ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペ [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/201601/16-004/index.html
エレクトロニクス事業におけるオペレーション機能の機構改革
ソニー株式会社は、生産・物流・調達・品質/環境など、ものづくりに関するオペレーション機能を一層強化するため、
担当執行役の今村昌志のもと、機構改革を実施します。具体的には、日本国内においてコンスーマー製品及び業務用機器の
設計・製造・修理サービスを担当するソニーイーエムシーエス株式会社(以下、ソニーEMCS)と、ソニー株式会社において
当該オペレーション業務をグローバルに担当する組織を統合し、2016年4月1日に新会社「ソニーグローバルマニュファクチャリング&
オペレーションズ株式会社」を発足します。代表取締役社長には、現在ソニーEMCS社長の岸田光哉が就任します。
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社においては、これまでソニーEMCSが担ってきた国内生産及び
海外製造事業所の管理機能に加え、国内外の調達・物流・品質/環境領域の実務を行うグローバルシェアードサービス機能、
及び事業本部や事業会社と連携した要素技術開発・生産技術開発・設計支援を行うエンジニアリング機能を担います。 久々に来た元社員だけど、EMCSなくなってるのなw
現状はどう? 新年度や冥土の旅の一里塚めでたくもありめでたくもなし >>260
君は仕事出来ないんでしょ
幸田くれば相手してやんよ 株へのコンプレックス丸出しのEMCSプロパーばっかなの? それは知ってる。でも社名変えただけだし、中は元EMCSの奴ばっかでしょ? 幸田の人材活性化活動の効果は如何でしょうか?
活性化してますかね ボクの書き込み当たってるだろ?君、SGMOプロパーかな?まあ頑張ってください サンバ大魔王の降臨に震えて眠れ
幸田のカッペ君元気ないな
>幸田くれば相手してやんよ
やんよって岡崎弁?
クソだっせーな
味噌臭いところなんて行きたくないよ
ばーーーーーーーーーか >>267
EMCSの社員はそのままここにいるの? >>279
気になって気になってしかたないんだろうね
リストラOBお疲れ、いじめられっこ乙
氏んでくれパー太郎 元木更津テック社員です。寺本君は元気そうにやってるようでwてか夏のボーナス150万出たってまぢ?!
本当みんなここ辞めないよな。新幹線乗ってると湖西テックを毎回見つけてしまいます。たまに社員のFacebook見るけども、将来に不安はないのだろうか。。ホームページだけやけに華々しいがね。。 激安家電のGood Price2018です!
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Rock54: Caution(BBR-MD5:fc5433912aa55592f73f2dda4d43bdf8) ヤクテイジジイの溜まり場。
仕事ないけど、高待遇。しがみつくしかないなあ。辞めて同じ待遇得れる職場ないよ。残業なし、フレックス。産休、有給完全消化。いたれり尽せりだよ。辞められないなあ。明日何しようかな。マネックス証券で株三昧 セイゾウ会社なのに社長は文系。トップも文系。パワポ工業だな。 今日も暇だ。定時で帰宅なんと幸せな会社なんだろう。明日もディトレードで銭稼ごう。
上司はその上がいないと行方不明に。楽な会社で利益万歳。吉田頑張れ。俺の退職金貯めてくれ。 数年前に辞めて久々に2ch覗いてみたけど、相変わらずのクソ会社っぷりで安心したよ(笑)
ホント辞めて良かった。
みんな頑張ってな! 幸田でaibo作っているけど、もっと一生懸命やらないと台数上がらないでしょ。 幸田というと
サイト外で嫁さん刺殺して助手席にのせて正門の守衛に
助けてを求めたブラジル人カポーを思い出すw 僕の知り合いの知り合いができたパソコン一台でお金持ちになれるやり方
念のためにのせておきます
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
XYIZ3 【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪
『未分類 電磁波による拷問と性犯罪 Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【告発者】イエローハウス高橋(葛飾区青戸6)
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
@私、イエローハウス高橋のオヤジはこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
A私、イエローハウス高橋のオヤジはこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
B私、イエローハウス高橋のオヤジは邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
C私、イエローハウス高橋のオヤジは被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!!
