消費者は特に何も知らんし
増税前にぶっ混んで末端働かせるだけで、
戦略とか何も考えてないだろw
BAT～ソーキ～ジャパン Part.3 [無断転載禁止]©2ch.net
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消費者は特に何も知らんし
増税前にぶっ混んで末端働かせるだけで、
戦略とか何も考えてないだろw
過去も現在もこれは変わらない社会の常識
複数から声が上がった時点で会社も正当な判断を！
会社が認めて甘い処分をくだしてるのなら大問題だ！！！
明日もまだ残ってるのに。
こんなアホみてーな沈没寸前の会社でマジになる事をやめた方が良い。マジにならなきゃいけないのは次の職探しだよ
心底そう思う。こんな厳しい時代にそんなアホ残してたらダメだろ。
ちゃんと置きますけど催事しっかりとお願いしますね
ところでオマエラ残ってよかったの？ｗｗ
よくねーよ。
会社どうなってんの？
あ、増税活動もやらされます。
全てやらされます。
クリック5mgなんて後回しで良かったんや
それを言ったらロゴ変更も今じゃなくて良いからな笑。自主退職を望んでんだよ。グロー2も案内してて恥ずかしいし
どうせレジ通せば値段ちゃんと変わってるんだし
会社と言うか上層部には罪はない。問題は日本人でトレードのトップのポジションにいるい◯おかが奴らの犬である事だよ。そもそも犬おかは、自分のチームに興味すらなく、現場はただの駒としか考えてないからねwww
うちらもいんじゃね？
なんで変にケチってんだよ
元々くそだせーシルバーなんて持ちたくたくないって人たくさんいるのに
鏡ばりステンレス位のピカピカシルバーならまだしも
くすんだ安っぽいシルバーだかんな
鬱の症状だから気を付けて！
10月夏休みとれるよ！
内勤やったりデポ行ったり打ち合わせしたり
それらは仕事じゃねーって言われてるような気がしてる
１０月も繁忙期継続で昼飯にすらありつけない生活が続いております。
嘘つけ。そんな忙しいわけないじゃん。
お前みたいな奴は辞めろ、カス。
今年もよろしくね
本当に仕事にならない！
おせちをコンビニで買うアホなんて一人もいませんYO！
頑張りはちゃんと評価しますから
早く辞めさせてあげたら
いやいやいや
貼らなくて良かったよね？
MDRから不満噴出しとるわ
ケントさん大丈夫ですよね？
ダメです。
担当者の成績悪いのあなたのせいです。
たばこなんてねーもう時代遅れですわ
タバコの免許返上しましょ
あるあるw
JTの営業を出禁に
チェーン本部に連絡入れて大事にして解決ですよ
JT営業あるあるですよ
売れてる売れてないに関わらずJTが切りたい他社銘柄を欄外に出すことすらせずに
袋に入れて奥に閉まっちゃうっていうね
店の売上全く考えてない
チェーン本部にクレーム入れて改善させてくれ
本部にクレーム入れてあげますからお節お願いしますね
今週中に来ないと銘柄カットするぞ
はいあうとー
非正規の期間社員でよく募集してるの見るけど派遣やパートの扱いはどう？
上になる人次第
なるほどね
派遣やバイトでもコンビニオーナーに鰻やらおせちやら買わされるんかな？
恐らくコンビニでよく見る新味のグローの売り場作りだと思うけど
ことし春の皇位継承に伴う10連休に備えて、政府は国民生活に影響が出ないようにするための対応方針を取りまとめ、連休中も休めない保護者のニーズに応えるため、保育施設の一時預かり事業への補助を加算する制度の創設などを盛り込みました。
ことし春の皇位継承に伴い、４月27日から５月６日までが10連休となり、公共機関なども休みとなることに備え、政府は国民生活に影響が出ないようにするための対応方針を取りまとめました。
それによりますと、連休中も休めない保護者のニーズに応えるため、この期間にかぎって、保育施設の一時預かり事業への補助を加算する制度を創設するほか、自治体を通じて保育事業者に対して、受け入れ人数の拡充などを要請するとしています。
また、時給や日給で働く労働者の収入が減ることに備えて、雇用主に対し、有給休暇としたり、臨時の手当を出したりするなど、適切な配慮を呼びかけるとしています。
