【三交代で】OCNの四億バカ【和光技研工業】 [無断転載禁止]©2ch.net
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304 名前:焼結金属 ★[sage] 投稿日:2017/04/06(木) 21:12:29.39 ID:CAP_USER9 [5/6]
>>302
当該620 ID:8HTfCgBs [153.145.222.17] has been BBQed by 燒結金属★ (2号)
http://hissi.org/read.php/base/20170406/OEhUZkNnQnM.html
焼き付け対象レス
https://db-ip.com/153.145.222.17 715 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2020/06/13(土) 23:42:58.11 ID:mnVGoJQ1 [4/7]
>>713
なるほど
こういうことですか
https://i.imgur.com/1Ol76WZ.jpg 715 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2020/06/13(土) 23:42:58.11 ID:mnVGoJQ1 [4/7]
>>713
なるほど
こういうことですか
https://i.imgur.com/XTrGQc6.jpg http://archive.is/kUhUa
休日休暇
年間休日 125日(2019年※年次有給休暇一斉取得日を含む)
>※年次有給休暇一斉取得日を含む
>※年次有給休暇一斉取得日を含む
>※年次有給休暇一斉取得日を含む
>※年次有給休暇一斉取得日を含む
>※年次有給休暇一斉取得日を含む
>※年次有給休暇一斉取得日を含む
ブラックやん... http://archive.is/CKhaj
京セラドキュメントソリューションズの口コミ
>開発部門では残業が多い、有給取得も周りが取得しない状況下なので申請しづらいという点で不満に感じる。
残業時間も月60時間以上、休日出勤も当たり前というのが現状である。
9連続休暇という年に1回平日に有給5日連続で取得して、土日合わせて9連休にできる制度があるが、
プロジェクトの繁忙期では取れないことが多々あり不満に感じる。
また会社の社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加だったため、
仕事終わりも休日も休めないというワークライフバランスとは程遠いというのが現状である。
もうね....( ´∀` ) 714 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/08/09(日) 13:32:41.12 ID:UZL1zPWx
>>713
https://www.patentresult.co.jp/news/2020/07/fcitele.html
あとこれがおもろいw
他社牽制力ランキングね
ほんとに欲しい特許を持ってる企業なんやけども
京コロさんお情けで最下位に入れてもらってますけど
三洋電機に負けてますがな( ´∀` )
潰れた会社に負ける京コロwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 19 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/08/20(木) 01:29:52.96 ID:TzD+InXk [2/2]
https://www.ip-adress.com/ip-address/ipv4/36.11.225.60
プゲラ 965 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/08/21(金) 23:31:28.05 ID:upfaRcVw [270/274]
京セラは宗教団体です。嘘をついてしまいすみませんでした。
シャープや東芝に嫉妬してやってしまいました。
966 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/08/21(金) 23:32:16.27 ID:upfaRcVw [271/274]
本当は村田製作所に入りたかった…
967 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/08/21(金) 23:35:17.39 ID:UGLnKgwZ [2/2]
>>965
泣き言いいから昼夜問わずちゃっちゃと埋めろや
6000レス分あるからな
まだまだ作るしさっさとやれ
968 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/08/21(金) 23:37:52.22 ID:upfaRcVw [272/274]
>>967
もう無理です…許してください
969 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/08/21(金) 23:39:11.61 ID:upfaRcVw [273/274]
馬鹿だからスクリプトなんて組めません
970 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/08/21(金) 23:59:28.37 ID:upfaRcVw [274/274]
本当に申し訳ございませんでした 966 名前:代打名無し@実況は野球ch板で (テテンテンテン MM9e-dDsa [133.106.50.18])[sage] 投稿日:2020/10/31(土) 08:34:12.78 ID:0cghirNfM
ずっと中山いってるひとは
