キヤノン103【復活のF ゴールデン・フジーオ】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培 役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算 報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166 平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442 518
離職率（%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8 2.1 【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/234145?page=2
48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 ＮＥＣ 743万
415位 キヤノン 735万
↓
【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/300654?page=2
48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 ＮＥＣ 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン 【キヤノンスレの登場人物・マージ版】（加筆募集中）
・社員
・弊社無能管理職
・転職者（takac、wayamaさんを含む、WADAさんはエゴサしたら名前が連呼されているので最近ROM専になった）
・子会社の関係者
・カメコ（推定年齢50代）
・アホルダー（最近まで機嫌が悪かった）
・近隣住民の方々
・競合他社様（ゼロ、Rなど）
・転職斡旋業者（openworkやDODAは宣伝の前科アリ）
・糞ベンチャー
・就活生
・弊社への転職希望者
・コンサル（笑） >>1
過去ログよりまとめ
キヤノン100以降【】内は半角で33文字以内、全角に換算すると16.5文字まで karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。 〜〜〜電子部品メーカーの大まかな格付け序列〜〜〜
[S] キーエンス
[A+] 村田製作所 島津製作所
[A] 京セラ オムロン
[B] コニカミノルタ ＴＤＫ
[C] 日本電産 ローム
[D] ミネベアミツミ アルプスアルパイン
[E] 太陽誘電 ニチコン イビデン
[F] 中小
〜〜〜電子部品メーカーの大まかな給与水準〜〜〜
30歳大卒年収例
1350〜 キーエンス
・・・
650〜 京セラ、ローム
600〜 村田製作所、コニカミノルタ、ＴＤＫ
550〜 島津製作所、オムロン、日本電産、イビデン
500〜 ミネベアミツミ、アルプスアルパイン
450〜 太陽誘電 >>1乙だが下丸子ならCOCO'Sの開店って午前10時だぞ？ >>9
wayamaさん in
ファイソン out
草 スレ立てにあたりフォーマットを守ったことは評価する。
しかし４ヶ月以上も狙ってたのか…
803 あ sage 2020/05/01(金) 22:58:10.26 ID:uhXc3wSr0
【復活のF】キヤノン86【ゴールデン冨士夫】
872 あ sage 2020/05/02(土) 10:01:39.96 ID:mkXwJGV+0
次スレはこれで頼む！
【復活のF】キヤノン86【ゴールデン・フジーオ】 忙しくてスレ立てられんかったわ
しかし、このゴールデンフジオの執念には参った
今のキヤノンに必要なのはこの粘り強さなのかもしれない…… >>31
お前さん別人だったのか、いつも乙。
ネタの意味がわからない若い人は復活のF ゴールデンフリーザで検索すると良い。 >>1
スレタイフザケんなwwwww
とはいえよくぞ建ててくれた乙 スレ立ておつおつ
ただ、これをリアル社内でやってみようもんなら、予定調和好きのジジイ、ババアに袋叩きにあってお前さんの人生終わったったかもしれんの。 うちの社内は有無も言わせないトップダウン。
構図、人数比にしろ
新卒、若手<<<<<<<<<<<<ジジイ、ババア
ジジイババア勢力が圧倒的に優勢。
新卒、若手なんか絶滅危惧種だから、見つけようもんなら奴隷・家畜にして使い倒して、ガラクタになったら高値で売買する。 >>30
思えばこの頃は平和だった
赤字減配株価便所就任時以下の今である
持ち株で多くの社員の人生も狂ったことだろう
罪深い 部長:50代最後半ジジイ
課長:50代後半ジジイ
課代:50代後半ジジイ
主幹:50代前半ジジイ
主任:40代後半ババア
ヒラ:20代後半若手
囲い込んで同調圧力かけて、ノーと言わせない極度の抑圧環境の中で、雑務やら、開発やら何もかもを押し付け調教、家畜化する。
40代ババアの口癖は「若手なんだからどんどん吸収して勉強になって良いわね。」 他の社員は、自分に仕事が回らない限り見てみぬふり。自分に仕事が回ってきたら打ち合わせに出て仕事が沢山ありますと主張しだす。
これをマッタリと言ってるのか、いいなぁマッタリしていて。 この会社は48歳でも若手だから
48歳でG2とか罰ゲームwww >>32
2015年の劇場版DBってみてるやついるの？
俺が知ってるのはメカフリーザやメタルクウラまでや
若い世代はDBZじゃなくてDB超とかみて映画見に行ったりしてるんかね？ ID:ldzR/ia60
ID:GqEtY0hT0
お前文章が幼稚だからすぐわかるんだよ
つまらないから消えろ
前スレの最後埋めたのもお前だろ
いつまでも弊社に粘着してないで転職先になじめ いやむしろ、目上にも臆さず正しいことを貫き通せるタイプだと思うぞ
弊社は忖度しかできないやつが多くてこんな現状になってるんだから尖った人材が必要 >>47
デジタルの利便性も説いてるしひどく真っ当だし言ってることも正しい
特に子どもにはなるべく高学年までデジタルデバイスに触らせたくないし電子書籍など読ませたくない
ゲイツもジョブズも自分の子にデジタルデバイスなどを与えないようにして育てたのは有名な話
現代社会ではそれも限界はあるが
電子書籍では情報しか手に入らない
まあ俺も辞書は電子を使うことか多いわけだが >>48
でも世の中の大半の人は電子媒体が好きだから、こんなことやってもビジネスにならないんだよね。お前みたいなおっさんには受けても、金にはならないんだよｗ ガースー政権はデジタル化推進だから弊社はますますアカンな
リコーもそれを意識してるんだろうか
まあ弊社プリンティングの利益はほとんどHP経由、つまりは海外からだから日本の政策による影響はほぼない
リコーは国内、特に官公庁強いぶんあせるだろう
もっとも弊社もHPとの関係次第では自社ブランドでの勝負をせざるを得ずその場合キヤノンブランドが通じる国内でこれはマズイネ
みんなでGoTo樹海 >>48
ゲイツの娘は若くてエロい
未だ汚れを知らぬタブララサな彼女に俺の遺伝情報を上書きしたい >>47
反射光と透過光の違い
よく読むとうーんこの説明だけではトンでもでは…1980年に死んだ学者の説だしなぁ >>1
このスレ立てたのはキヤノンスレに常駐してる社外の自演ジジイや
何かのスレで自分語りしてた >>55
面白い話なんで1のIDで検索してみたけど
このスレ以外に書き込みが見当たらないんだが？ ＞キヤノンスレに常駐してる社外の自演ジジイ
このフレーズが最高に面白い >>30に貼ってあるIDでも必死に掛けてみたがキヤノンスレ以外には書き込みはしてないようなんだが
>>55
なんかソースあったら教えてクレメンス >>55
嘘をつくにしてもそのつき方がスネ夫みたいでキモい
普段から適当な噂とかに嘘を入れ込んでばら撒いてそう
イライラしながら顔面掻きむしって血だらけになってるだろお前wwwwww 仕事遅えやつが残業して得できるていうのを最近ようやく知った
何年も勤務年数上なのに仕事遅いの苛つく そいつ未だに試験受かってねえし >>47
プロジェクターだったらええてことか？ あんま実感わかんわ 仕事が遅いのは仕事に付加価値を付けてるからだよ。ただ右から左に流せば早いんだよ。彼はよ〜く考えて自分がやるべきか考えてる？そして放置して忘れる。
そして残業になりお金を儲ける。
残業多ければ評価も上がり出世だね。 慰安金2万貰えんのか
年間で払ってる組合費のが高い (･〜･ ).｡oO(キヤノンスレに常駐する社外さんの動機ってなんだろう・・・) >>66
これなんの台詞だったか思い出せない
ショムニでも無いしナースのお仕事でもないよな…
すげえ気になってる >>64
毎月の組合費を減額してくれた方がいいわな。いらねぇマスクにも勝手に金使われてさ。クソ労組まぢ給与返せ！ 過去スレな
こんなすぐ大量のレスがつくのがおかしい事は、誰でもわかるよね 一丸出社再開してから3ヶ月近いのに、平日の昼間に大量の書き込みがあるのはどうしてかな >>55
>>72
自演してんのはお前なんじゃね？ >>72
ソースを出さないとお前はただのつまらない無能か嘘つきのどちらかになるけど
当然何か仕込みはあるんだろうな？
無ければお前は毎日全身掻きむしりの刑！www このスレタイ、ものすごく時期を外しているよな。
こだわりがあったんだろうけど、ネタには鮮度があるんだから、時期を外したらスッパリ諦めるべきと、大阪出身者としては思う。
正直、ダサい >>73
言う程今日の昼間のレス多いか？
普段の方がもっと多い気がするんだがｗ >>72
復活のFキチがいるとスレの雰囲気悪くなるから消えてほしいわ
最近いないと思ったらまた現れやがって いやどう見ても面白いし昼間ウケてたやん
ディスり出してる方が自演に見えるのは気のせいか？ 結局あらゆる意味での嫉妬でしょ
男の嫉妬はしつこいし気持ち悪い そもそも誰もスレ立てせずに放置してたのだから、
スレ立てしてくれた>>1に文句言う筋合いはないわな クソ部長が変わらないとテレワークできない
部員全員で呪いをかけるしかない… >>86
まーだテレワークと言う名のコストカットに夢見てるのか >>55
ジジイって何歳くらいから？
知り合いについ先だって42歳になった奴がいてそいつの嫁が今年で47歳だか46歳なんだと
おそらく、閉経してるんだろな
俺なんかからすると47歳のババアなぞ土下座して頼まれても抱いてやる気にはなれねンだわ
話聞いてて気の毒になったよww
お下品な話でスマソw 今回のテレワーク施策で以前からテレワーク希望してたクソウザい主幹さんが
管理職だから対象外だった。せっかく視界から消えてくれると思ったのによ。
残念です。 >>89
正直モノによる
運動と筋トレしっかりやってればアラ還でもいける女はいる
俺のオキニは45だが余裕でビンビン
コロナでイケてないのがツラい そろそろ風俗行きたいな〜3/1以来、半年以上自粛してるけど、もう大丈夫だよね？ しかし42歳にして閉経嫁とかは嫌だ
5歳年上の嫁はさすがに罰ゲームだろw 最後は下品でもいいじゃない
でっかい花火打ち上げよw おっさん達はなぜ黙ってうんこできないのか
喘ぐのやめて リモート会議の相手に｢オフィスからですか！？｣って言われる度に鬱んなる >>102
テレワークできる会社に転職しろ
ただ入社間もないならお勧めしない
出社して周りから技術やノウハウを習得してなんぼだからな
Fとか基本テレワークにして新人教育とOJTとか大丈夫なんやろか？
若いうちは出社して周りに人がいることが重要 >>94
いくらでも中田氏できるぞ？
俺は閉経ババア相手のセックス自体おことわりだけどｗ 叩かれるのを承知で書くがここを女子が見たら不快になるだろうね
下ネタは許せるがババアとか閉経とかいい加減にしなよ
どれだけ女子社員の数が多いかわかってるの？ 部長:50代最後半ジジイ
課長:50代後半ジジイ
課代:50代後半ジジイ
主幹:50代前半ジジイ
主任:40代後半ババア
ヒラ:20代後半若手
囲い込んで同調圧力かけて、ノーと言わせない極度の抑圧環境の中で、雑務やら、開発やら何もかもを押し付け調教、家畜化する。
40代ババアの口癖は「若手なんだからどんどん吸収して勉強になって良いわね。」 うちの社内は有無も言わせないトップダウン。
構図、人数比にしろ
新卒、若手<<<<<<<<<<<<ジジイ、ババア
ジジイババア勢力が圧倒的に優勢。
新卒、若手なんか絶滅危惧種だから、見つけようもんなら奴隷・家畜にして使い倒して、ガラクタになったら高値で売買する。 >>100
開発し過ぎるとそうなる
まあ実際もうノーマルなのはその年だとヤり尽くすからな >>105
そうだよなー、
さすがに研修とかは集まらないのかな？
Googleとかも完全リモートはあきらめたらしい >>96
