●富士通ウラ掲示板(その212)●
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それは自己評価が高いだけよ。
客観的に君が優秀だと分かるように示さないと。優秀な人は違う部署に飛ばされないの >>216
昔、残業が青天井だったころは中原から歩いてすぐに住む人多かったし、
そういうところは割高だったなあ
自転車は雨の時に困るんだよね >>161
給料に対する家賃の割合によって高い安いが人によって感じ方違うからなんとも言えないよ。
ただ中原は都心に比べれば安いと思う 中原は高いとは思わないけど、そう思わせる給与体系だったり、家賃補助など福利厚生は問題かなw
家賃補助少ない名目はその分給与であげてるって理由みたいだから >>218
外様になったら終わりなんだよな
配属ガチャポン
Mまで配置転換なし
コレに当たれば猿でも昇進できる そりゃ、都心に比べたら安いに決まってるw
川向うなんだし
周辺相場と比べたら割高
別に二路線使えるわけでもないし 俺も明日、出勤
月曜日はみんなで顔合わせが大事という幹部の方針で うんこマン死んだのかな、コロナで
「先生〜はぁはぁ、、、息出来ません〜レムデシビル点滴してくださ、あああ、ぃぃ」
ガクッ 面倒だけど、そういう上司のほうがまだマシなんだよなあ
うちのバカ上司はテレワーク以降、2週間に一回程度、しかも午後に2時間とかしか来ない
あとはずっと家かどこかで引きこもってる
Lyncもろくに在籍にならない
あんなの解雇すりゃいいのに >>231
それで1200万ぐらいもらっているんだぜ
真面目に働くのがばからしくなる
そして実力のあるやつは転職
エフカスをバカに出来ないくらいカスばかり >>232
ほんとに
管理職が怠けてても降格もないし誰も文句言わないのがおかしい
自分で勤怠管理出来ない奴ばっかり管理職になってるじゃんって思う >>232
税金タカリが染み付いていて収益性に対しての意識が薄い
仕事に対して上から下までなめくさった態度
下もクソだがM以上は権限と収集が多い分クソさが際立つな
他社なら年収300万円みたいな奴が1000万円以上貰ってる
出来る奴とクズになりたくない奴は辞めていった
残ってるのはクズ
見渡す限りクズ 会社に不満があって今やめようかと思っても
ちょうど、コロナ騒動とぶつかってるし
難しいよねえ 転職もギャンブルだからね 就業時間中に移動出社してオンライン会議
終業時間中に自宅に移動してまたオンライン会議してる馬患部がいたな 自分も若いときこんなにクズになってしまうとは思わなかった。
環境が人間をだめにする。クズになりたくなかったら若者は転職することをお勧めする 他社やほかの業界で仕事している同年代の人見てると、自分が劣ってるのが分かるんだよな
大卒当時は当然そんなことは無かったのに
富士通でやることなすことが全て子供じみてて馬鹿げてるように思えてくる
「なんでこんなバカ上司の子供だましのことに付き合わなきゃならないんだ」と fanbookは削除して退会済み
今はmixiのみ >>238
環境が人間の成熟度を決める
クソみてぇな志でクソみてぇな仕事をやってりゃクソ人間になる
給料が安くて生活できないっのが転職する奴の表向きの転職理由だけど、実態はこっちじゃないかな?