さらに、人手不足が深刻な運送業では、連休前後で運送依頼が集中しないよう、事前に荷主との間で調整を行うよう周知するほか、
医療や介護サービス、ライフライン、それに一般ごみの収集などの分野でも支障が出ないよう、国民に対する情報の提供を積極的に行うとしています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190226/k10011828831000.html
★1)02/26(火) 23:15:35.02
前スレhttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551236028/
>>252
ほんと、こういうの止めて欲しい。
世間が休みの時は普通に休ませてよ
日本を植民地としか思ってねーんだよ
今回の件ではっきりしたね
あんなもん懲戒もんだろ！
kwsk
は？
お前は外人トップ連中が日本を、日本人をバカにしながら、差別しながら、
USJの禁煙スペースでタバコ吸ってることを許容できんの！？
あ、言っちゃったw
これいくらでも炎上する案件だよね？
お前さ、ことの重大さ解ってるか？
これ、どこに持っていって良い案件？
ベソスのとこ？
マスコミに垂れ込んでどうぞ
それと同レベルのことやって恥ずかしくないの？www
いた方が仕事がはかどらないってどういうことー！？
>>697
自作自演 乙 アホ
これをきっかけに禁煙しますて
パッケージが全然見分けつかないのどうにかしてよ
PMやJT見習ってよ
押し付けすぎ
スーパーその他に行ってんだけど？
いかに効率良く現場を回すかにかかってる
そんな簡単な事もできない・思い浮かばないヤツはMDをバカにする価値すらない
んなやり方コンプライアンス違反だから出来るわけないだろアホウw
日本の慣習にのっとれよ
どうせ店に行っても担当者もお盆休みだったりすんだよw
バカかこの会社はw
テイストプラスとプレミアムフレッシュを買い取ってるとですね
あ゛あ゛ぁーっ！
なんで売れなさそうなうんこ色一色のパッケージで出してきたーっ！
ってまた思うわけですよ…
前回のクールのように最低でも営業員の大半が売れると思えるようなパッケージ持ってきてよ！
今回のは期待値ほど売れないよ
バカはお前www
大した能力もないのに、単純作業で高めの給料もらってんだから、文句言うなwwwwww
∧,,∧
(；`・ω・） ｡･ﾟ･⌒）
/ ｏ━ヽニニフ))
しー-Ｊ
詭弁って解る？
話を反らすなw
そしてケーキ、おせち、恵方巻きと続く年末年始
想像するだけで憂鬱
こういう低能な話反らしが管理職で横行してるからわろえないw
バカって 論理的に考えられないから「ようはどういうこと？」とか話をざっくり求めてくるw
昔に逆戻りしてどうするんだよ？
内勤業務も併せて効率的に現場を回すのが我々の仕事だろw
常に現場にいて外に出てろっていつの時代だよw
手段の目的化が得意だなほんとこの会社はw
データや資料をじっくり読み込むのも立派な業務のうちだぞ？
これ、勤怠打ち込み例がはっきりと示されてたけど、労基署に告発すれば良いの？
なんで内勤業務を定時内にやってはいけないという前提なんだよ？
モバイル手当てはみなし残業代なんですか？
残業代だとすれば時給換算の1.25倍の計算なんですが、
3万円でどれだけ残業できる計算だと思ってるの？
3万円じゃだいたい月に8時間くらいの残業しか出来ない計算なんですが？
普通に皆普段からそれ以上に働いてますよ？
なのに定時内に内勤業務しちゃいけないの？
どこのブラック企業なの？バカなの？
頭がおかしいとしか思えない
あんな資料HRに見られたら刺される案件。
スキャット時代からいる頭が現代化されてないロートルが作った資料だと思われ。
タバコ会社という性質上社会貢献という観点は絶対に抜け落ちてはいけない部分であるはずなのに。
HRは研修なりなんなりで指導しなきゃダメだよ。
3年前に言われてたことから後退してどうするのw