まあ子供欲しいならね
正直４０代になると生活習慣やショクセイカツデ老化度全然違うから… >>116
89だけど老化の沙汰も金次第ってとこはやはりあるんだろうな
エステとかミュゼプラチナムとかさ
ところがその42歳の連れの勤務先が非上場で
平均年収が良く見積もっても600万円くらいの中小勤務
バカにしたらいかんのだろうけど俺はいろいろ察したよ >>72,55
過去スレならほとんどの弊社のものをローカルに保存してあるんで帰宅したら調べられるぞ？
過去スレの中身を貼って欲しいなら俺が貼ってやるから該当の大まかな年月日とか書き込み内容を記してくれ
>>30が記載されてる過去スレももちろん持ってる
必死チェッカーも2009年くらいまでは板内他スレのIDを検索できる
調べたがやはり復活Fキチの他スレへの書き込みは見当たらず
まさか適当に嘘こいてないだろうな？
もし嘘ならばスレが荒れた責任をとってもらう意味でお前のことを閉経中田氏おじさんと呼ぶことにするがいいか？ ゼロさんで猥褻事案の懲戒が出た模様
お前らも気をつけろよ
キヤノンパーソンに変質者はいないたろうナ？ >>120
ホモなんて沢山おるやろ〜
ちなワイはバイ >>123
それが精一杯のカエシのつもりかな？wwwwww
ワイはバイ返しや！wwwwwwwwwwwwwww あー、やる気出ない。とりあえずトイレに来たけどやる気出ない 完全リモートはさすがに無理、
小池の指示もあるけど
３割は出勤しないとインフラや情シスが回らん
最も、一斉全出なんて論外だけど 感染したら労災で会社訴えるからな
まともに対策しろ だいたい新型コロナなんて
居酒屋、スナック、風俗で感染すんだよ。感染した社員はふしだら。
懲戒が必要だ！
ホモにも懲戒が必要
浣腸も必要だ >>133
バイっ何？
けつ掘ったり掘られたりすんの？ というかバイは男と女の橋渡しをしてしまうので感染症の橋渡し役にも成ってしまいがち
つまりホモより罪深い側面がある
自分は他人様に迷惑をかけたくないので感染症対策には万全を期している
享楽には相応の罰が下ると言っていたのは確かバタイユだったか
知らんけどwwwwww >>134
焦ってるのか脱字もあるし無知なお前に説明する義務を感じられないのだが 脱糞部屋が暑くて汗かいて何か仕事した気分になった
そんな一日 酒がうまい >>125
ゼロスレ見てきたけど相手は社外の女性
痴漢冤罪とかでないといいけどなぁ
みんなも気をつけよう
満員電車じゃないので痴漢冤罪の可能性が低くなったのはコロナ禍で唯一の救いか
※多摩川線を除く 部長:50代最後半ジジイ
課長:50代後半ジジイ
課代:50代後半ジジイ
主幹:50代前半ジジイ
主任:40代後半ババア
ヒラ:20代後半若手
囲い込んで同調圧力かけて、ノーと言わせない極度の抑圧環境の中で、雑務やら、開発やら何もかもを押し付け調教、家畜化する。
40代ババアの口癖は「若手なんだからどんどん吸収して勉強になって良いわね。」 うちの社内は有無も言わせないトップダウン。
構図、人数比にしろ
新卒、若手<<<<<<<<<<<<ジジイ、ババア
ジジイババア勢力が圧倒的に優勢。
新卒、若手なんか絶滅危惧種だから、見つけようもんなら奴隷・家畜にして使い倒して、ガラクタになったら高値で売買する。 下品なジジイばかりだな。ハゲあがって人生オワリマシタと言わんばかりに、周りを不快にさせて生きてる価値もねーんだから死ねば良いのになぁ。 >>144
>>145
ファイソン君がコピペしかできなくなってて草
これは転職先でカラッカラに干されてますわww 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな >>149-153
煽り抜きでつまんねえ
ほんとガキ臭いのよお前 >>150
地頭が悪くて教養も無い奴が作ったパワポという残念さw 待遇良い/悪い勢厨、懐かしいなあ
こいつ5年前くらいからずっと粘着してるよな 一流企業の平均年収よりは低くなったけど、それでも世の中の平均年収よりは少し高いだろうとか自分を言い聞かせて働いてきたけど、
学友に会うと、早慶出て40歳で1000万すらいかないのは完全に負け組だな、と思い知る今日この頃 転職の面接で、緊急事態宣言解除後から全社員週5日で出社してるって言ったらどこの社でもビックリ驚かれる
異常なことをやってきたという自覚はあるのかね
次が最終面接だ >>158
管理職で1本いかないこの会社ヤベェと思う。
残業代だけが頼りやで。 コロナ対策
栄養と睡眠を十分に取ってください
サマータイムで睡眠が十分に取れないよｗ ニッコマが入る分にはいい会社だよ
コスパは悪くない >>158
上見てもキリがないぞ
お前さんのようなMarchや駅弁にとれば天国だよ ホワイトだけが取り柄なのに、それすら裁量労働制で奪われようとしている もう年収論争はやめよう
東京商工リサーチは「上場企業の平均年間給与」調査を実施し、その結果を発表した。1803社で働くビジネスパーソンの平均給与は630万円。
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2009/15/news093.html >>160
友人・後輩との連絡で「キヤノンって今週何出勤？」って訊かれ、週５って答えると相手がびっくりする
ってのがここ数か月で４回あった >>168
これの一枚目を見てくれ
つまり平均年収900万円未満からは団子状態なんだよ
一喜一憂するもんじゃない >>167
この平均年収630万円というのも上場企業の平均なわけで
日本企業のサラリーマンとしてはごく一部の恵まれた層なんだよ
はっきり言うけど日本では勝ち組 それとニッコマとかMarchを貶めてるやつ、逆に貶められてるやつ
自信をもて
同学年の人口当たりで
ニッコマ…上位20％
March…上位10％
お前さんたち、自信を持っていいんだぞ 地頭で同学年全体の上位20％とか10％なんだよ、ニッコマもMarchの諸君も
これは誇ってもいいんだよ
もちろん駅弁とか、公立大の人たちもMarchくらいの地頭はあるだろう 宮廷一工早慶とか、加えてオイラみたいに大人になって受けた知能検査でガチ高IQとかとは、また溝はあるかも知れないけれども 偏差値50ぐらいなんだから上位50％ぐらいだろ
もしかして大学行ってないやつも分母に含めてる？
そりゃおかしいわ、スポーツ選手とかはそもそも頭を武器にして稼ごうとしてないからね 今タカラの焼酎ハイボール梅干し割あじと、セブンの山頭火ラーメンで晩酌してる
ご機嫌だよ
人生の楽しみ方は人それぞれ
義務と責任を果たしつつ、もっと自由に考えてみよう コア30銘柄なんだから平均年収も30位以内にランクインしる! あと俺の愛するブラザーな
お前ここ見てるよな？
お前たぶんデパス飲んでるな
今すぐ医者に相談してやめろ
俺の学生時代の同期がデパスで人生を破壊して田舎に帰ってしまったぞ
どうしても薬を飲むならベンゾ系じゃないのにしとけ
お前まだ40代の前半だろう このスレ定期的に「大学時代の同期と年収比較して馬鹿にされた」みたいな奴いるけど、まともな大人なら友達と年収の話なんかしないよね >>176
今回に限らないが東京五輪を強行しようという意見を述べていたアスリート(笑)どもな
為末なにがしとか
俺は運動選手はバカだと再認識したよ >>182
直では話し合わなくても見えないバドルとかあるんだろ
もうそんな見栄の張り合いなどやめてしまえ >>180
そりゃランクインするにこしたことはないだろうがな
金のことばかり考えても仕方ないぞ
お前らが相対的に恵まれているのは間違いない ちなみにオイラは🍺は麒麟派
同じ芙蓉グループのサッポロさん、ごめんなさい キヤノンと同じくらいの労働時間（残業ゼロ、7.5h以下）で年収も同レベルでテレワークできて休みが取りやすくて二年目から有給20日付与される会社あったら転職するんで教えて下さい 比べる相手は同学年全体じゃなくて同じ大学とか
自分の友達になるから
高学歴だと必然的にみじめな思いをすることになる >>190
そんなことで張り合う友達など本当にあなたにとって必要な友人なのか？
フィリア アリストテレス でくぐってみてくれ >>191
部署ガチャがひどいイメージ
知り合いは残業月100→部署移動→月ゼロだった ちなみに公務員も一部を除きテレワークなどゼロに近い >>193
確かにキャリア以外でも都庁とか特別区で出世ラインになるととても労働時間は長いらしいよね >>194
ブラザーした、って意味がわからん
レーザープリンタのブラザーのこと？ >>198
大卒じゃない人も入れた同学年比ならそんなもんだろ 人のこと言えないがこんなとこに張り付いてないで早く寝ろよw 十数年前は終身雇用謳ってたから安定を求めて「公務員になるか、キヤノンに入るか」ってカキコがあった位なんだぜ……
最もその世代が危機感無くして使い物（者？）にならなくなってるのかもしれないけど コロナにノーガード戦法で5人感染したのにノーガード戦法継続 >>162
そして体がなれてきた頃にもとに戻りリズムが狂いさらに体調が悪くなる 部長:50代最後半ジジイ
課長:50代後半ジジイ
課代:50代後半ジジイ
主幹:50代前半ジジイ
主任:40代後半ババア
ヒラ:20代後半若手
囲い込んで同調圧力かけて、ノーと言わせない極度の抑圧環境の中で、雑務やら、開発やら何もかもを押し付け調教、家畜化する。
40代ババアの口癖は「若手なんだからどんどん吸収して勉強になって良いわね。」 >>161
主幹とかでしょ？ラインならいくっしょ？いかんの？ >>185
比較対照が全サラリーマンならねぇ
大学動機と比べるとね… >>192
張り合うと言うのは違う
それはお互いに対抗意識が必要
相手はこちらを哀れんでくれるから >>208
これスレタイにオススメだったが機を逃したな >>206
それが原因でEUとロシアはサマータイムをやめたばかり
1年に2度も体内時計を狂わせる
しかも毎年
明らかに人間の恒常性や自律神経には害でしかない
資本にとっては利益が出したりあるいは利益が出ないまでも管理の強制教化につながると思ったらしいが
あとは脱炭素(笑)に向けていういつもの言い訳がサマータイム施策には世界各国で共通してついてくる気味の悪さ なぜ生物の形態とエネルギーの元である炭素には脱炭素と言いながら脱炭素の結果として毒物が増えてることには一言も触れないのだ？
脱炭素のためにクリーンディーゼル(笑)や直噴ガソリンエンジンが増えて大気中のPMや硫黄酸化物や窒素酸化物という毒は逆に増えた
また原子力はクリーンだとも言う
この人たちは毒物を増やして炭素を減らすというある意味で悪魔的とも言える倒錯をやっている
炭素排出権取引と原発産業のために 脱炭素と言ってる奴らは炭水化物もタンパク質も食べるんじゃないぞ？ まだある
脱炭素のためには嘗て日本人が掘ったことの無いような大穴を南アルプスに開けるぞ？
地下水脈が絶たれるだと？何それ儲かるの？ 普通に仲の良い友人なら年収くらいフランクに話すだろ
他企業の年収も役に立つ情報だしな 大学の同期でも40で1000万到達は4割弱くらいじゃないの、早慶でも地方公務員とか多いし キヤノンって7.5hとか言ってるけどな、開始時間決まってる上に作業着だの何だの着替えるから20分前には会社に来てる必要ある。8hフレックスなでPCの起動から終了のログ管理の会社ならもっと楽だわ。 >>219
かわいそう。作業着着ない自分は毎日1分前出社だが。
いやまて作業着着替えるのなんて5分もかからんだろう。20分はどっから来た。
それに比較するならフレックスじゃなくてテレワークだろう。 職場集会で経営状況の話があって、皆さんはどう思うか
と聞かれたが「役員報酬カットすれば少しは良く
なるのでは？」と言いたかったけど言えませんでしたw コロナで結婚式が無くなってほんと良かった
結婚式のたびに年収の話とかされるとマジで死にたくなる >>224
無駄な冠婚葬祭は謝絶することが増えたよね
良き >>208
会社から強制されることがあれば、これ使おうぜw
キヤノン 【強制】
キヤノン 【強制のハーモニー】 主幹とか主席を首にして、30前後のソフト系の研究者雇えよ 今更コピー機やカメラやりたいソフト開発者がいるとでも？ 需要はあるんじゃないか
理由はわからないが最近富士Xeroxからソニーへ転職出来てる人が多いらしいよ 念のために書いておくけど富士フイルムじゃなくて富士Xeroxの話ね カメラやコピー機の何らかの技術がソニーで需要があるってことでしょ
組み込みソフト技術者も含むんだろうけどね >>232
今いる主幹、主席をクビにして、30歳くらいの研究者を新たに主幹、主席待遇で迎えれば良い。それならソニーなどと比べても悪い条件じゃないはず。 ビジネスが終わるんだからいくら優秀な開発者集めても無駄だけどな >>230
