差し障りのない程度でちくり情報をお願いします。
前スレ：
カシオってどうよ Part11
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1611634396/
カシオってどうよ Part12
2023/12/01(金) 04:18:07.14ID:Q19vQfol0
2023/12/01(金) 04:23:09.53ID:Q19vQfol0
ニュースリリース
https://www.casio.co.jp/release/
https://www.casio.co.jp/release/
2023/12/01(金) 04:26:16.40ID:Q19vQfol0
カシオ計算機(株)の掲示板
https://finance.yahoo.co.jp/quote/6952.T/bbs
https://finance.yahoo.co.jp/quote/6952.T/bbs
2023/12/01(金) 04:31:17.19ID:Q19vQfol0
2023/12/01(金) 04:35:37.86ID:Q19vQfol0
2023/12/01(金) 04:37:11.42ID:Q19vQfol0
不正アクセスによる個人情報漏えいのお詫びとご報告
https://www.casio.com/jp/information/1018-incident/
https://www.casio.com/jp/information/1018-incident/
2023/12/01(金) 04:41:55.93ID:Q19vQfol0
CASIOオンラインストア
https://www.casio.com/jp/online-store/
https://www.casio.com/jp/online-store/
2023/12/01(金) 04:43:51.99ID:Q19vQfol0
1946（昭和21）年4月
東京都三鷹市に樫尾製作所を創業
東京都三鷹市に樫尾製作所を創業
2023/12/01(金) 04:44:13.73ID:Q19vQfol0
1946（昭和21）年4月
タバコを根元まで吸える「指輪パイプ」を発明
タバコを根元まで吸える「指輪パイプ」を発明
10名無しさん
2023/12/01(金) 04:44:34.09ID:Q19vQfol0 1954（昭和29）年12月
小型電気式計算機（ソレノイド式）試作機を開発
小型電気式計算機（ソレノイド式）試作機を開発
11名無しさん
2023/12/01(金) 04:44:53.08ID:Q19vQfol0 1957（昭和32）年6月
世界初の小型純電気式計算機「14-A」商品化
世界初の小型純電気式計算機「14-A」商品化
12名無しさん
2023/12/01(金) 04:45:23.18ID:Q19vQfol0 1957（昭和32）年6月
カシオ計算機（株）を設立。樫尾茂、社長に就任
カシオ計算機（株）を設立。樫尾茂、社長に就任
13名無しさん
2023/12/01(金) 04:46:10.87ID:Q19vQfol0 1960（昭和35）年5月
樫尾忠雄、社長に就任
樫尾忠雄、社長に就任
14名無しさん
2023/12/01(金) 04:47:24.83ID:Q19vQfol0 1972（昭和47）年8月
世界初のパーソナル電卓「カシオミニ」発売
世界初のパーソナル電卓「カシオミニ」発売
15名無しさん
2023/12/01(金) 04:48:46.76ID:Q19vQfol0 1981（昭和56）年11月
第一回カシオワールドオープンゴルフトーナメント開催
第一回カシオワールドオープンゴルフトーナメント開催
16名無しさん
2023/12/01(金) 04:49:25.33ID:Q19vQfol0 1983（昭和58）年4月
耐衝撃腕時計「G-SHOCK DW-5000C」発売
耐衝撃腕時計「G-SHOCK DW-5000C」発売
17名無しさん
2023/12/01(金) 04:50:27.50ID:Q19vQfol0 1988（昭和63）年12月
樫尾和雄、社長に就任
樫尾和雄、社長に就任
18名無しさん
2023/12/01(金) 04:51:26.52ID:Q19vQfol0 1995（平成7）年3月
デジタルならではの楽しみ方を提案した液晶デジタルカメラ「QV-10」
デジタルならではの楽しみ方を提案した液晶デジタルカメラ「QV-10」
19名無しさん
2023/12/01(金) 04:53:29.13ID:Q19vQfol0 2015（平成27）年6月
樫尾和宏、社長に就任
樫尾和宏、社長に就任
20名無しさん
2023/12/01(金) 04:59:04.60ID:Q19vQfol0 2023（令和5）年4月
増田裕一、社長に就任
増田裕一、社長に就任
21名無しさん
2023/12/01(金) 11:12:40.28ID:0x2ItDez0 いちおつです
22し
2023/12/04(月) 11:46:07.17ID:iDJgJ4OU0 新規事業の閉塞感やべー
23名無しさん
2023/12/04(月) 12:41:31.83ID:lv9FuiwM0 辛気臭い
24名無しさん
2023/12/06(水) 15:22:24.13ID:0TGZkynL0 新規事業なのに閉塞感ヤバいってなんなの閉塞感から脱却するために新規事業やるんじゃないの
25名無しさん
2023/12/06(水) 17:44:33.43ID:UarK0x8L0 アートの頃から新規行かされるやつは片道きっぷ
26名無しさん
2023/12/09(土) 16:32:38.41ID:mWxj1DEU027あ
2023/12/17(日) 07:55:08.14ID:OeggQI9i0 ホンダの裏事情から抜粋
309 あ 2023/12/01(金) 17:45:23.79 ID:F9MXV3p50
シャープの社員の辞めさせ方は職人芸
他社みたいに職務命令で部屋へ閉じ込めるヘマなんかしない
自分自身で隔離部屋へ行くよう、職権を巧みに使って誘導していく
訴えられても「いやいや、あの人は職務放棄して勝手にどっか
行ってしまいましたから」と裁判官を騙す自信満々の
本社とザ ーメンと腐れ管理職
明らかな人権侵害行為をしていても、自分のカネのためなら
良心は一切痛まない
その結果が、この会社業積とこの株価とこの不透明な将来性
このつけは、全部管理職以下へきて、低賃金と低賞与
年間4か月の賞与って、どっか遠い国の出来事なんですか？
310 名無しさん sage 2023/12/01(金) 18:08:58.40 ID:119n5wWx0
シャープみたいな外資系(台湾企業だが中国とズブズブ)と比較されてもな
309 あ 2023/12/01(金) 17:45:23.79 ID:F9MXV3p50
シャープの社員の辞めさせ方は職人芸
他社みたいに職務命令で部屋へ閉じ込めるヘマなんかしない
自分自身で隔離部屋へ行くよう、職権を巧みに使って誘導していく
訴えられても「いやいや、あの人は職務放棄して勝手にどっか
行ってしまいましたから」と裁判官を騙す自信満々の
本社とザ ーメンと腐れ管理職
明らかな人権侵害行為をしていても、自分のカネのためなら
良心は一切痛まない
その結果が、この会社業積とこの株価とこの不透明な将来性
このつけは、全部管理職以下へきて、低賃金と低賞与
年間4か月の賞与って、どっか遠い国の出来事なんですか？
310 名無しさん sage 2023/12/01(金) 18:08:58.40 ID:119n5wWx0
シャープみたいな外資系(台湾企業だが中国とズブズブ)と比較されてもな
28名無しさん
2023/12/17(日) 11:30:52.74ID:gxcnNm7/0 >>27
それ最近時々見かけるマルチ投稿です。
キヤノンのスレやトヨタのスレにも同じ投稿があります。
例えば↓の370とか。
キヤノン136【就職不人気企業】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1695391292/
それ最近時々見かけるマルチ投稿です。
キヤノンのスレやトヨタのスレにも同じ投稿があります。
例えば↓の370とか。
キヤノン136【就職不人気企業】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1695391292/
29あ
2023/12/17(日) 12:28:53.49ID:HKjxplYa0 連鎖販売取引、いわゆる“マルチ商法”で違法な勧誘を行ったとして、６か月の取引停止命令を受けていた「日本アムウェイ」。4月14日から勧誘活動などの再開が認められ、ホームページで今後の方針を発表しましたが、その実効性は？
30名無しさん
2023/12/24(日) 15:08:52.74ID:NTTQohb30 来年はどうなる
31名無し
2023/12/25(月) 23:46:25.72ID:CnMTuwVb0 売り文句と外装だけを変えた時計を売り続ける
32名無しさん
2023/12/26(火) 07:44:35.54ID:sPRWiN48033名無しさん
2023/12/28(木) 16:39:56.71ID:xAUGAOSp0 社員の方もこのままでいいやと思ってる
住宅ローンに教育資金、介護費用…リスクが取れない人しか残ってない
住宅ローンに教育資金、介護費用…リスクが取れない人しか残ってない
34名無しさん
2023/12/29(金) 09:43:35.36ID:yYF7F79D0 ギターエフェクターのクラウドファンディング、やっとこさ達成したね。とりあえずおめ
37名無しさん
2024/01/06(土) 18:04:55.17ID:izr3yG7/0 今回はなに寄贈すんの
38次男
2024/01/13(土) 07:41:02.64ID:xjM394110 今年はどうなる？
39名無しさん
2024/01/13(土) 16:14:21.99ID:QfVL3b590 発展は望めないが投資家から期待されていないから安泰
40あ
2024/01/20(土) 07:44:35.77ID:sjawAARv0 シャープは既に中華傘下企業
日本企業ではない
東証1部では末席送り
上司や本社が気に食わない社員を末席送りしたら、
会社が末席送りにされたでごさるの巻
日本企業ではない
東証1部では末席送り
上司や本社が気に食わない社員を末席送りしたら、
会社が末席送りにされたでごさるの巻
41名無しさん
2024/01/20(土) 08:18:35.88ID:pN2L+0Zt0 新社長まもなく1年
求められる脱創業家
求められる脱創業家
42名無しさん
2024/01/27(土) 09:27:46.30ID:D/IxEx+h0 こんな話があったとは知らなかった
h ttps://www.youtube.com/watch?v=4zXNRpdQeZo
h ttps://www.youtube.com/watch?v=4zXNRpdQeZo
43社員
2024/01/29(月) 17:10:23.14ID:bnsN85050 年初めに会長が、「１０年先を見据えた商品を開発しよう！」と言ったが、これって暗に、「１０年先にいなくなっている５０歳代後半〜６０歳台は、辞めて欲しい。」と言う事だね。( ；∀；)
44名無しさん
2024/01/29(月) 17:39:03.61ID:+PfMrmVR0 この10年は何もないってことでしょ
45名無しさん
2024/02/08(木) 17:34:05.58ID:eXOmm+to0 その10年ぶりに3桁見れないかな
46次男
2024/02/08(木) 23:17:01.72ID:Go7TU0aV0 日経爆上げだったから、久しぶりにここの株価チェックしてみたら何これ
47名無しさん
2024/02/08(木) 23:24:31.36ID:bZh3c2230 前回の決算発表で上方修正したのに、今回大幅減益
ふざけてるのか？
ふざけてるのか？
48名無しさん
2024/02/09(金) 02:18:13.44ID:Sh7sKydO0 ムダに人が多すぎる
人財が人罪
人財が人罪
49名無しさん
2024/02/09(金) 08:47:03.61ID:bm7O+Mj00 なんでシステムはずっと赤字なのに残ってるの？
50社員
2024/02/09(金) 12:39:49.85ID:PAUpkQqE0 開発人員が多い。
既に売ってしまったハードウェアとソフトウェアの、保守メンテナンスをしなければならない。
まあどちらも、徐々に収束させている最中。
既に売ってしまったハードウェアとソフトウェアの、保守メンテナンスをしなければならない。
まあどちらも、徐々に収束させている最中。
51次男
2024/02/09(金) 21:29:19.69ID:vRnTyeLO0 人数多いと思うなら辞めたら
52な
2024/02/09(金) 23:16:06.38ID:HvNvP/R80 決算もうちょい良いと思ったのだか…
53名無し
2024/02/10(土) 10:00:34.88ID:RNGPPFAn0 まともな人は遅くとも40前にみんな辞めてったからな
54名無しさん
2024/02/10(土) 17:04:38.37ID:M9cm33XG0 通年の決算は東大和の売却益で帳尻を合わせるつもりかな
55あ
2024/02/13(火) 01:58:45.60ID:YpG0YY/F056名無しさん
2024/02/13(火) 05:41:16.70ID:AY+pVVKs0 L字な
57名無し
2024/02/13(火) 15:20:04.11ID:HyaTXWAE0 株価どーなってんだ
586952
2024/02/13(火) 16:30:56.99ID:172DtN8b0 指数アゲアゲでこれだから
マーケット全体が崩れたら3桁くっぞ！
マーケット全体が崩れたら3桁くっぞ！
59次男
2024/02/13(火) 20:20:20.91ID:KTWzw8Yd0 持株どうしよう
60ナシオ
2024/02/13(火) 22:28:49.99ID:nMKzTTZ20 こんだけ日経平均が上がってるのにウチの株価は…
61名無しさん
2024/02/15(木) 21:42:47.17ID:JIR4V5/j0 時計と電卓の会社に投資しようと思わんわな普通
62ななし
2024/02/15(木) 21:43:59.53ID:CjKGOrgq0 今から持株始めるのはあり？
63名無しさん
2024/02/16(金) 04:04:33.14ID:AxSlKGXX0 https://i.imgur.com/c1t4AoV.jpg
凍死は事故判断
凍死は事故判断
64次男
2024/02/16(金) 07:34:31.07ID:aWR6KdQi0 こまめに売却するならあり
65名無し
2024/02/21(水) 10:05:47.31ID:IlMrDIS00 中途採用の求人は出てるけど
会社のホームページからみると募集してないんだな
会社のホームページからみると募集してないんだな
66ナナシー
2024/02/23(金) 14:42:49.73ID:fYzH+C460 日経バブル期の高値を更新！
67名無しさん
2024/03/04(月) 07:20:29.28ID:1rOnfilQ0 定年まであと1年
68ななし
2024/03/05(火) 19:35:12.27ID:1fMmHxRn0 定年まであと30年…
69名無し
2024/03/11(月) 09:24:16.10ID:9Fz3Bhwo0 新社屋はどーなってんの？
久しぶりに近くを通ったら相変わらずの空き地で重機も無いし建築諦めたか？
久しぶりに近くを通ったら相変わらずの空き地で重機も無いし建築諦めたか？
70ナシオ
2024/03/28(木) 15:14:54.08ID:VjX4BTco0 「G－SHOCK」のカシオが“一人負け状態”に。、シチズンと明暗が分かれた理由（週刊SPA!）
https://news.yahoo.co.jp/articles/b508331d08e3a98bd0fb53356f2039604c7c75d5
記事の表題はアレだけど、ついてるコメントは応援してくれている人たちが多い
https://news.yahoo.co.jp/articles/b508331d08e3a98bd0fb53356f2039604c7c75d5
記事の表題はアレだけど、ついてるコメントは応援してくれている人たちが多い
71名無しさん
2024/03/28(木) 17:22:15.50ID:0LVlBVnw0 だって、社い
72d
2024/03/29(金) 16:23:01.82ID:8pTIQqWE0 通知書
2023年8月24日
長野県諏訪市大和三丁目3番5号
セイコーエプソン株式会社
代表取締役社長
小川恭範 様
貴社に対し、下記の通り通知致します。
私は２０XX年当時、貴社広丘事業所VI企画設計部に勤務しておりましたが、上司であるI課長に「納得いかない」と一言反論したところ課内のメンバーから集団ハラスメントを受けました。
ハラスメントを実施した主要メンバーはI課長、H氏、W氏、元社員のS氏です。
ハラスメントの内容は、
課長が課のメンバーの前で容姿や身体特徴をバカにする。
課のメンバーが被害者に集団でダメ出しする。
隣の席で主にH氏が私の顔マネや声真似を繰り返す。
H氏から遠く離れていても課内メンバーに聞こえるようにH氏が私の声真似を繰り返す。
私が右手を上げると、課のメンバーがすれ違うときに右手を上げるなどのコピー行為。
当時の私自身の心身の健康にも悪影響を及ぼした結果、２０XX年１０月に浅野メンタルクリニックにて抑うつ状態などと診断され、その後、休職しました。
従って、通知人は貴社に対して、本件行為による精神的苦痛と休職による経済的不利益に対する慰謝料として３００万円を請求致します。
以上より、貴社に対し上記の通り、請求をしますので本書面到着後２０日以内に貴社の支払いの意思を返信して頂けるようお願いします。
通知人
セイコーエプソン社員
社員番号500xxxxx
XXXX
2023年8月24日
長野県諏訪市大和三丁目3番5号
セイコーエプソン株式会社
代表取締役社長
小川恭範 様
貴社に対し、下記の通り通知致します。
私は２０XX年当時、貴社広丘事業所VI企画設計部に勤務しておりましたが、上司であるI課長に「納得いかない」と一言反論したところ課内のメンバーから集団ハラスメントを受けました。
ハラスメントを実施した主要メンバーはI課長、H氏、W氏、元社員のS氏です。
ハラスメントの内容は、
課長が課のメンバーの前で容姿や身体特徴をバカにする。
課のメンバーが被害者に集団でダメ出しする。
隣の席で主にH氏が私の顔マネや声真似を繰り返す。
H氏から遠く離れていても課内メンバーに聞こえるようにH氏が私の声真似を繰り返す。
私が右手を上げると、課のメンバーがすれ違うときに右手を上げるなどのコピー行為。
当時の私自身の心身の健康にも悪影響を及ぼした結果、２０XX年１０月に浅野メンタルクリニックにて抑うつ状態などと診断され、その後、休職しました。
従って、通知人は貴社に対して、本件行為による精神的苦痛と休職による経済的不利益に対する慰謝料として３００万円を請求致します。
以上より、貴社に対し上記の通り、請求をしますので本書面到着後２０日以内に貴社の支払いの意思を返信して頂けるようお願いします。
通知人
セイコーエプソン社員
社員番号500xxxxx
XXXX
73名無しさん
2024/04/09(火) 21:08:45.32ID:+tqek3Un0 今期を逃した
74あ
2024/04/11(木) 19:17:38.55ID:26ruvdlf0 何に？
75名無しさん
2024/04/18(木) 02:22:07.55ID:+p7pBaR60 婚期を逃した
76名無しさん
2024/04/18(木) 04:21:45.34ID:o9r5iZ1i0 みんな根気あるな
77あ
2024/04/25(木) 21:07:35.70ID:9RkQj6kl078名無しさん
2024/04/26(金) 06:22:53.60ID:gXYLiqQU0 書き込みねーやん
79名無し
2024/04/27(土) 08:56:36.14ID:gldxq4F80 どれだけ良い成績を残してもG3になれずに諦めて退職する若手が多い
80名無しさん
2024/04/27(土) 08:58:46.12ID:jnuOreN50 どの部署でも恣意的評価だからな
81カルム
2024/04/30(火) 05:59:53.51ID:WMXSQ7E50 軽油かガソリンが腕時計について防水時計のパッキンが逝った
俺のカシオ壊れない伝説は、ここで終了
俺のカシオ壊れない伝説は、ここで終了
82名無しさん
2024/04/30(火) 17:16:06.23ID:qTpwG+Lk0 Gas-SHOCK開発の始まりだった
プロジェクトX
プロジェクトX
83名無しさん
2024/05/15(水) 12:43:46.21ID:A8QDbxGg0 しかしなかなかのプレスやな
カシオ時計だけ残して終了でいいんじゃね
カシオ時計だけ残して終了でいいんじゃね
84タニシ
2024/05/16(木) 11:29:04.78ID:Pm3ZVzSz0 時計もキツいでしょ
他人事なのか？
他人事なのか？
85名無しさん
2024/05/18(土) 05:58:12.44ID:mprinDZV0 しかし、レジのクラウドサービス終了はひどくね
校務もだったけど
キャッシュレス時代に対応できなかったメーカーの末路
校務もだったけど
キャッシュレス時代に対応できなかったメーカーの末路
86あ
2024/05/18(土) 12:17:53.66ID:P+lFoTr/0 え、今フロッグマンのイルクジモデルって8万近くするの？
87ななし
2024/05/18(土) 13:02:00.16ID:325GRxYJ0 スマホが席巻し始めた時点で、デジタルガジェットのハード販売中心の商売を方向転換できなかったのが致命的だな。
上がハード部門出身者ばかりという、日本のメーカーによくある病のせいではあるが。
上がハード部門出身者ばかりという、日本のメーカーによくある病のせいではあるが。
88名無しさん
2024/05/18(土) 18:03:16.34ID:mprinDZV0 ハムラー全員斬れ
もう新製品イラネ
もう新製品イラネ
89aaa
2024/05/29(水) 18:38:38.11ID:z/PTsjLZ0 カシオ計算機株式会社
https://shukatsubbs.com/tokyo/68877/
https://shukatsubbs.com/tokyo/68877/
90名無しさん
2024/05/30(木) 05:40:54.92ID:bDHtu0Va0 人事を尽くして
91菓子折
2024/06/02(日) 11:39:41.32ID:GsbsiMAE0 創立記念日、いよいよリストラの具体案発表ですか。さあて中間管理職との面談で何と言われるかな。
93かず
2024/06/04(火) 13:00:27.33ID:eoi/GR7I0 50歳以上が多いのはわかるけど、若いのにこんなところに文句書いて会社に固執するのもね…
94名無しさん
2024/06/04(火) 18:36:29.35ID:ky+g75Ta0 おれァ時代の残党だ・・・！！！
新時代におれの乗り込む船はねェ・・・！！！
こんなおっさんばっかりなら
新時代におれの乗り込む船はねェ・・・！！！
こんなおっさんばっかりなら
95名無しさん
2024/06/25(火) 08:46:38.34ID:3fruR7dM0 一体何が始まるんです？
96名無しさん
2024/06/25(火) 12:58:26.47ID:BxMwRcUR0 使命懐古
97名無しさん
2024/06/27(木) 08:39:57.93ID:bO3Aww3M0 さて面談をどう乗り切るか
面談やる方も当然やられるんだろ
イヤな仕事だ
面談やる方も当然やられるんだろ
イヤな仕事だ
98名無し
2024/06/28(金) 00:37:57.43ID:3JJOi6M/0 リストラ面談？
99名無しさん
2024/06/28(金) 22:54:23.58ID:GItcbics0 「希望しません」って言えば希望が通るんだろ
100名無しさん
2024/06/29(土) 19:21:55.68ID:9/pqOFIy0 > 「希望しません」って言えば
それなら世話ないなw
それなら世話ないなw
101名無しさん
2024/06/29(土) 19:50:17.75ID:gMqc1GJB0 残るも地獄
102あなる
2024/06/30(日) 05:25:07.00ID:RE2Xj37Q0 知り合いのジジイが「昔、リストラ推進する責任者をやらされて、
皆に嫌われながら胃の痛いしながらリストラ進めたら
最後の最後に自分もリストラされたと」か語ってたな
かわいそ過ぎww
社員の怒りが、上層部に向かないように
リストラ組同士でいがみ合うように仕向ける嫌らしさ
皆に嫌われながら胃の痛いしながらリストラ進めたら
最後の最後に自分もリストラされたと」か語ってたな
かわいそ過ぎww
社員の怒りが、上層部に向かないように
リストラ組同士でいがみ合うように仕向ける嫌らしさ
103名無しさん
2024/06/30(日) 09:17:08.74ID:ns3Dbks80 シニアって１年契約なんでしょ？
「次の契約はしません」って言っておけばいいんじゃね？
「次の契約はしません」って言っておけばいいんじゃね？
104名無しさん
2024/06/30(日) 09:44:29.53ID:Lf8cMQwx0 残ってもやりがいない
次行くか自営
次行くか自営
106名無しさん
2024/07/01(月) 01:50:40.69ID:CefF1fSR0 あったらしーい月がきた
希望（退職）の朝だ
希望（退職）の朝だ
107名無しさん
2024/07/01(月) 07:31:58.34ID:gqi2HT5R0 ボイスレコーダーの準備はいいか？
108名無しさん
2024/07/01(月) 08:26:46.36ID:cpTUSj8o0 組合の通知もなんかこれまでと表現が違うてなぁ
109元社員
2024/07/01(月) 10:56:15.70ID:070Srexs0 去年、退職しといて良かった。(^^/
今回、だいぶ条件が悪いんじゃあね？
今回、だいぶ条件が悪いんじゃあね？
110名無しさん
2024/07/01(月) 12:46:42.65ID:C34ObUBy0 今 部門長やってる人は大変やね
メンタルやられる人続出しそう
メンタルやられる人続出しそう
1116952
2024/07/01(月) 20:25:32.90ID:0QBAB1Ua0 設定値達成のため宣告する方もツラい
まさに板挟みやね
まさに板挟みやね
112名無しさん
2024/07/02(火) 12:54:24.96ID:tZi989jQ0 面談終わった
113名無し
2024/07/02(火) 13:46:15.11ID:W9DMr/o70 どんな感じだった？
114名無しさん
2024/07/03(水) 05:59:40.04ID:vWsZg6YA0 割増提示受けた
