0001おなかすいたな ◆i7dTNkEve/ug 2017/08/07(月) 19:44:50.67ID:qEh30MUT0
何スレ目
過去スレは誰か
0952名無しさん2018/09/08(土) 16:35:24.43ID:I5cXI/J90
>>951
上司が技師にしてもいいと判断したら
10月昇格なら本人に連絡は行ってるだろ 0954パパ2018/09/08(土) 19:17:25.30ID:IRYwfTbU0
なるほど
てことは連絡がないってことは今年の昇格は無しですね
面談なんて6月以来やってない気が、、、
0955名無しさん2018/09/08(土) 22:45:21.43ID:KXzGTD820
>>951
28歳：技師
35歳：主任技師
が目安だった気がする。
ただ、最近はどこも上が詰まってて、
遅れ気味のようだね。 0956か2018/09/08(土) 23:03:31.73ID:aD6v2qJ10
いや28で技師はないでしょう
大卒、院卒がS6になる年だし。
院卒でも最短で31あたりで技師のはず
0958名無しさん2018/09/09(日) 07:31:13.66ID:4NNUfrwS0
>>955
主技になるのも最近は難しいらしいね
なっても、そんなにメリットはないけど 0959あ2018/09/09(日) 09:22:46.70ID:pO530fOr0
>>957
ホントに製作所の人間か？
絶対ありえない。俺は去年技師になったが、入社2年目までは総合職研修員→その2年後S6昇格→その3年後S6技師昇格
入社4年で技師は絶対不可能
絶対社員じゃないだろ 0960せ2018/09/09(日) 10:44:21.00ID:1ag08gHB0
技師拝命は30半ばぐらいでしょ
以前はほぼ横並び30前後で技師昇格だったけど最近は同期でも差がつくようになったみたいね
0963せ2018/09/09(日) 10:55:22.07ID:w/V1EGyB0
早いBU遅いBUあるかもしれないけど、40前に部長にしておかないと役員に届かないから。
0965あ2018/09/09(日) 11:16:14.72ID:uGJJSbXF0
30前半で技師、35、6で主任技師が一般的だと思うけど。どのBUも
0966名無しさん2018/09/09(日) 11:29:41.34ID:Kj/Atbtx0
ハイショーは 本当にぬるま湯に浸かりきってバカだなぁ
0968へ2018/09/09(日) 18:30:38.47ID:asE6XrXF0
>>959
企画員どこ行ったしw
>>967
知ってる中での最速は33で部長になった人がいる。
ただ本人の評価もだろうが周りの事情もあったんだろう、
十数年経った今もずっと部長だが。 0969は2018/09/09(日) 18:36:56.57ID:tuZTew1l0
>>968
は？ホントに社員か？
技師になる前までが企画員だろうが、何言ってんだ笑
S7企画員→S6企画員→S6技師→S5技師(副参事)
日立はこうなってるんだぞ、社外の人間に分からんだろうが
33で部長とかどんな社長コースだよ笑 09709552018/09/09(日) 18:48:34.53ID:8T7QPtp/0
昇格の話は燃えるね、ちなみに10数年前の(情)での経験値です。
>>957
修士はプラス2年だから5年目くらいでなるよ。
>>959
結局、30歳前で技師になったんでしょ。
技師はともかく、主技は明らかに昇格が遅くなってる。
やっぱり人口動態のせいだろうな。今やピラミッドから
コマになっちゃってるもの。 >>970
>技師はともかく、主技は明らかに昇格が遅くなってる。
そか？
どんどん昇格するけど、どんどん辞めていくけどなあ 0972は2018/09/09(日) 19:35:41.21ID:W5DFdTnm0
>>970
いや俺は修士卒だから31の年で技師になったわけだが 技師になれなかった同期もいる 0973あ2018/09/09(日) 20:51:56.63ID:asE6XrXF0
>>969
あんたの事業部のルールが全社のルールだと思ってる事の方が
よほどイカレポンチだから安心してくれ。
あと、俺のいる事業部はS6企画員は事実上皆無で、
