丸井の裏事情

**マルイオワコンカ** · 2022/09/18(日) 11:45:00.17

前スレ
丸井の裏事情
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1332421373/

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 10:21:52.32

ベアしても次回評価下げられ賃金号棒ダウンでプラマイゼロｗ
給料安すぎて生活残業してるやつばかりｗ

**現代の奴隷制度** · 2023/02/28(火) 12:34:01.06

50代でも手取り20万円切る人事、賃金制度が健在
https://diamond.jp/articles/-/300570

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 14:11:06.16

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6455401

値上げラッシュだが、丸井はどうする？

**クソマルイ** · 2023/02/28(火) 14:14:53.02

>>954
インフレ手当(3万)とたった5500円のベアで終わりです。
御用組合は胸張って5500円勝ち取りましたとか言ってくるんだろうなぁ。

**恥ずかしい会社** · 2023/02/28(火) 15:27:06.49

従業員には会社方針への手上げ強いてるのに会社は総理の「インフレ率を超える賃上げをお願いしたい」内閣方針には手上げしないんですか？

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 19:05:32.79

>>955
5500円だと0.5〜3%くらい？
他の大手だと1〜2万円か

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 02:51:37.64

大手の半分未満です

**やんぐかん** · 2023/03/01(水) 07:52:39.57

若い、女性、北口南口本社、手上げ、CMA、グロービス、スクー、eラン
これで金バッジはあなたのものです
40後半、50代おじさんは諦めて転職してください

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 12:32:53.99

出来レースのCLPを受けるより、転職した方が確実だぞ

**転職者より** · 2023/03/01(水) 12:36:03.10

うちは15000円ベア。
5500円とかなめてんの？w

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 13:18:58.02

>>961
ベアも半年毎の評価で簡単に上下動するから皆、ピンときてないよ。G3で手取り40万円だし他人事ｗ

**江戸時代** · 2023/03/01(水) 14:41:06.90

殿が時々、潰れそうになった、と発言します。
利息返還がなぜ未だ続いているのかを理解できない若手金バッジはこの会社の事業収益の変遷が分からないままです。
事業会社としての経緯や事業資産を理解しない管理職は何ら事業価値を生み出さないでしょう。
その殿を支えたのは、今では馬鹿にされる方々達なはずです。

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 20:14:05.70

>>963
殿は支えられたなんて思ってないよｗ今の人事施策を見れば、殿が一刻も早く老害切りたいのが分かるｗ

**アホマルイ** · 2023/03/01(水) 22:34:31.58

就活解禁かぁ。採用課はどんだけ騙すのかなぁ。しかし、今は売り手市場だからいいねー。もてはやされて、甘やかされて若手優遇だもんなぁ。

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 22:48:12.51

https://news.yahoo.co.jp/articles/2812be448da31097f4de87e76418555c834bcb3c

ベア情報

**実態を拡散** · 2023/03/01(水) 23:46:19.25

>>965

就活生、転職活動者必見
これが実態、おもての会社説明を鵜呑みにすると危険

小売の自主事業からは撤退、丸井店舗は定借テナントに路線転換。現在は主にフィンテックという名の自社カード顧客獲得、金融商品販売に全国展開中、数年毎に全国配置転換あり、本人持ち家以外家賃補助無し

IT分野から店舗運営、定借管理、債権管理、物流、警備等の幅広いグループ内の全部署の職種を未経験で定年まで数年毎にジョブローテーション

社内独自評価制度で、職種経験、スキル不要の革新的な人事制度を導入

宗教団体、社会主義国家の様な強固な組織体制を実現、社員は手上げ方式で会社方針に賛同して昇格を目指す

・定期昇給無し、退職金無し、積立制度有り
・定年再雇用制度は時給1000円台〜
・グレード昇格試験有り、降格有り
・年齢、経験、社歴、職歴、資格全て不問で無関係
・次世代を優先的に応援する人的資本投資で組織若返り施策導入
・24年度ベア実績5,500円

独自人事評価制度で半期毎の完全変動給与制
完全賃金テーブル制で年齢給与額保障無し
全年代手取りで20万円前後のままの可能性も有り
初任給〜管理職、役員の給与目安350〜1,200万円程度

https://diamond.jp/articles/-/300570

**事実デス** · 2023/03/02(木) 08:59:17.98

半年毎に賃金テーブルが変わるこの会社の賃金制度ではベアも昇給も無意味です。
丸井グループは契約社員の雇用形態に近く、5,000円程度のピッチでおよそ100段階の1つの賃金テーブルによって半年毎の評価で号棒が数段上下変動します。100段階を更に6つのグレードに区分し、上のグレード段階へは作為的な評価制度、昇給試験で年代や思想を選別します。
この会社の社員では給与が安定しません、歳を負うごとに下がります、将来設計出来ません、転職できるスキルも付きません。
このスレ見て今後の就活者が一生を棒に振らない様に判断できる事を祈ります。
手取月給目安G6→17万、G5→20万、G4→30万、G3→40万、G2→50万、G1→60万、役員→70万

**名無しさん** · 2023/03/02(木) 11:35:18.77

>>968
青○代表→0円(ただし株主配当金が数千万円)ｗｗｗ

**名無しさん** · 2023/03/02(木) 11:37:49.10

夢のない会社だな。ここに就職したら一生底辺近い生活が確定かｗｗ

**アホマルイ** · 2023/03/02(木) 16:48:59.77

>>968
ユニクロは初任給で30万。初任給でG4か。

**アホマルイ** · 2023/03/02(木) 16:50:35.35

>>971
手取りだとだいたい25万くらいか。間違えた。

**名無しさん** · 2023/03/02(木) 21:28:04.95

>>972
額面30万だと現在の税金は8万は掛かると思いますよ

**ばりゅー** · 2023/03/03(金) 06:10:39.39

バリュー評価みんなで3付けようぜ
評価会議とかいうカードゲームで超いい加減な序列をつけられるんだから
今週末じじい評価者を飲み会やゴルフに誘ってる奴に要注意だな

**名無しさん** · 2023/03/03(金) 12:10:50.82

丸井グループの勝ち組部署のお仕事はインサークルで分からない事の問い合わせと一斉同報で宣伝、告知の発信してりゃいいだけｗｗ

**転職者より** · 2023/03/03(金) 22:02:48.83

YouTubeに出てるS田ってのが気味悪かった。なんの内容もないYouTube、誰が見るんだよ。

泥舟 · 2023/03/04(土) 01:42:35.59

>>976
S田？一番新しいやつ？
まぁよくあんな低い再生回数なのにやってるよな。
ゆびちゅーばーも自然消滅したくせにw
人件費の無駄遣いすぎ

**名無しさん** · 2023/03/04(土) 08:07:34.98

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6455803

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 02:27:21.37

>>978
初任給で丸井グループのG5中位の号棒、丸井グループでは50代でも有りえる給料。だんだんとこの会社の異常性や惨めさが浮き彫りになっていくねｗ

あほ · 2023/03/05(日) 12:38:04.78

あの寒いYouTubeは誰か言って辞めさせてくれ
共感性羞恥がやばい

**ベア5500円(爆笑)** · 2023/03/05(日) 13:21:24.17

>>977
S田ってあの若い女だろ？ちょっと前の動画でも役員のK籐と一緒に出てたな。
財務部IRの奴も気持ち悪いよな。野郎3人でくだらねえことしゃべってるやつ。特に小柄のやつは生理的に受付ない

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 03:01:34.24

あほらし

退職しよ

**終わってる会社** · 2023/03/07(火) 06:16:42.27

素人集団と化した本社内にはSNS格差があってアタリ部署ハズレ部署があるｗ問い合わせ地獄で評価もらえない支援部署と分からないことを問い合わせしまくれば業務が進んで評価がもらえる花形部署。中身三流なのを外注とインサークル、やたらめったら人を集めての打ち合わせ三昧で必死にカバーしてるが、他人頼りの組織体制で社員自体の底力は上がらないハリボテ会社。社員の社会的価値0のホント情けなくて恥ずかしい会社ｗｗ