応じてもいいかな
自分にも会社にも先がないし
応じてもいいかな
自分にも会社にも先がないし
116名無しさん
2024/07/03(水) 06:15:34.65ID:m7Aq8QVN0 55歳の早期適齢期w
117あなる
2024/07/03(水) 06:21:07.81ID:+RKmvRc00 その歳まで会社に貢献してリストラとかひどすぎる
118元社員
2024/07/03(水) 09:50:13.67ID:qhXB7duL0 貯蓄が充分にあるなら割増貰って辞めるのがベストかもしれないですね
会社も事業が減ってリストラするしかないんだけど、強制解雇って難しいから大変だな
リモートやらでサボり放題になってるから、ぬるま湯に慣れた人達は辞めたがらないだろうな
会社も事業が減ってリストラするしかないんだけど、強制解雇って難しいから大変だな
リモートやらでサボり放題になってるから、ぬるま湯に慣れた人達は辞めたがらないだろうな
119元社員
2024/07/03(水) 10:43:31.19ID:Uv4zyuNt0 辞めてハローワーク通いした俺だが、55歳ならば
すぐに次の会社が見つかるよ。
60歳過ぎて羽村近辺で見つけようとすると大変。
すぐに次の会社が見つかるよ。
60歳過ぎて羽村近辺で見つけようとすると大変。
120名無しさん
2024/07/03(水) 12:42:40.42ID:m7Aq8QVN0 来月応募するわ
早期の早期割増欲しい
早期の早期割増欲しい
121ナナシー
2024/07/03(水) 20:21:09.02ID:PQ7m/obK0 早いほうがいい
122ななし
2024/07/03(水) 21:18:34.23ID:pS3n4Oc00 応募するとは？？ 部外者かな？
123名無しさん
2024/07/04(木) 00:38:53.53ID:D7X6hYNR0 「希望しません」って言えば希望が通りそうだが、報復人事を匂わせるそうだ。
124名無しさん
2024/07/04(木) 07:41:07.56ID:UQ6KKsqh0 あなたの仕事はここにはありません
下期異動か
下期異動か
125判定D
2024/07/04(木) 09:14:31.47ID:6S5cdDf10 CBS行きとかを告げるのかな、これは言う方も、言われる方もきついな
126ナナシー
2024/07/04(木) 13:25:20.90ID:ABHGsrT30 ここまで来たらCBSでメール便やるのも気楽で良さそうだけどな
127名無しさん(CBS)
2024/07/04(木) 19:34:39.80ID:1ocRTDco0 CBS通告は、CBSの人員飽和で一時期停滞してたと聞いた記憶あり
復活するなら、そっからはウェルカムになる可能性あるかも
ただし、以前聴いた話では、居続けたいなら（自分で）「仕事を作りだして事業貢献せよ」
という状況の人も(多く？？)いたらしい。
ちなみに、メール室は裏人気稼業なんだそうで、そう簡単にはなれないと聞いてる
復活するなら、そっからはウェルカムになる可能性あるかも
ただし、以前聴いた話では、居続けたいなら（自分で）「仕事を作りだして事業貢献せよ」
という状況の人も(多く？？)いたらしい。
ちなみに、メール室は裏人気稼業なんだそうで、そう簡単にはなれないと聞いてる
128名無しさん
2024/07/04(木) 20:00:53.53ID:zJNqXRR20 CBSなんてないだろ
あったとしても割増もらった方がいい
転進に後ろ向きなやつばっかりでビックリだわ
どんだけ能無し集団なん
あったとしても割増もらった方がいい
転進に後ろ向きなやつばっかりでビックリだわ
どんだけ能無し集団なん
129ナナシ
2024/07/04(木) 20:30:18.13ID:N8Vy+Lsq0 手を挙げてもブロックされる
不公平だよなー
不公平だよなー
130名無しさん
2024/07/04(木) 21:11:25.05ID:YaHFe7oG0 リクルートエージェントは強味かな⁉
131774
2024/07/04(木) 21:30:25.93ID:NZVu6lvg0 「転進」自体が後ろ向きな言葉では…
大本営かよ
大本営かよ
132名無しさん
2024/07/05(金) 06:20:59.51ID:Fw/eHb6i0 確かに戦時に退却で好んで使われた言葉だな
すでに終わってる大本営って意味では同じ
すでに終わってる大本営って意味では同じ
133名無し
2024/07/05(金) 06:41:17.91ID:aFbaXlWe0 そう考えると転身より転進のほうがしっくりくる気さえするね
134あなる
2024/07/05(金) 07:26:27.21ID:g1HSH5+P0 我が業界は前途洋々であり、
我が社は大胆な大計画と綿密なる計画変更により業績拡大の見通しである。
計画変更による我が社の損失は現在判明している情報では軽微であり、詳細は目下調査中。
なお、一部部門での社内適正人員数調整のため、我が社の社員としては形式上除籍をするも、広く我が国の経済界に、我が社で培った精神を布教する社外人員となる者志願をを募集する。
我が社は大胆な大計画と綿密なる計画変更により業績拡大の見通しである。
計画変更による我が社の損失は現在判明している情報では軽微であり、詳細は目下調査中。
なお、一部部門での社内適正人員数調整のため、我が社の社員としては形式上除籍をするも、広く我が国の経済界に、我が社で培った精神を布教する社外人員となる者志願をを募集する。
135名無しさん
2024/07/05(金) 07:37:47.85ID:9B+Om5D40 最後残念だをを
136名無しさん
2024/07/05(金) 12:50:01.93ID:Aw7g9FQt0137ななし
2024/07/06(土) 14:24:24.86ID:KOIiuUpu0 タイミングがあったので、手を挙げようかな
138名無しさん
2024/07/06(土) 15:44:46.12ID:gTORoWn60 辞めるが価値
139名無し
2024/07/06(土) 17:34:42.61ID:gwsVcC8n0 今回の希望退職の上乗せはカシオ規模ではかなり頑張った金額ではある。
但し、この恩恵を受けられるのは実質56以上。
転職と絡ませるには期間の融通が利かないし、
会社都合退職は他社の人事にはネガティブに思われる。
退職して自営業へ転身するなら今回辞めたほうが良い。
これ以上に上乗せされることは今後無い。
但し、この恩恵を受けられるのは実質56以上。
転職と絡ませるには期間の融通が利かないし、
会社都合退職は他社の人事にはネガティブに思われる。
退職して自営業へ転身するなら今回辞めたほうが良い。
これ以上に上乗せされることは今後無い。
140名無しさん
2024/07/06(土) 18:23:34.22ID:WAJuiMZ80 5年前初回より盛ってるやん
待てばカシオの日和あり
待てばカシオの日和あり
141名無しさん
2024/07/06(土) 21:44:11.74ID:wW7TSEMJ0 そうそう
転職でなくリタイア、もしくはセミリタイア考えてる人は、1日でも長く勤めた方がいい
ここは踏ん張りどころだと思案中
限界までパスしてさらなる条件を狙おう
転職でなくリタイア、もしくはセミリタイア考えてる人は、1日でも長く勤めた方がいい
ここは踏ん張りどころだと思案中
限界までパスしてさらなる条件を狙おう
142名無し
2024/07/06(土) 21:51:26.74ID:gwsVcC8n0 >>141
リタイアこそ今。
粘ってもこれ以上の恩恵はこれが最後。
次は畑違いの異動で追い込まれて自主退職になるだけ。
色々な会社がこのパターンで人員整理している。
予算を組んだ今回が56以上のリタイアラストチャンス
リタイアこそ今。
粘ってもこれ以上の恩恵はこれが最後。
次は畑違いの異動で追い込まれて自主退職になるだけ。
色々な会社がこのパターンで人員整理している。
予算を組んだ今回が56以上のリタイアラストチャンス
143名無しさん
2024/07/06(土) 22:43:45.73ID:QnR4yT+E0 報復人事を匂わせて来たら組合を動かせるんじゃね？
144名無しさん
2024/07/07(日) 04:05:12.29ID:DT1xA2Yp0 今や御用組合ですらないのに
146名無しさん
2024/07/07(日) 11:00:55.15ID:rqEWexOo0 組合は完全に屈伏してる
147名無しさん
2024/07/08(月) 17:30:07.99ID:sAvuE0aQ0 面談2回目あるわ
148ななし
2024/07/10(水) 17:57:00.11ID:6WWQpMEw0 つぶれたら退職金が減ることもあるから、割増提示されたら、むしろ勝ち組。
149sage
2024/07/10(水) 19:45:48.70ID:6e58pGrJ0 > 面談2回め
デフォルトで2回なんだそうで。。
早期応募しないでねのための面談なんて側面もあるとかないとか
デフォルトで2回なんだそうで。。
早期応募しないでねのための面談なんて側面もあるとかないとか
150構造改善
2024/07/10(水) 20:17:14.85ID:sI8MhqeG0151リストラロマン
2024/07/10(水) 22:23:11.53ID:sI8MhqeG0 >>149
応募対象外なんだったら1回言えば良いだけなんじゃないの？
応募対象外なんだったら1回言えば良いだけなんじゃないの？
152名無しさん
2024/07/11(木) 04:11:06.45ID:207LtuFE0 ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ
https://i.imgur.com/VzkDqi1.jpeg
https://i.imgur.com/VzkDqi1.jpeg
153あ
2024/07/11(木) 07:31:00.63ID:hUHyXQYN0 鴻海シャープの七不思議
①研究開発に大失敗した人が研究開発の責任者
②社長はころころ変わっているのに、全く変わらない組合某責任者
③組合の責任者がずっと無投票で数十年も居座り続ける（田舎の村長や、町内会よりひどい）
④労使協調路線で社員の待遇悪化を要求する組合
⑤法に触れそうなことをたくさんしながら、違法行為と指摘されるのを回避するのがうまい
⑥そのくせ、法令遵守を声高に叫ぶ
⑦時代はデジタル化が進むのに、勤退管理は紙と印鑑
①研究開発に大失敗した人が研究開発の責任者
②社長はころころ変わっているのに、全く変わらない組合某責任者
③組合の責任者がずっと無投票で数十年も居座り続ける（田舎の村長や、町内会よりひどい）
④労使協調路線で社員の待遇悪化を要求する組合
⑤法に触れそうなことをたくさんしながら、違法行為と指摘されるのを回避するのがうまい
⑥そのくせ、法令遵守を声高に叫ぶ
⑦時代はデジタル化が進むのに、勤退管理は紙と印鑑
154名無しさん
2024/07/12(金) 07:49:13.13ID:txGhNHKj0 抜け駆けは許さん
逝くときは一緒っていう話か
逝くときは一緒っていう話か
155名無しさん
2024/07/12(金) 08:43:12.22ID:qSBMkSDs0 ノイズを排除しこの困難を切り抜けよう
粘りが未来の好結果をもたらすよ
粘りが未来の好結果をもたらすよ
156名無しさん
2024/07/13(土) 04:46:44.79ID:+0Ou2EeL0 シャープも同じく500人だけど、最大24カ月分ではきついな
157ライバル
2024/07/13(土) 11:39:36.83ID:41n8Li/f0 >>156
シャープも500人募集か。電卓戦争を競った間柄が、変な所で足並み揃ってしまったね
シャープも500人募集か。電卓戦争を競った間柄が、変な所で足並み揃ってしまったね
158名無しさん
2024/07/13(土) 19:57:16.91ID:XWnLY0BM0 わいルネサス
リストラ大変そうだけどがんばれよお前ら
リストラ大変そうだけどがんばれよお前ら
159名無しさん
2024/07/13(土) 19:58:11.09ID:XWnLY0BM0 面談ラッシュの辛さはよくわかるぜ・・
160名無しさん
2024/07/14(日) 05:40:44.88ID:FsEcif0j0 逃げるは勝ちだが恥になる
161ななし
2024/07/14(日) 08:04:07.88ID:jKOJwRyB0 自分の人生なので、冷静に判断しよう
オレは身の振り方を決めた
オレは身の振り方を決めた
162ななし
2024/07/14(日) 08:04:09.45ID:jKOJwRyB0 自分の人生なので、冷静に判断しよう
オレは身の振り方を決めた
オレは身の振り方を決めた
163ななし
2024/07/14(日) 08:04:10.92ID:jKOJwRyB0 自分の人生なので、冷静に判断しよう
オレは身の振り方を決めた
オレは身の振り方を決めた
164名無し
2024/07/14(日) 10:09:43.41ID:HaJjSSE40 >>151
面談してるんだから応募対象
面談してるんだから応募対象
166西安先生
2024/07/14(日) 18:27:37.21ID:ie04TQIw0 激情にとらわれて早まるな
諦めたらそこで試合終了ですよ
粘りこそ死地に活路を見出だす！
諦めたらそこで試合終了ですよ
粘りこそ死地に活路を見出だす！
167名無しさん
2024/07/18(木) 06:50:23.08ID:C3y+jCWb0 なんか応じる人少ないみたいだけどみんなそんなに転進の自信ないの
自分で能無しって認めてるようなもんでしょ
自分で能無しって認めてるようなもんでしょ
168名無しさん
2024/07/18(木) 13:11:30.44ID:t/9PuSYG0 福利厚生が意外に手厚いのも理由にあると思う
169構造変革者
2024/07/18(木) 20:19:05.54ID:Vun1MR4q0170名無しさん
2024/07/18(木) 20:22:24.69ID:9NmPrY0B0 つまり有能＝応募、無能＝拒否なら、拒否したやつを早期させればいいだけか
171ななし
2024/07/18(木) 22:40:59.20ID:mQJMUieH0 色んな部外者まぎれこんでるな
まぁ他人の不幸は蜜の味だから仕方ないか
まぁ他人の不幸は蜜の味だから仕方ないか
172リストラロマン
2024/07/19(金) 08:13:17.04ID:gE2lnIli0 人事部、人事コンサル、転職支援会社が紛れ込んで、
応募する方向に誘導してたり？
応募する方向に誘導してたり？
173名無しさん
2024/07/19(金) 21:42:46.14ID:eUHU85i20 早期退職に回す金があるなら、東大和に賃貸マンションでも建てて家賃収入でも稼げばいいのに
174名無しさん
2024/07/20(土) 03:30:44.68ID:r5+RrY2A0 ホンキか
その収入で何人食える
その収入で何人食える
175名無しさん(CBS)
2024/07/20(土) 08:17:18.74ID:L3+LMm0A0 そもそも東大和売却済み
先期の利益のもとだね
先期の利益のもとだね
176名無しさん
2024/07/20(土) 22:50:24.08ID:Wjgemiok0 将来への投資よりも目先の利益
金をかけても固定費削減で早期退職
あー そういえば 特許は金がかかるから発明はやめましょうとか（笑）
金をかけても固定費削減で早期退職
あー そういえば 特許は金がかかるから発明はやめましょうとか（笑）
177名無しさん
2024/07/21(日) 07:11:48.61ID:tcvGHQvq0 ネット、スマホ時代に対応できなかった時点で弱電メーカーとしての存在意義はなくなった
178平社員
2024/07/23(火) 01:36:52.20ID:CzcxyoK90 >>176
特許はもとの方針に戻ってるよ
しかし漏れは特許件数主義には反対
リバースエンジニアリングで調査できない特許は、模倣されても調べようがない。
無駄な特許に莫大な費用をかけて、技術公開して中国にネタバレさせていいことなし
経営者の観点で、普通に費用対効果を分析すれば、今の方針にはならないと思うんだけどなあ
特許はもとの方針に戻ってるよ
しかし漏れは特許件数主義には反対
リバースエンジニアリングで調査できない特許は、模倣されても調べようがない。
無駄な特許に莫大な費用をかけて、技術公開して中国にネタバレさせていいことなし
経営者の観点で、普通に費用対効果を分析すれば、今の方針にはならないと思うんだけどなあ
179平社員
2024/07/23(火) 01:41:56.01ID:CzcxyoK90 >>177
スマホの出現は大きいけど、
デジカメは、GoPro
時計は、ガーミン、fitbit
などのように尖らせて用途特化するおうな
変化適応できなかったのが、今の状況に繋がった
うちの会社、意外に保守的でつまらない人が多いのよね
スマホの出現は大きいけど、
デジカメは、GoPro
時計は、ガーミン、fitbit
などのように尖らせて用途特化するおうな
変化適応できなかったのが、今の状況に繋がった
うちの会社、意外に保守的でつまらない人が多いのよね
180名無しさん
2024/07/23(火) 06:38:43.84ID:syRIOh980 時代に適応できなかった恐竜は絶滅した
181あ
2024/07/23(火) 08:31:23.14ID:Pb99r+x40 なんちゃってスマートウォッチもな
作ったはいいけど帯に短し襷に長しなのよね
作ったはいいけど帯に短し襷に長しなのよね
182名無しさん
2024/07/23(火) 21:48:50.34ID:6gvuAGrN0 特許なんてのは、できそうもないものを出願すればいいのよ
んで、出願したものを企画書にすれば、できそうもないものができる（笑）
製品開発しながら、特許性のある工夫は？とか探しているくらいだから、大したものができない
んで、出願したものを企画書にすれば、できそうもないものができる（笑）
製品開発しながら、特許性のある工夫は？とか探しているくらいだから、大したものができない
183名無しさん
2024/07/26(金) 02:23:19.63ID:jHjAQkjt0 ちょっ面談地獄勘弁してよ
184名無し
2024/07/26(金) 09:23:07.11ID:xuZp5yvJ0 外からみててなんかこの会社の終末感が凄いな
全く話題にもならず市場からも期待されてない
全く話題にもならず市場からも期待されてない
185リストラロマン
2024/07/26(金) 09:32:35.19ID:sPR+ksq20 割増提示がケチだから、今回も目標未達の可能性。そりゃそうだ。
186名無し
2024/07/26(金) 12:23:52.35ID:6t3VQ3KD0 >>183
3回目もある人がいるのか
3回目もある人がいるのか
187名無しさん
2024/07/26(金) 12:41:44.06ID:DY524vFT0 4回目もあるよん
188名無し
2024/07/26(金) 20:39:35.86ID:m9NoTNSe0 面談が3回目以降ある人は会社にいらない人判定された無能扱いされた人だが、
コミュ力を磨いて上と仲良くすれば、いなくてもいい無能でも残れる
コミュ力を磨いて上と仲良くすれば、いなくてもいい無能でも残れる
189名無しさん
2024/07/26(金) 21:46:15.91ID:L+Fzw81R0 頑張って〜。残る人達
190JoJo
2024/07/26(金) 21:53:55.47ID:jfJxYipw0 君がッ辞めると言うまで面談をやめないッ！
191板挟み
2024/07/27(土) 00:25:51.32ID:cl+VJGvV0192名なしさん
2024/07/27(土) 03:20:04.19ID:15DpvrEn0 残るつもりでいたのに辞令で異動
転籍とかね…
転籍とかね…
193名無し
2024/07/27(土) 13:56:11.83ID:j7ShrNdJ0 組織まるごと転籍→資格一律ダウン→今後の早期対象外、てか？
194あ
2024/07/28(日) 09:50:19.70ID:sUz7ZKYe0 残った奴らもモチベーションさがりそうだな
195名無し
2024/07/28(日) 10:08:28.56ID:ObMwa8/x0 そもそもモチベーションが高い部署なんて残ってる？時計もデザイン変えてるだけだしな。
196.
2024/07/28(日) 10:58:32.51ID:sUz7ZKYe0 「お前なんて会社に必要ないから早期退社してくれないか？」
とか複数回の面談で言われた後に
愛社精神とか持つやつは、重度のストーカー気質のあるやつだけやろ
とか複数回の面談で言われた後に
愛社精神とか持つやつは、重度のストーカー気質のあるやつだけやろ
197ななし
2024/07/28(日) 11:15:16.77ID:JaxEbJb40 〆て未達の場合、個別の転籍命令で数字を合わせるのでは？
198名無し
2024/07/28(日) 11:27:42.30ID:7O4DPfnP0 会社が社員を愛してないのに、社員が会社を愛するわけない
愛社精神を持ち出す奴は時代をわかってない
愛社精神を持ち出す奴は時代をわかってない
199名無しさん
2024/07/29(月) 06:27:05.95ID:xgTWoIXs0 残るも地獄
辞めるも地獄
同じ地獄ならどっちを選ぶ
辞めるも地獄
同じ地獄ならどっちを選ぶ
200名無しさん
2024/07/29(月) 08:05:49.49ID:xgTWoIXs0 5年前初早期のときに今なら払えるからみんなが生き残るためってことだったと思う
別に今も変わらず平々凡々の生活では誰も受けないわな
別に今も変わらず平々凡々の生活では誰も受けないわな
201あ
2024/07/29(月) 08:45:17.58ID:i6x2n8dF0 辞めちゃだめだ
このご時世で前職カシオで再就職できると思うなよ
このご時世で前職カシオで再就職できると思うなよ
202名無しさん
2024/07/29(月) 08:48:12.84ID:DKswqUXD0 そんなこと言ってたらリストラおかわりになるぞ
203名無し
2024/07/29(月) 11:11:04.02ID:ZyO+Wdqr0 前職カシオがヤバいんじゃなくて
前職カシオのエンジニアで定常業務しかやってませんでした
だとどこにも行けない
けど会社自体が新しい挑戦できる環境じゃないからほぼ詰み
若くなければしがみつくしかない
前職カシオのエンジニアで定常業務しかやってませんでした
だとどこにも行けない
けど会社自体が新しい挑戦できる環境じゃないからほぼ詰み
若くなければしがみつくしかない
204元社員
2024/07/29(月) 13:33:06.00ID:fNPlATNy0 既に辞めて再就職したエンジニアだが、ソフトウェア系（C言語、Java、Python ）の
仕事であれば、需要あり。
まっ、都心の会社だけれども、在宅勤務OKだよ。
仕事であれば、需要あり。
まっ、都心の会社だけれども、在宅勤務OKだよ。
205名無しさん
2024/07/29(月) 16:53:29.55ID:iz1RRa4E0206名無し
2024/07/29(月) 22:25:56.31ID:tyVsHKn90 同じく7年前に会社都合退職。
組み込み系エンジニアなら職はある。
組み込み系エンジニアなら職はある。
207名無しさん
2024/07/30(火) 04:53:28.06ID:T/LyWwtV0 能力があるやつはいいの
ないってわかってるし今度努力もしたくないから粘る
ないってわかってるし今度努力もしたくないから粘る
208元社員
2024/07/30(火) 11:23:50.58ID:9f1Z5bo90 カシオに未来は無いよ。
３〜４年後には、ＧとかPrivia等のブランドを担当者ごと
他社に売り渡して消滅する。
粘って得するかもしれないのは、６０代だろう。
３〜４年後には、ＧとかPrivia等のブランドを担当者ごと
他社に売り渡して消滅する。
粘って得するかもしれないのは、６０代だろう。
209名無しさん
2024/07/30(火) 12:44:34.52ID:J1tAqE8r0 つーことは営業や業務はしがみつくしかないのか
210西安先生
2024/07/30(火) 17:43:22.33ID:3K6jdOSD0 そゆこと
答えは出たようだね
僕らは独りじゃない
あきらめたら そこで試合終了ですよ
答えは出たようだね
僕らは独りじゃない
あきらめたら そこで試合終了ですよ
211あ
2024/07/31(水) 07:49:11.17ID:v9JAbCTn0 鴻海シャープの七不思議
①研究開発に大失敗した人が研究開発の責任者
②社長はころころ変わっているのに、全く変わらない組合某責任者
③組合の責任者がずっと無投票で数十年も居座り続ける（田舎の村長や、町内会よりひどい）
④労使協調路線で社員の待遇悪化を要求する組合
⑤法に触れそうなことをたくさんしながら、違法行為と指摘されるのを回避するのがうまい
⑥そのくせ、法令遵守を声高に叫ぶ
⑦時代はデジタル化が進むのに、勤退管理は紙と印鑑
①研究開発に大失敗した人が研究開発の責任者
②社長はころころ変わっているのに、全く変わらない組合某責任者
③組合の責任者がずっと無投票で数十年も居座り続ける（田舎の村長や、町内会よりひどい）
④労使協調路線で社員の待遇悪化を要求する組合
⑤法に触れそうなことをたくさんしながら、違法行為と指摘されるのを回避するのがうまい
⑥そのくせ、法令遵守を声高に叫ぶ
⑦時代はデジタル化が進むのに、勤退管理は紙と印鑑
212名無しさん
2024/07/31(水) 18:34:40.42ID:GeHqpjAY0 あー、8月も面談だー
213二郎
2024/07/31(水) 20:37:53.21ID:fa3K8QB50 自分が決めた道を正しいと信じて進む。
これしかない。
あとは、何が起きても後悔しない事だよね。
これしかない。
あとは、何が起きても後悔しない事だよね。
214名無しさん
2024/08/01(木) 04:41:23.15ID:dlo/XBRg0 なんかいいこと風に言わなくてよい
216名無し sage
2024/08/01(木) 17:24:00.78ID:7/yT5v/t0 相変わらずな決算のようで
217名無しさん
2024/08/03(土) 06:33:06.50ID:xIgudm160 夏休み明けまた面談だって
218カツオ
2024/08/03(土) 07:55:35.44ID:0Yty/WB30 そりゃそうだろ
根くらべみたいなものだからね
根くらべみたいなものだからね
219名無しさん
2024/08/03(土) 11:30:29.32ID:nFmzR5/k0 面接するほうが参ってしまいそう
220名無し
2024/08/03(土) 12:42:00.05ID:a7LJ2QsS0 年寄り追い出して…
若手が逃げて…
まともな社員は残ってるのか？
若手が逃げて…
まともな社員は残ってるのか？
221たろう
2024/08/03(土) 16:29:00.94ID:CgO3jjWc0 >>219
