ドコモ関係者によるドコモの内情・26

**非通知さん** · 2018/03/25(日) 17:07:04.79

正社員、準社員、エリア基幹職、有期社員は、もちろん、ショップ店員、メーカー、下請け、派遣社員など、ドコモに携わる関係者しか知り得ない事情を知る諸君
　　
みんな仲良くドコモの内情について語ってくれ
罵詈雑言、讒謗、内部告発、大歓迎
　
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・25
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1515224272/

※次スレは>>970位で建ててね。

**非通知さん** · 2018/06/14(木) 16:30:16.24

>>916
元でしょw

**非通知さん** · 2018/06/14(木) 16:37:35.34

派遣は当たり外れの差が大きいんだよな
愛想良くて可愛い子も居ればムスッとして挨拶すら出来ないオッサンやデブスも居たり少しは選べよな
使えない＆愛想の無い連中は即切りして雇い止めの恐怖を味合わせるべき
切ったのに暫くしたら他の部署で雇うとかアホかよ

**エリート** · 2018/06/14(木) 18:06:50.94

ドコモショップ店員
いわゆるエリート
勉強すら出来なかったＦラン卒のエリート
フランチャイズ経営店の社員ｗ
公務員にすらなれなかったエリートｗ
一生貧乏暮らし確定コースのエリートｗ
最底辺労働者ｗ且つ人生の敗北者ｗ
ある意味エリートｗ

**非通知さん** · 2018/06/14(木) 18:54:20.51

店員ｗｗｗ

**非通知さん** · 2018/06/14(木) 18:58:37.25

>>921
じゃあ致命的じゃなかったんだねよかったねー

**非通知さん** · 2018/06/14(木) 21:25:13.58

>>921
そこが理解できないなら君の出世はまだまだ先だね。ご愁傷様w

**非通知さん** · 2018/06/14(木) 21:32:21.19

>>924
よく飽きないねw
僕らホワイトカラーは彼ら(君が言う所のFラン最底辺労働者)に食わせて貰ってる様なもんなんだけどな。彼らが頑張ってくれないと収入得られないし。

明らかに外部の餓鬼だろ。
餓鬼はさっさとクソして寝ろ。

もしドコモ関係者なら、Fラン最底辺労働者に食わせて貰ってる貴様自身はFラン最底辺労働者以下だと自分で言ってる様なもんだぞバーカwww

**非通知さん** · 2018/06/14(木) 23:17:01.31

>>921
派遣は他社からの預かりものなんだから当たり前だろ

**非通知さん** · 2018/06/15(金) 03:05:25.09

>>928
この程度の日本語力ではFラン最底辺労働者と同レベルの能力しか有していないのは明白
無理すんなｗ
ドコモショップ店員の猿がｗ

**非通知さん** · 2018/06/15(金) 03:09:29.98

ドコモショップ店員
いわゆるエリート
勉強すら出来なかったＦラン卒のエリート
フランチャイズ経営店の社員ｗ
公務員にすらなれなかったエリートｗ
一生貧乏暮らし確定コースのエリートｗ
ネット上では憧れのホワイトカラーに成り済ましｗ
最底辺労働者ｗ且つ人生の敗北者ｗ
ある意味エリートｗ

