キヤノン100【make it possible with canon】
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待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培 役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算 報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166 平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442 518
離職率（%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8 2.1 【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/234145?page=2
48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 ＮＥＣ 743万
415位 キヤノン 735万
↓
【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/300654?page=2
48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 ＮＥＣ 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。 >>1乙です
関口室長がいる限り弊社は安泰でしょう >>1乙
なんか次スレには来るな死ねって言われたけど、来させてもらうわ >>1
で、なんでこのスレタイにしたの？
説明しなよ >>1
乙
スレタイがただただ悲しい…なんか涙出てくる(ToT) 前スレ1000を華麗にgetしますたｗｗｗ
1000取り狙ってた糞社外涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>27
俺が社外だと思ってるの？
現役g3ですがwww >>24
1000取れなくてだっせえなお前
無能は何をやっても無能
お前は永遠に負ける
NECのスレから出てくんなゴミ お前らお盆ですよ(´･ω･｀)
俺もだけど
これから不倫密会 >>29
俺に対して死ねって言ったことに対する謝罪はまだ？ >>32
お前が社外だろwww
まさかファイソン？？？ 「新川崎におるんよ」
またパクリか
あーこいつ新神戸に嫉妬してるんだな
育ちが悪い子にありがちｗｗｗ >>34
あーお前あいつか
改竄ネタで絡んできたやつか
お察しだわ そう言えば最近はスレタイじゃなくてヘルスケアカンパニーへだっけ？
ﾎﾞｷはデリバリーヘルスのケアが好きです(^q^) >>35
前スレが自分で立てられなくて相当悔しかったのか
そかそか
悪いことしちゃったね 管理職からG2G3G4層が厚いさすが弊社のアンダーグラウンドや(´･ω･｀) >>30
くれぐれも気をつけてな
密通200万コースにならんようにｗ >>41
挿入無し完全に合法だからおk
YES!コンプライアンス >>42
どうやったら美容師を不倫相手にしてセクロスまで持って行くのか詳しく >>35
NG設定は敗北宣言と受け取らせてもらうわwe
しょーもな >>43
関内伊勢佐木町にはYES!グループという店舗型ヘルスのチェーングループがあってだな・・・ >>48
リストラも大事だけど人が足りてないとか
残業が多い部署に人を回して欲しいかな
そうすれば残業も減って必然的に経費が減るはず 心の闇
【速報】乙武さん、noteでIPアドレスが流出し同アドレスからブランド靴のスレに書き込んでいたことが判明 [445972832]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1597478321/ 人が足りてないと言っても素人や使えない人来ても意味なくね >>54
残業が多い
→人が足りてないから、新人が来る(人件費増)
→教育負荷が増えて、更に残業が増える(人件費増)
何年経てばペイできるんだろうか。。。 >>54
残業が多い部署は仕事作る馬鹿管理職が多いだけだと思うぞ
仕事を減らすっていう概念が管理職にマジで無い >>59
育てた新人が五年前後でやめていく未来が見える。 >>61
ほんとこれ
休業中もいろいろ仕事作ってたな >>1
無断で会社のキャッチフレーズ使ったので法務が調査するぞ >>54
残業代は基本時給の1.3倍を払えば済む。
そこで、今行われている残業時間を補填するために他の人をもう一人雇うと、将来的には今の残業代よりも高い金を払わなければならない。
年収は基本給12か月＋ボーナス5.3か月分
17.3/12＝1.44倍（実質時給の1.44倍で新しい人は働くことになる）
何が言いたいかというと、新しく人を雇うと時給×1.44分の金がかかるから今いる人を残業（1.3倍）で働かせたほうがコストカットできていることになる。 >>58
ほんとそれ
うちの不人気部門は新卒あまり来ず、人足りてないから社内からキャリアマッチングで来たりするけど他部門から来る40〜50代とかまじで仕事しない >>64
前スレのホームモメンだが何の問題も無いぞ
お前さんがそんなことを書く動機はなんだ？
社員か？ それとうちは間接部門だから、開発とかR&Dからものすごく間接部門を見下した職制が来ると最悪。
俺は今まで稼いできたから仕事しないとか言い出したり、お前ら間接は稼げないとか…そこに飛ばされてきたお前は何なんだよ。 >>65
その内、残業の割り増しを1.3倍から法定の1.25倍に減らされる予感 >>66
どんどん増えていくよ
スウェーデンのような集団免疫を実現するためなら当たり前
罹患しないと意味が無い >>71
ID:LGh+FWcT0
前スレのジャップ連呼野郎じゃん
重症患者が増えててよくそんなことが言えるなｗ
台湾は集団免疫とやらを獲得したから収束してるのか？
検査に力入れてるらしいがきちんと抑えこめてるだろ お盆にスレタイで喧嘩したりレスバしてるの弊社くらいだぞ
お前らアホすぎだろ 頭悪いキチガイばかりだから笑
くそ気持ち悪いハゲカスども。あー吐きそー笑 やらなくて良い仕事を作るマネージャークラスが多い
仕事を作ることが自分の仕事だと思ってるんだろうな
こいつらを排除しないと一向に良くはならんよ
後１０年は居座ると思うけど >>73
島国は抑え込みやすいよね
台湾やニュージーランドは島国であることを生かして上手く抑えこめている
あれ？ジャップも島国だったっけ？wwww >>76
管理職を擁護するわけではないけど、何の進歩もしないこんな会社でまともな仕事を作り出せる人はいない。しかも、余剰人員があほみたいにいるから、末端の低評価社員には糞のほうがましと思える、無意味の塊が仕事として降ってくる。
まじめな話、メカプロ関係で出た大したことない市場不具合を長期間で直すような仕事がすごい有意義に見えてしまっている。 >>77
台湾はロックダウンしてない
ニュージーランドは徹底したロックダウン
バカには違いを把握するの六ヶ敷いかな？ >>78
管理職のボーナスの全額は、事業部毎に業績連動にしたらどうかね？
そしたら、まともな金になる業務を選び始めるのではないかと。 >>79
押さえ込む正解は一つじゃないよなぁ大バカ君？？
徹底した検査で押さえ込むことに成功しそうなのがイギリスと台湾
厳しいロックダウンで成功しそうなのがニュージーランド
で、ジャップは？？？www
Go Toトラベル？？？？？wwwww
来年オリンピックやる気あんの？？？wwww >>80
もし事業部別にするんだったらコロナ禍前にやっとくべきだったね
賛成する事業部どこもないでしょ >>81
ジャップという蔑称を連発するのは感心できないな >>81は高卒ファイソンにシンパシーを抱いていた高専卒
心の中に黒いとぐろが巻かれているwww 6時始業とかキツすぎんよ～
家が会社に近いから他の人に比べればかなり恵まれてるけど･･･ さあ！ 明日から一丸となって、一斉出勤を再開しようではあーりませんか！ 最近カメラ見ないな
完全にスマホに殺された
カメラ持ってると恥ずかしいしな >>89
以前よりもカメラのシーンが減ったのは事実だろうね。
日常の撮影はスマホで十分。
ただ、胡座をかいていいわけではないが、未だにインスタ映えスポットとか行くとカメラ持ってる人ばっかりではある。 裾野さんはもうじき一丸出社から離脱できるから
良いじゃないですか イメコミ華麗なる復活に向けて
賞与カメラ現物支給を実現しようではありませんか バイク好きや車好きはカメラ持ってる人がチラホラいるイメージ >>80
これ是非やった方がいいと思う
管理職が保身の為に仕事作る姿はもう見てられん ワインの二の舞によって市価下落リスク。
シリアル番号使って保証の制限するとかしないと転売待った無しだろうな。 >>54にレスくれた人ありがとう。
勿論、再教育には負荷がかかるし、いらない人間は
切って優秀な人が残業してくれるのが利益を最大に
できるんだろうけど、そう簡単にはね…
人在をリストラするんじゃなくて
残業が多い部署に回せばいいんじゃないかなってこと
「リストラはせずに生産性を上げる」って言うのなら
せめてそのくらいの努力はしてよっていつも思ってる。 >>99
ペーパーレスの時代にプリンター貰ってもなぁ…
でも写真はクラウドに上げると吹っ飛ぶリスクがあるかも知れないからプリントアウトが一番か(すっ惚け 暇でも残業してる奴が居るから
いくら人を投入しても残業は減らない
残業が目的の人間が存在してる限りはな
しかし赤字で生活残業がまかり通ってるってどんな組織だかよ >>80
これは急務では
リストラしない大企業でもこれは導入してるよ >>102
役員報酬や管理職のボーナスを叩けよ
順序からいけばそうなるだろ
下を叩くのはやめろ >>99
プリンター部分を削った商品にすれば売れるんじゃね? 御用組合に決まってるじゃん
まともなら去年の配当性向100%超えで経営陣に突っ込むくらいするだろw >>102
減らないと無くならないは違うぞ
俺も>>100と同じ考え 残業が多い部署にリストラされそうな奴回しても効果少ないよ 御用組合を作ったのも従業員だからな
そこのところを忘れるなよ >>104
最下位でも残業有無で年収に雲泥の差が出る。
残業ひがみは一生なくならないよ。 組合の執行役員やったら職場戻った時には出世する
パターンか
執行役員は出世の踏み台 俺もパソコンの前に40時間座ってるだけで残業代欲しいって言ってるだけだよなあ、残業ヒガミ奴って。まぁ気持ちは分かるけどね。 >>111
九州の某子会社は当時の総務部長が労組(社員会)の人選してたぞ
労組は会社への忠犬養成所だからな コロナは嫌だの納涼祭は嫌だの残業は嫌だの
わがままな軟弱者が増えたようだな
この動画を見て性根を入れかえろ
【CM 1989-91】三共 Regain 30秒×7
https://youtube.com/watch?v=746v_877dzI Make it Possible with Canon w/Tokyo 2020 Olympics & Paralympics
https://youtube.com/watch?v=ZjKLJsYuCiU
Canon EOS 「 一瞬は、極限。」 TVCM
https://youtube.com/watch?v=PjVuNgO4fOQ >>80
間接部門とかまだ業績が出ていない新規事業とかはどうするの？ ニコンが通期赤字見込みでも配当とかアホな事してくれたせいで、
キヤノンも通期赤字になっても下期配当を出しそうな気がする。 image.canon で顧客が保存したデータをぶっ壊した糞社員たち、今なにしてんの？
キヤノンではもう二度とクラウドサービスは運用しません、その能力がありませんって責任者の実名で始末書を書いて公開したら？ >>119
キヤノン生誕、なんとか周年だったら記念配当しそう。ケチ便所がそれ以外で赤字で配当増加するとは思えない。 >>120
キヤノンブランドがうんこ以下になってしまた。それでも不具合を直したやつらは高評価をもらえるんだろうな。 スマホって通信機器だよね
通信機器におまけで付いてるカメラに負けたんだよね。イメコミは何やってんだよ。イメコミ解体だな。キヤノンにイメコミ必要か？早く構造改革、イメコミを切り捨てて第二の創業に向かいましょう。 テレワーク出来なくて一丸出社とかやってる事が国民にバレ始めてる
ヤフコメでは袋叩き
クラウドなんて使いこなせる会社じゃ無いことくらいわかるよねw >>125
思いでは少しでも高画質で残そうとするのご人間。
とはいえ、顧客にとって大切なデータを吹き飛ばすのがキヤノン流。顧客よりも新技術(世間では旧式である。キヤノンの評価不足、または評価能力欠如)を投入するというオナニーを優先するこの姿勢！
これぞキヤノンのいきる道！！客よりわが社が偉いのだ！！ 無理なスケジュールで開発させたら当然不具合でるやろ。知らんけど
無理なスケジュール立てた人は責任問われないで、不具合出した人達の意識のせいにされる 諦メロン、このコロナ渦でわざわざ密な環境に行くことないよ >>126
その画質もどんどん上がっていくから、
スマホでいいやって人たちは今後も増え続ける >>134
売上も利益も最低なのに社員の残業だけあるって、
なんなんだろうね、この会社
なにやってるんだろうなって感じだわ 従業員の売上に対する意識は、今も昔も低いまま変わらず。
好きにやればいいさ >>133
お前カメラのこと何もわかってないならだまってろよ