効率良く効果的にMDRを回すには内勤が絶対必要になってくるはずなのにどうしてこうなった？
結局現場のこと何も解ってないんだな
N島さんが辞めた影響？
56 774mgさん sage 2014/08/13(水) 19:35:06.41 ID:GEn0pKxa
日系優良>外資>公務員～半官半民>その他中小など>ブラック>非正規雇用だな
BATは悪くない位置
ただ現場を分かってないスケジュール多すぎる
忙しいときの仕事を忙しくないときに回して欲しい
繁閑の差が激しすぎる
繁忙期がんばっても当たり前なのに、閑散期はサボってると言われる
そもそも件数がまともな話するには厳しい
あと内勤をお願いだから勤務時間と捉えて欲しい、すげー時間かかるし
みなしならもう端末に勤怠入れるのやめさせて、もしくは
内勤を勤怠に入れてみなし止めて下さい
電話で一網打尽で解決なんてダメですよ～
ちゃんと訪問しないと仕事とは見なしませんw
普通の会社なら早めもしくは定時に帰宅して台風に備えろとかいうアナウンスがあってもおかしくない。
ほんま、こういう意識！
アホちゃうかと思うわ！
電話で済むことは電話でやりゃいーねん。
それを未だに、店舗に行かなきゃダメですーて
お前はアホか！る
時間内の訪店件数で見るとかバカやろ？
頭が悪いとしか思えないよねバカ
今は評価しなけりゃいけない人の評価手法を評価してやりたいけどな！？
あいつらってバカなのか？
いっぱしの消費財で通じることが通じねえから達が悪いよ
論理のすり替えばっかりやっとるやん！
あの金田！
頭良いふりできてない！
頭良い人は論理のすり替えも何もせずに
認知的複雑性が高いので
物事を物事そのままの形で受け入れマース☆
あんたみたいに、じゃ、どういうこと？
とか、そういうことはありません！
賢い人は物事の事象をそのままで受け入れるの！
バカは、事象を理解できないから、
で、どういうこと？って聞いちゃうの。
この意味がわかるか？
認知的複雑性でググって自らのマネジメント能力のなさを省みろよバカやろう！
他で通用しなくて帰ってきたってこと。
そんな甘ちゃんは！どーせ雇ってもらえねーよ
サービス業なら普通シフト制で働いて当然でしょ
会社も24時間の企業相手してるんだからさ、シフト制とかにして、
振替で希望日に休めれるようにしたらいいじゃんｗ
でたー！
論理のすり替え！
会社を良くしようと考えて何が悪いんだろ？
嫌なら辞めろって言うのは思考停止以外の何物でもない。
愛社精神があるからこそ会社に正しい道を進んで欲しいのだぞ？
ワークライフバランス度外視したコンプライアンス違反なんて無視できるものではない！
あとサービス業じゃねーよ！
自分の言い分通したければ偉くなれとか
管理職が一番言っちゃいけない言葉だってのが解ってないのがここの管理職w
太平洋戦争の頃から日本の管理職はバカばっかりってわかんだねw
例の資料は抜き取らないでよ？☆
会社に不満がある→甘ちゃん
ていう論理の飛躍をしてるバカってなんなのw
週休3日時代に向かっている世の中なのに非効率なことを改善しないでどうするよ？
理不尽が多い会社って嫌だ。
正論、論理が正当に評価される会社じゃないとダメだ。
社内にあげて、ちゃんとやってくれるかわからんよね。
だから俺は外部にあげるのよ。
頑張って配荷したんだからせめて結果くらい教えて欲しいわ
当たり屋とか怖すぎるw
売れてるように見せる資料を作成していますのでお待ち下さいm(_ _)m
人の人生なんだと思ってる？KND
まあ当然だよな
意味の無い活動をやらせる馬鹿を駆逐してくれよ！
頭が悪いって罪なことってことを自覚してくれよ？
英語喋れる枠のバカさ加減にはうんざりだよ。
お前ら勉強しろってマジで！
【センス】BAT 4 【なし】
でどう？
採用！
これで！
センスあるねえw
／ 台＼
（ ＾∀＾）
（ヽ＿_ノ）
| |Ξ_,||
（_＿）＿）
ガキの使いどころか指定された訪店数もいけてないって、いったい何やってんだかって思います。
／⌒ ≡⌒ヽ カッチン
. （＾ω＾ ≡＾ω＾）彡 ミ
. ( ∪ ∪ ＼†／
と＿)＿) .△
ヽ|・∀・|/ ｽﾞｺｰ!!
＼[＼ ]ノ
､ﾊ,,､
￣
（ ・∀・）＜ 勉強の邪魔だから静かにしてくれる？
＿φ＿__⊂）__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／旦／三／ ／|
|￣￣￣￣￣| |
|愛媛みかん|／
￣￣￣￣￣
/ (●) ..(●
| 'ｰ=‐' i ！！
> く
＿/ ,／⌒)､,ヽ＿
ヽ､_／~ヽ､__） ＼
／￣￣ヽ
/(●).. (●)
| 'ｰ=‐' i
> く ｽﾀｯ
/ / ││
＿/ ,/＿＿ ､, ヽ＿
~ヽ､__） ＼__）
／￣￣ヽ
/(●) ..(●)
| 'ｰ=‐' i
> く ｽｯ…
＿/ ,／⌒)､,ヽ＿
ヽ､_／~ヽ､__） ＼
／￣￣ヽ
/ (●) ..(●
| 'ｰ=‐' i ・・・
> く
＿/ ,／⌒)､,ヽ＿
ヽ､_／~ヽ､__） ＼
SMART目標を知らんのか？
誰が読んでもわかる、明確で具体的な表現や言葉で書き表す
◆要素2：Measurable（測定可能な）
目標の達成度合いが本人にも上司にも判断できるよう、その内容を定量化して表す
◆要素3：Achievable（達成可能な）
希望や願望ではなく、その目標が達成可能な現実的内容かどうかを確認する
◆要素4：Related（経営目標に関連した）
設定した目標が職務記述書に基づくものであるかどうか。と同時に自分が属する部署の目標、さらには会社の目標に関連する内容になっているかどうかを確認する
◆要素5：Time-bound（時間制約がある）
いつまでに目標を達成するか、その期限を設定する
日本企業では曖昧なことが多く、その為のトラブルが多く発生しています。目標を掲げても単なるお題目に終ってしまい、うやむやにさせないためには、目標と具体的アクションをしっかり組み合わせることが重要です。私はこれを「SMARTゴール」と表現しています
「詰める」をやり始めたらおしまいだわ
どーなってんの？どーなってんの？
('A`)
( (7
< ヽ
上に立つ人間の器では無いね
置物なら置物らしく大人しくして皆に神輿のごとく担がれていれば良いのに
無理に自分の力を誇示しようとして墓穴掘って逆に自らの低能さをさらけ出してることに気付かんのか？
上に立つ人間の器では無いね
置物なら置物らしく大人しくして皆に神輿のごとく担がれていれば良かったのに
無理に自分の力を誇示しようとして墓穴掘って逆に自らの低能さをさらけ出してることに気付かんのか？
頭が悪く器が小さく可愛そうになってくるなw
fﾄﾛ,ﾛ!___ 胸がいっぱいなら…！
ﾊ´￣ﾍこ/ ハ
/ 〉 |少 / | どこであれ土下座ができる…！
＼ ＼ /｜ |
┌―)))――)))‐―┐ たとえそれが…
ヽ￣工二二丁￣
〉 ヽ工工/ ;′∬ 肉焦がし… 骨焼く…
lヽ三三三∫三三＼;'
ｈ.ヽ三∬三三';.三三＼';∫ 鉄板の上でもっ………！
└ヽ ヽ三,;'三三∬三;'三＼'"
ヽ |__|烝烝烝烝烝烝|__|
ｌj_」ー――――‐U_」
ゝ／ ＼ /
/ ＿＿＿＿＿＿＿ヽ
| | : : : : : :＼_人ノ: : :| ／
| | : : / ⌒ ヽ: :/ ⌒ ヽ
/＾v─ i | |
（（ |:ｄ: :♯| ((・|・)) ! 「ページにアクセスしただけじゃん！」
ヽ: : /＾ヽ､ ＿ ノっ ＿ ﾉ－､
|: :| ＼_／＾＼／＾＼_:ノ
|: :| ＼
/⌒＼ヽ （⌒ヽ⌒） ））
| ＼＼_／＾＼_／ﾉ ＿＿＿＿＿
| ＼─┬─ ´ | |_
|. ＼. ＼ | ＼ | 不採用 （＿）
| ＼ ＼.／￣￣） （＿)
＼ / ￣) |
(低能KND)
ずっと巡り会って来なければ、どういう人間が出来る人間かって解らないんだもの。
上司はもっと人の人生を背負っているということを自覚した方が良い
ミッドウェー海戦の大事な時に何故か人事異動させてた旧日本軍みたいなもんだ
リーダーが大局を見極めて判断を末端まで徹底させないとダメだ
バカでプライドが高いとこうなる。
バカで無ければその恥ずかしさを自覚出来るんだけどね。
もっと明るみにして糾弾してやりたい。
それこそマスコミにリークしてやらなきゃ。
社会問題にさせないと！
恨みは解るけど穏やかに解決してください
クズ過ぎんだろw
直ぐパワハラに逃げて情けないと思わないの？
社内の人事評価が失敗してる証左だろ！
∧__∧ ファボるかRTするか
( ｀Д´ ） じぶんで決めろ
(っ???〓┳?
