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リコーグループの裏事情46 同意書という名の踏み絵
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2022/11/26(土) 20:43:54.62ID:kFtPXRtA0
リコーグループの裏事情41 流行り言葉大好き
https://lavender.5ch.../company/1637098050/

リコーグループの裏事情42 リコー式〇〇www
https://lavender.5ch.../company/1645253555/

リコーグループの裏事情43 リコー式EX
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リコーグループの裏事情44 懲戒予備軍
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リコーグループの裏事情45 DXでデトックス
https://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/company/1664283148
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2022/11/26(土) 20:44:41.91ID:kFtPXRtA0
起ち上げた
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2022/11/26(土) 20:45:24.13ID:kFtPXRtA0
勃起じゃないよ
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2022/11/26(土) 20:46:30.04ID:kFtPXRtA0
Gallup
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2022/11/26(土) 20:47:20.58ID:kFtPXRtA0
ギャロップと思ってた
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2022/11/26(土) 20:47:50.25ID:kFtPXRtA0
自社株買い
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株式消却
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2022/11/26(土) 20:48:47.88ID:kFtPXRtA0
書くことなくなってきた
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2022/11/26(土) 20:49:07.64ID:kFtPXRtA0
売るものもなくなってきた
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2022/11/26(土) 20:49:40.00ID:kFtPXRtA0
新製品の特徴が、新製品というだけ
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2022/11/26(土) 20:50:23.98ID:kFtPXRtA0
デジタルサービスカンパニーとは?
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2022/11/26(土) 20:50:51.48ID:kFtPXRtA0
デジタル人財とか
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2022/11/26(土) 20:51:22.80ID:kFtPXRtA0
EXだらけの人事部
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2022/11/26(土) 20:52:13.05ID:kFtPXRtA0
同僚が敵という構図
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2022/11/26(土) 20:52:50.85ID:kFtPXRtA0
上司のミスは自分の利益
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2022/11/26(土) 20:53:41.22ID:kFtPXRtA0
12月末退職者が過去最高だとか
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2022/11/26(土) 20:54:30.76ID:kFtPXRtA0
進むBU化と進む個別最適
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2022/11/26(土) 20:55:33.41ID:kFtPXRtA0
アジャイルとかデザイン思考とかwww
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2022/11/26(土) 20:56:23.18ID:kFtPXRtA0
連日のアンケートは読まずに回答
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2022/11/26(土) 20:56:45.18ID:kFtPXRtA0
やっと20ゲト
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2022/11/26(土) 20:57:09.94ID:kFtPXRtA0
さあ、乙と言ってくれ
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2022/11/26(土) 21:12:37.58ID:hs2ycnbH0
リコー式デジタルサービスってコピー機のこと?
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2022/11/26(土) 21:17:35.69ID:/0N9gK+h0
スレ立て乙
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2022/11/26(土) 21:37:10.31ID:BiAA5S/L0
同意書ちゃんと出せよ
0025
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2022/11/26(土) 21:49:01.66ID:iu0IxZEv0
ジョブ型のはずなのに成果面談で「相対評価だからこの評価」と言われたよ
アウトプットが弱いと評価あがらんらしい
現業ほっぽってパワポ作るヤツが評価される仕組みだとさ





今までどおりかw
0026
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2022/11/26(土) 21:52:04.68ID:KxMBM2KP0
3つけられたわ
大したフィードバックも無く


モチベーションだだ下がりだわ
普通にやってて3なんかなかなかつかないだろ
0027
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2022/11/26(土) 22:00:11.57ID:HJM0kmZG0
3ついたらマジで即退職したほうがいいぞ。
0028
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2022/11/26(土) 22:10:01.77ID:7xs3RRAI0
なんで同意書出さないのって聞かれた?GLから
0029
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2022/11/26(土) 23:10:45.16ID:CEVBwnc30
>>26
母集団がみんな普通以上にやってたら3つくよ
下位10%は強制だからな
0030
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2022/11/26(土) 23:14:34.85ID:CEVBwnc30
>>25
そりゃ評価する人間が変わらなきゃ基本変わらんでしょ
成果主義もジョブ型も幻想

