日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]★９

**名無しさん** · 2021/04/30(金) 14:22:19.60

・10レス以下2時間放置でdat落ち
・20レス以下4時間放置でdat落ち
・60レス以下20時間放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

※前スレ
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1612409200/

**名無しさん** · 2021/08/19(木) 13:29:36.19

お前の自作自演あきた
何回同じこと書いてんねん

**名無しさん** · 2021/08/19(木) 13:33:42.32

SEの中で一番技術的な成長ができる部署はどこ？

フロントSEよりはアプリSEの方がコーディングとかやれるのかな？

**名無しさん** · 2021/08/19(木) 14:45:54.60

技術者を目指すより社畜に徹底したほうがいいと思うね
一昔前なら研究職から新しいデバイスを発明して
学会発表や海外の研究機関を経験して大学教授ってのがいたが

いま会社に余裕がないためかそういう技術者を見ない
技術者として成功する前にサラリーマンとして生きのびないと
何も残らないしな

じゃあ独立してベンチャー経営で技術的に成長するかというと
日本の社会の保守性からかベンチャーで成功したのを全く見ない
技術者を目指すのをあきらめたほうがいいと思うね

**名無し** · 2021/08/19(木) 14:49:41.81

>>954
でもお前無職童貞じゃん

**名無しさん** · 2021/08/19(木) 18:58:34.51

日立レベルきて中小レベルのSEやらされるとは予想できないよな(´；ω；｀)

**名無しさん** · 2021/08/19(木) 19:17:51.28

>>954
技術者＝基礎研究やってる限られた研究職としか思ってなさそう
視野が狭い・頭も固いから雇い止めにあうんだよ

**名無しさん** · 2021/08/19(木) 19:30:12.92

煽るな低脳

**名無しさん** · 2021/08/19(木) 19:31:42.19

低能はお前な

**名無しさん** · 2021/08/19(木) 19:36:43.55

ガキかよこいつら

**名無しさん** · 2021/08/19(木) 20:19:22.96

ひとりで殴りあいしてそう
右手と左手で()

H · 2021/08/19(木) 21:10:35.24

部署がちゃマン「俺が昇格できないのはがちゃのせい」
宮迫「俺がテレビに復帰できないのは吉本のせい」

は · 2021/08/19(木) 21:33:12.07

上長の推薦があっても部長で昇格を止められたと聞いたことがある
上が多すぎて若いやつは上がらないよなぁ最近

**名無しさん** · 2021/08/19(木) 23:00:23.80

>>963
でも逆に早い人はホントに早くない？
30代で主任技師や部長代理への昇格はここ数年で増えた気がする

**名無しさん** · 2021/08/19(木) 23:02:37.60

差を付けるようになったよね。
かつてのように同期横並びじゃなくなったのであれば、良い傾向じゃないのかな。上がれない人は文句言うだろうけど。

あ · 2021/08/19(木) 23:16:03.17

無能な年寄りの降格も並行してやって欲しい

あ · 2021/08/20(金) 01:20:39.18

マジでそれな

ﾌﾟ · 2021/08/20(金) 01:34:30.52

年寄りが降格すれば自分が昇格できるとでも思ってるのだろうか
昭和の時代のポストの椅子取りゲームじゃないのにｗ

**名無しさん** · 2021/08/20(金) 06:12:19.17

>>968
全くその通りだと思う

**名無しさん** · 2021/08/20(金) 06:14:37.25

と無能な年寄りがリストラを恐れて書き込み()

**名無しさん** · 2021/08/20(金) 06:22:02.85

★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★

**名無し** · 2021/08/20(金) 07:26:24.92

あんまり書けないけど出世に必要な条件的に
部署ガチャはもちろんあるし上司に気に入れられてるかでそれをやらせてもらえるか決まるから
入社時点から下手したらs5行くかどうか決まってるようなもん
中途は本当に不利な条件だからガチ注意
入社した時の年収がずっと続くとかあり得るからね

