ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 26

**It's＠名無しさん** · 2022/11/12(土) 16:48:04.76

前スレ
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 25
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1615074934/

**It's＠名無しさん** · 2022/11/13(日) 00:35:36.09

>>1乙

**It's＠名無しさん** · 2022/11/13(日) 17:27:38.76

存在しちゃいけない会社

**It's＠名無しさん** · 2022/11/13(日) 20:28:00.98

こんな中堅以上に薄給で裁量制にする糞会社、
潰れればいいのに。

**It's＠名無しさん** · 2022/11/14(月) 20:57:23.98

権限を持つ者が責任を負わない。
崩壊する組織の典型。

**It's＠名無しさん** · 2022/11/15(火) 21:11:48.29

>>5
うぃ。もうすぐ来ますね。

**It's＠名無しさん** · 2022/11/18(金) 00:46:49.02

40代I4基本給30万です終わってますありがとうございました

**It's＠名無しさん** · 2022/11/18(金) 01:39:47.02

地方だとその給料でも勝ち組だろ
セミコンダクタマニュ何とかって九州だろ？
九州くらいの田舎だとソニーの子会社勤務なんて神だろ

**It's＠名無しさん** · 2022/11/18(金) 05:59:48.86

基本給低すぎて残業代で辛うじて稼いでいたのに
残業制限＆サビ残＆離職祭り。
最近はマシな中途もめっきり来なくなった。
負のスパイラル。

**It's＠名無しさん** · 2022/11/18(金) 07:48:24.96

ここ2年ほどで
基本給が下がりましたか？

**It's＠名無しさん** · 2022/11/19(土) 00:46:59.79

オレを仙台に飛ばしたアイツを絶対許さない。何とか復讐したいんでいいアイデア頼む。

**It's＠名無しさん** · 2022/11/19(土) 01:03:09.77

だれ？

**It's＠名無しさん** · 2022/11/19(土) 09:15:55.57

いつ仙台に行ったのですか？

**It's＠名無しさん** · 2022/11/19(土) 17:05:25.70

台湾に飛ばされるより
いいんじゃ？

**It's＠名無しさん** · 2022/11/19(土) 20:40:14.72

>>7
釣りですよね。I4で３０万のはずがない、、、けど。

**It's＠名無しさん** · 2022/11/20(日) 10:11:26.71

SSSのI4は基本給40超えるから、やっぱり圧倒的な差があるよな

**It's＠名無しさん** · 2022/11/20(日) 14:07:44.95

孫会社だから仕方ない。
昔は残業で稼げたけど、
エキスパートのおかげで毎月30時間以上はサビ残扱いだ。

**It's＠名無しさん** · 2022/11/20(日) 18:10:26.51

この会社は働きやすいですか？求人が良さげだったので興味が。

**It's＠名無しさん** · 2022/11/20(日) 19:01:07.57

セクハラ天国

**It's＠名無しさん** · 2022/11/20(日) 19:50:08.08

仕事はこなせるがマネジメント能力のない上司が多い
それに当たると部下は悲惨

**It's＠名無しさん** · 2022/11/22(火) 19:37:57.84

仕事がこなせる上司はまだマシな方。
仕事も指揮もできずに上のケツ舐めるだけのやつがなると
手がつけられない。

**It's＠名無しさん** · 2022/11/26(土) 10:54:02.66

中途で他県から熊本に入社したけど周囲の交通網が悲惨すぎて笑えない
JASMで更に悪化するとか冗談じゃない
引っ越すならどの地域がいいんだ

**It's＠名無しさん** · 2022/11/27(日) 15:47:26.34

立地なら
鹿児島か山形

**It's＠名無しさん** · 2022/12/06(火) 01:29:37.44

それってコロナにかかった部長じゃないの？うえの奴に媚びへつらう典型な奴だからね。

**It's＠名無しさん** · 2022/12/08(木) 22:17:32.82

受けてきたパワハラまとめたものを社内に掲示したい
新たに直下に配属されてしまった部下がいた時に、自分が受けた被害や分析をしたものを渡してあげたい
野放し・事なかれにする風潮が許せない。だからこうして被害者が出るんだし、これからも出続けるだろう。

**It's＠名無しさん** · 2022/12/10(土) 23:30:42.98

i4で年収750万くらい
九州なら勝ち組

**It's＠名無しさん** · 2022/12/12(月) 01:17:25.01

>>26
超勤80～100くらいだけどな

**It's＠名無しさん** · 2022/12/13(火) 00:35:41.26

牛馬の如くこき使われて、人間扱いもしてもらえないけどな。
それで良ければ入れば良いんじゃね？

**It's＠名無しさん** · 2022/12/13(火) 19:20:07.47

ティムクック

**It's＠名無しさん** · 2022/12/14(水) 04:12:15.18

>>29
やっぱり来たのか！

**It's＠名無しさん** · 2022/12/15(木) 00:12:17.52

もっと上司とか会社側の悪口とか不祥事の情報はありませんか。偽装請負とかパワハラセクハラを放置隠匿とか

**It's＠名無しさん** · 2022/12/15(木) 00:13:50.53

なんでですか？

**It's＠名無しさん** · 2022/12/22(木) 01:28:18.93

あんまり人気ないねココ

**It's＠名無しさん** · 2022/12/22(木) 20:05:39.58

>>33
社員も減り、開発も減り、金融会社になったからね。時代。

**It's＠名無しさん** · 2022/12/24(土) 22:08:46.58

やたらスカウトで見るな
オープンワークの評判めっちゃ良かったから期待したけど
ここ見る限り所詮ソニーって感じの雰囲気だな

**It's＠名無しさん** · 2022/12/25(日) 02:36:56.72

SCK(笑)

**It's＠名無しさん** · 2022/12/25(日) 21:32:37.63

パワハラ受けて鬱っぽくなってますが会社にその上司を訴ええるにはどんな方法ありますか?

**It's＠名無しさん** · 2022/12/25(日) 22:38:10.43

こんなのもわからないレベルなんだな
絶対出向しねえわ

**It's＠名無しさん** · 2022/12/27(火) 22:48:33.76

出向なんて基本島流しなんだから
検討された時点でお察し
田舎大好きなら構わんが

**It's＠名無しさん** · 2022/12/28(水) 12:39:04.64

【接種率】　モルモット国民80%　＞　厚労省職員10%
://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/cafe50/1670117740/l50

**It's＠名無しさん** · 2022/12/29(木) 01:04:40.42

紹介キャンペーンとか…こんな給料上がらない会社なんか紹介できるか！
公務員の方が全然いいだろ。

**It's＠名無しさん** · 2022/12/29(木) 03:45:07.18

人多く雇うような企業で給料の高望みは無謀。多くの出来損ないにも給料支払わないといけないし。一人あたりの稼ぎは優秀だろうが出来損ないだろうが
まあ本当に能力あって稼ぎたいなら親会社や外資行くわけで、

**It's＠名無しさん** · 2023/01/12(木) 18:35:34.74

TSMC、日本に第2工場を検討
https://news.yahoo.co.jp/articles/c9b37f72ab150c5296fb482b73434364530bc9f4