工場の余剰人材をソフトウェア大学院で再教育して、人工知能（ＡＩ）やＩｏＴ、クラウドサービスのソフトウェア技術者として大量に送るから待っとれ
https://newswitch.jp/p/19252 事務機器など製品の競争力に直結するソフト開発体制を拡大するで >>241
ソフトウェア大学院生は卒業するまで勉強してるだけで金もらえるのか
去年の記事で22年までっていってるから3年コース？
卒業したら転職するやつでてくるだろうな
まさに転職予備校 >>242
もうソフト系部署を破壊するのはやめてけろ
俺も降りるぞ >>222
宇都宮なんて駐車場からロッカーまで15分歩くぞ。ロッカーで着替えて職場までって考えると30分以上前から来てないと無理。歩いてる途中でうんこしたくなる >>240
現状維持するだけでも他社について行かないといけないから、優秀な技術者は必要なんやで フレックス無しでテレワークだけって会社あるか？と思ってしまうが。弊社従業員の考え方って何となく笑えるよな。 フレックス制度はあるぞ。実施してる部門がないだけで。 >>245
3年もやらんで
1年で事務機器などの製品開発部隊で働いてもらうんや ITに関しては世間と周回遅れ
上の方では未だにソフトはハードのおまけと思ってるよね
CITSの年収とか見ると笑えない >>241
ソフト領域を自ら破壊してソフト技術者を辞めさせておきながら、就活転職市場からも人材は取って来れないから既存社員をソフト転換させましょうってか笑 発想も全てがキチガイ。そりゃみんな辞めるわ笑 部長:50代最後半ジジイ
課長:50代後半ジジイ
課代:50代後半ジジイ
主幹:50代前半ジジイ
主任:40代後半ババア
ヒラ:20代後半若手
囲い込んで同調圧力かけて、ノーと言わせない極度の抑圧環境の中で、雑務やら、開発やら何もかもを押し付け調教、家畜化する。
40代ババアの口癖は「若手なんだからどんどん吸収して勉強になって良いわね。」 なんか関西弁のやつが増えてるな
ちょっとだけ不愉快 IT人材高騰してるからな
自前で育成するにしても一人当たり年収分のコストかけたうえで、出来上がるのがガラクタなんだからお先真っ暗だわな
数学とかアルゴリズム知らないやつにコード書かせても低品質でメンテ代がかかるソフトが出来上がるだけ >>260
オライリーも読んでない素人さんかな？
数学やアルゴーリズムをわかってるプログラマなんて日本にはほとんどいないぞ
理系だって情報学科でもないかぎりアルゴーリズムなんて知らんしな
そんなに本格派が欲しいなら本場のインド人連れてこいよ 天才が考えたアルゴリズムを分かったふりしてる奴が多いだけよ。そんな事よりアルゴリズムを使って現実の課題を解決出来るやつが必要だな。そのぐらいのやつらも大体辞めちまったか？ >>264
詳細設計書通りにビジネスロジック組んでるんで
アルゴリズム云々とか意識する必要がない。 早期リターンでネスト深くしない、数百行の関数を作らないあたりの話は、
新卒で入った職場で教えてくれる人がいるか次第だと思う コロナ後始めてふぞーく行ったぞ！自粛半年は長かった ガースーのやり口、特に4ページとか弊社と同じだな
こんなんが支持されてる本邦は大丈夫か
「菅政権になったら今より隠蔽国家になる」 宿敵・望月衣塑子記者が語る菅義偉氏の“別の顔” (1/4)
https://dot.asahi.com/dot/2020090500035.html?page=1 >>263
ラテン語の発音なんて本場ヨーロッパでも謎のハズだが…
ローマ帝国滅亡後2000年、当事の発音を知るものは最早いない…その読みが定義されているのなら大発見
イタリア語読みとかだろうか >>259
せやな
てか関東の会社やのにうちの所長関西やからか
関西人明らかに多いわ、どないなっとーと？ >>241
どっちかというと、やっぱり組み込みメインのカリキュラムの気がするけどなあ
クラウドサービスって、まあ分析系くらいじやね？ >>268
えんがちょー、えんがちょー！
俺はまだ自粛してんのに裏山けしからん
ソープorヘルス？ >>230
ソフト目指してる奴がいまさらうちに来ないよ >>270
独自な手法とか言ってるところで、読者のレベルがわかって悲しいね 製品やサービスの開発に必要なソフトウェア人材と、AIの研究に必要なソフトウェア人材は、必用な素養がぜんぜん違うぞ
両方兼ね備えたやつも存在するけど、キヤノンが採用しようと考えるのもおこがましい 正直そいつら雇ったところでどうしようもないじゃん？
キヤノンだとw でも、会長引退させて代わりに年俸4000万円×10人のチーム導入したら、何かやれそうな気がしない？ >>271
ラテン語"風"と書いてあるな
大学の教養科目のラテン語講義でももちろん発音は重視しないが一応テキストと声に出すわけだ
イタリア語風というよりほぼローマ字読み
但し長母音があるから「アルゴーリズム」とはそれだろう
なお発音について通説のようなものはあるが必ずしもその通りに実践されてはいない
手元にある中公新書『ラテン語の世界』82ページ以降に「ラテン語の音韻について」の節がありこの書き込みはそこを見ながら書いた
面白い本だよ >>280
会長よりは会社に貢献するのは間違いない
個人的には光量少ない状況で動く被写体撮ったとき光量ある風に修正してﾎｽｨ
カメラ素人の希望 >>278
フルスタック＋確率統計の素養が必要になってくるわけか… >>281
やべーガチ勢がいたごめんなさい勉強になります >>286
いえいえ趣味の雑学レベル
馴れ合いたくは無いが多分あんたとほぼ同世代
身バレして欲しくないからレス不要だがポストウォーターとかごくごく飲んでたよ
俺も早くメンズエステ(紙パンツ系)行きたいわ キヤノン体操の中間辺りからエロくなる曲調なんとか
して >>274
デリヘルです。
知り合いにばったり会うのを避けたいので箱には長らく行っていません オレ一本でいいから自主制作でも映画作りてぇ
題はもう決まってる
デリバリーヘルスドライバー
〜KIZUNA〜 部長:50代最後半ジジイ
課長:50代後半ジジイ
課代:50代後半ジジイ
主幹:50代前半ジジイ
主任:40代後半ババア
ヒラ:20代後半若手
囲い込んで同調圧力かけて、ノーと言わせない極度の抑圧環境の中で、雑務やら、開発やら何もかもを押し付け調教、家畜化する。
40代ババアの口癖は「若手なんだからどんどん吸収して勉強になって良いわね。」 うちの社内は有無も言わせないトップダウン。
構図、人数比にしろ
新卒、若手<<<<<<<<<<<<ジジイ、ババア
ジジイババア勢力が圧倒的に優勢。
新卒、若手なんか絶滅危惧種だから、見つけようもんなら奴隷・家畜にして使い倒して、ガラクタになったら高値で売買する。 >>295
30後半で転職したら職場で下から数えたほうが早かったでござる・・・ >>298
過去レスに30後半だと年収700出せないってのがあったけど、よくそんな低待遇で入ろうと思ったな >>299
ロスジェネで底辺にいたもんで・・・。
お察しください。 >>300
INCに入ったんならまだ良いんじゃない？
俺の知り合い、よく知らずに地方のINC子会社に転職入社して悲惨なことになってる
一言相談してくれば良かったのに INC生産子会社の課長代理が
年収870とか言ってたな
課長は950とか
随分貰ってんだな >>300
底辺の入社を許可するんだから寛容な会社だな
ちなみに年収はいくらからいくらになった？ >>303
首都圏、子会社課長で700万台だぞ
バレるのでどことは言えんが
900万行くとか電子とかじゃないの？ 定年近くのババアが80年代のギャルっぽい服装で毎日出社してる。萎えるぜ。 >>306
子会社によるんだな
埼玉の某生産子会社の課長は900
G2の一般で620って聞いたわ
※残業含む
数年前だがなかなか貰ってるなと テレワークできるかが部長の一存で決まる
部長は自分の評価が全てのパワハラ野郎だから
聞き取りもせずに全員却下
全員却下にした部長はクビにしろ INC 入るより高卒、駅弁大学だらけの生産子会社入って課長になった方が楽に1000万貰える気がする。INC 入れる学歴なら30代で子会社課長になれるだろ。40で部長1200万。子会社を薦める｡ 子会社だがなれんぞ
結局地方なんかだと頭のいい大卒なんて嫌煙される
野球とかやってるやつしか出世しないぞ >>316
子会社部長はインクの天下りがほとんど。 >>316
もう１つ言えば、子会社部長はインクの課長相当の年収。天下りした管理職を実際に見たから間違いない。 >>316
もう子会社プロパー採用の部長は1000万なんて行かねーよ
1000万超えるのはINCから出向してきた部長だけだ >>316
子会社を進めるもクソも5年後は更地かもよ（笑） >>321
プロパー製造子会社課長が950万だよ
内情知らないでなにいってんだよ
部長は1100越えだから
子会社が独自で給料決めるんだわ
INC に準じる必要は無いんだわ
子会社でも平均年収650だから 便所でもあまくだりでも、それだけパフォーマンスがあれば良いって制度じゃないか？そんな奴見たこと無いけどな! >>316
>>323
部長は1200万と1100万のどっち？
その子会社部長のポストって何人の枠があるの？ >>288
メンエス嬢の容姿含む手コキテクは人妻デリ嬢の該テクを凌駕しうるだろうか >>316
生産子会社は立地がヤバイ
大分だの三重だの青森だの
あとオフィスが老朽化してて気分が萎える どのみち１０００万だと残業しまくるか管理職という奴隷になって生活捧げるかしないとだから、楽には貰えんな…家庭と健康に負荷をかけてまで必要かは価値観次第だな
便所は同じ額を文字通りトイレに籠ってる時間で稼ぐわけだが… インクでも子会社でも、給料なんてバンドと評価によって結構変わってくるだろ
一般的に子会社(インク相当除く)は、インクと比べて待遇が一階級ずつ下にシフトするのは事実 >>326
1100越えだ。だいたい1100〜1200。
部長や主席って子会社で100人は居るわな。しかもINC と違って33歳までに殆どG3だし。子会社の裁量で試験に全員受からせるの可能なんだよ。子会社は寄生虫。実は美味しい｡ >>323
それどこの子会社？
ちなみにうちは昨年二人部長になったけど、二人とも1000万行きませんでしたw
東京に近い田舎のキヤノン〜〜ですよw 同じ子会社でもだいぶ差がありそう
飲み会の時に社長本人に聞いたんですが、社長が2000万でしたね けっこう子会社のやついるんだな
俺もだよ
なんだか嬉しい 部長:50代最後半ジジイ
課長:50代後半ジジイ
課代:50代後半ジジイ
主幹:50代前半ジジイ
主任:40代後半ババア
ヒラ:20代後半若手
囲い込んで同調圧力かけて、ノーと言わせない極度の抑圧環境の中で、雑務やら、開発やら何もかもを押し付け調教、家畜化する。
40代ババアの口癖は「若手なんだからどんどん吸収して勉強になって良いわね。」 >>338
アトキンソン信者でもあり竹中信者でもあるガースー >>341
敬老の日に何を書いてるんだお前は
それを御両親の前で音読できるのか？ >>334
子会社社長でもincの執行役員になっていると更に貰ってるのかな >>332
一昨年の利益が最近のピークですが営業利益はリーマンショック前の利益に対して半分程度の水準です。
よって成長性が見られないので、株価が上がらないということです。 >>332
焼け石に水
カメラの利益で株価が上がるとは思えない。 子会社はインクのワンランクダウンの年収をもらってる。
G3試験に受からないやつは子会社出向してみろ。リーダー笑が役割になるぞ。晩年主幹も出向してみろ。部長になれる。
主任はどうかな。出向する人が周りにいなくてわからん。 出向すると手当も出るしワンランク上の役割を経験できて美味しい G3歴4年目、評価A1、残業600時間で年収900万越えるんだよなぁ
大した責任もなく貰える給料としては破格の高さだと思う >>339
アトキンソンの論で重要なのは
・小規模企業は非効率
・小規模企業は輸出が困難
前者のみ着目して小企業を中企業にしたところで、
最悪効率化で失業者だけ増えて終わらんか不安
ちゃんと後者に着目して、中企業を大企業にして輸出ガンガン出来るところまでもってって欲しい >>349
休出無しで月50時間&A1はなかなかスゴいね
仕事の負荷的には結構ありそうだが… >>347
リーダーやりたいヤツにはいいな
俺はなるべく部下とか無しがいいけど
めんどい >>345
問題なのは継続的安定的に高収益高利益率だった事務機消耗品が中国メーカー台頭で海外でボコボコなのと、OEM先との関係悪化だからね… >>342
彼が敬うべき老であるかもしれない
40は初老らしい
昔ならこの会社老人しかいねぇ会社だなﾊﾊﾊ >>340
