テレワークでRISEの活動報告(任期あるみたいねw)作ってんだって。
で、午後はサイクリングらしい爆
いいなぁ気楽で 緑のタヌキの小池オバサンは、都知事選の告示日に、都庁を緑にライトアップして
コロナ撲滅宣言アピールをしようと目論んでいましたが、
感染者が増えていてご立腹です。 試しにやってみたが、やっぱりそうだね(爆笑)
ライべ、、いや、Rise必死だなw ナマ=物理的に気持ちいい
中出し=精神的に気持ちいい
∴ナマ中出し=とっても気持ちいい
注:危険日の場合は、中出しは顔面ぶっかけで代用可です。 グループ社員の体温を常時モニターするようなIT機器作りそうだな。 僕たちは「有形資産」と「無形資産」という2つの資産を考えることの重要性だ、
との考え。「有形資産」とは、お金やモノのことを指しますが、
それ以上に健康や仲間、変化への対応力といった
「無形資産」が重要だとの主張です。「平均寿命が短い時代では、
『引退』ステージのために、金融資産を蓄積することが合理的でした。
しかし寿命が延びると、お金を蓄積するより、
『より長く働くための資産』を蓄積する必要があります。
それこそが、『変身資産』、『生産性資産』、
『活力資産』からなる『無形資産』です」 日本のデータサイエンティストってほとんどが
ラーニング用のデータ入力とか処理人員だからな
アメリカのプログラマーと日本のプログラマーの内容の違いみたいなもんだな 日本電気も関西電力同様、経営陣にナニしたまへ。
特別損失全額歴代社長に払わせればいいから。 Fは今回はまあまあだったのか。
これからは重電も強みになるのかどうなのか?
日立も東芝もやたら調子良かったり、いきなりダメになったりというのを2000年代になっただけでも
繰り返しているし。もちろんNも今年は調子良いようだけど、ちょっと未来はわからんもんな。
東芝って会社ウエスチングハウスを買収したとき、俺は結構この逆張りはうまくいくんじゃないか、と
思ったんだよねw
ちょうど放射脳が一番騒いで原発に逆風な時期だったけどさ、でも原発の需要はなくならないし、
メンテもあるし、炉からなにから自前で作れる体制は結構強いんじゃないかと
まさかアメリカであれだけ妨害に近い難癖で工期が遅らされてどうでもいい現地労働者への工賃で
金を垂れ流してダメになっいくパターンになるとは
東芝って古くはスクリューやFDの欠陥で異常な高額賠償金払わされたりとアメリカに狙われやすかった
感じがあるw >>876
>難癖で工期が遅らされてどうでもいい現地労働者への工賃で
>金を垂れ流してダメになっいくパターン
!?、今回のコロナ禍に似ているな。
弱毒性のインフルエンザなのに国を上げて大騒ぎ。
テレワーク勤務や休業補償へ金を垂れ流していく。
コロナ禍で、なんて言い訳するくらいなら
テレワークなんて見直した方がいい。
時短と介護だけでいいだろう、テレワークは。 清原は一度キメセクの快感を知ってしまっているので、
再犯率は高いです。
体がとんでもない快感を覚えていて、善悪の見極め無くクスリを欲します。
唯一抜け出す方法は、アナルバイブで新たな快感を覚える事です。 >>879
ノリピーはどうですか?
田代まさしはどうですか? >>880
「アレフ」か「ひかりの輪」に入信すれば救われます。 また無許可でドローンを飛ばしたのか?
