●富士通ウラ掲示板(その265)●
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
「政府の方針や、他国と比較した際の日本の賃金上昇率の低さなどは承知しているが、
物価の上昇基調が強まったことを受け、賃金の実質減を補?する目的で動くことが本当に好ましいのか。丁寧な議論が必要だ」
→物価が上がったからと言って給料上げることは無い 政府から賃上げの要望きてるらしいから
賃上げのする代わりに早期退職募集すればいいのにな 「自身がこの会社でこんなに低く見られていると思えば、
違うところで正当に評価してもらおう、違う会社で挑戦しようと思うだろう」
→低賃金が嫌ならさっさと辞めろ。お前なんか不要だ。 >>20
某社長「物価上がっても給料据え置けば勝手に辞めていくだろ。
うちは社員なんか使い捨てだから、嫌なら辞めりゃいい。
これがうちのスレイブ制だ」 >>21
妄想
＞自身がこの会社でこんなに低く見られていると思えば、
＞違うところで正当に評価してもらおう、
＞違う会社で挑戦しようと思うだろう
現実
＞自身がこの会社でこんなに低く見られていると思えば、
＞違うところでは更に評価してもらえるはずもなく、
＞違う会社で挑戦しようとは決して思わないだろう >>29
川工でも建て替えをぶち上げたくせに、
土壌調査をやったら酷く汚染されてて10年近く？洗浄してたからなあ、大規模に
余程安くないと買わないだろ >>34
本館と目の前の池付近以外は
川崎市からの借用地です 50代ヒラにはとっとと退場していただいて新陳代謝を図りたいところだが、
40代もカスばかりという現実
どっちかって言うと40代の方がタチ悪い 土地は川崎市所有、定期借地権かな。
今は、下をリニアが通っているからなー
調布の東京環状地下の事例もあるし。 >>24
製品装置が一つしか無いし、10年新製品が出ていない。
グルーバルニッチの町工場でせいぜい数百人規模しか雇えんし仕事もない。 >>35
>「課長」級のポストといっても、部下を指導する管理職というわけではありません。
この会社のこういう「気に入った人間だけ優遇」ってほんと意味わからない
じゃあこの人が課長級として評価されたのはなに？部下もいないし
結局収入だけ課長級で貰っているというだけ？
その辺に普通に数人をまとめてるレベル10のおっさんいくらでも居るだろ
そいつらは一切昇格させない癖に、部下もいないし「長期的なキャリアプランもない」なんて豪語する人間を重用する意味は？
ジョブシートで「数年後になりたい姿」みたいなことを書かせている意味が全くないだろこれ
中年になるとあんなのバカらしいと思いながら嫌々書いてるだけなのに、バカみたいだろ
若手が「将来の希望もないっす」とか言ってるなかで、中年が「5年後には部下をまとめて」とか書いてるのは
これ、この子を批判してる訳じゃなくて、富士通の制度自体を言ってるだけだからな インハウスのデザインセンターって必要なのかね・・・
ドリにしても思うけど、無茶苦茶緩いんだなあって印象がある >>37
この会社はみんなレベルが低い 営業なんて特に。名前だけビジネスプロデューサーにかえたり。人事が、ばかなのか ビジネスプロデューサーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ実態はアホでもできる営業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>47
人事総務ほど楽な部署は無いな
台風来るからさっさと帰れ、ただし業務に支障が無ければな！
とかメール流すのがお仕事 実際、運動部所属の連中も総務ばっかりだし
運動部なんか要らねえのに 駅伝やアメフトが優勝したり、フロンターレが優勝しても
そんなこと話題にしてるやつを事務所で見たことがない。 >>50
楽なのかね?単にサボってるだけじゃないの?
ADHDやASDを重症者の障害等級持ってる枠以外でなるべく排除する努力を過去少しでも採用時、昇進時に業務改善としてやってないから濃度が濃すぎるんじゃないのこの会社 同じ会社勤めてるのに不公平だなぁ
>コロナ その先へ 〈働き方〉「都会には戻らない」テレワーク、共存の時代
> 地元・大分での暮らしに充実感を覚えている。
>Ｕターンといっても、勤務先はＩＴ大手「富士通」のまま。新型コロナウイルス禍でテレワークが可能となったため、大分市へ、家族とともに移住した。 >>52
社内で話題にしてもらうためじゃないぞ
馬鹿なの？そこまで馬鹿なの？
さすがにこれは社外の奴だろ
馬鹿過ぎて可哀想になる フロンターレはいるよな
無駄にアピって来るサカ豚w >>56
上司の承認なしに産経新聞に写真や原稿を提供して謝礼を貰ってるなら懲戒解雇事由に該当するよな。
放置したら示しがつかなくなるぞ>時田 >>59
優勝旗なくすあの會社かよって話題は数十年先までたまに出るよ >>61
いやいや、当然会社絡みでしょ
最初に産経から広報に連絡が来るんだよ
「テレワークの話で記事書きたいのでだれか適任の人はいませんか」と
それで彼が選ばれたと
だからおかしいじゃん、って話
ごく一部の例だけ出してきて「うちはこんなに進んでますよ」って
全員居住地自由すらやってない癖に、何が大分でエンジョイしてますだよ >今後は社員それぞれが自由な場所を定め、必要に応じて出社する「ハイブリッドワーク」をより推進していく。
推進っていい言葉だよな
実際やってなくてもやってるように見せられるし >>56
>午前７時半起床。朝食の準備
遅くね。
それじゃあ家族の支度が間に合わんだろ。 ３年ぶりの「菜の花マラソン」出場しても
その代わりに出社している人もいること忘れずに！！ >>35
なんだ、この写真。
何を塗っているんだ。
何が狙いだ。 おみくじですが、じゃーーん！
なんと！『大吉』でした!!!!＼(^o^)／
新年早々、サテライトオフィスでお年賀いただけたり、大変縁起のいいことがつついていますｗ
https://www.instagram.com/p/CnMGq6myezh/ o(^-^)oﾜｸﾜｸ
0回→変人と賢者
1回→アレル体質と1回行ったが2回目面倒系
2回→標準的な日本人と若者
3回→ブラック企業の奴隷と老人
4回→ブラック企業の奴隷と老人
5回→ブラック企業の奴隷と老人 |
| ∧ ∧
|/ ヽ ./ ∧
| ｀､ / ∧
| ￣￣￣ ヽ
|￣￣￣火曜日￣￣￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′ ヽ-=・=- /
|:: ＼＿＿_／ / やあ、もうすぐ会えるね
|:::::::: ＼／ / 『MINISOF』で苺のワッフルソフトクリームを頼むとドリンクが150円だけのプラスでしたｗ
https://www.instagram.com/p/CnMI4nYyjlm/ >>59
企業スポーツの目的の一つに、一緒に応援することで
社員の帰属意識や愛社精神を高めるっていうのがあるだろ。
でも富士通の運動部なんて、社員のほとんどは
関心もないし応援もしてないだろってことだろ。 >>76
>成長へ向けた社内システムの刷新や新サービスの開発などの戦略投資は今期まで3年間で2450億円にとどまる見込み。
早期退職に回したら リッジラインズなるコンサル会社は機能してるのだろうか？かなりな高給で人を集めていたけど。 >>79
よ
>>76
>豊富な手元資金を活用し
この状態で望み通りにする方法はあるのかい? >>77
社内システムに投資してくれなかったら、うちはどうなるんだよぉぉぉぉ～。 富士通が下請け業者としてつかっているエクシオグループはヤクザ M&Aなんて失敗する確率の方が高いのにw
買収先がこけたら○芝みたいに共倒れで詰みだ >>85
富士通が明石工場（兵庫県明石市大久保町西脇）のうち、６割の広さに当たる区域の売却を検討していることが分かった。
明石市は一時買い取りを模索。一部を公共公益施設として活用し、そのほかの部分を住宅地として売却することを検討したが、取得にかかる費用が高いため断念した。
関係者によると、売却を検討しているのは約２０万平方メートルにおよぶ工場のうち、東側と北西区域の計約１１万５千平方メートル。南西区域は引き続き富士通が所有する。 >>85
市は、工場跡地を工業専用地域から第一種中高層住宅専用地域に用途変更し、国道２号に面する南東区域をマンションや一戸建て用地として売却する案などを検討。
人口増に伴い、児童数が県内２番目の規模に膨らんでいる近くの山手小学校を、移転させる案が浮上したこともあった。
ただ、土地取得にかかる費用が高い上、建物の解体費や土壌汚染対策費などものしかかり、ＪＲ大久保駅南の日本たばこ産業（ＪＴ）工場跡地のようには売却益が見込めなかった。
富士通は神戸新聞社の取材に対し、売却について「決まったことはない」としている。
同工場は、神戸市兵庫区に本社を置いた川西機械製作所が戦時下の１９４０年、軍からのニーズが高まった真空管や通信機を増産するために開設された。
６８年、後継の神戸工業を合併した富士通が承継し、システムプリンタなどを生産した。
神戸工業時代の５０年代には、後に青色発光ダイオード（ＬＥＤ）の開発でノーベル物理学賞を受賞する故赤崎勇氏が同工場で働いていた。 ああいうパンチの効いた動物のほうがリーダーの資質はあるやろ テレワークを継続と
出社で通勤定期だと
どちらが費用対効果が高いんだ？ ターゲット決めて集中的に兵糧攻め継続で勝手に退職願出して頂くのが最効率 @ItaruKimura: 【募集】
富士通株式会社は、ソリューションセールス職を求めています。
以下に該当するITセールスエンジニアの方、インタビューさせてください。
・プリセールス、システム商談/導入の経験
・SAP,SFDC,ServiceNowの何れかのPRJ経験
・SAP,SFDC,ServiceNow何れかの資格保有
#富士通 #FUJITSU #キャリア @ItaiJinji: 【困った】
冨±道株式会社は、なんちゃってSEを引き取って欲しいです。はい
イカに該当する自称SEを面接してやってください
・プレオーダで見積もり大失敗 システム商談で火だるま原価率３００％
・ボブサップ、猪木、志村けんのいずれかなら知ってる
・原付きバイク免許保有
＃冨士道＃FUJITSV＃キャリア >>80
時田「手元資金は豊富でも社員の賃金は上げないよ。不満なら辞めていいよ。」 >>81
うるせえクソボケ！てめえらカス共の退職金を原資に富士通社員の成長ヘ向けた社内システム開発するんじゃ！
後輩どもが成長できてウインウインだろうが！！ >>88
保守系の政治家ならともかくあの市長だと
環境アセスメントはうるさいだろうな
川工もだけど随分長い間使ってるから汚染もキツイだろう
金が無いんで小銭稼ぎをしようにもそっちで金がかかる
会社が潰れるまで使いづけるしかないよ >>37
本当それ
40代洒落にならん無能が多すぎる 新卒とかも2流大出身が多い
地頭の悪さを感じる
会社の凋落を実感している >>102
昔からだが?
