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ちくり裏事情




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最終更新日時:2017/11/25 14:45:00

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1:787レスCP:35

●富士通ウラ掲示板(その138)●

1 名前:名無しさん 2017/11/03(金) 14:39:55.63 ID:+lGPU60w0
前スレ
●富士通ウラ掲示板(その137)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1507363253/
778 名前:名無しさん 2017/11/25(土) 09:26:26.22 ID:bgbwhBRU0
>>770
あーおれのところにもいたよ。

これからはクラウドだと言ってクラウドの組織立ち上げた後、
「もうクラウドなんて古いんです、デジタルだ」と自己否定した後に、結局またクラウド始めちゃった人がな。

どれも鳴かず飛ばずで、その後どっかに行っちゃったみたいだけどな。
皆付き合いで大勢の飲み会とか行ってたけど、本音では評判相当悪かったからな。
779 名前:名無しさん 2017/11/25(土) 10:24:59.45 ID:PxEu+81+0
新しいバズワードとか流行りは終わったとかではなく、それによってお客さまは何のメリットを享受できるのか、デメリットは何か、それはどうクリアできるのか
ぱっぱと応えられる人でないと意味ないよ
そういう当たり前のことができないんだよな
自己を中心とした出世のためのパワポ作り文化がそうさせたじゃないのか
780 名前:名無しさん 2017/11/25(土) 10:32:27.83 ID:PxEu+81+0
人の気持ちが分かるAIも同じ
誰に向けて発信しているか不明なものは金の無駄遣いだからやめた方がいい
社員に聞いても応えられないからウソつきと思われるだけ、eラーニングでフォローできると思ったら大間違い、作る方も見る方も工数の無駄
イメージ戦略、ブランド戦略だけならもっと別の方法あるでしょ
781 名前:f 2017/11/25(土) 10:36:04.18 ID:TQcrw6ie0
優秀なFCCL やFJPの人間は本体で救うべきだと思うな
782 名前:名無しさん 2017/11/25(土) 10:44:35.22 ID:3PaJYe4k0
>>780
富士通のAiは、仕事が無くなった人に仕事を作るためのAIだからな
783 名前: 2017/11/25(土) 12:31:42.84 ID:GrvDumm80
これから大きな人件費削減が二つ行われる
いずれも通知されている
1.サブグレ廃止
2.退職金計算方法の見直し
784 名前:名無しさん 2017/11/25(土) 13:43:27.91 ID:d1mW8KxG0
>>787
退職金計算方法の見直し
若年層35以下、中高年層45以下、退職間際50以上
非管理職、管理職
どの層が減らされるのか?
<増やさないと辞めない、減らないじゃない>
785 名前:名無し 2017/11/25(土) 13:52:29.39 ID:NUSwcEnV0
サブグレ廃止って簡単に言うと
1、SP/G4の給与レンジの上限の実質引下げ
2、コンピ1、2で固定化してる人の賃下げ
3、若手は、昇給が早まる

あってる?
でもサブグレ無くなったら、昇格早まるよね?それとも給与レンジで判断なの?
スピ改悪されるのかな?
786 名前:名無しさん 2017/11/25(土) 13:54:06.11 ID:vb3uwtf/0
コンピ制度導入以来、3以外ついたことない
どうやったら4とか5になるんだろうか
787 名前:M 2017/11/25(土) 14:13:24.77 ID:VKtUz17P0
>>786
上司に頑張ってる感アピールしたらつくよ

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名前: E-mail:

2:911レスCP:49

【戴言壮語】ホンハイシャープの裏事情Part251

1 名前: 2017/11/07(火) 03:15:55.20 ID:QFgck9ie0
前スレ
【虚業体質】ホンハイシャープの裏事情Part250
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1508130016/
902 名前: 2017/11/25(土) 10:17:27.48 ID:Rq4Gs//Q0
>>898
そんなもんねーよ、アホ!
903 名前: 2017/11/25(土) 10:27:38.63 ID:iShQS5cY0
>>902
http://www.meti.go.jp/policy/jigyou_saisei/kyousouryoku_kyouka/saihen/jigyo/jigyou_saihen15.pdf
904 名前: 2017/11/25(土) 12:31:50.01 ID:JYLMpJQf0
>>844