望遠とかマクロとかスマホでどうすんだよwww
スマホで撮るのはスナップだけだ
スナップの市場はスマホに取られても仕方ない、それは技術(テクネー)というものに内在する自然過程だ
カメラの肝はレフ機だろうがミラーレスだろうがレンズ
人間の眼を、遠くの対象へも近く対象へもはるか彼方に連れて行ってくれるものが光学の道具なんだよ
お前さんはカメラ担当ではないのだろうな
ちなみに俺は社員ではない
それでもお前さんがキヤノン社員としてあまりに不見識なことを書くから黙ってられなくなった おっ外部の人がいい事言ってくれるねぇ。ただスナップの市場が一番デカかったのは事実だからね。ニーズに見合った組織にしないと維持出来なくなってきたってだけの話しだね。 数年前に定年した部長は退職金を自社株に突っ込んでた
飯が美味くてしょうがない >>140
数年前なら4000円台で売り抜けてる可能性もあるんじゃ >>137
ドラレコとかに手出さないのは変なプライドとかなのかな 価格競争になる様な物には手を出せる会社じゃないよ、この会社の人件費分かってるだろ？ノウハウも無いだろうしな。スマホのレンズに手を出せなかったってのはそう言う事。 一丸出社再開
何週間も前から休んでたからセーフっていう通達芸を乱発するのかな？ 【連絡事項はありません。】
毎日履歴とれば年間で意味ある情報が何回出たかわかる… カメラとスマホの画質なんて素人にはもう区別できないところまできてるしな
なによりスマホはSNSとの連携が即座にできるし、クラウドへのバックアップも自動でできる。その便利さを知ってしまうともうカメラでのデータ移行はできない。これが現実。
一部のプロ向けに細々とやっていく方向にかじをきらないと、イメコミの大所帯かかえながらいつかは一般消費者が戻ってきてくれるだろうという幻想いだいてると、破滅に向かうわ。 >>140
これまで高配当だったから、
数年間持ってたなら配当金だけでかなりの額になる
もう、売っても十分もと取れてるだろう >>130
初めての受験？
毎回しつこく「受験下さりありがとうございます」
「この試験は自己啓発として…」って必ず言うから
業務じゃないよ
何かあってもプライベートってことになる 本当は受験なんかしたくないけど、上司が無理矢理
受けるように仕向けてくるw >>143
熱暴走するドラレコなんてノーサンキューです >>150
そのじょうしはおまいさんのことを可愛がってるんだろ >>149
プライベートっていうのも違和感あるね
昇格の条件だし >>140
減配になって持株会も旨みが無くなったな
現役社員の方が損こいてるわな
その元部長の方がおいしいとこ取ってるような気がする >>83
>>85
反論を放棄して論点ずらし、しかも全く関係のない学歴（さらに正しくない）の話に持っていくのはレベルが低すぎませんかねぇ
話を合わせてあげると院卒ですけどね、わたし 何年受験してもインバスがどうしてもダメです。
あの努力が通じないテスト、何とか攻略のヒントがあればいいのですが。。。
何かありますか？ ちなみに業務を真っ当にこなしていれば自然とできるようになるとは、もうこれっぽっちも思っていません カメラってプロ向けは当然残るけど、当然それに合わせた業界規模、事業規模にしなきゃならんのよ
小さなピラミッド頂点での他社との椅子取りゲームは壮絶よ >>137
その光学の道具が出来るという、人間の目を好きな距離に運んでくれる機能がソフトで実現できるようになったときがカメラの終わりと理解しました。
遠距離での環境の変化をソフトでチューニングし尽くすまで時間はかかりそうだけどね。 >>159
転職するかインバスケット研究所の教材を入手するか。
事業所によっては配布してるところがあるらしいよ。買うとベラボーに高いけどな。 >>156
へぇ～俺も院卒だよｗ
理工学研究科 博士前期課程 電気電子工学専攻
>>157
インバス協会が出してる参考書がいいんじゃなかった？ >>161
弊社日本企業の中では3位だな
過去スレで貼られてた2019年版だとパナソニックより上の2位だったか
まあブランド価値としては弊社高いよね >>166
ブランド価値と売上がリンクしていないが、ブランド価値を評価してくれるファンドがあればバラ売りしたら買ってくれるかも。 こんなのはどうなんだ
役に立つのかわからんけど
ちなIQ138
インバス！ - インバスケット・トレーニング情報サイト
https://www.in-basket.jp/ インバスケットとは | インバス！ - インバスケット・トレーニング情報サイト
https://www.in-basket.jp/how/inbasket/ >>169
いい値段するなぁ
インバス対策は3000円ぐらいの参考書一冊やっただけだったわ 一般人がソニー、パナ、キヤノンで想像するのは全部ハードだろうな >>132
いやこれホント要注意よね。
連休前から出始めてた感染者、連休中に増えてるかもだし。まぁ休み中に発症じゃ、濃厚接触者無しで終了だろうけど。
さらにこの酷暑で身体張っての出社。テレワークなら感染も熱中症も低リスクで効率的に働けるのになぁ。 今日ひさびさに弊社提供の世界遺産見たんだが
CMでmake it possible with canonって言ってた
昔のキャッチだと思ってたんだがいつ復活したんだ？ みなでコロナに感染しようではありませんか。
ところで、一眼レフがなくなることはないだろうな。レトロ志向のもの好きは一定数存在するもの。ソフトで実現された機能ではなく、実物にこだわるやつ。もう趣味の領域だね。
古い車を改造して一般道を走ってる奴みたいな感じ。古い中古車専門店みたいな感じで、圧倒的少数な物好きユーザを狙うニッチ市場にカメラはそのうちなるんだろうね。
そのとき、この会社の規模は維持できないだろう。今こそ！戦略的大転換を始めるとき！！今までの成熟産業を高値で買い取る方法ではない新たな大転換を成し遂げなければキヤノンの衰退は明白である！ だりいな明日
しょうもねえオナニーオワコン製品相手にすんのだりいわ 一生うんこしてたい >>154
一応、4回目(G2.3回 G3.1回)で受かったから
ベテラン扱いはやめてww >>180
レトロ嗜好は、デジタルではなく銀塩写真に行くから、弊社の業績には貢献しない。 部下が担当している製品で発火事故が起きたその日にその部下の母親が危篤状態との連絡を受けた。
上司であるあなたの指示は？ コロナは何年分時代を進めてしまったんだろな？仮にオフィス製品がコロナ前の8割まで回復したとしても先細りだしな。50歳でも定年まで10年あるよ。 コロナは何年分時代を進めてしまったんだろな？仮にオフィス製品がコロナ前の8割まで回復したとしても先細りだしな。50歳でも定年まで10年あるよ。 近頃、半沢見た後このスレ覗くのがルーティン化している
経営者、社員、ホルダ、三者ともにスカっとする好材料はないもんだろか >>180
ソフトウェアの機能で80メートル先の物や逆にダンゴ虫への近接画像などは撮れるんですか？(笑)
あなたの論理でいくとスマホでCTスキャンの代替も出来そうだ(笑)
光学顕微鏡も電子顕微鏡もいらねえな(笑)
光子とか量子力学の基礎原理について全く知識や理科の無い人らしいな(笑)
低偏差値のインチキソフト屋に多いねこういうの(笑) >>185
その設問を出したやつの親が危篤になってみれば答えはわかるんじゃないですかね？(笑)
嬉々として書き込んでるお前も出題者もガキだ
精神年齢は８才くらいかな？(笑)
いやはや近頃は首相から庶民までガキだらけの世の中で疲れちまうな(笑) >>188
倍返しだぁぁあって言ってればスッキリするのかい？(笑)
しかし池井戸潤は本当に人間の劣悪な感情ばかりを煽るゲス野郎だな(笑)
まあ安倍や小池百合子や吉村の支持率が高いのと同様で半沢も今の日本人から支持されてんだな(笑)
確実に滅びるね、本邦は(笑) >>182
これはイギリス(笑)のランキングだがアメリカ(笑)のコンサル(爆)なんかもこの手のランキングをしょっちゅう出すね(笑)
ボスコン(核爆)みたいな"戦コン"とか(笑)
このスレにも戦コンのやつがおったやろ(笑) ここの奴らはインスタから"ミラーレス一眼(笑)"に移行する人がいるのも知らないのか(笑)
ソニーなんかはそういう層へのマーケッティングに熱心なのにな(笑)
イメコミのやつらはスレにいないのかも知れないが無知なやつらが工夫もしないでカメラそのものにケチばかりつけてやがる(笑)
臭いやつらだ(笑)
控え目に言って氏ね(笑) 明日は一週間分の感染者情報が一斉にリリースされるのかな。何人いるか。
しかし、これだけ密形成されてて近隣住民もよく苦情出さないな。 そこから凝り出してやはりOVFの一眼レフへ移行する人もいたりするよ(笑)
市場規模は小さくてもしんじゃいない(笑)
こりゃカメラはソニーとニコンだけになるな(笑)
ここの社員は最初から負け犬根性がしみついてる(笑)
闘えないクズどもだよ(笑) >>195
お盆は感染者数(笑)がえらく控え目だったからな(笑)
今週から来週にかけての数字は要注意だな
まあそれだって小池や吉村が改ざんしてんだろ(笑)
大阪が重症者増えてるが吉村の胸先によってはコロナによる重症とはカウントもされなくなるだろうし(笑) >>116
>>117
役員完全にスルーされててワロタ >>147
この10年、スマホは数年に一度買い換える人が多かった。
一方、カメラは故障以外で買い換えようと思う人が少なかった。（趣味の場合を除く）
その結果、ある時「あれ、もうカメラ要らないじゃん」と言うシチュエーションがボリュームゾーンで発生してしまった。これが現状。
「じゃあ、どうやってカメラ売るの？」というモノ思考ではなくコト思考が必要なんだけど、キヤノンはそこが弱い。R5が叩かれたのはそこ。
（カメラから見ると高価なんだけど8K撮影機材としてみると破格の安さ） >>206
ソニーのミラーレスは売れてますよ、お坊ちゃん 明らかにイメコミをディする流れがある
これが自然発生的なものなのか
ある部門による意図的なものなのか
興味深いところだな >>206
下手するとカメラに無駄機能を載せただけに終わるな >>207
全体としての市場規模の縮小はスマホのせい。
コンデジでの撮影方法を引き継ぎつつAF高速化と高画質化を両立できた点で競合のミラーレスは従来のコンデジとキスデジ層をかっ攫ったといえる。 > 全体としての市場規模の縮小はスマホのせい。
そんな、煽り抜きで小学生でも言えるようなことでドヤられてもなw アホなジャイアンにアホなことを言わせるために斜め下から間抜けジャイアンの自尊心をくすぐるスネ夫キャラ(笑) 持株会の平均取得単価が3500円くらい
1500円まで下がったら同数（1000株ぐらい）のナンピン買いして
2500円指し値で逃げ切ろうと思ってる
3500円でまってると一生戻ってこない気がするけど、2500円だったら、社長変わったり、リストラ施策でも打ち出せば跳ね上がると思ってな
リスクはあるが損切りするよりはこの戦略にかけてみるわ
まずは1500円行け！ さあ今日からまたイチガン密出社で感染拡大に寄与していこうぜ >>214
ナンピンしたら2500どころか1000まで下がるに1票 自社株は平均単価6000円をナンピンで4000円まで下げたけど大損w あんまり株の話ばかりすんじゃねえ
またホルダーの皆さんが凸してくるだろ
今は少し落ち着いてて状況を受け入れ始めていらっしゃるのだからな 昨夜の連投おじさんといい弊社キチガイ度マシマシｗｗ 休み終了 絶望の出勤へ
🐙働けｵﾗｧ! 社畜ガンバ(๑•̀ㅂ•́)و✧ 身内が大手に勤めてるけど、弊社と似たような仕事で
普通に出勤と在宅を使い分けて勤務してるわ
朝のミーティングもwebでやってるし、それを見て
ると一丸出社する意味ってあるのかと常々疑問を
感じる お前らテレワークしながらどうやったらコピー機使ってもらえるか考える気か？スマホしか持ってないやつが一眼レフ売ろうとするようなもんだぞwww. ギャーッ！
また元東◯軍団にロッカーで挨拶無視されたw
もう挨拶やめとこww 挨拶無視は感じわりーな
気にすんな、そいつらは既に人間じゃない
ゴミだゴミ テレワーク推進期間に複写機を売るにはGotoOfficeの潮流に乗るしかない。
貸しオフィスに押し売り営業にいくのだ。
開発？やることなくて仕事してる不利で十分だね。 >>227
ロッカーで挨拶する習慣が無いんじゃない？
うちの拠点も無いけど >>223
この茹でガエルな状況で正常でいられる方が異常よ…バナナうんこモグモグ ID:V4C3nP640
50代には、こういう老害カメラオタクが意外と多いんだよな
この会社が時代から取り残される理由がわかる >>232
＞日本政府関係者
この筋悪さ加減からすると経産やろなあ ＞本音と建前があるのはどこもそうだが、それを忖度することそのものを仕事にしてしまった意識高い系が多すぎる。
＞仕事をしているようで、社内で腹の探り合いをしているだけなので何も生み出さないが、それが上手いやつだけが出世する。
＞こんなんで事業が成功するはずもないが、失敗はなぜかうやむやになるので問題ない >>214
ナンピンはやめとけ。
この会社に復活する材料がないことは内部の人間が一番分かってるだろ。
損切りして他の銘柄で取り返せ。 >>232
複写機、カメラの統合拒否は起こらなそうだ >>214
氏んでも知らんぞ。。。
投資は自己責任で 1500はしばらく行かないだろ
1800～2500を数年行ったり来たりしながら最1000を目指す展開 リコニカミノルタだった
複写機業界
キヤノン v.s. リコニカミノルタ v.s. 富士ゼロ 案の定、盆休み中の妖精出現。
「夏季休業で濃厚接触者無し」ヨシ！
潜伏期間は最早考慮しない模様。。。 大抵のメーカーは成熟期に入ってしまってるね。新規発明がないから。
衰退期に入ってるのはOA機器や個人用カメラとそのシステムか。外部環境に影響されなくて開発は楽だけど、ガラパゴス化して淘汰されるのが早いのがネックだね。 富士フイルムビジネスイノベーション
どうだ、かっこいい名前だろう いつまでもトナーで儲けるビジネスをしてるっていう印象を消したかったんじゃないかなー社外社内ともに
そしてキヤノンは5年後ぐらいにそれに後追いする やるね弊社
状況見て必要な対策を機動的に投入してきやがる
さすが手練だぜ >>253
印象が消える頃には会社の規模が小さくなってそうだよね。 >>255
論文、インバスすべて白紙。
または当日サボる。 >>255
受かる能力が無いんだろお前ｗ
無理すんなｗ >>251
うわゼロさんのプレスリリース見たらマジやんけ
伝統のゼロックスの名が…
2021年4月から
富士ゼロックス → 富士フイルムビジネスイノベーション
ソニー → ソニーグループ
なんだかなあ・・・ >>247
確か感染能力があるのは発症2日前から。それ以前は大丈夫。 >>261
職場で感染してから潜伏期間の間に盆休みに入っているのだとすれば
すでに社内にクラスターがあるはず。
が、その可能性は考えない、ってことでしょ。
監査では散々「何かが起こる前に」とか言っている割に、こういう対策に関しては何時も超がつくほど後手後手。
なーにが新家族主義なんだか。 >>262
そう、その可能性あんのにね。
消毒に関しても、一応念のため、みたいな消極さを感じるあの言い様。全然安心できんよね。
アルコール消毒液も空っぽのいつまで置きっぱなしにしてんだか。文字通り、中身のない対応ばっか。 陽性ということは検査をしてもらえたわけだ
検査をしてもらえたということは既知のクラスターに属していると保健所に認定されたか、けっこう目立つ症状があったわけだな
無症状の人はもっといるだろうけど検査してもらえない現状これは仕方ないよね
せめてお互いにマスクと手指消毒をするくらいだな
それよりサマータイムやめろよ
一丸出社もやめろ
下丸子の住人も不安だろうに
住人の不安や密を無視してサマータイムを導入してる大義名分はあるのか？
今の状況だと普通に犯罪的だぞ？ >>262
社内の無症状者から感染した可能性を追えって言ってる？
それはやりすぎだろう
1～2週間前にコロナが疑われる人がいたとか、同じ部署から複数の感染者が出たとかならわかるが
そもそもそんなの何日かすりゃ結論は出る。
クラスターが出りゃ面白いし、出なきゃ杞憂
まあクラスターは出ないよ
世の中にはろくに対策してない会社なんざいくらでもある。にも関わらず日本全国で1000人/日しかいないんだから 時差出勤も社会的には前倒ししてんだからまあいい
家族に心配な人がいる場合は除外できるし
だがテレワーク0%は擁護のしようがない
社会的ゴミ会社 キヤノン 持ち株会社を作って見かけの平均年収を上げて優秀だけどあほな若者を釣ればいいんじゃないか。
ついでに残業マンが多い事業部の基本給をグレードダウンすれば完璧 残業できない部署は残業するほど仕事なさそうだから7.5時間フルで賃金払う必要ないよ
真面目に考えると生活残業マンよりコスト掛かってそう 会長が完全に残業禁止を宣言すれば業績回復するだろうな。だらだら仕事している奴だらけだから残業禁止令頼みますよ。管理職が一般者の残業を代行せよ！
総力戦だ。 >>253
まあプリンティングじゃなくてItソリューションでやってくって意思表示だろうね
ソリューションがいまいちピント来ないけど
うちだとソリューションはCMJが頑張ってるから英字周辺はそういう転向は出来ないな
CMJってエロいスーツのお姉ちゃん多そう >>270
まじでホールディングはあると思う
事業子会社なら給料下げ放題 >>247
妖精ﾜﾛﾀ
まさに弊社では妖精的存在になるな((( ；ﾟДﾟ))) ITSは頑張ってるけど他社から引き抜かれて辞めるケース多いみたいよ
IT業界で比べちゃうと他社より給料安いみたいだししゃーないかな ＩＴソリューションズよりは本社Ｇ２のがましだしな
そりゃ引き取り先も多いだろうよ cits年収低くて笑う、いや笑えない
これからますます重視していかなきゃいけないはずなんだが… ちゃんと時流に乗っとるね
カネになるのかは知らんが
まあ次の社長になったら日が当たるんじゃないかな
代わりにインクの給料が… >>273
>CMJってエロいスーツのお姉ちゃん多そう
うおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお >>278
阪大TRI-ADのwadaさんだっていたわけだしな・・・
やつは弊社G2の中でも最弱・・・ いける、弊社まだまだイケル
CIST => Canon Institute of Software Technology ※1
TRI-AD => Toyota Research Institute - Advanced Development
※1 国立情報学研究所のお墨付き
https://global.canon/ja/csr/people-and-society/labor/growth-development.html >>282
wadaサンは正直上澄みの上澄みよ…そう言えばGいくつだったんだろ canon.jpがサーバーダウンしている
繋がらない
攻撃を受けているのか？ 草
テンポってるだけちゃうの
「速い！さすがサイバーポリス！」 >>285
暇な情通が夏休みを延長して取ってるだけじゃないの？
組織ぐるみで有給取ってそう。 >>276
仮にその書き込みが社外だとして
近隣住人の苦情は無視するんですかね？ >>291
典型的な甘えた社畜だなお前
何歳だ？ｗ >>288
近隣にお住まいでキヤノンに文句があるのならば直接下丸子人事までご連絡ください。
そうでないのならば社外乙 >>296
四台って、、、
大赤字ではないか。１つの課の人件費を賄えるかも怪しいじゃん。終わったじゃん。 いや言い過ぎ。
売れた露光装置にもよるけど、でかめの部１つの人件費ぐらいは稼げてるか。
でも赤字には違いないよな。 在宅勤務復活の通達がでてないかと一日に何度もGCIP更新してしまう… お前らG.CIPを声に出して読むときなんていってる？
①ジーシップ
②ジーシーアイピー
③グローバルシップ
④グローバルシーアイピー
⑤その他 >>247
マジ？
爺湿布にはまだのってないよね？ >>304
お前が見えてる世界が全てだと思ったら大間違いだよ 東京エレクトロンが爆益なのに露光装置売れへんのかい
どーなっとるんや >>293
>>301
こういうのは弊社の人事とか管理職なのか？ >>306
せやな。
性能が悪い製品のニッチ市場は儲からんのや。 >>300
昼休みの放送でもじーしっぷ通達って言ってるから普通にじーしっぷって呼んでた。
中途歴7年だがグローバル湿布の略だったのは知らなかった。 >>303
拠点向けの通達に出てる。バックナンバーから拠点選んでみ。今のとこ、まる子と皮裂き。全社通達には載せない模様。 >>307
293だが、
ホントに下丸子周辺の住民ならば
心の底から人事に文句付けてほしいだけ。
会社内部から文句を言ったところで
何も変わらないのだから、
地域住民やマスコミの手を借りて
会社の考えを正した方がいい。 「老害」とは一体何なのか？
好きな言葉ではないがそれは
自分の既知の技術だけを評価する者のこと
本当はそれしか知らないし出来ないし学習能力も無いからゴリ押ししてるだけのくせに
それを客観的に優れているかのように言う >>311
川崎の妖精はご丁寧に何人目かまでまぁ
してこの妖精さん達は職場復帰できるのだろうか… >>313
全部売れてほしいよそりゃ
出来ることならね
しかしもうワクチン待つしかないのかなぁ 40代でも老害と呼ばれるべき人間はいる
年齢で判定するものじゃない 必ず火、木に生活残業するいつもの生活残業くんが
まーた物品管理やってて笑った。
仕事してふりするだけで金を引き出せるんだから
そりゃ定時後に物品管理をやるわな。
唯一の開発行為が、丸コピしてちょっと変えた仕様書w
しかも日本語も英語もめちゃくちゃw
キヤノンさんはこいつにいくら払う気だよw >>306
弊社の半導体製造装置の時代遅れ具合を知らないとは
貴様アホルダーだな 生活残業マンもそれを僻む定時マンもどういう閑職に就いてんねん笑 これは半導体じゃなくて液晶露光装置のほうじゃん。流石に半導体露光装置はもっと売れてんだろ？ 真夏の太陽と薄着のナオンに僕の股間も露光されそうです ._____________
／ ____________＼へ
／ ／ ＼.＼
／ ／ .＼.＼
| ／ ヽ .|
|ﾉﾉ | /
ヽﾉ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |
|∂/ . | -=･=- | | -=･=- .| く
ヽ/ ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ ヽ
/ )（ ）( . |
| ^ ||^ . |
| ノ-==-ヽ | 老ではあるが害では無い！
丶 ／
ヽ ヽ / ／
ヽ ＿ -----＿ ／ >>327
4、5世代前の装置ならね。NZが盛大にコケたから古い機種しかないよ。今はいいけど、この先どうなる事やら
液晶も設計ミスで最新機種がうまく立ち上がらなかった。レンズの光量損失を無視した設計で、照度が全く足りず現場は大混乱だったらしい。 >>325
「真っつぐ」「真っちろ」「真っつぁお」
江戸っ子かい？ >>321
謙虚さの無いやついるね
馬鹿のくせにわけのわからないレベルで上から目線のやつ >>341
ファナックは黒字やん。キヤノンと一緒にしたら失礼だよ。 キャノンって慶應ばっかとってるところだよね？
やっぱ法則発動したか >>341
ファナックと技術のところ繋がってもない… >>343
昔はね
今は良くて駅弁、March
ボリュームはニッコマだよ… >>345
嘘乙
増えてはいるがボリューム層がニッコマは無い 中途で採用して頂いた者ですがまったく悪い会社ではないよ
居心地は悪くない
民間にしては緩め、ただ陰湿な雰囲気はある、役所的と考えたらいいと思います
給与も公務員だと考えたら悪くないだす
学歴の高い人も多いが出世させてもらえてなくてワロタ、確かに学歴主義ではなく「実力主義」
自分の元いた会社も学歴は低い人がゴマスリ上手
学歴の高い人はゴマスリ下手だよね
キヤノンの中の人は外の世界を知らないけどどこも同じ 自分は00年代前半に新卒でしたが弱電だとキヤノンとソニーが別格扱いだった
パナソニックより全然上
だからその当時は慶応に限らず宮廷一工早慶の人が多かったんだと思います ２週間前に風俗に行ったが感染してないね。超農工接触したが簡単には感染しないね。また行こう。20歳でめちゃ可愛かった。 外も多いと書きましたが
学歴主義が弱い点はcore30とかそのクラスの会社にしては珍しいかも
まあ余所の会社だって学歴主義なんてものは無くて結果として上位層が出世してるだけなんですが
あ、役所と銀行は今でも学歴主義ありますけどね 慶應ばかりとるのは駄目なんだよな
あいつら企業別三田会でとにかくつるむ 【大型倒産速報】ボルテックスがコロナ破産、日本製の医療機器（輸液ポンプ、レーザーメス、人工透析装置など）が壊滅的な状況に
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1597801763/ ※現在、コロナ以外の検査や手術が大幅に減っている模様 嫌儲貼るなら明るいニュースにしよう
アメリカさんからまだまだ投資対象と見てもらえているさ
ディズニーランドに激震、としまえん跡地に「ワーナーブラザーズ遊園地」を建造すると発表 [422186189]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1597807731/ >>349
二十歳とか普通の性病すらちゃんとケア出来てるか怪しくねえか？
やっぱ経験豊富な人妻よ…俺のオキニは40代だが毎回フル勃起ﾒﾝﾄ
最近はどこまで上を目指せるのか挑戦するのがたまらなく興奮する… >>352
マジか
うちにも沢山入ってるんじゃないか >>350
まあ組織的な文化はどこもそんな代わらんよねぇ日本企業なら
待遇や経営は全然違うけど >>341
おいおい弊社がファナ様と同列とかこの記者の認識は十年前で止まってるんじゃないか >>347
御手洗派のゴミが昇進してとても面白い。
この会社が死ぬときは一瞬なんだろうなとは思う。
現状維持がどれどけ意味がないか、思い知るときは近い。 >>359
その通り。カメラと複写機で膨れ上がったらどうなるか。
世間に示す企業。 >>359
20年前なら素直に受け入れらる記事なんだけどね
今やうちは衰退産業なのがヤフコメでもバレバレだったりするし、小っ恥ずかしい気分
せめてJTとかと並べてくれんかな キヤノン入社が人生の失敗だった。
後悔の念しかない。 キヤノンの入社が失敗だと気付いているのに、対策を取らないのが人生の大きな失敗になるんでしょう。
キヤノンは関係ないです@社外より愛を込めて プレスリリース更新されない
コロナ公表するのやめたのかな 42。遅いよね。
あなたはもっと早く決断できるといいね。 >>351
キヤノンのは数多いはずなんだが、ほとんど会ったことはないな >>363
若くてまともな感覚があれば2016～2018頃に転職してたと思うの
俺は逃げ切りハゲ主幹なのでどうでも良かったが >>369
グループ会社から宛先欄にあの文字列打ち込んで送信しちゃうあたり、確信犯なのかね。 >>372
