大企業病にかかって最低でも40代まで若手扱い。人手不足の建設業の左官工やタイル工なんて50代でも若手扱いなくらい高齢化が進んでいるからなw
ドコの会社へ行っても60代現役が沢山いるし、50代率がメチャクチャ高く40代で若手扱いされる環境にいれば20代30代って「ウルトラ若い」って思ってしまうのだw
ウルトラ若手が少ないのは、殆どの伝統的な企業が陥ってる問題なんじゃいかという気もする。同級生と飲むと「いつまで経っても若手扱いだ」っていう声はよく聞く。