気が付かず入社したキチガイGさん 川崎工場も本館だけになるんだっけ？
どうせなら全部取り壊せよ。 もはやメーカーじゃないから工場なんか全廃で問題なし >>102
箱根駅伝で聞く大学が多いことに気づく。 ゼネラルなんか今すぐサヨナラで問題ないやろ
やっと親戚から「あんたの会社のエアコンよく安売りしてるね」って言われなくなるよ 買い手が居ないからじゃね
あとは爺捨て山の役割
売却or本体吸収の流れの中で子会社のまま取り残されてる所いくつかあるけど、
殆どが使えない奴の島流し先になってる
本体吸収された子会社の中で、使えない連中は別の子会社に飛ばされたりしてるし
そういう掃きだめが必要 富士通アイソテックで働いていた知人がリストラされて退職したと聞きました
この会社は状況厳しいのでしょうか？ そんな聞いたこともないような子会社か孫会社は厳しいんじゃないでしょうか >>56
大分と和歌山は誰でも移住OKと言われてるんだから、この板にいる人でも認められる制度だよ >>115
何言ってんだ？
いつも通り「※幹部社員の承認が必要」だろ
上司が認めなきゃ無理だから
仕事で出勤強いられてる奴が、
逃げたいがために「大分移住しますけど良いっすよね？」で認められるとでも思ってんの？
どこまでお花畑なんだよ 現場ﾄﾞｶﾀはええ酒の肴になるでｗｗｗｗｗうぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗうぇｗｗううぅぅえええｗｗｗｗ >>116
認められるぞ？おまえ本当に社内か？
脳味噌の芯まで現場土方か？
大分や和歌山に移住したい人を上司が止めたとなると
その上司の問題になる
当初の見込み数字に達するまでは認められる
申請だして断られてから言えよボケ >>120
いやいや無理だろ
社内だけど、お前の周りで居るのか？
一人も聞いたこと無いし
またいつも通りの絵に描いた餅でしかないと思ってる
今の仕事捨てて大分に移住認められんの？
俺は無理だと思うけど、あーだこーだ理由付けて 鬱気味の時に「おれ大分行っていいすか？」って申請して二年程度遊んできて戻りたい
https://www.athome.co.jp/chintai/1023675465/
新築で共同温泉付き、5.3万
行ってもいいのか？ 羽田から大分って航空券も7000円ぐらいだし、
今の現場ドカタから逃げられるならガチで有りだなあ
上司は認めようとはしないんだろうけど、休職選ぶよりは余程マシだなこれ
神奈川住んでると残業しないと生活カツカツだけど、九州なら定時退社でもイケそうだし
テレワでサボりつつ温泉と釣り三昧とか、最高じゃん
和歌山ぐらいだと逆に遠かったりすらから、飛行機使える大分の方がいいだろこれ >>120
自分で変化を怖がってできない理由（妄想）を何とか考えてる人を責め立てたら可愛そうだよ
大分への移住の話をしてるのに、何故か今の仕事を辞める前提で話してるから何も分かってないんだろうし 富士通の開発は旧帝大卒の秀才揃いだから今から勉強して医学部に再入学するの
楽勝じゃないの？
なぜしない >>127
あのなァ
優秀層じゃ無いので無理ゲーじゃないの? >>126
お前ほんとバカだろ
富士通社員が全員テレワしてるとでも思ってんの？
自由な出勤できてるとでも？？
いくら「テレワさせてくれ」と言っても認められない人間そこそこいるんだけど
そういう「冷や飯食いの現場ドカタ」はコロナ禍でも出勤強いられて不満溜まりまくってるし、
ほんとに上司を刺すか、休職するか、転職するか、位しか選択肢ねえんだよ
それが和歌山でも大分でも「移住させてくれ」の一言で逃げられるなら、
辞めるよりよほど現実的な解だろ
ただ、お前は全員と書いてるけど俺は恐らく認められないと思うよ
あのさあ、この会社どんだけ信用してんの？マジで >>130
あのなァ
現場ドカタ以外は拘束されとらんよきっと
時田に手紙書いて変わってもらえ。やつなら現場知ってないからあんがいやりたいかもよ >>131
>現場ドカタ以外は拘束されとらんよきっと
だから無茶苦茶腹立ってるんだよ不公平すぎるから
辞めるとか刺すとか、寝る前なんかは割とマジで思い詰めてる
「明日精神病院いって鬱病診断して貰おう」とか
だからそこに移住で完全テレワーク確約出来るなら最高なんだよ
別の道が見えてくる
ていうか、出勤しなくて良いと言うなら、
https://www.athome.co.jp/chintai/6976984987/
この手の物件に住所だけ移して、あとは東京でテレワしても良いわけでしょ
上司を発作的に刺すより余程いいだろこれ てかこういう奴ほんと腹立つ>>126
今でも客先で張り付いてる現場ドカタは沢山居て、
汗水垂らして日銭稼いでんだよ
特別手当も無く
クソが スレから外れてすみませんが中の人は手あたり次第リツイート・・・
Colaboと仁藤夢乃さんを支える会 Retweeted
??『福祉のよろず屋』ぽれぽーれーPolePole ????ー??????
@116_kkk
・
Jan 8
ネトウヨの方々が仁藤夢乃さんがチマチョゴリを着ているから在日朝鮮人だと誹謗中傷を繰り返してるけど、安倍昭恵さんもチマチョゴリ着てます、いい加減自分たちの思考の危うさに気づいてくれ >>135
俺は暇空側なんで
赤い羽根募金がコラボに流れてて最悪だよ
早く消えてくれ >>134
自分で何も動かずに出来ないと決め付けて５ちゃんに愚痴るだけの能無しか
現場土方がピッタリだな
ID真っ赤にして一生愚痴っていろw ドカタのくせに人並みの生活したいとか世の中舐めてんのか 社長が「低評価されてると感じるならば他を探せ」と言っているのに
会社にしがみつく！テレワーク最高！
と思考停止している社員達の集まりはここですか？ >>63
富士通が原則在宅勤務になった時、NHKのニュースに出てきて
単身赴任の予定だったけど、「お父さん、単身赴任に行かなくてよくなったよ。って言った時の息子の笑顔が忘れられない」
とか言ってたおっさんもいたな。 >>115
>>126
・・・やっぱり「所属長が認めた場合に」って入ってんじゃねえか和歌山大分でも
ガイドライン見てこいよバカ
俺が最初から書いてた事間違ってないだろうが
なんなんこいつ>>126
ほんと腹立つわ >>143
当然だけどその手の社員を選んで出してるからね
台本すら会社が用意してる可能性すらある
遠隔勤務もだけど、結局選ばれた人間だけが優遇されて、
俺みたいなドカタは辞めるか犯罪犯して懲戒解雇か、位しか選択肢ねえんだわ
遠隔勤務も表向きは全員対象は対象だろうよ
でも実質「上司承認」か入ってたら結局認められないんだから対象もクソもねえよ
不公平すぎるだろ
これを言ってんだよ >>146
稀にみる馬鹿だな
ウダウダ言っていないで上司に大分に移住しますと申請しろよ
そして万が一にも上司が止めたらWorklife shiftの事務局に相談しろ >>145
みたいな無能は掃いて捨てるくらいいるから
上司は喜んで出すんじゃねーの？w >>147
ガイドライン読んだことないだろ
お前の発言みりゃ、一回も読んでないのが分かる
読んでこいよ
その辺のテレワークできてる奴でも認められないと思うよ
ま、この会社のいつも通りだから別に驚かんけど、
>>115,>>120みたいなのが1番ムカつくんだわマジで >>145
ようキチガイ
不公平なのは富士通のデフォルトやろ
今さら何なんや粗チンハゲ(^^) >>150
やらない言い訳はお腹いっぱい
で？申請は出したの？ 自覚症状はあれど、認めたくなくて心療内科行かないというメンヘラ大杉。
上司の進言があってもパワハラ扱いだし、メンヘラ家族からの反撃もあるらしい。
「ウチの大事な息子が基地外なわけないｻﾞﾏｽ！」みたいな。
こういうゴミクズ共をなんとか処理して頂きたい。 >>152
お前は退職済のジジイだろ
ガイドライン読めないのは分かるが、
現場ドカタは認められるはずも無い条件書いてあるから出すだけ無駄
相変わらず「全社員対象」と言いながらあれこれ条件付けて、
とどめに「管理職が認めた者」だから
あほくさ
むしろセルフプロデュースの方が圧倒的に楽に見える >>153
>上司の進言があってもパワハラ扱いだし
心を病んだのは仕事のせいなら、上司が悪いんじゃねえの？
なんか間違ってんのか？ 富士通ゼネラルの全株売るみたいだからまた利益安泰だ、ハードさまさま。 >>155
全部他人のせいですかw
ASDにありがちな発想ですね。 >>159
全部とは言わないけど、
でも、当たり前だけど就職・配属(中高年の異動含む)以前は問題なくて、
仕事始めてから鬱になったと言うなら、
仕事要因じゃね？
で、その責任ってマネージメントしてる奴だと思うけど
なんのために幹部社員とか名乗ってんの？
嫌な責任は逃げられると思ってた？ >>160
ようキチガイ
鬱は甘え、自己責任やろ(^｡^) >>161
部下の成長は自分の手柄にする癖に、
逆に鬱にして潰したのは自分のせいじゃないって、
おかしくね？
どっちもお前の手柄だろ？
潰したくて潰したんだろ？
途中で救うことも無く放置して廃人にした
その責任ぐらい取れや
そのために大した仕事もしねえ無能の癖に高給貰ってんだろうが
実家に出向いて玄関先で土下座してくればいいよ
俺の過去の同僚にも自殺した人何人が居るけど、
当時の管理職は頭下げに行ったのかね >>162
> 俺の過去の同僚にも自殺した人何人が居るけど、
> 当時の管理職は頭下げに行ったのかね
知らんがな
元同僚というなら自分のツテで聞いてこいよ
嘘じゃないなら >>166
葬式の案内すら来ないで、
メール一本「◯◯さんは◯月◯日急逝されました」とだけ来るんだよ
20代とか30代で大病煩ってた訳でも無く
後から自殺らしいと言う噂だけ回ってくる
親族がどこに居るのかも知らんし、聞けるわけ無いだろ
お前にはそういう経験ないのか
随分幸せなんだな >>167
定年まであと数年だがまわりで自殺なんて一人いるだけだわ
同じフロアというだけで面識も無かった奴だけ
お前のまわりだけが異常だろ >>167
同僚なのに？
おまえ周りから嫌われまくっているんだなぁ
同情するよ
まぁいままでの言動みていたら納得だけどな 相変わらず１人を大勢で叩いてるけど
>>160の言ってることは正論だと思うぞ。
鬱になる前に上司は毎月の残業時間とか分かるはずだし
1on1だって何のためにやってるんだよ。
で、この会社で不思議なのが、それまでどんなに頑張って成果あげてても、
メンタルやられてプロジェクト外れると、それだけで低評価になる。 無くしたは甘え
見つかるまで旗探してこい
世界中のゴミ処理場漁って来い >>160
ここの部下へのマネージメントって
残業時間超過しないか？
交通費が適正か位しかできないので
しかたないよね？
幹部一人に部下20人以上とか普通にあるし
体裁だけの組織運営
部下20人と月一回1on1とか無理でしょ笑 ウニクロが頑張ったぞ
蛆痛も4割増し増しやれ
4割減やりそうだ >>175
それはそれで更に上の責任だと思うんだよなあ
目が届かない時点でマネージメントできてないんだし、
それで部下が問題抱えて休職って、それ完全に会社の責任だよね ↑こういう甘ったれ野郎がこのスレに来てわめくんだな >>179
上の責任というか企業文化なんだろうね？
制度設計は外部に丸投げで作り
制度運用は制度設計した所が
適切運用されてるか監査するわけでもなく
現場に運用を丸投げだから
制度に統一感無く部門感間で不公平となるしね
制度改変は人件費抑制を主眼としてるから
なにやってもだめでしょ。 >>180
誰が甘え？
部下に無理を強いてる時点で管理職側の甘えだろ
>>181
管理職は管理職で自分たちが無駄飯食いのコストセンターって認識はあるんだよね
だからマネージャー少なくして、一般社員を沢山回したほうがピンハネできると
その結果、兵隊が倒れて行ったら意味無いと思うんだけど、
バカだから分からないんだろうな
目先の金が重要で パソコンは富士通もNECもダイナブックも中国だしな
Let's note以外こわくて使えんよ 富士通ゼネラルの株を処分する前に、富士通が社会に撒き散したクソソリューションとゴミ人材を処分してください！！ >>174
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ！
キチガイはオメーな。
毎日毎日それしか言えんのか 相変わらずできない理由を探して自分では何も行動せずに文句ばかり言う人が出てるなあ
で、これで自分で動いて権利を獲得してる人に対して「なんであいつだけ」と嫉妬するんだろうな >>151
> 不公平なのは富士通のデフォルトやろ
ようキチガイのレスだがこれは同意
いまさら不公平な制度に腹立つとか言う奴ってどんだけ情弱なんだよw >>178
４割増し、おそらくやらないのでは？
ソニー、日立、NECあたりはやりそう。 >>190
そうね。出てるな～
いつも同じ人だったりして
再雇用満了までグダグダと頑張るだろうからそれもまた人生 >>190>>194
ガイドライン見てこいよ
どうせ見られない奴なんだろうが
もし現役社員なら7ページ以降の内容でお前は申請して通るか考えてみろ
>>191
マジ良いよね
場所も普通に街中で、海にも徒歩数分で行ける >>193
4割下げろ、その分株主の俺様に配当しろ >>195
相変わらず無能だな
出す前から通らないじゃなくて
出して通すんだよ
あくまでもガイドラインなんだから
もういいからお前は黙って現場土方やってろ
ここに現れるな >>197
お前は読めないんだろガイドライン
退職済のジジイの話聞いてないから
クソみたいな煽りつまんねえよワンパターンで 赤べこ氏、小杉さんへのヘイトを開始
https://twitter.com/fujitatakanori/status/1613348019499565056
藤田孝典
@fujitatakanori
一部ネット界隈の反colaboビジネスの経済効果がすごい。