**It's＠名無しさん** · 2023/01/14(土) 20:13:54.13

4月から熊本勤務なんですけどアパートどのへんに住めばいいかオススメありますか？

**It's＠名無しさん** · 2023/01/15(日) 01:23:57.96

何処に住んでも渋滞地獄

**It's＠名無しさん** · 2023/01/15(日) 01:29:29.50

結局渋滞ってことは工場に近くても遠くてもあんま変わらんってことですか？

**It's＠名無しさん** · 2023/01/15(日) 22:30:09.01

通勤何分くらいかかりますかる

**It's＠名無しさん** · 2023/01/17(火) 17:52:15.13

ggrks

**It's＠名無しさん** · 2023/01/20(金) 22:44:56.74

ここの年収？
i1 400
i2 450
i3 550
i3a 650
であってる？

**It's＠名無しさん** · 2023/01/21(土) 01:28:17.10

部署による
上司による
上司のケツを舐めれるかによる

**It's＠名無しさん** · 2023/01/22(日) 02:36:45.69

言い合いになった上司に腹いせパワハラ査定受けて給料落とされたと人事に訴えてます。その上司はクビとか何らかの処分は受けたりするものでしょうか

**It's＠名無しさん** · 2023/01/22(日) 14:04:33.28

何も起きない
平常運転
人事は敵

**It's＠名無しさん** · 2023/01/23(月) 00:06:18.45

無能な社員を正当に評価したという実績で
上司は査定大幅アップ確定

**It's＠名無しさん** · 2023/01/24(火) 15:34:32.99

求人見て良さそうと思ったけどここ見る限りブラック？

**It's＠名無しさん** · 2023/01/27(金) 02:18:07.63

>>54
ここにいるのはブラックな部署にいる社畜と、
子会社孫会社にマウント取りたい上位会社の窓際だけだぞ。

**It's＠名無しさん** · 2023/01/27(金) 14:05:10.41

ブラックな部署というのは例えばどこですか？

**It's＠名無しさん** · 2023/01/28(土) 16:14:29.25

ここへの転職考えてたんだけど>>5見て頭抱えた
俺の今の職場と同じじゃん…

**It's＠名無しさん** · 2023/01/28(土) 22:49:47.45

責任押し付け、犯人探し、パワハラ、殺伐
昭和の価値観の上司
まとまりのない組織

**It's＠名無しさん** · 2023/01/28(土) 22:52:30.98

後表向きは綺麗事言う割に蹴り落としてくる感が強い
やりがい搾取

**It's＠名無しさん** · 2023/01/28(土) 22:52:48.21

後表向きは綺麗事言う割に蹴り落としてくる感が強い
やりがい搾取

**It's＠名無しさん** · 2023/01/28(土) 22:54:23.78

表向きは綺麗事言う割に蹴り落としてくる感が強い
やりがい搾取
ここはソニーじゃない

**It's＠名無しさん** · 2023/01/28(土) 22:55:11.18

表向きは綺麗事言う割に蹴り落としてくる感が強い
やりがい搾取
奴隷人間には最適

**It's＠名無しさん** · 2023/01/28(土) 22:57:30.37

典型的な大企業病
不満ある社員多数

**It's＠名無しさん** · 2023/01/28(土) 22:57:47.12

典型的な大企業病
不満ある社員多数

**It's＠名無しさん** · 2023/01/29(日) 01:14:27.14

>>55
あと、自分はソニー社員だと信じたい負け犬なw

**It's＠名無しさん** · 2023/01/29(日) 02:41:51.87

>>51
エシックスコンプライアンスにて本社への訴えをした場合適当なやり取りのあと各TECの人痔担当に回されます。ここで丸投げ状態になるのですが地方人痔が動かなかったりしてそのまま放置したりすることがよくあるので
注意が必要です。何度も本社へ連絡するようにしてください。基本まったく協力的ではなくむしろ犯罪者みたいな扱いになる様です。あと匿名での訴えも大丈夫という事が記されていますが結局は聞き出されたりするという事でした、言わないと
話が進まないと。その後地方人痔担当が渋々事情聴取に動いてきます。その内容を聞いた後、懲罰委員会にて内容吟味されこの内容であれば社則での解釈と証拠不十分でにげきれると判断された場合、訴えた人は犯罪者扱いとなります
会社の内部調査なので会社側の人に相談だったり訴えたりしても結果は見えていますので戦うのであれば公平中立の第３機関である労働局への労働調整委員会のあっせんの依頼がよいです。お金自体もかかりません。場合によっては
会社へのがさ入れがある可能性もあるし、本件だけではなく他にも隠れているのではという事から再発防止の為の他案件調査が求められたりするので会社は嫌がります。
典型的な大企業病不満ある社員多数表向きは綺麗事言う割に蹴り落としてくる感が強いと書いておられる方もおられる様ですが、本当にその通りで、泣き寝入りしているとどんどん労働条件が悪くなり将来的に身に降りかかると予想
されます。会社をよくしていこう、やる気バリバリで業績UPしていこうとか綺麗事は全く響かないし、ただの工場勤務なのに何をいっているんだと。あとは労働条件待遇さえよければ何も求める事はない。

**It's＠名無しさん** · 2023/01/29(日) 09:53:13.66

残業は減る方へ向かい、仕事負荷は増える方へ向かう
それを会社はワークライフバランスとか働き方改革と言います

**It's＠名無しさん** · 2023/01/29(日) 12:11:18.43

>>67
人員も減って負のスパイラルだぞ

**It's＠名無しさん** · 2023/01/29(日) 15:28:38.92

この会社へ転職するか悩んでる人はどうぞ

「子会社には入るな！」京大卒ソニー半導体子会社・人事部員が、辞める前に伝える転勤辞令トラブルの背景
Uターン、Iターン就職者が陥る罠
https://www.mynewsjapan.com/reports/4576

**It's＠名無しさん** · 2023/01/29(日) 17:00:02.75

ソニー株からしたら孫会社だしなあ

**It's＠名無しさん** · 2023/01/29(日) 17:43:59.70

儲かってるくせに社員には還元しないクソ会社

**It's＠名無しさん** · 2023/01/29(日) 17:59:19.37

ボーナスはどうですか？

**It's＠名無しさん** · 2023/01/29(日) 18:29:51.09

今はいいけど10年前は悲惨だった
多分今がピークで今後下がる

**It's＠名無しさん** · 2023/01/31(火) 00:12:27.92

京大からこんなとこ入るって

**It's＠名無しさん** · 2023/01/31(火) 00:21:07.73

どんどん内部告発すればいいと思う

**It's＠名無しさん** · 2023/01/31(火) 02:14:11.22

>>69
説明不足的なことが書いてあるけど、
更にパワハラモラハラ報復人事の３点セット付きだからな

**It's＠名無しさん** · 2023/01/31(火) 18:35:16.07

転職検討してる
給料九州ではトップクラス
ただし賞与に偏り基本給低め
残業多め休日は多い有給とりやすい
福利厚生はあまりなし
孫会社のため昇進は期待しない方がよい
こんなイメージで合ってる？