**名無しさん** · 2021/08/20(金) 07:37:59.28

上司に媚びうる奴大杉

**sage** · 2021/08/20(金) 08:25:15.96

s5からs6とか、技師から企画員みたいな降格ってありえるの？

**名無しさん** · 2021/08/20(金) 09:19:33.34

それ聞いてどうすんの

ﾌﾟ · 2021/08/20(金) 09:31:45.30

>>974
あるよ
ほとんどが２年の休職から退職に至るパターンだがｗ

**名無しさん** · 2021/08/20(金) 10:37:23.12

笑うところのようです

や · 2021/08/20(金) 11:20:10.52

むしろS6になって何年経ってもS6技師になれないんだが。自分より本給下のやつでも技師になるってことあるの？

**名無し** · 2021/08/20(金) 12:11:16.13

>>978
有り得る。
職位と給料はバラバラに上がるから、査定の良い人が昇進できるというわけでは無い。
多くはS6の途中で技師になるけど、S5企画員もいるよ。

か · 2021/08/20(金) 12:42:48.38

それこそ意味不明だなこの会社は
なんで下の人間が職位が上にいくのか
査定無視が1番虚しい

あ · 2021/08/20(金) 12:52:37.76

査定無視しないと年功序列維持できないではないか

**名無しさん** · 2021/08/20(金) 14:52:08.78

s7からs6に上がるのは社歴？それとも年齢？

後、大卒5年目と大学院卒3年目は待遇だったり、昇格スピードが変わったりしますか？

な · 2021/08/20(金) 18:21:16.28

S7からS6に上がるのは最短大卒6年、院卒4年で決まってる
それ以降は院卒有利

**名無しさん** · 2021/08/20(金) 19:16:09.62

>>980
意味不明というか人事制度においては世界最低レベルだろう

**名無しさん** · 2021/08/20(金) 20:15:12.69

今日の某メガバンクのトラブルうちは責任関係はないらしいな

**名無しさん** · 2021/08/20(金) 20:54:12.03

どうだか

あ · 2021/08/20(金) 21:00:37.31

>>985
こういうのネットに書いちゃうのどうなの？

**名無しさん** · 2021/08/20(金) 21:21:05.64

チソチソ評価おじさんは、その後どうなったん

**名無しさん** · 2021/08/20(金) 22:11:52.14

>>985
あやしい

60 ニューノーマルの名無しさん 2021/08/20(金) 19:53:59.24 ID:MSq1iGIU0
この前は日立名指しで批判してたよな

**名無しさん** · 2021/08/21(土) 06:07:12.34

★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★

**名無しさん** · 2021/08/21(土) 06:45:37.87

>>990
長い一本グソをひり出している最中に、
あっ、俺、今、ウンコに犯されている？
と勘違いして勃起するタイプ

帰省帰りで、朝からアホウの相手かｗ

**そういうとこ！** · 2021/08/21(土) 08:56:45.45

>>980
>なんで下の人間が職位が上にいくのか

追い越し一切禁止の、完全年功序列をお望みなの？
君より査定が上の人が先に昇格していくだけの、今なら当たり前の話だろ

**名無しさん** · 2021/08/21(土) 10:29:43.87

>>992
下ってのは年齢じゃなくて給与のことだろ
日立って思い込みが激しいうえに上から目線のやつが多いよなホント

**丸投げ大将** · 2021/08/21(土) 11:00:01.20

拝承

**名無しさん** · 2021/08/21(土) 11:47:47.35

ある程度安定した生活が送れないと安定した労働が期待できなくなるから家族構成なんかを勘案して同一階層内での賃金はある意味緩やかな年功序列を維持。
会社の成長のためには有為な人材を抜擢しなきゃならんから若いうちから選抜コースに乗せて階層を上げる。
賃金と昇格がリンクしないのは当然では？

**日立製作所** · 2021/08/21(土) 12:53:47.05

>>990 それが終身雇用制の最大の問題です。他で通用しないゴミ人間を生産するだけの制度なのです。そういう会社を選んだ時点でもう将来は決まっていましたよ。会社の所為ではなく自分の所為であることを自覚して、今後の人生を考えてください。

あ · 2021/08/21(土) 14:09:38.42

金が欲しけりゃ自分で努力して自分の力で勝ち取る
金が稼げないなら身の丈に合った生活をする

**名無し** · 2021/08/21(土) 16:15:30.61

何の脈略も無い事を書く馬鹿
アスペ多いよなこの会社

**名無しさん** · 2021/08/21(土) 16:18:06.74

次はもうスレ立て不要だから！

よろしくね

あ · 2021/08/21(土) 16:32:39.90

うめ

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