**家賃補助ゼロ** · 2023/03/07(火) 07:46:57.55

♪辞めろ、辞めろ、さっさと辞めろ！しばくぞー！！

**明日は我が身** · 2023/03/07(火) 10:36:33.05

>>983
その花形部署だけの良い所アピールで今年もまた就活者を騙すんだろうなｗそして若者達も20年後には裏で犠牲になってるベテランの二の舞になるよｗ

**家賃補助ゼロ** · 2023/03/07(火) 10:39:04.41

わりとガチでホワイトの仮面を被ったブラックだと思う

**アホ丸出しマルイ** · 2023/03/08(水) 01:45:26.46

今度から評価11は若さに付けるんだってねw
若いだけでチートルートで最高評価w 新卒に1番良い評価がつく宗教団体w
これ考えたやつ、真性のバカだろwww www

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 01:49:25.39

今までも若手優遇だったじゃん
更に評価11も加わって、40代以上はゴミ同然になるぞ

**やっちまったな** · 2023/03/08(水) 09:13:10.59

評価11がジジイとババアは早く辞めろという制度なら、早期退職募集すればいいのに。
ジョブリターンなんかで辞めない。
もう、これで誰も知識や経験を共有しない組織になりましたね(^^)
販社の時の成果主義導入と同じ。

**イカレ集団** · 2023/03/08(水) 09:25:24.96

>>986
自分達の会社が庶民から搾取してる利息が収益という本業に目を瞑って意識高い系一流気取りの奴らｗブラックもホワイトも区別つく脳みそ無いよｗ

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 09:33:22.74

>>989
退職金もビタ一文払わない非常識な会社が早期退職なんてコスト掛けるはずなしｗこんな会社でジョブリターンという恥ずかしい制度を打ち立てる無能達ｗ

**転職者より** · 2023/03/08(水) 10:10:30.32

>>987
そしてそいつらが本社に行きくだらない施策を考えそれに嬉々とする部長役員クラス。当然ママゴトレベルの仕事しか出来ない奴等画考えた施策なんて成功するはずないけど、責任は全部現場のジジババにあるとか言うんだろ。
あ～、辞めて良かった。辞めて1年以上経つけど、さらにひどくなってるな。

**懐かしいなぁ** · 2023/03/08(水) 15:02:01.58

japanlabor.party/letter/030915a.html

やっぱり同じことをする
ちょうど20年目なんだな
まぁ良くもったよ
VISAから提携を解約されたらアウトの会社なのに

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 16:40:46.85

>>993
創業家と従業員はどこまで行っても交わらない会社経営だからねｗ生まれながらに経営者教育を受け、社員とは接点無く馴れ合わないヒロシの代になってから「(実は)社員を大切にしない会社」が顕著に表れだした。

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 17:00:43.70

>>993
ポチ組合もすっかり飼い慣らされ、力を奪われ、今では本部委員長の復籍がG2店次長ですｗｗ

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 17:46:16.91

労働新聞　2003年9月15日号通信・投稿

内部告発
リストラで希望退職を募った丸井
退職者に「自己都合」を強要
こんな不条理は許せない！

百貨店の丸井（正社員６５００人）がリストラ案を発表した。
社員のうち７００人を削減し、管理職を除く５５００人を子会社へ転籍させるという内容だ。
労働組合もこのリストラに合意したことが、８月１２日に新聞報道されている。
最近、丸井の社員から匿名で労働新聞社へ投稿があった。
リストラにともなう労働者犠牲の実態を内部告発したもので、労働者の激しい憤りが伝わってくる。

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 17:59:20.78

スレ建てられる人頼みます

**ｗｗｗ** · 2023/03/08(水) 18:11:37.23

>>997
簡単だからご自分でどうぞｗこのスレでもここの社員は他力本願の無能ってディスられてたじゃんｗ

**バカ丸井** · 2023/03/08(水) 18:30:24.21

前スレ1000まで行くのに何年もかかってたのに今回早すぎる笑

おお · 2023/03/08(水) 18:36:26.65

なんというリテラシーの低さよｗ最後まで次スレも建てられずに消えていくｗｗこの会社この社員達の最後に相応しいｗｗｗ

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