0001仮面ウニダー ★2023/05/03(水) 16:55:58.81ID:cJp005Xo
2021年退職所得データ分析
30代1180万ウォン、全体の78%水準
女性平均991万ウォン、男性の半分にとどまる。
退職者の10人中7人は退職金が1000万ウォン未満であることが確認された。男性の平均退職金は女性の1.9倍に達し、男性の勤続年数が女性より長いことが分かった。
4月30日、国会企画財政委員会のジン・ソンミ議員が国税庁から受け取った2021年帰属年齢別・勤続年数別・性別退職所得資料によると、
全体退職者の10人中7人(74%)に当たる245万人の退職金が1000万ウォンに満たないことが分かった。全体の退職所得者の1人当たりの平均退職金は1501万ウォンである。
退職金は勤続年数に応じて比例して高くなるが、退職者たちの勤続年数が長くないようだ。勤続年数が20年以上～30年未満の退職者(3万5263人)の
1人当たり平均退職金が1億8946万ウォンで最も高かった。
勤続年数別に見ると、△「30年以上」（5万3340人-1億8368万ウォン）△「10年以上-20年未満」（18万2590人-6172万ウォン）△
「5年以上-10年未満」（53万465人-1920万ウォン）△「5年未満」（18万2590人-466万ウォン）などだった。
年齢別に見ると、30代の退職者66万3040人の総退職給与は7兆8227億ウォンで、1人当たり平均1180万ウォンだ。同年全体の退職所得者330万人の
1人当たり平均退職給与1501万ウォンの78.6%水準だ。
50代退職者54万5828人の退職給付は、総額16兆5703億ウォン、1人当たり3036万ウォンで各年代で最も高かった。
退職金の男女格差も確認できる。2021年の女性退職者135万9167人の退職給付は総額13兆4774億ウォン、1人当たり平均991万5953ウォン水準だ。
男性退職者194万4018人の退職給与は合計36兆1151億ウォンで、1人当たり平均1857万7552ウォンで女性の2倍ほど高かった。これは通常、
女性退職者の給料が低い場合もあるが、勤続年数が少ないことを示していると解釈される。
ジン・ソンミ議員は、退職所得者の74%にあたる245万人が1000万ウォンに満たない退職金を受け取る状況で、経営成果と無関係な高額の手当や退職金に対する
税務調査が不十分だと指摘した。
ジン・ソンミ議員は「非長期勤続の役職員に経営成果と無関係な高額の賞与や退職金を支給する際、資金源と支給理由に対する調査に抜け穴が見られている」とし、
「高額の対価性給与支給に対する税務調査を体系的に強化し、徹底的な追徴を通じ、租税正義を正さなければならない」と明らかにした。
www.DeepL.com/Translator（無料版）で翻訳しました。
金融ニュース 2023. 4. 30. 18:36
https://v.daum.net/v/20230430183610526
30代1180万ウォン、全体の78%水準
女性平均991万ウォン、男性の半分にとどまる。
退職者の10人中7人は退職金が1000万ウォン未満であることが確認された。男性の平均退職金は女性の1.9倍に達し、男性の勤続年数が女性より長いことが分かった。
4月30日、国会企画財政委員会のジン・ソンミ議員が国税庁から受け取った2021年帰属年齢別・勤続年数別・性別退職所得資料によると、
全体退職者の10人中7人(74%)に当たる245万人の退職金が1000万ウォンに満たないことが分かった。全体の退職所得者の1人当たりの平均退職金は1501万ウォンである。
退職金は勤続年数に応じて比例して高くなるが、退職者たちの勤続年数が長くないようだ。勤続年数が20年以上～30年未満の退職者(3万5263人)の
1人当たり平均退職金が1億8946万ウォンで最も高かった。
勤続年数別に見ると、△「30年以上」（5万3340人-1億8368万ウォン）△「10年以上-20年未満」（18万2590人-6172万ウォン）△
「5年以上-10年未満」（53万465人-1920万ウォン）△「5年未満」（18万2590人-466万ウォン）などだった。
年齢別に見ると、30代の退職者66万3040人の総退職給与は7兆8227億ウォンで、1人当たり平均1180万ウォンだ。同年全体の退職所得者330万人の
1人当たり平均退職給与1501万ウォンの78.6%水準だ。
50代退職者54万5828人の退職給付は、総額16兆5703億ウォン、1人当たり3036万ウォンで各年代で最も高かった。
退職金の男女格差も確認できる。2021年の女性退職者135万9167人の退職給付は総額13兆4774億ウォン、1人当たり平均991万5953ウォン水準だ。
男性退職者194万4018人の退職給与は合計36兆1151億ウォンで、1人当たり平均1857万7552ウォンで女性の2倍ほど高かった。これは通常、
女性退職者の給料が低い場合もあるが、勤続年数が少ないことを示していると解釈される。
ジン・ソンミ議員は、退職所得者の74%にあたる245万人が1000万ウォンに満たない退職金を受け取る状況で、経営成果と無関係な高額の手当や退職金に対する
税務調査が不十分だと指摘した。
ジン・ソンミ議員は「非長期勤続の役職員に経営成果と無関係な高額の賞与や退職金を支給する際、資金源と支給理由に対する調査に抜け穴が見られている」とし、
「高額の対価性給与支給に対する税務調査を体系的に強化し、徹底的な追徴を通じ、租税正義を正さなければならない」と明らかにした。
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金融ニュース 2023. 4. 30. 18:36
https://v.daum.net/v/20230430183610526