商品、愚痴、システム・・・グループのことならなんでもＯＫ
ルビット初日、パンフレットをくばりまくった甲斐あって何とか終了。
ただ、やっぱりレジは大渋滞でした。
他店のマネーカードに慣れてるし、ポイントカード強制変更だからお客さん側は「へー、そうなんだ」くらいの受け止め方かな？
反面、従業員はロクに研修せずのぶっつけ本番組が多かったから自分含めオロオロしていました。
バローの皆さん、頑張ってください！
0953名無しさん2017/07/04(火) 07:04:05.71ID:sIe0Udfn0
質問
夏季休暇とか誕生日休暇って
有給と同じで給与が出るの？
決められた期間に消化しないと消滅するとは聞いてるけど
単なる無給扱いで欠勤にならない休みってことですか？
0954名無し2017/07/04(火) 15:14:43.13ID:y/d/G4+c0
制度を自慢して
新卒を取るためにあります。
実際は取れないよ。
0955名無しさん2017/07/04(火) 17:54:24.02ID:H6bMXbtB0
R社員だわ、文句あっか！
www
給与が下がって割切り度max！
>>953
むしろ無給扱いで欠勤にならない休みってなんだよｗ
基本給どうなってんだ？ 0957名無し2017/07/05(水) 02:06:44.28ID:QU6KCu1k0
俺も 給料カット
何が働きたいバローだ。！
◯代は守銭奴 経費削減ができたとインタビューでドヤ顔したい為にとった制度だろう。
人のことを馬鹿に見ているのにようぬけぬけと他社を参考にしたと言えるな
10パーセントの根拠をしめせ
なぜ5パーセントではだめなのか
なぜやる気が出るようにRは10はむりべも
5パーセント 3パーセントアップでもいい出ないか？
戦略を真似る馬鹿 戦術を真似ない馬鹿
俺以外は馬鹿ばっかり。
で､このスレって自演が何人いるの？
レスの付き方が変だよね
0959名無しさん2017/07/05(水) 05:41:47.02ID:fhyBXFSA0
>>956
育児休暇みたいなやつじゃないの？
育児休暇は大抵の会社は無給
でも欠勤として処理されない
結果的に、その月の給与は減ることになる
基本給は、1日欠勤すればその分減額になるでしょ
育児休暇は欠勤扱いじゃなくあくまで休暇だから
ボーナス査定や有休の付与には影響しないってこと・・・
でも、休日じゃなく休暇だから無給扱いになって結果、
っ基本給からその分を減額されるってことじゃないの？
バローさんの場合の「夏季休暇」「誕生日休暇」は
どうなんだろうね？
有給と同じ扱いなのかね？ 0960あ2017/07/05(水) 22:39:34.84ID:3vlG2wir0
>>953
夏季休暇一回とったけど欠勤扱いになったよ
給料もちろん引かれた 0961名無しさん2017/07/06(木) 15:38:39.71ID:ElLwB7fM0
定時が15時半だからもう帰るよーん
こんな時間に帰ってもすることなーーーーいｗｗｗ
>>959
夏休みには給与が出るかどうか？
もう5年も取ってないから、わかりませーーんｗｗｗ 0962名無しさん2017/07/06(木) 18:46:01.56ID:TU9vNjcz0
>>960
欠勤にはならんでしょ
だから、給与の減額もなし
通常の休日と同じ扱いだったような気がするけど
夏期とか誕生日を公の休暇で唄ってるのに
欠勤扱いされ、給与が減るんだったら
ますます人が集まらないと思うんだけど…
それよりも今月も既存店の売上ダウンだね
こっちの方は送り込みだけでなんとかしようとしてる時点でオワコンじゃないの？
チラシ代つぎ込んで、特売商品残して、
時には欠品させてw
誰も振替に人間走るいないから、ほかりっぱなしw
消費者も逃げていくってw
若鶏の唐揚げが6時前にすでに欠品ってw
国産だろうが品薄だろうがアスパラは明日になっても残ってそうだわw 0963名無しさん2017/07/06(木) 18:58:14.89ID:TU9vNjcz0
追加
今、某コンビニで焼鳥を買ったんだが、
バローの焼鳥って買う気が起こらないレベルじゃなない？
見た目がwww安い給与なんでチャレンジできないわ
さすがに夏休も誕休も有給だから
普通に有給届け書くでしょ？