仙台で大騒ぎになっているじゃん。
今度はGXA-の何番? その中でも特に『変身資産』という捉え方が面白い。
これからの人生は今までより多い人生ステージを歩んでいくことになります。
そのプロセスで、自分自身でその変化を制御することが求められます。
「自分は一体どうなりたいのかを選択しなければならないのです」
必要なことは、「具体的には自分自身に対する深い理解や、
変化を助ける多様なネットワークが挙げられますが、
変身できることそれ自体が、これからは資産になってくるのです」
これはとても刺激のある指摘ですね。
変身できること自体が資産(能力とも言えるのではないか)だと。
う〜む。唸らざるを得ません。 本業で使えないマヌケ禿げが副業も無理ダロ
知らんけど 昔、上司が(専門分野の)本書いてたから
自分も早く本が書ける人間になりたいと言ったら
計画課のアホおやじに、「副業したらダメだぞ」
と、それからことあるごとにくぎを刺された。
未遂の人間より既遂の上司何とかしろよ。 コロナ対策として、バイブやローターはセフレ毎にそれぞれの専用品にしました。
給付金の正しい使い方です。 ひでぇ話だ
足を引っ張ることしか能がない
こんな人間が何人もいたら会社は傾く RISEやABCを小馬鹿にするやつって
結局社内では負け組w ヤル時もマスクをして、体位も対面を避けて後背位でヤレと言っている専門家もいるが、
ノースキン・中出し派の私には、無関係です。 >>885
せいぜい通勤費誤魔化してバイク通勤する程度だろう。 「重要なのが、余暇の時間をレクリエーションではなく
『リ・クリエーション』(再創造)に使うことです。余暇の時間は引退後ではなく、
人生のあらゆるステージに細切れにやってきます。
その時間を学ぶ時間として使うべきです」 「リ・クリエーション」(再創造)ね、
これまた唸ります。そう、またここで“学び”の重要性が指摘されています。
人生のステップを再構成する。言い換えれば、自分を再創造する。
そのためにはそのプロセスで上質なインプットを得て消化する“学び”が
必要不可欠ですね。 >>893
いたよ。バイク通勤して大事故。
労災だと左系のおハゲ達が騒いだが、
通勤費申請が電車とバスのためアウト。
半年後、退職したよ。 雑誌に記事書いたり本書いたりしたら副業でアウトなの? これテレワークに思いっきりシフトして
通勤費、オフィス賃料、光熱費を削減して
固定費を大幅にカットできれば、
会社の経営メリットがコロナで最大化するんじゃね!? コロナのおかげで無期限テレワーク
基礎疾患があってよかったw >>899
テレワークでできる業務は外出し(派遣、請負)できると考えましょう。
外出し出来ない業務こそ強みであり、利益の源泉です。
>>900
糖尿病とかですか。 JKでも18歳ならば、「淫行条例に違反しない」であってますか?
法務部の人、教えてください。 学会が出版してる技術書で、日立とか三菱電機とか富士通とかの人が書いてるのに日本電気の人がまったくいない現象
もしかして副業NGに引っかかってたのか 糖尿持ちとか重症化しそうだなw
無理して会社出社して倒れるとか
迷惑だから止めとけ むしろ高血圧とか糖尿とか呼吸器弱い奴は早めに全滅してもらった方が将来の医療保険的に国への貢献になるのではないか? >>902
当方の見解としては問題ないです
18歳以上なので、児童買春、淫行条例、福祉児童法には該当しないからとなります
これらの法律や条例には、18歳未満が違法であって「学生」を区分していません
18歳未満の少女との援交は児童買春罪で犯罪となりますが、18歳以上の場合は個人売春という扱いとなります
これらを踏まえたうえで数値目標達成のための活動をよろしくお願いします
強制ではありませんが必ずよろしくお願いします プロジェクトライズの活動を本務そっちのけで精力的に行ったのにボーナス上がっていませんでした。
本当にショックです。
評価されるから、昇格材料になるからと言うから応募したのに! >>907
ありがとうございます。
JK3年生がだんだん18歳になっていますので、安心して援活動に励めます。
夏休みがかなり短くなるとの事なので、分散登校してる今が買い時です。 そう、長生きすることに意味があるわけではないのです。
本人が社会の中で充実を感じられることが何より大切でしょう。
目的を失っては生きる喜びは感じられないでしょう。
目的を考え、自分を再創造する・・・
惰性で生きないためのハードルは、自分で設置しないとね。
私自身は、長生きしたいなど考えたことはありません。
人とのかかわりの中で楽しく価値を発揮しているうちに、
「そう言えば、清水さんいないわね」「先月死んだらしいぞ」
なんてポックリ逝くのが理想ですね。
賞味期限はあと10年くらいかな。十分です。 テレワークは天国ニャンニャン
成果は外注次第!外注ガンバレ! >>906
さすがに基礎疾患の社員が会社で感染して亡くなったりしたら、イメージダウンも凄そうだけどね。
そうなると関係の事業部長や部長は管理不注意とがなすりつけられて責任取らされるんじゃないの? じゃあ基礎疾患ある奴は数年会社こないでテレワークとかありえるのか
ふざけんな 支社営業だけど、この3ヶ月間、2月に出した見積もりの契約書ファイルをSPに転送して、製本できたと連絡あったら部下に持っていかせて、事業部から来た入伝指示をSPに転送して、いくつかのズーム会議にカメラなしでログインして、、、、それしかしてない。
こんなので、ボーナス上がってた。
業績褒賞までついてたわ(笑)
この楽勝な状況がずっと続けばいいんだけどなぁ。 出社する事だけが業務目標になっている無用レガシー管理職が多いと気づかされたのは事実。
テレワークが基本になったら社内に溢れていた管理
の存在意義は更に低下した感じがある。
テレワークは手段であって、今後の会社業績アップに貢献する働き方なのかが判断基準だろ。 >>916
安心しろ、
仕事してる人間、していない人間、
要る人間、要らない人間、
しっかり観てる。
安心して、リストラされてくれ。 >>920
>仕事してる人間、していない人間、
>要る人間、要らない人間、
>しっかり観てる。
なんで今回は正しい信賞必罰が行われると楽観できるのか不思議w
誰も見てねえよw
またクズが生き残るに決まってんじゃんw >>921
>またクズが生き残るに決まってんじゃんw .