D私、イエローハウス高橋のオヤジはたとえ古女房・息子・娘が電磁波攻撃にさらされようとも闘い続けます!!
E私、イエローハウス高橋のオヤジはもし愛人が電磁波攻撃にさらされた場合には即時にこの闘いを終了します!! 毎日朝6時半に出社、午後3時半帰宅。
これでボーナス150貰える旧統括職。
辞めるわけがない。こんなジジばっかだよ。
真面目に仕事をするのがアホ! Me too運動でもしたら?
こんなところでうじうじ書いてなくて >>297
やることやって、周りに迷惑かけてなきゃいいんじゃん? 朝起きたら会社だから起きたくない
寝たくない
だから寝ないで頑張るビー 世にも奇妙な物語の三浦春馬の最後のシーンは品川だったね 株が貰いすぎなだけで世間一般からしたらSGMOも今年は結構な額でしょ 幸田のみなさん
AIBOはいつごろから空とべるんだ?
ジェットスクランダーかドローンつくるんだろ?? SGMOって他の子会社と給与体系違うんだっけ
あの表の中に無かったけど EMCS時代に辞めたなあ。
結構な激務だったけど、(株)の人の給料聞いてやる気なくなったわw
30前半の平で年収700マンだもんなあ・・・EMCSじゃ役職つかなきゃ定年までもらえるかわからん金額。
残業規制もあって、28くらいで手取りが20マンギリあるってレベルでさ(正社員)。
今は公務員でまったりやってる。 株に転籍できるわけないでしょww給与株の半分、祝日も出勤で労働時間も8時間と株より働いてくれる株にとっては良い派遣会社。あ、先のないジャパンディスプレイに転籍させられた人は知ってる。 入社難易度が桁違いなのに、(株)に転籍できるわけないwww逆はあるがな。 子会社の設立理由って人件費の抑制だよ。子会社社員にも(株)と同じ給与出したら潰れますwwwww >>316
1流大学卒業して(株)の採用試験受けないお前が悪い (株)へのコンプレックスありありな人多かったなあ。
どんなに頑張っても給与も出世コースもはるか及ばないしな。
やっぱ新卒時の就職先だわ。 以前EMCSいたけど、正社員でも住宅手当とかも一切ないクソ待遇で辞めたわ。
残業規制で残業代なくなったら男30中盤でも手取り20なかったもんなあ。終わってる。 社員のj働きやすい環境を・・・を言われるなかで
トイレや休憩所を減らすってどうんだろ?
食堂の値上げ、水金の営業停止
新卒者誰も入らんぞ
いいなりの人事総務糞野郎ばかりだな
もう一度、人事総務の役割を読んでみろ >>326
世の中の一流企業の逆をいってるからな。
巨大な、小回りのきかない、下の物の意見は一切聞かない、独裁、といった大企業と中小企業の悪いとこ取りの会社になってきたな。 >>327
理解してくれるひとがいてうれしいわ
友人がトヨタデンソーアイシンにいるんだけど
福利厚生の差に驚きで情けなくなるわ
せめて働く職場のスペースはなんとかしてくれないのかな
デスクワークするものにとって最悪な環境だわ
産業医からなんとか言ってもらえんのかな
ちんちくりんのちのとげーはーのたかぎの指示なんだろか? 元社員だけど、いまだに家賃補助なし・残業禁止なの? 上司への悪口いうやつ書いたか?
ボロクソに言おうぜ! ちょっと何言ってるのか分からんが、本社に入ればいいだけじゃないの? なんなんだよ?今日きたppz
誰かわかりやすく教えて 昔は、住宅補助があったんだよ
ある時期、基本給と成果給を分けて、そのときに、住宅補助が基本給に含まれたのか
さらに基本給と成果給が合算になったときに住宅補助が含まれたのか
わすれたけど、合算時に基本給がめちゃあがったんで
ボーナスもおぉってなった記憶があるが。。(成果給が高かったからw) トイレと休憩所なくしてパニックだな
通路に地べたすわりしたり
急にトーンダウンで休憩所戻したり
総務ばかじゃねーの? ブラジルと中国のねーちゃんたちやるな!
