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キヤノン133【EOS R5がグッドデザイン賞を受賞】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001commander-in-chief2022/11/20(日) 17:25:19.75ID:Inw81/480
前スレ
キヤノン132【EOS R5 トランスフォーマー】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1663088427/
キヤノン131【ガス橋のたもとで夕涼みしてたらフジ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1656857562/
キヤノン130【共通プラットフォームに限界あり】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1651068217/
キヤノン129【自由視点映像技術でNBA全米生中継】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1645413670/
キヤノン128【弊社の一番の資産は人である(^ω^)】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1642240366/
キヤノン127【3%賃上げクルー?】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1639146988/
キヤノン126【冨THE・O】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1637058250/
キヤノン125【ビーバーwwwジャイアンツーwww】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1634124006
キヤノン124【スカッとCanon】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1631444359/
キヤノン123【安心安全のF ゴールデン・フジーオ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1629482884/
キヤノン122【五輪期間中は仲良くやろう】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1626924820/
キヤノン121【矢印はイメージです ( ´,_ゝ`)プッ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1624457288/
キヤノン120【EOS R5がベストカメラ賞を受賞】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1621956567/
キヤノン119【嫁は48歳・年女だよ!全員中田氏〜】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1619667120/
キヤノン118【3.4億円の男…無双状態のフジーオ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1618122566/
0002commander-in-chief2022/11/20(日) 17:27:07.98ID:Inw81/480
・年初に500億の自社株買い
・雇用調整助成金で賃金コストカット
 (助成金を貰うために有給取得抑制)
・役員賞与だけカット
 (残りの役員報酬の見直しなし)
・組合員平均10万円の賞与削減提案
・組合からの要申請のコロナ慰労金2万円
・「ボーナスカットでも対応できなければ更なる研究開発費削減」

・見なし労働の導入検討
・テレワークは研究開発部門で生産性向上できる場合のみ
 (ただし、条件合致しても上司や本部長の意向で却下される場合多数)
0003commander-in-chief2022/11/20(日) 17:27:24.07ID:Inw81/480
・年初に500億の自社株買い
・雇用調整助成金で賃金コストカット
 (助成金を貰うために有給取得抑制)
・役員賞与だけカット
 (残りの役員報酬の見直しなし)
・組合員平均10万円の賞与削減提案
・組合からの要申請のコロナ慰労金2万円
・「ボーナスカットでも対応できなければ更なる研究開発費削減」

・見なし労働の導入検討
・テレワークは研究開発部門で生産性向上できる場合のみ
 (ただし、条件合致しても上司や本部長の意向で却下される場合多数)
0004commander-in-chief2022/11/20(日) 17:30:30.27ID:cyAGcb+90
待遇悪化の歴史

・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料100%控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス100%控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産(本人・配偶者共に)給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが大手企業のベースアップにも関わらず6年連続ベースアップ無し
0005commander-in-chief2022/11/20(日) 17:31:25.23ID:cyAGcb+90
キヤノンの福利厚生

・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培
0006commander-in-chief2022/11/20(日) 17:32:53.29ID:cyAGcb+90
役員平均報酬         従業員平均年収     従業員平均年齢 実質平均年収
2019年  17700万(-10.2%)       760万(-2.31%)          44.2      688万
2018年  19720万(+15.5%)       778万(-0.51%)          43.8      712万
2017年  17060万(+354%)       782万(+2.49%)          43.5      720万
2016年   4813万(-7.25%)       763万(-3.05%)          43.1      707万
2015年   5189万(+4.89%)       787万(+2.34%)          42.5      740万
2014年   4947万(-66.7%)       769万(+1.85%)          42.0      730万
2013年   14900万(+86.1%)       755万(-0.40%)          41.4      725万
2012年   8008万(-11.5%)       758万(-1.04%)          40.9      736万
2011年   9052万(+9.48%)       766万(+1.86%)         40.4      751万
2010年    8268万(+30.0%)       752万(+5.03%)          39.4      752万
2009年    6360万(+8.34%)       716万(-11.7%)         38.7       726万
2008年    5870万(+23.3%)       811万(-5.91%)         38.3       827万
2007年    4760万              862万               39.4      862万

実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算
0007commander-in-chief2022/11/20(日) 17:33:37.91ID:cyAGcb+90
報酬総額1億円以上 (単位:百万円)
       2010年  2011年  2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265   272   267   1105   288   288    297   332   372    393
内田恒二    176   181   242    -
田中稔三    140   144   139   364    137   137    139   152    166    165
生駒俊明    116   136   131   183   128   128
渡部國男    ―    101   105   231
三橋康夫    ―    101    ―   193
足達洋六    ―     ―    ―   198
松本繁幸    ―     ―    ―   153    ―    ―     ―    117      135
本間利夫    ―     ―    ―   152     ―    ―     ―     ―      139    164
中岡正喜    ―     ―    ―   146
本田晴久    ―     ―    ―   146
小澤秀樹    ―     ―    ―   123
眞榮田雅也   ―     ―    ―   107    ―    ―   131   157      174     166
0008commander-in-chief2022/11/20(日) 17:34:16.67ID:cyAGcb+90
13年 2014年 2015年 2016年 2017年  2018年 
キヤノン     811万  716万  752万  766万  759万  755万  769万  787万  763万  782万  778万
ソニー      980万  865万  923万  951万  891万  885万  860万  935万  911万  1013万  1050万  
パナソニック  820万  756万  778万  791万  731万  691万  756万  789万  781万  768万  774万
東芝       790万  745万  778万  798万  800万  812万  845万  827万  710万  816万  915万
日立      755万   700万  750万  800万  803万  828万  861万  868万  850万  871万  894万
富士通     843万  764万  788万  804万  798万  769万  810万  810万  797万  790万  798万
NEC      764万  716万   698万  707万  671万  745万  769万  833万  805万  789万  798万
三菱電機    792万  749万   749万  780万  767万  746万  778万  798万  796万  792万  816万
シャープ    737万  677万   712万  706万  627万  600万  728万  633万  646万  753万  759万
リコー      819万  714万  716万  712万  689万  716万  838万  829万  807万  806万  818万
ニコン     840万   676万  758万  817万  807万  738万  768万  778万  779万  767万  830万
オリンパス   747万   624万  679万  717万  755万  826万  865万  871万  884万  847万  866万
エプソン    ---万   ---万  ---万  ---万  ---万  ---万  ---万  ---万  ---万  766万  771万
0009commander-in-chief2022/11/20(日) 17:34:52.29ID:cyAGcb+90
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
離職者数  210  224  191  228  291  281  369  442  518
離職率(%)0.8  0.9  0.8  0.9  1.1  1.1  1.5  1.8  2.1
0010commander-in-chief2022/11/20(日) 17:35:22.86ID:cyAGcb+90
【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/234145?page=2
48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 NEC 743万
415位 キヤノン 735万

【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/300654?page=2
48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 NEC 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン
0011commander-in-chief2022/11/20(日) 17:36:11.72ID:cyAGcb+90
【キヤノンスレの登場人物・マージ版】(加筆募集中)
・社員
・弊社無能管理職
・転職者(takac、wayamaさんを含む、WADAさんはエゴサしたら名前が連呼されているので最近ROM専になった)
・子会社の関係者
・カメコ(推定年齢50代)
・アホルダー(最近まで機嫌が悪かった)
・近隣住民の方々
・競合他社様(ゼロ、Rなど)
・転職斡旋業者(openworkやDODAは宣伝の前科アリ)
・糞ベンチャー
・就活生
・弊社への転職希望者
・コンサル(笑)
・ドクター
0012commander-in-chief2022/11/20(日) 17:36:46.09ID:cyAGcb+90
>>1

過去ログよりまとめ

キヤノン100以降【】内は半角で33文字以内、全角に換算すると16.5文字まで
0013commander-in-chief2022/11/20(日) 17:37:20.24ID:cyAGcb+90
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。
0014commander-in-chief2022/11/20(日) 17:37:56.58ID:cyAGcb+90
0xe
0015commander-in-chief2022/11/20(日) 17:38:16.45ID:cyAGcb+90
0b1111
0016commander-in-chief2022/11/20(日) 17:38:29.46ID:cyAGcb+90
0b10000
0017commander-in-chief2022/11/20(日) 17:38:48.43ID:cyAGcb+90
0x11
0018commander-in-chief2022/11/20(日) 17:39:14.31ID:cyAGcb+90
0x12
0019commander-in-chief2022/11/20(日) 17:39:31.86ID:cyAGcb+90
0x13
0020commander-in-chief2022/11/20(日) 17:39:50.83ID:cyAGcb+90
0x14
0021commander-in-chief2022/11/20(日) 17:40:25.64ID:cyAGcb+90
スレ立てだーんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
0022commander-in-chief2022/11/20(日) 17:44:38.60ID:cyAGcb+90
前スレ埋めてた奴つらそう
お前が見なきゃお終いになる
他人を巻き込まないでスレから立ち去ることをすすめておく

1000 あ 2022/11/20(日) 14:47:06.15 ID:WGI0WN360
これでお終い
00232022/11/20(日) 18:17:39.78ID:LC14pRve0
>>1


>>22
どうせ主幹がどうたら書いてるいつもの社外でしょ
主幹と課長をNGワードに入れるとスッキリw
00242022/11/20(日) 18:33:52.67ID:0vpyfd340
キヤノン
主幹の年収
900〜1200
課長の年収
1000〜1300
部長の年収
1400〜1700
00252022/11/20(日) 18:44:35.18ID:7lHL3nG50
>>24
いいなぁ
00262022/11/20(日) 18:46:20.89ID:EmWrSagP0
>>24
部長のレンジはもっと低いかな。特に会社業績無いと。
所長もたいしたことないらしい。 
高いのは理事から。理事と理事でない所長の間で社員の区分線が引かれる。定年も違うし。
00272022/11/20(日) 19:29:59.05ID:s4L1Gate0
G3のエントリーで残業40時間でも試験受かった時はプロモーションUPでみんな800万超えていました。
今主幹だけど昇格後1000万超えてます。
それがキヤノン。
00282022/11/20(日) 19:30:57.17ID:s4L1Gate0
なんで平均が720マンなのかは不明。
00292022/11/20(日) 19:46:10.43ID:iN1wsDmN0
>>24
この額でほぼほぼあってるのでG3エントリーの800をベースに考えるとキヤノンの実際の平均は900−1000と思われる。
00302022/11/20(日) 19:55:03.79ID:CXLK95SY0
主幹650万とホラ吹く粘着野郎のおかげで逆にリアルな給料事情が明らかになったなw
00312022/11/20(日) 20:00:13.71ID:s4L1Gate0
自演したらアホが釣れたw
00322022/11/20(日) 20:17:16.01ID:nR4Vc8gr0
>>31
お前まだいんのかよ。地縛霊だな。
00332022/11/20(日) 20:32:11.78ID:uRVI2LsK0
>>24
主任の800-1100万って天職だよなぁ
00342022/11/20(日) 22:40:12.82ID:YJ2T/i/t0
>>29
実際の平均の意味は分からないが、G2も大量にいるから平均年収は700万円台なのかな
00362022/11/21(月) 03:42:50.32ID:VKUvCWmk0
江戸川区 10.3%
葛飾区 11.4%
足立区 12.1%
墨田区 15.1%
板橋区 15.8%
練馬区 16.3%
大田区 19.3%
北区 20.1%
荒川区 22.70%
中野区 25.70%
江東区 25.90%
杉並区 29.00%
台東区 29.60%
00372022/11/21(月) 03:43:36.89ID:VKUvCWmk0
品川区 30.30%
千代田区 31.10%
豊島区 32.20%
新宿区 32.80%
世田谷区 33.70%
渋谷区 34.90%
中央区 36.60%
00382022/11/21(月) 05:31:31.92ID:VKUvCWmk0
>>24
所長で1500万。80万しか部長とかわらんと嘆いて入り人がいたは(笑)約8年前。
0039上位3社2022/11/21(月) 05:40:48.76ID:VKUvCWmk0
モルガン・スタンレー 
2736万円
M&Aキャピタルパートナーズ 
2688万
キーエンス
2183万
00402022/11/21(月) 12:37:19.66ID:VKUvCWmk0
キヤノンは、2021年12月期の配当予想を修正し、前期比および前回予想比で「増配」とする予想を、2021年12月15日の15時に発表した。これにより、キヤノンの配当利回り(予想)は3.37%⇒3.74%にアップした。
00412022/11/21(月) 13:08:58.50ID:LyHC9PSX0
主幹650万ホラ吹きネガキャンおじさんどこ行ったー
00422022/11/21(月) 14:27:46.41ID:shFfmeZM0
コロコロID変えてキモい野郎だ。
お前G4課長でもねえし、高卒の業者じゃん。
課長年齢で草生えるとかいってたら単なるアホだぞ。
00432022/11/21(月) 14:39:07.73ID:0QG2xOlx0
キヤノン
主任の年収
800〜1200(残業次第)
主幹の年収
900〜1200
課長の年収
1000〜1300
部長の年収
1400〜1700
00442022/11/21(月) 15:02:52.18ID:lwS+JECo0
どの位の割合が主任や主幹になれるのか知りたい
00452022/11/21(月) 20:40:48.20ID:RYR9kbqO0
弊社のモノづくりにて研究と開発の違いは
人体におけるチン毛とマン毛の違いと同じである
00462022/11/21(月) 20:47:10.26ID:2kyhcNlS0
>>43
G3がボリュームゾーン
00472022/11/21(月) 21:01:13.30ID:f3wGD1Ae0
つまり最大勢力のG3ミニマムの残業40Hで800楽勝なので実際の平均は900程度って事かな?
00482022/11/21(月) 21:55:22.39ID:hnPltvh20
>>47
40時間も毎月残業してる部門って少ないんじゃないかな
平均残業時間が10時間くらいとすると、ミニマムのG3の年収は600万円ちょいでは?
00492022/11/21(月) 22:17:06.70ID:8jitg7n50
G3も幅が広いがだいたいは650〜900に収まるとは思う。平均年収は少し低い気はするがまぁ妥当じゃね
00502022/11/22(火) 02:13:55.56ID:P5hcxyBL0
旧帝国大学を卒業しても40歳でたった700万円の悲劇
両親に申し訳ない

ソニーに行ったサークルの後輩はすでに1100万だと

地方公務員になった同期でさえ40歳850万だと聞いてますます仕事する気なくなった
00512022/11/22(火) 03:07:20.50ID:v5SaZXWf0
>>50
お前はいつもの主幹650万のくだり永遠にやってろやカス
00522022/11/22(火) 04:23:20.97ID:RQFRk4BR0
高卒のガキが釣れた
課長で草生えるとか言ってたら真性のアホだよ。
00532022/11/22(火) 05:39:18.88ID:L3uBlViL0
主幹と課長って同じでしょ?給与。
M1主管は違うけど
00542022/11/22(火) 06:40:08.78ID:3foW2zZw0
注意

主幹年齢で「草生えた」なんて言ってるアホはいません。こいつは高卒です。
そもそも所長の年収までわかってるってのもあり得ない話ですが、このホラ吹き野郎の意味不明な年収(主幹1100〜のくだり)は全部妄想なのでスルーしてください。
00552022/11/22(火) 10:05:47.99ID:0gRLWOH/0
そもそもキヤノンで地方公務員に勝てるわけ無かろう
00562022/11/22(火) 10:24:51.17ID:Z03ASGPO0
主幹の年収650万なの?
00572022/11/22(火) 12:28:40.25ID:3foW2zZw0
終身雇用掲げてる会社で、役職に溢れた連中を外部に放出できないルールで、役職に応じて年収が上がり続けるなんて無理。
上がってるのは一部の役員候補のみ。
大多数のフェイク管理職は総支給額では組合員とほぼ一緒。
00582022/11/22(火) 12:42:28.34ID:JLswSMjy0
>>57
馬鹿が釣れたww
0059名無しさん2022/11/22(火) 17:50:25.11ID:ZRZidS/d0
主張1
>そもそも所長の年収までわかってるってのもあり得ない話ですが、このホラ吹き野郎

主張2
>大多数のフェイク管理職は総支給額では組合員とほぼ一緒。

ホラ吹き野郎ってのは自分の事かい?
00602022/11/22(火) 18:28:25.61ID:3NWN1FX30
>>54
所長と飲めば年収位酔って話すことも有るだろう。別に不思議でもない。

このなかに所長だっているかもね。
00612022/11/22(火) 19:15:31.84ID:lLLCfa4Y0
85%の企業が賃上げ!いよいよキヤノンも賃料だな(^.^)やったー
00622022/11/22(火) 20:25:28.65ID:3foW2zZw0
なぜ60みたいな新卒君だか社外が培養されるの?
みんな休日前なのにスルーしてんじゃんw
0063名無しさん2022/11/22(火) 21:21:09.09ID:Su0OMZet0
>>62
お前もホラ吹きの社外じゃん。とりあえず仕事探せよ
0064平均年収 トップ32022/11/23(水) 06:58:24.12ID:2g+qj+VG0
モルガン・スタンレー 

2736万円

M&Aキャピタルパートナーズ 

2688万

キーエンス

2183万
00652022/11/23(水) 07:18:07.16ID:PAW1LTb20
ワイ、ボーナス5.8ヶ月も出てたんだけどいい方かね?
00662022/11/23(水) 18:23:11.30ID:MGqgJNTn0
>>65
いいなぁ
00672022/11/23(水) 18:56:36.75ID:8+ROA+eh0
85.7%の日本企業が賃上げするみたいだぞ

これでうちも給料増えるんだろうな?
今回は信じていいよな??
00682022/11/23(水) 19:26:22.31ID:b0+hhHtx0
どーゆーわけか?カミさんがセックスに目覚めた。。。今夜寝れそうにない
00692022/11/23(水) 20:22:16.88ID:rtXW78Ca0
>>67
役員だけ上げれば会社としては上がったことになるんだろうなぁ
00702022/11/23(水) 20:24:59.58ID:pUzrIIQH0
>>68
どっかで別の人と懇ろになってるんじゃなかろうか?
00712022/11/23(水) 20:31:23.67ID:+MgPwecS0
>>68
あーこれは托卵バレ防止ですわ
00722022/11/24(木) 00:31:07.39ID:tPVyH75R0
旧帝だけどこの会社は完全に滑り止め扱いだったな
就活しなくても最悪キャノンには入れるっていうセーフティネット
やりたい方向性が見えない学生にとってとりあえず仮面就職するなら一応大手だしここでいいかと思う
でもその後どうなったかは知らない
00732022/11/24(木) 07:07:04.69ID:Auwjrpkg0
これからは日当も家族手当も残業手当も全部出しません。
土日も頑張って無給で働いてください。
何時間働いたかは全く成績に考慮しません。
業績悪ければ責任ある立場なので賞与も減らします。
競争相手は同年代じゃ無く定年間際の管理職全てが対象です
00752022/11/24(木) 09:21:28.65ID:rWIt6Q/o0
https://i.imgur.com/y7ieZrL.jpg

投資資産が900,000,000円を超えたがキヤノンのクソ株は評価低いなぁ。
ろくな仕事できないなら、役職上納金をしっかり会社に払って貢献するんだぞ。
00762022/11/24(木) 10:03:31.67ID:2pAZPKhE0
そもそもキヤノンで地方公務員に勝てるわけ無かろう
00772022/11/24(木) 10:29:14.82ID:rWIt6Q/o0
まあ地方公務員の公表年収もカラクリがあって、実際はもっと低いんだけどな。
00782022/11/24(木) 11:06:51.13ID:pshRp5St0
地方公務員のメリットは様々な手当と退職金だな

年収で負けるのはいただけないが、カメラコピー機ならこんなもんだろうとも思える
00792022/11/24(木) 12:55:55.64ID:8Rv+Dn/z0
>>71
それって浮気でゴム無しでヤリまくってることかよ
00802022/11/24(木) 13:59:04.64ID:Awllzv5X0
>>71
鋭いね。あるあるだ。人妻には中出しが一番、托卵は美味しいからな。
00812022/11/24(木) 19:50:08.14ID:jqTC617N0
NTR
00822022/11/25(金) 08:21:40.17ID:bV5FXYv80
M2で、今48歳なんだが
ちょっと、退職金計算してみたら、このまま昇進せず行くと、3000万近いんだが、なんか騙されてるかな。
00832022/11/25(金) 12:02:35.65ID:XKvIqXvB0
はよ役員なれ
常務でも4000万は超えるだろ
00842022/11/25(金) 13:36:04.86ID:CcmMW1uH0
>>83
課長、主席から役員になれってなかなかのステップだな
00852022/11/25(金) 14:10:00.95ID:1yIpr6cn0
役員になれなきゃ課長や主幹でも負けって論法の阿呆はとにかくしつこい。一人でスレ回してるくらいのしつこさ。
00862022/11/25(金) 14:57:18.16ID:XKvIqXvB0
万年課長でいいんだー?
00872022/11/25(金) 17:31:27.07ID:EOGPxRnO0
>>86
うん
00882022/11/25(金) 18:05:30.43ID:kwQCXWWU0
万年課長安月給の分際でさもさも秀でてる感出してるお前が悪い。
00892022/11/25(金) 19:54:55.57ID:N/z4WpMV0
>>88
なぜ?
00902022/11/25(金) 20:13:36.48ID:bV5FXYv80
82なんだが、ほんとにこんなもらえるのか??

