㈱大丸松坂屋百貨店の裏事情 Part.2

∩ · 2022/03/07(月) 21:41:03.20

ヒューマンメディアカンパニー

※前スレ
㈱大丸松坂屋百貨店の裏事情
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1320482688/

∩ · 2022/03/07(月) 21:51:29.64

グループビジョン

∩ · 2022/03/07(月) 21:51:58.24

チャレンジカード

∩ · 2022/03/07(月) 21:52:24.96

発明アワード

∩ · 2022/03/07(月) 21:53:30.25

異分子結合

∩ · 2022/03/07(月) 21:58:40.53

暮らしの新しい幸せ

∩ · 2022/03/07(月) 22:03:41.22

脱百貨店

∩ · 2022/03/07(月) 22:04:42.12

ビジョン

あ · 2022/03/08(火) 10:05:36.09

300年クローゼット

☆ · 2022/03/12(土) 21:58:53.27

時代の流れを読みこれだけの施策を次々と打ち出せる会社とそれを牽引する優秀な経営層は尊敬に値する

☆ · 2022/03/12(土) 22:01:57.22

どのスローガンも敢えて抽象的な表現にとどめることにより店舗ごとに最適化され現場の人間が自ら考える力を養うことが可能になる

あ · 2022/03/14(月) 10:49:31.59

何故かヒューマンメディアの露出が少しトーンダウンしてないかい
トップが気に入ってないという噂も

い · 2022/03/16(水) 09:54:24.81

話題のメタバースを体験
まず立上りが驚くほど遅く期待感を煽る仕掛け
ようやくINすると何故か夜の神社
全く百貨店と関係がないことで非日常感を演出
アニメ系女子のアバターは利用者とギャプを生むことで没入感を高める
操作性は目的地へたどり着くことさえ手間取るが右往左往させながら隅々まで探索させる意図が伺える
ようやくたどり着いた購入スポットは薄い壁
バーチャル店舗を予想してたがメタバースといえど利便性を重視したのは小売業ならでは
そして販売しているのがなんと豚肉
これはつい買ってしまう人続出
バーチャルありきではなく百貨店のノウハウが散りばめられた素晴らしい出来映えに感動

保守 · 2022/03/21(月) 12:16:06.95

東京都江東区木場に本社を置き、老舗百貨店「大丸」「松坂屋」を運営する株式会社大丸松坂屋百貨店が制定。

春、何かを新しく始める人を応援する日。日付は新しいチャレンジを始めるためのカウントダウンから「3、2、1」となる3月21日に。

「さぁ、始めよう」という気持ちを思い起こしてもらい、それを応援することが目的。記念日は2019年（令和元年）に一般社団法人・日本記念日協会により認定・登録された。

**企画書作成に費やした日々** · 2022/03/23(水) 12:18:45.97

3/21始めようの日
3/22始まらなかった日
3/23無かった事にしようの日

ア · 2022/03/27(日) 21:29:32.11

馬鹿な企画書の見分け方
Z世代が～
古着引取増=SDGsの関心増
商品だけでなく販売員（ヒューマン）の写真も載せます

保守 · 2022/04/03(日) 09:39:32.23

保
守

**セーターで仕事してるクソ親父** · 2022/04/06(水) 10:33:49.26

本社に行ったら何もしてないおっさんがゴロゴロいることにびっくりした。
しかもG10ランクらしい
私はG4アソシエイトで毎日仕事に追われてメンタル削ってるのに
ありえない
週の半分はテレワークとか何の仕事してるか知らないけど、たまに出勤したら勝手に朝早く来て夕方さっさと帰るなら少しは仕事手伝ってほしい

**ボールを燃やす効果をつける仕事** · 2022/04/12(火) 11:09:18.61

本当に対話を望んでいるなら一対一もしくは少人数なんだよね。希望制と言いつつ何人集まりましたと煽るんだから結局一方的な演説会だね。キャッチボールというより始球式。拍手でピッチャーを出迎えてどんなボール球でもわざと空振りして拍手喝采。

い · 2022/04/16(土) 19:00:28.87

>>32
始球式とは言い得て妙だが実際あれだけ人数集まると対話の時間は
45分で50名だと一人50秒
まるで握手会w

**NO150** · 2022/04/16(土) 21:12:06.52

つべこべ言わずに参加しとけばいいんだよ!
どうせ代表質問者が仕込まれてんだから

**村山稔** · 2022/04/17(日) 09:40:41.95

#村山稔姫路市北条宮の町213 #長谷川村山法律事務所 #漆原真史加古川市尾上町今福2-18 #ヤクザ #詐欺師 #訴訟代理人　#詐欺 #損傷写提示後初第3回期日日アホ猿以下脳みそ晒しまくり #カークリエイトヒロ #平賀紀洋 #漆原愛子 #尾関暁
#三井ダイレクト
to