その通りだな。ただ、誰も見てないならアトランダムだからデキる奴も無作為に選ばれて生き残る可能性があるからそこのところは少し違う。しっかり観た後の考え方が能力のない順や成果が出せない順、人間性の腐った順になるからクズが生き残ることになる。
特に人を蹴落としてMやSM以上に上がっていく奴の人間性の腐り方はハンパじゃない。
デキる同僚や部下の仕事の所作にまで口を出してきて常識と正反対の難癖をつけてPJチーム全体の効率をワザと落とすようなことを仕掛けることもためらわずしてくる。
自分で効率を落とすようなことを仕掛けた後でその結果責任を取らず効率を落とされた部下を平気な顔して叱責したり酷い査定をしたりする。
周囲の同僚や部下にもその一連の卑劣な所業に気付かれているのだが羞恥心を微塵も示すことはない。ある意味そこのところは徹底している。 >>922
それって周りが見て見ぬ振りをしているんだよね、あなたを含めて。 Wワークでデリヘルの送迎ドライバーをやっているのですが、
ボーナス時期でもあり、昨夜はやっと忙しくなりました。
スケベおじさんたちにコロナは関係ありません。
出来高払い(送迎1回につきいくら)なので、
今までしばらくは、ほとんど待機で稼げませんでした。 社内が縦割りで新しい提案ができません。
ABCさん、助けて下さい!
社内システムが積みあがり複雑になりすぎて事務工数だけで一週間終わりました。
RISEさん、助けて下さい! 親会社様でそれでいいんです 殿様ですから
そのために、子会社、孫会社、曾孫会社・・・があります
ハード、ソフト、一式で丸投げしてください なんとなく運が悪いとか、働きの割に報われていない部下に「見てる奴は見てる」
みたいなこという上司いたけど、あれほどの嘘はないよな
で、責任も取らなくていいw
こんななんの責任も伴わない空虚な言葉を使う奴は何も考えてないだろ ところで、私は「健康のためなら死んでもいい」なんて言いがちな
健康オタクではありません。お美味しいものを食べて、
美味しいお酒を楽しみながら、日常はバランスよく節制する、
そんな均衡を保つのが心地よいと思います。
一方、記事の中にある「20年分の不摂生をキャンセル」する医学の時代が
来つつあるとは。なんと神をも恐れない所業なのでしょう(笑)。
人間の欲はどこまで進むのだろうか。同様に、私は、
もし不摂生を続けた人にポックリ逝ける薬を処方できるようになれば、
どれだけ多くの人が不摂生の蟻地獄に落ちていくのだろうかと、
想像すると恐ろしくなります。子供が親にプレゼントしたりしてね。
ああ、恐ろしや。健康寿命も金で買える世の中か〜
僕は、DIYで健康寿命を延ばすぞ!でも寿命自体は長い必要はない。 >>924
デリドライバー興味あるんだけど、
デリ嬢がコロナに罹ってる可能性が大きくないか?
