うちの会社(成果主義の大企業)では結婚出産を機に辞める女性社員は少ないけどごく稀にいる。
共通点は、仕事ができない人。働いても評価されないし、そもそも仕事嫌いだし…で、逃げのような感じで辞めていく印象が強い。
上でも出ていた学歴職歴がなくて及び腰のパターンと似ているけど、この能力がないというパターンは一定数いると思う。
単純に仕事嫌いというのもあるし、マルチタスクが出来ないから両立できないんだろうね。

そういう人に何故やめちゃうのか?と聞いても「旦那の収入で生活できるから」や「子供と一緒にいてあげたい」と返ってくる。
それも事実なんだろうけど、客観的に見ると、一番の理由はそれじゃないだろうと。
本人の中で真実は都合よく解釈されてるなぁと思う。