**非通知さん** · 2018/06/15(金) 09:04:02.37

どーでも良いからオッサンデブスBBA派遣契約クビにしろ
職場環境改善だのぬかすなら若くて可愛い派遣入れろカス

**非通知さん** · 2018/06/15(金) 13:02:28.55

またサービスが１つ消えた。
ポイント乞食に支持されてたのに打ち切りとか
ｄポイントが見放されるのも時間の問題やろなぁ。

**非通知さん** · 2018/06/15(金) 16:28:00.92

エリキ試験不合格で５年満期でサヨナラした事務婆、普通に戻ってきたわ
面の皮厚いのもすごいけど
受け入れる会社もすごいわw

**非通知さん** · 2018/06/15(金) 18:49:28.48

>>932
そいつらクビにできるぐらい偉くになれ。
ま、こんな所に出入りしてる奴には無理だろうけどwww

**非通知さん** · 2018/06/15(金) 18:51:51.60

>>931
そんなお前は糞ニートwww

**非通知さん** · 2018/06/15(金) 18:53:07.15

>>933
dポイントなんかやめて仮想通貨作ろうぜwww

**非通知さん** · 2018/06/15(金) 18:53:47.15

>>934
そいつら拒否できるぐらい偉くになれ。
ま、こんな所に出入りしてる奴には無理だろうけどwww

**非通知さん** · 2018/06/15(金) 18:55:20.76

>>923
そんな君もアホな人事に選ばれたんだけどねwww

**非通知さん** · 2018/06/15(金) 18:58:08.45

コイツ例の切られた契約だろ？

**非通知さん** · 2018/06/15(金) 22:49:31.82

チクショウ…また２かよw

**非通知さん** · 2018/06/15(金) 23:24:21.82

>>941
バカスwwwwwwwwwwww
こちとら5だはwwwwwwwww

**非通知さん** · 2018/06/16(土) 05:45:05.23

もう10年以上勤めているが、1と5ってとったことないわ
今回4 今回は5いけると思ったのにな
お金的に4と5の差が大きいのにね笑笑

うちの正社員が腰低いのは、育ちがいいか生活安定してて心にゆとりがあるかのどちらか、または両方

**非通知さん** · 2018/06/16(土) 07:34:43.67

情シスで4とか取れないは

**非通知さん** · 2018/06/16(土) 14:25:14.88

酒臭い

**非通知さん** · 2018/06/16(土) 18:42:02.35

mnpで本体ゼロ円で
docomoに移って
何ヵ月とかで
格安simに移ったら
違約金、発生する？

**非通知さん** · 2018/06/16(土) 18:49:21.63

>>946
シネ

**非通知さん** · 2018/06/17(日) 02:02:49.99

>>934
唐澤J子？w

**非通知さん** · 2018/06/17(日) 02:04:37.96

>>943
どちらでもないよw
そもそも腰高いだろカス

**非通知さん** · 2018/06/17(日) 09:48:58.66

そりゃ盗撮犯のドコシス菅○亮とか変質者パラメーター設計北○がクビにならない会社だからな
評価なんて適当だろ

**非通知さん** · 2018/06/17(日) 11:51:35.65

>>934

それがドコモ。

**非通知さん** · 2018/06/17(日) 15:12:03.96

DODAに一人数十万の金払って契約社員雇うほうがコスト削減なのか？
ドコモスタッフの間接部門を運営するよりも

**非通知さん** · 2018/06/17(日) 19:03:49.04

>>950
お前は性犯罪者以下ということだなwww

**非通知さん** · 2018/06/17(日) 20:01:55.34

>>948
その人、契約じゃなくて派遣やろ。会社違うやん。

**非通知さん** · 2018/06/18(月) 00:00:11.82

ショップのサービスの販売方法が変更されて以降、
まともなサービスか否か、存続の方向性が綺麗に割れたな。

各サービスの担当者が常日頃からまともに仕事してたのか明白だわ

**非通知さん** · 2018/06/18(月) 06:13:24.12

>>955
担当者は2-3年でコロコロ変わるから
どちらかというと案外長くいて、決裁権限ある担当部長の差だわ

**非通知さん** · 2018/06/18(月) 08:11:15.63

>>956
そもそもｄなんとかサービスが乱立てして５年６年しか経ってないから
２年３年程度の担当者レベルでも影響は大きいのでは

**非通知さん** · 2018/06/18(月) 10:45:04.05

大阪で発呼規制かけやがって（FOMA）
VoLTE（IP）だと発呼規制かかってないのか？

**非通知さん** · 2018/06/18(月) 12:30:12.70

d払いのメリットって何なの

**非通知さん** · 2018/06/18(月) 14:36:11.55

安否確認。完全に本来の目的を失っていて、回答率１００％にすることが目的になってるよな。
馬鹿じゃねえのか。

**非通知さん** · 2018/06/18(月) 15:02:02.70

ほんとそれ
お客様の声も管理職が「中身見なくても良いからアクセスだけして下さい」とか笑いながら言ってるしな
所詮お役所体質の天下り受け皿会社からは一緒抜けられない
非正規は知らんが正社員ならそこそこの年収福利厚生だし適当にやるのが一番良いわ