誰か、計算してくれ
00912022/11/25(金) 21:11:04.23ID:QBYSfsPl0
はよ役員なれって煽ってる奴
お前が役員で書き込んでるなら許すwww
役員じゃないなら、お前も負け組www
00922022/11/25(金) 22:02:14.01ID:z/oii3ax0
>>90
多分そんなもんだよ。
前に計算したけど、ずっとG3でも2300くらいはいった気がする。
00932022/11/25(金) 23:01:06.81ID:XKvIqXvB0
終身雇用掲げてる会社が役職者全員に高給無理でしょ、
中間管理職で不満溜めてる子はさっさと転職したほうがいいよ。
会社は君らにお金あげる気なんて毛頭ないから。
誰にお金が振り分けられてるか立場上見えてるでしょ。
00942022/11/26(土) 02:12:13.19ID:ff691Kp50
>>92
ありがとう。
結構いいじゃんか。なんとか、再雇用せずに行消そうな気がしてきた。
00952022/11/26(土) 02:12:46.34ID:ff691Kp50
行けそうな気がする。
0096アメリカ年末商戦2022/11/26(土) 07:06:51.76ID:iywLnaDG0
エクササイズ用の服買ったはという、太ったアメリカ人。
0097中国で暴動2022/11/26(土) 11:17:18.18ID:iywLnaDG0
住宅ローン組む人=貧乏人
が家買うからだよ(笑)
00982022/11/26(土) 12:42:23.60ID:1XI4EYD60
今時、家買うとか情弱の阿保だろ
00992022/11/26(土) 12:57:12.46ID:SLFDiS3v0
と、家すら買えない貧乏人が申しております
01002022/11/26(土) 14:29:01.40ID:nPYSENWn0
性病に罹患して発熱の症状があるんだが、この場合もコロナ同様に十日間出社停止でして良いの?
01012022/11/26(土) 14:31:44.11ID:nPYSENWn0
多分、コロナよりずっと重いから十日じゃ到底復帰出来ない
01022022/11/26(土) 17:02:03.50ID:ERVb4/wD0
在宅勤務にすれば良いだけだろ
01032022/11/26(土) 17:17:32.97ID:ijGbFmTd0
>>100
BIDU
01042022/11/27(日) 10:05:22.55ID:K5KJ44BU0
長崎キヤノンなくなれ
0105テストステロン2022/11/27(日) 11:02:12.37ID:v1NVRR6W0
>>99
家は金で帰るが、子供は買えない(笑)
現代の女性のテストステロンの調査しらべてみい。ニュースじゃあ流せんような内容ばかり。
01062022/11/27(日) 11:26:25.52ID:zUxLEASn0
子供がいないアラフォー以降の人生の満足度の低さよ。
01072022/11/27(日) 13:02:18.12ID:BWw7yfBH0
>>106
残業規制が厳しいから、仕事で孤独を紛らわすことも難しい
01082022/11/27(日) 13:45:10.42ID:z6um5M0n0
都内に実家が無い負け組達は大変だなぁ
01092022/11/27(日) 15:37:10.17ID:KCYR9Nwv0
独身は孤独の極みだが、既婚でも子供いなかったら配偶者のために仕事頑張って稼ごうなんかは思えないしな。
01102022/11/27(日) 15:44:20.08ID:L9yjQphZ0
明日も帰ってもやることないから生活残業するぞー
01112022/11/27(日) 15:50:55.22ID:PbsEWomw0
>>82
管理職になるとそこまで行けるのか
30代半ばのG4だけどこのまま定年まで行くと2300万ぐらいだそうだ
01122022/11/27(日) 17:12:49.23ID:E8dofk6L0
>>111
2300でも十分じゃね?
管理職でもそんなもんかとお思ってた。

でも、残業無くなって減った給与相殺したら、G4のままの方が全然お得だった。
残業ないなら、管理職目指した方が良い。
01132022/11/27(日) 17:39:21.54ID:jTOkeynf0
>>82
定年4、5年前に研修が有って退職金の詳しい説明と計算させられるので、そこで分かります。
因みに最近は再雇用して欲しくない、さっさと辞めてくれとも露骨に言われます。
昔は夫婦で温泉泊まりだったらしいですが。
01142022/11/27(日) 17:55:59.32ID:V58VANC/0
2300でも3000でも700しか変わらんやん。。誤差。
01152022/11/28(月) 05:12:22.58ID:cTTtGUVT0
>>113
なるほど。
早めに知りたかったのでね。
再雇用はあまり、されたくないのね。会社は。
01162022/11/28(月) 06:33:41.74ID:5wnEEX5a0
>>114
M1じゃあさらに差が縮まり、完璧な敗北確定じゃん。
01172022/11/28(月) 09:44:37.40ID:yzYDmgmC0
>>116
マネジメント職は給料目当てでなるもんじゃないからな。部長職相当になれるのはほんの一握りだし。
01182022/11/28(月) 16:29:22.51ID:czCdN4/y0
おとーさん、そろそろ遊ぼうよ
01192022/11/28(月) 22:26:10.22ID:YlDZ9LFT0
>>117
えっ?
普通は待遇アップのために目指すもんちゃうの?
01202022/11/29(火) 05:09:28.34ID:Zoftcecq0
>>116
マネジメントじゃなくても、M2になれる。主幹PM
M3になれる
給与はラインと同じ
01212022/11/29(火) 06:06:49.45ID:s6N6xmCN0
先月に続き国債取引、不成立。
急ぎ1000万以上の銀行口座の対策しなくては。
01222022/11/29(火) 08:01:01.04ID:OqPtOe8Z0
>>120
ラインには総額では敵わんよ
01232022/11/29(火) 08:07:46.55ID:GKGaL6Bf0
まあ大体のやつは課長級で終わるんだから、5年課長やったら諦めなさい
01242022/11/29(火) 14:04:02.53ID:wKt3sn2Z0
>>121
続きは投資一般板へどうぞ
01252022/11/29(火) 14:36:23.65ID:o5TgHpKV0
カメラとコピーの会社は相変わらずじゃな
01262022/11/29(火) 15:01:34.03ID:YHnZuEBX0
経済学と哲学に興味があります。御社のグローバル研究所で雇ってくれませんかね?
01272022/11/29(火) 16:44:26.07ID:khFGMpUh0
>>122

M2なら給与一緒でしょ?
01282022/11/29(火) 18:48:57.57ID:S1ZrG16q0
>>126
・世界史に無知
・高卒

この時点であなたにはぜっーたいに_です!!wwwwwwwww
01302022/11/29(火) 19:16:15.84ID:ZX/j8PPl0
>>127
現実問題ラインやPMとそれ以外の主幹では評価違うと思うね。
責任も負荷も全然違うのだから当然だが。
それでも室長ほど割に合わない役職無い。
01332022/11/30(水) 07:27:50.95ID:QcfSZPqC0
主幹って拒否出来るの?
01342022/11/30(水) 07:27:51.23ID:QcfSZPqC0
主幹って拒否出来るの?
01352022/11/30(水) 07:44:39.27ID:oXBICcRQ0
そんな給与減らしますって言われてるのに、拒否なんてできるわけがない。
昇進は望む物ではなく、決められる物なんだよ。
01362022/11/30(水) 07:52:05.95ID:+jFR9vos0
無駄な残業しすぎましたね。
ご愁傷様
01372022/11/30(水) 09:02:06.60ID:1hTIX20M0
>>131
いいなぁ
01382022/11/30(水) 19:20:07.61ID:XSyA8MKf0
入院したりして、FV使わずに5日以上休んだとき、医者の診断書を人事に要求されるんだけど、診断書って発行費用が結構が高いんだよね。

別にこっちは診断書が無くても困らないんだから、診断書が欲しい人事側で費用を負担して貰いたいと思うんだけど、この考えに賛同してくれる人おる?

後押しがあれば、これをガツンと人事にぶっつけるつもり。
01392022/11/30(水) 19:51:24.53ID:LffmHgVd0
>>138
それは正しい。
領収書じゃダメな理由が分からない
01412022/11/30(水) 21:05:38.20ID:VkaLttSj0
ちな、俺も会社負担であるべきだと思う
01422022/11/30(水) 21:30:14.16ID:QLGbc9MM0
インフレ手当、楽しみだワン
01432022/11/30(水) 23:03:52.73ID:MVVrGDUb0
>>141
?家族の入院で普通に1週間休めたけど
01442022/11/30(水) 23:05:12.87ID:dwD4HhJF0
>>143
いいなぁ
01452022/11/30(水) 23:47:04.26ID:FDOiKIrV0
>>138
自費は意味不明。。会社が負担すべきだろ。
01462022/12/01(木) 06:51:03.41ID:ya2fJt920
>>138
死なずに退院できただけ感謝しなさい。
持ち株会に入れば、マックス積み立てで年間20万くらいキックバックあるからそれで取り替えしたら。
01472022/12/01(木) 12:25:24.16ID:BGxv2xgI0
>>131
あるわけねーー
こんなの期待してたらとんだお馬鹿者ですわ
01482022/12/01(木) 20:22:01.79ID:iOhwqqgg0
今年お祝い金は出ますよね?
01492022/12/01(木) 23:36:42.74ID:7rxAfX+H0
>>148
何を祝うんだ?
01502022/12/02(金) 06:26:26.15ID:HP3xp9m80
>>149
日本がWカップルで決勝Tに進出できたこと
01512022/12/02(金) 11:32:08.36ID:q9darPTz0
会社業績加算のベース分を上回る支給はないらしい
01522022/12/02(金) 17:18:09.78ID:N2e80ztC0
>>151
なぜ…
01532022/12/02(金) 18:27:20.34ID:kOtJ7/gJ0
12月のボーナスって15日だっけ?
つい忘れてまう
0154名無しさん2022/12/02(金) 20:27:33.03ID:U2ZizmyZ0
>>153
6月は等式
6=1+5


12月も等式




G3試験に出るぞー
01552022/12/02(金) 21:54:07.27ID:q9darPTz0
>>152
単体経常利益が2000億を超えるか見通せないかららしい
どうせ来年の上期に繰り越されるよ
01562022/12/03(土) 03:55:17.34ID:vpAn8hQy0
>>138
確か診断書じゃなくても領収書や処方箋の紙でokだったはず
うちの人事はそれでokもらえたが
01572022/12/03(土) 19:08:25.28ID:97VtK0Di0
円高に戻してきたから来年は更なる人件費削減を
01582022/12/03(土) 20:15:26.32ID:3XNZWF1V0
賃金上げも何もしないでもなお大企業面するつもりなのかな弊社は
01592022/12/03(土) 21:02:37.83ID:MsFtJoDI0
>>156
いいなぁ
01602022/12/04(日) 00:59:00.04ID:M+tLxOgG0
4Qの想定レート148円だから10円以上円高
01612022/12/04(日) 06:52:00.03ID:A92kP1EZ0
>>156
事業所ごとに運用ルールが違うで。そこらへん、丸子や川崎は無駄に厳しくて、余計なお金が掛かるんよ。
01622022/12/04(日) 14:55:34.94ID:ws8EwNZX0
プリンター壊れてしまった
次EPSONにしよ
0164ななし2022/12/04(日) 18:03:36.20ID:VbJ0/K5a0
裾野の保育園ってうちとかトヨタのも居たりしそうだが…
01652022/12/05(月) 17:38:03.62ID:KhBjCCTn0
ウンコ特許、1丁上がり
01662022/12/05(月) 18:16:50.79ID:3qlRDlp90
くそはえーな
01672022/12/05(月) 19:31:37.02ID:oe8rl07G0
>>165
年末になるとノルマありきになるから、
ハードル下がるよな
01682022/12/05(月) 20:41:51.94ID:/Hydif2r0
わいも便所にウンコ垂れ流し
あとは地財の汚水処理班よろしこ
01692022/12/05(月) 23:39:16.90ID:WWACn5eX0
>>162
EPSONのもCanonのも変わらんよ、好きな方にしな。何が売れようと売れまいと給料変わらんのだからクソどうでも良い
01702022/12/06(火) 04:46:51.98ID:LxdoglkR0
俺ブラザー
01712022/12/06(火) 07:45:17.77ID:6nASK5Of0
眠い
今日もトイレ混んでるかな?
01722022/12/06(火) 08:06:01.67ID:QnbPSDS/0
>>171

定時までトイレ。定時から残業、スマートな働きかた。同じく。
01732022/12/06(火) 08:35:42.92ID:S/uxLJm00
どこの会社も給料上げてるね
うちも上げるんだよね?
円安で利益出てるんだし
01742022/12/06(火) 08:40:12.79ID:W6ihOTEO0
>>173
役割給の導入以降、20年以上1円たりともテーブルの給与を上げたことは有りません
01752022/12/06(火) 09:10:00.97ID:O+shj6Ix0
>>174
いいなぁ
01762022/12/06(火) 13:58:13.17ID:HpK8Oa/50
新規実装部分をそのまま提案。発明としての新規性が無いのは当たり前、当然上司にも知財にも嫌な顔される。ワイも執筆してて辛い、けどノルマと割り切って力技でゴリ押すのが毎年のルーチン。
そもそも新規実装すれば、特許アイデアが出てくるという安易な発想は良くない。
01772022/12/06(火) 16:15:14.00ID:VFtanXnE0
特許にノルマ課してるのは会社なんだし取り敢えず出せばいいよ
知財だって仕事なんだし悪い顔しないだろ
01782022/12/06(火) 16:55:39.11ID:HpK8Oa/50
>>177
仕事を仕事と割り切ってる奴が相手だと楽なんだけどな。無駄に意識が高いヤツは無いものねだりして良いものしか受け取りたくないとか寝言みたいなことほざくんだよな。
01792022/12/06(火) 21:02:10.36ID:LxdoglkR0
管理職になって、給与150万減ったけど、特許書かなくて良いだけで、気持ちが楽です。
01802022/12/06(火) 21:15:03.99ID:yqK9dGoQ0
今までが貰いすぎてただけだろ
01812022/12/06(火) 22:09:15.43ID:UQrVZJc00
早くg4なりたい。
主任か課代、どっちになるのだろうか‥
01822022/12/06(火) 22:12:00.24ID:YK4Mo7qg0
>>179
いいなぁ
01832022/12/06(火) 23:31:43.71ID:sQYwKUKw0
>>178
自社製品の細かな改良ネタなんて要らんだろ
そんなものを書く時間があったら他社製品、他社特許の改良ネタ出しとけよ
喜んで受け取ってくれるよ
知財の成果にもなるんだから
01842022/12/06(火) 23:32:52.20ID:sQYwKUKw0
>>179
書いても良いんだぞ
室長が特許を書いている部門、結構あるぞ
01852022/12/06(火) 23:39:03.57ID:nufjNg8M0
>>181
g4まで辿り着けばうちでは上がりに近いよ。あとは安泰。頑張れ〜
01862022/12/07(水) 06:13:07.43ID:j7hFqbwi0
>>184
アイデア出しても、部下にもってかれる。ま、書くのが嫌いなだけで、アイデアだしは嫌いじゃない。
01872022/12/07(水) 07:02:42.46ID:s71DzjZp0
賃上げぬついて議論すべき時期に、労組は『働きがい』で目先を逸らすのに一生懸命。
来年の春闘が盛り上がる頃には、12月期決算のキヤノンは賃金が確定している。
もう10年以上も、こんなルーチンが繰り返されている。
01882022/12/07(水) 12:23:45.98ID:06rGurD80
物価高がうんたらかんたらは検討だけやって終了しそうな勢いで笑ったわ
01892022/12/07(水) 12:30:25.81ID:dZXxYeoB0
INC単体経常利益が減益でボーナス業績加算でないのはほぼ為替差損だろ。
なぜ経営陣のミスを従業員が被らなければいけないんだ?理解できない
01902022/12/07(水) 12:49:25.29ID:u6C1tzN20
>>189
ほんとそれ
経常利益ではなく営業利益を指標にすべき
01912022/12/07(水) 12:50:20.30ID:1FGIeQ/L0
1月の賃金改定に反映させるべく物価対策の昇給を検討

ほんとかよ
01922022/12/07(水) 12:50:53.77ID:06rGurD80
>>191
取り巻く環境の見通しが立たなくて頓挫するでしょ
ほんとくだらない…
01932022/12/07(水) 12:53:27.69ID:u6C1tzN20
純利益でみても昨年より353億プラスなのに
昨年は加算額出て今年は出ないのは謎
01942022/12/07(水) 17:26:20.25ID:P2uCRXfR0
>>193
まじやる気無くすよね。
01952022/12/07(水) 17:33:22.49ID:j7hFqbwi0
25年前入社した頃は良かったんだけどなぁ
01962022/12/07(水) 17:51:43.47ID:Z7KHGaRe0
みんないろんなこと書いてるけどどこ情報?労組?
01972022/12/07(水) 18:27:38.90ID:Cj4TYiPL0
給料少ないから遠慮なくサボれる。誰も製品日程を必死で守ろうなんて思ってないよ。給料変わらないし
01982022/12/07(水) 18:30:40.81ID:neY3IEbS0
去年より儲かってるのに、おかしいやろ
01992022/12/07(水) 18:41:03.93ID:b00RYD1f0
株主目線だと、もっともっと給料下げろ!大したことしてない奴らばかりだし転職もどうせできないだろうからコストカットで利益に貢献しろってなるな。
02002022/12/07(水) 18:42:24.30ID:u6C1tzN20
>>196
労組のHP
02012022/12/07(水) 18:48:13.68ID:wBXu51hl0
ストでもやらんと、労組いらんな〜
0202下丸子太郎2022/12/07(水) 18:52:05.31ID:HlDqzgYp0
株の配当アップして自社株買いもして、投資家には業績が良いと言って大盤振る舞いしたくせに、業績加算額はゼロって従業員と組合なめてんのか?
02032022/12/07(水) 19:00:21.67ID:LizIfYY20
>>194
自社株買えば20万のキックバックがあるから。
そこで稼がなかったら河馬。
02042022/12/07(水) 19:00:25.24ID:ls/CluV/0
>>202
おいこら!
賃上げより先に年間配当を160円にもどせよ。
配当減るわ株価下がるわで大損害被ってるんだぞ。
0205下丸子太郎2022/12/07(水) 19:16:54.92ID:HlDqzgYp0
知らんし
02062022/12/07(水) 19:32:54.77ID:s71DzjZp0
>>202
従業員は舐めてる。
組合は会社方針の伝達係。
02072022/12/07(水) 19:53:09.87ID:3/7b0abp0
会社業績なしってマジですか?
期待してたのに
02082022/12/07(水) 20:11:59.07ID:MU1DhMKN0
せっかく奮発してクリスマスにキャバクラでシャンパンタワーを予約したのにな。。。
02102022/12/07(水) 20:41:32.48ID:tl4GPNy+0
>>191
どこぞの政治家のように検討だけして終わりですよきっと。
ウチの会社の労組って居なくても変わらない気がしてなりません。
働き甲斐って結局は賃金だと思うんですけどね。
02112022/12/08(木) 07:50:45.38ID:mCptqrcu0
インフレ手当でわざわざ基本給上げるようなことするかな
一時金ちょこっと払って終わりかな
0212ななし2022/12/08(木) 08:05:48.99ID:0nYEWuLF0
>>211
これやろ
去年より儲かってるくせに、業績賞与も出さんのに、恩着せがましく威張り散らして終わりや
02132022/12/08(木) 08:54:45.09ID:XgFsoYt90
経常利益公開してくんねえかな
02142022/12/08(木) 11:58:56.09ID:bDneOuWu0
単体経常利益ってどこで見れるん?
こんな残念でした〜って言われても納得できない
02152022/12/08(木) 12:03:45.63ID:OpSeHgJh0
7月に昇格した場合って個人業績は、前の等級なの?
てっきり、いまの等級ベースでだと思ってた
02162022/12/08(木) 12:24:30.22ID:0R81Wb5F0
単体ってのがよくわかんないんだけど、買収とかのお金って元々その単体から出てるんじゃ無いの?
02172022/12/08(木) 12:43:24.87ID:GqRxtEHk0
決算書くらい見たらどうだい?

と思ったが高卒には無理か
0218ななし2022/12/08(木) 12:47:53.94ID:RsiDkkBn0
てか、売上・営業利益・税前利益・純利益の全部が去年より上がってんのに業績加算出ないの?
おかしくない?
02192022/12/08(木) 13:22:45.46ID:2rqxa0j10
>>218
それは単体じゃなくてGr全体の話でしょ
02212022/12/08(木) 17:10:48.75ID:Vl3sNGf60
>>217
単体の経常利益は公開してないぞ
02222022/12/08(木) 17:16:19.41ID:Kjuyw4ho0
>>214
単体は非公表なので会社の言いなり
02232022/12/08(木) 17:19:48.88ID:Kjuyw4ho0
為替差損のせいで2000億割ったんでしょう
経営責任も取ってもらいたいものだよ
02242022/12/08(木) 17:23:10.95ID:dklGcP5a0
単体業績は通期の決算短信に書いてある
02252022/12/08(木) 19:24:48.46ID:1VkeJVKY0
越えてても超えてないって言っちゃえ日産
02262022/12/08(木) 19:31:13.54ID:i3JysK4J0
ボーナスでたら川崎の大人の店行くんだ
02272022/12/08(木) 20:55:30.14ID:tTB3Okqz0
>>226
一皮剥いてもらいな
02282022/12/08(木) 21:39:34.22ID:K5QPdECE0
>>226
いいなぁ
02292022/12/08(木) 22:37:20.73ID:bCPLQGJl0
ニコンにすら勝てないキヤノン。
0230名無しさん2022/12/08(木) 23:04:15.69ID:4jpTeEqF0
もともと単体で達成できない経常利益って意味ないよな
02312022/12/09(金) 05:42:06.05ID:R8mYIRG90
ボーナスは5.6ヶ月でフィニッシュ
02322022/12/09(金) 07:13:00.59ID:xNQLhYdO0
>>231
いいなぁ
0233東芝2022/12/09(金) 09:43:53.71ID:zztnsgJp0
負け組社員オツ!
新卒で誰がこんな会社入るんだw
02342022/12/09(金) 12:38:42.17ID:svixiMs70
いずれ東芝化するのが目に見えるな。
02362022/12/09(金) 15:58:43.11ID:DW6Vh6Yy0
恒例のボーナスゲット&年末バイバイきそうだわ。
02372022/12/09(金) 16:42:44.30ID:wG5C8h9A0
次の社長はCMJから読んできて
02382022/12/09(金) 21:03:32.93ID:NoMu+qI70
娘が妊娠した。
23歳
ワイ今月いっぱいで定年退職
もう身も心もジジイ
02392022/12/09(金) 21:54:27.01ID:Qg8K156A0
>>238
おめでとう!
そしてお疲れ様でした!
0240うんち2022/12/09(金) 22:10:46.18ID:bl98EEfJ0
便所が未だにトップだからね。多分今年も役員は給料増えてるよ。
02412022/12/09(金) 23:13:12.16ID:ageTuWhG0
下を見たらキリがないが、同業の富士フィルムなんちゃらさん、リコーさんの待遇よりマシだと自分を納得させている。
0242結城りんたらう2022/12/10(土) 04:15:31.43ID:IKRdbBsv0
M2だが耳ざとい転職斡旋業者から早速連絡が。給与は1.2-2倍まであるそうだが露骨なので、君には転がされないし、必要なら自分から転んでその分移籍金にしてもらうと告げた。転職したら退職金が大幅に減るから踏ん張ってる。だが流石に管理職レベルでも他社の景気良いところと報酬差が優位になって来ている。それでも自分の勇気のなさを可愛い課員の顔のせいにする俺。確かにあいつらを置いてはいけないんだ。職場の風土や人はいいんだよな、と呟いて、じっと手を見る。
02432022/12/10(土) 04:19:36.39ID:MKdC+gx30
>>242
歳いくつ?
若いんだろうな。。
02442022/12/10(土) 04:35:20.29ID:xuCVdz8F0
>>242
いいなぁ
02452022/12/10(土) 05:22:16.28ID:tOqnmiFq0
>>235
CMJからみると、キヤノンincは単なるサプライチェーン、生産子会社の1つに過ぎない
02462022/12/10(土) 07:29:32.35ID:07xWo2C90
便所ってCMJには視察に行かないよね。
0247電通とは2022/12/11(日) 09:45:07.65ID:Hnzri0R10
汚職、接待、賄賂。
02482022/12/11(日) 13:24:47.20ID:Ud7lfNlO0
>>242
40代だろ?今やめてもらった退職金を投資すれば、
60歳時点の資産で、定年まで勤め上げた退職金よりも上回るぞ。
それだけCの退職金はクソ。
02492022/12/11(日) 14:27:40.83ID:MWBEGfMs0
>>242
いやさっさと辞めろよ。勿体無いぞ。
02502022/12/11(日) 15:46:42.74ID:+aFwkEcK0
もはや、この会社には退職金目当ての居座り乞食しかいない
02512022/12/12(月) 12:25:03.59ID:b7qk4mj60
>>191
検討したが、アメリカもインフレが落ち着いてきており日本の物価もそれに倣うと想定される。
また、日本経済は先行きの不透明な環境が続き利益の見通しが立たないため、
今回の賃上げは見送り今後の状況を加味して引き続き検討する。

とか言って来るんだろうな
『有用な人材確保のため新卒の給与を+5,000円とする』とかでお茶濁しそう
既存社員が新卒の給料あがって何が嬉しいんだか
02522022/12/12(月) 17:28:28.28ID:Jl4UdDHf0
一律、昇給って言ってたけど。
みんな、同じ額。
02532022/12/12(月) 20:24:11.68ID:iTOkmdSs0
>>252
いいなぁ
02542022/12/12(月) 23:52:56.41ID:RuBlgHWb0
>>251
初任給だけ上げて、最初のプロモーション(翌年か?)でリセットする常套手段www
学生のみなさん、騙されないでね!
02552022/12/13(火) 08:06:39.45ID:5oIrvWpg0
>>241
過去10年間以上リコーにもゼロックスにも待遇で上回ったことねぇよ!