もうしなくても良いのでは？
もうしなくても良いのでは？
222リストラロマン
2024/08/03(土) 22:43:51.74ID:YWj6zTRk0 >>219
見込み人数をノルマと曲解して張り切っているかもよ
見込み人数をノルマと曲解して張り切っているかもよ
223明るい未来へ
2024/08/04(日) 02:16:22.94ID:dM+VCN3h0 >>217
一体何を話し合うんだい。
一度人事異動とかの居残り条件が提示されたら、
それを呑むか退職するか本人が結論出すだけじゃないの？
人事は目標を大幅に未達で焦ってるんだろう、ってことは想像つくけど
一体何を話し合うんだい。
一度人事異動とかの居残り条件が提示されたら、
それを呑むか退職するか本人が結論出すだけじゃないの？
人事は目標を大幅に未達で焦ってるんだろう、ってことは想像つくけど
224名無しさん
2024/08/04(日) 13:51:32.43ID:14wgRcrP0 残るなら異動は言われてる
閑職に甘んじるわ
閑職に甘んじるわ
225人事部
2024/08/04(日) 14:44:13.63ID:TCfpOoZP0 KPI達成できないと評価が悪くなってしまうので、対象者の方、協力してください
226西安先生
2024/08/04(日) 18:51:47.85ID:ko4GYvEu0 閑職でもいい
たくましく生き抜いて欲しい
ストロングの飲み過ぎには気をつけて
適量で乗りきろう！
たくましく生き抜いて欲しい
ストロングの飲み過ぎには気をつけて
適量で乗りきろう！
227C-Shock
2024/08/04(日) 21:55:56.04ID:JnkgV7up0228名無し
2024/08/05(月) 00:23:33.98ID:5hSWVpcz0229人事部
2024/08/05(月) 07:48:56.43ID:mEbIrJR/0 会社相手に訴えればええやんw
230名無しさん
2024/08/05(月) 08:03:00.06ID:VY0kgIG+0 アイデアなんかええねん
別になくてもええねん
ハッタリだけでええねん
背伸びしたってええねん
カッときたってええねん
終わりよければええねん
それでええねん それでええねん
別になくてもええねん
ハッタリだけでええねん
背伸びしたってええねん
カッときたってええねん
終わりよければええねん
それでええねん それでええねん
231名無し sage
2024/08/05(月) 09:10:40.93ID:2UfJnQ7G0 会社が希望退職を拒否した労働者に対して、しつこく応募を要請したり、これに応じない場合には転勤や降格のような不当な人事を行ったり、「自主退職しないと解雇する」などと脅したりすることは「退職強要」と判断される事情になり得ます。
退職強要が単なる退職勧奨を超えて、労働者の意思の自由を不当に制限するものにまで至ったときは違法であり、不法行為が成立することもあります（民法709条）。
具体的には、退職強要行為があった期間や頻度、態様、本人の意向などを総合して判断されるでしょう。
退職強要が単なる退職勧奨を超えて、労働者の意思の自由を不当に制限するものにまで至ったときは違法であり、不法行為が成立することもあります（民法709条）。
具体的には、退職強要行為があった期間や頻度、態様、本人の意向などを総合して判断されるでしょう。
232底辺
2024/08/05(月) 12:16:52.16ID:YtVEawsX0 民事だから労基を動かすことは出来ないのね
233ヘタレ
2024/08/05(月) 18:18:58.12ID:YtVEawsX0 裁判起こして会社に残るとか鋼のメンタルなきゃ無理だろ
234名無し
2024/08/06(火) 00:43:49.30ID:s5cPbSxg0235名無しさん
2024/08/07(水) 08:37:10.64ID:6Ns9GiXR0 時間切れだ
おれはぼちぼち先に進む
おれはぼちぼち先に進む
236元社員
2024/08/07(水) 09:40:40.14ID:AsL/AFm20 社員の平均年齢 45.7歳の会社が、50歳以上をリストラしたら、何人になるのだろうか？
239Caiso
2024/08/07(水) 20:08:38.93ID:V819+sTe0 1990年頃、全社の平均年齢は29.x歳、
直轄営業本部(当時)は27.x歳
驚く程若い会社でした
直轄営業本部(当時)は27.x歳
驚く程若い会社でした
240名無しさん
2024/08/08(木) 07:40:39.29ID:wY6sHKQb0 昭和63年入社のオレは辞めるべきか
241西安先生
2024/08/08(木) 17:47:08.89ID:5xwKp61P0 辞める必要なかとですよ
異動閑職なにするものぞの気概を持ち
どーんといこうや
さあ休みで英気を養おう
異動閑職なにするものぞの気概を持ち
どーんといこうや
さあ休みで英気を養おう
242sage
2024/08/08(木) 19:57:41.72ID:zkqpYBEI0 >>240 s63だと、58 or 59ってとこだろだと思いますが？ 60以降の収入減を考慮して、加算金と65までの収入を考えると、 しがみつくより年金まで清貧に喰いつないだほうが平和な気がするけど、 しっかり計算してください。 ちょい前の早期で退職してる身（たぶんちょっと上の世代）なのでアレですが
243しもじもの者
2024/08/08(木) 21:26:07.99ID:uCaojMRR0244名無しさん
2024/08/09(金) 12:45:40.84ID:OTV9Zc4N0 自信なくなった
245ヘタレ
2024/08/10(土) 19:35:00.12ID:4N14H3ns0 休み明けも面談とか、人事も焦ってるのか
評価低いのに絞ってりゃそりゃ結果は想像出来るが
どんどん加算金を増やしているのかな
評価低いのに絞ってりゃそりゃ結果は想像出来るが
どんどん加算金を増やしているのかな
246人事＝ひとごと
2024/08/12(月) 17:49:00.66ID:uCmgPler0 >>245
増やす事なんてあるか？
増やす事なんてあるか？
247名無しさん
2024/08/12(月) 18:40:56.38ID:IlxQItmw0 粘って増えるなら誰も辞めないわな
248元社員
2024/08/13(火) 12:05:47.78ID:IPx7usYU0 カシオで、する事があるならば残れば良い。
そもそも早期対象になったのは、与えれる仕事が無いからだろう。
50歳台ならば割り増しもらって、する事がある会社に転職した方が良いよ。
そもそも早期対象になったのは、与えれる仕事が無いからだろう。
50歳台ならば割り増しもらって、する事がある会社に転職した方が良いよ。
249名無しさん
2024/08/13(火) 12:50:59.75ID:NIISyuXJ0 会社起点で考えてはイケない
仕事する能力がないから残るんだよ
仕事する能力がないから残るんだよ
250元社員
2024/08/13(火) 15:54:37.47ID:IPx7usYU0 若かりし頃から、外注に頼って仕事をしていたから、「仕事する能力」が
付かなかったんだろうな。
付かなかったんだろうな。
251名無し sage
2024/08/14(水) 20:06:41.84ID:hAFI+D7M0 転職できる年齢のうちにした方がいいよ
能力がないと思ってても意外となんとかなるよ
能力がないと思ってても意外となんとかなるよ
252名無し
2024/08/14(水) 21:13:50.41ID:7CBUjHVz0 黒字リストラは慌てて逃げ出す必要がないので
単に割り増しがショボいのかもしれん
転職は職種や収入を拘らなければ可能だけど、生活が維持できるかは別
年収をほぼ維持したまま転職できるなら割り増し貰って辞めるっしょ
単に割り増しがショボいのかもしれん
転職は職種や収入を拘らなければ可能だけど、生活が維持できるかは別
年収をほぼ維持したまま転職できるなら割り増し貰って辞めるっしょ
253社員
2024/08/15(木) 14:26:31.88ID:+Riku8eB0 俺は、八王子技術センターを売却した時が、逃げ出すサインだと思っている。
254元社員
2024/08/15(木) 15:00:59.82ID:+Riku8eB0 カシオが公開している「2024中期経営計画」を見たんだけれども
はっきり売れるはＧショックだけで、関数電卓と薄型電子ピアノが
そこそこ売れるみたい。他は撤退＆縮小。
リストラで黒字化を計る？（構造改革による固定費の削減）、と
書いてあった。
はっきり売れるはＧショックだけで、関数電卓と薄型電子ピアノが
そこそこ売れるみたい。他は撤退＆縮小。
リストラで黒字化を計る？（構造改革による固定費の削減）、と
書いてあった。
255名無し sage
2024/08/15(木) 17:32:30.68ID:4R5bxCsE0 新社屋が建ったら八王子は売却しないの
256名無しさん
2024/08/15(木) 20:19:15.46ID:GIVTXSlo0 こんだけリストラしてて新社屋なんぞ建つわけが…
257勝機あり
2024/08/15(木) 21:33:31.32ID:4NwGsn9U0 あの天下のカシオ計算機ですよ
新社屋建設は既定路線
新社屋建設は既定路線
258構造イノベーション
2024/08/15(木) 21:34:45.18ID:InsCp1BL0 >>255
そうなるんじゃないの
あの空き状況だったら、効率悪いから、会社状況考えれば、ホントはすぐに売却すべきだろうけど、
羽村の話があって、タイミング良くないから細々と使ってるんだろうね。
八高線とは言え、駅近だから売却せずにマンション建てる一発勝負もあるかも
そうなるんじゃないの
あの空き状況だったら、効率悪いから、会社状況考えれば、ホントはすぐに売却すべきだろうけど、
羽村の話があって、タイミング良くないから細々と使ってるんだろうね。
八高線とは言え、駅近だから売却せずにマンション建てる一発勝負もあるかも
259名無しさん
2024/08/16(金) 04:36:11.46ID:ZjPm50iS0 平河町は売れないの？
260人事部
2024/08/18(日) 08:50:28.15ID:2Q4ME9XS0 鴻海シャープの七不思議
①研究開発に大失敗した人が研究開発の責任者
②社長はころころ変わっているのに、全く変わらない組合某責任者
③組合の責任者がずっと無投票で数十年も居座り続ける（田舎の村長や、町内会よりひどい）
④労使協調路線で社員の待遇悪化を要求する組合
⑤法に触れそうなことをたくさんしながら、違法行為と指摘されるのを回避するのがうまい
⑥そのくせ、法令遵守を声高に叫ぶ
⑦時代はデジタル化が進むのに、勤退管理は紙と印鑑
①研究開発に大失敗した人が研究開発の責任者
②社長はころころ変わっているのに、全く変わらない組合某責任者
③組合の責任者がずっと無投票で数十年も居座り続ける（田舎の村長や、町内会よりひどい）
④労使協調路線で社員の待遇悪化を要求する組合
⑤法に触れそうなことをたくさんしながら、違法行為と指摘されるのを回避するのがうまい
⑥そのくせ、法令遵守を声高に叫ぶ
⑦時代はデジタル化が進むのに、勤退管理は紙と印鑑
261社員
2024/08/19(月) 02:35:32.26ID:M2aDG9EG0 ↑＞＞２６０
ここは、カシオを愚痴る板なのだが・・・
ここは、カシオを愚痴る板なのだが・・・
262人事部
2024/08/20(火) 12:46:32.73ID:+X9a8O+Q0 似たようなもんだろ
264名無しさん
2024/08/20(火) 21:56:18.45ID:Z0sEaUTp0 福生でいいよ
265しょう
2024/08/20(火) 23:39:00.56ID:Q9lT20Uo0 昔、時計の生産で仕事を貰い時計生産作業をしていた時の話だが、カシオが忙しい時手伝いに行ってくれと指示があり数名カシオに行ったら悲惨な目にあった。鍵付きロッカーなのに鍵は渡されず、ピチピチな作業着を着せられ、作業着がサイズ小さいからポケットに財布・時計をいれたら痛くなくなく、ロッカーに入れてたら財布と時計盗まれました。
266しょう
2024/08/20(火) 23:39:23.85ID:Q9lT20Uo0 昔、時計の生産で仕事を貰い時計生産作業をしていた時の話だが、カシオが忙しい時手伝いに行ってくれと指示があり数名カシオに行ったら悲惨な目にあった。鍵付きロッカーなのに鍵は渡されず、ピチピチな作業着を着せられ、作業着がサイズ小さいからポケットに財布・時計をいれたら痛くなくなく、ロッカーに入れてたら財布と時計盗まれました。
267しょう
2024/08/20(火) 23:41:11.57ID:Q9lT20Uo0 私は二万とG-SHOCK(白い)母親がくれた思い出の時計、一緒に仕事をしていた相方は給料おろしてたせいか10万盗まれました。2人して警察に訴えようとしましたがカシオ自体は無視(面倒くさくなるから)でした。カシオの手伝いを進めた社長達はタバコを吸いながら何の解決策を得ず『警察問題になると指紋とか取らないといけない時間がかかる』など2時間近くどーでもいい話をして諦めさせようとしました。結果長い話、カシオの代表者は来ない、私は諦めて相方は辞めました。
268しょう
2024/08/20(火) 23:43:17.42ID:Q9lT20Uo0 私は仕事をやっと手にした身なので仕事を辞めれませんでした、この事は無かった事のようにし我慢して仕事をしてきました。昔の話ですが、私が働く職場ではカシオの連中が監査(仕事場がちゃんとしてるか点検)しにくるんですが、偉そうな事を言いつつ監査します。うちの職場を監査するより自分達の職員を調べろ？泥棒がいるんだぞ？と言いたくなります。盗まれたお金より、母親が就職祝いで買ってくれたG-SHOCKを返せと言いたくなります。
269しょう
2024/08/20(火) 23:43:57.41ID:Q9lT20Uo0 今回、カシオが問題を起こし多数の職員リストラを知り正直せいせいしましたから、この書き込みサイトにカシオの現実にバレてない闇を書かせて頂きました。この書き込みを見た人達は拡散しても大丈夫、私は嘘は言っていないこの書き込みは本当の事だから。後、昔がっちりマンデーって言う番組でカシオの特集をした時、仕事の現場、どんな仕事をしているのかを放送しなく、カシオの社長の事(ゴルフが好きとか社長の歴史)を流したのかは、当時撮影の時、仕事場は仕事の設備が中途半端状態から(時計制作の機械の準備中)➕その当時何万人も作業員がいるって言われてるのにかかわらず、他の会社の作業員を呼んで手伝わせているから、そこを移されてカットされたらしい。私はその時いました、だから嘘偽りなく真実です。先程もこの書き込みに書いたけど、ここに書かれているのさ真実、皆宜しかったらこの真実を色んな所で拡散してほしいです。私意外でカシオ関係で苦しんだ、モヤモヤ悩んでた人達がかわいそうなのでお願いします。
270しょう
2024/08/20(火) 23:52:05.10ID:Q9lT20Uo0 書き込んでいっていたらその当時のカシオの人達に対するモヤモヤが思い返して所々誤字があり、読みづらかったらごめんなさい。私はカシオに対して良い思い出がありません。って事をみんなに伝えたかったのです。
271うーん
2024/08/21(水) 03:59:24.47ID:2/qTxo3a0 >>267
しょうさんの社内での出来事だったから、諦めさせようとしたのでは？
しょうさんの社内での出来事だったから、諦めさせようとしたのでは？
272名無しさん
2024/08/21(水) 04:20:11.96ID:Z6xfOUMJ0 山形カシオの話か
そんな些細なトラブルは出向者じゃなくてもどこにでもある
労災隠しされたとかぐらいの告発してくれ
そんな些細なトラブルは出向者じゃなくてもどこにでもある
労災隠しされたとかぐらいの告発してくれ
273元社員
2024/08/21(水) 09:54:54.57ID:R9OcftqB0 外注と結託して、さも試作品を作ったように見せかけ、会社から数億円を
騙し取った元プロジェクター部長は、まだ塀の中か？
騙し取った元プロジェクター部長は、まだ塀の中か？
275答え一発
2024/08/21(水) 12:22:49.11ID:XhoMgWrf0 >>267
それは普通に警察行かなきゃ駄目でしょ
それは普通に警察行かなきゃ駄目でしょ
276かしお
2024/08/21(水) 12:53:41.22ID:qMpekoKK0 >>275
こんな事で警察沙汰にするやつはいらないと、首にされたらどうする？
次の職場みつけても、次の職場から在籍確認の連絡きたら
「なんでもかんでも警察沙汰にする人なんで、試用期間のうちにクビにしたほうがいいですよ」とか告げ口しそう
こんな事で警察沙汰にするやつはいらないと、首にされたらどうする？
次の職場みつけても、次の職場から在籍確認の連絡きたら
「なんでもかんでも警察沙汰にする人なんで、試用期間のうちにクビにしたほうがいいですよ」とか告げ口しそう
277あ
2024/08/21(水) 22:08:08.77ID:ydxVjsLz0 こんな事件もあったんだぜ
尻尾切りともウワサされてたようだが
https://blog.goo.ne.jp/yattane_2005/e/2159043d89d6ec6ab46c54299df7da04
尻尾切りともウワサされてたようだが
https://blog.goo.ne.jp/yattane_2005/e/2159043d89d6ec6ab46c54299df7da04
279名無しさん
2024/08/22(木) 06:51:30.83ID:RNzwWr4X0 根負けして早期応じる覚悟したやつの話を何人か聞く
メンタル弱いな
メンタル弱いな
280名無し sage
2024/08/22(木) 09:29:56.90ID:a95K69gA0 早期だと割増どれくらい？
281か
2024/08/22(木) 15:00:04.17ID:LIYEvZqF0 コンクラーヴェ
282樫尾
2024/08/23(金) 11:45:41.75ID:t32rU/+Y0 後、1週間
283名無しさん
2024/08/23(金) 12:49:55.96ID:2u6iHQSU0 みんなで辞めれば、、、怖いよぉ
284名無しさん
2024/08/26(月) 19:19:47.04ID:ojMBmxV20 壮大な計画 新社屋 と ゲートウェイ成田 どちらが先か
285sage
2024/08/26(月) 20:07:35.92ID:3RtPV5j20 普通に考えて、
新社屋ができる前提で、不要になる社屋(解体, 売却, 他前提)の老朽設備更新はしないだろうから、
新社屋が遅れるだけ、これら社屋の設備が壊れていくけど直さないだろうなと。
そのうち冷房も暖房も効かなくなるんじゃねか？
ゲートウェイ成田は、2027年だっけ？
新社屋ができる前提で、不要になる社屋(解体, 売却, 他前提)の老朽設備更新はしないだろうから、
新社屋が遅れるだけ、これら社屋の設備が壊れていくけど直さないだろうなと。
そのうち冷房も暖房も効かなくなるんじゃねか？
ゲートウェイ成田は、2027年だっけ？
286答え一発
2024/08/26(月) 20:28:57.89ID:CPFVZmdC0 羽村の離れの駐車場は、地盤壊して工事中みたいだけど、売却したのかな
287sage
2024/08/27(火) 18:54:47.80ID:anEP5FFZ0 離れの駐車場は、売却したはずです
たしか、近隣からのクレームで夜間の使用ができなかったとか。。
たしか、近隣からのクレームで夜間の使用ができなかったとか。。
288名無しさん
2024/08/27(火) 23:19:30.82ID:/lGxCLqZ0 ゲートウェイ成田…みんなで大家さんww
289名無しさん
2024/08/28(水) 09:15:26.50ID:Wp0dDg+D0290名無しさん
2024/08/29(木) 05:17:43.66ID:q5C0ToEx0 年明けすぐ行くわ
291ななし
2024/08/29(木) 07:04:24.09ID:dKr4hQw90 12/23に行神奈川最速では？
292樫尾
2024/08/29(木) 16:08:18.56ID:Jp+R0qrl0 遂に後1日！
このチャンスを逃すな！！
このチャンスを逃すな！！
293名無しさん
2024/08/29(木) 22:21:58.14ID:+bl0tJRG0 みんなで希望さん
294社員
2024/08/30(金) 15:32:13.11ID:GJFe0/hr0 長くカシオで勤め上げて、経験豊かな60歳代は、安い給料で
働いてくれるんだから、無理に切り捨てなくても良いように
思うのだが・・・
働いてくれるんだから、無理に切り捨てなくても良いように
思うのだが・・・
295名無しさん
2024/08/30(金) 17:32:33.38ID:Br+jwGtQ0 いらねーよ
296名無しさん
2024/08/30(金) 22:41:04.87ID:v8kJWVui0 60歳代は仕事ができないという発想ができる人は、自分がそうだから
297ワハハ
2024/08/31(土) 09:25:46.20ID:nD9ym+8s0 たいして優秀でもない中途を大量にいれて
業績悪化 末期だな
業績悪化 末期だな
298元社員
2024/08/31(土) 10:13:25.64ID:DIR2KWV40 優秀でもない中途を大量に入れて役職につかせて、古い社員をリストラする
手法だよ。
長い付き合いとかが無いから、遠慮なく切り捨てれる。昔の日産ゴーン社長
みたいな感じかな。
手法だよ。
長い付き合いとかが無いから、遠慮なく切り捨てれる。昔の日産ゴーン社長
みたいな感じかな。
299名無しさん
2024/08/31(土) 11:17:27.54ID:1+ta2hXi0 さー、来年から何をしようかな
300卒業者
2024/09/02(月) 00:24:39.00ID:+9fLqfZR0 シニアや中途とかいうせいにしてるのがもう末やな・・・東芝やシャープの例だと、生き残りのために上がアカンことし始めて、責任回避と若いのに押し付けが始まる流れや
301名無しさん
2024/09/02(月) 07:34:10.53ID:8yWIRddz0 鴻海樫尾工業爆誕ﾏﾀﾞｰ
302名無し
2024/09/02(月) 14:51:27.37ID:MvoRDCCG0 年間100億程度の利益に対してどこまで払えるかだな
年寄り切って組織改変しても限界がありそうだが
年寄り切って組織改変しても限界がありそうだが
303名無しさん
2024/09/02(月) 21:47:46.14ID:1I5OeO590 組織改変
減らしてはいけない部署の人員が減る
品目削減の対象になった人員を適当に振り分ける
今までの経験が生かせないので業務が滞る
という改変をするパカはいないか
減らしてはいけない部署の人員が減る
品目削減の対象になった人員を適当に振り分ける
今までの経験が生かせないので業務が滞る
という改変をするパカはいないか
304名無し sage
2024/09/02(月) 22:23:57.60ID:YksjEh/I0 減らしてはいけない部署ってどこなの？
自分のところはそうだと思い込んでるだけじゃないよね？
自分のところはそうだと思い込んでるだけじゃないよね？
305名無しさん
2024/09/02(月) 23:11:37.59ID:1I5OeO590 総務系とか、有休取るだけで他の人にしわ寄せが行く部署があるんじゃね？
ワイは開発系なんで、個々の仕事が多いこともあり何とかなると思ってるけど
ワイは開発系なんで、個々の仕事が多いこともあり何とかなると思ってるけど
306社員
2024/09/03(火) 09:21:24.37ID:NduvvJUH0 品目削減⇒開発人員削減＆資材人員削減⇒総務人員削減、となるわけで
減らしてはいけない部署って、無いように思う。
減らしてはいけない部署って、無いように思う。
307社員
2024/09/03(火) 13:37:31.87ID:NduvvJUH0 減らしてはいけない部署・・・、お客様相談センターか？
308名無し
2024/09/03(火) 14:30:15.09ID:EBIkjcLW0 減らしていい部門→使えない中途が増え続ける
ＩＴほかかな
ＩＴほかかな
309sage
2024/09/03(火) 19:07:10.35ID:Aoq7qXCD0 一般的に、間接部門は効率化を推し進めて人員は減らすべきなんだけど、
状況をしっかり把握せず対策も講じずにやみくもに、減らせー、減らせーをやってる気がするな
事業所を１つ維持するのに、その事業所の在籍人数がどれだけ少なくても、相応の労力がかかることを、経営陣（特に＊＊姓の一部）はわかってなさそう。
状況をしっかり把握せず対策も講じずにやみくもに、減らせー、減らせーをやってる気がするな
事業所を１つ維持するのに、その事業所の在籍人数がどれだけ少なくても、相応の労力がかかることを、経営陣（特に＊＊姓の一部）はわかってなさそう。
310元社員
2024/09/03(火) 21:18:23.24ID:NduvvJUH0 まっ、もう４０年以上にも逆のぼるが、アドプスを信じてシステム事業に
手を出した事が、不幸の始まりだったんだろうな。
手を出した事が、不幸の始まりだったんだろうな。
311名無し
2024/09/03(火) 22:29:20.04ID:EUdnmoLQ0 誰にも気にされずにひっそりと無くなりそうな会社筆頭だな
本当になくても困らないような製品しかない
というよりスマホで何でもできる社会にこの会社が順応できなかった
本当になくても困らないような製品しかない
というよりスマホで何でもできる社会にこの会社が順応できなかった
312デジタルはCASIO
2024/09/03(火) 22:48:20.66ID:ljgYkGRp0 会社は株主・消費者・従業員とその家族・得意先・取引先等々、会社を取り巻く全てのステークホルダーの為に存在しているわけですよね。その大前提で、早期退職は会社と従業員(とその家族)の両方が幸せになる必要があります。プレッシャーに負けて応募した人など、いないですよね。家族構成や諸条件が会社とのWin-Winに直結した従業員だけが冷静な気持ちで手を上げたと信じたい。
313超二流会社デジタルはC社
2024/09/04(水) 19:46:52.73ID:2ilKgtws0 こんな会社にwinwinなんかないよ 大笑
314名無し
2024/09/04(水) 20:46:36.24ID:/J5ZDXll0 >>312
信じたいと言っている時点で信じてないよね
信じたいと言っている時点で信じてないよね
315名無しさん
2024/09/06(金) 18:17:32.80ID:j+305jpB0 カシオカーﾏﾀﾞｰ
317あ
2024/09/07(土) 12:38:33.70ID:GZz5zQjT0 あと楽一も忘れるな
318名無しさん
2024/09/07(土) 13:44:50.82ID:eHdBevKB0 タバコパイプは忘れろ
319Digital means Casio.
