19年から年五日の有給の義務化って工場作業員でも適用されているんですか?
お盆等の大型連休に勝手に消化されてる感じですか?
>>952
そう
一斉年休前に退職するなら5日間強制的に取らされる この会社の社員は年間平均二十日近く休むからそういうことは気にしなくてよい
一部のブラックは除くが
>>954
20日未満なら勤労から「休め」って怒られるしな しかし、停電断水の日を年休にして、行使日数を稼ぐのはいかがなものかと。
会社都合休業だろう。(会社都合の場合は減るから年休の方が給料的には
いいのだろうが)
0957あ2020/09/19(土) 09:35:40.44ID:5DspWMP00
元々希望しないと毎月勝手に年休入れられてるよね
その他にも計画年休やら年休奨励やらは半強制で年休入れられてるし
調べたらこれは本来の年休の意味からしてダメな事なんだけど日立では常識です
>>957
未だにそんな事業所があるの?
今年は夏期休暇すら1ヶ月間のどこかで連続5日年休取れって指示だったのに。
普通年休や計画年休なんて言わずもがな。 法律で言う世の中一般の計画年休はこの会社の計画年休とは違う
会社側が日にちを指定して従業員を休業させる制度である
従業員が決めて休む制度ではない ガラパゴス
この会社では一斉年休とか年休取得推奨日とか職場年休とか称しているものが近い
0961少なくともワイの部署はホワイト2020/09/19(土) 18:54:58.94ID:yIKxFXZM0
ワイは休み足りないぞ
年休なんて気づいたら消化終わってるわ
>>959
もしかしてライン?
だったらしょうがないんじゃないの? 念の為48日までためてもいいけど持ってるなら24日使わないとな。余らせてももったいないだけ。
祭日も含めると週4日平均で仕事こなせば良いのよ。
後回しにせず集中してやりましょ。
トロいやつほど言い訳するからなw
年休や賞休以外にも有給休暇の制度があるが
これは結局手を付けないまま定年を迎えることが多い
お金で精算してもらいたいくらいだ
>>964
どこの会社だよw
少なくとも日立製作所じゃないだろ 0966名無し2020/09/20(日) 14:55:39.75ID:6NsgZ+030
技師昇進は、TOEIC600を満たしていないと、厳しいんですかね?それとも、CIPシルバー認定、CIPゴールドに該当する資格(PMP、CIA、等)、等の他の部分で成果があれば、TOEIC600を満たしていなくても、技師になる可能性はあるんですかね。
>>966
TOEICはほぼ関係無し。
主任技師ですら300点前後が山のようにいる。 うちの事業部忘年会禁止。
年末どうなるか解らないし、しゃーないわな
>>966
逆に800点あっても気に入られなければ昇進は遅れる
日立はグローバル企業でTOEICが昇進に影響するなんてのはあくまでも対外的な話だ 0971名無し2020/09/20(日) 21:21:51.45ID:6NsgZ+030
>>965
ご返信、ありがとうございます。
ちなみに、企画員でCIPは、昇進に関係するんでしょうか?
エラーの原因が分からない? 0972名無し2020/09/20(日) 21:22:55.75ID:6NsgZ+030
>>969
ご返信、ありがとうございます。
TOEIC600は必須ではないんですね。 >>971
昇進は相対評価だから。
こうすれば昇進なんて明確に決まるわけじゃなし。
仕事を任せてみようって時に力量不足って見られたら相対評価上げられないよね。 この会社にまともな人事制度ないよw
技師はガチガチの年功序列
0976名無しさん2020/09/21(月) 06:17:03.50ID:hHPwONUU0
★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★
0978あ2020/09/21(月) 09:16:52.98ID:mZu1bIxd0
40過ぎて夜勤やってる人は〜って馬鹿にしたり自虐する人もいるけど万年夜勤の組長工場に何人かおるでな
それでも給料50万円らしいから意識低い系ワイは小躍りしたという
0979あ2020/09/21(月) 09:24:02.52ID:mZu1bIxd0
それに地元で定年するモードに入ってる部課長クラスでも定年間近に異動命令出されて辞めたりしてるし
組合自体は会社側っぽいけど組合員という身分から不当人事出されないし案外技能職って良いと思う
…キツくて神経質な上司に当たらなければ
>部課長クラスでも定年間近に異動命令出されて辞めた
それはもったいない
>組合員という身分から不当人事出されない
それはないな
0981名無し2020/09/21(月) 15:25:38.52ID:dDNyT9rQ0
>>974
そうだなグローバルカンパニー社員として900点以上とらないとな 実際は900点以上なんてウルトラレアだけどな。
800点以上すら少数。
で、一方、高得点だから海外の仕事をさせてもらえるかというと
全くそんなことは無い。
そんなに技師になりたければ、院卒になるか、
やばそうな仕事は全て避けて他人に押し付け、
無難な仕事のみやるようにして、
年休は極力取らず、時間外を限度ギリギリまでやって
働いているアピールをし、
上司が参加する飲み会には全て参加しておけばいいと思う。
いやそんな必要ない
年功序列で勝手になる
人事評価という概念がないから
そもそも技師になってもずっとS6の給与のまま据え置かれるパターンもあるからな
人事評価は一応あるみたいだが何が基準になってるか全く不明だし与えられた評価に合わせてほどほどに頑張るしかないと思う
下手したら仕事の内容分かってないやつが評価してる場合もあるし
研究所の近頃の若手だとTOEIC800は当たり前な感じ
0988名無し2020/09/21(月) 19:03:47.77ID:RWq1jmCy0
CIPって、出世に関係あるのかな?
世の中には課長相当職を非組合員にせず組合員のまま据置く企業がある
とはいえ社内的にはれっきとした課長職であり賞与テーブルは平とは別の算定式をもつ(基本的に3割以上割り増しされている)
よって四季報等には組合員平均賞与月額が大手並みに映るが非課長職はその値から無条件に2〜3割ほど低い
たとえば6.2か月と出ていても非課長職では5か月ラインも切ってしまうのが実情
皆も間違わないように気を付けよう
0991名無しさん2020/09/22(火) 07:44:55.48ID:WNCPc0Ca0
★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★
明日は事業部長とランチミーティング。
めんどくさいなぁ。
0993あ2020/09/22(火) 13:22:22.76ID:lpCJxMZK0
>>992
コロナ収束していないのに、事業部長がランチミーティング?その事業部長は危機意識がないのか?僕なら断るね。 >>993
了解。
おれ、仕事は出来ないけど事業部長には好かれてる。たぶん内示だろう。 0997名無し2020/09/22(火) 21:48:42.85ID:VN8bLRnP0
>>995
内示って、こんな期末にあるものなんですか? 0998あ2020/09/22(火) 21:59:12.84ID:GxB5NMHh0
台風12号が24〜25日に関東地方を通過する予報だ。
年休が余ってる人は年休、急ぎの予定が無いなら在宅勤務にしろ、と明日出勤したら会社通達が出そうな気もする。
こういう時、マイカー通勤している人達はどうなる?
0999あ2020/09/22(火) 22:28:23.96ID:lpCJxMZK0
日立プラントコンストラクションの学卒だけどTOEIC910だわ
仕事で英語は全く使わない
点数は意味ないでしょう
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