まあ安倍や麻生や岸田や石破や河野に比べたら苦労人かもね… 四連休の夕暮れ時
犬か猫の鳴き声かと思ったら時々言葉が混じる
近所の何処かの家庭で虐待が行われているようでふるえる >>351
なんでそんなに頭お花畑なの？
スガもアトキンソンも竹中も合理化(笑)しか考えてないよ
とにかく中間層を滅ぼすことしか今は考えてない
中間層なんていう生意気な層はいらない
上流と他には従順な下層だけがいればいい
中小経営層と大企業社畜がこれからのターゲットになるから見ててみ？ 一日中アナルで遊んでいたから、アナルがヒリヒリと痛い。 >>331
一番ウマイ汁吸い上げてる寄生虫がH棟に(ry >>358
そうか
俺はまだアトキンソンの輸出を振興すべきという論は必要だと思うし、日本人の給料をあげるべきという主張は正しいと思うが
アトキンソンは雇用を減らしたいわけではないしな
まあ俺の理解が間違ってるかもしれんが、大企業の給料下げたがってるのは経団連だと思っている
先んじて定昇廃止した日立とか今どーなってんだ…
まあどっちにしろ弊社にいる以上、高卒のライフスタイルに今から慣れておかないとツラい
まずはしまむらに行くところからはじめようと思う >>359
ナニを入れたのかしょうじきにいいなさい >>359
ナニを入れたのかしょうじきにいいなさい >>361
綺麗事である言ってることよりも「こいつが誰とつるんでるか」「何をやってきたか」で見た方がいいよ
上から目線ですまんけど
竹中らが「改革」だと言って何をやってきたか
1997年から23年かけて中間層が破壊されてきただけだろ >>364
俺はアトキンソンの主張に共感してるだけで自民党を信じてはいないんだが、アトキンソンの論が政治に影響力発揮するのは今回が初じゃなかったっけ
竹中とアトキンソンって関係あったっけ？調べてみる
アトキンソンは日本経済復活のためにも日本人の給料下げることには批判的で、竹中とは合わなそうだけど
もっともガースーがアトキンソンの言うことをちゃんと理解しているかは大いに不安だし賃上げしたくない経団連に骨抜きにされないかが不安 とりあえず生産性向上は経営者の責任というアトキンソンの主張を便所には正座させて聞かせたいもちろん全裸で 部長:50代最後半ジジイ
課長:50代後半ジジイ
課代:50代後半ジジイ
主幹:50代前半ジジイ
主任:40代後半ババア
ヒラ:20代後半若手
囲い込んで同調圧力かけて、ノーと言わせない極度の抑圧環境の中で、雑務やら、開発やら何もかもを押し付け調教、家畜化する。
40代ババアの口癖は「若手なんだからどんどん吸収して勉強になって良いわね。」 ttps://courrier.jp/news/archives/212814/
能力主義への反乱が日本で起こるのはいつだろう…この自己責任の国で >>371
みんな自己責任(笑)大好きだもんな
判官贔屓なんて今は昔
世襲のバカ議員が大好き
敢えて言おう肉屋を愛する家畜の群れすなわち畜群であると 能力主義の能力とは一体なんなのか？
成果主義の成果とは一体なんなのか？
何故能力の無い者が能力主義を喧伝するのか？
何故成果をあげず成果を盗む者が成果主義を言い募りながら許されるのか 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな テレワーク全員拒否の部長が評価されるなら、
テレワークした人の評価はお察しだね。
対外的にだけテレワークしていることにしたいのバレバレ どうせなら対外的にも「うちはテレワークは導入しません！職場で感染者が出ても労災を出します！都の70%減なぞ知りません！」
って堂々とすりゃよいのになんでやってるふりだけするんだ？
あれだけ社員がいればＳＮＳや学生時代の同窓、ビジネスパートナーを介して直ぐにバレるの見えてるのに >>375-378
今スレからコピペが急に増えたなｗ 連休中のところ済まないが
明けの23日、市場はどうなるんだろうかな >>383
ニューヨーク株式相場は、英国での新型コロナウイルス感染急拡大などを受けて投資家心理が悪化し、大幅続落している。
日本も影響ないとは言えない。 今現在ニューヨークで1700円割れで取引中
年初来安値の1676円を伺う展開
持ち株会の奴ら大丈夫か？半年で約半分ってきついな 自分は早稲田を卒業後、将来有望なキヤノングループで働いていた。
そのまま働いていれば年収600万コースだったのに、マナブやイケハヤと言ったインフルエンサーにそそのかされ会社を辞めてしまった。
もう二度と元のレールには戻れない。自分の人生を返してほしい >>387
ブロガーかユーチューバーかになるとか
あと地方移住してコストを下げよう 早稲田出てイケハヤに騙されるとかピュア過ぎだろw
コピペか >>387
高学歴は人生の最低ラインをあげてくれるからね。
インフルエンサーはB層を煽動するのがうまい。高学歴B層が引っ掛かるのも仕方ない。 ついに弊社社員もイケハヤに搾取されるようになったか それ、もとのツイートはメガバンクで1000万だからな、一応 600万なら全然惜しむ額じゃないし、キヤノン入った時点でレール踏み外してるだろ！というのが正しいツッコミ イケハヤは大企業はオワコンで時代はベンチャーって言ってた時期もあって、
弊社でも乗せられた人けっこういるんじゃないか？ これから衰退しまくるキヤノンなら将来性イケハヤ信者たと同格かな。。。 2015年とか2017年に株価4000超えてる瞬間あるけど、何かあったっけ？会社業績給とかまともに貰ってる記憶がない、、、。 >>396
それはさすがにないな
キヤノンが潰れたとして
過去5年プロブロガーでした（年収50万）
vs
過去5年キヤノンで働いてました（年収600万）
だったら、再就職で有利なのは圧倒的に後者 >>398
転職前提のサラリーマンと自営業を比較するのはちよったおかしいな
やっぱり大差ないかな >>387
丸々コピペじゃん
少しはひねり入れろよ低学歴ｗ >>384
コロナ解決を織り込んで株価上昇してたからね、一部悲観的な事実が出たら下がるのは仕方ない
日本も二週間後どうなることやら 経営者は馬鹿だよな
コロナが根絶できなかったのはキヤノンのような一丸出社を強要した会社のせいだろ
根絶していれば製品需要も戻っただろうに、自分で自分の首を絞めただけ キヤノンの経営者は愚かだが世の経営者が全て馬鹿という訳ではないな
今も儲けてる経営者はいっぱい居る
コロナでIT、半導体、流通一般消費材はどうなった >>403
それはリモートワークのバブルと生活必需品の業種じゃん
経営者が努力しないでも寝てても金入ってくるターンだろ今は 家庭用インクジェットプリンターと付属品が今売れてるのもそれだよ >>399
いや元ツイの流れからして元のレールに戻れる可能性の話をしてるんだが…
キヤノンから優良大企業に転職した奴はいる
イケハヤ信者からは再就職はまあ無理
イケハヤ信者は自営業で自由を満喫してるんだって主張ならお前それイケハヤ信者予備軍だぞ 転職に活路見出すのは良いけどキヤノンブランドが残ってるうちに上手く使えよ
外資や日本以外の企業がそうだからなんだけど
年収が高い＝優秀な人材
って流れがあるから年収高いと次々上げやすいループになる >>406
イケハヤ予備軍では無いよw
ただ資産収入がキヤノンの年収大きく超えてるから考え方も大きく違うかもね
正直首になっても平気だし >>404
そのリモートワークバブルに乗れなかったのは経営側の怠慢だよ、これまで基礎研究を怠ってきたツケもある。
国や自治体かた補助金がたんまり出ていたのに自社でリモート引かない＆ＩＴビジネスを推進しない、って
社内インフラ面でもビジネスとしても完全に乗り遅れた感じ >>408
いやそれは俺も同じ
資産収入じゃなくて副業だが
キヤノンをバカにしたいのはわかるがどういう風に考えてもイケハヤ信者と同格はねーよ >>409
リモートワークバブルに乗るにはCITSが頼みの綱だったが無理だろうね〜
優秀なのは辞めてるみたいだし
昔CITS受けた新人が笑ってたもん
手当がない代わりに基本給が高いって人事が強調してきてウザいとよ
他と比べて全く高くなかったらしいが 景気の良い話も結構だが山口メンバが酒気帯び運転で逮捕されたわけだが
都内の酒気帯び検問は復活させるべきだ
お前らも気をつけてな >>391
高学歴にもB層はいるからな
つくづく教養は大切だと思う >>412
労働時間を考えればG3以上は高いと思うが、G2以下は終わってる 近頃、社に拙そうな雰囲気になると意味不明なコピペを貼る業者さん？現れませんね 10年後、キヤノンは生き残っているかな
俺は無理だと思う
転職しない理由がない 台風が直撃しそうなんだが
こういう日はテレワークに切り替えられたら良いのに 業者はレス流しが目的
今は無駄コメ多過ぎてレス流し必要ないだろ
便所の無能力あげつらうとか会社の非道っぷり暴露にスリム化すれば、人事書き込み出てくるぞ 明日は御手洗会長の85才の誕生日だ
祝う暇もなく年末にかけて次期五ヵ年計画の構想を固めていらっしゃるのだろう
この未曾有の難局を乗り越えるには会長の指導力に頼るしかあるまい
我々社員は2025年までに第二黄金期が来ることを信じ、計画をシャカリキに遂行しようではないか 便座か椅子に座って唸ってるだけで900万だからなぁ。水道代、トイレットペーパー代、電気代考えたら家で待機して貰った方が良いよな。まわりの社員に悪影響だし。マスクしないでくしゃみするし。 >>421
台風くるけど気を付けて出社してねとか通達に書いてあったの思い出した その計画書とやらも数字の希望だけ書いてる計画書だろ >>427
現実を直視出来る組織ではなくなってしまったな…まさに日本軍
現実に復讐される終戦の日は近い 中途組G1だけど、ブラックリストに入ったら最悪定年までG1とか普通にあるの？
今でも50代でそういう人いる？
まあ、入って失敗したと思ってるけどさ。 本当のことを言うけどノモンハンとかインパールとかあれ、純然たる犬死にですよ
それを終戦て(笑)
英霊とは一体なんだったのか(笑) 原爆２つじゃまだ気づかない
空襲も文化財は避けた甘いもの
これじゃダメなんだな >>429
普通にあると思う
てかG1スタートとかひどいな…
キヤノンに固執しなくてもって思うが >>429
よっぽどのキチガイでなければG2にはしてくれると思うが…G2になれなかったらしいキチガイの存在は聞いたことはあるが >>434
ファイソンみたいに能力があってもG2にしてもらえない例があるよ >>433
正社員でトイレ掃除をさせられていた方々がいたけどまだ続いてる？ >>433
中途は大卒でも前職の年収によってはG1採用があるみたいですね すまん、イギリスだけでは無かったようだ
WHOは21日夜、20日までの1週間に、世界全体で計199万8897人の新規感染者が報告されたと明らかにした。
これは前週比で6％増となり、WHOは「同ウイルス感染症のパンデミック（世界的大流行）が始まって以来、1週間に報告された数としては最多」だとしている。 >>438
フィンセン文書だろ
自分で情報の取捨選択ができるようにならないと死ぬまでそっち側だぞ 四連休は久しぶりに旅行に行ったが、どの観光地でもキヤノンのカメラなんかを使っているのは数える程度。
大体の人はスマホ撮影で、カメラを持っててもSONYが主流。
この会社は終わるんだなと本気で感じたよ。 >>429
中途でG1？？？
マジかよ。。。お前はすぐに転職しろ
俺が許す
この会社はもうダメだ >>426
ここまでされたら会社に貢献したいなんて気持ちは失せるよな
転職しない理由は無い >>440
その肌感覚は合ってると思う
ガムシャラにカメラ開発やっても、それを待っているユーザーは残っていないという悲しい状況になりつつある >>439
フィンセン文書もBBCが随分熱心に報道してるからな
報道されているものには何らかのプロパガンダの意図もあるだろうな
単なる糊塗かも知れないが R5が最強なハズだ笑
明日も株価下がるんだろうな。
赤字決算と減配とオリンピック中止があるし、
この先が本当に心配だな。 今の時代、デジカメで撮影するのって大袈裟で恥ずかしくないか？ 皆んながスマホで撮ってるのにわざわざカメラを出すのは恥ずかしい
ってのはある incでうだつの上がらないチー牛の俺がCMJ転生無双でイケイケ女子社員からモテモテな件
(スニーカー文庫)
各位
経費購入のご検討をお願い致します。 入社した時はいくらなんでもこんなハズレ企業だとは思わなかったなあ 7751は十年耐えれば社員（固定費）は減らせる
株価数百円かな >>441
若手だが、これでも新卒で入った会社よりは月収と年収は上がったんだぜ…（笑）
まあ、入ったのは失敗だった。
今の40代〜再雇用の連中が幅をきかせ過ぎてる。
