>>762
>無抵抗の弱者をいじめる
外見からは判別しにくいし、こういうタイプは隠れて裏でいじめるから、そもそも表面化しにくい。
ただ、会社組織では監視の目があるし辛くなれば学校と違って転職してしまうので、ほとんど無いケースだね。


>単に皆から嫌われいるだけ

これはわかりやすい筈、誰もその人をかばわないとか誰に聞いても悪い評判しか聞かないとかね。

自分の知ってる具体例を書くと深刻なレベルの持病を隠して就職したNさんという人がいた。
会社は正社員として雇用すると横領など犯罪行為以外では労働基準法で解雇出来ない事になっているので解雇出来ない。
Nさんは体調がすぐに悪くなるので出勤したりしなかったり、出社時間もバラバラで事業部のお荷物にしかなっていなかった。
だから、みんな「ちゃんと働けないのなら自分から辞めればいいのに」と言っていた。
その上、Nさんは負い目があるのか他の人の仕事にケチをつけて自分が優秀だとパフォーマンスする悪い癖があり、
それがなおさら皆のひんしゅくを買う。
Nさんの上司からも「事業部の業務の障害になっているから自主退職してくれないか」と言われていたし、
会社もNさんの体調で出来る仕事に異動させようとしたが、周りが配慮して甘えさせてくれる今の事業部から離れたがらず膠着状態に陥った。
そこからNさんへのいじめが始まった。
まず、上司がNさんに仕事を割り振らなくなった。
飲み会や会社のイベントにも誘わない、Nさんが話しかけても全員が無視、社員によってはNさんに怒声を浴びせたり嫌がらせをしたりしてた。
はたからみると完全にいじめなのだが、自分から見ても皆の気もちがわかるので擁護出来ない。
Nさん自体は悪い人ではないのだが、いじめるつもりが無くても周りに負担をかけるとこういう事が起きるのは珍しくない。