【Valor HD】バローグループ【グループの話題なら何でもOK】 [無断転載禁止]©2ch.net

[1 ＊＊＊ 2016/11/21(月) 16:11:45.86 ID:ApGaSqn10]

商品、愚痴、システム・・・グループのことならなんでもＯＫ

[2 名無しさん 2016/11/21(月) 17:09:16.53 ID:RSKu3Vu90]

2

[3 名無しさん 2016/11/21(月) 17:10:03.07 ID:RSKu3Vu90]

3

[4 名無しさん 2016/11/21(月) 17:10:09.24 ID:RSKu3Vu90]

4

[5 名無しさん 2016/11/21(月) 17:10:38.18 ID:RSKu3Vu90]

5

[6 名無しさん 2016/11/21(月) 17:10:45.14 ID:RSKu3Vu90]

6

[7 名無しさん 2016/11/21(月) 17:11:45.99 ID:RSKu3Vu90]

7

[8 名無しさん 2016/11/21(月) 17:12:03.66 ID:RSKu3Vu90]

8

[9 名無しさん 2016/11/21(月) 17:12:29.37 ID:RSKu3Vu90]

9

[10 名無しさん 2016/11/21(月) 17:12:51.99 ID:RSKu3Vu90]

10

[11 名無しさん 2016/11/21(月) 17:13:09.95 ID:RSKu3Vu90]

11

[12 名無しさん 2016/11/21(月) 17:13:25.16 ID:RSKu3Vu90]

12

[13 名無しさん 2016/11/21(月) 17:14:07.18 ID:RSKu3Vu90]

13

[14 名無しさん 2016/11/21(月) 17:15:02.91 ID:RSKu3Vu90]

14

[15 名無しさん 2016/11/21(月) 17:15:36.15 ID:RSKu3Vu90]

15

[16 名無しさん 2016/11/21(月) 17:15:53.72 ID:RSKu3Vu90]

16

[17 名無しさん 2016/11/21(月) 17:16:12.13 ID:RSKu3Vu90]

17

[18 名無しさん 2016/11/21(月) 17:16:28.88 ID:RSKu3Vu90]

18

[19 名無しさん 2016/11/21(月) 17:16:54.22 ID:RSKu3Vu90]

19

[20 名無しさん 2016/11/21(月) 17:17:14.97 ID:RSKu3Vu90]

20

[21 名無しさん 2016/11/21(月) 17:19:02.66 ID:RSKu3Vu90]

以上即死dat落ち回避の連投でした
荒らしではありません
スレ立てありがとうございました

[22 名無しさん 2016/11/21(月) 18:10:07.42 ID:kTQbS1Jd0]

未だにサー残がなくならないのは何故だ？
賞与は残業代の前払いが定着してるからかな？

[23 あ 2016/11/21(月) 21:17:12.73 ID:CntKJAHT0]

長野地区撤退はいつですか

[24 名無しさん 2016/11/22(火) 06:02:24.32 ID:ADd2PjZt0]

長野撤退はないんじゃない？
って、よく書き込みしてるけど身内だろw
売上悪いのか知らないけど簡単には撤退はしないって
売上だけでいったら、岐阜愛知三重で半分くらい撤退しなきゃいけないだろ
あと５年辛抱しろw

[25 名無しさん 2016/11/22(火) 15:11:08.56 ID:X24SqrMU0]

賞与要求は毎度のことありえない数字だな
着地はいつもと一緒で決定してるんじゃないか？
中部薬品も一緒なのか？売上はかなりいいが…
だったらかわいそうだな
本家が足を引っ張ってて申し訳ないわ

[26 名無し 2016/11/22(火) 19:47:21.43 ID:dPUPkjdK0]

パワハラ(いじめ、嫌がらせ、見せしめ)をやっても出世できるってことは、会社がパワハラを奨励してるってことで良い？

[27 名無しさん 2016/11/24(木) 06:17:32.63 ID:uBbsD+6v0]

中途半端な改装で利益が吹っ飛び、賞与の増額はありませんｗ
ごめんねー

[28 名無しさん 2016/11/25(金) 19:15:24.44 ID:8rnuG3Q70]

大幅リニューアルした芥見のバローへ行ってきたよ
スーパーのほうはちょっとレイアウト変更したって感じで
まあ、それなりに特売価格があったのかな
あ、床は新しくなってました

それよりもテナントゾーンは通路も広くなって新しいテナントさん
ばかりで、おおおお！リニューアルどころかほぼ新店舗って
感じで・・・
俺が知らないだけかもしれないけどカフェスペースのある三洋堂も
入店されてました
あと通路にバローには似つかない（失礼ｗ）ソファーが設置されてました

残念なのは相変わらずスーパー内は通路をふさぐように商品陳列されてたり
台車での販売がいたるところでされていたことですかね
まあ、リニューアルオープンってことでｗ

あと外のセリア跡地には何ができるんでしょうか？
長々とすみません

[29 名無しさん 2016/11/26(土) 02:15:09.58 ID:Ja35SkfT0]

台車販売は基本ですからね

[30 名無しさん 2016/11/26(土) 22:29:58.88 ID:U+Ee7PXx0]

2. 13時から15時は陳列しない。この間はピーク時商品化作業で商品は冷蔵庫で予冷するが原則
3. 陳列作業は16時から。（さも今作った商品に錯覚させるパフォーマンス実施→売上対策）

[31 あ 2016/11/27(日) 00:31:38.78 ID:fRf5u60C0]

取締役連中とハラスメント対策もリニューアルしとけバーカ。ガワを新しくしたって中そのままならどうしようもねーし最終的にお客様も離れるんだよサルでも分かるだろ。

[32 名無しさん 2016/11/27(日) 01:56:23.86 ID:dTuzfOoC0]

ところで台車販売って違法なの？
あきらかに通路の幅が人ひとりくらいしか通れないのはあかんと思うけど
非常扉の前に未だに商品陳列してる店は問題外だけどね
やっぱ気になるのは冷蔵ケースからはみ出して陳列

投資しなくてもできるのにやらないバロー！

[33 名無しさん 2016/11/29(火) 05:20:03.98 ID:uLN56stC0]

法律違反？
バローは治外法権が適用されてますw

通路幅は建築基準法ではたしか1.6mじゃなかったかな？
消防法はどうなんだろ？地域で違うみたいって聞いたことある
でも、明らかに狭い通路はあるよな
風除室に商品を積んでる店はやばくない？

[34 名無しさん 2016/11/29(火) 05:26:08.38 ID:uLN56stC0]

あ、台車販売は違法ではないんじゃない？
ただ、安全面からしたら好ましくはないし
そもそも台車は物を運搬したり在庫を保管する物だから、使い方は間違ってるわな

[35 あ 2016/11/29(火) 08:29:15.92 ID:r/TUUguy0]

スーパーなんて横着する奴ばっかだからな。手抜きで台車使ってばっかだよ。

[36 名無しさん 2016/11/29(火) 16:50:19.72 ID:uraNa8iS0]

1129で品質のいい肉でもお値打ちかと思ったら
普段と変わらず…残念
おまけに火曜だから、商品少ないし売場には値引きされてもおかしくない商品が並べられたままですわ

[37 名無しさん 2016/11/29(火) 18:45:34.52 ID:uraNa8iS0]

積みすぎwhttp://i.imgur.com/QvcNqTY.jpg

[38 あ 2016/11/29(火) 19:01:49.94 ID:UFG6SLvq0]

トランプ大統領「ただ安いだけの中国製はもう要らない！」

トランプ氏は選挙キャンペーンで中国の外貨コントロールに終止符を打たせ、「何百万人もの米国民に雇用をバックし、
米国の生産を蘇らせ、中国の不法な輸出支援を終わらせる」と公約している
トランプ氏は、中国元は故意に４０％も引き下げられており、中国の輸出業者は米国のメーカーを犠牲にすることで
利益をむさぼっていると断言している。 トランプ氏の提案は貿易赤字を縮小するために中国からの輸入品への関税
を４５％引き上げるというもの。これを 分析したライ氏は、実行されれば中国の対米輸出は８７％、つまり４２００億ドル縮小すると試算。

https://jp.sputniknews.com/politics/201609142775418/

[39 あ 2016/11/29(火) 19:07:30.86 ID:S9zKjPU10]

中国製に限らず「安かろう悪かろう」は、これからますます廃れていく。
それがトランプ新大統領からのメッセージだ。

[40 あ 2016/11/29(火) 23:13:39.67 ID:r/TUUguy0]

パワハラ被害者をさらに追い込む企業なんですね、ここは。誰の方針ですか？伊藤？田代？娘婿？

[41 名無しさん 2016/11/30(水) 09:29:28.18 ID:xuxEGQSU0]

　　　　　　広告

12/2　原産地 韓国他
　　　　真あじ開干し（大）
　　　　2枚1パック　430円

(;´Д`)ｹﾞﾛｹﾞﾛ〜〜大腸菌まみれサカナ

[42 名無しさん 2016/11/30(水) 14:27:55.07 ID:nFj8RyNd0]

あいかわらず残業、サービズ残業は多いんですか？

[43 名無しさん 2016/11/30(水) 17:54:45.36 ID:IcERMFUr0]

勘違いしてる従業員がいる
サー残はタイムカードで退社の打刻をして働くことだけと思ってる
出社して働いてしばらくしてから打刻すれば、それの働いた時間もサー残
休憩中にレジ応援に入ったり発注してもサー残
朝6時に出社したら、基本15時退社だぞ
6時に出社してそこそこ働いて7時30分に打刻してる君、それは違法ですよ

[44 名無し 2016/11/30(水) 21:42:26.07 ID:jQtESKck0]

まさにそれ俺だわ

[45 あ 2016/12/01(木) 07:38:16.34 ID:FM9GjHgJ0]

それ、ほぼ全ての社員が経験してるんじゃね？
それどころかサー残を強要することもある

[46 名無しさん 2016/12/02(金) 01:53:28.22 ID:iUS5zn610]

昔とちがって朝の鍵開けは店によって違うからさ、店長が出社してくる頃は
すでに従業員が結構いたりして、だれが何時に出社したかなんて確認してる
わけじゃないから、何人かはgタイムカードを押さずに働いてるよなぁ
水産が早く来るのはわかるけど、農産が鍵開けしてる店が理解できんわ
農産がなんで6時に鍵開けしてるんだ？

[47 あ 2016/12/02(金) 12:02:37.70 ID:dt1CA69J0]

パワハラ社員ばっか。某Gの時から学習してないクソ企業。ここまで来たら組織ぐるみのパワハラって言われても仕方ない。

[48 名無しさん 2016/12/03(土) 01:17:23.80 ID:Sj2YtDGU0]

パワハラって具体的にどんな感じ？
自分の周りでは聞いたことないけど・・・
セクハラはあるな、パートに言い寄ったり体を触ったりとか
ほかの地区に異動になった人・・・2名

[49 名無し 2016/12/03(土) 02:12:16.83 ID:qxLjmXrS0]

典型的なやつだよ。いじめだよ、いじめ。
直接の被害者だけじゃなくて周りも被害者だよ。見せられる方聞かされる方も嫌な気分になる。
セクハラは処分されるのか。なのにパワハラは見て見ぬふりか。なるほどな、だからパワハラ社員でも平然としてるんだな。
いかにクソかよく分かった。

[50 名無しさん 2016/12/03(土) 12:04:26.55 ID:4zoTatnd0]

ﾌｼﾞﾊﾟﾝ サンドロール　55円税抜、同じ価格の近くのアオキスーパーまで買いに行かなくて済んだ。
タイムセールﾔﾏｻﾞｷ　黒糖フークレエ、アメリカンアップルパイ、ともに98円複数まとめて買ってきた。共にいつもは150円くらいするからなー

週末に特売する18円豆腐はマズイから、最近買ってないなー

[51 名無しさん 2016/12/03(土) 12:05:03.54 ID:4zoTatnd0]

誤爆

[52 名無しさん 2016/12/03(土) 17:24:26.46 ID:XxAS3WKO0]

小牧楽田のバローはいつ頃オープンよてい？

[53 名無しさん 2016/12/04(日) 07:15:37.18 ID:cO3PO6BV0]

>>52
小牧にもできるんかぁ？
春日井の勝川なら来年予定だけど

[54 名無し 2016/12/04(日) 08:22:04.56 ID:inX2Hne10]

懲戒処分にしろよあのクソ野郎

[55 名無しさん 2016/12/05(月) 02:31:38.12 ID:q85H608b0]

バローはダブルワーク禁止らしいけど
グループ会社はどこも禁止なの？

[56 今日も頑バロー 2016/12/05(月) 05:10:54.83 ID:dXHplva0O]

>>55
と言いながらダブルワークしてる婆ばっかりなんだが…
それで年末になって『扶養外れちゃうからこれ以上勤務できません』てひと月も会社休むミドルとか何やってんだと思う

[57 名無し 2016/12/05(月) 06:43:45.94 ID:G9VOi1zf0]

バカじゃねえの、って言いたくなるけど、まあ上が規則や法律守る気無いから下のババアもそうなるさ。まじで倫理や常識がねえもん。本当に非常識のドクズばっか。

[58 名無しさん 2016/12/05(月) 07:03:04.39 ID:1Oe5XWVd0]

社員でもたまにバイトしてるという事実
報酬取っ払いだからねぇ、いい小遣いになる

で、俺はというと、いとこの高卒2年目の子にまちがいなく
ボヌスの額を抜かれるであろう

[59 名無し 2016/12/05(月) 07:21:58.76 ID:G9VOi1zf0]

新卒1年目のときボーナスいくらだった？

[60 名無しさん 2016/12/05(月) 18:59:56.87 ID:q85H608b0]

≫59
40なかったなあ、たしか
てかそれから５年以上経ってるが5〜6マソしか変わらねえわ
今更ながら就職失敗したわ
ちなみにトップの報酬は1億7000くらいだぞぉ

[61 名無しさん 2016/12/06(火) 06:42:06.42 ID:OOjp+/tN0]

出来レースの賞与、ありがとうございます

無意味な改装ばっかで残念です
お客様の声をきちんと聞いてますか？

[62 sage 2016/12/06(火) 13:02:18.56 ID:xdywTyy20]

改装後は10パーセントアップにせよw
出来てないのは店にもんだいがあるからだq

[63 名無しさん 2016/12/06(火) 18:34:24.64 ID:3IH7dSWy0]

床タイルを張り替えて、ちょこちょことメンテナンスレベルの改装して10%以上アップ？
黒コンテナ、パン箱で突き出ししまくって
はみ出しし放題の突き出しして従業員も何処に何があるかわかってない様な陳列をやめたら
客数も売上も上がるぜよ

[64 名無し 2016/12/06(火) 22:33:25.86 ID:sJWQqWxA0]

バカじゃねえの。田代も娘婿も一般店舗に立ってみたらどうなんだよオイ。
つーか法律守れ。まだサビ残もハラスメントもたくさんあるだろ。

[65 名無しさん 2016/12/07(水) 18:13:34.83 ID:+NmLH3bR0]

バローは食品スーパーのドンキを目指してます！
ただ、まだまだ試行錯誤状態なんで、ぐちゃぐちゃな売場なんですよ

[66 名無しさん 2016/12/08(木) 01:26:39.50 ID:/tyZhh7c0]

確かに売場は乱れてる
夕方は社員が残業を減らせ、減らせで…
夕方に店に行くと荒れ果てたイメージしかないわ
客数が減るのも理解できる

[67 名無しさん 2016/12/08(木) 10:12:30.73 ID:TA8kN5OB0]

客数が減る？
その情報、どこに記載されてるんだ？
IR見ても、営業利益右肩上がりなんだが。

[68 名無し 2016/12/08(木) 10:55:32.19 ID:haQ8XjPN0]

店舗増やしてるからじゃねえの？既存店が伸びてるとは思えねえけど

[69 名無しさん 2016/12/08(木) 16:25:38.56 ID:S1snTtoz0]

>>67

ごめん、既存店ベースね
毎月、速報で公表されてるやつでは客数は昨年より悪い

[70 宇野壽倫 2016/12/08(木) 16:42:10.64 ID:vsFzEp6+0]

高橋（青戸６）の告発
ヤるなら俺をヤれ
https://www.youtube.com/watch?v=_SOMgpdUc98
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20161012
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20160928

[71 名無し 2016/12/08(木) 17:38:45.63 ID:QHtByzzd0]

まじで倫理観が無いんだな。色んな企業見て回ったけどここまで感覚がおかしい非常識な会社なかなか無い。一部上場では最悪のレベル。

[72 名無しさん 2016/12/09(金) 02:55:50.39 ID:FzTTKNqZ0]

毎年のように経費削減とか言ってるけどさ
ちゃんと利益、経費といろいろ予算組みしてるんだろ？
いい加減な予算を組んだ張本人、ハンコを押した本人を処分しろ
で、なんで経費を予算以上に削らなきゃいけなくなったのか公表してほしいわ

まあ、予想以上にサー残をしなくなったんで人件費がかさんだのは
想像できるが・・・ｗ
ＥＤＬＰで利益がしっかり出るんだったらいいけどねぇ
既存店の売場をもう少ししっかりしなきゃどんどん売上も客数も
落ちてくと思うけど
通路がどんどん商品で狭くなってるぞぉｗｗｗ

[73 名無しさん 2016/12/09(金) 18:08:18.58 ID:ZTnPKfeQ0]

ボーナス額を確認してやる気がさらになくなったわ

気づいたが、平均給与が夏より減ってるな
同じ◯ヶ月なのに…

ま、あれだ、ボーナス前借りの残業代が多かったからなぁw

[74 名無し 2016/12/09(金) 20:53:43.84 ID:X9u2dw5c0]

この会社も今日ボーナス出たの？

[75 ﾓﾛビとコゾリテ 2016/12/09(金) 21:39:36.80 ID:3Qnnt0S4O]

パートは初回一万円
二回目六万円で
実績とか関係無く全員一律だけど
三回目からはどういう金額の値上がり方していくの？

[76 名無し 2016/12/09(金) 22:16:20.79 ID:jT8qOU150]

今世間では色んな企業が過労死、サービス残業、パワハラで徹底的に批判されてるけどこの会社は大丈夫なの？
「どうせうちの社員は泣き寝入りする」って甘く見てるんじゃないの？大丈夫？

[77 名無しさん 2016/12/10(土) 04:08:12.08 ID:oXtXKh010]

以前パワハラというか暴力沙汰を起こした店長がいたな
で、地区異動してのうのうと店長を続けていたわ
で、ほとぼりが冷めたのか2年くらいして大型店の店長をやってる
会社からしたら「できる」店長なんだろうな、暴力で言い聞かせようとしたんだから
被害者がどうこうじゃなくて暴力を起こした時点で解雇か
温情で諭旨免職だろう、普通

ちなみに聞いた話によると会議室かどっかの人に見られない場所に
連れて行って壁に押し付け胸ぐらつかんだり何度も蹴ったらしい
本人曰く「指導」だってｗｗｗ
暴力でこんな処分？（地区異動）だから、パワハラ、セクハラは
口頭注意か、見て見ぬふりじゃないの？　どうなんだろう・・・？

[78 名無しさん 2016/12/10(土) 08:53:33.15 ID:u3zk6aQG0]

相変わらず悲惨な奴ばっかだな気の毒だわ
俺もそちら側の人間だったけど
見切りつけて転職してマジで良かった
土日も休めるし、年収増えたし、無茶な転勤もなくなって結婚も出来て、人並みに幸せになれたわ

[79 名無し 2016/12/10(土) 10:10:33.77 ID:dvP1czuc0]

>>77
殴る蹴るはないけど暴言は俺もあったよ。
そいつも何故か上の方に行った。俺の時の加害者の時と同じだな、俺の場合だけじゃなかったんだ、何の処分もされないの。
パワハラしたら出世出来るみたいだから、俺もパワハラしていいかな？
下から上へのパワハラというのもアリだよね？やり返して良いんだよね？

[80 名無しさん 2016/12/11(日) 00:43:20.98 ID:H3i9bC0O0]

ボーナスの金額を見てやる気が失せたのは同感

さっさと抜き打ち臨店をやってくれよ

[81 名無しさん 2016/12/11(日) 16:50:07.93 ID:Xa7CKELC0]

オークワのロースとんかつ弁当、うまーー(^^)
あと50円は安くしてほしいけど
バローのは安いけど、カツにはずれがあるからなぁ

[82 名無し 2016/12/12(月) 20:50:46.51 ID:5OZ4fhmX0]

結局総務だったあいつが諸悪の根源じゃ

[83 名無しさん 2016/12/13(火) 07:46:59.93 ID:010dGxID0]

>>81
あれはおいしい
オークワ　ロースかつ弁当？　税込み498円（税抜き462円）

バロー　やわらかかつ弁当？　税抜き398円（税込み429円）

実際に69円の差しかないからオークワのほうがボリュームがあってお得だと思う

カツにはずれって？
衣だけの部分があるっていうこと？
全然柔らかくないってこと？

[84 名無し 2016/12/13(火) 08:03:31.05 ID:V29trYYG0]

ここ買い物スレじゃないから他所でやって。

[85 名無しさん 2016/12/13(火) 08:42:50.43 ID:010dGxID0]

バローグループに関することなら何でもokだしw

[86 名無し 2016/12/13(火) 09:17:24.20 ID:ixRPo2930]

そんなガキみたいなセリフ要らん。
買い物スレがあるからそっちでやれ。
「ちくり裏事情」だからな？

[87 弦之信 2016/12/13(火) 10:30:42.74 ID:b2ZrRtnj0]

何処のスレでもカテゴリー関係なくステマするオークワ工作員とのバトルごっこしてるねｗ

[88 名無しさん 2016/12/13(火) 17:42:17.56 ID:mO5+egnI0]

いつまで単独ちらしを入れてるんですか？
名古屋北区のバロー…

[89 名無し 2016/12/13(火) 20:36:17.15 ID:XQHbYPoj0]

いつ来ても低脳野郎ばかりだなぁ　こんな常識がなくて、モラルがない会社ほかにないよ、岐阜の恥　　まず地区長つぶしから始めたら、セクハラ事情握ってるぜ！参道される方は、ご一報ください！
一緒に９ーデター起こしましょう！労基も動くよ！

[90 名無しさん 2016/12/16(金) 17:21:45.12 ID:+1qh/CVl0]

まじ、正直に休憩3時間を取得してる人っているのかなぁ？6時から働いたとして19時まで残業もなく拘束11時間ってぼからしくないかなぁ

[91 名無しさん 2016/12/16(金) 19:23:36.36 ID:+1qh/CVl0]

これがバローw
非常口を塞いでる
でも、店長も地区長もコンサルタント部長も
気にしないぜーhttp://i.imgur.com/vWiY2b7.jpg

[92 名無し 2016/12/17(土) 13:44:27.98 ID:ZVcvFDYo0]

あーあ、タチヤやらかしたな

[93 名無しさん 2016/12/17(土) 22:17:10.35 ID:Js0vfM+Y0]

タチヤの当該店舗は臨時休業しか発表してない
バローホールディングスは、もちろん知らぬ存ぜぬ
ちゃんとエレベーターのメンテナンスとかやってたのかな？


>>91
こんな売場も放置してたら大惨事になるぞ

[94 お買い物さん 2016/12/17(土) 22:42:57.03 ID:y/Jq4KO60]

消防署に通報しろよw

[95 名無し 2016/12/17(土) 22:56:06.37 ID:9/bQaXUH0]

>>89
クソ非常識だよな。まじで良心の欠片もない。
セクハラではないけど、俺もハラスメント情報持ってるよ。もしかして貴方の書き込みと同一人物だったりしてw

>>91
これ、場合によっては人が死ぬよな。消防署通報で良いんじゃね？他の店もこんなもんだろ。

[96 名無しさん 2016/12/18(日) 04:03:22.90 ID:JdZMOz710]

消防署ともズブズブなんだろ

こんな状態ありえん
バックならともかく売場でこの状態を放置してるのは
まじ地区長、店長、チーフは懲戒レベルだぞ

[97 元バイト 2016/12/19(月) 20:23:23.81 ID:AybcHLXn0]

ここのホームセンターでバイトしてたけどいきなり怒鳴られたりしたなあ。
ここは893関係の会社？

[98 名無し 2016/12/19(月) 21:34:21.35 ID:QXqeH3PU0]

俺もいきなり罵倒されたよ。あまりに突然過ぎて数秒間意味が分からなかった。
893関係かは分からん。

[99 名無しさん 2016/12/20(火) 18:13:28.38 ID:sXvMfjPy0]

防火扉をふさいでるのは、改装した
あくたみ店だわ

アホちゃうか？

[100 名無し 2016/12/20(火) 20:47:30.03 ID:8LbeqYNH0]

>>99
おいおい改装したばっかのところか？
馬鹿じゃねえのか。下手したら人が死ぬぞ。
地区長誰だ！

[101 sage 2016/12/20(火) 21:40:46.46 ID:okdpYrCg0]

バローは事故は起こしません！
だから問題はありません。

[102 名無し 2016/12/21(水) 00:43:01.39 ID:SG79apCR0]

どいつに責任があんの？
地区長？今地区長誰だっけ？

[103 名無しさん 2016/12/21(水) 03:58:30.08 ID:RV3DoY180]

風除室の出入口を飛び出してカートを設置したり
イベント告知の什器を置いたり、邪魔なんだよな、まじ
だいたい店舗を作る時に、カート、ゴミ箱、自販機、喫煙所…の設置場所も
きちんと計画して作ればいいんだよ
開発が適当すぎるのか？
開発と営業部はコミュニケーションがまったく取れてなんだね、いまだに

あくたみはどんなふうに改装したか知らないが、いい加減情けないことするのをやめろよ！

[104 名無しさん 2016/12/22(木) 16:55:18.45 ID:z5MbaVyA0]

食堂に在庫を置くのをやめて下さい
バックを通るにも通れない、商品は決められた場所に
陳列して下さい
どうしても置けないならテントでも設営して外で管理して下さい
そもそも何のための物流センター？そこで在庫管理して下さい

[105 名無し 2016/12/22(木) 17:22:16.41 ID:K5GJWLhO0]

食堂に置かれた商品を買わされると思うとなんだかなあ。
物流センター作ったは良いけど、要するに商品部の好き勝手で送り込みって奴でしょ？
物流センターは指示通り動くだけだし、指示出してる奴らが悪い

[106 名無しさん 2016/12/23(金) 05:59:32.40 ID:eZ44jX0P0]

商品の送り込みで売場もバックもぐちゃぐちゃｗｗｗ
うちの店なんて、たつくりの在庫がまだバックに放置
まあラーメン類は１月中に売ればいいとしても
際物商品くらいすべて売場に出しておこうぜ
キャラクターの鏡餅なんてバックに１０箱くらい積みっぱだけど
ま、売場に出したところで売れる気がしないわな、どうなんだろうね？
バック在庫だけで、もう１店舗分の売場が作れる感じだわｗｗｗ

年末は１年の集大成！！
昨対を割ってるような店舗は、在庫過多で爆死じゃない？
近隣のＵさんが、閉店する店舗はそれまで我慢だな

[107 名無しさん 2016/12/23(金) 06:02:52.63 ID:eZ44jX0P0]

今、タチヤのＨＰを見たんだが、知らぬ間に
高針店の臨時休業の案内だけ消されてたわ

何事もなかったように年越しか・・・

[108 名無し 2016/12/23(金) 18:18:03.94 ID:v1iLD29a0]

最近、パートとして入りましたが
元旦が休みな事にビックリしました！
しかも、休みの日にしっかり休みなのもビックリしました！！
昔、とある小売業正社員で
五年働いてましたが
年末年始なんて2週間休みなしでしたので本当に感激です！！

しかも正月にお年玉が出るなんて。。。
神ってます！！

[109 名無し 2016/12/23(金) 21:39:24.41 ID:usGUn+0i0]

あ？何言ってんだコイツ

[110 名無し 2016/12/23(金) 21:52:19.37 ID:v1iLD29a0]

>>109
あれ？変な事を言ってましたか？

自分が前に居た会社は
休日出社当たり前でしたので

まだ、2週間しかバローさんで
働いてませんが
社員さんもしっかりと休んでるようでしたので
『バローって凄い！！』と本気で
思ったのですが。。。
気に触る事を言ったのでしたら
ごめんなさい。

[111 名無し 2016/12/23(金) 22:17:25.28 ID:usGUn+0i0]

違法労働、セクハラ、パワハラ、モラハラなんでもアリの集団だぞ。底辺と言われる小売の中でもさらに底辺だから。
半年後「前居た会社に戻りたい」って言ってるよ。偉いさんですら「バローは人生の墓場」って言うような所だぞ。

[112 名無し 2016/12/23(金) 22:48:31.29 ID:v1iLD29a0]

>>111
あっ！それ前の会社もそうでしたよ。
どこでもあるんですね〜。。。

今なんて
タイムカードの打刻をミスるだけで
始末書の給料1万円カット。。。
何でも社長が月に始末書を何枚か取ってこいとのノルマがあって
商品が欠品だけで始末書ですよ〜
後はノルマで毎年着ないオーダースーツを作ったり
ほれボジョレーだケーキだPB酒だ恵方巻やうなぎだと買わさせたりしますし。
結局は小売業なんて
みんな同じなんですかね？

[113 お買い物さん 2016/12/24(土) 03:51:08.24 ID:lTr9Qdf40]

欠品って今は殆ど自動発注じゃないの？

[114 名無し 2016/12/24(土) 11:35:24.84 ID:2nbIieBG0]

一部はまだハンディでピッピと
自分達の手で発注してますよ。

ただ自動発注でも
まだシステムが不安定で
商品が来なかったり
本部投入でも
広告商品が違う店舗に行ってまうのが
しょっちゅうで毎回チラシとか出るたびに大騒ぎしてます。

それに無いんだったら
何故、他の店に行って貰って来なかったんだと売場の責任にされますね。。。

バローさんみたいに
しっかりとしたシステムがあればいいんでしょうが。。。

[115 名無しさん 2016/12/24(土) 11:50:03.06 ID:6Jh/VctR0]

クリスマス商品や、おせち商品など、いつ頃から割引販売しますか？

[116 名無し 2016/12/24(土) 17:26:24.98 ID:kj6VlDde0]

悪徳企業潰れろ

[117 名無し 2016/12/24(土) 18:17:17.87 ID:2nbIieBG0]

悪徳でも潰れたら困るかな
特に40歳以降の人やと今更転職は
難しい。。。
社員一丸となって会社を変えるしか
無いんだよ

[118 名無し 2016/12/24(土) 20:44:48.78 ID:kj6VlDde0]

いや潰れてくれ。もうじき辞める俺にはこんな最悪集団は早くなくなってほしい。街中で糞下品なデカイ看板見るだけで頭に来る。
0.1%程度のまともな人を除いてクソしか居ないから変わらないよ。
糞企業なりに田代の強引なやり方でなんとか形保ってるだけで、あいつが死んだり引退したら空中分解だよ。

[119 名無し 2016/12/24(土) 21:18:45.71 ID:2nbIieBG0]

>>118
なんかどこの会社もそうなんだね。。。
118さんは色々あったんだね
でも！最悪の会社から転勤すれば
どこも天国に見えるから
ある意味ラッキーとプラスで行きましょ(๑˃̵ᴗ˂̵)！
本当にお疲れ様です。

[120 名無しさん 2016/12/24(土) 23:27:26.56 ID:TCmQE7T40]

これも防火扉だよな
隣にシャッターが降りるようになってるし
ちなみに城山店ねhttp://i.imgur.com/HVhumb5.jpg

[121 まさるｗ（61）はいつも見ているｗ 2016/12/25(日) 09:41:10.18 ID:hixIINzI0]

通称「まさるｗ」で知られる２ちゃんねるの管理人まさるｗは、
その配下に多数の工作員を従えていると言う。
彼ら、２ちゃんねる運営側工作員の仕事は、まさるｗの命令に従って、
誹謗中傷の嵐を巻き起こすことです。
通常、掲示板の管理人と仲のよい掲示板参加者というのは、
別に珍しくありません。
むしろ、仲がよくなければ、その掲示板にはいません。
しかし、２ちゃんねるの場合、仲良しの友達同士というのではなく、
やくざや暴力団の様な「組織」となっているようです。
つまり、組織的な工作活動であり、仲良しの参加者が善意で管理人
ために協力的な発言をしているのとは違います。

http://www.senninnokekkai.com/tokumei-keijiban-2ch-no-jittai.htm

[122 名無し 2016/12/25(日) 23:46:49.08 ID:gsmlA4Sl0]

この会社全然マシだって飲食業から転職してきた人が言ってたよ

[123 名無しさん 2016/12/26(月) 00:27:39.84 ID:GSuUCUGt0]

>>108
なんでわざわざ、レベルが低い会社と比べいい会社とかいってるのかわからん
どうせなら、超一流企業と比較していい会社っていうところを
いってくれよｗ

5-6年前のバローは今よりひどかったよ
今よりサー残が横行してたし、年末も10日間くらい休みがなかったし
クリスマスケーキやお歳暮のノルマがあったし
10年前くらいは残業も1か月で4-5時間しかつかなかったし
で、サー残が3桁なんて普通だったしね

[124 名無しさん 2016/12/26(月) 02:29:52.39 ID:FbSJ88N00]

昔のバローに比べたら、めっちゃホワイト企業だわ、今は
ただ、法律違反は相変わらず「臭い物には蓋」体制は変わってないな
サー残にしろ、冷蔵ケースから飛び出した陳列、防火扉をふさいだ陳列…
見て見ぬふり
見て見ぬふり
見て見ぬふり
見て見ぬふり
見て見ぬふり

[125 名無し 2016/12/26(月) 07:09:31.55 ID:Vy1LJ/Dv0]

>>123
その一流の企業の電通でさえ
過労で自殺者出すくらいだから
どこも変わらないんじゃないんかな？
まぁ、会社の為に身を粉にして働くが
ある意味日本人の美学だったから
古い考えの人がいる限りはどこも変わらないと思うよ？

結局どこの企業も同じなら
今の会社でどう楽しく働くか
考えて働く方が楽しいよ♪

前の会社もそんな感じだったけど
人が喜んでくれるのが好きだから
毎日楽しかったよ(๑˃̵ᴗ˂̵)
ただ、育児休暇とかが無くて
なくなく子供が出来てやめる事になったけどね。。。
今はバローさんで
毎日、接客が出来て本当に楽しいです！

[126 名無し 2016/12/26(月) 08:20:05.13 ID:NMBqBqod0]

お前2ch初心者か？普通顔文字使っちゃダメなんだよ。

っていうか
バローで働けて嬉しいって感じる奴がわざわざこんなスレ来るか？最近分裂したばっかで、しかも「ちくり裏事情」だぞ。
なんか変なんだよな。気味が悪い。

[127 名無しさん 2016/12/26(月) 11:47:17.26 ID:qrGWyBL00]

お前の改行も気持ち悪いけどな(‐д`‐ll)ｷﾓﾁﾜﾙ~

[128 名無し 2016/12/27(火) 02:07:25.71 ID:bNvASBJg0]

>>126
はい。ココが初めてです。
入ったばっかでよく分からないので
内情を知るにはココがいいと思い
2ちゃんに参加しました。
不快な気分にさせて申し訳ないです。

てな訳で
見てるだけにします！
お邪魔しました！

[129 岐阜地区 2016/12/27(火) 15:37:27.32 ID:D4uONjj40]

今年最後のエッチも中出ししたが
ストレス溜まりまくりのＣＫ・Ｋちゃん
獣かと思うくらいのあえぎ声ｗ

[130 名無しさん 2016/12/28(水) 05:34:35.15 ID:y4Z+PQBq0]

早番4時、遅番6時だってよ
でも6時に店に行っても、え？2時間前に来て
何したの？そんなの30分もあればできるだろ
っていうレベル
タイムカード押してからコーヒー2杯も飲んで
タバコ吸ってぶらぶらしてても労働時間に
カウントされるバローは天国だわなw
あほらしい…

[131 名無しさん 2016/12/28(水) 18:04:45.63 ID:S+3Bi7et0]

