【海外就労】日本で注目される多能工…「韓国の青年に就職の機会」[10/31]
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日本で「多能工」が注目されている。大韓貿易投資振興公社（ＫＯＴＲＡ）によると、日本の建設・インテリア分野でそれぞれ異なる工程と作業をする能力を持つ「多能工」の需要が増えているという。景気低迷で国内で職場を見つけられない韓国の青年・中年層には就職の機会になる可能性がある、というのがＫＯＴＲＡの分析だ。
多能工とは複数の技能や専門知識を身につけた人材をいう。建設分野で例えば鉄筋コンクリート工程を担当する場合、地盤改良、型枠作業、配筋、コンクリート打ちなどの複数の工程のうち２つ以上の技能を持つケースだ。建設現場だけでなく設計と技術営業など管理業務を２つ以上引き受けたり、土木と配電・配管関連作業を同時にできる現場監督も含まれる。
日本政府も多能工の養成に動き出した。国土交通省は５月、建設業の生産性向上のため多能工の育成を支援する「多能工化モデル事業」を始めた。日本でこのように多能工育成のために支援を惜しまない理由は、建設ブームと人材不足で求人難が深刻であるからだ。
日本厚生労働省によると、建設業の有効求人倍率は今月に入って６を超えている。昨年の月別最高有効求人倍率５．６を上回る。日本建設業連合会・全国建設業協会・建設産業専門団体連合会など日本建設関連の主要団体が最近実施した調査によると、こうした求人難を解消するために８割の企業が多能工の育成が急がれると答えた。
多能工育成のロールモデルになった会社もある。名古屋に本社がある住宅リフォーム専門会社ニッカホームだ。台所・トイレ・浴槽・洗面台など水道と連結する設備のリフォームに特化したところだ。
住宅リフォーム会社は工事を受注した後、施工の一定部分を他社に委託することが多い。ところがニッカホームはすべての工事と作業を自社の職員が担当する。多能工９００人を保有し、施工時間が短く、費用も他社に比べて２０％以上低い。これまで営業と工事、事後管理をそれぞれ違う部署が担当するケースが多かったが、ニッカホームは多能工が最初の見積もりからアフターサービス（ＡＳ）まで一括して担当する。このため顧客の再利用率と満足度が高い。ニッカホームは昨年、日本国内リフォーム専門会社のうち最も多い年間５万４００件のリフォーム工事を担当し、売上高は３００億円を超えた。
多能工になるためには業種の特性上、資格が必要だ。幸い、国費で運営されている無料教育課程が多い。現代建設技術教育院、海外建設協会、建設技術教育院が随時、教育生を募集している。非専門家でも該当の課程を履修すれば就職が可能だ。ワールドジョブプラス（www.worldjob.or.kr）、建設ウォーカー（www.worker.co.kr）などインターネットサイトでも関連情報が多い。
ＫＯＴＲＡが主管するグローバル就職博覧会にも日本建設会社が参加している。賃貸住宅建設で日本２位の大東建託、日本３大建設エンジニアリング会社のＪＧＣ（日揮）、プラント分野で技術力が高い東レエンジニアリングが人材を採用している。
コ・チュンソンＫＯＴＲＡ福岡貿易館課長は「韓国の青年が日本で就職するケースが増加する傾向」とし「特にグローバル人材の採用に積極的な日本建設業種で多能工として海外就労の機会を狙うのがよい」と述べた。
https://i.imgur.com/1csHX4V.jpg
日本建設業種でそれぞれ異なる工程と作業を共にできる「多能工」の需要が増えている。日本のある建設現場でコンクリート作業をする写真（中央フォト）
https://japanese.joins.com/article/634/246634.html?servcode=300&;sectcode=300&cloc=jp|main|breakingnews
2018年10月31日11時25分
[ⓒ 中央日報/中央日報日本語版] コリアンは頭がおかしいｗ