短期間でこの機会に乗じて儲けるだけ儲ける、みたいな団体、組織が増えそうだし、今後も悪しき教訓になりそう。暗澹たる気持ちになるが日本の現状なので仕方ない。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 富士通はどっか買収しないの？
データサイエンティスト足りてる？
アクセンチュアがAIベンチャーALBERTを子会社化、提携ではなく買収を選んだわけ
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/07562/ 自社の使えない老害をリッジラインズに送り込んで鍛え直すので足りてます 現場ドカタみたいな穴掘り野郎が偉そうに吠えてるとムカツク 俺からしたら退職済のジジイが未だにこのスレで偉そうにしてんのがムカつくけど
大分和歌山の移住の件、「上司関係なく誰でも通る」「申請してみろ」って偉そうに言う奴居なくなったけどどした？
今更ガイドライン見て無理なことに気付いたか？
なんで盲目的に会社のこと信じるバカが居るんだろな
これまでの人生で裏切られたり嘘吐かれたりしたことも無く、
ピュアピュアな人生送ってきたのか？
この会社に入る前より、入った後の方が10倍ぐらい裏切られてるな俺は
特に会社の施策(労組含む)には期待するだけ無駄だと痛感してる とりあえず客先常駐してる人らはこのスレで殺意の波動出してないで
ポスティングなり転職して管理職を困らせて欲しい
自分は現場じゃなくてただのハズレ部署だったけど、
今はポスティングで人流出しまくって立ち行かなくなってるって聞いて
ざまぁみろって思ったわ
今時常駐ビジネスなんてものに手を出す部署は潰れて当然 >>205
いいなあ
その通りで正論なんだよなあ
客先常駐なんか結局は転職繰り返してるのと変わらないからね
行く先々で仕事覚えて人間関係構築して・・・ってやってるし >>205
殺意の波動は結局は自分に返ってくる
そいつらは会社に対しても何に対しても感謝の気持ちがない
権利ばかりを主張し義務を果たさず >>208
>権利ばかりを主張し義務を果たさず
なんか根本的に分かってないようだけど、
少なくとも俺はコロナでも出勤してるし、実際日銭稼いでるし、義務以上の事はやってんだけど
殺意がなんで沸くのか分かってないだろお前
他の社員がテレワークだの実家近くにUターンしてフルリモートで人生満喫してます！
なんてヤフーニュースに取り上げられてる一方で、
テレワすら出来ずに客先常駐してるって、
これをコロナ禍3年以上続けてて殺意沸かないような白痴、どこかに居るのか？
お前は耐えられんの？ >>204
馬鹿に何を言っても無駄だから言うのをやめただけだ
本当にお前は馬鹿だな
現場土方にピッタリだ 正直なところ俺はやりたい仕事に就かせてもらえているし
ルールから特例で外れた対応してもらえているから感謝しかない
自分からは何も動かずにやらない言い訳を毎日垂れ流している奴はずーっとその状況に甘んじておけばいいさw >>215
大分和歌山移住については結局は俺の言ってた事が正しかったってことだろ
もういいよ下がって
お疲れ >>209
乙
馬鹿に怒るのは無駄なエネルギーだから相手しないでいいよ >>218
ありがと
なんて言うか、自分はどこの会社の社員なのか分からなくなってくるんだよね
ここ二年で出勤したのは数日、みたいな奴も沢山いるのに、
俺はテレワ出来たのは3日間だけとかさ
給料も上がらないし、出勤してることをねぎらう言葉も掛けられない
(そこに触れると面倒になるから、会話の中で極力触れないようにしてくる)
一度貧乏くじを引いたら最後
ローテーションも無いし
やたらと煽ってくる老害居るけど、やりゃ分かるよと言いたい
シンプルに殺意沸くから この会社で不思議なのが職場のパワハラで鬱になってるのに、何故か元の職場に戻すんだよね
普通は異動させるでしょ 別の職場に
こんなとこ見ても、まともに対応する気が無いんだと解る
やってるフリだけ >>220
マジでこんなドカタがいるんだw
みんなテレワークだと思っていた
ｶﾜｲｿｳﾆw
ホント今日は飯が美味い >>222
お前よっぽど糞みたいな人生送ってんだな >>221
あれほんとおかしいよね
当然、数ヶ月したらまた休職
で、結局は退職していく
廃人にしようとしてるとしか思えない >>221
そうです。軽いうつ病になって２カ月休職。
そのあと会社に復帰したけど、元の職場で元の業務。
吹けば飛ぶようなSE会社だけど
人材もいないし、上司は親会社の顔色伺ってばかりだし。
誰もやりたがらないし協力会社にも発注できないような
僕に言わせると「汚れ仕事」だね。
もう、退職したからいいけど、まだこの業務をしているとしたら
そのメンバーは文句も言わす
「この仕事している俺、カッコイィィィィ」
なんてね。 >>226
作ってる会社に言えよw
取り敢えず現場ドカタを向かわせるわ >>224
本当に不思議だよね？
復職前面談の会社側出席者は
すべてグルって事？ 客先常駐で利益を稼いでいる人には感謝しているし頑張ってほしい。
こういう積み上げで自分にも益があるのにディスっている人は理解できない。 >>228
鬱になるとね、自分が悪いとしか言えず、本当の原因は言えないんだよ。
人のせいにできれば、そもそも鬱になってないわけだし。
それと、産業医は、味方でもなければ公平でもなく、あちら側の人間って感じなので、そういう意味でも、本音は語れない。 所属長はパワハラやマネジメント能力不足という汚点を残したくないから
傷病者の将来なんてどうでもいい所は無視して飼い殺しにしようとする
そして自己都合退職してくれれば死人に口なしで本人に問題があったと言い張れる
それを防ぐため復職面談は人事または産業医同席で面談時の傷病者と部門上司の言動態度表情を見て判断し
これダメだなとなれば復職条件に部署移動を設けたりするのが基本なんだが
その辺見抜ける人事のベテランてもうあまりいないのか オレもポスティングで異動して満足してる
ここで文句言ってる奴はまずポスティング探したほうがいいと思うわ >>232
文句しか言えないからポスティング受からないんじゃ（笑） >>221
他部門へ異動ってのは、転職並みのストレスと思うが耐えられるのかね。
とは言え休職者あがりで
残業禁止だから帰ります
残業させていいんですか
通院なので休みます
出張はできません
なんて態度で勤められても迷惑だけどさ。 >>234
こういう奴なんなんだろうなほんと
頭おかしいんじゃねえの
残業も出張も就業制限掛かってたらやらせねえしやらねえよばーか コロナでいなくても
いなくて困らない患部
おおすぎ PFUや富士通ゼネラルの売却も営業利益に含まれるの？
それなら一時的には10%になるけど
続かないから意味ないね >>237
虎の子あるうちに
老害の排除
早期退職やらないと詰む >>240
會社なくなっても
現場ドカタは詰まない
詰むのはこれから入社組と入社年度の若いやつと旨い汁吸ってた乞食(部下の生き血飲んでた他人の稼ぎを拝借する衆)だけ 鬱になる時点でサラリーマン適正ないと思うけどね、どんな組織にいっても変わらないんじゃないかな
本人の気質の問題だから １人を大勢で叩いて悪者にするのが富士通社員の気質。
特に炎上プロジェクトでよく見られる。 今年もトライする人多いのかな?
https://www.jinji.go.jp/kisya/2207/hyougaki.html
国家公務員中途採用者選考試験（就職氷河期世代）の概要
受験資格1966（昭和41）年4月2日～1986（昭和61）年４月１日に生まれた者
各省庁も中途で
経験者選考採用（総合職課長補佐級相当・一般職係長級相当・事務）通算7年勤務超え者
https://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/keikennsya/keikensya_goudou.html 富士通から公務員とか受かるのかよ？これまでに実績とかあるの？
にしても、公務員の仕事とか想像つかないし、富士通の経験とか全く関係なさそうな気がする。
面接官「あなたのこれまでの経験を教えてください」
受験者「はい、毎日穴掘ってました」
面接官「・・・」 >>248
旧コーポレートの管理部門なら経験が評価されるのでは
事業部の間接やなんちゃら推進系はダメだろうな >>213
>>214
バーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーー! >>240
評価を下げて年収少なくして
自己都合退職させますから。 現場ドカタがテレワークしたいてどうすんの？家の床掘るんか？ ドカタと言っているやつ
ドカタいなくなると困るとか
思えないの？ >>242
鬱は自滅していくだけなのでまだいい
アスペが一番面倒くさい >>255
ここでIDを真っ赤にしているような奴だな >>256
それよりバーカシネーとかようキチガイやろ 丸の内F3rdでイビキかいているやつなんなの？
午前中からうるせーなぁと思っていたが
昼飯食い終わったらさっそくイビキかき始めた
こういうヤツこそクビにするべきでは？ 睡眠の質悪そうだね
無呼吸の検査とかしたほうが良いかもね 最近はクソ上司の配下が一斉にサボタージュしてそいつを追い出すってあんまり聞かなくなったね。
部下同士で啀み合ってて上は安泰で良い世の中だこと。 >>261
書き間違いじゃないのか？
たいした仕事をした記憶がないのに、賞与の振り込みが100万円超えてるの、我ながらビビる。何してるんだ。。富士通ヤバい最高
この人いまは何してんの？ >>248
資格試験は制限してないから、受けても良いと思う。
宅建とか合格者はいるよ >>258
まだいい方。朝に起きれないから、
OTR出勤して寝てるのもいる >>264
よくこんなんで会社が成立するよね。
２～３年後には会社無くなるんじゃないの。 >>265
そうだよね。大したことしてもないのに。 >>266
誰でも入れるよ 今や
でも使い捨てだけどね >>226
中国で作っているからだろう。稀にある、気にするな。 賢い奴はデタラメな糞制度に気づいて転職したりサボタージュしだすことに体制側が気付いて以降アホを採用するようになった グラノード
大和ハウス工業
シーレックス
テイケイ西日本
裏社会
広島県警察
公安警察
検察庁
草津病院 >>266
第二新卒って1年とか2年ガチで無職だった？
それとも他に勤務してた？
後者なら余裕だけど、
1年ふらふらしてました、とかだと多分無理
これは他の会社でも同じ
ブラックでも職歴あったほうが断然有利 >>275
IT全く関係ない会社だけど1年は働いてる
24年度入社を視野に入れてる >>276
なら多分余裕
職歴アリ無しって全然違うから
職歴あって20代ならマジで余裕
高卒でも可能性ある 要らない人多すぎだろ って
これは富士通に仕事が無いから間違いではない
ただ、それだけのことだよ なんで同じような購買システムがいっぱいあるの？？めんどくさいんだけど >>281
会社の規模がデカすぎてそれを処理できる
システムを構築できない。
組織間が風通し悪いので、それぞれ似たシステムを構築している。
のどちらか。 >>276
なんで数あるIT企業の中で富士通を選ぶ？ Fランでブラック会社なら富士通は夢のある選択だろうなあ
俺みたいな新卒で本体に入るのはほんとに無駄だと思うし人生の墓場と思うけど >>282
組織は購買本部の配下に組み入れたがプロセスは従来のものがかなり継承された
元凶は塚野と💈 最強の購買とか言って変なプライド持ってるしなあ
自分らが富士通の中心ぐらいに思ってるんじゃね もうすぐシステム１つになるのを知らない退職したジジイばかりだな >>287
そいつはおめでとう
でも、遅過ぎるだろ たぶん未だにマイオフィスで旅費精算してると思ってるんじゃない 去年のリストラで辞めた元上司はゴルフ三昧らしくて、うらやましいわ ゴルフやらないから知らんけど、あれって紳士の社交場的な意味合いもあるから、
無職って相手にされないんじゃないの？
一人でプレイしているだけならどうでもいいんだろうけど >>290
去年辞めたやつも、Twitter見たら生き生きしてたな
俺だけつらたん 40年ほど前、学生の時にファミレスでパン（トースト？１００円程度で
サイドメニュー）を注文した時に、ウエイトレスのお姉さんに
「パァァン？？」と真顔で言われたのはいい思い出。 こらドリ婆！高卒のしょうもない日記をここで宣伝すんな！ >>296->>298
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ！ 映画に行くのも、サッカー観戦に行くのも、外食するのも
いつもひとりっぽいな。友達が出てこない。 この手の友達がどうのって言う奴、
一人で行動できないのかな
ドリの肩を持つわけじゃないけど、いい歳した大人相手に友達を要求する奴って、
ちょっと頭おかしいんじゃないのかと思う
宗教とかマルチにすぐに騙されるんだろうな
その同調圧力ってどこから来てんの？幼稚園で教えてもらったから？ ドリ婆本人が自分で自分に年賀状出して偽装工作してるしな >>302
協調性と社交性を混同しているでしょ、君。 >>305
>協調性と社交性を混同
バカだろお前
俺の書いている意味を全く理解してない
他人にまで「友達がいない」とかいう奴ってただの「同調圧力」だよ
お前どうしようもないバカだよ
レスしてくるな説明めんどくせえから >>304はちょっと頭おかしいんじゃないのかと思う >>306
>俺の書いている意味を全く理解してない
君のオツムはその程度だということ。
センター試験の現代国語でも解いてみたら。
平均点未満だろうね、君は。 >>308
あーあ
こういうゴミどうにかならねえかな
俺が書いたこと理解できたか？
他人にまで友達だのなんだのいうのは単に「同調圧力」ってことは
協調性と社交性なんて話してないってことにやっと気付けたか？
ここまで説明しないと理解できないって、お前ちょっと知的能力劣ってると思うよ