https://mitsuidirect.seesaa.net/article/486072005.html

ヤクザ御用達　村山稔　姫路市北条宮の町213番地
　長谷川村山法律事務所　が　理由がいまいちわから
ない（詐欺とはいえ損傷写真としてカークリエイトヒロ
が三井ダイレクトに保険金支払請求のために提示した
肝心の写真なので提示をいくら遅らせてもいつかは
出さざる
をえない。それを6ヶ月も提出を遅らせたのは単なる
アホなだけだからだよね？遅らせれば遅らせるほど
裁判長の心象が悪くなり漆原真史の罪が重くなるだけ。
後でアップしますけどこの1月18日の法廷で村山稔は
当方の1月11日付140万円の不当訴訟損害賠償請求の
反訴状を受け取ったのです。笑っちゃいました。）　
けど　提出を遅らせるだけ遅らせたがどうしようも
なくなった12月22日以降なんら書類（普通だと自ら
詐欺証拠を提出しなきゃならないくなっのでそこで
裁判やめると思うんだけどね。当方がとてもあせって
反訴状を提出したのは村山稔が訴訟を取り下げたりしたら
大変ということでとにかく反訴状だしておかなきゃ
なということで提出しました。）は提出せず。
しかし、2022年1月18日なんと法廷の場で準備書
（２）と既に何度かアップしているおおまぬけの次の
改竄データを2つ、甲8と甲9を提出してしまったの
です。
そもそも準備書面を法廷当日に提出するなんて、これ
また法廷侮辱もいいとこ。いずれにしても土台が詐欺な
んだから、上に乗っかってるものもすべて絵空事のつたなすぎる日本語で恥ずかしくなるもので、あっそう　というもんなんですけどね。

00 · 2022/04/21(木) 09:05:42.81

会社行きたくねえー
皆んな仕事楽しい？

37 · 2022/04/25(月) 09:06:45.45

>>36
楽しくない
毎日死にたいと思いながら出勤してる

**111** · 2022/04/30(土) 22:27:28.81

教育事業立ち上げる時、偉い人が何度も何度も事業計画を練り直させた、楽観プランだけでなく悲観プランまで徹底したと言ってたな。今頃大成功してるんだろうなー

36 · 2022/05/03(火) 10:35:29.36

メールチェクして2時間資料作成それを配信しWEB会議1時間で終了
毎日がＧＷ在宅勤務最高!

☆ · 2022/05/04(水) 10:19:09.93

質問テンプレート

まず一番に挙手し積極性をアピール
今取組んでいる事を説明をしつつ

①こんなこと困っています
解決策が欲しいというよりそれぐらい今頑張ってる感をアピール

②どう思われますか
会社が既に推進している事が答えになるような内容で

③アドバイスを頂きたい
無理難題は発言しない
感想をいうだけでアドバイスになるような緩い質問を心がける

ｖ · 2022/05/19(木) 10:25:05.20

スターリンは幹部を集めて飲み会をするのが大好きだった。
ジョークを飛ばせばみんなが笑う、みんな楽しんでくれている…と思っていたのはスターリン1人だった。
実際、幹部連中は死ぬほど行きたくなかった。
独裁者の機嫌を損ねたくないから、必死で楽しい雰囲気を作り、笑顔を浮かべていたのだった。

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 17:01:23.18

このメンタルは新入社員のみなさんにぜひ参考にして欲しい。
https://twitter.com/Pr1kHIAOviGmLri/status/1526827973407817728

イギリス史上最高の盗難被害
なぜ警備員が気が付かなかったのか？

警報装置が作動。
警備員はいくつかのドアを確認し異常がないのではなれた。

警備員
それ以上詳しく調べるほどの給料はもらっていない。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無し** · 2022/05/22(日) 22:04:22.81

平均年収700万?!
おかしいなこれぐらい貰ってるのはMクラスだろ。ポスト数からしてそれ以下が絶対に多いはず。
Mに複数部下がいて当然給料低いから平均額はもっと下がる。
ということはざっくり1000
万クラスが多数いる?!
どこに誰が？？

