0001あ2022/03/26(土) 07:40:43.90ID:IvUeNVpk0
0952あ2022/04/09(土) 14:25:53.48ID:/AdXDTXL0
深淵エンジン全力稼働中
0955あ2022/04/09(土) 16:47:39.34ID:HWHMT/r50
ワクチンこわいこわい君は、職場でもこんな感じで、
部屋に入れば一斉に目を逸らされてるんだろうなぁ
コミュ障だらけのシャープ
目を合わせてくるやつの方が
圧倒的に少ないのがな🥱
0957あ2022/04/09(土) 18:18:41.86ID:CId8Txfe0
>>956
いや、お前が嫌われてるだけだよ
避けられてるんだよ
気付けよ
痛々しい奴だな ストレス溜まってらっしゃるみたい
ふん尿撒かんといてな
0960あ2022/04/09(土) 18:46:41.25ID:Doz3KQJm0
奈良事業所のSES
0961あ2022/04/09(土) 18:55:16.34ID:JF1Hdj7a0
電車飛び込んだのは奈良事業所の人なのかな?
0962あ2022/04/09(土) 20:24:45.96ID:rJBe2GRW0
俺は会社には感謝してるんだがな本当に
他社行けばシャープの知識でも業績評価TOPクラスと思うよ
いい勉強させてくれたよ
投資でたまたま成功したからそこも辞めたが がんばれよFire
SESの新規事業として有機野菜栽培はどうだろう？
早い話
数だけ沢山いる奈良工場の人⚫を使うんだよ
適材適所かつSDGsにもマッチしたナイスアイデアじゃないか？
>>963
工場で野菜作るって計画は経営危機以前に有ったけど立ち消えになったんではなかろうか。 0966あ2022/04/09(土) 23:57:29.68ID:LQAtUTvh0
0968あ2022/04/10(日) 06:38:59.59ID:VA2jcJFM0
>>963
野菜ビジネスはコスト勝負の厳しい世界
競争相手は外国の研修生を安く使うベテラン揃いだが
レッドオーシャンで鍛えたコストダウン力があれば勝てるかも知れない 0969名無しさん2022/04/10(日) 06:48:21.16ID:J0tJNLiA0
定年制度が日本をダメにした…元ソニーCEO・出井伸之がそう断言する理由
定年をなくしたらどうなるか？
少子高齢化が進む日本では、労働力が不足し、高齢者と女性を活用しようという議論があるのは確かです。しかし、70歳への定年延長は、政府とサラリーマンとの馴れ合いといいますか、年金受給の開始年齢を引き延ばしたい政府と、なんとか会社にしがみついて安定した生活を送りたいサラリーマンとの“談合”のようにも見えます。
問題は、現役サラリーマンの既得権を守るために、その負担を企業に押し付けただけでなく、“談合”から弾かれて割を食ったのが若者たちであることです。
非正規雇用でしか働けない若者がどんどん増え、結婚することも家庭を持つこともできなくなっているというのは、由々しき事態です。高齢者と女性を活用するのも大事ですが、若者にも仕事の経験を積むチャンスを与えなければ、日本の将来はますます暗いものになるでしょう。自分たちはもう生きていないからどうでもいいというのは、あまりに無責任すぎます。
だから、僕は定年延長には反対です。延長するのではなく、むしろ定年という制度を廃止すべきと考えています。
では、定年をなくしたら、どういう雇用スタイルになるのでしょうか。
たとえば、オランダに本社を置くフィリップスという会社があります。ソニーがCDなど光ディスク媒体を共同で開発した会社です。
当時のフィリップスでは、どんなに優秀な技術者であっても、どんなに優秀な営業担当者であっても、契約期間はある年齢から5年間と定められていました。5年の契約期間が終わると、個々の社員の仕事を評価して、再契約するかどうかを決めます。給与が上がって、さらに5年間、再契約される人もいれば、再契約されずに仕事を失う人もいます。フィリップスは特別厳しいというわけではなく、欧米ではこういう雇用契約が一般的です。
0970あ2022/04/10(日) 08:35:34.25ID:luDLyocs0
>>965
野菜工場ビジネスは百戦錬磨の業界関係者が筋が悪いと考えたビジネスで、素人が趣味や研究開発としての位置づけでしか参入していない。
視聴率アップが目標のテレビ放送に騙された経営者も多いだろう。
実際に室温超伝導、室温核融合、3Dプリンター、STAP細胞、IoTなど、技術に疎いディレクターが起こしたブームは多い。
さすがに素人の思い込みを簡単に信じるシャープ技術者は少ないだろうが、テレビ局が騒がないと、投資の決断ができないのは事実である。 SES新規事業案の画期的なところは
LED照明などを使わず太陽を使って露地で育てる点
有機肥料の代わりに⚫糞を使ってコストダウンを図る点
何よりも社内の不要人材に労働の機会を与える点
目の付け所が違いすぎて他社はどこも真似出来ない
オンリーワンだ
0972あ2022/04/10(日) 09:07:07.91ID:Ve/KJG6W0
仕事の囲い込みをした人は懲戒処分で退職金が減って
仕事の標準化を進めた人は昇格する、という人事制度にすれば企業は成長すると思うわ
仕事の囲い込みをする人というのはその業務だけでスキルUP欲やチャレンジ意欲が停滞して
新しいことを拒否したがる感があるし
0973あ2022/04/10(日) 10:08:59.23ID:t9ikgSk80
0974あ2022/04/10(日) 10:13:31.27ID:wVk+B9cZ0
>>971
それをやって、結局、シャープの本社間接部門起因の経費が高すぎて、
先行他社が黒字でやってる事がシャープでは赤字になるのがいつもの規定ルーチン