良くそれで仕事できるな
迷惑ばかりかけて来ただろ？人の話を理解出来ずに
生きてきて恥ずかしいと思ったほうがいいよ
お前みたいな、いっぱしの大人みたいな顔してボーダーの奴が一番迷惑だからほんとに
頭悪いのにプライドだけは高いんだよな
勘弁してくれよ
人に迷惑掛けんな いきなりヒートアップしていて笑える
イキナリ弱点を突かれたのか >>309
ようキチガイ
おめえこそ生きてて恥ずかしくねえのか
パンツ脱がして粗チン晒したろかゴルゥァア! 営業利益10%・・・達成できる事業本部がどれだけあるか、楽しみですなぁ 全社的に4Q偏重の海外検収も1ドル150円想定で超絶爆益が期待されていたけど
結局130円くらいになりそうだからそれほどでもなくなるだろうし
トッキーがどんな言い訳するか今から楽しみだよ >>309
なるほど、センター試験の現代国語すら無理だな。
協調性と社交性と言われて「ああ森毅先生のあれか」だなんて到底思い浮かばないのだろうし。 >>319
説明したのにまだ理解出来ないのか？
もう一度言うけど「協調性と社交性なんて話はしてない」
理解できないのか？ >>320
君のオツムはその程度なのだろう。
森毅先生すら知らないこともバレバレだな。
>「協調性と社交性なんて話はしてない」
同調圧力ｗ >>321
最初から俺は同調圧力という話をしてる
他人にまで「友達」を求めるのはただの同調圧力でしかない
自我を確立したいい大人が、映画をみるのに友達と一緒の必要はないだろ
って言う話をしているだけなのに、
「協調性と社交性」って何を言ってるんだ？ テレワーク率ってどんな感じなんだ。ネットだと前に85～95%って書いてたけどそんなに高いとは思えない
https://www.cbre-propertysearch.jp/article/office_new_normal_2/#:~:text=%E5%83%8D%E3%81%8F%E5%A0%B4%E6%89%80%E3%81%A7%E8%A6%8B%E3%82%8B%E3%81%A8,%EF%BC%85%E3%81%AB%E9%81%94%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82 >>323
別に毎回友達と一緒に行かなくてもいいけど、１人で行ってもいいけどさ
たまには一緒に行くっていうのが普通はあってもいいんじゃないかってことなんだけど。
俺も友達少ないけど、それでもたまには一緒に野球観に行ったり食事したりはあるぞ。
1人で行くほうが多いけどな。 ドリの場合、リアルで繋がれる人がいないから
SNSでいいねしてもらうことで承認欲求を満たそうとしてるように見えるんだよね。
いつものハッシュタグの多さからしてもね。 >>326
>俺も友達少ないけど、それでもたまには一緒に野球観に行ったり食事したりはあるぞ。
いやだからそれは君の場合でしょ
ドリも寂しいのかもしれないけど、そうじゃないかもしれない
俺もSNSはやってるけどいわゆる「匂わせ」は全くしないし、人と一緒に行ったときにいちいち書かない
だから同じこと言わせるなよ
「友達がー」も「寂しいだろうに」も勝手な押し付け
お前はそうだとしても他人が同じとは限らない
そこの同調圧力がガキかよって言ってるだけ
ていうか、お前の父親母親はいつも「おともだち」と一緒に行動してSNSに上げてるのか？ なんだ、まだ解いていないのか。
>>328
2012年 センター試験 現代文 問１ でもどうぞ。 >>331
おう！よろしくな！
名前欄も直せないサゲすら満足にできない奴になにができるのやらw >>324
株主「10%達成できなかったから時田の役員報酬全額返還な。
不満なら辞めれば？」 新川崎って近くに良さげな喫煙スポットってあるんでしょうか？ 新子安だと電車から見える墓場の横でみんな吸ってたよな
違法喫煙しまくりの弊社の墓場ドカタ
新川崎は南武線との間のセブイレかなー
そのうちまた注意されっぞ >>335
法令違反してまで提言する株主とか格好良いな 天下のNTT東が食用コオロギに参入
富士通は幕ラボをコオロギ工場にしろや えちえちしてるときもセンターから
障害の電話あり。 >>340
なめんな！
天下の富士通様は参入するまでもなくコオロギ以下の脳みそ連中大量に飼ってるんやで！ 富士通は二番煎じはやらない。そんなのプライドが許さない。
富士通は食用ゴキブリで特許取りまくるぞ！ いい学校出ていてもダメダメなのはやっぱ、ダメだな。 >>340
NTT東は、以前人殺し以外なら何でもやると言っていた。余剰人員がいっぱいいるから活用しないと。
育ったら他へ売却しても良いし。 就職先は、塾や予備校講師にすれば活躍できたのにね。 >>352
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ！ >>351
川崎、蒲田は地方からの労働者諸君の溜まり場だから当然風呂無し賃貸だ
どこかの会社の社員寮の大風呂には昔は毎日、大が浮いてたらしい 大手は結構賃上げするみたいなのに、うちは全然名前がでてこないね 新卒採用ページの社員特集見てると面白いな
一部、それはアピールするポイントが違うだろうと思ってしまう人もいるけど >>356
うちは大手ではありませんよ。
ズウタイがでかいデクノボウです。
別名ハリボテ。或いは口入れ人足寄場。人材派遣業にすらなれなかった過去の遺物。 てめえらパソコンオタクどもは勘違いしてるだろうが、富士通の本業はメーカーなので、同業他社のメーカーが賃上げしないからしないわけである。 恒例の4Qの締め付けきたね。
必要な備品すら買えない。
そのう裏でDXとか言って金垂れ流してるんだから笑えない 無駄に社外のサテライトオフィス使っているのとか規制すればいいのに 自宅で仕事できる一人暮らしなのに
買物の交通費を払いたくない
乗車ポイント貯めたい
サテライトオフィスが集客用に配布している商品をもらいたい
という私欲のため会社に無駄な経費を発生させているBBA
言ってみようで噛みついていた頃とは全く異なる老害だな >>362
それ
ほんと、言ってみようで人事に噛みつき、弱者の味方だったドリちゃんが、
今はただ寄生してメリットだけを享受するような人間になり下がっちゃったのが悲しいよね >>356
ジョブ制にして
コスト下げました
上げたら私の成果にならない
というバカが出るな >>361
そのこすとすら稼いでない
ババアいるしな >>363
弱者の味方? 自己顕示欲の強い勘違いババアにしか見えなかったぞ
新感鮮とかいうくだらないメルマガ出してたな >>360
締め付けっていいですよね。出ちゃいそう。 >>360
無能の無意味な事務所出社を規制してほしい
交通費がムダ過ぎる マンション工事とかどうでもいいこと書いてる老害
そんな暇があるなら業務スキルとITスキル身につけろ
新人以下のレベルだろ 【ニューヨーク共同】米マイクロソフト（MS）は18日、3月末までに世界の従業員の5％弱にあたる約1万人を削減すると発表した。経済情勢の変化などに対応するためとしている。景気後退懸念が強まっている中で、米IT大手の人員削減の動きが相次いでいる。 >>371
無能のリストラが先でしょ？
扶養従業員が多すぎる。 >>375
年齢問わず、無能・アスペ・池沼手帳持ちは出ていってほしいですね
手帳枠ナマポ飼うのは法令的にはいいのかも知れないけど
普通に働いてるやつのモチベーション低下になりますし まず、利益に貢献しているノンコアの富士通ゼネラル、FDK、新光電気を売る。
そして、株売却益でDXの総仕上げだ！これを機に社名を変えてもいいね👍 富士通からFUJTSUへ そして堤社長へパトンタッチ。 >>378
稼いでたノンコアがいなくなって
DXは内部のお遊びに留まるだけで利益出せず。
会社傾かんだろうか？ 政府のクラウド取れなかったから、クラウド、サーバー、ストレージも売却かねえ。 >>372
いやいや、パワポのスキルだけあればいいんだが >>376
名ばかり管理職で新規事業の統括部長ってなんだよww >>388
いやいや、名ばかり管理職は何もしなくても年収一千万貰えるんだが。 今日のサテライトオフィスランチはドトールで半分も食べないうちに「もういいや！」と感じて捨てましたｗ
https://www.instagram.com/p/CnmJ1jKScCB/ 社会の闇にも目を背けずにおかしいことにはおかしいということを声を上げて行かなくてはなりませんｗ
https://www.instagram.com/p/CnmPGKby_Ux/ >社会の闇にも目を背けずにおかしいことにはおかしいということを声を上げて行かなくてはなりませんｗ
ろくな仕事もしてないおまいがサテライト使うてることや >>394
こいつ、いつもアレルギーアピールとかして気を使えとかいってるのにまずかったから捨てるとか、ほんと勝手だな オンライン会議で○ラジャーって言いそうになりました。 >>372
ゴミを巻き散らかすオッサン連中マジでミュートしたい >>394
自分のinstagramをドトールがチェックしているとでも思っているのか
自分のinstagramは影響力があるとでも思っているのか
危ういレベルのような
>>399
性別を問わず高齢社員問題はまだまだ収束しないな
雇用延長とか定年延長なんて止めて欲しい
一旦退職してもらって公募でいいんじゃないの
30-40代レベルで働ける60代なら大歓迎だよ >>395
>>396
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーー! 割増リストラの法則
真っ先にやめる→そこそこできる人
迷った上でやめる→まだマシな人
やめずにしがみつく→カス 食糧危機で世界には飢餓で苦しんでいる人が何億人もいるというのに 定年後の一人暮らしの人が複数相次いで強盗に入られたらしいけど、
何でだろう？ 何でだろう？ 生きてても意味が無いから引導渡したんだろ
金も社会に還流したほうがいいしな >>407
弊社でも色んなとこの総務部門が個人情報社外に勝手に売ってたなー >>404
> やめずにしがみつく→カス
4年前の間接のリストラがまさにこれ
クズ中のクズが残ってるw 大規模な椅子取りゲーム、ポスティングの始まりです。 ここってテレワ中監視ツールとか動いてる？
うまくサボれそうなら転職でしよかなと思ってる ファミマは早期退職募集した際、人事が選んだ人間以外が募集してきた場合には自己都合扱いで
割増退職金を払わなかったと記憶している
富士通が今度大規模な早期退職を行う時はファミマの真似をして、去って欲しくない人間には
退職金を割増しないような気がする 金融SE上がりってガラが悪いよな
昔本体から子会社の部長になった奴が浜銀の内部情報から偽造磁気カード作って赤の他人の口座から数十万ずつ引き出した奴、刑期全うしたけど、民事賠償は返済したのかね?>社長さん 返せるような額なのか？
ググったら数千万円て書いてるぞ。 LGBTQの問題で性別に関係無く人を愛することについてなかなか変われない日本が恥ずかしいｗ
https://www.instagram.com/p/CnqR9voy17t/ オワコンプロダクトの皆さんには割り増し無いの？ゆっくりすり潰されて逝く系？ 地方に飛ばして辞めるまでたらい回しにしとけばええんちゃうか とりあえず使えない奴を適当な部署に集めて、
そこを丸ごと子会社にでも移すだけ
拒否したところで居場所無いし
ジャパンとかやってたでしょ忘れたのかよ ゼネラルは富士通グループのなかでもキチンと利益をあげている部門なので、てめえらパソコンの大先生の居場所はありませーん(笑) 現場で使えるやつは
ヒラで飼い殺し状態にして
潰れるまで使うほうが
上の実績と会社の利益になるからな >>432
キチンと内容読んだ？
一審は地裁は転勤拒否は無効
二審の高裁は和解勧告しているんだから
転勤は拒否できるでしょ？
和解金払ってるわけだし 組んでみないの？
AIチップ作ってたんじゃなかったっけ？
プリファード、AI半導体の開発先導 ポスト富岳にも意欲
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC062TX0W3A100C2000000/
富士通と理化学研究所が共同開発し、現時点で世界最速級の性能を持つスパコン「富岳」はAIの計算もCPU（中央演算処理装置）が担う。ただ、世界では官製スパコンにもGPU（画像処理半導体）などを使うのが主流となっており、後継機にはAI専用の半導体が必要との見方が多い。
西川CEOは「ポスト富岳でもプレゼンスを示したい」と述べ、富岳後継機でも自社の半導体の強みを生かせると強調する。量子コンピューターでなければできないと思われていた計算をスパコンが担える可能性があるなど「イノベーションにつながる様々な研究開発を実現できる」と話す。 >>435
記事にある雇用関係の終了を確認したというのは、
原告が懲戒解雇を受け入れたということですよ。
この原告は解雇されたままで和解金をもらって終了、以降公言しないはず。
和解って勝ち負け無ですぜ。
一審判例を読んだのかな？
ネットで探せば出てくるよ。
転勤辞令を拒否することはできるけれど、それなりの覚悟はいるからね。
頑張ってね>>435 >>437
この判例は実質原告の敗訴と認識されてるみたいだね
解決金はせ家族の病気見舞い程度の額だし >>442
現場のSEよりもこいつらの方が評価たかいんだぜ！
だから、現場の有能なSEが転職していくんだよ >>443
現場から逃げたグループ会社採用の
ＳＥモドキがカービングデザインとか
なんなんそれ？って感じだね？ >>446
ただでせ子会社多いと内外で言われてるのに。。。 ほんとなんだこの会社・・・
パーパスなんたらのビデオ見せられた時に、
ようわからん片仮名の奴が出てきたと思ったけど、こいつ社外のコンサルとかじゃなくて社内の人間だったのか・・・
こういう無駄な金遣いほんと腹立つから止めてほしいんだけど >>442