/ )
( /￣∪
会社が率先してコンプライアンス違反してどーすんの？
/ ´_ゝ`）すいません、ちょっと通りますよ・・・
| /
| /| |
// | |
Ｕ .Ｕ
(V)∧_∧(V)
ヽ(･ω･)ﾉ
/ /
ノ￣ゝ
ﾉ"′∧∧∧∧、ヽ､
((と(ﾟДﾟ三ﾟДﾟ)つ))
＼ヽﾐ 三 彡 ソ
)ﾐ ､_ 彡ノ
(ﾐ∪三∪彡
＼ヾ丿ノ
ヽ ﾉ
)ﾉ
((
( ﾟдﾟ ) ｶﾞﾀｯ
.r ヾ
＿_|_| /￣￣￣/＿
＼/ /
￣￣￣
/ (´；ω；｀) / 毛が生えた夢を見た・・
r-くっ⌒cｿ､ /
ノ '､ , ､ _, ' / /
.（_,. ././
,(.,_ ｀'ｰ-､_,,..ノ/
~`''ー--‐'
|＿ ＿|| |￣ | | | |￣ | | ￣|
ｒ┘└へ| |二ｺ ┌'| |二ｺ ┌| |二ｺ ┌'| |二ｺ ┌┘
〈 〈] ﾟ,、〈| | o ヽ| ｜ o ヽ| | o ヽ| | o └「￣＼
ヽ-ﾍ_>ﾉ_ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿八ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿ハ/｀⊇.ノ
＿＿＿_ ＿＿＿_ ＿＿＿_
／⌒ ⌒＼ .／⌒ ⌒＼ .／⌒ ⌒＼
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ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) | | | ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) | | | ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) | | | ／
@
ﾉ
('A`)
( (7
< ヽ
（ ´∀｀ ）＜食っとけ
/ , ヽ
￣_|,..i'"':,￣￣￣￣
|＼`、: i'、
＼ ＼`_',..-i
＼.!_,..-┘
＞ わりとどうでもいい ＜
￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^^Ｙ^￣
ヘ(^o^)ヘ
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￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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ｷﾀ━━━━━━（ﾟ∀ﾟ ）￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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'、;: ...: ,:. :.:.:.＼ ＼ _;.;;..; :..‐'゛ ￣ ￣ ￣￣￣￣￣￣￣￣
｀"゛' ''`゛ `'(＿__)
.._ .......､._ _ ／:/l!
:~""''.>ﾞ' "~ ,､､''‐'､| _
ﾞ､'､::::::ﾉ:::::::_,.-=. _～:、 ／_.}'':,
``､/:::::::::__....,._ `ﾞ'Y' _.ｪ-､....._ ／_ﾞ''iﾞﾉ､ﾉ またまたご冗談を
,.--l‐''"~..-_'.x-='"ﾞｰ ､`'-､ ,:' ﾉﾞﾉﾌﾞ
" .!-'",／ `'-‐'') /＼ `/ てﾞノ-〈
.-''~ >'ﾞ:: ‐'"ﾞ./ ヽ.,' ~ ／
／/::::: ', / ,:'ﾞ
,. / |´￣｀ヽー- 、 ﾄ、 , -‐､/./.- 、 書き込みのはやきこと風の如く
/ | | ヽ l l （ 火◇風 ﾉ
/o￣｀ﾊ._.ゝ==＝┴＝く.ノ- 、 ノ ◇ ◇ ( 他人と会話せざること林の如く
/o Ｏ / l´ ノ ヽ lo ',ヽ （ 山◇ 林 ｝
＼___/. ト､ ● ● ﾊ ∧ `⌒/7へ‐´ ネットで煽ること火の如く
／ ,ｲ ﾚ_ ( _●_) ミl~T--‐彡 /./
／￣￣ｌ. 彡､ |∪| ﾉ'l ｌ::::::::::彡ー7⌒つ、 部屋から動かざる事山の如し
彡:::::::::::l ト､＿＿_ヽノ ／| l::::::::::::ミ {,_.ｲﾆﾉ
彡ソ/ﾉﾊ ト､ ＼ ／ ,ｲ 川ﾊ ヾー‐'^┴
