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**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 11:35:12.78

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立てられない人は950を踏まないよう注意
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**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:45:32.26

>>950
踏んでるよ

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:45:56.69

あ、踏んだ
いってみるね

踏んで20秒も立たないうちに踏んでるよって言われても困るわ

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:46:01.67

>>947
大手や安定した企業に就職した子は当然のごとくずっといるわよ

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:46:03.24

>>951
たしかにw
そもそも要求しなきゃしてくれない時点でねえ

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:46:20.58

>>949
いや、おばちゃんが安い給料でずっと務めてくれるなら悪くないよ
一番困るのは出産したり小さな子の云々で突然休んだり辞めたりする女性なのよ
経営側から言ったらさ

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:46:23.23

>>947
もう少し経済紙を読んだほうがいいと思う
今の若者は定年まで勤め上げる志向の方が多いのに

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:46:27.64

>>951
さっき夫が母の日のプレゼントくれたの嬉しいーって婆いたよ

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:47:00.50

>>955
夫に母の日を要求するならば
夫が普段何もしなくても「私は大きい息子を産んだつもりはない！」とは口が裂けても言えないよな

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:47:07.61

>>935
それは、まるで突然の豪雨
行き場をなくし、立ち尽くしたまま、言葉さえ失ってしまったような気がした
それでも…男たちはまた、動き出す

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:47:10.27

はじかれたー
ごめん

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**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:47:22.97

>>954
社内結婚だと転勤あるし皆女側が辞めてる

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:47:28.69

>>957
（正社員に過剰反応した人じゃないの？）

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:47:42.22

>>951
お母さん業いつもお疲れ様、ありがとうって気持ちなんだからええやん

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:47:48.42

いや、大手は辞める若者多いよ
定年までいられないってのはわかってるからね
放り出されるより前に自分で出る一番いいタイミングはかるタイプは多い

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:47:50.48

>>954
爺が転勤あると無理

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:48:08.81

>>954
最近はそうでもないよ
傾向としてどんどん転職していく傾向にある
または起業するか

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:48:13.46

>>939
それは婆ちゃんがとても人前に出れるような人間じゃないからよ
どんまい！来世はきっといい人生よ！

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:48:18.11

母の日は結婚記念日のすぐ後でしかも下の子の誕生日とほぼかぶるから
祝われたことはないな
父の日も爺の好物作るくらい
結婚記念日と家族全員の誕生日は盛大に祝うの

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:48:21.80

>>962
そりゃブラックの場合だね
優良企業だと女性優遇半端ないから誰も辞めないよ

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:48:23.29

>>953
お願いって言われるだけで早く立てろボケと言われてないで

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:48:30.25

ちょうふくがたったぞ！

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:48:32.00

>>966
レス辿ってみ
男の場合よ

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:48:52.47

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**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:48:57.08

>>972
おお！たっとるたっとる

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:49:03.20

>>970
え？ブラックじゃなく普通の大手だよ

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:49:04.83

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重複したけど謝らない！

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:49:25.35

>>974
おつですありがとう～

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:49:27.19

メガバンだってリストラ三昧の昨今だからなあ

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:49:32.43

>>960
番組欄ね
向き合ってくれるの楽しみ

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:49:32.54

>>974
時間見てきたけどこっちが先ね

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:49:38.57

>>964
それを夫に求めるのは違う
夫が勝手にしてくれるならいいと思うが

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:49:49.06

すれたておつよん

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:49:58.14

メガバンで3割が転職希望なんだっけ

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:49:59.50

だからなんで大手でみんな一括りにするのかといつも思うの…

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:50:00.27

おもふくだけど立てた婆おつー
勢い止まらなそうだったものねー

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:50:08.65

>>965
いや景気がいいと調子にのって転職だーなんて風潮になるけど
リーマンでの痛い経験見てる若者が多いから今は一社安定志向なのよ

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:50:10.38

>>968
横だけどババアの皮肉は全く理解できないわ
センス悪すぎ
僻むなら大手の正社員になれば良いわ

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:50:11.93

>>982
夫に求めるものは母の日ってこうやるんだぜって子供に教えることだわ

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:50:15.71

最近の子（特に男子）
すぐに会社辞めるからね・・・
うちの子の友達でも学士で就職した子の5割くらい辞めてるわ
修士だとまだ就職して3年未満のせいかゼロだけど

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:50:37.63

>>989
0歳の時にね？

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:50:39.25

ロキソニンやっと聞いてきたわ

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:50:41.83

>>959
爺と母の日のプレゼント要求すんの？

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:50:43.84

>>990
あなたのまわりだけじゃない？

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:50:49.34

>>968
？
何を言ってるの？
正社員なんて誰もやりたくないでしょ？

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:51:01.95

東芝もナショナルもソニーもリストラ
メガバンもリストラ

リストラ自体は悪くない
就職したら40年安泰と思わなければいいだけ

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:51:05.84

>>994
あなたのお子さんのまわりは？

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:51:14.85

>>993
爺と？

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:51:28.25

>>956
事務職でずっと辞めないと次の人雇われない
そうすると事務職で働きたい若い子が困る

**名無しさん＠ＨＯＭＥ** · 2018/05/13(日) 13:51:29.47

>>953
わかる
いつもいつも速すぎるのよね
誰かが950踏むのを今か今かと待ってるみたいで地味にイラってする

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