とはいえ、ここで仕事が出来たからといって他でも出きるわけではない
905 名前: 2017/11/25(土) 12:44:16.31 ID:JYLMpJQf0
>>855

そこまで言うなら、あんたが機構設計やれば?次のモデルで。
906 名前:名無しさん 2017/11/25(土) 12:58:11.79 ID:IqIYPiJf0
>>905
次はない。少なくとも型をおこすことはない。
907 名前: 2017/11/25(土) 13:55:13.28 ID:iMzJDgZ40
動かないロボホンを試作中って、長谷川が云ってた。
ロボホンが電話(ホン)を辞めて、動くこと(ロボ)も辞めたら商品名はどうするの?w
908 名前:名無しさん 2017/11/25(土) 14:01:54.53 ID:iO9eZ00G0
>>907
元ロボホン
909 名前: 2017/11/25(土) 14:05:17.78 ID:tfCOINGr0
中国では、マイ食器を持ってる並ぶのが普通や
910 名前: 2017/11/25(土) 14:10:47.33 ID:Ewy0Mfbz0
>>907
ボロホン
911 名前: 2017/11/25(土) 14:12:27.44 ID:iMzJDgZ40
>>905
機構設計をやったのは、ロボホンの父、ロボガレージ高橋智隆でしょう?
マスメデイアを利用してでっち上げた虚像をロボット界のカリスマとして崇拝したのが、そもそもの過ちでは?

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名前: E-mail:

3:897レスCP:13

ウエルシアについて語りましょPart.10 [無断転載禁止]©5ch.net

1 名前:名無しさん 2017/09/18(月) 16:31:15.93 ID:wgGInJp10
前スレ
ウエルシアについて語りましょPart.9
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1502120913/
888 名前: 2017/11/25(土) 09:15:46.95 ID:LlYkhpvC0
現場だけというよりは、固定残業がついてた社員は大幅カットじゃない?
残業のつかない本部の偉いさんは無傷(むしろ上がる?)
ちなみにユニオン付きの社員も固定残業関係ないらしいよ
つまり制度改訂の決定権のあるヤツはみんな給料下がらない
889 名前: 2017/11/25(土) 09:36:57.53 ID:MaKXXNr90
賃下げ内訳は、固定残業分と家賃分のみで、エリア職を選んだだけなら変わらないってことだね
890 名前: 2017/11/25(土) 09:47:38.42 ID:iRHjBD2t0
つまり200万の賃下げですね
891 名前: 2017/11/25(土) 09:50:35.38 ID:QWAj+Pek0
給料下がらないで高みの見物
現場には業界トップのプライドとか言ってりゃ騙せると
思ってるんだろ
892 名前: 2017/11/25(土) 10:24:53.18 ID:MaKXXNr90
>>888
固定残業は無くなっても薬歴等で毎日平均で30分くらいは残業するでしょう。

固定残業にプラスして生活残業たんまりやってだ奴はしらんけど
893 名前: 2017/11/25(土) 10:28:10.06 ID:iRHjBD2t0
残業代単価が下がってんだからただの賃下げ
だませるわけもなく。

おまけに突然始まった残業禁止。賃下げ以外の何なのか
894 名前: 2017/11/25(土) 10:30:05.32 ID:XJcSB/TN0
残業したら翌日早く帰れって違法じゃないの?

残業は時給あがるわけだから翌日早く帰ったらセーフ理論はホントに自称大企業のすることか?