上司同僚がクソで仕事がクソだから、自分がその環境に染まってクソになりたくない人間が辞める
辞めた奴はまともだよ 何年か前にパワハラしてた人まだいんのかなー。2人やめたからな。いじめもパワハラもそうやけど加害側が残るのは不思議だなー。 >>240
Facebookのようなリア充自慢大会に富士通の給料で乗り込むのは必敗
持家も自家用車も買えない。そんなの買ったら老後破産は確実。
富士通社員はおとなしく慎ましく、ボロは着てても心は錦でかんばらなきゃ
それが富士通、僕らの会社さ テレワーク開始した4月以降は自殺者数が減少してるようだね
みんな毎日満員電車乗って職場や学校行ってたらストレス貯まるよね >>190
お前、開発研究職だな 笑
1番のリストラ対象だよ 富士通男児の生き様は 金無し スキル無し 情け無し
カスの道をひたすらに 歩みて電車に飛び込めよ
嗚呼 富士通 もうダメぽ
己の道を諦めよ
富士通男児の魂は 弱く ズルく ウッキッキー
おバカの道をひたすらに 求めて明日は首をつる
嗚呼 富士通 もうダメぽ
己の夢を諦めよ
嗚呼 富士通 おバカさん 己の道を諦めよ
嗚呼 富士通 もうダメぽ 己の夢を諦めよ >245
現実は、中原近辺のモルタルアパート暮らしもきついくらい
当然、定年まで独身、車なし くだらない質問だ。
片岡や幸田のような役立たずを雇用しているのが悪い。 >>245
あー、スルーしてたけどコカ・コーラのCMだったのか
たまに見てるよ
https://www.youtube.com/watch?v=A9Adf8qyXNQ
こっちも
子供の頃からこういうのをさんざん見せられてきたからなあ
いい大学出て名の通った大手企業に勤めたら都内に一戸建て、ベンツに乗って子供は私立、ってガチで思ってた
他社ならそのぐらい余裕でやってる人も居るんだけどな
まさか結婚も出来ずに車も持てずに賃貸暮らしとは >>251
年収600ぐらいだろ、
冗談で言ってねーか??
>>まさか結婚も出来ずに車も持てずに賃貸暮らしとは >>246
もうメーカー辞めたからね
研究開発はお荷物でしかない
DXに必要なのはコンサル
研究開発は建前としてはともかく、単なるコストにしかならないからいらない
もう開発しなきゃいけない独自開発技術なんてない
といってOSSでイニシアチブ取るための投資には2桁投資が足りない >>252
もともとの考えてた生活が、
>都内に一戸建て、ベンツに乗って子供は私立、ってガチで思ってた
だぞ?ネタでもなんでもなく、就職するときは思ってた
それが、残業ゼロで年収600万切るのに結婚すると思うか?
家も持つはずないし
それでも結婚して生活している人はいるのは分かるが、
どう考えても「大手企業」の生活じゃないだろ こんな会社が日本のITトップなんだもんな、日本が沈んでいくのも無理はない 地方から出てきて都市部の上場企業へ就職したあるあるじゃないかな
半分は騙した企業が悪いのかも知れないが、情弱側も悪いわな
毎日残業、毎日満員電車で疲弊し、何も身につかず、貧乏生活のまま老いて行く
うちより他社の方が悪いって話を聞いていたが、現実は大学同期の中で一番悪かったわ
経済バブルがはじけ、ITバブルがはじけたってのもあるのかもしれないが 本体の社長も副社長はSE出身
分社するジャパンは会長から副社長まで営業
エフカスも今はSEの社長と副社長
DXの中心になるリッジラインズはSE出身のコンサル
売上の大半が人月SIでSEと営業が牛耳る会社に、開発なんか必要ないんだよな
いいか悪いかは別として
輸出サーバ、ストレージ全台数の生産を担っていたドイツ工場は閉鎖
国内も早く閉鎖したいんだろ >>256
俺は都内出身
だから大手企業の生活はよく分かってたつもりだし、現実的な夢見たんだよ
メーカーだと同級生にはNECや東芝の親のガキも居たし、そいつらは綺麗な専業主婦の母親に4LDKの注文住宅、
ベンツじゃなかったが真新しいセダンに乗ってたよ
(他には生保や三菱商事、開業医や歯科医師もいた)
自分も富士通ならそのぐらいは楽勝だろうと思ってたんだけどね
まさかこんな底辺みたいな生活になるとは思ってなかった >>258
入る会社間違えたとしか言えない
NECとかToshibaと比べたら富士通はかなり型落ち
知名度に釣られて学生は騙されるけど業界人なら誰もが知ってる
富士通は95%が最大600万円止まりで終わる
600万円貰えるじゃなくて最大で600万円