死ね、ゴキブリコリアン
死ね！！ >>2
これだねｗ
日本人の常識は通用しないと考えろ 最低賃金約835円
２０２０年に最低賃金約１千円
もらってないと駄々こねるから
これ以上払わないと訴訟だぞ
これ以上払っていても訴訟だけどｗ 外国人労働者入れるにしても韓国人はやめた方がいいよ
50年後100年後になんといわれるか あんな判決出して日本で就職出来ると思ってんのか？
一度知能検査してこい間抜け ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ''';;';;;;;,.,￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
''';;';';;'';;;,., ﾆﾀﾞ・・・
''';;';'';';''';;'';;;,., ﾆﾀﾞ・・・
;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;; 半島からのお多能工断り
vymyvwymyvymyvy
vymyvwymyvymyvyyvyyvy 半島多能工は徴用工の始まり。
∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ﾆﾀﾞ
∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ﾆﾀﾞ
∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ﾆﾀﾞ
<｀∀´><｀∀´><｀∀´><｀∀´><｀∀´><｀∀´><｀∀´> ﾆﾀﾞ
ﾟし-Ｊﾟ ﾟし-Ｊﾟ ﾟし-Ｊﾟ ﾟし-Ｊﾟ ﾟし-Ｊﾟ ﾟし-Ｊﾟ ﾟし-Ｊﾟ ドイツに行きゃいいじゃん
おまえら嫌われているの自覚しろ こんなん絶対トラブルになる。
いま、この現実を目の当たりにしたら、韓国人を雇うなんてありえない。 徴用工判決でぜんぶ吹っ飛んでるわけだが
この期に及んで雇う奴は居ない
まだ東南アジアに目が向くだろ 雇うと産業スパイだったり過酷な労働を強いられたとか後から何言われるかわからないぞ >>1
最高裁があんな判決だすようなならず者国家の国民に
日本で働く機会も権利もあるわけねぇだろ…
少しは無い頭で考えろｗ 韓国における主な多能工
・うんこを舐めて誰のうんこであるかを当てる。
・うんこを舐めてそのうんこをした人の体調を診断できる。
・うんこを舐めてそのうんこをどのように料理すれば美味しくなるかを判断できる。 どのツラ下げて日本にくるんだか
すでに日本にいる韓国人も排除しろよ >>100
貧乏なら南朝鮮に掃いて捨てるほど居るんだがなぁ。 断交しようと言われてるご時勢に
反日洗脳教育を受けた奴らが日本で生きていけると思ってんのか >>1
どうせ何年か後には
『強制的に長時間労働をさせられたﾆﾀﾞ』
『危険な仕事をさせられたﾆﾀﾞ』って言い出すんだろ
他の国はともかく特亜だけは絶対ヤメロ また強制徴用されたって謝罪と損害賠償を永遠に求められるんだろ。
安倍のアホ、バカチョンだけはこれ以上入れるなよ。 強制的に働かされたニダ！
っとか未来になったら言うんだろ？ 【手厚い待遇】韓国国民が知らない「徴用工」の真実 「強制連行」ではなく「破格の高給」 専門家が緊急寄稿[10/31]
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1540988405/ 馬鹿チョンはよくこの状況で
ふざけた事をほざけるな。 >>314
そこは暗黙の了解で、履歴書見て色々質疑してから、結果は検討して後日連絡します。
「選考した結果、不採用に成りました」でいいと思う。 凄いよな機会があると思ってるんだぜ
空気読めない奴は必要ないな >>35
｢韓国人は日本に入国不可｣を日本政府が決定すれば、企業に負担掛からない。 >>1
あほだなぁ、今裁判でコリアンを雇うと後でどうなるか知れただろ