2024/09/08(日) 09:18:17.01ID:i3wBHC+A0 プログラム不要なコンピュータ=アドプスは、ある分野で根強い需要がある。大学の独自システムで採用されている事例もあって、そこにおいては現在も進化を続けている。
320名無しさん
2024/09/08(日) 09:57:04.78ID:xvH+wgat0 校務失効妨害はどうなった
321名無し
2024/09/09(月) 18:09:41.41ID:JrRm5FJC0 国内400人で今回どれだけ決まったんやろ
322退職してる人
2024/09/12(木) 19:01:06.13ID:YExchg2k0 経営に近い面々に問う
いろいろと固定費を減らそうとしているのはわかるが、Ｖ字回復のネタはしっかり用意しているのか？
この場で反論できないのは承知しているので期待してない。
そのかわりこの語を贈る。
「下手の鉄砲も数うちゃ当たる」
これまで（がなにを指すかは自明の前提で）、下手な鉄砲すら打っていないことを自覚せよ
いろいろと固定費を減らそうとしているのはわかるが、Ｖ字回復のネタはしっかり用意しているのか？
この場で反論できないのは承知しているので期待してない。
そのかわりこの語を贈る。
「下手の鉄砲も数うちゃ当たる」
これまで（がなにを指すかは自明の前提で）、下手な鉄砲すら打っていないことを自覚せよ
323名無し
2024/09/12(木) 21:12:43.50ID:3VcehVMx0 >>322
下手な鉄砲はこの5年間打ち続けてきたじゃないですか。公開されてる新規事業テーマだけでも、アシックスとのスポーツ案件、AI案件、メディカル案件、ビューティー案件。ことごとく不発かもしれませんが、会社としては実行してきたのでは？
経営が問われるべきは、新規事業を組成するための技術開発力強化や事業開発できる人材強化の具体的策の有無なんでしょうね。
下手な鉄砲はこの5年間打ち続けてきたじゃないですか。公開されてる新規事業テーマだけでも、アシックスとのスポーツ案件、AI案件、メディカル案件、ビューティー案件。ことごとく不発かもしれませんが、会社としては実行してきたのでは？
経営が問われるべきは、新規事業を組成するための技術開発力強化や事業開発できる人材強化の具体的策の有無なんでしょうね。
324元の人
2024/09/12(木) 22:52:37.88ID:mvnfFUxw0 何もかもが流行り廃りが早くなったのに、平均年齢46歳でかつてのように何か先駆けて新しいことができるのでしょうか。高齢な社長になった時点で小さくなる決意をしたようにも外からは見えてしまいました。昔は会社自体も若く活気があったようですが、ここを見ているとかなり閉塞感があって肩身が狭そうですね。個人的に思い出深いのでV字復活してほしいですが、少なくともいた10年くらい前は保守的な方だけ残る印象でしたんでね
325名無し sage
2024/09/12(木) 23:11:17.68ID:VWsD2Sqr0326名無し
2024/09/12(木) 23:13:05.36ID:LQdcVt7r0 B2Cで大きくなった会社だけど、B2Cだけでは厳しい時代になってしまった。最終品のみを作るのではなく、受託開発なども受けて異分野のノウハウを得て、事業の幅を広げて行く道もあるのではないだろうか。
327名無しさん
2024/09/13(金) 07:16:55.40ID:IUVrnAME0 今回エントリーしたけど50代半ばまで巣食わせてもらった感謝しかない
カシオ時計だけ異業種ソニーに売ってあとは廃業でいい
カシオ時計だけ異業種ソニーに売ってあとは廃業でいい
328なしお
2024/09/13(金) 07:19:45.08ID:rB6sHl5w0 チープカシオなんてほとんど利益でないのに
なんでやめないの？
それでリストラとか社員をなんだと思ってるんだ
なんでやめないの？
それでリストラとか社員をなんだと思ってるんだ
329名無し sage
2024/09/13(金) 07:32:01.05ID:t0vKJihA0 人余りなのに製品減らしたらもっと人余りしちゃうよ
330早期太郎
2024/09/13(金) 08:08:28.82ID:trPvbHGx0 手当たり次第に色んなことやりすぎなんだよなあ
何が正解かわからないがとにかく薄く広くやらせてますという
何が正解かわからないがとにかく薄く広くやらせてますという
331名無し
2024/09/13(金) 12:22:02.01ID:B2pxMQy/0 外から見ると、最近の決算発表資料見る限り、時計事業に一極依存している企業の姿に驚愕してしまいます。
コアな事業価値を失うケースで言うと、世の中の最近の事例でも、カーナビにのみ依存だった壊れたパイオニアとか、液晶依存すら失敗し、壊れつつあるシャープとの類似を思わざるを得ません。
また、日経平均が今年になってから上昇する中、異様なほど低迷するカシオの株価の状況は、同意なき買収者達にとってはバーゲンセールにも見える。
新たな技術資産と若手有能人材の獲得施策を前提にして、同時に企業体質の選択と集中施策を行い、新たな収益の柱を作り出さないと、行く末は見えてるようにも思えるし、そうならないよう社員さんは頑張って欲しいと思います。
コアな事業価値を失うケースで言うと、世の中の最近の事例でも、カーナビにのみ依存だった壊れたパイオニアとか、液晶依存すら失敗し、壊れつつあるシャープとの類似を思わざるを得ません。
また、日経平均が今年になってから上昇する中、異様なほど低迷するカシオの株価の状況は、同意なき買収者達にとってはバーゲンセールにも見える。
新たな技術資産と若手有能人材の獲得施策を前提にして、同時に企業体質の選択と集中施策を行い、新たな収益の柱を作り出さないと、行く末は見えてるようにも思えるし、そうならないよう社員さんは頑張って欲しいと思います。
332名無しさん
2024/09/13(金) 12:57:21.49ID:lEcqufij0 諦めるのが早いのよ某社
333かし
2024/09/13(金) 20:46:42.58ID:VJztbrMN0 神崎兼次さんは既に退職しましたが、彼が在職していた頃の社内での評価と行動についてお伝えします。彼は当時、社内で非常に評判が悪く、いくつかの問題を引き起こしていました。その理由として、彼の暗い性格と無能さ、そして時代錯誤な価値観が挙げられます。
まず、ケンジさんの性格に関する問題です。彼は常に陰鬱で、ネガティブな言動が目立ちました。このような性格は、社内の雰囲気を著しく悪化させ、他の社員たちの士気を低下させていました。彼がオフィスに現れると、全体的な雰囲気が暗くなり、働く気力を削がれるという声が多く寄せられました。その結果、社員たちは彼がいないときの方が仕事がしやすいと感じ、ケンジさんがいることが業務に対する大きな障害となっていました。
次に、ケンジさんの職務能力とマネジメント能力の欠如についてです。彼は年次が上であったため、部下たちは彼に対して強く意見することができず、ただの負担と見なされることが多かったです。彼の指導や管理が不十分で、業務の進行を遅らせる一因となっていました。具体的には、彼が担当するプロジェクトは常に遅延し、進行が滞ることが多かったです。彼の決定や指示が曖昧で、一貫性がないため、チーム全体の効率が低下し、他の社員たちの業務が二重に負担を強いられることも少なくありませんでした。
さらに、ケンジさんの人間性に関する問題も無視できません。彼は下の者には非常に強圧的で、威圧的な態度を取る一方で、上司には媚びを売り、自らの立場を守ろうとする卑劣な態度が目立ちました。このような行動は、彼の周囲からの尊敬を完全に失わせ、信頼関係を築くどころか崩壊させていました。彼の卑屈な態度と自己中心的な行動が、チームの団結力を低下させ、社内の人間関係を悪化させていました。
まず、ケンジさんの性格に関する問題です。彼は常に陰鬱で、ネガティブな言動が目立ちました。このような性格は、社内の雰囲気を著しく悪化させ、他の社員たちの士気を低下させていました。彼がオフィスに現れると、全体的な雰囲気が暗くなり、働く気力を削がれるという声が多く寄せられました。その結果、社員たちは彼がいないときの方が仕事がしやすいと感じ、ケンジさんがいることが業務に対する大きな障害となっていました。
次に、ケンジさんの職務能力とマネジメント能力の欠如についてです。彼は年次が上であったため、部下たちは彼に対して強く意見することができず、ただの負担と見なされることが多かったです。彼の指導や管理が不十分で、業務の進行を遅らせる一因となっていました。具体的には、彼が担当するプロジェクトは常に遅延し、進行が滞ることが多かったです。彼の決定や指示が曖昧で、一貫性がないため、チーム全体の効率が低下し、他の社員たちの業務が二重に負担を強いられることも少なくありませんでした。
さらに、ケンジさんの人間性に関する問題も無視できません。彼は下の者には非常に強圧的で、威圧的な態度を取る一方で、上司には媚びを売り、自らの立場を守ろうとする卑劣な態度が目立ちました。このような行動は、彼の周囲からの尊敬を完全に失わせ、信頼関係を築くどころか崩壊させていました。彼の卑屈な態度と自己中心的な行動が、チームの団結力を低下させ、社内の人間関係を悪化させていました。
334かし
2024/09/13(金) 20:46:49.82ID:VJztbrMN0 加えて、ケンジさんは時代錯誤の考え方に固執しており、これがさらに問題を悪化させていました。彼の仕事の進め方や価値観は、現代のビジネス環境には完全に適応しておらず、古い方法に固執していました。このため、彼の指導の下ではイノベーションや効率的な業務遂行が難しく、会社全体の成長を阻害していました。新しいアイディアや技術に対して否定的で、変化を恐れるあまり、革新的なアプローチを採用することを避けていました。その結果、競争力のある市場での立ち遅れが顕著となり、社員たちの不満が募っていました。
総じて、ケンジさんの在職中の存在は社内にとって大きな問題となっていました。彼の暗い性格と非効率的な行動、時代錯誤な考え方が複合的に影響し、社内の士気や業務の効率を著しく低下させていました。そのため、多くの社員が彼の退職を望んでおり、彼が退職したことで社内の雰囲気が改善し、業務の進行がスムーズになることを切に願っていました。
総じて、ケンジさんの在職中の存在は社内にとって大きな問題となっていました。彼の暗い性格と非効率的な行動、時代錯誤な考え方が複合的に影響し、社内の士気や業務の効率を著しく低下させていました。そのため、多くの社員が彼の退職を望んでおり、彼が退職したことで社内の雰囲気が改善し、業務の進行がスムーズになることを切に願っていました。
335ななし
2024/09/14(土) 08:11:02.98ID:/+qpPFkO0 他社との比較は必ずしも正しくはないと思いますが、企業規模・待遇・職務内容・ステークホルダーからの評価等々を総合して考えますと、カシオ計算機はエクセレントカンパニーの部類に入るのではないでしょうか。
この会社でずっと働けて良かったと思います。
(※過去形ではなく、現在進行形です)
この会社でずっと働けて良かったと思います。
(※過去形ではなく、現在進行形です)
336sage
2024/09/14(土) 18:40:05.26ID:pxuUjunu0 >>0323
個人的感覚としては、当たるまで打ててないという意味で、下手な鉄砲が全然足りていない印象です。
掲出の品々も((無能な一部の!?)経営陣が)当たると確信してから打って(それでもはずして)るという認識ですかねぇ
個人的感覚としては、当たるまで打ててないという意味で、下手な鉄砲が全然足りていない印象です。
掲出の品々も((無能な一部の!?)経営陣が)当たると確信してから打って(それでもはずして)るという認識ですかねぇ
337元社員
2024/09/14(土) 18:57:35.52ID:reOThbCs0 以前、この会社で企画提案した事があるが、売り上げ予想１００億円程度では、ダメ×
と言われた。
１０００億円の企画提案を要求された。
１００億円の提案が化ける事も、たま〜にあるのにね〜。(-_-/
と言われた。
１０００億円の企画提案を要求された。
１００億円の提案が化ける事も、たま〜にあるのにね〜。(-_-/
338ななし
2024/09/14(土) 21:43:20.65ID:QJRvJ0Ca0339名なし
2024/09/15(日) 11:21:46.63ID:29rml3LX0 >>338
比べたことがないのに想像してカキコしてる部外者？チプカシ見たことないのでは？
比べたことがないのに想像してカキコしてる部外者？チプカシ見たことないのでは？
340あ
2024/09/15(日) 23:16:57.48ID:IxyRKYs60 外部から見ると株価が示しているように相当やばい状況だと思うんですけど。
株価安すぎませんか？円安の期間も上がりもしなかったかな
利益は時計一極集中、その他の製品はスマホ、タブレットで置き換えられるもの。その時計もスマートウォッチに食われていく可能性も大きい。
新規事業とかいう博打に頼ってるのだとしたらもう先なくないですか？新規事業に投資してる動きも見えません。内部から見るとどうなんですかね。
株価安すぎませんか？円安の期間も上がりもしなかったかな
利益は時計一極集中、その他の製品はスマホ、タブレットで置き換えられるもの。その時計もスマートウォッチに食われていく可能性も大きい。
新規事業とかいう博打に頼ってるのだとしたらもう先なくないですか？新規事業に投資してる動きも見えません。内部から見るとどうなんですかね。
341ほおほおほお
2024/09/17(火) 05:28:59.68ID:jIIwLsqn0 >>337
そうなのかぁ
そうなのかぁ
342元社員
2024/09/17(火) 12:07:08.33ID:bB94Z8YN0 今はもう全く聞かなくなった燃料電池なんてのも、作っていたな〜
会社を去っていった数人の博士を作っただけで、終わってしまったけれど・・・(-_-/
会社を去っていった数人の博士を作っただけで、終わってしまったけれど・・・(-_-/
343名無しさん
2024/09/17(火) 12:50:47.87ID:6Z+mIj3w0 真剣にやってたらカシオ電池できてたか
344元社員
2024/09/17(火) 14:23:38.74ID:bB94Z8YN0 大学に赴き、共同研究を持ちかけたり、学生を説得して入社させたり、給料を払いながら通学させて博士号を
取らせたり、海外の学会に何人も参加させたりしていた。
長い開発期間を見据えて真剣にやっていた。が、あまりにも人と金を使い過ぎていた。
最後は、「カシオは電子回路の会社だ！」と言う和雄・当時社長の一声で、撤退させられた。
そもそも、この電池が完成して、果たしてカシオのどの製品に使うの？、という疑問が誰にもあった。
デジカメぐらいか？
取らせたり、海外の学会に何人も参加させたりしていた。
長い開発期間を見据えて真剣にやっていた。が、あまりにも人と金を使い過ぎていた。
最後は、「カシオは電子回路の会社だ！」と言う和雄・当時社長の一声で、撤退させられた。
そもそも、この電池が完成して、果たしてカシオのどの製品に使うの？、という疑問が誰にもあった。
デジカメぐらいか？
345名無しさん
2024/09/17(火) 18:52:36.72ID:nkHMo2860 FIVA用だと思ってた
346Casio is No.1
2024/09/17(火) 22:30:28.18ID:TwbbU5/b0 >>345
FIVAといえばMicrosoftからプラチナメンバーとか祭り上げられて、まずはWindows CEを搭載したモデルを立ち上げ販売。OSが他社も一緒で、ハードも汎用品と変わらないので差別化出来なかったよね…結果、A-5版 Windows 98？を最後に撤退（涙）
FIVAといえばMicrosoftからプラチナメンバーとか祭り上げられて、まずはWindows CEを搭載したモデルを立ち上げ販売。OSが他社も一緒で、ハードも汎用品と変わらないので差別化出来なかったよね…結果、A-5版 Windows 98？を最後に撤退（涙）
347元社員
2024/09/18(水) 15:32:40.63ID:Hli0AN0R0 >>346
カシオペアとFIVAを取り違えていないか？
Windows CEがカシオペアで、Windows 98？がFIVA。
Microsoftは、Windows CEをNECマイコンに対応するのを急に打ち切った。
カシオペアとFIVAを取り違えていないか？
Windows CEがカシオペアで、Windows 98？がFIVA。
Microsoftは、Windows CEをNECマイコンに対応するのを急に打ち切った。
348名無し
2024/09/18(水) 16:55:44.65ID:cvOsw5xl0 >>347
カシオ採用CPUは日立のSHでARM系、NECのVRはMIPS系。当時はCE市場も小さく、MSが2系統のCPUにOSの移植など手間暇かけられるわけなくなって
将来的に有望なARMを選択したのでは。
実際にその後、ARMがモバイルの天下をとってるし。
カシオ採用CPUは日立のSHでARM系、NECのVRはMIPS系。当時はCE市場も小さく、MSが2系統のCPUにOSの移植など手間暇かけられるわけなくなって
将来的に有望なARMを選択したのでは。
実際にその後、ARMがモバイルの天下をとってるし。
349元社員
2024/09/18(水) 17:04:45.61ID:Hli0AN0R0 30年前のカシオペアは、動画を見れて、メールの送受信もできる。
電話もかけれるし、インターネットもできる。（320 X 240dotだが・・・）
いわばスマートフォンの先駆けであり、NECマイコン採用を諦めて他のマイコンにして
開発を続けていれば、カシオの柱になりえたかも？
電話もかけれるし、インターネットもできる。（320 X 240dotだが・・・）
いわばスマートフォンの先駆けであり、NECマイコン採用を諦めて他のマイコンにして
開発を続けていれば、カシオの柱になりえたかも？
350頑張ろうカシオ！
2024/09/18(水) 20:59:35.37ID:5v5v9FkB0 35年くらい前、CASIOは家庭用テレビゲームにも参入したよね。MXとかPVシリーズとか。
NintendoもCASIOも、ゲーム機売上は当初あまり変わらなかったのでは？
徐々に家庭用テレビゲーム機市場が活況を醸し出した頃、CASIOは撤退。気付けばNintendoは史上最高益をどんどん更新し、30年前には1度のボーナスで36ヶ月の大盤振る舞い。世間から羨望の眼差しで見られた。ウチももう少し踏ん張れば良かったよね。ソフトの製造販売を行うアウトソースの企業と二人三脚の事業スタイルを握る事ができなかったのかな…。惜しい所で大チャンスを逃したと思う
NintendoもCASIOも、ゲーム機売上は当初あまり変わらなかったのでは？
徐々に家庭用テレビゲーム機市場が活況を醸し出した頃、CASIOは撤退。気付けばNintendoは史上最高益をどんどん更新し、30年前には1度のボーナスで36ヶ月の大盤振る舞い。世間から羨望の眼差しで見られた。ウチももう少し踏ん張れば良かったよね。ソフトの製造販売を行うアウトソースの企業と二人三脚の事業スタイルを握る事ができなかったのかな…。惜しい所で大チャンスを逃したと思う
351元社員
2024/09/18(水) 21:14:33.15ID:Hli0AN0R0 30年以上前、カシオはテレビゲームを捨てて、日本語ワープロにかける事にしました。
352元社員
2024/09/18(水) 23:19:31.81ID:Hli0AN0R0 日本語ワープロ専用機は、パソコンに取って代わられた。
家庭用テレビゲーム機は、パソコンの侵略を跳ね返した。
でも将来、どうなることやら・・・
家庭用テレビゲーム機は、パソコンの侵略を跳ね返した。
でも将来、どうなることやら・・・
353名無しさん
2024/09/19(木) 03:00:29.21ID:NFmWFMPR0 パイプ屋が花札屋に負けただけ
過去を振り返ってもトキすでに
過去を振り返ってもトキすでに
354sage
2024/09/19(木) 04:51:27.11ID:emnT+wml0 大手が参入するまでのスキマ産業も終わり？
355sage
2024/09/19(木) 19:12:18.06ID:emnT+wml0 人事からの希望退職者の可否連絡って
何を持ってOK/NG判定するつもりなんだろう？
何を持ってOK/NG判定するつもりなんだろう？
356元社員
2024/09/19(木) 20:25:29.32ID:aNfpBMCx0 > 何を持って判定
自部門の部門長、担当役員が是とすれば、それで決まるんだと思いますよ。
自分のときはそう聞きました。
自部門の部門長、担当役員が是とすれば、それで決まるんだと思いますよ。
自分のときはそう聞きました。
357sage
2024/09/22(日) 01:59:27.58ID:o9YiNWLe0 トップはコスト削減でリストラしたい
部門長、役員から「要らない」判定したのに
部門長「3月まで仕事をやっていってくれませんか？」
って言われたりするのかな
部門長、役員から「要らない」判定したのに
部門長「3月まで仕事をやっていってくれませんか？」
って言われたりするのかな
358名無しさん
2024/09/22(日) 05:15:24.58ID:DFK8B8AY0 ない
359ななし
2024/09/22(日) 05:29:08.65ID:o/twjn5h0 来年度以降の固定費削減が目的だから、部門によっては「今期末ギリギリまで勤務宜しく」のパターンもあり得そうですね
360ナナシ
2024/09/24(火) 22:22:46.91ID:iMlH7XDe0361ナナシ
2024/09/24(火) 22:32:54.77ID:iMlH7XDe0 社外向け発表のほうが先ってなんだろうねぇ
これによると国内530名、海外80名。
残留組も大変そうだな。
https://www.casio.co.jp/content/dam/casio/global/corporate/ir/2024/20240924.pdf
これによると国内530名、海外80名。
残留組も大変そうだな。
https://www.casio.co.jp/content/dam/casio/global/corporate/ir/2024/20240924.pdf
362ななし
2024/09/24(火) 23:11:12.94ID:twWJdgUN0 まじで転職してよかったぁ
話聞く感じ相当やばいらしいね
話聞く感じ相当やばいらしいね
363名無しさん
2024/09/25(水) 05:15:15.77ID:jtUcp1dF0 定年50歳でいいよ
364名無しさん
2024/09/25(水) 06:08:24.77ID:+xU7qlei0 70億÷610名=1,147万円
割増もっと払えよ
割増もっと払えよ
365ナナシ
2024/09/25(水) 07:50:22.14ID:V330ZNhh0 というかこの会社は定年までまったり仕事できるのが良かったのに
存続が危ないんだったら残る意味ない？
残ることの方がリスクかも。特に若手。
本当にやめるべきは若手
存続が危ないんだったら残る意味ない？
残ることの方がリスクかも。特に若手。
本当にやめるべきは若手
366元社員
2024/09/25(水) 08:43:41.33ID:q2ZWMKEa0 増田社長、しっかりと使命を果たしたね。
俺の予想では、増田が勇退して、和宏が社長として舞い戻って来る。
要するに、増田は汚れ役を引き受けたわけだ。
俺の予想では、増田が勇退して、和宏が社長として舞い戻って来る。
要するに、増田は汚れ役を引き受けたわけだ。
367sage
2024/09/25(水) 18:41:03.18ID:oFqjRfIL0 500人が当初の予定だったはずだが、結果600人越
どれだけ・・・な面接を続けたのか(謎
和宏の社長復帰はいろいろな情報からないと思う。（あったら、そこで The END）
どれだけ・・・な面接を続けたのか(謎
和宏の社長復帰はいろいろな情報からないと思う。（あったら、そこで The END）
368名無し
2024/09/26(木) 00:51:42.20ID:yLLnhGMP0 自然退職者数込なんで、早期退職者数はそんなに多くない説
369人事部
2024/09/26(木) 08:06:53.38ID:ViEb/n/00 【追い込め追い出せ】シャープの裏事情Part402
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1727173024/
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1727173024/
370ななし
2024/09/26(木) 08:41:06.83ID:ppFMRpdn0 >>368
自然退職者なんて、何人もいないだろ
自然退職者なんて、何人もいないだろ
372名無しさん
2024/09/28(土) 18:24:23.39ID:5Idxixff0 ここ20年くらいの経営の仕方が悪いのは明確なのにやばくなってきたら600人も従業員削って利益を確保する
373元社員
2024/09/28(土) 19:14:42.77ID:wbHQX+YH0 まあ役員は、一般社員からも新規事業企画案を募集していた。
それに応えれる企画案を提案できなかった社員にも責任がある。
とにかくスマートフォンというツールは、強過ぎて・・・
スマートフォンを作り続けるしか、カシオが生き残る道はなかった？
それに応えれる企画案を提案できなかった社員にも責任がある。
とにかくスマートフォンというツールは、強過ぎて・・・
スマートフォンを作り続けるしか、カシオが生き残る道はなかった？
374名無しさん
2024/09/28(土) 20:18:34.92ID:ProDr5Nq0 NEC、日立に行ったやつがどうなってるか知ってるだろ
逃げ戻ったやつもいるが
逃げ戻ったやつもいるが
375元社員
2024/09/28(土) 22:27:35.84ID:wbHQX+YH0 カシオ社員からＮＥＣ社員になり、シニアになってもバリバリ働いている奴もいる。
まあ、そういうのはマレで、ほとんどはサラリーマンをヤメているな。(-_-;
塾を経営して食いつないでいる奴に、この前会った。(^^/
スマートフォンで勝てなかったか？って聞いたら、「とっても無理だった！」と
言っていた。
まあ、そういうのはマレで、ほとんどはサラリーマンをヤメているな。(-_-;
塾を経営して食いつないでいる奴に、この前会った。(^^/
スマートフォンで勝てなかったか？って聞いたら、「とっても無理だった！」と
言っていた。
376名無し
2024/09/28(土) 23:12:49.38ID:uehD9C8C0 202X年当時の役員の認識は新規事業とはカシオの独自技術を活かし、市場参入すれば直ちに市場に受け入れられて、カシオの独自技術によって他社は参入できないような市場を探せと言われていた。
全く新しい市場ではニーズがあるかわからない
ある程度盛り上がってくると予測される市場では他社に勝てない
独自技術は何かと聞くとGショックだと言われる
無駄な問答を何往復かした後にチームは解散してメンバーの半分が退職した
全く新しい市場ではニーズがあるかわからない
ある程度盛り上がってくると予測される市場では他社に勝てない
独自技術は何かと聞くとGショックだと言われる
無駄な問答を何往復かした後にチームは解散してメンバーの半分が退職した
377名無しさん
2024/09/29(日) 03:01:25.95ID:4KuUPSBP0 想像後見
378カシオって
2024/09/29(日) 09:14:56.57ID:ngPMGDVm0 ウチの企画開発＆営業体制だと、ニッチな市場を攻める戦略が最適で、それしか生き残れる道はないと思う。過去、「価格破壊者」の異名で競合から恐れられた。電卓にしても時計にしても、楽器にしても、それが強みだった。あくまで過去形。この数年来、構造的にコストがおかしい。他社で採算が合う事業もウチでやると赤字…
379ななし
2024/09/29(日) 13:08:43.48ID:8rJoSUHB0 そりゃ品質や製品仕様が部門縦割りで事業全体としてどうなのかって観点から、どのレベルにゴールを置くかの判定ができてないからね
ちょっとした品質問題や営業から批判が起きると、弊社は担当が袋叩きに合うから高い部品しか使わないし、仕様は前のままにしてしまうからコストが下がらない
組織や上の人の考え方の問題だね
ちょっとした品質問題や営業から批判が起きると、弊社は担当が袋叩きに合うから高い部品しか使わないし、仕様は前のままにしてしまうからコストが下がらない
組織や上の人の考え方の問題だね
380名無しさん
2024/09/29(日) 15:33:29.45ID:aoB4STkp0 安かろうで勝てた時代
電卓、デジタル時計、QV以外なんかある？
電卓、デジタル時計、QV以外なんかある？
381ななし
2024/09/29(日) 17:15:39.87ID:cVuQhGR80 >>380
サンプリング電子キーボードSK-1とか、fx-82とか、もっと遡ると80年代は液晶TVもいけてたよね。
サンプリング電子キーボードSK-1とか、fx-82とか、もっと遡ると80年代は液晶TVもいけてたよね。
382sage
2024/10/01(火) 04:58:09.61ID:NpLaw+GT0 600人クビにしてコストカットした後に業績回復出来るの？
383名無しさん
2024/10/01(火) 05:20:08.18ID:2pQyX/Kh0 逃げ切ったと思ってるやつもそうじゃないしな
384名無しさん
2024/10/01(火) 09:15:08.06ID:kMkb6oi60 >>378
これが真理かもな。
価格破壊することでしか市場に入り込まなかった。ようするに今の中華メーカーがやってることと同じ。
だから技術力なんて特に蓄積されてない。今から新商品なんてできないと思われる。
これが真理かもな。
価格破壊することでしか市場に入り込まなかった。ようするに今の中華メーカーがやってることと同じ。
だから技術力なんて特に蓄積されてない。今から新商品なんてできないと思われる。
385社員
2024/10/01(火) 09:53:09.74ID:k28RxWgd0 赤字事業部を無くして、もうからない品目を無くした。
それらに関わっていた600人以上を切り捨てた。
規模は、40年ぐらい前のカシオに戻った。
会社として、しばらくは安泰かもしれない。
残った社員と新入社員の給料も、上げれるだろう。
ただ時間が経つにつれ、黒字品目が徐々に赤字品目に変わって行くのに
どうやって対処するかが問題だ。
それらに関わっていた600人以上を切り捨てた。
規模は、40年ぐらい前のカシオに戻った。
会社として、しばらくは安泰かもしれない。
残った社員と新入社員の給料も、上げれるだろう。
ただ時間が経つにつれ、黒字品目が徐々に赤字品目に変わって行くのに
どうやって対処するかが問題だ。
386あ
2024/10/01(火) 15:12:55.08ID:mzYlUCkj0 部門の切り売りするにしても
売れるのG-SHOCKブランドくらいだろうしなあ
売れるのG-SHOCKブランドくらいだろうしなあ
388名無しさん
2024/10/02(水) 07:18:04.64ID:3g8qX+2x0 早期なら逃げ去るでしょ
389名無し
2024/10/02(水) 20:12:02.24ID:UDG1tFHa0 大量に取った無駄な中途だけ残るのか
390名無しさん
2024/10/03(木) 06:34:31.90ID:HcoQB/Y90 大量に採った新卒層もなかなか
391外部の人
2024/10/03(木) 18:43:05.13ID:ZtpyA/fY0 大量中途も、大量新卒も、「下手な鉄砲も。。。」なんで良いんですが、その人材を有効に使えるか、その上司筋の裁量(というか能力)が・・・
なんか、会議削減令が出たそうですが、過去に、
出した議題に、本題説明前に横槍りを入れて本来の主題をぐだぐだにして結論を出させない
それ以前に、予定していた会議を突然自己都合で＊時間あと送りにする
しまいには後日延期にするような経営に近い人がいたみたいで
そんな、過去の経営層の所業を全否定する施策で今後を期待します。
会議削減令に関して特に初台では、会議室予約がどれだけスカスカになるかで定性的に評価できるので（半月？くらい様子見て）会議室を占有している部署にレッドカードを出すことで成果は出せると思います
総務関連部門は、これで大きな成果になると思うんで頑張ってね♪
なんか、会議削減令が出たそうですが、過去に、
出した議題に、本題説明前に横槍りを入れて本来の主題をぐだぐだにして結論を出させない
それ以前に、予定していた会議を突然自己都合で＊時間あと送りにする
しまいには後日延期にするような経営に近い人がいたみたいで
そんな、過去の経営層の所業を全否定する施策で今後を期待します。
会議削減令に関して特に初台では、会議室予約がどれだけスカスカになるかで定性的に評価できるので（半月？くらい様子見て）会議室を占有している部署にレッドカードを出すことで成果は出せると思います
総務関連部門は、これで大きな成果になると思うんで頑張ってね♪
392社員
2024/10/03(木) 22:51:47.85ID:20dYu63f0 会議削減令を出すか否かを、たくさんの会議を開いて決めたんでしょうね!(^^)!
393ナナシ
2024/10/04(金) 09:31:08.81ID:vpNn4nzn0 この会社は従業員のことなんてなんとも思ってないんじゃないかね
半導体のとき、NECへの転籍、大昔からやってることは同じ
今回ガチに会社状況がマズイから大規模に早期退職
半導体のとき、NECへの転籍、大昔からやってることは同じ
今回ガチに会社状況がマズイから大規模に早期退職
394名無しさん
2024/10/04(金) 12:48:14.35ID:p/LwCwXT0 旧マイクロニクスか
395名無し
2024/10/04(金) 14:51:49.93ID:Q5QWvSRy0 ちょっと思い返すだけでも、液晶デバイス部門の社員、愛知カシオ、甲府カシオ、青梅のマイクロニクス、入間の電子工業、まだあったかな？
そうだ、コロナ騒動の直前にテクノの社員も100人近くN社に強制転籍。ずいぶんと大勢の社員達を切り捨ててきた。しかし、経営陣は一切責任とらんけどな。
そうだ、コロナ騒動の直前にテクノの社員も100人近くN社に強制転籍。ずいぶんと大勢の社員達を切り捨ててきた。しかし、経営陣は一切責任とらんけどな。
396名無し
2024/10/04(金) 15:33:18.28ID:tfKOGmtK0 大量の中途を入れて、この業績悪化、
生え抜き社員も浮かばれません 笑
生え抜き社員も浮かばれません 笑
397名無し
2024/10/04(金) 16:20:30.97ID:WQPnwhRR0 経営層含むマネージメント層の学びの無さ、つまり、スキルセットの無さは結果として、全社員の士気に及んでませんか。人的投資施策と掛け声ばかり。
会社に業務執行のフローはあれど、そのどう意思決定するかへの未熟さが問題です。会議削減策も現象からしか見ていない稚拙さを感じますが。某日立のような徹底的なスキルセット策をマネージメント層に課している企業とは比較しても意味は無いでしょうが。
会社に業務執行のフローはあれど、そのどう意思決定するかへの未熟さが問題です。会議削減策も現象からしか見ていない稚拙さを感じますが。某日立のような徹底的なスキルセット策をマネージメント層に課している企業とは比較しても意味は無いでしょうが。
398名無し
2024/10/04(金) 22:20:36.57ID:Q5QWvSRy0 四兄弟の長男、故忠雄相談役のような人格者がトップであれば、社員も一心不乱に一丸となってこの危機を乗り越えられるのだろう。しかし２番目の変わり者の元会長と、晩年はボケて営業センスが消滅してしまった３番目は酷かったなぁ。息子君を社長に任命した結果がパワハラ騒動で社長退任だしなぁ。これじゃ彰のほうがまだマシだったかも？
え？ 彰って誰だって？
そうか、今どきの若手社員は彰なんて知らないか、、、
でも良く良く考えると、彼が社長では既に会社潰れていたかも(笑)
やっぱり一部上場企業が同族をトップに置いてはダメなのよ
同族を絶対に入社させなかった本田宗一郎は偉大だね
え？ 彰って誰だって？
そうか、今どきの若手社員は彰なんて知らないか、、、
でも良く良く考えると、彼が社長では既に会社潰れていたかも(笑)
やっぱり一部上場企業が同族をトップに置いてはダメなのよ
同族を絶対に入社させなかった本田宗一郎は偉大だね
399名無しさん
2024/10/05(土) 05:00:37.98ID:GSBAkQGA0 約定くん
400sage
2024/10/06(日) 06:02:40.13ID:1PLvb8IY0 福利厚生の待遇
働き方改革
女性の活用支援
障害者雇用支援
って、本当なの？口先だけ？
働き方改革
女性の活用支援
障害者雇用支援
って、本当なの？口先だけ？
401お世話になりましたが
2024/10/06(日) 22:59:05.58ID:JZ4rzexQ0 他所に離れてみて思うのは、昔から政治的な人事だったからなのか知りませんが、上に立つ人に運や徳がないと考えていました。松下幸之助さんが一番大切にしていたことです
402名無しさん
2024/10/07(月) 10:32:19.91ID:7IZssO2C0403名無し sage
2024/10/07(月) 12:44:56.01ID:aS+UPgcZ0 では、出世街道から外れた人の中に今の会社の状況を変えられるポテンシャルのある人はいるのだろうか？
404名無し
2024/10/07(月) 15:32:55.30ID:bbhwVBq+0 今の状況を変えられる人?
そんな優秀な社員はいません(笑)
ところで、相変わらず会議室をやたら占有している不届き者も居るな
馬鹿丸出しだな。
入社直後の配属ガチャでたまたま時計に配属されただけで、｢会社の稼ぎ頭は俺たちだ｣、みたいに勘違いしている馬鹿どもに多いね。
あと、こんな状況で今年もCWO開催するだと?
経営陣は頭おかしいんじゃないか?
一族含め、全員責任取れよ
そんな優秀な社員はいません(笑)
ところで、相変わらず会議室をやたら占有している不届き者も居るな
馬鹿丸出しだな。
入社直後の配属ガチャでたまたま時計に配属されただけで、｢会社の稼ぎ頭は俺たちだ｣、みたいに勘違いしている馬鹿どもに多いね。
あと、こんな状況で今年もCWO開催するだと?
経営陣は頭おかしいんじゃないか?
一族含め、全員責任取れよ
405名無し
2024/10/07(月) 17:07:33.58ID:oagetYvp0 死に体会社だよ
406名無し
2024/10/07(月) 19:52:22.45ID:tE1ZYQEZ0 会社全体見渡して見ても独自技術持ってないのが一番やばいと思うよ
参入障壁を作れないから新規市場を見つけても後発に食われておしまい
参入障壁として唯一使える武器がG-SHOCK
参入障壁を作れないから新規市場を見つけても後発に食われておしまい
参入障壁として唯一使える武器がG-SHOCK
409元社員
2024/10/07(月) 21:26:07.73ID:DXIKYFeQ0 カシオだけじゃあないね↓。でも日経平均は上がっている。('ω')ノ
国内外の「早期・希望退職募集」に対する特別損失の計上額が判明した上場企業は17社で、最高は
コニカミノルタの200億円。次いで、資生堂の180億円、リコーの160億円、カシオ計算機の70億円、
TOPPANホールディングスの61億3,200万円、オリンパスの28億円、ワコールホールディングスの22億円
と続く。
国内外の「早期・希望退職募集」に対する特別損失の計上額が判明した上場企業は17社で、最高は
コニカミノルタの200億円。次いで、資生堂の180億円、リコーの160億円、カシオ計算機の70億円、
TOPPANホールディングスの61億3,200万円、オリンパスの28億円、ワコールホールディングスの22億円
と続く。
410名無しさん
2024/10/08(火) 09:14:35.58ID:ud3buO1g0 仕事にならねえー
何が起きてんだ
何が起きてんだ
411元社員
2024/10/08(火) 11:35:09.24ID:mFNEsJIW0 「コニカミノルタ、今年度に2400人削減」・・・、コニカの開発センターって八王子にある。
だからカシオ羽村技術センターから近いので、転職してコニカに行った奴を数人知っている。
今頃、どうしているのだろう？
だからカシオ羽村技術センターから近いので、転職してコニカに行った奴を数人知っている。
今頃、どうしているのだろう？
412名無し
2024/10/08(火) 23:47:43.35ID:Gxf7zLA00413一社員
2024/10/09(水) 02:04:06.84ID:LCK/7b4c0 >>412
不正アクセスとか、なんでまた外部から情報くるんだよ
それに案内出すときには、どこの部署かわからんようなコソコソ無責任な通知はやめてくれ
あー、これで再発防止のしわ寄せを社員にして間接業務が増える予感
不正アクセスとか、なんでまた外部から情報くるんだよ
それに案内出すときには、どこの部署かわからんようなコソコソ無責任な通知はやめてくれ
あー、これで再発防止のしわ寄せを社員にして間接業務が増える予感
414もうすぐ元社員
2024/10/09(水) 03:08:25.57ID:lVDTi4570 >>412 ネットワーク障害
今回の大量リストラに、反感を持った社員の仕業だろう！？
今回の大量リストラに、反感を持った社員の仕業だろう！？
415名無しさん
2024/10/09(水) 04:35:44.03ID:yGV/b4V80 あれだけしつこく面談やられればな
部門長も病んだだろ
部門長も病んだだろ
416名無し
2024/10/09(水) 18:42:11.52ID:zUUW5FJS0418sage
2024/10/10(木) 15:31:11.55ID:8DKiTTgw0 Moflin♪
419しもじもの者
2024/10/10(木) 20:25:39.08ID:2+uQjyVl0 次のプログラムが始まった
500名に対し結果610名では足りない？
もうしゃがみ込んだのでは？？
500名に対し結果610名では足りない？
もうしゃがみ込んだのでは？？
420名無しさん
2024/10/10(木) 21:19:00.36ID:uqPrKMt30 面談続いてる
421報連相
2024/10/10(木) 22:10:38.63ID:+fOgRqr60 就業管理がダウンしたなら、在宅は毎日アクセスしてることだし、
全社員のことなんだから、すぐにメール連絡しなきゃだめだろ。
CASIO TIMESでスクロールしてやって見れるところに、しれっと連絡じゃ誰も見ないよ。
全社員のことなんだから、すぐにメール連絡しなきゃだめだろ。
CASIO TIMESでスクロールしてやって見れるところに、しれっと連絡じゃ誰も見ないよ。
422sage
2024/10/11(金) 05:12:01.84ID:QajDyj970423名無しさん
2024/10/11(金) 05:17:54.69ID:Y3qKfjOl0 負の連鎖がスゴい
貧すれば
貧すれば
424名無し
2024/10/11(金) 18:36:20.55ID:2MCNVtct0 >>417
お前、釣られたなw
既に退職して別の法人で仕事しとるわ！
今の職場は民間企業では無いから、業績不振でリストラなんてしないぜ
417君は時計かな？ ご苦労さん
｢驕れるもの久しからず｣だな
このまま一族と一緒に泥舟に乗って、ゆっくり沈んで下さいね
不毛なこのサイトには二度と来ないよ
サヨナラ〜〜
お前、釣られたなw
既に退職して別の法人で仕事しとるわ！
今の職場は民間企業では無いから、業績不振でリストラなんてしないぜ
417君は時計かな？ ご苦労さん
｢驕れるもの久しからず｣だな
このまま一族と一緒に泥舟に乗って、ゆっくり沈んで下さいね
不毛なこのサイトには二度と来ないよ
サヨナラ〜〜
425名無しさん
2024/10/11(金) 19:17:24.25ID:HVz7+Cxw0 なんやこいつ…？
426.
2024/10/11(金) 19:20:09.90ID:gfDTiinq0 >>424
なんだやはり脱落者か。
お前らみたいな仕事をできない給料泥棒がいなくなれば復活は余裕なんだかな。
あいつら仕事する振りするためにいらない仕事増やすからなw
ちゃんと働いてる時計の邪魔して足引っぱるなら
せめて邪魔だから寝てろと思うわ。
なんだやはり脱落者か。
お前らみたいな仕事をできない給料泥棒がいなくなれば復活は余裕なんだかな。
あいつら仕事する振りするためにいらない仕事増やすからなw
ちゃんと働いてる時計の邪魔して足引っぱるなら
せめて邪魔だから寝てろと思うわ。
429名無し
2024/10/11(金) 22:22:18.56ID:8cRp80x10430ななし
2024/10/11(金) 23:18:10.36ID:aN9a2Twq0431人事部
2024/10/12(土) 09:19:55.92ID:QbiSTQMm0 ↑↑↑
搾取する階層にいるやつのセリフだな
搾取する階層にいるやつのセリフだな
432人事部
2024/10/12(土) 09:21:05.22ID:WtraNclw0 日本社会もハイパー二極化
社内もハイパー二極化してるんだ
社内もハイパー二極化してるんだ
433名無しさん
2024/10/12(土) 18:39:27.66ID:QZWxqmw10 かつて5000億って言ってたのはどうなった
根拠もないのに先の目標底上げしての問題先送り
根拠もないのに先の目標底上げしての問題先送り
434ななし
2024/10/13(日) 05:41:25.80ID:1YSAqfSS0 5,000億円超は和雄社長の頃の目標で、連結で6,000億円超を当時達成済み
知らないのか？
知らないのか？
435名無し
2024/10/13(日) 15:11:32.51ID:aeobl1xL0436ななし
2024/10/13(日) 22:47:18.01ID:PI3in6tu0 みんな文句言ってないで頑張ろうよ
ほんとにやばいよ
ほんとにやばいよ
437名無しさん
2024/10/14(月) 13:11:25.63ID:TIbTyJq80 モフリンでがむばる
438名無しさん
2024/10/14(月) 14:16:46.74ID:JXfwSpNo0 果たして障害はどこまで回復したか。
管理部門は連休返上で対応していたんだろうな。お疲れ様
管理部門は連休返上で対応していたんだろうな。お疲れ様
439名無しさん
2024/10/14(月) 16:27:49.07ID:aJAmESNM0 Moflinの先行予約の開始が10日で、情報漏洩に気が付いたのが11日なのかな
440名無しさん
2024/10/14(月) 17:44:03.70ID:0K24BEWA0 ネットワークさっさと復旧させろよ
商品出荷できねえだろ
休日返上しようが深夜残業しょうがなんでもいいから完全復旧はよ
商品出荷できねえだろ
休日返上しようが深夜残業しょうがなんでもいいから完全復旧はよ
441あ
2024/10/14(月) 21:35:08.46ID:cmk4ouxm0 そこでADPSの出番
442名無し
2024/10/14(月) 21:46:23.25ID:whjSLtwn0 使えね〜大量中途だらけのＩＴ
443うーん
2024/10/14(月) 22:50:25.74ID:j+noht/Z0 殺伐としてるなぁ
負のスパイラル
貧すれば鈍する
負のスパイラル
貧すれば鈍する
444名無しさん
2024/10/14(月) 23:31:15.72ID:0K24BEWA0 まじでITつかえねえ
羽村と初台だけ先にやってその他は大丈夫なのかよ
社内ネットワークの範囲全部復旧させて業務再開できてやっと再開だからな
そもそも同じ社員なんだから場所によって待遇が変わるのおかしいだろ
早く全部直せよ
羽村と初台だけ先にやってその他は大丈夫なのかよ
社内ネットワークの範囲全部復旧させて業務再開できてやっと再開だからな
そもそも同じ社員なんだから場所によって待遇が変わるのおかしいだろ
早く全部直せよ
445名無しさん
2024/10/15(火) 06:36:19.61ID:eBvZccgj0 これから年末まで早期する者たちの怨嗟が続きます
446名無し
2024/10/15(火) 11:47:26.21ID:Z57K0F9n0 最近も学生さんの個人情報抜き取られたりとだらしない会社だな
448社員
2024/10/15(火) 16:56:59.52ID:ZPGAN3+g0 ↑447
＞割増自己都合の早期退職が羨ましくて仕方ない
割増会社都合だろう？
＞割増自己都合の早期退職が羨ましくて仕方ない
割増会社都合だろう？
450
2024/10/15(火) 18:11:13.58ID:98cKquJG0 そういうのは労基的には
自己都合ですよね。
自己都合ですよね。
451sage
2024/10/15(火) 18:58:15.09ID:PBjU1vYj0 経営層からコストカットで要らない、
部門長から要らないって判断だから
とっとと貰うもん貰って12/20で去りたい。
ウィンウィンなんだから良かったじゃん。
部門長から要らないって判断だから
とっとと貰うもん貰って12/20で去りたい。
ウィンウィンなんだから良かったじゃん。
452時計くん
2024/10/15(火) 19:54:35.12ID:iaq39kj80 会社の為に働いたつもりだったのに
会社からお前は無駄なコストって、切り捨てられるのどんな気持ち？w
会社からお前は無駄なコストって、切り捨てられるのどんな気持ち？w
453sage
2024/10/15(火) 20:18:52.28ID:Y4pIpQLN0 過去はどうあれ、現在の上司とそりが合わないってだけだから良いんじゃない
貰うもんたんまりもらって、おさらばが吉ですよ（たぶん）
けどもう手遅れなんでしたっけ orz （orz は死後かw
貰うもんたんまりもらって、おさらばが吉ですよ（たぶん）
けどもう手遅れなんでしたっけ orz （orz は死後かw
454ななし
2024/10/15(火) 20:52:30.03ID:x0NZJo7x0 私の場合は資産もできて、カシオ人生をいつどの様に上がるか見計らってる時にタイミング良く会社から素敵なオファーを頂いた。現資産に割増金が追加され、まさに悠々自適。会社とWin-Win。サラリーマン後の人生を謳歌する(^○^)
455時計くん
2024/10/15(火) 22:28:01.19ID:iaq39kj80 酸っぱい葡萄ww
時計に関われたら、生き延びれたかもしれなかったのに、残念ねえ
時計に関われたら、生き延びれたかもしれなかったのに、残念ねえ
456名無し
2024/10/16(水) 00:36:48.00ID:ia+1Tozd0 >>450
早期退職は法的には会社都合
早期退職は法的には会社都合
457名無しさん
2024/10/17(木) 06:16:11.52ID:sf1CMh8s0 あおってるやついるが、人間万事塞翁が馬
視野の狭い輩が今のカシオを反映している
視野の狭い輩が今のカシオを反映している
458
2024/10/17(木) 13:51:58.51ID:mUh5Jsmi0 待遇差つけるのは
人件費削減のためとか
みなさん真にうけてるのでしょうかね？
人件費削減のためとか
みなさん真にうけてるのでしょうかね？
459あ
2024/10/17(木) 15:39:59.07ID:DaUjApZL0 カシオミニをモチーフにした腕時計が発売されるってんで見てきたら
盤面デカル変えて液晶緑表示にしただけのボッタクリやないかｗ
これで2000円以上売価上げるとは
さすが 創造貢献ｗｗ
盤面デカル変えて液晶緑表示にしただけのボッタクリやないかｗ
これで2000円以上売価上げるとは
さすが 創造貢献ｗｗ
460名無しさん
2024/10/18(金) 21:11:51.87ID:lm9sR/2i0 早くボーナスと退職金くれ
461
2024/10/19(土) 08:24:20.92ID:sF79L5Ih0 通りすがりの野次馬です。
女性活躍は必須。
外国人雇用も。
リモートワークとワーケーションは
いつでもどこでも誰とでも仕事。
連休の合間にしごとせい！で
ハッピーライフワークバランス。
個人の妄想でした。スルーよろ。
女性活躍は必須。
外国人雇用も。
リモートワークとワーケーションは
いつでもどこでも誰とでも仕事。
連休の合間にしごとせい！で
ハッピーライフワークバランス。
個人の妄想でした。スルーよろ。
462名無しさん
2024/10/22(火) 10:02:29.15ID:qa9LK/jN0 復旧しそうで良かった
463名無しさん
2024/10/22(火) 12:43:58.83ID:o6TpYX6J0 普及はしないけど
464名無し
2024/10/24(木) 23:21:35.94ID:/D8k1eQg0 今回の早期退職の何が可哀想かというと、辞める人たちが追い出される形でやめるってこと。
つまり、会社から要らない判定されたからやめるんだって、周りから思われること。
何十年も会社のために働いてきた人たちの最期を、そんな惨めなものにするなんて…
つまり、会社から要らない判定されたからやめるんだって、周りから思われること。
何十年も会社のために働いてきた人たちの最期を、そんな惨めなものにするなんて…
465名無しさん
2024/10/24(木) 23:59:02.67ID:oOkxkpPo0 時計以外はいらない部署だからな。
466名無しさん
2024/10/25(金) 06:37:12.95ID:w032IF4p0 気にするな、明日は船井
467ななし
2024/10/25(金) 07:22:37.88ID:+V3VPNcJ0468元社員
2024/10/25(金) 09:18:46.35ID:BovXXsl60 早期退職に手を上げた年寄りだが、そこそこ納得しているよ。
新規事業を生み出せなかった責任は、年寄り社員達にもある。
外面のチョイ変えだけでなんとか黒字を保っている時計事業も、
そのうち赤字事業に陥る。
はっきりこのままだと、会社は倒産する。
黒字の間に固定費を減らして（リストラ）、残った社員達の給料を
上げて、新入社員が入ってき易い会社にしなければならない。
若い世代の新しい発想に、社運を賭けるしかない。
新規事業を生み出せなかった責任は、年寄り社員達にもある。
外面のチョイ変えだけでなんとか黒字を保っている時計事業も、
そのうち赤字事業に陥る。
はっきりこのままだと、会社は倒産する。
黒字の間に固定費を減らして（リストラ）、残った社員達の給料を
上げて、新入社員が入ってき易い会社にしなければならない。
若い世代の新しい発想に、社運を賭けるしかない。
469
2024/10/25(金) 11:04:30.04ID:fbetIF5Z0 もう制度かわったんだから、
出世組以外は、35過ぎから下がるシステムになるんでしょ。
どんなに黒字でももうこのローテーションでしょ。
若い世代はもっとバッドフューチャー。
通りすがりでした。
出世組以外は、35過ぎから下がるシステムになるんでしょ。
どんなに黒字でももうこのローテーションでしょ。
若い世代はもっとバッドフューチャー。
通りすがりでした。
470元社員
2024/10/25(金) 11:42:51.82ID:BovXXsl60 ＞４６９
その出世組だが、上司の糞企画に思っていても「ノー！」と言わずに
我慢して付いて行く、自分で考えない奴が出世していった風土がある。
その繰り返しで、新規事業を生めない会社になってしまった。
その出世組だが、上司の糞企画に思っていても「ノー！」と言わずに
我慢して付いて行く、自分で考えない奴が出世していった風土がある。
その繰り返しで、新規事業を生めない会社になってしまった。
471
2024/10/25(金) 11:55:38.35ID:32pPbDr60 ジョブ型雇用になったら、low評価連打でタダ下がりするフューチャーしかない。
いま57くらいで去るのは逃げ切り世代では？50くらいだとやばい。
いま57くらいで去るのは逃げ切り世代では？50くらいだとやばい。
472名無し
2024/10/25(金) 12:30:48.83ID:9BPrWDo30 そんな馬鹿みたいな制度を労組が受け入れた事に絶句してるわ
475名無しさん
2024/10/25(金) 19:50:57.29ID:d+MRXljE0 元社員ということだから前の早期退職で辞めた人では？
でも、爺さんの新規事業を生み出せたかった云々の話は的外れかとは思う。
まず、スマホが出てきた時点で安物デジタルガジェット製造販売が中心のカシオでは、例えば富士フィルムのような業態転換レベルの軌道修正が必要だったはず。
でもそんなのって経営層レベルでしかできない話なので、ロートル社員が悪いってのは違うと思うのよね。
でも、爺さんの新規事業を生み出せたかった云々の話は的外れかとは思う。
まず、スマホが出てきた時点で安物デジタルガジェット製造販売が中心のカシオでは、例えば富士フィルムのような業態転換レベルの軌道修正が必要だったはず。
でもそんなのって経営層レベルでしかできない話なので、ロートル社員が悪いってのは違うと思うのよね。
476名無しさん
2024/10/25(金) 20:41:48.44ID:9Xdj8Awj0 船井は液晶に注力したが結果、、、
477あ
2024/10/25(金) 23:10:38.66ID:9ulHzzbW0 akiaでもっとリソース注ぎ込んでしっかりPC事業を育ててれば良かったんじゃね？
Gショックの技術を惜しみなく注ぎ込んだタフネスPCやタフネスタブレットとか
パナソニックのレッツノートの堅牢モデルはいわゆる現場での採用実績とか海外でもエグいことになってるよ
Gショックの技術を惜しみなく注ぎ込んだタフネスPCやタフネスタブレットとか
パナソニックのレッツノートの堅牢モデルはいわゆる現場での採用実績とか海外でもエグいことになってるよ
478名無しさん
2024/10/26(土) 08:03:15.44ID:aQsX8M230 「破産です。給料は払えません。即時解雇です」
24日、突然の解雇通知を言い渡されたのは、大阪府大東市に本社を置く「船井電機」の従業員です。
25日は給料日でしたが、まだ支払われてないということです。
船井電機に17年勤め、けさ、私物を取りに来た男性は…
「みんな、怒ったりするのではなく、静かに受け入れた。自分もそうだった。あと数年、数ヶ月はもつと思ってた」
みんな他人事だったんだろうな
24日、突然の解雇通知を言い渡されたのは、大阪府大東市に本社を置く「船井電機」の従業員です。
25日は給料日でしたが、まだ支払われてないということです。
船井電機に17年勤め、けさ、私物を取りに来た男性は…
「みんな、怒ったりするのではなく、静かに受け入れた。自分もそうだった。あと数年、数ヶ月はもつと思ってた」