もっと暴れてくれ 住宅補助なしはえぐいなあ。年収ベースで数十万ダウンと同じ。
女で(株)の社員つかまえて結婚くらいしか勝ち抜け無理じゃん。 下部の女とSEGで結婚したのいたけど、その後どうなったのかなー EMCS時代だが、給料安すぎて有能なのは早期退職制度で出て行った。
残業も禁止で稼げないしな。(株)との格差ひどすぎ。 部長以上はもれなく(株)だしな。
EMCSプロパーは統括課長止まり。
それも、気に入られてコネのあるやつだけ。
大半は公務員以下の給料で一生平。 公務員以下のお役所仕事しかできない無能のくせに威勢だけは良いなwwww >>342
(株)嫉妬のプロパー社員お疲れ様ですww 戻りたいとはおもわんが、ぬるくて良い会社だった(EMCS) ソニー、確定拠出年金に完全移行 エレキ事業3万人
ソニーは2019年10月、社員約3万人を確定給付年金から確定拠出年金に移行する。補填金としてこれまでの積立額に会社側が
平均4割を上乗せする。ソニーは20年間業績が乱高下してきたが、構造改革が奏功し18年3月期に営業最高益を達成。
短期的な現金支出を伴っても年金運用の悪化による財務への影響を取り除き、長期的なリスクの芽を摘み取る。
製造業の主要企業では確定拠出型と確定給付型の併用が一般的で、過去分を含めた確定拠出年金への完全移行は珍しい。
金融やエンタメをのぞくエレクトロニクス事業の社員が対象で国内社員の約6割。OBは従来の確定給付年金に基づく給付を
続ける。労働組合に打診済みで、18年度末までに対象者の3分の2以上の同意を得て厚生労働省への認可申請を目指す。
確定拠出年金は01年に導入された企業年金制度。企業が毎月一定額を掛け金として拠出し、加入者が選んだ投資信託などの
金融商品で運用する。転職や独立時に資産の持ち運びが容易となるなど利点があるが、運用次第で将来の受取額が変わる。
企業側には年金債務の増減や積み立て不足が財務に与える影響をなくす利点がある。
ソニーは積立累計額に異例とされる平均4割の補填金を用意し、社員の同意を得る考え。補填額は確定給付年金と想定運用利率の
差分や移行でなくなる終身年金分などに相当し、残りの運用年数などに応じて2〜6割を拠出する。「業績の良い今だからこそ
十分な補填を用意できる」(関係者)と判断した。
ソニーは12年にも財務負担の低減を目的に年金制度を改革し、確定拠出年金を一部導入した。その後マイナス金利などの
運用環境変化を受け、国内で将来の年金や退職金の支払いに向けて用意しておくべき金額(退職給付債務)は18年3月末時点で
1兆105億円とマイナス金利政策が始まる前に比べ1割以上膨らんだ。
年金制度の改革で一時的には現金支出があるが、退職給付債務は現時点から4割程度減る見通しだ。
運用環境の変化で積み立て不足が生じた場合に、ソニー側が年金費用の負担をする必要もなくなる。4月に就任した
吉田憲一郎社長は長期視点を重視している。現金支出を伴ってもリスクとなりうる年金制度を変え、長期的に安定的な
経営を進める体制を整える。 負け組子会社ww(株)に入れなかった自分の学歴を恨めや。 2016年50名も採用したんだ!
それまで10名程度から。
ここの離職率が高すぎるから、うちの学校ではブラックリストに入ったそうな。
今も若手がよく転職するそうだね。
ステップアップには良い会社 今年の夏祭り行けなかったわ、幸田にいた時と違って忙しくてさ 基本給45万円がなつかしい・・・
いま時給¥1000(><) 20代の若手がどんどん転職していくね
手取り20もないのに求められる成果は中堅社員並、大企業かぶれのパワハラ気質な上司じゃあね... 残業がパネエって噂なんだけど本当?
ソニーシティで 上司が技術わかってないからね
一緒に考える能力がないくせになぜか偉い
丸投げ >>356
今はどうかしらんが、残業規制あったEMCS時代は30後半の働き盛りでもガチで手取りだと20万切ったからなあ。
子会社とはいえ、(株)との差が酷すぎる。
住居手当もないし、ここで続ける意味わからんわ。 食堂なんとかならないかな
総務からのコストダウン命令でキツイのはわかるけど