**It's＠名無しさん** · 2023/01/31(火) 19:03:04.05

>>77
自分も転職組だが大体あっている。
ただ、有給とりやすいかは部署によるかと。
自分は異動になって、異動先だと非常に有給とりにくい。

**It's＠名無しさん** · 2023/01/31(火) 19:38:46.74

>>78
サンキュー助かる
確かに有給は上司次第かもな
うーん基本給低いのが不安要素だな
需要はしばらくありそうだが

**It's＠名無しさん** · 2023/01/31(火) 19:42:18.34

ボーナスの比率が低い方が生活は安定するよね
でもソニー系って土日祝が休みで有給休暇24日で休みは恵まれてるよね
普通は有給休暇は20日だし、自動車業界なんて祝日も仕事だし

**It's＠名無しさん** · 2023/01/31(火) 21:47:44.10

ボーナスなんて簡単にカットできるからな
当たり前だが基本給比率高いほうが安定、残業単価、転職面全部良いいよ

**It's＠名無しさん** · 2023/01/31(火) 22:23:22.73

>>80
年間休日はかなり多いよな
フレックスや在宅勤務なんかは利用しやすい？

**It's＠名無しさん** · 2023/01/31(火) 22:29:10.70

>>81
そこは面接で希望を伝えるわ
ジョブグレード制なので一概には言えないかもだが、30後半だと平均いくらくらいだろう？

**It's＠名無しさん** · 2023/01/31(火) 23:55:42.07

>>69
この会社の実情が良く分かる記事だな。
まあ、しかし、一流大学出といてここに入ってくるってのは…
正直、一流大学(東大、京大、一橋)、二流大学(旧帝大、早稲田、慶應)出どころか、三流大学(地方国立大、マーチ関関同立等)出でも、ここの体質や待遇を考えれば割に合わないところだからなあ。
せいぜい、四流大(いわゆるFランとかな)出くらいの人間が入って、「九州では勝ち組」とか言ってイキってるくらいがちょうど良いところだからね。

**It's＠名無しさん** · 2023/01/31(火) 23:57:12.47

そもそも、ここを子会社と思っている時点で…

**It's＠名無しさん** · 2023/02/01(水) 06:13:19.40

中途面接受けて来たが連絡来ないな
採用だと当日か翌日連絡来そうなもんだからこりゃ落ちたな

**It's＠名無しさん** · 2023/02/01(水) 06:57:17.12

>>83
30後半でもi4になれなければ600万は厳しいと思う
今のボーナス基準で残業しまくれば不可能ではないが、残業規制で現実的ではなくなっている

>>83
一流大でSCKは待遇面では情弱としか思えんな
結局ジョブグレードで決まるから、入社時点では違えど高卒でも優秀ならi4以上になって大卒以上組を打ち負かせる
だから高卒専門卒には美味しい

**It's＠名無しさん** · 2023/02/01(水) 15:25:31.19

有給多いけど、取らせてもらえないブラックムーヴ！

**It's＠名無しさん** · 2023/02/01(水) 15:42:38.97

年休取得率がKPIになってて、強制的に取らされるんですが・・・

**It's＠名無しさん** · 2023/02/02(木) 00:12:07.51

三流大以上の出身者はここはやめとけ。
Fラン大や高専、高卒は、どうせここも含めてロクな就職先は無いんだから、ここでも良いんじゃね？と言う結論でおけ。

**It's＠名無しさん** · 2023/02/02(木) 00:29:18.90

高卒が大卒を潰したら手柄になって出世するからね
上位マネジメント層がそういう気質を評価されてきたから
問題にならず暗黙の了解となっている
退職者と無気力社員の山を築いておいて、今更人材不足を嘆いているのはほんとうに滑稽

**It's＠名無しさん** · 2023/02/02(木) 02:36:24.97

>>81
あまりにも賞与率が高いから
転職したら年収下がっちゃうよ？ここにいな？
と縛り付けるためだと思われ

**It's＠名無しさん** · 2023/02/02(木) 05:46:10.26

熊本、九州レベルで見ると高待遇企業なのは間違いない
ただあくまでも地元民から見るとで、一流大学出たエリートが入る会社ではない

**It's＠名無しさん** · 2023/02/02(木) 08:01:56.20

>>89
勤務上は有給なんだけど、とかいって仕事してんじゃん

**It's＠名無しさん** · 2023/02/02(木) 22:11:49.45

>>69みたいな悪口探すために転職会議覗いたらいっちょ前に派遣が口コミ書いててワロタ
いやいやお前はここの社員じゃないやん...