ここは現役のバロー社員はいないのかな？
0965あ2017/07/07(金) 00:09:31.12ID:Vnk2jR3i0
ボーナス額去年の夏とかわらんわ
あーあ
0966名無しさん2017/07/07(金) 09:34:07.88ID:a+zEgcte0
あと10日も経てば減額社員が登場するわけだが・・・
会社がいうように「働きやすく」なるのだろうか？
これからＮ社員は、あまり生活設計を考えられなくなり、
安定した生活基盤を確保できなくなってきて、ますます社畜扱いが
加速していくのであろうｗ
給与減額制度が施行され、ますますトップの収入が増えていくのさ
0968名無し2017/07/07(金) 14:13:50.64ID:XHcm/c8l0
なるわけない。
そこそこ出来る社員 と ゴミみたいな給料泥棒しか
もう残ってないんじゃない？笑
0970名無し2017/07/08(土) 16:06:54.15ID:INeI/B+k0
出来が良かろうが悪かろうが生きる為にも死ぬ訳にもいかんだろうが
0971名無し2017/07/08(土) 20:56:59.85ID:e4dmcp4F0
俺は働きたいバローを選んだよ。
0972名無しさん2017/07/08(土) 21:05:31.90ID:2arw8HWX0
最近、前日に売場に出して帰った商品のロス高が半端ねー！
2時間くらい残業して管理したほうが最終的には利益が出そうな気がするが
残業を減らすのが第一優先だからね
余分なことはしないでいる
手取りが大幅に減ったんだから、余分なことはしちゃいけない
0973名無し2017/07/08(土) 22:02:24.91ID:HhYylaKU0
>>972
まちがいない！
余分なことはするな！と会社がいってるようなもの。悪循環だと、上は気がつかないのが不思議。変な会社だな。
一地区に力をいれる店舗ができるらしいけど、どうなの？これで、大きく人事異動がありそう。でも残業規制中じゃー、力を入れたくても、社員は入れられないよな。 0974名無しさん2017/07/09(日) 05:52:01.25ID:xGXteXO40
8時出勤の者も6時から働くという事実
0975名無しさん2017/07/09(日) 17:15:50.66ID:N9/rGKGy0
できの悪い社員を転居を伴う辞令を出して辞めさせてたけどなあ、以前は
一種の嫌がらせね
今じゃ、そんな事しないでもどんどんやめていっちゃうわ
ある意味、あと33ヶ月後に給与が激減し、来年からのきっと不満が爆発するような人事制度になって
人がいなくなる方が怖いわ
ちょー適当な棚卸しって必要か？w
>>975
それされても2年以上留まり続けてるぜぇ〜？ワイルドだろぉ〜？ 0977名無しさん2017/07/10(月) 17:50:00.61ID:Im/qFC5d0
賞与の少なさに唖然だわ
やばいぞ、まじで
賞与でも毎月の赤字がカバーできん
働きにくくなったなあ、まじで
0978名無し2017/07/10(月) 18:11:35.70ID:c31FR5nr0
俺は配当と◯億円もらているぞ。
●代より
0979名無しさん2017/07/11(火) 15:42:12.67ID:lMSwSSGj0
店の駐車場で待ち合わせしてラブホ直行って普通だよね
駐車場がいくつもあったりすると好都合
0980名無し2017/07/11(火) 16:53:01.30ID:0pPaLpMe0
給料下がるビフォーアフターの今はアフターだから田代の高額な報酬は笑えない。怒
マジで腹わた煮え繰り返りすぎて中身が蒸発しそうだわ。そう感じてるのは僕だけじゃない筈。
0981名無し2017/07/11(火) 17:18:16.95ID:pzAsWJt/0
これでもなおサービス残業という自己犠牲をする者の気持ちがわからんわ
0983名無しさん2017/07/11(火) 17:46:36.23ID:Pyk834u80
たし3さんは、人を育成する事に関しては素人レベルってベテラン社員が言うてたわ
話は逸れるが、今の様なチラシを無駄に継続していくのかな？確かに超目玉商品は掲載されてる時もあるが、そう言う時って欠品が当たり前になってるよね
そーいう時代じゃないんだよなぁ、今は