違法企業
895 名前: 2017/11/25(土) 11:34:46.67 ID:1vxV4leS0
日経DIキャリアだと都内でも700万円あるにはあるね
菅薬だけど
896 名前: 2017/11/25(土) 12:08:29.31 ID:tbhezdFz0
>>889
全国じゃなくて?
897 名前:e 2017/11/25(土) 13:54:34.91 ID:7IYN1URD0
来年新制度がはじまれば転職する人多いよ。俺も転職することになんの罪悪感もなくなった。

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名前: E-mail:

4:475レスCP:3

第一興商の裏事情ver.03 [無断転載禁止]©5ch.net

1 名前:名無しさん 2017/06/23(金) 15:38:28.63 ID:DnkPngSK0
引き続き語ろう!
書き込みないと消えちゃうよ!
466 名前:名無しさん 2017/11/18(土) 11:50:32.15 ID:mRUKZGLT0
また東海かよ!
東海やべーな!
467 名前: 2017/11/18(土) 21:10:15.69 ID:+8p8pyyY0
>>463
YSか?
468 名前:ななしさん 2017/11/19(日) 05:07:27.07 ID:kWsa8T4h0
>>463
それって、東海のカラオケ?
それとも、飲食?
469 名前:名無しさん 2017/11/21(火) 22:03:30.13 ID:JEz5xd7E0
まぁカラオケだろうね
470 名前:名無しさん 2017/11/22(水) 10:24:34.39 ID:VIqZrs3K0
社員が1店舗に1人ってのが悪いんじゃないの。
防犯面でも労務面でも。
471 名前:角界 2017/11/22(水) 12:35:56.94 ID:ZvP72qUc0
日馬富士→TM20
472 名前:業界 2017/11/22(水) 18:54:05.76 ID:ftbVNfac0
黒い花→Sクラス
473 名前:名無しさん 2017/11/23(木) 08:45:34.61 ID:QDRPFPyY0
>>470
まあこの会社は人に金を使わない会社だからね。
474 名前:名無しさん 2017/11/23(木) 10:39:57.68 ID:nx+4OSWJ0
>>470
そんなトコにコストかけても意味ないでしょう。
475 名前:東海エリア パートナー 2017/11/25(土) 13:46:22.55 ID:zHqqr/Nv0
>>474
会社はのそつもりでも、現場では複数人体制のお店でも、店長は全くお店に居なくて、たまに見るなと思ったら偉そうにpc触ってるだけだよ。
現に俺の所は今そんな感じだよ。

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名前: E-mail:

5:381レスCP:20

【迷走飛行】NEC日本電気の裏事情123便【パワ-パワ-】

1 名前:名無しさん 2017/11/06(月) 19:48:15.92 ID:bWOhhTwf0
各位殿
当機はこれより水平飛行へとまいります。今後激しい揺れが予想
されますので、引き続きシートベルトをお締めになりお座席にお座り
ください。なお、到着地につきましては、目的地以外となる可能性が
あることを予めご了承ください。 業務連絡終わり。

2017年度下期に入り早1ヶ月!そして今年もあと2ヶ月弱。
決算もまあまあ、この調子で下期も頑張りましょう!

V字回復を実現しましょう!そして悔いのないサラリーマン生活を満喫しましょう!

2017年度上期業績発表
http://jpn.nec.com/ir/events/pr/er.html

前スレ
【ダレカタスケテー】NEC日本電気の裏事情120【チョットマッテテー】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1498638922/
【喜ぶな】NEC日本電気の裏事情121【12連休】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1501911590/
【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/

