理解や思いやりという心の問題でごまかすのではなくて、
政府も目標値を企業に押し付けるならば、支える同僚への
補償や支援とワンセットでするべき。もちろん国の責任で。
それなしに育休取得率だけを設定するのは逆差別を生み有害。
社会学者などはそれをわかっていながらなぜ無視するんだろう。