みんな他人事だったんだろうな
479元社員
2024/10/26(土) 10:06:14.53ID:RKKLrMha0 ＞４７４
ＯＢ会に入ったし、企業年金もらうから、無関係な他人では無いぞ。
30年以上も給料をくれたんだから、育ての親みたいなものだ。
悪い所を直して、長く生き残って欲しい。
ＯＢ会に入ったし、企業年金もらうから、無関係な他人では無いぞ。
30年以上も給料をくれたんだから、育ての親みたいなものだ。
悪い所を直して、長く生き残って欲しい。
480通りすがり
2024/10/26(土) 10:10:13.51ID:3L9yTDjX0 山一証券の時だって即退社は無かった。残務整理があった。
なので全員即日解雇は実質フェイクでしょうね。
演出が入ってる。それは「即日」が今後の雇用形態を暗示する。
なので全員即日解雇は実質フェイクでしょうね。
演出が入ってる。それは「即日」が今後の雇用形態を暗示する。
481
2024/10/26(土) 10:11:17.16ID:u2nXiGcF0 希望しなければ、降カ区が進むだけ。
諸人九医科へ。
諸人九医科へ。
482名無しさん
2024/10/26(土) 15:03:17.56ID:kva/YNZK0483忍
2024/10/26(土) 16:22:07.45ID:ccETEozI0 正当な理由なく降格するって、パワハラだと思うんだよねーー
484
2024/10/26(土) 18:08:46.13ID:Mu7rxFjX0 理由つけないわけない。
無理やりつける。
無理やりつける。
485名無しさん
2024/10/26(土) 18:19:59.49ID:aQsX8M230 カシオ企業年金基金なんてチャレンジャー過ぎるだろ
企業年金連合会で終身にすべき
企業年金連合会で終身にすべき
486ななし
2024/10/26(土) 19:07:48.29ID:MR1XsjlW0 降格すると初任給以下になるの？
487名無しさん
2024/10/26(土) 21:37:16.60ID:kva/YNZK0 なるわけない
大げさに言ってるだけ
なるとしたら新卒から昇給して降格された時くらいだろ
大げさに言ってるだけ
なるとしたら新卒から昇給して降格された時くらいだろ
488名無しさん
2024/10/27(日) 06:17:45.06ID:f/f4/44v0 54歳なんでOB会入れないわ
って辞めてまでカシオと繋がっていたいやついるん
って辞めてまでカシオと繋がっていたいやついるん
489通りすがり
2024/10/27(日) 08:35:52.33ID:iKV41pe50 等級を下に増やしてくると予想する。
初任給は最低級ではないんだろ。
これはどこの企業でも言える事。
初任給は最低級ではないんだろ。
これはどこの企業でも言える事。
490ななし
2024/10/27(日) 16:30:20.55ID:grsblEW50 初任給より下の等級があるというのは初耳だな。
491通りすがり
2024/10/27(日) 18:33:52.57ID:yNmq0OOa0 可能性があるという事です。個人の推測にすぎません。
492sage
2024/10/27(日) 18:40:52.61ID:IhMU7huy0 積極的な降格
部門長、所属長に対してしっかりやってもらいたいもんだね
その時の上長の好き嫌いでのし上がった輩がそれで淘汰されるだけで、将来に希望が持てる
で、その判断は、ぜったいに組合員にやらせるんだ
部門長、所属長に対してしっかりやってもらいたいもんだね
その時の上長の好き嫌いでのし上がった輩がそれで淘汰されるだけで、将来に希望が持てる
で、その判断は、ぜったいに組合員にやらせるんだ
493名無し
2024/10/27(日) 22:44:05.79ID:sNUr+j780 耐衝撃、防水は他社に真似できない技術ではなく市場が求めていないから（価値がないから）追随しない
情報端末としての価値を考えたら表示を大きく、ガワは小さくしたいが耐衝撃にこだわるあまりに逆行している
時代に取り残されていることをあたかも市場を占有してるがごとく振る舞う姿が滑稽
情報端末としての価値を考えたら表示を大きく、ガワは小さくしたいが耐衝撃にこだわるあまりに逆行している
時代に取り残されていることをあたかも市場を占有してるがごとく振る舞う姿が滑稽
494名無しさん
2024/10/28(月) 03:22:15.62ID:VTlzyTEd0 これだけスマホが普及しても対衝撃が主流にならない理由か
495通りすがり
2024/10/28(月) 09:33:59.72ID:C7aNYcY80 G-SHOCKが売れたのは
映画スピードで主役の警察エリートイケメンSWATが装着してたからでしょう。
ようはプロモーション。
映画スピードで主役の警察エリートイケメンSWATが装着してたからでしょう。
ようはプロモーション。
496
2024/10/28(月) 09:35:46.10ID:BWyS3CAa0 筐体設計デザインはシンクラだとテレワーク不可能だよね？
性能が追いつかない。
出社してんの？筐体設計員は？
性能が追いつかない。
出社してんの？筐体設計員は？
497名無し
2024/10/28(月) 12:35:20.76ID:G5obJ44F0 テレワークの時に3DCADノートを持って帰ってた気がする
セキュリティ的にガバいのほ否めないが
ただ基本的に機構設計は出社
セキュリティ的にガバいのほ否めないが
ただ基本的に機構設計は出社
498名無しさん
2024/10/28(月) 12:41:38.07ID:2oNTIrDC0 湾岸戦争じゃなかったんか
499社員
2024/10/28(月) 16:23:33.52ID:tzA4Xy3z0 うん、俺も湾岸戦争だったと記憶している。
出兵したアメリカ兵の腕に、着けられていた。
ニュースで見た。
でもアクションものの映画でも、時折お目にかかれる。
出兵したアメリカ兵の腕に、着けられていた。
ニュースで見た。
でもアクションものの映画でも、時折お目にかかれる。
500名無しさん
2024/10/28(月) 18:07:45.99ID:55EahzJJ0 船井電機破産の背景に見る「AVメーカーの不振」、なぜ日本勢は世界に誇る技術力とブランド力を失ってしまったのか
Japan Innovation Review powered by JBpress
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/84026
Japan Innovation Review powered by JBpress
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/84026
501通りすがり
2024/10/28(月) 18:24:54.07ID:6meZBqng0 映画スピードでは、あと何分か？
って場面でキアヌリーブスが腕時計を確認で
アップで写ってた。
って場面でキアヌリーブスが腕時計を確認で
アップで写ってた。
502ハービンジャー ◆uC5JTgNLj6zm
2024/10/28(月) 19:22:29.48ID:zk2YP0QP0 焼くぞ
503ハービンジャー ◆uC5JTgNLj6zm
2024/10/28(月) 19:25:55.85ID:zk2YP0QP0 お好み焼けた焼き
504名無しさん
2024/10/31(木) 06:36:53.13ID:UciYQHRU0 みんな有休消化する？
505社員
2024/10/31(木) 16:11:03.86ID:23mG+/VG0 使わなかった有休、買い取ってもらえるんんだろう？
506
2024/10/31(木) 16:51:17.43ID:GUqX04DS0 普通の会社は2年で有給消えるんじゃないの？
5071
2024/11/01(金) 04:59:07.94ID:0qjWzTXT0 長文でボロクソ書かれてる人w
508名無しさん
2024/11/01(金) 06:20:27.88ID:a+7iVgzd0 引継ぎ終えたらとっとと有休取って早々にリタイアする
消化試合参加は不毛すぎる
消化試合参加は不毛すぎる
509名無しさん
2024/11/02(土) 09:47:32.23ID:7MOoq0P10 あとは遊んで暮らすの？
510社員
2024/11/02(土) 13:12:05.89ID:jbgMY11S0 ハローワーク通いで仕事を探すフリして、失業給付をもらうんだろう(^^/
511名無しさん
2024/11/02(土) 15:18:17.36ID:A5bdmKq30 そりゃもらえるんだから1年はもらうだろ
512名無しさん
2024/11/02(土) 19:00:45.36ID:C+4HXfhz0 当然だな
513sage
2024/11/05(火) 18:56:33.34ID:TJHwQ+/10 創業一家含め、執行役員まで上り詰めれば『責任取らない文化』をどう変革するか
そこを明確にしてもらいたい
某カズ前任社長の時期にどれだけ企業価値を減じたかをしっかり清算すべき
今日公表のパーパス（これも、c30とかと同様、意味不明のスローガンだけ乱立の一環だと思うが）
の１つに「力を合わせ、実現する」なんて語があるが、
力を合わせることに納得できるような過去の清算が前提じゃないのか？
公式報道でどう回答するかを期待する （「変革を楽しむ」なんて記載 笑止千万） https://www.casio.co.jp/release/2024/1105-purpose/
そこを明確にしてもらいたい
某カズ前任社長の時期にどれだけ企業価値を減じたかをしっかり清算すべき
今日公表のパーパス（これも、c30とかと同様、意味不明のスローガンだけ乱立の一環だと思うが）
の１つに「力を合わせ、実現する」なんて語があるが、
力を合わせることに納得できるような過去の清算が前提じゃないのか？
公式報道でどう回答するかを期待する （「変革を楽しむ」なんて記載 笑止千万） https://www.casio.co.jp/release/2024/1105-purpose/
514時計
2024/11/05(火) 19:45:32.79ID:jQRvMUlu0 (リストラしてもいいと思う無駄な部署や)人の探求こそ、原点
(社員は使い捨てという)独自の発想にこだわる
(コロコロ変わる社内の方針変更の)変革を楽しむ
(リストラするために経営層は)力を合わせ、実現する
いかなる時も社会への貢献心を貫く(だから、たとえリストラされるときでも自暴自棄で暴れるな)
(社員は使い捨てという)独自の発想にこだわる
(コロコロ変わる社内の方針変更の)変革を楽しむ
(リストラするために経営層は)力を合わせ、実現する
いかなる時も社会への貢献心を貫く(だから、たとえリストラされるときでも自暴自棄で暴れるな)
515もうすぐ元社員
2024/11/05(火) 20:42:04.75ID:0qbdJZS90 Ｃ３０（カシオは2030年にジャンプ）とか言い出しやがって！
シニア社員に「辞めろ！」って、言っているようだぜ！
シニア社員に「辞めろ！」って、言っているようだぜ！
516名無しさん
2024/11/06(水) 07:48:12.21ID:Py0uL4nL0 2030年度に企業価値最大化を目指す「New CASIO C30プロジェクト」を進めています。
今の価値0→1へ
ゼロはどれだけ足しても掛けてもゼロ
数と数との絡み合い
今の価値0→1へ
ゼロはどれだけ足しても掛けてもゼロ
数と数との絡み合い
518もうすぐ元社員
2024/11/06(水) 17:37:00.76ID:8pxF1ZjM0 ↑だから、もうすぐ辞めるんじゃあないか。(-_-/
519時計
2024/11/06(水) 17:55:31.81ID:GcfuXgFW0 C30
cはクリーニングのC
2030年までに不要な無能社員はクリーニングw
cはクリーニングのC
2030年までに不要な無能社員はクリーニングw
520時計
2024/11/06(水) 18:13:48.38ID:GcfuXgFW0 PA、SA、サウンド、電子辞書はバイバイww
521時計
2024/11/06(水) 18:14:34.62ID:GcfuXgFW0 あ、僕はカシオの社員じゃなくて、カシオ製品が好きな一般人ですから。
勘違いしないでくださいね
勘違いしないでくださいね
522sage
2024/11/06(水) 19:56:55.13ID:IoLTkZTf0 個人(元社員)的には、サウンドは残してほしい
音楽愛好者は国内でも多く、それを目当てに入社する人も多い
楽器の事業は大切な資産だと思う。
プロが使えるがっつりとした楽器と、SK-1(https://web.casio.jp/emi/40th/history/sk-1.html)のように安価で手軽に楽しめて遊べるような楽器
とを、並行して市場に出せば、まだまだ市場価値を創設できると思うんだけど
音楽愛好者は国内でも多く、それを目当てに入社する人も多い
楽器の事業は大切な資産だと思う。
プロが使えるがっつりとした楽器と、SK-1(https://web.casio.jp/emi/40th/history/sk-1.html)のように安価で手軽に楽しめて遊べるような楽器
とを、並行して市場に出せば、まだまだ市場価値を創設できると思うんだけど
524名無しさん
2024/11/06(水) 22:41:27.03ID:TzPkIKwl0 PA、SAって何？
525時計
2024/11/06(水) 23:31:23.58ID:6Uq//OU40 pa saは儲からないレジとかハンディターミナル作って
時計の稼いだ金を浪費する人たちのこと。
カシオのホームページみたら
エンタープライズとかSMBソリューションとか組織ごちゃごちゃしてるね。
時計の稼いだ金を浪費する人たちのこと。
カシオのホームページみたら
エンタープライズとかSMBソリューションとか組織ごちゃごちゃしてるね。
526名無しさん
2024/11/07(木) 09:27:41.12ID:VfBCboRc0 発表されたパーパスにこの会社の実態が現れてて草
527名無しさん
2024/11/08(金) 05:39:44.79ID:1jaOzlvc0 CWOはさすがに今回で終わり？
528時計
2024/11/08(金) 05:45:41.82ID:AfrMDXZK0529名無しさん
2024/11/08(金) 07:16:28.65ID:ePZQe63t0 20億ぐらい？
エイト会や量販店接待時代の役割は終わった
エイト会や量販店接待時代の役割は終わった
530ななし
2024/11/08(金) 09:06:34.91ID:dTTNnGOM0 海外からの招待客も多数
接待やら帰国時のゴルフセットの国際配送手配など、様々な経費を会社負担している
接待やら帰国時のゴルフセットの国際配送手配など、様々な経費を会社負担している
531名無しさん
2024/11/08(金) 09:16:00.87ID:5C08gNYs0 管理職ははみんなタクシー券で帰っていそう
533sage
2024/11/08(金) 15:49:23.86ID:GuM7LyHM0534カツオ
2024/11/08(金) 16:39:27.63ID:iBXSo6co0 復旧まだー?
536名無し
2024/11/08(金) 18:12:10.64ID:F2KJ8gEZ0 CWOに限らず会社主催のゴルフ大会で所属プロ選手にどういう仕事があるか知ってればわかる話
537？
2024/11/09(土) 08:35:42.01ID:g4mMCp3u0538名無し
2024/11/12(火) 10:24:30.90ID:1fmI/j5F0 年内のネットワーク復旧は無理かな
539名無し
2024/11/12(火) 18:52:11.34ID:aGJiU2Dg0 使えねーＩＴ部門
540
2024/11/13(水) 11:12:31.70ID:LBS/1JZS0 マルチベンダーにするからこんなことになる。
1メーカーで統一すればこんな事は起きても短期間で解決。
技術者ならわかるだろ？
1メーカーで統一すればこんな事は起きても短期間で解決。
技術者ならわかるだろ？
541名無し
2024/11/13(水) 11:43:19.04ID:P1eYMX6L0 明日は14日なんですがまさか前日とか当日に決算発表遅れますとか言うブサイクなことやらんよね？
仮にも時計を作ってるメーカーなんだから時間には厳密で厳格であってほしいわ
仮にも時計を作ってるメーカーなんだから時間には厳密で厳格であってほしいわ
542名無しさん
2024/11/14(木) 08:38:49.06ID:Jur+TAzH0 もう残り少ないからいいわ
543
2024/11/14(木) 10:33:52.43ID:0THWyeg40 山口百恵を再起用だ！
544名無し
2024/11/14(木) 15:23:50.71ID:mqnfJ/5B0545名無しさん
2024/11/17(日) 05:11:51.97ID:I/pg6OPw0 3桁突入10年ぶりか
546お
2024/11/17(日) 05:38:15.68ID:L5FC50EH0 >>539
ありえないレベルなんだよ、うちのIT
ありえないレベルなんだよ、うちのIT
547通りすがり
2024/11/17(日) 08:19:48.37ID:ed0Mc5io0548sage
2024/11/17(日) 19:11:46.66ID:otN9j6Hl0 IT部門のトップは、内省できるレベルでなく
外部から招聘しても、想をつかされ早々に辞職される
そんな状況だからね
この状況はしかたないけど、
これで、それではダメだと、(一族以外も)おきらくごくらく経営陣が気づいてくれるでしょう
それに期待
外部から招聘しても、想をつかされ早々に辞職される
そんな状況だからね
この状況はしかたないけど、
これで、それではダメだと、(一族以外も)おきらくごくらく経営陣が気づいてくれるでしょう
それに期待
549名無しさん
2024/11/20(水) 08:16:29.90ID:qZ14Wuux0 まだひと月もある
550部外者
2024/11/20(水) 13:21:49.38ID:r7FjB7Oa0 そう言う時は社長直下にIT部門を置けるおけばいいのでは？
551
2024/11/22(金) 08:27:18.73ID:yU8BL8+W0 NECネッツエスアイって100%本体の子会社TOBかけてんのに
香港オアシス投資が10%取得って
ぶんどろうとしてんのかな？
香港オアシス投資が10%取得って
ぶんどろうとしてんのかな？
552sage
2024/11/23(土) 20:07:36.75ID:OoZuZ1h20553元社員
2024/11/24(日) 13:00:51.54ID:O4g3Zk9g0 ↑２０年ぐらい前、１号棟の階段を上っていると、悲しい音色が聴こえてきたけれども、会長音源の音だったのかな〜
554社員
2024/11/27(水) 08:29:45.12ID:COfxaIHb0 でも晩年の俊雄さん、高い周波数の音が聴こえない、って嘆いて
機嫌も悪かったそうだね。(;_;)/
機嫌も悪かったそうだね。(;_;)/
555名無し
2024/11/28(木) 16:22:50.44ID:LJK5Bm5Z0 通期が楽しみだな
556名無しさん
2024/12/01(日) 05:20:25.17ID:mezg8ZOX0 いよいよ師走
さよならだけが人生だ
さよならだけが人生だ
557社員
2024/12/01(日) 12:35:36.68ID:jpVboxt50 ここの書き込みも、めっきり減ってしまった。
社員が減ったから、仕方がないか。
来年の羽村の食堂は、どんな風になるのだろうか？
社員が減ったから、仕方がないか。
来年の羽村の食堂は、どんな風になるのだろうか？
558名無し
2024/12/02(月) 12:20:50.14ID:U93P/7wZ0 オワコン企業だから
話題なし
話題なし
559あ
2024/12/02(月) 23:23:54.18ID:W0YTsuXH0560社員
2024/12/03(火) 11:00:48.24ID:d4ecJkJ10 サウナー専用腕時計って、そこそこ話題になりそう？(^^/
https://www.makuake.com/project/sadokei/
https://www.makuake.com/project/sadokei/
561名無しさん
2024/12/03(火) 18:52:11.67ID:n7TT15+v0 本業のめくらまし
562てつ
2024/12/11(水) 02:47:30.41ID:zX92qEba0 パワハラ、アルハラ、政治家のような権力闘争…。
3周くらい古い…
3周くらい古い…
563名無しさん
2024/12/11(水) 04:09:52.28ID:TGhHi0HK0 ラストボーナス
564まもなく元カシオ社員
2024/12/11(水) 13:06:01.67ID:GQQZ9R0u0 >>563
次の職場で、またもらいましょう！
次の職場で、またもらいましょう！
565社員
2024/12/14(土) 19:23:19.15ID:u/k6dhqa0 >>562
セクハラも酷いです。お尻触られたなんて話しはよく聞きます。
セクハラも酷いです。お尻触られたなんて話しはよく聞きます。
566コンプラな人
2024/12/15(日) 09:16:07.70ID:InE2OmZh0 昭和で止まっていたとしても、世の中では悪が全て世に出る時代の流れです。外の世界では至極一般的なことですが、たとえ機能していなくても、問題があれば勇気を持って声はあげましょう。
・パワハラセクハラアルハラは、過去も含め全て記録しましょう。関係機関への報告も検討しましょう。
旧態依然で内での報告も難しい状況であれば、外部やもう少し上に報告できれば話すのも手でしょう。
・パワハラセクハラアルハラは、過去も含め全て記録しましょう。関係機関への報告も検討しましょう。
旧態依然で内での報告も難しい状況であれば、外部やもう少し上に報告できれば話すのも手でしょう。
567名無しさん
2024/12/15(日) 11:10:03.58ID:/j9cFY1a0 さー、ラストスパート
568もうすぐ元社員
2024/12/15(日) 15:17:44.69ID:sJr64D980 12月20日はキリ良く、金曜日なんだな〜
長いようで短かった36年でした。
長いようで短かった36年でした。
569名無しさん
2024/12/15(日) 15:47:10.10ID:sqvX5aGI0 長過ぎだろ
570名無し sage
2024/12/16(月) 14:41:11.51ID:acZkk2KZ0 株価も上がってるし良かったですね
571もうすぐ元社員
2024/12/19(木) 10:54:29.57ID:gFcK/BDS0 持ち株で貯めたカシオ株がそこそこあるのだが、20日に辞めて来年早々の上がったところで
売り払いたい。
まだ何らかの制限を守らないといけないのだろうか？
無視して売ったら、どういうことになるの？、インサイダー取り引き？
売り払いたい。
まだ何らかの制限を守らないといけないのだろうか？
無視して売ったら、どういうことになるの？、インサイダー取り引き？
572名無しさん
2024/12/19(木) 22:35:21.28ID:GMtH7GpV0 インサイダー 退職後 で ChatGPT に聞いてみたら？ww
573ついに元社員
2024/12/20(金) 19:33:27.91ID:gCJxSn3o0 退職後1年間は、自社株を自由に売買できないようだね。
インサイダー取り引きとみなされると、利益の没収と罰金を払わされる。
インサイダー取り引きとみなされると、利益の没収と罰金を払わされる。
574名無しさん
2024/12/20(金) 20:31:09.95ID:LekCUJR90 さて、終わったよ
日産みたいにどっか救ってくれるといいな
日産みたいにどっか救ってくれるといいな
575今日から元社員
2024/12/21(土) 10:39:41.22ID:dRxUzFeY0 ↑国内の会社は、自分の事で精一杯。
カシオを拾ってくれるとすれば、中国の会社だろう。
残った社員は、今のうちに中国語の勉強を始めたらどうだろう。
カシオを拾ってくれるとすれば、中国の会社だろう。
残った社員は、今のうちに中国語の勉強を始めたらどうだろう。
576名無しさん
2024/12/21(土) 11:39:09.93ID:xrPyqvWl0 20日付で見知った顔がたくさん去ってしまった
578名無しさん
2024/12/21(土) 12:19:00.76ID:hQ3kUFNQ0 花に嵐のたとえもあるぞ
さよならだけが人生だ
さよならだけが人生だ
579しまだ
2024/12/21(土) 19:45:32.20ID:/xo/q2fz0 しーまーだー
580名無しさん
2024/12/21(土) 21:18:41.44ID:hQ3kUFNQ0 無職同盟
581名無しさん
2024/12/22(日) 08:21:48.48ID:zaa4fIXG0 起きて明日から会社か～と思ったら無職だったわ
半年はゆっくりしよう
半年はゆっくりしよう
582名無し
2024/12/22(日) 20:05:35.84ID:+VRpm2aG0 一年失業手当もらいまする
583sage人
2024/12/22(日) 21:14:10.72ID:f5j+jlv90 そうそう、ハロワ通いは忘れずに（権利なので
受給条件については、書籍でもネットでもyoutubeでも情報は見つけられると思います
セカンドキャリア(職でも隠居でもその他でも)の充実をお祈りいたします
受給条件については、書籍でもネットでもyoutubeでも情報は見つけられると思います