ズブズブズブブブ…

     若手・新人    …………ここからが本番ニダ…
  ....::::;;;;;ΛΛ;;;::::.......
    """''''''''''"""
372 名前:名無しさん 2017/11/25(土) 00:42:46.02 ID:UVlw9+Cd0
>>362
今回の障害はは無線通信機みたいだな。
NECは担当していないと思う。
373 名前:名無しさん 2017/11/25(土) 08:30:38.03 ID:bRLBhy7p0
>>369
同一業務を1つにまとめて効率を上げようという考え方で作られたNMPだが、
それに加わることを拒むスタッフ部門やスタッフ会社があったりすると目的が達成できなくなる。
大きな問題の1つはその拒むスタッフ組織に潜んでいると推定する。
但しNMP自体にも問題がないわけではない。
それがもう1つの問題になる。一緒になったのに元の会社のシステムを引きずってなかなか統合されなかったり、
もっと言うと人によって力量の差がかなりあったりするから建て前で言う理想とは程遠い。
こういうシステムの優劣や人間の力量の優劣があった時にNECの悪い風土が前面に出てきて効率の悪いシステムや人間に合わせる方向に動かされてそれに異を唱えるとKY扱いしようとするイヤらしい力がコソコソと働いてくる。
だって統合する前の組織が腐っていたら、それを切り出してNMPに持ってきたからといって急にきれいで効率的な組織になる訳がないだろ。
それを変える方向に持っていけるとしたらNMPやNECのスタッフ部門を仕切るトップの意思と力量にかかってくる。
そこのところはまだしばらく様子を見ないとわからん。
ただ、失敗すると当然だが非常にまずいことになる。
NECと各系列会社、NMPの三者にそれぞれ重複する業務を担うスタッフ部門ができてかえってスタッフ部門の肥大化を招くことになるから。
374 名前:名無しさん 2017/11/25(土) 09:28:00.74 ID:oM5zo7df0
ここの社員って、営業から研究所まで実質的に全員スタッフだなぁと顧客の視点で思うわ。
営業(笑)、研究所(スイーツ)、新規事業()、SE(発注処理ができる)などなど。
直接部門とかいう人たちは選民思想みたいのをもっててイタイやつもいて、前にあまりにも気分悪いから出禁にしたわ。
375 名前:名無しさん 2017/11/25(土) 09:31:54.71 ID:Qkd4c7Go0
>>373
>加わることを拒むスタッフ部門

以前は同じスタッフ同士だったのに、事業部内スタッフとNMPスタッフに別れている。
事業部内スタッフが「NMPさんで」とか言い出す都度、なんだかなあと思う。

スタッフ仕事は全てNMP、スタッフは全員NMPでいいのに。
376 名前:名無しさん 2017/11/25(土) 10:16:28.00 ID:IXshjjsl0
>>375
頭脳はNEC本体、手足はNMPという上下関係もあるし、うまくいってないのでバラしてみましたというだけ。
377 名前:名無しさん 2017/11/25(土) 11:10:21.39 ID:yn+EtjoA0
TOEIC600以下の無能管理職をNMPに左遷しろ
378 名前:名無しさん 2017/11/25(土) 11:18:17.68 ID:cjpDmCjx0
部長だけNECに残って部下全員NMP出向とかが平気で
行われているからな。
管理職が自己保身に全力投入してるから
下もそれを見習ってチャンスがあればどんどん辞めてる感じ
379 名前:名無しさん 2017/11/25(土) 13:36:11.35 ID:bRLBhy7p0
>>374
パブリックの営業やSEでそういう事例を聞いたことあるよ。
本業が全然できなくて発注処理のような簡単なスタッフ仕事ばかりしている人が確かにいた。
ところがそういう人に限って出世が早くて権力だけは持っていたりするから組織の効率が全然上がらなかった。
そういう組織で客先に行って素行が悪くて出入り禁止になるのは常識では考えられんことだが
経験の浅い下っ端でなくて上記の本業ができん管理職だったというのだよ。