オッペケ Sr27-HeLL
オッペケ Sr27-Le8l
巨人スレと大東文化大学のスレに出入りしてらっしゃるね。 http://hissi.org/read.php/recruit/20201124/YWVWRzJkalQ.html
329 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/11/24(火) 01:35:31.39 ID:aeVG2djT [4/7]
>>327
藤田田⇒マックの東京支店長だな、最期はマック本社から潰されて失脚したな。
井深大⇒東大卒ではない、宮廷卒でもない、早稲田卒だが、就職試験で東芝に落とされて起業したな、ただ、純粋な技術者なので盛田昭夫を経営のパートナーに迎えることで成功したわけだ。
盛田昭夫⇒阪大卒だが実家の造り酒屋で働いてました、戦時中に知り合った井深大
に呼び出されて東京通信工業の企業に参画しました、殆ど学歴は関係ないな。
俺みたいに株式相場で40年以上生きていると、こんなのは常識。
クソガキ、他に何か質問あるか?(笑)
>俺みたいに株式相場で40年以上生きていると、こんなのは常識。
>俺みたいに株式相場で40年以上生きていると、こんなのは常識。
>俺みたいに株式相場で40年以上生きていると、こんなのは常識。
>俺みたいに株式相場で40年以上生きていると、こんなのは常識。
>俺みたいに株式相場で40年以上生きていると、こんなのは常識。
>俺みたいに株式相場で40年以上生きていると、こんなのは常識。
>俺みたいに株式相場で40年以上生きていると、こんなのは常識。
>俺みたいに株式相場で40年以上生きていると、こんなのは常識。
>俺みたいに株式相場で40年以上生きていると、こんなのは常識。
もうおもろすぎるんで保存しました 522 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2020/12/11(金) 00:20:45.65 ID:2VVYgtQR
再来年から研究開発職の裁量労働制なくなるよ。
人によっては年収200万減。 611 返信:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2021/01/17(日) 02:29:48.93 ID:OB4ZXx1J
>>610
な、何を言ってるの、、?
2018マイナビ結婚人気企業 京セラ22位 重視するポイントは「給与額」「社員を大切にする」「福利厚生」であった(https://news.mynavi.jp/article/20180622-652825/)
高学歴識者はおろか一般女性も普通に知ってるけど
(っていうか京セラってこんなに女ウケ良かったんだ・・・。)
612 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2021/01/17(日) 02:36:32.44 ID:lx1MBSNz
京セラはBtoBなのにここまで知名度高い会社も珍しいよな
613 自分:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2021/01/17(日) 02:49:43.00 ID:L/O8OCpb [3/3]
>>611
https://www.atpress.ne.jp/releases/219819/img_219819_2.png
な、何を言ってるの、、?
2020年版なんで出さないの?
あ
シャープやキーエンスはもちろんタニタ以下の知名度だからだあ
0.8%でも頑張った頑張った
どんまい 657 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2021/01/21(木) 19:08:08.65 ID:SCNzniAW [1/3]
>>656
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021010801114&g=eco
京セラ、UL認証試験に別サンプル ケミカル製品、40年間
ポンコツだけじゃなく捏造もやっていたとは
さっっすが京コロ態度が違うwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
658 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2021/01/21(木) 19:40:07.52 ID:iNYzCHEX
>>657
それクズ東芝の社員が残ってたせいやん
659 自分:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2021/01/21(木) 19:59:35.34 ID:SCNzniAW [2/3]
>>658
京セラは8日、同社が製造・販売する六つのケミカル製品について、米国の第三者安全科学機関Underwriters Laboratories社(UL)の難燃性や絶縁性を評価する認証試験に、
市場に供給している製品とは別のサンプルを提出していたと発表した。
東芝ケミカル買収前の1980年代から続いていたとみられるという。
同社は当該製品の受注を停止。外部の専門家らから成る特別調査委員会を立ち上げ、調査を進める。
>東芝ケミカル買収前の1980年代から続いていたとみられるという。
>東芝ケミカル買収前の1980年代から続いていたとみられるという。
>東芝ケミカル買収前の1980年代から続いていたとみられるという。
>東芝ケミカル買収前の1980年代から続いていたとみられるという。
まーたおもしろコピペが出来上がってしまったのか
捏セラwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 対象6製品ってこれ?
もう公式から削除されてアーカイブでしか見つからなかった
お詫び掲載せず対象商品削除して逃げるとか稲森様すげえよすげえ
https://web.archive.org/web/20170720002206/http://www.kyocera.co.jp/prdct/chem/list/cm/castresin/eleparts/
https://web.archive.org/web/20170720000842/http://www.kyocera.co.jp/prdct/chem/list/cm/castresin/power-resin/
https://web.archive.org/web/20170720002055/http://www.kyocera.co.jp/prdct/chem/list/cm/castresin/flex-castresin/
https://web.archive.org/web/20170720001633/http://www.kyocera.co.jp/prdct/chem/list/cm/castresin/ignite-resin/
https://web.archive.org/web/20171027221125/http://www.kyocera.co.jp/prdct/chem/list/varnish/
https://web.archive.org/web/20171028001136/http://www.kyocera.co.jp/prdct/chem/list/cm/el-adhesive/1comp-ad/ 発 者 同 . 。_ ____ 捏
生 同 .じ . /´ | (ゝ___) 造
.し 士 .レ .__/'r-┴<ゝi,,ノ ro、 は、
.な で .ベ ∠ゝ (ゝ.//` ./`| }⌒j
.い し .ル } ⌒ /`ヽ、_∠l,ノ ・ヽ´
.! ! か の / ´..:.} >、、___, .r、 ソ、`\
/ ..:.:.} / |∨ ` ̄
/ ..:.:./ | 丶
/ _、 ..:.:.:.{ .{.:.:. \
{ ..:Y .ゝ、 {.:.:.:.:. ヽ
|、 ..:/ 丿 .:〉 >.- ⌒ . ヽ
/ {. ..:./ ソ ..:./ .( ..:.:.:` ..:}
./..:.:}.:.:./ ヘ、 ..:./ .\ ..:.:r_,ノ、.:.:}
./..:.:/|.:/ {.:./ X.:.:}.} X X
/..:.:/ .}.:| }:/ .Y丶ヽ Y.:Y
. __/.:/ { } 《.〈、 _,,__>.:》丶 Y.:\
/.:.:.:.:.::/ !.:.:ゝ ゝ.:. ̄ヾ ´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ \.: ̄>
東芝 京コロ 632 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2021/04/14(水) 01:15:17.58 ID:Q9hfl9/P
> 高卒で総合職....?
> そんなん京コロだけですから
総合職の定義知らないゴミカスみーっけ!wwwwwwww
633 自分:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2021/04/14(水) 01:23:11.91 ID:n2rNq2hO
>>632
https://hataractive.jp/useful/398/
>「総合職」というのは正社員を前提とした新卒採用の場で使われる新卒特有の言葉です。
そのため、総合職の求人の対象は、その年に大学を卒業する大学生となるのが一般的。
したがって、総合職に求められる学歴は高卒以上ではなく大卒以上が条件となる場合がほとんどです。
さらに大企業や人気企業などは、大卒者の中でも一定のレベル以上を採用の条件にしている場合が少なくありません。
いくら京コロでも欠点は捏造だけにしとけや
あ
京コロの常識は世間の非常識だったなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww https://archive.is/xaW4J
22年卒の大学生が“就職したい企業・業種”ランキング 3位「Google」、2位「国家公務員」 1位は?
>文系・理系別のランキングでは、文理ともに1位が地方公務員、2位が国家公務員だった。なお文系では出版社(集英社、講談社)やサービス業(オリエンタルランド)といった趣味性の高い業種の人気が高く、
理系では電気機器製造業(パナソニック、日立製作所、ソニー、シャープ)、医療関連(日本赤十字社、大塚製薬、武田製薬、アステラス製薬)といった専門知識を生かせる業種の人気が高かった。 https://archive.is/EybLi
>3年目以降は月30時間のみなし残業の裁量制度がつかわれている。実態は2倍以上は働いている。ひどい月は80から100時間である。部署が赤字だと時間管理にして貰えない。
プゲラッチョ 350就職戦線異状名無しさん2020/04/02(木) 02:14:51.76ID:YyfNeLnQ>>351
京セラ社員ってだけで世間的扱いは別格
どっかの自動車や製鉄や家電と違って潰れる心配もないし将来は安泰そのもの。リストラ可能性も京セラに限ってありえない。よってローンの査定も余裕。女の子からはモッテモテ〜
351就職戦線異状名無しさん2020/04/02(木) 02:27:55.10ID:MDv78cSJ>>352
>350
でもお前新聞配達員やんwww
京セラごときにも入れず(笑)
352就職戦線異状名無しさん2020/04/02(木) 11:52:41.40ID:JbULsyZF>>353>>354
>351
入れないのは君も同じ。入った会社は何を見たんだろ。もしや牛乳配達?だから新聞配達と競うのか。納得納得。
プゲラッチョ 350就職戦線異状名無しさん2020/04/02(木) 02:14:51.76ID:YyfNeLnQ>>351
京セラ社員ってだけで世間的扱いは別格
どっかの自動車や製鉄や家電と違って潰れる心配もないし将来は安泰そのもの。リストラ可能性も京セラに限ってありえない。よってローンの査定も余裕。女の子からはモッテモテ〜
351就職戦線異状名無しさん2020/04/02(木) 02:27:55.10ID:MDv78cSJ>>352
>350
でもお前新聞配達員やんwww
京セラごときにも入れず(笑)
352就職戦線異状名無しさん2020/04/02(木) 11:52:41.40ID:JbULsyZF>>353>>354
>351
入れないのは君も同じ。入った会社は何を見たんだろ。もしや牛乳配達?だから新聞配達と競うのか。納得納得。
うっかり京コロ社員じゃないって書いてしまった(笑)プゲラッチョ 873 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2021/05/18(火) 11:45:42.15 ID:RKHg1XL5
>>863
入社年西暦下2桁+入社月2桁+5桁
これがねつ造かwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
もうちょっとマシなでっち上げしろやwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
社員番号に入社月てwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
腹いてえwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww https://archive.is/CKhaj
京セラドキュメントソリューションズの就職・転職リサーチ
ワーク・ライフ・バランス
>開発部門では残業が多い、有給取得も周りが取得しない状況下なので申請しづらいという点で不満に感じる。
残業時間も月60時間以上、休日出勤も当たり前というのが現状である。
9連続休暇という年に1回平日に有給5日連続で取得して、土日合わせて9連休にできる制度があるが、
プロジェクトの繁忙期では取れないことが多々あり不満に感じる。
また会社の社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加だったため、
仕事終わりも休日も休めないというワークライフバランスとは程遠いというのが現状である。
お気楽でいいのうwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
現実知らん新聞配達はwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
>社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加
>社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加
>社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加
>社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加
>社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加
>社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加
>社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加 https://archive.is/JapfQ
>管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
人材不足に有効な手を打てない部署であるため問題発生が多く、説明のための会議ばかりが行われている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
やっぱり100時間残業プゲラ https://archive.is/rLm0S
>ルールが多くあり無駄も多い。若手が発言、行動しやすい雰囲気があまりなく、
発言しても結局は上が全てのため自ら裁量権を持って働きたい若手には辛いと思う。
発言しても結局は上が全てのため自ら裁量権を持って働きたい若手には辛いと思う。
発言しても結局は上が全てのため自ら裁量権を持って働きたい若手には辛いと思う。
発言しても結局は上が全てのため自ら裁量権を持って働きたい若手には辛いと思う。
発言しても結局は上が全てのため自ら裁量権を持って働きたい若手には辛いと思う。
発言しても結局は上が全てのため自ら裁量権を持って働きたい若手には辛いと思う。
発言しても結局は上が全てのため自ら裁量権を持って働きたい若手には辛いと思う。
発言しても結局は上が全てのため自ら裁量権を持って働きたい若手には辛いと思う。
発言しても結局は上が全てのため自ら裁量権を持って働きたい若手には辛いと思う。
発言しても結局は上が全てのため自ら裁量権を持って働きたい若手には辛いと思う。
京コロwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww https://archive.is/jZSKD
>ただ社内カレンダーを元に出勤するため土曜日に仕事の場合があります。
また運動会や夏祭りなど休日に行われる行事がある。
それらを楽しめる人はいいが楽しめない場合はとても負担に感じると思う。
運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。
また運動会や夏祭りなど休日に行われる行事がある。
練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。
また運動会や夏祭りなど休日に行われる行事がある。
練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。
また運動会や夏祭りなど休日に行われる行事がある。
練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。
また運動会や夏祭りなど休日に行われる行事がある。
練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。
今どき強制参加
さすが宗教京コロwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww https://archive.is/YZzTM
技術職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、京セラ
2.9
年収425万円
基本給(月)23万円
残業代(月)3万円
賞与(年)110万円
その他(年)
--
給与制度:
給与は他の会社の同年代に比べると低い。
>給与は他の会社の同年代に比べると低い。
>給与は他の会社の同年代に比べると低い。
>給与は他の会社の同年代に比べると低い。
>給与は他の会社の同年代に比べると低い。
>給与は他の会社の同年代に比べると低い。
>給与は他の会社の同年代に比べると低い。
>給与は他の会社の同年代に比べると低い。
>給与は他の会社の同年代に比べると低い。
なんか言い訳しろよ京コロwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています