報酬、給与の上限を設定する法改正 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/09/28(木) 20:52:54.23

格差是正のために必要じゃないだろうか？
絶対的な額の上限を設定するのではなく、例えば役員と従業員の報酬と給与の開きを
最大で1.5倍までにしかしてはいけない（役員報酬が1500万円なら従業員に1000万円の給与を支払わなければいけない）

また、正規社員と非正規（アルバイト含む）の収入においても1.5倍を超えてはいけないなどの決まりを法律で定めれば強制的に格差が是正されると思うんだが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/16(火) 10:19:15.57

https://youtu.be/R9GUGb028NQ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/26(火) 19:43:08.54

【人手不足】「新卒来て」企業４割が初任給アップ　リクルート調査
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513674932/

大手商社が初任給２割上げ　三井物産や伊藤忠、大卒24万円に学生確保狙う
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ26H1K_R00C16A4EA2000

【就活】「断るのが大変でした」新卒エンジニア引っ張りだこ、年収１千万円も
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511829007/

内定もらった大学生の7割が辞退する異常事態。企業「なぜ！」ゆとり「金」 [971283288]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1510546790/

【雇用】一部上場企業、新卒の初任給を25万→34万に大幅アップ！新入社員はネット上で歓喜の声 [715699708]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522399289/

51 : 名無しさん＠１周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/03(水) 20:56:24.40

給料、年金をもらいすぎて
もらいすぎた分の給料、年金の寄付の仕方が下手な者に
正しそうな税率の金融所得課税を掛ける必要が生じるだろう

そうするのが難しいなら、1年間でもらえる給料、年金の上限額は
700万円ぐらいにする必要がありそう
あと、口座の預金額に上限を設定しても
金庫か何かに貯め込まれ過ぎる可能性があるので、それはする必要は無さそう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/09(火) 18:22:18.34

生産性が歪むやん
総生産が下がってますます貧しくなるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/26(土) 11:35:58.07

>>1
アベノミクスで日本全体の給与総額は2割以上増えている。
.
（2012年）
給与総額185兆8508億円＝勤労者数4556万人×平均年収408万円
　　↓
（2019年）
給与総額229兆3259億円（43兆4751億円増、23.4％増）＝勤労者数5255万人（699万人増、15.4％増）×平均年収436万円（28万円増、7.0％増）

驚異的な伸び率である。戦後史の中でも、記録的な数字といっていいだろう。