**It's＠名無しさん** · 2023/02/04(土) 01:01:52.20

まあ、世間から見れば目くそ鼻くそだ。
気にすんな。

**It's＠名無しさん** · 2023/02/04(土) 12:03:09.77

>>69
これ、人事が見たら特定されるだろうに
まあもう辞めたからどうでもいいのか

**It's＠名無しさん** · 2023/02/04(土) 13:27:51.77

アラサー中途のおっちゃんが職歴じゃなくて学歴自慢してるのはワロタ
中途sckも大概やが間違いなく新卒就職も失敗してるんやろな

**It's＠名無しさん** · 2023/02/04(土) 18:02:56.93

パワハラの実態もこうやってもっと広まるべき

**It's＠名無しさん** · 2023/02/06(月) 02:50:04.32

パワハラ、モラハラ、サビ残等々。
健全な部分が少ないですね。
離脱して正解でした。

**It's＠名無しさん** · 2023/02/08(水) 03:23:46.20

賃上げまだかい

**It's＠名無しさん** · 2023/02/08(水) 21:17:14.86

人の入れ替わりが早い
入るは入るが中堅が抜けたり
3年で課長が4回、
1年で係長が2回代わった
>>89熊本は取得率低いね
賃上げは7月でしょ他所の出方を見てから動く

**It's＠名無しさん** · 2023/02/08(水) 22:46:51.18

任天堂　10パーもかよ裏山

**It's＠名無しさん** · 2023/02/09(木) 00:03:28.83

住宅手当も、配偶者手当も無いこの会社が賃上げするとも思えんが。
給料上げたきゃ自力でグレード上げろ、がこの会社のスタンスでしょ？

**名無し** · 2023/02/09(木) 00:50:50.95

中途だとSPIどのくらい取れば良いのですか？

**It's＠名無しさん** · 2023/02/09(木) 00:59:10.06

賃上げしないと人来なくなるから流石にするんじゃね？してくれ

**It's＠名無しさん** · 2023/02/09(木) 10:34:08.73

今いる社員の無条件賃上げなんてするわけ無いだろ

**It's＠名無しさん** · 2023/02/09(木) 22:59:00.20

残業手当も払いたくないから
駅スパなんて糞制度を作った。
基本給なんて上がるわけ無いだろ？
それどころかi3以上は全社員駅スパにするんじゃないかな？

**It's＠名無しさん** · 2023/02/14(火) 22:54:02.05

>>90
学歴については、新卒でも高専～地方国立並程度のレベルだったね。
10年ぐらい前は。最近は中堅以上～旧帝大やの院卒とか普通になってきた。

ここは基本製造会社なので、あまり知識の要らないルーチン管理的な仕事を
してきたシニアマネジメントが多く、その反動でやたらイノベーティブ性を盛った
成果アピールが好まれます。
その分野なら常識レベルの話をいかに凄く見せるかも仕事のうちです。
装置メーカーや素材メーカーなどの転職者は重宝されますが、そういう連中を
利用するのに長けたプロパーに知識を吸い上げられて出汁殻になったあとは
燻ってる人も多いですね。
お偉いさん達の技術会議とかに呼ばれると、素人向けの解説資料を作る状態になります。
普段の仕事でも、意味が分からないので教えてくださいと言われるのは普通です。
あんた担当なのに分かっとらんで仕事しとったんかいと言いたくなること多々あります。

中堅以上の大学を出て、学術的な意味での専門スキルのキャリアを伸ばすつもりなら
同じレベルの人がいるところを探した方がいいかもしれません。

**It's＠名無しさん** · 2023/02/14(火) 23:31:52.86

SCKからSSSに異動できるの？

**It's＠名無しさん** · 2023/02/15(水) 08:04:22.93

>>107
社長へのインタビューでも
一切話にあがらなかったしな

**It's＠名無しさん** · 2023/02/18(土) 10:16:36.91

セガ　年収15%↑
任天堂　年収10%↑
コナミ　基本給5万↑
ファストリ　年収数%～40%↑

**It's＠名無しさん** · 2023/02/18(土) 21:00:47.30

ユニクロもそうだけど、ジョブ型雇用の会社は、もし賃上げするとしても一律何%とかにはならない。
高いグレードは20%上げて低いグレードは0%で、全体で平均すると10%とかになる。
もしやるとしても、ソニーもそうなるんじゃない？
そもそも、九州では勝ち組の給料払ってんだから、上げる必要も無いのだが。

