ソニー・エルエスアイ・デザインって Part6?
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世界トップレベルの半導体設計事業会社として自立することを目指す・・・?
ソニー・エルエスアイ・デザインについてあっさりと語りましょう。
■会社URI
http://www.sony-lsi.co.jp/
★ソニーLSIデザインって Part5★
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/sony/1149609975/
Wikiも古いしあまり興味もたれてないのかな。 東京地検特捜部に逮捕された 旧REVSONIC の社長がやっていたLSIテクノを 吸収合併した社長の経歴
ソニーの会社ロンダリングですか
派遣を雇いソニーLSI にいかせて低賃金を強いて
取締役としてソニーLSIに仮想派遣者をだして儲けるクソ商売まだやってるんすか
矢島浩
昭和56年4月 菱洋電機株式会社(現:菱洋エレクトロ株式会社) 入社
昭和62年2月 ソニー株式会社 入社
平成13年4月 同社 コンポーネント本部SoCマーケティング部 統括部長
平成17年6月 ソニー台湾 デバイスマーケティング 副総経理
平成18年10月 同 総経理
平成22年3月 ソニー韓国 デバイスマーケティング部門 社長
平成26年7月 ソニー中国・香港 デバイスマーケティング部門 社長
平成29年9月 当社取締役(現任)
平成30年5月 株式会社UKCシステムエンジニアリング 代表取締役社長(現任) 会社名変えて、取締役変えればいいだろうという。
ソニー の思惑が明らかになりましたね。
技術者を低賃金の派遣に追いやるブラック企業ソニーにこれからも立ち向かいます。
ところで、昭和40年代に書かれた 盛田昭夫著 学歴無用論 読んだのかね? ソニーは態度が悪いから、アタマ下げて直接雇用ならば働いてやってもいいぞ
派遣で低賃金でも働く労働者を永遠募集してろ
つうか、無能な役員が自分で仕事すれば何の問題もないだろ。
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最初にスカウトさせていただいたのがLSIテクノでしたが、UKCホールディングスに買収され、現在はUKCシステムエンジニアリングとして再出発しました。
前社長は退任し経営陣も一新しました。
元ソニーのイメージセンサー開発責任者だった方が役員を務める技術重視の会社に生まれ変わりました。
いかがでしょう。
55 名前:It's@名無しさん :2018/10/13(土) 23:38:29.11
>>54
いま転職活動をすると、ほぼ8割がソニーへの派遣でして、年収400代を提示されます。前後はありますが、せいぜい500どまりです。
そこで、ソニーの半導体部門に直接応募をすると落とされます。他社のエージェントに聞くと直接応募は35歳からとの事です。
残業代無しで、年収600以上でしたら転職をすべきかと存じます。
その会社の過去の経緯を除いたとしても、そこまで出せる会社とは思えません。
そもそも、ソニー自体が人件費を渋っているようにしか見えないのですが。
おそらく、原因は派遣法でしょう。
57 名前:It's@名無しさん :2018/10/13(土) 23:42:10.80
労働者にとっては、金払いの悪い企業ってことだからなぁ。
ソニーとズブズブの役員さんとかが悪いんじゃないっすかね。
この程度の内容即カイゼンできるような企業でないと、仕事できない 64 名前:It's@名無しさん :2018/10/14(日) 07:13:11.94
>>63
UKCシステムエンジニアリング を通じて、
ソニーLSIが、同一労働同一賃金法を厳守すれば
なんの問題もないわけで
ソニー にはムリでしょうけどw 743 名前:774ワット発電中さん [sage] :2019/03/21(木) 12:16:49.07 ID:PE/+c/RG
>>742
ああ、SONY 厚木とか。潰れていいわ
あそこ、役員がREVSONIC立ち上げて架空派遣で東京地検特捜部に逮捕
社長同じで、LSIテクノ立ち上げて
UKCに吸収させて
結局末端の技術的に派遣でやらせて自分らは甘い汁吸っているだけだろ
はっきり言って。日本の半導体産業が衰退するのは、人格形成の問題で至極当然 ソニーの半導体開発の給与はずいぶんと安いんですね
380万円だって(笑)
UKCシステムなんちゃらが募集しとるで 245 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2019/07/27(土) 16:24:56.01 ID:QClIqYzM0
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の現場はやめとけ。
プライバシーの概念皆無。
どれだけ性的なことに踏み込んでも、同性ならセクハラにならないと思っているクズばかり。
あいつは童貞だとか包茎だとかいう話が公然と飛び交うキチガイ職場。 592 名前:名無しさん [sage] :2019/08/11(日) 07:18:32.40 ID:k64D6ck10
ななしっくす土屋 会話集
ルネサス退職者スレ
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/ きょうわ リクルートエージェントにいって ソニーLSIとUKCシステムエンジニアリングの関係についてお話ししてきました ルネサス
723 名前:名無しさん :2019/09/29(日) 18:18:36.99 ID:4Zl2rhFS0
>>722
お前みたいな使い捨ての兵隊にやらせればいいだけだし。
予算は俺達が決めてやるから、お前は言うこと聞いて死ぬまで働け。 745 名前:名無しさん :2019/11/04(月) 20:45:12.84 ID:pXMXNV6H0
日立ICS 戸塚事業所 の 高橋 は派遣呼ぶなら、
SONYに派遣している自社従業員の机ぐらい整理しろや
日立ICS 戸塚事業所 調達部 は 一カ月派遣契約をして
毎回一カ月前に派遣解除の連絡をして、5日前に更新してんじゃねーよ
テクノプロ もそんな会社切り捨てて、人材調達出来ないようにしておけよ 647 名前:名無しさん [sage] :2019/11/09(土) 08:03:55.39 ID:jwFRWsei0
アリサカ君が何か言っているぞ
https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1192903717093134337?s=21
.