（ ´･ω･) ＜ ショボーン
（ つ旦と） ＼＿＿＿＿
と＿）＿）
ドッカン
ｍ ドッカン
＝＝＝＝＝） ）) ☆
∧_∧ | | ／ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ）| |＿＿＿＿＿ ∧＿∧ ＜ おらっ！出てこい>>1
「 ⌒￣ | | || （´Д｀ ） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| / ￣ | |/ 「 ＼
| | | | || || /＼＼
| | | | | へ//| | | |
| | | ﾛ|ﾛ |／,へ ＼| | | |
| ∧ | | | |／ ＼ / （ ）
| | | |〈 | | | |
/ / / / | / | 〈| | |
/ / / / | | || | |
/ / / / =-----=-------- | |
もう諦めたの？
おまけにポッドの替え時も解らないとか
営業員レベルで突っ込みどころ満載な商品出してくんじゃねーよwww
ゴキブリはくそわらうw
あれが800円で売れると思ったの？
うけるんだけどー！
まさにオナニーなんだよな
電話自由に使えないし
この企画頭が悪いとしか思えないんだよ
N島さんが辞めた影響というより、N島さんがこの会社のアホ経営陣とかに見切り付けただけだと思うよ。
昔一緒に飲ませてもらった時に、現場を守れないようになったら辞めるって言っておられたので。
知り合いの会社は展示会で接客するの禁止だって
ブースだけはある状態
MDRから不満噴出してるよ
この会社は待ったなしかい！
ここは3社で談合して休まないと意味なし
チキンレースや！
成績は不問にするから働くな！って言わないと何も変わらないだろw
脳ミソお花畑なのかな？
期間中の成績は不問です
でもこれまで作ってきた売場が回転します
それでいーじゃん
もういらないです
成績不問にしろ！
なんでさっさと決断しない？
企業のモラルが問われてるぞ！
この会社は日本人を奴隷としか思ってないようだな
完全に、自宅待機しろ！ってトップダウンでやらなきゃダメだろw
ちょっと今の状況はおかしいわw
こんなんブラック企業やろw
上層部は外の街の雰囲気解っとるの？
街に全く人出てないよw
外勤する仕事なんだからビシッと止めてよ
こんな状況でも働かせるの？ってwww
自分がコロナになっちゃったら元もこもない
決断をしてくれ！
新商品を出すのを延期
出すのは良いけど成績は不問
Q2の成績は特別措置で評価は一切しない
こういうことをしっかりやってくれ！
こういう措置をしない限り
黙ってめちゃくちゃ働いて他を出し抜こうとするやつが出てきちゃうんだよw
早めの決断をトップダウンでしっかりやってくれ！
ほんとこの会社はコンプライアンスどうなってんだよ？w
今回はそういったレベル
会社の危機感が全然伝わってこなくて
この会社大丈夫か？と思います
それなのに死んでしまったってことは、実際にはもっと罹患者が多いことが推測される。
とういうことは、もっと先手先手できっちりやっていかないとヤバいことになるよ。
対応が遅くて適当過ぎないか？
相変わらずコンプラ無視のやべえ会社だな
>>出し抜こう
メーカーとして他社を出し抜こうとしている
人命を軽視してなw
権限者に会うために深夜早朝活動するし
睡眠時間が削られるし
どうしても抵抗力落ちるんだよね
社内パンデミック待ったなしだと思う
そして社会からこの会社なにしてんだ？と思われること待ったなし！
この会社なら3月でも決行してそうだが
w
これ会社史上最低の汚点にならないうちに
鬱になりそう
普通に考えて発売延期だよ
コロナもある中で
納品の進捗とか追ってられるかよ！？
この会社に常識や倫理感のある日本人のエロい人は、去年をもってもはや1人もいなくなったんだよ！
外人かエリート気取りのガキしか残ってないw トレードでさえねwww
この会社に常識や倫理感のある日本人のエロい人は、去年をもってもはや1人もいなくなったんだよ！
外人かエリート気取りのガキしか残ってないw トレードでさえねwww
今のえぬえすまねーじゃーとかね
超中身の薄いやつ笑
確かに、まともな人は戻ってこないし、出戻りはカスばっかり笑笑
ワハハ、同感。
何であんな奴がえぬえすのトップになれるわけ？
最初から適切なプライシングしていればね
ほんまやり方がめちゃくちゃw
消費者おいてきぼりじゃんバカかよ
誰が責任とるんだよ？
ユーザーとしてはいつまでもクレームいれるつもり
585笠
(6 lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::::ﾊヽ
http://twitter.com/ibuki_air
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
こんな感じてIT関連のエラーが多すぎる！
そして、それに対処する時間も無駄！
こんなことが前にもあり大作戦が
俺に管理ができていないだの
適当なことを言いやがる！
このバカな会社は給料がいいだけ！
適当に仕事して転職に有利な勉強をしてた方がマシ！
SOMだけ見るならまだしも！
テリトリー間で不公平感出過ぎ！
ボリュームはリージョン単位で見ろよ！
コンビニ暑い中マスク着用って
体力が削がれまくる
誰が読んでもわかる、明確で具体的な表現や言葉で書き表す
◆要素2：Measurable（測定可能な）
目標の達成度合いが本人にも上司にも判断できるよう、その内容を定量化して表す
◆要素3：Achievable（達成可能な）
希望や願望ではなく、その目標が達成可能な現実的内容かどうかを確認する
◆要素4：Related（経営目標に関連した）
設定した目標が職務記述書に基づくものであるかどうか。と同時に自分が属する部署の目標、さらには会社の目標に関連する内容になっているかどうかを確認する
◆要素5：Time-bound（時間制約がある）
いつまでに目標を達成するか、その期限を設定する
日本企業では曖昧なことが多く、その為のトラブルが多く発生しています。目標を掲げても単なるお題目に終ってしまい、うやむやにさせないためには、目標と具体的アクションをしっかり組み合わせることが重要です。私はこれを「SMARTゴール」と表現しています
いきたくねーし
まさにオナニーなんだよな
フィールドは相変わらずのわけ分からないＫＰＩに追いかけられてんのに!
未だにみなし労働の意味を解っていないAM多すぎじゃん
そいつらに示したんだよ
寝てる・酒飲んでるは違法じゃないから余裕でセーフ
オマエも出世するか別のまともな会社にいけばいいだけ
一日10店舗訪問するのが評価される世界
理知的な人間ほど病むんじゃないか？
会社の非効率さに対して病むわ
非効率にすることで仕事を作ってるんやで。
じゃないとタバコのキーアカウントとかセールスなんか存在価値ないからよwww
仕事があるだけマシ！嫌ならやめたら笑笑
どこも採用してもらえないよ笑笑
ぬくぬく働いているは不利益です。
そうそう、トレードは上から下まで他で使い物にならないのばっかだからw
ヘッドが高卒のパワハラ素猫バカだからねー
誰がトップになっても終わってる
昔ASVのやつ、今はレップでいばりながらぬくぬく仕事してる！ほんとうざ
いつもいつも中途半端な日付で会議しやがって！
その会議さえなければ夏休み取れた週があったんだぞ！？
コロナの状況でよく解らんままに働かされて夏休みいつとれるのかよく解らんし
とれそうな週でも意味無し会議入れてくるし
センス無しも大転けケントシガリロも大転け
そんなザルな設定で両方追いかける必要あんの？
値段設定失敗だよな
10/1以降に400円ならまだ売れたかもしれないのに
この作業に時間がかかるとか知らねーんだろうなw
なんなのこのクソ仕様
皆病んできてる
とにかく活動ぶっこむだけなら誰でも出来る！
こういう時、上司から労いの言葉があるだけで精神的負担はかなり軽減されるのにな。
上司に余裕がないとダメだね。
人参ぶら下げといて人参与えないとか詐欺じゃん！
詐欺でしょ
ソーキした人より
この会社のTMRで連日5時間とか残業するとかないから
やっても週に3日やれば終わる量
いやならやめてほかいけば
そんな能力や勇気ないだろ笑
文句言わず働け、それとも賃金減らして休み増やすか？
なんで会社に言わずここで言ってんの
気に食わなければ辞めればいいしな
はい実際に今パワハラ録音して労基に訴える準備整えてます
賛同してくれる内外の人も既にいるので
やる時は一気にネットのトレンドワードになるくらいの勢いでやらないと意味ないからね
世の中もコロナで病んでるから
プライベートも充実させ難い
全然この会社変わらんな
726 774mgさん sage 2019/10/07(月) 20:17:20.62 ID:vIM7YzA2
5年前にも書かれてる
56 774mgさん sage 2014/08/13(水) 19:35:06.41 ID:GEn0pKxa
