けどそれしなきゃ離職率変わらなくなくない？
課長なんだから離職率に歯止めかける方法を考えるべきだし人を大切にして部下のメンタルや業務を正確に把握すべきなんじゃないかなと。
あんまり腹立つから今はフリーアドレスなんだけどうちの課が集まるしまから遠く離れた別部署の人らが集まるとこに席とってやってるわ。
かなり仕事できる若手の管理職いるんだがその子も今週末でやめるんだよね。
その子もその課長について「他人（部下）を攻撃する時は強気なのに自分が（上司から）攻撃されたら弱いのが気分悪い」と言われてるからね。