バローは大丈夫？
労働基準法

[132 名無しさん 2016/12/28(水) 20:16:21.32 ID:StLFGRsq0]

>>131
むしろ大丈夫な会社がどのくらいあるんだってレベルでしょ

[133 名無しさん 2016/12/29(木) 18:13:52.61 ID:tgcK6aqD0]

中国に進出してる場合かよ、バローさん
近所の汚いバローを改装してくれよ

[134 sage 2016/12/29(木) 22:13:41.97 ID:UZvi6OvO0]

バロー 16時退社みたい。
ホームページに記載あった。
俺もそうなりたい。
東新町店長

[135 名無しさん 2016/12/30(金) 03:43:08.10 ID:v+2g9cvE0]

今日は5時半出勤です
でも実際は4時前に出勤しなきゃいけない
でか、すでに店にいます・・・

[136 名無し 2016/12/30(金) 07:05:29.67 ID:2ph1Sf8G0]

>>135
なら5時半に出勤しろよ。自分の意思で行ってるなら自業自得だろ。

[137 パート 2016/12/30(金) 18:02:16.73 ID:SqeQE1qEO]

明日の棚卸し当日になってずる休みするばばあが絶対いやがるぜ

[138 H 2016/12/31(土) 02:07:44.63 ID:aVef4IMt0]

水産が早朝出勤するのはわかるが
農産、グロスがなんで5時出勤してるんだ？
段取り悪い、作業が遅すぎとしか考えられん

>>136
135は・・・・出勤しなきゃいけないって言ってる時点で
指示・命令があったんだろ？
だったら、定時に出勤できないんじゃないか？

[139 名無しさん 2016/12/31(土) 02:32:03.58 ID:pVlNuU/Q0]

水産の人達12時台にもう出勤してきていたね。
あの人達は何時に帰れるの？

[140 名無しさん 2016/12/31(土) 03:26:34.53 ID:ONXeeFmd0]

大晦日の食品投げ売りって、何時からやります？
18時では遅すぎますか？

[141 sage 2017/01/01(日) 00:07:30.95 ID:VWVbraDY0]

なげやりですか？

[142 バイト 2017/01/01(日) 17:18:49.01 ID:xkhpDRSo0]

毎年、食堂で寿司を作ってるのか？
めっちゃ不衛生だし、保健所の許可は出てるのか？
今度からは注文するのやめるわ

[143 ? 2017/01/01(日) 22:17:03.21 ID:slKGFi+10]

>>142
作るのではなく、組み立てる･･･
出来合いのシャリ玉に具を乗せるだけ
60過ぎのばあちゃんがね

[144 名無しさん 2017/01/02(月) 03:17:52.40 ID:yea+RN4N0]

>>143
相手にしない方がいいよ､自作自演みたいなもんだから。 このスレにどこに食堂で寿司を作ると書いてあるのか？
まぁ当たってるけどなw シャリとかツマは取り置きだし

[145 バイト 2017/01/02(月) 16:18:41.23 ID:qRpkGQpl0]

>>144

この目で見たからさぁ

同じ店の人ではないと思うけど
そうなると、どこのバローもやっぱそうなのか

便利な言葉だねぇ、自作自演ってｗｗｗ

[146 名無しさん 2017/01/02(月) 22:18:37.06 ID:9zBfqTvF0]

>>145
おたく主語がないんだよ。 パローでは大半のお店がそうじゃないの？
てか､バロー以外でも繁忙期は似たりよったりだと思うけど。 どう考えても作業場の生産量と供給量が合ってないもの。
コンビニみたいに全て外注ではないから消費者から見たら食品業界の裏側は知らない事の方が多いと思うよ。

[147 名無しさん 2017/01/03(火) 01:00:41.23 ID:qOLyHzzR0]

年末用で送り込まれた商品が山ほどバックにあるわ
どんどんチラシに掲載してくれよ
カップメンと調味料なら売れるだろーよ

農産の冷蔵庫を見させてもらったが、ゴミダメかって
思ったわ
クリスマス商品もあってワロタ

[148 sage 2017/01/03(火) 11:25:13.05 ID:FpxF6O5N0]

メリークリスマス🎅

[149 名無しさん 2017/01/04(水) 22:03:39.07 ID:PlU8mbsA0]

去年だったか大学時代の友人に頼まれてここの社員たちと合コンしたんだけど、イケメン皆無な上にコミュ障？な人ばっかりだった
ずっと会社の愚痴言っててザ底辺って感じだったし微妙にハゲかけだったww
見た目微妙で話つまんなくて愚痴っぽい上に、お金なさそうな転勤族とかそりゃモテないわって感じだったww
こっちに興味ないのかと思ったら、キモいLINEが数日おきにきてLINEでだけ妙に積極的で友達とネタにしてたわww

[150 名無し 2017/01/05(木) 00:42:38.34 ID:PS+HyuT90]

代理にラストは６人しかいないから皆ニコニコ仲良くしろって言われたけど他の店舗は皆仲良いの？

[151 名無しさん 2017/01/05(木) 07:30:00.20 ID:1vR/aJtb0]

消費期限の長い○○パンがバックに眠ったままで
あと20日で期限切れになります

10月に入荷したPB発泡酒がバックのかご車に積んだままです

カップ麺の特設コーナーが売場に3か所もあります
おまけにまだ手付かずの在庫もバックにあります

年末年始用で発注したトレーでかご車1台もある部門が・・・ｗ

[152 チェッカー 2017/01/05(木) 22:15:36.34 ID:5rOLXkAg0]

お疲れ様です。
先輩チェッカーの方に質問なんですけど、冬の時期カーデガン着るんですが
中にベストって着ないといけないんですか？？
身動きが悪くって。ルールわかる方、教えてください。

[153 名無しさん 2017/01/06(金) 20:07:08.45 ID:hK9AS1RH0]

うちにもあるわ
バックに積んだまま
http://i.imgur.com/rEZCEt5.jpg

[154 名無しさん 2017/01/08(日) 23:27:56.58 ID:ZXSLVY0H0]

これは冷蔵商品じゃないのか？
もし冷蔵必要なら積みすぎだよな
http://i.imgur.com/qb0Jahk.jpg

[155 名無しさん 2017/01/10(火) 00:22:18.13 ID:8g15Opl70]

ボリューム感やぞ
てかいつの写真か知らんがなんでメリクリPOPがまだついてんだよwww

[156 名無しさん 2017/01/10(火) 15:27:10.51 ID:qiXx2reB0]

12月も既存店売上が前年割れか・・・
ご愁傷様だね
まあ、売場みたらガンガン商品を積みからかして
何が売りたいのかわからん売場じゃーねｗ
通路にも商品を出しまくりで、全体的に売場に空間がなさすぎて
商品だらけで何が何だかわからない状態だもんな

で、少しでも目をそらそうとグループの電子マネーカードを
発表？
どうなの？このカードのメリット
コンビニみたいに毎月特定商品の購入がお値打ちになるとか
ポイントが多めにつくとかはあるの？
どうせなら、Ｔポイントとか楽天にしてほしかったわ

[157 名無しさん 2017/01/10(火) 15:29:28.93 ID:M6yJywd40]

無料誹謗中傷対策のブッダワークス
http://www.buddha-works.net

[158 156 2017/01/10(火) 16:14:23.76 ID:qiXx2reB0]

例のカードだけをさ、
クレジット機能はついてないんだよね？
そうだとしたら今のバローカードに紐付けできるように
してほしいなぁ
いちいちチャージするのが面倒ｗ

[159 156 2017/01/10(火) 17:30:33.53 ID:qiXx2reB0]

連投すまん

近所のバローに行ってきたんだが、こいつなに言ってんの？
みたいな態度をとられたわ
バローカードはクレジットカードだって何度も言われたｗ
新しく発行する電子マネーカードのこと、まだ知らない感じだったわ
ホームセンターに今度行ってみるか

[160 名無しさん 2017/01/10(火) 19:41:33.68 ID:WHyr1U3a0]

電子マネーとかよくわからんわ
何がお徳なんだ

[161 名無し 2017/01/10(火) 22:20:18.24 ID:T/8KMUTw0]

バローのチャージカードは
まだ一部の店舗しか使えないらしいです。
バローグループ全体使えるようになるのは2月頃らしいですよ

[162 名無し 2017/01/10(火) 22:29:46.82 ID:T/8KMUTw0]

電子カードは何でもチャージする時200円毎に1ポイントが付くみたいです。
ただ問題なのは
支払い時にもポイントが付くとうたってますが月の合計金額２万円〜でないと
ポイントが付かないって事かな？
コレは多分お客様に作って貰うときに
説明をしっかりとしないと多分混乱すると思います。

電子カードのメリットは
支払いがスムーズになるのと
ポイントが付くぐらいですかね？
結構、クレジットを作るのに抵抗が
あるお客様は多いけど
電子カードだとそこまで抵抗がないし
手軽に作れると言うのが
魅力がある点ではないでしょうか？

[163 名無しさん 2017/01/11(水) 02:57:13.35 ID:6P3ODj2K0]

今は付与ポイントを統一させたかったり､財布がカードだらけになるのを嫌う人も多くなったからバローグループでしか使えない電子マネーはあまり需要ないと思うけどな。
ユニコみたいにコンビニで使えればいいのだけど。
このタイミングでもIDやEdyにすら対応させないのは相変わらずの姿勢ですね。

[164 名無し 2017/01/11(水) 04:34:26.16 ID:j3Z6wFga0]

バローグループ以外にも【JCB PREMO】加盟店なら他のところでも利用できるみたいですよ。

[165 名無しさん 2017/01/11(水) 05:06:16.61 ID:bRs9aM390]

今のバローカードで現金・クレジット支払いしても
ポイントがつくようにしてくれーー
なんで、本家のスーパーはつかなくて
中部薬品はつくんだよ
ホームセンターみたいに19.20日は5%オフとか
ポイントアップの日をつくってくれーー

しょっちゅうバローで買物するわけじゃないんで
ポイントのために2万円以上もチャージできねーよ

てか、今のバローカードにedyつけてくれたら最強！

[166 名無しさん 2017/01/11(水) 06:21:39.67 ID:abRJVWYC0]

12月は1年の集大成！！！！！
オワコンだわ、今年も

[167 名無し 2017/01/11(水) 07:48:47.08 ID:j3Z6wFga0]

>>165
ポイントはチャージの度につくけど200円の度に1ポイント付くけど
もう１つの支払いは月に2万円使わないと付かない。。
だから普通のポイントはチャージ時で
支払い時の時は月に2万円以上使うとボーナスポイントとして100ポイントが付くって意味です。

説明下手ですみません。。。

[168 名無し 2017/01/11(水) 07:50:47.77 ID:j3Z6wFga0]

説明書をよんでたら
ホームセンターバローでは
ポイント値引きは使えないみたいな
事が書いてあるけど
結局どうなの？

[169 名無しさん 2017/01/11(水) 15:13:38.10 ID:abRJVWYC0]

バローグループで対応が違うっていうのがおかしくない？
何のために共通カードにするのか意味わからんなぁ
だったら普通にＪＣＢプレモカードが使えますでいいんじゃない？

それよりｅｄｙとかＩＤとかマナカとかおサイフケータイも
使えるようにしてほしいわ

個人的には現状のバローカードのメリットが少なすぎだから
何とかしてほしいなぁ

[170 あ 2017/01/12(木) 07:45:06.18 ID:klw1aAon0]

クソバカで何も続かなかった親友が居心地が良いと二年間くらいバイトしてて
社員になりたいから試験を受けると言ってて受かって欲しいんだがここの試験ってどんな感じ？高卒のアホでも受かる？

[171 名無しさん 2017/01/12(木) 08:53:05.50 ID:n2f0KfOp0]

上に盾つかない社畜としての才能があるなら受かる。

[172 名無し 2017/01/12(木) 11:21:37.05 ID:PTRhk9/R0]

170:高卒のあほってなんだよ、違反通告ですよ、低のう児君！！

[173 名無しさん 2017/01/12(木) 17:18:29.97 ID:dSyGWIGv0]

電子マネーねぇ…
JCBプレモの店での買物をしょっちゅうしないからなぁ
とりあえず様子見かな
てか、メリットあるん？

[174 名無し 2017/01/12(木) 19:24:26.31 ID:N0Xph6MI0]

バローの電子カードは魅力ないな。。。
食料の買出しは大抵はオークワかアピタだしドラックストアにも行かないからな。。。ホームセンターはよく行くけど月に2万も買わないからさほどメリットは感じないね

[175 名無しさん 2017/01/13(金) 02:39:52.56 ID:/vHIxIe40]

そんな貴方にはオークワとアピタ系はEdyで､バローは楽天カードでポイント完全統一出来るんじゃね？ 日によってはユニコ使用もありだけど。
スーパーの電子マネーを全て揃えてたらキリがない。
知らない人が多いけどRポイントはEdyに変換できるからEdy使いには使い道に困らない。

[176 名無し 2017/01/13(金) 10:39:21.32 ID:HnrnslHM0]

>>175
edyって何？
Rポイントはかろうじで分かる！

[177 名無しさん 2017/01/13(金) 16:48:04.52 ID:sVYs7IFB0]

全然在庫が減ってないぜ
まさか在庫で利益を出す作戦か？
明日からさらに寒くなって廃棄ロスも増えそうだ

S店はさっさと防火扉の商品を移動させろよ
基本どころか法律も守れないのかよ

K店、売場ぐちゃぐちゃ、在庫多すぎー
在庫を隠してるんじゃないぞー、ちゃんとカウントしろよw

[178 名無し 2017/01/13(金) 17:56:26.98 ID:SCiwr76M0]

バローの女って出会いがないから、本当ヤリ○ン多いらしいですね〜wツレが三河の駅前店舗でバイトしてるんすけど、レジの女楽勝で釣ったってよwヤリ目なのに女は本気らしいw見せてもらったがブリっ子w三河の駅前店舗なので気になる人は見てきてwすぐわかるw

[179 名無しさん 2017/01/14(土) 06:02:25.41 ID:/+gEb7rG0]

もっと降れよ、雪ーーー！！！
発注しぼったからさ、欠品したら困るじゃんｗｗｗ

>>178
バローだけじゃないぞぉ、この業界はストレスがたまるからさ

[180 名無しさん 2017/01/14(土) 20:24:56.96 ID:/+gEb7rG0]

案の定、客数ボロボロｗｗｗ
もっとしぼってもよかったか？
明日も大して発注してないから、ちょうどいい感じかな？
送り込みは知らねーーー

[181 塵も積もれば 2017/01/15(日) 00:12:56.80 ID:5kiFGmv2O]

どうせ大雪降ったら客なんて来ねーんだから仕事行きたくね〜

[182 名無しさん 2017/01/15(日) 16:21:36.22 ID:mpipzNea0]

コンプライアンス取締役、いつになったら違法労働をなくせるんだ？
そのうちマスコミにたたかれるぞ！

コンサルタント取締役、いつまで屁理屈を並べてるんだ？
在庫はどんどんたまるし、商品の鮮度は悪くなる一方だし・・・
適当な改装で金だけ使って、いつになったら既存店は昨対越えするんだ？

[183 sage 2017/01/15(日) 21:12:44.58 ID:VUcDBstT0]

店側が悪い。

[184 名無しさん 2017/01/15(日) 21:53:57.06 ID:MBl+fKnz0]

本部が悪い

[185 名無しさん 2017/01/16(月) 06:50:37.16 ID:GxqorlRt0]

先週の日曜日に入荷した（生鮮）商品がやっとはけたわｗｗｗ
古い商品を販売してごめんね

[186 名無しさん 2017/01/16(月) 07:10:53.49 ID:0uUfVdK00]

今日もガラガラかな？

[187 名無しさん 2017/01/17(火) 06:49:09.14 ID:KwIgvslb0]

21時閉店の競合店はいっぱいいましたｗｗｗ
19時に行っても弁当や総菜があるからねえ
バローはロス出すな、が口癖だから19時には
唐揚げもない、弁当は皆無だからねえ
18円コロッケなんて19時にはないわ

PBの発泡酒だったけ？
200万本？ケース達成！！！だってさ
何が？出荷量が？販売数？製造数？
まさか、廃棄数じゃないよねｗｗｗ

[188 １８７ 2017/01/17(火) 06:53:08.29 ID:KwIgvslb0]

ごめんごめん
PB発泡酒の件
販売数だったわ
２００万本だって
でもバックに出す場所がなくて積んであるんでしょｗ

[189 sage 2017/01/17(火) 18:16:06.96 ID:uOlb53Hx0]

pbリキュール

売り場に出すところがないので
バックで積み込みました。

[190 名無しさん 2017/01/18(水) 07:32:33.79 ID:b+KEu1XN0]

昨対売上○○%以上・・・ま、できなくても毎月おんなじこと言ってるだけｗｗｗ
だから、通信にいろいろあれやれ、これやれって書いてあっても適当にやって
できなければ、「来月がんばります！」でいいさ

毎月○○%以上って言ってるとおんなじで、できてもできなくても
毎月おんなじことやってればいいさ

36協定違反者、○○名も書いてあるだけでさ、そもそも違反なんだから
０名が当たり前であって、前回より減ったってダメだーつの！

冷蔵ケースからはみ出た積み込んだ要冷商品とか、
防火扉をふさいだ陳列も直さない会社はダメじゃないか？
1地区と4地区はひどいぞ！基本陳列ができていないわ
北陸とか静岡はわからん、ゴメンよ

[191 名無しさん 2017/01/19(木) 03:04:03.19 ID:ZG1fk/ma0]

1月に昨愛対を割るような店は閉店候補だな、まじ

[192 ＊＊＊ 2017/01/20(金) 05:18:47.36 ID:AU3iiplN0]

2地区もやばいぜよｗｗｗ
臨店の時と通常時はまったく別の店みたいだわ

[193 ばろたん 2017/01/20(金) 23:30:09.88 ID:t7LhwDbb0]

茶髪でも働けますか？

[194 ばろたん 2017/01/20(金) 23:31:37.21 ID:t7LhwDbb0]

バイトしたいんですが
教えてちょうたい？

[195 名無し 2017/01/21(土) 12:52:21.21 ID:y7JhFbs20]

どの程度かによる
女だけはやや緩い

[196 ばろたん 2017/01/21(土) 15:22:05.63 ID:yRpjKk7A0]

ありがとうございます

そーなんですね

この前 一ノ宮の店に
行ったら 魚屋さん多分社員の
男の人 結構なオッさん
茶髪で 帽子も被らなくて
仕事してましたよ

いいの？

[197 名無しさん 2017/01/21(土) 21:49:31.07 ID:rBGKElR30]

入ってしまえば何とやらで､多少の茶髪は許されるにしても面接の時点で受ける会社に対して失礼の無い身形で面接に挑まない奴は普通に落とすよ。
面接で茶髪なんて今どきのパチンコ店でも受からないと思うけど。

[198 名無しさん 2017/01/22(日) 01:24:25.15 ID:zseq6XDn0]

しばらく来ないうちに結構伸びてるじゃん
あっちは止まってるけどw

ぶっちゃけバローばっかでつまんないわ
バローも惣菜が夕方充実してりゃなぁって思う
魚も夕方は残りもんばっかだしなあ

[199 ありえん 2017/01/22(日) 06:57:21.27 ID:h01jr0VT0]

オヤジで茶髪は
アホだろ

自営業者でもあるまいし

[200 名無しさん 2017/01/22(日) 13:57:16.25 ID:jJLfnHcQ0]

>>196

近所のラーメン屋とか中華料理のおやじだったとかｗ
白衣のままで買い物にくるパターン？

[201 もぐら 2017/01/22(日) 20:23:04.28 ID:RHOAkFXy0]

え 一宮西か？

今度 見てくる

[202 名無しさん 2017/01/23(月) 19:34:57.03 ID:9ouiLsL20]

11で事故発生

[203 名無しさん 2017/01/23(月) 19:44:00.56 ID:sdfMQU210]

どうした？
何があった？
教えてー！ 11番の状況

[204 うじむし 2017/01/23(月) 21:43:21.82 ID:DGrmtT5m0]

いつの話だよ

それより 茶髪オヤジ
社員でいるのか？

そっちがきになる

[205 退職します 2017/01/23(月) 23:00:24.40 ID:NuezjVBWO]

>>204
たまにいる

[206 203 2017/01/23(月) 23:10:13.43 ID:sdfMQU210]

三洋堂に車が突っ込んだ事か？
なら、知ってるわ

[207 sage 2017/01/24(火) 01:01:29.79 ID:cevME4HC0]

反省し努力をし改善せよ。

[208 名無しさん 2017/01/24(火) 07:09:01.68 ID:9j5SGM5Y0]

もうサービス残業はやめようぜ
出勤したらタイムカードをすぐに打刻して働こうぜ
休憩中に働くのもいい加減やめようぜ
定時でタイムカードを打刻して働くのもやめようぜ

[209 名無し 2017/01/24(火) 17:24:17.49 ID:wq04Hfox0]

奥から出てきたわ
代理に言ったら、そのままにしとけ！それは店長管理の商品だったからなってw
http://i.imgur.com/RpGW9DN.jpg

[210 名無しさん 2017/01/25(水) 16:34:27.29 ID:05WO79Pz0]

退社の打刻したぜ！
30分残業申請したぜ
今から1時間くらいはサービス残業だぜ！

[211 名無し 2017/01/25(水) 19:48:44.44 ID:0C7Ifi4C0]

同期が辞めるらしい
店長も地区長もくそだな
この会社の人材育成って何なんだよ

[212 sage 2017/01/26(木) 07:59:25.43 ID:g0FB/FbT0]

部品と燃料

[213 だよな 2017/01/26(木) 15:00:01.74 ID:ZVOK1E7W0]

一宮の店では
茶髪の社員が
許されて

コツコツ働く 社員は
嫌になって辞める

まず 辞めさせるなら

茶髪だろ 地区長さん（╹◡╹）

[214 名無しさん 2017/01/27(金) 16:26:09.98 ID:DnPsEv6p0]

え？あいつが店長？
それも管理監督店長？っていう人がいるよなｗ

あれ？あいつ、店長、代理、チーフに復活してるじゃんっていうやつがいたのには笑ったわ
懲戒で降格になっていたのに
よっぽど「頑張った」んだろうなｗｗｗ

[215 名無し 2017/01/28(土) 10:15:04.89 ID:2XEPG3tY0]

バローの昇格、賞与査定は気まぐれなんだろ？

[216 名無し 2017/01/28(土) 13:17:25.05 ID:wr++6Q0b0]

無知で申し訳ないのだけどバローってブラックなの？
求人出てるから応募しようか迷ってるとこなんですが

[217 ｚ 2017/01/28(土) 16:02:38.93 ID:tEg7SxQp0]

ホワイトですよ

[218 名無し 2017/01/28(土) 17:13:29.19 ID:l8FCkWwO0]

まあ10年以上前に比べればマシになったらしいよ

[219 鬱だ氏のう 2017/01/28(土) 17:42:21.96 ID:e07+28R0O]

うちんとこは店長や地区長までうつ病になって本部預りになる経験者多いよ

[220 ブラックアンドホワイト 2017/01/28(土) 17:56:34.25 ID:B9708QT80]

昔は真っ黒

今は グレイらしい

でも 茶髪の社員でも
働けるから
違う意味で ブラック企業かなー

[221 名無し 2017/01/28(土) 19:05:34.66 ID:2kT5SWaO0]

皆さんありがとう
やっぱ店舗によって異なりますよね
応募締め切りまでまだ時間あるからもう少し考えてみるよ

[222 ｚ 2017/01/28(土) 20:00:05.16 ID:tEg7SxQp0]

ホワイトだよ
嘘つきに騙されないように

[223 名無しさん 2017/01/28(土) 21:43:12.63 ID:zW8JHxFT0]

ネギ塩チキンとブロッコリーのグリル美味いな。 久々の中部フーズの自分的ヒット商品だわ。

[224 ブラックアンドホワイト 2017/01/28(土) 23:17:23.22 ID:B9708QT80]

東証1部上場企業で
しかも 接客業で
茶髪はないだろ

ありえんし
売り場の陳列方法とか
それ以前の問題だろ

一度 みんなでお店に
見に行けよ それが
許されるなら
会社が社会から
モラルの低い会社と
言われて当然 と 思う

間違ってますか？

みなさん

[225 ブラックアンドホワイト 2017/01/28(土) 23:40:28.96 ID:B9708QT80]

東証1部上場企業で
しかも 接客業で
茶髪はないだろ

ありえんし
売り場の陳列方法とか
それ以前の問題だろ

一度 みんなでお店に
見に行けよ それが
許されるなら
会社が社会から
モラルの低い会社と
言われて当然 と 思う

間違ってますか？

みなさん

[226 名無しさん 2017/01/29(日) 05:44:54.14 ID:ENhRbJAi0]

確かに労働系の法律は以前よりよくなたけどね
２０年くらい前から指摘されて、ようやく今のレベルらしい
ただ、サー残はまだ普通にあるし、なにより店舗によって差が激しすぎる
きちんと休みが取れていない人もまだいるらしいし
連続休暇も取れてる人と取れない人の差が・・・

ま、なにより給与が安いことが一番のネックだわなｗｗｗ

[227 名無しさん 2017/01/30(月) 00:32:48.55 ID:/tK9sbuL0]

オークワ総菜工場
平日(月〜金)900円☆22時以降1125円
土・日・祝1000円☆22時以降1250円

中部フーズはどう？

[228 名無しさん 2017/01/31(火) 02:57:04.68 ID:/OQFJ8/x0]

火曜の昼から出勤のチェッカーSさんは
一宮のラブホから直行で出勤予定です
2週間ぶりだったんで、股関節が痛いらしいw
ガニ股で歩いてたり立ってるチェッカーさんが
いたら、それはここで全裸で寝ているSさんです

[229 うー 2017/01/31(火) 08:23:10.11 ID:axsabebO0]

一宮ネタが
多くてあきないね

で 茶髪はいるのか？

[230 名無しさん 2017/01/31(火) 13:26:44.50 ID:8MsW7oJ/0]

Sさん
http://i.imgur.com/aE0UXuz.jpg

[231 名無しさん 2017/02/01(水) 02:24:24.17 ID:ZO9c78Ej0]

>>230
グロ

[232 名無しさん 2017/02/01(水) 16:41:56.04 ID:NSbfnE5y0]

熊本フェア、頑張ろう熊本なのに・・・
売場には「産地は商品に記載」だってｗｗｗ
それに熊本産じゃない商品がチラシ対象商品で販売

お客さんはそんなこと気にしていないがｗ
金欠けてチラシばらまいてるのに、もう少し店舗も考えようよ

[233 名無しさん 2017/02/01(水) 18:45:21.01 ID:FksZKo0d0]

バローのＨＰってもう少しなんとかならんか？
あと地区長クラスの人事異動くらいは公表してほしいわ

[234 sage 2017/02/02(木) 00:24:18.80 ID:Oqz46RGa0]

今回からは陣頭指揮をとる田代社長
みかんは衰退期ダ！
在庫はゼロにしろ。
いちごは成熟期だ。
減益はダメだ。

剣道は3段だ。
違うものが見える。？

[235 2017/02/02(木) 04:35:50.51 ID:q26/gL1I0]

いよかんを売り込めから一転して
青島みかん・貯蔵みかんがもっと売れるはずだから売れーーーー！って
号令が出たのは確か１０年以上前
気づいたら今やみかんなんて旬じゃないからって縮小だもんな
コンサルタント取締役はだめだなあって去年から思ったわ
そうそうりんごなんて売り込んでる場合じゃねーぞ！

昔はいちごなんて、１月の成人の日が終わったら
ずーーーと３９８円で流してた
原価が５００円だろうと２００円だろうとｗｗｗ
でも締めたらちゃんと利益は２０%以上出てたな
今、こんなことやったら降格・左遷だろうけど

ちなみに俺の弟、剣道６段だわ、俺じゃねーぞｗ
弟なｗ

[236 あ 2017/02/03(金) 00:03:19.48 ID:baEUyzVQ0]

バローグループユニオンのパスワードって毎年かわるの？スマホでよくみてるけどログインできんくなってた

[237 名無しさん 2017/02/03(金) 15:14:45.01 ID:hXlQX9Ns0]

商品が売れると売り場が開く→補充しなきゃいけない→仕事が増える→だから売れるな！なんて考えてるのは俺くらいだろうな…w

[238 名無しさん 2017/02/03(金) 16:48:48.55 ID:gsmpl5vD0]

不潔だわ、食堂での節分の巻き寿司作り
でも、デリカの作業場もたいしてかわんないかw
保健所か来たら営業停止レベルだわ
まともに手洗いもできてないじゃんw

残業になるんで帰る俺

[239 名無し 2017/02/03(金) 17:32:59.66 ID:moMqvUcn0]

飯食う場所が不潔ってどんな店だw

[240 元デリカ 2017/02/04(土) 00:10:53.76 ID:o7K9dUGTO]

>>239
デリカの婆ども本当に不潔だよ？
実態を見てしまうと弁当なんか怖くて買えないわ

[241 てん 2017/02/07(火) 04:10:07.34 ID:e1enFzNR0]

店長と部門チーフのパワハラがひどくて
労基に言ってパート辞めました。
天国です。
でもまだ店舗にいてるんだよな。
バローの前通ると店長とチーフの車あると吐き気する

[242 名無しさん 2017/02/07(火) 10:27:46.31 ID:0WEHpS460]

また本丸が足を引っ張ってるのか
誰だい？指揮をとってたのは？娘婿か？
理屈ばっか並べてるコンサルタントの癖を直さなきゃｗ

[243 名無しさん 2017/02/08(水) 07:21:05.69 ID:dTVQwZHK0]

>>242

経営者失格らしいよｗ
だから、また社長が頭に立つって事だろ

昔から言ってたのにねぇ、コンサルタントなんて信用していない
あの類の人種は信用ならねぇって
それを身内にしちゃうんだから、丸くなったんじゃないの？
でも、やっぱり理想論ばっかでダメだったみたい？

[244 名無しさん 2017/02/08(水) 22:23:52.07 ID:/ExCglBj0]

目標残業時間週○時間！サービス残業厳禁！
現場を知らないからこういうアホみたいなことが言える

[245 名無し 2017/02/09(木) 13:12:24.99 ID:WqaGrLQ20]

目標だけ立てたら会社として対策したと思ってるんだろうか

[246 カオナシ 2017/02/09(木) 17:31:21.89 ID:d50niNpF0]

何かどっかの店で自殺未遂者が出たらしいな。誰か詳しい情報プリーズ。

[247 sage 2017/02/09(木) 23:46:49.10 ID:UwS4rRY50]

セロリを売って
荒利益を上げよ。

[248 名無しさん 2017/02/10(金) 06:28:56.50 ID:51vzAj080]

>>244
そもそも残業は0時間が基本であって
残業ありきの考えがおかしいわｗｗｗ
目標残業時間じゃなくて、仕事内容を変えなきゃ無理だろ
俺的にはやることが多すぎる会社だとつくづく実感
地区長、バイヤー連中も8時間で仕事を終われるようにしろ！
こそこそ店の会議室に入り浸ってるんじゃねーつーの！


>>247
夕方のメンテナンスできていない売場のセロリは
ひどいもんだぞｗ　ごんばんわ〜っておじぎしてしなしなｗｗｗ

[249 sage 2017/02/10(金) 13:16:09.90 ID:Qx5Fc51x0]

鮮度管理しない店が悪い。

[250 名無し 2017/02/10(金) 19:56:41.00 ID:ofl77T2H0]

サービス残業させようと遠まわしに圧力かけてくるチーフうぜえ

[251 名無しさん 2017/02/10(金) 20:59:15.70 ID:sixoU9F90]

夕方5時には生鮮担当者がいないという店
バイトちゃんも来ない日もあるから閉店までの4時間はひどいもんだよな
残業申請をさすがに毎日できないから、またにサー残

[252 名無し 2017/02/11(土) 09:52:03.78 ID:zNCCBLJj0]

そもそも、今回の強制的な残業時間上限の押し付けは自殺者が出て社長、地区長会議で取り決めで発生したんだよな。

[253 サー残しない人 2017/02/11(土) 12:23:21.40 ID:gQaQfGQF0]

店長がパートにタイムカード退勤打ってから残りの仕事しろって直接言ったのは不味いよね？

会社はサー残ダメと言いつつ自主サー残させてるのはいつもの事だけど

[254 名無し 2017/02/11(土) 21:35:09.52 ID:ZbmNzoE+0]

本部は目標立てるだけで終わりだからその時間になるようにサー残が発生するだけ。逆効果だわこんなん
仕事の中身や仕組みを変えたり、商品部巻き込まないと解決しない

[255 名無しさん 2017/02/11(土) 21:54:10.93 ID:vvDcTHB30]

退社の時はタイムカードを打刻してすぐに帰るようになってきているが
出社の時はまだまだだねぇｗｗｗ
もう１時間以上も働いてから、今やっと出社の打刻かよって
あと休憩中も発注してたり売場をうろうろ・・・・

ところで先月こんなことがあったけど・・・
レジ応援のアナウンスがあり、誰も来ないんで食堂まで代理が呼びに来たわけ
二人の本職チェッカーも一緒にいたわけなんだが・・・もちろん全員休憩中
で、あとでうちら数人に店長と二人して逆ギレ
おいおい、Ｖスケは確認しないのかぁ？
こんなもんよ、Ｖスケなんて、だからその翌日からＶスケの記入が止まったｗ

[256 sage 2017/02/11(土) 22:03:27.85 ID:SYLnfUWQ0]

店が悪い。

[257 ぁっぽっぺん 2017/02/11(土) 22:19:47.52 ID:1UMmSTTF0]

定休日つくろーよ

営業時間 全店 8時で o.k.あるよ

[258 あっぽぺん 2017/02/11(土) 23:19:43.11 ID:1UMmSTTF0]

レジ応援 入れない 打てない
社員なんて いらない
上級チーフやトレーナー

偉そうにしてるのに
新入生でも出来る仕事
出来ない社員 いらねー

どっかの店の茶髪社員
レジうてねーよなー

やっぱりいらないあるよ

[259 名無しさん 2017/02/12(日) 00:26:35.82 ID:zQH2CyOd0]

>>257
30年前に逆戻りかwww

[260 名無しさん 2017/02/12(日) 02:29:05.63 ID:3Vnl/2Rt0]

ずいぶん前の話だが
平日７時間、土曜日９時間、日曜日１０時間（全日１時間休）の
変則労働勤務体系になりかけたことがある
もちろん、公休は平日のみ
取締役のＩ氏が実際に就業規則に組み入れるために動いてたらしい

理由はわからないが、頓挫したが・・・
もしこれが採用されたら１か月の変則労働になるから週で４０時間を超えた
分でしか残業にならなくなるから、ますますサー残が増えるだろうし
１か月前にしっかりした稼働表（出勤・退勤時間を含めた）を公表しないと
無理だから話が立ち消えたかもしれない

そういえば４番店あたり？？で実験してた指紋認証だが顔認証のタイムレコーダーは
どうなった？
まあ、サー残の防止にはならないが・・・

さあ、寝るか

[261 名無しさん 2017/02/12(日) 11:13:58.91 ID:/nXCpzzW0]

自殺未遂？でたの？どこ？

[262 お客様 2017/02/12(日) 12:26:52.41 ID:02iXPoZG0]

ホームセンターバローでLu Vitカード作った。レジで3万入金したった。
俺の前の客、お会計は980円です。1000円チャージしてください。ってマジやってたぞ。
会計時に少額入金繰り返されたら、スーパーマーケットに拡大したときレジ死ぬぞっ。
せめてチャージ機か導入しろ。
勧誘のおばさんは、「イオンのwaonカードみたいなものです」って言ってたけど、
心の中でチャウワーって絶叫してた。
いっそイオングループ入りした方がスッキリする。

[263 sage 2017/02/12(日) 15:04:26.91 ID:9Hqk6DZs0]

今日は15時より社員が
ゼロにになるはず
どうなるのだろう。

[264 名無し 2017/02/12(日) 19:06:13.33 ID:i5lqOk210]