なんらかのSOS的なメッセージの可能性が微レ存 ちなみに本人にはおろか周りにも届かないので気付いてない可能性がある 周りの製造業が出社していないなか、
ぞろぞろ通勤する川崎キヤノン
クソダサい。さすがジジイが社長なだけありますねw >>362
JTは衰退すれど消滅はしないんじゃないか
国策企業みたいなもんかと >>371
所長役員クラスへのメッセージだろうね
俺もいつか退職するときはこのアドレスで便所体制を糾弾して消えたい この先コロナ禍による不況が続くといろいろな産業界も対等合併・吸収合併・ホールディング化で得意分野だけブランド名を残す･･･とかになるのか グループ内からあの宛先で全社員メッセージが送れることが分かったが、
まさかと思うが@mail.canonつけるだけで外部から送れたりしてしまうのだろうか >>381
うちの居室はこのメールきてから３０分ぐらいざわざわしてた >>385
マスコミの人
株主の人
他社の野次馬さん
さてあなたはどなた？ >>381
どういう意味が込められたメッセージなんだ？ >>389
今回は次スレのタイトルが早々に決まったな
私は安心しています 実際のところはテストメールみたいに適当にAAAと入れたんだろうが、
キヤノングループにおけるAAAの意味を知らんかったのだろうな >>376
発信者は現場の人だったな、追って沙汰があるだろう、南無・・・・・・・・・ >>396
ヴォーカルグループのAAAファンの可能性も 同じメアドに誤送信謝罪メール来ないかなと少し期待してたわw >>399
俺も思った。
市場でやったら品打ち不可避やろな。 >>402
どうでもいいけどMicrosoft Teamsの翻訳間違えてるな >>383
てゆーかあんなアドレスあるって初めて知ったわ１０年以上いるけど
よく見つけたなぁ >>382
キヤノンホールディングス来るか
役立たずのイメコミ周辺旧英字IJ好奇全部まとめて子会社にして売却だな！
…そして誰もいなくなるな(´･ω･) >>403
Microsoft Teamsの話なんてどこに出てくるんだ？ ああ原文があるんだ
翻訳の間違い以前にひどく圧縮された抄訳だな >>401
気でも狂ったか
自殺行為だろう
オフィス機器の会社が
コロナで死なずとも路頭に迷って死ぬぞ キヤノンの働き方改革は「無駄な会議を減らす」だもんwww. >>408
気が狂ったかフィルムの会社が、との諫言を真に受けていたならば富士フイルム潰れているだろう JT様と比べるなんて失礼。
彼らの3～5年目の給料に弊社は主任ですら追いつかない。それでいて利益は弊社の5倍。 >>412
カメラ、オフィス複写機以外の成熟産業を高値で買うこと。 「無駄な会議を減らす」ための改革を考える会議をするからな >>413
トヨタ自動車の七分の一ぐらいしか払ってないのか >>413
トヨタは消費税の輸出戻し税で相当に法人税を相殺してる
経団連も連合もトヨタのものだから消費税を値上げしたい
はっきり言って売国奴 AAAメールにフラグつけたから、いつでも楽しめる。 オリンピック特需まで耐えるのだ。
キヤノンは一瞬返り咲くことが出来る。 会社側から「辞めろこの野郎」みたいに思われてる社員ってどういう扱いされるの？
僻地に異動とか？ 納税額は100位以内のエクセレントカンパニー
賃金は500位以下の中小企業並み
どんな気持ち？ >>425
感触に追いやられ、一般職は残業禁止。管理職は残業ラッシュ。 僻地に異動だと社宅費用に単身赴任手当が必要で金が掛かるからやらない
キヤノンはあからさまな嫌がらせしないからなぁ
楽な仕事与えて定年退職まで飼うかんじ
あほな主任とか降格しないからおいしい会社だよな
残業し放題だし
>>425 キヤノンが本当にエクセレント・カムパニなのか
しばらく見てみよう >>428
管理職によっては、なんの仕事をするか問い詰めて残業をさせない人もいる。
5,6年前から残業規制厳しくなったし。 >>429
ローカルオーディナリーカンパニーがふさわしい >>427
部門によるのかな？
とっとと帰る管理職が多いよ
上があまちゃんなんだろうな >>430
残業申請却下見たこと無いな
課の中で連れションじゃなくて
連れ生活残業が横行している
誰かが残業すれば自分もしたい、稼ぎたいみたいな奴が多いな
昼は何処か(便所)にドロンしてさ
残業中はまったりして戯れ言
年収維持と損したく無いから残業するらしい 残業した方がもらえるならそりゃするわな
制度の欠陥だよ 働き方改革＝人件費の圧縮
テレワーク＝リストラへの布石
君たち社畜は事実を見据える目と頭脳を持たないから何度でも騙される 知財は残業し放題
仕事できないやつほど長時間残業
そしてそれを見抜けない無能上司が高評価つける >>432
韻踏みウマッ！w
苦労増すHellテメェと完敗～ >>438
合わせ技で
「苦労増すえげつない監査にー」
くらいが良いかもしれん(笑) 無能なるM責めんと病んだり～
苦悩カス得るぜ嫌悪たんまり～ ちな、感染対策に関しちゃ、
無謀策エグッ！世間と反対～ >>435
年俸制なら出世したいヤツ以外は定時になるだろうなー
でもそうなると逆に仕事回らなくなりそうだけど
そのぶん降格ちらつかせるとかで働かせんのかね
年俸制になったら今の残業無しの給与がベースになるだろうからみんな厳しくなるね
会長は変わらず億もらい続けるし配当で全部利益溶かす体制は変わらんのに >>442
たかはし草
飯田橋に昔あったラーメン屋さん？
だったら理科大乙と キヤノンさんってネットないの？
もしかしてまだ紙ベースで仕事してるの？
朝ぞろぞろ通勤してるのキヤノンさんだけだよ 残業代無けりゃ給料ゴミ過ぎて子供養えないよ。
確かに日中はトイレでゲームしてるだけだけど
生活残業位許してクレメンス。 毎日夕方6時ぐらいから食堂行って8時手前まで帰ってこない主任いたな。懐かしいわ。 >>450
自分たちしか使わないものを作る仕事って立派ですね
仕事で使うもの作る仕事。鶏卵みたいで哲学的っす。 >>437
仕事できない人は仕事が自然と振られなくなっていて、彼らは定時で帰ってる メールの話はつまらんなぁ
このスレはFXやRも見ていることを忘れるんじゃないぞ？
いつも見ているぞ 【キヤノンスレの登場人物・マージ版】（加筆求む）
・社員
・弊社無能管理職
・転職者（takac、ファイソンを含む、WADAさんはエゴサしたら名前が連呼されているので最近ROM専になった）
・子会社の関係者
・カメコ（推定年齢50代）
・アホルダー（最近まで機嫌が悪かった）
・近隣住民の方々
・競合他社様（ゼロ、Rなど）
・転職斡旋業者（openworkやDODAは宣伝の前科アリ）
・糞ベンチャー 日立、日立金属を売却へ 「選択と集中」が最終段階に：日経ビジネス
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00112/00044/
日立製作所が約53％の株式を保有する上場子会社、日立金属を売却する検討に入ったことが日経ビジネスの取材で明らかになった。売却に向け外資系証券会社をファイナンシャルアドバイザーとして雇い、入札の準備に入った。 キャッシュフローマイナス予測なのに生活残業とか脳内お花畑だな。銀行ももう貸してくれなそうだし。 ゆっくり仕事する癖が付いてる奴が多いよな。暖めて暖めて残業三昧。
それで年収上がるんだから凄いよ 複合機の開発してるとさー、こんなもの作って何の意味あるんだ？ってなるわ。技術として面白くもない A:お仕事何してるんですか？
B:複合機の設計してます
A:あっ。。。。（察し） >>461
急ぐ理由もないからなー
出世捨てたらもうね オフィスの生産性を向上させる製品をグローバルに送り出しているという誇りを持って欲しい 誰も使わないとか誰にも知られないような技術開発しかないからな。枯れきってる。もはや新製品という謳い文句だけが重要なのだろう。 >>466
三世代ぐらい古い通信方式での新技術開発。
特許とっても他社は見向きもしない。 >>465
こんなことを本気でいってそうな人が現れた。
ワロタ もうすぐマスク転売解禁だな！冬に備えて買いだめしないと！
安倍政権素晴らしすぎ >>469
うわ、ほんとだ
キチガイ国家だなもうｗ イソジンの次はマスクか
どう考えても株のインサイダー取引のためだろこいつら >>465
グローバルでAAA級のクオリティでご提供したく、よろしくお願いいたします。 転売横行から家族を守るために買いだめせざるをえんわ
転売再開は政府のお達しだ仕方ない >>476
もうキチガイが国や自治体の運営をやってる
文字通りのキチガイ国家 何があってもやってはいけない人がいる事には気付いた。
正確には二人か。 外の人だがメールの話はつまらんからいい加減やめろ
それかもう少し教えろ >>480
AAAわからないなんて残念だったね
でもそんなに弊社が好きなのね、ありがとう >>480
つまらないからやめろと言われましても。。。
AAAがまさかの社外ホイホイ
副社長読んだのかな、アレ。 2万人のINC社員にまさかの子会社が全員配信な。会うとルックいじって間違えるとあるから。外部に勝手に配信しちゃうこともあるから。懲戒処分だな。 >>485
子会社から親会社の一つの課全員にメール送信とかしないでしょ。
差出人がキヤノン社員ならともかく、
子会社社員の場合は
確信犯かAAA野郎のどちらか >>485
本文の内容はどんな感じ？
差し支えの無い範囲で >>485
解せないのは、あれについて全社的な連絡が何もないことや。
たぶん、一発だけなら誤射って感じで問題視されてないのかもね。 会うとルックは気を付けてな。
まじ危ない。
下手にいじるととんでもない情報を何万人に送る事になる。
グループ20万も可能だし。
ドメインが統一されたから子会社からでもすんなりファイルも送信されちゃう。
子会社社員、遊びで会うとルックいじったんだな。懲戒処分間違いなし。 某本部全員の人名コードを某本部全体に晒しちゃった誰かさんに比べればマシ INC全体にメール送れちゃう仕様自体が問題だと思うんだけど
上痛何考えてるんだか 中の人たちはジーシップにログインしたりできて羨ましいな(´･ω･`)
ちなニー >>491
ようこそ(´･ω･`)
これからも書き込んでね >>490
そんなに中身が知りたいんなら、社外の人がどういう経緯と目的でここを見ているのか参考までに伺いたい >>469
誰だか知らんが情報サンクス
おかげでマスク買い溜めしといたわｗ
やはり家族いるんで
このニュースあんまり話題になってないのな
品薄が解消したからとか言ってるが、コロナ前より全然高い
個包装じゃない中国製のマスクが50枚で税抜き3000円とかふざけてる
以前はセブンアンドアイの日本製マスクが個包装で三分の一くらいの価格だった
台湾みたいに価格統制しろよ糞政府ｗｗｗ >>488
我が事業所はわざわざ人事から連絡メールきたぞ >>504
所長承認さえ通る理由があれば20時まででも22時まででもできるがね。
今、そんなに忙しい部署あるのか？サマータイム中は40時間超える申請ですら大変なのに。 >>505
誰もがオマイさんみたいに暇なわけじゃない
つか仮定の仮定の話をしてまで叩きをしたいのか？ >>488
お詫びとはいえ、
あの規模のメールを
何度も送る方がリスクあるでしょ。
>>501
AAAの意味も知らないと言うことは
キヤノングループの元社員でもないからな。
俺もそこは気になるわ。 >>505
お役所仕事で
各部署の残業上限が昨年の同じ時期で設定されてるから、
今忙しかろうがそうでなかろうが関係なく、以前から残業の多い部署は多いままだし、少ない部署は少ないまま。
もっと言うと残業枠を減らしたくないから暇でも残業させられてるハズ。
超過申請も新しく申請出すとこのチェックは厳しいが、毎回申請出してるところのチェックは甘い。
部署の予算決めと同じでホント昔ながらの悪い慣習。 >>507
グローバルもjpの公開ページも思ったより中小企業とかマスゴミからのアクセスも多いよ
気をつけた方がいい >>509
セブン上司というのがその昔いてだな・・・ 川崎と宇都宮でヤニカスが近隣住民に迷惑を掛けてるぞ
ホントクズしかいねーなこの会社 >>514
会社の真横のラーメン屋だから
キヤノン社員確定
ていうか、奴ら、セキュリティカード首から下げたまま堂々と飲食店の喫煙スペースだけ使ってるからバレバレ。
川崎駅の喫煙所ですら、昼に通りがかるとセキュリティカードでキヤノンアピールしてる奴居るからな。
とはいえ、そもそも会社の対策に問題があるようにも思うので、喫煙者はもっと問題行動しろ、と思う。 >>516
禁煙スペースで喫煙することの何が悪いんだ？ >>517
いやいや、店の喫煙スペースって公共スペースじゃねぇから。
会社ルール上（社会通念上）は飲食店の喫煙スペースを使う場合はその飲食店利用時に限る、と指示があるからな。
あのラーメン屋、昼に行くと
店の入り口前にキヤノンのヤニカスが大量にいて入る気失せるんだよな。
店にとって不利益な存在でしかない。
近くのマンションの喫煙スペースにもキヤノン社員が出没してるらしい。 >>518
まず会社ルール上＝社会通念上としているのが完全にアウト 店が設けた喫煙所で喫煙することは許容される
それが嫌なら喫煙を違法としなさい >>520
飲食店で飯食ってる人が喫煙スペースで喫煙しててクレーム付けられる謂れはない。
そりゃただの難癖で、そいつの方が問題あるよね。 >>521
いや、だから、
>>516に書いたとおり、店使わず喫煙所だけ使ってるっぽいぞ。
マンションの方は完全に不法侵入だし。 >>522
それは問題やな。見かけたら警察に通報しとくわ。 事業所内全面禁煙になったら、昼休みに外の店に吸いに行く輩が出ることは