>>375-378
単純に全部NMPに移管はまだ無理だろうよ。
共通化の目処が立った業務から移管せざるを得ない。その共通化の目処が立った業務を持っているスタッフ部門や管理職がいて統合を拒めば問題にするだろう。
それから今の体制では元の本体にも最小限窓口スタッフを残さないと機能しないから全員NMPも無理だろう。
英語力を必要とするスタッフも存在しているから単純にTOEIC600以下をNMPに左遷というのも不可。
上位管理職が元の組織に残っているのは自己保身の為とは限らない。
元の組織が大きくて窓口スタッフを残せる時は管理職以下丸ごと移管もある。
辞める人がやたらと多いのは事実で、毎月下手をすると月に2回位辞めていく人の挨拶があったりする。
定年退職も多いがそれを除くと辞めていくのは下っ端でなく(下位の)管理職の方が多い。
最近は雇用延長や移籍先を伴わない定年退職が多いような気がする。手に職のない高齢者の再就職が難しくなったのではないかと思う。
お察しの通り、途中で辞めていく人は人望があったりデキる人が多いからそういう現象が続けば組織のトップは手を打たねばならないだろう。
それができなければ組織は衰退の一途をたどる。組織のメンバーに希望を持たせられないような会社は衰退するしかない。
380 名前:カスゴミ会社 2017/11/25(土) 13:42:33.34 ID:n6EbT3Yi0
ゴキブリの巣窟 N E C
381 名前:名無しさん 2017/11/25(土) 14:27:54.70 ID:SB/ztUO+0
ボーナス貰って辞める人もいるだろうな

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名前: E-mail:

6:659レスCP:39

【三行妄想隔離】シャープ奈良の裏事情Part7

1 名前:ロジカルシンキング 2017/11/08(水) 22:10:02.29 ID:5FzV7cNa0
650 名前: 2017/11/25(土) 09:04:28.77 ID:xyHjyR7D0
>>649

他は知らんが、ここで三行って呼ばれてるひとは、ただのクズって話。
651 名前: 2017/11/25(土) 09:06:09.60 ID:xyHjyR7D0
まあ希望退職で追い出されなかったのだから、それなりに仕事はできるんだろうって多少の期待はされてたけど、箸にも棒にもかからないクズだから、ほっとかれてるらしいよ。
652 名前: 2017/11/25(土) 09:31:52.83 ID:KvgEsmKT0
>>651
その、ほっといてるやつらの給料減らして、三行に回してくれよ。
何かできる立場にあって、何もしないのは罪なことだよ。
三行なんかにカス扱いされて、生きて行ける上司の存在が信じられん。
653 名前: 2017/11/25(土) 11:18:46.65 ID:77uEr+b00
三行は今後、俺凄い他は駄目、といくら言っても無駄
なぜならダニング=クルーガー効果というものが実証されていたからだ
そして無能の証拠である降格がそれを完全に裏付けてしまった
654 名前: 2017/11/25(土) 12:14:37.98 ID:nj4HT3JP0
>>648
三行を嫌った特開室の人達はこれからどうなるんだか。
655 名前: 2017/11/25(土) 12:38:03.61 ID:Rq4Gs//Q0
>>654
特開室の歴代室長カスばかりだよな。
656 名前: 2017/11/25(土) 12:40:51.97 ID:FvY6sQtI0
三行の方がカスだから降格したんだぞ
657 名前: 2017/11/25(土) 13:00:58.29 ID:bddQfaiq0
どっちもカスだから一方が間違ってるから他方が正しいわけでもない
658 名前: 2017/11/25(土) 13:01:45.13 ID:iShQS5cY0
>>655
「重要なのは他社から金を取れる特許。自社実施技術の特許保護など興味ない」とか言うてたらデューデリジェンス結果は悪くなるわけで。
659 名前: 2017/11/25(土) 13:23:56.35 ID:cJ2FQar80
何だかんだ言っても、トイレの妖精さんが居る間は、BSは安泰なんだよ。

奈良のカナリア
トイレの妖精

うまく言ったもんだなぁ

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名前: E-mail:

7:299レスCP:17

リコーグループの裏事情25

1 名前:ほれ 2017/11/08(水) 20:15:32.46 ID:Db6SCwlR0
前スレ
http://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/company/1502359238
290 名前:名無しさん 2017/11/25(土) 00:08:19.90 ID:4LSF4bBN0
>>244
一億って脂漏もらいすぎだろ
無駄遣いでペンタックス買ってその他諸々・・・・・・・・・

