ソニーセミコンダクタ株式会社 20

**It's＠名無しさん** · 2017/12/18(月) 20:31:35.26

語ってください。いろいろ。

前スレ
ソニーセミコンダクタ株式会社 19
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1466047416/

**It's＠名無しさん** · 2018/01/17(水) 18:43:17.43

JGに学歴は関係無い

**It's＠名無しさん** · 2018/01/17(水) 19:55:43.17

という建前
実際は関係ある

**It's＠名無しさん** · 2018/01/17(水) 21:46:31.03

院卒が嫉妬してるな

**It's＠名無しさん** · 2018/01/17(水) 22:18:25.41

>>170
そりゃあ嫉妬するさ
なんで久留米工業大学大学院卒の俺が、
京大や九大の学卒ごときの下に付かなきゃいかんのか

**It's＠名無しさん** · 2018/01/17(水) 23:11:34.19

院卒も学卒もボーナスかわらんからなこの会社は

**It's＠名無しさん** · 2018/01/18(木) 00:06:26.26

久留米工業大学？なにそれ？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/18(木) 00:56:04.79

>>173
ネタにマジレス

**It's＠名無しさん** · 2018/01/18(木) 01:07:10.96

久留米工業大学は知っているが
そのレベルの学歴の人間が多いの？
九州の国立大がボリューム層だと思ってた

**It's＠名無しさん** · 2018/01/18(木) 01:15:55.36

基本的には製造事業所です

**It's＠名無しさん** · 2018/01/18(木) 02:17:44.90

I4になれば700万くらいもらえるんだっけ？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/18(木) 10:34:25.48

>>177
今年は景気良かったからもっともらえるよ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/18(木) 15:55:45.31

そもそもですまんがスレタイは山形の会社じゃないの？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/18(木) 15:56:33.95

あー自己解決

**It's＠名無しさん** · 2018/01/18(木) 17:25:19.57

賃上げに期待します

**It's＠名無しさん** · 2018/01/18(木) 23:27:24.04

>>179
はい、元NECのスレです

**It's＠名無しさん** · 2018/01/19(金) 13:48:03.95

派遣会社から来てる人結構いる？
派遣会社からここの正社員にはなれないよね？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/19(金) 18:24:14.63

>>183
よく正社員登用してるゾ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/19(金) 18:33:06.16

法的には登用しないといけないんだゾ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/20(土) 18:32:50.48

法的には派遣元に義務がある。
派遣先には義務はない。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/20(土) 18:35:23.74

>>181
賃上げはしません。
ボーナスに色を付けてあげます。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/20(土) 20:03:00.37

チン上げなんて・・・・

**It's＠名無しさん** · 2018/01/20(土) 20:29:43.60

働き方改革を推進する部署を作って予実績管理すれば待遇も賃金も増える

**It's＠名無しさん** · 2018/01/20(土) 20:45:43.67

ずーっと待遇改善しないよな
業績悪くなれば手当はすぐに無しにするくせに

**It's＠名無しさん** · 2018/01/20(土) 22:01:00.47

>>189
子供か

**It's＠名無しさん** · 2018/01/21(日) 02:23:02.18

>>191
釣りだよ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/21(日) 13:34:49.89

白石蔵王のほうがいい

**It's＠名無しさん** · 2018/01/21(日) 16:19:46.86

この会社残業多すぎて鬱になってる人多いって聞いてるけど、この会社に転職して未来はありますか？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/21(日) 20:44:30.32

熊本はそういうのないから安心

**It's＠名無しさん** · 2018/01/21(日) 23:04:41.75

嘘はいかんよ嘘は

**It's＠名無しさん** · 2018/01/21(日) 23:29:34.83

熊本が一番残業多いんですか？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/21(日) 23:59:27.10

>>184
ありがと

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 00:17:29.10

金は命より大事だからね。

君のような軟弱な考えの人間は必要ないよ。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 00:23:38.97

末端社員から必要ないっていわれてもな…(^^;)

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 01:45:18.19

>>199
大切なものはプライド、
ヒトやカネよりも重要だと

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 01:46:08.38

60時間なら喜んで残業する
80時間ならこんなもんかと残業する
100時間ならちょっと多くねと思いつつ残業する

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 10:09:09.33

熊本は部署によっては体壊すよ　止めたほうが良い

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 12:22:22.90

最後に賃上げしたのいつ？
組合がないからといって待遇改善しないのはきついな
世間は3%の賃上げとか言っているのに

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 12:47:06.71

最後にチンチンおっきしたのいつ？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 12:59:07.27