ホスト狂いとか多そうだし。
あと店のバックに893が居そうで怖いんだけど、そのへんはどうなの? >>924
本アリデリヘルじゃやくて本デリと呼べよ
お前遊び慣れてねえガキか非モテの臭い中年だべ? >>902
今までで一番若い子は15歳(高校1年)だった
スジマンにうっすらと陰毛が生えていて、見ただけでフルボッキだったよ
クンニもしたが、事後に、もうあんな変なことしないで!って怒られた
かわいかったなあ >>935
インターネット・ホットラインセンターそして監督官庁
に通報しました 925の書き込みの後、やはりこういう流れになる。いつも同じパターン。
RiseとかABCとか、いわゆる鳴り物入りで始まったが失敗した話には「自衛消防隊」が出動するようだ・・。 >>925
問題の原因となっている部署にそのような相談をしても問題が解決するわけがない。
>>938
自営消防隊って何? まあ問題を起こすような者が火消しの役割をするのは到底無理と思うけど… >>919
ここのMがそんなにもらえるような仕事してるかよ。
って、担当時代に辞めちゃったからMの給料形態よくわからないけど1200万くらいもらえるんかね? アクセンチュアなんて、部署によりけり。
大抵は転職者は使い捨てソルジャーだし勿論退職金など無し。3年間離職率も70%
まだNでゆるい仕事で居座って退職金3000万貰った方がWLB高い 高級車が買えるボーナスがでたシニアマネージャーで良かったw >>940
止めた奴が来るなよ
転職失敗組が
成功してるなら源泉徴収公開してみろよ >>938
失敗したとか言ったらかわいそう、、、
というか、エリアビジネスナントカなんてまだ始まったばかりでは? >>938
失敗したとか言ったらかわいそう、、、
というか、エリアビジネスナントカなんてまだ始まったばかりでは? てか、終わりの始まりからはや20年近くたってるが、結局、オワコン経営者や中間管理職が大量にここまで寄生してても20年続いててビビる。
ある意味才能かも。
若者は心配せず、そのままステイが良さそうだな。 >>945
奴らの為に罪のない多くの社員が被った不幸を考えたら同情すべき相手でないだろ。
そういえば痴罪もUNIPATからGENESIGHTに代わって以降社内システム
を滅茶苦茶にした大戦犯だから同情したくなる気持ちはわからん句もないが、この戦犯
たちは今でもコソコソ隠れてるだろ。こいつらを残らず社員の前に引き摺り出して
成敗してほしいというのが大多数の真面目な社員の意見!! >>944
確定申告で所得1800万円です。
生活費を経費計上しているので実質ほとんどが手元に残ります。
税務調査入っても認識の違いってことで少し持っていかれるくらいだろう。
共産党系の税理士は強いからな〜
雑魚ども次どうぞ。 >>950
売上と年収は違うんだが。
年収1800ならざっくり半分くらい税金
持ってかれる。
経費計上して年収低く抑えると所得税
住民税保険など安くできる。 休業補償金、持続化給付金も貰える。
自己責任で自由度高く行くか、
40年堪え忍んで勤め上げるのが良いか、
考え方の違いだ。 >>946
両方とも始まる前から失敗というか大多数の社員からは嘲笑されていた。
そりゃそうだ、メンバー見ればわかる(笑) ここの社員死んだ魚の目してる奴ばかり
ここで愚痴ってたりとか幸せなのかね。 そういえばオリンピックに関する部署があったと思うけど、オリンピック延期は良い話?悪い話?
期間が伸びた分たんまりとれるのか、開催されなかったらとれないのかどっち? どうせ来年も無理だと思っていたが、断定もできないかなと思い始めた
流石に冬に再流行でも感染者トータルでインフルエンザ並みの死亡率ならもう
自粛だのロックダウンは諦めるんじゃないかな? >>954
>>945
>>946
RiseとかABCの批判話を書き込むと、スレの消費が早くなるからやめろ(笑)
批判ではなく嘲笑かもしれないが、メンバー本人たちが悪いわけでもない。充てがわれて気の毒な奴も沢山いるんだけど、居場所も能力もない奴がチェンジエージェントという肩書を得て嬉しがってるのが目立つから同じように見られているだけ。 のんびりした客の担当なので、もう電話だけで3ヶ月客のところ行ってない。
髭も3ヶ月剃ってない。仙人みたいになってきた。
今日ものんびりテレワーク。
これで予算も達成するんだからすごいや。
要するに、誰でもできる呑気なルートセールスってことなんだろうな。
適当に感染者数増えたり減ったりしてずっと続けばいいなぁ。
難点は家の電気代(笑)3倍になった。 >>959
3と3の倍数でヘンになる方ですか?
テレワークで電気料金が3倍って大誇張
太陽光発電、売電すると1倍でしたよ。 >>952
バカみたいに税金払えばそうかも知れないが
保険や控除あれば税金支払いは3割程度
所詮サラリーだな。 電気代支給とかはNは絶対やらねえよな
どこまでも社員にタカろうとする 多目的トイレで長時間籠もってセンズリしてたら、総務に通報されますか? 4年100億円のゴールドスポンサー料
1年延長で25億払って事なら得か損か
既にオリンピック需要で仕事作って
ほぼ完了だから、さてどうかな >>967
痔の人の痛みをお前にもわからせてやろうか? >>970
人事乙
早めに立てて勢い減らそうてんだな
しかも次スレの保守まできっちりやってる
死ねクズ 人事が5ちゃんねるを常時監視してスレ流しをするキチガイ企業 >>970
お前を絶対に許さないからな
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