ついでに脂漏ペンタックス私財で書い取れよ!
291 名前: 2017/11/25(土) 04:56:30.54 ID:PifTLgX50
ペンタックスシローイメージング
なんか安売り回転寿司チェーン店みたいで素敵やん
292 名前:a 2017/11/25(土) 07:00:28.80 ID:xDZg6y2M0
ホントの公私近藤
293 名前: 2017/11/25(土) 09:12:30.71 ID:5nbQmpUo0
ペンタックス早く売れ!
294 名前: 2017/11/25(土) 09:21:29.91 ID:CW+Q0VrL0
何度言ったらわかる?
買うバカがいないと売れねえんだよ
廃業・清算しかないだろ
損失が実現するからサラリーマン社長は自分の代ではやりたくないだろうがな
295 名前: 2017/11/25(土) 10:32:04.17 ID:5FJAulV90
リコーヤバみ深い・・・😥😥😥
296 名前: 2017/11/25(土) 13:08:32.65 ID:JfxVgZ6i0
人と予算が削られてるのに、相変わらず仕事の進め方がクソすぎ。くだらん内部調整と報告、資料作成ばかりに時間かけてて、失望した若手がどんどん辞めてる。
技術力とか営業力以前の問題かと。
297 名前: 2017/11/25(土) 13:20:37.30 ID:Lbz0cGqu0
>>294
工場は売れるだろ。
298 名前: 2017/11/25(土) 14:04:15.72 ID:YyCf0PqE0
そういえばリコロジあれから動きないの?
299 名前:朗報? 2017/11/25(土) 14:15:00.74 ID:vfY2S9FC0
>>297
ペンタックスの板橋社屋の土地は結構良い値で売れるかもね?

東武東上線ときわ台駅まで徒歩8分。都営三田線にも歩けるはず。

焼け石に?かな。

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名前: E-mail:

8:503レスCP:20

パナソニックの裏事情Part70【Panasonic】

1 名前:sage 2017/10/31(火) 18:29:01.12 ID:vzNlESD00
スレの無駄遣いはお止めください。

前スレ
パナソニックの裏事情Part62【Panasonic】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1490482188/
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1492876388/
パナソニックの裏事情Part64【Panasonic】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1496066757/
パナソニックの裏事情Part65【Panasonic】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1497651205/
パナソニックの裏事情Part66【Panasonic】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1499500207/
パナソニックの裏事情Part67【Panasonic】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1502499059/
パナソニックの裏事情Part68【Panasonic】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1504998068/

※前スレ
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1507321278/
494 名前:名無しさん 2017/11/24(金) 13:03:49.02 ID:WN0S2ltK0
>>491
その会議って自社内?なら当たり前かと
495 名前:大赤字事業部 2017/11/24(金) 13:24:42.64 ID:7QvIF2az0
P○○○だが、下木雲影方針発表会で
不要部門は切り離して洗濯と集中をするって名言しやがったw

どこの部門か知ってる人いる?
それ以来職場雰囲気がぴりぴりしてて生きていて辛い。。
496 名前:名無しさん 2017/11/24(金) 14:16:33.26 ID:E0qMiPGX0
それでいろんな部品が切り捨てに遭って大変迷惑してる。売れてるけど儲からんから捨てるって極端だな。売れてるんなら儲けるようにしたらええやんと。無駄に間接業務のジジババいっぱい抱えてるからつらいんだろうけど。
497 名前:名無しさん 2017/11/24(金) 16:14:18.41 ID:YNKWd2Az0
>>491
SkypeかHD-COMにしなよ。
498 名前:名無しさん 2017/11/24(金) 17:57:26.22 ID:uSuTYCgT0
>>491
朝10時開始@門真の会議案内が届いたら6時の新幹線に乗れってことだ。
品川まで1時間かかるのなら5時に家は出るべきだろ
499 名前:ヤバイ 2017/11/24(金) 23:13:08.11 ID:gAMWNdcq0
品川 役員 変態 セクハラ パワハラ 文春 タレコミ 派遣会社 派遣お断り
相当数の女子 被害 露呈 近日 大ピンチ
500 名前:名無し 2017/11/25(土) 08:50:28.31 ID:yMVQzXwe0
風が吹けば、桶屋が儲かるアルゴリズムが、AIアルゴリズムに適用。
501 名前:sage 2017/11/25(土) 09:17:45.63 ID:yLDhvm8a0
>>499
面白そうじゃないか
502 名前:名無し 2017/11/25(土) 12:31:56.45 ID:yMVQzXwe0
市場調査会社Strategy Analyticsによると、