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) リクルートエージェント経由で採用を委託していて
35歳以上採用しない、実力で見れない
REVSONIC LSIテクノ UKC の件とか色々あって
一部半導体製品、ソニーに回らぬようにしておきました
いやぁいいことして気持ちがいいなぁ 843 名前:It's@名無しさん :2018/06/16(土) 10:45:45.48
その時の内容を踏まえまして、厚生労働省に1年ほど前に手紙を書いた内容は現在国会にて衆議院修正決議の上通過し、現在参議院にて審議されている働き方改革法案に盛り込まれた。賃金格差の説明義務を事業主がおうというものです。
現在私の経歴にて転職活動をしますと、必ずソニーLSIの派遣がなぜかどのエージェントさんにお伺いしても出てきます。
これは、その内容を直にソニーLSIの採用担当の方にお伺いして直接雇用を求めたのですが、お断りとのことです。
かつてのソニーの創業者、盛田さんは昭和40年代にお書きになった学歴無用論だったかとおもいますが、時代背景もありますが、私が主張する内容と同様の内容を述べられております。
特に就職先をソニーLSIでこだわっているわけではないですが。
そもそも、提示金額が実際のその企業に面接に行った際の給与と内容が乖離しています。二カ月ほど前の話からです。
また、提示金額は現在の60名ほどの今就業をしている会社よりも低いです。
そのような会社を、なぜxxxさんも紹介してくるのか、理解に苦しみます。
この会社が実際の内容は、派遣会社であることをxxxさんも把握をできていらっしゃらないのではないでしょうか?
御社の立場。また1社だけの力ではどうにもならないことは理解しております。
再度御社にてご検討頂けないでしょうか。
一言で要約しますと、わたくしが転職するメリットが"この求人には"ありません。
844 名前:It's@名無しさん :2018/06/16(土) 10:46:38.76
>>841
このような現状を、どのようにあなたは思いますか? UKCシステムエンジニアリング
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1577527665/
13 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2019/12/29(日) 07:23:38.16 ID:v8LUwaRP0
>>12
まとめ
ソニーLSIが架空取引
REVSONICが関わっており役員はソニーLSI出身
REVSONICはソニーLSIへの派遣業
REVSONIC倒産後、同じ社長で LSIテクノを立ち上げ
内容はソニーLSI厚木への派遣業
その内容をすっぱ抜き、5chに書き込まれた
LSIテクノは UKCに吸収合併
相変わらずソニーLSIへの派遣を続ける。
ソニー役員不要だからリストラして、ソニーLSIに派遣されている従業員を直接雇用すればいいじゃんwwwwwwww
ほんまブラックやな 口だけが達者な上司ばかりで、問題が起きたら部下に押し付け、上司に相談しても全く動かない、自分は出世しか考えてない。本◯は特に。
植◯は、双方から意見を聞かず、昔から馴染みのある部下だけから意見を聞き、全て原因はお前だみたいな、偏った見方しかできない。こんな上司がいる会社には行かない方がよい。これは全て事実です。 恐れ入ります。ななしっくす君の就職先を探しているのですが、こちらで受け入れて頂けないでしょうか。ルネサスへのパスがあり、役員待遇で年収800万円以上だと助かります。 ソニーグループは、日本経済低迷の原因が賃金の低下にあることは明らかだが、それを是正する為に、社長含めてどのような活動を行っていますか?
新卒で雇わず派遣で低賃金で雇って仕事をさせるのみですか?
派遣金額を引き上げるよう活動とかしないの?
同一労働同一賃金も整備できないソニーグループで働きたくもネエヨ。
他の会社で働いた方がましじゃん。 社員、ましてや日本経済のことなど微塵も考えていません。
上層部は私腹を肥やしたいだけです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています