JGGのリソースプールって考え方って
暇な事業部の空き要員を有効活用するというとこまでは、理解できるのだが、
必要な要員を、必要な時に確保できるという理想までには程遠い。
そもそもスキル的、コスト的にちょうどマッチする人間が都合よく空いてることなんてまずないから、外部のパートナーに頼るわけで、外注含めたリソース管理にしないと意味が無いない。