ソニーセミコンダクタ株式会社 20

**It's＠名無しさん** · 2017/12/18(月) 20:31:35.26

語ってください。いろいろ。

前スレ
ソニーセミコンダクタ株式会社 19
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1466047416/

**It's＠名無しさん** · 2018/01/13(土) 22:55:45.70

働き方改革という名の人件費削減は順調です。
特に熊本。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/13(土) 23:59:43.67

>>139
この熊本マンセー、ビッグデータとか働き方改革とか、浅い流行り言葉好きだよなあ。
まあソニーらしいが。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/14(日) 04:06:48.07

プレミアムフライデーなんて夢の話

**It's＠名無しさん** · 2018/01/14(日) 10:16:36.35

残業時間を45h/月以下に抑えるようにしないと
働き方改革法案が施行されたらやばいんじゃないの

**おなかすいたな** ◆29tnN.VKMQ · 2018/01/14(日) 10:24:07.96

施行されなくてもやばいんじゃないの

マネージメントが出来てないってことだよね

**It's＠名無しさん** · 2018/01/14(日) 11:48:23.06

馬鹿野郎、残業なんて個人裁量で好きなだけやらせりゃいいだろう。
金持ちになりたけりゃ200でも300でもやればいい。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/14(日) 14:31:58.28

残業時間は45時間以下に抑えるけど、仕事は今まで通りやってね。
後は分かるでしょ。子供じゃ無いんだから。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/14(日) 14:35:23.38

まあ法律なんてね、施行されてもたいがいザルだから。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/14(日) 14:41:08.76

>>141
考えが浅いと流行り言葉にみえるんだなあ。
十分な効果があって流行り言葉で終わらないのは報告会でも証明されてる。
あとは下の連中がどこまで理解できるかだけの話。
上層部の側近は出来る連中ばかりだからそこもクリアになるし安泰だよ。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/14(日) 20:17:28.47

>>146
マジでこれだわ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/14(日) 21:21:13.64

>>141
ビッグデータ置くサーバーはよ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/14(日) 23:36:47.59

ビッグデータを構築して活用につなげる優秀なファシリテーターは集まりましたか？(小声

**It's＠名無しさん** · 2018/01/15(月) 00:31:04.44

>>148
ここでまた言ってることが浅い(笑)

**It's＠名無しさん** · 2018/01/15(月) 00:33:23.82

>>148
上層部の側近は出来る連中ばかり(爆笑)

**It's＠名無しさん** · 2018/01/15(月) 10:59:33.04

【Apple】　少し変えて＂新型″を発売　＜世界教師マイトLーヤ＞　GC≒Wii　WiiU≒Switch　【任天堂】
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1515929310/l50

**It's＠名無しさんへ** · 2018/01/15(月) 17:43:32.57

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**It's＠名無しさん** · 2018/01/15(月) 21:05:18.36

I4って何歳くらいでなれるの？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/15(月) 21:32:34.76

年齢関係無い
実績だけ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/15(月) 22:01:10.97

I3AからI4に昇格するのに要する年数も関係ないの？
だいたい何年かかるとか

**It's＠名無しさん** · 2018/01/15(月) 22:04:03.70

30後半です
もうI4になれますかね？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/16(火) 00:08:36.30

>>159
I4どころかMになる年頃だぞ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/16(火) 20:54:29.92

あ、もうMになれるんだ
楽しみだなあ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/16(火) 20:56:17.02

年齢関係ない
定年までらI2のヤツもいる

**It's＠名無しさん** · 2018/01/16(火) 21:32:04.33

Mだと年収なんぼくらい？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/16(火) 23:47:19.68

>>159
ただ年取ってるだけで、実績無いヤツは無理。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/16(火) 23:48:24.85

30後半なら、早いヤツは部長になってるだろ。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/17(水) 08:30:07.00

29でI4になったけど残業やばいよやばいよ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/17(水) 15:08:19.43