大方想定されるだろうに、何を今更という感じ。
あまり世間一般のことを知らないが、会社の敷地内全面禁煙は
どこもやってるのだろうかね!?、学校や役所は導入してるんだよなぁ。 >>524
今年は暑いから例年以上にラーメン屋に逃げる人が多いのだと思う。
まぁ、いずれにせよもっと問題行動してくれとしか思わん ざっと神奈川板（５ちゃんとまちＢＢＳ）を見たけどそんなに問題になってないみたいやな
ユー達の気にしすぎなんじゃねーの 一連の苦情に対する通達を見ていると、お前らの行動で人事の電話対応
などの業務が増えて困るんだよとしか感じない。
何なら出勤時、昼休憩、退社時に人事を立たせておけばいいのにｗ
どこにでも文句を言う奴はいるし、組織の大きいモノは叩かれる運命にあるんだよ。 会社の周辺の喫煙所でたばこ吸うのは法的に問題ないから、近隣住民からクレームが来ようが関係無い。キヤノンの社員の証拠も無いし。会社としても社員にお願いのレベルしか出来ない。違法で無い事を社員に強制したら逆に訴えられるから。
会社に通報してるのはキヤノン社員も居ると思うよ。嫌いな奴がたばこ吸ってたから懲らしめたい的な。 つまりAAA方式で喫煙マナー注意すればええんやな。
これで丸く収まる。 この薄給で先も見えない会社でよく肺がんリスクを取りに行く気になるとは思う… どうでもいいけど、みんな土曜日の朝方から書き込み熱心だなぁ。 >>528
会社とは反対の駅出口でタバコ吸ってるやつは結構いる 自分は酒もやらんしタバコしか楽しみが無い
携帯用灰皿も持ち歩いている
仮に他人様に煙がいきそうなら屋外でも加熱式タバコにしている
他に楽しみないんだ、許してくれ ストレスからアル中寸前までいった
精神科では禁アルコール薬に加えて抗うつ剤を処方されたがこれは少し飲んでやめた
脳がおかしくなると感覚されたからだ
さいわい今は酒は乾杯の時に口をつける程度
酒をやめられたのは家族の存在のおかげ
でもタバコはやめられなかった
それしかストレスを解消できるのかなというものが他になかった もしタバコを違法にするのなら大麻と銃を解禁して欲しい >>528
お店の私有地内での喫煙はそうなんだけど、
マンションの敷地内は不法侵入だし、
公道上だと市の条例の指導対象。
しかもセキュリティカード下げたまんまだからキヤノン社員だってバレてる。
そもそも中毒患者に近いヤニカスにマナー求めることが問題なんだけどな。 会社の敷地外のことまでいちいちうるせえな
スレでやらずにまちBBSででもやってろよクズ
生活残業にグチグチ言ってるやつも直接上司か人事に家
ネットでこういうポリの真似事ばかりしてるのが一番のクズと相場は決まってる
職場で嫌われてんだろうなあｗｗ
女にもモテないだろこいつｗ >>537
おめえ誰だか特定できたらボッコボコにしてやるからな タバコ警察ウザい
タバコの旨さを知らずに死んでいくアホ黙れｗ 通報すんならこんなところでいちいち書かないで黙って淡々とやれ
やってみろ
それが出来ねえ無能だろお前ｗｗｗ ID:jmfO88dH0
こいつ陰キャだろｗｗｗ
夜中からずっと何やってんだ
特定したら許さんからな タバコも吸わない
酒も飲まない
車も運転しない
パチンコ競馬もしない
風俗も行かない
小学生みたいな大人が増えたな タバコ吸うやつもマナーは守れよ
俺も喫煙者だがマナーを守らないクズどものせいで迷惑してんだよ
同じ喫煙者として許せん 酒飲むやつもコンビニの横なんかでコソコソやるな
店で飲むか家で飲め
アメリカだと公共の場での飲酒は州によっては逮捕だ
それくらい人前で酒に酔うということは迷惑なこと
あと酒に弱いやつ、飲むな
死ね マスクだって条例や法律で義務化してるわけじゃないから会社がマスクを義務化なんて出来ない。今度マスクしろって言ったら労働基準局に名指しで通報するわ。 >>547
だからさあ
宣言はいいから黙って通報しろよ
マスクしなかったらお前が職場で干されるだけだし
感染源がお前だったら場合によってはお前が刺されるだけだからマスクなんてしなくていいぞｗｗ 口だけの奴が多いな
口だけの奴は何をやらせてもダメ こういうのなんちゃって開発者に多いねｗ
口だけの嘘つき >>542
俺は嫌煙家だが、喫煙者が悪いと言う立場じゃない。
そとそも自分の敷地内（敷地内の屋外禁煙なり喫煙施設）で処理すべき問題を地域に押しつけてる会社に問題がある。
だからこそもっと問題になってほしいわけ。
丸子はファミマの店内がヤニ臭くなるまで押し寄せてほしいし、
川崎は路上でキヤノン社員が大勢でたばこ吸ってほしい。 キヤノン101【Angry pepple Argued All night】 俺はタバコは吸わないけど、自分が禁煙に成功したからと社員全員にそれを強要する会長と、喫煙する社員の立場を無視して議論無しでそれを追認する労組は、いつものことだけどやばいなと思った記憶 良く読めよ
今度言われたらって書いてあんだろ
お前は日本人か？
マスクしないから感染させたなんて成らないから。マスクが新型コロナに有効なんて証明されたか？だから俺は何処でもマスクは一切しないからよ。マスクしろって言われたら騒ぐからさ。
電車でも会社でもスーパーでもマスクしないから。帽子だけはかぶるが。 >>550
ブーメランすると、
ファイソンの件はどうなったの？ ファイソーンはNECで特定されて干されてるのかね。
それとも嘘つきファイソンだったか >>551
なんちゃって開発者、に切れちゃったのか？ｗ >>556
新型コロナに限らずウイルスには有効だよ
逆に有効じゃないという証明をしてみろ
あ、ウイルスの一粒の大きさとマスクの通気のための隙間の大きさを比較するのは意味ないからな
一粒だけで飛んでるウイルスはないし
仮に何粒か程度吸っても何の問題もない >>561
NECもキヤノンに劣らず陰湿らしいからな
本当にNECなら人事は特定したろうし干されてるでしょ >>563
そのくらいの誤差でも特定されるでしょう
高専卒かもな、3Dプリンタとか好きそうだったしｗ 面白いね。今読んでいる本によると、人の行動を規制する力には、
「法」「規範」「市場」「アーキテクチャ」の4つが存在するんだって。
煙草については、法や規範で規制できていないし、
じゃ市場は？内規で罰金を科すか、褒賞を出すとでもすればと思ったけど、
密告が増えて、社内の風通し更に悪くなっちゃうかなぁ？
アーキテクチャによって好ましくない方向に規制されているようにも感じる。
もうさ、敷地内で自分で灰皿持ってきてさ、吸っちゃえって。 時価総格上企業に転職したけど、普通に喫煙所があって笑った
キヤノンしか知らなかったから大手ってみんな喫煙所ないと思ってたよ
タバコ吸わない人用にコーヒー飲み放題の休憩カフェテリアがあるよ
喫煙禁煙で喧嘩しても仕方ないしキヤノンもそうすれば？ >>567
それ伽藍とバザールじゃなくてなんだっけ？ >>568
フジオのカスが健康第一主義だし
健康増進法とか都の方針に従って敷地内全面禁煙の会社は増えてる
お上が言ったら右へ倣えだ >>567
アーキテクチャだな
その範囲内で離散的にだけしか振る舞えなくなる地獄社会の到来だ
日本のアーキテクチャは同調圧力という名の小作人道徳が強いね
これが非常にきつい >>555
もうフジオはいらんだろ
渡哲也も死んだしな
ほとんどの男は70歳すぎたら死ねばいいのに いつまで呆け老人に振り回されて右往左往してんだよ。どうせ何言ったか覚えてないんだから、いつまでもゴマ擦ってないで、会社のためになる事をするなり出世のライバルを潰すなり、もっと生産的な事をしたらどうだ？ fc2はドメインがNGワードになっててURIは貼れないが
・ローレンス・レッシグの『Code Version 2.0』1999年
・何かをコントロールする手段にはこの4つがあり、実際に物事をコントロールするのはその総体だという、主張
・法（law）：法律、規定、規約
・規範（norms）：道徳、世間、文化、一般常識
・市場（market）：市場原理、（経済的）インセンティブ
・アーキテクチャ：物理的な環境・制約（→サーバー空間においては、コード）
・サーバー空間は実空間より規制が届きにくい無秩序な空間にして、人はそこでより自由を享受できる、というのは全くの妄想である。
・実際には逆にサイバー空間での規制は実空間よりも強化されうるのだ。なぜなら、サイバー空間では『コード（code）』こそが人に何をさせる・させないかをコトロールしており（その意味でコードは法である）、
・サイバー空間が広がるに従って商業と政府が結びつき、このコードを通じたコントロールがますます強まっていくからだ。
・だから、通常の法律が人々の価値観を踏まえた正当な手続きを経て定められるように、どんなコードが書かれるべきかの価値判断と何らかの規制が必要なのだ。 未成年者の喫煙を減らすには？
法：未成年者喫煙禁止法、校則
規範：学校教育、「たばこ＝ダサい」キャンペーン
市場：たばこの値上げ、肺癌の経済的リスクの開示
アーキテクチャ：自販機へのタスポ（taspo）設置
会社の情報漏洩を防ぐには？
法：社内規定
規範：社内教育
市場：人事処分を通じたインセンティブ
アーキテクチャ：特定の部屋へのアクセス制限 >>577
今市場で売れてるのがソニーのフルサイズミラーレスとソニーの高級コンデジサイバーショットなんだよな
俺はフルサイズの一眼レフが欲しいけどな、レンズを考えると高いのかなと思うが金をかける価値もあるように最近思えて迷ってる
レンズ交換式のAPS-C買うならフルサイズいっちゃうかと カメラほすぃ！
ソニーのフルサイズミラーレス買うひとは動画撮影も用途としてかなり考えてるんだろうな
写真ならやはり一眼レフ欲しいな
サイバーショットは持ち歩き易いし優秀だよね >>567
>>576
ちなみに著者は
レッシグ,ローレンス
> 現在スタンフォード大学の憲法学教授およびサイバー法センターの教授。
> クリエイティブ・コモンズの創始者でもあり、フリーソフトウェア財団の理事。
> また、アメリカの著作権延長違憲裁判においては提訴側の弁護人を務め、象牙の塔の学者にとどまらない活発な活動を繰り広げている。 >>540
煙草吸うのは全然構わないし
時間外に喫煙可のスペースで吸うのなら
何も言われる筋合いは無い
ただ、会社の制服やカードぶら下げて
喫煙場じゃないところでの喫煙や歩き煙草してる
奴がいるのはまったく理解できない 567だけど、原著はレッシグさんのなのね。
俺はこのアーキテクチャで試してほしい、なんて仕事で使ってたから、
忘れかけてたけど、有名な本だとはわかってたんだ。
今読んでいるのは、アフターデジタル２ という、UXが重要だと主張している本で、
その中で著者がレッシグさんの本の内容を引用していたんです。
人の行動を規制する力とUXの設計って、話が関連しそうでしょ？ >>575
www
今でも性能的にはそこまで負けてないでしょ
利便性やら手軽さでボロ負けしてるだけ。旅行にいくわけでもないのに一眼レフ持ち歩くやつはいないよね、邪魔で壊れやすいから。 >>573
数十年後に向けた特大ブーメランが放たれてる。 >>583
個人的にはUXという考え方そのものを大きな御世話だコノヤローと思っていて嫌いなんだが
あなたのようにそこまで遡って物を考えようとしている技術者がいる
弊社の未来、あなたの未来は明るいとみた >>585
で、そのブーメランを喰らうのはフジオではないとｗ
因果応報とは一体なんだったのか？ >>585
ああ、俺も70歳になったらその言葉はブーメランになるよという警告か
ありがとうよ
でも今の50代以上の男ってほとんどがゴミしかいないのは経験的な事実としてあるなあ
会社でも店でも態度が悪い、マナーも悪いのは50代60代70代のおっさん連中だよ
その意味で70歳以上になったらもう死ねと書いた
自分が今でも一番尊敬している存命の人は大学の時の先生の一人でもう90代なんだけどね
正月にあったらまだ若い人に知恵と勇気を与えてて凄いと思った >>585
老害と書いてるやつこそ数十年後の自分にブーメラン投げてるな
いや、今現在すでに老害なんだろうそいつらはｗ >>590
監査対応に苦労してた
管理職が監査室に異動になって
これまでの仕返しとばかりに監査に取り組むのと同じ構図 以前INCに在籍してたから言うけど、居室内でとある課長が
とある社内製品のプロジェクトにとある予算を出すと課員に向かって
言った会の直後に主任と課長が廊下に出ていった。
トイレに行こうと思って後ろをついて行って偶然聞いてしまったが、
課長はその予算は実は出さないと言っていた。
だから一般職向けの発言なんて信用できない。 事業所周辺のコインパーキングに止めて無断の車通勤している人がいるな >>594
通勤費貰ってないんだったら、会社に業務時間外のことをとやかく言う権利はないよ
通勤費貰ってるんだったら人事部に連れて行かれて退職させられる案件 >>553
リコーも地域からクレームが多いらしい。株主総会でも株主から苦言呈されたとか >>594
満員電車に乗りたくないんだろ
ごく自然な気持ちだも思うが >>596
リコーさんは組合無いから
何するにも会社側がめちゃくちゃ強いんじゃなかった？
将来のキヤノンとも言えそう
（有無を言わさず子会社転籍で給与条件変更とかしてると聞いたが） >>595
名目はともかく、実態が毎日車通勤の場合、保険が通勤用になってないと事故った時悲惨だぞ。 >>598
うちは組合あっても無いのと同然なんですが >>595
貰ってる通勤費を浮かしていたらアウトだけど、上回る額が掛かっていたら大丈夫なんかね
コインパーキング代高いだろうから上回っているだろうけど >>600
昔の組合の形を労働組合と呼ぶなら無いのと同じだね
ここ数年の職場集会の話を聞く限りでは今の組合は昔と違う
リストラや給与カットに対する交渉はするけど春闘はしない