**It's＠名無しさん** · 2023/02/19(日) 06:31:57.24

レスがねえなと思ってたら、この会社が吸収したの？九州だけに

543 It's＠名無しさん[] 2023/02/17(金) 00:40:43.72

この会社に派遣だか請負されているレスターさんからスカウト受けた

700万円ぐらいの年収なら転職して、おまえらの奴隷として働いてやろうかと思うんだが。

どうせ500万円程度だろ？

**It's＠名無しさん** · 2023/02/19(日) 12:18:57.93

年収は高いけど
基本給はかなり低い

**It's＠名無しさん** · 2023/02/19(日) 13:16:35.32

>>113
ソニーは典型的なメンバーシップ型雇用だろ

**It's＠名無しさん** · 2023/02/19(日) 13:58:40.33

今ん所はボーナスが高いから九州内では良い方ってだけだしな
ボーナスが並になったら九州の平均年収くらいに成り下がるよ

**It's＠名無しさん** · 2023/02/19(日) 14:45:00.75

転勤あるぶん地元企業より高くて当たり前だよな

**It's＠名無しさん** · 2023/02/19(日) 17:16:53.87

>>116
ぶ、部外者か？

**It's＠名無しさん** · 2023/02/19(日) 18:48:59.59

この会社に特に不満はないけど
在宅が5類になっても継続か気になる
ことによっては転職する

**It's＠名無しさん** · 2023/02/19(日) 21:51:26.11

>>120
継続するよ

**It's＠名無しさん** · 2023/02/20(月) 22:51:16.32

>>115
レスター？

**It's＠名無しさん** · 2023/02/22(水) 05:06:17.29

>>114
え？年収1200万円出すなら転職してやってソニーの為に働いてやってもいいぞ

**It's＠名無しさん** · 2023/02/24(金) 21:11:12.80

おれ台湾国籍取得してTSMCに入ることにした

**It's＠名無しさん** · 2023/02/24(金) 22:03:40.49

台湾は国じゃないぞ

**It's＠名無しさん** · 2023/02/25(土) 11:14:16.73

別に金さえたくさんくれれば何人でもいいや
日本人でいる必要ないだろ

**It's＠名無しさん** · 2023/02/25(土) 20:00:32.90

https://www.fsight.jp/articles/-/48728

たぶん二重国籍になって便利じゃ

**It's＠名無しさん** · 2023/02/26(日) 20:02:45.67

ここってブラックなんでしょ？

**It's＠名無しさん** · 2023/02/27(月) 21:56:02.65

うん

**It's＠名無しさん** · 2023/02/28(火) 22:16:05.72

ああ、この時間の食堂脇のトイレは落ち着くなぁ

**It's＠名無しさん** · 2023/03/01(水) 00:05:30.94

ボーナス高いだけの会社

**It's＠名無しさん** · 2023/03/01(水) 23:00:41.52

2か月固定の冬ボの手取りなんて減っていってる、、期待できないな

**It's＠名無しさん** · 2023/03/04(土) 12:40:49.53

給料は増えないけど、仕事はどんどん増えるよ
若手は辞めてくしね

**It's＠名無しさん** · 2023/03/05(日) 11:52:02.15

昭和時代にタイムスリップしたかと思ったわ

**It's＠名無しさん** · 2023/03/05(日) 12:01:02.41

ヒトを増やそうとしているけど
それ以上に仕事は増えるし離職者は多い
よくこれで
知り合いを紹介してください！
とか言えるな？恨まれるわ！

**It's＠名無しさん** · 2023/03/05(日) 12:10:38.84

ここの本社って熊本市内から遠い？
どの辺りに住むのがおすすめかな？

**It's＠名無しさん** · 2023/03/07(火) 18:45:03.60

少しでも近くに住まないと地獄を見るぞ

**It's＠名無しさん** · 2023/03/07(火) 20:21:59.78

調べたが近隣に空き家がないぞ
光の森ってのはありか？

**It's＠名無しさん** · 2023/03/07(火) 22:32:37.31

光の森は単身者には肩身が狭いよ

**It's＠名無しさん** · 2023/03/08(水) 02:22:04.35

熊本ならシャワーあるから駐車場で車中泊もいいぞ

**It's＠名無しさん** · 2023/03/08(水) 17:57:42.94

諫早の職場はどんな感じですか？

**It's＠名無しさん** · 2023/03/08(水) 18:09:58.15

>>141
セクハラ天国

**It's＠名無しさん** · 2023/03/08(水) 18:15:34.61

動物園

**It's＠名無しさん** · 2023/03/08(水) 21:13:07.31

>>139
いや光の森以外住むとこじゃねえだろ

**It's＠名無しさん** · 2023/03/08(水) 21:21:24.16

それにしてもこの会社パワハラやばい
そんな奴の下に着いたから仕事がガチで進まねえ
聞きに行きたくねえまじで
聞きに行ったら怒るし聞かなくても怒る
引き継ぎはちゃんとしないし小出しにしか情報は渡さねえのに聞いても欲しい答えが帰ってこない

はーやめてえなあ

**It's＠名無しさん** · 2023/03/08(水) 21:23:40.78

この会社の人は何時に退社してますか？

**It's＠名無しさん** · 2023/03/08(水) 21:49:56.07

>>146
メールは0時くらいまで飛んで来るよ
頑張ってね

**It's＠名無しさん** · 2023/03/09(木) 02:55:15.20

もう少しで３時休憩だ

**It's＠名無しさん** · 2023/03/09(木) 03:22:07.59

二交替なら夜中でもメールのやりとりあるんじゃないんですか？

**It's＠名無しさん** · 2023/03/10(金) 22:56:30.32

>>69
人事ってクズで最悪で上司は敵と言う解釈でいいのでしょうね

**It's＠名無しさん** · 2023/03/11(土) 08:46:02.69

もしかしてこのスレ工員しかおらん感じ？
草

**It's＠名無しさん** · 2023/03/11(土) 08:56:22.65

もしかしてこの会社工員しかおらん感じ？

**It's＠名無しさん** · 2023/03/11(土) 20:22:25.79

諫早では二交替の場合どんなシフトになるんですか？

**It's＠名無しさん** · 2023/03/12(日) 00:11:20.09

知るか

**It's＠名無しさん** · 2023/03/12(日) 01:55:44.77

トゥットゥルー

**It's＠名無しさん** · 2023/03/12(日) 01:56:05.22

トゥットゥルー

**It's＠名無しさん** · 2023/03/12(日) 07:43:38.60

東浦を買い戻したらしいけど
転勤とかあるのかな
愛知に行きたくないなぁ

**It's＠名無しさん** · 2023/03/12(日) 16:03:01.46

ここに交代勤務なんかいるわけねえだろ
派遣スレに帰れ

**It's＠名無しさん** · 2023/03/12(日) 17:24:53.15

交替は派遣と下請けだろ
自分の会社のスレに行け

**It's＠名無しさん** · 2023/03/14(火) 10:49:41.21

自白を強要される。
警察の取り調べかと思った。

**It's＠名無しさん** · 2023/03/15(水) 16:48:57.35

賃上げは？

**It's＠名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:35:51.13

なし

**It's＠名無しさん** · 2023/03/16(木) 00:12:11.99

社員で交代勤務してますよ

**It's＠名無しさん** · 2023/03/16(木) 07:55:01.25

>>163
何歳の方ですか？

**It's＠名無しさん** · 2023/03/18(土) 21:08:31.86

この会社の寮はどこにありますか？

**It's＠名無しさん** · 2023/03/18(土) 23:22:18.33

知らん

**It's＠名無しさん** · 2023/03/22(水) 21:32:16.49

ソニーグループ賃上げするみたいですね
セミコンダクタマニュファクチャリングはあがらないのかな〜

**It's＠名無しさん** · 2023/03/22(水) 23:24:56.47

同率で上がるでしょう

**It's＠名無しさん** · 2023/03/24(金) 22:09:22.97

離職率低い割に愚痴ばっかなんやな。もしかしてお役所文化？

**It's＠名無しさん** · 2023/03/24(金) 22:28:50.27

離職率低い？何パーくらい？

**It's＠名無しさん** · 2023/03/25(土) 11:32:16.01

従業員の数からしたらこんなもんでしょ
わざわざ自社のスレ覗いてレスする奴なんてやつなんて不満持ってるやつ以外おらん

**It's＠名無しさん** · 2023/03/25(土) 13:26:33.58

俺含め不満あるけど無能が故にやめられない悲しいモンスター

**It's＠名無しさん** · 2023/03/25(土) 20:49:38.63

絶え間なく募集しとるとこが離職率低いわけないだろ。

**It's＠名無しさん** · 2023/03/25(土) 21:50:52.77

サビ残やばいわ
労基署入ってくれねえかな

**It's＠名無しさん** · 2023/03/25(土) 22:53:02.45

だから何パー？

**It's＠名無しさん** · 2023/03/26(日) 10:16:37.18

**It's＠名無しさん** · 2023/03/26(日) 10:20:09.32

非正規連中のボーナスとかベースアップってどうなってる？
正規と同じのが適用されてるならムカつくからやめて欲しい

**It's＠名無しさん** · 2023/03/26(日) 12:47:49.53

今SCKの初任給26万もあるんだな
SSSだと修士なら29.5万

**It's＠名無しさん** · 2023/03/26(日) 13:42:32.87

すげーな
地方の地元企業ではありえない水準
さすが一流グローバル企業の子会社だな

**It's＠名無しさん** · 2023/03/26(日) 14:57:05.72

高卒の初任給っていくら？
16万くらいか？

**It's＠名無しさん** · 2023/03/26(日) 14:58:00.40

米国の大卒平均初任給(年収)は2020年時点で5.5万ドル
理系専攻の新卒はその平均より高い(業界によるが6万ドル前半付近)
今の為替レートだと理系大卒なら800万円前後を新卒時点から貰えてるんだな
物価も高いだろうけど羨ましい

**It's＠名無しさん** · 2023/03/26(日) 15:12:25.55

当たり前だが、残業手当とかは含まれてない

**It's＠名無しさん** · 2023/03/28(火) 08:02:37.30

不要者手当、家賃手当もありません。
基本給に、通勤手当だけです。

**It's＠名無しさん** · 2023/03/28(火) 08:15:37.51

扶養（奥さん、子供）、家賃手当の間違いです。

**It's＠名無しさん** · 2023/03/28(火) 20:05:34.46

同意無し謎の社員会費毎月天引き、残業30分未満切り捨て、半休使うと勤怠マイナス、持ち帰りサビ残常習

**It's＠名無しさん** · 2023/03/28(火) 22:01:48.97

辞めたやつがグチグチいってら
1分単位で残業代出るしPCのログも管理されてるぞ

**It's＠名無しさん** · 2023/03/29(水) 08:54:38.62

仕事中、NET見放題ですか？

**It's＠名無しさん** · 2023/03/29(水) 09:54:46.65

業務に関係無いのを見てると指摘されるかも

**It's＠名無しさん** · 2023/03/29(水) 11:02:45.96

先日の日曜日に駐車場付近を通りましたが、
以前と比べてあまり車が止まってませんでした。
土日仕事の従業員は減っているのでしょうか？

**It's＠名無しさん** · 2023/03/29(水) 19:22:29.32

>>186
残業代の件以外は否定できない？

**It's＠名無しさん** · 2023/03/30(木) 00:11:52.17

俺が入社したときは15分単位で切り捨てされてたな

**It's＠名無しさん** · 2023/03/30(木) 05:25:17.86

PCログは管理はしていないぞ
見てるだけだぞ
毎日シャットダウンし忘れましただぞ

**It's＠名無しさん** · 2023/03/31(金) 21:27:47.39

中抜けでいくらでもサビ残できます

**It's＠名無しさん** · 2023/04/02(日) 21:24:03.25

パワハラをしている課長を訴えるのを決意しました。どの機関に話しするのが効率よいですか。

**It's＠名無しさん** · 2023/04/03(月) 16:17:34.49

>>177
すまんな
派遣で900もらっとるわ

**It's＠名無しさん** · 2023/04/08(土) 01:02:48.77

>>194
まず本社直轄のコンプライアンスホットラインにwebで訴える。内容はパワハラを受けているので助けて欲しいと労働局を同時に訴えていますと書く。
各都道府県の労働局に設置されている雇用・環境均等部（室）にパワハラの相談しあっせんの書類も記入してすぐだせる状態です。というメッセージを送る。これで会社は焦って返事がくる。そこから会社との戦いになる。軽いパワハラと会社が判断した場合必ず揉み消しどころかスルーにはいるのでそのままあっせん書を労働局に提出して下さい。かなり会社は嫌がります。会社が全く対応しなかったの一筆を添えれば尚よし

**It's＠名無しさん** · 2023/04/08(土) 01:10:58.54

書いている事ほんとだとしたらもう腐れきってますね。

**It's＠名無しさん** · 2023/04/08(土) 07:20:29.26

>>195
900って事は派遣会社にはそれ以上払っているでしょ
そこまでして雇いたい派遣くんなんているのでしかね？

**It's＠名無しさん** · 2023/04/08(土) 15:51:31.46

>>197
わかりやすいパワハラ案件は会社的に渋々重い腰あげてちょっとだけ動く。でもあくまでも体裁だけ立て問題が拡大したとき
の言い訳を作っておくという手法。MGRとローカルジンジが結託し終った事としてパワハラ事案を完結したことにし
パワハラ被害者の完了同意もまったく得ずに上へ報告する。無事完了したと。今は酷い叱責とかあからさまなパワハラは今ほとんどみられない。どういう手法で
パワハラ嫌がらせをやっていくかというと会社的なルールを逆手にとりいやがらせする。例えば役割をかえたと言う事にしグレード降格、評価下げなんかが
その代表的な方法になる。反抗的だったりいけ好かなかったり、業務的物事を自分より知っていてウザいなどの部下なんかがその対象となる。
やられた方は会社法にのって進めているという事になり、どうあがいても弱者としてはどうしようもない状態が続くことになる。
しかしその様な不条理案件が積みあがってきているのもあり、いつの日かは公になり爆発する事を期待しあきらめないで証拠（コンプラやり取りメール
、証拠メール、面談音声）はきっちりとっておいて下さい。表立ってパワハラ、報復を絶対に許せませんなどと挙げているにも係らず予想以上に会社自体は腐敗
しているのですべてにおいてクレーマー扱いできます。会社に居続けるのであればパワーを消費します。そして自分達の労働条件を悪化させない様にしないのを考えないといけない

**It's＠名無しさん** · 2023/04/08(土) 18:31:06.64

この会社のコンプラは表向きだけ
パワハラもあるし、モラルのない人間が一定割合いる
派遣かもしれんけど