>富士通には「ともかくやってみよう」という合言葉があります。
「（責任は引き受けるから）やってみなはれ」がサントリー。
俺の手柄は俺の手柄
お前の手柄も俺の手柄
お前の失敗はお前の責任
だから。 >>436
ポスト富嶽なんて計画してんのか？
話聞かんが。 富士通のAIチップDLUはどうなったかしらんが。ベンチャーのプリファードはきちんとAIチップリリースして自社内で使ってるからな。国が応援するかもな。
GoogleとかもAIチップ開発してクラウド提供してるし。 NHK総合 きょう 21:00-
ＮＨＫスペシャル 半導体 大競争時代 第１回「国家の“命運”をかけた闘い」
もうFは関係ないか >>458
>>459
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ！ このドリにバーカシネーってやってる奴部外者らしいけど、かなり精神を病んでるよね >>461
鉄道総合板の人身事故スレにも常駐している。 ロイヤルカード会員になっているから特典で溶けるチーズをトッピングしていただきましたｗ
https://www.instagram.com/p/Cntxt3jSVwU/ >>457
ところが富士通にも新光電気という半導体関連企業がある。
ところが富士通は出来もしないDXに注力するため金の卵を売却しようとしている。 生活記録をインスタにアップ
俺ならやらないね
写真も今ひとつ映えないというかちょっと構図の取り方が冴えないように思う
公開されている写真ですし、ここは一つ気を悪くなさらないように 冴えない独身高齢富士通社員おっさんの性的楽しみ
・FANZA(旧DMM)のAV10円セール
・kindle unlimitedでフランス書院読み漁り
・月イチの箱ヘルでお小遣い渡して○番 このスレでは1割とか2割の人しか管理職に上がれないと書き込む人いるけどやっぱり嘘だったんだね
ソースは今日のエンゲージメントサーベイ
例えば年齢区分で40歳後半にして、FJLvの11以下と12位上和人数比較したら分かったわ >>473
>例えば年齢区分で40歳後半にして
お前がいくつなのか知らんけど、50前後で同期はどの程度残ってんだよ
バカだろお前は 50前半でLV8のやつがいた。
人数多くて誰かは分からんけど、やる気は0だろうな。 >50前半でLV8のやつがいた
障害枠かもしれないし、その時代だと高卒もそこそこ居るから、
もともと地方工場採用で流れ流れて今に至るのかもしれないし、
当然鬱で休職繰り返したりしてるかもしれんし
それぞれ事情だってあるだろ
ほんとバカしか居ないな >>476
そうゆうやつもいるよ、って書いただけでバカ呼ばわりするのか
人格障害かも知れんから精神科行け >>477
そりゃ居るだろうよ
普通の頭してたら想像つくし あのさあ
「あそこにメクラのジジイが居たよ」
って書いたとき、お前はどう思う？
お前、人としてレベル低すぎるだろ
バカだからバカだと書いたんだよ
見たもの全部口に出すような奴はだのバカだよ
今頃気付いたのかいい歳して >>475
相当レベルの仕事してれば
問題ないでしょ？
それぞれ事情あるだし？ >>480
あっそう…
どうぞお達者で(^o^)/ >>472
普通のスーパーや百貨店は店内撮影禁止しているのが常識
おまえはどこのクソ田舎育ちなんだ？w 富士通尿漏れパッド
富士通オリモノシート
富士通アテント
パンパース富士通 ローンチとは、新しい自社商品や自社サービスを発売したり、サービスの提供を開始したりすることです。
パッドとは、医療などに用いる吸収性のある当て物。「生理用―」 富士通ロリエ超スリム特に多い夜用羽つき35cm株式会社 >>492
スタイル変えただけじゃね？>>491とかも誰にも相手にされないくだらないことを延々とやっているから中身はようキチガイかもよ？ >>492
お前も対消滅しとけしょうもないコテハン野郎 >>486
喫茶店のナポリタン 生麺パスタセット 2食入り
1食あたり塩分約4.8g
https://www.kaldi.co.jp/ec/pro/disp/1/4515996940033
粉チーズ
大さじ１杯(約5G)あたり約0.2g
日本人の食事摂取基準
高血圧の予防・治療のためには１日6グラム未満
お大事に >>474
幹部社員になれなかったら転職
慣れたやつだけが残るとか言う謎理論
相変わらず馬鹿は何も考えずに書き込みするんだね ITなんて転職して給与上げてなんぼだろ
ダラダラやるならいいけど >>498
バカだな
良い成績付けてもらえれば辞める割合低いし、
辞めそうにない奴を昇格させるだろ
結果として40後半でフィルタリングして3割程度なのか？管理職は
となると入社時点で管理職になれる割合なんか1割程度だろ
なんか間違ってんのか？
お前が若いならさっさと辞めたら？
残る奴は「割合」なんて一切気にせずに昇格してるから こういう不遜な態度の輩は真っ先に幹部候補から外されるね ->>500 富士通ブランドのドコモのスマホ
なんと今時、バンド制限で界隈で悪い意味で話題になっている 年齢でフィルタリングしてる時点で昭和思考の不要人材 幹部社員になりたい奴いっぱいいるみたいだけど代わってほしいわ
マジでストレスでハゲそう。毎日お腹痛い 幹部社員は世間一般的には役員、秋草も確かになんか言ってたっけ働かない社員
上場企業役員が5chで愚痴って相当落ちぶれたものだ >>501
コイツはここで吠えてるだけで、会社では空気なのだろう >>502
サステナビリティに配慮した「arrows N」
Arrows N 98000円
スマホにサセテナブルとかSGDsとかいって同じスペックのシャーブ製よりも30000高くうろうといのがなんか元富士通ってかんじだな Human centric
最近聞かなくなったな。 スマホで思い出したけど社給スマホ、arrows以外も選ばせろよ
スペックしょぼすぎる >>514
yammerでのDXごっこも禁止な（笑） Yammerに個人単位のミュート実装してくれ
ゴミをまき散らす栗、郁恵旦那、ショージはマジでミュートしたい 2017年ごろに辞めたがそこから変わったところ10個くらいくれ。 >>516
そいつらは困ったやつらだね
わざわざ新入社員のコミュのスレをフリートークで晒すやつも大概だと思う 帰り隊とかw 朝から書き込みしまくってる連中、仕事してねーの丸出し君は全員クビにしてほしいな
あと毎日のように余所のURL貼ってるドヤ顔ネーチャンもセットでヨロ レタス工場でコオロギ飼育しろや
来週までにパワーポイント作って、ダイヤモンド・オンラインで発表しろ 社員一人一人の意識改革も必要だが、今だとオープンAI（生成AI）に10億ドル投資とか、会社が大胆な事しないとな >>522
Fランがーってやつか
今の富士通(の本体採用)にFランはいないということを50代は理解してないよな >>531
わざわざ新入社員のコミュにまでネタを探しにいくのが暇というか必死というかそんな感じ ・・・ていうかそんなにヤンマーを見てるなんてお前らほんとに暇なんだな
俺全然見てないし付いていけない
ここの書き込みを見てから見に行ったことも有るけど、どこの誰だかさっぱりわからん
お前らのほうがよほど暇じゃねえの？ 情報をまずはYammerに流す部門や
QAをYammerメインにしてる業務やシステムも存在する
全然見てない奴は情弱だと思うわ
だから福岡栗のようなゴミは自分のコミュ作ってそこに書けと
そうすればミュートできる >>536
マネジメントの放棄程度じゃ具体性なくてだめかね 富士通の場合、労組も人事も基本的に管理職の味方だからなあ
録音とか録画とかメールとか、その手の証拠があるならともかく、
ただ「〇〇さんはサボってまーす」レベルだと相手にされない処か、自分の立場が危うくなる
まあ危うくなるといってもその上司がいる間はいい評価が付かないとか昇格できないとかその程度だけど
とりあえずコンプラ窓口だろうけど、まあ相手にされないだろうなあ
相談したことあるなら分かるけど人事ってマジクソだから >>539
ありがとう。だったらポスティングで逃げるしかなさそうだ GDCﾀﾋね
オメーのために仕事してるんじゃねーんだよ >>539
そもそもコンプラと人事は全く別と理解しよう >>544
部署違って中身同じとか凄い考えだな
当然にEVPも本部長も統括部長もコンプラと人事では別なんだから各々の考えがあるに決まってるやん >>538
今始まったことじゃないから無理。
それにそんなのはたくさんいる。 >>547
そーだなー
真面目にやって1000円稼ぐのと
不真面目なのに10000円稼ぐなら・・・ トヨタ自動車社長に佐藤恒治氏 豊田章男氏は会長に
富士通社長 堤氏はまだ？ トキタ自動車社長に堤氏 トキタ氏は会長に
スコット氏はまだ先？ 独身の家賃補助の年齢制限が撤廃されるとかいう噂聞いたけど結局根も歯もなくガセってことよね？
erサーバーの家賃補助基準も年齢制限は昔と変わってないし 撤廃って、年寄りにも出すってか？
グループ含めて仮に1万人が新たに受給するとして、
適当計算で月2万×1万人×12ヵ月で年24億にもなるけど
やると思った？
むしろ補助撤廃じゃないの？ ベアアップ前に
年寄りの早期退職
やったほうがええで 富士通のベアアップって30歳のモデル賃金だけじゃん
全員対象じゃないし >>559
いつもそうだよね
労組は何を交渉してるんだろうね >>561
ね
ほんと意味分からん
ベースアップの意味分かってないのかと思う
対外的に2000円のベアとか発表しておいて、
なんで俺の昇給500円なんだよとか
ベアが無かったら-1500円の降給だったのか？って 全体的に若い奴らの賃金、
かなり上がってるだろ。
一律じゃないってことなんだよ。 >>563
バカだろお前
ベアの意味理解しろよバカ 時田「だから一律の賃金アップはしないって言ってるだろ。不満なら辞めていいんだぞ」 時田って、コンプレックスの塊だよね。
富士通のことが嫌いで嫌いでたまらないんだろうな。 うちの会社はベアって言葉を使わないで欲しいね。
実際は賃金テーブルは変えずに一部の層だけ昇給の前倒しをやっているだけにすぎないから。
ベアを知らない人はいないと思うが、ベアって賃金テーブルを一律に引き上げることだからね、、、 >>522
>>532
暇人というか、やべー奴だろ
コメントしてるオッサンも含めて 転職活動してるけど厳しいね
富士通のネームバリューなんてないんだな
無能だからしがみついた方がいいのかな 大手企業の社員が無能なのは誰もが知ってる
大規模プロジェクトとか、数十人の部下を率いた経験があればその実績を買われるけど、
大企業の平っていうとただ発注管理とか打ち合わせ開催とかしてるだけだから、
それこそユーキャンでオフィス学びましたと同じ程度にしか見られない >>570
>しがみついた方がいいのかな
そりゃそうさ。
インスタを見ているとつくづくそう思う。
でもああはなりたくないね。
俺は幹部としてこれからも頑張るが昇格昇給しなくなったら別の場を求めるつもり。
どこからも引き合いがなければしがみつくだろうな。
その先はああなるのだろうけれど。 同期が2年に迫る育休中に転職活動しとる。転職に有利そうな資格をとって計画的にやっているそうで攻めとるわ。福利厚生フル活用 >>570
ネームバリューないよな。ただの営業や社内での発注とか誰でもやれることをやってきたやつとか、他の会社からみたら雇うメリットないんだとよ。フルリモートならしがみついてそこそこで働くのが一番 「トヨタ変革に不可欠」豊田章男氏、後任の佐藤氏に期待
「富士通変革に不可欠」時田隆仁氏、後任の堤氏に期待 ちな、上司や会社に転職バレたらヤバいよなァ
フルリモートでこんなうまい仕事やめられないと思うようになったが、時折転職したくなる >>578
2年以上フルリモートの生活に慣れちゃって出勤生活に戻れる自信がない・・・
一度発注側になると受注側が受ける理不尽な痛みを知ってるからなかなか >>579
だよなぁ。フルリモートで今くらいの給料と福利厚生に転職とかムリそう…転職に有利な資格もロクにないから転職市場価値としては俺は無価値だ
受注側にもなりたくないよな しがみついてても、JGGとか子会社送りになって知らない間に受注側として納品作業してたりするんだけどな
テレワで定年までしがみつけるのが最高だろうね >>577
知識って何の？webPOEMの使い方？ >>581
今の給料で定年までしがみつくつもりが、
人事制度の改悪で給料や退職金がどんどん減っていって
50過ぎたらリストラ。 >>583
このスレだと平の落ちこぼれとか現場ドカタを馬鹿にするやつ居るけど、
ちょっとした配属の関係で誰でもそうなるからなあ
隣の部署はそのまま本体継続なのに、こっちは子会社行きとか、部署解体で散り散りとかさ
「今楽だから転職する気にならねー」とか、そのまま続くなら最高だろうよ・・・ >>584
時田の乱で田中院政成れずとか
一寸先は闇 >>587
わからんよねほんと
どこに裏切者が居るかもわからんし
余所に移ったからって上手く行くとも限らんしさ >>584
子会社ではやっかい部署だったのが本体吸収で生き残り、羽振りの良かった部署が別子会社で統合とかあるよね。。
子会社で売上良かった部署が本体入ったらザコ扱いとか。 >>588
隣の部門
隣の部署
隣の席
職務上の上司
職務上の部下
下剋上、狐と狸の化かし合い、やったものがち、出る釘は打たれる、胡麻擂り、接待、付届け、押し付け放置、酷いもんだよね 現場ﾄﾞｶﾀは穴掘り中に5ちゃんやってんの？けしからんな >>522
わざわざ新入社員のコミュ覗いて他所で発言晒すとか、キモすぎて吐き気がした マウント取れる相手が新人しか居ないんだろうな
なんでそういうゴミはフルリモートでヤンマー見るだけの生活してるのに、
こっちは現場ドカタやってんだよ
マジで不公平すぎて頭にくる マンション工事の関係で1月現場ドカタに戻ったけど別に苦痛はなかったわ