世界の今年第3四半期のスマホ出荷台数は前年同期比5%増の3億9310万台。

アジアの新興マーケットの1台目需要と、西欧での高級アンドロイドモデルへの買い替えの動きが貢献した。

また、タブレットPCも4年連続で販売減が続いていたが、

台北の調査会社TrendForceによると底打ちの兆しが見られる。

今年の出荷台数は2016年比5.4%減の約1億4890台の見込みだ。

マイナス幅は縮小し、来年は一層改善が見込めるという。
503 名前:名無し 2017/11/25(土) 13:07:05.97 ID:yMVQzXwe0
P○○○は、適当な売却先が見つからずに困っているんだよ。

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名前: E-mail:

9:30レスCP:13

イトーヨーカドー inパートナー社員板 Part1006

1 名前:名無しさん 2017/11/23(木) 09:22:40.69 ID:Dok9ck3j0
建てさせていただきました。
21 名前:名無しさん 2017/11/23(木) 09:36:03.58 ID:Dok9ck3j0
南無阿弥陀仏
22 名前:名無しさん 2017/11/23(木) 09:36:20.52 ID:Dok9ck3j0
南無阿弥陀仏
23 名前:名無しさん 2017/11/23(木) 09:36:39.57 ID:Dok9ck3j0
南無阿弥陀仏
24 名前:名無しさん 2017/11/23(木) 09:36:57.21 ID:Dok9ck3j0
南無阿弥陀仏
25 名前:名無しさん 2017/11/23(木) 09:37:16.48 ID:Dok9ck3j0
念のため
26 名前:名無しさん 2017/11/23(木) 09:37:58.59 ID:Dok9ck3j0
これでスレ消滅しないかな。
27 名前:串田無能 2017/11/23(木) 23:52:42.11 ID:w01cP50d0
ゾーンマネージャーが来るとかほざいてるが粗捜しに来るなら品出しやれやクズが!
こんな人材だから衰退していくばかりなんだよ!!
28 名前:RENKマンセー! 2017/11/24(金) 01:57:21.09 ID:U8FuaNbw0
>>27
ゾンマネとかが来店するのは、おなら満載売りチ〇毛の金正恩が工場とか農場の"現地指導"みたいなもの!
例えば、海外要人や海外メディアが訪朝するときの平壌さながらになる。
前日から事前準備でテンヤワンヤで余計な仕事が増える。
やってることがどこまでも北朝鮮!
ニンニク臭い息して総連幹部ヅラ下げて来るなよ!
来たって何も改善されないただの経費の無駄遣い!
29 名前:RENKマンセー! 2017/11/25(土) 12:48:28.96 ID:AftqrgIB0
伊藤民主主義人民共和国は自由の全くないパワハラの蔓延するクソ企業。
あのDVDは地上の楽園と思わせるためのただの宣伝映画。こんな会社で働いてると人間の姿したロボットにされちまう。
それもこれも、総会屋事件で社長やめた権力ボケ老害、
伊藤雅俊(通名?)名誉会長同志の意向なんだろう。
金日成に憧れ切ってるから始末悪い!
偉大なる首領、イトーヨーカドーの太陽、
イトーヨーカドー創業の英雄、神になりたいんだろ?
名誉会長同志の御言葉は絶対なんだろ?
だから会社の風通しが悪くなるんだよボケ!!
ロボットなら感情も人権もないからな!
いい加減北朝鮮に帰ったら?
30 名前:RENKマンセー! 2017/11/25(土) 12:56:37.37 ID:doj9omwx0
金正恩のチン〇毛売る気なら、売るものに事欠いてニッポン売る気なら明日にでも北朝鮮に帰ってくれ!
硬直化しきった会社だから、客離れに歯止めがかからず、
社員(とりわけパート)に恨まれ、取引先からバカにされ、潰れてくんだよボケ!!

