最近追試で否定するのが出て衝撃が広がってる奴ゥー('ω'`)
まあ結局bigfiveの勤勉性が高いと年収高くなるよね！とかあるから計画性とか我慢強さは大事なんじゃ感はあるけど('ω'`)
なお北米限定で日本では同調性（Agreeableness）のが年収上がるとかなんとか('ω'`)
そもそも日本では職種限定しない総合職が新卒採用とかで中心で構造化面接でコンピテンシーだのやろうがあんまり意味ないらしいね('ω'`)
職種限定＆構造化面接やって初めて面接も意味出るし構造化面接自体がそんなに人気無いから第一印象優先とかで外向性と神経症傾向の低さで評価されがちとかなんとか('ω'`)