って感じだから
まさに存在価値がこれから1.2年ではっきりするんじゃないかな >>600
経営層の判断に組合員が必ず納得するように仕向ける仕事をしている >>601
電車通勤組だけど、たまに歩いて通勤OK出てるよ
課長も人事も認めてくれてる
(ただし、定期券は買わなければならない) ここって車通勤できないんですか？
事業所による感じなんでしょうか。一律でダメならちょっと困る… 質問が良くなかったです。社員用の駐車場は皆無なんでしょうか？ 質問が良くなかったです。社員用の駐車場は皆無なんでしょうか？ 昼の時点で29レスとか人生無駄にしてると思わない？ >>605
事業所による。
田舎の事業所は車通勤OK。 普通の会社だったら組合もここまで好き勝手出来ないのだろうけど、社員のレベルに対して待遇や経営陣がショボすぎるから、組合や会社をどうにかするよりさっさと転職、となってしまい永久に何も改善されない >>611
タバコと通勤費警察は暇な総務のジジババ
マスク警察は初めて聞いた。 >>612
解決する必要もまだないしね。土壇場になって頑張るんだろうな。
今期決算で突然配当を半減したように。 川崎だけど、電車通勤なのに尻手駅前の自転車駐輪場契約して自転車通勤してるやついる
雨の日は電車できてる 酒きらい
煙草きらい
車きらい
賭博きらい
風俗きらい
うんちすき >>600
組合やっての出世枠があるんだったら
無い方がいいじゃないかな >>618
潜在的に持っていた労働三権が加入必須の労組によって吸い上げられて無効化されてるのだから、労組無し企業以下だよ 赤字でも野球見てヘラヘラしてる役員様に媚売っとけばいい。それをしたくないやつは転職マスト。
こう考えると、労組もたばこもマスクも通勤費もおかしいところは何もない。 >>600
不利益変更を勝手に通しやがる組合なんて無い方がマシ 労組が無ければ不利益変更に対して訴えた時の勝率も高まるだろうしな 子会社だけどパワハラを労組が潰すとか前代未聞な事例も聞いた事あるしね
労組さえなければ訴訟で健全化されてたと思う >>624
潰す？揉み消したって意味？
労組がパワハラした人を潰したなら問題はなさそうだが 労組じゃないけど、開発部門全体で新人の不審死を揉み消してるよ。一昨年だったかな。労組出てきませんでした。これは労組だったのか？ 労働環境一つとっても公務員より遅れてるのに、
革新的な製品が作れるわけがない。
GAFAは言わずもがな、日本の家電メーカーですら
全員出社なんかとっくの昔にやっていない。
すべてが時代遅れの老人介護企業。 >>624
労組は人事と一体。
労組は社員が労組に通報したら人事に1分以内に転送する。
上司のことを通報しても、上司同士で友達だから
上司に通報されてますよと漏洩する。
漏洩のことを情報共有と呼んでいる。
結果を出せないから、働かないで上司職に留まれる仕組みを
作り上げ終わっている。
能力給とか能力ではなく、役割給とか役割と呼ぶことにしている。
そこに上司が全員乗っかってきた。 >>582
砦では駅から会社区間の公共喫煙所やコンビニ喫煙スペースでの喫煙禁止だが？
コンビニは買い物有無にかかわらずだ。警備員が偶に巡回しているようだ。
時間外の個人行動の束縛は問題ないのかな。 >>616
定期券買ってればセーフ。
雨の日だけ電車代払ってたら懲戒案件。
だと思う。 >>633
キヤノン社員だと分からないようにすれば、帰宅時に吸うことは制限されないということか 通勤費のインチキの通報が多いからちゃんとするわ。月二万のインチキはおっきいがな。生活残業で取り戻すか。
4時間会社に長く居なきゃだわ。 転職してきた人間だけど、職場集会で拍手しなかったら
組合から「なんでしないんですか？」と言われた
で、「内容に全く納得できないから」と言い返したら
後で呼び出しくらったわw >>637
工場か何かか？本社でそんな職場聞いたことないぞ。職場集会って無意味に労組をボコって憂さ晴らしするためのガス抜きイベントだろ。 工場系です
転職者だからかなぁ…割と言いたいことを組合に
ぶつけてます キヤノンの工場はモラールがどうとか基地外じみてるからなあ。合わない人には合わないカルチャーだろうね。 そのキチガイじみた厳しさが精密機械を作る工程には必要
だからこそキヤノン製品はお客様から信頼を勝ち得た 労組の執行委員に厳しい指摘したときにむしろ拍手いただいたわ。 >>645
>>646
君らはキヤノンという巨大な歯車のネジ一本だ。
それが嫌ならば他社のネジになるか、もっと小さな組織のネジになるか、一本独鈷でやっていくか。
自己責任で選んでください。
皆が自己責任で生きていますよ。
なんでも会社のせいにして何か解決しますか？
文句を言うことは誰にでも出来る。
謙虚で礼儀正しい人ならば文句は言いません。 >>647
ええ。私室長なので歯車ですよ(笑)
あなたの役職は？ 職場集会誰も集まらなくて労組の人かわいそうに思ったw >>647
謙虚で礼儀正しい人は”職場で共に働く人がいる場面で”文句を言いません。
こんなチラシ裏みたいな掲示板では好き勝手言います。 職場集会へ行かないことが主張になるからな
どうせ意味ないんだから出席率下げとけ ただの御用聞き組合に頼んだところで実現しねぇし。
ただの時間のムダだからさっさと帰るべ >>651
これから世の中は全てテレワークになるんだろうね
学校、大学、就活
全てがリモートになる
この波に弊社は乗り遅れているな >>649
かわいそう？
労働条件をわるくして出世枠を得る形は残すべきではない
活動に参加せずに自然消滅させたい 職場集会の出席率悪いからって管理職に泣きつくような執行部いらんだろ >>654
学校、大学、就活でリモートは始まっている。
すでにこの会社は時代に取り残されている。
この会社の主要産業はもちろん時代に取り残されている。いや、それだけではない。時代に淘汰されつつある。
便所さんのおっしゃる回復傾向やら、まだ大丈夫やら信憑性がありませんな。 >>657
新しい生活様式に馴染めない人や組織は淘汰されて当然かと 弊社も対コロナのためにコンサルを入れた方が良い
これからは【新しい生活様式】とか【ウイルスとの共生】
ここら辺に強いコンサルと手を結ぶべき まぁ今レベルの自粛でとりあえずピーク過ぎたから夏はテレワークは最大でこんな感じか
問題は冬だな なんで組合は出席率低いの嫌がるんだろう。出席率低いと不利益変更に対して訴訟起こされた時に、会社が従業員の同意を得たと言う主張が出来なくなったりするのだろうか。 >>661
弊社は社長以外テレワークやってないじゃん 職場集会出席しないと組合が追っ掛けてこないですか？
ウチのところだけかな？ 組合は本当にゴミ過ぎて笑う
心の底から軽蔑してます >>647
まともな大企業のように在宅や出勤抑制してるなら謙虚さを求めるのも分かるけどなあ
未だに全員出社強制の反社会組織だしなあ
まずは会社がエクセレントカンパニーを目指してはいかがでしょう あと、大手他社の人から「なんでキヤノンの組合って
静かなの？」って言われましたww >>667
ローカルオーディナリーカンパニーを目指すべきだ >>670
俺、専従やりたいんだよなキヤノン好きだし
でも社外だとダメだよな？ バイトで入り込んでも組合からはパージされるんだろうナ 来期
・皆んなが組合の役員になる事をことわる
・選挙が行われて選ばれても組合活動はしない
・最小限の活動にして組合費を下げる
できないかな？
組合員はだれも怒らないと思う 今観終わったNHKの渋谷改造の番組でCGの近未来型バイクにはキヤノンとシチズンとショウエイのステッカーが
やはり一番目立つのはCanonだった もはや職場が死を受け入れたサナトリウムみたいな雰囲気。新しく入ってきた人たちの期待を裏切ってしまうことが、申し訳なくてやるせない。 >>675
金積んだんだろうなｗ
>>676
老害を切って人を減らしたらかなり変わるでしょ 老害をどう処分するか考える方が生産的だな
赤字が続くようなら普通に解雇できるわけだし
早期退職は割増しなきゃいけないんだよな
割増なんて微々たるものでいい
その為には老害が自発的に辞めたくなるような環境整備が大切
・リモートワークを原則にする
・賞与を大幅にカット
・子会社への片道切符
・合理化のために転籍させる
・地方へ飛ばす
・追い出し部屋を作る(人事付き)
他にいい策あるかな >>677
むしろ若手の方がそんな雰囲気出してるよ
今更何やっても意味がないことを理解してるし、自分も含めていずれキヤノンから出て行くと思ってるようだ 職場の老人を介護するために出社させて
それが全体最適って、なんの会社なんですか？
デイサービスかなんかですか？
開発は介護の手の空いた時間にする内職ですか？ >>681
確かしてなかったような…
精密関係にも属してなかったような >>681
まぁうちの組合は経営陣の忠犬だしさすがに入れないよね
便所の世間体保つ為だけに存在してるんだもの 若手は転職不可避だからな
転職した方がいいよ
リコーとかに 少し前ならさすがにリコーと比べるならうちでは...みたいなレスが付いたに違いないが、今だと明らかにリコーの方が賢明だからな
もっと言うと業種変えるべきだろう >>662
組合の活動は大半の組合員からの賛同を得ていますよ！という事を言いたいだけ。
一度組合が無いところの話を聞いてみれば分かるが、あんなのでも無いよりは遙かにマシ。
組合がない場合、個別交渉に応じる会社なんてない。
（そもそも団体交渉も応じる義務はない） >>689
GAFAには組合あるんすか？
アクセンチュアには組合あるんすか？
PwCには組合あるんすか？
ないっすよね？ >>689
俺らは引越し作業員や飲み屋の店員じゃねえんだよ、ボケ 都内で「社員の４割が感染」の会社も…国内は新たに９８３人確認、死者は６人
https://news.yahoo.co.jp/articles/b686b8716df1a4205693a7e81d9aaf40553cc808
コロナ無対策は許されない。キヤノンに社会的制裁を。
世間に広めるためにまとめておく。 >>674
・選挙は白紙投票にする（今回は可能だった）
WEBアンケートの内容からすると、会社側からも評価制度などをカイゼンせざるを得ない雰囲気が出てきたかな？ >>693
職場委員選挙をはじめ、全ての選挙で白紙票が過半数を超えれば組合への不満・不信感は伝わるんじゃないか？
実際には不満も不信感も無いからそうはならないのか、大半の組合員は何も考えてないから誰かに投票してしまうのかどっちかわからんが >>678
快調の目が黒いうちはリストラしないから、あと15年は安泰だろ
赤字でもリストラ無し
給料は半分位にしてもリストラはしない
医療の発達で100歳まで行けるわな
目指せなべつね 組合のアンケートは個人を特定しないと言うけど、
職場名、性別、等級、年代、面談日などをを書く
必要がある
これだと割と個人の特定が容易になるような…
実際、回答内容は組合側に筒抜けじゃないの？
組合に聞いたら違うって言われたけどw >>697
個別のIDとパスワード入力してアンケート回答してるんだから、個人が特定できないわけがない。 >>689
上に書いた568だけど、うち超大手だけど組合無いよ
無くても社員代表と交渉するし、キヤノンの場合は無い方がマシって感じでは無いと思う
無い方が会社がマトモになると思うよ >>700
組合が無い大手？
新興企業？
ベンチャー？ 会社に不満があるのはその社員に問題があると認識されるぞ。内部通報だって身内を売る行為として通報者に汚点が付く位だからこの会社は。通勤費、生活残業等の不正や、セクハラパワハラを見ても受けても波風立てずじっと我慢しよう。嫌なら会社を辞めよう。
この会社は全てが信用出来ない。
ニコニコして裏で何やってるか。 >>698
そうだ、個人IDとPW入力があったねw
適度に回答してるけど、悪印象になってるかもw >>690
その辺の会社と比較すること自体が
間違ってるって分からんのですか？
そういうこと書いちゃうあたり、
「キヤノンっぽい」て言われるんだよ。
>>691
リコーで起きた転籍問題の記事とか社員の話聞いたことある？
http://www.mynewsjapan.com/reports/1593 利益剰余金3.5兆円も出した社員に対してこれだけ不利益変更されたら誰も組合も経営者も信用しないわ >>700
会社が「従業員に対する扱いを悪くしたら会社に跳ね返ってくる」と理解してるならそういう方式もありだと思う。
（会社の業績が悪くなってきたときは有無を言わさずリコーの二の舞だと思うが）
それをキヤノンみたいな
おじいちゃんワガママカンパニーでやるとどうなることやら。。。
会社も組合員も「社員が多すぎる」と結論づけてしまったのならそれで良いかも知れんけどね。 >>703
なんか田舎の村みたいだな、、
まあ日本の企業なんてどこも同じようなもんだが >>706
会社の肩を持つわけじゃないけど
その利益剰余金はあんたが出したものかね？
所詮は会社の出来上がってる業務をこなすルーティンワークをやってるだけだろサラリーマンなんて >>702
ちゃんと読めw
キヤノンより時価総上って書いてあるだろw >>696
その代わり企業としては競争力が益々無くなり、
どんどん他社の後塵を拝する事になる
怪鳥もいつまでも安泰でいられなくなるだろう
というかこのままだと15年も会社がもたないんじゃないか >>715
図星で怒っちゃったの？
でもサラリーマンなんてそんなものよ
あんたが利益剰余金を出したわけじゃない
引っ越し作業員や居酒屋の店員さんと変わらんもん >>718
俺の会社の利益への貢献なんてマイナスも良いとこだから、利益剰余金のくだりはどうでも良いわ