そいつらにマイナス持たれたら、昇格も昇進もしない事がよく分かった。
社員を大切にしない会社だって知れたしね。
まあ、1〜3年はいて、あとは辞めるよ。 自社が嫌いだから他社のカメラしか考えたことねーな
RFレンズ高すぎだし
α7cはいい線いってるよな >>456
CMJ女子社員はイケイケなのか？詳しく
不倫多いのか？ >>463
不倫は知らんけど膝上のタイトとか多いぞ？
品川で僕と握手 それCSSじゃないの？
あそこは不倫も多いしケバい女が多い 日本が４連休の間アメさんほとんどの銘柄はずっと暴落してたし
しゃーない 株式相場の新ノーマルや！
これからはここのスレも株主が主人公になるで >>446
ユーザーの声をこうして軽視していることが結果に繋がってくるね >>470
ソニーのカメラの話ならカメラ板かソニー板がある
>>444をここに書く動機はなんですか？ >>471
しばらくは東証全滅だ
アメリカ市場含めて長い目でみろ
それが出来ないなら相場などやめてしまうことだ 名古屋大須にあるグローバルインダストリー代表の塩川義正は国際偽装結婚斡旋で私腹を肥やす悪党です。 日経平均の2倍以上キヤノンは値下がりしてるのに、経済全体のせいにするのはやめようぜ 株価心配してもしゃーない
上がったり下がったりしながら数百円目指すのは内部の人間なら想像つくだろ まだ株を持ち続けてるとか何の夢を見てるんだ？
さっさと損切りしなよ こういう事しちゃうあたり、技術者が居ないことを示してる
キヤノン様の新スーパーコンピュータシステムを受注
https://pr.fujitsu.com/jp/news/2020/09/23.html >>478
フフフ……まさかちくり事情板のツートップ企業でB to Bなコラボをやるとはな……
南武線トモダチとしてがっつり抱きついていけ コロナ終わったら弊社の売り上げは回復するのか？
それとも二度と需要は帰ってこないのか
どうなんでしょう皆さん >>478
>>480
ワロタ
おいくら万円なのよ
使い道ある？ キヤノンと富士通は仲いいからな
御手洗記念館で富士通展やるぐらいだから サマータイムあけたらひっさびさに平間で焼肉食べたい >>486
NECと東芝も入れてあげないとかわいそうだ
トヨタがシリコンバレーよりも欲しがった人材
ザ・南武線エンジニア 試作レスって久々に聞いた
まだ言ってる事業所あるんだ >>483
シミュレーション屋が馬鹿ばっかだから詳細モデルそのままでシミュレーションしようとしてる。
ほかの会社は低次元化とかモデル簡易化に取り組んでる中、キヤノンは昔から丸ごとシミュレーションする傾向。 >>490
結局、どんなに高性能なものを高い金払って導入しても使いこなせなかったらただのゴミ。 >>478
そんなに先端的な技術追及してないのに、また使いにくそうな物を
これ富士通に発注しないとソフト作れなくなって、今後も数十億単位でお金が流れてくやつじゃないの？ >>492
それは二世代前の奴。
一世代前から一応コンパチになったと聞いたよ。
しかし、
試作レスやってる人間は総じて在宅レスという皮肉 >>488
wadaさんみたいな有能はトヨタに持っていかれたな…
トヨタといっても豊田市みたいな僻地じゃない
中央区日本橋だ… 大した物作れないのになんでスパコンなんて買っちゃうかな >>464
膝上タイトだと(;´Д`)ﾊｧﾊｧ
職場で写生不可避(;´Д`)ﾊｧﾊｧ >>464
膝上タイトだと(;´Д`)ﾊｧﾊｧ
職場で写生不可避(;´Д`)ﾊｧﾊｧ >>478
試作レスという結局のところ馬鹿でも出来る経費節減の為に富岳使うのか…商品価値の向上に使うアタマはないのか
てかスパコン導入運用費用≫それで節減出来る経費になりそう >>490
sim屋による気もするが、原理に拘る学究的なヒトが多い印象
ぶっちゃけsimする費用で実際実験や試作した方が安上がりで早いケースも多い気がするが、simにそういうコスパいい実用性を求めるのは愚かなのだろう… >>498
会長の脳を連結して衰えの見える演算力を強化しよう！
生体部分は劣化激しいし廃棄で 富嶽でフェイスシールドからエアロゾルどんだけ漏れるかという方がまだましな気がする
インクジェットの箱落とすsimとかテクノロジーのムダ遣いではと素人は思うが、量子コンピュータでホテルの検索結果計算したりしてるらしいし、こんなものなのかも知れん
富嶽の中身はTSMCだったか
弊社の露光機は関係無さそうでサミシイ >>503
最高の休日スタイル乙
平日はオナホ出す気がしない >>480
お礼に弊社の遠隔監視システムをテクノロジー 富岳って安いんだろうな？
まさかすげえ大きな買い物じゃないのこれ
いや富岳自体には個人的に興味あるけど買う必要あんのか >>505
弊社の露光機は後工程で使われてるかも
ってか、弊社前工程向けに売る気ないんじゃない 売る気無いってか売れる製品ない。10年前に最先端は諦めた。 >>508
正論ティー
開発費削って買うモノかこれ…でも試作レスという大義さえあればいいんだよね
それが組織というものなのだろうが末期的 >>496
通勤は究極的に大変そうだが…まあwadaさんなら都心のタワマンに住めるか そんなもの買う位ならテレワークのインフラを敷いて…って無理なんだろうな
つか富岳つかわなきゃならん位 シミュやらなきゃならん製品って何さ？ >>508
リリース見てみると分かるけど、
計算性能的には648.8TFLOPSなので、
他の導入事例と比べると雲泥の差。
（計算規模としては二世代前の機種でも実現可能）
富士通のスパコンが出る度に1ラックぐらいのシステムで購入してるから
性能対消費電力のバランス良いとこ突いてるのかもね。 今日もノーマスクくしゃみに怯えて仕事です。ノーマスクでハンドくしゃみ恐い。 >>517
開発データがクラウドにアップされることにアレルギー反応を起こす人が居るみたいよ。 富二夫会長は関連会社のスピークアップにまで顔出して、
ゴマすり社員の手口を採用するほど、思考回路に倫理観がないからなぁ。
あれは社内で一時期大騒ぎになった。 単純に比較は出来ないけど、RTX 3080 22枚分ね。
富嶽もいいけどGPU買えよGPU。 >>508
富岳かどうかわからんが、軽く検索したら5000万〜とのこと >>519
あとは外部サービスなんとか申請とか、データアップロードとか、
いちいち申請して本部長承認が下りないと使えないからじゃね？
内部監査が蔓延ってからはルールになり自主規制があったりして、クラウドなんて使えないからか。 某Gr.会社の女どもは感じ悪い奴が多いな
挨拶はガン無視でブスなくせにお高くとまってやがるし なんでここの会長は監査大好きなんだ？
うちの呆けた爺さんがよく金が盗まれたって大騒ぎしてたけど、それと似たような心理か？ >>519
そりゃあクラウド業者にはデータ丸見えだしなあ >>530
こういう技術しらないバカがアレルギー野郎の典型だよね 給与明細にどこの病院に行ったとか記載されてるじゃん？
これ、秘密にメンタル系の病院行ったら会社に一発でバレるよな？
腰痛くて整形外科行ったときのが書かれてて、もしかしたら…と思った。 >>532
お前が言っているのは契約上の話
「見ない」ことに契約上はなっている
技術上は当然に見える
技術を知らないバカはお前
なぜ欧米で個人がクラウドに保管している児童ポルノが単純所持で摘発されているのか
少しは考えてみ？ キヤノンはクラウド化なんて一生無理だよ
市役所や村役場がAWS使っててもキヤノンは一生クラウド化しない 日産潰れそうだが、、、しかし車の方がまだマシだな。と思えてしまう。 >>536
記事を読んだ
この記事に限らないが全てをゴーンのせいにする論調がほとんどだな
経産省と日産地元のガースーがゴーンを逮捕しちゃったのがまず第一の理由なのに
ゴーンは好きではないが潰れてた日産をもたせてきたのはゴーンのおかげ
どうすんだ日産
まあガースーが金突っ込むんだろうけどそれでも売れそうな車が無い
ゴーンじゃないと駄目だな 今日も今日とて生活残業
課長も生活残業と気がついてる
残業禁止令出ねぇな
バカな会社
若手大量に逃げ出すわ 火曜と木曜だけいきなり忙しくなる謎
月水金は速効帰宅
謎だぜい キヤノンも写真を保存するクラウドサービス提供してたじゃないか
バックアップ怠って顧客のデータ全部消えたけど >>537
>>544
現行スレタイとの繋がりもいいね！ｗ ちょっと不敬すぎやしないか
早く退陣して欲しいけど >>541
福利厚生ないんだから生活残業するしかないだろ。
残業禁止された方が若手は更に逃げ出すわ。 >>534
違法コンテンツであるポルノ画像（利用規約違反）と
守秘義務で守られるはずの機密データを単純比較するとかアタマ大丈夫？ >>548
暇なのに残業はまわりに悪影響なんだわ。よくあるだろ。あの人残業で何やってんだろうか？って。皆よく見てるから。今までは許されてもこれからは許されないから。 >>550
守秘義務で守ると宣言されているだけで技術上はいくらでも見ることは出来るでしょ
情報漏洩なんていくらでも起きてるでしょ
AWSに政府のデータを置くなんていうのも本来は正気の沙汰ではない
クラウドは技術の進歩じゃなくて単なるコストカットだよ
カットしていいコストとカットしてはいけないコストとがある
ここまではO.K.かな？ 生活残業監視マンうざすぎ。フレックスにして定時の概念なくせや。 極論で相手を言い負かしたいだけのやつwww.技的にはどんな事でも出来るだろうが。ピンポイントの自己満視点を押し付ける気かwww.ってこれ釣りか。 >>554
極論でもなんでもない
クラウド業者に保管を委託してよいデータと、そうではない性質のデータがある
このこと
少し考えてみれば誰にでもわかるはず？ >>552
それのどこが計算クラウドを使わない理由になるんだ？ >>539
クルマは市場が消滅したりしないしなぁ
なんだかんだ国が何とかしてくれるし >>550
そう言えばその預けられてるデータが児ポかどうかっていつどこで誰がどうやって判断するのかねぇ…まぁ児ポでは抜けない俺には関係のない話だが
児ポより熟女人妻筋肉美女 >>556
私は計算クラウドに特化した話をしているわけではないですよね？ >>559
元々スパコンか計算クラウドか、つー話してたんだが、分かってる？ 自分の知識を披露したいだけのアホなんだからほっといてやれよ 弊社も危なくなれば国が何とかしてくれるだろ
そうなったら生活残業なんて事は出来なくなるな… 誰にでもわかるはず？ってそれで自分の意見に共感して貰えたら楽だよなぁ。ハッキリ言って老害としか思わんな。 >>560
>>519にあなたが答えを書いているではありませんか >>560
知識ではなく>>555を言いたかっただけですよ >>563
誰にでもわかることしか書いていません
共感ではなく、理解 来年G4になるためのアセスメントは、いつ開催でしょうか？ >>566
クラウドは技術の進歩じゃなくて単なるコストカットとか極論言ってるけどひろゆき風に言えばそれはアナタの感想でしかないよ。
自身の発言を客観的に判断できないなら老害と言われても仕方ないね。 >>570
そんなに大層な技術ではないんですよ
それよりもクラウドに関しては物量の集中という側面が大きい。。
クラウドに委託する目的は金銭コストや管理の手間を省けることが趣旨なのですね
「技術の進歩」というマジックワードで止まってしまいそれ以上の本質を考えないことは愚かです
というより大半の人はあなたのように愚かなんですけど 脊髄反射で出来ない理由を考えて論破するだけが目的の思考停止評論家大杉だね、この会社。若い人にはどうやれば出来るかに頭を使って欲しいと思う有給消化中退職者。応援しとるよ。 >>5
社員の会社業績ゼロで経営悪化の責任を取ってるのに
便所だけ責任も取らず役員報酬が約2倍になったのかｗ 他人の残業とかクラウドとかどうでもいい
サマータイムもやっと終わるし内輪もめはよそうや
今の弊社に社員同士でケンカしてる余裕なんぞない
おやすもも やっぱり冨士雄の戦闘力って530,000くらいはあるの？ 時差出勤、止めるなら止めるって通達出してくれ。
「現時点では28日は8時半始業です」って何を待ってんだ？ 時差出勤やめるのは理屈に合ってない
まさか会長の承認が間に合いませんでしたとか？ 感染対策で時差出勤再開したのに辞める理由ないよね
感染対策として在宅勤務再開しない理由も謎だけど >>553
人が余ってるから、監視マンをすぐに用意できる。素晴らしい。 サボってる奴は直ぐに人事に密告
皆評価下がって大騒ぎ笑えるわ >>574
有休消化中ってことは11末退職？
ボーナスもらってやめないと損するよ 935あ2020/09/16(水) 17:40:52.86ID:FETUSTrP0
>>934
失礼、その通り。
年収4億
月給4億/12=3330万