>>261
静岡らしいよ

[265 名無しさん 2017/02/13(月) 05:51:51.72 ID:8w78cDwp0]

Lu Vitカードをつくってバローでチャージして
アマゾンで使える？

[266 お客様 2017/02/13(月) 06:32:58.51 ID:Pwm/yENm0]

>>265
https://kokokki.com/column/8218-valor_luvit_card.html
使えるようだけど普通にクレカ使った方が楽。

[267 265 2017/02/13(月) 06:59:44.43 ID:8w78cDwp0]

>>266
ありがとう

個人的には月に1万もバローグループで買い物しないから
新しいカードを作るメリットはなさそう・・・・

[268 名無しさん 2017/02/13(月) 12:44:13.51 ID:lgWU4Wwy0]

そんなに早く帰って夕方の売り場は大丈夫か？

[269 名無し 2017/02/13(月) 14:17:22.66 ID:lN4knzuj0]

さあ残業激減大号令で皆さんこれから生活カツカツになりますなー。

[270 名無しさん 2017/02/13(月) 14:37:17.99 ID:0LwBtUHc0]

>>268
何時間働けばいいんですかねぇ…

[271 名無しさん 2017/02/13(月) 19:45:07.06 ID:iJmiAydG0]

自殺未遂かあ…
かなり前だけと入社2-3年の人が自殺しちゃったよなあ
ホームシックが原因とか言ってたけど、どーなんだろうね、実際
過重労働が当たり前の時代だったしさ
タイムプロの改ざんは店長の必須作業だったし

タイムプロを改ざんしても降格だけでしばらくするとまた店長に復活する人事をいい加減やめたらと思うけど…
懲戒解雇にしたらいいと思うけどどうなんだろう？

[272 七なし 2017/02/13(月) 20:10:52.68 ID:4RCVTE7S0]

静岡のどこ？

[273 名無しさん 2017/02/13(月) 20:17:01.61 ID:iJmiAydG0]

今、労基署が入ってるんでしょ
あわててサー残撲滅、残業を正規に申告とかいってるけど、いつもの事で熱り冷めたらまた同じ事の繰り返しでしょうね

[274 なん 2017/02/13(月) 22:23:29.26 ID:DzR4Xf3o0]

なん

[275 か 2017/02/13(月) 22:24:26.57 ID:DzR4Xf3o0]

かつまらん掲示板だな

[276 名無しさん 2017/02/14(火) 00:06:48.14 ID:GNC5lNUm0]

今だったらそこそこニュースになってたかもな

[277 名無しさん 2017/02/14(火) 07:13:50.24 ID:CPLggcpe0]

労基署が入ったってしばらくの我慢、我慢で終わりでしょｗ
毎度のこと

サー残をやめて全部残業申請出来たらいいね
月に１００時間とかｗｗｗ
てか残業は本来０時間が理想だよね
法を逆手にとってなんだかんだで残業を正当化してるわけで・・・ｗ

もし残業が０時間だったらこの会社の社員はかなり辞めちゃうんじゃないの？
給料だけじゃ生活が苦しいでしょ？

あと頼むからバイヤーさん、地区長さん、夕方に7会議室や食堂に
来ないでください
定時で帰って、やりたい仕事、やらなきゃいけない仕事は持ち帰り
残業でもしてくださいよ
管理職でも８時間を超えて働くのはナンセンスですよ
ただの能無しっていうらしい
あ、バイヤーは管理職じゃないけどね

[278 名無しさん 2017/02/14(火) 17:54:10.34 ID:2VmhjOUS0]

SMじゃ利益はトップ10に入るすごい会社らしいけど
労務に関しては、底辺レベルな会社だね
サー残で利益を得てきたと言っても過言ではない！

[279 名無し 2017/02/14(火) 23:42:45.20 ID:T2q+il4u0]

田代は従業員の搾取に関しての才能はユニクロの柳井に匹敵するな、自殺した従業員の焼香はすませたか？

[280 名無しさん 2017/02/15(水) 06:17:11.75 ID:OR2Kf+lI0]

本部社員は残業禁止・サー残禁止だってさ
店舗社員は残業・サー残ＯＫ？？
本部社員は店舗社員に比べたら自分のペースで仕事ができると思うけどなぁ
どうなんだろう？
そうだったら、残業なんてそんなにしなくてもいいと思うけど
これで本部社員の残業がなくなったら、いままでがなんだったんだろうって
思うわ
合法的に残業して賃金をせしめてたことになっちゃうわな

[281 名無しさん 2017/02/15(水) 18:45:52.55 ID:87uLuuhh0]

本部社員は平日に休んで土日は店舗応援したらいいんじゃないの？
所詮本部社員は後方部隊だし、利益を生まないんだからさ
売場に立って本当の消費者の声を聞いて仕事をしたらいい
今までいかに無駄な仕事をしてたかわかると思う
本部のメンテックス事務所前の喫煙所にたむろしてコーヒー飲んで残業かあ？
ま、店舗でもタバコ吸ってサボってる人はいるけどw

以前、タイムカード押して休憩時にタバコ吸ってたら何も知らない店長に怒られたけどねwww
休憩中にPCで書類チェックしてるよりずっといいと思うんだけどね

[282 名無し 2017/02/15(水) 23:09:13.29 ID:fTsh+gj4O]

何処の店かは書かないけどさ
消費期限切れの商品、冷蔵ケースに陳列しちゃダメでしょ？
買いそうになった客に指摘されてようやく発覚とか、ねえ

[283 法律違反だよね 2017/02/16(木) 05:09:05.84 ID:xWtF0tNM0]

何処の店かは書かないけどさ
防火扉の出入口に平台や黒コンで台を作って商品陳列はダメでしょ？
それも天井から非常口の表示があるのに
店長も地区長も知ってっても注意や撤去指示出さないし
万が一、火災でも起きてシャッターを下ろして逃げ遅れたお客さんを
どうさせるつもりなの？

[284 あ 2017/02/16(木) 05:13:16.07 ID:hvkpQthR0]

あ

[285 名無し 2017/02/16(木) 14:23:18.86 ID:NOq1WadA0]

>>284
アシマネ制度全廃(ToT)降格ワロタ

[286 あ 2017/02/16(木) 20:12:33.24 ID:NGXZW9j+0]

どうあっても人件費を削りたいらしい。
もうダメだねこの企業

[287 名無しさん 2017/02/16(木) 20:52:31.19 ID:Q8vzicTi0]

店長、代理のみのサー残でokってかw
またてん、代理の大量退職の前触れかな？

[288 辞めたけど 2017/02/16(木) 21:05:11.28 ID:EtGdWsZbO]

>>279
ここの従業員でいるうちに死ぬとユニオンからお見舞い金が出るじゃん
社員なら150万
ロングパートは70万
だったよね

[289 うー 2017/02/16(木) 23:08:25.81 ID:E6+N4Y3w0]

仕事しない
出来ない店長代理
増殖中

[290 sage 2017/02/16(木) 23:32:10.71 ID:4DugAvIW0]

〇〇代理だらけ。

[291 名無しさん 2017/02/17(金) 06:49:45.81 ID:DkYUjuEk0]

手詰まりでこんな馬鹿丸出しなことしかもうできないんだろうな。そろそろ傾きそうだね。

[292 名無しさん 2017/02/17(金) 10:44:56.60 ID:hRq2SW+q0]

マネージャー廃止はいいんじゃないか？
立場的に曖昧で微妙な立ち位置だったし

[293 名無し 2017/02/17(金) 15:06:10.32 ID:pmvtbKPe0]

人件費削るつもりなら副業OKにしてくれや。もう直ぐ副業OKの法案が出るらしいから。この会社だけに身を預けるのは今後余りにもリスクがあり過ぎり。

[294 アンチ田代 2017/02/17(金) 15:09:19.94 ID:pmvtbKPe0]

>>287
代理だけじゃなくて、代理以下も今回大量に辞めるんじゃなかな・・

[295 名無しさん 2017/02/17(金) 16:54:21.28 ID:SSsMlcEs0]

でも結局、部門チーフになった元アシマネはいままで通り
開店４時間前から鍵開けのためにくるわけで・・・・ｗｗｗ

もう少し徹底したらどうかと思う
開店３時間前より前の出勤を禁止
鍵開け・鍵締めは店長・代理２名限定

あとわけのわからん上級チーフもやめたらいい

[296 名無し 2017/02/17(金) 23:26:11.92 ID:fRY/jRiy0]

残業減らしたいなら人を入れるか作業を減らすしかない。
こんな当たり前が分からない会社。報告物は増える一方。
社員だけじゃなくてパートさんもどんどん辞めてる。これでパート化とか笑える

[297 名無しさん 2017/02/17(金) 23:56:32.23 ID:uiulw4Ff0]

>>296
給料がね…

[298 名無しさん 2017/02/18(土) 01:53:01.51 ID:4Dz0gTkn0]

流行りの「働き改革」から遠のくバローw
今までの業務内容じゃ人を増やすか、さらなるサー残をするしかないんじゃない？
嘘の残業時間で今まで誤魔化してきたのに、まだそれを実行しようと徹底化しているようにしか思えない
働きたい、働きたくなる会社からどんどんかけ離れていっているような気がしてならない

はい、今日も3時間残業なんだけど、事前申請は1時間だからね、2時間もサー残だよ

新代理さんは張り切ってます
2時間も前に退社打刻してました

[299 名無しさん 2017/02/18(土) 04:48:52.70 ID:2eD2BkCg0]

いわゆる朝残業はチェックが甘いです
６時に鍵開けの人間の後について入店して１時間働いてから
そこで初めてタイムカードを押すパターンね

労基署はもとより総務もそこまではチェックしないからね
抜け道はまだまだある
仕事量が変わらないんだから、サー残か正規残業しか方法はないぞ

アシマネの残業が多かったのは、店舗の施錠・開錠が理由じゃないぞ
なんで本質から目を背けて「カイゼン」「改革」をやろうとするのか？

[300 ｑ 2017/02/18(土) 07:08:02.60 ID:mIhHjr8T0]

長野新潟は早く撤退しないとマズいね

[301 お客様 2017/02/18(土) 08:06:01.76 ID:fMZtvk+20]

本気で会社がサー残無くそうと思うのなら
身分証明書は非接触IC化、バックヤード機器の起動は身分証明書タッチで即サーバーへ送信。
パソコンのログイン記録も全てサーバーへ送信。出退勤記録と突き合わせ祖語があったら警告。
これくらいやらないと減らない。大手企業の従業員ゲートが駅の自動改札機になっているのも見たことがある。
それでも持ち帰り残業は防げない。全部残業付けたら会社潰れちゃうかもだけど。

[302 あ 2017/02/18(土) 17:43:35.79 ID:wVsFAObv0]

大株主　みたら　田代の奴いつのまにか１万６千株　買い増ししとるなｗｗ
５０００万ほど使って株追加買い増ししてますね田代君ｗｗｗｗｗ
今株価下がってるから　利確してそうだけどｗ

[303 い 2017/02/18(土) 17:46:07.16 ID:wVsFAObv0]

田代社長
2016年3月31日　保有株時価総額　４７億円
配当金だけで年間８０００万円かｗｗすげーなｗｗｗ

[304 あ 2017/02/18(土) 18:01:09.40 ID:wVsFAObv0]

ここまで従業員コキ使っても
決算の数字あんまりよろしくないよねｗｗｗ
そろそろ限界っすね　田代社長ｗｗｗ
ＡＧＳ（３６４８）とか見習いましょうよ
有給取得率１００パーセントなのに
決算良いんですよ！！　同じ東証一部なのに・・・　業務を根本的に変えていきましょう！

[305 名無し 2017/02/18(土) 18:03:32.62 ID:SzOqV/5W0]

>>303
これを調べたあなたも凄いよ。

[306 あ 2017/02/18(土) 18:39:33.89 ID:wVsFAObv0]

そう？
じゃあもう１個
情報教えようか
田代の資産220億円、年収4億円（配当金とか）
おそらく大半の資産が株資産と思われる・不動産も持ってる可能性大
田代のバローの保有株資産なんて資産の一部だからね
普通に考えて全財産バローの株購入するバカはいない

[307 あ 2017/02/18(土) 18:50:52.77 ID:wVsFAObv0]

ちなみに役員報酬は
１７名で４億だから　田代の社長としての報酬はおそらく２５００万〜３０００万やね

[308 あ 2017/02/18(土) 18:53:01.45 ID:wVsFAObv0]

違った１億６９００万やわ
他の役員の報酬がしょぼかった

[309 名無し 2017/02/18(土) 20:41:32.01 ID:hHGcRoPJ0]

おー、おー田代の銭ゲバ具合が良く分かるのー
拡散せねば。

[310 名無しさん 2017/02/19(日) 00:20:31.23 ID:xhPas87T0]

子雲社とかマルイ興産にも資産が沢山あるでよぉｗｗｗ
実際、何してるかわかんない会社だけど
社長のや奥方の資産管理会社だわ
相続税対策とか大変らしい
従業員さんはサー残で悲鳴あげて残業代を削られ生活苦で
大変らしい

[311 お客様 2017/02/19(日) 15:58:10.00 ID:3cZej11x0]

本日も、ホームセンターバローでLu Vitカードでお買い物した。決済額手入力してた。
レジ係の仕事増やしてどうすんだ。何のための電子マネーかね。
レジシステム全部入れ替えろよ。アホかと思った。

[312 名無しさん 2017/02/19(日) 19:09:19.59 ID:Kw5pMMqt0]

代理増えすぎﾜﾛﾀｗ

[313 名無し 2017/02/19(日) 19:10:25.55 ID:g1h3jEbe0]

>>310
これから大変になります。m(_ _)m

[314 名無し 2017/02/19(日) 19:46:15.20 ID:g1h3jEbe0]

退職ラッシュが一部で始まったなー。

[315 sage 2017/02/19(日) 21:53:08.32 ID:KfmcQdBz0]

錆び斬終了まで後
10分。
6時間は長い。

[316 あしまね 2017/02/19(日) 22:50:34.55 ID:Ub9E21Fk0]

足マネ無くした意味は？

1 人件費の削減？
2 名ばかりで仕事が鍵開けだけ
みたいな奴 多いから？
3 代理候補だった 意味がなく
なったから
4 水産担当 兼任に無理がある？
5 ナカムラさんが
決めた いい加減な役職だから？
6 アホが多いから？

さて どれ？

[317 名無し 2017/02/19(日) 23:08:07.55 ID:EtVx7HG10]

山本店長バイトに手出しすぎ

[318 名無し 2017/02/20(月) 02:56:24.60 ID:bkXfz5Y60]

>>317
ファック依存性だろ

[319 名無しさん 2017/02/20(月) 09:02:24.48 ID:Bepyhrxi0]

昔、代理2名体制の店があったよな
商品担当代理と事務担当代理

今回からはどうなるわけ？
2-3人も代理がいるパターン
日配担当代理、グロス担当代理、鍵開け担当代理
鍵締め担当代理、夜のバイトがいない店は引き続き
後片付け担当代理か？
上級代理・一般代理・管理監督代理とか作るんじゃないか？ｗｗｗ

まさに雑用係になっちまったようだ

これで新しい人事制度がいい加減になるのがわかってきたな
代理職いったん昇給して新人事制度で落とされるんじゃないだろうか？

[320 名無しさん 2017/02/20(月) 09:08:22.28 ID:Bepyhrxi0]

あと農産は
瑞浪中央店みたいにもりもりにして売場を作って帰ればいいじゃない？ｗｗｗ
先週閉店1時間前くらいに寄ったら、これから開店するんじゃないか？って
いうくらい売場ができていて笑ったわ
翌朝、もやしとバナナくらいしか売場に補充する物ないじゃんってｗｗｗ
それでも2-3人朝早くからきて残業しまくってるんだろうなぁ
鮮度は悪い、残業代はかさむ・・・いいことないけど売上が高いから
何も言われていないんだろうなぁって思った

[321 名無しさん 2017/02/20(月) 11:43:20.80 ID:v0HAQguc0]

まるで代理のバーゲンセールだな

[322 名無し 2017/02/20(月) 17:11:38.84 ID:kFxfPhF60]

[323 名無し 2017/02/20(月) 20:35:18.33 ID:kppCw7gA0]

>>322
辞めるは簡単だけど次決めてからね

[324 sage 2017/02/20(月) 21:29:25.88 ID:HnRYWzBi0]

俺の所は
店長、代理は４人。
チーフは一人
社員も一人の計６人。

[325 名無し 2017/02/20(月) 22:01:23.96 ID:bkXfz5Y60]

会社への奉仕を仇で返されるとは今回の件だわ。決算の数字の為に従業員の給料減らすってかぁ。

[326 名無しさん 2017/02/21(火) 04:00:05.13 ID:io/W+JRz0]

役職名が変わってもやることはおんなじでしょｗ
で、残業時間を決められてサー残が増えるのがオチじゃないですか
机の上でしか物事を考えれない人たちってどうしようもないと思うけど
いままで50-60時間（サー残を入れたらもっとか？）をチーフレベルで
10時間くらいに抑えなきゃいけないわけでしょ

夕方に　>>320　みたいな店作りして鮮度劣化させてお客をだまして・・・
人件費削減ですか？
これが経営陣のいうフロント強化なのか？？？？？

[327 sage 2017/02/21(火) 09:12:33.41 ID:0bDumF+e0]

高学歴の子達はどんな扱い受けてんの

[328 名無し 2017/02/21(火) 13:14:14.50 ID:TubvMocm0]

>>327
現場で1年経験積んだら、本社に行く

[329 名無しさん 2017/02/21(火) 16:51:06.08 ID:ft04IpfT0]

おいおい、マジで朝サー残を当たり前みたいにしてるじゃないかよw
朝7時出社でも16時には帰らなきゃいけないよな
無理やり休憩をとるわけ？
毎回残業申請？平日3日だけで残業申請予定時間オーバーなんですがwww

私的な理由だけど
残業代をあてにして車の購入を考えていたのに
無理そうだわ
14万キロ超えたw
20万キロまで頑張るかぁ
その前に転職か？

[330 名無しさん 2017/02/21(火) 18:33:47.37 ID:Ox63MTkl0]

>>329
さすがに買い換えた方がいいだろｗ

[331 名無し 2017/02/21(火) 19:05:38.16 ID:svQzMHMb0]

9万キロで車の買い替え考えてる自分はまだまだ甘かったなー。

[332 名無しさん 2017/02/22(水) 08:35:41.39 ID:u4KGLAjV0]

ハーイ！
名ばかり新代理でーす！
やってることはほぼ同じ
休みの日が変わったくらいです
サー残もそれなりｗｗｗ

競合店調査とかいって勤務時間中に3時間も帰ってこない
管理監督店長のもとで働かせてもらってまーす

[333 名無しさん 2017/02/22(水) 18:52:21.37 ID:BgdVvSDH0]

すでに今週は4時間の残業申請
週末に向かってさらなるサー残が発生するという
事実
皆さんはサー残なしで勤務してますか？
やってることは変わらず、仕事量かわらずで
どうやって働いてるの？
まじ、教えて欲しい

新車で購入して来月2度目の車検です
走行距離10万を間違いなく超える
さっき見たら99.614�q
残業代減りそうで中古車にも代えられない
あ、結婚も無理そうw

[334 名無し 2017/02/22(水) 19:57:44.95 ID:INy+shkc0]

農産だけど水日以外は残業もサー残もなしで帰れてるよ
幸い平日でも部門に社員が二人以上いる店だから時差出勤してる
おれが6時に来て15時に帰ってもう一人の社員は出勤と退勤を1〜2時間ずつ遅らせてるパターンが多い

[335 名無しさん 2017/02/22(水) 20:51:33.05 ID:BgdVvSDH0]

うらやましい
農産なんだけど、7時〜16時
9時〜18時の2パターンなんだけどパートさんが
平日は2〜3人なんで朝は1時間サー残する曜日がある
遅番の時は、バイト君が来ない曜日に当たると
片付けまでやってく事になるから最悪、サー残しまくり
18時以降は社員は1人、バイト（レジメイン）2名、グロス補充バイト1〜2名
補充バイトが2名の時は、それでも19時まではいるからなぁ
今の店、つらいっすゎ

[336 名無し 2017/02/22(水) 22:50:42.32 ID:INy+shkc0]

店によって当たり外れあるよねw

時差出勤スタートして拘束時間短くなったけど物量は変わらないから朝のバラマキしんどいわ
今日も一人で一便二便トータル30台車以上バラマキあって死にそうだった

[337 sage 2017/02/23(木) 01:05:47.05 ID:9gbEOZn70]

vすけがあるじゃないか？
ちゃんと活用しているのか？
今更サー残云々とは情けない。
vすけ師匠認定店長は残業ゼロだぞ！

[338 sage 2017/02/23(木) 01:10:31.16 ID:9gbEOZn70]

店長アカデミー卒業者も労務管理は素晴らしぞ！

[339 名無しさん 2017/02/23(木) 04:56:37.45 ID:AwPwZCR20]

うちはＶスケ、年末で止まってるわｗ
ただ水産は毎日ちゃんとやってる
一番残業とサー残が多いけどねｗｗｗ

むりやりっていうか強制的に帰されるけど
朝来てみると片付けもまともにやってないし
ＰＣでデータを拾うと夕方6時過ぎに欠品とかめっちゃあるんですが
冷蔵庫にはあるのにねぇ

最近、惰性で店に行って惰性で仕事らしきことをしてるわ
やる気ねーな、まったく

フロント強化ならぬフロント悪化ｗｗｗ

そうとう労基にやられたな
次はマスコミに公表だぞって
毎回、毎回言われてるけどねｗｗｗ

[340 名無しさん 2017/02/23(木) 09:49:18.89 ID:DYfT6hrr0]

うちは帰る時間は変わらずただただサー残が増えただけ

[341 名無し 2017/02/23(木) 11:59:59.96 ID:Lji/FuJV0]

帰る時間変わらないなら出勤する時間遅くすれば？

[342 名無し 2017/02/23(木) 14:09:47.96 ID:r0I24pkz0]

最近、待遇悪化に伴ってここの書き込みが増えてきたな・・流石

[343 sage 2017/02/23(木) 16:21:48.03 ID:9gbEOZn70]

増益の為にはなんでもする。
それが風土です。

[344 新入生 2017/02/23(木) 18:16:18.28 ID:uZmZfUP20]

去年 220人の新入生が
入りました 何人 残ってるの？

[345 名無し 2017/02/23(木) 19:14:36.56 ID:q64TmJUt0]

サー残がまた結局、振り返しだけじゃねーか！
サー残を休憩時間に振り替えってかぁ・・

[346 名無しさん 2017/02/24(金) 02:08:28.51 ID:LV0NOdKi0]

残業時間が書類上だけへって
経営陣は大喜びw
これを実績と勘違いして、来期は更に減らせー！って
いうのを毎回繰り返す
で、自殺だの、鬱だのという人間が増えて
また同じことを繰り返す

俺は新人事制度を確認するまで我慢するわ
ただ、それまで持たないかもしれない

[347 名無しさん 2017/02/24(金) 10:06:57.40 ID:BR57SNPU0]

>>341
人が居ないから時差出勤もままならんのよ

[348 名無し 2017/02/24(金) 11:01:50.03 ID:iV38hfWf0]

>>346
激しく同意。俺も様子見。

[349 一抜けた 2017/02/24(金) 16:46:16.45 ID:Zr5GsLmnO]

皆の衆プレミアムフライデーですよ

[350 名無しさん 2017/02/24(金) 18:22:20.36 ID:LV0NOdKi0]

サー残だろうが正規残業だろうがいいんだけどさ
給与をあと3万くらいは上げてもらわないと
生活できないわ

あと事務仕事は持ち帰り残業となってきたわ
さらに夕方は活気がなくなってきたw
夕方から閉店までの従業員は手当で1000円／時
くらい払った方がいいかも

現状じゃ仕事量かわらず労働時間だけ減らされて
鬱になるのが目に見えてる
従業員のためでなく、労基署に媚びてるとかしか思えないわ

これが働きたいバローなのか

[351 むむ 2017/02/24(金) 23:41:24.41 ID:n77aQpeb0]

来週から目標残業時間減らされやがった。
何を基準に減らせれると思ったのやら。

[352 名無しさん 2017/02/25(土) 06:43:30.35 ID:GDpAjzk90]

サー残が増えてます
8時30分出勤なのに、この時間に出勤しなきゃいけない威圧が……
ま、いいんだけどね、お陰で転職の踏ん切りがついた
3年は頑張ろうと思ったけどさ、やっぱ無理だわ

そろそろ度叱れるから仕事してくる

[353 名無し 2017/02/25(土) 17:25:54.95 ID:oBc1/j9S0]

かの味の素は、残業削減の替わりに基本給アップだとさ・・・http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170220/k10010883971000.html

[354 名無し 2017/02/25(土) 17:42:24.02 ID:oBc1/j9S0]

>>351
決算の経常益が足らんのだろ

[355 名無しさん 2017/02/25(土) 18:25:47.45 ID:nGwYexzV0]

>>354

グループ会社からのリベートだけじゃ足りないのか？
毎回、速報で現役なのに締めてみたら、あら不思議ｗって
なってるのに
本体がもっと売上を稼げればいいんだけど
夕方には人がいない、鮮度悪な商品だらけ放置、夕方にほしい
総菜はガラガラじゃ無理か・・・
グループ会社の皆さん、今回は身を削るんで
今年もさらなる上納金をよろしくお願いします

>>353
うちの場合、残業＋サー残の分で一人当たり10万くらいは
あるんじゃないか？だったら2万くらいは基本給アップでいいと思うんだが
家族手当や扶養手当はなんだかんだですでに削られているんだし

[356 名無し 2017/02/25(土) 21:28:23.41 ID:VUu2+0h20]

家族おって、ローン組んでる人どうするんだろか❓今回の件。

[357 名無し 2017/02/26(日) 15:31:57.70 ID:zkVArmJT0]

>>356
最低限の収入を想定してやりくりしてる人は何とかなるだろうけど、
他の部分で必要なものを削る必要が出てくることや、
貯蓄ができないことが考えられるね。
ほかで収入を得るか、奥さんの所得を増やすしかない・・・かな。

>>355
グループ会社も見えないことが多い。
SMの資材・包材やらなんやら取り扱ってるところもあるけど、
どれだけぼったくってるかわからんし。
以前、原油が高騰したときに包材を変更して仕入れ値を抑えるって
話があったけど、包材が変更されて、ちゃっちくなっても結局高いまま。

サー残はしない。
言われたら労働基準法違反だって伝えて、
それでも言われるなら、
閉店作業やら翌日のPOP準備とか、サー残になることを全部やってもらったら？

[358 ゲスト 2017/02/26(日) 17:08:02.18 ID:xi1WUWo10]

サー残は、20%くらいは、やってもそれ以外は、みんなでつけようよ。
その代わりさぼってると思われないようにしてからきちんと会社に伝えよう

[359 名無しさん 2017/02/26(日) 20:47:37.98 ID:wqGg7SMh0]

適度に残業申請してればいいさ
ぶつぶつ言われたら自分の能力の範囲でそれなりに仕事してたらいい
特に夕方は買える5分前に売場のメンテナンスして
さっさと帰る。それ以降の売場の乱れや欠品は責任取る必要ない
朝は開店前に売場ができなくとも慌てない、できないんだからさｗ
開店前に毎回売場ができなきゃ店長も少しは考えるだろ？ｗｗｗ

臨店時も一緒
出来ないものをできてますって嘘の行動をとるからだめなんだよ

俺なんか、さあこれから夕方に売り込むぞーー！っていう時間に
タイムカードを押してさっさと帰ってきたわ
帰ってきたわ
それでも残業1時間、休憩中にPOP、発注の一部してサー残は
40-45分くらいだったな、今日

[360 名無しさん 2017/02/26(日) 20:56:44.55 ID:wqGg7SMh0]

>>357
中部流通かｗ

てかグループ会社はリベートで利益の10%以上をバローに戻してるからなあ
包材に関して言えば、直で毎回業者に発注すると年間トータルでは
高くつくらしいよ、今のように途中でぼったくられても
年間リベートでかなり戻ってくるからお得らしいって言ってたわ（某・地区長談）

そうそう物流もしかり、定期清掃もしかり、外の業者を使うと
その時は安くても年間では損になるらしい

[361 あ 2017/02/27(月) 05:03:43.73 ID:jC5ExiFp0]

愛知県生鮮館やまひこ小牧店
愛知県小牧市大字北外山字神宮１５３３番地
Tel ０５６８−４２−１８８８

ｲﾝﾀｰﾈｯﾄ配信男配信中に店員に暴行
https://www.youtube.com/watch?v=pjknRqQ4xrs&;feature=youtu.be 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0f0177873250e914bb2c091d384ac516)

[362 名無しさん 2017/02/27(月) 05:06:31.41 ID:deofrbvX0]

おはようございます

とうとう車を買い替えることを決めました
新車で購入して8年2か月経過、14万キロ突破
まず先に転職活動を頑張ります
GW明けには新車に乗って新しい会社へ通勤したいです

今週、1社目の内定を頂けるように頑張ります

[363 名無しさん 2017/02/27(月) 07:34:50.07 ID:3ZDX4arj0]

さあお前ら今日も１日サービス、サービス

[364 名無し 2017/02/27(月) 11:44:18.02 ID:FO0Q9Lk10]

もやはこの会社のサービスの概念は田代の役員報酬と会社決算の為に成り下がってる。お客様へのサービスは二の次。サービス業のサービスの人生のサービス。

[365 名無しさん 2017/02/28(火) 06:42:38.08 ID:Evf2E8BI0]

今回ので実質サービス残業増の給料減。
グロス社員なんて1時間でも残業つけようもんなら本部で晒しあげらしいじゃん。

[366 名無しさん 2017/02/28(火) 13:36:37.42 ID:b8HoBtf70]

ぶっちゃけグロスで残業って今までが異常じゃなかったのか？
確かにパート、バイトが少ないと大変なのはわかるが
そもそもグロス社員がいない店もかなりあるんでしょ？
そういう店は店長や代理が残業してるわけか？

てか生鮮も含め残業時間がまじで減った店は実際サー残が増えたのか？
仕事放棄してるのか？
まじでやり方が変わって残業時間が減ったのか？
仕事量がほぼ変わっていない現状でどうしてるんだろう？

俺は朝の出勤前のサー残が増えたのと、仕事放棄だわｗ
おかげでロスが増えてきたのと在庫も増えてきたな

[367 名無し 2017/02/28(火) 18:12:21.62 ID:v15vmCHF0]

アルバイトもサー残してる状況
もはや末期
相当決算厳しいんだろうね
無能な一族経営陣だしな
労働力を搾取するビジネスモデルになってるよ

[368 名無しさん 2017/02/28(火) 18:31:47.77 ID:+XAj+/2S0]

月末はさすがに残業無しじゃ無理だわ

[369 名無し 2017/02/28(火) 18:32:00.32 ID:v15vmCHF0]

お客様のためではなく
もはや田代が株主の顔色うかがうために
決算をとにかく改善したい　そんな感じですね

[370 名無し 2017/02/28(火) 18:37:47.44 ID:v15vmCHF0]

そのうち
田代の成りすまし　ツイッターでも沸きそうだな

[371 sage 2017/02/28(火) 20:28:38.78 ID:OONlqXly0]

というよりか、
社長兼会長が
同業他社にドヤ顔したいだけ。




だから嫌われている。

[372 名無し 2017/02/28(火) 20:50:31.81 ID:8wV6n7fS0]

今週は棚卸し二回あるから流石に残業制限オーバーの許可出たけど他の店はどうなん？
店によっては来月の決算棚卸しの週も制限かけられるんだろうか

[373 名無し 2017/02/28(火) 21:35:49.62 ID:XV1jXXlg0]

言わんこっちゃない、退職ラッシュの第1段始まるよー

[374 はぁ・・ 2017/02/28(火) 22:20:40.55 ID:PzL3zann0]

>>372
それは恵まれた店だね。良い店長だ。そんな許可出るわけない。
自分のとこは地区全体で圧力掛けられてる感じ。

[375 やってらんねー 2017/02/28(火) 22:31:05.48 ID:XBgOmzYZ0]

大丈夫か
去年の新人 220人以上採用して
残った奴は40人だそうだが

ユニクロ以上の離職率

いいのか？

サー残

いいのか？

茶髪社員

いいのか？

営業時間中の
決算棚卸

いいのか？

[376 名無し 2017/02/28(火) 22:36:16.86 ID:XV1jXXlg0]

今回は過去最悪だな、数多くの理不尽さを経験してきたが、これは極め付け。

[377 名無しさん 2017/02/28(火) 22:46:37.56 ID:Evf2E8BI0]

具体策一切なし。執拗な残業時間追跡。

[378 名無し 2017/03/01(水) 00:16:08.91 ID:IxB2x2ln0]

残業時間目標オーバーのリスト出てたね
個人名晒して何が目的なんだ？

[379 名無しさん 2017/03/01(水) 00:58:23.56 ID:ZRH+Er830]

終わりの始まり

[380 名無しさん 2017/03/01(水) 01:14:42.22 ID:dgae78uQ0]

元々毎月１０００人以上３６協定違反者（違反してるのは会社なんだが）出してるところが
目標だけ作って残業減らせるわけがないわな

[381 名無しさん 2017/03/01(水) 06:00:56.99 ID:gu+HBDlO0]

サー残だめっていうだけの無能さ
罰則強化、個人名をさらして残業は減るのか？　サー残はなくなるのか？
まったくどこ向いてるんだ？
どうして残業・サー残が発生するのかの原因追及しないのか？
減らせー！　減らせー！　残業するなー！

もう幼稚園児レベルだわ
情けないわ
仕事量を半減にするか、人を倍にするしか方法はないんじゃないか？

そろそろパートさんも辞めていくぞ

[382 名無しさん 2017/03/01(水) 11:20:12.92 ID:s9zjWgw/0]

何が働きたいバローだ
ふざけんな

[383 名無しさん 2017/03/01(水) 16:29:07.62 ID:DsmPhZxM0]

残業させないために
残業申請書をややこしくして書く作業をめんどくさくさせて
残業するデメリットを作ってるが
こんなアホな考えしかできんのか？トップはよｗｗｗｗｗｗ
パートが働きにこない原因をよくかんがえろよ無能役員ｗｗｗ
まずは田代の役員報酬減らせやｗｗｗｗどんだけもらってんだよｋｓ

[384 名無し 2017/03/01(水) 16:55:51.88 ID:IxB2x2ln0]

新残業基準でさらに減らして、1カ月後には部門役職関係なく全員残業ゼロにするつもりなのかね。
1年で約10億円人件費削減できるらしいから、味をしめてこれからずっと継続するんやろな。

[385 sage 2017/03/01(水) 16:57:56.86 ID:7a51Z5HR0]

どうせなら残業はしてはいけない。
0だとすればいいのに。
そうすると、誰の目にもサー残とわかるのに
人件費もかからないのに…。

[386 名無し 2017/03/01(水) 17:14:27.47 ID:ob98zrlT0]

>>383
推定年収3億

[387 名無し 2017/03/01(水) 18:03:29.07 ID:DsmPhZxM0]

>>386
あとは推定資産４００億、これだけでも相当な資産運用でがっぽがっぽ
全国富豪ﾗﾝｷﾝｸﾞ１０位
岐阜県では一番金持ちだよ

[388 名無しさん 2017/03/01(水) 20:09:52.17 ID:GDI3MFSu0]

残業0が基本だからね、目標じゃなくて実質なしで
いいじゃん
ただ今のままの給与だとかなりの退職者が出るだろうね
先に飴を与えればいいのに、鞭が先行してるから不満が出るんだよね
これが新しい人事制度の始まりか？
期待しても飴はないだろうけとねw

販管費をもっと削れ
HPが宝の持ち腐れ状態じゃん
役員の報酬を20%ぐらいカットしろ

ま、無理だわな、バローのDNAはサー残・ただ働きだからな

[389 名無しさん 2017/03/01(水) 20:24:22.45 ID:GDI3MFSu0]