コニカミノルタは仲間
02562022/12/13(火) 08:11:28.84ID:PlRCtMsv0
>>242
40とかで格上大企業なら転職一択
転職後企業の年収で20年退職金積み上がるからよく考えたほうが良いよ
0257指名2022/12/13(火) 08:57:20.16ID:MOpaqvxW0
んー?どうなの
02582022/12/13(火) 08:59:03.05ID:svN5CKZQ0
>>255
オープンワーク嫁。どこも酷いぞ。
02592022/12/13(火) 10:51:25.46ID:pi8U+Hte0
年収に関しては有報ぐらいしかまともなソースにならんよ

オープンワークの複写機やらカメラ業界が皆クソ状態なのは同意
02602022/12/13(火) 22:19:09.17ID:AqPtrUFr0
課長なんて世間的には基本給36-38でボーナス込みで17ヶ月分が年収相場だろ?
日経新聞読みなさいよ、経団連調査の一時金の会社平均と金額出てんだから。
02612022/12/13(火) 22:57:03.02ID:ht1uG+1w0
課長級の基本給は55〜70で賞与等で18ヶ月かな。
02622022/12/14(水) 00:09:06.56ID:JCkosjet0
車載向け事業は結局どうなったんや…
ナノインプリントは結局どうなったんや…
02632022/12/14(水) 09:30:07.22ID:/p9SMnV/0
技術革新の早い分野は向いてないんちゃうか?
開発しても出来上がる頃には周回遅れになってる事がおおない?
02642022/12/14(水) 09:49:19.69ID:U/0JGByw0
展示会いくと時代の流れの速さにびびる
02652022/12/14(水) 11:11:11.43ID:dVRDqVol0
>>260
早めに課長になると600前半もありえんのか、恐ろしいな。
02662022/12/14(水) 12:44:06.83ID:/HB2SExx0
>>265
あるわけねーだろ馬鹿。自己レスすんなよ工作員のクズ。
02672022/12/14(水) 17:19:00.01ID:TjW0u6XV0
コピー機が世界を変えてくれると信じてる
02682022/12/14(水) 20:23:09.51ID:Bx7fthuV0
>>267
make it possible.
02692022/12/14(水) 21:50:42.58ID:OJQx96uk0
>>267
いや何も変えないだろ
02702022/12/14(水) 21:54:09.78ID:syy6hi1M0
カメラが世界をかえる。
02712022/12/15(木) 06:35:13.17ID:iPYXtFWf0
>>270
昨日の日経の春秋は貧乏人にも痛いはなしだ。
貧乏人、住宅ローン抱え、年を越す。
0272名無しさん2022/12/15(木) 12:56:24.50ID:t9yShHt50
昔のゴツいカメラが懐かしいんだよね。A-1、AE-1ラインのミラーレスださないかね?
02732022/12/15(木) 15:21:27.12ID:hC7/FdkC0
東京都のサラリーマンの平均年収
612万円
02742022/12/15(木) 17:18:32.83ID:QRDp4+oa0
会長が世界を変える
02752022/12/15(木) 17:21:23.70ID:zliZJBhx0
基本給36万×17=612
若手の課長、、、
02762022/12/15(木) 17:39:20.04ID:hHKXtFIo0
>>275
しつこいなぁこのクソゴミ。その倍ぐらいは貰えるんだわ残念ながら。
02772022/12/15(木) 20:35:24.82ID:fBW5NzRT0
>>276
←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?
02782022/12/15(木) 21:08:51.36ID:RQDZ/h2f0
>>275
それG3やん
02792022/12/15(木) 21:10:18.37ID:fTH+wH9N0
>>275
ばーーーかwww
工作員バレバレなんだよw
02802022/12/16(金) 08:51:31.91ID:0os1wDNo0
30歳中旬で基本給30万で課長手当6万なら相場的な額とも言える。
02812022/12/16(金) 09:27:56.32ID:zobnrKEX0
>>275
どこの子会社所属?
02822022/12/16(金) 09:34:35.00ID:j5DECBkX0
キヤノンファインテックニスカ(笑)
02832022/12/16(金) 10:31:25.18ID:mIBKxEbY0
取手だとG1の人って結構いるけど、子供いてどうやって生活してんの?
生活残業とか?
02842022/12/16(金) 10:41:08.72ID:hF3uLznZ0
>>280
1人で工作活動ご苦労さん。お前みたいな無能が働く中小企業の相場持ち出してくんなよゴミ
02852022/12/16(金) 12:10:04.04ID:X2bJ7AWY0
>>283
毎月の支払いが足りない時はキャッシング
ボーナスでキャッシング分を返済する
02862022/12/16(金) 17:41:37.57ID:DTepgTv80
>>285
いいなぁ
02872022/12/16(金) 17:51:59.61ID:h8+PmIpy0
>>281
←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?
02882022/12/16(金) 17:52:25.90ID:h8+PmIpy0
>>284
←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?←アホか?
02892022/12/16(金) 17:56:58.28ID:SZz+Ywhv0
基本給36-38万って多いだろ
権限あるんだし我慢しろよ、建前上は残業要らないんだし。
02902022/12/16(金) 22:00:33.34ID:OUtlTpWW0
>>283
実家が農家だから困らねんだわ
っていう、おっさんだらけ
02912022/12/16(金) 22:10:01.77ID:KnEAPJRn0
>>289
どこの子会社?
02922022/12/16(金) 22:38:46.53ID:/pFyxNKB0
>>283
はい生活残業です
忙しそうにしてるとお金がはいってきます。
02932022/12/16(金) 23:38:45.63ID:2NuGy0yb0
キャリアマッチングで落ちることはありますか?
募集要件は満たしているとして。
02942022/12/17(土) 04:21:39.02ID:p/7OjnWq0
>>293
あるよ。
少なくとも、20年前は。(俺が社内候補で移動した時
02952022/12/17(土) 05:43:29.28ID:Pl9QgZ/O0
無能上司が今どきホウレンソウ連呼してる
02962022/12/17(土) 10:07:22.83ID:dHv7xivy0
>>293
全然あるよ。
募集要項を引き上げると応募自体減るからわざと低めに書いてる。応募が来て面談して判断するけど不要なやつは取らないらしい。
移動先に知人がいるなら上司に売り込んでもらった方が良い。
02972022/12/17(土) 10:49:19.00ID:PCHbIy4l0
>>292

主任+残業20h>課長

だいたい20h残業すると逆転する。
02982022/12/17(土) 15:10:50.69ID:2v2gMXAD0
>>297
だから課長は残業しまくるG4をすぐ主幹にさせたがるんだよな

成果の乏しい無能G4だけど雑務ばかりで残業時間が多いが故に人事評価が上がって困る
02992022/12/17(土) 16:09:31.52ID:W+DGTPw+0
同年代の奴がM1になり出したら、自分の基本給にプラス6万、その基本給x17すれば大体そいつの年収が計算可能。
03002022/12/17(土) 18:30:40.54ID:RSfOmHKS0
>>299
どこの会社の話?
03012022/12/17(土) 18:56:44.63ID:qqyda6bp0
>>300
さぁ?
03022022/12/18(日) 00:37:30.17ID:kPkRaS7G0
ここの皆さん、せっかくいい大学を出ただろうに、
毎朝、腐った魚の目をしてガス橋を行進してるのを車から見てるけどなんかお気の毒
03032022/12/18(日) 06:23:05.86ID:FAPM+0+A0
>>302
いいなぁ
03042022/12/18(日) 08:30:38.56ID:eF43fe3x0
お前ら、子会社、子会社、馬鹿にしやがって
お前らより平均年収高い会社に
転職してやったぜ!
いェーイ。
03052022/12/18(日) 08:32:14.01ID:m8ByqoZE0
>>303
一人で通勤してるときなんてみんなそうだろ
みんなキラキラした目で歩いてたら逆に気持ち悪い
03062022/12/18(日) 09:14:44.29ID:h3AAkKJn0
主幹主幹いいますけど部につくか課につくかで全然違うよね?
0308名無しさん2022/12/18(日) 13:57:14.93ID:HXE6r4Dt0
>>304

そりゃ親会社のスレで子会社の話されてもな

まさにスレ違いって奴だ
03092022/12/18(日) 16:02:28.25ID:KFYSk6DY0
管理職最下等の残業中毒の生産性のない主観なんて子会社だろうと本社だろうとカス以外考えられん。
03102022/12/18(日) 17:18:11.95ID:Jyd9KMRw0
>>309
そんな言葉並べて何が楽しいの?
相当ストレス溜まっているようだけど、嫌なら会社辞めな
人生楽しく暮らしていれば、そんな言葉は出てこないよ
03112022/12/18(日) 19:15:41.78ID:KAYeMKpU0
>>310
ど正論。本当にその通り。
0312うんこ2022/12/18(日) 19:25:02.99ID:Hw9YQ3D/0
30越えて特許書かされてる奴って生きててたのしいのかな?

まぁ黙ってやってれば、給料貰えるからね。
でも、死んだように生きたくはないわ。
03132022/12/18(日) 20:17:31.42ID:2E4FUivu0
>>312
特許書けるような仕事出来ない奴が
嫉妬してるの?
0314まんこ2022/12/18(日) 20:44:42.13ID:Hw9YQ3D/0
>>313
だって似たようなのバッカじゃん。
それを10年以上やってるやついるからさ。

お前がそうだったなら謝る。
傷ついちゃったんだね。
0315咥える2022/12/18(日) 20:47:37.15ID:Hw9YQ3D/0
なんか虚しいよな特許って。
書いてもいいけど、心ここにあらずって感じじゃないか。
03162022/12/18(日) 21:04:15.29ID:KAYeMKpU0
>>314
その特許に支えられてご飯食べれてるのをお忘れなく。
03172022/12/18(日) 23:28:33.18ID:PlVNMfpP0
>>312
特許書けるような仕事出来ない奴が
嫉妬してるの?
0318692022/12/18(日) 23:33:31.27ID:Hw9YQ3D/0
>>317
本当ごめん。
こんなに傷つくって思わなかった。
0319名無しさん2022/12/18(日) 23:34:31.66ID:H9/lLVYQ0
なんでそんなにイきり散らしているのか
きっと上司に特許ネタをボツにされた可哀そうな子なんだろうなあ
03202022/12/18(日) 23:37:42.42ID:N77dWs/J0
結局時間切り売りしてるだけで暇潰しなわけで、何してても別にいいじゃん。特許書くのも淡々とやってりゃ時間が過ぎて金がチャリンチャリン。サラリーマンだから気楽にね。
03212022/12/18(日) 23:39:06.87ID:PlVNMfpP0
>>312
新規技術開発と特許権利化はセットだし、
良い特許書いとけば、その後20年間自分の収入源になるよ。
あ、
ノルマこなすために権利化出来ないクソ明細書書いてんの?
0322ぼっき2022/12/18(日) 23:40:34.51ID:Hw9YQ3D/0
>>321
お前がおっさんじゃない事を祈る
こんなに必死なんて目も当てられないから
0323クリトリス2022/12/19(月) 00:23:40.45ID:NipHCdIf0
>>321
日曜に嫌な思いさせて悪かったよ。
もう本当の事は書かないようにする。でもよく分かった。

どんな事あってもこの会社で頑張れよ。
そうしないと、お前は不安になるだろ。
03242022/12/19(月) 07:34:55.95ID:LN0rqEyz0
>>323
哀れなやつだな
03252022/12/19(月) 07:42:03.53ID:5hQ3INPK0
あ~、今日もパワポながめるだけの残業だな
03262022/12/19(月) 07:51:54.43ID:0UXaGfxN0
同期がどんどん辞めるな〜。
半分くらい居なくなってるのではないか?

30代半ば
03272022/12/19(月) 07:52:31.45ID:dm3lNH660
>>325
いいなぁ
03282022/12/19(月) 09:30:13.22ID:gu8lucx20
年収800万円以下の人は社会の足手まとい

これは覚えておいてね
03292022/12/19(月) 09:39:33.60ID:dbft8Sf20
>>326
いいなぁ
03302022/12/19(月) 18:48:47.58ID:QpuW5EGR0
せっかく時間と労力使って特許書くんだったら、より面白く、よりやり甲斐のある件に仕上げた方が、やらされ感が減って良かろうに
03312022/12/19(月) 20:16:15.12ID:jj4+mAg10
無性に中学の卒アルをオカズにオナニーしたくなってきた。
0332名無しさん2022/12/19(月) 20:34:14.42ID:AXLCuLp+0
>>328
うん、800万以下が居なくなったら
お前が800万以下の仕事をすることに
なるんだけどな
03332022/12/19(月) 20:38:59.90ID:yppNrx9k0
>>331
気持ち良かったよ。
03342022/12/19(月) 22:30:08.37ID:LN0rqEyz0
>>332
本当それ。社会について理解できてない。
0335竹原良文2022/12/20(火) 00:14:28.30ID:RMYm/uqP0
さて、今年もあと少し。気合い入れてがんばるぞ。
みんなに必要とされていると、やる気も出てくるな。
03362022/12/20(火) 08:16:17.15ID:JRW9NCUS0
オープンワーク見るとモチベーション低い人の集まりむたいに書かれてるけど、実際会社行くと皆それなりにちゃんと仕事してるという事実。雰囲気は良いしね。
03372022/12/20(火) 11:07:55.55ID:vdhz7qbI0
給与、知名度、福利厚生、仕事のやりがい、
何もかもが中途半端な会社
03382022/12/20(火) 11:14:04.30ID:jpbAfZJf0
>>336
そういうところはどうしても負のイメージが先行するからね。キヤノンてここのところ中途採用控えてる気がするから、掲載される情報って退社する人の意見が多いでしょ。そしたらそうなるよね。憶測だけど。
03392022/12/20(火) 12:58:15.14ID:ZS/c8V3j0
>>338
本当これ。
会社に不満があって転職検討してる人ばかりが書き込むからね。悪い話ばかりになる。
03402022/12/20(火) 13:14:55.10ID:D1FSBrXj0
>>336
人間って不平不満は声高に言うけれど、逆は全然でしょう
↓こういうことよね
https://i.imgur.com/JiJkV1X.jpg
03412022/12/20(火) 14:00:10.02ID:jpbAfZJf0
ノイジーマイノリティですね。
ヤフコメと同じ。
03422022/12/20(火) 17:59:57.39ID:V3C+X4650
ワイみたいにやる気満々キャラのまま大手に転職したのは珍しいのか
03432022/12/20(火) 20:55:50.85ID:jaSmiJfT0
ワイ課長なんだけど言うこと聞けや!
03442022/12/20(火) 23:19:45.94ID:UIcoteFS0
>>339
ですよね
本当これ!
03452022/12/21(水) 05:49:26.94ID:Y2ZkPBjI0
>>343
時代だよ
03462022/12/21(水) 07:44:10.34ID:vy6oSef70
>>343
すまん、底辺の課長ごときがどうした?
家族に冷遇されても部下に居場所を求めんなよクソジジイwあ、未婚か。。
03472022/12/21(水) 08:38:43.24ID:AR+8yODa0
>>346
底辺なんてものはないよ
みんなそれぞれの役割を果たそうと頑張ってる
仕事納めまであともう少し
今日も頑張ろう
03482022/12/21(水) 09:09:14.33ID:I9fRvKW/0
>>342
そうだよ
03492022/12/21(水) 09:33:56.15ID:Ec4mnAC40
>>337
本当にそう思う。
何もかも中途半端だから、この掲示板で良い悪いの議論をずっとやっているんだと思う。
03502022/12/21(水) 14:17:41.42ID:UQ/cWCpR0
>>337
福利厚生全く無いんだがw
03512022/12/21(水) 17:52:35.64ID:3ET2Ookd0
円安フィーバーも終わりか。
来年上期は多少あるかもしれんけど、また会社業績何それ状態が
続くのかな…?
03522022/12/21(水) 18:20:29.20ID:ntXo+NrU0
テスト
03532022/12/21(水) 20:13:04.65ID:wb/GauO90
来年もG3テスト
03542022/12/21(水) 21:21:40.16ID:RyqiLBep0
>>336
ホンマモンの影響下の事業部で、モチベ高いやつなんて見たことないが。
03552022/12/22(木) 05:07:26.89ID:uLyButR10
>>353
G3テストなんてバッとパスして。

まあ、給与増やしても日本円は破綻するから
まあ気になさんな。
03562022/12/22(木) 11:31:43.92ID:DVZFXY8L0
スレチだが日本円は紙クズになるって20年くらい言ってるよなw

経済無知のインフルエンサーも巻き込んで藤巻はほんまモルスタの面汚しや
03572022/12/22(木) 11:33:33.34ID:Il4xwqEV0
祝金支給の件
03582022/12/22(木) 11:56:51.29ID:EuVgJfId0
辻褄合わせ?午後集められるみたいだけど
03592022/12/22(木) 12:10:15.47ID:asn+gftS0
>>358
マジかー
いくらだろう
03602022/12/22(木) 12:52:07.59ID:ZJmFAB2i0
給与明細が表示されないのは祝金のせいか
03612022/12/22(木) 13:26:10.01ID:MVtxQBmc0
オマエラのおかげで、テレワークの俺にも情報がはいる
ありがとう
03622022/12/22(木) 13:38:04.53ID:Uiis1/5R0
>>361
いいなぁ
03632022/12/22(木) 15:05:51.33ID:EinBHjBI0
うれし〜
風俗行こっ
03642022/12/22(木) 16:07:05.48ID:xqs1ti1B0
祝金の額教えてください
今日からFV
03652022/12/22(木) 16:15:57.33ID:MVtxQBmc0
15万

キャッシュレス口座ってなんだっけ?
03662022/12/22(木) 16:17:14.63ID:xqs1ti1B0
>>365
出張精算とか振り込まれるところ
03672022/12/22(木) 16:23:10.79ID:MVtxQBmc0
ありがと。
どこいったかな、あのカード
03682022/12/22(木) 16:26:34.79ID:ZeSwzc+L0
会社業績で本当はもらえる額より少ないんだろうな
03692022/12/22(木) 16:34:44.15ID:6pEXPoIp0
全社員一律15万なの?
03702022/12/22(木) 16:43:01.42ID:MVtxQBmc0
知らんけと、俺は15
03712022/12/22(木) 17:15:46.69ID:+tQRYhtY0
俺は25
03722022/12/22(木) 17:18:12.27ID:dldNIK/Z0
勤続5年未満のワイ、5枚だった
03732022/12/22(木) 17:21:59.19ID:75oaAI1d0
今日休みだけど、リモートで給与明細みればいいのか。今月の明細にのるんだよね?
03742022/12/22(木) 17:54:40.45ID:fQHj1njb0
>>373
載る
03752022/12/22(木) 17:55:54.58ID:JjpfHg2m0
G3は10万円
育成は2万円
0376ななし2022/12/22(木) 18:00:52.79ID:76JjdQGM0
みんなそんなに貰えてんの?
g3だけど、もっと少ないぞ
03772022/12/22(木) 18:07:05.41ID:HMJKxWBn0
消費者庁は14日、健康食品など日用品を販売する「日本アムウェイ」(東京・渋谷)に対し、商品の購入を強要するといった勧誘活動が特定商取引法違反にあたるとして、一部取引停止命令を出したと発表した。期間は6カ月。同社への行政処分は初めて。
03782022/12/22(木) 18:36:33.43ID:xqs1ti1B0
>>373
休みにリモートつないで怒られないの?
03792022/12/22(木) 18:52:37.57ID:6Khdwj0E0
>>377