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名前: E-mail:

10:335レスCP:8

東芝テックソリューションサービスってどうよ? Part.7

1 名前:777 2017/10/14(土) 20:54:04.58 ID:yWTnZjHC0
今日も元気にハイオアシス♪はい、どうぞ〜♪

前スレ http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1269607810/
東芝テックソリューションサービスってどうよ?
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1308954562/
東芝テックソリューションサービスってどうよ? Part.2
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1389302999/
東芝テックソリューションサービスってどうよ? Part.3【ハイオアシス】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1455957367/
東芝テックソリューションサービスってどうよ? Part.4【部外者歓迎】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1475762341/
東芝テックソリューションサービスってどうよ? Part.5【株ネタNG】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1486905089/
東芝テックソリューションサービスってどうよ? Part.6
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1495401287/
326 名前:名無しさん 2017/11/23(木) 18:42:25.07 ID:VYKFx2Z80
>>324
いくらなんでもそりゃねぇだろw
残業0か?w
327 名前:名無しさん 2017/11/23(木) 19:49:13.29 ID:3Pqhl9b90
>>326
残業入れなかったらこれぐらいだろ。基本給が低すぎ
328 名前:名無しさん 2017/11/23(木) 21:05:48.52 ID:VGiy0Pb10
さすがに釣針がでかすぎる
329 名前:ktknmnsage 2017/11/23(木) 21:08:47.98 ID:MCik23lb0
中国企業様www
330 名前: 2017/11/24(金) 08:59:33.97 ID:d7c6oTex0
エース級が辞めて、負担がやばすぎる
331 名前: 2017/11/24(金) 09:05:41.28 ID:d7c6oTex0
年々、新人や中途、派遣の質が落ちてると思うのは俺だけか
新人は大卒だけの時代があった。氷河期時代だから当たり前か
中途はえっ?って言う経歴の持ち主や、なんでうちにって言うのが
入ってきた
派遣は、プロパーより使える派遣なんてというのもいた
332 名前:名無しさん 2017/11/24(金) 11:22:12.91 ID:9U4GNwSt0
>>331
俺もそれは感じるが、そのレベルの人しか来ない会社になってしまったのだなと思ってる。氷河期世代の人は実際できる人多い
333 名前:新卒 2017/11/24(金) 14:37:13.76 ID:sD+CSM4V0
新卒やけどボーナスいくらもらえるかなぁ
夏は10万だった
334 名前: 2017/11/24(金) 18:44:08.96 ID:d7c6oTex0
仕事はできないが、明るく人望があり、客からもにんきがある

そういう、おっさんが一人もいない
そういう人は排除したり、自分からいなくなるのだろう
335 名前:ツッコミください 2017/11/25(土) 12:19:39.63 ID:khM9CIgZ0
【事務作業】
見積書の作成、業務日報の作成などを行います。

<<1日の流れ ※定期点検・修理対応の場合>>

▼出社後、社用車で出発
 コンビニエンスストアの定期点検へ

▼担当エリアのお客様を2件訪問
 修理対応や保守契約更新の提案

▼昼食

▼担当エリアのお客様を1件訪問
 定期点検後、機器販売の提案

▼帰社
 明日の訪問準備後、作業報告書の提出等

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5ちゃんねる BBS.CGI - 2017/11/24 20:44:31 JST

last modified at 2017/11/25 14:45:12 JST