関わったら祟られるだけ、疫病神には近寄るな！凸(ﾟДﾟ#) チョンを採用する企業の末路がみえる今回の判決でしたｗｗ 100年後には強制連行・強制労働させられたって話になるんだろ
いつの間にか密入国者が強制連行された者に化け
いつの間にか職業売春婦が強制連行された性奴隷に化けたように
韓国は歴史捏造ばかりだし中共も南京大虐殺捏造してるし
嘘つく方が勝ちって考えどうなのよ あれ？この板には「韓国人は対象ではない」とか言ってなかった？
コテ名も覚えてるが、自ら反省せざるをえないスレだから公表はしないであげよう >>100
南朝鮮は、国民全員が国粋主義という超絶な極右国家
あらゆる歴史を自己都合で捏造し、地名まで捏造を繰り返す。
南北朝鮮はまともに付き合う相手ではない。断交あるのみ。
日本に密入国してきて生活保護を受給し、性犯罪を犯しまくってる在日朝鮮人も全員を強制送還で。
日本人になりすました在日朝鮮人によるチョンポップの人気偽装もひどい。
チョンタレの日本コンサートでは、半島からも大量の朝鮮人を動員して日本人に人気があるように虚偽宣伝を繰り返している。
LINEやYahoo!Japan（ソフトバンク）などの朝鮮メディアによるステマやネット工作も相当ひどい。
戦前から日本では朝鮮人による強姦被害が多発し、大勢の日本人女性が苦しんできた。
東南アジア諸国でも朝鮮人によるレイプ事件が頻発しており、朝鮮人は東南アジアの女性に最も忌み嫌われている
ベトナムでは、強姦民族である朝鮮人のレイプ児・ライダイハンが大量発生して社会問題になっている
朝鮮人はずっと昔から売買春が盛んで、大勢の朝鮮人売春婦が世界各地で体を売っていた。
いまも、日本人女性を汚しまくってるAV男優とAV撮影者のほとんどが在日朝鮮人だ。
朝鮮人はみんな金太郎飴のように同じ整形顔だけど、
もとはパンストを被ったようなエラ張り朝鮮顔。
生まれつきの朝鮮顔をいくらメッタメタに整形したところで、朝鮮人の存在そのものが極めて卑しく、あまりにも汚らわしい。
南北朝鮮は、国際社会の汚物。 HA-HA-HA
まだ日本に甘やかして貰えると甘い夢見てるんだ
今回の件で日本政府からも完全に敵国認定されたのにw
韓国にまだ甘い夢抱いてるのなんて経団連の一部ぐらいだよ
共に夢に溺れて死んだらいい >>487
夢じゃないぞ
今回の判決はたった７０社
日本企業の一部
加えて在日企業、帰化系企業や、創業日本人でも内部から奪われた企業は、
韓国人を雇いたいとして今度の移民制度（移民という名称を使ってないだけで移民制度に代わりない）
を利用していくだけだよ >>488
今回の判決対象は韓国政府が用意したリストの半分にも満たないんだけど知らないの？
そもそも政府単位で敵国認定されるという事がどういう事だか全く理解出来てないんだね
韓国の人なのかな？ できる、と口で言うだけで実際には何も満足にこなせないのがチョン
自分だけは違う！と大声でアピールするがやっぱり何もできないのがチョン >>488
(=ﾟωﾟ=)ﾉ そのうちＤ通なんかも戦犯企業と呼ばれたりしてw 韓国人雇う企業からは、将来の分の賠償代として1人あたり1億くらい税金とれよな >>1
だから傾いたビルを建てたり、橋や百貨店が崩落したり、建築そのものが遅延したり、というか地質調査がいつまで経っても出来ない国なんですネw のちの強制労働者ですよw
韓国人と関わるとどうなるか未だに理解できない日本人はただの愚か者 こんなんじゃ日本の企業も二の足踏むよなｗｗｗｗｗｗ
結果オーライじゃん、韓国の馬鹿判決ｗ >>491
<丶｀Ａ´> トラ猫柄は戦犯！戦犯動物ﾆﾀﾞ！ 今後の日韓関係を考慮して、我社でも韓国人の採用枠を減らすことになるだろうと昼飯を食いながら室長役員の一人が言っていたな。
会社を運営する側の日本からすると、煩わしい関係は職場環境を悪くすると会長が言っていたという。
