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エリクソン・ジャパン株式会社 Part.8
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0111名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/05(日) 14:42:56.82
R用にアサインされていた連中、今何やってるの？
CATS難民でまたアワリーレート上がるんじゃ？
そうなる前に早くクビにするとかしないのか？
0116名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/08(水) 20:20:01.69
台風が来るから逃げるように三時に帰る社員
台風影響ないのに明日午前休とる社員

古株社員、スウェーデン人は間違いない
0117名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/08(水) 21:42:21.08
そんなの普通の会社なら当たり前だけどな
0127名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/14(火) 21:48:58.44
DCOMはなにしてるの？
0134名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/17(金) 14:38:45.14
そりゃ顧客に保守いらないって言われたら
撤退するしかないっしょ。あのレベルのサポートなら
いらないって言われるよ。
0137名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/17(金) 18:06:20.68
保守ぼったくりすぎだろ
0139名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/17(金) 21:05:54.98
同じくらいひどい
0142名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/18(土) 17:50:24.80
5ちゃんねるの「仕事が暇すぎて苦痛な人 あと41分」というスレッドには、暇に喘ぐ全国の社会人たちの声がびっしりと刻まれている。印象的なものを紹介していこう。


「正社員で福利厚生は良い。有休もわりと取りやすい。年収は500万ちょっと。家賃補助あり。ネットは使い放題。恵まれているのは分かっているけど、
毎日暇すぎて呆けそう。前職が激務で今よりも年収＋200万くらいだった。あの頃に戻りたいとは思わないけど、もうちょっと忙しくても良いのよ」

「昨日はあんまり暇なんで調査と称して昼前にラーメン屋へ。食後にハローワークで端末をたたき街をブラブラして3時に帰宅」

「20代後半高卒。年収は980万、暇な事務員。たまにエクセルにデータ入力のみでスマホいじり放題。お菓子食べたりマンガ読んだりして暇つぶしてる。こんなので本当にいいのか？」

「今日は何もしなかった気がする。電話もかかってこなかった。明日はさすがに何かやることあるといいな」
0143名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/19(日) 11:15:57.60
ファーウェイは2017年、日本の新卒エンジニア向けの求人広告で初任給40万円を提示し、大きな話題になったが、
これは同社からすれば特段“破格”というわけではない。ファーウェイは中国でも研究開発と人材に投資を惜しまない企業として知られている。全従業員の45％に相当する約8万人は研究開発人材で、
2017年12月期は売上高の14.9％に相当する897億元を研究開発費用に充て、｢独自技術を持たない中国企業｣の汚名の払拭に率先して努めてきた。


エリクソンの研究開発は10%以下
0144名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/19(日) 16:06:27.22
本当に笑っちゃうよな。
0148名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/19(日) 20:12:18.89
バックヤード偉そうできれそう
0151名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/20(月) 05:48:50.04
そろそろスウェーデン人は二か月の夏休みから戻るんじゃ？

でもまたシルバーウィークやクリスマス、年末年始もがっつりやすみんだろう。

1年の半分は休んでないか、こいつら。
0152名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/20(月) 09:12:39.79
>>143
>ファーウェイは2017年、日本の新卒エンジニア向けの求人広告で初任給40万円を提示し、大きな話題になったが、

以前だったら、中国に会社なんて、簡単に日本人の首切るんだからって、ばかにしてたけど、エリクソンはそれ以上に簡単に日本人の首を切ってる。
0153名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/20(月) 09:54:09.81
しかもバックヤードじゃなく、エンジニアとか
CPMとか最前線で毎日顧客と戦っている人達を
まるで派遣のように切るからなあ。

社員じゃなくあくまでリソースとしか見られていないし。
0154名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/20(月) 11:17:54.72
気になる点
エリクソン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業
- 一人当たりの作業量が多いためか，明らかに残業になるケースが多いように思える．

- 残業が多くても，何も対策を打たれない．

- 申告通り，残業は管理されているが，上記のようにその管理は何を意味しているのか良く分からない．

気になる点年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
ボーナスは１桁万円の事もあります。
昇給もほぼないと思っていいです。
外資系の中では底辺レベルの給料だと思うので、外資系＝給料が良いという考えは捨てた方が良いです。

気になる点
エリクソン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
休日休暇
- 最近，社内異動は減っているような気もする．-> 採用が止められているのか？

- 職場環境も仕切りもなくなり，外資っぽくなくなってきた．

- 開発(R&D)がスウェーデンから中国しシフトされてきて，コミュニケーションがスウェーデンと仕事をしてたときより難しく感じている． 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
0156名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/21(火) 09:03:54.80
外資で最低ランクのサラリー
外資でも最高レベルのリストラリスク