S6昇進≒技師or主任任用だな。
高卒の部長もいれば宮廷卒の50代S7もいる。 09749552018/09/09(日) 21:03:53.99ID:8T7QPtp/0
>>972
そうですか、技師も遅くなってるのか。
これからは技師になれない学卒ってのもあり得るのかな。
残業代は頭打ちだし、マジで日立では暮らせないな。 0975は2018/09/09(日) 21:28:55.25ID:B3d7avGA0
>>973
だったら企画員どこ行ったとか書くなカス笑
全社ルールじゃないのは分かるが、そんな事業部の方が少数だろ >>973
なあなあS6企画員とS7企画員の見分け方を教えてくれよ
いないと言い切るんだから見分けられるんだろう？ >>959
製作所だお。新川崎方面。
まー、もう二十年近く前だしな。
技師は早かったが主任技師に全然上がれず藁。 >>959
内線でもLDAPでも携帯でも、連絡先書いたら連絡しますよー。
昔より今の昇格が渋いと言うのは自分も思います。
でも、昔に上がった主任技師より若い技師の方が使えるしモチベーション高い気がします。ムカつく。
自分は停滞の中でモチベーションなんぞどこかにいっちまったよw 0979あ2018/09/09(日) 22:30:09.45ID:QXCJ7oBw0
いやそこまではできないw
昔と今では違うんだなーと、勉強になりました
戸塚の日立ICSの調達課はクソウザかったな。
派遣契約1ヶ月にして2ヶ月以上先までスケジュールひかれているのに、派遣解除を都度派遣会社に通告してくるんだよ。
で、派遣解除5日前に更新。これを何度も繰り返す。
派遣先の部長に、「お前の会社どうなってんだよ」と言い回しを丸くしていちゃったもん。
今はおそらく、優秀な高級取りですから、カイゼンしてここにこうして、あったことをそのまま書いても、何の問題もないと思いますけどね。
内容に関しては直接自分からメールで日立ICSに通告済みなので問題ない
0982く2018/09/10(月) 09:42:16.90ID:Hkw/ZVkd0
>>977
非月俸副参事が一番バランスのいい状態じゃない。
高給取りとは言えないけれど薄給でも無し、決裁権はないけれど、ある程度裁量はできるし。
一番楽な時期でしょ。 0983名無しさん2018/09/10(月) 10:02:37.15ID:hkyEeRvB0
0984と2018/09/10(月) 23:19:24.46ID:MOj/WYsr0
テンセントと組むことで日立にもITが導入されるかもしれないな
固定費上げたくないから公募含む新規採用は当分の間凍結という通達が出ててワロタ
人足りなくて糞忙しいというのに
働き方改革はどこへ行ったんだ？
0986す2018/09/11(火) 21:15:11.80ID:JbMUdSks0
10月にS6からS5Tに上がることってある？
S5Tって普通有るのか？
今、S5が昔で言う副参事主任で課長はS4じゃないの？
>>991
S5Tしかいない、と言っても過言ではないのでわ。
降格してくる人とか、S4に上がらない課長とかいるかもしれないけど。 0993く2018/09/12(水) 23:41:08.07ID:TdhzvX500
うめ
0994く2018/09/12(水) 23:41:32.79ID:TdhzvX500
おりゃ
0995く2018/09/12(水) 23:41:49.19ID:TdhzvX500
そりゃ
0996く2018/09/12(水) 23:42:08.54ID:TdhzvX500
もういっちょ
0997く2018/09/12(水) 23:42:39.34ID:TdhzvX500
ついでにもうひとつ
0998く2018/09/12(水) 23:43:06.35ID:TdhzvX500
もう少し
0999く2018/09/12(水) 23:43:31.34ID:TdhzvX500
次で終了
1000く2018/09/12(水) 23:44:30.25ID:TdhzvX500
うわぁぁあああぁあぁぁ
ダメだぁぁああぁ
もうダメだぁぁぁ‥
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