バローの欠点は、接客と鮮度が悪いのと欠品が当たり前って事なんだよなぁ
あと各地区１店舗を強化ってwww
水平展開はすでに無理かとwww
0984名無しさん2017/07/11(火) 18:17:52.07ID:Pyk834u80
残業が減って生産性もしっかり落ちる弊社w
十何年も口だけ改革をやってきた代償ですね
必要な残業は申請とかいってるが
何でもかんでも残業せずに放置した方が
今後の為にはいいかもよ？
0985名無し2017/07/11(火) 20:49:09.78ID:uDrtX/4d0
残業基準を守れ。
サービス残業は禁止。
前年比◯◯%が必達する計画せよ。
チラシの効果を理解せよ。
0986名無しさん2017/07/12(水) 04:56:47.13ID:5of5GO5M0
早朝よりすまん
あと30分もしたら家を出なきゃｗ
めっちゃ抽象的すぎる政策？でまじで残業は減ると思ってる経営陣が
情けない
そもそもぺこぺこしすぎて地区長をクビになったＡが代表して
通信をもっともらしいこと書いてるのが気に入らんわ
お値打ち≒安い と思わせるような商品をバイヤーも商談してくれよ
ほぼメーカーさんの言いなりじゃん
生鮮も冬瓜をチラシに入れて集客できるか？ｗｗｗ
原理原則本にはそんなこと一言も書いてなかったぞ
チラシの乱発も考えもんだよ
バローの売場に欠落してるのは、売れる商品を一等地で陳列する前に
活気が欠落してんだよ、活気！
声を張り上げてたら、チェッカーに白い目で見られても声を出せよ
計画も大事だが、計画で1時間もパソコンも前にいたら
商品も鮮度が落ちちゃうぞ、バローの生鮮も乳がしたときから鮮度が悪いんだからさｗ
0987名無しさん2017/07/12(水) 16:48:15.13ID:EP5SDQac0
新卒で一年でチーフを任されると思うか、
人がいないから仕方なくチーフにさせてるのか？
刺身もろくに切れないけどチーフでーーす！
薬味コーナーにエノキを平気で陳列しちゃうけどチーフでっせ！
バックで賞味期限を切らしちゃうけどチーフどぇーす！
タイムカードの改ざんをオフレコだけどねと前置きしながら実施ちゃうけど、店長だよん！
バーニーを使い方も動かし方も知らない、した事ないけど店長だよん！
0988名無し2017/07/12(水) 18:31:18.72ID:I2ihTuMz0
本年度の政策の柱に人材育成がある。
年頭訓示を思い出せ。
柳井との対談を再読しろ。
人を作るバローのはず
だから大丈夫一時的な問題だ！
◯代より。
0989名無し2017/07/13(木) 01:46:50.24ID:stLd5drk0
経営陣というより
経営者だろ？
決められるのは一人だけ。
あとは忖度するだけ。
0990名無しさん2017/07/13(木) 07:14:57.58ID:DCavO+pR0
人材育成なんてさ、何年も前から言ってるじゃん
研修センターなる箱物もその一環ででしょ
結局、掛け声だけで具体策なんて何もない
おおお、やっと動き出したか！と思ったら、現場を理解してなくて
こんなこと絵に描いた餅じゃんで終わってしまう
で、今回はどこまで進んでるの>？ｗｗｗ
0992名無し2017/07/13(木) 12:38:57.51ID:stLd5drk0
もまいら覚えてないのか？
できないのなら削減だぞ！
他氏◯より。
もまえらってww
ここに粘着してるのってジジイかよ
0994名無しさん2017/07/13(木) 16:35:27.35ID:9m77OdnB0
明日は最終面接だあ！
0995名無し2017/07/14(金) 00:59:47.99ID:ouv0vVZ00
ガンバロー
さっさと次スレ立てろや だからテメーらはつかえねぇんだよ。
0998名無し2017/07/16(日) 23:11:43.49ID:oD58vg9+0
なんにもナス
0999名無しさん2017/07/17(月) 00:14:08.24ID:TimYjPXC0
10011001Over 1000Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 237日 18時間 23分 58秒
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