会員が勧誘で会員を増やすことで報酬を得る、家庭用日用品等の販売ネットワークビジネス(連鎖販売取引、MLM)が主事業であるアメリカ合衆国の企業
03802022/12/22(木) 19:26:37.90ID:2ELjsoec0
>>376
簡単な話。書き込んだ人間がg4とかmだっただけのこと
03812022/12/22(木) 19:39:58.72ID:xqs1ti1B0
g3はいくらやねん
03822022/12/22(木) 20:35:27.99ID:egV4EDRV0
どうやら同じG3でもゾーンによって金額が変わるっぽい
03832022/12/22(木) 21:08:48.40ID:KIIU5E1R0
祝い金を餌に物価高昇給を絞る気か?
で、俺休みなんだけど何の祝い金なの?
03842022/12/22(木) 21:13:06.94ID:7at/MCRT0
g4の試験っていつ?
03852022/12/22(木) 21:17:29.51ID:JIjQ1yLs0
G2のAAなんだけど1000円くらいは貰えるかな
03862022/12/22(木) 21:35:04.82ID:FgvcAUe+0
>>382
それって賞与の個人業績給とおなじやん
つーか、賞与出さずに祝い金に差し替えてガス抜きか
03882022/12/23(金) 00:10:43.53ID:kC8ZpTmU0
祝金いつ振り込まれんの?
03892022/12/23(金) 05:14:55.49ID:/Xrs+yjV0
20万だったよ、やっぱ良い会社だわ。感謝
0390ローンは組まないこと。2022/12/23(金) 05:22:48.31ID:FMNEu9QX0
住宅ローン金利が、年明け以降、一部で引き上げが見込まれる。長期金利の上昇を認める上限を従来の0.25%から0.5%に引き上げたため、来年1月以降は固定金利が上がるのは間違いない。
03912022/12/23(金) 06:40:07.30ID:8YGVJUhm0
育休中もらえるの?
03922022/12/23(金) 08:00:21.34ID:v5a9SB+30
>>391
もらえるよ。今日、振り込まれるよ。
g4で12万円でした。
03932022/12/23(金) 09:55:41.21ID:VpefUvyY0
>>392
いいなぁ
03942022/12/23(金) 11:16:00.92ID:PK29DnkJ0
ええな 有馬の軍資金にしよ
03952022/12/23(金) 11:46:08.92ID:JhucYmHG0
すんげぇ額が振り込まれてると思ったら、年末調整か?休みで明細見れないからビビるわ
03962022/12/23(金) 12:39:38.67ID:7FW0JGZG0
>>395
住宅ローン控除がある人は、ボーナスがまた来るような感じよね
今月の手取り200万近いわ
03972022/12/23(金) 14:26:44.74ID:HMR5dz6q0
>>395
いいなぁ
03982022/12/23(金) 15:11:11.38ID:l90SYC3I0
借金王がなんか言ってらw
03992022/12/23(金) 17:18:57.66ID:CQ/YXoZZ0
ローンがあっていいなぁ
04002022/12/23(金) 17:29:08.40ID:7FW0JGZG0
>>398
借金を悪だと思っている人っているよね
富裕層がどうやってリスクを減らして稼いでいるのか考えてみたまえ
04012022/12/23(金) 17:42:19.99ID:9bKP2h7P0
>>400
日本人には理解できないよ。
ローンして運用もしてるけど。
じゃないと、こんな安月給会社で、贅沢できない。
04022022/12/23(金) 17:43:09.62ID:jh91rqPv0
クリスマスに白、赤ワイン来ないかな〜。
地味に楽しみやったんだが
04032022/12/23(金) 19:18:57.12ID:CQ/YXoZZ0
ローン自慢できていいなぁ
04042022/12/24(土) 01:25:06.44ID:eI+xQ6Ta0
家買うのにローン組まないやつは頭悪い。あんな低金利で金貸してくれるの他に無いし。
借りれるだけ借りて手元資金は投資に回さないと。
04052022/12/24(土) 02:18:59.43ID:P3qEbX520
>>396
毎月が低賃金なんだから貰えるとき貰っとけ
04062022/12/24(土) 08:05:52.49ID:EiroDrkY0
>>403
来年もローン返済がんばります。貧乏なんて関係ない、ワカチコワカチコ。
04072022/12/24(土) 08:09:52.33ID:EiroDrkY0
>>406
住宅ローン5000万借り、トータル35年で
7000万返済。頑張るぞ!
04082022/12/24(土) 09:30:45.96ID:PH1A7Oj60
みんなで生活残業頑張ろー!
04092022/12/24(土) 09:37:16.09ID:2owFFb6R0
g2支給額1万円!w
04102022/12/24(土) 10:01:55.43ID:BeZddj9z0
>>407
おう競売にかけられないようにしがみついて頑張ろう
04112022/12/24(土) 12:07:11.88ID:+jvGGrLG0
ローンがある人は恵まれすぎている。ローンがない可哀想な人のベースアップをするべき。
04122022/12/24(土) 12:13:24.16ID:nI1p/WH40
ウンコ特許をぶっ込んだところで今年は終わり
04132022/12/24(土) 13:17:40.34ID:3FpFAYLL0
>>412
年末に特許提案するのやめろよ非出願にすんぞ
04142022/12/24(土) 13:39:04.58ID:u788NvTj0
G2でまじで1万だったんだけど
どうなってんの
04152022/12/24(土) 13:51:05.50ID:R3TWzKoi0
>>414
俺はG2で5万

今年の評価は真ん中だったから
来年の評価によってちがうのか?
04162022/12/24(土) 15:49:06.56ID:Y3uLe/Sy0
>>413
ノルマがきつくって
04172022/12/24(土) 20:28:47.22ID:/1a6eCha0
祝い金は勤続年数比例だよ。
>>414は若者
>>415はおっさん
04182022/12/24(土) 22:04:14.06ID:5CPe/umq0
カニンガムの法則
「インターネット上で正しい答えを得る最良の方法は質問することではなく、間違っている答えを書くことである。」という法則
04192022/12/24(土) 23:53:43.42ID:6NqxTrU00
提案ノルマさえ達成すれば出願か非出願かはどうでもええわ

むしろ転職先で邪魔にならないように権利化はせんで欲しいわ
0420ローンかかえたおじさん。2022/12/25(日) 03:50:49.92ID:cuo+v7qg0
>>410

貧乏だけど返済頑張ります。来年の抱負。
0421ローンかかえたおじさん。2022/12/25(日) 03:56:32.77ID:cuo+v7qg0
>>410

貧乏だけど返済頑張ります。来年の抱負。
04222022/12/25(日) 09:12:15.92ID:70pzKl8W0
>>419
うんこ特許なんだから転職先の事業の妨害に1ミリもならんだろ
自惚れんな
04232022/12/25(日) 14:00:23.75ID:elpzkF7g0
>>422
うんこ特許過ぎて恥ずかしいから公開もしないで欲しいと言ってるのかと思ったわ
0424あああ2022/12/25(日) 19:10:55.99ID:Nijx8WcT0
よく駅で障害者をバカにしてる社員多いな
04252022/12/26(月) 07:09:38.73ID:2RFJtyhT0
祝金振り込まれないけど
いつ振込予定か教えてください
04262022/12/26(月) 11:09:24.64ID:dUmIA87E0
年末で辞めるやつ多いなー
04272022/12/26(月) 12:22:03.20ID:LAwcWr4s0
年末は色々情報公開があるから、せめて最終日だけでも来たほうがいいな
04282022/12/26(月) 12:22:34.73ID:gDKU+YhH0
28日や
04292022/12/26(月) 12:49:33.44ID:GYygAbll0
>>426
周りで聞いたことないぞ。ぬるま湯でほどほどの給料ってやめられんよな
04302022/12/26(月) 12:58:16.08ID:fsQG2fWD0
この会社マジで働きやすいわ
ここほど年がら年中休めるとこ他にあんのかな
04322022/12/26(月) 13:42:36.48ID:zqJYgR9G0
>>430
そうなんですか。メーカーはどこでも有給取りやすいっす。今の時代
04332022/12/26(月) 14:22:47.76ID:oCZnOcIW0
正直このままぬるま湯なら止める理由ない
04342022/12/26(月) 16:17:59.14ID:dX9PQ+Cd0
ぬるま湯じゃなかったら皆出てくだろw
04352022/12/26(月) 16:35:36.43ID:qSprpJyq0
7k
0436a2022/12/26(月) 17:13:09.99ID:cq2HlNaR0
7kありがとう
04372022/12/26(月) 17:18:24.52ID:VvALTdaP0
7kありがたすぎる。。絶対辞めないと誓った。
04382022/12/26(月) 18:17:36.43ID:SUOIKm9w0
40時間残業やると9000円程度の増加
主幹はもちろん7000円のみ
04392022/12/26(月) 18:33:26.31ID:2RFJtyhT0
ベア2%もいかないのか
04402022/12/26(月) 18:45:00.18ID:IcYtAvHU0
>>438
お前みたいなゴミは主幹にはなれないから要らぬ心配だよ。
04412022/12/26(月) 19:06:50.63ID:cq2HlNaR0
20年間給料上げてないブラックだと思われてて草
04422022/12/26(月) 19:12:35.51ID:nqlrtVDo0
7k!?
ありがてーわ
04432022/12/26(月) 19:13:58.96ID:FbJcFYMc0
>>432
有給取得奨励日みたいなクソが存在しないのがどれだけ有難いか分かってねーな
ニートにはわからんか
04442022/12/26(月) 19:37:15.63ID:2RFJtyhT0
Yahooトップやん
04452022/12/26(月) 19:41:40.30ID:L+VG8UFE0
>>444
20年ぶりとか余計なこと書かれてるけどな
04462022/12/26(月) 19:46:18.97ID:1GUYfkRj0
ツイッターでも20年上げてなかったことがバレて引かれてる
04472022/12/26(月) 19:50:32.74ID:Y7HPfr770
経営目線だと、上げてやったのに変な注目集めて失敗した、といった感じだろうか
04482022/12/26(月) 20:01:00.94ID:+G5kIvzS0
>現行の昇給制度とは別に全従業員2万5000人の基本給を一律で7000円引き上げる。

これってエントリーの給料は上がるよな、さすがに
04492022/12/26(月) 20:17:07.46ID:yLSJdQQT0
S評価なら2万くらい上がるのか
04502022/12/26(月) 20:26:02.16ID:nqlrtVDo0
>>448
プロモーション昇給してるからベアなしは滅茶苦茶すぎるしそれはないでしょ
04512022/12/26(月) 20:40:34.55ID:XmBvcl3T0
昇給とベアは違うんじゃね
04522022/12/26(月) 20:43:15.82ID:hPkVRZt00
ベースは上がってない。

ってか、下げただろ。
どさくさに紛れて、下げてるし。
7k上げても、昔の方がよい

> 待遇悪化の歴史
>
> ・住宅補助廃止
> ・社宅廃止、寮廃止
> ・家族手当廃止
> ・結婚祝い金削減
> ・祖父母死亡時の弔い金廃止
> ・持ち株会奨励金削減
> ・日帰り出張手当廃止
> ・フレックス廃止
> ・定期昇給廃止
> ・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
> ・特別作業手当廃止
> ・交替勤務手当削減
> ・ベア廃止、春闘廃止
> ・退職金ポイント制移行による大幅削減
> ・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
> ・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
> ・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
> ・基本給の引き下げが可能になる
> ・電故による遅刻で給料100%控除
> ・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス100%控除
> ・医療給付大幅削減
> ・出産休暇時の給付金大幅削減、出産(本人・配偶者共に)給付金半減
04532022/12/26(月) 20:44:33.32ID:NxAMQLbD0
7Kいいなぁ
04542022/12/26(月) 20:46:35.73ID:ejBFvrOw0
20年ぶりwww
キヤノン式失われた20年だな
04552022/12/26(月) 20:50:33.21ID:GnydWoC40
先行き不透明な世界情勢がうんぬん言いながら有耶無耶に一律1万円手当だして終わりだと思ってたからこれは進歩だよほんと
04562022/12/26(月) 20:50:59.17ID:ejBFvrOw0
20年間ベア無しだったことがニュースバリュー。
恥ずかしい。
04572022/12/26(月) 20:51:20.10ID:VnwoOwZu0
素直に嬉しいけど、額がな。
どこぞの会社は6%あげると明言してるのに。

ちょっとがっかり。嬉しいけどね!
04582022/12/26(月) 21:20:44.33ID:6Aw7vrDe0
最近食費きつかったから嬉しい
04592022/12/26(月) 21:32:54.38ID:X4D0Gpan0
思い切ってベアしたのに、20年ぶりとか書かれて、給料安いのが逆に知れ渡ってて草
04602022/12/26(月) 21:48:45.13ID:ejBFvrOw0
その20年間に、役員報酬は何倍になったんだ?
銀行から金借りてまで配当160円出してた年もあったし。
04612022/12/26(月) 23:43:23.32ID:xrLHx0540
組合員だけで良かったのにね
04622022/12/26(月) 23:46:47.82ID:62lwngIm0
ニュース見たけど、この会社、有名な割には貧乏臭くて糞ワロタ

生活保護ギリギリの最低限の生活か
04632022/12/27(火) 00:42:05.40ID:jcw5DELv0
労働者を人と思わない御手洗某の会社に入った時点で自業自得では?
04642022/12/27(火) 00:59:05.67ID:tKQPJwfO0
エントリーそのままでプロモした人は即リセットだったら笑…笑えねぇけど
どうなんだろ。
04652022/12/27(火) 01:28:35.84ID:4/A/05nU0
>>464
労組のページに答えが書いてある
0466予防医療普及協会によると2022/12/27(火) 05:32:57.84ID:xst2yCzq0
女性の大腸がんが増えた理由の一つに、女性の飲酒量が昔より増えたかららしい。
04672022/12/27(火) 08:05:17.41ID:ATEVsa9e0
>>466
そうなんだ
04682022/12/27(火) 12:19:27.06ID:UeW3/o0L0
>>447
俺のみた記事とヤフーオーソリティーコメントだと
定期昇給とあわせて3.8%アップ!
インフレ率3.7%を越える素晴らしい対応!
ってなってたで

定期昇給加算してインフレ率と比べてどうする
04692022/12/27(火) 13:00:50.60ID:4/A/05nU0
>>468
20年ぶりのペースアップ、祝金支給
どれもうちの会社としてはレベチの対応
これでもまだ文句がある、嫌だと言うのならマジで転職した方が良い
04702022/12/27(火) 14:42:00.04ID:TBUQV7EL0
ベースアップしても
その分経常利益下がるからボーナスの業績加算出にくくなるよね…
ほんと良く考えた仕組みだよ
04712022/12/27(火) 14:42:21.23ID:i3BoZujD0
再雇用もベースアップなの??
04722022/12/27(火) 19:53:07.07ID:0LmzLJ2H0
>>470
算数できる?
04732022/12/27(火) 19:58:00.43ID:UnajYup50
>>470
なるほど
今年会社業績出そうだったから考えたな
04742022/12/27(火) 20:03:59.34ID:4/A/05nU0
>>473
営業利益が1985億円付近だったら話は分かるけどな
営業利益約15億の差が会社業績加算額にどれほど効くのか?
2500億と2520億でいくら変わるかね?
数千円変わるかどうかじゃね?
04752022/12/27(火) 21:09:05.85ID:avnNo/ox0
来年からだから今年のボーナスは関係ないだろ
04762022/12/27(火) 21:22:50.50ID:MQ6mgNJT0
斜に構えてりゃいいと思ってるボケ多すぎじゃね
そんな文句あるなら勝手に富士フィルムでもどこでもいけよ
お望みどおりの高給だよ
04772022/12/27(火) 21:37:44.19ID:kxSmA4400
7000円のベアで、ヤフーニュースのトップやら、NHK朝のニュースのヘッドラインやらを飾ってしまったのは、20年ぶりというのが衝撃的だったんだろね。
アベノミクスから最近の円安物価高まで、かれこれ10年くらいは政界からも経団連からもベア圧力が続いていたのは周知の事実。他の1部上場企業がベアしても、何のニュースバリューも無い。
04782022/12/27(火) 23:55:21.94ID:DXmhCwtf0
>>476
斜に構えるもの何も、インフラだからベアするって言ってたのに、蓋を開けてみたら7000円ぽっちなんだから、文句も出るわ
04792022/12/27(火) 23:57:35.41ID:DXmhCwtf0
>>473
そんなことするくらいなら、子会社からインクへの配当減らしたりして、単体の利益圧縮すれば済む話でしょ
04802022/12/28(水) 09:50:50.76ID:L6nBGtnK0
>>476
富士フィルムに受からないだろ
04812022/12/28(水) 10:23:23.74ID:yUP2udXl0
>>479
業績加算出したくないわけじゃなくて
原資分配方式だとベアしても
基本給+ボーナスの総人件費があまり変わらないから会社のとしていいよねって話じゃない?
04822022/12/28(水) 10:33:50.39ID:rZ3ncjzv0
20年ぶりってところに世間が引いてて草
04832022/12/28(水) 10:56:40.52ID:zrXvlKYZ0
キヤノンしか受からなかった連中に富士フィルム行けって言われても困るだろw
04842022/12/28(水) 12:19:06.03ID:ydMZpkWA0
効きすぎだろ…
04852022/12/28(水) 12:20:41.27ID:ZEhEAGyj0
文句あるやつはディスコにでも転職してな
04862022/12/28(水) 15:37:10.62ID:1G6a/f010
>>481
そもそもこの円安で業績加算出ないなら一生出ないから関係ないでしょ
04872022/12/28(水) 17:43:35.99ID:3HRj/cBe0
>>485
クラブじゃなくて?
04882022/12/28(水) 19:58:17.97ID:0ax4BNxc0
世間の人はキヤノンの給料がリコーやゼロックスより長い事下だって事すら知らなかったりする
04892022/12/28(水) 20:45:11.17ID:gXgIoP/O0
>>488
全部ゴミ企業だからどんぐりの背比べとしか思ってないよ。
04902022/12/29(木) 03:08:53.74ID:N8w/uo1H0
1日あたりのコロナに対する死者数が過去最大の中、帰省する日本人。
死ぬのは、高血圧、糖尿病の人だから、コロナは真の原因ではないと気付いたんだろう。
中国政府の方が賢いかも。
04912022/12/29(木) 07:16:50.42ID:lXvlyiLu0
>>488
より長いってなに?
04922022/12/29(木) 11:06:50.14ID:tEkNx9510
>>491
「より下だった」だろ
文盲か?
04932022/12/29(木) 13:20:53.39ID:8iiWmZUD0
キヤノンて落ち目のくせに、同じ落ち目のリコーゼロックスよりは上てプライドあるんだねw目くそ鼻くそでしかないよ斜陽の代表て感じやん
04942022/12/29(木) 16:41:31.05ID:mfl5s2G10
>>493
元々、ゼロックス>>キヤノン>リコーって序列のイメージだった。今はどこも落ち目で大差ない印象。
04952022/12/29(木) 16:42:53.81ID:mfl5s2G10
それでもやはり、キヤノンの給料の伸びなさとキャリアパスのゴミさは特筆に値するか
04962022/12/29(木) 17:54:03.87ID:nHlG18et0
逆に日本で斜陽じゃない産業ってなに?
04972022/12/29(木) 19:49:34.85ID:9mXLlOsN0
ゼロックスは富士フィルムの傘下になって、満足度がだいぶ上がってるようだな。
04982022/12/29(木) 20:25:25.74ID:/6t4CRVj0
>>497
いいなぁ
04992022/12/29(木) 22:43:55.40ID:dQJXyabH0
>>496
葬儀屋
nhk
05002022/12/29(木) 22:51:45.96ID:9coRHnMx0
20年ベアなしってまじか?