**非通知さん** · 2018/06/18(月) 23:18:59.50

働き方改革します　とりあえず時間外減らしていきましょう

　でも必須のＷＢＴどんどん増やしますね、全社員必須です
　アンケートも取るよ、もちろん全員必須だからね
　お客様の声１００％じゃないですね、ちゃんと見て　動画も全員見て
　情報漏えいするなよ、暗号化するね　社内の別システムで使う？暗号化毎日するんで都度解除してください
　え？ＢＰにファイル添付してメール？　一旦止めて強制確認するようにしますね

なんで時間外減らないの？　効率化考えて仕事しないと！
まず社内のシステムや考え方効率化しないといけないことをわかってない輩が何を言う

**非通知さん** · 2018/06/18(月) 23:26:33.62

社内システムや考え方の効率化って何をどうすればいいのっと

**非通知さん** · 2018/06/19(火) 00:05:12.04

時間がかかる仕組みが無駄に多いよね。
お役所だからしょうがないんだけどさ。

**非通知さん** · 2018/06/19(火) 00:40:42.59

>>963
・使ってないシステムは全部止めるか集約するか更改するかAWSに移行する
・システム費用や設備の固定費を根本的に減らせないか検討する

**非通知さん** · 2018/06/19(火) 02:21:48.31

963みたいな思考止まってるのがいるから改善されないんだよ、うわべだけ改善野郎だらけになる
現状をおかしいと思えるのが上にいないから今がある
964のいうとおりお役所考えだからこうなってるって感じ取れないと
上に行けば行くほど保守的だよな
保守的考えを全否定はしないけど、言ってることとやってることを真逆にするのだけはやめてほしい
上が変わらないと結局全体変わらないのは悔しいけど事実だし