明日の夕市の品、きりたてじゃないけどいいよな
15時退社だからさ、発注もしなきゃいけないし
翌日の準備もあるし…
13時くらいに作って冷蔵庫保管で問題ある？
金かけて作ったチラシと消費者を騙すことになるけど

[390 名無し 2017/03/01(水) 20:56:02.41 ID:usYWvYg90]

はい！残業上限時間、時短頂きました。経常益が足りんみたいだな。

[391 名無しさん 2017/03/01(水) 22:10:20.12 ID:IGDKoVSo0]

でも､なぜこれだけやりたい放題なのにマスゴミに報道されないんだ？

[392 名無し 2017/03/01(水) 22:14:06.64 ID:usYWvYg90]

田代よ今回お前はやり過ぎた。現場の怨嗟の声は過去の比では無い。

[393 名無し 2017/03/01(水) 22:21:46.19 ID:usYWvYg90]

>>391
勝手な憶測だが組合費のプール金をマスゴミどもに掴ませてるんじゃ無いかな。プール金は噂ではウン億円以上あるらしいから。

[394 名無し 2017/03/02(木) 00:03:32.21 ID:2q5dPiHO0]

>>389
夕市なんて基本昼までに切って冷蔵庫に保管しておくものだろ？
予冷ってことにしておけば無問題

[395 sage 2017/03/02(木) 00:17:51.35 ID:yXG+V8Gq0]

人件費削りたいのなら
夕市止めろ。

[396 名無しさん 2017/03/02(木) 06:25:58.35 ID:fdp8467F0]

やる気でねーな、マジ
別に残業代はほしくないけど、やることが多すぎて
結局サー残だもんな
店を退社して他のバロー行っても活気なんてないぜ
夕方の4時とか5時にさ
鮮度悪い商品が出てても誰もチェックしてないし
欠品してても知らん顔だし
売場が乱れててもお構いなし
たとえ素晴らしいレイアウトを作ってっても商品があれじゃーねｗｗｗ

そりゃあ数字は悪くなって当然
営業部通信は思い付きで書いてるとしか思えないわ

営業時間を19時にしたほうがいいと思う
毎週火曜日は定休日

Ｙ山が店長をやってた名古屋の店はサー残、残業だらけだったけどなぁ
コンプライアンス本部長の机上の空論がまさに証明されたわけだｗ

今度はもう一人の娘婿が机上の空論状態で
残業代カットで経常利益をなんとか出そうとしてるわけだ
地区長時代はぷらぷらしてたやつが書類とにらめっこして
嘘の残業代実績を真に受けて残業代をベースより減らせ！ってかｗｗｗ
ベースの数字が違ってるんだよ

うちの代理も名ばかり代理になっちゃったからさ
やってることは前と一緒でさ、車の中に転職雑誌があったのが
笑えるわ、まじ


長々とすまん

[397 名無しさん 2017/03/02(木) 07:48:24.60 ID:HJM6N46M0]

残業代は賞与の前倒しだと豪語してたＩ井さん
夏の賞与が楽しみだぞｗｗｗ
お？新しい人事制度が発令されて今よりひどくなるって？
人が人を評価するのは難しいけどね、上司にペコペコ、YESUマンが
評価される人事制度だけはもうやめてくれぇぇぇー

[398 名無し 2017/03/02(木) 15:23:07.00 ID:0q765y0K0]

おい！冬季休暇はどうした❓消滅ってかあ。

[399 名無しさん 2017/03/02(木) 16:29:40.15 ID:eInEirU80]

>>389
前も話題になってたけどそんなのどこの店でもやってるものだろ

>>396
夕方の売り場を気にしてたらそれこそサー残不可避だわな
早く帰るには仕事放棄してトンズラしなきゃ、それで何か言われようと知ったこっちゃねーけどな
そもそもそんなに売り場メンテがどーのこーのだとか5時6時まで作業してるのなんてウチぐらいじゃねーの？
4時過ぎにイ○ンや他社店舗行っても売り場放置して作業場から撤収してんじゃん

[400 名無しさん 2017/03/02(木) 18:05:10.00 ID:Y60/oYPB0]

そのうち夏に近づいてきたら、夕方の時間の強化になるだろーけどなw
休憩3時間制度がくるぞ
俺は会社に貢献するために、6月にはおさらばだぁー

サー残で月に4〜5時間しか残業代がなかった時代は
ボーヌス2か月ぐらいだったらしい
それに比べたら今はいい時代だぞ
拘束時間も減って、残業も減って、年収も減って、
売場グチャグチャでも知ったこっちゃないしwww

ますます結婚できない人間が増えないか？
車も壊れるまで乗りつぶすエコに優しい会社になるだろう

時間になったらさっさと帰って転職活動に励もう！
辞めたくなる会社バロー！！

[401 名無し 2017/03/02(木) 18:37:43.19 ID:fc23ME9i0]

今回の件は従業員の自殺がきっかけらしいがこれで退職者が大量に出ようが今度はその損失補償の為に新卒を大量採用してまた大量に辞める負の連鎖を繰り返すつもりなのか田代は。

[402 名無し 2017/03/02(木) 21:27:36.78 ID:+4cEHJiA0]

自殺　どこの店ででたの？
やはり過重労働自殺か

[403 名無し 2017/03/02(木) 21:57:16.57 ID:fc23ME9i0]

>>402
静岡の店舗であったらしいよ。揉み消したなこの会社。

[404 名無し 2017/03/02(木) 22:38:52.61 ID:+4cEHJiA0]

人件費削減で決算どうなるかね

[405 名無しさん 2017/03/02(木) 22:49:38.17 ID:ix3Ppsvt0]

自殺じゃなくて未遂でしょ

[406 名無し 2017/03/02(木) 23:00:22.27 ID:pTvXPMRd0]

未遂はそれと別の店だよ

[407 恥目 2017/03/03(金) 01:13:47.71 ID:f8aTvbat0]

そんなあなたに桑名の中央自動車が販売する中古車をおすすめ。
有能な3代目兄弟が経営してます！
ヴィアティンは中央自動車がサポートしています！

【三重】中央自動車について【桑名】 [無断転載禁止]©2ch.net

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/usedcar/1466702695/

[408 名無しさん 2017/03/03(金) 06:02:02.30 ID:BuDe0URm0]

自殺と自殺未遂があったってこと？

てかそこまでしないと会社はまともにサー残含め過重労働に対して
行動しないってことか？
今までは単なるパフォーマンスってことがばれちゃったわけだ
それでもサー残はやめられないよなぁ・・・仕事量が変わってないんだから
家に持ち帰っての残業、ご苦労様ですｗｗｗ

給与が減って生活苦で・・・っていうのも有りか？
会社が動くか？

[409 名無しさん 2017/03/03(金) 06:16:50.25 ID:BuDe0URm0]

パートさん募集も見せかけっぽくない？
愛知県の店舗でチェッカーを850円で募集って
ほぼほぼ最低時給じゃん
Going My Way過ぎて・・・・・ｗｗｗ

今回も残業時間強制カットもそうだけど、必要な人員をカットしても
会社にはメリットないと思うけどなぁ

留守番感覚で夕方残ってる責任者は、食堂でスマホいじって
暇つぶしが現状だぞｗｗｗ
売場に出たら、欠品対応や鮮度チェックするのが面倒だしな

[410 名無しさん 2017/03/03(金) 06:21:21.34 ID:BuDe0URm0]

バロー本体

代表取締役社長　田代　正美
取締役　米山　智
取締役　篠花　明
取締役　設楽　雅美
取締役　伊藤　正彦
取締役　今井　俊幸
取締役　三宅　泰�ｺ

バローＨＤね

代表取締役会長兼社長 田代　正美
専務取締役 中村　純二
常務取締役 篠花　明
取締役 志津　幸彦
取締役 安原　千佳世
取締役 米山　智
取締役 設楽　雅美
取締役 和賀登　盛作
取締役 横山　悟
取締役 森　克幸

[411 sage 2017/03/03(金) 06:30:33.54 ID:E1sOfAB50]

誰に聞けば確実なんだろ<自殺の件
本当なら人殺し企業だな
昔からそうなんだろうけど

[412 名無しさん 2017/03/03(金) 07:25:52.73 ID:ZLsWJnnp0]

こういう時のユニオンじゃないの…。

[413 名無しさん 2017/03/03(金) 07:48:24.40 ID:BuDe0URm0]

>>412

バローグループのユニオンは、会社の一事業部ですからｗｗｗ
会社が白って言ったら黒くても白ですっていっちゃうようところという
周知の事実

会社に伝えますっていうのがユニオンブロック会議での模範解答らしいです
賃上げ・賞与交渉で決裂してストライキでも起こすことは１００００％ない

今回の自殺、自殺未遂の件でも「われわれの仲間が、悲惨な目にあった」みたいな
報告もなにもＨＰには載っていない
だから本当にそんなことあったのか？って思うところもある

[414 名無し 2017/03/03(金) 08:28:42.28 ID:K3k/Uibh0]

内部浄化はまず期待出来んなこの会社。文春砲早よ。

[415 名無し 2017/03/03(金) 18:01:21.14 ID:lC7XmQcB0]

これって自殺情報　どこに垂れ込みすればいいかな？

[416 名無しさん 2017/03/03(金) 18:26:54.78 ID:cGyPs/cK0]

【店舗での業務計画作成のシステム化と標準化】
 従業員の出勤シフト計画、実績管理をシステム化することで、店舗業務の効率化と本部による管理精度を高める。店舗での各従業員の作業スケジュール管理ツールを統一し、その活用により、従業員のレベル向上を図る。

これって、指摘されない程度に誤魔化してるデータだよね？

[417 名無し 2017/03/03(金) 18:34:18.53 ID:K3k/Uibh0]

>>415
証拠と一緒にタレコミしないと

[418 名無しさん 2017/03/03(金) 18:54:24.30 ID:REVLLIEO0]

>>416
まんまVスケジュールボードじゃん。

[419 名無し 2017/03/03(金) 20:02:16.23 ID:xaNvhsXU0]

>>418
v助なんて、未だに使ってる店あるんかね？もはや壁に掛かってるだけだが

[420 名無しさん 2017/03/04(土) 04:45:50.20 ID:iwx8Oz1t0]

ダブルワークって禁止だったよな
でも時間の有効活用しなきゃな
夕方から某所でバイトだわｗｗｗ
3-4時間だけどね

[421 名無しさん 2017/03/04(土) 05:02:31.39 ID:iwx8Oz1t0]

賃金改定　基準内賃金○％
店休日要求、営業時間短縮
人事制度その他改定
定年年齢引上げ
従業員教育強化

などなど

さあ、要求は自由だ！っで蹴散らされて終わりそうだ
賃金は今がチャンスだけどかなり渋りそう
人事制度は、ややこしくして都合のいいようにされちゃうでしょ
店休みはもしできても出てきて掃除しろとか言われそう
営業時間はやるかもしれない
定年年齢はやるでしょ、60を超えたら基本給を下げて帳尻合わせするでしょ
教育はお題目だけで実際は無理でしょ〜人がいない間は

それより上にも書いてあったが、冬季休暇はどうなった？
決まってることもできないのに、要求されたことができるんでしょうか？

[422 名無しさん 2017/03/04(土) 21:06:49.61 ID:DHqeXcNq0]

今回のサービス残業強要で現場はどこも悲惨な状態だわ。
人がいなくて回らんから仕方なくやってるだけなのに、毎週晒し者リストを本部は作って順位付け。
どこの店長もそれ見て残業抑えろって言うだけで何もしやしね。
目立って損するのは自分だからうまくやってねじゃねーよ、カス店長が。

社員はどんどんやる気なくして、店の空気も最悪。
売上？定時で帰れっていうんだから後のことなんて知らねーよって感じ。
このままだと残るのは最低限のことしかできない寄生社員と、口だけ達者な古株寄生社員ばっか。

もう疲れた。

[423 名無し 2017/03/04(土) 22:53:22.64 ID:PYrTsdcH0]

退職者が大量に出たから、その中からまた労基に駆け込むやつがいるだろう。
１０年前から本当に変わらんわこの会社

[424 sage 2017/03/04(土) 23:38:19.11 ID:GBQSaIzy0]

サー残を強制されたら
バロー監査室へ連絡して。

[425 名無しさん 2017/03/05(日) 00:41:18.57 ID:IADILGlX0]

日曜に電話しても出ないけどな

[426 名無しさん 2017/03/05(日) 00:48:30.69 ID:gqc39mWB0]

退職出たか？

残業禁止なら、確実にトップダウン方式で何もかもやらないと失敗する
都合のいいことだけトップからに指示ではだめ
政策、作業、管理なんでもかんでもトップからの指示で動く
店で働く従業員はまさに単なる駒と割り切らなきゃダメ
もちろん責任もすべて上の人間
こうなると人事考課は一律公平どころか平等扱いにしなきゃ
上級チーフもチープもサブも基本同じ

残業禁止でサー残が増えている実績を労働局に報告してみるか？
過去にバローは残業するな命令を出して指摘を受けてるからなぁ

[427 名無し 2017/03/05(日) 16:00:09.23 ID:pA5T+0Da0]

一度、ぐうの音も出ないほど世間からフルボッコにされんと田代は事の重大さには気付かない筈。

[428 名無し 2017/03/05(日) 18:40:19.07 ID:Uo6++Vxo0]

郵政もブラック企業大賞やらなんやら騒がれるようになったしな
前からブラックなのは知ってたがやはりいつかバローもこうなる日がくる
ニュースなんかされたら人がもう入ってこなくなるよ

[429 名無しさん 2017/03/05(日) 21:52:34.22 ID:gqc39mWB0]

むかーし、サー残がばれたのか自主的に発表したのかわからないが
Ｇ新聞くらいしか記事にしなかったと聞いたことある
それも1000万レベル
こう聞くと自らかなり少ない金額を発表したんじゃないかと勘ぐって
しまうわ
逆にいい会社に見せようとしたんじゃないか？

[430 名無しさん 2017/03/05(日) 21:56:37.11 ID:gqc39mWB0]

>>421
ユニオンのHPみてきたわ

さあ、ユニオンの腕の見せ所ですねｗｗｗ
まあ、例年の実績を見ると絵に描いた餅じゃないかな

[431 名無しさん 2017/03/05(日) 23:11:43.06 ID:fDsZBnxV0]

監査にサー残が発覚すると
「今度サー残させられたら監査に相談します。またサー残が発覚した場合、サー残した私が懲戒になることに同意します。」って書類書かされる。

[432 名無し 2017/03/05(日) 23:48:21.29 ID:1tDyOSBo0]

監査ってところに通報すればいいの？

[433 名無しさん 2017/03/06(月) 00:58:56.61 ID:QROLlfT+0]

監査は実質、サービス残業を表にしないように動いてるところ。

[434 名無しさん 2017/03/06(月) 02:45:10.42 ID:/QYzY8H70]

なぜここの会社の人は労基署に相談に行かないの？ 馬鹿なの？

[435 名無しさん 2017/03/06(月) 07:34:56.99 ID:yjmOUryS0]

行ってるのに動いてくれないんだけど。

[436 sage 2017/03/06(月) 13:14:40.74 ID:vsLnMwuL0]

水産のチーフに限ってはまた残業時間制限が上がったみたいだけど
ホントに馬鹿なの？何考えて仕事してるのか本気で謎なんだが

[437 名無しさん 2017/03/06(月) 18:07:34.76 ID:hC0Q2RoA0]

とにかく残業、サー残を無くせって事だから
特に夕方6時以降は店にいたらだめみたい
人によったら3時以降でも残業になるからな
売場メンテナンスは帰る前にやってさっさと帰れと
言われたわ
売上とか利益とかロスはしばらくは何も言わないからとも
てことは3月16日以降はチクチク言われるってことか？www

表向きは、労基署からかなり言われたからパフォーマンスが強い
本音は利益がかなりやばくて人件費が予算オーバーらしい
予算自体、前年のサー残込みから割り出してるから
いい加減なんだけどね

[438 名無しさん 2017/03/07(火) 02:56:38.92 ID:ES5SwI2K0]

人件費がオーバーって､田代一族が貰い過ぎてるだけだろ

[439 名無しさん 2017/03/07(火) 09:39:23.97 ID:cCFHNACT0]

ボロボロだな

http://valorholdings.co.jp/wp/wp-content/uploads/published/wp_re_getsuji201702.pdf


去年より一日少ないだけで、客数も売上もひどいもんだ

これが残業カット、サー残強要の表れか？
営業時間7時閉店にしたほうがいいぞ
いや6時でもいいかも

[440 名無しさん 2017/03/07(火) 13:43:32.68 ID:Pp7mj9Bd0]

これはやばいね。スーパーボッロボロじゃん。

[441 名無し 2017/03/07(火) 18:18:17.27 ID:oCsCmVCk0]

決算悪いなｗｗｗｗ

[442 名無しさん 2017/03/07(火) 20:35:17.70 ID:Dfozkw+U0]

残業禁止になって社員は早く帰ってるけどさ、店長と代理に皺寄せ来て夜中まで仕事してんのうちの店だけ？
マジで田代いい加減にしてほしい

[443 名無しさん 2017/03/07(火) 21:51:17.42 ID:2092Neu50]

残業代で決算賄おうと足掻いてるのバレバレww

[444 名無しさん 2017/03/07(火) 22:02:26.68 ID:2092Neu50]

でもこれで将来性ないってはっきりしたんじゃない？
こういうことでしかもう対策できないんだから。

[445 すかいらーくグループは超危険毒入り出す 2017/03/07(火) 22:26:13.76 ID:Oj4L8JZF0]

バイトは毒入り
何でもあり

バイトに殺される

[446 あ 2017/03/07(火) 23:33:13.28 ID:F7YHuMj90]

嫌なら辞めろよ

[447 名無しさん 2017/03/08(水) 07:53:55.23 ID:aPZ929c90]

留守番代理参上ーーー！

サー残も残業もしません
必要以上のことはしません
必要なこともしません
時間になったら、さっさと帰ります

基本は16時になったら売場をぶらぶら・・・
補充も手直しもしません、ただぶらぶらｗｗ
17時になったら食堂でTV鑑賞とスマホゲームで2時間の時間つぶし
19時になったら見切り指示してまたTV鑑賞
20時になったら再度見切り指示と日報作り
8時30分になったら片付け指示
9時15分になったら日報清書
9時30分になったらタイムカード打刻
帰る
売場メンテナンス、補充はバイトにお任せ
チェック・確認？そんなことはしませんｗｗｗ

楽な仕事だわ

後は前からやってた株取引をぼちぼちｗ
まあここ2年は月10万くらいは稼げているからOK

[448 名無し 2017/03/08(水) 08:19:36.89 ID:VXESsuYO0]

>>446
どんどん辞めてるよ

[449 名無し 2017/03/08(水) 08:28:17.81 ID:VXESsuYO0]

ヤマト運輸の労使交渉はキチンと機能してるなー、正直羨ましい。現場の悲鳴の吸い上げが素早い。完全トップダウンのバローとの差が凄まじい。

[450 名無し 2017/03/08(水) 09:26:28.18 ID:3kW9BdFr0]

>>446
田代お前監視しすぎだろｗｗｗ

[451 名無しさん 2017/03/08(水) 19:51:22.25 ID:qLkHbZuH0]

来期そうそう進展ラッシュを迎えるわけだが
新店の残業管理はどうなるんだ？
オープン前日は�ｪ農産が時間になっても作業が終わらず、グロスはひたすらPOP作り、バックは在庫が乱雑に放置
オープン日はお客様が間違いなく来店されるから、ひたすら商品補充で応援者はぶらぶらしてあーでもないこーでもないって言うだけだし
店長クラスの応援者は昼に出勤して、ラストまで一従業員として働けー！
当然、応援を出した店は欠員がでるから、しっかり残業申請だな
上のお馬鹿さん達は、応援を出した店の人員まで考慮しないだろうなw
今までのやり方だと、さらなるサー残が発生するぞ！

[452 名無し 2017/03/08(水) 20:31:38.19 ID:2LIrmKq90]

人件費削減したい割にはあっちゃこっちゃ異動させるのはなぜなんだぜ

[453 名無しさん 2017/03/08(水) 21:07:59.68 ID:YEDgCJN40]

新店異動とかいうシベリア送り

[454 名無しさん 2017/03/08(水) 21:22:10.03 ID:+FEtlW280]

退職時の請求の為にサー残時間の記録取り始めるか

[455 名無しさん 2017/03/08(水) 21:42:01.62 ID:99W/gZ6X0]

>>454
それはしっかりと記帳しておいた方が良いと思う。 可能なら同志のサインとかあった方が訴訟の時に有利かもな

[456 名無しさん 2017/03/08(水) 21:53:32.62 ID:qLkHbZuH0]

常にカメラに映る位置での作業が望ましい
走り回っての作業とか接客のカメラ映りは効果的でえる
それでも都合の悪い映像は消したりしちゃうけどね
サー残じゃないけど！過去に会社に不都合な映像はもみ消したりとか噂は聞いたことある…真実は？

[457 名無し 2017/03/08(水) 22:22:53.09 ID:VXESsuYO0]

笑っちまうけど、防犯カメラにカネ使わないよねこの会社。画素少なっ。

[458 名無しさん 2017/03/09(木) 08:29:32.73 ID:d1K5lMjM0]

そろそろ朝の入店時間管理もメスを入れてくれないかなぁ
「朝残業」が激しいんだが・・・
9時出勤者が開錠と同時に入店してきて作業場・売場で作業してるんだが・・・ｗ

着替えてから出勤打刻とか、大典打刻をしてから着替えるとかも
いい加減やめようぜ

[459 名無し 2017/03/09(木) 19:56:33.86 ID:WlRIoLf+0]

>>458
着替えてから打刻とか他の会社はどうなの？
普通はありえないの？

[460 sage 2017/03/09(木) 20:10:37.89 ID:2+nCWWMy0]

朝目覚めた瞬間に打刻したいくらいだけど笑

[461 名無し 2017/03/10(金) 01:25:32.63 ID:EmUBX/ja0]

>>459
ユニフォームに特定の場所で着替える事を義務にしている場合は
労働時間になると最高裁判決が出ているが、業種によるかと

[462 名無しさん 2017/03/10(金) 06:15:42.65 ID:cqBg1Css0]

転職活動をはじめました

[463 名無しさん 2017/03/10(金) 06:27:23.13 ID:cqBg1Css0]

法律上、未払い賃金は過去2年分しか請求できないが、ずっと昔から、
ヤマトはドライバーのサービス残業で成り立っていた

まさにバローと一緒だわｗｗｗ

利益確保のためにこれからまだ締め付けが多くなるぞ
ＨＤ全体で、たぶんね
ま、毎年のことだけねｗ

[464 名無しさん 2017/03/10(金) 18:30:48.41 ID:wUsb5ywd0]

転職かあ
羨ましいよ、もう35過ぎてる俺は無理かな
このまま社畜扱いでのたれ死ぬ運命だわ
6万くらい収入が減る
バイトしようか？

[465 sage 2017/03/10(金) 22:05:39.00 ID:6kwx6wYZ0]

みんな、田代正美の為
に頑張ろうぜ。！

[466 名無し 2017/03/10(金) 23:37:30.47 ID:1PFa90Vv0]

>>464　月あたり6ﾏｿ減るってこと？
つーことは単純計算で年72ﾏｿってでかいな。
プラスαでボーヌスも減額かね。
こりゃ年収400切る人続出じゃね？ｗｗｗ

もう役職手当つけるように労組に会社と戦ってもらわないと。
チーフで月6ﾏｿ、代理・トレーナー8ﾏｿ、店長10ﾏｿくらい。
それなら踏みとどまる人も出てくるんでないかい？

[467 名無しさん 2017/03/11(土) 03:33:15.97 ID:7FGNGkki0]

バローの労組って､そういう面では機能してないんじゃない？

[468 名無しさん 2017/03/11(土) 05:28:48.90 ID:2mwo0/dC0]

本日も朝残と休憩時の発注業務よろしく！
あ、発注はなかったｗ　今日は休憩できるかｗ

休憩2時間とか3時間はあり得ないわ、マジで

[469 けん 2017/03/11(土) 12:57:29.95 ID:afIpjn4d0]

だから、こんなところでこそこそ文句書いてないで、とっとと辞めればいいじゃん

[470 名無しさん 2017/03/11(土) 13:03:52.64 ID:eZ098yqj0]

来週退職届出すよん

[471 名無し 2017/03/11(土) 14:37:19.94 ID:TBxKXb4c0]

>>469
僕も退職願書いてますよ。

[472 名無しさん 2017/03/11(土) 15:01:41.76 ID:eGZ9P+pS0]

就職を世話してくれ
残業はするからさw
あと4.5万の給与をくれ！
世間体を気にしすぎる経営陣、未だにコンサルタントぶってる本部長らがいない会社がいいぞw


客用トイレが壊れてるのに稟議が通らないって
ふざけすぎだわ、いや、従業員トイレさえ直さないってどういうことよ？

[473 名無し 2017/03/11(土) 20:28:24.83 ID:PwxSyJSf0]

「根こそぎ儲けようとするから商売がうまくいかない」「安月給で働かそうとするから、裏で悪いことをする」。富士そばの経営論
田代は真逆だなー

[474 既に辞めた者だが 2017/03/11(土) 20:36:11.23 ID:19kLbY/ZO]

>>471
会社のフォーマットがあるんでそれ無駄
辞意を表明すれば判子だけ持ってこい言われるから

[475 名無しさん 2017/03/11(土) 21:44:08.44 ID:2O79Cg5K0]

結局､ここに愚痴に来る連中なんて訴訟もせずに辞めていくんだな。
それでは改善なんてされんよ

[476 けん 2017/03/11(土) 21:59:29.23 ID:afIpjn4d0]

２ちゃんねるは数人の人間が何年も書いている

[477 2017/03/12(日) 13:44:49.98 ID:kmFm6zdq0]

また残業、サー残問題で経営側が言ってきたのか？
ということはかなり利益確保が苦しいってことだな
自殺者が出た？のはいいわけでしかないし毎度のことだろ

ごくろうさんｗ

[478 名無し 2017/03/12(日) 23:49:52.54 ID:OWph8dZM0]

>>472
稟議書1万円制度だから件数が天文学的な件数過ぎて決済が追いつかないのでは。

[479 名無しさん 2017/03/13(月) 00:57:55.26 ID:Rd7BpXQN0]

>>478

中身なんて見てないし　
地区長がほぼ却下しちゃうからね
実際に上に上がるのは数件だけだし
それもおそらく稟議が下りないのを上にあげるわけだし

来期も（もうあとわずかだが）、経費削減からスタートして
突貫工事で店作って、あとでぼろが出て・・・これの繰り返し
開発がどさくさに紛れて金使って、また経費削減号令ｗｗ
・・・業務内容果たいして変わっていないのに、人権費削減で
店はサー残か？

毎回、こんな繰り返しだよ

[480 名無しさん 2017/03/13(月) 06:38:05.68 ID:xN3CR+Bx0]

辞めすぎワロタ

[481 おワタ 2017/03/13(月) 17:11:04.47 ID:Go/VdvrX0]

断る勇気がなく、他県への転勤が決まってしもた…

近々退職を考えていたけど、これからどうしよう…

[482 名無しさん 2017/03/13(月) 19:57:20.51 ID:ABRyiU1D0]

転居を伴う異動には3パターンある
ひとつは大きくなって帰ってきてほしい、将来上へと上がっていくパターン
もうひとつは、ただのコマ扱い
最後は転居を伴うため、自ら辞めたいと言うのを待ってるパターン

ただいまの時間、水産担当者がサー残してまふw
俺は一言小声で帰れよ、早くって言ってやりました
あとは、知らねー
2時間もサー残ご苦労様w

[483 名無し 2017/03/13(月) 21:21:43.94 ID:8MPBeUY90]

まあ俺もコマの一つだけどそんなの知ったことでは無い。生活の為と割り切ってるからサー残せずにとっとと帰るに限る。

[484 名無しさん 2017/03/13(月) 22:08:06.75 ID:lWbo0Bpv0]

転勤が負担になってるからそろそろ退職を考えてる

[485 名無し 2017/03/14(火) 00:14:06.46 ID:UFdwVmQA0]

一人暮らしのオナニー三昧には飽きたから、何か新しい趣味を見つけてみようかと思う

[486 名無しさん 2017/03/14(火) 03:09:17.73 ID:bfwcOnKy0]

>>481
貴方の立ち位置にもよるけど､こんな所に来るって事はコマ遣いだろうね

[487 名無しさん 2017/03/14(火) 04:42:59.80 ID:MPOAOEgc0]

時間になったら帰ればいいんだよ
サー残もなし、残業もなし
やり残した仕事があっても気にするな！
売上＜＜＜＜＜＜＜＜＜利益

[488 名無しさん 2017/03/14(火) 04:53:32.44 ID:MPOAOEgc0]

とにかく人件費を使うな！基本給のみでよい
だから残業はするな！
売上はこのままでいくと落ちるんのがわかってるんだから、これ以上
利益を人件費で減らすなってことでいいんですよね

水分が抜けきって、しわしわの葉物野菜は買ってもらえないよなぁ
ドリップが出まくった魚の切り身が20%offでも買わないよなぁ

バローは開店から夕方5時までで目標売上の80%をとるつもりらしいわ
じゃなきゃ、こんな稼働じゃお客さんは逃げていく

夕方6時過ぎたら店長、代理は売場に出ない方針らしい

[489 名無し 2017/03/14(火) 13:17:41.25 ID:t+ywWgSG0]

人件費が邪魔なら、今後の新店はEDLPの無人スーパーやら社員無しの全パート化の店舗にするしか無いな・・・あっ皮肉で言ってます。

[490 名無しさん 2017/03/14(火) 17:33:28.27 ID:KwKEx5Wy0]

もう少し暖かくなると、ロスが増えるよなぁ
今みたいに野菜をモリモリに出して帰るとさ、翌朝にはゴミ箱行きだわ
てか、どんだけ在庫を持ってるんだよw
翌朝、やることないじゃんw

春に入社予定の新卒者はちょっとやる気出せば
一年後にはチーフだぞ、がんばれれれれ！

[491 名無しさん 2017/03/14(火) 20:39:10.90 ID:U/b1fxIi0]

チーフになっても良いことなんかないぞ

[492 名無しさん 2017/03/15(水) 01:48:19.76 ID:XvJR0MFO0]

中薬こ電気が点いてるんだが、3店舗の前を通って
みんな点いてた
車が3台〜4台止まってるんだが…
こんな時間まで何やってるのさ

[493 名無しさん 2017/03/15(水) 03:46:33.84 ID:UVjhSxQV0]

>>421

賃金アップはせいぜい5000円くらいだろう、例年通りだろ
付帯要求は毎年のことで、やります！っていう回答で何もしないのが経営陣
去年の「働きやすいバロー」は何もできてないだろｗｗｗ
これが実態だわ
人事制度も結局できずじまいで1年経過ｗｗｗ
有休もおんなじだったろｗｗｗ

今年も期待すんなよ

[494 名無し 2017/03/15(水) 12:20:01.56 ID:NTDzJgGN0]

いろいろと大変だけど、
もうすぐユニオン手帳も更新だろうから、気を付けてね。
いつの間にやら削られてたりするものがあるからね。

次に経費削減されるとしたら
家賃の負担率とか、赴任手当あたりだろうな〜。

ユニオンも年間でだいたい片手ぶん徴収されてるんだから、
有効に使わないとねｗｗｗ

[495 名無し 2017/03/15(水) 21:18:29.21 ID:iX+xjWvJ0]

おーい！皆さん冬季休暇は取得しましたか？
今回は案内も来て無いけど。まあどこも人居なくて現場廻らんわな。年二回の特別休暇はどんな基準なんだ・・努力目標？
詳しい人教えて。

[496 名無しさん 2017/03/15(水) 23:57:30.77 ID:G34Y0TDy0]

冬季休暇は確か個人の有休で処理のはずなんで、取らなくても休みが減る訳ではない
しかし、冬季休暇があるよって謳ってるにもかかわらず取得できない様な現状は良くないよね
夏季休暇と同じ性質の休暇には誕生日休暇もある
これも取らなきゃ、その年は勝手に消えて終わり

ところでバローの繁忙期っていつ？
ドサクサに紛れて毎月の様に上限残業時間も超えても
ダメだよ〜っで終わりそうw

[497 名無しさん 2017/03/17(金) 00:11:50.51 ID:u2mB7dqX0]

ヤマトの経営陣は対応が早いわ
羨ましい限り
バローさんも期待、期待、期待ー！

[498 名無しさん 2017/03/17(金) 02:52:05.33 ID:lPmbDnH80]

勘違いしているけど､問題は問題として取り上げなければ問題にならない。
労組が機能してない以上､おまえらが立ち上がらなければ何も起こらない。
ヤマトはドライバーや労組がキッチリ問題として取り上げ拡散させた。 それすら出来ないおまえらには未来はない。

[499 名無しさん 2017/03/18(土) 01:12:28.84 ID:4kXep2bV0]

今日は夕方に切り立て商品があるから14時には作り置きして、さっさと帰る予定
切り立てーーー！w
ちょっと遠出して、防火扉の前にコンテナ組んで売場化してる芥見店を見てこよー
ここにくるお客さんは寛大だなぁ

[500 名無し 2017/03/18(土) 11:23:47.60 ID:StEaumB30]

未来が無いのはこの会社も国も一緒だしなぁー。今後ほとんどの人間は死ぬまで働かされて一生を終える運命・・・

[501 名無し 2017/03/19(日) 18:42:41.66 ID:NvZ9gsPl0]

ストレスチェックは結局何だったんだ・・

[502 名無しさん 2017/03/19(日) 18:47:23.56 ID:3ACs1Nhj0]

ストレスチェックは今やるとおもしろそうだねw

[503 名無しさん 2017/03/20(月) 01:44:24.49 ID:hQRYumw10]

>>502

悪い結果はもみ消すからねぇｗｗｗ
いつやっても同じだわ
もしちゃんと対応してれば自殺とか自殺未遂は防げた可能性大だと思うけど

[504 名無しさん 2017/03/20(月) 02:16:11.04 ID:hQRYumw10]

ストレスチェックは別にバローだけじゃないから
っていうか、国がやれって法律で決めちゃったからね
ただ、うまく活用すれば従業員のためになるかもね
どうなんだろうね

さあ、寝るか
まあ、月曜は休みだけどね

[505 ｈ 2017/03/20(月) 06:22:39.85 ID:gyL20OBJ0]

おまえら自殺が出て嬉しそうだな

[506 名無し 2017/03/21(火) 22:18:59.79 ID:MV34gWvD0]

さぁー過去最低の給料日まであと少し・・・

[507 名無し 2017/03/22(水) 04:24:21.53 ID:tpaz0q7A0]

この会社辞めて本当よかった！

[508 名無し 2017/03/22(水) 11:31:56.09 ID:PAdVbMtQ0]

>>507
脱出おめでとう！

[509 名無しさん 2017/03/22(水) 16:55:56.70 ID:iW3Ogf1A0]

5万くらい昇給しないとやっていけないわ
せめて残業代分くらい上乗せしてくれ
早く帰るようになって、妻の代わりに晩飯作る日が増えたわ
休みの日は金がないから家でゴロゴロ寝てるだけでｗｗｗ

ちなみにうちの冷蔵庫の中、Ｖ商品がほぼなくなった
カネスエが増えたなぁｗ
サー残はダメっていうけどね、しなきゃマジで店が回っていかん
これが現実

グロサリーの在庫で、12/27納品の鍋の素がバックに放置したまま
日配は売場に出ず、ゴミ箱行きの商品が多くなったわ
夕方に出す従業員がいない
農産は無理やり出して帰っていくが、翌朝にゴミ袋いっぱい捨ててるわ

休憩２〜3時間だからやっぱサー残してるよなぁ、たいてい
店長はしっかり帰ってるが、持ち込み残業が増えてるってさ
家で書類作ってメール、クラウドで作成データ保存して・・・みたいな

対策がないからなかなか思い通りにならないですね
DNAがサー残ありきで長年やってきた会社ですから

[510 名無しさん 2017/03/22(水) 18:03:42.39 ID:SRdMadcU0]

本来ならサー残ゼロ
→
業務見直し
→
残業削減

じゃないか？何年もサー残を黙認してきて
どんどん作業を増やしてきた代償が今になって
溢れてきた
調子いい時に何も手を打たずごまかしてきたからね
個人的には、経営陣は店勤務して現状把握した方が
いいと思う
そう、一担当者としてね
フラフラときて、ちょっとばかり見ても何もわからないよ
半年くらい実際に体を動かして働いたらいいんじゃないか？
机の上では本質は見えないでしょう

ユニオンも相変わらず頼りない
所詮、バローHDの一事業部だわ
会社は大きくなってるがユニオンの活動内容は
零細企業並み

残念だね

[511 ＠ 2017/03/22(水) 19:03:16.20 ID:DvoASYSI0]

嫌なら辞めたら？

[512 名無し 2017/03/22(水) 19:14:15.14 ID:PAdVbMtQ0]

>>511
いや、みんな辞めてるし

[513 名無しさん 2017/03/22(水) 19:57:11.70 ID:SRdMadcU0]

10年前と変わってない
ほとぼり冷めたら、またサー残が横行
本当に全員がサー残やめたら、店は崩壊する
人がいないのが本当に辛い持ち帰り残業できるだけ
羨ましい

車も軽のまま
金がない
時間はあるw
まじ、生活苦しい

[514 名無し 2017/03/22(水) 21:53:15.16 ID:PAdVbMtQ0]

今度は給料減ったせいで自殺者出そうだな。

[515 名無しさん 2017/03/23(木) 01:34:34.77 ID:ncgtkqfE0]

ユニオンのHP見てきたが、会社に伝えます。サービス残業はしないで下さいとか。あと誤字が多すぎてやっつけ感満載だな。悠長な事言ってると社員いなくなっちまうぞ？

[516 名無しさん 2017/03/23(木) 04:26:00.04 ID:o1j9LwvA0]

ベースアップ　＋　基本給見直し　で現状の２０％ＵＰで
お願いします
もともと作業量と給与額があっていないんだから
そのくらい増やしても罰は当たるまい

ユニオン・・・会社に伝えますｗｗｗ

伝えるだけじゃなくてストライキを起こすくらいの勢いはないのか？

[517 名無しさん 2017/03/23(木) 18:20:05.23 ID:h9uE4xZ+0]

実質一年、二年放置プレイしておいて
今更サー残ダメとか残業ゼロとかなにいってるんだぁって感じだね
ユニオンも伝えますだけでなく、いつまでに回答をもらうのか、いつまでに実施するのかを
きちんと明確にしてもらわないと…

実際、残業が減ったり無くなったりしたら
ますます辞めていく社員が多くなるだろうね
過去に家族手当なんかもいろんな理由を付けてなくしたからね、
今度もたいして給与は上がらないんじゃないか？

そもそも肩書き変えて代理だとか言ってるが
店長やチーフは公休、もう一人の代理が長期休暇や誕休や有休の時はどうするんだ？
安い時給のパートさんをこき使う？www

[518 名無し 2017/03/23(木) 22:52:25.74 ID:Mvvjs1my0]

>>517
冬季休暇が今回無いよね。夏期休暇もかな・・

[519 名無しさん 2017/03/24(金) 12:41:48.34 ID:JyH1hJ0y0]

朝から刺身を前回で出す必要なんか無いってやっと気づいたのか……

[520 名無し 2017/03/24(金) 16:42:14.56 ID:jm3aGLtA0]

誰も関心の無い社内報など経費の無駄使い。紙が勿体無いだろ。WEBで十分や。

[521 名無しさん 2017/03/24(金) 17:37:22.12 ID:WyT63EW70]

ルビットカード、作業を増やす
事前チャージせず代金分を支払い時に代金分しかチャージしない顧客の多さで作業が増える
〜ユニオンHP参照
この分じゃ、わざわざ作る必要ないなぁ
バローでルビットカード対照増額ポイント商品でも
設定されたら考える

Vカードもメリットないから昨年解約
かわりに年明けにYJカードを作る
3ヶ月半ですでに13000ポイント貯まった、まあ、
ちょくちょくポイントでポチっと買い物してるが

給与が間違いなく激減だからポイントは大切だわw

[522 名無し 2017/03/24(金) 20:10:34.71 ID:iPKT6JR40]

ワーク・ライフ・バランスとは：「国民一人ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる」内閣府
↑バランス大崩れ

[523 名無しさん 2017/03/25(土) 23:08:33.88 ID:ewV5fBiU0]

通路を確保できていない、防火シャッターや防火扉が商品陳列で
使えない・・・
要冷商品を常温で放置（冷蔵ケースに積みすぎで冷えていない）

ＢＹでの管理も全くできていない

俺的には
決算前に食堂に在庫を積んでる店は店長、地区長は何してるんだ？
防火扉を壁の一部としか思っていない店長、地区長はばかか？
共有スペース・通路に商品陳列って？ｗｗｗ
バローって何でもありだな

[524 名無し 2017/03/25(土) 23:46:45.53 ID:3B6JmDCI0]

これから３週間送り込みが続くって。棚卸前になにやってんだか。
既にシャッターが閉まりません(笑)

[525 名無し 2017/03/26(日) 17:07:49.05 ID:zXAT4XkL0]

グロス　送り込み　キチガイレベルでくるからバックヤードパンパンなんだが
店にも陳列する場所もない　無理やり出そうとすると　「ちょっとこれ前に出過ぎ」とか指摘
くるからだせない　それなのに在庫減らせ　バカじゃねーの？

[526 名無し 2017/03/26(日) 17:22:35.99 ID:zXAT4XkL0]

かなり値下げしてたくさん処分しようものなら
あまり安くしすぎるな！って・・・結局廃棄・・・
安くしすぎると本部がうるさいからね
売り場ボロボロ　たいして安くもないバローに誰が好き好んで買い物するかよｗｗｗ

[527 名無しさん 2017/03/26(日) 17:44:42.27 ID:aqJfE72Q0]

お客様(株主、アナリスト）で買い物に来るお客はただの人だからね

[528 名無しさん 2017/03/26(日) 19:19:23.75 ID:/OgYmcSx0]

ＢＹの防火扉やシャッター前に商品をを置こうが知ったこっちゃない
自己責任でｗｗｗ
だが、店内はさすがにまずいわ
同じ地区だけでも３店舗は平気で防火扉が使えない状態になってるし
防火シャッターの下に商品を陳列してるし
こういう店の店長や地区長は一度自分が火災に巻き込まれて逃げ遅れなちゃ
だめだろな

[529 名無し 2017/03/26(日) 23:22:57.37 ID:dIMCGD4p0]

社員の退勤が早くなって、皺寄せは店長に行って顔がゾンビのように血色悪いけどかそんなのは知った事では無い。サービス残業するな！残業制限をしろ！に従ってこちらはサクッと帰ってるだけ。現場の空気感など昭和のおままごとだわ。恨み節は田代に直接言え

[530 名無しさん 2017/03/27(月) 00:57:02.81 ID:fgmLjai50]

夏季休暇もヤバそうだ
何しろ人がいないからなぁ
新卒者は人事部預かりだから取らせないとダメだろ？
そうなると店長、代理の休みが吹っ飛ぶか、サー残しまくりじゃないか？
なんか、笑っちゃうな、まったく

[531 名無し 2017/03/27(月) 10:18:35.37 ID:ScEELi0V0]

給与明細出たけど、代理になっても昇給なし……。
マジで残業代絞られて、仕事と責任増やされただけだった……。

[532 名無しさん 2017/03/27(月) 13:04:03.05 ID:CkoWultV0]

今の店はほぼ全員サービス残業だぜ！定時で帰る時もあるが。役職が上がるにつれてサービス残業増えてる感じだ。そんなに残業減らしだいなら棚卸しもエイジスにやらせろよって思うね。

[533 名無しさん 2017/03/27(月) 17:15:02.88 ID:uaTzAAHo0]

2時間も休憩いらねぇーし
どのみち1時間はサー残してるし
給与明細見て愕然としたわ

今年は期末在庫を増やして利益確保でもするとしか思えないわ
バック通路は在庫溢れて電気は消してあるから
危なくてしょうがないわ
まあ、農産も水産も日配も冷蔵庫満タンで、
売場はゴミだめみたいになってるし…

そうそう、うちの店も防火扉の前に商品じゃないけど物が置いて一人じゃ退けれないわ
SM売場をはみ出して共有通路にもはみ出してるし、そのうちテナントさんの売場にも商品が陳列されそーだわwww

[534 １ 2017/03/28(火) 05:21:23.60 ID:GNENjvE00]

嫌なら辞めたら

[535 名無しさん 2017/03/28(火) 06:24:30.11 ID:sdTT8Usz0]

愚痴を見るのが嫌ならこのスレ見るの辞めたら？

[536 名無しさん 2017/03/28(火) 08:48:30.32 ID:/dOjaE8e0]

店長、1人だけ全部の退勤を23:59にして深夜手当つけてた。表では「残業するな」って言っておきながら…

[537 名無し 2017/03/28(火) 10:37:37.11 ID:uJlnk0un0]

>>536
おいおい！それ、犯罪だろ

[538 名無しさん 2017/03/28(火) 11:39:15.18 ID:whw6z1Bc0]

給料下がり過ぎﾜﾛﾀ　給料↓、拘束時間→、仕事量↑、やる気は当然↓

[539 １ 2017/03/28(火) 12:42:15.63 ID:GNENjvE00]

だから、嫌なら辞めればいいじゃん

[540 名無しさん 2017/03/28(火) 15:33:52.71 ID:v+OVHgye0]

役員Nさん、切り捨てか？
個人的には好きだったんだけどなぁ
娘婿２人が辞めればいいのに

Nさんはグループ会社のトップに落ち着くか？
はたまたVと縁を切るのか

[541 名無しさん 2017/03/28(火) 17:08:41.48 ID:IY+gcyTw0]

次の専務は娘婿のどっちだ？
コンプライアンス部長か？
サー残推進部長か？

夕方の売場、乱れ過ぎじゃねえ？
普通に欠品してるし
鮮度悪すぎだし
ブロッコリーのところに鮭の切り身が放置プレイしてるし

[542 名無しさん 2017/03/28(火) 17:30:44.11 ID:pfqCDP800]

給料減りすぎワロタ
一体この状況はいつまで続くんだぁ？

[543 名無し 2017/03/28(火) 19:58:25.26 ID:UzFQ6p480]

辞めれば。とか抜かしてるのはバローと言う会社の病巣の病原菌だな。
辞めるなら解雇してもらった方がいいなぁ。雇用保険直ぐ下りるから。でもタダでさえ人居ないのにこれ以上人減ったらCEOを含む全役員もサー残込みで現場で作業せんと。増収は確保しなきゃねー。

[544 １ 2017/03/28(火) 22:26:34.73 ID:GNENjvE00]

わかったから早く辞めろよ

[545 名無しさん 2017/03/29(水) 06:30:25.42 ID:SnCEOwBl0]

>>543

相手にしてほしい症候群だから、こいつｗｗｗ
相手にしたら思うつぼだよ
きっと、前スレで来るな、来るなって言ってたやつじゃねえ？
自分で立てた「商品スレ」がさみしいから、こっちきてるんだよ、きっとｗｗｗ

ここは７愚痴でも何でもＯＫだからさ、気にせずやりましょう

[546 １ 2017/03/29(水) 06:55:24.36 ID:w7uB7yNP0]

転職できないなら文句言うなよ

[547 名無し 2017/03/29(水) 07:08:28.21 ID:yKoaikdZ0]

拘束時間↓仕事量→サー残やや↑給料大幅↓

[548 １ 2017/03/29(水) 14:18:22.86 ID:w7uB7yNP0]

黙れ

[549 名無し 2017/03/29(水) 14:55:15.61 ID:ssbyZkiX0]

何か田代は本部で荒れ狂ってるらしいが、それは現場も同じ事。

[550 名無し 2017/03/29(水) 15:32:41.68 ID:YONBQPcz0]

残業代カットするより無駄な転勤やめてホームタウン制にすればいいのに
家賃負担分バカにならんだろ
つか何でこんな転勤多いんだ？

[551 名無しさん 2017/03/29(水) 17:15:28.76 ID:BVULVph30]

給料−4万ぐらい。これが続くと年収−50万か
もっと下がってる人はかなりきついなコレ

[552 １ 2017/03/29(水) 18:57:02.42 ID:0WSlvTtU0]

嫌なら辞めろよ

[553 名無し 2017/03/29(水) 19:15:41.67 ID:SKwZ3/Ad0]

>>550
ホームタウン制は名目上は機能してる筈だが、新店ラッシュと離職率が高いのが災いしてもはや機能不全に陥ってるとしか思えない。

[554 名無し 2017/03/29(水) 20:47:18.25 ID:Yfhl4fyR0]

家のローンとかある人どうするんだろうね

[555 名無し 2017/03/29(水) 20:55:43.94 ID:WYf3ZVu00]

つーか新店出すなよ
既存店をまず何とかしろ

[556 名無し 2017/03/29(水) 22:26:43.54 ID:SKwZ3/Ad0]

家族持ちや家のローンある人には今回の件は同情してしまうが、独身だろうと他人事では無いな。

[557 名無しさん 2017/03/30(木) 05:34:24.33 ID:XDAksClQ0]

残業時間がベース期間中平均値よりも減ったと喜んでるわｗ
能天気な経営陣だな、まったく
売上も客数も割ってってもお構いなしでワロタ
人をぞんざいに扱う会社に「働きやい」とかありえんわ
商品部のレイアウトだ、送り込みをまともに受けてたら
今のサー残時間じゃ体を壊すわ
仕事量と人員のベクトルを合わせろ！ｗｗｗ

どんどん人がいなくなるぞ、まじで

>>555
春日井・勝川にできるぞ
犬山市内にもできるぞ
可児のタチヤは来月か？
負債店舗をスクラップしないとやばいぞ
マックスバリュー、平和堂、オークワがどんどんオープンを控えてるけどｗ

[558 名無し 2017/03/30(木) 06:17:19.51 ID:DWZ02axM0]

給料手取りで5万減った(泣)
かみさんに怒られた
娘4月から小学校やし、これから家のローンどうやって払っていけばいいんだろう
物流センターで夜中仕分けのバイトさせてけくれんやろか？

[559 名無し 2017/03/30(木) 12:18:15.52 ID:jVFrOJFC0]

ちゃんとサー残の記録は取ってる？
決算終わったら労基に駆け込んでちゃんと残業代払ってもらわないといけないよ？
バローの管轄は多治見の労基だったっけ？

上が何と言おうと、働いた分はきちんとつけて、もらわないと。
労働基準法違反なので。
店長や地区長やらが何か言ってくるなら、
現場で言われた時、呼び出しされた時に、ボイスレコーダーか携帯で録音。
きちんと証拠を残すようにしないとね。
また、サー残などを暗にするような文章が出回ったら、
これもの保存しておく。
残業時間の多い人の公表とかね。

泣き寝入りせずに労基に駆け込むといい。
内部告発の場合、法律上企業はその人を処罰することができない。
もし、不利益なことをやられたらもう一回話をしに行けばおｋ。
まぁ、やる前に一回ユニオンに連絡して
きちんとしないと労基駆け込むぞって言っておいて、
それでも動かないってならしょうがないでしょ。

ユニオンに所属と名前を聞かれても答えなくていいよ。

[560 １ 2017/03/30(木) 12:53:11.84 ID:2V+qPabW0]

なんで辞めないで変な書き込みしてるの？

[561 名無しさん 2017/03/30(木) 14:22:21.21 ID:Pe5F7GjO0]

辞めるまでではなくとも、不満があるからやろ？不満のない会社は少ないと思うが、不満の書き込みが増えるのは、会社の急激な変化のせいかと

[562 １ 2017/03/30(木) 16:29:04.70 ID:2V+qPabW0]

不満があるなら辞めればいいじゃん

[563 名無しさん 2017/03/30(木) 16:38:57.53 ID:x2Ve/u4O0]

サー残らしいサー残はしてないけどさ、残業しなきゃいけない状況の時は結構あるんだよなぁ、実際
朝来ると、売場が乱れまくってるって悲惨だぜ
ちゃんとこれとこれは補充しておいてねっていっても
してないし…
17時閉店でもいいんじゃないかって思うわ
残業代が減っても構わないけど、仕事量をもう少しへらしてくれないとね
店長、代理、元イスペクターは30前なら早めに次の会社に移った方が得策かもね
俺みたいに家業を継ぐ予定がある奴は、時期を見計らって辞めるのが得策
働きやすい＝実勤務時間が8時間じゃないよ
それプラス収入もなきゃ、やっぱりただの社畜だし
今年のお盆は人がいない、売上昨対割れが見えてるわ、今のままだと

商品部の計画を鵜呑みにしてたら、取り返しのつかない事になるよ、地区長、店長は数字を気にし過ぎて
まともな販売計画を作ってないからさ、気をつけよう！根拠なんてないんだからね

そういやあ、アピタ中津川の件はどーなった？
地元からは反対されてるって聞いたが…
今度の休みに春日井と犬山の予定地を見て来るわ

[564 名無し 2017/03/30(木) 17:47:04.26 ID:xJhd8SUv0]

これから不祥事・不正行為のオンパレードだな。また自殺関係の話し出てくるんじゃね。

[565 １ 2017/03/30(木) 20:27:47.50 ID:36H3W8Vg0]

くだらない書き込みしてないでとっとと辞めろよ

[566 シシャモ 2017/03/31(金) 02:23:31.31 ID:9fZuHJNX0]

家業継ぐ予定があるなら継ぐのを前倒しにしてもらうか､他で食い繋いでお前が最初に辞めればよくね？
自分で動かん奴に限って人にやたら退職を勧めるよな

[567 名無しさん 2017/03/31(金) 17:26:41.53 ID:7mUL/rH30]

妻が月曜からバイトに行く事になった
とりあえず実家に子供を預けて…
なんだか大変な状況になりつつあるわ

18時30分過ぎまで取りたくもない休憩
明日のPOPでも用意しますか？w

[568 １ 2017/03/31(金) 18:43:43.51 ID:LSmqe/Hq0]

家庭があってしがみついてるなら変な書き込みするな

[569 １ 2017/03/31(金) 18:51:29.69 ID:LSmqe/Hq0]

嫌ならとっとと辞めろよ

[570 名無しさん 2017/03/31(金) 21:16:45.77 ID:GesyGyPs0]

55特売セールがキタ！！！！！

って思ったら、おい！チョコパイが無いじゃねえかよ！
(´・ω・`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

[571 １ 2017/03/31(金) 21:20:32.23 ID:LSmqe/Hq0]

黙れバカ

[572 名無しさん 2017/03/31(金) 23:49:54.60 ID:uB78PSf70]

とりあえず店舗の人間では無いのは分かった

[573 名無しさん 2017/04/01(土) 00:52:30.50 ID:yhPBZM9c0]

いるんだよ、どこにでも
相手すると喜んじゃうからさ
普通にスルーしてあげてねw

まじ、既婚者、妻子持ちは給与激減で大変だな
独身者も楽ではないけど、まだましな方だな
ユニオンもあてにならないしなぁー
毎年、会社から回答をもらって、できなかった事を
徹底的に追求しないから、毎年同じ事やってるだよなあ
今年も変わらないかな？

---

Evaluation: Good!

[574 １ 2017/04/01(土) 07:04:16.58 ID:HDZ8gLLd0]

ユニオンがあるだけでも感謝しろよ牛馬

[575 シシャモ 2017/04/01(土) 13:44:05.29 ID:QfnJ51IV0]

バローのユニオンなんて労働者が会社と対立する目的であるなら無い方がマシだよ。

[576 １ 2017/04/01(土) 19:05:31.85 ID:HDZ8gLLd0]

ゴミは書き込み禁止

[577 近隣住人 2017/04/01(土) 19:12:37.66 ID:NHwiOCGF0]

>>576
わざわざ自分のことを告知しなくてもいいのにｗｗｗ

バローさん、毎年すごい人数が新卒で入社するんだね
それでも店舗で働く人が足りていない？
もしかして離職率がめっちゃ高い？
店の社員って15人〜20人くらいじゃないの？
後はパートさんでしょ？

離職率が高いか、後方部隊がやたら人が多いか？

[578 名無し 2017/04/01(土) 21:51:57.31 ID:DdirwF490]

>>577
社員足りないよ。かなり辞めるし、人が育たない内に新規出店繰り返すから。
新卒は予め辞める人数の予想込みと退職者の損失補償に過ぎない。
人が居ないから教育してる余裕も無いから新卒は腐っていく。
あとお店に社員は15も20も居ない。小型店で4・5人。大型店でも15人て感じ。
残業代大幅削減で皆んなヤル気無し。
詰んでるよこの会社。

[579 名無しさん 2017/04/01(土) 21:57:17.26 ID:PY6WQ/me0]

大概の地区(部門)であれだけいた同期が5〜6年もすれば皆消えていくからな…

[580 名無しさん 2017/04/01(土) 23:48:02.48 ID:iRIp7yRl0]

3年以内の離職率相当高かった覚えがあるんだがどこかに数字出てなかった？

[581 １ 2017/04/02(日) 04:21:46.41 ID:SpKytFlR0]

おまえらもみんな辞めればいいのに

[582 a 2017/04/02(日) 23:18:50.54 ID:q7NabO3c0]

>>402
静岡のチーフやってたけど、自殺で亡くなった人は過重労働が原因だよ
すべてはあのトレーナーのせい！

[583 七なし 2017/04/03(月) 01:14:13.68 ID:C9xuVYpS0]

wとれーなですか？

[584 シシャモ 2017/04/03(月) 02:54:29.96 ID:8yMMSs+p0]

>>582
労災認定されてるの？

[585 a 2017/04/03(月) 07:14:18.37 ID:MyypgjCu0]

トレーナーのあれやれこれやれが多過ぎて、自分の仕事が終わらない。
サー残が増えるのも当たり前。
休みの日に研修入れてくる。
しかも、葬式の時に発注の話までしてくる空気読めない奴。


労災認定されてないと思うよ。

[586 ｑ 2017/04/03(月) 07:42:04.31 ID:5pN8uqRn0]

情報漏洩はバレたらクビですよ

[587 a 2017/04/03(月) 08:06:18.87 ID:MyypgjCu0]

>>586
もう脱出したから！

[588 名無しさん 2017/04/03(月) 12:40:43.42 ID:WUL9XMFx0]

休みの日でも何通もLINE送って来たり、忙しくて既読付かなかったり電話に出ないとキレる上級（）トレーナー
そりゃ鬱になるわ

[589 a 2017/04/03(月) 16:31:13.99 ID:MyypgjCu0]

大晦日の忙しい日でもLINE100件ぐらい送ってくるからね
しかも、ほとんど不必要なこと

[590 名無しさん 2017/04/03(月) 18:03:12.79 ID:0rDPbdp40]

ラインとかメールとかシカトすればいいさ、勤務外はね
キレるおバカさんは、証拠として上司や労務責任者に報告だわ
だいたい業務連絡は会社のPCが基本だろ

サー残禁止の会社にありがちなバカ行為だな

そもそも残業禁止とか時間数設定してる時点でおかしいだろ
残業指示者の監督する立場の人間に発する言葉じゃないのか？
監督者は人員マネージメントを怠っているか、仕事量を適正にしていないと考えられるなぁ
おそらく減らせー！やめろー！だけでは解決しないよ
安い給料なら、退職者が増えるだけじゃないか？

[591 名無し 2017/04/03(月) 20:45:19.36 ID:RxCfWJtQ0]

>>582
世間に広めてくれよ。クロネコみたいにさ
自殺者出てるとかビックリした

ここ、パワハラやばいよね。身体的精神的暴力何でもありだもの
もう耐えれなくて辞めて転職活動中。

内定式でも例え話で「アホ」という言葉が出てきたり、新人研修会で、「上司がクソすぎて殺してやりたくなった」とか「殴りたくなった」とか言ってた気がする
え？って衝撃覚えたから、何年か前だけど覚えてる
その時点で嫌な予感してて、現場もやっぱりパワハラだらけだった

離職率、220人中180人がやめたってのも頷けるね

[592 名無し 2017/04/03(月) 20:47:19.09 ID:RxCfWJtQ0]

今年は新人何人残るかな

[593 勝ち組 2017/04/03(月) 22:21:41.66 ID:vVhfDD6S0]

おまえらも早く辞めろよ

[594 名無し 2017/04/03(月) 22:33:58.54 ID:knh0eKpV0]

自殺者まじで出てるんだったら、どうしてニュースにならないのか
CMなんてやってる場合じゃねーぞ？

[595 sage 2017/04/03(月) 23:31:22.95 ID:nf06V8WZ0]

働きたい会社を
目指している途中
だから。

[596 シシャモ 2017/04/04(火) 02:11:12.05 ID:tROsNvTb0]

>>594
遺族に金握らせたのかねぇ

[597 a 2017/04/04(火) 06:56:58.26 ID:jz54EExN0]

目指してるんだったら、社訓とかから変えないとダメだろ
従業員の幸せ度外視、利益拡大重視
お客様が10人いなくなってもお店はなくならないけど、従業員が10人いなくなれば閉店ですよ
拡大できたのは、頑張って働いてる人間のおかげでもありますよ？

[598 １ 2017/04/04(火) 07:22:31.19 ID:xXHiqF+X0]

おまえらいい加減にしとけよ

[599 名無しさん 2017/04/04(火) 12:17:02.48 ID:nrtH8ACw0]

おまえらって田代らのことだよね
まじでいい加減にしてほしいわ

[600 １ 2017/04/04(火) 13:19:09.12 ID:xXHiqF+X0]

ハエ社員はみんな辞めてしまえ

[601 名無し 2017/04/04(火) 13:58:30.44 ID:hWrPSRVr0]

fuck

[602 名無しさん 2017/04/04(火) 17:49:32.59 ID:esosKamF0]

過去にサー残がひどくて親が怒鳴り込んできたことがあった
で、その社員は過去のサー残代をうけとり、「今度は君がサー残をなくしていくんだ」みたいなことを言われて総務に異動した
口止め料があったかは定かでないが…
その社員が今在籍してるのかも不明

理解できない人事考課で基本給を下げられた社員は
会社と話し合ったが妥協せず、結局は労働局まで出てきて、ある程度の額まで会社が戻す事で解決したらしい

黙っていたら、知らん顔の経営陣はまさに大企業病の表れか？
言うことは大企業、やってる事は個人商店
先代も現社長もとことん根に持つタイプだからなぁ
嫌われたら、もう社畜扱いだよ

[603 シシャモ 2017/04/05(水) 03:00:41.49 ID:TxWV5DpY0]

>>602
これだけの事があってマスコミにリークされないって事は金を握らされているんだろうな。 それかここで喚いてる奴が根も葉もない事を言ってるのか

[604 １ 2017/04/05(水) 08:00:31.61 ID:z8E4B38I0]

評価は正当な実力主義だよ
評価されないのを会社のせいにするなよダメ社員たち

[605 名無しさん 2017/04/05(水) 09:36:33.31 ID:82tXuQuF0]

パワハラしてる人が評価されてるってことは、パワハラ上等なのですね
ワタミみたいに、世間にブラックとして認識される日は遠くないだろう

[606 １ 2017/04/05(水) 12:05:33.76 ID:z8E4B38I0]

パワハラ社員が評価されるなんて悪質なデマを撒き散らすのはやめてくれませんかね

[607 !omikuji 2017/04/05(水) 12:22:48.69 ID:I2ZY6dfK0]

>>145
有名な観光地だろ？

[608 名無しさん 2017/04/05(水) 15:58:22.40 ID:RFbVbfyN0]

>>605

コンサルタント取締役の前職ｗｗｗ
たしかｗでも過労死があったんじゃねぇ？

[609 名無し 2017/04/05(水) 16:10:57.59 ID:Y8qlU8E10]

従業員は情熱から蜂起するのではなく、苦痛の焦慮から反旗をひるがえす。

[610 名無しさん 2017/04/05(水) 17:21:05.52 ID:JAOn7fKa0]

1日3時間くらい、週3回の副業も半年経ったわ
ちゃんと税金も払ってるぞw
前は2時間、週2だったけどな
ネット関係だから、出勤時間とか気にしなくていいから楽だし
せっかく残業ダメ指令が出てるんだから時間は有効活用しなきゃね
会社が対策出さないで、ダメダメっていってるなら、自ら動くしかないわ
今月は他地区であと2店舗オープンか？お疲れ様ー！
繁忙期扱いで残業がつけれて裏山www

グループ会社の皆様、利益確保ありがとうです

本体は労基者の目が厳しく売場も放置状態で鮮度も
これからの時期は悪くなる一方です
朝一番は前日、前々日、全前々日の商品が並んでいますので、よく見て購入してくださいね

夕方は相変わらず欠品が多くてごめんなさいね
でわでわ…

[611 名無しさん 2017/04/06(木) 04:59:01.15 ID:cInH837r0]

パワハラというか、悪い意味でも人を引っ張る人とゴマすりのプロが評価される傾向はあるね。

[612 １ 2017/04/06(木) 12:12:10.46 ID:QtAHUzVa0]

ねえよバカ

[613 名無しさん 2017/04/06(木) 12:13:07.40 ID:tSDXIptj0]

ユニオンの交渉結果を見て退職者が増えるんじゃないか？
給与も毎年と同じ
役員報酬を20%カットしますとかはなかったなぁw
手当とか増やして基本給を下げていくんじゃないか？
総支給は変わりませんから！とかごまかしてさw

会社側からの「検討します」は実質何もやらないよっていうことだろ？
給与を減らす地域限定社員の導入で会社側のメリットが多くなるだけじゃないかと思った

パート時給も最低賃金上昇分を持ち出して、話をすり替えてるようにしか思えないなぁ

[614 １ 2017/04/06(木) 13:27:35.09 ID:QtAHUzVa0]

黙れバカ
新入社員へ
大事なのは会社の方針が正しいと無条件に信じること
２ちゃんのデマなど見ないこと

[615 名無しさん 2017/04/06(木) 13:49:27.49 ID:hbTNyLlQ0]

>>614
お前結構巧妙なバローのアンチだな。

[616 名無し 2017/04/06(木) 14:05:43.90 ID:AWRPMu2M0]

バローに居るうちにローンだけ組ませてもらうわ。それぐらいしかメリット無いからね。

[617 名無し 2017/04/06(木) 16:35:00.25 ID:AWRPMu2M0]

>>615
いや、案外システムや総務の人間かも。

[618 名無しさん 2017/04/06(木) 18:29:21.11 ID:U4NsjGKg0]

ハエと同じ
このスレに異物混入っかw

てか、ユニオンはやっぱり相変わらずだったな
心の中ではちょっと期待したんだが
今年はチャンスだったのにな
やっぱ、HDの一部署だったな

既存店の改装も設備投資で金をわざと残さないようにしてるしか思えないレベル
売上・客数割れを競合店のせいにしてる経営陣w
店の人間がこんな事を言うもんなら、降格なんて当たり前だったのになあ、昔は

自殺者が出ないと動かない娘婿率いる総務
また一年後にはサー残が当たり前になるよな
毎回の恒例行事だわ

新入社員は自分の目で、体で実感して欲しいね
サー残が本当にないのか？
きちんとした人事考課がされているのか？
失敗したことに、本当に当人が責任をとっているのか？
パワハラ、セクハラ、マタハラ…は本当にないのか？

まぁ、秋からが本番だわ

[619 シシャモ 2017/04/07(金) 02:37:54.75 ID:A2np77Iw0]

>>616
そこは大企業だよね。 多少の焦げ付きでも労組から1000は借りれるらしいじゃん。

[620 ０ 2017/04/07(金) 12:44:54.14 ID:eezdWtkE0]

是非は別として、会社の方針に合わないと判断された人物の書き込みにたいした意味はないな。
所詮会社なんてどこも北朝鮮やナチスみたいなものだから、アイヒマンやヒムラー、ゲッペルスになれるかどうかが問題。
ユダヤ人大量殺人は人道に反するなんて言う人はナチスでは昇進できない。
こんなところで正論書くのは、ナチスの正常化に期待するのと同じ。
嫌ならとっとと辞めなさい。

[621 名無しさん 2017/04/07(金) 17:55:16.19 ID:H16FgAD60]

同期チーフが退職を決意した
引き止めることはしないし、お勧めもしなかった
引き止めるだけのメリットはないのが今のバロー

俺はというと、朝の出勤時間が10分長くなったわ
通勤ラッシュに捕まるようになったからなw
もち、帰りも同じ
サー残は週に2-3時間と減ったが、残業は30時間ぐらい減った
増えたのは通勤時間とロスとやる気のなさwww

そろそろ潮時ですかね…

[622 名無し 2017/04/07(金) 21:40:56.45 ID:919uzqTp0]

おいおい！北朝鮮とナチスを肯定してる奴が居るよ。危険思想分子じゃねー。労基どころの話しじゃねーぞ、これ。公安警察さん出番ですよー。監視対象に入れてください。

[623 sage 2017/04/07(金) 23:14:32.75 ID:nMEPktwL0]

学生時代活動家の会長兼 もいますよ

[624 名無しさん 2017/04/08(土) 07:27:32.52 ID:ERcXynYK0]

今週も新店がオープンですか？すごいというか
大変ですなぁ　人手不足なのに
まあ、今回は新規オープンじゃなくて移転ですから
店舗数は増えないし、今までのパートさんを雇ってるでしょうが・・・
大規模な「改装」レベルですな
レイアウトを変えただけの「改装もどき」よりはずっと新鮮ですわ

[625 名無し 2017/04/08(土) 22:46:48.22 ID:09XyTtZw0]

ついにタイムカードの修正が始まった。この会社だけ１０年前に逆戻りだ。

[626 １ 2017/04/09(日) 12:37:56.43 ID:pS4xFGQ30]

ナチスでユダヤ人大量殺人に反対しているバカがおまえら
嫌なら辞めろよ
こんなところに何書いても何も変わらんよ

[627 名無しさん 2017/04/10(月) 01:42:06.23 ID:GLMVsyiz0]

早くも退職者か・・・

[628 名無しさん 2017/04/10(月) 18:14:26.98 ID:8BMtyfOk0]

ポテチをどれだけ確保できるか？
バロー商品部の腕の見せどころ
残業できないから、ポテチを確保できませんっか？w

[629 名無しさん 2017/04/10(月) 20:16:13.02 ID:8BMtyfOk0]

>>625
なんだ？それ？
うちの店はなーにも連絡ないぞ

[630 勝ち組 2017/04/12(水) 14:08:15.60 ID:ZFU3wcUz0]

大事なのは
バロー本部の政策は正しいと心から納得して、信頼すること
常に自分の利益を考えず、会社利益を考えて行動すること
パートやバイトなど弱い立場の人たちに優しく接すること
現状に満足しないで自己向上の努力を続けること
これを実践すれば俺みたいに昇進できるよ
この信条をバロー昇進の信条と名付けよう
これを実践できず脱落したのが２ちゃんの悪魔たち

[631 名無し 2017/04/12(水) 20:43:37.11 ID:+OMgOLYg0]

そうそう！人生のすべての優先順位をバローに捧げる者！
残業を過少申告し、サービス残業を厭わない、自身の趣味・結婚や親の死に目に見向きもせず、只ひたすらバローと言う会社に利益を発生させる為、
新卒入社から定年まで奴隷の中の奴隷として人生をサービス出来る者こそ、バーローとして名を遺す。

[632 名無しさん 2017/04/12(水) 23:33:24.55 ID:d6x+DLTL0]

新入社員が入ってくるんだが、何を好き好んでこんな沈み掛けの泥舟に乗るんだろうか

[633 名無しさん 2017/04/13(木) 07:32:51.38 ID:OEQVEAjI0]

現場の現状が見えない、現場の声が聞こえない。
そんな典型。
足元崩れ始めてる事に気付かない。

[634 名無し 2017/04/13(木) 21:36:09.99 ID:GfG/uzYl0]