セカンドキャリア(職でも隠居でもその他でも)の充実をお祈りいたします
584元社員
2024/12/23(月) 07:19:44.60ID:F0DCW67K0 結局、羽村と八王子で何人、去ったんだ？
あっ、まだ来年も去る人が控えているよね！？
あっ、まだ来年も去る人が控えているよね！？
585社員
2024/12/23(月) 13:11:46.69ID:VYdU7CVA0 八王子も閉鎖
ますますリストラ加速
ますますリストラ加速
586名無し
2024/12/28(土) 19:13:20.20ID:t3tRjffW0 事業規模縮小でオワコン
587の
2024/12/31(火) 17:52:56.79ID:0CgFagJu0 この規模の企業で役員無駄に多すぎ…
今時機能型の組織は周回遅れだし、マトリックス形組織なんて責任の所在がよくわからん…
今時機能型の組織は周回遅れだし、マトリックス形組織なんて責任の所在がよくわからん…
589sage
2025/01/02(木) 20:32:17.39ID:cF88VVY10 本年年初に公開された文書 ↓
ttps://www.casio.co.jp/topics/article/2025/K-069/
残存の全社員はすべて読むべし（厳選すれば開発系の専門職は必須,部門長以上は全員）
今年６月の株主総会では、この内容で執行役員以上に対して質問をしたいと思っているが。。
ttps://www.casio.co.jp/topics/article/2025/K-069/
残存の全社員はすべて読むべし（厳選すれば開発系の専門職は必須,部門長以上は全員）
今年６月の株主総会では、この内容で執行役員以上に対して質問をしたいと思っているが。。
590,
2025/01/03(金) 01:27:58.98ID:LEp12mFM0 私たちは、社会に貢献する姿勢を忘れず、「巳（み）」のある発明を続け、
うまいダジャレに微笑んでしまった。
うまいダジャレに微笑んでしまった。
592,
2025/01/03(金) 20:18:08.93ID:5rRkLSOM0 「では質疑応答に移りたいとおもいます」
「はい！2025年の挨拶に『私たちは、社会に貢献する姿勢を忘れず、巳（み）のある発明を続け』とあるが、
来年2026年の挨拶で『2025年の計画は午(ウマ)くいった』と言えそうなの計画はあればお伺いしたい」
お後がよろしいようで
「はい！2025年の挨拶に『私たちは、社会に貢献する姿勢を忘れず、巳（み）のある発明を続け』とあるが、
来年2026年の挨拶で『2025年の計画は午(ウマ)くいった』と言えそうなの計画はあればお伺いしたい」
お後がよろしいようで
594名無しさん
2025/01/04(土) 21:48:12.33ID:eZ1kHUkQ0 かいしゃいきたくねー
595元社員
2025/01/05(日) 05:04:29.39ID:1kGcCA0G0 辞めて1年半経った、たまには会社に行きて〜
596名無しさん
2025/01/05(日) 10:12:59.61ID:uNzg+1nM0 今年身軽になって持ち直す確率は3割とみる
買ってくれるところがあるなら身売りすべき
ないなら座して
買ってくれるところがあるなら身売りすべき
ないなら座して
597,
2025/01/05(日) 11:27:28.75ID:B27aTDPc0 俺が過去にタイムスリップして、時計製作所を立ち上げたとしててさ、
G-SHOCK、チープカシオ、あと、電卓で世界中に名前を轟かせるなんて、ライトノベルの成功例みたいなはなしだけどさ、
それでも、経営が厳しいなんて世の中きついな
G-SHOCK、チープカシオ、あと、電卓で世界中に名前を轟かせるなんて、ライトノベルの成功例みたいなはなしだけどさ、
それでも、経営が厳しいなんて世の中きついな
598名無しさん
2025/01/05(日) 13:01:48.79ID:uNzg+1nM0 高いものを安く提供して市場を取っていた時代はいい
普通か高いものを高く提供するようになって市場を取るにはブランドと付加価値が必要
普通か高いものを高く提供するようになって市場を取るにはブランドと付加価値が必要
599電卓
2025/01/05(日) 23:37:41.25ID:V1BXFHgy0 >>598
30年前、カシオの電卓はシチズンやキヤノンよりはるかに高かったよ。それでも圧倒的なシェア、売上、営業連結付加を確保していた。
30年前、カシオの電卓はシチズンやキヤノンよりはるかに高かったよ。それでも圧倒的なシェア、売上、営業連結付加を確保していた。
600てつ
2025/01/06(月) 03:15:14.30ID:IYBVU8I70 電卓、時計、楽器…
モノ売りから抜けられてない今もう限界。
なぜ、ベネッセになれなかったのか、なぜスマレジになれなかったのか。
ひろく販売チャネルもってたはずなのに。
モノ売りから抜けられてない今もう限界。
なぜ、ベネッセになれなかったのか、なぜスマレジになれなかったのか。
ひろく販売チャネルもってたはずなのに。
601名無しさん
2025/01/06(月) 06:06:09.69ID:3xYEMcRy0 ベネッセはイミフだが、なぜソニーのような多角経営にならなかったか
イエスマンを含めた経営層の舵取りはマズかった
イエスマンを含めた経営層の舵取りはマズかった
602名無しさん
2025/01/06(月) 20:30:11.95ID:5Femon350 ノジマはニフティやVAIO買うならカシオも買ってくれよ
さすがにパロマには言えん
さすがにパロマには言えん
603名無しさん
2025/01/06(月) 22:04:49.11ID:2FOjRKsi0 新年からCoolな玉音放送を聞いて頭がPurpose
604名無しさん
2025/01/09(木) 03:13:11.53ID:/xtxUZbA0 2年連続で個人情報流出やばい
605名無しさん
2025/01/09(木) 06:28:02.84ID:LGrwIc1l0 社員情報はどんどん漏れていい
誰もいらないだろうが
誰もいらないだろうが
606名無しさん
2025/01/09(木) 17:46:01.56ID:/xtxUZbA0 2年前はCP.netの生徒情報、去年は従業員と取引先の個人情報が流出。
最低限のことができてない。
最低限のことができてない。
607sage
2025/01/09(木) 19:42:41.31ID:XEIiEdmZ0 個人情報漏洩はもってのほかだが、上述のとおり。。。(社員のは誰もいらない)
データのバックアップはできていたんであろうが、それを利用するアプリケーション？プログラム？のバックアップがないことが完全復旧まで時間がかかった要因だと思うが、いかがか？
経営陣は、『リスクに関しての研究と勉強』をしっかりして適切な投資ができるようにすべし。
遊交費だかなんだかをいかにして経費にするかに頭を使うようなことに腐心してる場合ではないぞw
＞資金、経理系の部門へ
役員が使った1年間の経費を社内で構わないから全面開陳してみるといいと思う
明細がなくとも、誰が総額いくら使ったかだけでも、いろいろなころが明白になりそう
データのバックアップはできていたんであろうが、それを利用するアプリケーション？プログラム？のバックアップがないことが完全復旧まで時間がかかった要因だと思うが、いかがか？
経営陣は、『リスクに関しての研究と勉強』をしっかりして適切な投資ができるようにすべし。
遊交費だかなんだかをいかにして経費にするかに頭を使うようなことに腐心してる場合ではないぞw
＞資金、経理系の部門へ
役員が使った1年間の経費を社内で構わないから全面開陳してみるといいと思う
明細がなくとも、誰が総額いくら使ったかだけでも、いろいろなころが明白になりそう
608名無しさん
2025/01/09(木) 22:39:01.35ID:xB2d4IyV0 カシオ社員である前に個人なんだから個人情報が漏れた時点で駄目だろ
お里が知れるねえ
お里が知れるねえ
609名無しさん
2025/01/15(水) 06:58:02.40ID:ZNmpsts+0 初任給50万出さないと新入社員来ないんじゃね
610カツオ
2025/01/19(日) 18:40:54.57ID:Wlt1rmy60 カシオは誰もが憧れるプライム上場企業、エクセレントカンパニーですよ。
611元社員
2025/01/19(日) 23:08:32.13ID:56y9ICBG0 フジテレビが良い例で、きっと定年まで何も表面化しなければという保身、立場を守る事しか考えられない結果なんだろうな
上にだけ良い顔することを覚えた現場でも目が行き届かずに問題先送りにさせているだけでは
上にだけ良い顔することを覚えた現場でも目が行き届かずに問題先送りにさせているだけでは
612てつろう
2025/01/19(日) 23:16:35.18ID:lrsOLedD0 モフリンて売れてるの？
613名無しさん
2025/01/20(月) 22:38:16.20ID:uPEBrgCn0 Amazon メルカリ で moflin の相場がわかる
公式サイトでの Sold Out とシステム障害の関係は知らんけど（笑）
公式サイトでの Sold Out とシステム障害の関係は知らんけど（笑）
614名無しさん
2025/01/22(水) 14:23:27.56ID:HGZMDpHz0 エクセレントカンパニーカシオよりYoutubeで大宮公園のピース君見てた方が楽しいからな
615名無しさん
2025/01/22(水) 21:22:03.11ID:RhnW37SD0 早期拒否した報復人事はそろそろか
616のお
2025/01/27(月) 00:39:48.63ID:TG2i6x5X0 >>615
これ定員達成したの？
これ定員達成したの？
617名無しさん
2025/01/27(月) 22:24:53.98ID:SiXvEeOn0 今日の異動は報復人事か？
一般社員の出向とか今まで発表してたっけ？
一般社員の出向とか今まで発表してたっけ？
618名無し
2025/01/28(火) 08:55:58.56ID:tTULNeQ00 >>617
報復と言うよりは、見せしめかも
報復と言うよりは、見せしめかも
619名無し
2025/01/30(木) 19:14:31.47ID:4644mXbS0 使えない中途も切って下さい
620しま
2025/01/31(金) 06:02:13.01ID:I1QyKnl50 最近itどう？やばくね？
621しま
2025/01/31(金) 06:02:16.69ID:I1QyKnl50 最近itどう？やばくね？
622しま
2025/01/31(金) 06:13:14.26ID:KtfMNrz20 最近itどう？やばくね？
623名無しさん
2025/01/31(金) 06:50:33.58ID:OSnMr4Tk0 下さいとくださいの使い分けもできないとか
大事でもないことを3回も、自分のITスキルを疑え
大事でもないことを3回も、自分のITスキルを疑え
624sage
2025/02/01(土) 19:02:30.87ID:q0k1PqCV0 カシオエステートなんて会社があって、吸収で消滅するのね。。
だからなんだって気もするが
だからなんだって気もするが
625名無しさん
2025/02/08(土) 11:59:40.62ID:PdrTLoTZ0 カシオと日産
どっちが必要ない？
どっちが必要ない？
626元社員
2025/02/08(土) 14:27:53.44ID:OebwIqRS0 ＞カシオと日産
昔、日産車に乗っていたが、今はトヨタ車。
昔、カシオ社員だったが、既に辞めている。
だから俺にとっては、どちらも必要無し。
昔、日産車に乗っていたが、今はトヨタ車。
昔、カシオ社員だったが、既に辞めている。
だから俺にとっては、どちらも必要無し。
627ななし
2025/02/08(土) 16:09:40.92ID:HZLgitql0 まあ世間的にはどちらも必要ないな
628Sage
2025/02/08(土) 20:03:29.42ID:3DxoGrGD0 そういう意味では、任天堂も必要なさそうだから
不必要そうなところに必要性を感じさせる企業という意味での存在価値はあるんじゃないかね
この論考で、日産の存在意義は。。。（よくわかりません
不必要そうなところに必要性を感じさせる企業という意味での存在価値はあるんじゃないかね
この論考で、日産の存在意義は。。。（よくわかりません
629かま
2025/02/13(木) 02:41:07.91ID:IwMBDbw/0 どうみたって訳のわからん、責任の所在のわからんマトリクス組織は判断遅いし、人員効率重すぎる。
組織の簡素化、役員削減、必須
組織の簡素化、役員削減、必須
630社員
2025/02/13(木) 10:56:44.91ID:u/O9jyGx0 カシオという会社にそぐわない組織構造や人事制度を提案する事で
自分の実績にしている馬鹿がいると思うと、腹が立つ！
自分の実績にしている馬鹿がいると思うと、腹が立つ！
631名無しさん
2025/02/13(木) 12:28:12.81ID:oSsMhcpb0 ささいなこと
632は
2025/02/13(木) 18:58:24.98ID:QaPlIIhe0633sage
2025/02/13(木) 20:30:15.51ID:ZG4v//490 >>632
メシウマだったから見てた今は部外者だけど、すまん理解できなくて。なぜそこから一部の括りという思考に至るんだ？もうさ、自ら証明してしまってるけど、理念にそぐわない何も変えたくない連中が大勢いるから今の状況になったのではないのかね
メシウマだったから見てた今は部外者だけど、すまん理解できなくて。なぜそこから一部の括りという思考に至るんだ？もうさ、自ら証明してしまってるけど、理念にそぐわない何も変えたくない連中が大勢いるから今の状況になったのではないのかね
634ワカメ
2025/02/13(木) 21:48:30.89ID:C9nHGX+50 楽器も時計もやってるんだからこういうのはカシオが作るんじゃないの？
世界初、機械式腕時計型メトロノーム 22歳の専門学生が卒業制作で
www.asahi.com/articles/AST2B2G9FT2BUCVL02ZM.html
世界初、機械式腕時計型メトロノーム 22歳の専門学生が卒業制作で
www.asahi.com/articles/AST2B2G9FT2BUCVL02ZM.html
635名無しさん
2025/02/13(木) 22:26:07.81ID:AJ+Ro5bk0 そういえばムーブメントはリコー製だったなぁ
カシオは computer が入っていないと製品化してはいけません
計算機だけに
カシオは computer が入っていないと製品化してはいけません
計算機だけに
636もうすぐ元社員
2025/02/14(金) 09:11:14.99ID:syhmewXf0 似たようなアイデアは出ていたんじゃあないか。
「どうせ大ヒットしないだろう。」と言う意見が出て、没る。
いつしかホームランばかり狙う会社になってしまった。
「どうせ大ヒットしないだろう。」と言う意見が出て、没る。
いつしかホームランばかり狙う会社になってしまった。
637ななし
2025/02/14(金) 11:48:26.70ID:tk32ciqY0 比較的業績が良かった頃は、バントヒットを狙う商品企画や営業施策が高く評価され、その相乗効果で更に事業全体に勢いがついた。
今は1発必中のホームラン企画が求められ、味のあるバントヒット狙いは全て没 (泣)
良し悪しを語る気はないが、ニッチな領域で勝つ絵を描く会社から、流れが大きく変わってしまった
今は1発必中のホームラン企画が求められ、味のあるバントヒット狙いは全て没 (泣)
良し悪しを語る気はないが、ニッチな領域で勝つ絵を描く会社から、流れが大きく変わってしまった
638sage
2025/02/14(金) 19:48:35.86ID:HVerf6ND0 > いつしかホームランばかり狙う会社になってしまった。
先代の社長とその親（＝先々代）の影響が大きそうよ（そんな話が噂話で聞こえてくる）
社長が変わった（しかも一族以外）ので、そのあたりの意識改革があると変わるんじゃないかね
現社長がそういう認識をしっかり自覚しているか、持っているかがキモだとは思うけど
先代の社長とその親（＝先々代）の影響が大きそうよ（そんな話が噂話で聞こえてくる）
社長が変わった（しかも一族以外）ので、そのあたりの意識改革があると変わるんじゃないかね
現社長がそういう認識をしっかり自覚しているか、持っているかがキモだとは思うけど
639名無しさん
2025/02/14(金) 20:20:15.13ID:lpCY1/pd0 決算発表の度に減益するのやめてもらっていいですか
640あ
2025/02/14(金) 21:43:18.08ID:eGWq5E2a0641ななし
2025/02/14(金) 22:43:18.82ID:tk32ciqY0642しまだ
2025/02/14(金) 22:51:26.85ID:gZVki8AI0 EX-WORD撤退して浮かせた金でJ3のスポンサー2年するんだとさ。高知カシオ家の忖度、ばかじゃね？
643名無し
2025/02/15(土) 07:36:41.57ID:FvAM47WP0 レジスターからも撤退。売るものがどんどんなくなっていく…
644名無しさん
2025/02/15(土) 13:04:45.94ID:g76hPLLJ0 たしかに昔は妙なものをよく作ってた会社だったね
今の中華メーカーみたいな立ち位置だった
今の中華メーカーみたいな立ち位置だった
645名無し
2025/02/15(土) 18:47:38.53ID:MUbV9G110 ジリ貧
寂しい限り
寂しい限り
646答え一発
2025/02/15(土) 18:53:41.87ID:aiQk6gb80 > 今の中華メーカーみたいな立ち位置
なんかセンスない人が偉いところにいるみたい（噂）で、昔の"答え一発"みたいなCMのセンスもないし、製品もおもしろいものが出てこない
よくわからんが
なんかセンスない人が偉いところにいるみたい（噂）で、昔の"答え一発"みたいなCMのセンスもないし、製品もおもしろいものが出てこない
よくわからんが
647sage
2025/02/15(土) 21:47:47.26ID:LN90Ss8R0 羽村建て直す余力あったのか
648名無し
2025/02/17(月) 19:20:26.81ID:XtAvm4B50 新規事業創出するスピードよりも撤退するスピードのほうが3倍くらい速い
649名無しさん
2025/02/19(水) 18:41:24.86ID:x5DYsyKS0 応募者全員メガ割増キャンペーンやってくれ
650非常識
2025/02/20(木) 01:42:32.64ID:Olzz87NI0 毎日の業務に直結する重要事項を、しれっとCASIO TIMESのお知らせに紛れ込ませるの、
ホントやめて欲しいわ。うちの会社の悪しき風習。
常識的にメール連絡だろ。
特にIT部門、インシデントでネットが不自由で業務時間が削られているのに。。
ホントやめて欲しいわ。うちの会社の悪しき風習。
常識的にメール連絡だろ。
特にIT部門、インシデントでネットが不自由で業務時間が削られているのに。。
651名無しさん
2025/02/23(日) 21:00:52.22ID:uzSbxOkN0 >>641
スマホネイティブ世代だとキーボード使えないアホが少なくないだろうから電子辞書の学校販売市場が低迷するのは想像に難くない順当な展開ではある。
先立って、デジカメ市場が急速に縮小した時にはカシオはデジカメ撤退をしたがソニーやキヤノンやニコンなど業界上位メーカーは高級化路線へとシフト
して、今では市場規模も復調傾向でデジカメ各社で増収増益が見える。
電子辞書市場では目下カシオが圧倒的な業界トップメーカーなので、拙速に撤退するよりは「上級者ユーザー層向け」に重点化して高級化路線へとシフト
しつつ、電子辞書の生き残りを模索すべき立場だと思う。
AI時代だからこそ、下手にネット検索すると「真偽の怪しい情報ばかり」になりがちであって、今こそ信頼できる辞書を多数搭載した電子辞書の存在価値
が高まるだろうに。せっかくの今の時期に手を引くのは惜しい。
電子辞書はネット検索と違って「雑にまとめられたフェイク情報と無縁」「鬱陶しい広告表示とも無縁」「サブスク料金負担とも無縁」などコスパ良く
実用性に優れた製品なので必ず再評価されるはず。
スマホネイティブ世代だとキーボード使えないアホが少なくないだろうから電子辞書の学校販売市場が低迷するのは想像に難くない順当な展開ではある。
先立って、デジカメ市場が急速に縮小した時にはカシオはデジカメ撤退をしたがソニーやキヤノンやニコンなど業界上位メーカーは高級化路線へとシフト
して、今では市場規模も復調傾向でデジカメ各社で増収増益が見える。
電子辞書市場では目下カシオが圧倒的な業界トップメーカーなので、拙速に撤退するよりは「上級者ユーザー層向け」に重点化して高級化路線へとシフト
しつつ、電子辞書の生き残りを模索すべき立場だと思う。
AI時代だからこそ、下手にネット検索すると「真偽の怪しい情報ばかり」になりがちであって、今こそ信頼できる辞書を多数搭載した電子辞書の存在価値
が高まるだろうに。せっかくの今の時期に手を引くのは惜しい。
電子辞書はネット検索と違って「雑にまとめられたフェイク情報と無縁」「鬱陶しい広告表示とも無縁」「サブスク料金負担とも無縁」などコスパ良く
実用性に優れた製品なので必ず再評価されるはず。
652名無しさん
2025/02/25(火) 01:34:53.32ID:2w1YH71U0 >>651
重要なのは辞書（出版社のコンテンツ）であって、電子辞書ではない。
「信頼できる辞書」が使えればユーザーにとってはスマホやPCのアプリで良い。
カメラの場合、明るいレンズや大型センサーというハードウェア自体が重要。
スマホのカメラもかなり高性能になったけど、高級コンデジにはまだ及ばない。
もっとも画像処理ではスマホが圧倒してるけど。
重要なのは辞書（出版社のコンテンツ）であって、電子辞書ではない。
「信頼できる辞書」が使えればユーザーにとってはスマホやPCのアプリで良い。
カメラの場合、明るいレンズや大型センサーというハードウェア自体が重要。
スマホのカメラもかなり高性能になったけど、高級コンデジにはまだ及ばない。
もっとも画像処理ではスマホが圧倒してるけど。
653名無しさん
2025/02/25(火) 08:19:26.14ID:QKOnTNxc0 そろそろ売るものなくして時計専業に
654名無しさん
2025/02/25(火) 14:53:45.18ID:Ot2lW8Nz0 >>652
それを言うならば、作業能率の違いで電子辞書が優位だという話(lavender.5ch.net/test/read.cgi/dgoods/1613843805/261-262)
261名無しさん＠３周年 2025/02/24(月) 13:57:54.05 ID:o9sjrAAh
>257
x.com/kendenblog/status/1891785571749724658
>カシオが電子辞書の新規開発を中止というので、高1の息子に英語の辞書を聞いたら、iPadで物書堂のアプリを使っている、ジーニアスでしっくりこないときに他も引き比べる、用例検索も使う、電子辞書もあるが使わないのはiPadでテキストと画面分割するから、とのこと。知らぬ間に親より使い倒している!?
高校1年生の例であれだけど、
電子辞書の画面サイズに表示できる情報量じゃ、
タブレット端末の2分割画面の使い勝手に
勝てないんじゃないかな
262名無しさん＠３周年 2025/02/24(月) 15:51:03.85 ID:2kwfTDxA
>261
だから結局それは「辞書を大して使わない人には電子辞書は要らない」というレベルの話でしかない。決して「タブレットは電子辞書より使いやすい！」という事ではなくて、
せいぜい「大して使わないから横着してタブレットだけで済ませてる」という使い方しか見ずに「きっと電子辞書は使い難いから負けてる！」みたいな錯誤に至ってる。
電子辞書専用機を使う方が操作が格段に速い。まず電子辞書は開けば瞬間的に使えるので、iPadで辞書を使うためにホーム画面に戻って辞書appアイコンをタップする時点で、
電子辞書ユーザーなら一括検索のキーワードを入力し終えている頃だ。iPadで辞書appが起動して画面分割の操作をする間に、既に電子辞書では複数辞書で読み比べてる。
多くの単語を引けば引くほど、サクサク引ける電子辞書と、タブレットの辞書アプリとでどんどん所要時間の差が広がって行く。電子辞書はプロ翻訳家に愛好者が多いが、
何より「電子辞書は操作性が良くて作業能率が優れている」から重宝されるのであって、プロでなくても「あらゆる学習者」にとって学習能力が良い方が好ましい。
それを言うならば、作業能率の違いで電子辞書が優位だという話(lavender.5ch.net/test/read.cgi/dgoods/1613843805/261-262)
261名無しさん＠３周年 2025/02/24(月) 13:57:54.05 ID:o9sjrAAh
>257
x.com/kendenblog/status/1891785571749724658
>カシオが電子辞書の新規開発を中止というので、高1の息子に英語の辞書を聞いたら、iPadで物書堂のアプリを使っている、ジーニアスでしっくりこないときに他も引き比べる、用例検索も使う、電子辞書もあるが使わないのはiPadでテキストと画面分割するから、とのこと。知らぬ間に親より使い倒している!?