こういう糞企業が日本をデフレの沼に沈めてたんだな
05012022/12/30(金) 00:05:07.88ID:sroyE/k10
普通にやっていれば毎年8000円くらいは昇給してたけどペースアップはなかった。
05022022/12/30(金) 00:13:44.56ID:99c5taR80
ベアなんて所詮飾り
まともな給料くれれば名目は何でも良いのよ

無条件で毎年4000円ベアしてくれたとしても、金融や一流メーカーの年収に追いつくには、100年近くかかるわけだしな
05032022/12/30(金) 10:28:48.26ID:UJWprV/00
年間配当160円の発表まだですかぁ?
0504sage2022/12/30(金) 11:13:56.37ID:rCjCmEqh0
ベースアップと昇給は違う概念。

ベースアップなし=物価変動なしを前提とした賃金制度なので、この制度自体が日本の低インフレを誘導してるんだよ。
05052022/12/30(金) 11:56:01.81ID:Fjgd2I6H0
>>502
なんでこんなクソぬるい仕事で金融や一流メーカーの給料貰えると思ってんの?バカなの?
うちの良さは極ヌルの仕事にほどほどの給料が貰えるってとこでしょ。高望みはいかんよ
05062022/12/30(金) 12:20:45.35ID:HGKRkeg40
>>505
世間知らずのキヤノン社員はよくそう言うけど、ただの酸っぱい葡萄だろ。金融や一流メーカーでキヤノンと同じくらいぬるい仕事したって、1000万円ちょっと程度の給与なら貰えるわ。
05072022/12/30(金) 12:22:03.20ID:EARnrzKg0
>>506
いいなぁ
05082022/12/30(金) 12:22:34.12ID:BIP9u1xr0
いつも思う事だがここの住人はカメラとコピー機に夢見すぎ(笑)
05092022/12/30(金) 12:29:11.24ID:4EUzdlwB0
>>508
夢は見てないだろ
05102022/12/30(金) 13:46:26.78ID:HGKRkeg40
>>508
そんなやついるか?
05112022/12/30(金) 13:57:31.75ID:QtONTJ9P0
まぁ、需要が下がったのにリストラ出来ず、仕事なのかなんなのか謎のUXコミュニティの奴らとかMSの便利な使い方とかほざいてる奴には今の給料でも高い。
製品開発の最前線で病むほど追いつめられてる奴は安いと感じるだろうね。
05122022/12/30(金) 14:11:12.42ID:1K97eHkA0
>>490
高血圧、糖尿病でなければ、ただの風邪。
05132022/12/30(金) 20:57:16.09ID:WjlP0T/70
定期昇給で給与が上がれるように頑張りなさい。w
05142022/12/31(土) 07:48:26.92ID:bPpROBxv0
>>503
今年は5年に一度の記念配当の年だからな
わいも二千円の頃に大量に仕込ませてもらったけど、160円だと利回り8%、さらに含み益は50%超え
御手洗さんに感謝
ただベアしないのが売りだったのについに負けちゃったね
なし崩し的に人件費が上がらないといいのだが。。
あとはいつになったら後継者が決まるのか
決まらないまま亡くなったら暴落?
生前に後継を指名して御手洗イズムを引き継がせてほしい
05152022/12/31(土) 10:35:19.72ID:B4zrshvZ0
>>514
御手洗死んだら聖域なき改革で、減配して人材にお金回すようになるだろうね。
05162022/12/31(土) 10:39:13.59ID:B4zrshvZ0
>>514
ベアしないのが売りも何もないんだよね
人件費相場はキヤノンがコントロールできるものじゃないし
相場上昇に従って金を払うか、据え置きして人材劣化を甘受するかのニ択に過ぎない
今までは見えないところを削る粉飾まがいの経営でタコ配維持してきたけど、ツケを払うのはこれから
05172022/12/31(土) 11:23:25.24ID:cp0zWPbY0
>>516
論理がめちゃくちゃ
それがキャノン社員の実力
05182022/12/31(土) 11:35:18.54ID:B4zrshvZ0
>>517
どこがめちゃくちゃかご指摘ください
あとキヤノン社員ではありません
05192022/12/31(土) 12:55:23.36ID:+lZyHZz20
>>516
前半は極当たり前のことしか言っていないぞ。

後半の見えないところがどこなのかは判らないけど。
05202022/12/31(土) 13:04:13.98ID:/m05NE9W0
定期昇給で給与が上がらないでバカみたいに残業してプロモーションを繰り返したお前らが全部悪いw
0521お腹いっぱい2022/12/31(土) 21:34:48.46ID:Dh9xZH3R0
洋行ちゃん
05222023/01/01(日) 10:38:00.99ID:G3ShxF5g0
上司に年賀状送るの忘れてたわ
0523お腹いっぱい2023/01/01(日) 19:13:19.26ID:x0jf0j8i0
>>522
洋行ちゃんの事か?
05242023/01/01(日) 19:18:52.23ID:zEDA/Xq+0
定期昇給しっかりしろよ無能君
0525まつおか ネオ2023/01/01(日) 19:56:21.11ID:9lQe3KP30
あけおめことよろ
0526 【中吉】 【421円】 2023/01/01(日) 21:56:21.03ID:7Wgha/7R0
名前欄に!omikuji !damaでおみくじとお年玉
05272023/01/03(火) 11:11:22.44ID:tn6eXAlv0
明日から仕事か…
憂鬱だな…
05282023/01/03(火) 17:33:45.52ID:Jz8AjN8P0
正月早々、最近ますますロレツの回らないじーさんの長話。
内容はともかく、アレは鬱になるわ
0529名無しさん2023/01/03(火) 17:34:13.24ID:zENGz2uD0
え??5日からじゃなかった?
俺カレンダーの類いを持って帰るの忘れたんだけど
5日からだと思ってたんだけど、マジ4日から?
0530名無し2023/01/03(火) 17:36:48.64ID:UNNoBe/I0
管理職だよ
05312023/01/03(火) 17:45:50.10ID:/yYQLS2s0
管理職だけ1日早く始まるのやめて欲しいよね。
私、去年一昨年と理由つけて休みました。
05322023/01/03(火) 18:01:12.28ID:C5NDxPdX0
今年管理職になる人で年末休んでた人は連絡来てるんかな
05332023/01/03(火) 18:03:50.38ID:wpHFGc9F0
休出へのボヤキかと思いきや管理職か…
0534名無しさん2023/01/03(火) 18:16:00.95ID:zENGz2uD0
管理職は会長のお話を聞かないとダメなんだっけ
万年G3AAだから関係ないや、良かった
05352023/01/03(火) 18:38:07.00ID:t4rxTj6n0
>>534
いいなぁ
05362023/01/03(火) 19:18:52.46ID:k0I5Vz7Z0
これこそリモートでいいんじゃないのか?
05372023/01/04(水) 08:46:12.22ID:FVLNwRt60
>>536
たしかに
「会長様が対面でご講話くださるんだから
お前らはみんな出勤だろ!」ってことなんだろうけど
2年前はたしか中継画像をみんなが密になって観る、というアホみたないことやってなかった
05382023/01/04(水) 11:49:29.14ID:k0ZDIG/90
>>537
バットマンダークナイトにそんな感じの会議あったね
05392023/01/04(水) 16:14:18.26ID:OnE5TxVv0
新年幹部会は部長以上だけのはず。給料分と思って我慢だね。あとケーキもらえたはず。本人ともかく家族は喜ぶ。
05402023/01/04(水) 17:28:29.07ID:ffaxPYyc0
働き方改革で「仕事始め」に変化…自治体で「式」廃止の動きも

この会社も二十年後には変わってるかな
05412023/01/04(水) 17:43:53.90ID:x+oDA5tj0
>>539
部長職以上が一列に並んで順番に会長から闘魂注入のビンタをしてもらうものだとばかり思ってました
0542!omikuji!dama2023/01/04(水) 20:05:55.47ID:EaJRD97L0
ケツ突き出してラブ注入
05432023/01/04(水) 20:07:55.31ID:VRtyp2IH0
明日から出勤でしたっけ!
05442023/01/04(水) 21:38:15.65ID:iSWyz3Ni0
山田課長代理
05452023/01/05(木) 07:45:04.26ID:V909mqoh0
40時間の残業で実質9000円の月給アップ
羨ましい?
05462023/01/05(木) 11:35:45.56ID:djHD80rM0
>>521
久しぶりに名前見たから調べたら、管理職様になってるじゃん
05472023/01/05(木) 18:37:38.10ID:VQiYNtRi0
>>545
いいなぁ
05482023/01/06(金) 00:05:04.56ID:SakZLhSo0
>>516
キャノン経営者が「人件費相場はコントロールできない」ことは当たり前の話で、コントロールできるなどと>>514は言ってないから論点違いの周知の事実を持ち出して反論した気になってるのはおかしいし、「二択」の1つ(据え置きして人材劣化を甘受する)を選択していることが「売り」だと>>514は言ってるのに「売りでもなんでもない」という結論に結びつけてる所も論理めちゃくちゃなんじゃないか
知らんけど

たまにいるよね
とりあえず「いや、、」で話し始めて相手を否定しつつ長々と喋った割には論点ズレてて反論ににってないという
でも本人は勝ち誇ったような顔してて相手側は面倒だから黙っちゃうみたいな
その後、誰も相手にしなくなるっていう
05492023/01/06(金) 03:08:31.51ID:e4I59MqQ0
>>548

すいません
ちょっと何言っているかわかんない
05502023/01/06(金) 07:48:43.97ID:GK424Zns0
>>548
もう少し整理して話して
05512023/01/06(金) 11:28:29.14ID:/QL6U7xH0
>>548
自己紹介したんだよね
05522023/01/07(土) 12:42:43.43ID:SgBX4CST0
人材劣化を甘受した結果
05532023/01/07(土) 13:27:40.85ID:ULmX2Kn60
たまにいるよね
異様に首つっこんできて話題を荒らしていくやつ
会議とかに居ると鬱陶しいタイプ
05542023/01/07(土) 14:20:51.17ID:qUs3zqL00
>>548
昨年の投稿にいきなり長々噛みついて何がしたいんだ

>とりあえず「いや、、」で話し始めて相手を否定しつつ長々と喋った割には論点ズレてて反論ににってないという
>でも本人は勝ち誇ったような顔してて相手側は面倒だから黙っちゃうみたいな

自己紹介かな?
05552023/01/07(土) 16:38:51.83ID:ykIVBUg10
優秀な人材確保のために院卒入社はG2で5年経過したら爺さんになれるようにしよう
05562023/01/07(土) 17:42:12.04ID:WexIe6y30
>>555
今でもG2になって30年経てば、半分以上は爺さんになれるよ。

それ以外は婆さんになれる。
05572023/01/07(土) 18:02:35.50ID:wdlR10X10
普通にやってればだいたい30ぐらいでなれるだろ
05582023/01/07(土) 18:35:55.01ID:2k5eafWH0
>>553
キヤノンの会議では、長々と喋った者が勝ち
声が大きい方が勝ち
中身は関係なし

本部長とのゴルフコンペに参加した回数が多いほうが勝ち

仕事を増やした方が勝ち

自分の仕事に大勢の人間を巻き込んだ者が勝ち
05592023/01/07(土) 18:58:26.23ID:4kJREvRC0
>>558
残業多いほうが有能と昭和の考え
05602023/01/07(土) 19:52:22.85ID:HfuJ+lac0
>>558
これできるやつはそりゃ心象良いわ
05612023/01/07(土) 20:07:37.06ID:42vXSuBV0
弊社の内定を取った喜び
 < 弊社のG3試験に合格した喜び
05622023/01/07(土) 20:31:31.96ID:uaKrEBcz0
>>558
これならどこの会社でも優遇されるだろ。
中身無いのは良くないけど、何も意見出さないより100000000倍マシ。
05632023/01/07(土) 20:35:58.52ID:ULmX2Kn60
>>558
うちでは論理的じゃない話を長々とするやつは次から呼ばれないな
建設的な議論が出来るなら助かる

毎回何も発言しないやつのほうが理解不能
05642023/01/07(土) 21:39:26.72ID:gG8o9Z+w0
さては何も意見出さない方がマシという状況になったことがないんだな
05652023/01/07(土) 21:55:42.11ID:uaKrEBcz0
発言者がダメなんじゃなくて、ファシリテーターがダメだよね。
居るんだよね。また変な事言ってるよ〜って思いつつ黙ってるだけの人。
05662023/01/08(日) 00:29:36.40ID:6ZpG13z50
無能ばっかりだししょうがないじゃん
そもそも有能だったらカメラやコピーの業界に来ねえっつーのw
05672023/01/08(日) 08:53:23.69ID:QlbHC+oJ0
>>562みたいな人間が、>>564みたいな人間を生み出してると
つまり、>>548の後半の通りだと
これがキヤノンのリアルなのか
05682023/01/08(日) 09:13:30.57ID:mzqhPWJG0
馬鹿ほど仕切りたがるからみんななるべく関わらない様に黙ってる
05692023/01/08(日) 12:22:10.30ID:eGzFhrfC0
G3以下が発言しても無視されるから、いつも黙ってる
05702023/01/09(月) 09:41:48.15ID:2xwhUiZP0
取手にオッサンG1とかG2とか普通に居るけど社会階層的にもかなりやばい人達よね
05712023/01/09(月) 11:35:12.79ID:PcG6NMqF0
万年G3の45歳です
A2A1A2A1Sと来て去年プロモーション呼ばれませんでした
今年AA以下なら完全にG4諦めた方が良いですか?
05722023/01/09(月) 12:02:46.64ID:eWqZqwv30
いまさら管理職なっても意味ないので、そのまま残業代もらってやってたほうが得だろ。
05732023/01/09(月) 15:52:24.33ID:JfEYT3Lc0
>>571
そうだね
05742023/01/09(月) 16:01:02.01ID:13n2Ocfq0
45歳のG3で昇進欲残ってるんか
主任になるとめんどい仕事増えるし基本給たいして上がらんだろうし上がって良いことなさそうだけど
05752023/01/09(月) 16:42:12.86ID:3MZAhvq40
>>571
年収150万くらいしか変わらんから今のままでいいと思うよ
05762023/01/09(月) 17:22:11.03ID:ulQX1YEC0
>>571
アセス受けてなきゃプロモーションするわけないだろ
05772023/01/09(月) 17:23:51.44ID:zYi/gLkW0
>>571

年齢で500-1000人

評価内容であなたは1人に特定されている可能性高いですよ。
05782023/01/09(月) 17:28:41.60ID:zYi/gLkW0
>>571
退職するまでG2.G3試験を受けさせられる拷問がないだけ、、、壁の下の人もいるわけだし。
05792023/01/09(月) 17:43:31.97ID:PcG6NMqF0
>>574
G4に混ざってアホな会議の資料作って発表してとか、G4と同じことをやらされているので、
無茶苦茶不公平感を感じています

>>576
すんません、去年G4アセスに呼ばれなかったの間違いです
05802023/01/09(月) 17:46:49.85ID:eWqZqwv30
キヤノンの給与アルゴなんて改訂しても原資が変わらない以上似た様なもんだろ。
G3坊は残業代しこたまもらっていい物作ることだけ考えろよ、管理職貧乏ができない売れるもの作る事考えられる時間は時給を伴って出来てんだからよ。
05812023/01/09(月) 17:51:10.69ID:ODIzZBLo0
>>571
既婚子有り?
05822023/01/10(火) 06:06:59.78ID:g/G9JvbS0
>>579
今年A Aなら駄目かもだけど。
G4合宿の時は、結構50近い人いたけどね。
05832023/01/10(火) 08:30:03.33ID:jXk+gve80
>>571
A1からA2に下がるだけで相当なレアキャラだから人事や勤務部門の上長が見たら特定できそうね
05842023/01/10(火) 19:21:15.77ID:73WX12gc0
組織名で「デジタル」を馬鹿みたいに連呼するって、逆によっぽどアナログ脳なんだな
05852023/01/10(火) 20:47:12.84ID:8lLhWT0z0
>>584
一言、今更「デジタル」かよッ!!っていう感じですね。
05862023/01/10(火) 20:59:38.68ID:Zsgsu9wH0
同じ部署の40代中盤独身のG3先輩がG4になりたいなんでなれないって、すごい執念なんだよね。子供もいないのに何をそんなに執着して微々たる年収上げることにこだわるのか謎でしかない。
05872023/01/10(火) 22:54:55.72ID:uXsoZjcS0
組織名が長すぎて不便だったのは分かるけど、削り過ぎて何の部署が分からなくしてどうする
05882023/01/10(火) 23:32:50.28ID:6BTD2AjB0
>>584
え?そんなんいまさら馬鹿にしてどうすんの?
05892023/01/11(水) 01:12:32.24ID:sJLtfsFI0
>>583
そのくらいいくらでもいるだろ
人事評価貯めないとたかが主任に上がれないのに、組織変更で全てリセットされるキヤノンの不条理さを知らんのか?
05902023/01/11(水) 01:13:59.70ID:sJLtfsFI0
>>586
馬鹿だなあ、上司が推薦してないからに決まってる
当たり引くまで部長闇討ちしてガチャ回したら良いよ
05912023/01/11(水) 02:02:29.24ID:OWrNm8Oa0
子無しの40代は何をモチベーションに仕事頑張れてるのか不思議で仕方ない。俺が子供いなかったらサボりまくるわ
05922023/01/11(水) 06:35:51.55ID:3MmnpEnY0
50代g2の年収は、現在の制度のg2 より高いでしょ
05932023/01/11(水) 06:54:46.83ID:o/zzVauG0
子供をモチベにしてる時点で終わってるだろ。
お前らG4とか言っても、いい年した人から見れば管理職も管理職見習いもこの国の制度じゃ貧乏である事は丸わかりなんだからサッサとバイトでも始めたらどうだ?
05942023/01/11(水) 07:25:04.90ID:9fLFgndr0
主幹主任の給与が高いとかいう妄想が通用するのは入社2-3年の新人まで、
入社5年も経てばあの先輩は仕事遅いし三流私大で残業代減らされたんだとしか思われてない
05952023/01/11(水) 09:17:36.86ID:d3HhZ4g50
>>593
お前は何をモチベーションに頑張ってんだ?いい歳して子無しのキヤノン社員とか負け組だぞ世間から見たら。
05962023/01/11(水) 09:24:06.99ID:d3HhZ4g50
>>594
昇格できないゴミタメが妄想語るなやカス
05972023/01/11(水) 09:44:14.66ID:7aT35DYN0
>>595
キヤノン社員の年収で子供を養えるわけねーだろ
05982023/01/11(水) 09:55:21.90ID:9fLFgndr0
キヤノンに10年いてプロモ呼ばれましたで喜んでるアホがいることがウケる
05992023/01/11(水) 11:10:21.56ID:gl5pkADo0
>>597
余裕で2人育てるけど。
06002023/01/11(水) 11:18:36.98ID:9fLFgndr0
二人の子供にパパは仕事がトロくて安月給の主幹なんでちゅってよく言っとけよw
06012023/01/11(水) 11:57:19.46ID:ajlnndKQ0
>>600
主任にすらなれない負け組w
06022023/01/11(水) 12:13:54.37ID:gyMlJ8aW0
主任だってさw
目標低すぎ
06032023/01/11(水) 12:39:02.24ID:LoCJaQ1C0
コロコロw
06042023/01/11(水) 16:27:07.79ID:ggIabwf90
当社では主任で月4万、主幹で月6万頂いております。
役職がないと何もできない小心者にお勧めしております商品です。
06052023/01/11(水) 17:10:03.67ID:e2HdtRqm0
今の20代30代の何割がG4になれるのかも分かってない社外の阿呆
06062023/01/11(水) 17:56:12.19ID:k/CJp7hO0
課長と平社員
ぶっちゃけリテラシーのあるやつから見たらキヤノン社員じゃなくともどんぐりの背比べ、金銭的は平社員の方が恵まれる。
ここで、主任だ課長だのほざいてるアホはそのリテラシーすらない真の負け組
割合なんて関係無い。
06072023/01/11(水) 18:08:44.11ID:12e0vbhD0
>>606
お前はさっさと仕事さがせよコロコロクソニートw
06082023/01/11(水) 18:20:28.02ID:ldo2XjTz0
役員来訪につき、通勤バスの停車位置を変更します。
06092023/01/11(水) 18:20:31.36ID:WaoZMsbQ0
>>606
どんだけコンプレックス抱えてんだよw
06102023/01/11(水) 19:27:40.43ID:pFVD8BYM0
>>591
わかる。子供がいなかったら仕事辞めてるだろうし、最悪ナマポのお世話になってるかもしれん。
0611うんち2023/01/11(水) 19:36:52.25ID:GJPGaoyM0
たった7000円のベアでWBSとかを騙せるカス企業。
サントリーは6%の賃上げ賃上げだぞ?月給28万だとしても月1万の差がつく。所詮詐欺しかできない企業。
何より業績上がらないのに役員の年収があがるとかいうカスっぷりを発揮してる時点でお察し。
06122023/01/11(水) 19:51:45.85ID:9fLFgndr0
うちの職場じゃああいつが主任になったんだ〜。
定期昇給の原資プールご苦労様が合言葉w
06132023/01/11(水) 19:59:20.21ID:Scw7szCA0
>>610
子供いなくて仕事頑張りまくってる奴らの思考回路が見てみたい。何のために頑張れるんだ。給料増やして高級な老人ホーム入るのが夢なのか?
06142023/01/11(水) 21:31:01.41ID:lWjCJA5N0
ユニクロは4割増やぞ
06152023/01/11(水) 21:37:57.37ID:FcbNwF/+0
>>608
いいなぁ
06162023/01/11(水) 21:44:00.77ID:ulT8JbKl0
夜遅くまで会社にへばりついて、給与が安くても全く尊敬してませんよ。
プロモして給与減って、定期昇給の原資に納付ありがとうございます♪
給与原資は一定ですので定期昇給者がありがたく使わせてもらいます。
06172023/01/11(水) 23:34:54.57ID:WaoZMsbQ0
>>616
06182023/01/12(木) 00:16:23.67ID:OjW4zvbk0
>>617
プロモーションすると給与が下がるとか言って5年くらい粘着してる、いつものキチガイでしょ?おそらくインクの社員ですらない。
06192023/01/12(木) 00:18:20.60ID:DAnWfwvd0
会社に対する意見愚痴が並ぶのはわかるけれど、なんで互いに殴り合っているのか
06202023/01/12(木) 03:03:30.34ID:tijDTMI00
車駕に乗った御輿。それだけだろ。
06212023/01/12(木) 05:12:53.13ID:OLpQOtJv0
同校などによると、元教諭は女子生徒がユニホームを自宅に忘れてきたことに激高し、平手打ちした後に「帰れ」「おまえなんかいらん」などと暴言も浴びせていた。生徒は顎が外れた状態で5時間以上、元教諭のそばに立っていたという。生徒は精神的なショックで登校できなくなり、昨年10月末に転校した。
06222023/01/12(木) 07:58:35.07ID:Tj5he+N20
ここでプロモすると昇給するって言ってるバカは主幹になると残業代が20時間相当固定の基本給加算になるって言ってんのに計算できないのか?
06232023/01/12(木) 08:29:38.47ID:hWYqgVKd0
>>622
平均労働時間1700時間程度の会社の従業員のうち何割が月20時間以上も激務残業するのだね?
06242023/01/12(木) 08:52:09.10ID:OLiWuVLw0
>>622
コロコロw
あらあらw
06252023/01/12(木) 09:13:21.31ID:ikgYROoc0
ユニクロが給料4割上げるみたいだけど、元々有報の平均年収900万超えてるじゃん

やっぱ利益の出せる企業は強いよね
社員一人当たりだとキヤノンの5倍とか稼いでるし
06262023/01/12(木) 10:56:07.29ID:erp58Zdg0
>>616
お前いい加減に成仏しろよ。5年もネガキャンしてる独身子無しの薄給負け組ジジイw
06272023/01/12(木) 11:49:20.36ID:SzRcrpV10
>>625
いいなぁ
06282023/01/12(木) 12:01:37.50ID:3pEyFHdJ0
>>625
製造業って社員一人当たりの営業利益少ないのかと思ってたけど、ファナックやら東京エレやらキーエンスってとんでもない稼ぎ方してるよね

奴らの生産性、キヤノングループの50倍とかの世界なんだが
06292023/01/12(木) 12:48:17.88ID:ubGgXtxa0
>>628
成熟産業がメインだから厳しいよね。
社員も多く抱えてるし。
半導体関連は技術革新が鈍化した時ヤバそうだよね。少なくとも先10年くらいは良いだろうけど。
06302023/01/12(木) 12:57:15.87ID:u6J76tX80
>>628
うちのぬるま湯になれてキーエンスの環境ぶっこまれたら半年と持たず鬱病になるだろうな
06312023/01/12(木) 14:59:02.47ID:yXLGl3RB0
キーエンスって製造業なの?
06322023/01/12(木) 15:20:19.82ID:tbnwqOc90
キーエンスの社員は年齢よりかなり上に見えるイメージ。高い報酬にはハードワークが求められる
06332023/01/12(木) 17:51:17.57ID:oamlmOmk0
部下がどんどんいなくなる。。
7000円で吹っ切れたのだろうか。。
06342023/01/12(木) 18:14:06.75ID:Ru+g1Va30
確かにうちの会社クソガキみてえな見た目のやつ多いな
06352023/01/12(木) 18:51:16.43ID:7x3/x3gI0
>>634
お前みたいな冴えない小汚いクソジジイのこと冷ややかに見てるからお互い様よ
06362023/01/12(木) 18:51:29.93ID:CU0CG8dl0
ドイツだかどっかの研究で2年前にワク●ン打った人の皮膚から大量のスパイク検出だってなw
打たなくて心底良かったわw
06372023/01/12(木) 20:11:20.65ID:hWYqgVKd0
>>636
俺は5回目のワクチン打つぜー
06382023/01/12(木) 20:24:16.12ID:i5OJCG4A0
中◯がまた全世界にばら撒くからまだまだ収束しなそうだな。何年やんのよこれ
06392023/01/12(木) 20:52:14.47ID:TddDnlNl0
>>633
安心しろ
ベア発表されたのは12月末だからその前からみきりつけて転職活動やってる
06402023/01/12(木) 21:28:12.39ID:TZj8M19+0
>>639
確かに。