今日が今年初のテレワだったが、久々だったんで15時からビール飲んでしまったわ こんなとこで恨み嫉みを吐き出すばかりで自分から問題解決に動こうとしない最底辺の社員 ポスティングに応募するとか
何の努力もせず文句言ってるだけの底辺ドカタはスルーで >>598
人手不足の今なら選り好みしなきゃすぐ転職できますよ
バキュームカーの運転手とか高給らしいよ >>599
これで頼むで
・完全フルリモート(監視は一切なし)
・基本給40万以上＋残業代＋各種手当
・賞与7か月
・退職金、早期退職割増あり
・定年後再雇用あり
・・・書いてて思うけどさー、これってほぼ富士通の条件(俺は現場ドカタだけど)だけど、
30代までなら可能性あるけど40代だとほぼ無理だよなあこの条件で転職するって 一日中貼り付いてグチしか書いてないオッサンなんか誰も要らんだろ
コンビニのバイトでも怪しいレベル 現場ﾄﾞｶﾀは再教育して草引きでもやらせとけばええやろ >>603
俺とお前で同じ仕事させたら、俺多分お前の10倍速でやると思うんだよなマジで
なのに給料は全然変わらないどころかお前より低い可能性すらある、お前は退職済みのジジイだろうけど
それが無茶苦茶腹立ってて
このストレスとか不満が溜まって行ったら普通に暴発すると思うんだよな ヤクルト1000は“秘密基地”でサテライトオフィスに行くついでに毎日1本ずつ調達し飲んでますｗ
https://www.instagram.com/p/Cn6mmnxyWQO/ 使えないゴミクズほど自分は優秀だと思い込むのは何故なのか >>607
現場ドカタって自分がいくらで売られてて、客からどういう評価されてるかも否が応でも知るからなあ
どー考えてもリモートで毎日ヤンマーだけ見てるようなカスより金稼いでると思うし、
対外的に評価もされてると思うよ
で、なんで俺は働いても居ないそいつらと同じ給料なのかって言ってる >>609
細かく書かないけどいろいろあるんだよ
40代でいきなり梯子外されて現場に出されたらもう逃げようがないだろ
しかも急にコロナになって、それまで内勤だった奴はそのままリモートワーク、
現場に出てた奴は交代要員も無くそのまま張り付きさせられて
マジでほんと殺意しかわいてねえわ >>614
普通、Mにまでなっちゃえばレベル12止まりで終わらんでしょ、まともな人間なら
52歳でレベル12って間違って昇格させてしまったレベルのダメ人間じゃん
煽りだかなんだか知らんけど、 >>594
>>608
ID:IvHeJY9S0は、Yammerの読み方も知らないのかと指摘されたら
敢えてこう読んでるとか言ったいつものキチガイ
以後スルーで >>616
ヤンマーでいいじゃん
https://ja.wikipedia.org/wiki/Yammer
Yammer（ヤマー、またはヤンマー）
なんか文句あるか？
>>617
お前だって40代で急に受注側の現場乞食になったらわかるよ >>618
で？
お前は転職できなかった残りカスなんだろ？ >>574
amazon MS googleをリストラされた連中と渡り合えるのかな
>>610
>40代でいきなり梯子外されて現場に出されたらもう逃げようがない
50代のようにぶら下がればいい
青い鳥はいない、隣の芝生も枯れ放題だからさ >>624
だよなーロクに実績もつまずユーキャンで取りました☆みたいな実務で使えもしない資格を引っ提げて外資系からの転職組と渡り合えるわけない。長期の育休中に転職活動してしまう非常識さのなせる技か >>623
>>>574
>amazon MS googleをリストラされた連中と渡り合えるのかな
そういう人は所詮、使われて終わり。
ここの会社(社会)は捨て駒でしかない。 >>627
育休2年がamazon MS googleへ入社できるとは思えんけど 富士通在籍中に宅建を取って3年前に退職後、
宅建業を始めた僕は余裕の見物。
3,000万円の物件売れたら手数料で90万円近く入ってくるので
その月は仕事は終了して自己研磨している。
2軒売れることもあるけど、サラリーマンに比べて時間に全然余裕あり。
テレワークがどうのこうの、レベルが10だの11だの、
転職出来ずに富士通にしがみついている奴は落ちていくだけ。 俺の同期はGAFAMに転職して年収1500万+毎年株1000万だってさ
レイオフ始まる少し前に、Fのブランドだけで余裕で受かるからリファーラルするって言われたときに乗れば良かったかなぁ >>631
今からでも間に合うよ！
頑張れーっ！！ >>629
>3,000万円の物件売れたら手数料で90万円近く入ってくるので
>その月は仕事は終了して自己研磨している。
90万/月*12月=1080万/年
幹部なら余裕で超える程度の年収だろうに
>>631
>GAFAMに転職して年収1500万+毎年株1000万
うらやま >>631
普通にレイオフされるだろそんな奴
1,2年だけ腰掛けて踏み台にするなら良いだろうけど
Twitter解雇された何も出来ない女とか今何やってんだろな
お前もあの手の「これからパソコン買わなくちゃ」とか言ってた女と同じだろ？ >>634
月に１軒売れることもあるし、２軒売れることもある。
最大月は、
・2,500万円のマンション
・3,000万円のマンション
・5,000万円の一戸建て
が売れて、その月の手数料収入は、３３０万円だったことかな。
月の初めに１軒売れればとりあえず仕事終了して
スキルアップのために自己啓発したりしている。
２～３軒目の問い合わせも来るし、その時は商談活動かな。
でも、富士通時代と比べて、収入は上がるし
それよりも色々な人脈広がったことが一番の収穫かな。 宅建おじさんも同じ事ばかり書いてるけどここに自慢しに来るってことは今の人生満足してないんだろな
自己啓発ってなにやんの？ペン字講座？ >>636
うち、兼業トレーダーなんだけど、年収億トレだよ。
その程度の年収でドヤらない方がいいし、その界隈の人脈なんてたかが知れてるし狭い。
恥ずかしいからOBとか言わないでくれ。 >>636
えらく安い地域だね
地方出身者田舎へでも戻ったのかな?
不動産仲介業は仕掛け釣りに似てないかい?焦っても無意味なので待受けでその年収でいける地域で良かったね。
おめでとう。でもね自慢すると営業エリア近くに元Fが増えないかい?
残ってるカスにわざわざ教えんでもと思ったよ。 >>643
いやほんとでいいんだけど
だからスクショ見せてって言ってるだけ
こういうの出せるでしょ
https://imgur.com/vlK7i1f.jpg 年間取引報告書見てみたけど給料よりは多かったが
億稼いでいる人羨ましいわ
あと確定申告だるいわ
https://i.imgur.com/Xq7DHY2.jpg >>645
半端な自慢しなくいいんだけどな・・・
そういうのがクッソ寒いってなんで分からないんだろ
そういうところだぞ？
なんでマイナスのを出したのか分かってないだろお前 悪いけど目標資産100億のガチ勢のトレーダーだから、あんまこういうのに付き合いたくないんだわ。
まぁ、がんばって。 >>647
はい嘘でした
口座すら持ってないんじゃないのかお前
マイナスの見せたんだから仮に+10万でも見せたら良かったのに
ほんとゴミクズが入ってくるとこうなるんだよな
理解しろよカス>>645 >>648
そういうの要らないから。
トレードの技術にしか興味無いんで。 >>649
もうつまんないからいいよ
嘘つき相手したくないんだよね
こっちは現場ドカタにしてもリアルガチで戦ってるから
お疲れ
ずっと嘘つき続けて生きて行けば？ こんだけ損出来るってのはそういう事なんだけどな
分からない人は分からないでいいけど そもそも株式は貯金扱いにしかしてないから。
資金効率はもっと別のもので追いかける。
分かる人は分かってる。
では、一般作業者がんばれ。 >>654
証拠出せない嘘つきはつまらないからもう消えていいよ
俺はガチな奴だけ相手してるから
仮にほんとに億トレだったら「トレードの技術」なんて今更言わないんだよな・・・w >>655
テメーから絡んできたのにアホか？
仕事もポンコツ、トレードもポンコツだからお前に興味ないんだわ。
さっさと失せろや。 >>656
本物の億トレならサクッと適当な画像だしてドヤって終わりの話なんだよこれ
俺が>>641書いて、お前が「ほらよ」って出して終わり
それだけの話なのに出し渋るからこうなってる
完全に嘘つきじゃんお前
つまんねえ奴 >>647
自己資金を増やして100億円の株トレードって
実際無理でしょ
流動性確保できんので
知らんけど >>658
何で株だけなのか、何でトレードだけの前提なのか知らないけど面倒っす。 >>660
給与明細でもいいよ
基本給25万ぐらいか？
向上心高いのに嘘つく奴って「ルフィ」とか言うアホに簡単に騙されて婆さん殺したりするんだろうなあ
実力以上に自分を大きく見せる虚言癖、直したほうがいいよ
仕事でもその癖出ちゃうから >>661
失せろって言わなかったか？
お前の都合に合わせた年収でも資産でも無いよとだけ言っとくわ。
もう絡んでくるなよ、作業者！ >>662
俺が何年前からこのスレに居ると思ってんだよ >>664
ほんとよくわからないけど、
アイドルなんかに対しても「もうファン辞めます」みたいなこと言う奴ってなんなの？
誰もお前なんか気にしてねえよマジで >>660
目標資産１００億円のトレーダーで
株の資産表示されたら
株と思うでしょ？普通は >>667
資産表示したのはうちじゃない。
こんなんばっかだから疲れんだよ。 まぁ、お前らが大したポジションでない、大した年収でない、大した資産じゃない、大したトレード技術じゃないのは分かったわ。
じゃあな、ポンコツ一般社員諸君。 1/27のキチガイ ID:IvHeJY9S0 板ランク１位
1/28のキチガイ ID:XVFAZDUp0 板ランク１位
１日中貼り付いて何やってんの？
他にやることねえの？ ホントか嘘かしらんけど、株なり宅建なりで稼げるのは素直に羨ましいわ
転職活動してるけど富士通やめたら年収半減するみたいでキツい 不動産はともかく株なんかいつでも始められるじゃん・・・ >>674
辞めたら年収半減てきついなあ。それなら残った方がマシっすね。何歳くらいなんすか？ >>674
半減するみたいって
ご自身で確認されたお話でしょうか？
噂話？ エージェントに提示された額ってことかな？年収半減するならしがみついた方がマシそう…お金って大事 >>673
ランキング統計員さすが普段業務こなすの上手いね。
みんなおなじクソじゃねーか～こんなとこみたり書いたりしてる同類だべぇ。 >>682
バカはランキング集計サイト知らないのね >>683
おまえ普段業務ってそいうのの結果を使ってるだけだろ?
現場ドカタ、トレーダーをコケにしてるけどお前もどっこいどっこいだろ?
ここまで言われたら気づけよ! 米テックに地殻変動、2022年の解雇13倍 新興勢に好機
NTTグループは、GAFAへ流出した人材を呼び戻している。
富士通も人材獲得の好機！ 1/29のキチガイ予想 ID:UGso3ooS0 板ランク１位か？ 実際フルリモートでぼちぼちの暮らしに満足できるなら温い仕事だし大ありだよ
凡人は凡人らしく生きていこうぜ アンディ・ウォホールがデザインしたことで有名なキャンベル缶デザインキャニスター入りスープを買いましたｗ
https://www.instagram.com/p/Cn-48vdSPzd/ >>685
NTTは危機感持って居住地制限なし等施策打ち出してるが、富士通は動きなくてどうするつもりなんだろう。 人工衛星で地球上のどこでもインターネットに接続できる体制整備が進む。スウェーデンのエリクソンは、衛星とスマートフォンの間で直接通信する技術を開発し、2~3年後の商用化を目指す。楽天モバイルも同様の開発を進める。
富士通、準備できてる？今のような基地局に光ファイバー、需要が減る。 富士通の衛星通信、60年以上前にオワコンだからね。 >>683-684
これさー、どうでもいい言い争いだけどさー
仕事できない人ってこれが出来ないんだよね
他人がまとめたデータを盗用して持ってくるようなことが
いや、隣の机の同僚の成果を奪えって言ってるんじゃないよ、社外のまとめとか統計とかの話
なんか資料まとめて、って言われたときに、
元データから集め始めて一から作ろうとするや奴と、
適当なサイトを検索して資料をパクってきてまとめちゃう奴とで、
それこそ数日単位で差が出てくる
資料まとめて、って言われたときに、馬鹿上司とかに見せるだけの資料なんかデータの信ぴょう性大して必要とされてないから適当でいいのに 仕事出来る出来ないって、地頭の良さってよりも要領の良さだけだったりするからね
だから宮廷院卒なんかよりも、マーチ辺りの「学校の試験は全部過去問で対応してきました」みたいな奴の方が重宝されたりする
特にこの会社はさ
そう思わん？>>693
真面目にやってる奴が馬鹿を見る会社 >>687
そんな生活が年金もらうまで続くとでも？
そんなに世の中甘くないよ。 >>570
ぷーぅ、クスクス
って陰で言われてるんだぜ、知ってるかい？ 富士通に入って2年目ぐらいにほんとに嫌になって、
町田市役所の技術職に応募して筆記は受かったんだけど、
面接でほんとに小馬鹿にするような圧迫面接受けたの思い出したよ
あー、公僕って大企業に対してこんなにコンプレックス持ってるんだ税金泥棒のゴミがって思った
それ以来、公僕相手にはとことん見下してバカにすることにしてる >>698
何年前の話かは分からないけど、
公僕は関係ない。
面接官の質の問題。 >>698
>圧迫面接
たかが面接
君の態度を見ていただけでしょ >>699-702
無能がわらわら湧いてきたなあ
俺、新卒の時の就活だと、面接で不合格だったの某経済新聞社の最終だけだったんだけど
倍率1/500とかのレベルな
あとは全部内定貰ったか、途中で辞退した
筆記で落ちたのはドコモだけ
無能は黙ってろよジジイが >>703
そんな中で富士通なんか選んだ自分をどう評価するのでお前は?
選択負け組w いるんだよなぁ
へんなプライドだけあって現実を直視できず
俺は周りのやつらとは違うって思い込んでいる使えない奴がw まあ俺が言いたいのは富士通だからって好意持たれるとか優秀なんて思われる事は全然なくて、
公僕みたいなコンプ丸出し負け組税金泥棒なんかは、面接に来たらここぞとばかりに目の敵にしてくる、ってこと
ま、そんだけよ 当時は残業100時間overでやってたから(だから嫌気がさした)、
町田市役所の公僕に「いくらもらってんの？富士通で」って聞かれたから、
「残業して50万ぐらいですね」って答えてやったわ
言葉失ってたよ、絶句してたオッサンが
最高に気持ちよかったわ
死ねや公僕 （え、たった50万？wwwwwwwww）って絶句されたんだぞ >>711
絶句したあと「・・・うちだと40代になるまで貰えないよ」って言ってたよ
実際そうだろうよ
そもそも最初の挨拶の時点から上からの言葉遣いで圧迫だったんだよ
いくらこっちが応募者とはいえ外部の人間だろ？
お前の部下でも取引先でもない
ため口聞かれる筋合いもない
最低限の礼儀もねえのかこの公僕と思って頭来たからぶちかましただけだよ
町役場なんか受けた俺が馬鹿だった >>711
そうだねー、
100h超で50万は安い。
まぁ、バグ潰しだから、時間があって無いようなものかな。 >>712
たかが圧迫面接ごときで未だに根に持っている無様君 当時は富士通は100時間だろうが200時間だろうが青天井で残業代出てたけど、
他社ならサビ残上等の時代だよ
公僕なんかいくら残業しようが10時間とか固定の手当しか出ないよ
今でもそうかもしれないが
24,5歳で下に見てたガキが、40代課長ぐらいの月収貰ってると聞いたらそりゃ嫉妬するだろうなあ 質問に答えて無くて頭悪いな。
そりゃ額面50万程度しか昔も今も稼げないわな。 >>717
容赦ないなw
おちんちん小さいんだから許してやれよ めっちゃ無能そう
GAFAなら新卒で月収100万だぞ >>703
倍率1/500だったら、誰でも通るじゃん。 4月からジョブレベル変わるのかね
下がるなら退職するか >>686
1/29のキチガイ ID:nDYo+jdc0 板ランク１位 回顧ジジイ >>708
残業無しでいくらかをまず答えることを求められているのにお前ときたら。
>残業100時間ove
>「いくらもらってんの？富士通で」
>「残業して50万ぐらいですね」
残業代が約30万万ってことか。
とすると残業1時間3千円、そりゃ相手も絶句するだろうな。
>>712
>「・・・うちだと40代になるまで貰えないよ」
それ残業無しだろうね。
面接が不合格で今も恨んでいるのなら逆恨みの類いだろうから忘れることだな。 >>712
逆だよ逆
公僕の適正あるか確認されただけだよ
町役場は定期的に職場ローテーションが有るんだよ
でだぁ
受付窓口業務いってみればわかるが、町民は圧迫面接よりももっと横柄な態度で接してくるぞ
それの耐性があるか確認したんだよ
そのまま採用されてればITスキルある若手としてパートのおばちゃん達にカワイがわれてたものを。。。
中堅までなったら出入りの業者から接待で楽しい生活。。。 >>724
統計コピペ爺律儀に零時まわったら仕事してるな～
さすが生粋のバカは違うねぇ! PMの累積以外ではジョブレベル下がらないはずでは。
まあ部署が縮小されて異動したなら分からんけど >>723
気にせずしがみつくのが良いんじゃね?
下がったらその対価ぶんノホホーンと過ごして、自分時間増やせば? ワイ30代後半、資格欄に書けるものはTOEICのみ
転職エージェントにフルリモートで給与アップの案件ないかと言ったらしばらくの沈黙ののち困惑顔されたわー 現場ﾄﾞｶﾀを肴に飲む酒がまさに至高。海原雄山先生も納得のうまさ 現場ドカタは会社が無くならない限り椅子はあるからね。
椅子取りゲームプレーヤーさんたちはさぞ毎日不安だろうね。5ch入り浸り憂さ晴らししたい気持ち抑えられなさそうでかわいそうだこと。
会社がなくなっても現場には仕事あるから同じ業務で転職もできるでしょきっと。 >>735
現場ドカタは毎日毎日契約切られるリスクと戦いながら試されてるからね
実際、ダメな奴は直ぐ切られてるし
だから逆に出勤してても手当出るわけでも無く、
テレワでサボってる連中と比較して給料上がるわけでもないのが無茶苦茶不満なんだけど ドカタ言うても、バルクで仕事受けてドカタAがドカタBにすべて押し付けて自分は楽して、
上司は各人の成績をドカタAにヒアリングして決めるなんてパターンもあるからね。 >>737
あー、それほんとある
管理職は一切現場を見にこない
そんな奴に低い評価付けられたりするからお前なんも見てねえだろと言いたくなる
と言うか言ってる 現場で指名差替は違法だよ
会社がその現場契約切られても原因は不明なので、他の現場に補充されるだけ。 >>735
競争に負けて管理職になれなかった負け組はそう思わないとやってられないよな ここで「ドカタ」って行っている人、社員でも何でもないんじゃね? >>742
そいつは昼は会社で負け組
夜はおちんちんが小さくって負け組や 電気代が上がり過ぎて昼間外に出てる現場のほうが金銭的には良いかもしれんぞ
東京電力エリアだと気兼ねなく暖房つかってたら普通に電気代2万超える >>743
まずは管理職になってから言おうなｗｗｗ >>749
年だけ食って会社にしがみつくしかない管理職www
まともな人間は富士通なんて居ませんからぁwww マトモじゃないから居るんだよ
気がついてない御本人は
>>751
大馬鹿者 2022年上場企業「早期・希望退職」実施は38社、富士通は3000人超応募 英郵便局の一大冤罪事件をめぐり、英国で富士通にはげしい非難の声
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00848/00096/
「英国のメディアや議会が富士通を激しくたたいている。最悪の場合、10億ポンド（約1570億円）の補償金を支払わされる上に、偽証の汚名まで着せられかねない」
リストラもこっそりやって、海外部門もオワコン
DXサービスは売れてない
しかし決算はいい感じで株売却でお化粧
トッキーは目標未達なのに勇退扱いか 子会社株式の売却交渉難航とウワサの大手ITサービス銘柄 テレワーク組には暖房費補助3万円、現場ドカタには手袋か軍手支給頼むで まともな人間はこのスレにいるような無職では無いよな >>750
おまえをみているとこの低待遇でももう少し頑張れそうな気がしてきた
ありがとう最底辺のおまえ 私は女だからこの態度でも許されると断言したやつ元気かな。
部下を執拗に詰問してたあいつ、、 メーカーの花形部署「人事か労組」
どんだけ終わってんだよこの会社 >>776
いつの話?
とっくにメーカーじゃなくて商社ですよ 時田「うちはインフレでも給料一律上げねえから。嫌なら出てけやクソ無能。」 >>779
営業利益率10%公約達成のためお金ありませんので
が前提でしたが、本日の決算発表で未達確定だから
本当ダメダメだね？ 富士通22年1から12月3000人リストラって記事でてるね 電気代値上げ分くらいはテレワーク手当上げてほしい
誰かみてくれてるかな。 >>785
出勤すれば良いじゃん
出勤できない理由あんの？ ttps ://news.mynavi.jp/techplus/article/20230130-2579370/ >>783
55歳以上の幹部社員セルフプロデュースで。 うちの会社は無能だから管理職になるんやで
自分じゃ金稼げないから
だからみんなバカらしくて辞めるんやで 50代の無能は殆ど辞めていった感じなの？外からはそれが見えない 一般が出来る事なんか勿論全部出来るぞ。
超絶ハイクオリティーで。
正直、一般なんて幹部になれない無能社員なんだとバカにしてるよ。笑 >>789
若手のほうがたちが悪いと思うけど違う? 一般www
一般社員って昔は言ったんだよ最近は言わないけど
つまり>>792は退職済みの無能バカ老人ってことな >>793
たしかに、そうですね。
昔は、苦労している人が幹部に引き上げられていた（現幹部が炎上から逃れるために火消し役を新任幹部にしていた）ので、
苦労しているなりの経験値があったし、ガッツもあった。
今の若手登用の幹部は、チャットボット（人工無能）のような一般論しか言えないし、前に出ず後ろから味方を撃つタイプ。 いじわるな会社だから、働いていると従業員もそうなる 今回の予想のまま終わったら来年度のボーナスは平均7.3ヶ月に下げられるか
平均年収900万は越えるだろうけど、予想されてた950万は行かなくなりそうだね >>803
900万なんか超えないだろあたまおかしいのか？ >>806
平均年収859万円（21年度末の有価証券報告書：当時ボーナス6.0ヶ月）の会社が
7.3ヶ月になって900万円を超えないって、この物価高の自体に社員の平均基本給を下げるのかよ
どんだけ頭のおかしい施策だ >>807
管理職減らしてるしバカだろ
単純に0.7月分プラスしたところで900万超えないだろ
アホかお前 >>805
管理職には回っていたよ。
幹部社員セルフプロデュース改定割増って。
下には降りてこないだろう。顔色素振りで読むしかない。 毎年3,000人従業員の一割しかも幹部社員減らせばかなり負担が減る。 >>812
割増なし
組合員でもないので個別に自己都合退職に誘導すればよいだけだな
頑張れ時田 >>814
AIでキチガイの投稿を判定してここは9割方除外されたんじゃない？ 我らが富士通
完全におケツがアチチの状況やな
ワッハッハ まあこれからの事業の核は太陽光発電とコオロギだろうな 低年収と粗チンとブサイクとハゲとデブで9.5割占めてるな フルリモートで生産性さがってんじゃねーの。
と思うが、フルリモート最高すぎなんでこのままで頼む。こどもがあと数年で受験だから、仕事中でも子供の帰宅後の勉強の監視ができるのは超ありがたいw テレワークだと昼間ちょっとエッチできるのがいいよね。 >>825
ムラっとしたら手頃に解消できるよね
ってこういうのが下方修正の遠因かもしれないけどな。知ったこっちゃあない 川工のプールも閉鎖されたし、トレーニングルームってやってるの？
なんか代わりの施設の優待でも用意すりゃいいのにほんとしょぼいよな NTTは「55歳で年収3割減」の役職定年、富士通・NECは廃止も新制度はよりシビアに
詳細に明かす。diamond.jp/articles/-/316781 >>831
読む気無いけど役職定年で3割減て1500万が1000万みたいな話でしょ
600万が400万とかならキツいけど、なんも問題ないだろ 武田真一アナウンサー（55）が2月末で早期定年退職制度で退職 >>831
富士通では40代が600万から400万代へ降格もあると。 >>835
幹部の話だから
1200万→800万
とかじゃね？ >>831
ずっとテレワークで現場に来ない幹部なら半減でもいいだろ ポンコツだから現場なのにな。
ホント、勘違い野郎でウケるわ。 ドカタネタの書き込みって
話をそらすための工作じゃね？
工作員も質低いね。 >>845
他人を貶さないと自分を保てないんだと思う。
でも現実でそれをやる勇気もなく、5chに貼り付いて書き込むのが唯一のはけ口のつもりなんじゃないかなきっと。
哀れな壊れてる人間だと思うよ。
可哀想だけどこんな会社でプレッシャーにさらされて壊れてしまったか、元元変なのが悪化したのだと思う。 四国、高松でパワハラ事案があるらしい。助けてやれ、人事。 どうせ最初は直接部門に配属されたけど使えなくて業推あたりに異動した奴だろ 富士通、2022年度業績目標を下方修正--脱「御用聞きビジネス」が鍵に
2023-02-01
https://japan.zdnet.com/article/35199388/2/
今回の会見で磯部氏は、富士通が“御用聞きビジネス”からの脱却できてないとも指摘した。
これは、富士通がDX企業になり切れていないことを示す発言ともいえ、御用聞きビジネスから脱却するためには、Fujitsu Uvanceが重要な役割を果たすと強調する。
「現在、成長投資により、Fujitsu Uvanceのオファリング開発を進めており、2023年度、2024年度にしっかりと拡大させるための準備を進めている。
オファリングを中心としたビジネスモデルに変わることが、次期中期経営計画の大きなポイントになる。Fujitsu Uvanceを、将来のコア領域として育てていく」と語る。
富士通では、2023年度から、「テクノロジーソリューション」という言葉使いをやめ、その代わりにFujitsu Uvanceを前面に打ち出し、具体的な数字目標として示していく姿勢もみせる。
いわば日立製作所の「Lumada」のような事業ブランド戦略を、Fujitsu Uvanceとして打ち出すことになりそうだ。 DXごっこしてるだけだから、そりゃ駄目だろ
ろくな成果を上げてないけど。太鼓持ち連中が成功！とか言って、真実を隠して終了というのがいつものパターン
旧日本軍みたいな文化 次は何でもかんでもFujitsu Uvanceであるとしだすだろうな
そして、これだけFujitsu Uvanceの数字があります！！ドヤ！！と宣伝 >>858