**非通知さん** · 2018/06/19(火) 05:56:32.09

>>962
最近は昼休みも弁当食いながら働いてるわw

**非通知さん** · 2018/06/19(火) 08:48:39.72

老害に権限与えてる時点で終わり
てめぇの老後しか頭にないだろ

**非通知さん** · 2018/06/19(火) 14:17:08.82

昨日の地震で、なんの通信設備に障害があったの？
一般ユーザーには影響無かったようだが

**非通知さん** · 2018/06/19(火) 15:54:45.71

>>969
そんなことも知らない無能が居るんだｗｗｗ

**非通知さん** · 2018/06/19(火) 16:22:32.55

>>969
部外者乙

**非通知さん** · 2018/06/19(火) 17:24:00.98

ドコモ、ついに株主総会でNTTの株価よりドコモの株価上げろやクソがとツッコまれるｗｗ

**非通知さん** · 2018/06/19(火) 18:20:20.94

>>969
死ね

**非通知さん** · 2018/06/19(火) 19:41:04.39

>>972
ドコモ光？

**非通知さん** · 2018/06/20(水) 08:54:07.27

>>974
普通に２５年も経った大会社が今だに親会社養って
大した利益上げてないＮ様の方が株価上がってるのはおかしいということ

配当利回りはうちの方が高いけど、株価の上昇率はＮ様が高くて逆転現象が起きてる

勿論、光コラボでＮ様のコストが減ったことも好材料だが、大部分をドコモが請けてるわけで
これが株価に影響してるなら株主大激怒で社長のクビが飛ぶだろうな。

**非通知さん** · 2018/06/20(水) 09:02:06.66

それに最近のＮ様のR&Dの成果物もドコモが買い支えてるんだよ
映像展のライブとか５Ｇプロモのフェンシングとか
ドコモの看板掲げてる不評な映像商材のほとんどがＮ様

５Ｇプロモで唯一ウケたPerfumeライブはライゾマティック社というオチ

**非通知さん** · 2018/06/20(水) 12:16:28.73

僅かな株しか持ってない連中が騒いだ所で、大半以上の株を持ってるN様には逆らえんよ

**非通知さん** · 2018/06/20(水) 15:01:32.48

所詮天下りの受け皿会社

**非通知さん** · 2018/06/20(水) 21:15:33.51

>>961 正社員ならそこそこの年収福利厚生

だったら、せめて給料に見合うだけでも仕事しろよ。
この給料泥棒めが。

**非通知さん** · 2018/06/20(水) 23:50:24.93

>>979
切られた派遣さんかな？

糞ざまぁwwww

**非通知さん** · 2018/06/21(木) 00:32:08.60

法人営業とルート営業の配置転換は多いですか？
どっちが人気とか昇進しやすいとかありますか？

**非通知さん** · 2018/06/21(木) 08:36:10.97

プロパーなら普通に異動あるよ
昇進は運だから何とも言えんかな

**非通知さん** · 2018/06/21(木) 08:37:05.27

>>979
いまはどちらのブラック企業に派遣されてるんですか？？？？？？？？？、

**非通知さん** · 2018/06/21(木) 09:12:11.77

しょーもないサービスを次から次へと打ち出しては長続きしないやつばかりやん

**非通知さん** · 2018/06/21(木) 09:31:35.08

>>982
正社員も、頑張ったら頑張った分の報いが無く評価に現れないことでモチベーションを保てないもしくは著しく下げてしまう要因なんだけど
これを人事はなんとも思ってないことが問題で、なんの対処も改善もしないあたり制度そのものが終わってるんだよね

**非通知さん** · 2018/06/21(木) 10:24:41.91

法人とか営業系に居る派遣は何か勘違いしたの多いんだよな
特にオッサンとBBA要らん

**非通知さん** · 2018/06/21(木) 12:40:21.78

>>977
全くその通りだが、
それに納得してしまえば上場して株式公開する意味がないからな。健全な資本経営じゃない。
公開株をNTT株に絞るか、株式比率を３割下げろ、という話になってしまう。

こんなことで株価下げられたら社員持株してる奴らは災難だろ。

**非通知さん** · 2018/06/21(木) 12:46:03.59

>>975
飛ぶわけないだろ
ドコモの筆頭株主だれか知ってるのかとw

**非通知さん** · 2018/06/21(木) 12:48:32.70

>>981
その部門間に限定するなら頻度は普通だが
そもそも法人営業という職種の人員は結構少ない
法人の中でも半分以上はSEとか企画だし、
エリキ転換で大量投入されたから正社員割合もそれほど高くない

出世については法人かな。重点事業だし
レス洗えばわかるが、今はショップやばいぞ。

**非通知さん** · 2018/06/21(木) 12:57:23.75

>>988
意図的な利益操作は犯罪やで。

**非通知さん** · 2018/06/21(木) 14:28:15.73

＋メッセージ
https://www.nttdocomo.co.jp/service/plus_message/index.html
この問い合わせしたらアップルが提供元だから
サポート窓口はアップルだと案内するドコモは
驚異的な馬鹿だよなw

**非通知さん** · 2018/06/21(木) 19:23:49.68

>>980
くたばれ安倍内閣！

**非通知さん** · 2018/06/21(木) 19:46:00.77

どんどん派遣切りしてゴキブリどもの焦る様を眺めたいな

**非通知さん** · 2018/06/21(木) 20:19:53.31

通建もエクシオ、コムシス、ミライトの三社だけになりそうやな。地方通建買収されまくり。

**非通知さん** · 2018/06/21(木) 20:27:35.72

>>994
どこか買収された通建会社あるの？

**非通知さん** · 2018/06/21(木) 20:57:14.46

>>995
ヤフーやグーグルで調べたら出てくるよ

**非通知さん** · 2018/06/21(木) 21:15:57.62

さん

**非通知さん** · 2018/06/21(木) 21:16:34.67

はい

**非通知さん** · 2018/06/21(木) 21:20:38.49

銀河鉄道９９９

**非通知さん** · 2018/06/21(木) 21:21:34.46

仕上げに１０００ズリ

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