福○県の豊○店では社員が少なすぎて閉店が22時なのに0時30分位まで代理(仮)が仕事してるって聞いたけどそれって他の店でも普通なの？

[635 名無しさん 2017/04/14(金) 13:06:47.59 ID:EGYwJi6l0]

うちんところも代理がてっぺんまでいる時割とあるみたいよ

[636 ｐ 2017/04/14(金) 13:37:43.62 ID:lAREzVDJ0]

大事なのはバロー本部は正しいと心の底から納得して、信頼することです
迷った時は南無田代仏と3回唱えると御仏様が現れて正しい道を示してくださいます
家の仏壇神棚に尊敬する社長の写真を飾り、朝晩祈りを捧げましょう

[637 名無しさん 2017/04/14(金) 14:17:30.39 ID:jcGRoDTF0]

>>634

13時30分から出勤して、休憩3時間取得
深夜0時30分まで働いていたんだったら問題はないし
その店の事情を知らないが、夕方のメンテナンスをしっかりとして
閉店業務をしてから2時間くらいしっかり明日の準備を
してるんじゃないか？

某店みたいに
代理が最終までいるときに、1，2人がサー残して代理に付き合ってるよりは
ずーっといい

[638 名無し 2017/04/14(金) 22:26:32.80 ID:PvUBSQiF0]

>>637
休憩さえしっかりしてれば大丈夫なのか…
どのみちブラックだけど
>>635
結構普通にあるんだ…

[639 名ばかりの代理 2017/04/15(土) 09:14:09.32 ID:Z+n0jkRr0]

>>638
休憩３時間だろうが、きっちりとっていれば問題はないが・・・
やっぱ拘束時間は９時間がいいよなぁ
本当に休憩３時間の間に「仕事」をしていないのかが疑問だわ
発注したり、POP作ったり、片付けしてたり、PCいじったり・・・

さあ、今日はタイムカード上は拘束10時間、残業なしの日だ
2時間くらい「透明人間」になりますかｗｗｗ

[640 名無しさん 2017/04/15(土) 18:43:36.73 ID:Rt+nVjH60]

うちの店長は6時に鍵開けて出勤して
3時間休憩とって18時半の今に退社のはずなんだが
まともに休憩を取ってない
そのうち倒れて入院コースだわ
そんな姿を見てたら、どれだけ給与がいいのか
知らないが店長なんてやりたいと思わない

おそらく20時頃までいるわ、今日も
お疲れさん
現場の状況をまともに理解していない経営陣
店長さん、俺みたいに割り切れよw
体壊したら元もこうもないぞ

[641 名無し 2017/04/15(土) 18:56:16.32 ID:pyTEYEwh0]

言わんこっちゃ無い・・
サー残が常態化してるじゃねーか!
休憩時間で帳尻合わせするなんて狂気の沙汰。人生サービスする気は無いよ。

[642 １ 2017/04/15(土) 19:06:46.65 ID:e9NLCJGm0]

嫌なら辞めればいいじゃん

[643 名無しさん 2017/04/15(土) 22:08:44.16 ID:jeNs6YSO0]

毎年社員とパート込みで1500人以上辞めてるんじゃなかったかな
毎日4人辞めています、みたいな文章を昔見た記憶がある
今年はもっと加速しそう

[644 名無しさん 2017/04/15(土) 22:37:00.67 ID:ywkItjv30]

明日が最後って人割といそう

[645 名無しさん 2017/04/17(月) 18:12:54.31 ID:1WTSJyE90]

今月末まで働いて、来月15日退職するパターンもあるね、社員、パートさん…
どうもこの会社って居心地がよくないらしい
ベテランパートさんがネックかも？
どーなんだろ？？

[646 ｚ 2017/04/17(月) 19:57:11.28 ID:ZpPj9dl90]

工作員が必死の誹謗中傷

[647 名無し 2017/04/18(火) 18:26:35.21 ID:BYaBWee10]

いなげやの過労死がトレンドになってるからここも早く

[648 名無し 2017/04/18(火) 21:03:39.57 ID:hoTNM0dw0]

ここの社長在日？
半島有事になったら会社ヤバイんじゃねーの

[649 名無し 2017/04/18(火) 21:28:42.14 ID:j1QSjYUi0]

無人スーパーはよ。
本当は払いたく無い人件費浮くでしょ。笑
コンビニの主流は無人が今後、当たり前になるからね〜。雇っても雇っても辞めるからエネルギーの無駄使いや。

[650 名無しさん 2017/04/19(水) 05:10:35.17 ID:+zYRL+I30]

バローは大丈夫だ
残業も週に2-5時間と少ないし
サー残は・・・・？？

問題は拘束時間だな

[651 名無しさん 2017/04/20(木) 07:55:41.02 ID:wstKCFlO0]

農産部門

開店前に１００％品ぞろえにために
全日加工も当たり前になった
れんこん、かぼちゃ・・・
加工して冷蔵庫に
翌朝に測って売場に

ＰＣセンターから加工されて納品も当たり前に
店でやってるか、センターでやってるかの違いだけで
やってることは同じだ

鮮度はとりあえず後回しのオペレーション
８時間勤務内での勤務の中で作業棚卸の結果がこれだ
これでＧＯサインが出てるんだが、このまましたがっていたら
会社は安泰なのか？

[652 ｃ 2017/04/20(木) 10:38:47.71 ID:myNIlrlb0]

鮮度無視はまずいだろ

[653 名無しさん 2017/04/21(金) 08:50:14.13 ID:8wwfkZ4N0]

今までの作業で必要のない作業って何なの？
みんな必要だからやってたんだが・・・
必要のない作業をやめて、残業をなくしていけと言われるが

[654 名無しさん 2017/04/22(土) 18:10:00.27 ID:kXmOBqcU0]

早く帰れる様になったが帰ってもやる事ないわw
翌朝のことを考えると、今まで以上に憂鬱なんだけど
これからの時期、さらにロスが増える
やっぱりお客様がいる大事な夕方に誰もいないっていうのは…？


必要でない作業はないよ
単にやらないで帰れ！が今の所の基本だからね
ちょこちょこ、商品部からあれやれとか指示が来てるけど、本部も相変わらず連動してないからなぁ

[655 １ 2017/04/22(土) 20:20:04.31 ID:Xmb+knK/0]

だったら辞めろよ

[656 シシャモ 2017/04/22(土) 23:51:20.32 ID:Zb0GDi7g0]

今度は肉を切ったり食品を統括しているあの物流センター内で配送トラックの自社燃料タンクのスタンド運営かぁ 豊洲なんてカンケーねーのイケイケっぷりですね。

[657 太郎 2017/04/23(日) 17:45:32.17 ID:Pa/ZjZ4A0]

ようやくバローもサービス残業に取り組む様になったのかwww
過去レス見たが、自殺者がでたって？
未だにサービス残業で利益を出してちゃだめだよ
ま！頑張ってね

[658 名無し 2017/04/23(日) 20:57:47.00 ID:fV6JtgP90]

取り組んでないよ
今まで通りタイムカード切らずに仕事する店長が、下にもそれを求めてるよ
終わってるよ

[659 名無し 2017/04/24(月) 21:12:44.71 ID:plkXGhvN0]

俺が入社した会社は7時出勤残業代なしの19時上がり、上司は23時帰宅らしいから
ここに入った定時であがれる友人が羨ましいわ、1年目だけみたいだけど

[660 名無しさん 2017/04/25(火) 06:51:45.67 ID:AY8kqRq+0]

先週は約9時間位の錆残だったな。そうでもしないと残業基準(笑)守れない。

[661 sage 2017/04/25(火) 13:50:34.47 ID:/7CmPPsi0]

バローでは
労働基準法と
残業基準法では
どちらが優先ですか？

[662 名無しさん 2017/04/25(火) 16:32:09.51 ID:Ddd6tnug0]

オークワの満腹ミックス弁当、いいよお！
バローには似た様な商品ないよな？
わざわざ休憩中に買いに行くほどさ

新卒時は9月15日までは殆ど残業がなかったように
記憶している
サー残は正直何度かしていたなあ、仕事を覚える為に、率先してww
9月以降は別の会社って思うくらいの残業、サー残の
嵐だったわ

[663 名無し 2017/04/26(水) 10:09:06.28 ID:q2VLzP3i0]

今、電通が行政からフルボッコで捜査受けてるがバローもそのうちフルボッコだわ。経営陣の脂汗と冷汗に塗れた顔が想像出来る。

[664 名無しさん 2017/04/26(水) 17:41:25.23 ID:qqZV2f+h0]

バローは口が上手い連中が揃っているからなぁ
それにバローじゃ叩いても響かないし
だいたい自殺者だ、自殺未遂も隠蔽しちゃってるんだろ？
サー残や残業がだめだ、だめだって言ってるだけで
まともな政策がない

だったら辞めろよっていうお馬鹿さんがいるから
なんだけど、心配してくれてありがとうw
夏には退散するから
まじ、給与が減って生活できねーわ

[665 ー 2017/04/26(水) 20:33:23.69 ID:J1cEbtWl0]

今すぐ辞めろよ

[666 シシャモ 2017/04/26(水) 22:49:52.73 ID:cNvEfdVS0]

>>664
しっかりと隠蔽してるのか凄いな。労災事故も物流をひっくるめるとクロネコヤマトなんて目じゃない位重大事故が多数発生しているんだけどな。死亡交通事故以外は地方版の隅っこに小さく出るだけ。やはりスポンサー様は強いのかね。
クロネコのあれは値上げを世間に納得させるためのマスコミを利用した布石でしかないけどな。
順序良く案件がポンポン出過ぎw

[667 名無し 2017/04/27(木) 09:58:53.38 ID:L4a7DQDu0]

今、電通が行政からフルボッコで捜査受けてるがバローもそのうちフルボッコだわ。経営陣の脂汗と冷汗に塗れた顔が想像出来る。

[668 あ 2017/04/27(木) 13:32:19.13 ID:f//pXExF0]

基本給あがっててワロタ

[669 名無しさん 2017/04/27(木) 15:54:07.87 ID:+ykriZYO0]

>>668
よかったじゃん
5-6000円は普通に上がってるはずだから
まあ、サー残はこの際置いといて
残業時間が毎月40時間の人間が20時間になったとしたら
差額の20時間分をカバーするには20000円-30000円の昇給がないとなぁｗｗｗ

明日、俺も明細を確認してみるわ

[670 名前いれてちょ 2017/04/27(木) 21:55:16.98 ID:5XfAOoxZ0]

どこかで労基がはいったらしい。
こんな時期にはいるなんて、サー残のことだろうな。残業ダメで、店がぐちゃぐちゃだ！と言われてもね。
役員賞与がきになる時期になってきた。正社員には還元なにもされてない。

[671 あ 2017/04/27(木) 21:56:23.10 ID:UnNowELD0]

虚偽を書くのはやめましょう

[672 名無しさん 2017/04/27(木) 23:04:28.85 ID:AaAzckqQ0]

どうして虚偽と言えるんだろうか
本部の人ですか？ｗ
いつ労基入ってもおかしくない状況なんですけどねぇ

[673 シシャモ 2017/04/28(金) 02:05:53.43 ID:HYNZXQJt0]

「入った」と「いつ入ってもおかしくない」では職場環境が変わらなくても事実とは大きく異なる。 場合によっては株価にかかわる。 ここの人はそんなのも分からないのかな？

[674 名無しさん 2017/04/28(金) 17:56:02.68 ID:vV5HOT3d0]

最近の話かな？
過去には実際に労基が入った事はあるが…過去にはね
PCでの出勤退勤時間の改ざんを内部告発で労基にチクられたり、退職者に告発されたり…

ここ最近のサー残ダメ、夕方の売場放置してでも残業削減の発端は、労基介入なのか？
さすがに最近はないんじゃないか？

[675 名無し 2017/04/28(金) 23:16:13.83 ID:29ElXrHq0]

6月ごろまで勤務して、7/15まで有給消化して退職するとボーナスは支給されますか？
されたとしても評価は最低ラインだと思うけどw

[676 名無しさん 2017/04/29(土) 04:11:31.65 ID:JcsEpzsW0]

>>675
最低評価だったら、０じゃない？
わざわざ辞める人間には払わないでしょ？
ボーナスは勤労の代償じゃないしな

[677 名無し 2017/04/29(土) 16:02:24.00 ID:e1n9g17I0]

株価や役員報酬が従業員の命よりも尊いなら社是や社訓や就業規則にも盛り込んだら。

[678 名無し 2017/04/29(土) 20:27:13.70 ID:jmfNchij0]

真実は一つなり、繁栄は善なり(意味深)
力闘せよ(意味深)

企業が繁栄しても、従業員には潤いがないよね
潤いは、役員の人達だけかね
ぼんぼんバカみたいに新店増やす前に、人手不足どうにかしろ 従業員○す気か

[679 名無し 2017/04/29(土) 20:31:37.78 ID:jmfNchij0]

バローは人をつくる会社です
言うだけなら俺だってできるわ
会社が従業員を大切にしないから、従業員も従業員を大切にしない

[680 名無し 2017/04/29(土) 20:59:30.30 ID:iMplPBhz0]

バローは(廃)人をつくる会社です

[681 新入社員 2017/04/29(土) 21:43:58.54 ID:frl0OaIW0]

このスレ見て思った

こいつらには余裕で勝てる

[682 名無し 2017/04/29(土) 23:02:43.41 ID:e1n9g17I0]

↑新入社員など退職者の補填に過ぎんよ。

[683 新入社員 2017/04/29(土) 23:35:37.47 ID:frl0OaIW0]

負け犬の遠吠えにしか聞こえませんよ

[684 ２ 2017/04/30(日) 20:34:01.95 ID:JHq8KTe50]

２ちゃんねるなんてゴミ捨て場だぜ

ここに集まるのはゴキブリやハエ

[685 名無しさん 2017/04/30(日) 22:42:54.05 ID:fKHcsRuv0]

２％も上がっていない給与
ますます手を抜く毎日

[686 ３ 2017/04/30(日) 22:59:16.66 ID:9eIQPt5K0]

とっとと辞めろよバカ

[687 名無し 2017/04/30(日) 23:42:59.56 ID:4UPk5OCZ0]

みんな辞めてるじゃん。笑
俺も来月でお別れだ。

[688 名無しさん 2017/04/30(日) 23:50:24.19 ID:ycp/mLa50]

転勤めんどいから地域社員になりたい

[689 名前いれてちょ 2017/05/01(月) 19:20:45.91 ID:grBE2ekq0]

やっぱり労基はいったようだ！
本部近くの店。詳細は不明、そして話題にもならないから普通のことなのか？
残業の件異常だな、いやバローでは普通なのか。
ゴールデンウィークこんなにもスカスカな仕事はじめてだ。どうするかなー。

[690 名無しの権兵衛 2017/05/02(火) 04:36:20.75 ID:bVtOq8Zf0]

本部近くの店舗
根本、広見、多治見
ちょっと離れて・・・
今渡、御嵩、八百津、多治見南

いつものことだが、労基が入ったって公表はしない
当事者やその店の人間から聞く程度で終わってしまう
真相はいかに…って感じだなｗｗｗ

もし今回労基が入ったとして
なんで入ったのか？
サー残か？　残業強制規制か？
労災か？
なんだろうね・・・・

[691 名前いれてちょ 2017/05/02(火) 08:08:27.28 ID:M4cvg5qp0]

>>690
結局なにもかわらない。

前会長が亡くなるまえのほうがよかったという話をきくが、その通り。
利益ばかりで、社員はどうでもいい、辞めるかグループ内異動でもしない限り、なにもかわらないんだろうな。
グループ会社は残業のことなにもいわれてないってきいたし、もしかしてSMだけいわれてるんじゃないだろうな？さすがに、そこまでしないか、でもバローだからわからないが

[692 名無し 2017/05/02(火) 11:04:39.10 ID:kibpQAdJ0]

バローHD　地元を深耕、第3の創業へ（ナゴヤが生んだ名企業）
と日経新聞に出てたわ。名駅にデリカキッチン出店と。
ナゴヤが生んだ名企業⁇⁇⁇
岐阜が生んだ高離職率の迷企業の間違いだろ。日経新聞は左派だから信用出来ん。

[693 あ 2017/05/02(火) 13:39:01.17 ID:2baBGQ7c0]

負け犬は引っ込んでろ

[694 名無しさん 2017/05/02(火) 14:51:04.62 ID:zyW8KGwy0]

みんな大変そうだな。きっと数年前くらいの締め付けに戻っただけだろ？上が前よりうるさいかどうかくらいで。

[695 名無しの権兵衛 2017/05/03(水) 05:18:37.85 ID:ERcXynYK0]

>>694
同意

こんなことやってって競合さんに勝てるのかねえ

東濃は夕方強化の指示が出てるが・・・
何を強化って感じだわ
売場にどんどん出しまくって帰れってか？
今でも野菜は腐ってる商品が出てるし、日配は食品法を無視して
山積みで冷えてないし・・・
相変わらず台車でだらだら販売してるし・・・

夏の人事制度を餌にしてまた何か企んでるよなぁ

[696 あ 2017/05/03(水) 20:49:52.36 ID:SaPJSNG+0]

つまらないコメント禁止

[697 あ 2017/05/04(木) 22:28:27.96 ID:H0yPAWZa0]

茶が崎サビ残やべえわー

[698 ２ 2017/05/04(木) 22:42:15.05 ID:O/KKcQAR0]

ヤバくないよバカ

[699 名無しさん 2017/05/05(金) 02:47:34.44 ID:dn2jzV1H0]

約一年前の話で申し訳ないが、グループ会社も悲惨
残業にあれこれ言われないんじゃなくて、残業申請っていう事がないっていうか、全てサー残扱いwww
社長や部長に気に入られたら、昇格
ま、もちろんある程度の実績は必要らしいが…
中には外回りと称して木陰で昼寝もあるらしいがw

ただ、情報源の「彼」が退職してしまったんで今はどうなってるか知らないが….

バローは具体策がないのでサー残がなかなかなくならないです
犠牲にしてるのは夕方のお客様…
鮮度の悪い商品が最近増えて来た
そう、気温が上がってきたからねw

[700 名無しさん 2017/05/05(金) 06:30:25.65 ID:cAcxjKxT0]

消して売上が高い店じゃないのに、どう考えてもみんなが８時間のみの勤務で
帰るのが不可能っていうのもつらいね
開店前の人を減らせば開店時間にほぼほぼ商品がそろわない
夕方の人を減らせば、社員が必ず残業が発生してしまう

まあ、今日は昼前までの半休扱いだから、遅れて友人のＢＢＱに参加予定ですわ
ちゃんと４時間で帰れるんだったらｗｗｗ

[701 名無し 2017/05/05(金) 07:57:10.91 ID:H550LjYo0]

帰れば良いでしょ
給料安いんだし

[702 ４ 2017/05/05(金) 13:31:05.70 ID:YRMIP4nZ0]

嘘書くな

[703 名無し 2017/05/05(金) 16:49:15.23 ID:eb3smiud0]

そうそう、直ぐ帰るに限る。

[704 あ 2017/05/05(金) 17:45:39.46 ID:7vv63vit0]

うんこ

[705 名無し 2017/05/05(金) 18:56:55.54 ID:eb3smiud0]

そうそう、直ぐ帰るに限る。

[706 名無し 2017/05/05(金) 19:54:36.43 ID:b+Facuj50]

お客様より社長の顔色ばかり気にするクソ店長
いっそど叱られて降格すればいいのに

[707 ななし 2017/05/05(金) 21:26:40.39 ID:+q9suEZa0]

>>697
茶が崎は店長がやべーってきいたことがある
俺もサビ残やべーよ

[708 バーロー 2017/05/06(土) 18:33:19.57 ID:rQnSZJkV0]

こんな所でグチっても仕方ないだろ！
改善させたいならマスコミにでも提供しなさい！

[709 sage 2017/05/06(土) 20:16:17.99 ID:sS2WT8500]

まずは
鑑査室に

[710 1 2017/05/06(土) 21:08:10.39 ID:NKPikWEC0]

掃き溜め

[711 直 2017/05/06(土) 22:35:52.86 ID:fIp5W63w0]

マスコミに情報提供したら
身元ばれるか？勤務実態、パワハラ録音して、報告しようかと。
まーとりあえずボーナスまでまつか。そこでどう動くかきめよー。

[712 hi 2017/05/07(日) 14:19:22.46 ID:sbLpqKlD0]

ここの倉庫物流のピッキング、大量募集かけてますが
なんかあるんですかね？離職者が多く出たとか

[713 バーロー 2017/05/07(日) 19:17:27.17 ID:6Udosfez0]

これだけ人件費削って
ボーナス上がらないなら
もう絶望だな・・・

[714 名無しさん 2017/05/07(日) 19:50:21.25 ID:lMi8iACt0]

田代一族の懐が潤います

[715 名無しさん 2017/05/07(日) 23:18:01.42 ID:r3TBgTNL0]

やっとＧＷが終わったわ
パートさん優先で有休を使ってもらったらから、客数／売上はたいしたことないのに
人手不足で忙しかったわ、まじ
学生バイトもデートや友人らとの計画立ててたからな、仕方がないわ

[716 名無しさん 2017/05/08(月) 16:46:07.09 ID:IWSRJfi/0]

８月終わりか９月初めに夏休みをとりたいんだが
いけそうか？
あと１２月誕生日なんで、１１月くらいにバースディ休暇をとれるか？
それにこの時期に異動になったら取れないよなぁ

[717 名無しさん 2017/05/08(月) 18:00:21.19 ID:mifnTTOS0]

>>716
なかなかデカい釣り針だな

[718 名無しの権兵衛 2017/05/09(火) 07:11:54.38 ID:7rcHfIUw0]

>>717

俺も今年はマジで夏休みをとろうと思ってるけどな

ところでいつまで現状把握をするつもりだ？
俺が入社して少なくとも５年以上は、現状を無視してサー残に目を背けてきたんじゃん
その間の総務部責任者はそれでも取締役ってどういうこと？

お偉いさんの「臨店」ほどムダなことはないわなｗｗｗ
必死になって前日から少しばかりの残業と多くのサー残で売場をこしらえてさｗｗｗ
で、本来一番大切にしなきゃいけない一般のお客様の時は・・・・？？？？
コンサルタント部長が臨店して、いくらの売上を作ってくれるんだ？
「臨店」するなら、ダマテンでやれよ、手っ取り早く現状が一番わかるだろうに

　

[719 名無しの権兵衛 2017/05/09(火) 07:12:16.79 ID:7rcHfIUw0]

なんで、２週間前の納品商品がバックに積みぱなしなんだ？
→　バイヤーがとにかく送り込んでくるんで売場にでません

なんで、こんなにも突き出しが多いんだ？
→　バイヤーがとにかく送り込んでくるんで通路に出し、エンドのエンドを作ってます

なんでこんなに鮮度が悪いんだ？
→　担当者が定時で退社して私一人ではこの広い売場を見きれません
→　欠品しちゃだめなんで、とにかく売場を満タンにして担当者は帰ってます

なんで担当者はさっさと帰ってしまうんだ？
→　店長が残業が多いと自分がマネージメント能力がないと評価されるんで
　　とにかく帰れと言ってるようです

なんで冷蔵ケースのロードラインを守らない？
なんで防火扉をふさいでる？
→　バローの場合、食品衛生法や消防法に関しては誰も指摘しないから大丈夫だｗｗｗ

なんでサー残してるんだ？
→　バイヤーも地区長もしてるじゃないですか？本当に管理監督者ですか？
　　「名ばかり管理監督者」じゃないんですか？
　　管理職こそ法廷労働時間内で業務をこなして見本を見せてください
　　どっかの店の会議室、食堂でこそこそやってるじゃないですか？

[720 名無し 2017/05/09(火) 17:28:41.25 ID:hBcI85e/0]

SNS等のガイドライン発行されてたが、取引先を守るのはイイとして従業員を守るガイドラインは無いのかね。ウン億円の年収を貰っている輩にとっては月収がウン万円減ろうが痛くも痒くも無いだろうが、こっちとら死活問題だっつーの。

[721 ありゃりゃ＠ 2017/05/09(火) 17:40:57.40 ID:kjrZtOxw0]

大阪の業界大手会社FTは会社が経営不振の為、業務費の支払いが出来ない経営状態である。その事を認識しながら相当人数の技術者や下請け会社に依頼して仕事をさせている。
元請け会社から業務料を振り込ませて、業務をした者には業務費も支払わない。会社ぐるみで代表者と連絡が取れない様に雲隠れさせている様だ。
その業務費用を騙し取り私的に流用している詐欺師を代表者とする詐欺会社である。
業務を遂行した技術者や下請け会社は何も知らず忠実に業務を遂行し続けたにも関わらず、何ヶ月も業務費ももらえない状況。
生活も出来ない状態に陥り、借金を繰り返したり、家庭破壊になったり精神事態が不安定になったりしている。
その結果、被害が甚大な状況に陥り何処に訴えようかと日々悩み続けている。
この事が世間に明るみになると元請け会社もモラルだけの問題にとどまらず、業界から急加速での脱落の危機を免れない事態に直面する事になる。
このFTを業界から追放しなくては、この業界はもはや成り立たなくなる。
今後も被害者が増える一方で、業務の発注元にも影響が及び社会の暗黙のルールが崩れさるであろう。

[722 名無しさん 2017/05/09(火) 17:54:21.27 ID:XoP0HPTE0]

役員にも賞与があったのかって今更ながら驚いたわ

バイヤーさん達の持ち帰り残業はシカトかな？

消防法や食品衛生法をシカトしてるのは事実だよな
うちの店も普通に防火扉が開けれない状態になってるわ
以前店長に言ったけど、消防署のチェックする日だけ開けれるようにしておけば問題ないと言われたわ

冷ケースのロードサインも、冷蔵庫において置いておくよりはいいとか言われたなあ
問題をすり替えられてアホらしくなった

地区長や部長らは見て見ぬふりか、本当に法律違反なのを知らないのか？w

[723 ご 2017/05/09(火) 18:13:28.29 ID:4YaejjbF0]

φ(．．)めもしよっと。法律違反は、だめだなー。サー残もだめだよなー。サー残も違法になるよな？てか、2ちゃんみてるよな、役員たち。どうおもってるんだ？図星？？それとも、だまれ！か？
そろそろ色んな法的機関が、動き出しちゃうかんじだろうし、ここはボーナスガツンとあげないと、反乱おきそうだ。ストライキおこしたらどうなるのかな？くびか？抹消されるかな。

[724 名無し 2017/05/09(火) 21:16:45.80 ID:7jl3dss20]

僕は結婚諦めましたー。ジリ貧の給料と従業員が自殺するような会社ではとても自尊心を保て無くて。父よ母よ御免なさい、孫の顔を見せる事出来なくて・・・

[725 鬱 2017/05/10(水) 05:39:48.47 ID:e9ixnHSn0]

給料が安いと、仕事のモチベーションや、やる気を維持することが難しくなるものです。

もちろんお金が全てではありませんが、いくら仕事が楽しい！と感じていても、
生活が苦しくなってくれば楽しいと感じる余裕が無くなってくるでしょうし、
将来に対する漠然とした不安も抱えっぱなしになりますので、
お金がほしいと感じるのも当然です。

[726 １ 2017/05/10(水) 06:26:11.52 ID:N37cUrcH0]

小売りしか受からなかったくせに

[727 名無しさん 2017/05/10(水) 12:54:40.47 ID:ZQNlfkuG0]

>>726
そうだよ(便乗)

[728 名無しさん 2017/05/10(水) 17:11:25.48 ID:ZUPH3ozh0]

タイムカードの打刻を忘れるって事はたいていの場合、出勤前に仕事をしてたとか、休憩中に仕事をしててそのまま仕事しちゃう場合や、定時で帰るつもりで残業申請をせず、仕事が思うように終わらず残業になってしまい、いまさら申請できないから打刻せず
忘れたことにしちゃうんだよね
それに着替えは勤務時間に入らない会社だから、これも問題で家から制服を着てくるからね、これも改善して更衣室前にタイムレコーダーを設置してみるとか

休憩も一旦更衣室に戻って制服の上から上着を羽織るとかしたらどうだろう？面倒だけどね

ハード面の改善もしなきゃ
タイムレコーダーを従業員出入口と休憩室前に設置するとか…

長年サー残が当たり前になってる会社だから
ダメダメって言ってるだけじゃ改善は難しいと思う

[729 名無し 2017/05/10(水) 17:35:40.71 ID:7mgLiDfO0]

給料の事で嫁と大喧嘩。人生プランが狂ったわ！と罵られましたが、今、全ての怒りと恨みはCEOに向いてます。ヤバいなこりゃ・・

[730 名無しさん 2017/05/10(水) 19:10:47.04 ID:ZUPH3ozh0]

バツイチの俺、勝ち組w

[731 名無し 2017/05/10(水) 22:40:02.22 ID:XW5dZRNJ0]

>>729
結婚して家族がいて、家を建ててるひとだっている。
従業員とその家族のことは無視で、残業規制かけて、パートふやすつもりだったのにふえず純利益マイナスとか、バカだな。元々いる従業員を大切にするのが普通の考えだと思うけどな。ｼﾞｮｳｼｷﾊ通用しねーここの会社。

[732 名無しさん 2017/05/11(木) 21:10:40.47 ID:LO42r7gq0]

証拠を持ってるひとは早くマスコミか労基かに訴えて欲しい
ボーナスがどうとか言ってる場合じゃない
従業員にはお客様にあーしろこーしろ言うくせに、従業員の働きやすさとかの話は一回も出てきてないのが驚き

[733 主婦の店 2017/05/12(金) 03:07:58.90 ID:p3WaiBch0]

オマエが何も出来んなら黙っとれや

[734 名無しさん 2017/05/12(金) 17:40:49.58 ID:z4K8Nz9S0]

あの店をモデル店にしたら、毎日がサー残じゃないか？ちょっとばかり従業員を増やしても難しそう…
それにEDLPを少しずつでも増やしていくらしいが、
これまた使える従業員の数が追いつかないのでは？

店長の仕事を増やして本部は責任逃れとも取れそうな政策じゃますます鬱が増えそうで怖いし
店長の中には消防法や食品衛生法、労働法をシカトするのが当たり前のようにいるからやばくない？

某旗艦店、いろんな意味で売場がやばいっすwww
地区長は見て見ぬふりっすか？

でもがんばってるよな、成果が出るかどうかは疑問だけど
でもまず、法律を守ろう！

[735 名無し 2017/05/13(土) 20:53:42.77 ID:hnVwop+G0]

国際労働機関(ILO)には、189の条約があります。日本は常任理事国であるにも関わらず、48の条約にしか批准していません。
これは、ヨーロッパ諸国の半分またはそれ以下です。
また、18本の労働時間・休暇関係の条約を1本も批准していません。←これも日本の労働者の立場を悪くしてる要因らしいわ。

[736 名無し 2017/05/13(土) 20:54:08.28 ID:hnVwop+G0]

国際労働機関(ILO)には、189の条約があります。日本は常任理事国であるにも関わらず、48の条約にしか批准していません。
これは、ヨーロッパ諸国の半分またはそれ以下です。
また、18本の労働時間・休暇関係の条約を1本も批准していません。←これも日本の労働者の立場を悪くしてる要因らしいわ。

[737 名無し 2017/05/14(日) 23:48:52.05 ID:Q6Ux41ff0]

↑経団連や政府のウジ虫どもが労働者に権利を与えると自分達の既得権益を侵されるのを恐れてあえて条約に批准して無いのだろう。

[738 名無し 2017/05/16(火) 22:53:23.24 ID:OLu2/ym40]

さあー人事考課だぁー。これによって残るか去るかは決める予定。

[739 名無しさん 2017/05/17(水) 06:14:49.84 ID:x9YZE+lV0]

今までありがとう、バロー
そして、さよなら、バロー
夏の賞与を待たずして去るなんて
なんて会社思いなんだ、俺ってｗｗｗ

[740 名無しさん 2017/05/17(水) 09:04:26.26 ID:agjrKGB50]

仕事に対するモチベーションが上がらない

[741 名無し 2017/05/18(木) 13:31:03.51 ID:vrT0gqfX0]

>>739
第2の人生、頑張って下さい。m(_ _)m

[742 名無し 2017/05/18(木) 21:24:44.39 ID:rK2AzJER0]

甲府国玉店の社員着任いつ？

[743 名無しさん 2017/05/19(金) 23:45:22.04 ID:D/N3XBvc0]

　JA全農長野とJAながのは19日、JAながの志賀高原が栽培したエノキタケに金属片が混入していたとして、約9万袋を自主回収すると発表した。

[744 名無しさん 2017/05/20(土) 00:30:18.26 ID:ntk/QXCO0]

友達が転勤族だからって理由で給料下げられてるらしいんだけど、本当にそういうことしてるの？

[745 名無し 2017/05/20(土) 08:00:00.81 ID:JLuWa4xx0]

するでしょ

[746 名無し 2017/05/20(土) 14:52:21.14 ID:ZSKXrsjA0]

働き方改革を名目に給料下げてるしょ、今。CEOの億単位の給料はそのままで・・

[747 名無し 2017/05/20(土) 15:21:50.73 ID:g3t/40T90]

残業規制、リージョナル社員、アシマネ廃止、、、

[748 名無しさん 2017/05/20(土) 17:00:43.05 ID:9ej5bdDW0]

>>746
あっ、ばれた？ｗ

個人的には月の残業が30時間くらいでも全然問題ないけどなぁ
今日みたいにまだやりたいことあるのに、むりやり4時で帰らなきゃ
いけないっていうのは、モチベが下がって「働きたくない改革」、
「働きずらい改革」に一直線だわ
余暇の時間が増えても給与は下がったから、家でじーーーっとしてる
しかないｗｗｗ

そうそう、食堂にある送り込み商品はいつ撤去される？
そもそも深夜に物流が納品されたときに売場やバック通路じゃなくて
きちんと決められたスペース・冷蔵庫に納品できるようにしてくれないとなぁ
まず通路のかご車を移動させないとタイムカードも押しに行けないし…
安全面からしても、かご車の隙間を抜けながら移動するのはよくないと思うんだけどなぁ

[749 名無しさん 2017/05/20(土) 18:10:47.49 ID:psnVhsTV0]

物流センターをやたら自慢げに話された事があったが、勝手にトヨタみたいなジャストインタイム方式かと誤解してた俺www

バイヤー殿の認識の甘さで過剰在庫になった商品を
季節はずれの時期に送り込まれ尻拭いされる事も
改善していかないとね

[750 主婦の店 2017/05/20(土) 20:34:21.47 ID:mQ6WtAb90]

>>749
センター開業で3年程度で舗装ボコボコの最低の物流センターだよ。
設備は新しいけどやってる事はそこらのアナログセンターと大差ない

[751 名無しさん 2017/05/22(月) 01:14:54.28 ID:uWcbkXu20]

で、エリア社員はなくなったの？
名称がかわっただけ？
うちの店、説明する人が理解してないみたいだから不安だわ

[752 名無し 2017/05/22(月) 05:23:45.90 ID:ttqrTpU10]

無くなってない
新たに種類が増えて3種類になった

[753 名無しさん 2017/05/22(月) 22:58:06.94 ID:uWcbkXu20]

>>752
一般社員がＮとＲに分かれ
エリア社員ってことなのか・・・

社宅とかの手当てが増えても人件費がらみで削減できそうだね
じゃないと、会社にとってメリットないもんね

単身赴任って精神的にまいるよ
独身でもつらい
この辺は今まで以上の手当をもらっても割り切れない気がする
転職したのは家族ができて転勤が嫌だからしたのに
これで転勤命令が出たら困るし
R社員になって給与が減るのも困る
悩むなぁ・・・

[754 ｎ 2017/05/22(月) 23:45:35.69 ID:ws3HfHrd0]

長野もうダメだね

[755 名無し 2017/05/23(火) 08:04:39.85 ID:dAXzPLrt0]

今回の件で社員の退職者続出してるからかなり人件費浮くね

[756 名無し 2017/05/23(火) 11:48:59.83 ID:P8WXJUDL0]

社長は退職者続出で怒ってるらしいが・・
↑⁉
どの口が言ってんの( *｀ω´)