騙されたら抜け出さないといけないが、仕事がキャリアになるような仕事じゃないから若手を除いてキャリアアップ転職はできない
富士通に入って5年も勤めればもうキャリアは終了、あとは富士通でキャリアを諦めて安い給料で生きるしかなくなる >>258
そのカッコ内の職業の同期は、あなたが望んでいたような生活をしているよ
人生間違ったと思ったわ
メーカーは似たり寄ったりだな
東芝は会社が変わった人が多いし、NECはうちとあまり変わらんかな
ただ、他の同業他社と比べても、実態でうちが低いのはそう思うわ
福利ポイント10分の1以下のセコさはありえんと思ったわ 富士通の事業所の中には、なんとかタワーとか、○○三井ビルとか不相応のビル
を拠点をしているところがある。2020年度中にオンボロビルに引っ越せ
原価を下げて、その分を給料に回せ
給料上がらずボロビルに転居するだけかもしれんが 吸収した元SE子会社の事業所な
品川とか海の方にもあるだろ
元各SE子会社の本社だったところだからそれなりに高いんだよな どうでも良いけど日本人の平均年収は500万で半数以上は結婚してるのだから年収のせいにするなよw
夫婦共働きで合わせて4桁達していれば並み以上の生活はできるよ >>264
富士通社員の8割は首都圏
首都圏で暮らす給料としては富士通の給料はクソ安い
中卒高卒を含む東京都平均よりも、20〜30代の比較なら富士通の方が安い
まじで貧困なんだよ
他社と比べて給料が安いから共働きでも明らかに生活レベルが低い
そりゃ中卒高卒と比較すればいい生活かもひれないけどさ、その比較惨めじゃない? >>219
サラリーマンの出世の7割は運で決まると島耕作も言っている。
周り見てても、理不尽に出世できない人とか逆もいるよな。 >>266
そう思うわ
最初から夢を見なければ、何も思わなかっただけだからな
見てしまった自分が悪いのかもな >>264
神奈川の平均年収は550万だよな。
家賃が高いから年収も高くないと結婚できない。
奥さんが働いてくれるなら良いけど、子供産んで会社辞めたい人が多い。
だから金持ちか自分と同じ年収くらいの人を探してるけど、
なかなか出会えない。 富士通は子会社も孫会社も同賃金だから、地方に住んでる方がいい暮らししてるんだよな
地方に親から引き継いだ自宅がある人は、子供3人に高級外車や大型国産車ってのも何人か知ってる
都市部の方が、通勤に時間が取られ、残業に体力を奪われ、生活費ですべてを失い、精神的にも貧乏だな しかも本社に出張する度、出張費もらえるから出張御殿が立つ。 まあ下請けプログラマの指揮監督段取り担当ってのも一定程度必要な仕事ではあると思うよ。
高い給料取れるような仕事かどうかは別として 緊急事態宣言解除されたら今後の働き方はどうなるの? >>269
都市部だと、家車を買わずに、子供一人をなんとか全部公立で大学まで
パートナーの稼ぎが良ければ2人いけるってところかね
都市部に住む給料を十分払えないなら、テレワーク許可すりゃいいのに
富士通は都心部に本社を構えるような器じゃないんじゃね?
従業員の給料がこれじゃあな 今の本社も汐留の借家だしな
営業、常駐SEは客のいる都市部に必要だが、それ以外は不要だろう
実際ソフト開発は、地方の子会社が担ってるのだから
わざわざ全社員を都市部に集める必要はないはずだが オレ、GM54才でリソースシフト退職したけど、黒川検事長の退職金よりも多かったよ。
申し訳ないねー。 今後は満員電車で出社してテレワークソリューション販売するの? >>273
日本IBMはすでに方針を出している
https://japan.zdnet.com/article/35154219/
日立も出している
これらを見る限り解除の翌日から毎日全員出社とはならなさそう >>280
東芝も出してるよな。富士通ってこういうのを発表するの他社より遅いよな。他社に先駆けて発表出来ないのか?これだから駄目なんだ。 リモートワークでは仕事が成り立たない業種を除いて、「緊急事態宣言解除されたから出社してこい」って企業と、「緊急事態宣言解除されたけど、働き方改革の一環として引き続き在宅勤務の習慣を確立させていきます」って企業、今後生き残れるかどうかの分かれ道だと思う。 日立や米国本社孫会社の日本IBMと比べてもなあ
格が違うでしょう
比べるならNECか大塚商会、オービックが何出してるか
何も出していないでしょう コロナって一回入院すると完治までに一か月以上かかるだろ?