日給3330万/20=167万
時給167万/7.5=22.3万
まー時給で大卒初任給ぐらいもらってるってこった キヤノン104【フジーオ「私の時給力は22万です」】 >>593
もう53万でええやろ
香具師が貰ってる配当入れたら53万くらいやろ >>533
お前の会社、マイナンバーとかも把握してるかも知れないぞ！
住所や電話番号も危ない！
気を付けろ！ >>593
お前このスレの1だな？
フジーオ
↑
何度見てもこれ笑いがとまらん
責任とれ >>533
健康保険の利用回数ぐらいしか書かれてなかったような。
部下の給与明細を管理職が見れたら、個人情報漏洩になりそう >>591
俺も前に同じ事会社で言ったことあるんだけどさ
ボーナス貰ってか辞めたほうが良いのは格下に転職する時だけだ
ってファナッ◯に行った後輩に煽られました しょぼいボーナスにこだわってタイミング逃すほうが損だよな。確かに格下に転職する思考だわ。 そんなもの時期によるだろ
ボーナスまで1月未満なら、流石に待った方がよかろう 転職した直後のボーナスは実績もくそもないから、貰えないか寸志程度
一方でキヤノンの場合は年収に折り込まれてるわけだから、10末退職と11末退職は全然違うよ
転職先がキヤノンの3倍の月給なら話は別だが まあ受かったならいいだろ。次の会社でのボーナス査定の期間が1か月早まるんだしな。ベストなタイミングで募集があって採用されるならいいけどさ。 ボーナスってどれくらいを想定してるんだ？
150〜200程度なら、タイミングを優先した方がいい
生涯年収はもっと変わってくるぞ ただ、11末退職よりもっといい方法があって
1月退職ね、これ最強
1月って言っても1月に出社する必要はなくて
年間付与分の有休20日間を全部1月に当てればいいだけ
キヤノンは副業OKだから、
新しい会社には切りよく年明けから出社すればいい
年内の有休消化＆ボーナス貰える＆年明けの有休一年分消化＆副業扱いで給料二重取り 転職活動してみりゃわかるけど、転職タイミングはそこまで自由に選べる訳じゃない 607
おまえ足元見られてるわ
転職活動は強気にいかないとだめ
現職にもそこまで不満はないから残ることも選択肢にいれてます、
っていうていで活動すれば足元見られることはない
そうすればタイミングはこっちの都合最優先できいてくれる 結局どこに転職するかで戦略変わるよね
東◯エレクトロンとか1ヶ月入社がズレるだけでボーナス満額300万が6分の5とかにになっちゃうみたいだし >>613
河野はほんといらないな
自分がゼロ出身のくせに
俺は自宅にもファックスあるし世の中で使ってる人も多いよ
はんこ屋さんとこ紙屋をいじめて人気取り
歪んでるんだよなこいつ
まずお前自身のアトピー治してから出てこいと言いたい
歪んだのもアトピーが原因だろうか 紙排除の流れは止まらないよ。この政治家はいいこと言ってるよ。
素晴らしい。こういうのを見ると、便所が繋がってるのは安倍だけの可能性が大いにありそう。 来週は株価1700円割るかな
目標800円は結構精度ありそう 純粋に素晴らしい施策
マイナンバーカードトと免許証や保険証を一体化するって話あるようだが、これを使って電子署名するようにすれば完璧 >>615
まさに老害の鏡だねアンタは
アトピーがどうしたよ関係ねぇだろ 株価800円は流石に無いだろうと思ってるけど…
1500円はリアルに思えて来た。
不安材料しかない。
投資家の目は誤魔化せないな。 これからの会社の行く末はコダックが参考になるなマジで >>618
公文書を改竄する政府に一元化されたデータなんて預けたくないなあ
つい最近も給付金とマイナンバーの紐付けでやらかしてたし政府にもベンダーにもまともなスキルやセキュリティの知識があるとは思えない
いやまあ公文書を改竄しない政府にだろうと一元管理されるのはまっぴら御免なんだがね 右が言う改革にろくなものはない
必ず金の匂いがする アトピーをバカにするなよ
本当にまじ大変なんだからさ >>625
本当にそれ
嫁が５歳年上で閉経してるのと同じレベルの罰ゲームだろ
夏や冬はつらいらしいからな >>615
「世の中で使ってる人も多いよ」(笑)
10年で普及率が20％以上下がってますがね。。。 7751の株価の下落も凄いが、7731はもっとヤバい
下げ止まることを知らずに2018年頭からずーーっと下がり続けている >>629
あちらは防衛装備品に指定されているがどうなるのやら
中国企業なんかは喉から手が出るほど欲しがってると聞く
日興SMBCは7751も7731と同じ道を辿ると思ってるんだろうな アトピーをバカにしちゃ駄目だ。
誰も好きでアトピーになってる訳じゃない。その人になんの責任もない。
治る薬出来ないのかな。
同僚が酷いアトピーで本当に可哀想。
よいやつなんで余計な。 俺が近くの席に座るとクシャミの後に喘ぎ声みたいの出すおばさんがいるんだけど
やっぱり欲求不満なのかな >>631
まあカルマなんだろうな
けっこうおかしか性格の人がなり易いと思うが >>633
それも偏見
自分がアトピーだったら耐えられない
本当に治す薬出来ないのかな
医学の進歩に期待したい 隣に座っている新人の女の子を抱きたい。
キスしたい。処女膜貫通したい。孕ませたい。 7551
2019年9月25日、2,875円
2020年9月25日、1,705円
下落率40.7% >>634
そんなこと言ったら世の中偏見だらけでしょう
悪いこと言わんからステロイド塗りなよ >>634
なんか読み返して腹が立ってきた
何でアトピーだけを特別扱い出来るのか
自分がアトピーだからだろうか
「自分が○○だったら耐えられない」
そんなことはこの世にはいくらでもあるだろう
自分だけがつらいと思ったら大間違いだ >>620
便所がいるかぎりは800円までは下がらないが、いなくなったら確実に逝くね。 日産は赤字6700億とか言ってるけど金持ってたんだな。弊社で同じ赤字でたら耐えられんの？ 赤字になったらみずほから追加で借り入れして
新株追加発行して株価100円台くらいで耐えられるかな >>633
この野郎がぁ。なめんなよG1が。
アトピーと性格の相関関係を示してくれや。お前黒人だろ？ >>365
記事の下の方にアトキンソンの言ってることをまとめたフリップも出てくる
参考まで
もし読むならURIの２０のところを半角に読み替えくれ
NGワードになっててこうしないと貼れなかった
竹中平蔵のベーシックインカム論が前触れする菅義偉の「社会保障改革」
https://critic２０.exblog.jp/31685684/ >>643
ああ、お前は42歳で嫁が47歳で閉経してる奴か
お前もアトピーで大変だったな
居酒屋で掻いちゃってたけど不潔だからそれは二度とやるなとマジバイス
黒人に何か恨みでもあるのか？
カツアゲでもされたのかな頭でっかちのチビくんwww >>639
お前誰がアトピーだけが大変だって言ったよ。だからてめぇはインバスダメなんだよ。高卒か？バカだろてめぇは。
大学出れねぇバカが俺に講釈垂れんなや。 >>643
>>648
お前見かけたら問答無用で半殺しな？www >>650
明日、H棟１階ロビーで逢いましょうか？本社のG1さんですよね？
本社はG3以上しか見ませんのでどんな障害がある社員か興味深いですな。 いい歳こいたおっさんらがいきがってんのホント恥ずかしいな。
どうせ弊社特有のチー牛同士でこうやってイキリあってると思うと笑えるがな。 >>613
弊社のドル箱だったHPのOEMは国内で大して売ってないから弊社にはあまり関係がない
問題なのは海外よ… 東京都がコロナの時にFAX使ってて世界中で嘲笑されてたよな
中韓に馬鹿にされるレベルのIT後進国だったから生きてこれたけどもう無理かな >>660
担当者のITレベルが低すぎて、なのか、東京都がシステムとして用意してないから、なのか分からんが、
FAXくらい手軽な本人証明付きの
通信手段を用意できない
ということなのかね。 >>651
お前土曜日も通勤してるの？
>>655 >>661
https://diamond.jp/articles/-/237234?display=b
これな
当時世界中で東京が馬鹿にされてる風景がワイドショーでバンバン取り上げられてた
担当が紙に症状やら人数記載して集計してた映像も出てたからな
外人達がクレイジーだのアンビリーバブルだの言ってたわw https://news.yahoo.co.jp/pickup/6372064
三菱自動車が採用抑制と配置転換でしのぐ方針癲癇してリストラ開始
どこかの会社も…
てか三菱って古き財閥のザ日本企業なイメージあるけど最近は社員に厳しいねどこも うちも便所退位後はリストラの嵐だし昇進は徹底的に抑制、
退職金は大幅カットだな >>603
キヤノンのボーナス程度ならサインオンで余裕でカバーしてもらえる 労組グッジョブだね
土壇場で勝ち取るとは
またそれを認めた会社の決断！
信念を持って厳しい調整にあたった人がいたんだろうね。シビれたよ >>665
人の会社の心配より自分の会社の心配しろよ… >>522
RTX3080のコンデンサーに不具合だとさ 薬塗ると痒みは収まるけどヌルヌル感がひどいんだよね これだけ巨大なグループ企業になると中には腐りきった系列会社も出てくる
納入業者からの木っ端銭で不正を見逃し、それどころか犯罪を助長するような
愚か者がいる キャノンの看板を何と心得ているのか・・・大掃除が必要だろうな 怪鳥が芙蓉グループに頭下げに行ったら支援してもらえるんかね
その前に「花道」を飾って終わりそうな気もするが >>687
みずぽに支援してもらうか
日産は国内の銀行から見捨てられたらしいが
てか日産も不要だったのね あれ日産は政策投資銀行が融資して政府保証つけてやるんじゃなかったか
日産横浜本社の横にガースーんちがあるし
ゴーン逮捕含めて日産はガースー案件 まるこ、そんなに出とるんか
別事業所だとなんの情報も来ないな
緊急通達サイト、仕事しろよ そんなにコロナ出してんのか
電車通勤も電車出張も普通にやってるしそりゃそうか 事業所内観戦だったら労災の対象（厚労省のＨＰにも明記されとる）だし、お上に届けでないとまずいんでねえの 「感染経路不明の感染者が増えてますので気をつけてください」とかアナウンス有ったよな。
もはやお察し下さいの世界？ >>694
感染者が増えてますので気をつけてください
だけ？？www >>691
バックナンバーで「感染者」で検索すると他拠点分もみれるよ
事務系だからテレワーク当面できそうもないし、出社が恐怖でしかない >>697
「事務系だからテレワーク出来そうもない」
ってなかなかのパワーワードな気がする 某系列会社の某事業所（そこも全出）で止むを得ず出張申請しようとしたら
「コロナへの対策はどうした！？」って叱責されたってのがあったらしい
まずカイよりはじめよって高校の漢文の授業で習ったことを思い出した 事務系だからテレワーク出来そうにないwwwwww. >>703
他社は、まず事務系からリモートなんだけどね 只今面接の練習中
どんなこと聞かれますかね？
とりあえず過去の質問みて回答を作ってる。 >>713
マジか
頭おかしいよ
研究開発以外はあと一年は確実にテレワーク無しか
別に通勤やオフィスワークがコロナ感染機会かはともかく、テレワークはやることに意味がある
他社に比べて社員の命を軽視し過ぎだろ…これで健康第一主義とか噴飯モノ と普通の社員ならばおもうじゃろうが
残業代削減狙いが見え見えじゃ コロナ感染者出る
↓
気を付けてください、以上
マジ？ 開発だけどテレワークさせられないと言われてるんだが…… オフィスあってなんぼの商売してるんだから出勤するのは当然だろタコ共 （一年後）
一年間かけてモニターした結果、
弊社にテレワークは合いませんでした。 >>719
加えて通勤費の削減な。
（平均年額にすると結構な額らしい）
生産性向上を目的にしちゃったので
あらかじめ業務計画を立てて、
それを遂行＆後から業務報告書で報告ってスタイルが必要なんだが、
これ、事務部門では難しいもんなの？ 生産性悪いのは非効率な経営してるからだろ
社員の個人個人の業務の生産性ちまちま上げてどうすんの？馬鹿なの？ 菅総理になってデジタル化が進むと、弊社もマイナス影響を受けそうだな
ハンコ禁止、FAX禁止となり、今後ますますプリンターの需要が減りそう。まさに「消えるべくして消える企業」ってやつか・・・ >>726
キャメラ、ネットワークキャメラ、半導体露光装置、映像事務機があるから（震え声） >>727
たしか利益の半分はプリンターだったよな？
露光装置、監視カメラ、医療機器で今後持ち堪えられる気がしないんですが・・・
ぶっちゃけそろそろ転職すべき？ 会長は安倍さんとはズブズブだったけど、早く菅総理とも関係強化したほうがいいのでは？