[757 sage 2017/05/23(火) 12:05:31.63 ID:9LIxm6jS0]

人は経費だからね。

[758 名無し 2017/05/23(火) 12:06:22.92 ID:jjRBwPtR0]

怒るって辞める奴に対して怒ってんのかな？
程度の低い社長様

[759 名無しさん 2017/05/23(火) 15:11:25.69 ID:EvdQortn0]

Ｒ社員で1割くらいは少なくなるんでしょ？
で、残業代が２-3万減って・・・
そうなりゃ生活出来なくなるわ

[760 名無しさん 2017/05/23(火) 16:49:08.60 ID:ii2fpLyc0]

こりゃー改悪と言われても仕方がないかな
この分だと人事考課もやばそー
従業員のためというよりも、いかに経費・人件費を
削っていくかが第一にあるようで…
勘違いだったらごめん

[761 名無し 2017/05/23(火) 19:44:29.61 ID:bMzbVTBl0]

可哀想だが新卒達は昔ほど、稼げないよねこれからは。働き方改革を建前に人件費を圧縮。こういう悪質なやり方が罷り通ってる事を安倍総理に直接、陳情するしか無いなこりゃ。労基が機能して無い以上。

[762 名無し 2017/05/23(火) 21:01:38.49 ID:0HKedVKJ0]

これって法的にはオッケーなの？
ここまで人件費削減しちゃうと、辞めるわな。家族とローンあるから、踏みとどまってるけど、独身の三十代なら、退職してるな。
入社したころとおもうと、ずいぶん変な会社になったな。前会長のころがよかった。
これがまた娘婿がとっぷをやると、悲惨だわ。転職考えないとと真面目におもう。

[763 ー 2017/05/23(火) 21:51:12.40 ID:vO65Pv2E0]

だったら辞めればいいじゃないか
ケケケ

[764 名無し 2017/05/23(火) 23:04:28.39 ID:P8WXJUDL0]

うん、辞めるけど今、弁護士と社労士に相談してます。ケケケ

[765 うにー 2017/05/23(火) 23:04:30.63 ID:EWFcDBLk0]

バローって年収どのくらいもらえるの？

[766 あ 2017/05/23(火) 23:34:49.54 ID:I3OaVq1+0]

300くらいじゃね

[767 名無し 2017/05/24(水) 01:42:28.63 ID:0tR/WHMg0]

ウチの地区労基が入ったせいで騒ぎになってるけど、入られて指摘受けるような状況だった時点でダメでしょ・・・

[768 名無しさん 2017/05/24(水) 04:53:45.46 ID:5kdOwrlU0]

>>767
2地区か？

今更労基なんて怖くないんじゃないか？経営陣は
いつものように、のらりくらり逃げちゃうんでしょ

それよりも退職者が有休処理に入ると、また夏季休暇が飛んでしまう
ま、それはそれでしかたがないわ、行動力のない自分を責めるしかｗｗｗ

フロント強化・現場力強化って現場に権限委譲することじゃないと思うんだけどなぁ
都合のいい職務放棄じゃんって思うのは俺だけか・・・
まず最初に売場の法律違反してる陳列状態を直そうよ
防火扉前の商品陳列とか、ロードサインを無視した冷蔵商品とか
バックも通路がまともに通れない状態を直すとか・・・
それと突き出し陳列の前にさらに突き出し陳列って。ふざけすぎでしょ
雑貨の列なんてすれ違いもできないじゃん
何をもってフロント強化・現場力強化かイミフだわ

[769 名無し 2017/05/24(水) 06:06:18.60 ID:WQenNdRv0]

>>768
そう思うなら自身で行動して、ロードラインの遵守、防火扉前商品陳列やめろよ。

[770 名無しさん 2017/05/24(水) 09:05:58.21 ID:EXGPNZ2K0]

ボーナス貰ってさっさと退職

[771 名無し 2017/05/24(水) 17:40:19.13 ID:D1trebVG0]

「労働基準法によって、就業規則に減給の規定を設ける場合には、減給できる金額の上限が定められています、具体的には、
『減給の１回の額が、平均賃金の１日分の半額を超えることはできない』及び『減給の総額が、一賃金支払期における賃金の１０分の１を超えることができない」』とされています。」
はい！違法行為が堂々と行われてます。

[772 名無しさん 2017/05/24(水) 17:41:33.30 ID:MfDzcVBQ0]

学生バイトさん2名、パートさん2名来月退社予定
補充要員は今ののところいない
残業して他部門の商品補充、メンテナンス、片付けを手伝うか？
今のところ何も指示がないから今まで通りさっさと帰るか…
某店みたいに片付けはせずに、翌朝検品して古い商品でも知らん顔して陳列するか？

[773 名無しさん 2017/05/24(水) 17:45:22.10 ID:MfDzcVBQ0]

>>771
もう就業規則も改定されてるんじゃないの？
捻じ曲げた解釈が得意だし
どうなんだろうね？
見てないからわからないなぁ

[774 名無しさん 2017/05/24(水) 21:03:14.58 ID:zGpLT4MU0]

キッズウィークだってさ。
給料へって、子供たちをどこにつれていけと？
バローがおかしいのか、日本もおかしいのか。
残業規制かけておいて、また連休か。たのしみだ。
弁護士やとってるから、違法ギリギリのところでやってくる。

[775 名無し 2017/05/24(水) 23:48:09.70 ID:9ueNWp1U0]

日本も狂ってるよ。労働後進国だし。

[776 ｈ 2017/05/25(木) 06:36:09.66 ID:qW3cGMsW0]

辞めればいいじゃないか

クックックッ

[777 名無し 2017/05/25(木) 10:14:58.04 ID:4W5xjhgn0]

退職願い出したのに受理されねー。

[778 あかさたな 2017/05/25(木) 15:39:03.04 ID:ruUIR3os0]

先月は職務給
今月は資格給あがった
嬉しいね

[779 sage 2017/05/25(木) 17:35:50.16 ID:DELJ4tNH0]

ボーナスで調整 年収ダウン
いくらでも昇給できるね。

[780 あ 2017/05/25(木) 21:02:21.86 ID:JgOo1Ccp0]

ああ、その手があったか
ボーナス期待しないでおこう

[781 主婦の店 2017/05/26(金) 02:36:16.43 ID:coDmyWjy0]

>>777
退職届ってそういうのじゃないから。

[782 名無しさん 2017/05/26(金) 06:39:28.99 ID:z9eMKnbM0]

今月もなかなかな給料ー！
このままいって、ボーナスが月の何倍になるのか、公にされるときが待ち遠しい。
リクナビとかにかかれること、虚偽の申請あってはならないね。役員賞与抜きって項目つくればいいのに、真実はつたえないと。

[783 クリーンキャップは赤ライン 2017/05/26(金) 17:29:33.10 ID:3UYhhRS60]

退職願いがダメなら退職届けで
プップップッ
ま、実際は店長経由で会社専用書式の退職願か、届けを手に入れなければいけないが…

[784 主婦の店 2017/05/27(土) 02:48:03.17 ID:ZeCaJAy60]

毎日単発だね。 ここって噂通り同じ奴の書き込みなの？

[785 主婦の店 2017/05/27(土) 13:22:18.85 ID:I5N3KlGX0]

ブラック企業って認知されてるからまったく人が入ってこない
デリカ部門の中部フーズは劣悪すぎて辞める人が大杉

[786 １ 2017/05/27(土) 13:23:43.65 ID:i18clsAt0]

嘘つくな
人気がありすぎて人を選んでる状態だろ

[787 sage 2017/05/27(土) 15:10:02.59 ID:8rLppP/x0]

働きやすい。 働きたい会社です。
例えば通勤は車で1、５時間以内
休憩は３時間も取れる。
残業は基本 週3・5から５時間以内
拘束時間は-----抜きににしているのか

昇給は必ずある。

年収ベースでは-//////

捉え方によっては最高の会社だ。！

長年 勤務したいよ。！

[788 名無しさん 2017/05/27(土) 17:01:28.57 ID:Dab7w1Sj0]

誰だよ、ホールディングスのHPを荒らしたのは？
http://i.imgur.com/P4wbcLz.jpg
http://i.imgur.com/ZAPznUs.jpg

すでに直ってるけど

[789 名無しさん 2017/05/27(土) 23:03:50.59 ID:Dab7w1Sj0]

通勤で1.5時間になったら苦痛だわ、車だろ
こんなに店があって通勤で3時間だろ、つらいわ
で、3時間も休憩をしたら拘束11時間じゃん！
せめて家を出てから家に帰ってくるまで12時間が
基本だな

[790 主婦の店 2017/05/28(日) 00:22:35.02 ID:bVpLD3gh0]

通勤片道1.5hってちょっとキツイかなぁ... 既婚者さんなら仕方ないか

[791 sage 2017/05/28(日) 00:23:09.32 ID:yPpcrJ/C0]

働きたい 働きやすい制度設計をめざしました。
これがやる気 が出る 安心の制度だとしたら
考えた人はさぞ辛い環境に居るのに違いない。これでもマシだろ〜！と

会長兼社長はリージョナルになって
2000万cげんきゅうだ

[792 名無しさん 2017/05/28(日) 01:32:51.31 ID:AX2HP+tr0]

残業が減ってサー残がなくなったとしたら働きやすくはなってきたかな
でも手取りが減り、物価か少しずつあがった現状では働きたいなぁとは
到底思えない
作業の棚卸とか優先順位とか言ってるが、作業をやらずして帰ってるのが
現状ではないか？
退職者が頻繁に出てるってことはやはり会社に問題があるからだろうと思う
いままでサー残問題にしても中途半端な労基署に対してにらまれないように
だけの上辺だけの事しかやってこなかったつけが回ってきたのでは？
お客様＞従業員＞株主様じゃないのかなぁって
現状は、株主様＞＞＞＞＞＞＞お客様・従業員って感じ

[793 名無し 2017/05/29(月) 18:50:43.34 ID:3K79TAwB0]

CEO>株主>一部の幹部>お客様>新卒社員>既存社員
てな感じですかね。

[794 主婦の店 2017/05/30(火) 01:49:05.49 ID:QAY4z+US0]

>>793
一部の幹部とお客様の間に「お局パート」が要るんじゃね？

[795 名無しさん 2017/05/30(火) 06:30:15.83 ID:PAC/x2UV0]

モチベーションが維持できなくなりました
充実感が全くありません
開発の自己満足の改装はやめてくれ
うちの店の会議室で隠れて仕事をするな

[796 名無し 2017/05/30(火) 11:35:40.53 ID:b1eImE6m0]

今の行動の源は怒りのみ。喜哀楽は忘れたわ。

[797 つ 2017/05/30(火) 12:24:11.51 ID:783lNVHK0]

長野はいつ撤退するの？

[798 sage 2017/05/30(火) 14:43:27.65 ID:PBCF9yzj0]

新入社員…こんな時期に来てしまって可哀想に
なんの魅力もない奴隷労働の会社に成り下がったね

[799 名無し 2017/05/30(火) 17:28:37.41 ID:KJIcovF00]

ユルくなってきたね。残業について。
残業規制がおわればつぎは、転勤転勤でさわぐのか？！たのしみだ！平凡なことがないvalor、刺激的だ！

[800 名無しさん 2017/05/30(火) 17:59:35.03 ID:v5nSCTsK0]

そりゃあ、サー残はダメって言ってるんだから残業は増えるでしょ
まじでサー残なしで正規の残業時間が出てきたら
経営陣は驚愕もんだわ
なんせ、弊社のサー残はDNAもんだからね、なかなか
なくならないのも事実だし、渋滞前に出勤して渋滞後に帰宅だから、安心だねって人事に言われた
経費がまた増えると、また経費削減PJでも発足しそう
個人的には前期みたいな中途半端な改装をやめてほしいね
多治見南みたいなwwwおかしいとおもわないのかね？
長野がどうかはわからないが、採算が取れない店舗も閉鎖を積極的に進めないとね
今年の夏季休暇、やばそうだよね
夏の賞与後に正式に新人事制度の発表があって
退職者が増えるかも？どうなんだろ？

[801 名無し 2017/05/30(火) 20:27:33.04 ID:p8yPUMDw0]

NPO法人POSSE
03-6699-9359
[e-mail]
http://www.npoposse.jp/

残業代請求サポートセンター（NPO法人POSSE）
03-6600-9359
[e-mail]
http://www.npoposse.jp/zangyoudai/index.html

総合サポートユニオン
03-6804-7650
[e-mail]
http://sougou-u.jp/

介護・保育ユニオン
ＴＥＬ：[phone]
メール：[e-mail]
ＨＰ：http://kaigohoiku-u.com/

ブラック企業被害対策弁護団
03-3288-0112
http://black-taisaku-bengodan.jp/

日本労働弁護団
03-3251-5363
http://roudou-bengodan.org/

[802 名無しさん 2017/05/30(火) 23:47:45.07 ID:4g6J7lPg0]

他の会社の店舗見ると結構売り場とか適当なんだなって…

[803 名無し 2017/05/30(火) 23:50:55.07 ID:QBK6FVIg0]

補充要員募集開始!
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-97205-1-6-1/
転勤なし　4月入社と同様の待遇でスタート！
平均残業時間は月に15時間ほど。サービス残業は皆無で、残業代は全額支給
だとさ!

[804 名無し 2017/05/30(火) 23:55:55.32 ID:r4vTaqfC0]

社外ユニオンは共産や社民党が絡んでるから要注意。借りを作ると左翼陣営に巻き込まれる。

[805 主婦の店 2017/05/31(水) 02:53:39.24 ID:cpzM7iIU0]

>>802
バロー程ではないと思うが？

[806 名無しさん 2017/05/31(水) 04:42:13.11 ID:8A2R3unA0]

まじで退職者が出る気がする
人件費を削減したいのがみえみえ
従業員メリットありそうで、よく見たらますます手取りが減りそうな
気がするのは俺だけか？
特に30過ぎはやばいぞ
特に単身赴任者は気を付けろ

[807 あそ 2017/05/31(水) 06:53:43.36 ID:SDT8QUxB0]

>>8
バローが一番適当じゃないかなぁ〜〜？

[808 あ 2017/05/31(水) 06:55:51.85 ID:SDT8QUxB0]

>>806
バローの給与形態が知りたい


某競合店従業員より

[809 名無しさん 2017/05/31(水) 13:16:50.71 ID:MhhZ5U6+0]

>>803
俺の知ってるバローとは違う会社かな？

[810 名無しさん 2017/05/31(水) 15:24:41.08 ID:8A2R3unA0]

大型店勤務だからもう帰るよ〜

Ｎ社員は持ち家、同居、結婚なんかは二の次、二の次…と言っても過言ではない？
トップみたく仮面夫婦になるか、年収がすこぶる下がっても家族との生活設計を
第一と考えるか、はたまた退職をするか・・・
転勤をしたら年間の支出はかなりなもんだぞ
最悪はR社員での転居だよな？
残業代は激減し、さらに早急に身分をあきらかにせなあかんし
来年の人事考課も不満が出そうな予感ｗｗｗ

さあ、あなたはどれ？
N、R、退職・・・・・・

[811 あ 2017/05/31(水) 21:11:51.74 ID:SDT8QUxB0]

>>810
Nは何？
Rは何？

[812 sage 2017/05/31(水) 23:54:45.58 ID:I2pyNbjJ0]

人は経費の塊
少なければいい。

[813 名無し 2017/05/31(水) 23:57:15.67 ID:36pNmG4D0]

↑あなたもね。笑

[814 名無し 2017/06/01(木) 14:46:27.94 ID:mjb2ibTF0]

やべー泣
この給料で今まで買えてたモノが一気に買えんくなったわ。何だこの社畜生活・・・

[815 名無しさん 2017/06/01(木) 17:26:59.74 ID:slTYzJMv0]

グループ会社の社長らはクラウンのハイブリットに乗ってるらしい
俺的にはプリウスでいいんじゃないかと思うが
俺は7時出勤になってから片道1時間30分を超えるようになったわ
今まではそれでも1時間10分〜15分で行けたんだけどなぁ
帰りも渋滞に巻き込まれるようになったから困ったもんだわ
ちなみに某メーカーの軽ね
12万キロを超えたわｗｗｗ

[816 名無しさん 2017/06/01(木) 19:07:59.55 ID:NureY1KP0]

転職前の某社の話

転勤者は
アパート10〜12畳の１Ｋが基本
アパート代は全額会社持ち
光熱費の基本量は会社持ち
水道代だけは何故か利用分も含め会社持ち
テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機、掃除機、
照明、ガスコンロ！カーテンは全て備え付けで
もちろん会社持ち
個人が用意するものは、布団と食事に使う食器と
調理器具
あと、月に3回分の実家に帰る交通費を全額支給
高速代とガソリン代
もち帰らなければ支給はないが…
あと転勤手当として給与の８%だったか９%を
毎月支給 ま、精神的な部分かな？

実際、俺は転勤経験なかったけどね
ちゃんと就業規則にも書いてあったから間違いないと思うわ

[817 名無しさん 2017/06/02(金) 07:12:27.91 ID:bVrUQD5h0]

家に仕事を持ち帰ってやってはいけません
仕事は勤務時間内でやりましょう
できなければ、きちんと残業申請しましょう
地区長、店長も同じです
残業がつかないからとか言い訳はダメです
まず、上司が時間内でやれるようにしましょう
管理監督者だから何時間も働いていいわけではありません
所詮、名ばかりの管理監督者なんですからｗ

[818 名無しさん 2017/06/02(金) 17:11:43.65 ID:ZGWOXEgK0]

5月に入社したパートさん、昨日で辞めたらしい
明るくていい人だったのになぁ
契約と実際の業務が違ってて苦痛だったらしいよ
また契約書にない事をさせたんだろうな
こわい、こわい 管理監督店長、しっかりしろよw

[819 名無しさん 2017/06/02(金) 18:11:37.43 ID:ZGWOXEgK0]

バイト君、キタァー！
帰れる
5時に退社打刻したんだけどなぁw
ま、別に仕事らしいことしてないから
サー残ではないよな
ただのバイト君待ちだし

[820 名無し 2017/06/03(土) 13:47:51.27 ID:q/BbYVX60]

パートにすらサービス残業強要が醜いな

[821 名無し 2017/06/03(土) 19:21:44.76 ID:GkjJqvKE0]

頼みの綱は新卒社員と秋入社の中途社員ってかあ。罪な会社だわ・・・

[822 ー 2017/06/03(土) 20:15:59.65 ID:izw76+kI0]

俺は長野の某店にいたが、あまりの客の少なさに恐ろしくなって辞めた

ぶっちゃけ全部赤字だろ

[823 ー 2017/06/03(土) 20:16:33.85 ID:izw76+kI0]

全部っていうのは長野のことね

[824 名無しさん 2017/06/03(土) 20:31:10.13 ID:Nv2l+3Aa0]

R社員で登録して転居を伴った異動になったら草ーーー
てか、N社員は生活設計はおざなりでもいいってことかな？
あと思うのは、管理職とそれ以下の一般社員の年収とか
賞与の平均を分けて提示してもらいたい
実際、管理職を除いた社員の平均年収って
300万~400万でしょ
今回の処置って中薬、中流とかのG会社には適応されないんだね
実際どれくらいの人間がR社員になるんだろうね

[825 名無しさん 2017/06/04(日) 00:16:42.73 ID:lzd2TMdl0]

バローのHPからチラシ情報が見れないっすよ
HP見てる人は少ないから気づかないかｗ
朝の7時くらいまでにはなおしておいてね

[826 名無しさん 2017/06/04(日) 22:56:06.50 ID:7ohbb9JC0]

俺はリージョナル社員の申請出してみるわ
どーせ扱いが酷かったらやめる覚悟はあるし

[827 名無しさん 2017/06/05(月) 06:55:36.10 ID:/s5qCA9U0]

★安心してスタートできるホームタウン制度！
当社は『ホームタウン制度』と言う独自の制度を設けています。
これは入社時に指定した自宅から1時間以内で通勤できる店舗に配属されるという制度。
その後のキャリアアップによっては、転居を伴う異動が発生するケースもありますが、
基本的にはそれぞれのホームタウン（地域）をベースにキャリア形成を図ることが
できます。

これってリージョナルの事？
だったら説明されたのとちょっと違うかも・・・
30分は大きいぞぉｗｗｗ

[828 名無しさん 2017/06/05(月) 10:25:03.43 ID:Uc35JZuV0]

R社員は転居必要になっても1.5時間でホームタウンに戻ってこれる場所だと
思ってたけどちがうのかな？

[829 う 2017/06/05(月) 14:34:33.30 ID:ulLO3v410]

リージョナルってエリア社員のことだよね？
一般社員からエリア社員の切り替えできないって入社時聞いたけど

[830 名無しさん 2017/06/05(月) 14:51:34.88 ID:/s5qCA9U0]

>>829
おいおい、釣りか？ｗｗｗ

[831 あ 2017/06/05(月) 18:20:00.58 ID:ulLO3v410]

>>830
黄色い紙もらったわ
すごい勘違いしていた
すいません

[832 名無しさん 2017/06/05(月) 18:25:52.64 ID:26SUtohx0]

今のままN社員 → 退職を選択した
R社員は確実に年収が今より1割は下がる
エリアにはなれない
どのみち結婚は諦めてるからねw
別に残業はokだし、サー残も必要ならするし
そんな会社に転職しますっか、秋まで待ってもらってる


それよりも国も副業を推進するようなことを言ってるんだから、うちも認めたら？
そーしたら思惑通りにR社員が増えないか？

それよりも夕方の鮮度劣化がやばくない？

[833 sage 2017/06/05(月) 19:00:16.16 ID:3KVf/Ns80]

働きたいバロー
働きやすいバロー
をアンケートから読み取って！

おまえらの希望だろ。？

[834 名無しさん 2017/06/05(月) 19:55:37.62 ID:N+nPcRgp0]

夕方が…とはいうが、それを言ったら小型店の社員は何時まで店に居ろと？

[835 名無しさん 2017/06/05(月) 20:59:20.51 ID:26SUtohx0]

いやいや、もう少し夕方にも重点を置いたらどうかと思っただけ
別に朝から晩までとは言ってない
遅番の人数を増やすとか…
あまりにも人がいない状態だからさ
実際、遅番をやってみて
今の人数じゃ無理かって思った
これで、夏休みだ、有給休暇だって…
残業しまくりだわな

[836 名無しさん 2017/06/05(月) 21:00:41.45 ID:26SUtohx0]

そうそう、給与が少なくなるってことはうたって
ないんだよな、R社員は

[837 名無しさん 2017/06/06(火) 00:06:28.31 ID:2OTxhG9T0]

黒塗りクルマが社屋玄関すぐ横に止まっている会社はろくな会社がありません
社員がどこを向いて仕事しているかの象徴です
あ、この会社がどうかは知りませんよ

[838 ー 2017/06/06(火) 06:21:45.32 ID:WQvEfGzw0]

人間は他人の不幸が大好き
自分の昇進より他人の転落
だから社内活性化のためには定期的にお気に入りを現場の担当レベルまで落とす必要がある
大型店でパワハラチーフの下で肉や魚を品出しさせないと意味ない
お気に入りの転落を話しているときの人の目をよく見てみろよ
かわいそうと言いながらキラキラ輝いているから

[839 伊藤家の食卓 2017/06/06(火) 09:33:20.30 ID:MZR1tT6C0]

↑モラルの替え歌みたいだなw

[840 名無しさん 2017/06/06(火) 09:37:08.28 ID:jUs3bT270]

実際、8-17時の勤務時間で動いてる社員ってどのくらいいるんだろう？
うちの店には一人もいなんだが・・・たまたまか？

[841 名無し 2017/06/06(火) 12:11:32.80 ID:9BQDvY0b0]

8時出勤の時点で生鮮担当じゃ無理
グロス社員が出来るかどうかってとこかと

[842 名無し 2017/06/06(火) 12:30:01.51 ID:AF4tUpsZ0]

そう他人の不幸はフォアグラとトリュフとドンペリの味。田代君が脱税・粉飾決算・労働基準法違反で全国紙と全TV局で謝罪会見が放映される事を夢見てます。最高の料理ですな。

[843 名無しさん 2017/06/06(火) 17:56:11.62 ID:Y3cVbT/y0]

リージョナルって完全にエリア社員って訳じゃないのかよ
転居が伴う異動がありますってあるからぶっちゃけ県の端から端への異動もあるってことだよな
自分で家を買ったとしても転居が発生する以上は草しか生えんわｗ

[844 名無しさん 2017/06/06(火) 18:02:34.80 ID:LhL6N9ZA0]

確かに8時から5時勤務は一例に過ぎんが
メインじゃないんだから表記を変えた方がいいと思う
あと、ホームタウン制度(リージョナル？)は
あれだけの給与はもらえないんだろ？
ちょっと詐欺めいてない？

[845 サー残しない人 2017/06/06(火) 22:31:28.35 ID:UMxUU8c10]

Ｖシフトお疲れ様です。

ＰＣ化で客離れは仕方ないしバックマージン有るからまだましだが

水産の弱さが痛い、お客様からからもパートからもここの刺身は不味いし買いたくないと言われてる

自前の漁船持ってる様な地元スーパーにどう対抗しろと・・・

[846 伊藤家の食卓 2017/06/07(水) 02:14:11.58 ID:nxDziYqY0]

そもそも岐阜の会社が漁港と繋がりのある会社に得意分野で太刀打ち出来る訳がない。静岡と福井で懲りたでしょ。
ただでさえ地元からも大して愛されない会社なのに。

[847 名無しさん 2017/06/07(水) 08:39:11.15 ID:182wU8Eo0]

親子４人家族を前提にした品ぞろえではもはや競争力はない。
世帯人数が減るなか抜本的に見直す。小容量の商品が豊富に並ぶ
「幕の内弁当」のような店をつくる
中部地方が地盤の食品スーパー大手、バローの田代正美社長は
品ぞろえの基準を「調理の手間を省く」ことに置く

何も7月の新店から始めなくても今からできる商品だってたくさんあるだろ？
とっととやれって感じだわ！
サケの切り身4切れ398円なんてチラシに入れるな、ちょっとした品ぞろえ程度でいいわ
ミニトマトの大大パックを平日においてどーする？日曜の売れ残りって丸わかりだろ？
総菜のアジフライ、見切りだろうが4切れって・・・・笑
見切るにももう少し考えろって
田舎の店舗ならまだしもキャベツ1玉でお客様が飛んでくるか？
夕方にこそ、少量パックが必要じゃないのか？どーなんだ？

[848 sage 2017/06/07(水) 12:33:17.13 ID:dRuKWTn60]

客単価をあげよとの指示が営業部からあるよ。 売り上げは点数✖️一品単価

政策と反対だね。

[849 名無し 2017/06/07(水) 18:56:47.46 ID:ZTnYSlFe0]

迷走してるなこの会社。ビジネスモデルが古いのは周知の事実なのに、従業員をこき使った成功体験の呪縛に縛られ続けてる・・・
ポイント導入も遅いし、ネットスーパーもやらんし、チラシの魅力も無いし、鮮度は悪いし、従業員もやる気無いし、重大事故が起きてからしか動かんし、リニューアルも上手くいかんし・・・

[850 名無しさん 2017/06/08(木) 02:44:06.47 ID:rcpAOPMw0]

客単価アップ=商品値上げと勘違いしちゃってるかなぁ
本当は旬な商品、ベーシック商品のアイテム強化がいいんだけとね
でも夕方を含めて人がいないからね
大変だわ
闇雲に残業減らせ号令を出したから余計に大変だわ
それよりも勤務に関する連絡は会社のPCからに限定
してくれよ、で、送信時間、開いたら記録が残る様にしたら一石二鳥じゃないの？

おい、ミンチが6パックで21時までもつかよ、店長さん 畜産出身だろ、なんとかしろよw

[851 名無しさん 2017/06/08(木) 17:45:39.59 ID:rcpAOPMw0]

休憩中に呼ばれて接客やレジ応援しなきゃいけない時は！面倒でもタイムカードを打刻しなきゃいけないのか？

別件だがこんなHPあり
もう必要ないか？w
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
匿名でもokらしい

[852 名無し 2017/06/08(木) 18:06:14.46 ID:MUC4CBf+0]

今月も給料カツカツ。泣
あーもう貯金もままならん・・
田代君どうしてくれんの❓

[853 名無しさん 2017/06/08(木) 18:15:04.02 ID:VOYipNcX0]

>>851
接客は状況次第だがレジ応援なんか行かんでいいわｗ

[854 名無しさん 2017/06/09(金) 05:12:53.34 ID:UlIhv4s70]

>>851
接客（お客様からの注文等）で呼ばれそのままつい働いちゃうんだよね、俺は
で、タイムカードの押し忘れが発生ｗｗｗ
事務仕事みたくきっちり休憩も取れないのが現状なんだよね
こういうことをわかっていない人間（わかっていても自分では動かない）が
あー言う通達を出してくるんじゃないのかな？

あとＳＴパートさんに契約時間をオーバーして働いてもらうのに
みんなが休憩も取れずに働きゃいけない状況でなかなかＳＴパートさんに
休憩を与えられないのが現状じゃないのかな？
いけないんだけね　もう少し余裕をもって働いてもらいたいよね
まあ、それなりにうまいことやってるけどね、ＳＴパートさんもｗ

>>852
俺は先月から貯金を崩し始めたわｗ
新車購入はなくなった、マイホーム購入もすでにあきらめた
実際、バイトしようと真剣に考えてる
ちゃんと税金を納めれば問題ないし

[855 名無し 2017/06/09(金) 09:39:18.74 ID:Ce7vi15r0]

ストライキ同時におこしてみるか？

[856 名無し 2017/06/09(金) 09:50:39.17 ID:XVhzc77v0]

俺も今月、給料赤字決定‼
同じく貯金の切り崩しと保険を解約。ストライキも難しいなー。労働組合が機能してない。

[857 名無しさん 2017/06/09(金) 17:00:55.97 ID:XuF0UFHw0]

俺、N職のまま
転居を伴う異動になったら、今度こそおさらばする
どんな理由であれ、給与が減るのは耐えられん！！
正当評価を今後される事はないだろうがね
人の死を揉み消す会社を信用できますか？
社畜まっしぐらですゎw

[858 sage 2017/06/09(金) 17:36:50.14 ID:7Jj5iOI00]

バローの考え方は成果による報酬です。
ゆえに家族手当 住宅手当なのどの報酬は存在しません。既婚であろうと独身であろうと
報酬は同じの公平な制度を採用してます。

この考え方から今回の制度は転居のともらわない職制を選んだ人は成果を出せない人と考え給与を下げます。また年齢とともに成果を出せないのだから 年齢によって削減幅が違います。

これを給与の払い方改革とします。

[859 名無しさん 2017/06/09(金) 19:39:58.77 ID:XwzvacLa0]

地域社員にはなりたいがＲ社員にはなりたくないなぁ

[860 名無し 2017/06/09(金) 21:58:51.20 ID:U5rCctrC0]

なるほどーこれで益々、定着率が低下だな。離職率を前提に採用してるなら新卒、通年採用を同時進行しなきゃ追いつかんな。給与下げる前提なら副業OKにしなきゃ。最早、一つの会社に身を預けるなんて危険過ぎる、これからの時代・・・

[861 名無し 2017/06/10(土) 00:59:16.04 ID:xSam/Qnr0]

定着率は低いほどいい。
だって昇給で人件費を払うのが嫌。
経費は低いほどいい。
東洋のウォルマートですもの。

[862 伊藤家の食卓 2017/06/10(土) 02:31:39.23 ID:bm4UtsVF0]

>>855
出来ない事を言うものではないw
お前みたいのが真っ先にヘタレる

[863 aaa 2017/06/10(土) 07:16:57.26 ID:J3cUgqT10]

>230
レジの子？

[864 名無し 2017/06/10(土) 14:17:32.94 ID:o2iqFwdg0]

上記のバロー人事についての書き込みで退職の決意が出来ました。ありがとうございます。

[865 名無し 2017/06/10(土) 14:17:58.61 ID:o2iqFwdg0]

上記のバロー人事についての書き込みで退職の決意が出来ました。ありがとうございます。

[866 ｓ 2017/06/10(土) 16:55:36.46 ID:RnGb0Uae0]

嘘つけ

[867 お買い物 2017/06/10(土) 17:44:27.22 ID:eriswwHd0]

会社の思惑通りR社員がどのくらいの割合になるかで、今後の給与体制が決まるんやない？最初から削減ありきだから。

[868 名無し 2017/06/10(土) 18:00:42.22 ID:xSam/Qnr0]

真実はひとつなり 削減は善なり

礼儀をわきまえ 残業基準を守れ
研究し努力し削減せよ
情報と決まりはあとだしせよ
残業や経費が増えるのを恥としれ
増収増益ができたと言われる会社にせよ。

[869 名無し 2017/06/10(土) 18:26:49.47 ID:A0YVYk+L0]

情報と決まりは後出しせよ

言い得て妙だねw

[870 名無しさん 2017/06/10(土) 21:54:11.32 ID:oFhxcHZN0]

残業削減できても某スーパーみたく賞与で最高20万を
還元しようなんて思うわけない
ラッキー！またまた身内の分け前が増えちゃうじゃん・・・なんて
思っていないか？
株主様に還元＝身内に還元ｗｗ
専務も今回の役員人事で追い出されるわけだが。これで娘婿のうちひとりが
新専務になることは間違いないな

だいたい本来してほしい改装をせずに、金を垂れ流してるわけだが・・・

[871 名無しさん 2017/06/12(月) 16:49:31.40 ID:J3uREQeJ0]

おもしろい会社だなｗｗｗ

[872 しー 2017/06/13(火) 00:27:35.93 ID:iF1OQC7J0]

>>868
感動しました。
おかげで元ネタが思い出せなくなりました。

[873 名無しさん 2017/06/13(火) 08:12:03.94 ID:JRGwFkVR0]

ＳＭのルビットカードはいつからだぁ？
バローでチャージしてアマゾンで使うっていうのもありだろ？
かといってHCや中薬でわざわざ作るのも面倒だし
なきゃないで困らんがｗｗｗ

とりあえずバローカードは来月解約予定

[874 今夏退職 2017/06/13(火) 10:36:31.08 ID:kPB4srtF0]

>>871
働いてる人間にはちっとも面白くないです、

[875 名無しさん 2017/06/13(火) 17:47:59.51 ID:+gemsBGz0]

自分たちでサー残をするのが当たり前っていう風潮を
長年に渡ってつくり上げておいて、今更サー残はダメって言うのもつらいだろ？w
そいやぁ、夕方に15分の休憩を取ったら嫌味言われたことあるなぁ、去年の秋の話
夕方の集客できる時間に信じられん！！って
今や、夕方に声出して売り込みする従業員さえいないのにww
で、打ち出した政策がバカみたいな送り込みをやめて
アホみたいな送り込みに変更w
最近は多少緩くなってきたが、残業制限
で、極め付けは社員の基本給下げw
ますます人が辞めていく
公には出来ず闇で手当てをつけて歯止め？
そんなわけないかw


今週、転職活動！内定を貰える様にがんばります！

[876 ｑ 2017/06/13(火) 18:41:37.00 ID:qqGFxH190]

長野地区だめぽ

[877 名無し 2017/06/13(火) 21:54:33.01 ID:cq0HZpcW0]

イオンの人事制度と反対だね。

[878 名無し 2017/06/14(水) 13:27:26.93 ID:i4hklaan0]

ペットボトルの回収が物流になったみたいだけど衛生面は大丈夫なのかね？
飲み残しそのまま入れて滴ってる袋とかも有るのに

ゴミ回収用のトラック用意するのか？

[879 名無しさん 2017/06/14(水) 16:57:01.20 ID:5IrkANJN0]

>>878
毎回、消毒洗浄するから大丈夫
表向きは・・・・ｗ
たいていそんなもんじゃないの？
センターに運んだら業者さんに一任じゃない？
センターにペットボトル処理機でもある？
マージンが発生して一石二鳥