そもそもジョブなんて定義されてんのエキスパートだけじゃね?今んとこ
0031
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2022/11/27(日) 00:04:35.54ID:W6wxpFzR0
MやEXも同じグレード数字の連中で相対評価する事になってるから、当然3付けられる奴も出てるんだろうな。
AEと別リーグになっている分、ちゃんとシビアになってるのかな?
0032
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2022/11/27(日) 00:33:38.37ID:3CkVxTCB0
リコー式ジョブ型と名付けた、おかしな人事制度で会社が壊れて行ってるなぁ。
どこと戦ってるの?
社内で戦っても意味ないでしょ。
外と戦わないと。
0033
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2022/11/27(日) 01:03:47.16ID:EccTSzRa0
>>32
内と戦うのがJTCのトレンドらしいよ
0035
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2022/11/27(日) 09:27:26.71ID:FBRf9j2L0
>>32
下位リーグは同じ室内で
0036
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2022/11/27(日) 12:24:17.01ID:Lg3zmEzm0
>>31
区分けされてるらしい。

AE上位とM、EXの下位評価を入れ替えるらしいが、AE上位は見限って、とっとと転職。

だから変え玉不足らしい。
0037
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2022/11/27(日) 14:31:44.07ID:7kYMRSrl0
>>36
AE上位とM、EXの下位評価を入れ替えしたら、AE上位はもうMやEXに戻ることできないのでは?
メチャクチャだな。
0038
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2022/11/27(日) 14:49:14.60ID:DIpK83Bo0
入れ替わるのは評価じゃないやろ
0039
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2022/11/27(日) 15:58:38.94ID:qBP+iDQ+0
>>37
ちゃんと文章読め
0040
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2022/11/27(日) 20:06:34.50ID:Khvhy76+0
上司に媚び売れば評価も上がるよ!
0041
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2022/11/27(日) 21:09:50.57ID:RwAu/jzC0
必死チェッカーでしっかり確認よろw
0042
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2022/11/28(月) 00:29:09.54ID:HQbQWbS30
あと20年は安泰
0043
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2022/11/28(月) 15:15:10.03ID:ex5KiR3o0
どう考えても大丈夫で草
辞めた奴は御愁傷様デス
0044
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2022/11/28(月) 15:37:27.28ID:3Q/2d2nM0
デスと death が掛かってるのですね。
ハイセンス過ぎです。会社も安泰ですね
0045
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2022/11/28(月) 16:33:36.98ID:ex5KiR3o0
ども(^o^;)
せっかく就職したのに辞めたらdeathデスよ
0046
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2022/11/28(月) 18:29:12.71ID:Z/QB4gbi0
安泰death
0047
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2022/11/28(月) 21:31:25.93ID:baHWPM5l0
昇格試験あるんか
0048
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2022/11/28(月) 22:19:30.40ID:q6Zjj1Ti0
ブレブレやん
ジョブ型の形だけ取り入れてポーズ取ってるだけにしか見えない
0049
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2022/11/28(月) 22:57:03.48ID:Yu21kD9O0
111崎哉
0050
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2022/11/30(水) 07:44:37.86ID:tDapgrxi0
もうダメですね。
この円安の中で。
0051
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2022/11/30(水) 09:49:00.34ID:h5XISHEU0
>>50
こんだけ貰えてりゃ不満ないよ
0052