7000円。。
1.2%だよ。給与の。

終わってるよ、この会社

部下はまた辞めてく。。。。。
06412023/01/12(木) 22:18:57.04ID:RUXMrBIP0
>>640
その1.2%すら出ない雰囲気だったんだから世の中の賃上げムードに感謝だわ
06422023/01/12(木) 23:02:05.71ID:UHH3NQ/t0
>>640
部下が辞めてくのは仕方なくね?
コピー機カメラで部下世代の人生どうすんねんw
06432023/01/12(木) 23:58:03.04ID:OLiWuVLw0
>>642
滅び行く企業で働く美学だよ。理屈じゃないんよ。
0644ワクチンはあくまで一時しのぎ、免疫力を下げるだけらしい2023/01/13(金) 03:51:40.07ID:xhC7cA5e0
新型コロナワクチンの接種後に亡くなった人について厚生労働省の審査会は12日、ワクチン接種との因果関係が否定できないとして、新たに5人に対し一時金を支給することを決めました。
06452023/01/13(金) 07:13:34.65ID:cobMIvH40
>>637
いいなぁ
06462023/01/13(金) 07:53:51.23ID:ymXudyPw0
都心に残れて有名企業だからというぐらいの志望動機でダラダラ働いてたお前が悪い。
おまけに課長になっても激安の給与、言うことねえなw
06472023/01/13(金) 07:54:53.84ID:vaDuD2yR0
>>622
何も知らないのが丸わかり
06482023/01/13(金) 08:01:50.66ID:qUC5jlAS0
>>643
優秀な奴には早めに転職させた方が良くね?
真面目で無能な奴はうちで働かせた方がいいと思うけど
06492023/01/13(金) 08:36:31.76ID:Q8FkzhGX0
>>646
このスレの給料ネガキャンの全てがお前の工作だってバレてるよ
06502023/01/13(金) 09:06:49.68ID:AI+QtJ450
>>630
無理でーす
ぬるま湯バンザイ!
06512023/01/13(金) 09:55:23.16ID:Gt8NC9E/0
>>642
逃げ切り世代だからこれすごく感じる
20代の連中は何考えて就職して来ちゃうのか全く分からんw

転職する為の腰掛け程度に思ってるのなら良いと思うが
06522023/01/13(金) 10:11:11.48ID:b3MPATsp0
斜陽産業ならではの魅力が分からないオジサンどもめ。決して逃げ切らせない。
06532023/01/13(金) 11:25:52.46ID:CmA9qts00
主幹はともかく課長なら一本行くだろ何いってんだ?
06542023/01/13(金) 12:27:38.52ID:udXKm4ju0
>>632
営業はね。
開発はそこそこ元気。俺が知っている人限り。
06552023/01/13(金) 12:29:14.98ID:iSQ+TJjk0
>>651
モラトリアムみたいなもんでしょ。大学院と同じ。適当に5年くらい経歴つけて転職すれば、年収1000万も狙えるし、おっさんが心配する必要もなし。

他に本業持ってる若手も結構いるな。キヤノンはあくまで休憩してればお金貰える不労所得みたいなもの。
06562023/01/13(金) 12:51:47.02ID:nTUO8oID0
>>655
若手からしたら、そのような使い方として弊社はとても優秀。
会社の成長なんか社員も利害関係者も誰も本気で期待はしてないし実現できるなんて思ってないからな。
働いてるフリが正当化される良い職場。
40代以降ならギリ逃げ切れるからオジサン達にもオススメ。
06572023/01/13(金) 18:28:34.76ID:Q7k95l1j0
管理職になっても給与上がらないのに中途半端な大企業で何を目標にするか?
06582023/01/13(金) 20:15:18.94ID:PysR3BeN0
外から見ると新規事業が上手く育ってるように見えるんよ。
若手もそれに期待して入ってくるんだろう。
06592023/01/13(金) 20:26:16.49ID:rEwkeXby0
>>658
いやそこは一切見えてないよ。まずうまくいってる新規事業なんて無いし、そう見える見せかけだけでもできてる事業て具体的に何?
06602023/01/13(金) 20:26:58.70ID:rEwkeXby0
>>657
いや管理職は給料1本はあるが、それでも裕福にはなれないからな。そこは日本全体の問題
06612023/01/13(金) 23:05:32.63ID:SDISPMsa0
>>659
え?売上の伸びとか、決算説明会資料とかに書いてあるだろ。
06622023/01/14(土) 10:49:31.34ID:GNsTVzaJ0
全体の売り上げに対する比率がゴミな分野の伸びをアピールされて騙される馬鹿
0663名無しさん2023/01/14(土) 11:10:40.79ID:DqLtBJ/z0
もうちょい利益率のいい新規事業M&Aしてほしいね。
0664ピカチュウ2023/01/14(土) 11:49:48.90ID:W224SkHJ0
グラノード
大和ハウス工業
シーレックス
テイケイ西日本
裏社会
広島県警察
公安警察
検察庁
草津病院
06652023/01/14(土) 11:52:50.74ID:FFzU66xh0
医療機器と露光装置の新規事業アピールは上手いよねw

学生側からしたら詐欺じゃねーかw
って感じちゃう規模と成長率の事業だけど
06662023/01/14(土) 12:55:08.23ID:nz+FZtUI0
ソニー社員の年収 1100万
キヤノン社員の年収 680万

ソニー社員の嫁 専業主婦
キヤノン社員の嫁 共働き

ソニー社員の車 アルファード
キヤノン社員の車 ノアボク
06672023/01/14(土) 13:35:32.71ID:o9S4fmyl0
>>666
一番強めなのはソニー同士で結婚、結婚後も共働き
実際にそういったパワーカップルが増えてる
06682023/01/14(土) 14:10:57.65ID:2P0/mgTk0
>>667
ソニー、45歳以降は財務少し悪けりゃリストラ部屋だよ。プレステ開発したメンバーは転職かぷー。
06692023/01/14(土) 14:11:13.68ID:B/FZdikT0
同級生にキーエンス社内結婚の奴居るわ
夫婦で年収4700万だと
06702023/01/14(土) 14:15:51.13ID:2P0/mgTk0
>>667
花屋に転職したやついたなあ。給料高いけど残業70hで疲れたと^_^
06712023/01/14(土) 14:18:31.55ID:2P0/mgTk0
>>667
外資のイメージングセンサの開発に転職したやつもいたなあ。契約きれてから音信不通。まあ、普通の人間では転職はきびしいみたい。
06722023/01/14(土) 14:27:07.36ID:ea7re02d0
>>669
バニラじゃないが高収入の裏には代償があるものだ
キーエンスの2馬力ならいそがしすぎて子供は持てないだろうな
もしくは子供が気の毒だ
06732023/01/14(土) 15:03:46.51ID:h0+lCn/w0
>>666
ソニーと比較できる会社探す方が難しいぞ
06742023/01/14(土) 18:06:25.53ID:Tlz9rOie0
>>673

景気悪くなるとリストラするのがソニー。
06752023/01/14(土) 18:07:29.88ID:Tlz9rOie0
>>674

景気悪くなってもリストラしないのがキヤノン。
06762023/01/14(土) 18:08:02.88ID:nHzPap2k0
20年前まではソニーと給与は同格だった
電機メーカー平均より頭一つ抜けていた
ところが給与制度の改革により20年ベア無し
ソニーはおろか電機平均より低収入になってしまった
その間、会社は最高益を連発しつつも、利益はひたすら株主に配当され続けた
06772023/01/14(土) 18:11:31.70ID:Tlz9rOie0
>>676
ただ、残業代の差。景気が悪いと残業代がでないのがソニー。サービス残業するかリストラ部屋か。
06782023/01/14(土) 18:53:27.65ID:3BRBe5Qy0
何でいつもお前らはソニーと比べたがるんだ
お前らが入社できる訳ねーだろw
06792023/01/14(土) 19:30:11.57ID:jqxWojgG0
糞してるだけで金入るのがキヤノン
06802023/01/14(土) 21:20:23.10ID:6ragUwNj0
リストラされないまでも、昇格の道は閉ざされるだろうな
キヤノンでいうところの一生G3おじさんみたいな
06812023/01/14(土) 22:46:07.54ID:I9ILOSrJ0
>>678
ソニーがキヤノン社員なら誰でも転職できるような会社だからだろ。実際、キヤノンからの転職先としてはぶっちぎりでシェア一位だと思う。
06822023/01/14(土) 22:47:18.92ID:I9ILOSrJ0
>>675
大半のキヤノン社員の年収は、元からリストラが再就職したような額だから、リストラなしでも何のメリットもないわ
06832023/01/14(土) 23:16:49.76ID:Ia85sJFv0
>>678
本当これ。無能がギリギリ入れたのがキヤノンで、ソニーなんぞ入れるわけがないのに比較したがる思考回路が謎すぎて怖い
06842023/01/14(土) 23:18:48.70ID:I9ILOSrJ0
>>683
新卒では入れなくても中途でいくらでも入れるんだから、せめてソニーの中途と同じ待遇くらいにはしろよ
06862023/01/15(日) 05:14:26.15ID:4ncGjh8a0
>>685
いいなぁ
06872023/01/15(日) 09:22:49.34ID:dgVIifk+0
>>684
じゃあソニーいけよカス。
06882023/01/15(日) 10:13:35.21ID:PX0ih9Fg0
キヤノン勤めでソニーに転職できると思い込んでる無能多くてクソワロタ
06892023/01/15(日) 10:24:30.85ID:rSw3n7cL0
キヤノン社員の一人当たりの営業利益って全盛時でも200万円とかだよね

ざっくりソニーの1/3とかか
そりゃ給料上がらんだろw
06902023/01/15(日) 10:35:28.32ID:dgVIifk+0
>>684
妄想が病的。本気出せば東大入れたとか思っちゃってるタイプなんだろうな。
06912023/01/15(日) 11:11:44.29ID:golyngPW0
>>689
田舎の地方銀行より利益少ねえな
06922023/01/15(日) 11:20:27.84ID:pbmoPU3N0
>>690
キヤノンエアプ乙
そこら中ソニー転職者だらけだろ
それとも社内に友達いないんか?
06932023/01/15(日) 11:22:34.67ID:pbmoPU3N0
>>689
どういう計算?全盛期のインクの利益は1人あたり2000万くらいあったと思うけど?どちらにしろ200万利益あるなら、給料200万上げても大丈夫ってことだな。
06942023/01/15(日) 11:22:42.52ID:GHDGpWYi0
5,6年前だったら内部留保を給与に回せとか会社側に言えたけど、もうみずほに借金するのが当たり前になっちゃったもんね
さすがに厳しいね(笑)
06952023/01/15(日) 11:29:01.22ID:GHDGpWYi0
>>693
単体で利益上げられるんならそりゃ2000万よ
連結で計算しなきゃ意味無い
一応17万人を養ってる会社なんだから

一切成長せず、このまま会社を解散するなら給与200万円上げるのもアホな経営者の判断で出来るっちゃ出来る
潰す零歳企業でやる奴もいる
06962023/01/15(日) 11:29:58.54ID:pbmoPU3N0
>>694
借金してタコ配w
身の丈に合わない配当をまずやめろ
06972023/01/15(日) 11:30:56.73ID:zFSTFJA30
>>693
連結で計算
会社潰すならそれもまた良し
06982023/01/15(日) 11:33:19.80ID:pbmoPU3N0
>>695
連結なんて発展途上国の工員まで含まれてるんだから、それこそ連結で頭割りしても何の意味もない

一切成長せず、会社解散する覚悟で配当きまわすアホな経営者の判断やってるのが今の会長だろ
成長考えるなら給与に回した方がまだマシ
06992023/01/15(日) 11:43:14.51ID:+1Vh6DEm0
>>698
配当へ文句は従業員の立場では厳しいかな
株主は会社の所有者
従業員は経営者にこの指止まれした人

嫌なら転職しろよが今の流れよ
07002023/01/15(日) 12:15:05.21ID:pbmoPU3N0
>>699
別に厳しくはないかな
労働者が株主の所有物というわけではないし
労働は会社と労働者の対等な交渉による契約に過ぎない
お互いの要求を出すというのが適正なプロセスというものよ
決裂したら転職するまでの話
07012023/01/15(日) 13:10:53.09ID:oh+j3Lan0
配当下げるのはありっちゃありだな
ただ、株価暴落は間違いないのでそのまま御臨終のリスクも高いがw
07022023/01/15(日) 13:19:44.18ID:dgVIifk+0
無能のキヤノン社員のくせに気持ち悪いくらい強気な基地外いて草
07032023/01/15(日) 13:25:52.98ID:pbmoPU3N0
>>701
株価なんていくら下がっても死なねーよ
株式使って資金調達するわけでもなければ、禿鷹ぎ買収するような価値もないし

御手洗は配当下げろと社員に言われた時に、そうすると正常な経営活動ができなくなるとかほざいてたけど、最初からできてねーだろw
07042023/01/15(日) 13:27:59.61ID:pbmoPU3N0
>>702
そりゃトヨタ様相手だったら強気には出られないけど、相手も無能なキヤノンとその経営者、株主だしな
07052023/01/15(日) 17:24:31.45ID:y4m3ML940
ハゲタカファンドに買収されたら、コピー機の工場とか全部売っちゃえば良いと思うの
07062023/01/15(日) 18:37:38.71ID:HmBmqdHH0
>>704
弊社のフヂヲは有能ですよ
07072023/01/16(月) 00:19:01.18ID:eCiS/aHc0
株価下がると将来性はないけど不動産大量に持っててPBR低いから、案外買ってもらえるかもね
地方工場バラ売りとかでかなり回収できそう
0708住宅ローン2023/01/16(月) 06:10:42.55ID:ywqAEJ910
1年で0.5%以上上がってる(⌒-⌒; )
07092023/01/16(月) 10:05:45.90ID:7vno+ejk0
>>688
デバカイでSONY行ったやつそこそこいる
07102023/01/16(月) 10:06:25.67ID:7vno+ejk0
>>669
キーエンス女性いません
07112023/01/16(月) 12:20:00.64ID:w01YEfKi0
昇級直後の評価って必ず悪くなるの?
07122023/01/16(月) 12:28:09.84ID:PRaIF4J50
それがそもそもの目的ですが?
07132023/01/16(月) 12:46:23.25ID:crcVGG/B0
>>711
それが普通。文句あるなら転職な。
07142023/01/16(月) 16:01:55.94ID:PjgbwPW90
>>703
アホほど利益の出せない工場抱えてるし、ハゲタカ的には株価下がれば魅了あると思うよ

つーか昨年中の金あるうちに外資のIT、半導体関連企業に地方工場は売るべきだった
07152023/01/16(月) 18:27:04.91ID:PllU7hfQ0
年頭挨拶で私は年男ですって言ってる部長所長は今年で定年なんやなあ
07162023/01/16(月) 19:54:58.05ID:tNwGN+xj0
取手のある室長は童貞です。つまり魔法使いです。
07172023/01/16(月) 19:58:05.81ID:9fR+TfaQ0
>>716
そうなんだ
07182023/01/16(月) 20:06:34.11ID:FMvehtjL0
童貞でも室長になれるてすげえじゃん
07192023/01/16(月) 21:33:01.75ID:yCcCpCjm0
えっ?

童貞じゃ室長になれないでしょ。
G3までだよ
07202023/01/16(月) 22:03:19.73ID:Cj6zSrtV0
ひろともさん元気かな
07212023/01/16(月) 22:53:45.88ID:owQbuQOA0
>>709
デカパイに見えました
07222023/01/16(月) 23:46:35.68ID:BcIvNdtC0
G4アセスってなんの勉強すればいいんですか?
07232023/01/17(火) 03:47:08.17ID:pc9jDRLk0
下の子の塾を検討中であちこち入室テストをうけている。 共働きには、やはりグノーブル、サピックスは向かないのかな
07242023/01/17(火) 05:30:36.39ID:vUODQ8nE0
>>722
NMAT
07252023/01/17(火) 10:32:58.78ID:v1vK2HLh0
>>724
ありがとう。
jmatだと思ってたから聞いてよかったです。
07262023/01/17(火) 10:42:22.78ID:hnm/uib00
配当減らしても株買う人いるんだろうか
07272023/01/17(火) 13:14:06.89ID:X6bbz1A50
>>726
日本のお爺さんたちは買う人多い
07282023/01/17(火) 15:38:36.63ID:9tb/bFZY0
>>726
Yahooファイナンスのキヤノン掲示板見ると面白いよ
やたらと昭和と安倍ちゃんを賛美しながら、怪鳥と社員をディスる右寄り爺さん多数

老人による老人の為の老人が買い煽る良き銘柄
0729うんち2023/01/17(火) 18:33:17.03ID:BlMDppyA0
Twitterでボロクソに言われてるカス企業。
電機メーカー平均賃金以下
07302023/01/17(火) 18:46:45.78ID:LyZVFXyc0
転職にはそこそこ強いから、新卒入社して3〜5年後転職がうまいな
07312023/01/17(火) 19:45:35.53ID:gZ/+DVR60
プロモーションした奴の給与公開日が最高にウケるんだけどw
07322023/01/17(火) 19:48:32.39ID:dUSuB13/0
>>731
またお前か。五年前からへばり付くキチガイ。プロモーションできない僻みの地縛霊
07332023/01/17(火) 20:43:25.16ID:v29Yw5iJ0
>>722
サピックスに行けばいいと思います
07342023/01/17(火) 21:11:30.46ID:Mh0K/+AB0
>>714
弊社の工場なんてプレバブ小屋程度の価値しかないだろ。非正規や被搾取子会社集めて、組み立ててるだけだし。
07352023/01/17(火) 21:15:05.21ID:Mh0K/+AB0
>>731
昇進が早ければ基本給はそれなりに上がるが、ボーナスが下位等級のままなのはガッカリポイントだな
07362023/01/17(火) 23:22:16.87ID:StUC1w9V0
では皆様
給与支給日のリアクションを見てみましょう。


プロモーション昇給はありませーーーーん


アホかw
うちのアルゴは定期昇給だけだろうが。。。w
07372023/01/17(火) 23:25:03.19ID:Mh0K/+AB0
>>736
何言ってんのかもはやわからんわ
さっさと病院行け
統失は進行するぞ
07382023/01/18(水) 00:21:06.67ID:LDrvUgyI0
>>736
本当に病院行ったほうがいいと思う。
ある程度薬で抑えられるはずだよ!
先ずは受診!何言ってるんだと思うかもしれないけど、側から見ると異常だよ!
とにかく先ずは受診して!
07392023/01/18(水) 05:12:13.00ID:4CUCxFig0
>>733
サンデーサピックス でばっちり対策。
07402023/01/18(水) 08:27:57.21ID:teqoRyUE0
>>736
とりあえず仕事しろクソニート
07412023/01/18(水) 08:57:56.10ID:hQyqNme50
>>729
いつからボロくないと勘違いしていた?
07422023/01/18(水) 10:00:56.51ID:yVf2rcRi0
>>736
苦節30年ようやくG2試験に受かってみたら、エントリーポイント超えてて、プロモーション昇給がなかった、工場の知障さんかな?昇給システムなんて全部明文化されてるんだから、把握しときましょうね。
07432023/01/18(水) 10:06:53.25ID:sRIfo/3k0
>>728
新規事業の話とか定期的に出ておもろい
本気で伸びると思ってる感がまたいいね
07442023/01/18(水) 11:36:11.79ID:DVtlK2ZX0
>>743
頭沸いてるのか、意図的な嵌め込み狙いだろうな
07452023/01/18(水) 12:39:59.75ID:UtVKmK3a0
>>723
enaはどうですか?
07462023/01/18(水) 12:50:12.35ID:12KCnvk50
>>742
それな
各グレードのエントリーの金額まで細かく明文化されているんだから確認せいや、との話よ
07472023/01/18(水) 13:02:57.53ID:tJQcqBPG0
>>728
高配当という長期保有向けの株にも関わらず、長期では衰退するという悪質な銘柄だよ
07482023/01/18(水) 13:08:30.21ID:slox/wy70
去年の昇格後初給与支給日、便所で変な音がするから何かと思ったら、その後泣き顔の主幹が出てきたのには吹いた。
07492023/01/18(水) 13:14:01.32ID:MV6ImrNi0
>>748
作り話きつ過ぎ。お前頭悪いからバレバレなんだよ。コロコロid変えやがって気持ち悪いな
07502023/01/18(水) 13:20:36.65ID:12KCnvk50
>>748
マジレスしてやろう
給料日よりも前に基本給額が通知されているから、給料日当日は泣くほどのショックは受けないぞ
作り話乙
07512023/01/18(水) 13:51:24.04ID:XdGHHNbD0
ショックなんだw
07522023/01/18(水) 17:53:18.69ID:kyzS3ccH0
7000円昇給でした😭
07532023/01/18(水) 18:19:25.34ID:IxSWRHE10
>>745
サピックス 一択ですは。
今年も栄東に2000-3000人、滑り止め受験。
07542023/01/18(水) 18:21:43.97ID:IxSWRHE10
>>753
2000-3000人が合格。
07552023/01/18(水) 19:21:37.46ID:kbyntiOO0
フィードバックいつも思うんだが行動1か2のやつおるんか?
0756名無しさん2023/01/18(水) 20:23:08.50ID:DIFvKAzN0
行動1,2はよほど何も書かないし普段アピールもしない人とか。