FAX廃止なんて言われちゃうのはかなり舐められてるよね。政治力なさすぎだろ・・・ >>730
親が町議会議員経験者とはいえほぼ叩き上げのガースーからしたら縁故で社長になった便所とか全く合わんだろうな 辞めたいけど、この先キヤノンがどうなっていくか、ちょっと気になる >>729
プリンターは大半OEMで売ってるのは海外だから、ガースーや河野が何言ってもあんまり影響無い
それよりOEM関係が解消される方向なのがヤバイ
年齢にもよるが転職出来るならした方がいい >>733
怒涛のリストラと人材流出で、残存事業で養える人数になるまで規模縮小が続いて、
最終的には低利益率低配当のローカルオーディナリーカンパニーになっていくと予想 >>732
親の紹介で自民党代議士の秘書になったガースーが叩き上げ(笑)
こりゃお前さんみたいに脳味噌がたるみきってる国民しかいないからガースー政権も安泰だわな(笑) >>725
ほんこれ
だけど上は生産性は現場の問題だと信じている… >>736
そうか、そこは重要だな！
さすが本質を見抜く男は違うぜ
絶対職場のエースだろ >>736親の紹介じゃない、横浜港のドン（元ヤクザ）の藤木氏に頼んで
小此木の父親の秘書にしてもらった。 だから藤木氏が「横浜港にカジノはいらない」と言って困りきっている。 ガースーも頭が上がらない。 >>740
親の紹介だよ
それと藤木は今は逆にガースーから切られてる
普通に公開情報からわかるからぐぐってみろ 次の製品のタマが無いのがなぁ…上でも書かれていたがホントに基礎研究潰して目先の利益追ってきたツケはでかいよ
任天堂の岩田やキーエンスの社長みたいに発想力が凄い４０代の人材がグループ中探せば数人はおるやろ >>735
既存事業で養える人数まで規模縮小って簡単に言うけど、有能が抜けて穀潰しが残るんだから、規模縮小より速いペースで養う能力が低下しないかね？ >>742
そういう人材を探し出して、好きにやってみろって言いつつ、予算も権限も与えないのがキヤノンクオリティ >>717
同感
これだけ政府や経団連から要請されてるのに、コロナ対策としてテレワーク復活させないのが意味不明
フットワーク無さすぎ キヤノングループは、従業員とその家族、近隣のみなさま、お客さま、お取引先の健康と安全を最優先に考え、政府方針に基づいた感染症対応を実施しています
https://global.canon/ja/info/covid-19/
嘘つき テレワークやらない理由ってなんだろね。
本当にお金ないのかな？ オフィスインクが売れなくともカメラ自体は売れ行き好調。
テレワークでネットワークカメラもプリンタも売れてるしな。
まだまだ安泰。辞めるなんぞ考えんわガハハ >>750
実力主義なんだからサボろうが何しようが結果を出していれば良いってこったろ。
テレワークしたくないのは、いらね管理職の仕事がなくて良いことがバレたくないだけだろ。 >>750
コミュニケーションしにくいから
RASの中のSkypeだけじゃ限界がある >>753
みなし労働制は、時間の使い方は労働者の自由なので。 >>754
こうやって根拠もなく決めつけるから、時代に取り残されたんだよね。 >>757
あながち間違ってもいない。３割は合ってる。
在宅勤務でコンシューマのプリンタが売れたことで
従前のプリンタ消耗品で儲けるのビジネスモデルでの畑が広がったって事だ。
インクを買う絶対数が増えたからしばらくは売り上げが見込める、はず。 主要カメラメーカー・・・
IMAXが主要カメラメーカーとパートナー契約
https://eiga.com/news/20200927/2/ >>744
マジでこれなんだよな。新規事業やってくださいと言いながら、金も人も時間もくれない。こっちも本気になれねえよ >>758
デジタルカメラは、外出自粛の緩和により、需要は第2四半期を底として、
徐々に上向くと考えているが、回復の程度は緩やかであり、厳しい状況が続く。
結果として、対前年比では大きく減少するだろう。
インクジェットプリンタおよびカートリッジは、上期は堅調に推移したが、
これは下期の需要の前倒し分が含まれていると考えている。
下期は減少するだろう。 >>759
映画製作用だと主要カメラメーカーにキヤノンは入ってないから落ち込むこと自体が間違ってる。
パナビジョンと書いてあるのを見てパナソニックと勘違いしたのなら更に無知。 >>761
インクジェットはビジネスモデルとしてインクを任意購入にしてるから販売機会損失してる。
MG契約みたくインク残量に基づいてインクを自動配送にすりゃもう少し稼げるだろうに。 >>758
定性的には正しいが定量的に考えると…
しかも便所の面子の高配当という足枷があるからなぁ
売上増えてもどーせ社員には還元されないしどうでもいい
売上減ったら給料減る糞システム
頑張って働く気がしない >>760
うちの部署では専業でやってるところもあるが毎日定時あがりさせられてルワンダ そんなこととはなんだ。
面接こそそんなことだ。既に合否はほぼ決している。
当落線上にいるなら面接次第で挽回できると思うが。 正式な結果発表ってまだ先じゃないの？
フライングで発表されてるの？ 専業で定時上がり新規関連の業務やらされてるとこ知ってるわ。関連したメンバーがどんどん消えて、、、。 陰嚢（玉袋）の裏側がいつも痒い。アトピーどころじゃない。 この会社の前線はどこも人が消えていくな
上層部が人を人と思っていないから当然か >>775
裏側とは会飲部か？
それならばインキン(カンジダ)
陰嚢の皮ならば陰嚢湿疹
治療法は全く異なるので慎重にな
by 通りすがりの医者の甥 >>773
消えてどこへゆく…新規事業なんかじゃ転職も難しそうなイメージ
でもtakacは新規事業要員としてリコー行ったんだっけ >>776
業績が傾くのは社員が怠けてるからだと思っている経営陣
経営方針に問題があるとは夢にも思っていない他責の経営 竹内さんは2005年に歌舞伎俳優の中村獅童（48）と結婚。同年に長男を出産するも08年に離婚した。その後、昨年2月に俳優の中林大樹（35）と再婚。今年1月下旬に都内の病院で第2子男児を出産した。
↑↑
この長男どうすんのよ
中村獅童の方も再婚相手との間に二人子どもがいるし 竹内さんは本当に自殺なのな？
中林とかいう旦那で第一発見者が怪しいだろ >>783
捜査のセオリーとして第一発見者を疑います >>785
だよな
しかし令和になってから自殺とか不審死多すぎる >>779
うちの職場は結構転職したよ
コロナ前だけど30代は良いねぇ
みんな優良企業行っちゃったよ >>774
そうなんだ
メールきてないってことはダメだったのかねぇ ・志村けん（首つり自殺）
・木村花（硫化水素自殺）
・三浦春馬（首吊り自殺）
・藤木孝（自殺）
・芦名星（首吊り自殺）
・竹内結子（首吊り自殺）
2020年死にすぎだろ… もう今回は仕方ないね
次の感染症のときに対策できれば良しとしましょう >>792
署長が感染可能性とは…
うちも便所が感染するまで止まらんな 行政で書面、FAX廃止する方向なのね
やるじゃん
うちもクラウド化してるし問題ないよね そういえば今年のG3試験の論文の問題ってどんなんだったの？
コロナと絡めてた？ 世の中の現金の総量はコロナ以降も変わらないしむしろ国が株に突っ込んで増えてるのにな
何故景気悪いのか不思議だわ >>800
知っててもここでは言わないでしょ。
上の方で結果わかったっていう方は、上司の顔色だけで判断したと思われ。だから実際にはわからないはずだよ。 >>751
まだこんなこと言ってる奴いたのかよ・・・
株価が下落し続けてるのが不思議ですねぇ
まさか、投資家がバカなだけか（笑） まだ読まれてるって内容や主題が意味あるものだからだろ
素晴らしいことだよ >>799
カメラがスマホに喰われ
プリンターは中華サードに喰われコロナでトドメ >>804
今流行りのプルゴリを感じる
メイン事業のカメラが不可逆的縮小、
ドル箱プリンターもサード&コロナで赤字、残るは低利益率で小規模な事業ばかり
なんだこれ、チャンスか？ いま残ってる無能G4たちが近い将来退職金減額されると思うと清々しいわ。あと20年逃げ切れると思ったかも知れないが、ドンマイ。
20年後はこの会社が更なる苦境にいることは間違いなしだからね〜。お疲れさん。 >>810
マジレスするがその症状は亀頭包皮炎の可能性これあり
by 性病の天才 あー、もう気になるから書いとくか
亀頭包皮炎、股の痒み（所謂インキン）および会陰部や肛門の痒みの抗原（素人は原因と思っとけ）はカンジダ菌という真菌（カビ）の一種の場合が多い
一方で陰嚢湿疹というのは基本的には感染によるものではなくアトピーと同じようにステロイドを塗るのが第一選択となる
逆に真菌の所や、湿疹などが何もないところにステロイドを塗ると、細菌の減少に反比例して真菌は増えるから気をつけろ
俺は本当に親切な奴だなｗｗｗ >>812
真正包茎やカントン包茎でなければ絶対に切らない方がよい
生まれて7日目の乳児とかじゃないんだから 包茎手術を大人になってからやると必然的に性感帯を傷つけることになる
これは第二次性徴を超えて施術した場合は機能回復は難しい
以上 メディカルの関係者だが質問あれば受けつける
答えるかは機嫌による >>816
早漏でセックスが全然楽しくありません。どうしたらいいですか？ >>816
健康と結び付きがあるメディカルの社員に肥満体な人が多いのは何故ですか？ >>817
リドカイン塗れ
異物だから俺はもう塗らないが確かに多少は長持ちするぞ
だがそれは早漏解決の本質な問題ではない
セックスのやり方を変えてみることを勧める >>818
答え
Leading Innovation Company だったから >>818
ヤクルトの株主総会で「健康食品会社なのにスワローズで怪我人続出なのはどうしてか？」的な質問飛んだの思い出した >>821
ずっと投手を壊してきた
何故なんだろうか
ちな小学生のころからのヤクルトファンだ
好きな選手は若松と八重樫
杉浦や大杉ももちろん好きなわけだが
伊藤智のスライダー 利益優先主義とか家族第一主義とか、健康第一主義とか色んなスローガンきくな 「人間尊重」→イチガン出社
「技術優先」→R&D破壊
「進取の気性」→これなんかあるかな？ 今度、副社長の前でデモる予定があるんだけど、股間掻きながら説明したら流石に違和感あるかな？ >>823
セックスのやり方変えるとは？具体的に頼みます。
広島ファンだけどヤクルトなら高津とか川崎が好きだったな、川崎祭りが懐かしいｗ >>826
デリケアなんてたいして意味ないだろう
陰嚢湿疹ならステロイド、カンジダ（インキン）なら抗真菌薬になる
玉袋なら陰嚢湿疹、会陰ならカンジダの可能性が高い
ただ玉袋以外の場所にステロイド塗ると逆にインキンになるから自己責任でな
それより性病科へ池
by 性病の天才 >>830
前戯に時間かけるとか
挿入してる時は別のことを考えるとか
早くいかないよう体位を変えてみるとか
常識的な答えですまんな
自分はバックでやるといくまでの時間が短くなりがちだわ
高津も川崎も好き 後は筋トレして肛門括約筋を鍛えて射精のタイミングをコントロールだ
鍛えて方は歩け
知らんけど >>827
「進取の気性」 → ソフトウェア大学院に一票だ ドクター常駐のめっちゃためになるスレに変身しとるやんけ 妊活で嫁とやるときにたたないから
嫁公認でAV見ながらやってるけど
俺だけじゃないよな？ >>839
俺は同じく立たないのでバイアグラ考えてるわ >>840
たたないのは嫁だけね
AVや風俗やセフレにはたつから
不妊クリニックいったら人妻NTRもののAVおいてあってワロタ
記念にそれで出して白衣きたお姉さん技師に精子わたしたんだが、ゾクゾクした >>841
俺も嫁以外は立つんだがなぁ…むしろ女を求める欲求は高まってて会社でも若い女子社員の後を自動追尾してしまうのがツラい
不妊クリニックで白衣のお姉さんにED治療して欲しい >>842
そのシチュエーションは誰しもが想像するな笑
俺「すいませんこの採取ルームのAVだと興奮しなくて精子採取できないんですが、、、」
お姉さん「しょうがないわね、今回だけですよ」
ファサッシコシコペロペロドピュドピュ お姉さん「ちょっとー！イクの早すぎるし容器に出さなきゃダメじゃないですかー！」
俺「すいません、気持ちよくてつい、、、」
お姉さん「もう一回だけですからね、ちゃんと容器に出してくださいね！」
中略
お姉さん「ちょっとー！なに中に出してるんですかー！」
俺「すいません、気持ちよくてつい、、、」 >>799
コロナ前の2019年にはオワってた
アキラメロン やはり女は若いのに限るな
自分が42歳で嫁が47歳閉経ババアとか苦役以外の何物でもない