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2022/11/30(水) 09:57:36.89ID:/U8PHLGD0
評価3のやつなんて本当にいるのか。実際はいないだろ。
0053
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2022/11/30(水) 10:38:01.43ID:IDgbdMQC0
上司への年賀状、お中元、お歳暮を怠ったんだろ
0054
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2022/11/30(水) 12:39:54.91ID:ENUXRr/c0
>>53
以外に効くのが、ボーナス日のお礼メール。人の気持ちをアゲるかが重要。
0055
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2022/11/30(水) 13:29:54.08ID:nZvkfI1P0
ボーナス日にお礼メールきたら怖いわ
0056
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2022/11/30(水) 17:50:27.76ID:ENUXRr/c0
怖くないメールを考えるんだ。
0057
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2022/11/30(水) 18:07:00.57ID:YmZXRBSm0
斜陽産業は厳しいな。
0058
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2022/11/30(水) 21:17:04.81ID:wNmSuikZ0
斜陽日本に住んでて言うかね
そんなに意識高い高いしたいなら
海外でも目指せよこんなとこでくすぶってるな
0059
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2022/11/30(水) 21:44:12.96ID:GY4laeIm0
>>58
上場企業の上期決算、最高益って知ってる?
0060
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2022/11/30(水) 23:45:19.95ID:FDOiKIrV0
斜陽なんて皆分かってるよ。残ってるメンバーはこの会社にいるメリット分かってて斜陽にいるんだから、間違った選択してるわけじゃあないんだよ。
0061
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2022/12/01(木) 00:16:18.98ID:9tP0Ggp/0
>>59
好決算だからといって、社員の待遇が良いわけでは無い。
0062
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2022/12/01(木) 01:56:46.61ID:Yo0Ao6kx0
経営的には人件費はコストだから当然だな
0063
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2022/12/01(木) 04:58:14.23ID:3lk8trdJ0
病気微妙だったら最低限の仕事しかしなくなる、評価良かったら会社に貢献しようと頑張りたくなる。
それが当たり前。
0064
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2022/12/01(木) 06:54:37.35ID:9tP0Ggp/0
>>60
納得した選択ではあるが、間違った選択の可能性はある。
0065
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2022/12/01(木) 07:05:16.00ID:iE8b6rhk0
>>64
それは辞めた方では?
大企業のメリット知らないガキでもあるまいし
0066
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2022/12/01(木) 08:08:14.37ID:hOKAOqR/0
社歴10年位までの人は間違った選択をしたと思う
社歴長い人が残留か転職かで大いに悩んでる会社って感じでしょ
0067
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2022/12/01(木) 08:44:46.88ID:bsnUG2Fd0
転職してもしなくても、後悔する奴はするさ。
0068
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2022/12/01(木) 10:03:38.78ID:phkl9gKd0
間違えた選択をしている可能性は高い気がしないでもない。
なくても困らない企業ではある。
0069
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2022/12/01(木) 11:59:53.66ID:wNCmjJWx0
なくて困る企業なんかは星の数ほどある。従業員にとって良い会社か否か。それだけしか興味無い。
0070
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2022/12/01(木) 12:04:25.74ID:kgyb7saa0
そそ、ごちゃごちゃ言ってないで飛び込み営業でもしてみろよ新人のときにやらされなかった?
ろくでもない会社ばっかりだよ
うちは本当にマトモ
0072
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2022/12/01(木) 18:28:15.37ID:8fUwzi430
>>71
意思決定は早くなったと思う。が、それが停滞の元凶なのだろうか。