日系優良>外資>公務員～半官半民>その他中小など>ブラック>非正規雇用だな
BATは悪くない位置
ただ現場を分かってないスケジュール多すぎる
忙しいときの仕事を忙しくないときに回して欲しい
繁閑の差が激しすぎる
繁忙期がんばっても当たり前なのに、閑散期はサボってると言われる
そもそも件数がまともな話するには厳しい
あと内勤をお願いだから勤務時間と捉えて欲しい、すげー時間かかるし
みなしならもう端末に勤怠入れるのやめさせて、もしくは
内勤を勤怠に入れてみなし止めて下さい
まーたどうしようもない勤務形態のスキームが出て来ちゃったw
昔に逆戻りしてどうするんだよ？
内勤業務も併せて効率的に現場を回すのが我々の仕事だろw
常に現場にいて外に出てろっていつの時代だよw
手段の目的化が得意だなほんとこの会社はw
データや資料をじっくり読み込むのも立派な業務のうちだぞ？
これ、勤怠打ち込み例がはっきりと示されてたけど、労基署に告発すれば良いの？
なんで内勤業務を定時内にやってはいけないという前提なんだよ？
モバイル手当てはみなし残業代なんですか？
残業代だとすれば時給換算の1.25倍の計算なんですが、
3万円でどれだけ残業できる計算だと思ってるの？
3万円じゃだいたい月に8時間くらいの残業しか出来ない計算なんですが？
普通に皆普段からそれ以上に働いてますよ？
なのに定時内に内勤業務しちゃいけないの？
どこのブラック企業なの？バカなの？
頭がおかしいとしか思えない
適度にサボれているか？
営業は仕事にアソビの部分を入れないと疲れるよ
>>971
こういうの出てくるから病む
サボってるとか思われるのが一番病む
数字出してるのにサボってるわけねーんだよ！
内勤させるなら外勤させるな！
両方求めるなら残業代くれ！
時間外にやらないと終わらないことが多すぎる！
毎月マスク支給、除菌スプレー提供し感染対策推奨している企業で
一人ひとりの安全を推奨してますので、いい会社の印象です。
ただでさえ繁忙期は現場仕事と内勤で毎日12時間とか拘束時間とられるのに
暇な時でも定時は常に現場にいろって考えはおかしいでしょ？
みなしなの？定時なの？
みなしなら、さぼらせる時にさぼらせろ。それが営業だし、少ない営業手当でよくやってるわ。
結果出さないやつにだけ言えば良いだけだけのだろうよ。
定時なら、時間外に内勤しなくても文句言うな。内勤で時間とられるような外勤のスケジュール組むな。残業代出せ。
何もかもがちぐはぐなんだよ。
それでストレスたまってこんな時間まで眠れない鬱気味症状を出させんなよ。
営業は責任感もってやれることはやってる人はやってる。
そういう、普段は時間外も働いてるやつを、定時にちゃんとしてないから攻め立てるって、アホのすることじゃないか。
じゃあ会社側の提唱してるスキームはなによ？
いや、してないわな。
なあなあで今まで来てるから皆困ってる。
テレワークが推奨されてる世の中なのに、外勤履歴見るてそれしか判断材料にしないとか
会社は効率化を妨げたいのか？
頭おかしいやろw
いやならやめろ。人ならいくらでもいる。
贅沢いうな。そんなけ。
非効率なことを永遠とやるモチベの高い？社畜従業員がそこまで多い訳ないから
実質パフォーマンスは下がるだろうね
くっそウケるんだけど笑笑
頭悪すぎだろw
SOM追わせた結果ボリュームが上がるって仕組みにしてよ
コロナなんだから尚更不公平感出まくりだよ
何がSMART目標だよ？
全然SMARTじゃねえよ
141 774mgさん sage 2021/06/07(月) 21:31:59.95 ID:Dkg5Qdau
毎度新商品が出る度思うんだけどneoの開発はこれが美味いと思って販売してるんだろうか
仮にラキストとか新しい銘柄出てもneoの表記あったらもう買う気しないわ
こんな効率悪いことやってたら売上落ちるって！
鬱で眠れません
今までちゃんとやる気のあるやつはこ個人で営業出来てたのに
それすらままならないようになるって
アタマオカシイ
リアラ以降、立て続けにふざけたプランで次から次へと仕事が降ってきたけど、
ここ最近、多少余裕が出た所が多いだろうから、
一瞬気が緩むのさ。
そんな時にプッツンと切れちゃうのさ。
せめてGWには有給くっつけて10連休位休ませりゃ良かったのに
まだまだキチガイプランは続くからね。
俺もこの会社入ってからGWやお盆に実家帰れたことは一度も無いから正直休みたいよ。
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