この会社のグレード基準は曖昧すぎない？
院卒30歳で部署や場所によってはまだI3や既にI4の人もいるみたいやけど

**It's＠名無しさん** · 2018/01/17(水) 18:43:17.43

JGに学歴は関係無い

**It's＠名無しさん** · 2018/01/17(水) 19:55:43.17

という建前
実際は関係ある

**It's＠名無しさん** · 2018/01/17(水) 21:46:31.03

院卒が嫉妬してるな

**It's＠名無しさん** · 2018/01/17(水) 22:18:25.41

>>170
そりゃあ嫉妬するさ
なんで久留米工業大学大学院卒の俺が、
京大や九大の学卒ごときの下に付かなきゃいかんのか

**It's＠名無しさん** · 2018/01/17(水) 23:11:34.19

院卒も学卒もボーナスかわらんからなこの会社は

**It's＠名無しさん** · 2018/01/18(木) 00:06:26.26

久留米工業大学？なにそれ？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/18(木) 00:56:04.79

>>173
ネタにマジレス

**It's＠名無しさん** · 2018/01/18(木) 01:07:10.96

久留米工業大学は知っているが
そのレベルの学歴の人間が多いの？
九州の国立大がボリューム層だと思ってた

**It's＠名無しさん** · 2018/01/18(木) 01:15:55.36

基本的には製造事業所です

**It's＠名無しさん** · 2018/01/18(木) 02:17:44.90

I4になれば700万くらいもらえるんだっけ？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/18(木) 10:34:25.48

>>177
今年は景気良かったからもっともらえるよ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/18(木) 15:55:45.31

そもそもですまんがスレタイは山形の会社じゃないの？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/18(木) 15:56:33.95

あー自己解決

**It's＠名無しさん** · 2018/01/18(木) 17:25:19.57

賃上げに期待します

**It's＠名無しさん** · 2018/01/18(木) 23:27:24.04

>>179
はい、元NECのスレです

**It's＠名無しさん** · 2018/01/19(金) 13:48:03.95

派遣会社から来てる人結構いる？
派遣会社からここの正社員にはなれないよね？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/19(金) 18:24:14.63

>>183
よく正社員登用してるゾ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/19(金) 18:33:06.16

法的には登用しないといけないんだゾ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/20(土) 18:32:50.48

法的には派遣元に義務がある。
派遣先には義務はない。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/20(土) 18:35:23.74

>>181
賃上げはしません。
ボーナスに色を付けてあげます。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/20(土) 20:03:00.37

チン上げなんて・・・・

**It's＠名無しさん** · 2018/01/20(土) 20:29:43.60

働き方改革を推進する部署を作って予実績管理すれば待遇も賃金も増える

**It's＠名無しさん** · 2018/01/20(土) 20:45:43.67

ずーっと待遇改善しないよな
業績悪くなれば手当はすぐに無しにするくせに

**It's＠名無しさん** · 2018/01/20(土) 22:01:00.47

>>189
子供か

**It's＠名無しさん** · 2018/01/21(日) 02:23:02.18

>>191
釣りだよ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/21(日) 13:34:49.89

白石蔵王のほうがいい

**It's＠名無しさん** · 2018/01/21(日) 16:19:46.86

この会社残業多すぎて鬱になってる人多いって聞いてるけど、この会社に転職して未来はありますか？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/21(日) 20:44:30.32

熊本はそういうのないから安心

**It's＠名無しさん** · 2018/01/21(日) 23:04:41.75

嘘はいかんよ嘘は

**It's＠名無しさん** · 2018/01/21(日) 23:29:34.83

熊本が一番残業多いんですか？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/21(日) 23:59:27.10

>>184
ありがと

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 00:17:29.10

金は命より大事だからね。

君のような軟弱な考えの人間は必要ないよ。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 00:23:38.97

末端社員から必要ないっていわれてもな…(^^;)

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 01:45:18.19

>>199
大切なものはプライド、
ヒトやカネよりも重要だと

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 01:46:08.38

60時間なら喜んで残業する
80時間ならこんなもんかと残業する
100時間ならちょっと多くねと思いつつ残業する

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 10:09:09.33

熊本は部署によっては体壊すよ　止めたほうが良い

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 12:22:22.90

最後に賃上げしたのいつ？
組合がないからといって待遇改善しないのはきついな
世間は3%の賃上げとか言っているのに

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 12:47:06.71

最後にチンチンおっきしたのいつ？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 12:59:07.27