高校1年生の例であれだけど、
電子辞書の画面サイズに表示できる情報量じゃ、
タブレット端末の2分割画面の使い勝手に
勝てないんじゃないかな
262名無しさん＠３周年 2025/02/24(月) 15:51:03.85 ID:2kwfTDxA
>261
だから結局それは「辞書を大して使わない人には電子辞書は要らない」というレベルの話でしかない。決して「タブレットは電子辞書より使いやすい！」という事ではなくて、
せいぜい「大して使わないから横着してタブレットだけで済ませてる」という使い方しか見ずに「きっと電子辞書は使い難いから負けてる！」みたいな錯誤に至ってる。
電子辞書専用機を使う方が操作が格段に速い。まず電子辞書は開けば瞬間的に使えるので、iPadで辞書を使うためにホーム画面に戻って辞書appアイコンをタップする時点で、
電子辞書ユーザーなら一括検索のキーワードを入力し終えている頃だ。iPadで辞書appが起動して画面分割の操作をする間に、既に電子辞書では複数辞書で読み比べてる。
多くの単語を引けば引くほど、サクサク引ける電子辞書と、タブレットの辞書アプリとでどんどん所要時間の差が広がって行く。電子辞書はプロ翻訳家に愛好者が多いが、
何より「電子辞書は操作性が良くて作業能率が優れている」から重宝されるのであって、プロでなくても「あらゆる学習者」にとって学習能力が良い方が好ましい。
655名無しさん
2025/02/25(火) 15:17:49.15ID:Ot2lW8Nz0 >>652
要するに、
「スマホでも写真くらい撮れる」
→だけど、画質や機能性の違いでカメラ専用機の必要性がある。
「スマホでも辞書くらい引ける」
→だけど、操作性による作業能率の違いで電子辞書専用機の必要性がある。
どちらも「プロ」の切実な需要と、機材に精通した「ハイアマ」による選好が、根強く残るはず。電子辞書も、カメラ市場と同様に台数規模縮小フェーズでは単価の高い高級機種に重点化すれば良い。
具体的には所謂「全部入り電子辞書」(XD-•2x000)的なハイエンド機種を従来より幾分お買い得感を強めた内容や価格で出して
「ちょっと値段高めだけどコスパは良い」という路線で、残存する電子辞書ユーザーに多く売れば、台数減の割には「売上減の抑制」ができる。
そして、電子辞書はこの先生きのこれる。
要するに、
「スマホでも写真くらい撮れる」
→だけど、画質や機能性の違いでカメラ専用機の必要性がある。
「スマホでも辞書くらい引ける」
→だけど、操作性による作業能率の違いで電子辞書専用機の必要性がある。
どちらも「プロ」の切実な需要と、機材に精通した「ハイアマ」による選好が、根強く残るはず。電子辞書も、カメラ市場と同様に台数規模縮小フェーズでは単価の高い高級機種に重点化すれば良い。
具体的には所謂「全部入り電子辞書」(XD-•2x000)的なハイエンド機種を従来より幾分お買い得感を強めた内容や価格で出して
「ちょっと値段高めだけどコスパは良い」という路線で、残存する電子辞書ユーザーに多く売れば、台数減の割には「売上減の抑制」ができる。
そして、電子辞書はこの先生きのこれる。
656sage
2025/02/25(火) 15:46:39.68ID:XsJZCmCH0657sage
2025/02/25(火) 16:27:09.64ID:XsJZCmCH0 https://www.casio.co.jp/content/dam/casio/global/corporate/ir/2025/20250225.pdf
CHSとシステム事業の残り((PA,SA,PPRがもはやないなか)=OA)もカシオの事業から切り離すようですね
これで、BtoB事業は教育(対学校関係)以外ほぼなくなる感じでしょうか？
CHSとシステム事業の残り((PA,SA,PPRがもはやないなか)=OA)もカシオの事業から切り離すようですね
これで、BtoB事業は教育(対学校関係)以外ほぼなくなる感じでしょうか？
658名無しさん
2025/02/25(火) 22:32:45.21ID:2w1YH71U0 >>655
作業能率はiPadやPCの辞書アプリほうがはるかに高いよ。
分からない単語を長押し、もしくはコピペで検索できる。
それに電子教科書や洋書を開いてるiPadやPCの横に、わざわざ電子辞書を置くのはスペースの無駄。
作業能率はiPadやPCの辞書アプリほうがはるかに高いよ。
分からない単語を長押し、もしくはコピペで検索できる。
それに電子教科書や洋書を開いてるiPadやPCの横に、わざわざ電子辞書を置くのはスペースの無駄。
659名無しさん
2025/02/25(火) 23:10:40.76ID:Ot2lW8Nz0 >>658
>分からない単語を長押し、もしくはコピペで検索できる。
だから、そういうのは>>654で引用した通り、
>決して「タブレットは電子辞書より使いやすい！」という事ではなくて、
>せいぜい「大して使わないから横着してタブレットだけで済ませてる」という使い方
でしかなくて、表示された語義の最初だけ見て「およその意味」を確認したら終わりで、多義語であっても気にしないし複数辞書を見比べたり例文を読んだりしない前提の話だよね？
まるで「最新のスマホは写真の画質良くてカメラ専用機にも勝ってる！」みたいな勘違いと同類の錯誤ですよ。
最初から「浅い使い方しかしないし、質の低い水準で満足する」という立場でしか考えてない。
>654の引用を続けると、
>電子辞書専用機を使う方が操作が格段に速い。まず電子辞書は開けば瞬間的に使えるので、iPadで辞書を使うためにホーム画面に戻って辞書appアイコンをタップする時点で、
>電子辞書ユーザーなら一括検索のキーワードを入力し終えている頃だ。iPadで辞書appが起動して画面分割の操作をする間に、既に電子辞書では複数辞書で読み比べてる。
という話。
>分からない単語を長押し、もしくはコピペで検索できる。
だから、そういうのは>>654で引用した通り、
>決して「タブレットは電子辞書より使いやすい！」という事ではなくて、
>せいぜい「大して使わないから横着してタブレットだけで済ませてる」という使い方
でしかなくて、表示された語義の最初だけ見て「およその意味」を確認したら終わりで、多義語であっても気にしないし複数辞書を見比べたり例文を読んだりしない前提の話だよね？
まるで「最新のスマホは写真の画質良くてカメラ専用機にも勝ってる！」みたいな勘違いと同類の錯誤ですよ。
最初から「浅い使い方しかしないし、質の低い水準で満足する」という立場でしか考えてない。
>654の引用を続けると、
>電子辞書専用機を使う方が操作が格段に速い。まず電子辞書は開けば瞬間的に使えるので、iPadで辞書を使うためにホーム画面に戻って辞書appアイコンをタップする時点で、
>電子辞書ユーザーなら一括検索のキーワードを入力し終えている頃だ。iPadで辞書appが起動して画面分割の操作をする間に、既に電子辞書では複数辞書で読み比べてる。
という話。
660名無しさん
2025/02/25(火) 23:18:52.61ID:Ot2lW8Nz0 >>658
>それに電子教科書や洋書を開いてるiPadやPCの横に、わざわざ電子辞書を置くのはスペースの無駄。
これは重大な誤り。
実際に使ってない人が生半可に考えるから「1台で済む方が場所取らないし楽なのでは？」とか空想してしまいがちだが、
よくよく注意すべき点は
「1台の機器だと1つの画面しかない」
という問題点だ。
テキストと辞書appと行き来して、その間に画面表示を切り替えなければならない方が実は不便。
電子辞書専用機を別途置いて「辞書の役割は電子辞書専用機」に分業する方が、
むしろ
「辞書appが画面の場所を取らない」
ので画面のスペースが無駄なく使える。
>それに電子教科書や洋書を開いてるiPadやPCの横に、わざわざ電子辞書を置くのはスペースの無駄。
これは重大な誤り。
実際に使ってない人が生半可に考えるから「1台で済む方が場所取らないし楽なのでは？」とか空想してしまいがちだが、
よくよく注意すべき点は
「1台の機器だと1つの画面しかない」
という問題点だ。
テキストと辞書appと行き来して、その間に画面表示を切り替えなければならない方が実は不便。
電子辞書専用機を別途置いて「辞書の役割は電子辞書専用機」に分業する方が、
むしろ
「辞書appが画面の場所を取らない」
ので画面のスペースが無駄なく使える。
661名無しさん
2025/02/25(火) 23:27:44.39ID:Ot2lW8Nz0 今や撤退して久しい往年のSIIの電子辞書は「開発者自身が実際に辞書を使い込んで操作性を突き詰めてる」ような印象があったんだけど、
カシオは「開発者自身がろくに辞書を使わないで製品を作ってる」ような感じなんだよな。まあ、それでも「もっと酷いシャープの電子辞書」よりはマシだけどw
それで開発者が「電子辞書専用機の有用性」を正しく認識してないから、せっかく現に業界トップメーカーの癖に拙速に新規開発中止を決断してしまったのだろう。
カシオは「開発者自身がろくに辞書を使わないで製品を作ってる」ような感じなんだよな。まあ、それでも「もっと酷いシャープの電子辞書」よりはマシだけどw
それで開発者が「電子辞書専用機の有用性」を正しく認識してないから、せっかく現に業界トップメーカーの癖に拙速に新規開発中止を決断してしまったのだろう。
662名無しさん
2025/02/26(水) 02:12:01.23ID:AVL49UaP0663,
2025/02/26(水) 06:58:39.08ID:p5VeN4+i0664名無し
2025/02/26(水) 07:09:07.28ID:lSG+MeuW0 手段と目的が逆転して進化出来なかった典型
665,
2025/02/26(水) 07:15:00.06ID:xPh3iItn0 CASIOの社員は時計に食わせてもらっていると理解しろ
管理部門は下らんルールで時計の仕事を邪魔するな。
雑魚の他部門にやらせとせ
電卓のガクハン、ガクハンって思いつきでやってどうするんだよな
管理部門は下らんルールで時計の仕事を邪魔するな。
雑魚の他部門にやらせとせ
電卓のガクハン、ガクハンって思いつきでやってどうするんだよな
666,
2025/02/26(水) 07:17:39.94ID:xPh3iItn0 おっと、僕はカシオ写真ではなく、カシオの時計のファンですからあ叱らず
667,
2025/02/26(水) 07:18:04.21ID:xPh3iItn0 おっと、僕はカシオ写真ではなく、カシオの時計のファンですから悪しからず
誤解しないようなに
誤解しないようなに
668名無しさん
2025/02/26(水) 07:19:01.03ID:1Fb5k2up0 その時計もいつまでもつかわからんが
外資に買ってもらおう
スウォッチ - カシオ
外資に買ってもらおう
スウォッチ - カシオ
669名無し
2025/02/26(水) 07:22:44.36ID:lSG+MeuW0 ここまで誤字が酷いとカシオ社員云々のレベルではなくそもそも職にすら就いて無さそうだけどな
670名無しさん
2025/02/26(水) 12:54:41.33ID:+KBMpgWq0 電子辞書は機能盛り込みすぎなんよ。英単語一つ調べるのに何回ボタン押させんのっていう
答え一発に原点回帰すればいいのに
答え一発に原点回帰すればいいのに
671名無しさん
2025/02/26(水) 15:45:32.10ID:Ot2lW8Nz0 >>670
開いたら即起動するから、複数一括検索のボタン押して、単語入力すれば複数辞書でヒットした一覧がすぐ表示されるだろ。何か使い方おかしいんじゃね？
開いたら即起動するから、複数一括検索のボタン押して、単語入力すれば複数辞書でヒットした一覧がすぐ表示されるだろ。何か使い方おかしいんじゃね？
672名無しさん
2025/02/26(水) 23:28:20.15ID:nrtTCf880 辞書だのタブレットだのいつの時代の話だよ
Google レンズでいいじゃん
Google レンズでいいじゃん
673,
2025/02/27(木) 04:15:29.01ID:9DSecL420 カシオの電子辞書の機能がどうのこうのと力説してる時点で視野が狭い。
そりゃ電子辞書としては優秀かもしれんが
電子辞書使うとかそういう時代じゃないんだよ。
だから無能部署。
そりゃ電子辞書としては優秀かもしれんが
電子辞書使うとかそういう時代じゃないんだよ。
だから無能部署。
674,
2025/02/27(木) 04:27:23.67ID:9DSecL420 スマホが普及したら
お散歩に持って言ってたデジカメが売れなくなるのは当たり前。
でもバズーカみたいなレンズ付けたプロカメラマンやカメラキチガイに売れる。それも単価の高いのが。
同じはなしで、
スマホが普及したから電子辞書は売れなくなるのは当たり前。
でも、ライト層ではなく検索結果が必要な業務者やマニア層があれば売れる。
この層が商売になるほどいそうか、これから増える見込みがありそうか、購買力はあるか市場調査し
見込みがあるのなら、その層が求めているものを精査して売る
時計では当たり前にやっていることが
他部門ではできていない
レベルが低い
お散歩に持って言ってたデジカメが売れなくなるのは当たり前。
でもバズーカみたいなレンズ付けたプロカメラマンやカメラキチガイに売れる。それも単価の高いのが。
同じはなしで、
スマホが普及したから電子辞書は売れなくなるのは当たり前。
でも、ライト層ではなく検索結果が必要な業務者やマニア層があれば売れる。
この層が商売になるほどいそうか、これから増える見込みがありそうか、購買力はあるか市場調査し
見込みがあるのなら、その層が求めているものを精査して売る
時計では当たり前にやっていることが
他部門ではできていない
レベルが低い
675名無しさん
2025/02/27(木) 06:34:27.49ID:1K9bl1EZ0 時計事業だけでいいやん
でもカシオにそれだけのブランド力がない
TBS THE TIMEのピアノでCASIOが映るとなぜか残念な気分になる
Roland,KORGじゃないんだって
G/BGもやっぱりオモチャって感じがする
でもカシオにそれだけのブランド力がない
TBS THE TIMEのピアノでCASIOが映るとなぜか残念な気分になる
Roland,KORGじゃないんだって
G/BGもやっぱりオモチャって感じがする
676名無し
2025/02/27(木) 08:16:40.12ID:/wpgjlE20 目くそ鼻くそだろ
仲良くやれよw
仲良くやれよw
677名無しさん
2025/02/27(木) 21:12:27.94ID:OqkgWWHr0678名無しさん
2025/02/28(金) 00:27:09.53ID:2/AVJ4cd0 >>677
>元々高級辞書ってのが無かったから
今でも英語の大辞典が複数入ってるような値段高めの上級機種とかはあるだろ。あと第二外国語対応機種も地味に高め。
ヘボい「多言語対訳単語帳」とかじゃなくて、ちゃんと中辞典や大辞典のレベルで多言語を満載した機種を投入すれば結構高額な機種が出来上がる。
例えば、真面目な英文科学生だったら英語に近いドイツ語や影響の大きいフランス語も必要なので、電子辞書に「英＋仏＋独」の大辞典が揃ってると有益。ついでにフランス語に近くてラテン語寄りのスペイン語に辞書も搭載したり、日本語の理解を深める目的で漢和辞典と引き比べるために中国語も大辞典を搭載しておいたり、色々と満載すると電子辞書1台が10万円でも「価格相応」と言われる価値になる。
あるいは、英語のみに重点化した機種でも、過去に電子辞書での収録事例が無いフルバージョンの「OED(Oxford English Dictionary)」収録機種を作ることが出来れば、OEDの価値だけで電子辞書1台に10万円程度の値段を付けても結構な数量が売れるだろうと思う。
世の中には、そういう「ぼくが考えた最強の電子辞書(w」みたいな製品が本当に発売されたら電子辞書に10万円くらい払うような潜在的需要はある。
>元々高級辞書ってのが無かったから
今でも英語の大辞典が複数入ってるような値段高めの上級機種とかはあるだろ。あと第二外国語対応機種も地味に高め。
ヘボい「多言語対訳単語帳」とかじゃなくて、ちゃんと中辞典や大辞典のレベルで多言語を満載した機種を投入すれば結構高額な機種が出来上がる。
例えば、真面目な英文科学生だったら英語に近いドイツ語や影響の大きいフランス語も必要なので、電子辞書に「英＋仏＋独」の大辞典が揃ってると有益。ついでにフランス語に近くてラテン語寄りのスペイン語に辞書も搭載したり、日本語の理解を深める目的で漢和辞典と引き比べるために中国語も大辞典を搭載しておいたり、色々と満載すると電子辞書1台が10万円でも「価格相応」と言われる価値になる。
あるいは、英語のみに重点化した機種でも、過去に電子辞書での収録事例が無いフルバージョンの「OED(Oxford English Dictionary)」収録機種を作ることが出来れば、OEDの価値だけで電子辞書1台に10万円程度の値段を付けても結構な数量が売れるだろうと思う。
世の中には、そういう「ぼくが考えた最強の電子辞書(w」みたいな製品が本当に発売されたら電子辞書に10万円くらい払うような潜在的需要はある。
679あ
2025/02/28(金) 08:22:37.99ID:vsDEVc7H0 762 あ 2025/02/28(金) 07:45:52.52 ID:VzGuCZSN0
https://corporate.jp.sharp/eco/images/social/diversity/2025policy.pdf
シャープグループ ＤＥ＆Ｉ方針
ＤＥ＆Ｉの定義
ダイバーシティ（Diversity：多様性）
国籍、人種、民族、性別、性的指向・性自認、年齢、世代、宗教、信条、障がいの有無、価値観、ライフスタイルなど、従業員一人ひとりの個性を尊重し、価値の源泉であると考えます。
エクィティ（Equity：公正性）
多様な個性をもつ従業員一人ひとりが自分のもつ力をさらに伸ばし、職場で最大限発揮できるよう、公正な機会と必要な支援を提供します。
重点領域
４）世代
世代を超えて一人ひとりの存在と貢献を認め合う職場づくりに取り組みます。
60 歳以降も従業員が長年培ったスキルやノウハウを活かして働き続けられるよう、公正な機会の提供と必要な支援に取り組みます。
期待される行動
シャープグループの事業に関わるすべての人には、当方針に定める内容に従って行動することが期待されます。特に経営層、マネージャーは自らの行動や関係者とのかかわりにおいて当方針を体現することが求められます。
763 あ 2025/02/28(金) 07:46:49.70 ID:VzGuCZSN0
最後に社長の署名が入ってるくせに、嘘ばっかりだな
https://corporate.jp.sharp/eco/images/social/diversity/2025policy.pdf
シャープグループ ＤＥ＆Ｉ方針
ＤＥ＆Ｉの定義
ダイバーシティ（Diversity：多様性）
国籍、人種、民族、性別、性的指向・性自認、年齢、世代、宗教、信条、障がいの有無、価値観、ライフスタイルなど、従業員一人ひとりの個性を尊重し、価値の源泉であると考えます。
エクィティ（Equity：公正性）
多様な個性をもつ従業員一人ひとりが自分のもつ力をさらに伸ばし、職場で最大限発揮できるよう、公正な機会と必要な支援を提供します。
重点領域
４）世代
世代を超えて一人ひとりの存在と貢献を認め合う職場づくりに取り組みます。
60 歳以降も従業員が長年培ったスキルやノウハウを活かして働き続けられるよう、公正な機会の提供と必要な支援に取り組みます。
期待される行動
シャープグループの事業に関わるすべての人には、当方針に定める内容に従って行動することが期待されます。特に経営層、マネージャーは自らの行動や関係者とのかかわりにおいて当方針を体現することが求められます。
763 あ 2025/02/28(金) 07:46:49.70 ID:VzGuCZSN0
最後に社長の署名が入ってるくせに、嘘ばっかりだな
680名無しさん
2025/03/03(月) 06:48:43.44ID:d4BzgQmR0 惨月だ
681の
2025/03/03(月) 14:53:40.78ID:Ds/3LCEr0 そろそろ人事うごくのかな？
まあ変わったところでなにもね…
まあ変わったところでなにもね…
682名無し
2025/03/04(火) 07:34:50.34ID:OpArphmy0 会社を去る若手諸君らは自己都合退職係数をしっかり見て、いつ辞めるかを考えたほうが良いぞ
683名無しさん
2025/03/04(火) 07:38:30.51ID:fneEWvVv0 まだ先が長いやつは確かに考えるべき
10年先はおろか5年先も見通せない
10年先はおろか5年先も見通せない
684sage
2025/03/04(火) 18:52:38.23ID:4n2Bb+Nh0 > 会社を去る若手諸君らは
でも、旧態依然の大企業がどう、凝り固まっているかを客観的に垣間見ることと、
それとは別に、普通に社会勉強にはなると思うので、その辺はしっかり経験を積んでからで良いと思いますよ
でも、旧態依然の大企業がどう、凝り固まっているかを客観的に垣間見ることと、
それとは別に、普通に社会勉強にはなると思うので、その辺はしっかり経験を積んでからで良いと思いますよ
685ななし
2025/03/05(水) 21:04:17.83ID:4pXUMmwc0 >>684
カシオを大企業だと思っている前提が大間違い。衰退の原因はそこにある。会社が伸びている頃は、皆、ハングリー精神というか、無骨なまでの挑戦者意識がみなぎっていた。
カシオを大企業だと思っている前提が大間違い。衰退の原因はそこにある。会社が伸びている頃は、皆、ハングリー精神というか、無骨なまでの挑戦者意識がみなぎっていた。
686ななし
2025/03/05(水) 22:35:03.10ID:GoJQnw/30 大企業ではあると思いますよ
687,
2025/03/06(木) 04:38:46.09ID:GxdIoyhd0 創業と守成はどっちが難しいか。
初期の拡大時期と、拡大してそれを維持する時期は両方共違う難しさがある。
初期の拡大時期と、拡大してそれを維持する時期は両方共違う難しさがある。
688名無しさん
2025/03/06(木) 05:39:22.23ID:0hzTFfNL0 したり顔で語ってなんかやってる気になる会議ばかりなのが今の惨状をまねいたと知る
689ななしさん
2025/03/06(木) 07:50:52.88ID:IulqTKJo0 売上規模はPanasonicや日立製作所の30分の1程度。組織も同じくらい小さい。
そんな我々が大企業を自称するのはおこがましいし、組織の中で泳いでいるだけの人が散見されている現実は、あまりにも残念だと自分は思ってます。
そんな我々が大企業を自称するのはおこがましいし、組織の中で泳いでいるだけの人が散見されている現実は、あまりにも残念だと自分は思ってます。
690名無し
2025/03/06(木) 08:07:53.80ID:IulqTKJo0692ななし
2025/03/06(木) 12:04:45.01ID:IulqTKJo0 >>691
アピールが全て、と勘違いしてるのが多すぎる
アピールが全て、と勘違いしてるのが多すぎる
693mage
2025/03/06(木) 19:03:05.78ID:uYfWZ9w20 > 大企業
トヨタとかNTTとか超大企業があるのは承知のうえで、カシオくらいの規模でも大企業の範疇になるだけの中小企業がたくさん存在するわけですよ
別件だが、昨年退職して今年初確定申告をしているわけだが、しもじも(平社員等々)に経費削減を
強力に推し進めているのは、それだけ経費枠を経営陣が使い果たしているってこと
だろうなと、外に出てなんかわかったかなと..。
取締役は、（公人になると思うので公人として）どれだけ経費を使っているかを公表すべきだと思いますね
できないと思うけどｗ
トヨタとかNTTとか超大企業があるのは承知のうえで、カシオくらいの規模でも大企業の範疇になるだけの中小企業がたくさん存在するわけですよ
別件だが、昨年退職して今年初確定申告をしているわけだが、しもじも(平社員等々)に経費削減を
強力に推し進めているのは、それだけ経費枠を経営陣が使い果たしているってこと
だろうなと、外に出てなんかわかったかなと..。
取締役は、（公人になると思うので公人として）どれだけ経費を使っているかを公表すべきだと思いますね
できないと思うけどｗ
694むむ
2025/03/07(金) 09:07:37.67ID:1YzRedlx0 石川遼にいくら払ってんだか。昔は社内HPにも対外的にも「石川遼選手と〇年契約を結びました」と発表して、最初の契約の切れ目には「〇年契約で契約を更新しました」とちゃんと発表していたが、その後は何の発表もないままずっとカシオ所属よね。
695名無しさん
2025/03/07(金) 12:43:09.99ID:m1iCGRk20 CWOやめれ
696名無し sage
2025/03/07(金) 12:53:16.29ID:LaiS4mE20 出世したいならゴルフしなよ
697sage
2025/03/07(金) 18:57:24.05ID:wjmPQwN30 >> 696
> 出世したいならゴルフしなよ
わはは 真理 （今のところ当面は その先は？？？
> 出世したいならゴルフしなよ
わはは 真理 （今のところ当面は その先は？？？
698名無し
2025/03/08(土) 09:04:10.06ID:D7eqC0bD0 ゴルフとコミュ力だけで出世できる我が社
699ななし
2025/03/09(日) 15:25:35.80ID:YHrkAX2K0700sage
2025/03/12(水) 20:39:08.76ID:JyFjxzzA0 コミュ力といえども、経営関係者に対する限定したコミュ力だから、
まともな会社とはちょっと違うかもｗ
まともな会社とはちょっと違うかもｗ
701sage
2025/03/23(日) 11:04:54.33ID:TVELj+cH0 電卓60周年のDommune ようやく見終わった。
3時間超の長丁場は一気には見れなかった..
ttps://www.youtube.com/watch?v=RCj9D2uD_mI&t=16609s&ab_channel=DOMMUNE
この内容も実に面白く素晴らしかったが、
往時のCMのセンスが良い。
最近の格好良いのより、ちょっとユーモアのあるほうがカシオらしくて良いと思う。
3時間超の長丁場は一気には見れなかった..
ttps://www.youtube.com/watch?v=RCj9D2uD_mI&t=16609s&ab_channel=DOMMUNE
この内容も実に面白く素晴らしかったが、
往時のCMのセンスが良い。
最近の格好良いのより、ちょっとユーモアのあるほうがカシオらしくて良いと思う。
702名無しさん
2025/03/24(月) 07:46:52.97ID:PTqfUuiO0 昭和平成前半のカシオらしさがなくなっているのだよ
703のお
2025/03/30(日) 22:40:28.72ID:5CcORO7n0 人事どーだった？
某本部のえげつない人事しびれたな…
某本部のえげつない人事しびれたな…
704ななし
2025/04/06(日) 09:53:05.88ID:LtXlIIB30 新たな期
昨年度しゃがんだ膝を伸ばせるかなぁ
伸ばさないとね
昨年度しゃがんだ膝を伸ばせるかなぁ
伸ばさないとね
705名無しさん
2025/04/13(日) 18:49:12.13ID:j7pNIPKM0 また、
706名無しさん
2025/04/13(日) 18:52:46.82ID:j7pNIPKM0 また、復権しようとしてるらしいねー
707名無しさん
2025/04/13(日) 18:52:53.27ID:j7pNIPKM0 また、復権しようとしてるらしいねー
708名無しさん
2025/04/15(火) 06:48:54.46ID:vVR2EM890 数字落ちてもトランプのせいにできるな
709あ
2025/04/16(水) 20:47:51.93ID:VTI+9/Yu0 カシオ日立モバイルにいたセクハラオヤジはもう定年退職したのかな
710フリーワイファイ
2025/04/17(木) 19:30:36.15ID:a9SbBiHu0 >>709
それ本名をフルネームで書けよ
それ本名をフルネームで書けよ
711い
2025/04/17(木) 22:10:47.81ID:7t9prqG/0 セクハラ親父多すぎ
お尻触られたとかよく聞くんだけど…
お尻触られたとかよく聞くんだけど…
712sage
2025/04/22(火) 06:10:22.69ID:FYSeeZ0a0 社長交代
高野晋CFOが昇格へ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC215JP0R20C25A4000000/?n_cid=SNSTW001&n_tw=1745254215
会長続投って。。 (--;;
高野晋CFOが昇格へ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC215JP0R20C25A4000000/?n_cid=SNSTW001&n_tw=1745254215
会長続投って。。 (--;;
713名無しさん
2025/04/22(火) 06:14:42.95ID:ID36sOo/0 アッキーは何してる
714SAGE
2025/04/23(水) 20:55:43.22ID:hSLoh/ti0 携帯辞めて、デジカメ辞めて、システムの大掛かりなシュリンクと、
最近事業を辞めるのがカシオさんのトレンドのようですが
経理畑の社長就任で、不採算事業の精算が加速すると容易に予想できるのが
心配でたまらない。
楽器辞めたら、カシオ終わるので注意してね。
最近事業を辞めるのがカシオさんのトレンドのようですが
経理畑の社長就任で、不採算事業の精算が加速すると容易に予想できるのが
心配でたまらない。
楽器辞めたら、カシオ終わるので注意してね。
715SAGE
2025/04/23(水) 20:57:15.85ID:hSLoh/ti0 過去に楽器がやりたくて入社している技術者が多数いて、
そのうちいくばくかはいつかは楽器に携わりたいと今も思っているはず。
さらに、これから入社希望の学生も限られた楽器メーカーの１つとして
志望を検討している人が多数でしょうから、
楽器やめたらそのすべてが雲散霧消しますよ。忠告しておきます。
そのうちいくばくかはいつかは楽器に携わりたいと今も思っているはず。
さらに、これから入社希望の学生も限られた楽器メーカーの１つとして
志望を検討している人が多数でしょうから、
楽器やめたらそのすべてが雲散霧消しますよ。忠告しておきます。
716名無しさん
2025/04/23(水) 21:23:36.63ID:dC609nAt0 楽器辞めま～す
717ななし
2025/04/23(水) 21:48:03.61ID:R3iUfGso0 関数電卓と時計だけに集中かな(･_･;
718名無しさん
2025/04/23(水) 22:06:43.73ID:6eWklSWq0 確かになぁ いつかは楽器
仮面技術者あるかも
仮面技術者あるかも
719ななし
2025/04/24(木) 07:38:36.49ID:Q5v8YH620 >>715
むしろ雲散霧消させたいんじゃないの？
むしろ雲散霧消させたいんじゃないの？
720名無し sage
2025/04/24(木) 10:17:09.10ID:vbTb23AP0 社内のエキスパートを集めてカシオの考える理想的なスマートウォッチを開発してみてはどうでしょう
身にならない新規事業を考えるよりも良いのでは？
身にならない新規事業を考えるよりも良いのでは？
721名無しさん
2025/04/24(木) 12:28:40.72ID:LkZKz+QQ0 残りものにエキスパいない
722ななし
2025/04/24(木) 14:03:14.12ID:s352dYwh0 楽器市場でまったくと言っていいほど存在感がなく、ヤマハやローランドのような上位メーカーのようなブランド力もなく、世界のミュージシャンたちからも面白いくらい相手にされていないのがカシオです。チープなプライドで衰退事業を続けるほど甘い環境な訳がない。
723SAGE
2025/04/24(木) 18:08:48.87ID:o9qaTXjY0 >世界のミュージシャンたちからも面白いくらい相手にされていない
残念ながら、今はそうなんですよね。
以前はいろいろな方々にリスペクトされた良い楽器を作っていたんですよ
https://www.youtube.com/watch?v=IzVtjv7gWvs&ab_channel=SimonTaylor
https://www.youtube.com/watch?v=Unpx_8PrnEQ
https://www.youtube.com/watch?v=1FIWGfEKru4&ab_channel=HeartcoreRecords
30年くらい前の名作「私をスキーに連れてって」で沖田が、三上と原田を冷やかすときに使うサンプリング楽器がカシオだったはず "愛してる"を連呼するヤツ
残念ながら、今はそうなんですよね。
以前はいろいろな方々にリスペクトされた良い楽器を作っていたんですよ
https://www.youtube.com/watch?v=IzVtjv7gWvs&ab_channel=SimonTaylor
https://www.youtube.com/watch?v=Unpx_8PrnEQ
https://www.youtube.com/watch?v=1FIWGfEKru4&ab_channel=HeartcoreRecords
30年くらい前の名作「私をスキーに連れてって」で沖田が、三上と原田を冷やかすときに使うサンプリング楽器がカシオだったはず "愛してる"を連呼するヤツ
724SAGE
2025/04/24(木) 18:14:14.76ID:o9qaTXjY0 これ、Kurt Rosenwinkel が"caipi"リリース後に「樫尾俊雄発明記念館」を訪問した記録
https://x.com/CASIOJapan/status/882420934597984257
https://x.com/CASIOJapan/status/882420934597984257
725名無し sage
2025/04/24(木) 23:41:40.22ID:ZBnujuTX0726名無しさん
2025/04/25(金) 20:08:39.48ID:WGpYgUiw0 ここはものづくりの会社ではなくなるんだな、という空気を至る所で感じる。潮時かなあ
727名無し sage
2025/04/25(金) 21:18:39.54ID:vmrre0MA0 役員の顔ぶれからしてそうなんだろうね
728てつ
2025/04/29(火) 14:50:27.00ID:1m8argZd0 執行役員半分以下にしてほしい。
無駄だよ。事業規模からして。
無駄だよ。事業規模からして。
729名無し
2025/04/30(水) 07:20:11.84ID:cqzR2t8E0 河合さん社長にならなかったんか
730名無しさん
2025/04/30(水) 23:14:16.75ID:lo1bpOHx0 この会社の事業の捨てるタイミングは本当に優秀だよ
携帯も半導体もそうだし、今の事業縮小も頭のいい人たちが考えた戦略
この会社の選択に間違いはない
最終的に時計だけにするんだろう
携帯も半導体もそうだし、今の事業縮小も頭のいい人たちが考えた戦略
この会社の選択に間違いはない
最終的に時計だけにするんだろう
731名無しさん
2025/05/01(木) 04:07:55.64ID:T0GfPCEx0 ページャー、PHSは致命傷で済んだ
732名無し
2025/05/02(金) 14:20:41.17ID:CPix70Ni0 >>334
だれ？
だれ？
733名無しさん
2025/05/03(土) 07:29:55.05ID:soqMJQkq0 >>732
www.ipa.go.jp/archive/jinzai/skill-standard/uiss/qv6pgp000000bu3w-att/000010540.pdf
www.ipa.go.jp/archive/jinzai/skill-standard/uiss/qv6pgp000000bu3w-att/000010540.pdf
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