そっか、遅延してんのか。
アジャイルだっけ？
仕事場にビリヤード台があって、ノホホン？と
仕事しているところかも。 >>859
御用聞で売上が見込め無い時の言い訳でふかしてるだけ。
ふかしてる内容がDXってのも、自社内でDX出来ない事を棚に上げて、雑誌記事読んでアホが「これだ!」と決断したバズワード。
DXってなあにって理解できてないんだヨ。
ベンダーロック排除や顧客自身が自分の課題を解決するための錦の御旗がDX。
人月ドカタと官公需一次入札と孫請発注ピンハネで売上てる実態が尻窄みでDX打撃が強いことから目をそらすためにおなじキーワード掲げてさもやってくぞ感出してるだけで実態は周回遅れというか、タイムオーバーで失格寸前だわな IBMのパクリ
↓
アクセンチュアのパクリ
↓
日立のパクリ >>859
御用聞きの営業いる限り無理でしょ
文化なんだから なんだかんだで不祥事のスポーツ関連でココの会社の存在って知られてるよね
DXごっこなんかやってると、ニューイヤー駅伝の旗無くした会社でしかなくなるよ
タッチおじさんよ、永遠に（笑） 幹部になれず怒ってるんだよね。
分かるよ、現場民の諸君。 御用聞きしかできない営業がいるのはその通りだが、経理出身の磯部に言われる筋合いはない
怒れ営業、じゃなくて今はBPか… >>871
とれもしない商談を、お客様から提案してと
言われれば断れず、無駄な費用を使い
みずら提案書作れんらか、お得意の巻き込みで
他部署に丸投げ。提案書の中身は理解できないから
お客様へのプレゼンも始めの口上だけとか
存在じたい迷惑 現場の提案も自分の半径1メートルみたいな効果の薄さだしなぁ。やらない方がマシ。
幹部と有能な現場だけ残って後辞めてくれたらみんなハッピーなんだけどな。 >>878
本人にズバリいうのねあんた。
ID:sw4g+eNh0は5ch以外で会話する相手いないバ幹部様だとおもう。
ID:sw4g+eNh0こいつが癌部だよ。早く居なくなるように、ゲシュタボ野副氏のように馬韓部追い出し部屋復活してほしい。 土方とか書いてる人はIQ50ぐらいしかない残念な人だな >>865
おまえ馬しかだな
DXなんてものは元々スタートアップの言葉であって、全てに適用するのに無理があんだわ 幹部も一般社員も見てきたけど、何だかんだ言っても幹部はまだマシ。
一般の作業者が実力もマインドも全然ダメ。
それを自覚出来ていないのが最高に痛い。 >>875
目標達成できなかった社長は4年で去るのが慣習らしいし、豆撒かずとも6月で辞めるんじゃね？知らんけど >>856
あるなら3月末で退職だろうから今の時期すでに話が進んでるはず。
また公にしないで裏でコソコソやってるかもしれないけどね。 まっ、一般社員の立場からしか考えられないポジションで何言っても無駄。
権限は無く、短絡的な作業して終わりのただの負け組。
人生お疲れさん。笑 >>885
トッキー
売るモン売って
数字作れよ
命は4Qの数字次第
時間ないな 私は卵アレルギーがあるため、卵がデフォルトで入っている恵方巻は食べられませんｗ
また、あんなのを食べ切れる訳が無いので買うだけ無駄になるため、買ったことはありませんｗ
https://www.instagram.com/p/CoM1TJ3yHgM/ >>886
パートのおばさん並みの仕事で
寝てるだけなら勝ち組だよね 社内政治に対する知ったか、自分の経験・知識の狭い範囲から絞り出すやらない理由・後ろ向きな意見・お客のためと見せかけたズレた発言、どれも一般作業者の傾向だな。
センスのないズレた頭悪い作業者は早く辞めさせて、若い前向きで優秀な子と仕事しようっと。 >>890
連投乙
おまえの文章だとレベル8程度だな
普段から浮いてるだろ さすがに今年度の平社員の早期退職募集はもうないだろ
緊急でやったらすごいが システムプラットフォームは実質トップ交代か、、
しかも外人さんだから、幹部は英語できちっと説明や議論できないと
あっという間に飛ばされるな >>895
あそこって幹部はみんな米国を拠点にするとかイキッてなかった？
ばかじゃねえのと思うけど >>888
月見そば、月見とろろそば 卵とじそば
どれも美味い 最近teamsで客向けにスナックやりまーすみたいな投稿あるけど、会社員にホステスの真似事みたいなのさせてると、セクハラの温床にならんか？本人が好きでママごとしてるならほっとけば良いけど。 2月に入社した新人ですが
DCペンションプランかキャッシュプランか選ばなきゃいけない。どっちがよいの？ >>874
社内ではデカイ顔してるけど、見積も自分で作れないし、販売パートナーに頭下げないと仕事取れない営業も多い >>902
メーカー時代はまだそれでも良かった
今はパートナーが離れていってるから、一部のデキる営業以外は通用しなくなるだろ >>902
ホントそういう営業いるね。
何も出来ないのに何故か出世は早い。
社内政治するために入社しただろうね？ >>894
幹部も一般も常在早期退職セルフプロデュースです。 >>900
どっちでも良いけど、基本、自分で運用していかないといけない >>904
> 社内政治するために入社しただろうね？
そんなふうに見えるのは営業に限らずいるだろ 富士通なんか文系も理系も滑り止めみたいな奴多いし、
そういう奴って富士通の商品やサービスで仕事したいってよりも、
「名の通った会社で偉くなりたい」ってだけだったりする
で、そういうのは営業でも技術でも「お金を稼ぐスキル」ってのは軽視してたりそもそもスキル自体皆無だから、
ひたすら上司のケツを舐めるようなことばかりやってたりする
そういうのが上に立つと、もともと「金を稼ぐこと」に苦手意識持ってたりするから、
全く手を出さないどころか、ちゃんと外で金稼いでくる人間を「あいつは汗流すの好きだから」「現場好きなんだろあいつ」「オタクだからｼｺｼｺやるのが好きなんだよ」とか、
平気で侮蔑するようなことを言う
多いだろ？その手の管理職 ユビキマジックJ■■
三流村の寄せ集め
夢は陽炎J■■
謎の司令で裏金集め >>892
そうあって欲しいという願望は分かったが残念。
来週も作業がんばれ。 DX企業目指すといいながら、運動部持ってる時点でおかしいんだよな
アップルやグーグルに陸上部とかあるか？ 無能とは違うんだよ Japanの彼はどこからも評価悪いと聞いたよ
世間知らずの時代遅れの人って印象 ここの幹部社員なんて、
自分基準だからね。
自分がやったこと以外は無関心だし、
評価すら頭にない。 >>881
ほんそれ
大企業が全部門一斉に「DXやりましょう!」なんて運動やってるのはギャグでしかない 自分が経験した作業ばかりしてないでちゃんと勉強しろよ。 ドリ婆みたいな老害ババアの餌代を捻出するためには割を食う現場ドカタが必要
お前ら現場ドカタさんに感謝やで そういえば、僕が入社したての頃、４０代の同僚が脳梗塞（？）かなんかで
倒れたことあったんだよね。
そしたら、上司が「あいつ、逃げたのかな」とつぶやくのをみて
なんつう職場だ、と思った。 DXごっこをやってる連中をクビにすれば利益率10%達成出来るだろうに
トッキーは、馬鹿なのかな？ >>926
ゴッコの先頭切ってるアホがするわけねーよ >>921
SUBWAYなんて会社の経費で買物行ってる溝の口に昔からあるし
終活BBA日記のネタになればアレルギーとかどうでもいいんだろ >>522
これかと思って読んだけどマジでキモかった
何の悪気もなくパワハラしてそうなオッサンだな 「Kosugi 3rd Avenue」にある『インドカリーダイニング Cobara hetta（コバラヘッタ）』に行ってきましたｗ
https://www.instagram.com/p/CoQ705RSKIp/ >>922
カイゼンはじめましたと同じ感覚で推進していることもギャグ
保守している人に攻めのアジャイル推進していることもギャグ
手書きでいろいろ書けばデザイン思考していると思い込んでいることもギャグ
目的と手段のすり替わりが起きていることに気が付いていないこともギャグ トッキーは駒場東邦だっけ？
従業員の待遇を子息を(偏差値はともかく金銭的に)余裕で駒場東邦に通わせられるくらいにすれば
エンゲージメントなんて一瞬で目標達成するよ >余裕で駒場東邦に通わせられる
世田谷に一軒家が必要だね、30代で >>917
だから、今は運動部のおかげで
あ、何やってるか知らんけど、まだ富士通ってあるんだ 優勝旗なくしたおかげで100年分の宣伝効果出たろ
毎年、真新しい優勝旗見る度に富士通の名前を思い出すぜ >>942
お前等、作業の完遂も出来ないもんな。
Lv8以下。 社内でちょっと調べたけど勿体ないねえほんと
普通に懲戒解雇でしょこれ
ちょっとした副業と趣味のつもりがたいへんなことになっちゃったね
メシウマ ww
哲平なにやってるんだよ
貴方には娘さんもいるのに
変態多いもんな、富士通
陰湿な奴多すぎるし 1発解雇だよこんなの
副業だって届け出てないにきまってるし
わいせつ無しで副業やってたのがバレても解雇だろ 10 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｳｰ Sa93-s3Tk)[] 2023/02/06(月) 12:52:32.63 ID:zgTLlzm9a
フェイスブックでてくるな
ニュースピックスだとシニアマネージャーってでてくるな
https://newspicks.com/news/2679142/ >>946の写真最初は顔写ってたのに手で覆ってるのに差し替えられたな
なんでや ほんまやな
なんでや
しっかり顔出せや
シニアマネージャーやろ？
責任持てや 今頃社内ディレクトリの検索キーワードトップなんだろうな にしても暇なんだろうな
普通、性欲のためにここまでやらないだろ
電車で痴漢するならともかく、わざわざ部屋借りてホームページ作って集客してとか
どんだけだよ >>944
そうあって欲しいという願望は分かったが残念。
来週も作業管理がんばれ。 >>946
ニュースの文面で「富士通」って
わざわざ鍵カッコで強調してるのなんで？ こいつはわいせつでバレたけど、他にも暇をもてあましてる管理職沢山居るんだろ？ >>970
何かの反応の速さw
ずっとここに張り付いてる仕事していないシニアw 自宅で営業
自宅は賃貸マンション月額8万
シニアマネージャ持ち家持てないやつは全員クビでイイよ! >>972
お前が希望する前提になっていないのがまた笑えるｗ
そして、こんな短文なのに誤字がある頭の悪さ、注意力の無さよ。 → 「何かの反応の速さ」
さすがポンコツ作業者！
一杯残業してやっと年収1,000万ちょっと超えるぐらいなんだろ？
情けないね！( *´艸｀) id:E2tFHzte0は自爆していることを気付かないアポ >>961
富士通株式会社（FUJITSU Japan）
ってなんだよ
FJJのくせに見栄はるなよw 「本体」って社内でも使うんだね。そういうもんなのか。他に言いようがないけど。 再発防止のため明日から副業全社棚卸しアンケート&チェックが必要 FJJって本体から出向で行ってるんだろ？違うの？
そういう場合は普通に所属会社は富士通株式会社で、部署がFJJのなんたら、になるだけでしょ
逆に、例えば子会社から本体に出向してるときに「富士通株式会社社員」って言ったらお前ら猛抗議するんじゃないの？
こいつは子会社だろ、って FBでの好きな言葉「凡事徹底」
こんな感じのキモい人だったのだろう、残念
仕事の出来ない管理職の特徴
1. 監視する
2. 細かすぎる報告を求める
3. 信用しない
4. 自分の願望を押し付ける
5. 暇である にしても、精力有り余ってるよなあほんと
似たような年齢だけど、わざわざ部屋借りてマッサージ師名乗って犯罪犯すようなことする気にならないし
AVの真似事か知らんけど、ほんとに馬鹿じゃないのか・・・
でもこういう管理職結構多いんだよなあ
何考えてるかわからんけど、勢いだけあって何も考えずに猪突猛進するタイプ
そういうやつって上司ウケはするから昇格する
馬鹿がバカを評価するシステムw 自宅に｢男性セラピストによる女性専用オイルマッサージサロン｣を開店→女性の体を触った容疑で｢富士通Japan｣社員･糸井哲平さん(47)逮捕 [597533159]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1675668310/l50 リラクセーションサロン「モイスト」
施術中だった２０代女性の体を触ったとしている。
「男性セラピストによる女性専用オイルマッサージサロン」をうたい、インターネット上で集客していたとみられる。 「男性セラピストによる女性専用オイルマッサージサロン」のうたい文句で来店する２０代女性もまともなのか >>988
お前おちんちん小さいから性欲衰えるの早いんだよ ・自らのパーパスを深くカービング
・デザイン思考で風俗産業をDX
・新たな副業ビジネスモデルを社会実装 >>993
君の理屈では欧米人性欲は加齢と共に低下することになるがよろしいかw >>996
粗チンってバカにされてるだけなのが分からないんだね。
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