子供が小さい内はすぐに熱出すし頻繁に休む事になると思う。そういう人を正社員で雇い続けて、理解ある職場の人ばかりって環境はなかなかないと思うよ。
専門職ならいいのかもしれないけど、特に資格のない人なんて男にも沢山いるじゃない。そういう中でしょっちゅう休む人は雇えないでしょ。
子供がある程度大きくなるって言っても小学校の下校時間と仕事の帰社時間にどれだけ差があるかな。そして一人で留守番できる頃に正社員に復職したくても何年もブランクある人を積極的に雇う会社はあるかな。

働きたくなくて働かない女は理解できないけど、働けない状況なのをどうして分からないの?パートも働いてないにするのは大雑把過ぎない?正社員で子育てしてると周りに迷惑かけたり子供の負担になる事多いと思うんだけど、そういうの全く気にならないの?