このような安直な結論を出す思考回路に、停滞の要因があるのではなかろうか。
0073
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2022/12/01(木) 18:33:14.45ID:phkl9gKd0
>>72
それより切り売り。
売れる事業が売られるか、、、
0074
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2022/12/01(木) 19:33:21.56ID:LO3iH9oh0
>>73
売れる事業なんてまだあるのか?
プリンティング事業売却するしかないんじゃない?
0075
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2022/12/01(木) 19:36:25.70ID:+n7FBDOr0
スキャナー、カメラ
0076
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2022/12/01(木) 21:23:58.21ID:uTE4MNpx0
撤退したら余剰人員がまた増える
それともいらない人を集めて一緒に売却するのかな?
0077
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2022/12/01(木) 21:25:22.64ID:LO3iH9oh0
>>75
スキャナー事業なんて今どき欲しがる会社ないだろ···
おっと誰か来たようだ
0078
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2022/12/01(木) 21:45:38.68ID:EFwfCG2Q0
RGC
RIS
うるか
RDPは分社だろうか
0079
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2022/12/01(木) 22:23:05.57ID:/Cr42ETk0
あと10年〜20年くらい会社残ってくれたらあとはどうでもいいよ。
0080
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2022/12/02(金) 00:32:07.87ID:FOTwxs2S0
ボーナス出てた
0081
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2022/12/02(金) 00:52:57.65ID:I0msGtJV0
まだ見れねーだろ
0082
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2022/12/02(金) 05:41:58.12ID:YPIX3Inc0
>>81
もう振り込まれてる
ジャパンだけどショボすぎワロタw
何で去年より評価上がったのに減ってるんだよwふざけるな
夏の方が高いっておかしいだろ
0083
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2022/12/02(金) 05:47:23.06ID:YPIX3Inc0
物価も光熱費すら高騰してるのに何が三愛(笑)精神だよ
やってらんねぇ
0084
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2022/12/02(金) 05:49:06.54ID:EQssVHnZ0
被りだけど、まじでボーナスショボいわ
0085
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2022/12/02(金) 05:57:38.02ID:YPIX3Inc0
業績見たけど普通に黒字じゃん
意味不明
0086
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2022/12/02(金) 06:04:49.90ID:N/aEjZM00
こんな時間にカキコw
みんなワールドカップ見てたのね
0087
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2022/12/02(金) 06:08:29.06ID:DFdfB6rJ0
斜陽だなんだって文句たれてる奴
日本が負けるって言ってた奴
結果が全てなんだよ!わかったかボケ
0088
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2022/12/02(金) 06:08:45.90ID:UnkxPLC00
120くらいだった。ショボいわ。
0089
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2022/12/02(金) 06:12:10.35ID:yt1egGk70
俺も夏より少なくて笑った
0090
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2022/12/02(金) 06:17:26.63ID:YPIX3Inc0
ボーナス低下が理由で転職してこの仕打ち
このボーナスならこの会社にいる理由がない
拙者はるろうにまた流れるでござるよ
バイバイ
0091
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2022/12/02(金) 06:30:18.48ID:h4ahGn8s0
>>90
ちなみにいくらくらいだったん?
0092
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2022/12/02(金) 06:52:51.99ID:YPIX3Inc0
>>91
手取り33万
信じられるか?これでR2評価なんだぜ?
0093
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2022/12/02(金) 06:53:17.75ID:CgwSH9lz0
ちなみに高い給料期待して入る会社じゃないから、給料に不満がある奴は会社が悪いんじゃなくて自分が悪い。給料高くてブラックな会社なら無数にあるぞ〜。
斜陽斜陽って選んだの自分だろ。会社のせいにすんなよ。
0094
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2022/12/02(金) 07:04:23.66ID:YPIX3Inc0
>>93
言うほどホワイトとも言えない
むしろゆるブラック企業に片足突っ込んでると思うよ
他社では何の役にも立たない社内資格を取ることを推奨して囲い込みしてるし
0095
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2022/12/02(金) 07:05:47.76ID:xpkiHaJ+0
ゴミすぎだろ
0096
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2022/12/02(金) 07:07:49.69ID:CMvQewki0
>>92
就活の若者も見てるのに嘘書き込んで大丈夫かな
通報しとくネ
0097
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2022/12/02(金) 07:18:14.88ID:kJgG7EC40
>>92
33万はキツイけど役職は?基本給が低いだけな気がするんだけど。。
0098
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2022/12/02(金) 07:18:38.99ID:YPIX3Inc0
>>96
嘘じゃねぇよ
ちな20代だけど転職サイト見てみ?
営業職なのに初任給手取り18万以下で阿鼻叫喚の書込の嵐よ
家賃補助もなしでどう生活しろって話だよ
おじさん連中はいいよな
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2022/12/02(金) 07:23:23.61ID:kJgG7EC40
あ、よく見たらジャパンか。。。
0100
垢版 |
2022/12/02(金) 07:32:23.88ID:CMvQewki0
着信はこまめに対応しなよ
ほっとくと逮捕しに来ちゃうからな
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