ベアなかったら泣けるほどしか基本給アップしなかった。
07572023/01/18(水) 21:40:30.56ID:sMVLS+rm0
上がってる分だけいいじゃねえか
0758うんち2023/01/18(水) 21:54:26.49ID:ZVTZHrPk0
はい、仕事しまくっても年功序列のAAでしたぁ。
糞!
07592023/01/18(水) 22:03:03.41ID:LDrvUgyI0
>>758
年功序列なんかある?感じたことないけどな。
07602023/01/19(木) 00:12:11.77ID:PqBSnPRY0
>>755
行動だの何だの数字なんて、面談前に部長以上が決めた評価に従って後付けで合わせてるだけだし、数字そのものに大した意味なんてない
07612023/01/19(木) 00:24:41.57ID:PVQQPHYM0
>>735
プロモーション時のナスが下位等級のままなんてあるわけないだろ社外
賞与規則のどこにもそんなことは書いてない
07622023/01/19(木) 00:36:25.86ID:pMvwzBJr0
>>755
おるよ
行動2の評価Sだった
07632023/01/19(木) 00:40:41.73ID:ULF4FfIj0
プロモーション昇給しませんでしたw
こんなもん?
07642023/01/19(木) 01:47:57.62ID:PqBSnPRY0
>>761
むしろ社内しか知らん名文化されてないルールだよ。全額か個人業績額か忘れたけど、上がった年は下位等級のまま。1月昇進の場合どうなるかは知らん。
07652023/01/19(木) 06:56:49.30ID:hk4wI1pv0
世界に名を馳せる大企業がそんなセコいことするわけないだろ!
07662023/01/19(木) 07:00:20.96ID:EeYzBN2Y0
>>724

管理職アセスも何勉強すればよいかもご存知ですか?
07672023/01/19(木) 07:00:37.34ID:EeYzBN2Y0
>>724

管理職アセスも何勉強すればよいかもご存知ですか?
07682023/01/19(木) 08:12:53.22ID:k0kBRrx20
7000円も上がったら普通発狂して喜ぶじゃん?
07692023/01/19(木) 08:59:43.71ID:fmE/2mhH0
>>753
うちは
四角い頭を丸くするところ
07702023/01/19(木) 11:03:14.49ID:HWHf+2cc0
弊社知財部 やめた人が多すぎて 今は第二新卒を募集しています
07712023/01/19(木) 13:27:17.67ID:rqLF2jbR0
あそこは激務だからなぁ…
07722023/01/19(木) 15:27:12.91ID:MEKHfT8f0
知財で知ってる課長代理が今調べたら消えとった。
給与が原因だな。
07732023/01/19(木) 15:33:46.99ID:dh765vy70
部署による当たり外れが大きいのはどこも一緒だがな
07742023/01/19(木) 17:25:58.94ID:rqLF2jbR0
>>772
出向の線もあるぞ
全社で見ても居なかったら退職だな
07752023/01/19(木) 18:01:25.35ID:dRgH1OOj0
>>753
公文に行くもん
07762023/01/19(木) 18:28:06.64ID:HB4mWSYQ0
G3のサードレンジで昇給終わってる人のモチベって中々難しそう
改善しても何しても同じになったら腐るよね
07772023/01/19(木) 18:35:50.14ID:Lhjh8VXn0
G3試験受かった後、どれくらいでプロモーションするものですか?
07782023/01/19(木) 18:38:37.78ID:OxTGfjTI0
クソほど働いたのにAAでした。不要という理解でいいですよね?
07792023/01/19(木) 18:47:26.89ID:W2KDPV8F0
>>777
次の年やな
07802023/01/19(木) 19:14:36.72ID:z0qVMPod0
>>779
22年の試験で受かったら23年中に上がることが多いってことですか?
07822023/01/19(木) 21:04:29.88ID:65xFV8/q0
>>778
そうだね。少なくとも戦力として見られてない。
キャリアマッチング待ったなし。
07832023/01/19(木) 21:36:25.55ID:6Uq3lGI60
よし、明日も生活残業頑張るぞー
07842023/01/19(木) 23:32:59.35ID:SsmsSakC0
>>777
んなもん、部署と個人によるだろ
期待されてて枠があれば翌年速攻上がる場合もあるし、期待されてないとか部署内で同時期に多数合格者が溜まってたりすれば、2、3年待たされることもあるよ
07852023/01/19(木) 23:41:20.02ID:+tY3zhs/0
>>784
部署によりけりなんですね
規則みるかぎり、部署が人事にプロモ申請→人事で審査→プロモという流れだと理解してたのですが、ハードル高いのは部署が人事にプロモ申請出してくれるかどうかってことですかね?
07862023/01/20(金) 00:50:58.61ID:BX7zSIgj0
>>785
そんなことは気にせず、昇進後に備えて転職の準備を始めたら良いと思うよ。海外赴任とかトレイニーとか留学とか行ける部署なら、それを進めるのも良い。この会社にいてもG4以降のキャリアパスが、給与的にも難易度的にも終わってる。他社比で一番待遇がマシなのがG3昇進直後。
07872023/01/20(金) 02:25:22.84ID:360c5ffZ0
>>771
知財は激務ではないよ
個人ワークだから自分のペースでやれて残業もし放題
みんな夕方から仕事し始める
ボスがいつも言ってる
うちは恵まれてるんだぞって
07882023/01/20(金) 06:35:05.61ID:OqrJzw8Q0
>>786
ここに張り付いてる飲み込みの悪いG4崇拝者によく教えてやった方がええよ。
07892023/01/20(金) 07:53:51.90ID:WgXcedQU0
>>788
お前はG4になると給与下がるとか言ってる、ただの頭おかしいやつじゃないの?

G4になれば残業無しで800万弱くらいにはなるけど、他社はその歳になるとベースで1000万超えてきて、いよいよ差がどうしようもなくなる
07902023/01/20(金) 11:15:27.15ID:Zujo6vBw0
>>787
うち特許出願内製化だから暇ではないはずw
07912023/01/20(金) 12:14:49.74ID:RQbGoVkh0
周りだと、G4は毎週所長プロジェクト報告があって、かなり絞られるからアセスの連絡が来ても断る人がいるくらい。チームガチャに恵まれなければ、その後が地獄でしかないよな。
07922023/01/20(金) 12:23:26.64ID:paLKIWbS0
>>790
何百人おると思うてん
07932023/01/20(金) 12:48:18.93ID:kBp1wQzc0
>>789
G4になり始めるのは30代半ばだけど、そのぐらいの年齢で残業なしのベースで1000万越える他社ってどこ?
あっても数えるぐらいしか無いと思うが
07942023/01/20(金) 16:03:05.96ID:KEfXjGht0
キヤノン社員は年取った後も他の大企業と同じくらいの給料を貰えると思っちゃってるんだよ
病気みたいなもんだ
07952023/01/20(金) 16:16:55.83ID:I4kY2yUo0
>>793
うん、そんな会社殆ど無いよ。馬鹿がテキトーにキヤノン下げしたいだけ。5年ネガキャンし続けてるキチガイがいるからなここは。
07962023/01/20(金) 18:20:49.04ID:NjCzMQVh0
こんな楽な仕事しててもっと給料よこせだなんて•••
07972023/01/20(金) 19:51:55.86ID:2i3560FL0
>>796
同意
07982023/01/20(金) 20:16:40.61ID:BpxBtYzF0
単なる興味なのですが、実力あっても昇格翌年は低評価が相場なんですかね?
07992023/01/20(金) 20:44:38.05ID:8vsyTLIt0
>>798
人による。上位1割程度だときついかも。役員狙えるレベルなら高評価つくこともある。
08002023/01/20(金) 20:49:44.92ID:gdzvQz810
>>798
一月昇進ならそんな事ないよ
08012023/01/20(金) 21:10:45.55ID:BpxBtYzF0
>>799
期末面談の内容に対して、評価結果に若干の相違を覚えたのでお伺いしました。
コメントありがとうございます。
08022023/01/20(金) 23:15:19.88ID:kBp1wQzc0
>>798
AAは狙える
Sはキツイな
08032023/01/20(金) 23:20:52.53ID:RYaPIFMi0
>>758
おま俺
やってらんね
08042023/01/21(土) 05:24:05.52ID:rde64/8w0
G3の1年目でA1もらいましたよ。
0805住宅ローン地獄。2023/01/21(土) 10:12:52.31ID:QuLxLluB0
4500万のローン組んだが、冷静に考えると
返済額が7300万と気づいた。2800万も銀行員のお給料になるのかあ。
08062023/01/21(土) 10:13:55.37ID:QuLxLluB0
>>805
これ以上、金利上がらんことを祈るのみ。
08072023/01/21(土) 11:10:00.39ID:09meskqX0
G2の5年目でA評価もらった。
08082023/01/21(土) 11:21:11.21ID:2ELI+MTA0
>>805
なんで家なんか買うのよこのご時世に、、
0809ななし2023/01/21(土) 11:53:29.69ID:E0OD07hP0
>>804
同じくg3昇格1年目はA1だった。
A1って上から数えて6.7割くらいだろうし、もらえて当然ではある。
2年目Sだったけど、EとかOSってどうやったら取れるんや、、、?
08102023/01/21(土) 12:28:47.02ID:b+7TjqYq0
昇進直後に最低評価になるのはクソだな
G3G4で仕事もしないし使えもしない奴ら15%ぐらい居るだろ
08112023/01/21(土) 12:34:27.39ID:ogR32Ag10
主幹昇進を回避するにはどうすればいい?
特許ノルマを隔年で未達にすればいい?
08122023/01/21(土) 12:40:35.84ID:emIacVNq0
G3だG4だSだAだ言っても、たいして年収変わるわけでもないのに、相変わらず滑稽で無様だなキヤノン社員は
08132023/01/21(土) 12:42:10.83ID:emIacVNq0
>>811
頑張って課長になれば良い
そもそも高齢主任以外でいきなり主幹になるやつなんている?
08142023/01/21(土) 13:33:22.51ID:FHll6k0m0
>>805
いくらなんでもクソローン過ぎだろw
08152023/01/21(土) 13:34:20.62ID:WqO2VQTp0
休日の昼に二郎でラーメンをガッツリ。ささやかながら、これが私の幸せです。
08162023/01/21(土) 13:41:16.81ID:OUCjy6oY0
>>805
>>808
うちは夫婦合わせて1億で組んでしまった
うちよりはマシだろ

>>809
上から数えて6,7割のとこらならA2かA3では?
今だとAAかA
08172023/01/21(土) 15:06:57.61ID:psJnVQqr0
住宅ローンなんて金利0.5%くらいで組んで、ローン控除で所得税チャラにするのが常識だろ
そして控除が無くなる10年or13年後に一括返済
08182023/01/21(土) 15:14:57.16ID:QjGpRilG0
一部の役員以外は給与なんて職場の残業代程度しか差はないよ。
バカだね君たちキヤノン社員は。
08192023/01/21(土) 15:58:16.48ID:orvzVsHa0
>>816
E1/E2 10%
A1 30%
A2 60%
A3 90%
B1 100%
上からこんな感じじやなかったか?
08202023/01/21(土) 18:22:42.51ID:OIP2/PjN0
兵庫県西宮市保健所は7日、ダイエット用食品として販売されたゼリーを食べた市民から健康被害の届け出があり、国内で承認されていない医薬品成分「シブトラミン」が検出されたと発表した。厚生労働省の通知に基づき、製品名を公表した。インターネット上で健康被害の訴えが相次いでいた。
 製品は「Detoxeret ゼリー」。ベトナムで製造され、インターネット上では個人や輸入業者が「やせる」とうたい、1箱(15包入り)3千〜4千円程度で販売されている。
08212023/01/21(土) 18:22:57.70ID:OIP2/PjN0
兵庫県西宮市保健所は7日、ダイエット用食品として販売されたゼリーを食べた市民から健康被害の届け出があり、国内で承認されていない医薬品成分「シブトラミン」が検出されたと発表した。厚生労働省の通知に基づき、製品名を公表した。インターネット上で健康被害の訴えが相次いでいた。
 製品は「Detoxeret ゼリー」。ベトナムで製造され、インターネット上では個人や輸入業者が「やせる」とうたい、1箱(15包入り)3千〜4千円程度で販売されている。
08222023/01/21(土) 18:23:42.51ID:OIP2/PjN0
兵庫県西宮市保健所は7日、ダイエット用食品として販売されたゼリーを食べた市民から健康被害の届け出があり、国内で承認されていない医薬品成分「シブトラミン」が検出されたと発表した。厚生労働省の通知に基づき、製品名を公表した。インターネット上で健康被害の訴えが相次いでいた。
 製品は「Detoxeret ゼリー」。ベトナムで製造され、インターネット上では個人や輸入業者が「やせる」とうたい、1箱(15包入り)3千〜4千円程度で販売されている。
08232023/01/21(土) 18:24:02.43ID:OIP2/PjN0
兵庫県西宮市保健所は7日、ダイエット用食品として販売されたゼリーを食べた市民から健康被害の届け出があり、国内で承認されていない医薬品成分「シブトラミン」が検出されたと発表した。厚生労働省の通知に基づき、製品名を公表した。インターネット上で健康被害の訴えが相次いでいた。
 製品は「Detoxeret ゼリー」。ベトナムで製造され、インターネット上では個人や輸入業者が「やせる」とうたい、1箱(15包入り)3千〜4千円程度で販売されている。
08242023/01/21(土) 18:24:26.45ID:OIP2/PjN0
兵庫県西宮市保健所は7日、ダイエット用食品として販売されたゼリーを食べた市民から健康被害の届け出があり、国内で承認されていない医薬品成分「シブトラミン」が検出されたと発表した。厚生労働省の通知に基づき、製品名を公表した。インターネット上で健康被害の訴えが相次いでいた。
 製品は「Detoxeret ゼリー」。ベトナムで製造され、インターネット上では個人や輸入業者が「やせる」とうたい、1箱(15包入り)3千〜4千円程度で販売されている。
08252023/01/21(土) 18:26:32.65ID:OIP2/PjN0
ことし7月、厚生労働省の承認を受けていない医薬品成分の「シブトラミン」を含む「デトキシレットゼリー」30本を、インターネットでおよそ7000円で販売した、医薬品医療機器法違反の疑いで逮捕されました。

ジャン容疑者が販売していたのは、「食べると痩せる」とうたったゼリー。一体どんなゼリーなのか。同じパッケージの商品を食べたという女性に話を聞きました。

(食べた女性Aさん)
「わたし子どもがいて出産してるので、体重がすごく増えたんです、昔より。なのでもう一回きれいになりたいと思って」

ゼリーは1箱15本入りで2箱で8800円。これで痩せられるなら、とすがる思いでAさんはすぐさま購入しました。

(食べた女性Aさん)
「セロリ味とブラックカカオ蜂蜜入り。両方とも苦味はあります。味は違うけどカカオのほうが甘い」

ゼリーの味は、ダイエット食品で定番のカカオやセロリ。「天然由来成分」から作られたと書かれています。同封されている紙は保証書で、ベトナム語で「5キロから15キロ痩せる」とうたっています。

Aさんはゼリーを受け取った翌朝、早速1本食べたところ、夕方になって突然、体に異変を感じたといいます。

(食べた女性Aさん)
「(外出先の)コンビニで立てなくなってしまって。冷や汗がすごくて、息もできないくらいの動悸、息苦しさ。20分くらいはそこにしゃがみ込んでいた」
08262023/01/21(土) 18:28:04.99ID:OIP2/PjN0
逮捕されたのは東京都内に住むベトナム国籍の容疑者の女(26)と夫の容疑者の男(31)。
二人は去年12月国内で承認されていないシブトラミンなどの複数の医薬品成分が含まれたゼリー計930本を販売目的で所持した疑い。
08272023/01/22(日) 08:34:07.10ID:MotCmsHF0
病気を遠ざける「免疫力」は腸で作られるため、腸内環境をよくする食品をとることが重要、というのは、81歳の免疫専門医である藤田紘一郎氏の弁。いわく、健康長寿のために勧める食品には、野菜、発酵食品、肉や魚の骨から出るだしなど。それらの食品をスープでとるメリットは、体調が悪くても年をとっても体に吸収しやすいことです。 ウィズコロナの時代を生きるすべての人に手に取っていただきたい最新刊『免疫専門医が毎日飲んでいる長寿スープ』では、著者自身も毎日飲んでいる究極のスープはじめ、おいしく続けるための73レシピを紹介している。 この連載では、自分で免疫力を高める食事の法則や、著者が勧める『長寿スープ』のレシピなどをお伝えしていきます。
08282023/01/22(日) 13:39:55.03ID:NUCQJPbk0
そろそろ新社長発表くるかね
田中、本間より下の世代で海外販社上がりがいいだろうな
技術屋は無理
08292023/01/22(日) 14:08:03.46ID:xIgv5iRW0
>>828
社外から敏腕を引っ張って来て欲しい。
社内叩き上げは考え方が固まってるから新しい風が欲しいです。
08302023/01/22(日) 14:30:12.18ID:sZeZGrbv0
鴻海に買収されて社内の無駄なフローと責任を取らない文化を一掃してほしい
08312023/01/22(日) 14:49:55.25ID:Mhq9lqz90
>>830
結局シャープも東芝も中華に買収されて業績は上がったよね
従業員の幸福度は知らんけど
08322023/01/22(日) 15:43:53.14ID:tbFmdGfb0
50代後半♀です。弊社では主幹です。今まで20代後半♂のG2を論文指導と称して、11人ほど食べて来ました。
カミングアウトしてスッキリした。
08332023/01/22(日) 16:18:33.13ID:oo7QCfwT0
>>832
ババアのシャブはうまいからなぁ、中出しし放題だし
08342023/01/22(日) 16:57:50.13ID:UY1KrfXl0
>>828
弊社で出世するような技術系は碌なもんじゃないからな。
08362023/01/22(日) 19:11:30.46ID:PCTevl850
>>832
いいなぁ
08372023/01/22(日) 21:43:00.59ID:Fa9WCbWx0
>>832
女神かよ
08382023/01/23(月) 01:40:28.25ID:8gd7hLZk0
今の執行役員で九州出身ておるん?

キャノン社長の必須要件やけど
0839りよ2023/01/23(月) 18:47:14.35ID:JLc512FZ0
キャノンが20年ぶりに7000円ベースアップ!

キャノンってめっちゃいい会社だね!
 
素晴らしい!!

って思った笑
08402023/01/23(月) 21:57:35.78ID:/PtepLXc0
>>830
シャープの裏事情を見たのかい?
無駄な風習・組織・人材が残存していると、社員が嘆いているぜ。
責任を取らない経営陣・幹部しかいないとも、嘆いているぜ。
08412023/01/23(月) 22:26:16.74ID:6FMo725w0
企業買収って言っても経営陣だけ追い出して、下位の仕組みはそのまま
ってパターンも結構あるからな