俺の部下のうちの何人かは、一か月も休まれると業務回らなくなる
業務が止まるリスクを考えると、今のところテレワークで何とかなってるから継続させてあげたい >>254
大手企業の生活って...夢見すぎじゃね?
車とか家にこだわってるのは発想が昭和 営業が活動できないと出社しても意味ない
まず営業からだろ >>285
お前は貧困に飼い慣らされてるだけ
奴隷みたいな生活強要されてて、それをおかしいとも思わないのは、
お前の方が頭おかしいぞ?
まさか、一生賃貸で車も持てず結婚しても共働きで生活するのがやっと、が、正しいと信じてるのか?
視野狭すぎだろ
学生みたいな生活を一生続けるのか? 発想が昭和。。。確かにそうだが、昭和64年生まれは31歳。人生まだ決まってない。
人生見えてる50代以上は、そりゃ昭和脳だろうよw 結局、特別休暇ってみんな取ってんのかい?
>>284 のように、1箇月(1人月)も休まれると業務回らなくなるところも多いはず。
10日=0.5人月×n 取られたら致命的な影響出るところ多いと思うんだが。
年休残ってりゃ必要に応じて年休取ればいいだけの話だし、年休も切り捨てゼロレベルまで取って
さらに10日休めるとしたらどんだけ不要人材なんだろうな。。。 >>287
まあ平成生まれだから、貧困に飼いならされてるのは否定しないが
日本自体が緩やかに貧困に向かってる事実も認識したほうがいい。
そこからどうやって脱するかとか、考えてきた?
> まさか、一生賃貸で車も持てず結婚しても共働きで生活するのがやっと、が、正しいと信じてるのか?
それらが実現されれば満足、実現されなければ不満足という二元的な考え方が、イマイチ理解できないだけ。
家とか車を持つのは、どれほどメリットが有ることなの? マイホームを持つと幸せになれるという不動産屋の宣伝文句に洗脳されて
定年まで借金を背負わされ、転職の自由を奪われるほうが
よっぽど会社に飼いならされていると思うけどね >>293
>それらが実現されれば満足、実現されなければ不満足
そんな二元的な話してないんだけど
「生活レベル」として分かりやすい例を出しただけだよ
この程度の生活ができる収入という話
ここまで説明しないと理解できない?平成生まれって地頭のレベル低すぎるね
都内に一戸建て、と言ってもピンキリ、ベンツといってもピンキリ、
一戸建てより汐留のオフィスに徒歩で通えるタワマンの方がいいって人も当然いる(そっちのほうが金掛かるけど)
生活する以上、住む場所は必要
車だって無いより有ったほうがいいだろ 今の若い人は車買うお金があったら老後に備えて投資に回すからな >>290
申請したら上司が特別休暇の存在把握してなかったわ >>296
その、老後に備えて貯金しなきゃならない、車は我慢して(ソシャゲには突っ込むけど)・・・って言うのが、
若い人はなんか賢いことみたいに思い込んでるけど、
それこそ貧困の最たる物だと思うんだよね
子供が居るのに共働きは当たり前、とかさ
それを不満に思わない事がおかしいことに気付かないんだからなあ
よく飼い慣らされてるよ、平成生まれは うちの親父は>>298みたいなこと言ってたな。年金黒字世代が羨ましい >>299
おかしいことに気付いて、不満口にしたほうが良いと思うんだけどね、若い人は
「年金大変だから生活我慢してやりくりしましょう」って、
そりゃお行儀いいけどもっと怒り露わにしたらどう?って思う
氷河期の俺らが「持ち家車のある生活が出来る収入くれ」って言ってたら、
平成生まれに説教されちゃうんだからなあw
めちゃくちゃだよこの国
中国人がガツガツと「家と車」って二元的な幸せw求めて仕事してるのに、
それをせせら笑ってる日本の若者があっという間に抜かされて隷属してるんだから コロナ騒ぎでも、
中国人がどんな高値でもマスク買い漁ってるのに、
日本人は金が無くて手が出ないとか、
こういうのを見てもまだ「金なんかたくさん要らない」と言い張るのかな、平成生まれはw 賃貸の選択肢は多いし、車もシェアの時代だから。
持ち家思考は土地代が上がりつつけてた世代の考え方。 共働きが悪みたいな考え方も昭和だと思う