毎年、外国人枠を１２０名採用としているのだが、世界の大学大学院の日本学科、日本語学科の卒業予定者から筆記、面接試験で合格したものを採用しているが、国別採用枠の来年度の案を２月の重役会に提出するよう指示があったようだ。
ゼロではないと思うが、同僚の韓国人社員の一人も心配していたよ。 >>2
今回の判決で、数十年後に同じような集団訴訟が起こされる可能性が
極めて高い事が、お人好しの日本企業にも周知されただろう。
よほどの間抜けか物好きじゃない限り、在日も含めて韓国人を積極的に
採用する日本企業は、もう無いと思うよ。
おまエラを雇うのは、メリットよりデメリットの方が遥かに大きいんだよ。 >>1
経済は大事だが…明らかな敵国人を入れるのは最新の注意を払え
朝鮮人だけは一番厳しい条件を課せ
出来れば日本に入れたくないがな
日本文化を破壊されるの目に見えてるだろ 70年後・・・
「日本で高給の働き口があると騙されて働かされた。謝罪と賠償をしろ！」 < ；｀д´>ウリはチョッパリに強制連行された徴用工ﾆﾀﾞ >>1
退職する時は「日本に強制連行されて強制労働させられた。」と言うだろう。
彼らはそういう人たちだ。 徴用工問題がこれほど取り沙汰されている今現在、こんな記事を載せる無神経さｗ
外国人労働者を入れるにしても、チョーセン人は論外だよなｗ 空港の入国審査官は政府のことなど気にしないで韓国人の入国を止めろ。
難癖は何でも良い。
自民党政府は対応をとれないで居るんだから。
情けない話だがこれが俺たちの政府なんだよ。 >>510
発送が基地外のソレだぞ
韓国に思考が引きずられてないか？ >>1
やめとけやめとけ
韓国人なんか下手に採用すると、円満に辞めたとしても後になって突然賠償金を要求されるぞ ドイツ版「技能実習生」、ガストアルバイター制度の重い教訓
ドイツは教育と職業のつながりが強く、
職業資格が重視される資格社会。
ドイツ語習得という
最初の一歩でつまずいた移民は
そのまま社会からドロップアウトしかねない。
社会の底辺にいる移民たちは、
ドイツ人より低い社会保障と
ドイツ人より高い貧困率にあえぐ。
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2018/04/post-9981.php
-------------------------
平均時給は、ドイツ人労働者の平均を下回っていたが、
特別手当が支給される危険な仕事等を引き受けることで
それを補填していた。
また、「短期間で可能な限り稼ぐ」という目標から、
多くの者は超過勤務をいとわず、
外国人男性の月労働時間は、36％が200時間を超え、 (中略)
主に利益を得たのは、一部の企業である。
企業から見れば、ガストアルバイターは生産を拡大し、
賃金上昇を緩和し、
低い時給で高い利益と経済成長の維持に貢献してくれる存在だった。
もっともこれにより採算性のない事業が継続し、
労働力を節減する機械への投資がおろそかになった面もある。
https://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2014_12/germany_01.html
-------------------------
しかし最大の原因は、
「帰る」という嘘を
50年に渡ってつき続けたことだと
指摘する人は多い。
この嘘によって
当局は移民政策を棚上げにし、
外国人は「融合」への努力を怠ることができた。
ドイツは、そのツケを
今後払っていかなければならないのだ。
http://www.newsdigest.de/newsde/column/jidai/1902-der-millionste-gastarbeiter/
----------------------ー---わ プライドの塊の韓国人がまさか日本人なんかに
頭ペコペコさげて仕事なんかするわけないでしょ〜 どんな言いがかり付けてくるか予想出来るのか このキチガイ国のゴミムシ共を
