0001山下泰裕2021/02/09(火) 21:26:51.47ID:zwj/v8VI0
転職なんかしても悪い方にしか行かないよ
いまの場所で精一杯やりなさい
0955あ2021/06/03(木) 15:58:35.90ID:Jm2WCJ0p0
>>953
今日は相当長い時間停止してたな。
毎日停止が定期やな。 >>950
なんだお前、経営に反抗か？
PIPされちゃうぞ 自社株買いますんで、ボーナスカットで！
役員は達成したので、ボーナス満額です。
議決権よろしく！
0958あ2021/06/03(木) 21:46:36.13ID:H6I2Dtbk0
>>948
上流から下流まで
開発から生産まで
ぜーんぶ停滞です 0959あ2021/06/03(木) 21:46:36.94ID:H6I2Dtbk0
>>948
上流から下流まで
開発から生産まで
ぜーんぶ停滞です 0960あ2021/06/03(木) 23:12:16.33ID:Jm2WCJ0p0
>>959
上流は大混乱だけど下流も混乱しとるん？ GCのトップのメッセージがあれか。。。
自社の宣伝記事見て、どうする？かよ、、、
マジでおわってるな。。。
4年前に辞めたやつ。退職金が倍近くに増えてるらしい。
>>962
401kの外国株式は倍以上になってるが 0966あ2021/06/05(土) 19:43:33.37ID:sx51WxY20
割増退職金貰って50付近でリタイアって考えの人多そうだな。そんなうまく割増退職金ガッツリ出るとは思えないが。
ものづくり世界一企業であるリコーがなぜデジタルサービスに参入しなければならないのか。強みを活かすべきでは？
>>964
割増金が4年で2倍は、流石に羨ましいな。 犬に社員証？
じゃあ俺ら犬と同レベルってことかなw
Windchillのダメダメさを見てると数年前のクラウドメールに切り替えたときのことを思い出す。なんでいつもダメダメなシステムをまず採用するのかな？どこの部署が原因なの？
0972あ2021/06/06(日) 18:52:59.56ID:ByAEegqH0
>>971
ワークフローの破壊力で言うと比較にならないほどWindchillの方が凄まじい。みんな困ってるからな。 クラウドメールってそんなだめだったけ？
Notesの次のIBMのやつだよね
0975あ2021/06/07(月) 02:09:01.80ID:589rA4yq0
キヤノンさんとリコーさんで悩んだ結果、待遇面考慮してリコーさん選んだのは正解だった
リコーからキヤノンに移る人もいるし大して変わらないと思う
0977あ2021/06/08(火) 07:52:32.02ID:/l+RrjCU0
次スレは？
みんなが納得のスレ鯛は難しいよね
とか言いつつ様子見
ひっこーしっ
ひっこーしっ
さっさとひっこーししばくぞ！
またR3だったよ...
これ2年くらい続けてりゃAS4にあがれんのかね
0981あ2021/06/09(水) 12:56:41.49ID:P8a2MgCc0
ずっとR3ではAS1→2→3はあがれるが、SPには上がれない
本当にこの会社はダメだな。
犬に社員証出しました！
とか、アピールするためだけにやる。
0983あ2021/06/09(水) 16:34:55.31ID:AslYR/uW0
昨今SP、SSへの昇格は非常に狭き門となっているな
0984が2021/06/09(水) 17:07:57.79ID:v9KUeMkY0
>>983
人件費抑えないと会社も偉い人たちも
生き残れないから昇格も昇給も露骨に抑制してる
嫌なら辞めろということ 0985あ2021/06/09(水) 17:13:27.41ID:2gTOfZYR0
>>983
これで有望な若者がたくさん転職してると言う事実に経営陣は全く気付いてない。
あとこのおかげで社員エンゲージメントだだ下がりという事実。
だって昔で言うところの係長になれない人が沢山いるって事だからね。高学歴の人でさえ。
これは本当に屁根深い問題だと思うよ。 アホな上層部はリコーウェイだの、SDGs強制でモチベーションもエンゲージメントwも爆上げだと思ってるからな。
アンケートwでは良い結果が出ています！
って。
おれ氏マジ社内のひとなのに
AS SP SSの意味わからん
教えてクレメンス
0989が2021/06/09(水) 21:30:30.71ID:v9KUeMkY0
>>987
AS= ASSHOLE
SP = Sperma
SS = Schutzstaffel >>980
>>981
R3は普通に平均より上だし、数回でSPも最低条件は満たすからあとはその中から推薦されるかどうかだと思うが？
SP1から2は知らん（昔なら全部3なら余裕で上がってる >>990
EIMに書いてあるよ
読まないで、何勝手な書き込みを 0992あ2021/06/09(水) 23:18:17.08ID:2gTOfZYR0
>>990
今SPになるのは相当厳しいよ。
昔は誰でもSPにまでは行けたがASどまりはこれからますます増える。
特に目立たない、不平不満ばかり言って上司の覚えが悪い奴は相当厳しいと思った方が良い。 0993あ2021/06/09(水) 23:31:42.57ID:wD8PlYNu0
昔は良かったねぇ
0994あ2021/06/09(水) 23:33:28.77ID:oPm+dfUv0
ＡＳでも生活は余裕だからなー、外でやってける自信があるＡＳはバンバン転職しろってことやな。なんだかんだ優秀なやつは遅くとも30半ばにはSPなってるよ
この会社の松がつく名前のやつ。
どうして老若男女問わず無能なの？
>>991
>>992
そうなんだ。そのEIM文書は割とオープンな情報なのかな？
評価の母集団がASにしてもR2以上って相対評価の当馬でダメな奴がいるか、加点が無いと付かないことが多いからセンター長レベルで覚えがいい人じゃないときついな
とはいえ最近、数年前と比べたらかなりの数上がってるように見えるんだが… 0998あ2021/06/10(木) 14:52:45.13ID:+9Dk3WL10
優秀度より部署運だろ
0999あ2021/06/10(木) 17:58:57.31ID:fD2mBen60
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