■□■□チラシの裏14229枚目□■□■
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あ、踏んだ
いってみるね
踏んで20秒も立たないうちに踏んでるよって言われても困るわ >>947
大手や安定した企業に就職した子は当然のごとくずっといるわよ >>951
たしかにw
そもそも要求しなきゃしてくれない時点でねえ >>949
いや、おばちゃんが安い給料でずっと務めてくれるなら悪くないよ
一番困るのは出産したり小さな子の云々で突然休んだり辞めたりする女性なのよ
経営側から言ったらさ >>947
もう少し経済紙を読んだほうがいいと思う
今の若者は定年まで勤め上げる志向の方が多いのに >>951
さっき夫が母の日のプレゼントくれたの嬉しいーって婆いたよ >>955
夫に母の日を要求するならば
夫が普段何もしなくても「私は大きい息子を産んだつもりはない!」とは口が裂けても言えないよな >>935
それは、まるで突然の豪雨
行き場をなくし、立ち尽くしたまま、言葉さえ失ってしまったような気がした
それでも…男たちはまた、動き出す >>954
社内結婚だと転勤あるし皆女側が辞めてる >>957
(正社員に過剰反応した人じゃないの?) >>951
お母さん業いつもお疲れ様、ありがとうって気持ちなんだからええやん いや、大手は辞める若者多いよ
定年までいられないってのはわかってるからね
放り出されるより前に自分で出る一番いいタイミングはかるタイプは多い >>954
最近はそうでもないよ
傾向としてどんどん転職していく傾向にある
または起業するか >>939
それは婆ちゃんがとても人前に出れるような人間じゃないからよ
どんまい!来世はきっといい人生よ! 母の日は結婚記念日のすぐ後でしかも下の子の誕生日とほぼかぶるから
祝われたことはないな
父の日も爺の好物作るくらい
結婚記念日と家族全員の誕生日は盛大に祝うの >>962
そりゃブラックの場合だね
優良企業だと女性優遇半端ないから誰も辞めないよ >>953
お願いって言われるだけで早く立てろボケと言われてないで >>964
それを夫に求めるのは違う
夫が勝手にしてくれるならいいと思うが だからなんで大手でみんな一括りにするのかといつも思うの… おもふくだけど立てた婆おつー
勢い止まらなそうだったものねー >>965
いや景気がいいと調子にのって転職だーなんて風潮になるけど
リーマンでの痛い経験見てる若者が多いから今は一社安定志向なのよ >>968
横だけどババアの皮肉は全く理解できないわ
センス悪すぎ
僻むなら大手の正社員になれば良いわ >>982
夫に求めるものは母の日ってこうやるんだぜって子供に教えることだわ 最近の子(特に男子)
すぐに会社辞めるからね・・・
うちの子の友達でも学士で就職した子の5割くらい辞めてるわ
修士だとまだ就職して3年未満のせいかゼロだけど >>968
?
何を言ってるの?
正社員なんて誰もやりたくないでしょ? 東芝もナショナルもソニーもリストラ
メガバンもリストラ
リストラ自体は悪くない
就職したら40年安泰と思わなければいいだけ >>956
事務職でずっと辞めないと次の人雇われない
そうすると事務職で働きたい若い子が困る >>953
わかる
いつもいつも速すぎるのよね
誰かが950踏むのを今か今かと待ってるみたいで地味にイラってする このスレッドは1000を超えました。
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