買収に期待してもコピーカメラじゃ期待するだけ無駄よなw
08422023/01/23(月) 22:58:08.85ID:KZu71H8U0
>>829
生駒という悪い前例が…
08432023/01/24(火) 01:57:13.69ID:IuXUtJBR0
経団連の元会長なのに20年間ベア無しってよくよく考えるとすごいな
08442023/01/24(火) 06:57:03.31ID:4U4/nu850
>>842
あれは最悪でしたな。
トップが技術分からないから騙されてあんなの呼ぶハメに。
またその後に寄りによって犬猿の仲の方が来て。
端から見てると笑えましたが、下は大変だったでしょう。
08452023/01/24(火) 08:26:08.98ID:4Za8n+BX0
>>844
そんなカリカリせずに。。。
そうだ!チンコをシャブってあげましょうか?
スッキリしますよ。
08462023/01/24(火) 08:41:50.55ID:+8vHFDQU0
辞令の昇給間違ってるぽいんやがそんなことある?
G2プロモ勢だけど、エントリーまで上限いっぱいまで毎年上がるんちゃうの?カスだなこの会社
08472023/01/24(火) 09:47:48.37ID:cSp01zh/0
>>846
T→G2のプロモだと昇給満額じゃないぞって人事から説明されたと思うがね
08482023/01/24(火) 09:51:25.46ID:NGCEoEJC0
まともに稼げなくなってる会社で給料無駄に上がるような仕組み作る訳ねーだろ
08492023/01/24(火) 12:04:47.07ID:RRoHTNPx0
給与の連続性です
08502023/01/24(火) 12:48:07.52ID:m3BJTHAu0
アホだねえまだプロモーションなんて言ってんのかよ。w
08512023/01/24(火) 12:58:45.98ID:k0F71qkT0
>>850
主幹に上がって初の給与明細が今日来たけどトイレでは泣かなかったぞ
その前の基本給通知で泣いたけど
08522023/01/24(火) 14:32:12.37ID:6soqW0TA0
試験合格しましたが、どうすればG3になれますか?
08532023/01/24(火) 15:17:10.24ID:HepfF5kG0
>>851
泣いてんじゃねえかよw
08542023/01/24(火) 16:24:37.73ID:8yYRlIj80
>>852
管理職にきいてください
08552023/01/24(火) 17:59:50.99ID:A8sRADh+0
>>850
コロコロwしつけーなお前も
08562023/01/24(火) 18:01:54.72ID:ON43b9Uj0
生活残業マンが残業認められず定時で帰らされてて泣いた
08572023/01/24(火) 19:49:38.63ID:DwugYX840
残業出来ないとかあるんか•••
08582023/01/24(火) 20:10:42.77ID:TqBmENRg0
>>845
私のチンコをシャブって頂けますか?お見合い結婚してセックスレスの家庭もってしまい、溜まっているので。
川崎の方ですよね?
0859名無しさん2023/01/24(火) 20:47:50.37
生活残業マンの特徴としては昼頻繁に居なくなり夜から仕事を始める。
定時内で処理出来ないのかと聞くと昼は色々やることがあると、はぐらかす。
仕事を減らしても同じペースで生活残業をやるので手に負えない。上司も全く注意しない謎。これを許すのがキヤノンクオリティー。
08602023/01/24(火) 21:07:46.33ID:XPsAzOLJ0
灯台卒の発達障害が
08612023/01/24(火) 22:14:23.25ID:yzF0u+0u0
明日は凍結で休業でしょうか?
08622023/01/24(火) 22:24:44.44ID:x7QLtygL0
>>859
全く同じ状況だけど今年遂に上司が残業禁止するようになって衝撃や
0864名無しさん2023/01/24(火) 23:16:42.26
生活残業マンの特徴としては小さな事でも大袈裟に騒いで生活残業をする正当性を訴える点だ。生活残業マンの実態を知らない課員が生活残業マンを本当に忙しいと思う程大騒ぎする。知ってる人間のストレスは甚大だ。嘘つきが生活残業マンの特徴だ。
08652023/01/24(火) 23:21:28.73ID:OAxo85nW0
>>864
小さいことを大げさに騒いでいるだけでウソはついてないだろ
ウソつき呼ばわりは止めろ
08662023/01/24(火) 23:32:45.34ID:iqe9rIDf0
小銭の残業代などいらん
08672023/01/25(水) 00:26:49.70ID:QkJlPnQB0
俺んとこの生活残業マンは今年から開き直ったのか定時内はGCIPホーム画面から動かずずっと腕組んでるわ
08682023/01/25(水) 07:12:05.99ID:Blfzse+90
>>867
いいなぁ
08692023/01/25(水) 09:45:18.99ID:kXzn71Ie0
大賀の息子ってまだキャノンにいるのかな?
08702023/01/25(水) 13:39:52.48ID:UAZ95p0U0
>>867
カッコよすぎワロタ
08712023/01/25(水) 14:42:47.78ID:3BnoBhdv0
>>858
はい。御所望なら例の方法で依頼して下さいね。
0872名無しさん2023/01/25(水) 17:24:03.05
生活残業マンはサボリーマンでもあり言い訳マンでもあり嘘つきマンである。
08732023/01/25(水) 17:37:37.81ID:qn1vYo4L0
交換レンズでソニーが初めて年間シェアNo.1を獲得、ミラーレス化の進展で
08742023/01/25(水) 17:37:53.54ID:qn1vYo4L0
>>873
弊社大丈夫?
0875名無しさん2023/01/25(水) 17:40:21.82
生活残業をやるような人間が居る会社に未来はないだろうな。生産性って何?
08762023/01/25(水) 17:44:16.50ID:p8IZHwvI0
>>873
周りみんなソニーだもんな
そうなるよな
08772023/01/25(水) 17:53:12.32ID:gSQJN2j50
なんか他企業が大幅なベア表面してるけど、弊社のベアは7000円止まりなんですか。おかわりないの
08782023/01/25(水) 19:03:13.99ID:0hTzWn/f0
長く会社にいたほうが頑張ってると評価が上がる会社ですよ
成果は関係ありません
0879名無しさん2023/01/25(水) 19:21:57.21
残業が忙しさのバロメーターってアナログなキヤノンらしいですね
間接業務には生産性を求めないキヤノン
長く会社に居るのが付加価値ですか
裁量制導入したらこいつらは速攻帰宅しますよ
08802023/01/25(水) 20:05:36.57ID:3rUlv/mT0
>>873
いいなぁ
08812023/01/25(水) 21:26:30.25ID:lDThLc4F0
>>879
残業代出なくなったら仕事ほっぽり出して帰るし、昼間精一杯仕事するようになるよ。あと仕事の押し付け合いが酷くなる。それが人間。共産主義で頑張れないのが人類の歴史。
08822023/01/25(水) 21:41:08.82ID:H3GCY8Y70
部署によるだろ、うちは絶賛残業代放出中だよ。
忙しい部署だし、55歳までは変わらず
給与支給の考え方なんて役職ではなく、仕事のあり方でしょうw
0883名無しさん2023/01/25(水) 22:24:35.96
生活残業やってるような親からは産まれたくないよな。
0884n2023/01/25(水) 23:06:18.79ID:BySjHtsN0
グッドデザイン賞を買収の間違いじゃ?
0885名無しさん2023/01/26(木) 08:01:33.01
>>881
そもそもほっぽり出す程の仕事ないだろ
そんなやつは仕事を自分で作り上げてるだけだわ
08862023/01/26(木) 08:53:17.82ID:s3qG+1DD0
管理職にサボってるのチクられて怒られた時の対処法サボリーマンの先輩方教えて下さい。このままじゃ暇すぎてGSHIP眺めるだけの日々になりそうです
08872023/01/26(木) 10:08:29.33ID:/BHRwRzG0
>>884
そこそこグッドなデザインでしょう
まじで
08882023/01/26(木) 12:31:21.36ID:I2JZmSP+0
そもそも、
グッドデザイン賞は金で買うもの。
08892023/01/26(木) 14:33:03.62ID:eON5OyB90
>>886
暇すぎるのだったら、サボっても怒られません。だって仕事が無いから暇なんだし
08902023/01/26(木) 16:33:02.99ID:/BHRwRzG0
トヨタ社長交代
うちは?
08912023/01/26(木) 18:10:05.50ID:3ilKYNUk0
うちの会長は報酬貰うために病気で倒れても辞めない気がする
08922023/01/27(金) 00:01:24.62ID:SGXErVVB0
うちのは実質95年からトップに居座ってるが、その間トヨタは
奥田、張、渡辺、モリゾー、佐藤
と5人の社長が誕生したわけか。
08932023/01/27(金) 06:45:41.85ID:tP2beLyF0
中国石油化工の株売却が本日のミッション。
08942023/01/27(金) 06:55:07.42ID:tP2beLyF0
>>886
それでも給料もらえるんだから気にするな。茶でも飲んどき。
08952023/01/27(金) 06:56:01.75ID:fb8/Ge/o0
電気代上昇分にすら足りない賃上げ額はどこのバカが決めたの?
08962023/01/27(金) 06:56:54.50ID:vPGDcV4f0
>>892
トヨタ式とか言ってトヨタ見習えと言うなら、まずそこを見習って欲しいものですな。
08972023/01/27(金) 07:13:12.01ID:SWV+hz/g0
>>892
いいなぁ
08982023/01/27(金) 12:26:33.88ID:tP2beLyF0
>>893
売却完了。
08992023/01/27(金) 14:37:01.00ID:q230dJ+c0
賃上げっておかわりあるの?
全然足りないんだけど
09002023/01/27(金) 18:26:59.48ID:QVNZuHja0
お前らコピー機カメラで飯食ってるのに本当に強気よな
自信マンマンでワロス
09012023/01/27(金) 21:17:16.72ID:ik/Grj2H0
みんな最近の電気代いくらなん?
0902名無しさん2023/01/27(金) 22:43:21.04ID:nv6fQLhs0
>>901
うちは2万円くらい
去年と同じくらいかな。冬は高いね。
ニュースで10万とか言ってる人いるけどあれは実在するのかな。
どんな事すればそんなにいくのよ。
09032023/01/27(金) 23:02:34.32ID:0/GTI8g70
>>901
1月は1339kWhで42344円だったよ
09042023/01/27(金) 23:10:39.75ID:FK4nn2600
>>901
うちは都市ガスで発電させてるから電気代は高くないな
1〜2万ぐらい
その代わりガス代が3〜4万ぐらい行く
09052023/01/27(金) 23:54:21.44ID:Rq7YZB3z0
一人暮らし2万円や
09062023/01/28(土) 01:28:10.58ID:pxYmtzql0
7000円で喜んでる奴どれ位いるのかわからんけど、
春闘あるような大手はどこもその程度軽く超えてきそうだな
09072023/01/28(土) 03:54:29.40ID:YmgrOKgF0
>>905
いいなぁ
09082023/01/28(土) 09:54:43.10ID:hn3x1gyT0
184kwhで8000円
09092023/01/28(土) 10:27:51.71ID:LRUa+NAY0
>>902
オール電化だろ
09102023/01/28(土) 15:50:42.07ID:Ni07y2Bm0
>>906
全社員一律7000円ベアのドヤ顔発表が、「20年ぶり」であることが衝撃的でトップニュースになり、その後3月期決算の会社が軒並み数万円のベアを発表して、7000円という金額のショボさが際立ってしまった。恥さらしただけだな。
あ、いや、
7000円とは言え、ありがたいです。
09112023/01/28(土) 16:31:38.48ID:LpZmNpQ/0
0円でふんぞり返るほうが百倍恥ずかしいからセーフ
09122023/01/28(土) 19:26:25.51ID:PNeLywZd0
数万円てまじかよ
09132023/01/28(土) 19:42:25.32ID:b9pIzjmT0
ユニクロから雰囲気変わったね。ユニクロ後だったら7000円じゃ発表できなかったな
09142023/01/28(土) 20:21:42.85ID:vflbKn4R0
>>910
>3月期決算の会社が軒並み数万円のベアを発表して、7000円という金額のショボさが際立ってしまった。

数万円のベアって具体的にどこの会社だよ。
まだ春闘始まって労組が要求金額出したところまでだという認識だけど。
妄言言ってるんだとしたらどんだけキヤノンを憎んでるんだよ。
09152023/01/29(日) 08:26:58.05ID:O18JdVe10
>>879
その通り。残業する人は夕方4時ごろにトイレからでてくる(笑)
09162023/01/29(日) 08:27:47.20ID:O18JdVe10
>>915
東レは残業時間はマイナス評価。
09172023/01/29(日) 08:28:23.34ID:9lNhAfmg0
ベアは普通毎年だぞ。定昇以外にな。
それが20年で7000円やで。
ベア350円の会社www
09182023/01/29(日) 10:13:50.80ID:yaCsz8Lz0
やってる事業考えたらベア無しでもしょうがねぇだろー
09192023/01/29(日) 10:49:05.05ID:eRL5rEry0
既婚子持ちの奴らの愚痴聞くの疲れちゃったよ。やっぱ独身貴族て最強だわ。皆離婚すればいいのに。あ、養育費かw
09202023/01/29(日) 11:09:48.84ID:rKgQMtzn0
半導体部門にいるけど、どんどん人がやめてく…
ほんとにすごいよ(悪い意味で)
09212023/01/29(日) 11:31:06.29ID:PuoIqZwF0
>>920
ライバルがいなくなることは悪いことじゃない。優秀なやつがゴソっといなくなってごらんよ。楽して良い評価得れるわけだ。
09222023/01/29(日) 12:19:37.42ID:t53tpCPc0
>>921
それはそう。
でも優秀な層がいなくなるから半導体部門自体がだめになりそう
09232023/01/29(日) 12:25:25.77ID:66AT6MRP0
>>922
いずれ衰退してくのは必至なんだからそのペースが早くなるだけでしょう。俺は楽してそこそこの給料を求めてここにいる40代だから、会社が衰退しようがどうでもいいのよ。どんなに人辞めようがあと10年くらいは余裕だろうしね。
09242023/01/29(日) 12:26:41.54ID:Nrw+0GfE0
>>919
申し訳ないがそれは貴方が馬鹿にされてるだけだよ。
09252023/01/29(日) 13:40:35.62ID:vb+BVQeD0
賃上げ7000円で年間84000円のプラスでも、の そのせいで社会保険料のグレード一個上がったら年間10万円マイナスになるから、結局マイナスじゃね。一番中途半端な賃上げ
09262023/01/29(日) 13:51:56.67ID:zxeOwlEA0
ベースアップてぶら下がり社員も対象だからうますぎるんだよな。明日からもちゃんと仕事やってる感出しながら毎日過ごしていくよ。
09272023/01/29(日) 14:38:42.37ID:vlbdm/V50
>>920
CMOSは流出かあ。平塚や綾瀬は電車もないからなあ。
09282023/01/29(日) 14:40:29.00ID:vlbdm/V50
車があれば遊べるとこだが。
09292023/01/29(日) 14:54:08.38ID:8YuXiNSb0
正直庶務の仕事をG3がやるのがおかしい
普通は高卒事務職に低給でやらせる
09302023/01/29(日) 16:05:53.41ID:rZcMQ5P30
意識高い系の馬鹿しか文句言ってないよ実際この会社。そこそこの仕事量で、平均を超えた給料ってところに魅力を感じない層はそもそもうちの会社に合ってないんだよ。外資いけよとしか言えない
09312023/01/29(日) 16:42:48.00ID:vdsR1NIN0
>>920
ソニー行った人結構いる
09322023/01/29(日) 16:53:59.84ID:N0eFR7Xp0
最近特許に加えて効率化うるさくなったのが腹立つ
09332023/01/29(日) 17:10:58.07ID:fyE8qxsO0
ソニー行けるやつはどんどん行けよマジで。沈没船にいてもしょうがないぞ。逆にソニー含め他のイケイケの企業からうちに来たバカは泥舟で一緒に最後までやろうな
09342023/01/29(日) 18:36:46.81ID:RFOWcGUB0
オレもソニーの品川で働きてー
0935名無しさん2023/01/29(日) 22:20:43.26ID:uorBLplM0
厚木のセンサーに知り合いおおいけど、あそこも大変そうな話ばかり聞くね
隣の芝は青いもんよ
09362023/01/29(日) 23:17:17.21ID:IxcQjW8j0
>>934
ソニーでリストラされたエンジニアの甥を持つ私です。甥は30代迄はブイブイ言わせてましたが、40代になってリストラされて、P社で働いています。
09372023/01/30(月) 00:03:09.48ID:VxhqXFhD0
ソニーは会社の業績は良くても製品レベルでリストラするからな。
09382023/01/30(月) 07:30:10.01ID:fUz2pc9V0
■ソニーにとっては苦しい2023年のスタート
4位はソニー「FE 24-105mm F4 G OSS」。9位に「FE 50mm F1.2 GM」もランクインするが、前回の4機種から半減し、メーカー別のトップも譲るスタートとなってしまった。今後の巻き返しに期待したい。
09392023/01/30(月) 07:31:12.19ID:fUz2pc9V0
>>937
まあ、路頭に迷っても実力あるひとが行くところ。
09402023/01/30(月) 08:29:26.46ID:WqTT3yk70
ソニーは容赦ないイメージある
09412023/01/30(月) 08:40:33.92ID:FFVD3ibY0
お前らのソニーコンプすごすぎw
恥ずかしいからせめてリコーかコニカミノルタにしてくれw
09422023/01/30(月) 09:14:50.98ID:xrh8ueOo0
>>938
おう、がんばれ
09432023/01/30(月) 11:08:31.13ID:pkSNg4kk0
ニュースじゃ大手企業平均で給与原資3%上げると言ってるが、一律7000円の基本給増額じゃあ3%にならないよなぁ。
1000万のやつは1030万になるはずだし、500万のやつは515万にしないと。ボーナスで神の見えざる調節が入りそうだな。
09442023/01/30(月) 13:53:53.22ID:1DtqyB8J0
ベア7000円アップしてるんだから、ボーナスもその分増えるって事でいいんだよね?
御手洗ちゃん信じてるよ?
09452023/01/30(月) 15:26:12.59ID:yZi+oNF40
単体の経常利益2143億円で
2000億円超えてるんだけど
当然上期ボーナスで繰り越し出るよね
09462023/01/30(月) 16:20:52.42ID:pkSNg4kk0
全員固定額の上昇じゃあ無能な安月給のやつが有利になっちまうから、そうはならないだろう。
09472023/01/30(月) 18:12:32.17ID:0/qmNlcj0
>>941
じゃあトヨタコンプにします
09482023/01/30(月) 18:16:05.28ID:wSalFooT0
>>945
出るね
良かった
09492023/01/30(月) 18:16:34.19ID:pAiMsTyY0
>>920
そりゃキヤノンで半導体に関わっても何のメリットもねぇもん(笑)
09502023/01/30(月) 18:30:48.54ID:RMAEZuBI0
>>945
先行きの不透明感から内部留保
09512023/01/30(月) 20:21:00.96ID:tvPeNtuj0
>>945
出し渋りが酷くて哀しくなるよな。
09532023/01/30(月) 23:41:38.39ID:aY3IqWvn0
>>945
はぁ?
ベアで使ってるからもう出る訳ない
二重取りはいかんざき
0954うんこ2023/01/31(火) 06:59:46.56ID:rjV39aS20
今駐車場だけどウンコ漏れそう。偽件までもたんかも。後記でして良い?
09552023/01/31(火) 08:27:24.91ID:QluvQr3I0
プロモ枠って貴重ですか?
09562023/01/31(火) 09:00:26.75ID:Q1AQyS+t0
NHKにテラヘルツ出てたな
09572023/01/31(火) 10:11:12.65ID:TbwpOPig0
>>920
それはさすがに転職しろ
賞味期限切れる前にな
09582023/01/31(火) 11:17:17.32ID:0ezskIm+0
キャノンって、20年ぶりに7000円もベースアップだなんて!なんと素晴らしい会社だ!

きっと来年の入社試験には大勢の希望者が殺到するんだろうな!
09592023/01/31(火) 16:53:13.76ID:2SqGcwy20
>>958
新卒の初任給って毎年ちょっとずつ上がってるよね?
09602023/01/31(火) 18:17:44.68ID:woAS83mB0
>>959
んな訳あるかいw
09612023/01/31(火) 18:45:07.52ID:izyc1OEO0
>>959
上げて、G2プロモでご破算
09622023/01/31(火) 18:54:33.79ID:z1543Hkh0
>>959
上がってるけど
院卒は翌年G2プロモーションで
リセットだから見掛け倒しの詐欺みたいなもん
09632023/01/31(火) 21:05:01.18ID:NVVG7Bx30
私の射精を手伝ってくれる女性社員はいませんか?
ただし川崎事業所に限る。
09652023/01/31(火) 21:27:00.51ID:A2X3K6Ee0
>>958
次のベアは20年後な
09662023/02/01(水) 11:48:33.55ID:Or5DsBRl0
トップは毎年数百万円ベアしてるけどな笑
09672023/02/01(水) 14:39:41.42ID:ZTmb0pQM0
ベアアップのせいでプロモトラップがえげつなくなりそう。。。
09682023/02/01(水) 17:04:04.53ID:FYaTuJ6m0
>>967
ちゃんと賃金規定くらい読んだ方がいいよ。
09692023/02/01(水) 19:43:49.54ID:fUCLLpwG0
>>966
いいなぁ
09702023/02/01(水) 19:54:21.14ID:Dnui/pGn0
副社長の辞任まで、あとどれくらい待てば良いでしょうか?
09712023/02/01(水) 21:18:32.23ID:jK3E548G0
あ、20年で7000円の会社だ!
09722023/02/02(木) 06:51:46.51ID:g+ng01WT0
中国湖北省武漢市で新型肺炎の流行にいち早く警鐘を鳴らした眼科医の李文亮(りぶんりょう)さん(33)が7日未明、自らもかかった新型肺炎で亡くなった。「デマを流した」として当局の処分を受けた李さんの死は、政府の情報統制がもたらした悲劇として批判が高まっており、中国共産党は対応に神経をとがらせている。
09732023/02/02(木) 06:52:03.48ID:g+ng01WT0
中国湖北省武漢市で新型肺炎の流行にいち早く警鐘を鳴らした眼科医の李文亮(りぶんりょう)さん(33)が7日未明、自らもかかった新型肺炎で亡くなった。「デマを流した」として当局の処分を受けた李さんの死は、政府の情報統制がもたらした悲劇として批判が高まっており、中国共産党は対応に神経をとがらせている。
09742023/02/02(木) 14:28:57.53ID:anDmS0gO0
二度も同じ書き込みして、このスレと何の関係が有るの?
09752023/02/02(木) 14:40:26.50ID:L7AGAlj90
疲れたでサムライ
0976名無しさん2023/02/02(木) 23:21:11.87ID:OtCe/cbl0
ミラーレス一眼ならソニー様の方が良いのはわかったけど、コンデジなら弊社の方がええよな?
09772023/02/03(金) 04:51:15.87ID:s+1Trei70
妙高警察署によりますと2日午後2時44分、妙高市のロッテアライリゾートスキー場を訪れていたという男性から、「滑っていたらコースアウトして戻れなくなってしまった」と110番通報がありました。
男性は県外から1人で日帰りで来ていて、スノーボードをしていたところコースを外れて戻れなくなったということです。けがはありません。
警察は午後4時25分にヘリで付近まで行きましたが、視界不良のため捜索を断念。男性はそのまま一晩過ごすということです。
警察と消防は3日早朝から天候を見て救助に向かう予定です。
09782023/02/03(金) 10:37:27.61ID:Isjl+n3I0
勅使川原
09792023/02/03(金) 13:12:04.91ID:+NUaiJQY0
ソニーやトヨタは社長交代しましたね。それぞれ前社長が会長になるので、
新社長とのツートップで更なる成長に期待ができますね。
それに比べ...
09802023/02/03(金) 14:34:29.96ID:J9zITC7x0
ソニーやトヨタと比べる癖は早めに直したほうが良いと思います
コニカミノルタやリコーさんを見ましょう
09812023/02/03(金) 16:53:11.64ID:2A96/Y080
昭和の価値観ってなかなか変わらんのよなぁ
09822023/02/03(金) 17:38:29.82ID:tw9YvgCF0
>>980
じゃあアップルと比べます。
09832023/02/03(金) 20:18:54.28ID:s+1Trei70
ラグビーリーグワン2部の日野は3日、オンラインで会見を行い、志賀得一部長と田中勝利GMが酒席トラブル報道について謝罪した。
09842023/02/03(金) 20:19:54.54ID:s+1Trei70
今月1日、文春オンラインが報道。2日、チームは公式サイトで「本件については、解決済みであり、守秘の関係もございますため、積極的な公表は差し控えておりました。日野RDのファン、サポーターの皆様、スポンサーの皆様、リーグワンや所属する各クラブの関係者の皆様にご心配、ご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございません。また、速やかに問題が生じたことのご報告ができませんでしたことに対しましても、重ねて心よりお詫び申し上げます」で謝罪していた。
09852023/02/03(金) 21:37:48.73ID:hDB9KmpJ0
このスレで全く関係ない記事を投稿する奴は何なの?
0986名無しさん2023/02/03(金) 21:41:36.18ID:CC0QL+Gp0
>>985
いつもの事。気にしなさんな。会話が通じる相手じゃないし。
09872023/02/04(土) 05:32:34.81ID:6yoNDsVl0
>>985
コミュ障じゃないの
09892023/02/04(土) 17:17:41.10ID:LrSdLhuH0
うめるか
09902023/02/04(土) 17:17:50.94ID:LrSdLhuH0
うめ
09912023/02/04(土) 17:17:56.20ID:LrSdLhuH0
うめ
09922023/02/04(土) 17:18:02.74ID:LrSdLhuH0
Ume
09932023/02/04(土) 17:18:10.11ID:LrSdLhuH0
Ume
09942023/02/04(土) 17:18:46.86ID:LrSdLhuH0
埋め
09952023/02/04(土) 17:19:11.05ID:LrSdLhuH0
増収増益
09962023/02/04(土) 17:19:28.53ID:LrSdLhuH0
売上5兆円
09972023/02/04(土) 17:19:43.20ID:LrSdLhuH0
経常利益4000億円
09982023/02/04(土) 17:19:59.39ID:LrSdLhuH0
社員平均年収950万円
09992023/02/04(土) 17:20:24.84ID:LrSdLhuH0
有給休暇平均消化日数15日以上
10002023/02/04(土) 17:20:41.69ID:LrSdLhuH0
最強のワークライフバランスで1000到達
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