ルーチンワークな訳はないから、働いたことないニートなのかと思って。母ちゃん心配してるぞ？ 任天堂の利益剰余金1.7兆円でネットキャッシュ1.2兆円
どっかの糞会社の利益剰余金3.5兆円でネットキャッシュ0.0015兆円
ずいぶんと会社の金を使い込んだなｗ ファナックとか東京エレって組合無いんだっけかそういや
そもそも給料うちの倍近く違うしそんなに不満無いだろ >>717
今の世の中急速に変化している上にコロナでその勢いは急加速した
この急激な変化についていけない企業はどんどん落ちぶれるだろう
キヤノンはまったくついていけてないどころかすべてに逆行している
これまでの栄光なんて一瞬で吹き飛んでしまうだろう 間接部門ってコストそのものなんだよね
ここら辺も外注にしたりしないとせっかく稼いだ利益を食われるだけ
いろんな意味で遅れてる >>722
間接なかったら利益出す部門も動けませんしね
それに年取ったらそっちに移動する確率も高いわけですから
でも間接は若い女子が多いイメージです
職場でムラムラして気が狂いそう
でも高齢になると会話だけでイケそう >>728
間接は外注でいいよ
間接を食わせるくらいの余裕あるとも思えんし >>720
利益余剰金って今までの累計？
知らんけど
まぁ全部株主配当と自社株買いに消えたわけね
しかしこの便所システムもついに去年今年で終演を迎えたわけだが
これからどうすんのかね
借金してでも配当するの？ 確かに間接部門には若い女子が多いな
それらを各事業部に振り分けて欲しい
モチベが全く異なる >>724
♪吹けば飛ぶような夢だけが～二人を結んでる～ >>731
ただ正直隣の部署くらいの距離感がいいのよ
身近にいるとチー牛の性欲が事件起こすから
実際帰宅ラッシュに紛れて若い女子の後ろつけてるオッサンとかいるもん引くもん俺の邪魔すんなよ 無駄なものを削ぎ落としていかないと利益は出せないぞ
間接部門や組合などは削れるコスト
外注に回せるものは回す
無くせるものはなくす
そうしないと配当金も出せないしお前らのボーナスも厳しくなる >>733
食堂で若い女のケツを凝視しているおっさんはよく見るね
チー牛とおっさんに視姦されてるイメージは確かにある
自分も嫌いではないが…
そのために間接部門を温存するのもなぁ
今や大手は外注してますよ さっさとと鬱ノ宮の工場部門を生産子会社化すべきなんじゃないの？
あ、怪瀬、皮割き、非良塚もか。 >>735
外注の方がレベル上がりそうだな！回転率も良さそう >>725
今のキヤノンだとホールディングス制にして本体に残り続けるのが間接部門
てなりそうな気がする。 外注にした方が食いやすい
社員だと責任とってねとなりやすいし噂にもなる
遊ぶなら派遣さんの方が絶対いい >>739
経営監理とかは外注はできない
人事は給料計算してるようなのは外注、会長の懐刀みたいなのはホールディングスと
こういう感じでしょうな 外注さんのタイトスカートからのぞくパンスト、むっちりとしたパンツスーツ
夢がある お前ら呑気だよなあ
弊社独身女子社員からはオワコンと見られてるんだよなあ
他の会社の男を探してるよ
現実に気づけ お金ないし、事業も斜陽ばかりなんだから
オフィス縮小して不動産を売れよ。
ケチ臭いコスト削減を散々してきたくせに、
根本的な固定費削減はできないのか。ケチな御手洗ジジイ。 お前ら日曜くらいカリカリすんなって
俺は朝マック買ってきたから今から食うぞ
マックグリドル最高！ まだボーナスカットが待ってる
またいつもの
会社:ボーナスカットを要求する
労組:断る
会社:大変なんだ、わかってくれ
労組:雇用の維持のためなら仕方ない
会社:理解感謝する
社員:は？労組死ね
が見れるよ >>743
弊社の若い女子は最近レベルが下がりつつある現実
顔採用もっとｶﾞﾝﾊﾞ >>746
ゼロックスの御用組合と全く同じでワロタ >>742
仕事にならんけどシモ●子の女警備員の制服に絶頂射精したくて欲求不満 >>746
そうやって何でも会社のせい、組合のせいにする
会社も組合も慈善事業やってんじゃないんだよ >>746
雇用の維持が組合員の利益みたいな風潮やめろよな
少ない金で頭数維持できて嬉しいのは会社だろ
短期間でいいから高給払ってさっさと潰れてくれた方がありがたいわ 間接部門の仕事なんて、現場でも処理方法と時間があればできる雑用でしょ
コストセンターがデカい顔してなよ >>752
なんでコストセンターのお前が高給貰える前提なんだい？ｗ よおし組合員不満解消の為に労組カウンターの受付とランダムにｾｯｸﾙできる権利を >>748
Xerox
sex…なんて卑猥な社名なんだ！ 会社自体が人に金かけなければならない業務と人に金かけなくていい業務の区別ができてない。
結果、他社では人に金かけてる業務の人材を安い賃金で育てて他社 に売りつけるという意味分からん構造になってる。 >>751
は？
> 労働組合とは、労働者の連帯組織であり、誠実な契約交渉の維持・賃上げ・雇用人数の増加・労働環境の向上などの共通目標達成を目的とする集団である。その最も一般的な目的は、「組合員の雇用を維持し改善すること」である。 >>751
慈善事業ではないとして、では会社と組合は何やってるんだ？
どう見ても営利事業では無いよなあ。
呆け老人の趣味とその介護か？やっぱり慈善事業じゃねえか。 >>754
どこの本部でもそうなんかな
うちも厚顔無恥な管理部門がデカい顔して開発の足を引っ張ってくる
ソフトの本部なのにデジタル化はおろか、いまだに前世紀型の管理を強要してくんのマジ苦笑 >>705
聞いた話だけど推進担当だった人事の人、子会社に出向になったらしい。 >>761
背もたれのない椅子を打ち合わせスペースに置くべきだとか言い始めたときはワロタ なんだかんだ悪くない会社だろ。
まあまあの給与でまったり働いて早く帰れて。
隣の芝生は青く見えるだけ。 >>764
そう。ぶっちゃけなんか
共産主義っぽい部分がある。
おかげで資本主義の会社にいろいろ持って行かれてる。 直接から間接に異動したけど、内心は直接の方が
良かったし今でも戻りたいよ 資産食い潰しながらでも１０年は持つだろ
それまでに各自考えとけ コロ助のお陰で便所が生きてるうちに現実をわからせることができそうだ。
スバラシィー キヤノン、かんのん様、宗教団体だろ笑
隣の創価とグループだから、そうかCanonにしろ。宗教か、朝鮮人が相応しい。下僕ども笑 >>770
そう言えば今は韓国人の方がモテモテらしいね まーた株個別銘柄板のスレにここのスレを晒したアホがいる こんな状況ではセックスでもして気を紛らすしかないですね
猥褻絡みの懲戒案件が増えるが仕方がない
美野川君も大変だな 役割給制度だけどさ、人事評価制度としてあまりいいものじゃないと思うんだ。
役割っていう言葉が独り歩きして、
一人ひとりが役割に応じたキヤノンストーリーを演じて忖度漫才をすればいいんだ、
みたいに曲解されているんじゃね？と感じることが多くて。
つまり、あ、演じてるって感じの人が多すぎて、そういう人達って演じることに命懸けてて、業務成果を上げることを二の次にして、いい評価を受けようとしたないかい？って感じる。
そうなら、もうこの制度やめた方がいいと思うんだよね。
メーカーなんだから技術開発とか売上とかKPIがわかりやすいものにインセンティブを置いた人事評価制度の方がいいんじゃないの？ 間接だけど、開発と同じベクトルにしたらさすがに
開発が気の毒とは思う そのうちジョブ型とか言って人件費カットに動くだろうよ 来年ぐらいには賃金カットに動くんじゃね
ほっときゃ仕事作る事が成果だと思ってる管理職ばっかりだし >>781
記事読んだら富士通が言ってるだけじゃん
富士通はリストラのためだよ
後は渋谷のスタートアップ企業がコロナで金欠になって潰れてるってだけの話
このタイミングで金持ちは値下がった優良物件を買い漁るわけだ
愚者はコロナがいつまでも続くと信じてるんだよね >>774
結局わかりやすい尺度が無いからな
営業とかなら数値化もしやすいけど
万人が納得する定量的尺度が無い以上どこか欺瞞な気がするのは仕方ないが結果組織のパフォーマンスは低下していく
まぁ今の停滞が人事制度のせいというより経営方針の問題だな
あと人材流出が止まらんのは給料より配当役員報酬重視の結果だから デベロッパーはこの隙にゴミ物件を大量処分しようとしている
ウィズ コロナ(笑)
《※画像》小田急さん、神奈川の奥地の田舎・「海老名」に命運を賭ける！海老名駅前に巨大オフィスビルを建設し、「郊外で働く」を推進 [253542839]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1598171540/ >>783
しかしコロナが半年か一年か二年かで全然状況は変わるよなぁ
失業者と社会不安のレベルまで行くと
あと不況の長さも見えん
まあどうでもいい
風俗のレベルアップはいつまで持続するかが大事だ >>786
株やってる者ですが
世界経済フォーラム通称ダボス会議(笑)で資本主義のリセットをするぞ！とか何とか言ってたからコロナ騒動をあと1～2年は長引かせたい人たちもいるんだろうなと
火事場泥棒でリーマンショックの後始末、富の集中
いえいえ陰謀論ですね(笑) >>785
元々が東京五輪2020バブルで都心だけでなく郊外もオフィスとマンションをこれでもかと供給バブルしてきたんですよね
都心は後からでも売れるから今のウチにエイヤ！で郊外を投げ売りしようという腹 株板の方でこちらのアドレスが張ってあったので失礼しました(笑) 便チャーとは少し違うのか？
目糞鼻糞どうでもいいが
スタートアップ企業とは？ベンチャー企業との違い・意味や定義
https://boxil.jp/mag/a63/ ありがとございます。自分には縁が無さそうですが、勉強になりました 去年11月頃に、東京のベンチャーに転職していった彼は息をしているだろうか。
コロナで会社が吹き飛んではいないだろうか。 >>787
家賃がアホみたいに高いし、都会と呼んで問題ないと思う >>796
都内のITだったら問題ないだろ
ものづくり（）だったらアウト >>795
海に面してもいない伊勢原と秦野が湘南なのか…しょうなん(湘南)ですね(´･ω･) >>795
川崎市は頭脳で、横浜市は顔な
横須賀・三浦が前脚で、箱根・湯河原が後脚
海老名はうーん >>788
今年はダボスはオンラインにしないのかね
知らんけど
ジャクソンホールはオンラインだったか
まあ弊社には関係ない
賢人なぞおらんからなﾊﾊﾊ( ´∀`) >>796
コンサル系意外と生きてるっぽい
まぁコロナ対応の需要はあるとはいえ結局実体経済が不況に突入したら終わりだな
うちはどうなるかな https://mainichi.jp/articles/20200821/k00/00m/010/300000c
財源は内部留保とかさらっと言っちゃうのが野党かと思ったら与党
でも弊社にはもはや内部留保なぞ無いから安心( ´∀`)
借金して配当してるくらいだ キヤノンを退社し、他の上場一兆円企業に転職。二年以上経過、興味本位と優越感でたまに見に来るんだけど相変わらずインバスだのG3,G2だの代わり映えしない(笑)
文句ばっかいってると、根性がひねくれて、転職面接で一発で見抜かれるよ。
早く、おいでよー。少なくとも給料は必ず増えるし、住むとこも補助してくれるし、文房具は買ってくれるよ。(笑) >>806
時価総額1兆円ですか
業種はなんです？ >>457
これに
・就活生
・弊社への転職希望者
も加えてテンプレにして欲しい
>>1 タカcじゃあるまいし衰退産業の事務機器業界で転職はしないだろw >>763
子会社でイス排除は聞いたことあるけど
incでもそんな愚策が始まったのか 実際これ始まったら会社辞めるって出来事は何？やっぱりボーナスカット？ スタンディングデスクは導入されてたけどうちは
ミーティングスペースだけど
でも結局ミーティングを早く切り上げることができず疲れるだけだから誰も使わなくなった
長いミーティングこそがいいミーティングという文化 >>819
チー牛はNECスレに帰れ
お前の今までの書き込みをまとめてNEC人事グループに送るぞ？
どうせすでにNECで干されて暇なクセにwww
南武線にダイナミックダイブするのも時間の問題だなお前www
このグモ野郎がwww テレワークにしろとうるさい者がいるから私としてもそれなりに研究はしてみたが
100％リモートに近い富士通スレを見るとこれは駄目だ、駄目
勤務時間中に２ちゃんねるばかりをしている
社員同士で罵り合い自分の会社の悪口批判ばかりを書いているな
勤務時間中にだぞ？
これは経済合理性からも労務管理の観点からもとうてい容認出来ない
効率も当然悪過ぎる
テレワークがしたい者は富士通に転職しろ
絶賛募集中である
以上 >>806
時価総額１兆円か
一方、弊社の時価総額は昨年は４兆円ちかくあったのが、いまや２兆円ちょっと
…なんとか、まだ上か >>824
時価総額4兆近かったのにこの平均年収って凄いよね
日本電産とキヤノンの給料は毎回驚く
焼け太りし過ぎかね まだ時価総額絶対主義者の情弱というか頭のわりい奴がいるんだねｗ
現実を見ろ現実を
何で時価総額が絶対の基準なんだよ まあ、弊社のHPに"キヤノンの株式時価総額の推移”とか言って
時価総額と順位の推移が表記してあるしな
今年はどう表記するのやら ブラック企業ランキングに今年はノミネートされるかな？ >>822
リモートやってる総社員数に対して塵みたいな人数でしょ、それ。
サンプル少なすぎる。 >>826
時価総額が絶対なんて一言も書いてないぞ
アスペかな^^ 最近、自分に対して特大ブーメランを投げる人が多いな >>835
有料じゃねえかこの糞セレブめ！中小社畜をもてあそびやがって！