どんなリスク管理すれば朝鮮人を雇えるんだ？ 雇用契約にどんな条文入れれば会社を守れる？
その条件を楯に騒ぐんだぞこいつら 退社の際には斬首していただきますって契約してもらえばいいのでわ この期に及んでまだ強制労働させる日本企業があるのかよ
サイテーだな こんな些事よりも
今現在いる在日朝鮮人の帰国事業が先だろ
拉致られたとか言い出すぞ ねーよ。
犯罪詐欺師捏造民族を雇うなら、
他の外国人雇う方が万倍マシ。 ドイツ版「技能実習生」、ガストアルバイター制度の重い教訓
ドイツは教育と職業のつながりが強く、
職業資格が重視される資格社会。ｉ
ドイツ語習得という
最初の一歩でつまずいた移民は
そのまま社会からドロップアウトしかねない。
社会の底辺にいる移民たちは、
ドイツ人より低い社会保障と
ドイツ人より高い貧困率にあえぐ。
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2018/04/post-9981.php
-------------------------
平均時給は、ドイツ人労働者の平均を下回っていたが、
特別手当が支給される危険な仕事等を引き受けることで
それを補填していた。
また、「短期間で可能な限り稼ぐ」という目標から、
多くの者は超過勤務をいとわず、
外国人男性の月労働時間は、36％が200時間を超え、(中略)
主に利益を得たのは、一部の企業である。
企業から見れば、ガストアルバイターは生産を拡大し、
賃金上昇を緩和し、
低い時給で高い利益と経済成長の維持に貢献してくれる存在だった。
もっともこれにより採算性のない事業が継続し、
労働力を節減する機械への投資がおろそかになった面もある。
https://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2014_12/germany_01.html
-------------------------
しかし最大の原因は、
「帰る」という嘘を
50年に渡ってつき続けたことだと
指摘する人は多い。
この嘘によって
当局は移民政策を棚上げにし、
外国人は「融合」への努力を怠ることができた。
ドイツは、そのツケを
今後払っていかなければならないのだ。
http://www.newsdigest.de/newsde/column/jidai/1902-der-millionste-gastarbeiter/
-------------------------ｉ 確実に後の徴用工問題
徴用工だと言い張って訴訟起こされると韓国では全て認められます >>1
ねーよ馬鹿
韓国人の就職は中止・禁止。徹底的に排除して制裁しろ うるせえ。チョンは撃退。
チョンを入社させてるアホ馬鹿日本企業があるのだな。
チョンを入社させたら後々イチャモンつけるのは必至。
今からでも入社内定取り消したほうが賢明。 もう断交状態だろ、これ。
勝手に日本に働きに来て後で恨んで騒ぐからな。
慰安婦ビジネスが下火だから新たに焼き直しした嘘のたかり話で乞食増加だし。
日本ができることは
もう企業金融の引き上げ
在日3世までであとは強制送還
南北統一時協力資金はなし
過去の日本人が置いてきた個人的資産を没収差し押さえ
大使館閉鎖
日本の教科書は本当の事をきちんと書いていく
あとはずっと泣き叫んでも
物乞いしても
隣国だからずっとたかり続けると言う宣言なんだから
ほっておけ。
何かしてきたら
海底ケーブル切断
石油の供給禁止
だな 時が立てば徴用工と言われ謝罪と賠償を求めて来るだろう >>1
韓国には｢徴用の序｣と言う言葉があってだな。
老いては幸せだった青春の記憶を荒んだ妄想に書き換えて日銭を稼ぐと。 このご時世に韓国人を好んで雇おうとする馬鹿企業は潰れた方がいい。 ＞「韓国の青年に就職の機会」
無い
もう無くなった
韓国人を雇う企業なんてもう無いよ
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