SESは何度同じ轍を踏んだことか 0975あ2022/04/10(日) 10:17:07.89ID:/kJ0PQoB0
>>971
中国や韓国では、いまだに一部で人糞肥料が使われていて、キムチに人糞由来の寄生虫の卵が入るのが問題になっています
それをやっても、中国や韓国の製品にコストで勝てません
やり直し 0976あ2022/04/10(日) 10:21:08.88ID:GQacrsHe0
>>970
一回太陽光発電パネルで電力作って、それを植物工場のLEDの電力にする、って言ってたシャープの若い技術者が居たが、
アタマがおかしいのか、アタマが悪いのか、どっちなのか真剣に悩んだわ >>975
マスクで勝てん勝負やってるやん？
AGVで勝てん勝負やってるやん？
みんな不要人材働かすための労働政策やんjk 0978あ2022/04/10(日) 10:26:21.12ID:FbOrwIDf0
>>977
他で追加人員を受け入れる力のある、成長を続けている事業部が無いんだよな
この会社はじきに潰れるよ 0979あ2022/04/10(日) 10:38:30.80ID:zpMeyjau0
>>945
あんま嘘ばっかついて自分を大きく見せようとしてると、ぼっちになるぞ
職場でもネットでも、どっちでも同じ 0980あ2022/04/10(日) 10:41:48.48ID:lHe/jrRz0
0981あ2022/04/10(日) 10:44:40.34ID:OMdcbRJt0
SNDSとかDBIと再編あるかしらんが、
再編あったら、引き受けられそうにないところ(知財、研開本、品質環境)は
全てT谷さんの管理下に置かれてるような
0982あ2022/04/10(日) 10:47:18.43ID:vcOdwk3O0
>>981
おはよう!!不要人材働かすための「仕事を作るための仕事」すらまともに来ないキングオブ不要人材!!!! マスクとフェイスシールドはまじめに儲かると思っていたフシがある
0984あ2022/04/10(日) 10:55:54.55ID:joX7mGIb0
>>980
朝から鏡に語りかけるのもな
外人ストレスで大変そうだが
心療内科行った方いいんじゃね？ 0986あ2022/04/10(日) 11:00:30.32ID:+L0Vibqw0
このスレ、SESの奴ばっかりやな
0987あ2022/04/10(日) 11:04:01.01ID:2l3i6sbr0
マスク製造装置もSESだったな
0988あ2022/04/10(日) 11:05:57.39ID:OMdcbRJt0
PLCの決断は朗報やん？
人糞栽培は低コストで良いと思うが
周辺住民からクレーム来るやろ？
もっとも跡部で慣れたやつは臭いなんぞ平気だと思うが
0990あ2022/04/10(日) 11:13:35.60ID:lxkjq3Q40
>>979
まあ嘘じゃないって
ふだんわざと目立たないようにしているよ
管理職にビビるなと伝えたいだけ >>990
> ふだんわざと目立たないようにしているよ
いやいや✋
結構バレてるぞなもし 0992あ2022/04/10(日) 11:21:28.47ID:FMj8hUlW0
>>976
そういうロジカルシンキングが経営陣の投資意欲を高めるんだろうな
頭が悪そうに見えて洞察力が高かったんだろう 0993あ2022/04/10(日) 11:23:03.40ID:NvSF7TOi0
0994あ2022/04/10(日) 11:25:34.92ID:RH+8qLlQ0
>>989
大丈夫だよ
プラズマクラスターがあるから >>976
仕事作りたいだけ
成果らしいものを作りたいだけ
全体最適化できないいかにもシャープ社員らしい発想だ
たぶんシャープでは昇進するで 0996あ2022/04/10(日) 11:38:13.64ID:lxkjq3Q40
バレても大丈夫さ じゃないとやれませんよ
無能管理職なのに 無能な人事システムなのに
それに対して反抗できないやつから何を言われてもな
俺はただの遊び 将来ネタにするかもしれんから
俺に真剣にならないで 時間の無駄だからさ
0997あ2022/04/10(日) 11:39:47.98ID:m2RMqmNk0
>>981
役に立たない部下達に仕事与える苦労わかってくれよと
謎説教してきて水面下で退職勧奨して
従順なお気に入りで固める豊洲管理職陣が
新たな人を引き受けるとは到底思えない
豊洲へ行ったことある人はわかると思うが
閉鎖的な村社会だから再編するとしたら
役員ごと一掃するくらいの断行をしないと
何かと理由つけて他所者は追い出されてしまうよ 0998あ2022/04/10(日) 11:46:54.36ID:lxkjq3Q40
>>991
老害ですな 俺よりも会社隅々までの嘘体制に言わないとな
バレてるかもって じゃバラしてみ
バラしても構わないさ 管理職脇は甘いぜ
仕事なくても食っていけるぞ
無能パワハラ管理職をいじめるのはただの遊び 真剣にならないでね
「〜ぞなもし」は愛媛県松山市の方言ですよ。
＊補足を読みました。
明治の頃は使われていたようです。
最近は使っている人もいないらしいです。
やはり、最近は使われていないんですね。確かに、古臭い言い回しだな。。。と思っていました。 きっと、知人は「坊っちゃん」か何かで、聞いたのかもしれません。
とてもすっきりしました。補足にも、丁寧にご回答いただき、ありがとうございました！ >>997
> >>981
> 役に立たない部下達に仕事与える苦労わかってくれよと 謎説教してきて水面下で退職勧奨して従順なお気に入りで固める豊洲管理職陣が
おいおい腐った組織は何処も同じだなwww
動かない水は腐るって言うが
下水は動いたところで
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