詳細がＨＰにでも発表されるんじゃない？

P.S.
ＨＰってまともに機能していないよな

[880 名無し 2017/06/14(水) 17:52:05.83 ID:DzWyZrvF0]

岐阜県、三重県、愛知県、静岡県、山梨県、
長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県、
滋賀県、京都府、大阪府、転居を伴う異動をしている人の割合は各県どれくらいの割合だろうか？

[881 名無しさん 2017/06/14(水) 18:06:40.75 ID:vMzQempO0]

新しい事業には賛成
ちゃんと法律を守ってやってくれたらね
ガソリンも販売してるくらいだからね
介護関係もいいんじゃない？
あとIT関係でもやっちゃう？w

転居を伴う異動はかなり減ったんじゃないの？
今度の制度で転居を伴う異動とか単身赴任は
精神的にも経済的にも苦痛だよね
全くメリットはない、たんなる使い捨ては
制度改正前と変わってないからね

基本給が低いわりには各手当てだけは
なんだ理由をつけてカットだからねぇ
今までより浮いた人件費は訳の分からん
改装と役員へ流れない事を願うばかりだゎ

[882 名無し 2017/06/14(水) 19:56:14.63 ID:zzPjq8dz0]

真実は一つなり 忖度は善なり

季節をわきまえ ロードラインを守れ。

会議をし 顔色を見 考え 忖度せよ。

報告と申請はマメにせよ。

思いつきと継続のなさは恥としれ。

楽しい臨店ができたと言われる店にせよ。

[883 あ 2017/06/14(水) 20:40:33.99 ID:WcVoSrDc0]

>>882
二番煎じはなし

[884 名無し 2017/06/14(水) 21:51:28.18 ID:wzJb+wlL0]

>>879

そんな所でしょうねー

搬入終わってカゴ車載せた空荷に近いトラックで資源ゴミ回収して少しでも利益上げようと言うコンセプトは良いと思うが
衛生面と濡れた床面でドライバーさん怪我とかは心配だな

あと、店側で仕分け作業の人件費は余分に掛かるな
物流側の仕事も増えるのか

[885 伊藤家の食卓 2017/06/15(木) 00:14:39.42 ID:q68XgJs40]

>>878
そんな物は物流扱いではないので嘘を言ってはいけません。
牛乳パックの間違いじゃないの？

[886 名無し 2017/06/15(木) 08:56:59.76 ID:d0xOsUcK0]

そもそも組合なんて機能はたしてないだろ。
単なる互助会じゃん。団交とかした事あるの？

[887 名無し 2017/06/15(木) 10:54:12.74 ID:bSm2+OCX0]

ここの労働組合なんて有名無実化してるだろ。高い組合費取りやがって・・。ウン億と言われてるプール金はキチンと管理されてるんだろうなー！金の流れをキチンと報告しろ！

[888 名無し 2017/06/15(木) 11:46:08.75 ID:k7o2Gynh0]

>>885
まだ始まってないし全地区一斉じゃ無いでしょ？

回収が物流で無ければ何処が集めるんだ？

[889 名無し 2017/06/15(木) 12:18:39.54 ID:1AkG2ZbQ0]

グループ企業の中部興産に有名なパワハラ社員がいる。パートやアルバイトに罵声を浴びせて、辞めさせるのが使命だと勘違いしているようだ。

[890 名無しさん 2017/06/15(木) 15:26:38.96 ID:bdQ2ApnS0]

>>888

>回収が物流で無ければ何処が集めるんだ？

今まで通り業者に集めてもらい伝票上はバローが元請けけみたいな形にするとかｗ
あるいは業者をグループ化しちゃうとかｗｗｗ
中部興産の中にそういう事業所を作って専用部隊を作るとか

[891 名無しさん 2017/06/15(木) 17:17:38.78 ID:tp8b4rjL0]

甘味の抜けたトウモロコシを提供してて
よく鮮度がいいとか言っててワロタ
朝から皮が干からびてたら誰も買わないさ
夕方はさらにひどいw
夕市時間には人がいない、商品は欠品か鮮度悪し
もちろん客もいない
当然、売上もない
送り込みで売上をカバーしようなんて時代錯誤
今は労務関係を重点に置いてるが、売上に重点を置けば、またサー残が増える

サー残ダメとか言ってるが、誰がどの様にしてるのか？ちゃんと調査して対策をとってるのか疑問

ここをROMってる店長、地区長さんたち
もう少し仕事しよう！www
ペーペー社員はこれ以上動けません

[892 名無し 2017/06/15(木) 20:46:28.15 ID:ywX9av+l0]

>>890

今まで回収してた業者から聞いたのだが
バロー側からペットボトル等の資源ゴミは回収しなくて良いと通達が来たんだと

事業所や専門の部隊作るのが理想とは思うがそんなコストのかかる事するかね〜？

トラックやドライバー別で用意したら資源ゴミの利幅では足りなくない？

[893 名無しさん 2017/06/15(木) 21:41:47.89 ID:osicfkR50]

毎月この時期になるとたまった訂正願と残業申請書との戦い…
全く機能してないんだからあんなもの無くたっていいんだよな
そもそも残業を「つける」という論理がおかしい 残業は発生するものだろ

[894 名無しさん 2017/06/16(金) 05:53:16.26 ID:FfVkSnhQ0]

相変わらずのロードライン無視の要冷商品の積込み
防火シャッター、防火扉無視の陳列
突き出し商品の前のさらなる突き出し版売
共用通路を我が物顔で当たり前のように占拠する商品陳列

なぜ決められた売場で販売できない？

[895 名無しさん 2017/06/16(金) 18:12:35.32 ID:R7Bv6FiO0]

>>894

できるわけないじゃん！
お偉さん臨店でもスルーだし
むしろ推進してるじゃんw


人材育成って、若手の給与を上げて歯止めしよとしてる会社だぞーw
俺も若手に戻りたいわ
フロント強化でとった政策が店の状況を無視して送り込みする会社だぞーw
計画をしっかりやれ！とか言ってるくせに
走りながら修正していく風土なんだぞーw

[896 名無しさん 2017/06/16(金) 19:38:26.13 ID:QlYzKw/H0]

防火扉無視はホンマにあかんよなあ
いつか大問題になるぞ

[897 名無しさん 2017/06/17(土) 07:02:46.90 ID:8RfRmGYm0]

夏の賞与はいつも通りの要求に
いつも通りの回答だよなｗｗｗ
残業代が減ってるんだから、いつもの回答でもいいからさ
プラス10万くらい出してほしいわ

売上が下がって利益がどうなるか知らんけど
売上が下がるような政策を打ち出したのは
経営陣だろ
早く帰れーーーー
残業は○○時間にしろーーーーって

[898 名無し 2017/06/17(土) 12:58:38.22 ID:RIaM9Cun0]

売上が下がる政策&サー残させるための政策

[899 名無しさん 2017/06/17(土) 16:54:17.53 ID:tXpshZkG0]

はっきり言ってこんな時間に退社しても困るゎ
今までならサー残しーの、残業申請して売場を立て直したりメンテナンスしたりしてたが、
今じゃ最低限の事しかできないから、欠品したり
鮮度劣化を放置状態のまま
ダメなのはわかってるけど、残業減らせ命令がネックなんだよなぁ
これは明日でもできるからとか言われるけど
今日の仕事は今日中にしてしまいたいんだよね
これができない今はストレス溜まりまくり
これで給与が減ってやる気がなくなるんだろうなぁ

[900 名無し 2017/06/18(日) 12:46:46.47 ID:zVOFdisL0]

バローの給料は成果で決まるらしいから
来月から成果も10%マイナスにしなければ行けないのでか？
そうしないとつじつまが合わない。

[901 名無し 2017/06/19(月) 14:00:45.92 ID:6Y0a7eXR0]

サー残でしか利益出なくなってから詰んだな

[902 名無しさん 2017/06/19(月) 17:51:01.39 ID:YFPvmSqY0]

まだサー残ってあるんかぁ？
マジで人件費が利益を圧迫してるなら
取締役の報酬を先に大幅にカットかなw
トップは年の報酬500万でいいんじゃない？
残りはそれ以下でw
なんなら全て株でもいいかと
株主さん主体の会社だもん
それができたら、ようやく今回の様な一般社員の
振り分けかな？

辞める俺が後悔するような立派な改革を望む

[903 名無し 2017/06/19(月) 23:56:22.28 ID:Mm8LIOt70]

元から詰んでるよ。臨店時の取り決めを平然と反故にするからな。報われんよ現場の努力が。一切の感情排してただ給料の為にやる事やって帰るだけ。

[904 名無しさん 2017/06/20(火) 00:25:35.93 ID:Bs409r8Q0]

フロント強化w
土台がしっかりしてなきゃ建物はすぐに崩れますがな
今のバローはぬかるみに建物を建ててるようなものですわぁ
時間？かかりまっせ！
それまで辛抱できるかですわ
辛抱せな、またサー残の嵐、長時間労働の嵐でっせ！
今度、自殺者が出たら殺人罪で逮捕になりかねないから気をつけなはれや！
株主の方ばかり向いてたらあかんでぇ〜
社長はんは従業員を幸せにするのが一番の仕事でっせ！

[905 ２ 2017/06/20(火) 15:15:13.23 ID:1mWKqNw60]

パワハラで自殺しても殺人罪にはなりませんよ

[906 名無しさん 2017/06/20(火) 18:47:47.26 ID:Bs409r8Q0]

パワハラが原因で亡くなれば親族からしたら
殺人と変わんない

[907 名無し 2017/06/20(火) 20:19:48.13 ID:GDKU30Ny0]

最早、田代氏は従業員の命など見て無いよね。株価と自分の給料と資産の蓄えが優先事項だろうな・・減った従業員は新卒入社と中途採用で幾らでも賄える位思ってんじゃね。中日新聞の記事だと減益で開き直ったらしいから。

[908 伊藤家の食卓 2017/06/21(水) 02:42:54.73 ID:LfkBsFfz0]

ここはさっさと巨大な所に買収されて一族を淘汰しなければ従業員と会社に未来がないな

[909 名無しさん 2017/06/21(水) 09:09:11.48 ID:5pyLM5Vo0]

今日は雨なんでしっかりと休憩が取れそうで
うれしいわ

ところで会社に協力的なR社員になる予定の人は
どれくらいいるのかな？

[910 あ 2017/06/21(水) 12:16:42.36 ID:rn6aW1Q+0]

>>909
こっちは4分の1おるわ

[911 ５ 2017/06/21(水) 12:27:08.04 ID:R1CKnRaQ0]

R社員てなに？
時間の長い人？

[912 名無しさん 2017/06/21(水) 13:37:27.96 ID:zorPufCt0]

思ってた以上にＲ社員希望者多そうだな

[913 名無しさん 2017/06/21(水) 18:01:44.27 ID:MEHewfyk0]

>>911
Rはリバース
Nはニュートラルだよ笑

[914 名無し 2017/06/21(水) 18:11:28.18 ID:O+JC8rNc0]

夏休み取ったった
うちの店はホワイトだわ

[915 z 2017/06/21(水) 18:13:50.06 ID:c69UiB6z0]

うちの地区は
ほぼみんな
夏休みとれるぞ

サービス残業も店長くらいかなー

[916 名無しさん 2017/06/22(木) 14:59:45.99 ID:kRhtRwso0]

転勤者は全額会社持ちでいいじゃん
まあ、水光熱費の上限は必要だが

夏休みか・・・
すでに設定されてたわｗｗｗ

皆さんが早く帰るようになって
さらに鮮度が悪くなってますｗｗｗ
さすがに翌日に売場に出すことはしないが（うちの店は）
特に平台陳列の野菜はやばいね

[917 名無しさん 2017/06/22(木) 18:26:49.50 ID:7hqEeeNp0]

いいんだよ、鮮度は二の次w
今は労務を改善するのが第一優先だから
で、残業が減っても具体的な政策がないから
今度は鮮度をよくしろーってなったら
またまた残業が増える、サー残が横行ってパターン
でもそこまではわかってるから、お門違いの
人件費削減人事システムを強引にやりだしたわけ

夏休みも取らせたら実績ができるからね
その間の鮮度や売場崩壊はあんまり考慮してないだろ？
本来なら休みを取るなら有意義に過ごしたいけど
とにかく消化が最優先だから有意義な時間もあったもんじゃないよな

担当者が不在ですのでわかりません、改めて連絡させていただきますみたいな本部の対応でいのかな？
店勤務者もwww

[918 名無しさん 2017/06/23(金) 18:24:25.68 ID:dispoJqK0]

夕方購入のサクランボの腐りでお客様宅へ飛んで行く代理さん
店内にはパート、バイトが4名のみ
あと3時間頑張れーー！
昨日から売場に出っ放しの商品だもんね、当然の報いさ

[919 名無しさん 2017/06/24(土) 12:49:04.48 ID:w2RMBRD80]

がんばれ！

[920 名無しさん 2017/06/24(土) 17:29:03.30 ID:FCKXIkxi0]

ルビットカード導入ってバローになんかメリットあんの？
利用者は便利な面あるけど

[921 名無し 2017/06/24(土) 22:38:12.21 ID:xqnt///J0]

キャッシュが入るじゃん

[922 名無しさん 2017/06/24(土) 22:55:11.83 ID:/toLoJpu0]

バローでチャージしてコンビニとか他で使えばいいw
そうすると、最終的にはバローは損するのか？

[923 伊藤家の食卓 2017/06/24(土) 23:24:46.44 ID:uGaM2XFD0]

>>921
お前バカ？ こういうのは自社グループでやらないと他所に金が流れる仕組みなんだよ。 なので敢えて電子マネーとしては少し知名度の低いにしたのは少しは賢いけどな。
本音はあまり使って欲しくないだろうな。 なので自社グループ展開している所に比べて積極的に入会勧誘してないでしょ？

[924 名無しさん 2017/06/25(日) 02:43:26.63 ID:v2/+Hkag0]

みんなありがとう
なるほどな

[925 名無し 2017/06/25(日) 13:32:12.34 ID:MYIZqWgP0]

サービス残業に関して総務部にヘルプラインして辞めたがここは何も変わらないな…
辞めてよかったわ

[926 名無し 2017/06/25(日) 13:36:56.37 ID:MYIZqWgP0]

未払い賃金請求したのに3万しか戻ってこないし…どんな計算してんだか

[927 名無し 2017/06/25(日) 20:56:38.57 ID:nYUGUUqI0]

ヘルプラインに電話してももみ消すだけやん
労基に電話しなきゃ

[928 名無し 2017/06/26(月) 17:37:08.56 ID:2MnMAVMo0]

労基とバロー以外の労働組合に訴え無いと・・

[929 伊藤家の食卓 2017/06/27(火) 02:58:42.40 ID:FdptBo2C0]

労基が機能してないって事はないでしょ 労組(バローのユニオン)と勘違いしてない？ それでも駄目なら訴訟しかないね

[930 名無し 2017/06/27(火) 08:11:28.49 ID:fikKpz0N0]

この会社に関わりたくないからもういいけど…
いつか上層部がサビ残強要で書類送検されたみたいなニュースが流れるのを楽しみにしてるw

[931 名無しさん 2017/06/27(火) 17:26:49.06 ID:bz6giaJJ0]

>>929

労基に訴えるのと、
バローユニオン以外の労組に訴えないと
ダメだよね…っていう意味でしょ

あとヘルプラインに訴えたり相談すると
筒抜けでやばいのは事実
あそこは対外的なものだからね
実際には情報がダダ漏れ

[932 名無しさん 2017/06/28(水) 09:00:50.59 ID:NHst05EC0]

22時や23時閉店の店舗で
例えば片付け作業などで退社時間が22時30分や23時30分になる場合に
有給休暇を取得したら深夜割増賃金を払ってもらえる？
1ヶ月の勤務のうち半数以上がこんなシフトである場合だけど
詳しい人、教えて

[933 転職活動中 2017/06/29(木) 15:38:05.91 ID:D0se7rL00]

今日1社目の面接を受けてきたよん
久しぶりで緊張したなぁｗ

[934 伊藤家の食卓 2017/06/29(木) 20:02:31.92 ID:Mz7XrlbB0]

人生の終わりの始まりの瞬間である

[935 名無し 2017/06/29(木) 21:07:35.61 ID:VjylF32F0]

今回の夏季休暇は月収減により泣く泣く旅行は諦めた。田代さんよー分かりますかー‼この悔しい気持ち。まあ、分からんよね。おんどれはウン億円の年収だもんな・・

[936 名無し 2017/06/30(金) 00:21:26.63 ID:DxE5OM9I0]

流れも読まずに投稿しますが、バローの店内BGMは有線なのでしょうか？店舗にもよるのかなぁとは思うのですが……どのサービスを使っているのか良ければ教えて欲しいです。気になる曲があるので……

[937 名無しさん 2017/06/30(金) 06:08:32.05 ID:Y8Zvtb9+0]

>>935

報酬1億6900万
配当 　5600万　だってよ

今年も増えたねｗｗｗｗｗ
トップの報酬を増やすくらいなら、まず従業員に還元してくれよ

娘婿も1億とはいかないが。いい報酬を頂いてるんじゃないの？

[938 名無しさん 2017/06/30(金) 07:14:17.46 ID:Y8Zvtb9+0]

>>932
１．すでに稼働が決まってる時点で体調不良などで有休を取得した場合は
　　勤務したと同じ賃金を支払う必要あり
２．それにバイト、パートさんは契約で22時半とか23時半になっていれば
　　当然有給を取得した場合には賃金割増賃金が発生する
社員の場合は1.の時は、深夜割増賃金が発生する

月の半数以上、このような稼働であっても適応は難しい

有給の賃金は、通常の賃金を支払うことになっているので
夜勤者が有休を取得する場合は、深夜割増賃金を含めた賃金を
支払うように労基署も指導している
まあ、バローの店勤務者はこのような稼働はないから適応外だけど

グループ会社なら中部興産かセイソーならこのパターンか？
通常の賃金を22時〜5時以外の時間帯と解釈しそうだが
本来、有休は実際に休んでも欠勤にならない、実際に働いたと同じ
賃金を得れるから、このような解釈になる
ポイントはあくまでも「通常の賃金」の解釈

月に何日働いたら、このような有休処理になるかはわからないが
夜勤従事者なら適応になるのではないか？

[939 名無しさん 2017/06/30(金) 07:18:42.93 ID:Y8Zvtb9+0]

>>936

確か有線ではなかったかと・・・
スーパー等で使用する専用チャンネルがあったような
確かではないのですみません


>>933

がんばれーーー！
行動に移してる君を尊敬

[940 名無しさん 2017/06/30(金) 18:59:41.15 ID:LiuTQR630]

そういやぁ、PCセンターも深夜勤務がありゃしないか？今は無くなったのか？
稼働当初は月に200時間ぐらいの残業があって
残業代の方が通常の給与より多かったと聞いたが

深夜の割り増し賃金は支払われてたんだろうか？


有休の話からずれてしまってゴメン

[941 あ 2017/06/30(金) 19:55:18.55 ID:/nMZjeDl0]

ここから内定連絡もらったけど、ホームセンターって何をする場所なの？

[942 名無し 2017/06/30(金) 21:26:49.93 ID:FiHD6Mgy0]

↑新卒のカードをバローで切るなよ。今ならまだ間に合う。

[943 a 2017/06/30(金) 21:47:50.03 ID:hF/PgvK70]

サービス残業が当たり前で残業代が出ないって本当？

[944 名無し 2017/06/30(金) 23:16:39.44 ID:Kw1LKx5K0]

●代は守銭奴

国策の働き方改革を
自分の都合のいい方に見 払い方改革に変える。
働き方新聞は一回しか出さない。
従業員の給料を下げたいのなら
まず自分の給料を下げろ。

？剣道界からラグビーに変更か
ついでに 言うと 給料が下がったなら組合費も下げろ。

[945 名無しさん 2017/06/30(金) 23:33:00.35 ID:0PeyxHps0]

>>941
なぜ何をするかもわからない企業を受けたのか

[946 名無しさん 2017/07/01(土) 21:53:39.98 ID:NlA3AmKZ0]

バロー（グループ会社はわからない）は法の網をかいくぐって
従業員に不利になるような法の解釈をします
こういうところで経費を削ろうとしてることが腹立たしい

いまだにシャッターが床まで下せないとか防火扉が全開できないような
売場が当たり前のようにあったり、冷蔵ケースに山積みにして商品が
冷えてなかったりが当たり前でも知らん顔
バックヤードも電気が全部つかず薄暗い中での作業

上にあるような有給休暇の処理もいい加減だし
労働契約書に記載していないことまで強要されるパートさん

株主さんの顔色ばかり伺ってる経営陣だからね
残念な会社だわ

[947 あ 2017/07/02(日) 00:05:53.99 ID:ZcPNieyc0]

明日からルビット開始だけど、大混乱か無駄な大混雑だろうな＠中薬
あれ、なんでバローが先じゃないんだろう？

[948 名無し 2017/07/02(日) 12:02:44.70 ID:uaUdudLQ0]

株主イコール◯代

[949 名無しさん 2017/07/03(月) 17:52:03.65 ID:92gPlEYp0]

>>947
ＨＣやＶドラは既存のカードがあったからなあ
平日の客数の少ないＨＣからスタートして様子見して
早急にＶドラのおポイントカードをなくしたいんじゃないの？

バローの朝市の時間帯に手続きとかしたらパニくるだろうなぁ
この時間帯は手続き不可になるのかな
はやくルビットカードの支払いでお値打ち商品を設定してくれないかなあ
飲料20円引きとかね　それだったらバローでチャージして買物するメリットが
出てくるけど
現状では、バローでチャージしてポイントだけいただいて
コンビニで使っちゃうねｗ

[950 名無しさん 2017/07/03(月) 19:22:38.99 ID:5wdgaTo+0]

バローグループでチャージだけしてポイントをもらってさ、アマゾンで使えばお得w
どんどんバローグループでチャージしよう！

夕方にバローでチャージしてたらレジ係をふやしてもらえるのかなぁ？
閉店1時間前にレジが1台しか開いてなく毎回待たされるんだけど…

[951 名無し 2017/07/03(月) 21:34:07.89 ID:74CStIt20]

社員の選択が終わって直近の15日を迎えようとしているけど異動の話された人いるのかな？

[952 中薬 2017/07/04(火) 00:21:16.06 ID:oUbwfP5z0]

ルビット初日、パンフレットをくばりまくった甲斐あって何とか終了。
ただ、やっぱりレジは大渋滞でした。

他店のマネーカードに慣れてるし、ポイントカード強制変更だからお客さん側は「へー、そうなんだ」くらいの受け止め方かな？
反面、従業員はロクに研修せずのぶっつけ本番組が多かったから自分含めオロオロしていました。

バローの皆さん、頑張ってください！

[953 名無しさん 2017/07/04(火) 07:04:05.71 ID:sIe0Udfn0]

質問

夏季休暇とか誕生日休暇って
有給と同じで給与が出るの？
決められた期間に消化しないと消滅するとは聞いてるけど
単なる無給扱いで欠勤にならない休みってことですか？

[954 名無し 2017/07/04(火) 15:14:43.13 ID:y/d/G4+c0]

制度を自慢して
新卒を取るためにあります。

実際は取れないよ。

[955 名無しさん 2017/07/04(火) 17:54:24.02 ID:H6bMXbtB0]

R社員だわ、文句あっか！
www
給与が下がって割切り度max！

[956 名無しさん 2017/07/04(火) 19:31:38.84 ID:zAtWvM6S0]

>>953
むしろ無給扱いで欠勤にならない休みってなんだよｗ
基本給どうなってんだ？

[957 名無し 2017/07/05(水) 02:06:44.28 ID:QU6KCu1k0]

俺も 給料カット

何が働きたいバローだ。！

◯代は守銭奴 経費削減ができたとインタビューでドヤ顔したい為にとった制度だろう。

人のことを馬鹿に見ているのにようぬけぬけと他社を参考にしたと言えるな
10パーセントの根拠をしめせ
なぜ5パーセントではだめなのか
なぜやる気が出るようにRは10はむりべも
5パーセント 3パーセントアップでもいい出ないか？
戦略を真似る馬鹿 戦術を真似ない馬鹿
俺以外は馬鹿ばっかり。

[958 伊藤家の食卓 2017/07/05(水) 02:11:48.71 ID:kx2WqAY00]

で､このスレって自演が何人いるの？
レスの付き方が変だよね

[959 名無しさん 2017/07/05(水) 05:41:47.02 ID:fhyBXFSA0]

>>956

育児休暇みたいなやつじゃないの？
育児休暇は大抵の会社は無給
でも欠勤として処理されない
結果的に、その月の給与は減ることになる

基本給は、1日欠勤すればその分減額になるでしょ
育児休暇は欠勤扱いじゃなくあくまで休暇だから
ボーナス査定や有休の付与には影響しないってこと・・・
でも、休日じゃなく休暇だから無給扱いになって結果、
っ基本給からその分を減額されるってことじゃないの？

バローさんの場合の「夏季休暇」「誕生日休暇」は
どうなんだろうね？
有給と同じ扱いなのかね？

[960 あ 2017/07/05(水) 22:39:34.84 ID:3vlG2wir0]

>>953
夏季休暇一回とったけど欠勤扱いになったよ
給料もちろん引かれた

[961 名無しさん 2017/07/06(木) 15:38:39.71 ID:ElLwB7fM0]

定時が15時半だからもう帰るよーん
こんな時間に帰ってもすることなーーーーいｗｗｗ

>>959
夏休みには給与が出るかどうか？
もう5年も取ってないから、わかりませーーんｗｗｗ

[962 名無しさん 2017/07/06(木) 18:46:01.56 ID:TU9vNjcz0]

>>960

欠勤にはならんでしょ
だから、給与の減額もなし

通常の休日と同じ扱いだったような気がするけど
夏期とか誕生日を公の休暇で唄ってるのに
欠勤扱いされ、給与が減るんだったら
ますます人が集まらないと思うんだけど…

それよりも今月も既存店の売上ダウンだね
こっちの方は送り込みだけでなんとかしようとしてる時点でオワコンじゃないの？
チラシ代つぎ込んで、特売商品残して、
時には欠品させてw
誰も振替に人間走るいないから、ほかりっぱなしw
消費者も逃げていくってw
若鶏の唐揚げが6時前にすでに欠品ってw
国産だろうが品薄だろうがアスパラは明日になっても残ってそうだわw

[963 名無しさん 2017/07/06(木) 18:58:14.89 ID:TU9vNjcz0]

追加

今、某コンビニで焼鳥を買ったんだが、
バローの焼鳥って買う気が起こらないレベルじゃなない？
見た目がwww安い給与なんでチャレンジできないわ

[964 名無しさん 2017/07/06(木) 19:03:35.38 ID:Lz40tuqM0]

さすがに夏休も誕休も有給だから
普通に有給届け書くでしょ？
ここは現役のバロー社員はいないのかな？

[965 あ 2017/07/07(金) 00:09:31.12 ID:Vnk2jR3i0]

ボーナス額去年の夏とかわらんわ
あーあ

[966 名無しさん 2017/07/07(金) 09:34:07.88 ID:a+zEgcte0]

あと10日も経てば減額社員が登場するわけだが・・・
会社がいうように「働きやすく」なるのだろうか？
これからＮ社員は、あまり生活設計を考えられなくなり、
安定した生活基盤を確保できなくなってきて、ますます社畜扱いが
加速していくのであろうｗ
給与減額制度が施行され、ますますトップの収入が増えていくのさ

[967 名無しさん 2017/07/07(金) 12:43:36.07 ID:0QbMje8S0]

出来の悪い社員は即遠隔地だろうなぁ

[968 名無し 2017/07/07(金) 14:13:50.64 ID:XHcm/c8l0]

なるわけない。

[969 名無し 2017/07/07(金) 16:21:42.53 ID:VwqjsM1O0]

そこそこ出来る社員 と ゴミみたいな給料泥棒しか
もう残ってないんじゃない？笑

[970 名無し 2017/07/08(土) 16:06:54.15 ID:INeI/B+k0]

出来が良かろうが悪かろうが生きる為にも死ぬ訳にもいかんだろうが

[971 名無し 2017/07/08(土) 20:56:59.85 ID:e4dmcp4F0]

俺は働きたいバローを選んだよ。

[972 名無しさん 2017/07/08(土) 21:05:31.90 ID:2arw8HWX0]

最近、前日に売場に出して帰った商品のロス高が半端ねー！
2時間くらい残業して管理したほうが最終的には利益が出そうな気がするが

残業を減らすのが第一優先だからね
余分なことはしないでいる

手取りが大幅に減ったんだから、余分なことはしちゃいけない

[973 名無し 2017/07/08(土) 22:02:24.91 ID:HhYylaKU0]

>>972
まちがいない！
余分なことはするな！と会社がいってるようなもの。悪循環だと、上は気がつかないのが不思議。変な会社だな。
一地区に力をいれる店舗ができるらしいけど、どうなの？これで、大きく人事異動がありそう。でも残業規制中じゃー、力を入れたくても、社員は入れられないよな。

[974 名無しさん 2017/07/09(日) 05:52:01.25 ID:xGXteXO40]

8時出勤の者も6時から働くという事実

[975 名無しさん 2017/07/09(日) 17:15:50.66 ID:N9/rGKGy0]

できの悪い社員を転居を伴う辞令を出して辞めさせてたけどなあ、以前は
一種の嫌がらせね
今じゃ、そんな事しないでもどんどんやめていっちゃうわ
ある意味、あと33ヶ月後に給与が激減し、来年からのきっと不満が爆発するような人事制度になって
人がいなくなる方が怖いわ

ちょー適当な棚卸しって必要か？w

[976 名無しさん 2017/07/10(月) 12:49:21.58 ID:a0DgSbW50]

>>975
それされても2年以上留まり続けてるぜぇ〜？ワイルドだろぉ〜？

[977 名無しさん 2017/07/10(月) 17:50:00.61 ID:Im/qFC5d0]

賞与の少なさに唖然だわ
やばいぞ、まじで
賞与でも毎月の赤字がカバーできん
働きにくくなったなあ、まじで

[978 名無し 2017/07/10(月) 18:11:35.70 ID:c31FR5nr0]

俺は配当と◯億円もらているぞ。

●代より

[979 名無しさん 2017/07/11(火) 15:42:12.67 ID:lMSwSSGj0]

店の駐車場で待ち合わせしてラブホ直行って普通だよね
駐車場がいくつもあったりすると好都合

[980 名無し 2017/07/11(火) 16:53:01.30 ID:0pPaLpMe0]

給料下がるビフォーアフターの今はアフターだから田代の高額な報酬は笑えない。怒
マジで腹わた煮え繰り返りすぎて中身が蒸発しそうだわ。そう感じてるのは僕だけじゃない筈。

[981 名無し 2017/07/11(火) 17:18:16.95 ID:pzAsWJt/0]

これでもなおサービス残業という自己犠牲をする者の気持ちがわからんわ

[982 名無しさん 2017/07/11(火) 17:30:42.16 ID:XhxqMMoK0]

岐阜で一番金を持ってる男

[983 名無しさん 2017/07/11(火) 17:46:36.23 ID:Pyk834u80]

たし3さんは、人を育成する事に関しては素人レベルってベテラン社員が言うてたわ

話は逸れるが、今の様なチラシを無駄に継続していくのかな？確かに超目玉商品は掲載されてる時もあるが、そう言う時って欠品が当たり前になってるよね
そーいう時代じゃないんだよなぁ、今は
バローの欠点は、接客と鮮度が悪いのと欠品が当たり前って事なんだよなぁ

あと各地区１店舗を強化ってwww
水平展開はすでに無理かとwww

[984 名無しさん 2017/07/11(火) 18:17:52.07 ID:Pyk834u80]

残業が減って生産性もしっかり落ちる弊社w
十何年も口だけ改革をやってきた代償ですね
必要な残業は申請とかいってるが
何でもかんでも残業せずに放置した方が
今後の為にはいいかもよ？

[985 名無し 2017/07/11(火) 20:49:09.78 ID:uDrtX/4d0]

残業基準を守れ。

サービス残業は禁止。

前年比◯◯%が必達する計画せよ。

チラシの効果を理解せよ。

[986 名無しさん 2017/07/12(水) 04:56:47.13 ID:5of5GO5M0]

早朝よりすまん
あと30分もしたら家を出なきゃｗ

めっちゃ抽象的すぎる政策？でまじで残業は減ると思ってる経営陣が
情けない
そもそもぺこぺこしすぎて地区長をクビになったＡが代表して
通信をもっともらしいこと書いてるのが気に入らんわ
お値打ち≒安い　と思わせるような商品をバイヤーも商談してくれよ
ほぼメーカーさんの言いなりじゃん
生鮮も冬瓜をチラシに入れて集客できるか？ｗｗｗ
原理原則本にはそんなこと一言も書いてなかったぞ

チラシの乱発も考えもんだよ
バローの売場に欠落してるのは、売れる商品を一等地で陳列する前に
活気が欠落してんだよ、活気！
声を張り上げてたら、チェッカーに白い目で見られても声を出せよ
計画も大事だが、計画で1時間もパソコンも前にいたら
商品も鮮度が落ちちゃうぞ、バローの生鮮も乳がしたときから鮮度が悪いんだからさｗ

[987 名無しさん 2017/07/12(水) 16:48:15.13 ID:EP5SDQac0]

新卒で一年でチーフを任されると思うか、
人がいないから仕方なくチーフにさせてるのか？
刺身もろくに切れないけどチーフでーーす！
薬味コーナーにエノキを平気で陳列しちゃうけどチーフでっせ！
バックで賞味期限を切らしちゃうけどチーフどぇーす！
タイムカードの改ざんをオフレコだけどねと前置きしながら実施ちゃうけど、店長だよん！
バーニーを使い方も動かし方も知らない、した事ないけど店長だよん！

[988 名無し 2017/07/12(水) 18:31:18.72 ID:I2ihTuMz0]

本年度の政策の柱に人材育成がある。
年頭訓示を思い出せ。
柳井との対談を再読しろ。

人を作るバローのはず
だから大丈夫一時的な問題だ！

◯代より。

[989 名無し 2017/07/13(木) 01:46:50.24 ID:stLd5drk0]

経営陣というより
経営者だろ？
決められるのは一人だけ。

あとは忖度するだけ。

[990 名無しさん 2017/07/13(木) 07:14:57.58 ID:DCavO+pR0]

人材育成なんてさ、何年も前から言ってるじゃん
研修センターなる箱物もその一環ででしょ

結局、掛け声だけで具体策なんて何もない
おおお、やっと動き出したか！と思ったら、現場を理解してなくて
こんなこと絵に描いた餅じゃんで終わってしまう

で、今回はどこまで進んでるの>？ｗｗｗ

[991 名無しさん 2017/07/13(木) 08:39:29.98 ID:If79GSmh0]

>>988
よく新年朝礼の内容覚えてるな

[992 名無し 2017/07/13(木) 12:38:57.51 ID:stLd5drk0]

もまいら覚えてないのか？

できないのなら削減だぞ！

他氏◯より。

[993 名無しさん 2017/07/13(木) 16:23:01.45 ID:mzD6w62m0]

もまえらってww
ここに粘着してるのってジジイかよ

[994 名無しさん 2017/07/13(木) 16:35:27.35 ID:9m77OdnB0]

明日は最終面接だあ！

[995 名無し 2017/07/14(金) 00:59:47.99 ID:ouv0vVZ00]

ガンバロー

[996 名無しさん 2017/07/14(金) 03:19:31.15 ID:KhGGuJ4w0]

さっさと次スレ立てろや だからテメーらはつかえねぇんだよ。

[997 名無しさん 2017/07/16(日) 15:23:08.52 ID:xSkWLaCJ0]

スレたてられませんわ、わたし

[998 名無し 2017/07/16(日) 23:11:43.49 ID:oD58vg9+0]

なんにもナス

[999 名無しさん 2017/07/17(月) 00:14:08.24 ID:TimYjPXC0]

http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/peko/1500217805/

part2だよん

[1000 名無しさん 2017/07/17(月) 10:35:43.60 ID:fYwHvh1L0]

>>996
お前が立てろと言う風潮