組合なんでないん？
ソニー自体にそんなものが存在しないの？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 18:44:43.39

あなたが組合を立ち上げたらどう？(笑)

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 18:52:45.14

>>207
それだけは止めとけ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 20:59:07.50

組合作るんなら応援するよ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 21:18:16.14

社員会で十分。御用組合に組合費天引きされて、何のメリットもない。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 21:25:56.42

社員会が春闘で会社と交渉してくれるのですか

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 21:51:29.64

毎年賃下げ中やん熊本みたいに残業まっしぐらで稼げ若いの

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 21:52:40.50

賃上げと組合費どっちが高いか？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 22:10:37.11

安倍さんの言っている3%の賃上げなら組合費より賃上げのほうが高くなるやろ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 22:34:34.59

？？？「ベースを上げて低評価の割合増やせばいいじゃん」

**It's＠名無しさん** · 2018/01/23(火) 01:30:36.23

>>214
一般的に給与の2%位だから賃上げの方が高い。
でも仮に3%取れたとしても、組合費を差し引くと1%分しかない。
そもそも賃上げは物価上昇と連動するので、実収入はマイナスすることになる。
ちなみにこれはマクロな話であって、賃上げの原資は、職位や人員構成に応じて配分される。つまり一律ではない。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/23(火) 09:08:38.66

厚木には組合あって春闘とかやってるけどね

**It's＠名無しさん** · 2018/01/23(火) 11:29:21.20

厚木は別会社ですから

**It's＠名無しさん** · 2018/01/23(火) 23:05:56.28

ソニー株との収入差を縮めてほしいわ
俺らがソニーの成長事業支えてんのに

**It's＠名無しさん** · 2018/01/24(水) 07:24:33.99

>>219
成長を支えられなくなるよ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/24(水) 20:59:06.80

>>219
それじゃ、わざわざ孫会社作ってる意味ないだろ。
それが格差ってもんだ。
嫌ならソニー株に入り直せ。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/24(水) 21:18:15.61

収入差を無くせと言っているんじゃないよ
ちゃんとベア、賃上げやって待遇改善しろって言っているんだ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/24(水) 21:57:07.97

組合つくれよ！
確か5人集まればよかったんじゃないかな？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/24(水) 22:12:58.37

じゃあ、俺と君でまずは二人な

**It's＠名無しさん** · 2018/01/24(水) 22:58:08.96

だからボーナスたっぷり出してやってるだろ。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/24(水) 23:01:10.32

給料上げたきゃグレードが上がるよう努力しろよ。
それがジョブグレード制ってもんだろ。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/25(木) 00:23:44.35

昇給と賃上げを一緒にされても困るんだが

**It's＠名無しさん** · 2018/01/25(木) 00:25:48.68

>>225
出してやってる、という言い方から察するにあなた役員か何か？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/25(木) 13:09:25.26

給料の底上げをしろってことよ。
儲かってんだから還元して。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/25(木) 19:54:54.39

ソニー株の副社長はグレード毎に賃金改定すると言ったらしいが、
これが俺らにも適用されるならいいな
http://lovely-lovely.net/business/boj-2

**It's＠名無しさん** · 2018/01/25(木) 19:58:17.96

きいていいですか？
半導体ってやたら年寄り多いよね？
あと独特の雰囲気というか
閉鎖的というか。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/25(木) 20:20:16.92

九州なんで文化もそれぞれ独特です

**It's＠名無しさん** · 2018/01/25(木) 20:53:59.19

いや厚木の話や

**It's＠名無しさん** · 2018/01/25(木) 21:15:21.62

>>231
年寄りごが多いのはどこも同じ
閉鎖的なのはご指摘の通り。村社会です。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/25(木) 22:17:52.84

くそです

**It's＠名無しさん** · 2018/01/25(木) 23:11:10.09

>>230
これ、別に普段からやっている（で、結果上がらない）ことだよね？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/26(金) 00:21:33.53

やっぱ組合作って給料底上げさせるしかねーな

**It's＠名無しさん** · 2018/01/26(金) 04:08:21.53

辞めた方が早い。外で別の道みつければいいだけ。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/26(金) 05:41:28.95

給料下げて利益出してるのに、給料上げるわけ無いだろ。