だがしかし俺は発見したぜ！このビッチだな！
https://www.nikkei-cnbc.co.jp/anchores/takahashi
…性癖は人それぞれだな！だが俺も動画ならイケるかも！ >>819
ポーリンじゃなくて？
ポーリンエロすぎるよポーリン長過ぎる脚を折り畳んで正常位したい 今、会社でサボっとるしなぁ。
家でサボっても一緒じゃないか 在宅勤務でスカイプ会議してる彼女を後ろから突きまくって喘ぎ声を我慢させるのがニューノーマルなセックス _,..-─- ､
,r'￣￣￣`ヾ､
/; , ヽ
.| ! ,,,,,,, ,,,,,,, ||
. rl ┏━-.-━┓l､ >>843
. ゝ^.|´ﾟ`/ヽ´ﾟ` |＾ﾘ
. ｌ ￣ｒ'。。)￣ ｌ これがほんとのan・an
. ( 〉-==-〈. ﾉ
_ -ヾ､ ノ-、__
~ |ヽ--.-´| `
. | 〉-〈 | 最近ふうぞく行きまくりだが
感染しないもんだな
発症してないだけかもしらんが
渋谷池袋五反田に良く行きます
たまに西日暮里とか
和風には拘らずオールラウンダーですね >>845
空行が極めて気持ち悪い
偏差値が低そう
死ね 人身事故起こして示談にしたんだけど、会社にバレない？
警察には連絡してない >>847
自分が加入している任意保険の会社に相談するのが一番
または法テラスまたは弁護士.comあたりで聞く方が速いし正確
基本的に人身でも物損でもその場で警察を呼ぶのがセオリーだけどな >>847
バレないだろうけど、後で相手からなんか言われてトラブルになりそうな予感 よくわからんけど警察呼んでないと任意は使えないんだっけ？
ドラレコの映像はあるのか
今後の被害者の方とのやり取りは全て録音汁
スマホのアプリもあるしソニーのICレコーダーもあるし 示談したって書いてるし、現場で10万渡して終わりにしたとか、そんな話しじゃないの？ >>847
警察に連絡してもばれない。
示談でばれるわけがない。 >>820
ぽーらん乙(笑)
なにムキになっちゃってんの？(笑)
石川かすみとJCと晋三さんとチー牛が大好きなんだよね～？ぽーらーん？ >>820
>>855
いやだからそういうのはVIPかなんJでやれwwwwwwwww ファイソーン たかc AAA 川崎の喫煙問題 生活残業
ウフフ こんな何とかの落書き見たいな書き込みばかりで勢いトップになるなんて不可能だと思ってたのに、まさしくmake it possible with canonだわ。 >>847
警察呼ばないこと自体が違法だから気を付けな もはやニーズがコロナ前に戻って欲しいという他力本願しかないの？ >>847
いーけないんだーいけないんだ―せーんせいに言ってやろ！ 若い人たちに解説しよう。
「ファイソーン」という呼び方はおそらく仮面ライダーのアマゾンから来ていると思われる。
この事実に呼ばれている当人が全く思い至ってないのが非常に滑稽なのであった。 資本主義で物事が全て判断できる訳ではないと思うけど、
今日の日経の時価総額ランキングによると、
ニトリは2.6兆だ。大塚と富士フィルムが2.5兆だ。キヤノンが2.4兆だ。イオンとパナソニックが2.3兆だ。
変わったなぁ。
https://r.nikkei.com/markets/ranking/caphigh?page=2 >>865
今はコロナ禍で非常時だと思いますけどねぇ。
現に頻繁に順位が変動してますでしょ。 コロナ前に戻らなかったらマジでやばいぞ
キヤノングループ全社を挙げてビフォアコロナ運動を展開しよう 全員一丸出社たがらコロナ前に戻っとるがな。俺らは悪くない、コロナのせいだって決算のたびにいい続きそうだな。世界情勢は不透明だ！的な感じで。 おれじゃない
あいつがやった
しらない
すんだこと >>871
とりあえずコロナのせいにして無配にしないとヤバイよヤバイ
今は有利子負債をそのまま配当としてばらまいてる状態
便所が在位して配当ばらまき続けるぶん借金が増えていって首が回らなくなるぞ >>874
心労もあるだろうがあれじゃ渡部も浮気するわ >>875
それな
今の快調らがやってることは背任に近いレベルなんだよなぁ
所有と経営の分離なんて嘘っぱちの建て前でしかないんやなと
このままやと経営陣に会社が食われてまうでえ～
それとコンサルなんかは入れるなよ～ パイオニアさんの失敗例だが東芝と似ている所もあるな～
173 ななし 2020/08/24(月) 21:59:55.88 ID:TDdp5aNZ0
>>172
全部は知らんがいくつかあげる。
まずは、優良企業を売り払いきったこと。
2つ目は市販ナビで不具合を出しまくって
オートバックスから締め出しを食らった
こと。そもそも市販ナビが不調なこと。
コンサルが反対したのにも関わらず、
小谷がトヨタ案件で経営を傾かせた
こと。ファンドに騙されて、残った
事業・知的財産権を売り払われたこと、
ドラレコで不具合を出して、販売店
の信頼を失ったことなどなど コロナで赤字転落よりも弊社のターニングポイントは去年だな そのヤバいパイオニアとライダーやるとか言ってアピールしてたのに話題にもならなくなったな。結局何処からも相手にされんのか？ まああとはメディカルにムチ入れて馬車馬のごとく働かせて俺らの飯を稼がせるしかない
メディカルがんばれがんばれがんばれ！ とにかくCMOSをSONYのコピーでいいから大量に生産して世界と日本で売りまくれ >>882
コピーする技術ありゃこんなことになって無いぞと >>882
劣化コピーを安値でばら蒔いてとにかく技術開発原資を稼ぐとこから始めるしかないが
弊社のムダなプライドで利益率の下がる安売りはしたがらないからな
おっともう高利益率は過去の話だったな >>886
あんたならやりようによっては良いとこいくらでも行けるけどな
オレがオレが無いよなｗ
誰かは知らんけど
まあ弊社でよければ一緒に頑張ろうや いきなりゴミって言われた。。。
ショックだし明日は1日アドレス帳でも眺めてよう ヽﾉ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ | |
|∂/ . | -=･=- | | -=･=- .| く/
ヽ/ ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ ヽ
/ )（ ）( |
| ^ ||^ .| >>891
リアル面接じゃｱｳｱｳｱｰなんよ
人生詰んだ
片利共生ですがよろしくお願い始末 >>895
朝日があの時もっとガチって退任に追い込めばよかったのに >>892
名字検索で夫婦探すの楽しすぎ
名前からどんなｾｯｸｽしてるか夢がひろがリングwwww ついに身近で転職する人が出てきた・・・置いて行かれてしまう 複合機開発って虚しいよな
いらん機能や無駄にこだわったUI
いったい誰が望んでいるのだろうか？ >>901
それ言ったら現代の仕事のほとんどは虚しいわ
農業でもやれば？ トイレの落書きで殺すとか書かれても
こんなのもあったしな
554 あ 2020/08/05(水) 08:07:23.51 ID:14uehXzJ0
ファイソンを明確な殺意をもって、殺す 朝早くきて夜も長く会社に居るのが未だに付加価値があるって感じの会社 >>865
弊社、54位まで転落か
このまま株価が上がらなければTOPIX Core30からも外されそうだな >>901
オフィスから無駄な紙をなくす活動が活発なのに、その流れに逆らってる。
バカな製品だ。 次スレタイは【ＡＡＡ】でええんかな
敢えて全角で行く手もあるぞ
キヤノン101【ＡＡＡ】
キヤノン101【AAA】
なんや株屋の格付けみたいやが >>864
おじさんの深読み。
発端は面白がってディスるために間延びした感じを出しただけだよ。 >>868
俺も休業したかったわ。
周りが出社しなくて無駄に残業させられたし。 >>868
休業期間中に気がついたんだが、
京浜地区の事業所近くに住んでるとロクな事がない。
・周りはテレワークor休業だが自分は出社
・「歩き（or自転車）なのに時差出勤するの？」という変な圧力
今後のことを考慮すると
有事の際の出社義務（震災時） 教えてください
キヤノンで36歳で主任になってる人って優秀ですか
キヤノンの主任研究員って管理職でしょうか、36で管理職(課長)だと相当優秀な印象ですが
係長だと普通な印象です
また管理職となった場合の肩書・名称ってなんでしょう、課長でしょうか。 >>908
AAAは一通り見たから午後はACCを眺めよう >>917
主任研究員は一般職最高ランク。
管理職はラインなら室長か課長と呼ばれてる。技術系は主幹研究員。
36で主任は早いほう。最速は33か34のはず。
社員の嫁の質問って感じだなぁ。 AAA
↓
トリプルエー
↓
手越祐也の暴露本でトリプルエーの女性メンバーと熱愛してたことを暴露。だがしかし最終的にはそいつと愛人関係にあるエイベックス松浦から手越に直電が入り人の女に手を出すなと。
↓
エイベックス松浦の歴代愛人はすごい。あゆ、鈴木あみ、沢尻、トリプルエーなどなど。クレカを渡して自由に使わせてたとのこと。最終的に松浦にばれたトリプルエーは松浦に対して、手越にストーカーされてて怖い助けて、と泣きついた模様。
↓
男は顔よりも金←今ここ！ >>918
そんなに露骨にやるとばれるぞ。もうばれてるか。
ジー湿布眺めてるほうが有意義な気がした。 >>919
事業部と部署にもよるけどね
早いとこは３０半ばでみんな主権だし
遅いとこは４０でもなれないのばっか
事業部間で格差が激しい >>919
主任最速は31だよ
管理職の最速は34
部長38
所長40 >>924
素朴な質問
その人たちってまだキヤノンにいる？ >>928
車のアクセサリにバッテリーで電源を供給する鍵の位置 今年30の奴がG4アセスメントやってる。
幹部候補の昇進を早めてるな。 >>932
逃げられないように有望株はいい給料出して
満足してもらえるようにしてるんかな >>932
マジか
なんかもうアホらし
テキトーにやるわ >>936
そういうこったね
それ以外はいなくてもいい人材ってことで
まあもう俺はどーせ出世も転職も出来ないので若い衆に転職を勧めまくるぜ >>932
どうせなんかのコネがあるやつだよ
上級国民だったりどこかの大企業の役員の息子だったりね >>935,941,858のように【AAA】以外の候補があればよろ >>936
まぁ冷静に考えると若き主研にどの程度周りがついてくかだなぁ
同年齢や年上のG3はやっぱ言うこと聞かないよ
積極的に反発しなくてもサボタージュというか
そういうチームを最近よく見るわ
で、結局若き主研はそこで潰れるか限界感じてあるいはバカらしくなって他社に行く
結局総人件費ケチってメリハリつけても、人間そんな単純じゃねえんだよ役員の思い通りに行くかヴォケ >>945
そういうガキみたいな煽りはいらねえな
低偏差値おつwww >>943
敷地内に役員室自体要らない。
ガス橋の下に段ボールで、役員室作ってあげるよ。 >>949
河川敷で遊んでる学生の溜まり場になりそう >>945
そんなこと言うなよ
もっと自分のいいところを伸ばしていこう >>933
暇な余剰人員の多い会社はこういうところに人間割けるからこうなるのね…名誉なことだねぇ >>941に１票
多すぎる会議、少なすぎる会議室の数、壊れても買い替えてもらえない自社製プロジェクタ、コロナでもまともに換気できずぎゅうぎゅう詰め、そこに背もたれのない小さい丸椅子導入で更に人口密度アップを狙う間接部門
地獄絵図が浮かぶわ >>932
世間ではそれで普通の昇給スピードというのがキヤノンのヤバイところ >>933
もし感染症対策が評価項目にあればキヤノンは圏外だろ >>953
ちょまっ！
背もたれのない小さい丸椅子導入ってこれねたじゃなくマジで実施されてんの？何目的よ？ >>941
>>953
これに一票入れたいが既成事実にするのは認めたくないな 背もたれ不要論を言い出した担当者に言いたいんだが
椎間板ヘルニアの人とか普通にいるからな
少しは常識的に考えないと恨まれるぞ ・アットホームな雰囲気です
・若手が活躍しています
・風通しのいい社風です
・幹部候補生募集中！
・未経験者歓迎！
・ノルマはないですが目標を立ててもらっています
・入社後からやりがいのある仕事ができます
・週休二日制
・社会保険・福利厚生完備
・制服貸与あり >>967
いやだから次スレ立てんの早すぎなんだよ無能
早すぎると勢い値が下がるのをいい加減分かれ、死ね
責任持って朝までに1000まで埋めとけ
>>968
自演すんなキチガイ >>969
勢いがあってもキチガイが湧くだけで百害あって一理なし
わかった？ 利だねぇ。
スレの勢い値とか
どーでも良いんですけど。。。
>>969は毎晩出没する連投君と見た。 AAA しっくり来ない感はあったけれども
しゃーあんめー
ところで新川崎って事業所あんだっケ？ >>970
>>972
睡眠時間短いね
テレワークで昼寝出来る会社の人？ >>972
誰が誰だとか匿名掲示板で何言ってんの？
嫉妬してんのか？ >>932
ダメなやつは永遠にダメ、優秀なやつは早期選抜。いい傾向だ。大リストラもはよ。 コロナとの共生のハーモニーを奏でようではありませんか 全員一丸となって出社し、生産性を高めようではありませんか 私はリモートとさせて頂きますが皆さんは記念館に集合してください テレワーク？やってもいいよ
生産性が全く下がらない、あるいは向上することを私に示せるのならね >>978
出世をあきらめていかにストレスなく生きるかにシフトするんだ このスレッドは１０００を超えました。
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