終身雇用がぐずれた今、共働きだと収入安定するぞ >>304
悪では無いけど、子供作るなら休むし
専業主婦になりたいでしょ。
働いてくれる嫁が見つけられたら良いけどね。 >>296
運転しているのはジジイかババアばかりに思える
周りにも免許さえ持っていないのが結構いる
>若い人は車買うお金があったら老後に備えて投資に回す
車への興味が薄いんですよ
老後がどうこうではなくて無駄に消費しないだけ
>>304
共働きで女性fujitsu幹部もいいですね
ただし性別問わず幹部にとって終身雇用のままでしょ
ちなみに世の中の専業主婦願望って相変わらず高いんですよ
https://note.com/sumomodane/n/n45c61f041aaa 経営陣が一般社員の給料を削りまくってるから仕方ない
この会社で働くなら諦めが肝心って事
嫌なら辞めて転職しろというのが会社のスタンス
新卒や中途でいくらでも補充出来るからって考えてるよ
今後は一般社員の年収を更に削減して、年収500万(税込)くらいに押さえにかかると思う
それがグローバルスタンダードだとか何とか言ってね 今の富士通の業務内容だと賃金はこの程度ってだけの話。働かないオッサンの分まで割引されてるんだから仕方ない。
給与面で不満な人はほんと辞めてほか行くことが唯一可能なソリューション グローバルのIT作業者の客への売値が移民使って30万とかだからな
クラウド使えるハイエンドの技術者でも60万
うちが海外で勝てないのは、知名度が無いのもあるが、低技術なのに高すぎるから
年収500万かそれ以下がグローバルスタンダードってのもあながち嘘ではないんだよな
客のIT下請け人月SIerやってる限り、先細りの低賃金になるのは否めないわ 毎年1000名以上の大量採用
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO56264170S0A300C2X20000/
ジャパン分社化で本体25000名、毎年1000名以上の大量採用
25年以内に全社員が低賃金労働者へ入れ替わる
40代後半までに順次捨てられるということだ >>243
スーツ不要でUNIQLO、GUで衣服費はかなり安くなった。時田社長ありがとう >>278
決算書に無駄な人材リソースシフト効果で利益がでているとなっていたな
つまりおまえは退職金積んでも辞めてほしかった人物 転職して明るい未来があるかというと…
この世界情勢化では相当優秀でないと苦しいだろうなぁ
給料下がってでもやりたいことがあるなら
転職すべきだろうけど(´・ω・`) 場合によっては明日から出社か。
実験室の装置をリモートで操作するのは制約多くてやりにくいと思ってた。
でも来月末には第2波が来るんだろうな 新型コロナウイルスの感染拡大がSI需要に影を落とし始めた
調査会社のIDC Japanは、2020年のIT支出を6%程度の減少と予測
受託ソフト開発を含めたSIはそれ以上に落ち込む
SI業界団体の情報サービス産業協会(JISA)が発表した2020年4〜6月期の
売上見通しDI(景気動向指数)値が、前期の41.4%から一気にマイナス35.0%と76ポイント下落
JISAの4〜6月期DI値は、リーマンショックを超える過去最大の減少幅
特に大幅に落ち込んだのが、受注ソフトウェアとソフトウェアプロダクト
業種別では、製造業とサービス業が激減 >>312
前年度業績の突風
リソースシフト+工場再編
+221億 (2850名リストラ)
ユビキ(PC)
+300億 (Windows7サポート切れ特需)
リソースシフトの不要物焼却で、一人当たり600-700万程度削減出来てるんだよな
利益率が上がっても、売上減少分は、人を斬るしかないということだ もっといらない幹部がたくさんいる
彼らを平に降格すればかなり費用が浮く 要らないように見える幹部がコアで平は交換前提の消耗品
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