0001It's＠名無しさん2018/02/24(土) 10:42:40.29
2015年4月から始まった奴隷人事制度
（前スレ）
Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ39
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1514232326/
社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木：また戦略を練ったんですね。
正能：はい（笑）。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。
鈴木：その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。
海野P：そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー！
正能：どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？楽しいことをするにはどうしよう？っていつも考えてるんです。
ttp://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1701/07/kh_170106capy01.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg 低い基準に合わせようとすんな
グレードていえば格好いいけど、ベース給料のことだろ
低いベース給料で生活できるのは20代だけ
それを低いベース給料にしようとするのは年齢差別か結婚や子供の否定
>>952
自分の生活に会社の制度を合わせようとしない方が良いですね。制度が合わないならさっさと転職しましょう。 0955It's＠名無しさん2018/03/21(水) 19:01:11.09
昔は、住宅手当も家族手当もあったのにな。
それがあるから、結婚とか出産に踏み切るやつもいたろうに。
こういった福利厚生を削っていくから少子化が進み、市場の縮小も進んでいくんだよね。
あとベース給位物価を考慮するとか言えんのかねー。
大多数はI4のベース給が頭打ちになった所が上がり。
I5の分布目安が3割と言っていたしな。
0957It's＠名無しさん2018/03/21(水) 19:21:54.86
>>955
手当分は基本給に含んでるという説明だったと思うが
だから基本給は他社より高かったろ
独身には良い施策だったよ
個人的には転勤時の7年間の住宅補助が無くなったのがな
昔は品川と厚木の転勤を繰り返してると家が建つんだよなwww 0960It's＠名無しさん2018/03/21(水) 20:19:24.06
DIとか40のI6大国だもんね
0962It's＠名無しさん2018/03/21(水) 20:32:27.99
最近賑わってるね
ひとつだけ言うけどネチネチネチネチ不毛だよ
先々とかより今のあなたの待遇とやりたい事が出来てるかだけ考えた方が健全ですよ
俺は考えてもう辞めたよ
子会社待遇でもやるべきことをやると考えていたが、本社から来てパワポだけうまい奴がデカい顔してアホらしくなってやめた
今は一級で待遇良い所に来たよ
まあ大変なのはどこでも一緒だがね
ほどほどに悩んだら結論だしな
>>957
I6横滑りやM6になっても直ぐには研修受けずに今受けている人も混ざっているかもね。周りにもなっても直ぐには受けていない人がいた。 0965It's＠名無しさん2018/03/21(水) 20:43:26.94
世界教師マイトＲーヤは死刑廃止を訴えている！
オウム死刑囚７人を解放せよ！
>>951 いきなり i2 というのは嘘だろうが、似たような部署はある。 >>949
それは、旧VBの時でしょ。
VBは課長前の人たちだから、今で言うと、i5やi5特のことだろ。 その昔は課長補佐、課長代理、課長と言う職能格もあった
役職の場合は統括がつく
紛らわしいけど世間体には良かったとか
>>970
でも55歳まででしょ？
そこで退職金も確定していたのかな？ >>972
本給と勤続年数に依存する
ポイント制ではない >968
VB制度でも階層があるぞ
VB7が管理職としてのスタートでVB6,VB5というように数字が少ない方が上だ
基本は部下なしの管理職がVB7
統括課長がVB6
担当部長がVB5
（ここから先は略）
部下なしでも主任技師はVB6
とかマネジメント以外もこれで運用だった
こんな感じだっけか
>>685
どうもレンジ改定で上がるようです。良かったですね。 >>685
どうもレンジ改定で上がるようです。良かったですね。 外資含め他社が人材獲得のために開発拠点を東京に作るとかしてるし、焦っているんだろな。今までエンジニアの給料は低かったから、まだ伸び代はある。さっさと全員年俸制にしてダイナミックな格差つけてもいいんでないの。その方が流動性が高まるし人も採れるし。
0982It's＠名無しさん2018/03/22(木) 22:04:27.87
こんな感じ？ピークだろ、これ？
2013年度 3.6か月（04年以降最低）
2014年度 3.85か月
2015年度 4.2か月
2016年度 4.75か月プラス特別一時金
（8万5000〜20万4000円）
2017年度 5.7か月
2018年度 6.9か月
人事考課
まず誰をVBにするかを決めて計画的にプラス査定したな
トヨタも東京で技術者狩りするし、自動車ならあと10年以上は安泰だからな
トヨタ以外もカメラ、ソフト、電気どれでも人狩りしてるし
40代以下なら、自動車に転職すべき
50代もマネジメントなら、自動車いけるな
0986It's＠名無しさん2018/03/22(木) 22:28:00.08
統括がアホで年下で、いい加減に嫌気がさしてきたんだけど、やっぱり辞めどきかなぁ。
0987It's＠名無しさん2018/03/22(木) 22:28:57.92
ごく一部のエンジニアは本気で狙われてるよ。
ここ見てる奴は俺含めて対象外だけどなw
インターシティの向かいに何人も迎えられてるぞ。
0990It's＠名無しさん2018/03/22(木) 22:41:40.16
気になるメーカー 勤務地 品川
で検索してみろよw
今年グレードあがらんかったらマジ転職
900万そこらでやってけるかよ
インターシティの向かいってキヤノンマーケと三菱重工とマイクロソフトしか思いつかん
インターシティCはニコン
給料もそうだけど、そろそろ後輩が欲しい
アラフォーになっても下っ端で若手と言われ続けるのどうにかして
キャリア持ちの氷河期世代なんてのはレアだから、行く先困らないだろな。
>>991
何歳？i5?
転職済みだけど結果的に結構上がったよ 0998It's＠名無しさん2018/03/23(金) 00:31:54.15
いや、実際に優秀だよ。不遇だけど。
0999It's＠名無しさん2018/03/23(金) 00:36:34.31
マネージメントの機会がなく永遠の若手のまま
辞めて行くんだぞ。
10011001Over 1000Thread
このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 26日 13時間 54分 31秒
10021002Over 1000Thread
5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php