組合なんでないん？
ソニー自体にそんなものが存在しないの？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 18:44:43.39

あなたが組合を立ち上げたらどう？(笑)

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 18:52:45.14

>>207
それだけは止めとけ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 20:59:07.50

組合作るんなら応援するよ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 21:18:16.14

社員会で十分。御用組合に組合費天引きされて、何のメリットもない。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 21:25:56.42

社員会が春闘で会社と交渉してくれるのですか

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 21:51:29.64

毎年賃下げ中やん熊本みたいに残業まっしぐらで稼げ若いの

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 21:52:40.50

賃上げと組合費どっちが高いか？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 22:10:37.11

安倍さんの言っている3%の賃上げなら組合費より賃上げのほうが高くなるやろ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/22(月) 22:34:34.59

？？？「ベースを上げて低評価の割合増やせばいいじゃん」

**It's＠名無しさん** · 2018/01/23(火) 01:30:36.23

>>214
一般的に給与の2%位だから賃上げの方が高い。
でも仮に3%取れたとしても、組合費を差し引くと1%分しかない。
そもそも賃上げは物価上昇と連動するので、実収入はマイナスすることになる。
ちなみにこれはマクロな話であって、賃上げの原資は、職位や人員構成に応じて配分される。つまり一律ではない。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/23(火) 09:08:38.66

厚木には組合あって春闘とかやってるけどね

**It's＠名無しさん** · 2018/01/23(火) 11:29:21.20

厚木は別会社ですから

**It's＠名無しさん** · 2018/01/23(火) 23:05:56.28

ソニー株との収入差を縮めてほしいわ
俺らがソニーの成長事業支えてんのに

**It's＠名無しさん** · 2018/01/24(水) 07:24:33.99

>>219
成長を支えられなくなるよ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/24(水) 20:59:06.80

>>219
それじゃ、わざわざ孫会社作ってる意味ないだろ。
それが格差ってもんだ。
嫌ならソニー株に入り直せ。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/24(水) 21:18:15.61

収入差を無くせと言っているんじゃないよ
ちゃんとベア、賃上げやって待遇改善しろって言っているんだ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/24(水) 21:57:07.97

組合つくれよ！
確か5人集まればよかったんじゃないかな？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/24(水) 22:12:58.37

じゃあ、俺と君でまずは二人な

**It's＠名無しさん** · 2018/01/24(水) 22:58:08.96

だからボーナスたっぷり出してやってるだろ。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/24(水) 23:01:10.32

給料上げたきゃグレードが上がるよう努力しろよ。
それがジョブグレード制ってもんだろ。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/25(木) 00:23:44.35

昇給と賃上げを一緒にされても困るんだが

**It's＠名無しさん** · 2018/01/25(木) 00:25:48.68

>>225
出してやってる、という言い方から察するにあなた役員か何か？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/25(木) 13:09:25.26

給料の底上げをしろってことよ。
儲かってんだから還元して。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/25(木) 19:54:54.39

ソニー株の副社長はグレード毎に賃金改定すると言ったらしいが、
これが俺らにも適用されるならいいな
http://lovely-lovely.net/business/boj-2

**It's＠名無しさん** · 2018/01/25(木) 19:58:17.96

きいていいですか？
半導体ってやたら年寄り多いよね？
あと独特の雰囲気というか
閉鎖的というか。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/25(木) 20:20:16.92

九州なんで文化もそれぞれ独特です

**It's＠名無しさん** · 2018/01/25(木) 20:53:59.19

いや厚木の話や

**It's＠名無しさん** · 2018/01/25(木) 21:15:21.62

>>231
年寄りごが多いのはどこも同じ
閉鎖的なのはご指摘の通り。村社会です。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/25(木) 22:17:52.84

くそです

**It's＠名無しさん** · 2018/01/25(木) 23:11:10.09

>>230
これ、別に普段からやっている（で、結果上がらない）ことだよね？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/26(金) 00:21:33.53

やっぱ組合作って給料底上げさせるしかねーな

**It's＠名無しさん** · 2018/01/26(金) 04:08:21.53

辞めた方が早い。外で別の道みつければいいだけ。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/26(金) 05:41:28.95

給料下げて利益出してるのに、給料上げるわけ無いだろ。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/26(金) 07:15:28.53

組合があれば、会社も労働者側との交渉が出来るのを忘れずに。
全てがプラスなるわけではない。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/26(金) 21:06:27.59

組合があってマイナスになることは殆どない。
名ばかりの組合なら別だが、
組合としてしっかり機能する組織にしていけばプラスになることが多いよ。
先ずは、ユニオンにでも個人的に加入して団体交渉をおこしてみれば！
個人で加入して賃金や待遇改善できた方が結構いますよ！

**It's＠名無しさん** · 2018/01/26(金) 21:33:41.61

>>241
株ですら名ばかり組合だけどね

**It's＠名無しさん** · 2018/01/26(金) 22:40:35.29

御用組合です

**It's＠名無しさん** · 2018/01/26(金) 22:42:09.64

何でもいいからエクスペリア不具合情報に使い方が悪いって逆切れしてる奴出せよ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/27(土) 00:16:52.63

第二新卒でこの会社にはいるのはありでしょうか？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/27(土) 00:19:33.59

蟻です

**It's＠名無しさん** · 2018/01/27(土) 20:03:23.03

派遣が出たり入ったりうざいらしい

**It's＠名無しさん** · 2018/01/27(土) 22:55:22.96

働き蟻になれるなら有りです

**It's＠名無しさん** · 2018/01/27(土) 22:58:56.02

まあ、この会社の経営理念見てみろよ。
どこにも社員の幸福なんて書いてないだろ。
お客様の満足が第一。
お客様ってのはソニー株一択だけどな。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/27(土) 23:23:41.10

この会社の会計監査法人どこ？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/27(土) 23:56:07.11

>>250
ないんじゃね？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/28(日) 12:00:11.42

>>249
お客様のため顧客へ虚偽品質データを提示した人が仮に居たとしたら評価されるのか？処分されるのか？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/28(日) 12:27:59.28

>>252
処分されるだろ？
今はそういう世の中だ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/28(日) 12:45:15.58

仮に専門家にやらせて大失敗した場合、専門家にやらせた方が良いとミスリードした人に責任を取らせるのか？それとも無責任な言い訳を容認するのか？
分析力、判断力がないこと、専門家がド素人であることは明確になるが。
ここは専門家が出荷検査しているのか？仮に専門家が出荷検査していたとして不良品が大量に返ってくることはあるのか？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/28(日) 13:14:19.50

>>254
なんでおまえにそれを教えなければならないのか？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/28(日) 14:09:54.35

>>250
それでお客様(ソニー株)が得するのなら評価される。
顧客が誰を指しているのか知らんが。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/28(日) 14:11:03.41

アンカー違った。こっち。

>>252
それでお客様(ソニー株)が得するのなら評価される。
顧客が誰を指しているのか知らんが。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/28(日) 14:55:22.93

我々は半導体のプロであり、それぞれの部門が各々の領域において専門家なのである
疑うなら最新鋭の熊本工場見学でも申請するんだな

**It's＠名無しさん** · 2018/01/28(日) 15:08:26.23

長崎だって最新鋭ですぞ！

**It's＠名無しさん** · 2018/01/28(日) 15:40:35.89

鹿児島だって........失礼しました

**It's＠名無しさん** · 2018/01/28(日) 16:23:19.83

出退勤で交通事故やらケガ増とかって、残業が多くて
疲れてるのが原因だろ？
試しにKYTやるより残業減らせばいいのに

**It's＠名無しさん** · 2018/01/28(日) 19:00:34.08

>>258
ポンコツの集まり。
見るだけ無駄。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/28(日) 20:44:49.15

この会社の残業が減る見込みありますか？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/28(日) 22:15:27.80

>>263
単身赴任者の生活残業が過半数なので減りません。
定時後から仕事開始するヤツが多すぎる。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/28(日) 23:45:26.57

>>263
なんで？
そもそもここは残業したくないヤツが入って良い会社じゃないよ？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/29(月) 00:35:20.87

単身赴任者ってそんなに多いの？

**朝鮮進駐軍の悪行を忘れるな** · 2018/01/29(月) 04:48:57.90

＞「エビデンス？　ねーよそんなもん」！
教科書検定問題や売春婦問題(KY珊瑚事件は意図的な捏造)など裏取りをしない記事が世間を騒がし日本の国益を大いに損うことが山ほどあるが、今回高橋純子という政治部次長経験者の論説委員が記事の裏取りを否定したのである。
クオリティペーパーを自称する朝日新聞に取っては自殺行為という他はない。
報道機関としての朝日新聞は死んだ。この発言をもって自殺したのである。