で残る社員の理由が分からん

バックヤード社員ばかり残るのは
何故かリストラもされず高いサラリーもらってる？
0157名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/21(火) 12:50:14.84
バックヤードって具体的に？
0158名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/21(火) 19:46:18.17
役に立たないKPIばっかり作ったり
客先には出ないクオリティマネージャーとか
仕事を増やすプロセスばっかり作ったり
何とかプランナーとか

言い出したらキリない
0159名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/22(水) 09:14:01.43
あと日本にいながらリージョンの仕事する奴ね。
わざわさコストの高い日本にポジションある意味不明
中国におけば半分以下で済む
0161名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/23(木) 10:01:43.30
そりゃ、二ヶ月夏休みのスウェーデン社員の有給コストとかも間接的に影響してるだろ。
あと日本に来ている外人のインターナショナルスクールとか何で会社で負担する必要ある？
0162名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/23(木) 19:42:10.61
>>62
クビになった仙台の奴の噂聞いてる
0164名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/24(金) 01:14:12.63
>>163
チンポ？
0165名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/24(金) 09:40:46.98
なんでちんぽ？
0166名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/24(金) 11:06:54.08
もうつぶれるだろ
どの部署も瀕死
0170名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/25(土) 21:28:48.69
前回はそのやり方でも株上がらなかったね。
もうそのやり方では駄目

5G取れるところあるのかな？
0171名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/25(土) 22:57:48.25
この会社の今年の目標が年間で有給5日取ることらしい。
裏を返せば、社員の大半は5日も有給取れない？
どんだけブラックなん？

かたやスウェーデン社員は二カ月の夏休み。
0172名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/26(日) 00:54:51.92
５Gはいまんとこきつそう
0173名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/26(日) 06:57:10.95
なるほど、だから今年は最低5日は休みとれと異様に言われたわけだ。
0178名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/27(月) 03:40:41.80
すでに過去からその流れだったけどな。
Dなんて、H締め出しの棚ぼたで取れたようなものだったから。
そのおかげで、本社社長のクビが飛ぶほどの赤字w
0179名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/27(月) 11:23:18.63
DGSは組織自体に問題がある。あれじゃコストの
垂れ流しだけど何にも改善してないし。
小手先の組織変更だけやっても無駄。
切るべき所を切って増やすべきところは
増やすことやらないと。
0181名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/28(火) 01:07:15.01
>>180
ハヤシライス？
0182名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/28(火) 01:55:35.68
一回うんじゅうまんだからね
0183名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/28(火) 08:36:29.93
仙台にも意味もなく出張しまくって、飲み会、
泊まりまくってるな。

そんな時間あるなら、もっと客とあって客の意見
とか聞くべきだ。
0184名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/29(水) 11:30:38.34
本当にこの会社はマネージャーは客前や現場に行かないよな？だから現状把握出来ず、まともな改善出来ないんだろ？
0185名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/29(水) 14:33:02.95
HとZ締め出しって恩恵あるのか？
激務が酷くなって年俸はステイとか絶対嫌だぞ
0186名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/29(水) 14:35:42.22
ﾊﾟｧｳｪｲ
0188名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/30(木) 07:34:04.21
日米英豪に続き露が中華スマホ締め出し検討開始
0190名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/30(木) 08:23:11.52
本当にこの会社は労働時間は二極化してますね。
多い社員は毎月80時間超えはデフォルト、夏休みなし。
暇な社員は毎日定時、夏休み二週間。

でもサラリーは同じ。
0191名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/30(木) 08:34:12.33
>>184
それは間違っている。
客前に行っても自分の都合のいい情報しか集めてこないから、なお悪い。

仮に日本人が現場に行って、「オタクの外人なんとかしてくれ、コミュニケーションにならない」と言われても、それを汐留で報告するときには「グローバルな会社と仕事ができて本当に勉強になる」といいう報告に変わる。
わかっていると思うが、スウェーデン人が不快に思うことは報告できない。
0193名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/30(木) 09:25:08.24
今時客も外人何とかしてくれなんか言わない。
高いコストを何とかしろって言われる。
むしろ安い外人コストならそっちを希望してる。

やはり現場に行かないマネージャーは顧客の
ニーズを全く分かってない。
0194名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/30(木) 23:15:13.84
最近また出て行く人増えてる？
0196名無しさんから2ch各局…垢版2018/08/31(金) 01:54:26.77
らしいね
0202名無しさんから2ch各局…垢版2018/09/01(土) 13:31:15.95
チキンライスがいいや〜♪
DGSに移ってくれてバンザーイ！バンザーイ！
0204名無しさんから2ch各局…垢版2018/09/01(土) 15:15:35.85
クビなの？どうして？最初から？？？？だったから納得だけど。なぜ？
0208名無しさんから2ch各局…垢版2018/09/06(木) 14:26:57.36
やめるんしょ
0210名無しさんから2ch各局…垢版2018/09/06(木) 21:28:13.11
社暦長いだけのおばさんたち要らんだろ、要るのか？
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