**名無し** · 2022/06/07(火) 10:12:54.25

会社の前まで来たけどもう辞めたい3年目

ｓ · 2022/06/09(木) 13:12:03.28

「人は増えないけど、どんどんやること増えてる。でも給料は上がらない」という閉塞感が辛いんだな。

**山川豊** · 2022/06/13(月) 10:00:11.89

子供にパパどんな仕事してるのって聞かれても胸を張って説明出来ない
外商出たい

**はまち** · 2022/06/20(月) 16:58:55.17

すんません
キヨウ券って、漢字で書いたら
どんな字なのか教えて下さい。

**崎陽軒** · 2022/07/06(水) 20:58:27.71

最近ヒューマンメディアって聞かなくなったと思わない?（笑）
次はSDGsだろうね

**不要不急** · 2022/08/04(木) 13:39:07.84

メタバースもいまのところ駄目でしょうな。ザッカーバーグも「ごめん。メタバース駄目だった。」と謝ってるし、amazonも馬鹿にしてるし。

**不要不急** · 2022/08/04(木) 13:40:54.68

メタバースの中のお店でもの買うのすごいつらい。普通にAmazonで検索して買った方が３兆倍速い。まぁ、アバターで接客してもらえるのは新しいけど、なんかamazonでとりあえず買って、返品したほうが。これはビジネスやってる方も、ユーザーも、投資家にとっても、金入ってくるまで今までより時間かかるのはデメリットしかない。決済の時に、Webサイトに飛ばされて、ヘッドセットはずすとか、面倒くさい。メタバースでお金とるには、ゲームに特化するか、セカンドライフみたいなデジタルコンテンツ売るほうがよい。ECはメタバースでなく、普通のスマホで頑張ったほうがよい。普通にブラウザで買うのが早い。

**不要不急** · 2022/08/04(木) 13:42:40.02

3Dを扱うので、どんなオブジェクトも気楽につくれない。2Dは素人でもGoogle 画像検索でちょちょっとつくったり、イラスト屋とペイントブラシで鼻歌交じりで作るとかできたけど。

**不要不急** · 2022/08/04(木) 13:43:22.91

NFTはメタバース間でアイテムを共有したり転売したりするための共通DBと多くのメタバース解説本で紹介されているが所詮、フラグ乗ってるだけのDBだ。仮想通貨の値段がバブルの時はよかったが、今やボラティリティ高すぎてうれしくない。NFTのmetadata（ERC20/ERC721)はブロックチェーンでもなんでもない、普通の改変可能なJSONのテキストデータだ。ただの所有者のアドレスとJSONのURLとインデックス値だ。

**不要不急** · 2022/08/04(木) 13:44:02.99

上記の理由でメタバースは制作費が仮に従来webの10倍くらいかかるのに、別に売上が10倍になるわけでもない。メタバースだから、広告の出稿価格が10倍にならないし、ECの単価が10倍になるわけでもないし、オンラインセミナーがZoomより10倍になるわけでもない。利益でないと、投資家も手を引くし、先はない。

wa · 2022/08/07(日) 21:44:11.63

何で去年より入店数多いのに売上悪いんだって詰められても…
人員減と組織変更と上長しか変わってないですし…

**組合仕事しろ!** · 2022/08/13(土) 21:49:09.52

G 3で SM 昇格の話を聞いて愕然
同一賃金同一業務て派遣と正社員のことだけじゃないだろう
役割だけ与えてモチベーションが上がると思ってるのか
そのくせGM経験SFが責任もなく気楽に過ごしてG10なんだぜ

**sage** · 2022/08/22(月) 03:15:15.19

ふるさと勤務したいなー

57 · 2022/08/25(木) 13:43:23.88

直属の上司が年下だともう出世は無い説

※女性除く

a · 2022/08/28(日) 21:48:41.93

>>38
>>38
債務超過だよ
大失敗

a · 2022/08/28(日) 21:49:23.58

ヒューマンメディアカンパニーって意味不明

**素晴らしい会社** · 2022/08/30(火) 11:35:35.80

>>58
定員割れしてるのですか

公報 · 2022/11/02(水) 10:11:42.73

東京都では、これまで行ってきた職責・能力・業績を重視する人事給与制度への見直しにより、年功的な給与上昇を抑制し、職責差が適切に反映される仕組みとするとともに、昇給や勤勉手当において、努力し、成果を上げた者に対する適正な処遇の確保を進めてきました。

昇給カーブのフラット化や職務実態を踏まえた職級統合等により、職責差を適切に給料に反映
55歳以上の職員の昇給抑制
全職員へ勤勉手当の成績率（ボーナス査定）を導入し、査定幅についても拡大することで、職員一人一人の努力や業績を適正に反映
退職手当について、在職年数比例分を大幅に引き下げるとともに、職責反映分を拡充する構造の見直しを実施

結果、3年度普通会計決算の人件費は、平成11年度と比べ、2,679億円（14.6％）の減となっています。

**sage** · 2022/11/23(水) 10:34:56.26

コロナの感染者も発表しなくなった手抜き感
高島屋はフロアまできちんと報告して誠実差を感じるし安心

63 · 2023/02/02(木) 21:40:11.46

給料上げてほしけれりゃスキルアップせよ、って裏を返せば「現在給料が低い人間は総じて努力不足」て認識してますよっていうことだから。男も女も関係なく。真面目にやってるひとほど悲しくなるね。

桜 · 2023/02/23(木) 21:38:25.14

誕生日晒してモチベーション上がるという考えが理解不能
さすがキャッチフレーズがとびっきりの笑顔のくせに一番愛想悪いという謎組織

伊藤 · 2023/05/07(日) 18:34:32.02

ウイスキー