加えてアトピーとかこいつは何が面白くて人生生きてるんだろう
一人での食べ歩きだけが趣味らしい
外食するならせめて家族にも食わせてやれと思うけどインクと比較にならない安月給
どんだけ罰を与えられてるんだろうか
ヘレンケラーかよ！www しかもそいつがまた辺鄙なところに住んでやがる
足立区に住んで川崎まで通勤
同情するよおはようさんwwwwwwwww 善玉コレステロールを増やしたいからトマトジュース毎日飲んでるぞ
カゴメかデルモンテの大きめのペット買ってる
紙パックのキンミヤの割りものに使ってる 生産子会社は高卒バカでも簡単に課長になって年収950万
G4で850万って聞いたから子会社の方が良いなと思ったわ ダイナミックうんこマンまじで萎えるからやめて欲しい そりゃ出かける前に家でうんの出来ればベストだけどさ >>856
うちの部長900万なんですが。。。
グループ内で転職したいので社名教えて下さいw incの課長・室長って1000万いかないんだな
大企業の管理職で一本いかないとか
夢も希望もないな スレチだが竹内結子さん本人も連れ子だった
疎外感を抱えて生きていたらしい >>862
昇進直後は届かないけど年次昇給で6,7年立てば誰でも1000マンに届くでしょ。 >>867
40前半でM昇格して50付近で一本超えるとか意味ねーよ笑
新卒が入社したいと思う条件になるか？笑 >>856
マジで転職考えてるので社名教えてください
管理職の給料もやばいし近いうちにここは消えるわ >>869
marchは喜び勇んで入社すると思うぞ >>871
良い指摘ですね。管理職向いてるのでは？ >>864
わかる
結局子供産まれても埋められない虚無はあると最近感じる >>869
40前半でM昇格とか同期の3割もいないな… >>876
誰にでもある先進国での生の与件としての虚無
それを何で埋めるかは人それぞれだな
漏れは５ちゃんねるでレスしたりTwitterでクソリプ付けたりしているさ >>878
俺も5chで卑猥な書き込みをして虚無を誤魔化してるわ
まあ竹内結子の場合本人が連れ子で、
同じく毒親にヤられてた三浦春馬とは映画とかで交流があって2ショットも流出してる
ヤるところまでは恐らくイっていないが、それゆえにこそ精神的にかなり共鳴している部分はあったろう
二人とも心に虚無を抱えつつもそれを全く見せずに明るく演技をしていた
同志的な絆はあったろうから春馬の死は確実に影響しているが、逆に言えばコロナどうこうはあまり関係ない特殊事例かもしれん
まあ竹内結子の家庭のキズを間違いなく広げたのは中村獅童だろうな
親に捨てられ夫に捨てられた女になってしまった
獅童好きなんだけどね役者として
とにかく竹内結子と40大台記念石窟したかった 開いたらいけないメールの典型みたいなの来たけど何だあれ >>885
ありがとう
こんなとこにも優しい人いるんだね
今回は結構凹んでるわ
子供いて大変なのに、、かなりの傷心です 妻子いてG2はきついな
論文の最後で温情に訴えろよ
子供を食べさせるためにG3になる必要があるんです、お願いします、って。 きついよねえ
自分は今の給料じゃ家族養えないと思って
昇格するまで結婚は先送りにしてたよ 【速報】UQ mobile、1万2176人ぶんの信用情報CICを誤登録 与信に影響が発生か [637618824]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1601286658/ 職場集会で言ってた裁量労働制になると
現状のG4→M1ではなく、
G2→G3が年収ダウンポイントになるみたいだけどねぇ。。。 G3以上が裁量労働ってことか
ついでに、G3を主任、G4を係長にリネームしよう >>886
残業できるG3なら東京住みでも多少貯金できるでしょ。贅沢しなければね。
取手やら栃木でヒィヒィ言うのは甘え。 ソニー社員の平均給与1057万 (平均年齢42.4歳) ゲーム事業好調
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601284309/
ソニー社員の平均給与
2016年3月期：935万4904円
2017年3月期：910万6527円
2018年3月期：1013万6934円
2019年3月期：1050万9690円
2020年3月期：1057万1348円 >>898
カンパニー制って会社側からすると求職者騙せていいんだな >>894
まだ正式には伝えられてないよ
顔色で察しただけ
わかりやすいから >>865
ウォシュレットで浣腸うんこしてるバカがいるよな。ずっとウォシュレットやってぶびっぶびっ。ウォシュレットのノズルに糞が付くし便座の後ろや裏は糞だらけ。トイレの壁に糞の飛沫が飛びまくる。きたねぇんだよ。きちがい。必ずどんなやつか張って写メ撮ってるわ。ホモかもな。尻の穴がおかしくなってる。ウォシュレット浣腸禁止の貼り紙頼むわ。人事にウォシュレット浣腸の犯人の写メ送るかな。 >>900
宣伝じゃないけどopenワークでもなんでも良いからソニー◯◯って会社の給料見てみてくれ
本体じゃなくても凄い高いよ。。。。 >>898
平均通りに貰えなくても製品も給料も昇り調子
外から見て開発に勢いがある
発売時に1500万台は当日テレビニュースになるな ソニーは2013年に1284億円の赤字を経験した後、顧客の声を真面目に聞く会社に生まれ変わったからね G3試験受けたのに、上司から何も言われなかったYO
これって落ちたってことでイイんだよねorz >>904
キヤノン50代が多く、
ソニー50代が少ないとか
まぁ、お察し下さい >>909
ソニーの50代はみな起業して自分から辞めていくから50代以上の人数は少ないだけだ
ソニー時代より年収は上がってるらしいよ
起業スキルが身につくらしい >>908
正式発表はまだだよ
だから言われなくて当たり前 素直に業績と製品を見たら当たり前だけど
直視してソニーと比較するのが辛い心理は理解できる ソニーのYouTuberカメラレビューとか見るに耐えない。
頑張れ世界のキヤノン。 >>913
ソニーへ転職してるの多いんだろ？
お前もしろよ 受かってる奴は内々で言われてるから
管理職は合否知ってるから
自分は先週言われた
受験二回目
同期に一発がかなり居て焦ったが追い付いた >>919
まじかぁ、じゃあ落ちたんだな。。。
すごく辛い、肩身が狭い、転職したい。 >>919
嘘だね
自分の周りの合格者は発表日まで言われてない 上司による。
真面目なやつは
言わない。
おれは、言う。 >>891
お前らが反対しないと御用組合が押し通してくるで
欠席するということは消極的賛成とみなされるからな >>891
これマジ？平均年収600台突入も近いな
高学歴は寄り付かなくなるぞ…グローバルエクセレントカンパニー… あれ、すでに40歳年収700切ってなかったっけ？
平均年齢が45近いからそれは700いくのか >>923
どうせ出席したところで組合員の意見は黙殺される
極限まで出席率を下げて同意を実質無効にしておいて、辞める間際に弁護士使って不利益変更に対する補償を会社に求めるのが正しい >>920
受かるやつの方が少ないんだし
気にしてもしゃーないぞ？ 40歳の平均年収は既に700万円を切ってるよ。
計算すればわかる。 典型的な40歳ってどんなもんだろう
G3になって5年目で評価A2
基本給40万、ボーナス180万で年収660万くらい？ G2になった時は発表解禁日まで教えてくれなかったなぁ 【事務系だからテレワークできそうもない】を強く推したい この会社何がしたいんだろうな
年収600万円くらいで雇える低学歴だけでやっていきたいって言うなら自分は大人しく去るけど、金かけて育ててもらった身としては、少し残念だ 木曜日からテレワーク始まるうううう
楽しみいいいい >>936
何したらいいかわからんからとりあえずコストカットって感じ
去れるなら去りなよ
ここいたら退職金もろくにもらえなくなるよ >>913
そもそもソニーとは元から格が違う
たまたま十数年前の弊社黄金期とソニーのドン底で年収が伯仲した時期があっただけ
あちらさんからしたら眼中にもないし意識するだけ滑稽だわ
あなたに石は渡さない！ >>899
なんかあったのか
とりあえず悪事働いたJKを折檻しよう >>881
更に言うなら獅童との男子が今年14だったか、
二次性徴でますます自分を捨てた獅童に似てきて彼女を苦しめていたわけだ
更に今の夫は自分を捨てない裏切らないことだけを優先して事務所の後輩の俳優と結婚したが、
そもそも妥協の、心から望んだ結婚ではなかったわけだ
そこに40の衰えた体力で愛してもいない男の子を育てることに
情熱も愛情も無く子育てをすることは苦行でしかない
端から見れば幸福そうな一家団欒も、彼女自身から見れば自分の望んだ作りたかった家庭ではなかったとしたら？
それは疲れて春馬に逢いたくもなるだろう >>941
独身の身からすると獅童に似てきても自分の子どもだろうと思ってしまう
まあそうやって女性や母親に完璧を求めるのが男の宿業というか悪い所なのかもな…
うーむ まあ誰からも愛されてないと思い悩んでるやつがいたらこのスレで愚痴るか中島みゆきの誕生でも聞いてみてくれや >>933
ショボすぎだろ…便所の日給以下じゃねーか >>873
するわけねーだろ就職人気ランク外なんだから >>924
｢御社のテレワーク率とコロナ渦での社員の保護手段について教えてください｣
｢なにもしていません、コロナ感染は自己責任です｣
｢わかりました、時間のムダなのでこれで失礼します、本日はするからありがとうございました。｣
など学生の方から逃げそう >>953
今は氷河期だからこっちから学生を値踏みできんだよ
嫌ならよそ行け 持株売って新車でも買おうと思っていたけど、どれにしようか迷っているうちに軽自動車しか買えない程度に株価が下がってしまった…。 株価はまだまだ下がるぜ
完全に時代に乗り遅れちまったししゃーない >>931
【テレワークのトライアルに１年】いいね！
それか
【事務職はテレワーク対象外】 内心で忸怩たるものはあるが現行スレとの絆や繋がりを考えると>>593にせざるを得ない マトモなスレたて人を罵倒しまくった結果ﾌｼﾞｰｵに依存せざるをえないという…弊社っぽくていいね >>958
まとめて
【事務職のテレワークは来夏以降】 フジーオとか腹痛いんだがwww
このスレの>>1さんはギャグセンス高すぎwww 自分の意見としてはテレワークの対象範囲や運用は会社が対外的に公にしていない以上、機密事項だと認識してます
なのでスレタイに入れるのは避けるべきと思っています
会長が先週85歳になられたので、
キヤノン104【85歳、おめでとう】を提案します ステロイド系の薬を陰嚢の裏側に塗り込んだら痒みが収まった。
ありがとう >>971
【85歳★天寿】【85歳★早く辞めて！】
てかテレワーク範囲公式対外発表無いのね
それが機密って自体終わってるというか詐欺だろう…
それにしても研究開発優先てことは研究開発の生命≫事務系の生命
ってことでそれを社として表明するのもヤバイ スレ立てるやつの好みで選べばいいよ
フリーザでもベジータでもピッコロでも >>963
一票。
会社が不利益を被るわけじゃないから機密にはならない。 テレワークの有無が機密事項とか斬新すぎだろ
まぁ恥ずかしくて嫁以外には言ったことないが 隠蔽体質だからね。
都合の悪いことは表に出したらいけないのよ。 >>593がいい
従業員にばかり不利益なことして
役員は身を切って鼓舞することしないからな
それを知らしめた方がいい いまだ新型コロナ感染者ゼロって凄いよな。さすが精密最大手だわ。 >>972
出来るだけ少量で薄く塗ること（痒くならない範囲で）
それと余計な箇所にはなるべく薬剤が付かないように
良くなったと思ってもしばらくは塗るようにな
健闘を祈る
by 性病の天才 過去のスレタイで有給自粛とかあったから、別にテレワークをスレタイにしても良くね？
まるで監査をひどく恐れる管理職のような考え方だな。毒されてる ・スレタイは基本的に法的リスクの無い方向で
・スレ住人の多数が賛同したスレタイ候補で立てるのが原則
・多数の賛同を得たスレタイ候補が無い場合はスレ立て人の好みで >>963
来夏以降にテレワーク導入されればいいけど…
モニターの結果、テレワーク廃止とかになりそう、 新川崎スレ立て頼むわ
過去スレ1のスレ立て職人さんでもいい まあ保守はしてあるんで放置しても半永久的に残るだけというのがね >>997
なんでそこまで発狂してるんですかね？www このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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